Historia Del Sena

HISTORIA DEL SENA
El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas
Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de
agosto de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el
comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.
Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación complementaria para
adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La
Entidad tiene una estructura tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó
Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que muchos años después,
busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada utilizando para ello
métodos modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.
Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en la que
sería la obra de su vida. Ese sueño, recogía, en parte, un anhelo de las clases trabajadores, quienes algunos
años antes, a través de las organizaciones sociales constituidas en ese entonces, como la UTC y la CTC,
plantearon la necesidad de que el país contara con un instituto de enseñanza laboral técnica, a estilo SENAI
del Brasil.
En una conversación, a la orilla del lago Leman, en Suiza, con Francis Blanchard, director de la División de
Formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se planteó la posibilidad de crear una
organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de
Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román.
La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un comité asesor, fue
aprobada.
Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas
Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.
Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los
trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.
Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y
ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.
Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar
los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y
adiestramiento para trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la
organización científica, entre otras.
La entidad tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional
de Aprendizaje (SENA) y surgió en el momento indicado. La industria pretendía conquistar nuevos mercados y
necesitaba más trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad.
El nombre, SENA, lo escogió Martínez Tono, quien admiraba el río Sena que cruza a París, la ciudad luz, capital
de Francia, donde estudió aspectos relacionados con la formación profesional.
Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, convirtió su tesis de grado, "La Formación Profesional en el Marco
de una Política de Empleo", en el SENA, institución a la cual estuvo vinculado durante 17 años, desde su
creación en 1957, hasta el cambio de dirección propuesto por el presidente Alfonso López Michelsen en 1974.
Estaba convencido de que sin capacitación del talento humano no habría desarrollo. Por eso aprovechó las
HISTORIA DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”
El servicio nacional de aprendizaje “SENA” se creó en el año de 1957 por una idea de Rodolfo
Martínez a través de un sueño que pretendía reunir a la clase trabajadora como el estilo de SENAI
de Brasil. En una reunión que se hizo en el país de suiza con el director de la organización de trabajo
se logró proyectar la idea para que esta fuera financiada de una manera descentralizada por el
estado. El proyecto tomo forma en la mente de Martínez presentado esta idea al ministro de trabajo
en ese entonces Raimundo emiliani. La propuesta fue aprobada luego de un fuerte debate entre la
junta de ministro y asesores.
Nació el Sena bajo la junta militar luego de la posterior renuncia del general Gustavo rojas pinilla
bajo el decreto-ley 118 del 21 de junio del 1957. Funciones definidas de esta entidad en el decreto
164 del 6 de agosto del 1957, brindando la formación profesional a trabajadores entre jóvenes y
adultos en diferentes campos de la industria, comercio, agricultura y minería. Organizando de
manera centraliza la parte teoría y técnica en el desarrollo de la productividad del país.
Entidad tripartita en la que se relacionan el gobierno, empleadores y trabajadores, surge en el

momento indicado en el que país necesitaba explorar nuevos mercados para ello con talento
humano calificado.
Nombre de la entidad escogido por Rodolfo Martínez, relacionando el rio Sena que cruza parís en
el que se encontraba realizando curso de capacidad sobre las mejores prácticas del trabajo.
El servicio nacional de aprendizaje no solo forma técnicos, si no también empresarios apoyando a

la creación de empresas.

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