Economía Informal ¿Que Es La Economía Informal?

ECONOMÍA INFORMAL
¿QUE ES LA ECONOMÍA INFORMAL?
La economía informal suele referirse a actividades económicas que ocurren fuera del mercado laboral
formal. Por ello es que, en ocasiones, la economía informal también puede denominarse «clandestina»
o «criminal». Sin embargo, la economía informal se refiere a la producción, distribución y consumo de
bienes y servicios que no se contabilizan en las mediciones formales de la economía de un país.
Actividades que se asocian con esta economía son trabajos ocasionales o la prestación de servicios por
los que se le paga en efectivo, como, por ejemplo: renovaciones de viviendas, reparaciones de
automóviles, ventas ambulantes etc.
Estas actividades informales pueden considerarse casi legales en el sentido de que el trabajo se
considera «legítimo». Pero debido a que no está regulado y no se pagan impuestos, no se considera
parte de la economía del mercado formal. La otra cara de la moneda incluye actividades como el crimen
y el tráfico de drogas, que, claro, son menos legítimas o «criminales»
De acuerdo con el Fondo Monetario Internacional: “La economía informal, que comprende actividades
que tienen valor de mercado y que aumentarían los ingresos fiscales y el PIB si se registran, es un
fenómeno generalizado a nivel mundial. Según la Organización Internacional del Trabajo, alrededor de 2
mil millones de trabajadores, o el 60 por ciento de la población mundial empleada de 15 años o más,
pasan al menos parte de su tiempo en el sector informal”.
La misma organización añade que actualmente el sector informal todavía representa alrededor de un
tercio de la actividad económica de los países de ingresos bajos y medianos: 15% en las economías
avanzadas.
¿COMO SE MUEVE EN COLOMBIA?
De acuerdo con el Departamento Nacional de Estadística (DANE) al menos 5,65 millones de personas en
el país trabajan en condiciones de informalidad. En su informe la entidad detalló que, de octubre a
diciembre de 2021, el número de empleos informales aumentó en 268.000, lo anterior establece que el
48,2% de los ocupados trabajan en empleos que no les garantizan sus aportes a la seguridad social.
En temas de género y acceso al mercado laboral formal la brecha sigue siendo grande, el DANE también
mostró que en el mismo periodo en el país – o al menos en 13 ciudades principales – unos 54.000
hombres entraron a la informalidad, en comparación a las más de 213.000 mujeres empezaron a
trabajar bajo esas condiciones.
Durante todo 2021 el número total de empleos informales aumentó en 357.000 frente a 2020. Por
ciudades la informalidad se movió de la siguiente manera (siendo estas las ciudades que cuentan con el
índice de ocupación informal más grande de todo el país)….. sigue la diapositiva
Con menos participación están las cuidades de POPAYAN 52,8 , CALI 48,7, TUNJA 43,6, PEREIRA 43,1,
BOGOTA 41,8 , MEDELLIN 41,4 Y MANIZALES 38,8
INFORMALIDAD LABORAL
categoría de empleos informal
 Asalariados informales: empleados particulares y obreros que laboran en

establecimientos, negocios o empresas que ocupen hasta cinco personas en todas
sus agencias y sucursales
 Cuenta propia informales: trabajadores por cuenta propia que laboran en

establecimientos hasta cinco personas, excepto los independientes profesionales.
 Trabajadores familiares: trabajadores familiares sin remuneración.
 Trabajadores en empresas: trabajadores sin remuneración en empresas o negocios

de otros hogares.
 Empleados domésticos: trabajadores en el servicio doméstico.
 Jornaleros o peones: trabadores que se desempeñan como jornaleros o peones.
 Patrones informales: patrones o empleadores en empresas de cinco trabajadores o

menos.
Sigue la gráfica.
se presentan las categorías que definen el trabajo informal según el DANE. Como se
observa, los informales cuenta propia son el principal grupo de trabajadores informales a
nivel nacional. Cerca del 60 % del empleo informal se encuentra en esta categoría. Por otro
lado, los informales asalariados y los trabajadores familiares sin remuneración le siguen en
orden de importancia con una participación del 15 % y el 6.6 % del total, respectivamente.
Los patrones, empleados domésticos y jornaleros o peones presentan participaciones entre

el 5.5 % y el 5.9 % del total.
Una de las principales características de la evolución del empleo informal en términos de su

composición es la poca variabilidad del grupo de informales con empleo por cuenta propia y
asalariados, por un lado, y la leve reducción en las categorías con menor participación en el
total de informales, por otro. La grafica muestra claramente que la composición del empleo
informal no ha sufrido grandes cambios a nivel nacional durante el periodo 2009-2019. La
caída en el grado de informalidad a nivel nacional y la poca variabilidad en las grandes
categorías de la informalidad a nivel nacional podrían explicarse porque los cambios en el
ámbito de la ciudad se anulan al agregarse los indicadores.
¿Cuál es el problema?
En Colombia, una parte considerable de la población trabaja en el sector informal y carece
de protección social y derechos de pensión. A pesar del sólido crecimiento económico y de
los esfuerzos del gobierno, la tasa de informalidad de Colombia sigue siendo elevada,
superando el 60% del empleo total. Para garantizar un mayor bienestar y un crecimiento
inclusivo para sus ciudadanos, Colombia está buscando soluciones innovadoras para abordar
este problema.
Combatir la informalidad requiere estrategias multidimensionales novedosas que integren

una serie de medidas para afrontarla. Apoyar el desarrollo de la economía social y solidaria
(ESS) puede contribuir a este propósito. La ESS representa alrededor del 4% del PIB de
Colombia, y cerca de 7 millones de colombianos están afiliados a organizaciones de ESS
como cooperativas, asociaciones mutuales, y fondos de empleados. Los modelos de la ESS
se basan en un enfoque holístico del desarrollo humano y económico que promueve a las
personas por encima del capital y fomenta iniciativas socioeconómicas que fortalecen la
cooperación y la cohesión social. Las organizaciones de ESS suelen facilitar el acceso a la
formación, trabajo formal, propiedad, información y distribución equitativa de los beneficios
a sus miembros. En Colombia, la promoción de ecosistemas de ESS puede contribuir de
manera significativa a liberar todo el potencial de la economía social y solidaria para
combatir la informalidad y sus impactos, ofreciendo soluciones para apoyar la transición al
trabajo formal en muchos sectores económicos.
¿Qué puede aportar la OCDE?
La OCDE ha encabezado los esfuerzos y ha ampliado considerablemente los conocimientos

prácticos sobre la economía social, las empresas sociales y la innovación social durante más
de dos décadas. Nuestro trabajo ha demostrado desde entonces el importante papel que
desempeña la economía social en la creación de empleo a nivel local, la inclusión social, el
crecimiento económico y la transición ecológica.
La OCDE puede apoyar a Colombia en la implementación de sus prioridades estratégicas

relacionadas con la formalización de los trabajadores a través de modelos de economía
social y solidaria. Para ello, la OCDE recopilará información y conocimientos clave a través
de grupos de discusión con distintos actores interesados; realizará tres talleres para
fomentar el aprendizaje mutuo, el intercambio y la puesta en común de buenas prácticas
internacionales; y elaborará un documento analítico con las principales conclusiones y
recomendaciones para Colombia
¿Cómo reducir el índice de economía informal?
Son muchos los factores que pueden llevar a que una persona termine en la economía
informal, en medio del proceso, muchas organizaciones económicas en el mundo han
presentado tres políticas que parecen ser eficaces en la reducción de los índices de
economía informal:
Mejorar el acceso y la calidad de la educación: de acuerdo con el FMI esta es la forma

más poderosa de reducir la informalidad. Son vitales las reformas educativas que incluyan
mejoras en la igualdad de acceso, además deben asegurar que los estudiantes permanezcan
en la escuela hasta el final del ciclo secundario (darles también amplias oportunidades de
formación técnica y profesional).
El diseño del sistema tributario: debe evitar aumentar inadvertidamente los incentivos
para que las personas y las empresas permanezcan en el sector informal. Los sistemas de
impuestos corporativos y de valor agregado con tasas bajas, así como impuestos sobre la
nómina bajos, ayudan a reducir la informalidad. Los sistemas de protección social de apoyo,
incluidos los impuestos sobre la renta progresivos y la protección de los más pobres, ayudan
a abordar los aspectos distributivos.
Las políticas para mejorar la inclusión financiera: mediante la promoción de un mayor

acceso a los servicios financieros formales (o bancarios) pueden ayudar a reducir la
informalidad. El FMI concluye que la falta de acceso a la financiación es una limitación clave
para las empresas y los empresarios informales, lo que sofoca la productividad y el
crecimiento de sus negocios. Los países donde el acceso a la financiación es mayor tienden
a crecer más rápido y tienen una menor desigualdad de ingresos.

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 Asalariados informales: empleados particulares y obreros que laboran en

 Cuenta propia informales: trabajadores por cuenta propia que laboran en

 Trabajadores familiares: trabajadores familiares sin remuneración.

 Trabajadores en empresas: trabajadores sin remuneración en empresas o negocios

 Empleados domésticos: trabajadores en el servicio doméstico.

 Jornaleros o peones: trabadores que se desempeñan como jornaleros o peones.

 Patrones informales: patrones o empleadores en empresas de cinco trabajadores o

Los patrones, empleados domésticos y jornaleros o peones presentan participaciones entre

Una de las principales características de la evolución del empleo informal en términos de su

Combatir la informalidad requiere estrategias multidimensionales novedosas que integren

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