INTERPONGO DEMANDA DE IMPUGNACION DE

DESPIDO- REPOSICION LABORAL.

Exp. No.
Sec.
SEOR JUEZ DEL JUZGADO MIXTO DE CHACHAPOYAS.
JULIO CESAR GONZALES GARCIA, debidamente identificado con DNI No. 01085163, con
domicilio real y procesal en Jr. Triunfo No. 828- Of. 207- Chachapoyas, ante Ud. con el debido
respeto me presento y digo:
I.

PETITORIO:

Que al amparo de lo normado en el inc. a) del nm. 2 del artculo 4, 8, 15, 16 y dems pertinentes
de la Ley Procesal de Trabajo- Ley No. 26636, acudo ante su despacho para efectos de formular
DEMANDA LABORAL DE IMPUGNACION DE DESPIDO -REPOSICION LABORAL, que la
dirijo contra la EMPRESA REGIONAL DE SERVICIO PUBLICO DE ELECTRICIDAD DEL
NORTE SA- ELECTRONORTE S.A. debidamente representado por su Gerente Regional Sr.
Justo Estrada Len, con domicilio legal en Calle Vicente la Vega 318, en la ciudad de ChichayoLambayeque, solicitando que luego de analizado la presente, se sirva declarar FUNDADA LA
DEMANDA, y en consecuencia, ordene mi REPOSICION LABORAL en el puesto de Asistente
de Logstica u otro de similar nivel y jerarqua, en base a los fundamentos de hecho y derecho
que paso a exponer:
II.

FUNDAMENTOS DE HECHO Y DERECHO:

1. Seor Juez, con fecha 02 de marzo del 2012, la demandada ha interrumpido arbitrariamente
mi vnculo laboral, el cual mantena ininterrumpidamente desde el 15 de Abril del ao 2008,
sin que exista causa justa de despido. Cabe preciar, que durante el periodo que he venido
laborando en la empresa ELECTRONORTE SA., la demandada se servido en periodos
intermitentes, de conductas fraudulentas para condicionarme a suscribir contratos con
empresas de intermediacin laboral (con la amenaza de despido), pretendiendo con ello,
DESCONOCER MI RECORD, VINCULO Y DERECHOS LABORALES, los cuales han sido
debidamente adquiridos, a razn de la desnaturalizacin de los contratos de intermediacin
laboral.
2. Que en los documentos que adjunto a la presente demanda, se puede ver que mi persona
fue contratada, primero por una empresa de intermediacin laboral ASITEC para ejercer las
labores de Almacenero. Posteriormente fue contratada por la empresa CIX ORION para
ejercer las mismas funciones que venia desempeando. En el periodo del 01 de Octubre del
2009 hasta el 30 de Junio del 2010, fui contratado directamente por la empresa
ELECTRONORTE SA, para ejercer las funciones de Atencin al Cliente. Despus, se me
contrato con la empresa de intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE SERVICE para
ejercer la funcin de Atencin al Cliente. Luego en el periodo del 11 de Julio del 2011
hasta el 31 de diciembre del 2011, fui contratado por la empresa ELECTRONORTE SA.
Para desempear labores como Asistente de Logstica en la Unidad de Negocios de la
ciudad de Chachapoyas (plaza que se encontraba debidamente creada y
`presupuestada en el CAP de la Entidad), luego durante los meses de enero y febrero del
2012, fui contratado nuevamente por la empresa ROYAL EXCELLENCE SERVICE, para

ejercer las funciones de Asistente de Logstica en la ciudad de Chachapoyas, y en un ltimo

periodo en la ciudad de Chiclayo para la labor de Atencin al Cliente.
3. Como puede verse, mi persona fue contratada por la demandante y las empresas de
intermediacin laboral, para efectos de ejercer funciones de Almacenero, Atencin al Cliente
y como Asistente de Logstica, este ltimo en las oficinas de la Unidad de Negocios de la
EMPRESA REGIONAL DE SERVICIO PUBLICO DE ELECTRICIDAD DEL NORTE SAELECTRONORTE SA ubicado en el Jr. Grau 305, distrito y provincia de Chachapoyas- regin
Amazonas. Que en cuanto a las funciones como Asistente de Logstica, las he venido
desempeando por espacio de seis meses en el ao 2011, luego mediante contrato de
intermediacin laboral, se me vuelve a contratar durante el mes de enero del 2012, para
realizar las mismas funciones como Asistente de Logstica (situacin que me vi obligado a
permitir y firmar contrato con la empresa ROYAL EXCELLENCE SERVICE dado que tenia la
amenaza de perder mi puesto de trabajo), sin embargo, como puede verse, estos contratos
de intermediacin laboral, fueron suscritos fraudulentamente, contraviniendo normas de
orden pblico y con el nico propsito de que la empresa demandada, se permita
desconocer mis derechos laborales.
4. Que con fecha 01 de febrero del 2012, la Autoridad de Trabajo de la ciudad de Chachapoyas
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo llevo a cabo una inspeccin en mi Centro de
Trabajo (oficinas de la empresa demandada) sito en Jr. Grau 305, distrito y provincia de
Chachapoyas, y pudo constatar conforme obra en el Acta de Inspeccin, que mi persona se
encontraba trabajando sin contar con el correspondiente contrato laboral, por cuanto, el
ltimo contrato (ya con la empresa de intermediacin laboral) haba vencido el 31 de enero
del 2012. Situacin que como puede verse, trasgrede nuestro ordenamiento jurdico, y hace
que el contrato laboral se desnaturalice.
5. Sobre la desnaturalizacin del contrato, por laborar sin tener contrato vigente, debemos
sealar en primer trmino, que el artculo 72 del Texto Unico Ordenado del D. Leg. N 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral- DECRETO SUPREMO N 003-97-TR, refiere
que Los contratos de trabajo a que se refiere este Ttulo necesariamente debern constar
por escrito y por triplicado, debiendo consignarse en forma expresa su duracin, y las
causas objetivas determinantes de la contratacin, as como las dems condiciones de la
relacin laboral.
6. Que por su parte, el artculo 77 del citado cuerpo legal, establece que Los contratos de
trabajo sujetos a modalidad se considerarn como de duracin indeterminada: a) Si el
trabajador continua laborando despus de la fecha de vencimiento del plazo
estipulado, o despus de las prrrogas pactadas, si estas exceden del lmite mximo
permitido;d) Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulacin o fraude a las
normas establecidas en la presente ley.
7. Que es de indicar que el cargo que vena desempeando en mi Centro de Trabajo hasta el
mes de enero del 2011, ha sido en las funciones de Asistente de Logstica, plaza que se
encuentra debidamente creada y presupuestada en el Cuadro de Asignacin de Personal
(CAP), cuyas funciones se encuentra debidamente consignadas en el Manual de
Organizacin y Funciones (MOF) de la entidad. Tan igual como ocurre en el caso de las
funciones de Atencin al Cliente, con el cual fui separado arbitrariamente de mi puesto de

trabajo sin causa justa de despido (en la ciudad de Reque), el 02 de marzo del 2012, esto
pese a tener contrato vigente hasta el 27 de abril del 2012.
8. Que a razn de formular denuncia administrativa ante la Direccin Regional de Trabajo y
Promocin del Empleo, por cuanto, no tena contrato al 01 de febrero del 2012, se me
traslado a la ciudad de Reque- Lambayeque, a fin de prestar servicio en la empresa
demandada, en mi condicin de asistente en Atencin del Servicio, esto con el nico
propsito de hostilizarme y luego despedirme injustamente de mi puesto de trabajo.
9. Que de acuerdo a lo establecido en el artculo 3 de la Ley que regula la actividad de las
empresas especiales de servicios y de las cooperativas de trabajadores-LEY N 27626, se
tiene que La intermediacin laboral que involucra a personal que labora en el centro
de trabajo o de operaciones de la empresa usuaria slo procede cuando medien
supuestos de temporalidad, complementariedad o especializacin. Los trabajadores
destacados a una empresa usuaria no pueden prestar servicios que impliquen la ejecucin
permanente de la actividad principal de dicha empresa.
10. Que por su parte, el artculo 11 de la Ley No. 27626, seala que 11.1 Las empresas de
servicios temporales son aquellas personas jurdicas que contratan con terceras
denominadas usuarias para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades,
mediante el destaque de sus trabajadores para desarrollar las labores bajo el poder de
direccin de la empresa usuaria correspondientes a los contratos de naturaleza
ocasional y de suplencia previstos en el Ttulo II del Texto Unico Ordenado del Decreto
Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por
Decreto Supremo N 003-97-TR. 11.2 Las empresas de servicios complementarios son
aquellas personas jurdicas que destacan su personal a terceras empresas denominadas
usuarias para desarrollar actividades accesorias o no vinculadas al giro del negocio de stas.
11.3 Las empresas de servicios especializados son aquellas personas jurdicas que brindan
servicios de alta especializacin en relacin a la empresa usuaria que las contrata. En este
supuesto la empresa usuaria carece de facultad de direccin respecto de las tareas que
ejecuta el personal destacado por la empresa de servicios especializados.
11. Que de acuerdo al artculo 55 del Texto Unico Ordenado del D. Leg. N 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral- DECRETO SUPREMO N 003-97-TR, se tiene que
Son contratos de naturaleza accidental: a) El contrato ocasional; b) El contrato de
suplencia...
12. Que sobre el contrato accidental-ocasional, es aquel celebrado entre un empleador y un
trabajador para atender necesidades transitorias distintas a la actividad habitual del centro
de trabajo. Su duracin mxima es de seis meses al ao. Mientras que el contrato
accidental de suplencia es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador con el
objeto que este sustituya a un trabajador estable de la empresa, cuyo vnculo laboral se
encuentre suspendido por alguna causa justificada prevista en la legislacin vigente, o por
efecto de disposiciones convencionales aplicables en el centro de trabajo. Su duracin ser
la que resulte necesaria segn las circunstancias.
13. Que en el caso particular, si vemos el contenido de mis contratos, podemos apreciar que no
estamos ante ninguna de las figuras contractuales antes descritas, por cuanto, como se ha
explicado, la plaza de Asistente de Logstica se encuentra prevista, vacante y presupuestada

en el CAP de la Entidad demandada, con lo cual, se acredita que se trata de un puesto de

naturaleza permanente. Asimismo, al estar vacante, no estamos ante el supuesto de
suplencia de un trabajador, mxime si la suplencia es excepcional durante el tiempo que
dure las vacaciones, enfermedad, licencias del trabajador titular, lo cual, no ocurri en mi
caso. Ya que se me contrato por espacio de 6 meses en el ao 2011, y un mes en el ao 2012,
sin indicar en dicho contrato que era para suplencia. Mxime, si dicha plaza se encontraba
vacante, como lo ha reconocido un funcionario de la Entidad, al ser visitado por el Inspector
Auxiliar de Trabajo de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del EmpleoAmazonas,
14. Que conforme puede verse, en el Acta de Infraccin formulada por la Autoridad
Administrativa de Trabajo, se CONSIGNA COMO HECHOS COMPROBADOS, que mi
persona se ha estado desempeando funciones en la plaza de Asistente de Logstica, y
que la misma es una plaza programada, vacante y presupuestada considerada en el
CAP de la Entidad, y que me encontraba laborando sin el respectivo contrato. Asimismo, se
hace alusin que por intermediacin laboral no se puede contratar aquellas labores que
estn consignadas en el CAP, dado que este ltimo documento contiene aquellas plazas de
naturaleza permanente o ejecucin permanente de la actividad principal de la empresa. Y
que en ese sentido, los contratos suscritos con la empresa intermediaria ROYAL
EXCELLENCE SERVICE SAC. NO COINCIDEN con la autorizacin que tiene esta ltima,
para prestar Servicios Temporales y Especializados, dado que el cargo que se me asigna o
contrata es para labores de Asistente de Logstica. Por otro lado, se seala que la empresa
intermediaria ROYAL EXCELLENCE SERVICE SAC, no ha comunicado a la Autoridad
Administrativa de Trabajo, sobre la apertura de una Sucursal o Centro de Trabajo en la
ciudad de Chachapoyas, lo que genera la inmediata cancelacin de su registro, y por tanto,
inhabilitada para desarrollar sus actividades, esto de conformidad con lo sealado en el
artculo 27 de la Ley No. 27626.
15. Que asimismo, el Acta de Infraccin emitido por el Inspector Auxiliar de Trabajo de la
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo- Amazonas, hace referencia que se
ha podido comprobar fehacientemente (numeral Cuarto de Hechos Comprobados) que mi
persona realizaba labores vinculadas a la actividad principal del sujeto inspeccionada
(demandada) la misma que resulta consustancial al giro del negocio y sin cuya ejecucin se
afectara y/o interrumpira el funcionamiento y desarrollo de la empresa, por cuanto vena
ocupando un cargo, considerado como plaza presupuestada en el Cuadro de Asignacin de
Personal (CAP) y Manual de Organizacin y Funciones (MOF), y en tal sentido, se habra
vulnerado los artculos 3 y 27 de la Ley que regula la actividad de las empresas especiales de
servicios y de las cooperativas de trabajadores-LEY N 27626, as como, el artculo del
Reglamento de la ley No. 27626 aprobado por Decreto Supremo No. 003-2002-TR.
16. Que segn el artculo 5 de la Ley No. 27626, se establece con claridad que La infraccin a
los supuestos de intermediacin laboral que se establecen en la presente Ley,
debidamente comprobada en un procedimiento inspectivo por la Autoridad
Administrativa de Trabajo, determinar que, en aplicacin del principio de primaca
de la realidad, se entienda que desde el inicio de la prestacin de sus servicios los
respectivos trabajadores han tenido contrato de trabajo con la empresa usuaria.
17. Que en el presente caso, ha quedado por dems demostrado que la demandada, ha
infringido las reglas de intermediacin laboral, y que por ello, se ha recomendado ser

sancionada administrativamente, por las infracciones tipificadas en el numeral 23.2 del

artculo 23 y numeral 46.7 del artculo 46 del Decreto Supremo No. 019-2006-TR modificado
por el Decreto Supremo No. 019-2007-TR del Reglamento de la Ley General de Inspecciones
de Trabajo, entre ellas, debido a la desnaturalizacin de la intermediacin laboral.
18. Que si bien, luego a partir del 02 de febrero del 2012, he tenido que suscribir contrato
nuevamente con la empresa ROYAL EXCELLENCE SERVICE SAC, para desempear labores
en la ciudad de Reque a favor de ELECTRONORTE SA., en las funciones de Atencin al
Cliente, esto no convalida la irregularidad cometida por la demandada, menos deja sin efecto
la desnaturalizacin de los contratos laborales y de intermediacin laboral que se ha
producido en el presente caso. Lo cual al producirse, por imperio y disposicin legal, debe
generar el reconocimiento de mi derecho al vnculo laboral, esto sin perjuicio de los
beneficios sociales que dicha condicin genera desde la fecha en que ingrese a prestar
servicios en la empresa demandada, a travs de contratos de intermediacin laboral. Y en
ese sentido, al amparo de mi derecho constitucional al trabajo, solicito que la presente
demanda se DECLARE FUNDADA, y por consecuencia, se ordene mi RESPOSICION
LABORAL en la condicin de Asistente de Logstica, puesto en el cual se produjo la
desnaturalizacin del contrato de intermediacin laboral.
III.

VIA PROCEDIMENTAL:

Que la presente accin debe tramitarse conforme lo estipula el artculo 61 de la Ley No. 26636Ley Procesal de Trabajo, en el proceso Ordinario Laboral.
IV.

MEDIOS PROBATORIOS:

Que para efectos de sustentar mi pretensin, ofrezco en calidad de Medios Probatorios, los
siguientes documentos:
1. Copia del contrato suscrito con la empresa de intermediacin laboral ASITEC por el
periodo del 15 de abril del 2008 al 16 de julio del 2009, para desempear labores de
Almacenero a favor de Electronorte SA.
2. Copia del contrato suscrito con la empresa de intermediacin laboral ROYAL
EXCELLENCE SERVICE por el periodo del 13 de mayo del 2010 al 30 de junio del 2011,
para desempear labores de Atencin del Cliente a favor de Electronorte SA.
3. Copia del contrato con ENSA ELECTRONORTE SA. por el periodo del 11 de julio hasta el
31 de diciembre del 2011, para desempear labores como Asistente de Logstica en la
ciudad de Chachapoyas.
4. Copia del contrato suscrito con la empresa de intermediacin laboral ROYAL
EXCELLENCE SERVICE por el periodo del 17 al 31 de enero del 2012, para desempear
labores de Asistente de Logstica a favor de Electronorte SA, en la ciudad de
Chachapoyas.
5. Copia del contrato suscrito con la empresa de intermediacin laboral ROYAL
EXCELLENCE SERVICE por el periodo del 02 de febrero al 27 de abril del 2012, para
desempear labores de Atencin al Cliente a favor de Electronorte SA.
6. Constancia de Actuacin Inspectiva de fecha 01 de febrero del 2012, emitida por el
Inspector Auxiliar de Trabajo de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del

Empleo- Amazonas, donde se deja constancia que fui encontrado en plena labor como
Asistente de Logstica, sin tener contrato de trabajo.
7. Acta de Infraccin de fecha 29 de febrero del 2012, emitida por el Inspector Auxiliar de
Trabajo Giovanni Alfredo Honorio Moran, de la Direccin Regional de Trabajo y
Promocin del Empleo- Amazonas, donde se establece que fui encontrado laborando el
da 01 de febrero del 2012, sin tener contrato. Asimismo, se seala que existe
desnaturalizacin de los contratos de intermediacin laboral, al haber sido contratado
por las intermediarias para desempear labores que implicaban la ejecucin permanente
de la actividad principal de la empresa demandada. De igual forma, que la ROYAL
EXCLLLENCE SAC. no comunico sobre la apertura de centro de trabajo en la ciudad de
Chiclayo, lo que implica la inmediata cancelacin del Registro, encontrndose
inhabilitada para desarrollar sus actividades.
8. Acta de Requerimiento y Hechos Comprobados de fecha 24 de febrero del 2011, emitido
por el Inspector Auxiliar de Trabajo de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del
Empleo- Amazonas, donde se establece que existe desnaturalizacin de los contratos de
intermediacin laboral (al haber desempeado labores de una plaza creada y
presupuestada dentro del CAP y MOF de la empresa demandada), y asimismo, que fui
encontrado laborando el 01 de febrero del 2012, sin contar con el respectivo contrato. La
misma que ofrezco para probar que mi cargo de Asistente de Logstica que venia
desempeando se encuentra dentro del CAP, pues as expresamente lo ha
manifestado la administradora al Inspector de Trabajo (conforme consta en esta
Acta).
9. Boleta de remuneracin emitida por ENSA ELECTRONORTE SA. correspondiente al mes
de diciembre del 2011, donde se aprecia que estaba ejerciendo el cargo de Asistente de
Logstica.
10. Boleta de Pago emitida por la empresa de intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE
SERVICE, correspondiente al mes de febrero del 2012, donde se advierte que mi periodo
de trabajo comprende desde el 02 al 28 de febrero del 2012. Es decir, el 01 de febrero
estuve laborando como Asistente de Logstica en la ciudad de Chachapoyas, sin contar
con el contrato de trabajo respectivo.
11. Copia de los reportes de comunicacin en el sistema de red de la empresa demandada,
donde se aprecia las diferentes comunicaciones e informes que se cursaban en el
desarrollo de actividades como Asistente de Logstica, en especial el efectuado el 01 de
febrero del 2012, cuando estaba laborando sin habrseme renovado el contrato.
12. Acta de Diligenciamiento de fecha 17 de febrero del 2012, emitido por el Juez de Paz de la
Segunda Nominacin de la ciudad de Reque, que fue realizado a razn a razn de los
actos de hostilizacin laboral del que vena siendo objeto, dado que por razones de seguir
un proceso la empresa demandada (Electronorte SA) ante la Direccin Regional de
Trabajo y Promocin del Empleo de Amazonas, se me haba dispuesto el cambio abrupto
de sede laboral, de la ciudad de Chachapoyas a la ciudad de Reque, no habindome
asignado ninguna Oficina, ni entregado los sellos para ejercer mis labores, entre otros.
13. Copia de la denuncia policial de fecha 02 de marzo del 2012, donde se deja constancia
que mi persona no puede ingresar a su Centro de Trabajo, sito en las Oficinas de
Electronorte SA sito en Calle Mariscal Castilla No. 707-Monsefu, dado que segn indica el
representante legal de la referida empresa, haba sido despedido mediante Carta Notarial
de fecha 01 de marzo del 2012, emitida por la empresa ROYAL EXCELLENCE SAC, esto
pese a que tena contrato vigente hasta el 27 de abril del 2012.

14. Copia del Manual de Organizacin y Funciones (MOF) Unidad de Negocios Chachapoyas
de la empresa demandada, donde se aprecia que tanto la plaza de Asistente de
Atencin al Cliente y de Asistente de Logstica, se encuentran debidamente creadas.
15. Copia de la Constancia de Renovacin del Registro Nacional de Empresas y Entidades
que realizan actividades de Intermediacin Laboral emitido por el Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empelo, de la empresa ROYAL EXCELLENCE SERVICE SOCIEDAD
ANONIMA CERRADA- ROYAL EXCELLENCE SAC. donde se establece que los servicios
autorizados en las modalidades sealadas (servicios temporales y servicios
especializados), no pueden suponer la ejecucin permanente de actividades principales
de la empresa usuaria. Son actividades principales de la empresa usuaria, aquellas que
resultan consustanciales al giro del negocio y que integren las diferentes etapas del
proceso productivo de bienes o de prestacin de servicios (tales como exploracin,
explotacin,
transformacin,
produccin,
organizacin,
administracin
y
comercializacin), as como cualquier otra actividad sin cuya ejecucin se afectara y/o
interrumpira el funcionamiento y desarrollo de la empresa usuaria.
16. Copia del contrato de Locacin de Servicios de Intermediacin Laboral No. 42-2010 de
fecha 21 de enero del 2010, suscrito entre la empresa demandada ENSA
ELECTRONORTE SA. y la empresa de intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE SAC.,
donde se aprecia las condiciones para cubrir temporalmente actividades desarrolladas
por personal de la demandada, que se encuentran momentneamente gozando de
descanso vacacional, licencias, descanso pre y post- natal, as como descanso medico. Y
que confirma la desnaturalizacin de los contratos, por cuanto, los contratos suscritos
por mi persona con la demandada y con la empresa ROYAL EXCELLENCE SAC. no
sealan que sean para suplencia, por el contrario, refiere para desarrollar labores en
forma permanente.
V.
ANEXOS:
Que para el trmite de la presente demanda, cumplo con acompaar los siguientes anexos:
1.A Copia de mi DNI.
1.B Copia del contrato con ENSA ELECTRONORTE SA. por el periodo del 01 de octubre del 2009
hasta el 30 de junio del 2010, para desempear labores como Atencin al Cliente.
1.C Copia del contrato suscrito con la empresa de intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE
SERVICE por el periodo del 13 de mayo del 2010 al 30 de junio del 2011, para desempear
labores de Atencin del Cliente a favor de Electronorte SA.
1.D Copia del contrato con ENSA ELECTRONORTE SA. por el periodo del 11 de julio hasta el 31
de diciembre del 2011, para desempear labores como Asistente de Logstica en la ciudad
de Chachapoyas.
1.E Copia del contrato suscrito con la empresa de intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE
SERVICE por el periodo del 17 al 31 de enero del 2012, para desempear labores de
Asistente de Logstica a favor de Electronorte SA, en la ciudad de Chachapoyas.
1.F Copia del contrato suscrito con la empresa de intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE
SERVICE por el periodo del 02 de febrero al 27 de abril del 2012, para desempear labores
de Atencin al Cliente a favor de Electronorte SA.
1.G Copia del Constancia de Actuacin Inspectiva de fecha 01 de febrero del 2012.
1.H Copia del Acta de Infraccin de fecha 29 de febrero del 2012.
1.I Copia del Requerimiento y Hechos Comprobados de fecha 24 de febrero del 2011.
1.J Boleta de remuneracin emitida por ENSA ELECTRONORTE SA. correspondiente al mes de
diciembre del 2011

1.K Boleta de Pago emitida por la empresa de intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE
SERVICE, correspondiente al mes de febrero del 2012.
1.L Copia de los reportes de comunicacin en el sistema de red de la empresa demandada.
1.LL Acta de Diligenciamiento de fecha 17 de febrero del 2012, emitido por el Juez de Paz de la
Segunda Nominacin de la ciudad de Reque.
1.M Copia de la denuncia policial de fecha 02 de marzo del 2012.
1.N Copia del Manual de Organizacin y Funciones (MOF) Unidad de Negocios Chachapoyas de
la empresa demandada.
1.O Copia de la Constancia de Renovacin del Registro Nacional de Empresas y Entidades que
realizan actividades de Intermediacin Laboral emitido por el Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empelo, de la empresa ROYAL EXCELLENCE SERVICE SOCIEDAD
ANONIMA CERRADA- ROYAL EXCELLENCE SAC.
1.P Copia del contrato de Locacin de Servicios de Intermediacin Laboral No. 42-2010 de fecha
21 de enero del 2010, suscrito entre la empresa demandada ENSA ELECTRONORTE SA. y la
empresa de intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE SAC.
VI.

COMPETENCIA TERRITORIAL:

Al amparo de lo normado en el artculo 3 numeral 1 de la Ley Procesal de Trabajo Ley No.

26636, formulo demanda en la ciudad de Chachapoyas, por cuanto, es el lugar donde he
desarrollado mis labores durante el ltimo ao, y donde se ha desnaturalizado el contrato
laboral y el de intermediacin laboral.

OTROSI DIGO: Que para el trmite de la presente accin, cumplo con acompaar las cedulas de
notificacin, as como copias de los recaudos y anexos en nmero suficiente para el traslado
correspondiente. No se adjunta tasa judicial por ofrecimiento de pruebas, de conformidad con el
Artculo Dcimo de la Resolucin Administrativo N 009-2012-CE-PJ.
POR TANTO:
A UD. seor Juez pido se sirva admitir a trmite al presente Demanda, sustanciarla conforma a su
naturaleza, y en su oportunidad declarar FUNDADA la demanda, por ser de justicia.
Chachapoyas, 23 de marzo del 2012.

JULIO CESAR GONZALES GARCIA

DNI No. 01085163.

INTERPONGO DEMANDA DE IMPUGNACION DE

DESPIDO- REPOSICION LABORAL.
Exp. No.
Sec.
SEOR JUEZ DEL JUZGADO MIXTO DE CHACHAPOYAS.
MAXIMO FLORES SANTILLAN, debidamente identificado con DNI No. , con
domicilio real y procesal en Jr. Triunfo No. 828- Dpto. 207- Chachapoyas, ante Ud. con el
debido respeto me presento y digo:
VII.

PETITORIO:

Que al amparo de lo normado en el inc. a) del nm. 2 del artculo 4, 8, 15, 16 y dems
pertinentes de la Ley Procesal de Trabajo- Ley No. 26636, acudo ante su despacho para
efectos de formular DEMANDA LABORAL DE IMPUGNACION DE DESPIDO
-REPOSICION LABORAL, que la dirijo contra la EMPRESA REGIONAL DE SERVICIO
PUBLICO DE ELECTRICIDAD DEL NORTE SA- ELECTRONORTE S.A. debidamente
representado por su Gerente Regional Sr. Justo Estrada Len, con domicilio legal en
Calle Vicente la Vega 318, en la ciudad de Chichayo- Lambayeque, solicitando que luego de
analizado la presente, se sirva declarar FUNDADA LA DEMANDA, y en consecuencia,
ordene mi REPOSICION LABORAL en el puesto de Atencin de Cliente sede de
Rodrguez de Mendoza, u otro de similar nivel y jerarqua, en base a los fundamentos
de hecho y derecho que paso a exponer:
VIII. FUNDAMENTOS DE HECHO Y DERECHO:
1. Seor Juez, debo indicar que con fecha 14 de diciembre del 2012, mi persona ha sido
despedido por la empresa demandada, a razn de que rechace firmar contrato laboral
con la empresa de intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE SERVICE SAC., con la
cual ya se haba desnaturalizado el vinculo contractual. Dicha medida ha sido
ejecutada en mi Centro de Trabajo ubicado en la SEDE de la empresa Electronorte
SAC de la ciudad de Rodrguez de Mendoza, por la administradora de la Unidad de
Negocios Chachapoyas Lic. Karla Silva Fernndez.
2. Que mi relacin laboral a favor de la empresa demandada data desde el 04 de julio
del a;o 2000, la misma que se hizo efectiva a travs de un contrato suscrito con la
empresa de intermediacin laboral SAESA internacional SRL, la cual tuvo vigencia
hasta el 14 de julio del a;o 2001. Posteriormente de manera ininterrumpida y
sistemtica se me ha vuelto a contratar para desarrollar las mismas actividades
dentro de la empresa demandada, a travs de diferentes empresas de intermediacin
laboral. Dichos contratos se han producido conforme se detalla a continuacin:
Contrato con la empresa de intermediacin laboral Coop. de Trabajo y Empleo
Solidaria Ltda desde el 01 de agosto del 2001 hasta el 31 de marzo de 2003.

Contrato con la empresa de intermediacin laboral SAESA INTERNACIONAL

CENTRO SAC desde el 01 de abril del 2003 hasta el 31 de enero de 2005.
Contrato con la empresa de intermediacin laboral Coop. de Trabajo y Empleo Santo
Domingo desde el 01 de febrero del 2005 hasta el 31 de julio de 2007.
Contrato con la empresa de intermediacin laboral SAESA INTERNACIONAL
CENTRO SAC desde el 01 de agosto del 2007 hasta el 31 de julio de 2008.
Contrato con la empresa de intermediacin laboral MATEO CONSULTORES SAC
desde el 01 de agosto del 2008 hasta el 30 de noviembre de 2009.
Contrato con la empresa de intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE SERVICE
SAC desde el 01 de febrero de 2010 hasta el 25 de noviembre de 2012.
Que las actividades realizadas durante la vigencia de todos los contratos antes
mencionados, han sido las mismas actividades, como son:
Cobranza de Recibos de Energa Elctrica,
Atencin y Gestin de solicitudes, reclamos, quejas, denuncias de alumbrado
pblico, Gestin y venta de suministros elctricos;
Emisin de documentos contables de Electronorte SA, Boletas de Venta,
facturas, Notas de Crdito , Notas de Debito, Guas de remisin;
Deposito a la entidad bancaria del efectivo de las cobranzas y ventas
realizadas; Gestin y control de entrada y salida de material de almacn;
Manejo, liquidacin y rendicin del fondo operativo de la caja chica;
Digitacin y revisin de lecturas de los Medidores de usuarios para su
facturacin; Valorizacin e informe de actividades tcnico comerciales que
realiza la empresa demandada;
Redaccin y gestin de documentos corporativos, como Cartas, Oficios, Atas,
Resoluciones, etc;
Manejo y dominio Integral del Sistema Informativo Comercial Corporativo de
Electronorte SA para realizar todos los procesos concernientes al giro del
negocio;
Encargado de la supervisin del Sistema elctrico Rodrguez de Mendoza,
cuando el Supervisor del Electronorte SA sale de vacaciones o se ausenta de
su trabajo;
Realizacin de actividades complementarias como mensajera, limpieza de las
oficinas de atencin al cliente, incluyendo almacenes y servicios higinicos.

Seor Juez, el giro de la empresa Electronorte S.A. comercialmente conocida como

Ensa, son las actividades propias del servicio pblico de electricidad, fundamentalmente
en distribucin y comercializacin de energa elctrica, en el rea de concesin, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley de Concesiones Elctricas N 25844 y su
Reglamento Decreto Supremo N 009-93 EM y modificatorias. La demandada desarrolla
su giro en un rea de concesin de 172.63 km, cubriendo las regiones de Lambayeque,

Amazonas y parte de Cajamarca; atendiendo ms de 256,735 mil clientes razon por la cual
se ha dividido geogrficamente el rea en cinco Unidades de Negocios: Chiclayo,
Chachapoyas, Jan , Cajamarca y Sucursales, de esta manera brinda una atencin integral
al cliente. asimismo, brinda servicios asociados a la electricidad, orientados a satisfacer
las necesidades de sus clientes, de manera personalizada. Que entre las Oficinas
comerciales y centros de pago, en la regin amazonas, tenemos la Oficina de Rodrguez de
Mendoza ubicada en Jr. Huandoy 308, donde se atiende de Lunes a Viernes (08:00 a
13:00 - 14:30 a 17:30 hrs) Sbado (08:00 a 12:30 hrs.

Que la Actividad principal de la empresa usuaria, conforme lo establece

la: Es aquella actividad que es consustancial al giro del negocio. La actividad
principal, est compuesta por las diferentes etapas del proceso productivo de bienes y
prestacin de servicios: exploracin, explotacin, transformacin, produccin,
organizacin, administracin, comercializacin y en general toda actividad sin cuya
ejecucin se afectara y/o interrumpira el funcionamiento y desarrollo de la empresa.

Que segn lo establecido en el artculo 3 de la Ley No., tenemos que "La

intermediacin laboral que involucra a personal que labora en el centro de trabajo o de
operaciones de la empresa usuaria slo procede cuando medien supuestos de
temporalidad, complementariedad o especializacin. Los trabajadores destacados a una
empresa usuaria no pueden prestar servicios que impliquen la ejecucin permanente
de la actividad principal de dicha empresa.

Que de acuerdo a lo estipulado en el artculo 11 de la norma antes citada, tenemos

que:11.1 Las empresas de servicios temporales son aquellas personas jurdicas que
contratan con terceras denominadas usuarias para colaborar temporalmente en el
desarrollo de sus actividades, mediante el destaque de sus trabajadores para desarrollar
las labores bajo el poder de direccin de la empresa usuaria correspondientes a los
contratos de naturaleza ocasional y de suplencia previstos en el Ttulo II del Texto Unico
Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR.

Como vemos, en los contratos de intermediacion laboral, Los trabajadores destacados no

podrn prestar servicios temporales que impliquen la ejecucin permanente de las
actividades principales de la empresa usuaria, y en el contrato de locacin de servicios

deber constar que el destaque se efecta bajo la modalidad de ocasionalidad y/o

suplencia, para cubrir necesidades laborales transitorias a la actividad habitual de la
usuaria o sustituir a un trabajador estable cuyo vnculo laboral se encuentre suspendido
por alguna causa prevista en la ley, o por efecto de disposiciones convencionales aplicables
en el centro de trabajo.
Que el artculo 5 de la Ley No seala que "La infraccin a los supuestos de
intermediacin laboral que se establecen en la presente Ley, debidamente comprobada en
un procedimiento inspectivo por la Autoridad Administrativa de Trabajo, determinar que,
en aplicacin del principio de primaca de la realidad, se entienda que desde el inicio de la
prestacin de sus servicios los respectivos trabajadores han tenido contrato de trabajo
con la empresa usuaria".
Que en el presente caso, tenemos que la demandada utilizando a las empresas de
intermediacin laboral, me ha contratado durante ms de diez aos, para efectos de
ejercer actividades del giro principal de la empresa, las cuales han sido desarrolladas en
la ciudad de Rodrguez de Mendoza, donde he realizado funciones simultaneas como
administrador, atencin al cliente, almacenero, entre otros, vale decir, he realizado
funciones en actividades que guardan relacin con las etapas del proceso productivo de los
bienes y servicios que brinda la empresa demanda. Y por lo tanto, se habra producido la
desnaturalizacin de los contratos suscritos con la empresa de intermediacin laboral, y
correspondera que a mi favor se aplique el principio
de primaca de realidad,
estableciendo el vinculo laboral con la empresa usuaria (demandada).
Que con fecha 26 de noviembre de 2012, el Inspector Titular de Trabajo de la Direccin
regional de Trabajo y promocin del Empleo- Amazonas, ha llevado a cabo la actuacin
Inspectiva en mi Centro de Trabajo, sito en las Oficinas de Electronorte SA Sistema
Electrnico Rodrguez de Mendoza, y ha podido corroborar que mi persona se encontraba
encargada de la administracin de la Oficina, y que estaba laborando sin vigencia
contractual, dado que mi contrato con la empresa de intermediacin laboral ROYAL
EXCELLENCE SERVICE SAC., haba vencido el da 25 de noviembre de 2012.
Que con fecha 07 de diciembre de 2012, el Inspector Titular de Trabajo de la Direccin
regional de Trabajo y promocin del Empleo- Amazonas, ha llevado a cabo la actuacin
Inspectiva en mi Centro de Trabajo, sito en las Oficinas de Electronorte SA de Rodrguez
de Mendoza, y ha podido corroborar que mi persona se encontraba laborando en el horario
de oficina, asimismo, al consultrsele al administrador Jaime Segura Maza, ;este
manifest que mi persona ha ingresado a labora desde el 04 de julio del a;o 2000 como
Gestor Comercial, y que mis rdenes y encargaturas a mi persona, se realizan a travs de
correos electrnicos.
MEDIOS PROBATORIOS:

Copia del Contrato sujeto a modalidad de fecha, suscrito con la empresa de

intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE SERVICE SAC., que tiene vigencia desde
el.. al
Copias de resumen de atencin para ventas de suministro electrnicos a nuevos clientes
de Electronorte SA, desde el a;o 2001 hasta el 2012, con un total de folios 89.
Copias de los resumen de atenciones de reclamos, interrupciones, solicitudes, quejas y
denuncias de los usuarios de Electronorte SA, con un total de folios 85.
Copias de los reportes que emite el Sistema Informtico Comercial de Eletronorte SA del
stock de materiales del almacn, asignado al recurrente, por un total de folios 63.
Copias de los correos corporativos de los jefes del Area de Electronorte SA (jefaturas,
Comercial Distribucin, Administracin, Facturacin, Asesora Legal y Otros), con las
cuales se hacen las coordinaciones , con un total de folios 141.
Copias de las hojas de liquidacin, deposito y cobranzas realizados en mi condicin de
gestor comercial de la Oficina de Electronorte SA., desde el a;o 2000 hasta la fecha, por
un total de folios 317.
Copia de cargos y reportes de liquidacin de fondos fijos remitidos a mi persona en su
condicin de administrador encargado de la Oficina de Electronorte SA, y copia del
Memorandum CH No. 0002-2008/ENSA, por un total de folios 16.

Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y de las cooperativas de
trabajadores
LEY N

27626

Artculo 3.- Supuestos de procedencia de la intermediacin laboral

La intermediacin laboral que involucra a personal que labora en el centro de trabajo o de

operaciones de la empresa usuaria slo procede cuando medien supuestos de temporalidad,
complementariedad o especializacin.
Los trabajadores destacados a una empresa usuaria no pueden prestar servicios que impliquen
la ejecucin permanente de la actividad principal de dicha empresa.
Artculo 5.- De la infraccin de los supuestos de intermediacin laboral
La infraccin a los supuestos de intermediacin laboral que se establecen en la presente Ley,
debidamente comprobada en un procedimiento inspectivo por la Autoridad Administrativa de
Trabajo, determinar que, en aplicacin del principio de primaca de la realidad, se entienda
que desde el inicio de la prestacin de sus servicios los respectivos trabajadores han tenido
contrato de trabajo con la empresa usuaria.

Artculo 11.- De las empresas de servicios

11.1 Las empresas de servicios temporales son aquellas personas jurdicas que contratan con
terceras denominadas usuarias para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus
actividades, mediante el destaque de sus trabajadores para desarrollar las labores bajo el poder
de direccin de la empresa usuaria correspondientes a los contratos de naturaleza ocasional y de
suplencia previstos en el Ttulo II del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo N 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97TR.
11.2 Las empresas de servicios complementarios son aquellas personas jurdicas que destacan
su personal a terceras empresas denominadas usuarias para desarrollar actividades accesorias o
no vinculadas al giro del negocio de stas.
11.3 Las empresas de servicios especializados son aquellas personas jurdicas que brindan
servicios de alta especializacin en relacin a la empresa usuaria que las contrata. En este
supuesto la empresa usuaria carece de facultad de direccin respecto de las tareas que ejecuta el
personal destacado por la empresa de servicios especializados.
Artculo 13.- Obligatoriedad de la inscripcin en el Registro
La inscripcin en el Registro es un requisito esencial para el inicio y desarrollo de las
actividades de las entidades referidas en el Artculo 10 de la presente Ley.
Su inscripcin en el Registro las autoriza para desarrollar actividades de intermediacin laboral
quedando sujeta la vigencia de su autorizacin a la subsistencia de su Registro.

La inscripcin en el Registro deber realizarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo

competente del lugar donde la entidad desarrollar sus actividades.
Artculo 16.- De la constancia de inscripcin en el Registro
De proceder la inscripcin solicitada por la entidad, la Autoridad Administrativa de Trabajo
expedir una constancia de inscripcin, dando cuenta de la vigencia de dicha inscripcin, del o
de los domicilios de la entidad y de las actividades a las cuales sta puede dedicarse.
La inscripcin en el Registro tendr una vigencia mxima de 12 (doce) meses, plazo a cuyo
vencimiento quedar sin efecto de forma automtica.
TERCERA.- En los casos en que mediante contratos o subcontratos de naturaleza civil se
provean trabajadores para desarrollar labores que correspondan a la actividad principal de la
empresa usuaria, se entender que tales trabajadores han tenido contrato de trabajo con la
empresa usuaria desde su respectiva fecha de iniciacin de labores en dicha empresa
Aprueban Directiva que regula el Procedimiento para la inscripcin en el Registro Nacional de
Empresas y Entidades que realizan actividades de Intermediacin Laboral - RENEEIL
RESOLUCION MINISTERIAL N 012-2010-TR

DIRECTIVA NACIONAL N 003-2009-MTPE/3/11.2

PROCEDIMIENTO PARA LA INSCRIPCIN EN EL REGISTRO NACIONAL DE
EMPRESAS Y ENTIDADES QUE REALIZAN ACTIVIDADES DE
INTERMEDIACIN LABORAL - RENEEIL

Lima, 02 de noviembre de 2009

Intermediacin laboral: Es la prestacin lcita de servicios a travs de
terceros (Empresas Especiales de Servicios), en la que intervienen
trabajadores subordinados. Asimismo, constituyen supuestos de
intermediacin laboral, los servicios prestados por las Cooperativas de
Trabajadores.
- Actividad principal de la empresa usuaria: Es aquella actividad que es
consustancial al giro del negocio. La actividad principal, est compuesta por
las diferentes etapas del proceso productivo de bienes y prestacin de
servicios: exploracin, explotacin, transformacin, produccin,
organizacin, administracin, comercializacin y en general toda actividad
sin cuya ejecucin se afectara y/o interrumpira el funcionamiento y
desarrollo de la empresa.
- Actividad complementaria de la empresa usuaria: Es aquella que es de
carcter auxiliar, no vinculada a la actividad principal, y cuya ausencia o
falta de ejecucin no interrumpe la actividad empresarial. La actividad
complementaria no es indispensable para la continuidad y ejecucin de la
actividad principal de la empresa usuaria.

- Contrato ocasional: Se utiliza para atender necesidades transitorias de la

empresa, diferentes de la actividad habitual del centro de trabajo. Su
duracin mxima es de seis meses al ao.
- Contrato de suplencia: Se utiliza para sustituir temporalmente a un
trabajador estable de la empresa, cuyo vnculo laboral se encuentra
suspendido por alguna causa prevista en la legislacin laboral o por efecto
de disposiciones convencionales aplicables en el centro de trabajo. El
empleador deber reservar el puesto a su titular quien conserva su derecho
de readmisin en la empresa, operando con su reincorporacin oportuna la
extincin del contrato de suplencia. En esta modalidad se encuentran
comprendidas las coberturas de puestos de trabajo estable, cuyo titular por
razones de orden administrativo debe desarrollar temporalmente otras
labores en el mismo centro de trabajo. Su duracin ser la que resulte
necesaria segn las circunstancias, en todo caso, el contrato de suplencia
deber contener la fecha de su extincin.
5.2 5.2 Parmetros que deben tenerse en cuenta, a fin de calificar adecuadamente
las actividades que pueden ser objeto de intermediacin laboral.
Las DPEFP y ZTPE aplicarn los siguientes parmetros, al momento de calificar
las solicitudes de inscripcin en el RENEEIL:
a) Intermediacin de servicios temporales:
a.1) La intermediacin de servicios temporales se produce cuando una
entidad constituida de acuerdo a la Ley General de Sociedades o a la
Ley General de Cooperativas emplea a uno o ms trabajadores con el
fin de destacarlos temporalmente a una empresa usuaria (que podra
ser una persona jurdica, una persona natural con negocio, etc.). La
empresa usuaria ejerce las facultades de direccin y de supervisin de
las tareas del personal destacado.
a.2 ) Los trabajadores destacados no podrn prestar servicios temporales
que impliquen la ejecucin permanente de las actividades principales
de la empresa usuaria, y en el contrato de locacin de servicios
deber constar que el destaque se efecta bajo la modalidad de
ocasionalidad y/o suplencia, para cubrir necesidades laborales
transitorias a la actividad habitual de la usuaria o sustituir a un
trabajador estable cuyo vnculo laboral se encuentre suspendido por
alguna causa prevista en la ley, o por efecto de disposiciones
convencionales aplicables en el centro de trabajo.
a.3) El personal destacado bajo modalidad de servicios temporales, no
podr exceder el veinte por ciento del total de trabajadores de la
empresa usuaria.
b) Intermediacin de servicios complementarios:
b.1) Para los efectos de la presente Directiva Nacional, slo se considera
como actividades complementarias a las labores de vigilancia,
seguridad, reparaciones, mensajera externa y limpieza.
Los encargos a terceros de las actividades empresariales que no se
encuentren dentro del mbito de esta Directiva Nacional, se rigen por
la Ley N 27245, as como por sus normas complementarias y
reglamentarias.
b.2) Las municipalidades provinciales o distritales slo podrn
intermediar las actividades que formen parte de sus funciones publicas
(como la recoleccin de residuos slidos, limpieza pblica, el
mantenimiento de parque y jardines, y el serenazgo), por mandato
expreso de la ley.

b.3) Los servicios de mantenimiento se pueden brindar de tres formas:

preventivo, correctivo y predictivo. De estos, el nico supuesto
intermediable laboralmente es el mantenimiento correctivo, entendido
como servicio de reparaciones, y que corresponde cuando los
equipos se hayan malogrado o algunas de las piezas se hayan
deteriorado.
b.4) De acuerdo a la normatividad vigente, los servicios de seguridad
pueden ser prestados bajo diversas modalidades, debiendo
considerarse slo como intermediacin laboral al servicio de
vigilancia privada.
b.5) Para los casos en los que no se llegue a establecer claramente si se
est llevando a cabo una intermediacin laboral de las actividades de
vigilancia, seguridad, reparaciones, mensajera externa y limpieza, se
deber verificar la existencia de los siguientes indicios:
- La intermediacin de servicios complementarios implica el
desarrollo de labores auxiliares o de apoyo para las empresas a las
que se denomina usuarias.
- Las actividades complementarias no se encuentran vinculadas a las
actividades principales de la empresa usuaria, por lo que su
ausencia o falta de ejecucin no interrumpe el funcionamiento y
desarrollo de la misma.
- Las actividades complementarias son realizadas bajo la
subordinacin de la entidad de intermediacin laboral, la cual
efecta un aporte mnimo de herramientas o implementos a sus
trabajadores para el desarrollo y ejecucin de dichas labores.
- Las actividades complementarias no forman parte de los procesos
productivos de la empresa usuaria, ni de las distintas actividades
organizativas de la misma.
c) Intermediacin de servicios especializados:
c.1) Para los efectos de la presente Directiva Nacional, slo se considera
como actividades de alta especializacin a las labores de saneamiento
especializado (desinsectacin, desratizacin, desinfeccin de
reservorios de agua -tanques elevados, cisternas-) y mantenimiento
especializado.
Los encargos a terceros de las actividades empresariales que no se
encuentren dentro del mbito de esta Directiva Nacional, se rigen por
la Ley N 27245, as como por sus normas complementarias y
reglamentarias.
c.2) Para los casos en los que no se llegue a establecer claramente si se
est llevando a cabo una intermediacin laboral de las actividades de
saneamiento y mantenimiento especializado y otros, la inspeccin
laboral verificar la existencia de los siguientes indicios
La intermediacin de servicios especializados implica el desarrollo
de labores auxiliares o de apoyo para las empresas a las que se
denomina usuarias.
- Las actividades de alta especializacin viene a ser un tipo de
actividades complementarias que se llevan a cabo en los
establecimientos industriales.
- Las actividades de alta especializacin son realizadas bajo la
subordinacin de la entidad de intermediacin laboral, la cual
efecta un aporte de herramientas o implementos a sus

trabajadores para el desarrollo y ejecucin de dichas labores.

- Las actividades de alta especializacin no forman parte de los
procesos productivos de la empresa usuaria, ni de las distintas
actividades organizativas de la misma.
5.3 Normas generales:
a) mbito de operaciones: El mbito de operaciones de las entidades de
intermediacin laboral incluye su domicilio principal y los establecimientos
anexos (si lo tuviere) que se encuentran autorizados en la Constancia de
Inscripcin en el RENEEIL; siempre y cuando dichos establecimientos hayan
sido comunicados debidamente ante la AAT de la Regin donde vaya a
operar dicho establecimiento; el mismo, que se comunicar en el plazo de
cinco (5) das hbiles del inicio de su funcionamiento.
Establecen disposiciones para la aplicacin de las Leyes Ns. 27626 y 27696, que regulan la Actividad
de las Empresas Especiales de Servicios y de las Cooperativas de Trabajadores
DECRETO SUPREMO N

003-2002-TR

Artculo 1.- De las definiciones

Actividad principal.- Constituye actividad principal de la empresa usuaria aqulla que es consustancial al giro del negocio y sin cuya ejecucin se
afectara el desarrollo del mismo.

(*)

(*) Definicin modificada por el Artculo 1 del Decreto Supremo N 008-2007-TR,

publicado el 27 abril 2007, cuyo texto es, a partir del 19 de julio de 2007, el siguiente:
"Actividad principal: Constituye actividad principal de la empresa usuaria aqulla que es
consustancial al giro del negocio. Son actividad principal las diferentes etapas del proceso
productivo de bienes y de prestacin de servicios: exploracin, explotacin, transformacin,
produccin, organizacin, administracin, comercializacin y en general toda actividad sin
cuya ejecucin se afectara y/o interrumpira el funcionamiento y desarrollo de la empresa."
Actividad complementaria.- Constituye actividad complementaria de la empresa usuaria aqulla que es de carcter auxiliar, secundaria o no vinculada
a la actividad principal, tal como la actividad de vigilancia, seguridad, mantenimiento, mensajera externa y limpieza.

(*)

(*) Definicin modificada por el Artculo 1 del Decreto Supremo N 008-2007-TR,

publicado el 27 abril 2007, cuyo texto es, a partir del 19 de julio de 2007, el siguiente:
"Actividad complementaria: Constituye actividad complementaria de la empresa usuaria
aquella que es de carcter auxiliar, no vinculada a la actividad principal, y cuya ausencia o falta
de ejecucin no interrumpe la actividad empresarial, tal como las actividades de vigilancia,
seguridad, reparaciones, mensajera externa y limpieza.
La actividad complementaria no es indispensable para la continuidad y ejecucin de la
actividad principal de la empresa usuaria."

Actividad de alta especializacin.- Constituye actividad de alta especializacin de la empresa

usuaria aqulla auxiliar, secundaria o no vinculada a la actividad principal que exige un alto
nivel de conocimientos tcnicos, cientficos o particularmente calificados, tal como el
mantenimiento y saneamiento especializados.
Artculo 14.- Infraccin a los supuestos de intermediacin laboral
Sin perjuicio de lo expuesto en los Artculos 4 y 8 de la Ley, se considera desnaturalizada la
intermediacin laboral, y en consecuencia configurada una relacin laboral directa con el
trabajador y la empresa usuaria, cuando se produzcan cualesquiera de los siguientes supuestos:
- El exceso de los porcentajes limitativos establecidos para la intermediacin de servicios
temporales.
- La intermediacin para servicios temporales distintos de los que pueden ser cubiertos por los
contratos de naturaleza ocasional o de suplencia, regulados en el Ttulo II del Texto nico
Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
- La intermediacin para labores distintas de las reguladas en los Artculos 11 y 12 de la Ley.
- La reiterancia del incumplimiento regulada en el primer prrafo del Artculo 13 del presente
reglamento. Se verifica la reiterancia cuando persiste el incumplimiento y se constata en la
visita de reinspeccin o cuando se constata que en un procedimiento de inspeccin anterior la
empresa usuaria realiza tal incumplimiento.
La verificacin de los supuestos establecidos anteriormente son infracciones de tercer grado de
la empresa usuaria y de la entidad, respectivamente.

3.

ha interrumpido en forma arbitraria la relacin laboral que mantena ininterrumpidamente

desde hace ms de diez aos. Que mi persona siempre ha ejercido funciones en la empresa
ELECTRONORTE S.A. en la filial de Rodrguez de Mendoza, en mi condicin de
4. De manera sistemtica la demandada, ha hecho que las labores que he prestado se hagan a
travs de diferentes empresas intermediarias, tal como se advierte en el siguiente Cuadro:

5. Que el ltimo contrato ha estado vigente hasta el , sin embargo mi persona ha

continuado laborando sin contrato durante los das., tal como se acredita con
el Acta de Inspeccin levantada por la Direccin Regional de Trabajo de Amazonas con
fecha

6.

el 15 de Abril del ao 2008, sin que exista causa justa de despido. Cabe preciar, que durante
el periodo que he venido laborando en la empresa ELECTRONORTE SA., la demandada se
servido en periodos intermitentes, de conductas fraudulentas para condicionarme a
suscribir contratos con empresas de intermediacin laboral (con la amenaza de despido),
pretendiendo con ello, DESCONOCER MI RECORD, VINCULO Y DERECHOS LABORALES,
los cuales han sido debidamente adquiridos, a razn de la desnaturalizacin de los
contratos de intermediacin laboral.

7. Que en los documentos que adjunto a la presente demanda, se puede ver que mi persona
fue contratada, primero por una empresa de intermediacin laboral ASITEC para ejercer las
labores de Almacenero. Posteriormente fue contratada por la empresa CIX ORION para
ejercer las mismas funciones que venia desempeando. En el periodo del 01 de Octubre del
2009 hasta el 30 de Junio del 2010, fui contratado directamente por la empresa
ELECTRONORTE SA, para ejercer las funciones de Atencin al Cliente. Despus, se me
contrato con la empresa de intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE SERVICE para
ejercer la funcin de Atencin al Cliente. Luego en el periodo del 11 de Julio del 2011
hasta el 31 de diciembre del 2011, fui contratado por la empresa ELECTRONORTE SA.
Para desempear labores como Asistente de Logstica en la Unidad de Negocios de la
ciudad de Chachapoyas (plaza que se encontraba debidamente creada y
`presupuestada en el CAP de la Entidad), luego durante los meses de enero y febrero del
2012, fui contratado nuevamente por la empresa ROYAL EXCELLENCE SERVICE, para

ejercer las funciones de Asistente de Logstica en la ciudad de Chachapoyas, y en un ltimo

periodo en la ciudad de Chiclayo para la labor de Atencin al Cliente.
8. Como puede verse, mi persona fue contratada por la demandante y las empresas de
intermediacin laboral, para efectos de ejercer funciones de Almacenero, Atencin al Cliente
y como Asistente de Logstica, este ltimo en las oficinas de la Unidad de Negocios de la
EMPRESA REGIONAL DE SERVICIO PUBLICO DE ELECTRICIDAD DEL NORTE SAELECTRONORTE SA ubicado en el Jr. Grau 305, distrito y provincia de Chachapoyas- regin
Amazonas. Que en cuanto a las funciones como Asistente de Logstica, las he venido
desempeando por espacio de seis meses en el ao 2011, luego mediante contrato de
intermediacin laboral, se me vuelve a contratar durante el mes de enero del 2012, para
realizar las mismas funciones como Asistente de Logstica (situacin que me vi obligado a
permitir y firmar contrato con la empresa ROYAL EXCELLENCE SERVICE dado que tenia la
amenaza de perder mi puesto de trabajo), sin embargo, como puede verse, estos contratos
de intermediacin laboral, fueron suscritos fraudulentamente, contraviniendo normas de
orden pblico y con el nico propsito de que la empresa demandada, se permita
desconocer mis derechos laborales.
9. Que con fecha 01 de febrero del 2012, la Autoridad de Trabajo de la ciudad de Chachapoyas
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo llevo a cabo una inspeccin en mi Centro de
Trabajo (oficinas de la empresa demandada) sito en Jr. Grau 305, distrito y provincia de
Chachapoyas, y pudo constatar conforme obra en el Acta de Inspeccin, que mi persona se
encontraba trabajando sin contar con el correspondiente contrato laboral, por cuanto, el
ltimo contrato (ya con la empresa de intermediacin laboral) haba vencido el 31 de enero
del 2012. Situacin que como puede verse, trasgrede nuestro ordenamiento jurdico, y hace
que el contrato laboral se desnaturalice.
10. Sobre la desnaturalizacin del contrato, por laborar sin tener contrato vigente, debemos
sealar en primer trmino, que el artculo 72 del Texto Unico Ordenado del D. Leg. N 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral- DECRETO SUPREMO N 003-97-TR, refiere
que Los contratos de trabajo a que se refiere este Ttulo necesariamente debern constar
por escrito y por triplicado, debiendo consignarse en forma expresa su duracin, y las
causas objetivas determinantes de la contratacin, as como las dems condiciones de la
relacin laboral.
11. Que por su parte, el artculo 77 del citado cuerpo legal, establece que Los contratos de
trabajo sujetos a modalidad se considerarn como de duracin indeterminada: a) Si el
trabajador continua laborando despus de la fecha de vencimiento del plazo
estipulado, o despus de las prrrogas pactadas, si estas exceden del lmite mximo
permitido;d) Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulacin o fraude a las
normas establecidas en la presente ley.
12. Que es de indicar que el cargo que vena desempeando en mi Centro de Trabajo hasta el
mes de enero del 2011, ha sido en las funciones de Asistente de Logstica, plaza que se
encuentra debidamente creada y presupuestada en el Cuadro de Asignacin de Personal
(CAP), cuyas funciones se encuentra debidamente consignadas en el Manual de
Organizacin y Funciones (MOF) de la entidad. Tan igual como ocurre en el caso de las
funciones de Atencin al Cliente, con el cual fui separado arbitrariamente de mi puesto de

trabajo sin causa justa de despido (en la ciudad de Reque), el 02 de marzo del 2012, esto
pese a tener contrato vigente hasta el 27 de abril del 2012.
13. Que a razn de formular denuncia administrativa ante la Direccin Regional de Trabajo y
Promocin del Empleo, por cuanto, no tena contrato al 01 de febrero del 2012, se me
traslado a la ciudad de Reque- Lambayeque, a fin de prestar servicio en la empresa
demandada, en mi condicin de asistente en Atencin del Servicio, esto con el nico
propsito de hostilizarme y luego despedirme injustamente de mi puesto de trabajo.
14. Que de acuerdo a lo establecido en el artculo 3 de la Ley que regula la actividad de las
empresas especiales de servicios y de las cooperativas de trabajadores-LEY N 27626, se
tiene que La intermediacin laboral que involucra a personal que labora en el centro
de trabajo o de operaciones de la empresa usuaria slo procede cuando medien
supuestos de temporalidad, complementariedad o especializacin. Los trabajadores
destacados a una empresa usuaria no pueden prestar servicios que impliquen la ejecucin
permanente de la actividad principal de dicha empresa.
15. Que por su parte, el artculo 11 de la Ley No. 27626, seala que 11.1 Las empresas de
servicios temporales son aquellas personas jurdicas que contratan con terceras
denominadas usuarias para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades,
mediante el destaque de sus trabajadores para desarrollar las labores bajo el poder de
direccin de la empresa usuaria correspondientes a los contratos de naturaleza
ocasional y de suplencia previstos en el Ttulo II del Texto Unico Ordenado del Decreto
Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por
Decreto Supremo N 003-97-TR. 11.2 Las empresas de servicios complementarios son
aquellas personas jurdicas que destacan su personal a terceras empresas denominadas
usuarias para desarrollar actividades accesorias o no vinculadas al giro del negocio de stas.
11.3 Las empresas de servicios especializados son aquellas personas jurdicas que brindan
servicios de alta especializacin en relacin a la empresa usuaria que las contrata. En este
supuesto la empresa usuaria carece de facultad de direccin respecto de las tareas que
ejecuta el personal destacado por la empresa de servicios especializados.
16. Que de acuerdo al artculo 55 del Texto Unico Ordenado del D. Leg. N 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral- DECRETO SUPREMO N 003-97-TR, se tiene que
Son contratos de naturaleza accidental: a) El contrato ocasional; b) El contrato de
suplencia...
17. Que sobre el contrato accidental-ocasional, es aquel celebrado entre un empleador y un
trabajador para atender necesidades transitorias distintas a la actividad habitual del centro
de trabajo. Su duracin mxima es de seis meses al ao. Mientras que el contrato
accidental de suplencia es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador con el
objeto que este sustituya a un trabajador estable de la empresa, cuyo vnculo laboral se
encuentre suspendido por alguna causa justificada prevista en la legislacin vigente, o por
efecto de disposiciones convencionales aplicables en el centro de trabajo. Su duracin ser
la que resulte necesaria segn las circunstancias.
18. Que en el caso particular, si vemos el contenido de mis contratos, podemos apreciar que no
estamos ante ninguna de las figuras contractuales antes descritas, por cuanto, como se ha
explicado, la plaza de Asistente de Logstica se encuentra prevista, vacante y presupuestada

en el CAP de la Entidad demandada, con lo cual, se acredita que se trata de un puesto de

naturaleza permanente. Asimismo, al estar vacante, no estamos ante el supuesto de
suplencia de un trabajador, mxime si la suplencia es excepcional durante el tiempo que
dure las vacaciones, enfermedad, licencias del trabajador titular, lo cual, no ocurri en mi
caso. Ya que se me contrato por espacio de 6 meses en el ao 2011, y un mes en el ao 2012,
sin indicar en dicho contrato que era para suplencia. Mxime, si dicha plaza se encontraba
vacante, como lo ha reconocido un funcionario de la Entidad, al ser visitado por el Inspector
Auxiliar de Trabajo de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del EmpleoAmazonas,
19. Que conforme puede verse, en el Acta de Infraccin formulada por la Autoridad
Administrativa de Trabajo, se CONSIGNA COMO HECHOS COMPROBADOS, que mi
persona se ha estado desempeando funciones en la plaza de Asistente de Logstica, y
que la misma es una plaza programada, vacante y presupuestada considerada en el
CAP de la Entidad, y que me encontraba laborando sin el respectivo contrato. Asimismo, se
hace alusin que por intermediacin laboral no se puede contratar aquellas labores que
estn consignadas en el CAP, dado que este ltimo documento contiene aquellas plazas de
naturaleza permanente o ejecucin permanente de la actividad principal de la empresa. Y
que en ese sentido, los contratos suscritos con la empresa intermediaria ROYAL
EXCELLENCE SERVICE SAC. NO COINCIDEN con la autorizacin que tiene esta ltima,
para prestar Servicios Temporales y Especializados, dado que el cargo que se me asigna o
contrata es para labores de Asistente de Logstica. Por otro lado, se seala que la empresa
intermediaria ROYAL EXCELLENCE SERVICE SAC, no ha comunicado a la Autoridad
Administrativa de Trabajo, sobre la apertura de una Sucursal o Centro de Trabajo en la
ciudad de Chachapoyas, lo que genera la inmediata cancelacin de su registro, y por tanto,
inhabilitada para desarrollar sus actividades, esto de conformidad con lo sealado en el
artculo 27 de la Ley No. 27626.
20. Que asimismo, el Acta de Infraccin emitido por el Inspector Auxiliar de Trabajo de la
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo- Amazonas, hace referencia que se
ha podido comprobar fehacientemente (numeral Cuarto de Hechos Comprobados) que mi
persona realizaba labores vinculadas a la actividad principal del sujeto inspeccionada
(demandada) la misma que resulta consustancial al giro del negocio y sin cuya ejecucin se
afectara y/o interrumpira el funcionamiento y desarrollo de la empresa, por cuanto vena
ocupando un cargo, considerado como plaza presupuestada en el Cuadro de Asignacin de
Personal (CAP) y Manual de Organizacin y Funciones (MOF), y en tal sentido, se habra
vulnerado los artculos 3 y 27 de la Ley que regula la actividad de las empresas especiales de
servicios y de las cooperativas de trabajadores-LEY N 27626, as como, el artculo del
Reglamento de la ley No. 27626 aprobado por Decreto Supremo No. 003-2002-TR.
21. Que segn el artculo 5 de la Ley No. 27626, se establece con claridad que La infraccin a
los supuestos de intermediacin laboral que se establecen en la presente Ley,
debidamente comprobada en un procedimiento inspectivo por la Autoridad
Administrativa de Trabajo, determinar que, en aplicacin del principio de primaca
de la realidad, se entienda que desde el inicio de la prestacin de sus servicios los
respectivos trabajadores han tenido contrato de trabajo con la empresa usuaria.
22. Que en el presente caso, ha quedado por dems demostrado que la demandada, ha
infringido las reglas de intermediacin laboral, y que por ello, se ha recomendado ser

sancionada administrativamente, por las infracciones tipificadas en el numeral 23.2 del

artculo 23 y numeral 46.7 del artculo 46 del Decreto Supremo No. 019-2006-TR modificado
por el Decreto Supremo No. 019-2007-TR del Reglamento de la Ley General de Inspecciones
de Trabajo, entre ellas, debido a la desnaturalizacin de la intermediacin laboral.
23. Que si bien, luego a partir del 02 de febrero del 2012, he tenido que suscribir contrato
nuevamente con la empresa ROYAL EXCELLENCE SERVICE SAC, para desempear labores
en la ciudad de Reque a favor de ELECTRONORTE SA., en las funciones de Atencin al
Cliente, esto no convalida la irregularidad cometida por la demandada, menos deja sin efecto
la desnaturalizacin de los contratos laborales y de intermediacin laboral que se ha
producido en el presente caso. Lo cual al producirse, por imperio y disposicin legal, debe
generar el reconocimiento de mi derecho al vnculo laboral, esto sin perjuicio de los
beneficios sociales que dicha condicin genera desde la fecha en que ingrese a prestar
servicios en la empresa demandada, a travs de contratos de intermediacin laboral. Y en
ese sentido, al amparo de mi derecho constitucional al trabajo, solicito que la presente
demanda se DECLARE FUNDADA, y por consecuencia, se ordene mi RESPOSICION
LABORAL en la condicin de Asistente de Logstica, puesto en el cual se produjo la
desnaturalizacin del contrato de intermediacin laboral.
IX.

VIA PROCEDIMENTAL:

Que la presente accin debe tramitarse conforme lo estipula el artculo 61 de la Ley No. 26636Ley Procesal de Trabajo, en el proceso Ordinario Laboral.
X.

MEDIOS PROBATORIOS:

Que para efectos de sustentar mi pretensin, ofrezco en calidad de Medios Probatorios, los
siguientes documentos:
17. Copia del contrato suscrito con la empresa de intermediacin laboral ASITEC por el
periodo del 15 de abril del 2008 al 16 de julio del 2009, para desempear labores de
Almacenero a favor de Electronorte SA.
18. Copia del contrato suscrito con la empresa de intermediacin laboral ROYAL
EXCELLENCE SERVICE por el periodo del 13 de mayo del 2010 al 30 de junio del 2011,
para desempear labores de Atencin del Cliente a favor de Electronorte SA.
19. Copia del contrato con ENSA ELECTRONORTE SA. por el periodo del 11 de julio hasta el
31 de diciembre del 2011, para desempear labores como Asistente de Logstica en la
ciudad de Chachapoyas.
20. Copia del contrato suscrito con la empresa de intermediacin laboral ROYAL
EXCELLENCE SERVICE por el periodo del 17 al 31 de enero del 2012, para desempear
labores de Asistente de Logstica a favor de Electronorte SA, en la ciudad de
Chachapoyas.
21. Copia del contrato suscrito con la empresa de intermediacin laboral ROYAL
EXCELLENCE SERVICE por el periodo del 02 de febrero al 27 de abril del 2012, para
desempear labores de Atencin al Cliente a favor de Electronorte SA.
22. Constancia de Actuacin Inspectiva de fecha 01 de febrero del 2012, emitida por el
Inspector Auxiliar de Trabajo de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del

Empleo- Amazonas, donde se deja constancia que fui encontrado en plena labor como
Asistente de Logstica, sin tener contrato de trabajo.
23. Acta de Infraccin de fecha 29 de febrero del 2012, emitida por el Inspector Auxiliar de
Trabajo Giovanni Alfredo Honorio Moran, de la Direccin Regional de Trabajo y
Promocin del Empleo- Amazonas, donde se establece que fui encontrado laborando el
da 01 de febrero del 2012, sin tener contrato. Asimismo, se seala que existe
desnaturalizacin de los contratos de intermediacin laboral, al haber sido contratado
por las intermediarias para desempear labores que implicaban la ejecucin permanente
de la actividad principal de la empresa demandada. De igual forma, que la ROYAL
EXCLLLENCE SAC. no comunico sobre la apertura de centro de trabajo en la ciudad de
Chiclayo, lo que implica la inmediata cancelacin del Registro, encontrndose
inhabilitada para desarrollar sus actividades.
24. Acta de Requerimiento y Hechos Comprobados de fecha 24 de febrero del 2011, emitido
por el Inspector Auxiliar de Trabajo de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del
Empleo- Amazonas, donde se establece que existe desnaturalizacin de los contratos de
intermediacin laboral (al haber desempeado labores de una plaza creada y
presupuestada dentro del CAP y MOF de la empresa demandada), y asimismo, que fui
encontrado laborando el 01 de febrero del 2012, sin contar con el respectivo contrato. La
misma que ofrezco para probar que mi cargo de Asistente de Logstica que venia
desempeando se encuentra dentro del CAP, pues as expresamente lo ha
manifestado la administradora al Inspector de Trabajo (conforme consta en esta
Acta).
25. Boleta de remuneracin emitida por ENSA ELECTRONORTE SA. correspondiente al mes
de diciembre del 2011, donde se aprecia que estaba ejerciendo el cargo de Asistente de
Logstica.
26. Boleta de Pago emitida por la empresa de intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE
SERVICE, correspondiente al mes de febrero del 2012, donde se advierte que mi periodo
de trabajo comprende desde el 02 al 28 de febrero del 2012. Es decir, el 01 de febrero
estuve laborando como Asistente de Logstica en la ciudad de Chachapoyas, sin contar
con el contrato de trabajo respectivo.
27. Copia de los reportes de comunicacin en el sistema de red de la empresa demandada,
donde se aprecia las diferentes comunicaciones e informes que se cursaban en el
desarrollo de actividades como Asistente de Logstica, en especial el efectuado el 01 de
febrero del 2012, cuando estaba laborando sin habrseme renovado el contrato.
28. Acta de Diligenciamiento de fecha 17 de febrero del 2012, emitido por el Juez de Paz de la
Segunda Nominacin de la ciudad de Reque, que fue realizado a razn a razn de los
actos de hostilizacin laboral del que vena siendo objeto, dado que por razones de seguir
un proceso la empresa demandada (Electronorte SA) ante la Direccin Regional de
Trabajo y Promocin del Empleo de Amazonas, se me haba dispuesto el cambio abrupto
de sede laboral, de la ciudad de Chachapoyas a la ciudad de Reque, no habindome
asignado ninguna Oficina, ni entregado los sellos para ejercer mis labores, entre otros.
29. Copia de la denuncia policial de fecha 02 de marzo del 2012, donde se deja constancia
que mi persona no puede ingresar a su Centro de Trabajo, sito en las Oficinas de
Electronorte SA sito en Calle Mariscal Castilla No. 707-Monsefu, dado que segn indica el
representante legal de la referida empresa, haba sido despedido mediante Carta Notarial
de fecha 01 de marzo del 2012, emitida por la empresa ROYAL EXCELLENCE SAC, esto
pese a que tena contrato vigente hasta el 27 de abril del 2012.

30. Copia del Manual de Organizacin y Funciones (MOF) Unidad de Negocios Chachapoyas
de la empresa demandada, donde se aprecia que tanto la plaza de Asistente de
Atencin al Cliente y de Asistente de Logstica, se encuentran debidamente creadas.
31. Copia de la Constancia de Renovacin del Registro Nacional de Empresas y Entidades
que realizan actividades de Intermediacin Laboral emitido por el Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empelo, de la empresa ROYAL EXCELLENCE SERVICE SOCIEDAD
ANONIMA CERRADA- ROYAL EXCELLENCE SAC. donde se establece que los servicios
autorizados en las modalidades sealadas (servicios temporales y servicios
especializados), no pueden suponer la ejecucin permanente de actividades principales
de la empresa usuaria. Son actividades principales de la empresa usuaria, aquellas que
resultan consustanciales al giro del negocio y que integren las diferentes etapas del
proceso productivo de bienes o de prestacin de servicios (tales como exploracin,
explotacin,
transformacin,
produccin,
organizacin,
administracin
y
comercializacin), as como cualquier otra actividad sin cuya ejecucin se afectara y/o
interrumpira el funcionamiento y desarrollo de la empresa usuaria.
32. Copia del contrato de Locacin de Servicios de Intermediacin Laboral No. 42-2010 de
fecha 21 de enero del 2010, suscrito entre la empresa demandada ENSA
ELECTRONORTE SA. y la empresa de intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE SAC.,
donde se aprecia las condiciones para cubrir temporalmente actividades desarrolladas
por personal de la demandada, que se encuentran momentneamente gozando de
descanso vacacional, licencias, descanso pre y post- natal, as como descanso medico. Y
que confirma la desnaturalizacin de los contratos, por cuanto, los contratos suscritos
por mi persona con la demandada y con la empresa ROYAL EXCELLENCE SAC. no
sealan que sean para suplencia, por el contrario, refiere para desarrollar labores en
forma permanente.
XI.
ANEXOS:
Que para el trmite de la presente demanda, cumplo con acompaar los siguientes anexos:
1.A Copia de mi DNI.
1.B Copia del contrato con ENSA ELECTRONORTE SA. por el periodo del 01 de octubre del 2009
hasta el 30 de junio del 2010, para desempear labores como Atencin al Cliente.
1.C Copia del contrato suscrito con la empresa de intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE
SERVICE por el periodo del 13 de mayo del 2010 al 30 de junio del 2011, para desempear
labores de Atencin del Cliente a favor de Electronorte SA.
1.D Copia del contrato con ENSA ELECTRONORTE SA. por el periodo del 11 de julio hasta el 31
de diciembre del 2011, para desempear labores como Asistente de Logstica en la ciudad
de Chachapoyas.
1.E Copia del contrato suscrito con la empresa de intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE
SERVICE por el periodo del 17 al 31 de enero del 2012, para desempear labores de
Asistente de Logstica a favor de Electronorte SA, en la ciudad de Chachapoyas.
1.F Copia del contrato suscrito con la empresa de intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE
SERVICE por el periodo del 02 de febrero al 27 de abril del 2012, para desempear labores
de Atencin al Cliente a favor de Electronorte SA.
1.G Copia del Constancia de Actuacin Inspectiva de fecha 01 de febrero del 2012.
1.H Copia del Acta de Infraccin de fecha 29 de febrero del 2012.
1.I Copia del Requerimiento y Hechos Comprobados de fecha 24 de febrero del 2011.
1.J Boleta de remuneracin emitida por ENSA ELECTRONORTE SA. correspondiente al mes de
diciembre del 2011

1.K Boleta de Pago emitida por la empresa de intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE
SERVICE, correspondiente al mes de febrero del 2012.
1.L Copia de los reportes de comunicacin en el sistema de red de la empresa demandada.
1.LL Acta de Diligenciamiento de fecha 17 de febrero del 2012, emitido por el Juez de Paz de la
Segunda Nominacin de la ciudad de Reque.
1.M Copia de la denuncia policial de fecha 02 de marzo del 2012.
1.N Copia del Manual de Organizacin y Funciones (MOF) Unidad de Negocios Chachapoyas de
la empresa demandada.
1.O Copia de la Constancia de Renovacin del Registro Nacional de Empresas y Entidades que
realizan actividades de Intermediacin Laboral emitido por el Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empelo, de la empresa ROYAL EXCELLENCE SERVICE SOCIEDAD
ANONIMA CERRADA- ROYAL EXCELLENCE SAC.
1.P Copia del contrato de Locacin de Servicios de Intermediacin Laboral No. 42-2010 de fecha
21 de enero del 2010, suscrito entre la empresa demandada ENSA ELECTRONORTE SA. y la
empresa de intermediacin laboral ROYAL EXCELLENCE SAC.
XII.

COMPETENCIA TERRITORIAL:

Al amparo de lo normado en el artculo 3 numeral 1 de la Ley Procesal de Trabajo Ley No.

26636, formulo demanda en la ciudad de Chachapoyas, por cuanto, es el lugar donde he
desarrollado mis labores durante el ltimo ao, y donde se ha desnaturalizado el contrato
laboral y el de intermediacin laboral.

OTROSI DIGO: Que para el trmite de la presente accin, cumplo con acompaar las cedulas de
notificacin, as como copias de los recaudos y anexos en nmero suficiente para el traslado
correspondiente. No se adjunta tasa judicial por ofrecimiento de pruebas, de conformidad con el
Artculo Dcimo de la Resolucin Administrativo N 009-2012-CE-PJ.
POR TANTO:
A UD. seor Juez pido se sirva admitir a trmite al presente Demanda, sustanciarla conforma a su
naturaleza, y en su oportunidad declarar FUNDADA la demanda, por ser de justicia.
Chachapoyas, 23 de marzo del 2012.

JULIO CESAR GONZALES GARCIA

DNI No. 01085163.