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    Perfil de Instructor en Desarrollo Humano PMA

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    Este documento describe el perfil de los instructores internos para el Programa de Mejora de Actitudes. Señala que la selección, preparación y seguimiento de los instructores es crucial para lograr los objetivos del programa de desarrollo humano. Luego, enumera las características deseables para los instructores, como tener experiencia como facilitador de al menos un año, habilidades de comunicación, disponibilidad, trabajo en equipo, empatía, tolerancia a la frustración, madurez para aceptar crítica constructiva, y buenas relaciones interpersonales

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    Este documento describe el perfil de los instructores internos para el Programa de Mejora de Actitudes. Señala que la selección, preparación y seguimiento de los instructores es crucial para lograr los objetivos del programa de desarrollo humano. Luego, enumera las características deseables para los instructores, como tener experiencia como facilitador de al menos un año, habilidades de comunicación, disponibilidad, trabajo en equipo, empatía, tolerancia a la frustración, madurez para aceptar crítica constructiva, y buenas relaciones interpersonales

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    PERFIL DEL INSTRUCTOR INTERNO PARA EL PROGRAMA DE MEJORA DE

    ACTITUDES (PMA)

    Para poder cumplir con las actividades en materia de Desarrollo humano dentro del PAG, que buscan lograr el
    establecimiento de una cultura de prevencin en seguridad, as como contar con un reforzamiento
    permanente para la mejora de actitudes en los colaboradores en todos sus niveles de la Organizacin; la
    Seleccin, Preparacin y Seguimiento a los instructores o facilitadores en esta materia, resulta determinante
    para alcanzar el objetivo.

    Si bien es cierto, la adecuada seleccin de instructores es vital para asegurar el xito en la imparticin de un
    curso en cualquier tema; retoma una importancia todava ms crucial si hablamos de impartir cursos en el rea
    del Desarrollo humano, considerando que se va a trabajar con temas relacionados con la personalidad, los
    hbitos, las creencias y las actitudes, a fin de llevarnos a evaluar y/o modificar algunos de estos aspectos y lograr
    una mejora y un crecimiento personal.

    Por todo lo anterior, se requiere tomar en cuentas las consideraciones, para la integracin de su cartera de
    Instructores internos en esta materia; misma que ser coordinada por el rea de Capacitacin, promoviendo la
    observacin con las diversas reas a fin de cumplir con la mayora de las caractersticas mencionadas a
    continuacin:

    Perfil del Instructor y/o facilitador:

    Los facilitadores internos debern estar certificados en la norma tcnica de competencia laboral vigente.

    Tener experiencia como facilitadores, mnima de 1 ao.

    Habilidad verbal (facilidad de palabra).

    Buen manejo de a voz (tono, volumen)

    Buen nivel de comprensin.

    Disponibilidad (que su puesto y funcin laboral, le permita apoyar con regularidad en los cursos).

    Trabajo en equipo.

    Empata

    Buen nivel de tolerancia a la frustracin y trabajo bajo presin.

    Madurez para aceptacin de crtica constructiva (En retroalimentacin de su desempeo)

    Gusto por la lectura sobre temas de desarrollo humano (auto-capacitacin)

    Congruencia (que resulte evidente que actan con base en lo que piensan)

    Buenas relaciones interpersonales (que tienda a ser cordial y que cuente con buena aceptacin por los
    compaeros).

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