Economía II

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Economa II
DEFINICIN DE MERCADO DE TRABAJO
El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo,
los que compran servicios de trabajo son las empresas o empleadores de la economa. Estos
configuran la demanda de trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores
y ellos conforman la oferta de trabajo. La interaccin de demanda y oferta de trabajo
determina los salarios que se pagan en la economa.
Por consiguiente, el mercado de trabajo se define al mercado en donde confluyen la
demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo se relaciona con la libertad de los
trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo
suele estar influido y regulado por el Estado a travs del derecho laboral y por una
modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo.
Los componentes del mercado de trabajo
Este mercado tiene un inters especial porque lo que se intercambia es el trabajo, una parte
esencial de la vida de las personas. De l dependen los ingresos y las condiciones
profesionales y laborales, que a su vez determinan, en gran parte, la calidad de vida y la
satisfaccin de los ciudadanos.
El trabajo es la aportacin, fsica e intelectual, que realiza el ser humano a las actividades
econmicas. La remuneracin que reciben los trabajadores a cambio es el salario.
La Economa considera trabajo solamente el esfuerzo aportado a cambio de una
remuneracin, es decir, su aspecto productivo. Si una persona realiza un esfuerzo sin
remuneracin, como es el caso del trabado domstico o el voluntariado, la Economa la
considera como laboralmente inactiva, no perteneciente al mercado laboral. A partir de esta
concepcin, se clasifica a la poblacin total de un pas en funcin de su pertenencia y
posicin en el mercado de trabajo:
Poblacin de 16 o ms aos: poblacin total en edad legal para trabajar.
Poblacin activa: poblacin total en edad de trabajar y que quieren trabajar. Se

distingue entre:
Poblacin ocupada: personas activas que tienen un trabajo, por cuenta propia o
ajena.
Poblacin desempleada o parada: personas activas que buscan trabajo pero no lo

consiguen.
Poblacin inactiva: personas en edad de trabajar pero que no buscan trabajo:

jubilados, estudiantes, personas dedicadas al hogar, etc.
La poblacin activa se puede dividir tambin en otros dos grupos: los trabajadores por
cuentas propias o autnomas (pequeos empresarios), que obtienen como remuneracin
los beneficios de la empresa, y los trabajadores por cuenta ajena o asalariados, que que
son contratados por las empresas y reciben un salario a cambio de su fuerza de trabajo. En
este tema nos vamos a referir a stos ltimos, a los que generalmente se les considera como
los autnticos trabajadores, frente a los autnomos que, aunque sean pequeos, son
empresarios.
Equilibrio del mercado de trabajo
Se obtiene en la interseccin de la oferta y la demanda.
Se supone que los precios de los bienes y los factores son flexibles, de forma que el
mercado de trabajo est siempre en equilibrio, que tiene lugar con pleno empleo.
No existe paro involuntario, y en caso que halla paro, ste ser voluntario o
friccional, consecuencia de una inadecuada poltica de salarios.
El equilibrio en el mercado de trabajo determina el nivel de empleo de equilibrio,

que es adems en nivel de pleno empleo.
La produccin de equilibrio viene determinada exclusivamente por la produccin

ofrecida por las empresas, de forma que es la oferta agregada la que domina sobre la
demanda agregada.
En trminos del modelo keynesiano la produccin demandada por los consumidores

es el factor determinante de la produccin de equilibrio.
Se puede llegar al equilibrio de la renta, estando en equilibrio los mercados de

bienes y dinero y, sin embargo, el mercado de trabajo podra estar en desequilibrio y
no llegar al pleno empleo.
Debido a una demanda agregada insuficiente, puede existir, adems de paro

voluntario o friccional, paro involuntario, conocido como desempleo cclico.
Poblacin como fuerza de trabajo.

Concepto de fuerza de trabajo
Capacidad del hombre para trabajar, conjunto de fuerzas fsicas y espirituales de que el
hombre dispone y que utiliza en el proceso de produccin de los bienes materiales. La
fuerza de trabajo es la condicin fundamental de la produccin en toda sociedad. En el
proceso de produccin, el hombre no slo acta sobre la naturaleza que le rodee, sino
que desarrolla, adems, su experiencia productiva y sus hbitos de trabajo.
Componentes de la fuerza de trabajo
Poblacin econmicamente activa
Es la poblacin en edad de trabajar que est ejerciendo algn tipo de ocupacin
remunerada o que est buscando empleo. La poblacin econmicamente activa tambin
se conoce como fuerza laboral y es un indicador de la disponibilidad del factor trabajo
en la economa.
Poblacin econmicamente pasiva
Potencial de trabajo de una poblacin activa que, siendo capaz de una manera u otra de
agregar bienes o servicios la producto total de una economa, no tiene la oportunidad de
efectuar dicho aporte, esto puede ser por falta por encontrase en situacin de
imposibilidad como en el caso de los estudiantes, reos, incapacitados, pensionados y
jubilados ya que estos estn aptos para el trabajo pero no se encuentran disponibles.
Poblacin Ocupada
Porcentaje de personas de 15 aos o ms de edad, de uno u otro sexo, quienes declaran
estar trabajando o tener empleo, con respecto a la poblacin econmicamente activa.
Esta poblacin est representada por el porcentaje de personas que laboran en empresas
tanto del sector pblico como el privado; as como del sector formal e informal con
respecto al total de la poblacin ocupada.
Poblacin Desocupada
Es una poblacin activa que estando apta para el trabajo, con la capacidad plena para
producir los bienes y servicios al desarrollo de la economa, no encuentran acceso
expendido al campo laboral.
SECTORES DE POBLACIN ACTIVA
Sector primario (I):
Est integrado por todos los individuos activos que extraen los productos del suelo o del
subsuelo (agricultura, caza, pesca, explotacin forestal, ganadera y minera).
Sector secundario (II):
Incluye a los dedicados a la transformacin de estos productos.
Sector terciario (III):
Es el que no produce directamente, pero asegura con su trabajo la existencia de los otros
dos sectores, y comprende los individuos dedicados a transporte, administracin,
comercio y servicios en general.
IMPORTANCIA DE LA FUERZA DE TRABAJO
La fuerza de trabajo constituye probablemente el recurso ms importante de que puede
disponer una nacin desde el punto de vista de su calidad. Su funcin en la actividad
econmica se extiende tanto al mbito del consumo como al de la produccin; es en esta
ltima donde la calificacin terica y profesional del recurso humano adquiere mayor
significacin en relacin con los niveles elevados de productividad, alcanzables por la
mano de obra.
Empleo y desempleo en Venezuela:
El Desempleo en Venezuela
Para comprender el desempleo es importante que en primer lugar definamos en trmino, el
cual se define como el paro forzoso o desocupacin de los asalariados que pueden y quieren
trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo. En las sociedades en las que la mayora de
la poblacin vive de trabajar para los dems, el no poder encontrar un trabajo es un grave
problema, la cuanta del desempleo se utiliza habitualmente como una medida del bienestar
de los trabajadores. La proporcin de trabajadores desempleados tambin muestra si se
estn aprovechando adecuadamente los recursos humanos del pas y sirve como ndice de la
actividad econmica.
En este sentido hay que tomar en cuenta que, la fuerza de trabajo son todas aquellas
personas mayores de 15 aos de edad, que desean trabajar (PA) y no estn trabajando, no
por ello incluye a las personas que por distintas razones no quieren trabajar (PI), tal es el
caso de estudiantes, amas de casa, jubilados, incapacitados y personas de la tercera edad.
As mismo es importante conceptualizar que la poblacin activa se divide a su vez en
ocupados (PO) y desocupados (PD). La tasa de desocupacin neta es el porcentaje de
desempleados y se calcula: PD / PA.
Causas del Desempleo
Los economistas han descrito las causas del desempleo como friccinales, temporales,
estructurales y cclicas.
El desempleo friccional se produce porque los trabajadores que estn buscando
un empleo no lo encuentran de inmediato; mientras que estn buscando trabajo son
contabilizados como desempleados. La cuanta del desempleo friccional depende de la
frecuencia con que los trabajadores cambian de empleo y del tiempo que tardan en
encontrar uno nuevo.
El cambio de empleo se produce a menudo y un importante porcentaje del desempleo es
friccional y slo dura un corto espacio de tiempo. Esta clase de desempleo se podra
reducir de alguna manera con servicios de colocacin ms eficientes. Sin embargo,
siempre que los trabajadores puedan abandonar libremente su trabajo se producir un
desempleo cclico.
El desempleo temporal se produce cuando las industrias tienen una temporada de baja,
como durante el invierno en la industria de la construccin o en otros sectores
de produccin cuyas tareas se realizan a la intemperie. Tambin se produce al finalizar el
ao escolar, cuando muchos estudiantes y licenciados se ponen a buscar trabajo.
El desempleo estructural se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajadores que
requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo. Estos
desequilibrios pueden deberse a que la capacitacin, la localizacin o las caractersticas
personales no sean las adecuadas. Por ejemplo, los desarrollos tecnolgicos necesitan
nuevas cualificaciones en muchas industrias, y dejan sin empleo a aquellos trabajadores

cuya capacitacin no est puesta al da. Una fbrica de una industria en declive puede
cerrar o desplazarse a otro lugar, despidiendo a aquellos trabajadores que no pueden o no
quieren desplazarse.
Los trabajadores con una educacin inadecuada, o los trabajadores jvenes y los
aprendices con poca o ninguna experiencia, pueden no encontrar trabajo porque los
empresarios creen que no producirn lo suficiente como para que merezca la pena
pagarles el salario mnimo legal o el salario pactado en el convenio colectivo con
los sindicatos.
Por otro lado, incluso los trabajadores muy cualificados pueden estar desempleados si no
existe una demanda suficiente de sus cualificaciones. Si los empresarios discriminan a
algn grupo en razn de su sexo, raza, religin, edad o nacionalidad de origen, se puede
dar una alta tasa de desempleo entre estas personas aunque haya muchos puestos de
trabajo por cubrir. El desempleo estructural es especialmente relevante en algunas
ciudades, profesiones o industrias, para aquellas personas con un nivel educativo inferior
a la media y para otros grupos de la fuerza laboral.
El desempleo cclico es el resultado de una falta de demanda general de trabajo. Cuando
el ciclo econmico cae, la demanda de bienes y servicios cae tambin y, por lo tanto, se
despide a los trabajadores.
Realidad del desempleo en Venezuela
El Estado ha invertido en su capacitacin a un alto costo en base de lo que aporta el
venezolano producto del pago de sus impuestos, inversin que no es recuperable a corto
plazo, perdindose una capacidad productiva que puede aportar sus conocimientos en
pro del desarrollo empresarial. l tiene que preocuparse ms en la elaboracin de
programas econmicos, de proyectos que favorezcan el desarrollo de nuevas industrias,
que garanticen en las ya existentes estabilidad econmica, participacin en pro del
desarrollo de nuevos mercados, conservar los ya ganados, saber aprovechar las riquezas
naturales que el pas tiene, su agricultura, turismo, por ejemplo. No se puede ignorar el
hecho de que se seale que un milln 600 mil trabajadores fueron despedidos durante el
rgimen de inamovilidad laboral, impuesto por el gobierno desde abril de 2002, segn
una denuncia de la Confederacin de Trabajadores de Venezuela.

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Poblacin de 16 o ms aos: poblacin total en edad legal para trabajar.

Poblacin activa: poblacin total en edad de trabajar y que quieren trabajar. Se

Poblacin desempleada o parada: personas activas que buscan trabajo pero no lo

Poblacin inactiva: personas en edad de trabajar pero que no buscan trabajo:

El equilibrio en el mercado de trabajo determina el nivel de empleo de equilibrio,

La produccin de equilibrio viene determinada exclusivamente por la produccin

En trminos del modelo keynesiano la produccin demandada por los consumidores

Se puede llegar al equilibrio de la renta, estando en equilibrio los mercados de

Debido a una demanda agregada insuficiente, puede existir, adems de paro

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