Carta Al Dr. Waldo Ariel Suero

22 de septiembre de 2016
Santo Domingo, Repblica Dominicana

Dr. Waldo Ariel Suero,
Presidente Colegio Mdico Dominicano (CMD)
Seores y seoras integrantes de la Junta Directiva.
Va: Reverendo Padre Jess Castro
Rector Universidad Catlica de Santo Domingo
Distinguidos Dr. Suero e integrantes de la Junta Directiva:
Tenemos el placer de dirigirnos a ustedes para reiterarle nuestra oferta final para concluir
las negociaciones iniciadas hace varios meses bajo la facilitacin del Reverendo Padre
Jess Castro, Rector de Pontificia Universidad Catlica de Santo Domingo (UCSD).
Durante varias jornadas de dilogo en la sede de la UCSD hemos arribado a acuerdos
significativos con 21 gremios de profesionales y tcnicos que laboran para el Servicio
Nacional de Salud (SNS) y el Instituto Dominicano de Seguros Sociales (SDSS). De esa
manera nuestro Gobierno ha mostrado una gran vocacin de dilogo, la cual se mantiene
invariable, pues entendemos que el dilogo es el mejor medio para impulsar las reformas
que ayudan a transformar sistema pblico de salud, a los fines de garantizar que la
poblacin tenga acceso a servicios de calidad desde el primer nivel de atencin hasta el
nivel especializado.
En el marco de un panorama fiscal complejo, hemos hecho ingentes esfuerzos para
ofrecer una serie de propuestas que entendemos benefician a todo el sector salud, tanto a
los profesionales como a los tcnicos, as como el hecho trascendentede que por primera
vez tambin se beneficia a los empleados administrativos.
Hasta
la
fecha
el
dilogo
ha
permitido
consensuar
conquistas
sustanciales,verdaderamente histricas,para los trabajadores del sector salud, tales como:
1.- Pensionar con el 100% del salario, los incentivos yun seguro de salud a todas las
personas que cumplan con las condiciones de edad, tiempo en servicio o condiciones de
salud. Esta es, sin duda, una de las mayores conquistas que ha visto el sector salud en toda
su historia. Luego de emitirse el Decreto correspondiente, se ha procedido a hacer los
correctivos para corresponder a la peticin del gremio que ustedes dirigen y de otros
actores del sector.
2.-La conformacin de la Red nica de Salud, que implica la unificacin de puestos de
trabajo y los salarios actuales de todo empleado con doble nombramiento, en el IDSS y el
SNS en un solo puesto de trabajo.
3.- En el tema salarial, nuestras posibilidades presupuestarias permiten un aumento de

25% al salario base al personal en cumplimiento de horario ya convenido entre las partes.
4.- Todos los pensionados tienen la garanta de un seguro salud.
5.- El aumentose aplicar de manera diferida en una escala de 10% en enero, 10% en julio
y 5% en octubre de 2017.
6.- Adicionalmente se ha incluido una serie de incentivos que podran representar
aumentos en los ingresos de hasta 60% adicional, contribuyendo as a la mejora en los
ingresos del personal de mayor actualizacin profesional y mejor desempeo en sus
labores. Sobre todo,para aqullos que laboran enel Primer Nivel de Atencin y en lugares
lejanos y fronterizos, de manera que se garanticemejorar el acceso de las poblaciones esas
comunidades a los servicios.
Los incentivos propuestos, a ser aplicados entre 2017 y 2018 son:
Incentivo por ubicacin geogrfica: 20% del salario base para centros ubicados en
provincias fronterizas en incentivo 10% del salario base para centros ubicados en
zonas alejadas no fronterizas o centros con alta brecha de personal, en 2017.
Incentivo de atencin primaria: 10% del salario base, en 2017.
Incentivo por certificacin y re-certificacin profesional: 15% del salario base, en
2018.
Incentivo por buen desempeo: hasta 15% del salario base, en 2018.
Otro tema de especial inters para el sector salud es el acuerdo de realizar las
contrataciones de personal asistencial necesario, fundamentalmente a travs de concurso
de mrito y/o oposicin, lo cual ayudar a mejorar la seleccin del personal en base a
criterios de necesidades de la poblacin y segn perfil de competencias.
Sobre la solicitud de los gremios de asignacin del 5% del PIB al sector salud, en reuniones
anteriores habamos acordado que ese era un tema propio del Pacto Fiscal, escenario en
donde se debatir todo el tema de ingresos y gastos pblicos, tal como establece la Ley 112 de Estrategia Nacional de Desarrollo, en el cual el Colegio Mdico Dominicano tiene
participacin como miembro del Consejo Econmico y Social, espacio en el cual se realizan
todos los procesos relacionados a pactos.
Estamos en el proceso de una gran reforma del sistema sanitario, tal como lo establecen
las leyes 42-01, 87-01, 395-14 y 123-15. Es por eso que esperamos contar con trabajo
conjunto de todos los gremios del sector para que trabajemos para impulsar juntos estos
cambios.
Es nuestro inters continuar en el dilogo y poder compartir la loable tarea de mejorar la

calidad y eficiencia del sector salud, para el beneficio de todos los
dominicanos.Reiteramos nuestra posicin de que ste es un proceso que busca mejorar
sustancialmente las condiciones del sistema de salud, pues mejorar la atencin a la
poblacin es prioridad, tanto para el Gobierno.
Con sentimientos de alta consideracin y estima,
Dra. Altagracia Guzmn Marcelino

Ministra de Salud
Dr. Csar Mella Mejas,
Director General Instituto Dominicano
de Seguros Sociales (IDSS)
Cc: Dr. Julio Castao Guzmn.

Dr. Jos Joaqun Puello.
Dr. Nelson Rodrguez Monegro,

Director del Servicio Nacional de Salud

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3.- En el tema salarial, nuestras posibilidades presupuestarias permiten un aumento de

Es nuestro inters continuar en el dilogo y poder compartir la loable tarea de mejorar la

Con sentimientos de alta consideracin y estima,

Dra. Altagracia Guzmn Marcelino

Cc: Dr. Julio Castao Guzmn.

Dr. Nelson Rodrguez Monegro,

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