Codigo de Etica

Un código de ética es un referente formal e institucional de la conducta personal y
profesional que deben cumplir todos los trabajadores, miembros de la Junta

Directiva, proveedores y contratistas de una empresa, independientemente del
cargo o función que ocupen.
Por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro
de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone
castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de
cumplimiento obligatorio.
No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los

compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar
sobornos, por ejemplo, son algunos de los postulados que suelen estar incluidos
en los códigos de ética.
CÓDIGO DE ÉTICA
INTRODUCCIÓN
El propósito del Código de Ética es promover una cultura ética en la profesión de

auditoria interna.
La Auditoria interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y

consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una
organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un
enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los
procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.
Es necesario y apropiado contar con un código de ética para la profesión de

auditoria interna, ya que está se basa en la confianza que se imparte a su
aseguramiento objetivo sobre la gestión de riesgos, control y dirección. El Código
de Ética del Instituto abarca mucho más que la definición de auditoria interna,
llegando a incluir dos componentes esenciales:
1. Principios que son relevantes para la profesión y práctica de la auditoria

interna.
2. Reglas de Conducta que describen las normas de comportamiento que se
espera sean observadas por los auditores internos. Estas reglas son una
ayuda para interpretar los Principios en aplicaciones prácticas. Su intención
es guiar la conducta ética de los auditores internos.
El Código de Ética junto al Marco internacional para la Práctica Profesional y otros
pronunciamientos emitidos por el Instituto, proveen orientación a los auditores
internos para servir a los demás. La mención a los "auditores internos" se refiere a
los socios del Instituto, a quienes han recibido o son candidatos a recibir
certificaciones profesionales del Instituto, y a aquellos que proveen servicios de
auditoria interna.
APLICACIÓN Y CUMPLIMIENTO
Este Código de Ética se aplica tanto a los individuos como a las entidades que
proveen servicios de auditoria interna.
En el caso de los socios del Instituto y de aquellos que han recibido o son
candidatos a recibir certificaciones profesionales del Instituto, el incumplimiento del
Código de Ética será́ evaluado y administrado de conformidad con los Estatutos y
Reglamentos Administrativos del Instituto. El hecho de que una conducta particular
no se halle contenida en las Reglas de Conducta no impide que está sea
considerada inaceptable o como un descredito, y en consecuencia, puede hacer
que se someta a acción disciplinaria al socio, poseedor de una certificación o
candidato a la misma.
PRINCIPIOS
Se espera que los auditores internos apliquen y cumplan los siguientes principios:
1. Integridad
La integridad de los auditores internos establece confianza y, consiguientemente,

provee la base para confiar en su juicio.
2. Objetividad
Los auditores internos exhiben el más alto nivel de objetividad profesional al

reunir, evaluar y comunicar información sobre la actividad o proceso a ser
examinado. Los auditores internos hacen una evaluación equilibrada de todas las
circunstancias relevantes y forman sus juicios sin dejarse influir indebidamente por
sus propios intereses o por otras personas.
3. Confidencialidad
Los auditores internos respetan el valor y la propiedad de la información que

reciben y no divulgan información sin la debida autorización a menos que exista
una obligación legal o profesional para hacerlo.
4. Competencia
Los auditores internos aplican el conocimiento, aptitudes y experiencia necesarios

al desempeñar los servicios de auditoria interna.
REGLAS DE CONDUCTA 1. Integridad

Los auditores internos:
1.1. Desempeñaran su trabajo con honestidad, diligencia y responsabilidad.

1.2. Respetaran las leyes y divulgaran lo que corresponda de acuerdo con la ley y
la profesión.
1.3. No participaran a sabiendas en una actividad ilegal o de actos que vayan en
detrimento de la profesión de auditoria interna o de la organización.
1.4. Respetaran y contribuirán a los objetivos legítimos y éticos de la organización.
2. Objetividad
2.1 No participaran en ninguna actividad o relación que pueda perjudicar o

aparente perjudicar su evaluación imparcial. Esta participación incluye aquellas
actividades o relaciones que puedan estar en conflicto con los intereses de la
organización.
2.2 No aceptaran nada que pueda perjudicar o aparente perjudicar su juicio

profesional.
2.3 Divulgaran todos los hechos materiales que conozcan y que, de no ser
divulgados, pudieran
distorsionar el informe de las actividades sometidas a revisión.
3. Confidencialidad
3.1 Serán prudentes en el uso y protección de la información adquirida en el

transcurso de su trabajo.
3.2 No utilizaran información para lucro personal o que de alguna manera fuera
contraria a la ley o en detrimento de los objetivos legítimos y éticos de la
organización.
4. Competencia
1. 4.1 Participaran solo en aquellos servicios para los cuales tengan los
suficientes conocimientos, aptitudes y experiencia.
2. 4.2 Desempeñaran todos los servicios de auditoria interna de acuerdo con
las Normas para la Practica Profesional de Auditoria Interna.
4.3 Mejoraran continuamente sus habilidades y la efectividad y calidad de sus

servicios.
Bibliografía
ecopetrol. (2010). código de ética. 2018, de ética Sitio web:

https://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/es/ecopetrol-web/responsabilidad-
corporativa/etica-y-cumplimiento/informacion-relacionada/codigo-de-etica

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Un código de ética es un referente formal e institucional de la conducta personal y

profesional que deben cumplir todos los trabajadores, miembros de la Junta

No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los

El propósito del Código de Ética es promover una cultura ética en la profesión de

La Auditoria interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y

Es necesario y apropiado contar con un código de ética para la profesión de

1. Principios que son relevantes para la profesión y práctica de la auditoria

La integridad de los auditores internos establece confianza y, consiguientemente,

Los auditores internos exhiben el más alto nivel de objetividad profesional al

Los auditores internos respetan el valor y la propiedad de la información que

Los auditores internos aplican el conocimiento, aptitudes y experiencia necesarios

REGLAS DE CONDUCTA 1. Integridad

1.1. Desempeñaran su trabajo con honestidad, diligencia y responsabilidad.

Los auditores internos:

2.1 No participaran en ninguna actividad o relación que pueda perjudicar o

2.2 No aceptaran nada que pueda perjudicar o aparente perjudicar su juicio

distorsionar el informe de las actividades sometidas a revisión.

Los auditores internos:

3.1 Serán prudentes en el uso y protección de la información adquirida en el

Los auditores internos:

4.3 Mejoraran continuamente sus habilidades y la efectividad y calidad de sus

ecopetrol. (2010). código de ética. 2018, de ética Sitio web:

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