Cubas Tesis 2
Cubas Tesis 2
Cubas Tesis 2
CURSO:
PROFESOR:
TURNO:
Noche.
Lima, 2016
INTRODUCCION
La necesidad de mejorar la Rentabilidad, las ganas de contribuir a dar un mejor servicio a los
clientes de la empresa Thyssenkrupp, es que me lleva a generar este trabajo de investigacin
para colaborar con la mejora que se est llevando a cabo en la empresa en general.
El motivo de este estudio es lograr desarrollar un plan de mejora para los trabajos realizados en
la gestin del equipo en el rea de Mantenimiento, obteniendo mejores resultados en la calidad y
operatividad de los equipos.
OBJETIVO GENERAL:
Buscar soluciones a los problemas de gestin en el rea de mantenimiento de la empresa
Thyssenkrupp Elevadores SAC que permitan el desarrollo continuo y el desarrollo de la
organizacin.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Efectuar un estudio de tiempos al proceso de mantenimiento de un equipo.
Identificar los puntos crticos en la gestin del rea de mantenimiento.
Mejorar los procesos en el rea de mantenimiento y de esta manera ofrecer al cliente un
servicio de buena calidad que cumpla con sus expectativas.
CAPITULO 1
4
581
508
2014
2015
156
MAANA
164
NOCHE
La grafica nos muestra un incremento de la cantidad de averas registradas durante los aos
2014 y 2015:
Turno maana: Un incremento del 18%
9
172
AMANE
$
2,150.00
HORAS EXTRAS
10,200.00
NO INGRESOS
90,000.00
102,350.00
TOTAL
10
MONTOS
11
$
$
102,350.00
8,000,000.00
$
8,102,350.00
Qu acciones se pueden realizar para que Thyssenkrupp Elevadores SAC pueda optimizar
la gestin del mantenimiento de sus equipos y as cumplir con los tiempos ofrecidos y la
calidad de los servicios que se merecen nuestros clientes sin recurrir a mayores gastos para
la Empresa?
12
CAPITULO 2
JUSTIFICACION DEL ESTUDIO:
Esta investigacin est justificada ya que al realizar el estudio sobre la gestin actual del
sistema de mantenimiento de la empresa THYSSENKRUPP ELEVADORES SAC se lograr:
Determinar los puntos crticos en la gestin y con la informacin que se obtenga, se
podr desarrollar nuevos mtodos de trabajo que permitan la optimizacin del
servicio brindado en el rea de mantenimiento.
Dar a nuestros clientes un servicio de calidad que cumpla con todas las expectativas
necesarias para el buen funcionamiento y comodidad de nuestros equipos.
Poder elaborar un plan estratgico que permita reducir costos innecesarios debido al
aumento de averas y a la solucin de estos.
Mejorar los procesos de realizado de mantenimiento preventivo, reduciendo tiempos
sin perder la calidad de estos.
ALCANCE DE LA INVESTIGACION:
Esta investigacin servir de base para otras investigaciones sobre aspectos del tema pero
sobre todo, ayudar a validar el manejo de aspectos generados en empresas relacionadas a
brindar servicios de mantenimiento de transporte vertical.
Esta informacin ser utilizada para todo el equipo de mantenimiento de thyssenkrupp
Elevadores SAC Per, tanto de lima como de provincias, optimizando los procesos del
Mantenimiento de nuestros equipos, para los trabajos en ascensores como en escaleras
elctricas y dems.
Este estudio podr ser til para otras empresas dedicadas a brindar servicios de
mantenimiento de ascensores y escaleras elctricas tengan la misma estructura de manejo y
desarrollo.
13
LIMITACIONES DE LA INVESTIGACION:
La siguiente lista muestra las limitaciones que presenta esta investigacin:
No se cuenta con la mayor informacin necesaria referente a los
ingresos y movimientos generados por los servicios de
mantenimiento.
Debido a la cantidad de equipos, es poco probable poder realizar un
estudio a todos los trabajos realizados en todas nuestras mquinas.
14
CAPITULO 3
ANALISIS DEL DIAGRAMA CAUSA - EFECTO
El anlisis que se pudo obtener del diagrama Causa - Efecto realizado al
problema encontrado en la Gestin del rea de Mantenimiento de la
Empresa Thyssenkrupp Elevadores SAC es el siguiente:
CAUSAS PRINCIPALES:
Mal mantenimiento de los equipos (Ascensores, escaleras elctricas,
monta vehculos, etc.)
Mala instalacin de equipos.
Falta de comunicacin entre clientes Supervisores Tcnicos
CAUSAS SECUNDARIAS:
Falta de un programa de capacitacin tanto para el personal de
montaje de equipos como para el personal de Mantenimiento.
Falta un control de registros y programacin de entrega de insumos y
repuestos para los equipos.
Alta competitividad con otras empresas en relacin a precios y
calidad de servicios.
Mala organizacin y manejo de sobrecargo de horas de trabajo.
Falta de un programa para formacin y desarrollo de conocimientos
para el personal.
Personal tcnico con poca experiencia y formacin profesional.
PRINCIPALES CAUSAS RAICES:
Falta de conocimiento de los distintos equipos por parte de los
tcnicos y de Supervisores.
Falta de preparacin en temas de Gestin del Mantenimiento.
15
16
17
BRASIL
ESPAA
MANIOB
RAS
18
DESCRIPCION
1
MECANICO:
Regulacin de puertas de pasillo
Regulacin de puertas de cabina
Regulacin de sistema de cuas
Regulacin de Limitador de Velocidad
Regulacin de zapatas de freno del
motor
Verificacin de sistema de rescate
ELECTRICO:
Localizacin de cadena de seguridad
Programacin de botoneras y displays
Calibracin de Pesacarga
Programacin de Variador de
Velocidad
Programacin de Operador de cabina
Identificacin de circuito de iluminado
MECANICO:
Regulacin de puertas de pasillo
Regulacin de puertas de cabina
Regulacin de sistema de cuas
Regulacin de Limitador de Velocidad
Regulacin de zapatas de freno del
motor
Verificacin de sistema de rescate
ELECTRICO:
GRADO DE
CONOCIMIENTO
2
3
4
OTROS
KOREA
SECUENCIAS DE
DESPLAZAMIENTO
TOTAL
DE
EQUIPO
S
A
I
1
2
3
F
B
I
2
3
4
F
C
I
1
3
4
3
F
D
I
1
2
4
2
3
F
20
40
25
15
SECUENCIAS DE DESPLAZAMIENTO:
I1=3= 1A+1C+1D
VOLUMEN ASOCIADO: 1(20)+1(25)+1(15)=60
12=2= 1A+1D
VOLUMEN ASOCIADO: 1(20)+1(15)=35
23=3= 1A+1B+1D
VOLUMEN ASOCIADO: 1(20)+1(40)+1(15)=75
3F=3= 1A+1C+1D
VOLUMEN ASOCIADO: 1(20)+1(25)+1(15)=60
I2=1= 1B
20
21
PISO
2
PISO
3
PISO
4
PISO
5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
1.5
1.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
9.5
8.5
6.5
6.5
SISTEMA DE PUERTAS
Limpieza de operador de puerta
Calibracin de hojas de puerta de hall
Prom=
Prom=
(TIEMPOS DE TRABAJO )
N DE PARADAS
(9.5+ 8.5+6.5+7+6.5)
=7.6 min .
5
ENE
AB
R
JUL
OC
T
FEB
MA
Y
AG
OS
NO
V
MA
R
SET
JU
N
DIC
23
Planeamiento
o
Metodologa
o
24
concisa.
La capacitacin debe ser dictada por una persona preparada y con buena
llegada a los tcnicos, es por eso que el rea de ingeniera es la encargada
de dictar los cursos bajo la supervisin del Gerente Tcnico.
Esta Capacitacin se dictar en el auditorio de la oficina la cual se
encuentra bien implementada y con la ayuda de los Mdulos de Pruebas
que tambin cuenta la Empresa.
Logstica
o
materiales
que
ayuden
al
desarrollo
de
una
ptima
capacitacin.
Para cada tcnico se preparar un manual de capacitacin, el cual
tendr de forma detallada todo el contenido que se va a dictar
(Diagramas Elctricos, Tabla de Errores del Equipo, entre otros).
Evaluacin
o
25
2
2
3
1
0.5
2
1
0.5
3
1
16
de
artculos
dedicados
la
elaboracin
de
planes
de
Cero averas
Sin
prdidas
de
rendimiento
de
capacidad
26
de
las
tareas
habituales
en
los
Departamentos
de
Mantenimiento como:
o
tareas
de
mantenimiento
lograr
un
fin
especfico,
de
la
mejor
manera
27
Diagnosticar el proceso.
Identificar las mejoras y disear el proceso ideal
Planear una prueba del proceso.
Ejecutar y monitorear la prueba
Mejorar el nuevo proceso.
Difundir y capacitar
Mantener y mejorar el proceso
posible.
as
como
la
interaccin
entre
Clientes
Empresa,
05 meses
Descripcin
Artculos de oficina
Costo
Mensual
S/.
4,000.00
S/.
1,800.00
S/.
400.00
S/.
250.00
S/.
250.00
Total=
28
Costo Total
S/.
20,000.00
S/.
9,000.00
S/.
2,000.00
S/.
1,250.00
S/.
1,250.00
S/.
5,000.00
S/.
38,500.00
ANALISIS COSTO-BENEFICIO
29