Producto Académico N°01 (Formato)

CURSO:
PSICOLOGÍA
ACTIVIDAD:
PRIMER PRODUCTO ACADÉMICO
Calificación del 1er CONSOLIDADO
Docente: Oscanoa Estrella Beck Allen
Apellidos y Nombres del estudiante: Zavala Barreto Hugo Keblin

Código del estudiante: 46444830
Sección:
Sede: Lima
Lima - PERÚ
2018
1.1 Aplicación de los conceptos temáticos de los objetivos de la psicología
Objetivo:
Fortalecer la comprensión de los conceptos teóricos de los objetivos de la
psicología mediante la aplicación a un caso o situación.
Descripción del caso:

 Empresa: WSL S.A Exportadora – Importadora Materiales de Construcción
 Practicantes a contratar: 01 - Ingeniería Civil
 Tiempo de Prueba en el trabajo: 02 meses.
Consigna para el desarrollo:
“Usted se encuentra a cargo de elaborar un plan de evaluación de contrata de

trabajo a 01 practicante de ingeniería civil, en el cual su informe final
determinará a establecer el contrato a la empresa. De tal, modo usted decidirá
evaluar una (01) conducta dentro de los 2 meses, escogiendo entre estas la:
Conducta de Puntualidad - Conducta de Responsabilidad - Conducta Moral -
Conducta de Motivación Laboral. A solicitud de su jefe inmediato, le solicita de
manera adelantada un aspecto muy determinante de su informe, siendo que
describa los resultados que identifico en los cuatro objetivos de la psicología,
siendo estas de manera negativa. Para tal desarrollará la tabla siguiente:
Evaluación descriptiva de las conductas del postulante.
De acuerdo a los objetivos de la psicología

Objetivos ¿Cuáles fueron las conductas principales que se identificaron
durante los 2 meses?
El Personal tiene buenas actitudes, pero sus metas no son

convencedoras, y las acciones dentro del trabajo desmotivan al
Descriptiva personal que lo rodea, y demostrando irresponsabilidad con su
trabajo.
Según las encuestas realizadas al personal, se logró explicar el

porqué de su falta de responsabilidad, según la teoría de Freud en la
Comprender principio del placer, el personal no se siente completamente
satisfecho con lo que hace.
Llegando al punto más profundo se toman acciones con el individuo

Predecir de no contar con su presencia profesional en la empresa ya que no
cumple con los requisitos para el puesto.
Según los estudios realizados se recomienda al personal poder
Controlar cambiar de actitud creando transformaciones constructivas en su
comportamiento y responsabilidad.
1.2 Aplicación de los conceptos temáticos de las perspectivas psicológicas.
Objetivo:
Fortalecer la comprensión de los conceptos teóricos de las perspectivas de la
psicología mediante la aplicación a un caso o situación.
Consigna para el desarrollo:
De acuerdo al anterior caso desarrollado cuyos resultados fueron negativos,

es decir que no se procedería a contratar al postulante:
 ¿Cómo plantearía un consejo psicológico al postulante desde la

perspectiva conductista?
Consejo Psicológico desde la Perspectiva Conductista
“……Según la actitud que presento el individuo, se aconseja cambiar de

ambiente y dejar de adquirir o recoger las malas actitudes del personal
de su entorno y mejorar su entorno social.
 ¿Cómo plantearía un consejo psicológico al postulante desde la

perspectiva humanista?
Consejo Psicológico desde la Perspectiva Humanista
“……Se recomienda poner más énfasis en lo relacionado con su

naturaleza y mejorar su actitud con los compañeros de trabajo, dejando
de lado el egoísmo, logrando ser una persona más amable y generosa
con los que los rodean.
1.3 Aplicación de los conceptos temáticos de los perfiles profesionales.
Objetivo:
Fortalecer la comprensión de los conceptos teóricos de los elementos de un
proyecto de vida desde el análisis personal.
1ra Consigna para el desarrollo:
Establezca el autoanálisis del FODA Personal desde los HÁBITOS DE

ESTUDIO partiendo como rol de estudiante universitario, por ejemplo en
analizar los aspectos de responsabilidad de asistencia a clases, estudio
individual y/o grupal, estilo de vida: internet, celular, alimentación, dormir,
deportes; el análisis desde la relación con la universidad, docentes, amistades,
familia, u otros que se considere. Puede adaptar otros esquemas.
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
- Responsable
- Tener propuestas de Trabajo.
- Contar con materiales de estudio como Laptop
- Revisar las clases grabadas
- Ascender a un puesto mejor.
- Habilidad para trabajar en equipo - Obtener un titulo Universitario.
DEBILIDADES RIESGOS
- No tener tiemplo completo solo para el - Trabajar en la empresa horas extras
estudio
- No socializar con gente de la universidad
- Ser un poco distraido
- Fallas en el servicio de Internet
- Planificar tiempo de estudio
2da Consigna para el desarrollo:
Elabore su Visión Profesional, proyectándose a 5 años partiendo desde

su presente en adelante. Sugerencia en primer lugar considere revisar las
diapositivas ejemplares para la elaboración y establecer en base a las tres
preguntas indicadas. Segundo lugar en su elaboración el planteamiento de los
logros por ejemplo en término del ciclo de estudio, la carrera, egresado y/o
titulado de la universidad. Asimismo, un lugar de trabajo, y estatus familiar
siendo todo a una condición real y posible, como también hacia una
perspectiva nacional y/o internacional. Y por último, Puede adaptar otros
esquemas.
MI VISIÓN PROFESIONAL
Ya con mis estudios culminados tendré la capacidad para trabajar en mejores
empresas donde pueda tener un buen puesto con un salario cómodo con el
cual podre solventar mis gastos personales y los de mi familia, seguiré
especializándome en la carrera de ingeniería obteniendo mejores puestos, y
creciendo en lo profesional y lo personal.
Ficha de Evaluación – Trabajo Escrito

PRIMER PRODUCTO ACADÉMICO: Psicología
Asignatura : Psicología Apellidos : …………………………………………..…...
Docente : …………………………………………. Nombres : …………………….…..…………………….
Sede : …………… Fecha : ….….../…..…/2017
Unidad : I Semana: Carrera Profesional:………………

Escala
Insuficiente
Aceptable
Bueno
Criterios Indicadores
0 1 2
1. Evidencia la presentación del trabajo en la fecha

indicada.
Presentación 2. Evidencia el desarrollo del trabajo respetando el los
delineamientos de hojas, párrafos, tipo (Arial),
tamaño de letra (11), interlineado (1), y Color (negro
o colores)
3. Establece la aplicación de los objetivos de la
psicología de manera organizada, comprensible y
fundamentada y contextualizada a su carrera
profesional.
Organización de la
4. Determina la aplicación de los conceptos de las
información
perspectivas psicológicas de manera organizada,
comprensible, fundamentada y contextualizada a
su carrera profesional.
5. Establece la aplicación de los conceptos de
proyecto de vida de manera organizada,
comprensible, fundamentada y contextualizada a
su carrera profesional.
6. Evidencia aplicación de los conocimientos
adquiridos (temas anteriores desarrollados en clase)
en los casos señalados a desarrollar
Citas bibliográficas 7. Presenta citas bibliográficas (mínimo 2) en apoyo de
y bibliografía su explicación del desarrollo de los contenidos
teóricos.
8. Plantea una bibliografía (mínimo 02) en orden
alfabético según el Formato APA.
9. Establece la presencia de una adecuada
Anexo
ortografía.
10. Refleja creatividad (presencia de imágenes, fotos,
elaboración de cuadros, u otros) en su
presentación de trabajo.
Sub total
Puntaje total
Nota vigesimal
Bibliografía:
- “Esquema Schaum de teoría y problemas de introducción a la Psicología” Arno F Witting: 2001

Producto Académico N°01 (Formato)

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Producto Académico N°01 (Formato)

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Producto Académico N°01 (Formato)

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

CURSO:

Docente: Oscanoa Estrella Beck Allen

Apellidos y Nombres del estudiante: Zavala Barreto Hugo Keblin

Descripción del caso:

Consigna para el desarrollo:

“Usted se encuentra a cargo de elaborar un plan de evaluación de contrata de

Evaluación descriptiva de las conductas del postulante.

De acuerdo a los objetivos de la psicología

El Personal tiene buenas actitudes, pero sus metas no son

Según las encuestas realizadas al personal, se logró explicar el

Llegando al punto más profundo se toman acciones con el individuo

1.2 Aplicación de los conceptos temáticos de las perspectivas psicológicas.

Consigna para el desarrollo:

De acuerdo al anterior caso desarrollado cuyos resultados fueron negativos,

 ¿Cómo plantearía un consejo psicológico al postulante desde la

Consejo Psicológico desde la Perspectiva Conductista

“……Según la actitud que presento el individuo, se aconseja cambiar de

 ¿Cómo plantearía un consejo psicológico al postulante desde la

Consejo Psicológico desde la Perspectiva Humanista

“……Se recomienda poner más énfasis en lo relacionado con su

1ra Consigna para el desarrollo:

Establezca el autoanálisis del FODA Personal desde los HÁBITOS DE

2da Consigna para el desarrollo:

Elabore su Visión Profesional, proyectándose a 5 años partiendo desde

Ficha de Evaluación – Trabajo Escrito

Docente : …………………………………………. Nombres : …………………….…..…………………….

Sede : …………… Fecha : ….….../…..…/2017

Unidad : I Semana: Carrera Profesional:………………

1. Evidencia la presentación del trabajo en la fecha

- “Esquema Schaum de teoría y problemas de introducción a la Psicología” Arno F Witting: 2001

También podría gustarte