Restaurante El Peruanito Con Todo
Restaurante El Peruanito Con Todo
Restaurante El Peruanito Con Todo
5625 . 91061
4
25 . 364246
2
764 . 301 5625 . 91061
e) Caso Intermedio:
UT. TOTAL 1 UT. TOTAL 2 UT. TOTAL 3 UT. TOTAL 4
2474.25 2634.75 2811.38 3084.38
4
38 . 3084 38 . 2811 75 . 2634 25 . 2474
X
19 . 2751
4
76 . 11004
X
4
) 19 . 2751 38 . 3084 ( ) 19 . 2751 38 . 2811 ( ) 19 . 2751 75 . 2634 ( ) 19 . 2751 25 . 2474 (
2 2 2 2
2
1124 . 51223
4
449 . 204892
2
3252 . 226 1124 . 51223
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f) Caso Pesimista:
UT. TOTAL 1 UT. TOTAL 2 UT. TOTAL 3 UT. TOTAL 4
1649.50 1756.50 1874.25 2056.25
4
25 . 2056 25 . 1874 50 . 1756 50 . 1649
X
125 . 1834
4
5 . 7336
X
4
) 125 . 1834 25 . 2056 ( ) 125 . 1834 25 . 1874 ( ) 125 . 1834 50 . 1756 ( ) 125 . 1834 50 . 1649 (
2 2 2 2
2
3906 . 22765
4
5625 . 91061
2
8820 . 150 3906 . 22765
2. CAPACIDAD INSTALADA:
a) Cantidad que podemos producir:
PRODUCTOS SEM 1 SEM 2 SEM 3 SEM 4 TOTAL
Cabrito 60 60 90 60 270
Pato 120 133 150 163 566
Lomito Saltado 40 50 50 60 200
Cuy 80 88 96 104 368
Tallarines Verdes 30 50 55 60 195
Milanesa 20 20 30 30 100
Chicharron con Mote 30 40 40 50 160
Trucha Frita 60 85 90 95 330
Aji de Gallina 50 60 60 65 235
Pollo Guisado 100 112 124 136 472
Pollo Frito 130 142 142 154 568
Pollo a la Parrilla 50 62 74 86 272
Gallina 120 120 133 145 518
Pollo a la Olla 50 50 62 74 236
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Cordero 60 60 60 60 240
Ceviche 20 30 45 50 145
Caldo de Gallina 126 132 132 144 534
Caldo de Carnero 60 60 60 60 240
TOTAL
1206 1354 1493 1596 5649
b) Estrategias:
Vigilar los costos.
Las necesidades y el comportamiento de compra del cliente
potencial.
Llevar un registro de las ventas que sehagan en el negocio, de tal
manera que, podamos evaluar los resultados obtenidos.
XI. MATRIZ BOSTOM:
1. TASA DE CRECIMIENTO DEL MERCADO:
Diciembre 2009: 6 Restaurants
Abril 2011: 11 Restaurants
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2. POSICIN RELATIVA DE LA EMPRESA EN EL MERCADO:
3. ESTRATEGIAS:
Brindar una atencin al cliente de manera personalizada logrando as
superar las expectativas de este.
Ofrecer productos deliciosos y de calidad.
Contaremos con personal capacitado en la preparacin de los alimentos
(cheff).
En un restaurante no slo se ofrece un portafolio de productos sino, un
servicio.Dentro de los productos que se ofrecen se encuentran los platos
fuertes, postres,y bebidas.
XII. ESTRATEGIAS:
1. ESTRATEGIAS MATRIZ FODA:
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a) Fortalezas Oportunidades:
Establecer convenios con empresas de transporte.
Hacer convenios con proveedores estables y nativos de la regin para
el abastecimientode insumos.
b) Fortalezas Amenazas:
Publicidad mediante redes sociales y pginas web.
Poner en marcha las estrategias de marketing, con el fin decontrarrestar
la competencia y as mejorar la posicin de Rinconcito Peruano
Restaurant.
c) Debilidades Oportunidades:
Hacer publicidad anticipada, para as cuando nuestro servicio est en
funcionamiento tenga una buena acogida del pblico.
Inauguracin de local.
Implementar una estrategia de eficiencia en costos y diferenciacion, a
travs de laoptimizacin de recursos.
d) Debilidades Amenazas:
Establecer un programas para facilitar el conocimiento delmercado y los
competidores, as como de nuevas tendencias y gustosde los clientes.
Ofrecer los productos con la mejor calidad, de forma que losclientes
confen plenamente en el restaurante y disfruten su experiencia.
2. ESTRATEGIAS MATRIZ PERFIL COMPETITIVO:
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Brindar una atencin al cliente de manera personalizada logrando as
superar las expectativas de este.
Ofrecer productos deliciosos y de calidad.
Contaremos con personal capacitado en la preparacin de los alimentos
(Cheff).
En un restaurante no slo se ofrece un portafolio de productos sino, un
servicio.Dentro de los productos que se ofrecen se encuentran los platos
fuertes, postres,y bebidas.
3. ESTRATEGIAS ANALISIS DE RIESGOS:
Vigilar los costos.
Las necesidades y el comportamiento de compra del cliente potencial.
Llevar un registro de las ventas que se hagan en el negocio, de tal
manera que, podamos evaluar los resultados obtenidos.
4. ESTRATEGIAS MATRIZ BOSTOM:
Publicitar el nuevo restaurante antes de su aparicin y durante la misma
mediante los medios de comunicacin como son las radios, las cuales
sern transmitidas a diario durante un mes antes y un mes despus de
su inauguracin.
Establecer descuentos en las comidas (almuerzos y cenas).
A las personas que cumplan aos se les prestar el local para elaborar
su fiesta siempre que el grupo sobrepase de las 20 personas, as como
tambin existirn tarjetas de comidas por 30 comidas con 5 almuerzos o
cenas extras gratis.
Lanzar al mercado un nuevo local del mismo origen del restaurante con
un espacio y ambiente cmodo, clido y acogedor de acuerdo a las
exigencias de jvenes y adultos.
XIII. SELECCIN DE ESTRATEGIAS:
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Brindar una atencin al cliente de manera personalizada logrando as
superar las expectativas de este.
Ofrecer productos deliciosos y de calidad.
Contaremos con personal capacitado en la preparacin de los alimentos
(Cheff).
En un restaurante no slo se ofrece un portafolio de productos sino, un
servicio. Dentro de los productos que se ofrecen se encuentran los platos
fuertes, postres, y bebidas.
Establecer convenios con empresas de transporte.
Hacer convenios con proveedores estables y nativos de la regin para el
abastecimiento de insumos.
Hacer publicidad anticipada, para as cuando nuestro servicio est en
funcionamiento tenga una buena acogida del pblico.
Inauguracin de local.
Ofrecer los productos con la mejor calidad, de forma que los clientes
confen plenamente en el restaurante y disfruten su experiencia.
Publicitar el nuevo restaurante antes de su aparicin y durante la misma
mediante los medios de comunicacin como son las radios, las cuales
sern transmitidas a diario durante un mes antes y un mes despus de su
inauguracin.
Vigilar los costos.
Las necesidades y el comportamiento de compra del cliente potencial.
Llevar un registro de las ventas que se hagan en el negocio, de tal manera
que, podamos evaluar los resultados obtenidos.
XIV. ORGANIZACIN DE FUERZA DE VENTAS:
1. EQUIPOS DE TRABAJO:
a) Parte Administrativa: Personas que abarcan desde la administracin y
caja, logstica y supervisin.
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b) Cocina: Son las personas encargadas de elaborar los alimentos,
involucran al cheff y a los ayudantes de cocina.
c) Mozos: Personas que encargadas de la atencin al cliente, estas tendrn
un contacto directo con ellos.
2. DECISION DE CONTAR CON VENDEDORES INTERDEPENDIENTES O
PROPIOS:Nosotros hemos establecido contar con personal de ventas propios,
por lo mismo de que nuestro canal de distribucin es directa y se realiza en el
propio local de la empresa.
3. DESCRIPCION DE PUESTOS DE LA FUERZA DE VENTAS:
a) Anlisis de Puesto de Trabajo:El analizar y describir el puesto de trabajo
es importante porque de esta manera podremos hacer una mejor
seleccin de nuestros vendedores.
Caja Administrador: Una sola persona estar a cargo de Caja, de
emitir las boletas y facturas; y a la vez llevar a cabo la administracin
y Gestin del Restaurant.
Logstica: Una sola persona estar a cargo de negociar con los
proveedores y abastecer de productos y materia prima al Restaurant,
para la elaboracin de las comidas.
Cheff (Jefe de Cocina): Es la persona encargada de preparar los
alimentos bajo las normas de preparacin de alimentos emitidos por
INDECOPI. Tendr a cargo a los ayudantes de cocina.
Mozos: Constituido por 3 personas, encargadas de brindar el servicio y
atender al cliente, con amabilidad y rapidez.
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Ayudantes de Cocina: Personas auxiliares, que se encargaran de
apoyar al CHEFF en la preparacin de los alimentos y todo lo que este
les designe.
b) Perfil del Vendedor:Los vendedores de Rinconcito Peruano Restaurant,
deben sentirse orgullosos de pertenecer a Rinconcito Peruano Restaurant,
y estar identificados con la empresa para de esta manera crear en ellos un
sentido de responsabilidad para poder brindar un mejor servicio a nuestros
clientes.
Deben contar con fluidez de palabra.
Manejo de sus emociones.
Tengan iniciativa.
Ser corts con los clientes.
Aptos para escuchar cualquier reclamo o inquietud.
Capacitados para brindar atencin personalizada.
c) Descripcin del Puesto de Trabajo de Vendedores:
Requisitos:
Experiencia laboral de 1 ao.
Que tenga una edad de 18 a 30 aos, de sexo femenino.
Referencias de Trabajos anteriores.
Perfil:
Tenga carisma y buena presencia, para atender a los clientes.
Deben contar con fluidez de palabra.
Tengan iniciativa.
Aptos para escuchar cualquier reclamo o inquietud.
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Buena presencia.
Capacidad de trabajar en equipo.
Datos:
Es el nico responsable que debe dar servicio a la comida.
Est obligado a prestar un servicio amable, eficiente y cortes con un
alto grado de profesionalismo y compaerismo.
Encargado de resolver en primera instancia o definitivamente las
quejas de los clientes o reportarlas al gerente.
Dar al cliente informacin de inters general cuando se requiera.
Reportarse al gerente en turno al llegar al restaurante y al
ausentarse.