Contrato 01

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo a tiempo parcial, que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral y normas complementarias, así como también regulado por Decreto Legislativo N°
1086 y los Decretos Supremos N°. 007-2008-TR y 008-2008-TR, Texto Único Ordenado de la
Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña
Empresa y del Acceso al empleo Decente – Ley MYPE y sus respectivo reglamento; que
celebran de una parte, R & M ASESORIA CONTABLE EMPRESARIAL S.A.C.,
identificado con RUC N° 20602841457, con domicilio fiscal en Urbanización Los Sauces,
Etapa II, Mz. M1 Lote 16, distrito de Pimentel, provincia de Chiclayo y departamento de
Lambayeque, debidamente representada por su Gerente General, la Sra. PEREZ CAMPOS
ROSITA YESENNIA, identificada con DNI N° 46000913, con poder inscrito en la partida
electrónica N° 11275820 del Registro de Personas Jurídicas de Chiclayo, a quien en adelante se
le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, la Srta. KETTY ESTEFANY CHAQUI
ALGARATE con D.N.I. N.º 77476608, domiciliada en Los Jardines Mz. A Lote 06, La
Pradera, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y
condiciones siguientes:
1.- EL EMPLEADOR es una persona Jurídica cuya principal actividad es dedicarse a la

prestación de servicios contables, tributarios y laborales, por lo que requiere de los servicios de
EL TRABAJADOR en forma temporal, para ejercer las labores de AUXILIAR CONTABLE
bajo un contrato de modalidad PART – TIME. Teniendo como fecha de inicio el 01 de mayo
del 2022 hasta el 30 de abril del 2023.
EL EMPLEADOR se encuentra afiliado a REMYPE laboral, con acreditación de

Microempresa, aplicando la permanencia en el mencionado régimen según Ley; conforme al
artículo 51º de la Ley MIPYME.
2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al

EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:
- Recepcionar y ordenar la documentación mensual de la cartera de clientes que le sean
asignados.
- Apoyar en la emisión de comprobantes electrónicos por el portal de Sunat y sistemas
del contribuyente.
- Realizar trámites en Sunat, Sunarp, Notarías y otras instituciones de ser el caso.
- Apoyar en la elaboración de informes y reportes de los clientes.
- Registrar en el sistema contable las ventas y otras operaciones que le sean asignadas.
- Otras labores y servicios afines al objeto principal.
3.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a

pagar una remuneración mensual de S/ 600.00 (Seiscientos y 00/100 soles). Igualmente se
obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a
otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de
trabajo contratados a plazo determinado.
4. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de lunes a sábado,

de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
5.- EL EMPLEADOR, se obliga a:
- Inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, así como

poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato,
para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artículo 73º del
Texto Único ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N.º 003-97-TR.
- Otorgar los beneficios que por ley o pacto tuvieran los trabajadores, quedando
establecido su derecho a gozar vacaciones por un total de 6 días por cada año de
servicio (Art.10 D.L. 713 Convenio 52 de la OIT).
- Queda establecido por mutuo acuerdo que el régimen de salud de EL TRABAJADOR
será el SIS – MICROEMPRESA.
6.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento,
conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los
beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.
7.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que
regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
8.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se
someten a la jurisdicción de los jueces de Chiclayo para resolver cualquier controversia que el
cumplimiento del presente contrato pudiera originar.
Firmado en Chiclayo, el 01 de mayo del 2022.

_______________________________
EL TRABAJADOR

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1.- EL EMPLEADOR es una persona Jurídica cuya principal actividad es dedicarse a la

EL EMPLEADOR se encuentra afiliado a REMYPE laboral, con acreditación de

2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al

3.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a

4. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de lunes a sábado,

5.- EL EMPLEADOR, se obliga a:

- Inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, así como

Firmado en Chiclayo, el 01 de mayo del 2022.

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