Metodologia MSSE
Metodologia MSSE
Metodologia MSSE
Florencia Chiesa
Resumen: Un sistema ERP es una aplicacin informtica que permite gestionar todos los procesos de
negocio de una compaa en forma integrada. El propsito de este trabajo es proveer una gua de
pasos que ayude en la seleccin de un sistema ERP y la empresa consultora que se encargar del
trabajo de implementacin.
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que el sistema que se debe implementar cumple con las los que trabajen con dedicacin completa al mismo. En
necesidades de la empresa. esta etapa se deben determinar las personas
involucradas en la seleccin y definir sus funciones y
responsabilidades.
3. FASE 1 SELECCIN DEL ERP
Se sugiere que el siguiente equipo de personas se
3.1. Actividad 1 Documentar necesidad encuentren involucradas en la implementacin ya que
tienen un rol importante en el desarrollo de la
Lo primero que se debe hacer es definir y establecer organizacin:
el marco general de referencia para la seleccin de un
ERP. Los aspectos bsicos que se deben considerar son: - Direccin: Responsables de la gestin de
- La definicin de las reas y funciones de la la empresa, cuyo objetivo es tomar la
empresa que se abarcarn con el ERP, esta decisin final en base al trabajo presentado
definicin debe contemplar los planes por el equipo de proyecto.
estratgicos de la empresa y debe tener una - Gerente del proyecto: directivo de alto
visn a largo plazo. nivel o responsable de sistemas. Es la
- Los participantes en el proceso de persona encargada de coordinar el proyecto
seleccin del sistema ERP. y las actividades del proceso de seleccin.
- Equipo de proyecto: personal de sistemas
que trabaja tiempo completo en el
3.1.1. Anlisis de necesidad proyecto. En este proceso de seleccin
realiza las tareas de recopilar informacin,
El objetivo de este primer punto es documentar los prepararla, ayuda en la toma de decisiones,
aspectos fundamentales que debe soportar el producto organizacin de reuniones y armado de
ERP que se selecciona tales como, procesos a ser cuestionarios. Trabajarn en la
cubiertos, reas de la empresa que sern afectadas con implementacin del sistema seleccionado.
la implementacin, procesos de negocio alcanzados y - Grupo de usuarios: formado por distintos
costo mximo que se pagar por la implementacin. El usuarios de alto nivel de las reas
objetivo es asentar una base de requerimientos para la impactadas por el ERP. En el proceso de
bsqueda de proveedores. Este documento no debe ser seleccin sern los encargados de evaluar
tomado como el anlisis de requerimientos sino como los ERP seleccionados segn sus
las bases de lo que el producto ERP que se adquiera conocimientos del negocio.
debe cumplir. - Grupo de calidad: dependiendo del
tamao de la implementacin y la
Para armar este documento y decidir sobre el organizacin, sta contar con personal con
alcance mximo del sistema es conveniente que se conocimientos en metodologas de
renan los directivos de la empresa, junto con el jefe de planificacin y desarrollo de sistemas, en
sistemas. Es importante que aunque no se vaya a tal caso ellos tambin participarn en el
implementar todo en una primera etapa se arme un proyecto.
documento con el alcance total deseado del sistema, - Consultor externo: Si se tiene en cuenta
para que en un futuro se pueda ampliar sin que las empresas no implementan con
inconvenientes. frecuencia sistemas ERP es normal no
encontrar un experto en seleccin de ERP
MSSE apunta a obtener un producto que sea lo mas dentro de las mismas, es por ello que se
apropiado para la empresa, es decir no pagar un precio recomienda incluir consultara externa en el
muy elevado por un sistema que se usar en un diez por equipo de proyecto. Preferentemente el
ciento de su potencial ni por otro lado comprar un consultor debe ser neutral en relacin al
sistema que resulte obsoleto al primer intento de producto a elegir y no tiene porque ser el
ampliacin. que luego har la implementacin del
producto.
En un segundo paso de la actividad se contacta a MSSE intenta ser una metodologa flexible, pensada
cada proveedor y se le solicita la mayor cantidad de para ser usada por distintas empresas, de distintos
informacin posible. No es necesario todava concertar rubros con un objetivo en comn: seleccionar el sistema
entrevistas, el objetivo es recopilar la mayor cantidad ERP que mejor se adecue a la empresa, para su
de informacin de cada uno posterior implementacin.
3.2.3. Entrevistar posibles candidatos y Los criterios del listado son agrupados en seis
recopilar informacin categoras o grupos, ponderadas tambin:
En esta fase se conciertan entrevistas con cada - Los aspectos funcionales del producto:
proveedor seleccionado en el punto 3.2.2 con el bajo esta categora se agrupan todos los
objetivo de recopila toda la informacin posible tanto criterios a evaluar que estn ligados a las
del proveedor como del producto; especificaciones funciones que cumple el sistema y
tcnicas del sistema, descripcin de los mdulos que lo procesos que contempla.
componen, funcionalidad de cada mdulo, catlogos, - Los aspectos tcnicos: son aquellos
artculos o trabajos de experiencias de relacionados con las necesidades de
implementaciones del ERP en otras empresas. hardware y equipamiento tcnico
necesarios para utilizar el producto.
En la entrevista se presenta al proveedor el - Las caractersticas propias del proveedor:
documento preparado en la fase 1, se explica la aquellos criterios de evaluacin que hacen
actividad de la empresa y se solicita una propuesta de a la empresa proveedor como evolucin y
implementacin que incluya detalles funcionales, crecimiento, facturacin anual, ubicacin
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geogrfica, otros clientes y experiencia. Es el grupo funcional debe llevar la mayor
importante evaluar la solidez del ponderacin. (Utilizar el Anexo 1 como
proveedor ya que si el proveedor deja de gua.)
existir la empresa se queda con un sistema
sin mantenimiento ni posibilidad de Una vez consensuado el listado, se documenta
evolucin. adecuadamente y se distribuye al equipo de proyecto.
- Las caractersticas del servicio: en estos
aspectos se evala puntos especficos del
servicio que brinda el proveedor tanto de 3.2.5. Evaluar los candidatos
implementacin como de soporte.
- Los aspectos econmicos: son aquellos En esta etapa el equipo debe concertar nuevas
relacionados con costos de licencias, de entrevistas con los candidatos y recibir todas las
servicio de mantenimiento y de propuestas solicitadas en el punto 3.2.4. y completar el
implementacin. listado armado en el punto anterior. Se recomienda
- Los aspectos estratgicos de la empresa: visitar las oficinas del proveedor, concertar reuniones
Los aspectos estratgicos de la empresa con personal comercial y tcnico para tener distintas
estn fuertemente ligados a los planes de visiones del producto. Contactarse con empresas que ya
negocio y al plan estratgico de la usen los ERP en evaluacin y escuchar ventajas y
compaa, es por ello que se darn desventajas del producto.
algunos ejemplos de criterios a tener en
cuenta pero deben ser preferentemente Para completar el listado cada criterio ser
desarrollados por la empresa. clasificado con un valor de 1 a 4, siendo 1= Malo, 2 =
Regular, 3 = Bueno, 4 = Muy Bueno. Luego multiplicar
Para armar el listado de criterios seguir los el valor dado por la ponderacin del criterio. Sumar el
siguientes pasos: valor obtenido de todos los criterios de un mismo grupo
y multiplicar por la ponderacin del grupo y dividir por
1. Tomando como modelo los criterios del anexo 100. As se obtendr la ponderacin del grupo en
1, con los conocimientos adquiridos de los ERP general. Repetir esta operacin para los 6 grupos en
en funcin de la informacin recopilada y el evaluacin y para todos los ERP. (Ver ejemplo en
listado de las necesidades armado en actividad anexo 1.)
1; armar el listado de criterios que mejor
aplique a la empresa. Una vez completo el listado con todo los datos
2. Dividir los criterios en 6 grupos recolectados, comparar la informacin. Encontrarn
dependiendo si son de ndole funcional, para un mismo aspecto distintos criterios de evaluacin
tcnico, econmico, del proveedor, del y mtodos, algunos ERP se cobran por mdulos, otros
servicio o estratgico de la empresa como por licencia de usuario; algunos proveedores dan
se muestra tambin en el anexo 1. servicio de consultara otros no; algunos no permiten
3. Ponderar cada criterio segn su impacto implementar con otra consultora que no sean ellos.
dentro del grupo. La suma de las Algunos puntos son difciles de medir ya que resultan
ponderaciones de cada grupo debe ser igual subjetivos como la confianza que inspira la empresa y
a 100, siendo la suma de todos los criterios el producto; para reflejar todos estos puntos, que
igual a 600. (Ver anexo 1) pueden quedar fuera de evaluacin, es conveniente
4. Ponderar cada uno de los 6 grupos, la suma incorporar en el reporte final debajo del listado de
debe ser igual a 100. Algunos de los criterios un cuadro de ventajas y desventajas de cada
criterios de seleccin deben ser ERP como se muestra en el anexo 1.
considerados como una gua til y no como
criterios excluyentes; por ejemplo si una A los reportes armados para cada proveedor en el
solucin parece adecuada pero implica un punto 3.2.3, se debe agregar el listado 3.2.4 evaluado, el
gran cambio en la estructura de hardware listado de ventajas y desventajas y una copia de la
no se debe descartar directamente. Los propuesta. Luego de esto es conveniente organizar una
criterios de seleccin intentan dar un reunin de trabajo con el equipo de proyecto y jefes de
enfoque global a la decisin y no quedarse las reas impactadas para presentar las opciones,
con un solo aspecto. En caso de dudas en discutir la evaluacin, comparar los valores obtenidos y
esta etapa no es conveniente que seleccionar los candidatos. Al finalizar esta actividad se
prevalezcan los aspectos econmicos y debern seleccionar 2 o 3 productos ERP a lo sumo
tecnolgicos sino los que hacen al puesto que se har una trabajo mas detallado para cada
producto funcionalmente es por esto que
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candidato y de ser mas de 3 el esfuerzo ser muy usted es el cliente y que la imagen que el proveedor de
grande. a los usuarios impactar en la percepcin del producto
software que stos se lleven, como por ejemplo la
confianza; estos puntos deben ser evaluados y se
3.2.6. Documentacin de la seleccin y incluyen en los criterios generales. Se sugiere en el
armado del plan de trabajo anexo 2 un cuestionario modelo a tener en cuenta al
momento de preparar los propios, en el mismo se listan
El objetivo de este item es documentar la seleccin ideas para los mdulos que generalmente abarcan los
de los 2 o 3 candidatos y hacer una presentacin formal sistemas ERP.
a la direccin justificando adecuadamente cada tem. Si
sta es aprobada se debe armar un plan de trabajo para Es importante que los directivos, jefes de reas y
la prxima actividad. analistas funcionales de sistemas tambin vayan a las
demostraciones, y si es posible completen los
En la prxima actividad se har un refinamiento de cuestionarios que se le dieron a los usuarios ya que la
la seleccin realizada en la actividad 3.2.5 en funcin visin del producto desde distintas pticas enriquece la
de aspectos funcionales, es decir se evaluar si las comparacin.
prestaciones que da el sistema son adecuadas. Para ello
se sugiere la participacin de usuarios claves de cada Al terminar esta tarea se tienen los cuestionarios
sector para evaluar las funciones de cada mdulo. El modelos por mdulo, el listado de usuarios que asistirn
equipo de proyecto se reunir con cada jefe de rea a las demostraciones y el cronograma de visitas con los
impactada por el ERP para coordinar la disponibilidad usuarios, proveedores, fechas y horarios.
horaria de cada usuario e informar.
En esta etapa se coordinarn reuniones con los Finalmente se da la aprobacin final y se firma el
gerentes de las 2 o 3 consultoras seleccionadas y con contrato.
los consultores propuestos, la idea es que expliquen la
propuesta y su metodologa de trabajo. Se aprovechar
la oportunidad para verificar que la actividad de la 5. FASE 3 - PRESENTACIN Y
empresa se ha comprendido, validar el alcance de la PLANIFICACIN GENERAL DEL
actividad de la consultora y del proyecto. As mismo PROYECTO
ser el primer contacto de la empresa con los
consultores que participarn en el proyecto, se sugiere Esta fase apunta a presentar a las partes
aprovechar la entrevista para repasar los currculums de involucradas y armar un cronograma de
los consultores y conversar personalmente sobre sus implementacin no muy detallado pero que fije una
experiencias previas. fecha para empezar a trabajar y los macro procesos.
Las reuniones se harn preferentemente en las Estos macro procesos que se deben tener en cuenta
oficinas de la consultora y asistirn el jefe de proyecto y y para los que se necesita coordinar recursos de los
algn directivo de ser necesario. distintos proveedores, son los siguientes:
En una segunda reunin entre directivos y gerentes - La instalacin del producto y armado de
de ambas partes sin los consultores se discuten temas los ambientes de trabajo. En esta tarea
econmicos, discrepancias que pueda haber en los trabajarn el proveedor de ERP, personal
tiempos de implementacin, reemplazo de algn tcnico, personal de base de la empresa y / o
consultor por otro si no hubiera gustado el perfil y otras consultora. Estimar las fechas y duracin de
diferencias que pudiera haber. Es importante la este trabajo, tener en cuenta la necesidad de
dedicacin, el esmero y atencin que muestre el nuevos equipos y disponibilidad de los
proveedor ante sus demandas ya que revela la manera proveedores de hardware.
en que responder cuando haya un problema o urgencia - Una vez instalado el producto y creados
con el sistema. los ambientes de trabajo comienzan a trabajar
los especialistas en seguridad que relevarn
Es muy importante siempre comparar la propuesta usuarios, consultores y analistas que trabajarn
de la consultora contra lo que el proveedor del ERP en el proyecto y crearn los perfiles y usuarios
en el sistema.
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- Al mismo tiempo la consultora puede este trabajo tan complejo que es el seleccionar que
empezar a trabajar en el relevamiento y herramienta ERP se usar.
documentacin de procesos con los usuarios.
MSSE apunta a cubrir todo el ciclo de seleccin y
Esta fase de presentacin y planificacin puede ser de ser los ms flexible posible, adecundose a
muy corta como muy prolongada dependiendo de implementaciones grandes y chicas. Sin embargo queda
alguna demora que pudiera surgir en las negociaciones mucho trabajo por hacer en esta rea. Se pueden
con los proveedores de hardware y la coordinacin que incorporar estudios para determinar porqu
todos los proveedores tengan los recursos disponibles implementar un ERP y no un sistema hecho a medida.
en el momento en que se los necesita. Se puede estudiar ms en profundo las actividades de la
fase 3 para desarrollar un plan de accin mas completo
La documentacin de esta ltima fase debe incluir una vez seleccionada la herramienta y la consultora.
un cronograma consensuado de tareas a grandes rasgos
y fechas de comienzo de trabajo de todas las partes Espero MSSE sea de ayuda en esta etapa tan crtica
involucradas. en el ciclo de vida de un ERP.
6. CONCLUSIN 7. BIBLIOGRAFA
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