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    Una Confidencia

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    Mariana Selis
    El autor afirma que las empresas occidentales son taylorianas en su estructura y forma de pensar, dividiendo a los ejecutivos de los empleados y considerando que solo unos pocos deben pensar. Sin embargo, para tener éxito en el futuro, las empresas necesitan movilizar la inteligencia de todo su personal. Las empresas japonesas brindan más capacitación y promueven un diálogo más denso entre todos los niveles para aprovechar mejor los desafíos tecnológicos y económicos.

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    El autor afirma que las empresas occidentales son taylorianas en su estructura y forma de pensar, dividiendo a los ejecutivos de los empleados y considerando que solo unos pocos deben pensar. Sin embargo, para tener éxito en el futuro, las empresas necesitan movilizar la inteligencia de todo su personal. Las empresas japonesas brindan más capacitación y promueven un diálogo más denso entre todos los niveles para aprovechar mejor los desafíos tecnológicos y económicos.

    Descripción original:

    UNA CONFIDENCIA DE KONOSUKE MATSUSHITA

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    El autor afirma que las empresas occidentales son taylorianas en su estructura y forma de pensar, dividiendo a los ejecutivos de los empleados y considerando que solo unos pocos deben pensar. Sin embargo, para tener éxito en el futuro, las empresas necesitan movilizar la inteligencia de todo su personal. Las empresas japonesas brindan más capacitación y promueven un diálogo más denso entre todos los niveles para aprovechar mejor los desafíos tecnológicos y económicos.

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    El autor afirma que las empresas occidentales son taylorianas en su estructura y forma de pensar, dividiendo a los ejecutivos de los empleados y considerando que solo unos pocos deben pensar. Sin embargo, para tener éxito en el futuro, las empresas necesitan movilizar la inteligencia de todo su personal. Las empresas japonesas brindan más capacitación y promueven un diálogo más denso entre todos los niveles para aprovechar mejor los desafíos tecnológicos y económicos.

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    -------------------------------------------------------------------------

    UNA Nosotros somos


    taylorianos: sabemos que los
    Pos

    CONFIDENCIA DE negocios se han vuelto tan


    complicados, tan difciles, y la
    KONOSUKE supervivencia de una firma
    tan problemtica, en un
    MATSUSHITA * entorno cada vez ms
    peligroso, inesperado y
    Nosotros vamos a ganar y el competitivo, que la empresa
    Occidente va a perder; debe movilizar cada da toda
    ustedes ya pueden hacer muy la inteligencia de todo el
    poco para evitarlo, porque la mundo para tener posibilidad
    derrota la llevan en ustedes de salvarse.
    mismos. Para nosotros, el
    Sus organizaciones son management es precisamente
    Taylorianas: pero lo peor es el arte de movilizar y de
    que tambin lo son sus coordinar toda esa
    cabezas. Ustedes estn inteligencia de todos al
    totalmente convencidos de servicio del proyecto de la
    que manejan bien sus empresa. Porque hemos
    empresas al diferenciar por sabido apreciar mejor que
    un lado los jefes y por el otro ustedes la magnitud de los
    los ejecutantes; por un lado desafos tecnolgicos y
    los que piensan, por el otro econmicos, sabemos que la
    los que atornillan. inteligencia de unos pocos
    tecncratas por brillantes
    Para ustedes, el management que sean es de ahora en
    es el arte de hacer pasar adelante totalmente
    adecuadamente las ideas de insuficiente para enfrentarlos.
    los patrones a las manos de
    los obreros.
    -------------------------------------------------------------------------

    Slo la inteligencia de todo su que debe defenderse al


    personal puede permitirle a hombre dentro de la empresa.
    una empresa enfrentar las Nosotros somos realistas y
    turbulencias y las exigencias pensamos a la inversa.
    de su nuevo entorno. Creemos que hay que hacer
    Esta es la razn por la cual defender la empresa por los
    nuestras grandes firmas hombres y que aquella les
    brindan a su personal tres o devolver centuplicado lo que
    cuatro veces ms estos le hayan dado. Al actuar
    capacitacin que la de de ese modo, terminamos
    ustedes. Por eso mantienen
    siendo ms sociales que
    en su interior un dialogo y una
    ustedes.
    comunicacin tan densos; por
    eso solicitan constantemente _____________________
    *
    Discurso a los empresarios
    la sugerencia de todos; y por
    Norteamericanos del Sr. Konosuke
    eso sobre todo reclaman Matsushita, consejero ejecutivo de
    fuera de ellas, al sistema Matsushita Electric Industrial Co.
    educativo nacional, la Ltd.
    preparacin de un nmero
    cada da creciente de
    bachilleres, de ingenieros
    generalistas esclarecidos y
    cultos; tierra de cultivo
    indispensable para una
    industria que debe
    alimentarse de inteligencia
    permanente.
    Ustedes tienen patrones con
    sentido social, gente de
    buena voluntad que piensa

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