Sdis Manual de Funciones

Resolucin Nmero 629 JUNIO 26 2007
Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones y de Competencias

Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Secretara Distrital de
Integracin Social

LA SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACIN SOCIAL

En ejercicio de las facultades conferidas por el artculo 9 del Decreto No.101 de 2004
y,

CONSIDERANDO:

Que mediante Decreto No. 269 de 26 de junio de 2007, se modifican los grados
salariales de algunos empleos de la Secretara Distrital de Integracin Social.

En mrito de lo expuesto,

RESUELVE

ARTCULO PRIMERO: Modificar el Manual Especfico de Funciones y Competencias
de la Secretara Distrital de Integracin Social, as:

Resolucin nmero de Hoja No.

2

I. NIVEL JERRQUICO: DIRECTIVO


3
I. IDENTIFICACIN

Nivel J errquico: Directivo
Denominacin del Empleo: Secretario de Despacho
Cdigo: 020
Grado: 09
No. De Cargos: Uno (1)
Dependencia: Secretara Distrital de Integracin Social
Cargo del J efe inmediato: Alcalde Mayor
Naturaleza del Cargo: Libre Nombramiento y Remocin.

II. PROPSITO PRINCIPAL

Asesorar al Alcalde Mayor y liderar la formulacin y puesta en marcha de las polticas
sociales del Distrito Capital, conducentes a la promocin, prevencin, restablecimiento y
garanta de los derechos de las ciudadanas y los ciudadanos, fortaleciendo la
autonoma, la equidad de gneros, la inclusin social y la participacin en los mbitos
Distrital y Local, a travs del desarrollo de programas y servicios de bienestar social
para los distintos grupos poblacionales en situacin de pobreza o vulnerabilidad,
teniendo en cuenta los principios de equidad, solidaridad, corresponsabilidad y
cogestin, en el marco de cumplimiento de las metas del Plan de Desarrollo Distrital .

III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES

SECRETARA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL

1. Asesorar al Alcalde Mayor en la formulacin de polticas, planes y programas de
bienestar social para la poblacin del Distrito Capital.

2. Liderar y orientar la formulacin de las polticas generales, estrategias, planes,
programas y proyectos del Sector de Integracin Social y de las entidades que
integran el Sector.

3. Orientar la gestin de las entidades que integran el Sector de Integracin Social,
disear y organizar los mecanismos de evaluacin de gestin y resultados,
promover y facilitar la participacin de los ciudadanos y ciudadanos y el
fortalecimiento del control social de la gestin pblica en los asuntos de su
competencia.

4. Orientar la preparacin de los proyectos de actos administrativos que deban
dictarse relacionados con el Sector de Integracin Social

5. Liderar y orientar el seguimiento de las polticas, estrategias, planes y programas
distritales en las localidades, as como la asesora y la asistencia tcnica.


4
6. Dirigir los planes, programas y proyectos, para la ejecucin de acciones de
promocin, prevencin, proteccin y restablecimiento desde la perspectiva de
derechos para la atencin de las poblaciones vulnerables, mediante la
corresponsabilidad y cogestin entre la familia, sociedad y el Estado.

7. Orientar la aplicacin de las polticas sociales, dirigidas a nios-as, adulto-a,
adultos mayores, familias en situacin de vulnerabilidad, para favorecer sus
procesos de inclusin social y la proteccin integral de sus derechos conforme la
misin de la Entidad.

8. Formular polticas y estrategias encaminadas a fortalecer los procesos de
participacin de las comunidades locales en la planeacin y prestacin de los
servicios dirigidos a los grupos vulnerables, en aplicacin del principio de
corresponsabilidad.

9. Coordinar con las dems Entidades Distritales la aplicacin de los enfoques y
perspectivas de intervencin social dirigidas al reconocimiento de los derechos,
caractersticas y necesidades de los diversos grupos poblacionales en
vulnerabilidad, para garantizar la atencin integral de los mismos.

10. Reglamentar la organizacin, funcionamiento de los servicios sociales que presta
la Secretaria de Integracin Social, sea que se presten directamente por la
Secretara o a travs de fundaciones, asociaciones, organizaciones no
gubernamentales y dems organismos privados que desarrollen actividades
relacionadas con la misin de la Entidad.

11. Definir en coordinacin con la Subsecretara y Direcciones la filosofa, fines y
misin y visin de la entidad, en concordancia con el Plan de Desarrollo Distrital.

12. Definir las polticas generales de funcionamiento de la Secretaria de Integracin
Social y las referidas a la administracin de los recursos fsicos, financieros y de
talento humano de la Entidad.

13. Adelantar las acciones necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento de la
ejecucin presupuestal.

14. Dirigir las polticas de coordinacin interinstitucional de la Secretaria de
Integracin Social con organismos internacionales, nacionales, distritales,
municipales y locales en asuntos relacionados con la misin institucional.

15. Definir la poltica de comunicaciones internas y externas de la Secretaria de
Integracin Social y sus relaciones pblicas.

16. Definir las polticas para el establecimiento de los servicios y procesos internos de
organizacin, mtodos y procedimientos y sistemas informativos.


5
17. Establecer, mantener y perfeccionar el sistema de Control Interno.

18. Adoptar mecanismos que permitan verificar y controlar la atencin oportuna de las
solicitudes formuladas por la ciudadana y los servidores pblicos de la Entidad.

19. Conocer de los recursos de apelacin que se originen de los actos administrativos
expedidos por la subsecretara relacionados con las competencias de certificacin,
control (inspeccin y vigilancia) y registro inicial.

20. Ejercer la funcin disciplinaria de acuerdo con la reglamentacin vigente.

21. Definir las politicas y estrategias necesarias para el desarrollo, implementacin, y
perfeccionamiento y sostenibilidad del Sistema Integrado de Gestin.

22. Evaluar la consistencia y validez del diagnstico del Sistema Integrado de Gestin.

23. Aprobar y evaluar peridicamente el desempeo y el cumplimiento de los
objetivos, planes y metas previstas para el desarrollo e implementacin del Sistema
Integrado de Gestin y recomendar las acciones preventivas y correctivas
necesarias.

24. Coordinar, administrar y supervisar la planificacin e implantacin del Sistema de
Gestin de Calidad, del Sistema de Desarrollo Administrativo, del Modelo Estndar
de Control Interno y del Plan Institucional de Gestin Ambiental.

25. Proporocionar evidencia de su compromiso con el desarrollo implementacin del
Sistema Integrado de Gestin, as como con la mejora continua de su eficacia,
eficiencia y efectividad.

26. Fomentar en la Secretaria Distrital de Integracin Social la cultura de la mejora
continua.

27. Aprobar el plan de auditorias.

28. Evaluar el avance del Sistema con base en los informes o encuestas de
satisfaccin de la ciudadana, los usuarios, destinatarios y beneficiarios.

29. Determinar la viabilidad y conveniencia de certificar o no los procesos de la
Secretaria Distrital de Integracin Social que considere pertinentes.

30. Desempear las dems funciones que le sean asignadas y delegadas por el
Alcalde Mayor mediante disposiciones legales, y que correspondan a la naturaleza
de la entidad, as como las funciones que le sealen los acuerdos del Concejo u
otras disposiciones legales.


6
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEO)

1. La formulacin de polticas, planes y programas de bienestar social para la
poblacin del Distrito Capital asesoradas se ajustan a los lineamientos, principios y
metas establecidos en el Plan de Desarrollo Distrital.

2. Los planes, programas y proyectos para la ejecucin de acciones de promocin,
prevencin, proteccin y restablecimiento de derechos para la atencin de grupos
poblacionales en situacin de vulnerabilidad que dirige y orienta, cumplen el
propsito de favorecer la inclusin social, la proteccin integral de los derechos, la
participacin de las comunidades locales en la planeacin y prestacin de los
servicios sociales en aplicacin del principio de corresponsabilidad y cogestin
conforme a la misin de la entidad.

3. La coordinacin con las dems entidades del orden Distrital de la aplicacin de los
enfoques y perspectivas de intervencin social dirigidas al reconocimiento de los
derechos, caractersticas y necesidades de los grupos poblacionales vulnerables,
garantiza la atencin integral de los mismos.

4. La reglamentacin de la organizacin y funcionamiento de los servicios sociales
que presta la Secretara Distrital de Integracin Social en forma directa o a travs
de terceros organismos que desarrollan actividades relacionadas con la misin de
la entidad, asegura la coordinacin, unidad de criterios y el uso eficiente de los
recursos en la prestacin de los servicios.-

5. La filosofa, fines, misin y visin de la entidad son definidos en coordinacin con
las Subdirecciones en el marco del Plan de Desarrollo Distrital.

6. Las polticas generales de funcionamiento de la Entidad y las particulares referidas
a la administracin de los recursos fsicos, financieros y de talento humano de la
entidad definidas, permiten desarrollar procesos y herramientas de gestin
eficaces, de conformidad con los principios y lineamientos misionales
institucionales de uso eficiente de los recursos, transparencia, agilidad y
oportunidad en los procesos y cumplimiento estricto de las normas y
procedimientos establecidos para cada caso.

7. El despacho del-la Secretario-a de las polticas de coordinacin interinstitucional de
la Secretara Distrital de Integracin Social con organismos internacionales,
nacionales, distritales, municipales y locales en asuntos relacionados con la misin
institucional ejercida, cumple el propsito de fortalecimiento de los proyectos
ejecutados por la Secretara Distrital de Integracin Social en concurrencia con
otras entidades y de uso eficiente de los recursos.

8. Asegura el cumplimiento de la ejecucin presupuestal de la Secretara Distrital de
Integracin Social a travs de la definicin de acciones efectivas de control
presupuestal.

7

9. La poltica de comunicaciones internas y externas de la Secretara Distrital de
Integracin Social y sus relaciones pblicas definida, proporciona los lineamientos
y parmetros necesarios para que las acciones en ese campo contribuyan
eficazmente al desarrollo misional y fortalecimiento institucional, la proyeccin de
una imagen corporativa consolidada, y promuevan la visibilidad y comprensin de
la ciudadana sobre la gestin que cumple la Secretara Distrital de Integracin
Social en el Distrito Capital.

10. Las polticas para el establecimiento de los servicios y procesos internos de
organizacin, mtodos, procedimientos y sistemas informativos definidas fijan los
lineamientos y parmetros necesarios para el desarrollo de una infraestructura
tecnolgica y de sistemas eficiente y eficaz para el cumplimiento de las actividades
de la Secretara Distrital de Integracin Social.

11. Asegura el mantenimiento y perfeccionamiento del sistema de Control Interno
institucional para que ste cumpla sus propsitos de responder eficazmente a las
necesidades y desarrollo de los procesos y actividades de la Secretara Distrital de
Integracin Social, y fomente una cultura de autocontrol y mejoramiento
permanente.

12. Los mecanismos adoptados para verificar y controlar la atencin oportuna de las
solicitudes formuladas por la ciudadana y los servidores pblicos de la entidad,
aseguran que los procesos de recepcin, trmite y solucin de los asuntos sean
eficientes, oportunos y cumplan estrictamente con la normativa y reglamentos
vigentes en la materia.

13. El ejercicio de la funcin disciplinaria se ajusta estrictamente al Rgimen
Disciplinario y reglamentos institucionales vigentes en la materia.

14. Las politicas y estrategias definidas para el desarrollo, implementacin,
perfeccionamiento y sostenibilidad se ajustan a los principios y fines del Sistema
Integrado de Gestin.

15. La evaluacin del diagnstico del Sistema Integrado de Gestin debe ser
consistente y valida.

16. La aprobacin y evaluacin periodica del desempeo y el cumplimiento de los
Integrado de Gestin y las acciones preventivas y correctivas recomendadas,
garantiza una mejora continua en desarrollo y ejecucin de los procesos misionales
y transversales.

17. La coordinacin, administracin y supervision de la planificacin e implantacin del
Sistema de Gestin de calidad, del Sistema de Desarrollo Administrativo, del
Modelo Estndar de Control Intterno y del Plan Institucional de Gestin Ambiental,

8
permite el cumplimiento y afianzamiento institucional de los principios de
corresponsabilidad y probidad.

18. El compromiso con el desarrollo e implementacin del Sistema Integrado de
Gestin, se evidencia en la mejora continua de su eficacia, eficiencia y efectividad y
ste se refleja en la calidad de los servicios que demanda el cliente interno y
externo de la Secretaria Distrital de Integracin Social.

19. El fomento en la Secretaria Distrital de Integracin Social, de la cultura de la
mejora continua, debe interiorizarse de tal manera que en cada una de las
dependencias se evidencie la apropiacin de esta cultura.

20. La aprobacin del Plan de Auditorias permite verificar niveles de eficacia y
eficiencia y realizar requerimiento de las falencias del cumplimiento de las normas y
principios de transparencia y legalidad de las actuaciones administrativas.

21. Los informes o encuestas de evaluacin de la ciudadana, usuarios, destinatarios y
beneficiarios, son previamente verificadas y aprobadas, permitiendo de manera
efectiva una evaluacin objetiva y consciente.

22. La viabilidad y conveniencia de certificar o no ciertos procesos, responde a la
estandarizacin de los mismos y a la facultad de la administracin en la
determinacin de certificarse.

23. Las dems funciones que le sean asignadas o delegadas por el Alcalde Mayor,
Concejo u otras disposiciones legales, son cumplidas de acuerdo con el mandato
en ellas contenido.

V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

GENERALES
1. Constitucin Poltica de Colombia
2. Plan de Desarrollo Distrital
3. Plan Estratgico de la Secretara Distrital de Integracin Social

RELACIONADOS CON EL CARGO

1. Conocimiento de Planeacin Estratgica.
2. Rgimen Disciplinario
3. Conocimiento del Modelo Estndar de Control Interno MECI
4. Conocimiento e interpretacin de indicadores sociales
5. Modelos avanzados de atencin a poblaciones en situacin de vulnerabilidad.
6. Fundamentos de Investigacin en Ciencias Sociales.
7. Conocimientos bsicos, herramientas de planeacin, organizacin, coordinacin y
evaluacin.
8. Formulacin y evaluacin de proyectos sociales.

9
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios
Ttulo Profesional en Trabajo Social,
Sociologa, Psicologa, Psicopedagoga,
Administracin de Desarrollo Social,
Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Finanzas y
Relaciones Internacionales, Economa,
Derecho, Licenciatura en Ciencias de la
Educacin, Ingenieria, Filosofa
Antropologa.

Experiencia
72 meses de experiencia profesional
relacionada.

REQUERIMIENTO: Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.


10
I. IDENTIFICACIN

Denominacin del Empleo: Subsecretario de Despacho
Cdigo: 045
Grado: 08
Dependencia: Subsecretara Distrital de Integracin
Social
Cargo del J efe inmediato: Secretario-a de Despacho


Asistir al Secretario-a en la formulacin y adopcin de las polticas, planes generales,
programas y proyectos distritales del Sector de Integracin Social, as como en la
coordinacin y supervisin de su ejecucin. Dirigir y coordinar la ejecucin de las
acciones encaminadas al cabal logro de los objetivos de la Secretara, con las
Direcciones a su cargo. Representar a la entidad en las actividades determinadas por
la-el Secretaria-o


SUBSECRETARIA-0 DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL

1. Asesorar al-la Secretario-a en la formulacin de polticas, planes y programas de
bienestar social para la poblacin del Distrito Capital.

2. Coordinar con las Direcciones a su cargo la formulacin y orientacin de las
polticas, estrategias, planes, programas y proyectos del Sector de Integracin
Social y de las entidades que lo integran.

3. Asistir a la Secretaria-o en la preparacin de los proyectos de actos administrativos
que deban dictarse relacionados con el Sector de Integracin Social

4. Orientar con las Direcciones de la Secretara los planes, programas y proyectos,
para la ejecucin de acciones de promocin, prevencin, proteccin y
restablecimiento desde la perspectiva de derechos para la atencin de las
poblaciones vulnerables, mediante la corresponsabilidad y cogestin entre la
familia, sociedad y el Estado.

5. Garantizar a travs de las reas a su cargo, la ejecucin de las polticas y
estrategias encaminadas a fortalecer los procesos de participacin de las
comunidades locales en la planeacin y prestacin de los servicios dirigidos a los
grupos vulnerables, en aplicacin del principio de corresponsabilidad.

11
6. Asistir a la Secretaria-o en la coordinacin con las dems Entidades Distritales
para la aplicacin de los enfoques y perspectivas de intervencin social dirigidas al
reconocimiento de los derechos, caractersticas y necesidades de los diversos
grupos poblacionales en vulnerabilidad, para garantizar la atencin integral de los
mismos.

7. Liderar y proponer a la Secretaria-o los proyectos de reglamentacin para la
organizacin, funcionamiento de los servicios sociales que presta la Secretaria de
Integracin Social, sea que se presten directamente por la Secretara o a travs de
fundaciones, asociaciones, organizaciones no gubernamentales y dems
organismos privados que desarrollen actividades relacionadas con la misin de la
Entidad.

8. Proponer en coordinacin con las reas a su cargo las polticas generales de
funcionamiento de la Secretaria de Integracin Social y las referidas a la
administracin de los recursos fsicos, financieros y de talento humano de la
Entidad.

9. Coordinar el establecimiento de las acciones necesarias para asegurar el oportuno
cumplimiento de la ejecucin presupuestal.

10. Promover y ejecutar con las reas a su cargo, las polticas de coordinacin
interinstitucional con organismos internacionales, nacionales, distritales,
municipales y locales en asuntos relacionados con la misin institucional.

11. Coordinar con las reas a su cargo, el establecimiento de los servicios y procesos
internos de organizacin, mtodos y procedimientos y sistemas informativos.

12. Expedir los respectivos actos administrativos en relacin con las competencias de
certificacin, control (inspeccin y vigilancia) y registro inicial, as como adelantar
las actuaciones administrativas respectivas, de acuerdo con las normas que
regulen estas funciones.



15. Aprobar y evaluar peridicamente el desempeo y el cumplimiento de los objetivos,
planes y metas previstas para el desarrollo e implementacin del Sistema Integrado
de Gestin y recomendar las acciones preventivas y correctivas necesarias.



12

continua.




22. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por la autoridad
competente y de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area del cargo.


1- La formulacin de polticas, planes y programas de bienestar social para la
poblacin del Distrito Capital asesoradas se ajustan a los lineamientos, principios y
metas establecidos en el Plan de Desarrollo Distrital y el Plan Estratgico
Institucional.

2- La formulacin y orientacin de las polticas, estrategias, planes, programas y
proyectos del Sector de Integracin Social y de las entidades que lo integran,
coordinados con las Direcciones se ajusta a la misin institucional y a las polticas
del Sector.

3- Los proyectos de actos administrativos que deban dictarse relacionados con el
Sector de Integracin Social, se ajusta a la misin institucional y a las polticas del
Sector.

4- Los planes, programas y proyectos para la ejecucin de acciones de promocin,
prevencin, proteccin y restablecimiento de derechos, cumplen el propsito de
favorecer la inclusin social, la proteccin integral de los derechos, la participacin
de las comunidades locales en la planeacin y prestacin de los servicios sociales
en aplicacin del principio de corresponsabilidad y cogestin conforme a la misin
de la entidad.
5- La asesora al Secretario-a para la coordinacin con las entidades del orden
Distrital de la aplicacin de los enfoques y perspectivas de intervencin social
dirigidas al reconocimiento de los derechos, caractersticas y necesidades de los
grupos poblacionales vulnerables, garantiza la atencin integral de los mismos, se
efecta de acuerdo con la misin institucional.


13
6- La reglamentacin de la organizacin y funcionamiento de los servicios sociales
que presta la Secretara Distrital de Integracin Social en forma directa o a travs
de terceros organismos que desarrollan actividades relacionadas con la misin de
la entidad, asegura la coordinacin, unidad de criterios y el uso eficiente de los
recursos en la prestacin de los servicios.-

7- Las polticas generales de funcionamiento de la Secretaria de Integracin Social y
las referidas a la administracin de los recursos fsicos, financieros y de talento
humano de la Entidad propuestas en coordinacin con las reas a su cargo se
ajustan a los lineamientos tcnicos y normativos.

8- Las acciones necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento de la ejecucin
presupuestal son coordinadas con las instancias pertinentes y acordes con la
misin institucional y las normas que la regulan.

9- Las polticas de coordinacin interinstitucional con organismos internacionales,
nacionales, distritales, municipales y locales en asuntos relacionados con la misin
institucional se ajustan a los lineamientos establecidos por la Secretara.

10- Los servicios y procesos internos de organizacin, mtodos y procedimientos y
sistemas informativos definidos en coordinacin con las reas a su cargo permiten
desarrollar procesos y herramientas de gestin eficaces, de conformidad con los
principios y lineamientos misionales institucionales de uso eficiente de los recursos,
transparencia, agilidad y oportunidad en los procesos y cumplimiento estricto de
las normas y procedimientos establecidos para cada caso.

11- Los actos administrativos en relacin con las competencias de certificacin, control
(inspeccin y vigilancia) y registro inicial, as como las actuaciones administrativas
respectivas, se ajustan a las normas que regulen estas funciones.

12- Las politicas y estrategias definidas para el desarrollo, implementacin,

13- La evaluacin del diagnstico del Sistema Integrado de Gestin debe ser

14- La aprobacin y evaluacin periodica del desempeo y el cumplimiento de los
y transversales.

15- La coordinacin, administracin y supervision de la planificacin e implantacin del

14

16- El compromiso con el desarrollo e implementacin del Sistema Integrado de

17- El fomento en la Secretaria Distrital de Integracin Social, de la cultura de la mejora
continua, debe interiorizarse de tal manera que en cada una de las dependencias
se evidencie la apropiacin de esta cultura.

18- La aprobacin del Plan de Auditorias permite verificar niveles de eficacia y

19- Los informes o encuestas de evaluacin de la ciudadana, usuarios, destinatarios y

20- La viabilidad y conveniencia de certificar o no ciertos procesos, responde a la


GENERALES


1. Conocimiento de Planeacin Estratgica.
2. Rgimen Disciplinario
3. Conocimiento del Modelo Estndar de Control Interno MECI
4. Conocimiento e interpretacin de indicadores sociales
5. Modelos avanzados de atencin a poblaciones en situacin de vulnerabilidad.
6. Fundamentos de Investigacin en Ciencias Sociales.
7. Conocimientos bsicos, herramientas de planeacin, organizacin, coordinacin
y evaluacin.
8. Formulacin y evaluacin de proyectos sociales.


15

Estudios

Administracin de Desarrollo Social,
Administracin Pblica, Finanzas y
Relaciones Internacionales, Economa,
Derecho, Licenciatura en Ciencias de la
Educacin, Ingeniera, Filosofa
Antropologa.

Experiencia

relacionada.



16
I. IDENTIFICACIN

Denominacin del Empleo: Director Tcnico
Cdigo: 009
Grado: 08
No. De Cargos: Cuatro (4)
Dependencia: Direccin que se le asigne
Cargo del J efe inmediato: Subsecretaria-o de la Secretaria Distrital de
Integracin Social
Naturaleza del Cargo: Libre Nombramiento y Remocin


Asesorar y asistir a la Secretara Distrital de Integracin Social en la formulacin de
polticas, estrategias, planes y programas para la implementacin y el desarrollo de un
modelo y herramientas para la planeacin estratgica y operativa eficaz acorde con la
naturaleza y misin institucional. Asegurar su aplicacin en todas las dependencias en
apoyo de los procesos de planeacin, seguimiento y evaluacin de los programas,
proyectos y servicios para el logro de los objetivos misionales de la Secretaria Distrital
de Integracin Social y de las entidades adscritas o vinculadas.


DIRECCION DE ANALISIS Y DISEO ESTRATEGICO

1. Proponer y asesorar a la Secretara Distrital de Integracin Social, bajo la
coordinacin de la Subsecretara Distrital de Integracin Social en la formulacin
de las polticas, planes, programas y proyectos para la planeacin estratgica y
operativa de la Entidad.

2. Dirigir la aplicacin de las polticas, estrategias, planes, programas y proyectos
definidos por la Secretara Distrital de Integracin Social en aspectos de planeacin
estratgica y operativa formulacin, planeacin, costeo, evaluacin, seguimiento y
ajustes a los proyectos y servicios de la Secretaria de Integracin Social

3. Coordinar con las dems Direcciones la aplicacin de las polticas y
procedimientos institucionales en los servicios sociales que se ofrecen a los
grupos poblacionales en vulnerabilidad.

4. Dirigir las acciones de coordinacin interinstitucional para el fortalecimiento de los
proyectos ejecutados por la Secretaria Distrital de Integracin Social en
concurrencia con otras entidades.

5. Coordinar las relaciones con la Secretara de Hacienda, el Departamento

17
Administrativo de Planeacin y rganos de Control, en relacin con los asuntos
funcionales y de competencia de la Direccin de Anlisis y Desarrollo Estratgico

6. Coordinar con las dems Direcciones y la Subsecretara, la formulacin del Plan
Operativo Anual de Inversin y del Plan Estratgico de la entidad, presentarlos a la
Secretaria de la Secretara Distrital de Integracin Social e implementarlos con las
correspondientes acciones de seguimiento, evaluacin y control.

7. Formular en coordinacin con las Direcciones de la entidad, los proyectos de
inversin de la Secretaria de Integracin Social y registrarlos en el Banco de
Proyectos de la Secretaria de Integracin Social Administrativo Planeacin Distrital,
preparar y gestionar las modificaciones a los mismos ante dicho organismo.

8. Asesorar a la Secretara de Integracin Social en materia de fuentes de
financiamiento para la ejecucin de los proyectos de la entidad.

9. Emitir los conceptos y viabilidades tcnicas necesarios para las modificaciones al
presupuesto de inversin y asesorar a la Subdireccin de la Secretaria de
Integracin Social Administrativa y Financiera en lo relativo a las modificaciones
del presupuesto de funcionamiento.

10. Coordinar la atencin oportuna de las respuestas a las acciones de cumplimiento
y derechos de peticin que se formulen a la Secretara en relacin con las
funciones, tareas o actividades de esta Direccin

11. Asesorar a la entidad en la gestin de la ordenacin de gastos de los proyectos de
inversin

12. Coordinar con las Direcciones de la entidad la implementacin de polticas y
estrategias de acompaamiento a la gestin administrativa financiera y tcnica de
la dependencias

13. Coordinar con las dependencias de la Secretaria de Integracin Social el diseo,
aplicacin, seguimiento y actualizacin de los mtodos, procesos y
procedimientos requeridos para las actividades propias de cada una de ellas.

14. Coordinar con las Direcciones de la Secretara Distrital de Integracin Social los
estudios e investigaciones de carcter tcnico y social que se adelanten para la
correspondiente definicin de proyectos, servicios y modelos de intervencin.

15. Establecer mecanismos de coordinacin y operacin para prestar asesora a las
dependencias de la Entidad, en el mbito de la Subdireccin de la Secretaria de
Integracin Social.
16. Dirigir la elaboracin de los informes sobre los asuntos de la Direccin a su cargo,
que les sean requeridos por el Director de la Secretaria de Integracin Social o por

18
otras instancias o autoridades de control competentes.

17. Dirigir el desarrollo e implementacin de indicadores de gestin por proyectos y
dependencias y analizar las desviaciones que se produzcan en los objetivos, tanto
de la Secretaria de Integracin Social como de las diferentes dependencias,
programas y proyectos, proponiendo medidas correctivas oportunas.

18. Dirigir la elaboracin del Plan de Accin de la Secretaria de Integracin Social de
acuerdo con los lineamientos del Plan de Desarrollo vigente.

19. Orientar la organizacin, anlisis, procesamiento y actualizacin de la informacin
estadstica de la Secretaria de Integracin Social, y su presentacin para la toma
de decisiones y la evaluacin y seguimiento de las actividades ejecutadas por las
distintas dependencias , en desarrollo de la misin de la Secretaria de Integracin
Social

20. Dirigir el diseo y desarrollo de las polticas para el adecuado funcionamiento del
sistema de informacin de la entidad Coordinar la creacin de la informacin
cartogrfica de la Secretaria de Integracin Social.

21. Dirigir las acciones que conlleven al conocimiento sobre el comportamiento de los
fenmenos sociales y las formas ms efectivas para su abordaje

22. Coordinar la realizacin de los estudios e investigaciones necesarios para la
fijacin de polticas y estrategias que faciliten el desarrollo y cumplimiento de la
misin de la Secretara de Integracin Social y sus objetivos.



25. Aprobar y evaluar peridicamente el desempeo y el cumplimiento de los objetivos,
planes y metas previstas para el desarrollo e implementacin del Sistema Integrado
de Gestin y recomendar las acciones preventivas y correctivas necesarias.



continua.

19




32. Actuar como soporte principal de la Secretaria Distrital de Integracin Social para
dar impulso, construccin y consolidacin del Sistema Integrado de Gestin.

33. Formular, orientar, dirigir y coordinar cada una de las etapas del proyecto de
diseo, desarrollo e implementacin del Sistema Integrado de Gestin de la
Secretaria Distrital de Integracin Social, atendiendo las normas aplicables a cada
subsistema.

34. Asegurar el establecimiento, implementacin y mantenimiento de los procesos
necesarios para la implementacin del Sistema Integrado de Gestin.

35. Someter a consideracin del Comit para su aprobacin propuestas de diseo,
desarrollo, implementacin y desempeo del Sistema Integrado de Gestin y
cualquier necesidad de mejora.

36. Ejercer la coordinacin con los dems directivos o responsables de cada area o
proceso las actividades que requiere realizar el Equipo Tecnico de Gestores del
Sistema Inegrado de Gestin, en armona y colaboracin con los servidores de
dichas areas.

37. Informar a la alta Direccin sobre la planficiacin y avances del proyecto de diseo,
desarrollo e implementacin del Sistema Integrado de Gestin.

38. Coordinar y dirigir las actividades del Equipo Tecnico de Gestores del Sistema

39. Asegurar que se promueva la toma de conciencia de los requisitos, necesidades y
expectativas de los usuarios, destinatarios o beneficiaros de los productos (bienes
y/o servicios) en todos los niveles de la entidad.

40. Representar a la Secrtaria Distrital de Integracin Social frente a organismos
externos en los asuntos relativos al Sistemta Integrado de Gestin.

41. Convocar las reuniones del Comit del Sistema Integrado de Gestin.

42. Ejercer la Secretaria Tcnica del Comit del Sistema Integrado de Gestin.


20
43. Ejercer el autocontrol en todas las funciones asignadas.

44. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo al nivel,
naturaleza y el rea de desempeo del cargo.


1. La formulacin de las polticas, planes, programas y proyectos para la planeacin
estratgica y operativa de la entidad, que asesora y propone, permite establecer y
administrar un modelo y herramientas de planeacin estratgica y operativa eficaz
para el direccionamiento de las actividades, proyectos y programas adelantados
para lograr el cumplimiento de los objetivos misionales de la Entidad y de las
entidades del Sector de Integracin Social

2. La direccin de la aplicacin de las polticas, estrategias, planes, programas y
proyectos definidos por Secretaria de Integracin Social. Asegura que la planeacin
estratgica y operativa, formulacin, planeacin, costeo, evaluacin, seguimiento y
ajustes a los proyectos y servicios de la Secretaria de Integracin Social se realiza
en estricta concordancia con aquellas.

3. La coordinacin con las Direcciones asegura la aplicacin de las polticas y
procedimientos institucionales en los servicios sociales que se ofrecen a los grupos
poblacionales en situacin de vulnerabilidad.

4. La direccin de las acciones de coordinacin interinstitucional ejercida, es
oportuna, gil y eficaz a los propsitos de fortalecimiento de los proyectos
ejecutados por la Secretaria de Integracin Social en concurrencia con otras
entidades.

5. La coordinacin de las relaciones con la Secretara de Hacienda, Secretara
Distrital de Planeacin y rganos de control realizada, es eficiente y oportuna para
la solucin y/o trmite de los asuntos funcionales y de competencia de la Direccin.

6. La formulacin del Plan Operativo Anual de Inversin y del Plan Estratgico, su
presentacin a al despacho del-la Secretario-a y su implementacin con las
correspondientes acciones de seguimiento, evaluacin y control, es coordinada
conjunta y eficientemente con las dems Direcciones para asegurar la unidad de
criterios, integracin y compromiso de todas las reas funcionales de la Secretaria
de Integracin Social.

7. La formulacin de los proyectos de inversin de la Secretaria de Integracin Social,
registro en el Banco de proyectos de Planeacin Distrital y gestin de las
modificaciones a los mismos, son coordinados conjunta y eficientemente con las
dems Direcciones.
8. La asesora al despacho del-la Secretario-a en materia de fuentes de
financiamiento realizada, orienta y facilita la consecucin de los recursos

21
necesarios para la ejecucin de los proyectos.

9. Los conceptos y viabilidad tcnica necesarios para las modificaciones al
presupuesto de inversin emitidos y la asesora a la Direccin de Gestin
Corporativa en lo relativo a las modificaciones en el presupuesto de
funcionamiento, son oportunos, debidamente sustentados, ajustados a las normas
y procedimientos establecidos y confiables para la toma de decisiones las materias
correspondientes.

10. Las respuestas a las acciones de cumplimiento y derechos de peticin que se
formulen al Departamento en relacin con las funciones, tareas o actividades de la
Subdireccin, son atendidas oportunamente y responden con claridad y precisin a
las solicitudes y requerimientos sobre las que versan.

11. La asesora a al despacho del-la Secretario-a en la gestin de la ordenacin del
gasto de los proyectos de inversin de las Subdirecciones adscritas a las
Direcciones Poblacional y Territorial, facilita a la Secretara la toma de decisiones
ajustada a los procedimientos y lineamientos institucionales en materia de uso
eficiente de los recursos y de control de ejecucin presupuestal en proyectos de
inversin.

12. La implementacin de polticas y estrategias de acompaamiento a la gestin
administrativa - financiera y tcnica , es coordinada y realizada conjuntamente con
la Direccin Corporativa, Direccin Poblacional y direccin Territorial a fin de
proporcionar un apoyo integral a las Subdirecciones para la gestin de los
proyectos, programas y servicios a cargo.

13. Los estudios de carcter tcnico y social que se adelantan en la Secretara, son
coordinados conjuntamente con las Direcciones Poblacional y Territorial para
facilitar la definicin de proyectos, servicios y modelos de intervencin adecuados a
la naturaleza y misin institucional.

14. Los indicadores de gestin por proyectos y dependencias desarrollados e
implementados, permiten analizar las desviaciones que se produzcan en los
objetivos de la Secretaria de Integracin Social y de las diferentes dependencias
programas y proyectos y proponer medidas correctivas oportunas.

15. El Plan del Accin de la Secretaria de Integracin Social es elaborado de acuerdo
con los lineamientos del Plan de Desarrollo Distrital vigente.

16. La organizacin, anlisis, procesamiento y actualizacin de la informacin
estadstica de la Secretaria de Integracin Social realizada, es presentada
oportunamente a las instancias competentes, para la toma de decisiones y la
evaluacin y seguimiento de las actividades ejecutadas por las dependencias en
desarrollo de la misin institucional.


22
17. Los informes sobre asuntos de la Direccin, presentados al despacho del-la
Secretario-a de la Secretaria de Integracin Social u otras instancias o autoridades
de control competentes, a los requerimientos de forma y contenido establecidos
para cada caso.

18. El sistema de informacin de la Secretaria de Integracin Social, se mantiene en
permanente evaluacin y mejoramiento.



y transversales.







23

28. El soporte dado al Sistema Integrado de Gestin permite asegurar a la Secretaria
Distrital de Integracin Social, la implementacin y consolidacin del mismo,
conforme a las normas y principios que lo rigen.
29. La orientacin, formulacin, direccin y coordinacin de cada una de las etapas del
proyecto de diseo, desarrollo e implementacin del Sistema Integrado de Gestin,
atiende a las normas y procedimientos definidos por la Secretaria Distrital de
Integracin Social, al efecto.

30. Dentro de la implementacin y desarrollo del Sistema Integrado de Gestin, se
adoptan herramientas y estrategias efectivas, que permiten asegurar el
establecimiento, implementacin y mantenimiento de los procesos necesarios al
Sistema Integrado de Gestin.

31. Las propuestas para aprobacin del Comit sobre el diseo, desarrollo,
implementacin y desempeo, se ajustan a los standares de calidad establecidos
por la Secretaria Distrital de Integracin Social, de conformidad con la normatividad
que rige para el tema.

32. La coordinacin con las dems directivas o responsables de cada area o proceso
sobre las actividades que requiere realizar el Equipo Tecnico de Gestores del
Sistema Integrado de Gestin, en armonia y colaboracin con los servidores de
dichas areas, da aplicacin a los valores institucionales de la corresponsabilidad,
solidaridad y el cumplimiento de los principios que deben regir las actuaciones
administrativas.

33. La informacin suministrada a la alta Direccin sobre la planificacin y avances del
proyecto de diseo, desarrollo e implementacin del Sistema Integrado de Gestin,
permite a esta instancia la toma oportuna de decisiones y la realizacin de ajustes
al Sistema.

34. La coordinacin y direccin de actividades del equipo de Gestores del Sistema
Integrado de Gestin, genera resultado eficaz en los procesos y procedimientos
que adelanta el Grupo de Gestores, dentro del desarrollo e implementacin del
Sistema.

35. La toma de conciencia de los requisitos, necesidades y expectativas de los
usuarios destinatarios o beneficiarios de los productos (bienes y servicios), se debe
asegurar en todos los niveles de la entidad.


24
V. CONOCIMIENTOSBSICOS O ESENCIALES

GENERALES

3. Plan Estratgico de la Secretaria de Integracin Social


1. Planeacin Estratgica
2. Formulacin y Evaluacin de Proyectos Sociales
3. Conocimiento de Investigacin en Ciencias Sociales
4. Fundamentos de Contratacin Administrativa


ESTUDIOS

Ttulo profesional en Ingeniera,
Administracin Pblica, Administracin de
Empresas, Psicologa, Sociologa,
Psicopedagoga, Trabajo Social, Filosofa
y Letras, Economa, Antropologa,
Finanzas y Relaciones Internacionales,
Administracin Financiera o Contadura.

EXPERIENCIA

relacionada.



Asesorar a al Secretario-a en la definicin de polticas y estrategias aplicables a la
ejecucin de los planes, programas y proyectos de la Secretara Distrital de Integracin
Social mediante los cuales se brinda atencin y servicio a grupos poblacionales en
situacin de vulnerabilidad, y en la formulacin de polticas sociales por grupo
poblacional que permitan generar modelos de atencin y prestacin de servicios que
incorporen la normatividad y los avances en ciencias sociales para la atencin de
grupos vulnerables.- Asegurar la aplicacin de las polticas, estrategias enfoques y
modelos de atencin en los proyectos y programas de la entidad para fortalecer la
prestacin de los servicios en el marco de los lineamientos institucionales.


25

DIRECCIN POBLACIONAL

1. Asesorar a al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la
definicin de polticas y estrategias aplicables a la ejecucin de los planes,
programas y proyectos del Departamento mediante los cuales se brinda atencin
y servicios a los grupos poblacionales en situacin de vulnerabilidad en desarrollo
de la misin de la Entidad.

2. Asesorar a al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la
formulacin de polticas Sociales por grupo poblacional y generar modelos de
atencin y prestacin de servicios que incorporen la normatividad y los avances en
ciencias sociales, para la atencin de grupos vulnerables sujetos de servicios de la
Secretara Distrital de Integracin Social.

3. Dirigir la aplicacin de las polticas, estrategias, enfoques y modelos de atencin
en los planes, programas y proyectos ejecutados por la Entidad para fortalecer
la atencin integral y la prestacin de los servicios en el marco de los lineamientos
institucionales.

4. Dirigir las acciones de coordinacin interinstitucional con entidades
internacionales, nacionales, municipales y Distritales de carcter estatal o
privado, para el fortalecimiento tcnico de los proyectos y servicios que ejecuta la

5. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la
gestin de la ordenacin de gastos de los proyectos de inversin de las
Subdirecciones adscritas a esta Direccin de la Secretara Distrital de Integracin
Social.

6. Coordinar con los-a Directores de Anlisis y Diseo Estratgico, Territorial y
Poblacional, la implementacin de polticas y procedimientos de asesora a la
gestin tcnica, de las Subdirecciones adscritas a esta Direccin de la Secretara
Distrital de Integracin Social.

7. Dirigir en coordinacin con la Direccin de Anlisis y Diseo Estratgico los
estudios e investigaciones de carcter tcnico y social que se adelanten en la
Secretara para la redefinicin de proyectos y servicios dirigidos a grupos

8. Definir e implementar procedimientos, herramientas y controles que garanticen
flujos de informacin permanentes entre las distintas Subdirecciones y las dems
Subdirecciones.

9. Coordinar la elaboracin de las respuestas a las acciones de cumplimiento, los

26
derechos de peticin y requerimientos que se formulen al Departamento en
relacin con las funciones, tareas o actividades de competencia de esta
Subdireccin.

10. Asesorar a las Subdirecciones adscritas a esta Direccin en la realizacin de
los trmites precontractuales solicitados en desarrollo de las actividades y
proyectos a cargo de dichas dependencias.

11. Coordinar con las Direcciones de Anlisis y Diseo Estratgico y Territorial la
aplicacin de las polticas y procedimientos en la operacin local de los servicios
y proyectos sociales dirigidos a los grupos poblacionales sujeto de atencin de la

12. Definir, en coordinacin con la Direccin de Anlisis y Diseo Estratgico los
estudios y anlisis que deban realizarse sobre condiciones de las comunidades e
identificacin de la poblacin sujeto de atencin por parte de la Secretara Distrital
de Integracin Social, para orientar la formulacin de las polticas, los planes,
programas y proyectos dirigidos a la niez, los adultos-as, adultos mayores,
jvenes y a la familia

13. Orientar el mejoramiento y desarrollo de metodologas y procedimientos para la
planificacin, organizacin y prestacin de los servicios a cargo de las
Subdirecciones para la Familia, para la infancia, para la juventud, para la adultez
y para la vejez.

14. Dirigir el desarrollo y ejecucin de los programas y proyectos de las
Subdirecciones que integran esta Direccin de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

15. Orientar en coordinacin con la Direccin Territorial, el mejoramiento y
desarrollo de metodologas y procedimientos para la planificacin, organizacin y
operacin de los proyectos y servicios sociales a cargo de la Secretara Distrital

16. Definir y aplicar procedimientos, herramientas y controles que garanticen flujos
de informacin permanentes entre las distintas Subdirecciones y las dems
Direcciones.

17. Coordinar con las dems Direcciones el Plan de Accin de la entidad y realizar el
seguimiento y evaluacin del mismo, conforme a las disposiciones legales y
procedimientos administrativos y fiscales vigentes,nivel, la naturaleza y el rea de
desempeo del cargo.



27

1. Las polticas y estrategias aplicables a la ejecucin de los planes, programas y
proyectos mediante los cuales se brinda atencin a la poblacin en estado de
vulnerabilidad cuya definicin asesora y asiste, se ajustan a los lineamientos
establecidos por el Plan de Desarrollo Distrital en materia social y por el Plan
Estratgico de la Secretara Distrital de Integracin Social y permiten establecer
mecanismos de orientacin de proyectos programas y servicios acordes a ellas.

2. La asesora al Subsecretario-a en la formulacin de polticas sociales por grupo
poblacional proporcionada, permite generar modelos de atencin y prestacin de
servicios que incorporen la normatividad y los avances en ciencias sociales a la
atencin de grupos vulnerables sujetos de los servicios de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

3. La direccin de la aplicacin de las polticas, estrategias, enfoques y modelos de
atencin en los planes, programas y proyectos ejecutados por la entidad realizada,
es permanente y eficaz para el propsito de fortalecer la atencin integral y la
prestacin de los servicios en el marco de los lineamientos institucionales.

4. Las acciones de coordinacin interinstitucional con entidades internacionales,
nacionales, municipales y Distritales de carcter estatal o privado que dirige,
cumplen el propsito de fortalecimiento tcnico de los proyectos y servicios de la

5. La asesora en la gestin de la ordenacin del gasto de los proyectos de inversin
de las Subdirecciones adscritas a la Direccin proporcionada, facilita a al
Subsecretario-a la toma de decisiones oportuna, apoyada en informacin pertinente
y ajustada a las normas y procedimientos establecidos en la materia.

6. La implementacin de polticas y procedimientos de asesora a la gestin tcnica
de las Subdirecciones es coordinada y realizada conjuntamente con las Direcciones
de Anlisis y Diseo Estratgico y Territorial y cumple con el propsito de
proporcionar a las Subdirecciones un apoyo tcnico integral e integrado para la
gestin de los proyectos, programas y servicios

7. Los estudios e investigaciones de carcter tcnico y social que se adelanten en la
Secretara, o los especficos que deban realizarse sobre condiciones de las
comunidades e identificacin de la poblacin sujeto de atencin, dirigidos en
coordinacin con la Direccin de Anlisis y Diseo Estratgico, permiten orientar y/o
redefinir la formulacin de las polticas, planes, programas y proyectos dirigidos a
cada grupo en particular.

8. Asegura el mejoramiento continuo y desarrollo de metodologas y procedimientos
para la planificacin, organizacin y prestacin de los servicios a cargo de las
Subdirecciones adscritas a la Direccin.

28

9. La direccin y asesora en el desarrollo y ejecucin de los proyectos y en
metodologas y procedimientos a aplicar, realizada, cumple con el propsito de
mejoramiento continuo de los procesos de planeacin, organizacin y operacin de
los servicios a cargo de las Subdirecciones en concordancia con las caractersticas
y requerimientos particulares del grupo poblacional al que se dirijan.

10. Los procedimientos, herramientas y controles que define y aplica, garantiza flujos
de informacin permanentes y eficaces entre las distintas Subdirecciones y las
dems Direcciones.

11. La elaboracin, seguimiento y evaluacin del Plan de Accin de la Secretara
Distrital de Integracin Social es coordinada y realizada conjuntamente con las
dems Direcciones, conforme a las disposiciones legales y procedimientos
administrativos y fiscales vigentes.



y transversales.





29




GENERALES



1. Planeacin Estratgica.
2. Modelos actuales de atencin y prestacin de servicios sociales
3. Investigacin en Ciencias Sociales


Estudios

Ttulo profesional en Derecho,
Empresas, Economa, Finanzas y
Relaciones Internacionales, Sociologa,
Psicologa, Trabajo Social,
Psicopedagoga, Licenciatura en Ciencias
de la Educacin, Antropologa.

Experiencia
relacionada.



Asesorar a al Secretario-a en la formulacin y aplicacin de polticas, estrategias y
lineamientos tcnicos para los programas, proyectos y servicios ejecutados en el
mbito Local por las Subdirecciones adscritas a la Direccin, a fin de asegurar el

30
fortalecimiento y ampliacin de los proyectos y su respuesta eficaz a las caractersticas
y necesidades locales, en el marco de los lineamientos institucionales en materia
social.


DIRECCIN TERRITORIAL

1. Asesorar al Subsecretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la
formulacin de polticas y estrategias paras los programas y proyectos a cargo de
las Subdirecciones para la Identificacin, caracterizacin e integracin, de Gestin
Integral Local y de Subdirecciones Locales para la Integracin Social.

definicin de polticas y lineamientos tcnicos para la participacin de la Secretara
Distrital de Integracin Social en las diferentes instancias de decisin y gestin local
con el fin de fortalecer y ampliar los proyectos de la Secretara Distrital de
Integracin Social para que respondan a las caractersticas y necesidades
locales.

inversin de la Secretara Distrital de Integracin Social en las localidades en
concurrencia con los Fondos de Desarrollo Local, para promover la coordinacin y
uso eficiente de los recursos.

4. Dirigir y Orientar la aplicacin de las polticas, estrategias y enfoques misionales en
los programas y proyectos ejecutados por las dependencias adscritas a esta
Direccin. de la Secretara Distrital de Integracin Social.

Subdirecciones adscritas a esta Direccin y en los procesos de gestin local para la
consecucin de recursos que fortalezcan y amplen la gestin de la Secretara
Distrital de Integracin Social en las localidades.
6. Dirigir las acciones de coordinacin local para que se ajusten a las polticas y
lineamientos definidos por el plan de desarrollo vigente y por la Secretara y la
Subsecretara

7. Coordinar la implantacin de las estrategias y acciones de prestacin de servicios
de acuerdo con las demandas y ubicacin geogrfica de la poblacin sujeto de
atencin de la Secretara Distrital de Integracin Social.

8. Dirigir en coordinacin con las Direcciones de Anlisis y Diseo Estratgico y
Poblacional los estudios e investigaciones de carcter tcnico y social que se
adelanten a nivel local, orientados a la identificacin, caracterizacin y participacin
de los grupos poblacionales vulnerables sujeto de la misin de la Entidad.

31

9. Definir e implementar procedimientos, herramientas y controles que garanticen
flujos de informacin permanente entre las distintas Subdirecciones y las
Subdirecciones.

10. Establecer los mecanismos de coordinacin y operacin para prestar asesora a
las dependencias de la Entidad, en el mbito de esta Direccin.

11. Dirigir la elaboracin de los informes sobre los asuntos de esta Direccin que le
sean requeridos por el Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social
del, por autoridades de control, o por otras instancias competentes.

12. Coordinar con las Direcciones de Anlisis y Diseo Estratgico y Poblacional la
implementacin de polticas y procedimientos de apoyo para la prestacin de los
servicios y ejecucin de los proyectos en los Centros Operativos Locales y sus
Centros de Desarrollo Social adscritos.

13. Orientar el mejoramiento y desarrollo de metodologas y procedimientos para la
planificacin, organizacin y ejecucin de los proyectos y servicios a cargo de las
Subdirecciones adscritas a la Direccin.

14. Coordinar con las Direcciones de Anlisis y Diseo Estratgico y Poblacional la
formulacin de programas y proyectos de inversin social a nivel Local para prestar
los servicios de bienestar social segn las funciones y misin de la Entidad.

15. Dirigir el desarrollo y ejecucin de los programas y proyectos de las
Subdirecciones que integran esta Direccin.

16. Promover y dirigir las acciones de coordinacin local interinstitucional para el
fortalecimiento y de los proyectos sociales, en concurrencia con otras Entidades.

17. Dirigir la implementacin de los procedimientos administrativos, financieros y
tcnico operativos de las Subdirecciones adscritas a esta Direccin.

18. Dirigir la elaboracin de los informes sobre los asuntos de esta Direccin, que le
sean requeridos por el Subsecretario-a o Secretario-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social, por los organismos de control o por otras instancias
competentes.

19. Coordinar con las dems Direcciones el Plan de Accin de la Entidad y realizar el
seguimiento y evaluacin del mismo, conforme a las disposiciones legales y
procedimientos administrativos y fiscales vigentes.

20. Definir las polticas y estrategias necesarias para el desarrollo, implementacin, y


32

objetivos, planesy metas previstas para el desarrollo e implementacin del Sistema
necesarias.


24. Proporcionar evidencia de su compromiso con el desarrollo implementacin del

continua.





30. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el
nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.


1. La formulacin de las polticas y estrategias para los programas y proyectos a cargo
de las Subdirecciones adscritas cuya formulacin asesora y asiste, se ajustan a los
lineamientos institucionales en materia social.

2. Las polticas y lineamientos tcnicos para la participacin de la Secretara Distrital
de Integracin Social en las diferentes instancias de decisin y gestin local para
cuya definicin asesora y asiste a el- la Secretario-a, cumplen con el propsito de
fortalecer y ampliar los proyectos de la Secretara Distrital de Integracin Social
para que respondan a las caractersticas y necesidades locales.

3. La inversin de la Secretara Distrital de Integracin Social en las localidades en
concurrencia con los Fondos de Desarrollo Local que asesora y asiste, cumple con
el propsito de promover la coordinacin y el uso eficiente de los recursos.

33

4. Asegura la aplicacin de las polticas, estrategias y enfoques misionales en los
programas y proyectos ejecutados por las dependencias adscritas a la
Subdireccin.

de las Subdirecciones adscritas a la Direccin y en los procesos de gestin local
para la consecucin de recursos proporcionada, facilita a el- la Secretario-a de la
Secretara Distrital de Integracin Social la toma de decisiones oportuna, apoyada
en informacin pertinente y ajustada a las normas y procedimientos establecidos y
cumple con el propsito de fortalecer y ampliar la gestin de la Secretara Distrital
de Integracin Social en las localidades.

6. La implantacin de las estrategias y acciones de prestacin de servicios que
coordina y apoya, est de acuerdo con las demandas y ubicacin geogrfica de la
poblacin sujeto de atencin de la Secretara Distrital de Integracin Social.

7. Los estudios e investigaciones de carcter tcnico y social que se adelanten a nivel
local orientados a la identificacin, caracterizacin y participacin de los grupos
poblacionales vulnerables sujetos de la misin de la entidad, son dirigidos en
coordinacin con las Direcciones de Anlisis y Diseo Estratgico y Territorial
permiten definir o redefinir enfoques y modelos de intervencin ms adecuados
para ser aplicados en los proyectos y servicios que se prestan.

8. Los procedimientos, herramientas y controles que define y aplica, garantizan
flujos de informacin permanentes y eficaces entre las distintas Subdirecciones y
las dems Direcciones.

9. Los mecanismos de coordinacin y operacin para prestar asesora a las
dependencias de la entidad, establecidos, permiten proporcionar a las
dependencias el apoyo tcnico requerido en temas y asuntos relacionados con la
Direccin Territorial.

10. La formulacin de programas y proyectos de inversin social a nivel local para
prestar los servicios de bienestar social que coordina con las Direcciones de
Anlisis y Diseo Estratgico y Poblacional, se ajusta a las funciones y misin
institucional.

11. La direccin y asesora en el desarrollo y ejecucin de los proyectos y en
metodologas y procedimientos a aplicar, realizada, cumple con el propsito de
mejoramiento continuo de los procesos de planeacin, organizacin y operacin de
los servicios a cargo de las Subdirecciones.

12. Las acciones de coordinacin local interinstitucional que dirige, cumplen el
propsito de fortalecimiento de los proyectos sociales en concurrencia con otras
entidades.

34

13. La direccin de la implementacin de los procedimientos administrativos,
financieros y tcnico operativos ejercida, asegura que las Subdirecciones los
desarrollen cumpliendo estrictamente las normas y lineamientos establecidos por la
entidad en las correspondientes materias.

14. Los informes sobre asuntos de competencia de la Subdireccin cuya elaboracin
dirige, responden en contenido, forma y oportunidad a los requerimientos de el- la
Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social u otros organismos de
control o instancias competentes.

15. La elaboracin, seguimiento y evaluacin del Plan de Accin de la Secretara
Distrital de Integracin Social es coordinada y realizada conjuntamente con las
dems Subdirecciones, conforme a las disposiciones legales y procedimientos



y transversales.





35




GENERALES

3. Plan estratgico de la Secretara Distrital de Integracin Social


3. Fundamentos de Administracin
4. Fundamentos de Investigacin en Ciencias Sociales
5. Conocimiento de la Problemtica Social del D.C.


Estudios
Empresas, Economa, Ingeniera,
Sociologa, Psicologa, Trabajo Social,
de la Educacin, Filosofa y Letras
Antropologa.

Experiencia
relacionada.



Asesorar a el-la Subsecretario-a en la formulacin de polticas, estrategias, planes y
programas para la implementacin y el desarrollo de un sistema de administracin de
los recursos fsicos, financieros y del Talento Humano de la entidad, as como lo

36
relacionado con la contratacin de la Secretara y la infraestructura, conforme a las
normas, reglamentos y lineamientos establecidos, que asegure la eficiencia, calidad y
agilidad en los procesos, actividades, proyectos y programas, en cumplimiento de los
objetivos misionales de la Secretara Distrital de Integracin Social.


DIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVA

1. Asesorar a el-la Subsecretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en
la formulacin de las polticas, estrategias, planes y programas en materia de
planificacin y administracin de los recursos fsicos, financieros y del talento
humano de la Entidad, as como lo correspondiente a la contratacin y la
infraestructura.

2. Coordinar la ejecucin de las polticas, procesos y actividades para la
administracin del Talento Humano de la Secretara Distrital de Integracin Social.

administracin financiera y presupuestal de la Secretara Distrital de Integracin
Social.

4. Coordinar con las dems Subdirecciones y las oficinas asesoras de J urdica y de
Comunicaciones, la elaboracin, ejecucin y evaluacin del programa anual de caja
y del plan de compras (bienes y servicios) para la gestin administrativa y
financiera, presentando los informes correspondientes a la Subsecretara de la
Secretara Distrital de Integracin Social y al Consejo de seguimiento al
cumplimiento de metas sociales y financieras.

5. Asesorar a la Subsecretara de la Secretara Distrital de Integracin Social en la
Subdirecciones adscritas a esta Direccin, las Direcciones Poblacional y Territorial.
administracin de bienes muebles, bienes inmuebles, servicios generales y
servicios pblicos de la Secretara Distrital de Integracin Social.

7. Dirigir la ejecucin de las polticas, procesos y actividades relacionadas con la
obras de infraestructura, remodelacin, reforzamiento estructural y demas
adecuaciones de tipo locativo de acuerdo con el Plan Maestro de Equipamiento de
Bienestar Social y las necesidades de la Secretara.

8. Disear conjuntamente con las Subdirecciones de esta Direccin el plan operativo
anual de las reas con sus respectivos indicadores de gestin y evaluacin.

9. Asistir a la Subsecretara de la Secretara Distrital de Integracin Social en las
relaciones de la Secretara con la Secretaria Distrital de Hacienda, la Secretara

37
Distrital de Planeacin, el Departamento Administrativo del Servicio Civil y los
organismos de Control.

10. Coordinar con las Direcciones Territorial, de Anlisis y Diseo Estratgico y
Poblacional, la implementacin de polticas y procedimientos de apoyo a la gestin
administrativa y financiera de las Subdirecciones en la ejecucin del presupuesto de
inversin.

11. Asesor a la Direccin de la Secretara Distrital de Integracin Social en la gestin
de ordenacin de gastos de funcionamiento.

12. Establecer los mecanismos de coordinacin y operacin para prestar asesora a
las dependencias de la entidad, en materia administrativa, financiera y de
contratacin.

13. Coordinar las actividades de contratacin administrativas de la Secretara, para el
correcto funcionamiento de las actividades y el desarrollo de los planes, programas
y proyectos de la entidad de acuerdo con la normatividad vigente y procedimientos
definidos.

14. Coordinar la elaboracin de los informes sobre los asuntos de la Subsecretara de
la Secretara Distrital de Integracin Social a su cargo y de resultados de ejecucin
presupuestal, que le sean requeridos por la Subsecretara y/o Secretaria de la
Secretara Distrital de Integracin Social o por otras instancias o autoridades de
control competente.


16. Evaluar la consistencia y validez del diagnstico del Sistema Integrado de Gestin

necesarias.



continua.

38






26. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el


1. La asesora a la Subsecretara de la Secretara Distrital de Integracin Social en la
formulacin de las polticas, estrategias, planes y programas en materia de
planificacin y administracin de los recursos fsicos y financieros y del talento
humano de la Entidad proporcionada asegura un sistema de gestin administrativa-
financiera y del talento humano que cumple con los requerimientos de eficiencia,
normativos y legales establecidos en cada una de las materias y de adecuacin
necesarios para el desarrollo de las actividades de todas las dependencias de la

2. La coordinacin de la ejecucin de las polticas, procesos y actividades para la
administracin del Talento humano de la entidad realizada, garantiza la estricta
aplicacin de los reglamentos y la normatividad vigente en materia de personal y
Carrera Administrativa y contribuye eficazmente a lograr un clima organizacional
adecuado en concordancia con los valores y cultura de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

3. La coordinacin de la ejecucin de las polticas, procesos y actividades para la
administracin financiera y presupuestal de la Secretara Distrital de Integracin
Social realizada, garantiza el uso eficiente de los recursos de la Secretara Distrital
de Integracin Social enmarcado en los principios de transparencia, agilidad y
oportunidad en los procesos, y cumplimiento estricto de las normas y
procedimientos establecidos.

4. La elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Anual de Caja y del Plan de
Compras (bienes y servicios) de la Secretara Distrital de Integracin Social que
coordina con las dems Direcciones y las oficinas asesoras de J urdica y de
Comunicaciones, y los informes correspondientes que prepara y presenta,
proporcionan informacin oportuna, vlida y confiable a la Subsecretara de la

39
Secretara Distrital de Integracin Social y al Consejo de seguimiento de metas
sociales y financieras para la toma de decisiones sobre la gestin administrativa y
financiera institucional.

de las Subdirecciones adscritas a las Direcciones y de los gastos de
funcionamiento de la Secretara Distrital de Integracin Social proporcionada,
facilita la toma de decisiones oportuna, apoyada en informacin pertinente y
ajustada a las normas y procedimientos establecidos en la materia, por parte de la
Subsecretara de la Secretara Distrital de Integracin Social.

6. La coordinacin de la ejecucin de las polticas, procesos y actividades realizada,
asegura la administracin eficiente, gil, y ajustada a los procedimientos,
presupuesto y normas vigentes, de los bienes muebles, inmuebles, servicios
generales y servicios pblicos de la Secretara Distrital de Integracin Social.

7. El diseo del plan operativo anual de las reas con sus respectivos indicadores de
gestin y evaluacin, elaborados conjuntamente con las Subdirecciones de la
Direccin, permite a la Direccin de Gestin Corporativa contar con las
herramientas de gestin y evaluacin requeridas de los procesos y actividades en
las materias de su competencia.

8. La asistencia a la Subsecretara de la Secretara Distrital de Integracin Social en
las relaciones con la Secretaria Distrital de Hacienda, la Secretara Distrital de
Planeacin, Departamento Administrativo del Servicio Civil y los organismos de
Control, realizada, proporciona a la Secretara y Subsecretara informacin
pertinente, oportuna, actualizada y confiable sobre los temas y asuntos
relacionados con cada una de esas instancias.

9. La coordinacin de la aplicacin de las polticas y estrategias de la Secretara
Distrital de Integracin Social en materia de solucin a quejas y peticiones de la
ciudadana, organismos de control y veedura es permanente y asegura la
recepcin, trmite y solucin de los asuntos en forma oportuna y adecuada.

10. La Coordinacin de la implementacin de polticas y procedimientos de apoyo a la
gestin administrativa y financiera de las Subdirecciones, realizada conjuntamente
con las Direcciones, asegura que la gestin administrativa y financiera de las
Subdirecciones en la ejecucin del presupuesto de inversin se ajuste a los
procedimientos y normas establecidos para tal fin.

dependencias de la Entidad, establecidos, aseguran que las actuaciones de las
dependencias en materia administrativa, financiera y de contratacin se ajustan a
los procedimientos, normas y lineamientos vigentes en cada caso.

12. La coordinacin de las actividades de la contratacin administrativa necesaria para

40
el correcto funcionamiento de las actividades y desarrollo de los planes programas
y proyectos de la entidad, asegura que las mismas se ajusten a la normatividad
vigente y a procedimientos definidos.

13. Los informes sobre asuntos de la Direccin a cargo y de resultados de ejecucin
presupuestal cuya elaboracin coordina, responden en contenido, forma y
oportunidad a los requerimientos de la Subsecretara y Secretaria de la Secretara
Distrital de Integracin Social u otras instancias y autoridad de control
competentes.



y transversales.







41


GENERALES

1. Constitucin Poltica de Colombia.


1. Estatuto Orgnico del Presupuesto Distrital
2. Administracin Financiera y Presupuestal
3. Rgimen de Contratacin Administrativa
4. Conocimiento de gestin del Talento Humano y Carrera Administrativa


Estudios
Ttulo profesional en Derecho, Ingeniera,
Relaciones Internacionales,
Administracin Financiera o Contadura

Experiencia
relacionada.



42
I. IDENTIFICACIN

Denominacin del Empleo: Subdirector Tcnico
Cdigo: 068
Grado: 05
No. De Cargos: Veintiocho (28)
Dependencia: Donde se ubique el cargo
Cargo del J efe inmediato: Quien ejerza la supervisin directa


Asesorar a la Direccin Poblacional en la formulacin, coordinacin, ejecucin y control
de las polticas, planes, programas, proyectos y procedimientos tendientes a lograr la
atencin y prestacin de servicios a la niez del Distrito Capital dentro de los
estndares institucionales de calidad del servicio, eficiencia y oportunidad
establecidos, y en el marco de la misin y enfoques de la Entidad.


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIN PARA LA INFANCIA

1. Asesorar a la Direccin Poblacional en el diseo y formulacin, de polticas,
proyectos y estrategias para la promocin, prevencin y atencin de la niez del
Distrito Capital, en el marco de la misin y enfoques de la Entidad.

2. Dirigir la aplicacin de las polticas y estrategias definidas por la entidad en la
supervisin y control de los proyectos que ejecuta la Subdireccin, para la
promocin y atencin de la niez en el marco de la proteccin integral y los
derechos de los nios/as.

3. Orientar a la Direccin Poblacional en la planificacin de los insumos y recursos de
inversin dirigidos a la atencin de la niez en vulnerabilidad en el Distrito Capital.

4. Formular proyectos y servicios dirigidos a la atencin de problemticas especificas
en el grupo poblacional de nios /as en situacin de vulnerabilidad en el Distrito
Capital para garantizar el respeto a sus derechos conforme la misin de la Entidad.

5. Asesorar a la Direccin Poblacional, en el diseo, planeacin y aspectos tcnicos de
la realizacin de campaas institucionales, procesos comunicativos y pedaggicos
dirigidos a grupos especficos o ciudadana para la construccin de una cultura a favor
de la niez.

6. Coordinar las relaciones interinstitucionales con las redes sociales del Distrito Capital

43
y Entidades internacionales, nacionales y departamentales que desarrollen
actividades afines, para promover el fortalecimiento tcnico y financiero de los
proyectos y servicios dirigidos a la infancia, en aplicacin del principio de
corresponsabilidad y con sujecin a las instrucciones y lineamientos de la Direccin
Poblacional.

7. Dirigir en coordinacin con la Direccin de Anlisis y Diseo Estratgico, la realizacin
de estudios e investigaciones sobre promocin, prevencin, proteccin integral y
restitucin de derechos que permitan la formulacin de polticas, planes programas y
proyectos dirigidos a los nios y nias en situacin de vulnerabilidad.

8. Planificar en coordinacin con la Direccin Poblacional, la aplicacin de los recursos
fsicos, financieros y de talento humano, para la correcta ejecucin de los proyectos
de responsabilidad de la Subdireccin.

9. Dirigir la elaboracin del plan de contratacin de la Subdireccin para la ejecucin
de los proyectos a cargo de la misma.

10. Dirigir la elaboracin de los estudios tcnicos y econmicos para la preparacin de
los pliegos de condiciones y los trminos de referencia requeridos para los
procesos de contratacin, de los proyectos de inversin de su competencia de
conformidad con los procedimientos establecidos.


nivel la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.


1. La Direccin Poblacional es asesorada en el diseo y formulacin, de polticas,
proyectos y estrategias para la promocin, prevencin y atencin de la niez del
Distrito Capital, dentro del marco de la misin y enfoques de la Entidad, con base
en los parmetros establecidos previamente.

2. La aplicacin de las polticas y estrategias definidas por la Entidad en la supervisin
y control de los proyectos que ejecuta la Subdireccin, para la promocin y atencin
de la niez, son dirigidas y controladas permanentemente con el fin de garantizar la
proteccin integral de los derechos de los nios as.

3. La Direccin Poblacional es orientada correctamente en la planificacin de insumos
y recursos de inversin dirigidos a la atencin de la niez en vulnerabilidad en el
Distrito Capital, garantizando la ejecucin de programas, planes y proyectos.

4. Los proyectos y servicios dirigidos a la atencin de problemticas especficas en el
grupo poblacional de nios as en situacin de vulnerabilidad en el Distrito Capital,

44
son formulados conforme a la misin de la Entidad, garantizando el respeto por los
derechos de la niez y la preocupacin por su desarrollo integral.

5. El Director-a Poblacional es asesorado de manera eficiente y eficaz en el diseo,
planeacin y aspectos tcnicos de la realizacin de campaas institucionales,
procesos comunicativos y pedaggicos dirigidos a la ciudadana, con el fin de
contribuir a crear una cultura a favor de la niez.

6. Las relaciones inter-institucionales con las redes sociales del Distrito Capital y
Entidades internacionales, nacionales y departamentales que desarrollen
actividades afines con la Secretara Distrital de Integracin Social, son coordinadas
adecuadamente, con el fin de promover el fortalecimiento tcnico y financiero de los
proyectos y servicios dirigidos a la poblacin de nios - as, en aplicacin del
principio de corresponsabilidad y con sujecin a las instrucciones y lineamientos de
la Direccin Poblacional.

7. La realizacin de estudios e investigaciones sobre promocin, prevencin,
proteccin integral y restitucin de derechos son coordinados con la Direccin de
Anlisis y Diseo Estratgico, permitiendo que la formulacin de polticas, planes,
programas y proyectos beneficien y permita el desarrollo integral de los nios as
en situacin de vulnerabilidad.

8. La aplicacin de los recursos fsicos, financieros y de talento humano, son
planificados en coordinacin con el Director-a Poblacional, con el fin de asegurar la
correcta ejecucin de los proyectos de la Subdireccin.

9. La elaboracin del plan de contratacin de la Subdireccin para la ejecucin de los
proyectos es dirigido correcta y oportunamente.

10. La elaboracin de estudios tcnicos y econmicos para la preparacin de los
pliegos de condiciones y trminos de referencia requeridos para los procesos de
contratacin, de los proyectos de inversin de su competencia, son dirigidos con el
fin de su correcta elaboracin, basndose en procedimientos previamente
establecidos por la Entidad.


GENERALES

3. Plan Estratgico Institucional


1. Tcnicas para la formulacin y evaluacin de proyectos sociales.

45
2. Actualizacin en temas de Psicologa, Sociales y reconocimiento del contexto
nacional y local relacionado con las problemticas abordadas en la Subdireccin de
Infancia.
evaluacin.

Estudios

Ttulo profesional en Trabajo Social,
Licenciatura en Ciencias de la Educacin,
Licenciatura en Historia o Preescolar,
Licenciatura en Filosofa, Derecho,
Administracin Pblica, Administracin
Educativa, Economa o Antropologa.

Experiencia

30 meses de experiencia profesional.



promocin, prevencin y atencin de la juventud del Distrito Capital, dentro de los
estndares de calidad del servicio, eficiencia y oportunidad establecidos por la Entidad
y en el marco de la misin y enfoques de la Entidad.


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIN PARA LA JUVENTUD

1. Asesorar al Director-a Poblacional en el diseo y formulacin de polticas,
proyectos, y estrategias para la promocin, prevencin y atencin de la juventud del
distrito Capital, en el marco de la misin y enfoques de la Entidad.

2. Dirigir la aplicacin de las polticas y estrategias definidas por la Entidad en la
promocin y atencin de la juventud en el marco de la proteccin integral y los
derechos de los jvenes.

3. Orientar al Director-a Poblacional, en la planificacin de los insumos y recursos de
inversin dirigidos a la atencin de los jvenes y dems grupos poblacionales
sujetos de los proyectos de esta Subdireccin.

46

4. Formular proyectos y servicios dirigidos a la atencin de problemticas especficas
en el grupo de poblacin de jvenes sujetos de atencin en el distrito Capital para
garantizar el respeto a sus derechos conforme la misin de la Entidad.

5. Asesorar al Director-a Poblacional, en el diseo, planeacin y aspectos tcnicos de
dirigidos a grupos especficos o ciudadana para la construccin de una cultura a
favor de la juventud.

6. Coordinar las relaciones inter institucionales con las redes sociales del distrito
Capital y Entidades internacionales, nacionales y departamentales que desarrollen
proyectos y servicios dirigidos a la poblacin de jvenes, en aplicacin del principio
de corresponsabilidad y con sujecin a las instrucciones y lineamientos de la
Direccin Poblacional.

7. Dirigir en coordinacin con la Direccin de Anlisis y Diseo Estratgico, la
realizacin de estudios e investigaciones sobre promocin, prevencin, proteccin
integral y restitucin de derechos que permitan la formulacin de polticas, planes,
programas y proyectos dirigidos a los jvenes en situacin de vulnerabilidad.

8. Planificar en coordinacin con el Director-a Poblacional, la aplicacin de los
recursos fsicos, financieros y de talento humano, para la correcta ejecucin de los
proyectos de responsabilidad de la Subdireccin.


procesos de contratacin, de los proyectos de inversin de su competencia de

11. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas.

nivel, la naturaleza y el rea del cargo.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEO

1. La asesora al Director-a Poblacional en el diseo y formulacin, de polticas,
proyectos y estrategias para la promocin, prevencin y atencin de la juventud del
Distrito Capital proporcionada, se ajusta al marco de la misin y enfoques de la
Entidad, y a los parmetros establecidos previamente.

47
y control de los proyectos que ejecuta la Subdireccin, para la promocin y atencin
de la juventud en el marco de la proteccin integral y los derechos de los jvenes,
son dirigidos adecuadamente asegurando su control y seguimiento.

3. El Director-a Poblacional es orientado de manera optima y oportuna, en la
planificacin de los insumos y recursos de inversin dirigidos a la atencin de los
jvenes y dems grupos poblacionales sujetos de los proyectos de esta
Subdireccin, con el fin de asegurar oportunamente los recursos necesarios para
la operacin eficiente de los proyectos.

4. Los proyectos y servicios dirigidos a la atencin de problemticas especficas en el
grupo de poblacin de jvenes sujetos de atencin en el Distrito Capital, son
formulados garantizando el respeto de sus derechos y con lineamientos que hacen
evidente la misin de la Entidad.

procesos comunicativos y pedaggicos dirigidos a la ciudadana para que
contribuyan eficazmente a la creacin de una cultura a favor de la juventud.

adecuadamente, con el fin de promover el fortalecimiento tcnico y financiero de los
proyectos y servicios dirigidos a la poblacin de jvenes, en aplicacin del principio
de corresponsabilidad y con sujecin a las instrucciones y lineamientos de la

programas y proyectos beneficien y permita el desarrollo integral de los jvenes en
situacin de vulnerabilidad.




48

GENERALES



1. Tcnicas para la formulacin y evaluacin de proyectos sociales
nacional y local relacionado con las problemticas abordadas en la Subdireccin de
J uventud.
evaluacin.


Estudios

Titulo profesional en Trabajo Social,
Derecho, Politologa, Administracin de
Empresas, Administracin Pblica,
Administracin Educativa, Economa o
Antropologa.

Experiencia




atencin y prestacin de servicios a las familias en situacin de vulnerabilidad en el
marco de la misin y enfoques institucionales y garantizando la justicia familiar y la
aplicacin de medidas de proteccin dentro de los estndares de calidad del servicio,
eficiencia y oportunidad establecidos por la Entidad.


49
DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA

1. Asesorar a la Direccin Poblacional en el diseo y formulacin, de polticas, y
sistematizacin de las estrategias, proyectos y servicios que se prestan
directamente o a travs de convenios o contratos con organizaciones pblicas o
privadas, a las familias en situacin de vulnerabilidad, mediante los proyectos de
responsabilidad de esta Subdireccin.

2. Dirigir la aplicacin de las polticas, enfoques y estrategias definidas por la entidad
en la operacin, seguimiento y control de los proyectos que ejecuta la
Subdireccin, para la atencin de las familias en situacin de vulnerabilidad.

inversin dirigidos a la atencin de las familias en situacin de vulnerabilidad en el
Distrito Capital.

4. Formular planes, programas, proyectos y servicios relativos a la promocin,
prevencin y atencin de las personas victimas de delitos sexuales y violencia intra
familiar en el marco de los principios de proteccin integral y corresponsabilidad.

5. Coordinar la atencin de los nios y nias victimas de violencia intra familiar y de
explotacin sexual, en el marco de los proyectos desarrollados por la Entidad y en
coordinacin con las entidades Nacionales Distritales y Locales.

dirigidos a grupos especficos o ciudadana para la prevencin, promocin de los
derechos de las personas victimas de delitos sexuales y violencia intra familiar y para
la denuncia de los delitos sexuales y de violencia intrafamiliar.

7. Coordinar las relaciones interinstitucionales con las redes sociales del Distrito
proyectos y servicios ejecutados por esta Subdireccin, con sujecin a las
instrucciones y lineamientos de la Direccin Poblacional.

de estudios e investigaciones sobre promocin, Prevencin, proteccin integral y
restitucin de derechos de personas victimas de violencia intra familiar, explotacin
sexual y delitos sexuales que permitan la formulacin de polticas, planes programas
y proyectos dirigidos a esta poblacin.

9. Coordinar la gestin de las comisaras de familia para que estas garanticen el acceso
a la justicia familiar y la aplicacin de medidas de proteccin en el marco de sus
competencias legales y con aplicacin de las polticas lineamientos y enfoques
definidos por la Secretara Distrital de Integracin Social.

50
10. Formular a la Direccin Poblacional propuestas de proyectos y servicios para la
atencin de las familias en vulnerabilidad en el Distrito Capital.

de responsabilidad de esta Subdireccin.


13. Orientar la elaboracin de los estudios tcnicos y econmicos para la preparacin
de los pliegos de condiciones y los trminos de referencia requeridos para los
procesos de contratacin, de los proyectos de inversin de su competencia, de


1. La Direccin Poblacional es asesorada adecuadamente en el diseo y formulacin,
de polticas, y sistematizacin de las estrategias, proyectos y servicios que se
prestan directamente o a travs de convenios o contratos con organizaciones
pblicas o privadas, a las familias en situaciones de vulnerabilidad, mediante los
proyectos de la Subdireccin para la familia.

2. La aplicacin de las polticas, enfoques y estrategias definidas por la Entidad en la
operacin, seguimiento y control de los proyectos que ejecuta la Subdireccin, son
dirigidos y enfocados en la atencin adecuada de la familias en situacin de
vulnerabilidad.

y recursos de inversin dirigidos a la atencin de familias en situacin de
vulnerabilidad en el Distrito Capital, garantizando la ejecucin de programas,
planes y proyectos.

4. Los planes, programas, proyectos y servicios relativos a la promocin, prevencin y
atencin de las personas victimas de delitos sexuales y violencia intrafamiliar son
formulados con base en los principios de proteccin integral y corresponsabilidad,

5. La atencin de los nios y nias victimas de violencia intrafamiliar y de explotacin
sexual, es coordinada dentro del marco de los proyectos desarrollados por la
Entidad y coordinado con Entidades Nacionales, Distritales y Locales.

6. La asesora a la Direccin Poblacional, en el diseo, planeacin y aspectos tcnicos
de la realizacin de campaas institucionales, procesos comunicativos y pedaggicos
dirigidos a grupos especficos o ciudadana proporcionada, cumple el propsito de
promocin y prevencin de los derechos de las personas victimas de delitos sexuales

51
y violencia intrafamiliar, denunciando delitos sexuales y casos de violencia
intrafamiliar.

adecuadamente, con el fin de promover el fortalecimiento tcnico y financiero de
los proyectos y servicios dirigidos a la poblacin beneficiaria, con sujecin a las

proteccin integral y restitucin de derechos de personas victimas de violencia
intrafamiliar, explotacin sexual y delitos sexuales son coordinados con la Direccin
de Anlisis y Diseo Estratgico, permitiendo que la formulacin de polticas,
planes, programas y proyectos beneficien y promuevan el mejoramiento de la
calidad de vida de la poblacin beneficiaria en situacin de vulnerabilidad.

9. La gestin de las Comisaras de Familia es coordinada adecuadamente
garantizando el acceso a la justicia familiar y la aplicacin de medidas de
proteccin en el marco de sus competencias legales, basndose en polticas,
lineamientos y enfoque previamente establecidos por la Secretara Distrital de
Integracin Social.

10. Las propuestas de proyectos y servicios para la atencin de las familias en
situacin de vulnerabilidad del Distrito Capital formuladas a la Direccin
Poblacional, se enmarcan en la misin y enfoques institucionales en la materia.


proyectos se ajusta a los lineamientos establecidos por la entidad en materia de
contratacin administrativa.

contratacin, de los proyectos de inversin de su competencia, son dirigidos a fin
de asegurar su correcta elaboracin y la aplicacin de los procedimientos
previamente establecidos por la Entidad.


GENERALES


52


nacional y local relacionado con las problemticas abordadas en las Subdirecciones
Para la familia.
evaluacin.


Estudios

Gerontologa, Medicina, Enfermera,
Antropologa, Derecho, Administracin de
Administracin Educativa o Economa.

Experiencia




DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIN PARA LA ADULTEZ

proyectos y estrategias para la promocin, prevencin y atencin de la poblacin
adulta del Distrito Capital, en el marco de la misin y enfoques de la Entidad.

promocin y atencin de la poblacin adulta en el marco de la proteccin integral y
los derechos de estos grupos poblacionales.

inversin dirigidos a la atencin de la poblacin adulta en vulnerabilidad en el
Distrito Capital.

en los grupos poblacionales sujetos de atencin de los proyectos a cargo de esta

53
Subdireccin, para garantizar el respeto a sus derechos conforme la misin de la
Entidad.

dirigidos a grupos especficos o ciudadana para la construccin de una cultura a
favor de la inclusin social de adultos-as en situacin de vulnerabilidad en Distrito
Capital.

proyectos y servicios dirigidos a los adultos-as, en situacin de vulnerabilidad, en
aplicacin del principio de corresponsabilidad y con sujecin a las instrucciones y
lineamientos de la Direccin Poblacional.

proyectos dirigidos a los adultos-as, en situacin de vulnerabilidad.



conformidad con los procedimientos establecidos



adulta del Distrito Capital, dentro del marco de la misin y enfoques de la Entidad,
con base en los parmetros establecidos previamente.

y control de los proyectos que ejecuta la Subdireccin, para la promocin y
atencin de la poblacin adulta, son dirigidas y controladas permanentemente con

54
el fin de garantizar la proteccin integral de sus derechos.

y recursos de inversin dirigidos a la atencin de la poblacin adulta en
planes y proyectos.

4. Los proyectos y servicios dirigidos a la atencin de problemticas especificas en el
grupo poblacional de adultos en situacin de vulnerabilidad en el Distrito Capital,
son formulados conforme a la misin de la Entidad, garantizando el respeto por sus
derechos y la preocupacin por su bienestar.

contribuir a crear una cultura que permita la inclusin social de la poblacin adulta.

los proyectos y servicios dirigidos a la poblacin beneficiaria, en aplicacin del

programas y proyectos beneficien y permitan la inclusin social de la poblacin
beneficiaria en situacin de vulnerabilidad.





55

GENERALES



Para la adultez y Vejez.
evaluacin.


Estudios

Licenciatura en Filosofa, Filosofa,

Experiencia




atencin y prestacin de servicios a la Poblacin Adulta Mayor del Distrito Capital, en
consonancia con el marco de la misin y enfoques institucionales y dentro de los
estndares de calidad del servicio, eficiencia y oportunidad establecidos por la
Entidad.


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIN PARA LA VEJEZ


56
adulta mayor del Distrito Capital, en el marco de la misin y enfoques de la Entidad.

promocin y atencin de la poblacin adulta mayor en el marco de la proteccin
integral y los derechos de estos grupos poblacionales.

inversin dirigidos a la atencin de la poblacin adulta mayor en vulnerabilidad en el
Distrito Capital.

en los grupos poblacionales sujetos de atencin de los proyectos a cargo de esta
Subdireccin, para garantizar el respeto a sus derechos conforme la misin de la
Entidad.

dirigidos a grupos especficos o ciudadana para la construccin de una cultura a favor
de la inclusin social de adultos-as mayores en situacin de vulnerabilidad en Distrito
Capital.

proyectos y servicios dirigidos a los adultos-as mayores en situacin de
vulnerabilidad, en aplicacin del principio de corresponsabilidad y con sujecin a las

proyectos dirigidos a los adultos-as mayores en situacin de vulnerabilidad.




57



adulta mayor del Distrito Capital, dentro del marco de la misin y enfoques de la
Entidad, con base en los parmetros establecidos previamente.

y control de los proyectos que ejecuta la Subdireccin, para la promocin y
atencin de la poblacin adulta mayor, son dirigidas y controladas
permanentemente con el fin de garantizar la proteccin integral de sus derechos.

y recursos de inversin dirigidos a la atencin de la poblacin adulta mayor en
planes y proyectos.

4. Los proyectos y servicios dirigidos a la atencin de problemticas especificas en el
grupo poblacional de adultos mayor en situacin de vulnerabilidad en el Distrito
Capital, son formulados conforme a la misin de la Entidad, garantizando el respeto
por sus derechos y la preocupacin por su bienestar.

contribuir a crear una cultura que permita la inclusin social de la poblacin adulta
mayor.

los proyectos y servicios dirigidos a la poblacin beneficiaria, en aplicacin del

programas y proyectos beneficien y permitan la inclusin social de la poblacin

58
beneficiaria en situacin de vulnerabilidad.





GENERALES



Para la adultez y Vejez.
evaluacin.


Estudios

Licenciatura en Filosofa, Filosofa,

Experiencia



59



Orientar a la Direccin Territorial en la articulacin de polticas de Bienestar Social local y
proponer y desarrollar los lineamientos tcnicos para el desarrollo social de la localidad,
liderando efectivamente los procesos de planeacin, ejecucin, supervisin, control y
evaluacin de los proyectos y la inversin social de la Secretara Distrital de Integracin
Social en la localidad, de acuerdo con los lineamientos de la Subdireccin.


DIRECCIN TERRITORIAL - SUBDIRECCIN DE GESTIN INTEGRAL LOCAL

1. Orientar al Director-a Tcnico-a Territorial en la articulacin de las polticas de
Bienestar Social a nivel local e incidir en la participacin real de las comunidades.

2. Proponer y desarrollar lineamientos tcnicos para el desarrollo social de la localidad

3. Liderar estudios diagnsticos, caracterizaciones e investigaciones en los diferentes
contextos del territorio local y a partir de sus resultados, consolidar la ejecucin de
los proyectos de la Secretara Distrital de Integracin Social con abordaje integral y
participacin comunitaria.

4. Subdireccinr participativamente procesos de planeacin, ejecucin, supervisin,
control, sistematizacin y evaluacin de los proyectos y la inversin social de la
entidad en la localidad de acuerdo con los lineamientos de la Direccin Territorial.

5. Potenciar la inversin de la Secretara Distrital de Integracin Social en lo local a
travs de la focalizacin adecuada y de la cofinanciacin con el Fondo de
Desarrollo Local.

6. Generar acciones que favorezcan el clima organizacional y preparen los equipos
locales hacia una futura desconcentracin y/o descentralizacin, en coordinacin
con las Subdirecciones Locales para la Integracin Social.

7. Generar procesos de empoderamiento local a partir de proyectos integrales.

8. Formular lineamientos, coordinaciones y ejecucin de polticas, programas y
proyectos, que respondan a las necesidades y caractersticas locales y/o
territoriales.

9. Participar en el diseo de los mecanismos de descentralizacin a nivel distrital y
local.


60
10. Asesorar al Director-a Tcnico-a Territorial en el diseo de procesos y
procedimientos para la desconcentracin y/o descentralizacin de los programas,
proyectos y servicios que la Secretara ejecuta a nivel local.

11. Participar en la formulacin de polticas de intervencin social integral y en la
implementacin del Sistema Integral de proteccin y Seguridad Social del distrito a
nivel local.

12. Responder por la ejecucin de los recursos asignados a la dependencia para la
ejecucin de los programas propios de la misma, teniendo en cuenta la planeacin
efectuada con la Direccin de Gestin Corporativa, las normas de la entidad y la
legislacin vigente.

13. Establecer mtodos y procedimientos tcnico-administrativos para la adecuada
operacin de los proyectos y servicios de su competencia, en el marco de los
lineamientos emanados de las Subdirecciones Direccin de Anlisis y Diseo
Estratgico y Territorial.

14. Establecer e implementar procedimientos, herramientas y controles que garanticen
los flujos de informacin tcnica necesarios de manera permanente entre las
diferentes Subdirecciones, Unidades Operativas, y dems dependencias de la

15. Asesorar al Director-a Tcnico-a Territorial en la planeacin, diseo, ejecucin,
supervisin, control y evaluacin de las polticas sociales de inversin local a seguir
por los Fondos de Desarrollo Local.

16. Coordinar las actividades que en cumplimiento de las polticas sociales de
inversin local, deban seguir los Fondos de Desarrollo local y Subdireccin Local
para la Integracin Local en la formulacin de los proyectos de inversin con
recursos locales.


18. Las dems que le sean asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el
nivel, la naturaleza y el rea de reempeo del cargo.


1. La articulacin de las polticas de Bienestar Social a nivel local e incidir en la
participacin real de las comunidades es orientada conforme a las estrategias y
enfoques misionales de la Entidad.

2. Los lineamientos tcnicos para el desarrollo social de la localidad que propone y
desarrolla son claros y precisos y ajustados a los enfoques misionales de la

61

3. Los estudios diagnsticos, caracterizaciones e investigaciones en los diferentes
contextos del territorio local que lidera de manera eficiente y oportuna, permiten a
partir de sus resultados, consolidar la ejecucin de los proyectos Secretara Distrital
de Integracin Social con abordaje integral y participacin comunitaria.

4. Los procesos de planeacin, ejecucin, supervisin, control, sistematizacin y
evaluacin de los proyectos y la inversin social de la entidad en la localidad que
lidera efectivamente, estn de acuerdo con los lineamientos de la Direccin
Territorial.

5. La inversin de la Secretara Distrital de Integracin Social en lo local se potencia
de manera eficiente a travs de la focalizacin adecuada y de la cofinanciacin con
el Fondo de Desarrollo Local.

6. Las acciones que favorezcan el clima organizacional y preparen los equipos locales
hacia una futura desconcentracin y/o descentralizacin, se generan de manera
permanente en coordinacin con las Subdirecciones Locales para la Integracin
Social.

7. Los procesos de empoderamiento local a partir de proyectos integrales que genera,
siguen los lineamientos establecidos por la Subdireccin.

8. Los lineamientos, coordinacin y ejecucin de polticas, programas y proyectos, que
formula de manera precisa y oportuna responden a las necesidades y
caractersticas locales y/o territoriales.

9. El diseo de los mecanismos de descentralizacin a nivel Distrital y local en los que
participa se enmarca en las normas y procedimientos legales vigentes.

10. El diseo de procesos y procedimientos que asesora se ajusta a la poltica
institucional en materia de desconcentracin y/o descentralizacin de los
programas, proyectos y servicios que la Secretara ejecuta a nivel local.

11. La formulacin de polticas de intervencin social integral en las que participa
activamente y en la implementacin del Sistema Integral de proteccin y Seguridad
Social del distrito a nivel local, incorpora los lineamientos de la Direccin Territorial
en la materia.

12. La ejecucin de los recursos asignados a la dependencia para adelantar los
programas propios de la misma por la que responde de manera permanente, tiene
en cuenta la planeacin efectuada con la Direccin de Gestin Corporativa, las
normas de la entidad y la legislacin vigente.

13. Los mtodos y procedimientos tcnico-administrativos para la adecuada operacin
de los proyectos y servicios de su competencia, son establecidos de manera clara

62
y precisa en el marco de los lineamientos establecidos por las Direcciones de
Anlisis y Diseo Estratgico y Territorial.

14. Los procedimientos, herramientas y controles que establece e implementa de
manera precisa y oportuna , garantizan los flujos de informacin tcnica necesarios
de manera permanente entre las diferentes Subdirecciones, Unidades Operativas, y
dems dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social.

15. La planeacin, diseo, ejecucin, supervisin, control y evaluacin de las polticas
sociales de inversin local a seguir por los Fondos de Desarrollo Local que asesora,
se ajustan a los lineamientos establecidos por la Subdireccin.-

16. Las actividades que en cumplimiento de las polticas sociales de inversin local
que coordina de manera oportuna y eficiente para que sean seguidas por los
Fondos de Desarrollo Local y Subdireccin Local para la Integracin Local en la
formulacin de los proyectos de inversin con recursos locales.


GENERALES



1. Tcnicas para la formulacin y evaluacin de proyectos sociales
2. Actualizacin en temas sociales y reconocimiento del contexto nacional y local
relacionado con las problemticas abordadas en la Subdireccin para la
Identificacin, Caracterizacin e Integracin.
evaluacin.


Estudios

Sociologa, Psicologa, Ciencias de la
Salud, Antropologa, Psicopedagoga,
Derecho, Finanzas y Relaciones
Internacionales, Administracin de
Administracin Educativa, Economa, o
Contadura.

Experiencia



63



Asesorar a la Direccin Territorial en el diseo y formulacin, de polticas y estrategias
para la definicin de proyectos y servicios dirigidos a la promocin y desarrollo de las
posibilidades de reconocimiento ciudadano en los diferentes grupos poblacionales
sujetos de atencin de la Subdireccin que cumplan los estndares de calidad del
servicio y eficiencia establecidos por la Entidad.


DIRECCIN TERRITORIAL SUBDIRECCIN PARA LA IDENTIFICACIN,
CARACTERIZACIN E INTEGRACIN

1. Asesorar a la Direccin Territorial, en el diseo y formulacin, de polticas y
estrategias para la definicin de proyectos y servicios dirigidos a la promocin, y
desarrollo de las posibilidades de reconocimiento ciudadano en los diferentes
grupos poblacionales sujetos de atencin de los proyectos de esta Subdireccin.

operacin, seguimiento y control de los proyectos que ejecuta la Subdireccin, para
la formacin y desarrollo de los grupos poblacionales sujetos de atencin, en el
marco de la misin de la Entidad y sus principios rectores de corresponsabilidad
ciudadana y participacin.

3. Orientar a la Direccin Territorial, en la planificacin de los insumos y recursos de
inversin dirigidos a los ciudadanos y ciudadanas sujetos de atencin de los
proyectos de esta Subdireccin.

4. Coordinar los censos e informacin social de las poblaciones del Distrito Capital,
afectadas por calamidades y desastres naturales para su vinculacin a los servicios
de emergencia y programas de recuperacin.

5. Formular y desarrollar proyectos y servicios dirigidos a poblaciones vulnerables
para la generacin de oportunidades de formacin ciudadana y generacin de
ingresos a travs de la red interinstitucional de servicios sociales para poblaciones
en situacin de vulnerabilidad.

6. Asesorar a la Direccin Territorial, en el diseo de modelos de formacin ciudadana y
de generacin de ingresos para los diversos grupos poblacionales sujetos de atencin
de los proyectos de esta Subdireccin.

7. Disear en coordinacin con la Oficina Asesora de Comunicaciones y la Direccin
Territorial, programas comunicativos, herramientas pedaggicas y campaas

64
institucionales, para favorecer los procesos de formacin ciudadana y reconocimiento
social de las poblaciones vulnerables, conforme la misin de la Entidad.
8. Coordinar las relaciones inter.- institucionales con las redes sociales del Distrito
Capital y Entidades internacionales, nacionales, departamentales y locales publicas o
privadas que desarrollen actividades formativas educativas que amplen las
posibilidades ciudadanas de reconocimiento y generacin de ingresos, para el
desarrollo humano y social de las poblaciones atendidas y fortalezcan tcnica y
financieramente los proyectos y servicios.

de estudios e investigaciones sobre condiciones, cumplimiento de derechos y
necesidades socioeconmicas de las comunidades locales para la formulacin de
polticas, planes programas y proyectos dirigidos a las poblaciones vulnerables y
promover prevenir y restituir los derechos conforme los enfoques de la Secretara

10. Planificar en coordinacin con la Direccin Territorial, la aplicacin de los recursos
de responsabilidad de esta Subdireccin en las localidades.

11. Coordinar la actualizacin y desarrollo de los procedimientos de operacin del
sistema de orientacin y referenciacin de ciudadano-as para servicios sociales, de
banco de talentos y de coordinacin con el sistema Distrital de atencin a
emergencias y desastres.


13. Orientar la elaboracin de los estudios tcnicos y econmicos para la preparacin
de los pliegos de condiciones y los trminos de referencia requeridos para los



1. La Direccin Territorial es asesorada estratgica y oportunamente en el diseo y
formulacin de polticas y estrategias para la definicin de proyectos y servicios
dirigidos a la promocin y desarrollo de las posibilidades de reconocimiento
ciudadano en los diferentes grupos poblacionales sujetos de atencin de los
proyectos de esta Subdireccin.

2. La aplicacin de las polticas y estrategias definidas por la Entidad en la operacin,
seguimiento y control de los proyectos que ejecuta la Subdireccin dirigida, cumple

65
el propsito de lograr la correcta formacin y desarrollo de los grupos poblacionales
sujetos de atencin, de conformidad con el marco misional de la entidad y sus
principios rectores de corresponsabilidad ciudadana y participacin.

3. La orientacin a la Direccin Territorial en la planificacin de insumos y recursos de
inversin dirigidos a la ciudadana sujeto de atencin de los proyectos de la
Subdireccin, garantiza oportunamente los recursos necesarios para la ejecucin
eficiente de los programas, planes y servicios.

4. Los censos realizados en el Distrito Capital son coordinados adecuadamente, con
el fin de obtener la informacin social pertinente sobre las poblaciones afectadas
por calamidades y desastres naturales, con el fin de vincularlas a los servicios de
emergencia y programas de recuperacin de la Subdireccin.

5. Los proyectos y servicios dirigidos a poblaciones vulnerables son formulados y
desarrollados estratgicamente, a fin de generar oportunidades de formacin
ciudadana y generacin de ingresos a travs de la red interinstitucional de servicios
sociales para poblaciones en situacin de vulnerabilidad.

6. La Direccin Territorial es asesorada correctamente y con adecuadas herramientas de
planificacin y control, en el diseo de modelos de formacin ciudadana y de
generacin de ingresos para los diversos grupos poblacionales sujetos de atencin de
los proyectos de esta Subdireccin.

7. Los programas comunicativos, las herramienta pedaggicas y las campaas
institucionales son diseadas en coordinacin con la Oficina Asesora de
Comunicaciones y la Direccin Territorial, con el fin de favorecer procesos de
formacin ciudadana y reconocimiento social de las poblaciones vulnerables, todo
esto enmarcado en los parmetros establecidos por la Entidad para tales efectos.

Entidades internacionales, nacionales, departamentales y locales que desarrollen
actividades formativas educativas afines con la Secretara Distrital de Integracin
Social, son coordinadas adecuadamente, con el fin de ampliar las posibilidades
ciudadanas de reconocimiento y generacin de ingresos, para el desarrollo humano
y social de las poblaciones atendidas, adems del fortalecimiento tcnico y
financiero de proyectos y servicios propios de la Subdireccin.

9. La realizacin de estudios e investigaciones sobre condiciones, cumplimiento de
derechos y necesidades socioeconmicas de las comunidades locales que dirige en
coordinacin con la Direccin de Anlisis y Diseo Estratgico, permite la formulacin
de polticas, planes y programas dirigidos a la poblacin vulnerable orientados a
promover, prevenir y restituir sus derechos, conforme a los enfoques de la Secretara


66
10. La aplicacin de los recursos fsicos, financieros y de talento humano, es
planificada en coordinacin con el Director-a Tcnico Territorial, a fin de asegurar
la correcta ejecucin de los proyectos de la Subdireccin.

11. El sistema de referenciacin de ciudadanos as para servicios sociales, de banco
de talentos y de coordinacin con el Sistema Distrital de atencin a emergencias y
desastres, es actualizado permanentemente y los procedimientos de operacin
desarrollados son los adecuados y pertinentes.


contratacin de los proyectos de inversin de su competencia, son dirigidos con el
fin de asegurar su correcta elaboracin basada en procedimientos previamente


GENERALES



2. Actualizacin en temas Sociales y reconocimiento del contexto nacional y local
relacionado con las problemticas abordadas en las Subdirecciones de Formacin
para el Desarrollo.
evaluacin.


Estudios

Sociologa, Psicologa, Antropologa,
de la Educacin, Licenciatura en Historia,
Licenciatura en Filosofa, Comunicacin
Social, Derecho, Finanzas y Relaciones
Internacionales, Administracin de

Experiencia



67
Administracin Educativa, Economa, o
Contara.



Dirigir y organizar los procedimientos tcnicos, operativos y administrativos de la
Subdireccin Local para la Integracin Social y de las Unidades Operativas de su
jurisdiccin para los programas, proyectos y servicios operados en la Subdireccin
Local para la Integracin Social a fin de asegurar que en su ejecucin se cumplan los
estndares de calidad del servicio, eficiencia y oportunidad establecidos por la entidad
y se ajusten al marco de la misin, enfoques y lineamientos institucionales.


DIRECCIN TERRITORIAL- SUBDIRECCIN LOCAL PARA LA INTEGRACIN
SOCIAL

1. Asesorar tcnicamente a la Direccin Territorial en la toma de decisiones relativas a
la organizacin y funcionamiento de la Subdireccin Local para la Integracin Social
que le sea asignado y de los Centros de Desarrollo Social adscritos al mismo.

2. Dirigir el funcionamiento de la Subdireccin Local para la Integracin Social y de las
Unidades Operativas de su jurisdiccin as como la ejecucin de los proyectos y
servicios operados en la Subdireccin Local para la Integracin Social.

3. Asistir a la Direccin Territorial en la organizacin, evaluacin y supervisin de los
programas y proyectos que se adelanten en la Subdireccin Local para la
Integracin Social.

4. Coordinar con la Direccin Territorial y las Unidades Operativas adscritas a la
Subdireccin Local para la Integracin Social las actividades necesarias para la
elaboracin e implementacin del Plan de Accin, Plan de Inversin, Plan Anual de
Caja y presupuesto de la Secretara Distrital de Integracin Social en las
Localidades.

5. Asistir tcnicamente a las Direccin Territorial en el diseo e implantacin de
modelos y proyectos sociales, para abordar los diferentes grupos poblaciones que
atiende la Entidad en el rea de la jurisdiccin de la Subdireccin Local para la
Integracin Social a su cargo.

6. Orientar en coordinacin con las Direcciones de Anlisis y Diseo Estratgico,
Poblacional y de Territorial los estudios y anlisis para caracterizar los grupos

68
poblacionales sujetos de atencin por parte de la Secretara Distrital de Integracin
Social, para la formulacin de programas, proyectos y servicios a cargo de la
Subdireccin.

7. Representar al Departamento en el Consejo Local de Poltica Social y en las dems
instancias de coordinacin interinstitucional de carcter local, en el marco de los
lineamientos establecidos por la Secretara, la Subsecretara, la Direccin Territorial
y el Plan de Desarrollo del Distrito Capital.

8. Dirigir los procedimientos administrativos y tcnico operativos establecidos, la
aplicacin y manejo adecuado de los recursos asignados a los Subdireccin Local
para la Integracin Local y a los Centros de Desarrollo Social de conformidad con
las polticas y estrategias definidas por la Entidad.

9. Organizar los sistemas de informacin intra e interinstitucionales para la
coordinacin con las dependencias e instituciones que presten servicios afines o
complementarios con el fin de fortalecer los proyectos y servicios de la localidad-es.

10. Organizar la programacin, ejecucin, evaluacin y control de los procesos de
contratacin que requiera en la Subdireccin Local para la Integracin Social.

11. Organizar los estudios tcnicos y econmicos para la elaboracin de los Pliegos de
condiciones y de los trminos de referencia requeridos en los procesos de
contratacin, ejecutados en la Subdireccin Local para la Integracin Social.

12. Realizar el trmite administrativo y tcnico requerido para que la Direccin de
Gestin Corporativa, adelante las etapas precontractuales y contractuales
requeridas en el proceso de contratacin.

13. Dirigir la ejecucin y la evaluacin del Plan de Accin de la Subdireccin Local
para la Integracin Social, definiendo las estrategias de seguimiento y los
indicadores de gestin.

14. Organizar las actividades y procedimientos de la Subdireccin Local para la
Integracin Social asignado y de los centros de desarrollo social adscritos a ste,
en materia de recursos fsicos y financieros y de talento humano de acuerdo con la
normatividad vigente.

15. Coordinar y evaluar las actividades y tareas que el talento humano asignado a la
Subdireccin desarrolle en cumplimiento de las funciones y obligaciones
establecidas para la ejecucin y operacin de los proyectos y servicios.

16. Coordinar la aplicacin de las directrices de la Direccin Territorial, en materia de
servicios, horarios, tarifas y regulaciones de los proyectos que ejecuta la Secretara
Distrital de Integracin Social a travs de la Subdireccin Local para la Integracin
Social, de los Centros de Desarrollo Social adscritos, o por medio de contratos o

69
convenios.

17. Coordinar con la Direccin Territorial, los requerimientos de adquisicin de bienes,
muebles y servicios, para la operacin de los proyectos en condiciones calidad, de
conformidad con las polticas de la Secretara Distrital de Integracin Social.




1. La asesora tcnica en asuntos relativos a la organizacin y funcionamiento de la
Subdireccin Local para la Integracin Social y unidades operativas adscritas
proporcionada, facilita a la Direccin Territorial la toma de decisiones en la materia,
oportuna y debidamente fundamentada.

2. El funcionamiento de la Subdireccin Local para la Integracin Social y de las
Unidades Operativas de su jurisdiccin, as como la ejecucin de los proyectos y
servicios operados en la Subdireccin Local para la Integracin Social que dirige es
eficiente y cumple con las directrices y normas de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

3. La asistencia a la Subdireccin Territorial en la organizacin, evaluacin y
supervisin de los programas y proyectos que se adelanten en la Subdireccin
Local para la Integracin Social es oportuna y adecuada a los efectos para los que
se realiza.

4. Las actividades necesarias para la implementacin del Plan de Accin, Plan de
Inversin, Plan Anual de Caja y Presupuesto en las localidades son coordinadas y
acordados con la Direccin Territorial y las Unidades Operativas adscritas a la
Subdireccin Local para la Integracin Social.

5. El diseo e implementacin de los modelos y proyectos sociales para abordar los
diferentes grupos poblacionales que atiende la Secretara Distrital de Integracin
Social en el rea de jurisdiccin de la Subdireccin Local para la Integracin Social
a su cargo es asistido tcnica, oportuna y eficientemente para asegurar su
adecuacin a los lineamientos institucionales en la materia.

6. Los estudios y anlisis para caracterizar los grupos poblacionales sujetos de
atencin por parte de la Secretara Distrital de Integracin Social orientados en
coordinacin con las Direcciones de Anlisis y Diseo Estratgico y Poblacional,
proporcionan informacin confiable para la formulacin de los programas, proyectos
y servicios a cargo de la Subdireccin.


70
7. La representacin de la Secretara Distrital de Integracin Social en el Consejo
Local de Poltica Social y dems instancias de coordinacin Inter Institucional de
carcter local se adelanta dentro del marco de los lineamientos establecidos por la
Direccin de la Secretara Distrital de Integracin Social, la Direccin Territorial y el
Plan de Desarrollo del Distrito Capital.

8. La direccin de los procedimientos administrativos, tcnicos y operativos
establecidos y de la aplicacin y manejo de los recursos asignados a los
Subdireccin Local para la Integracin Local y a los Centros de Desarrollo Social
asegura el cumplimiento estricto de las polticas, y lineamientos institucionales en
cada una de esas materias.
9. Los sistemas de informacin intra e Interinstitucional para la coordinacin con las
dependencias e instituciones que prestan servicios afines o complementarias se
organizan de manera precisa y oportuna con el fin de fortalecer los proyectos y
servicios de las localidades.

10. La programacin, ejecucin, evaluacin y control de los procesos de contratacin
que requiere en la Subdireccin Local para la Integracin Social se organiza de
acuerdo con los procedimientos y normas de la contratacin administrativa
vigentes.

11. Los estudios tcnicos y econmicos necesarios para la elaboracin de Pliegos de
Condiciones, los trminos de referencia requeridos para los procesos de
contratacin ejecutados en la Subdireccin Local para la Integracin Social
responden a los requerimientos establecidos para cada caso.

12. El trmite administrativo y tcnico requerido para que la Direccin de Gestin
Corporativa adelante las etapas precontractuales y contractuales de los procesos
de contratacin se realiza segn los plazos y condiciones establecidas por la
Subdireccin.

13. La ejecucin y evaluacin del Plan de Accin de la Subdireccin Local para la
Integracin Social que dirige, se basa en las estrategias de seguimiento y los
indicadores de gestin definidos.

14. Las actividades y procedimientos de la Subdireccin Local para la Integracin
Social asignado y los Centros de Desarrollo Social adscritos, en materia de
recursos fsicos, financieros, talento humano son organizados de acuerdo a los
procedimientos, normas y lineamientos institucionales en cada una de esas
materias.

15. Las actividades y tareas que el talento humano a cargo de la Subdireccin
desarrolle en cumplimiento de las funciones y obligaciones establecidas para la
ejecucin y operacin de los proyectos y servicios se coordinan y evalan de
manera permanente y oportuna.


71
16. La coordinacin de la aplicacin de las directrices de la Direccin Territorial en
materia de servicios, horarios, tarifas y regulaciones de los proyectos que ejecuta la
Secretara Distrital de Integracin Social a travs de la Subdireccin Local para la
Integracin Social y de los Centros de Desarrollo Social adscritos o a travs de
contratos o convenios es eficiente y asegura el cumplimiento de las normas
establecidas al respecto.

17. Los requerimientos de adquisicin de bienes muebles y servicios para la operacin
de los servicios en las condiciones y calidad necesarios se coordinan
oportunamente y siguiendo las polticas de la Secretara Distrital de Integracin
Social en la materia.


GENERALES



1. Conocimiento de Rgimen de Contratacin Administrativa
2. Caracterizacin de las Comunidades Locales del Distrito Capital
3. Fundamentos de Formulacin y Evaluacin de Proyectos Sociales.
4. Fundamentos de Administracin y Subdireccin.


Estudios

Psicopedagoga, Terapeuta Ocupacional,
Filosofa, Administracin Pblica,
Administracin de Empresas
Administracin Educativa, Derecho,
Ingeniera Industrial o Economa.

Experiencia




72
I. PROPSITO PRINCIPAL

Dirigir y coordinar los procesos de contratacin en sus etapas precontractual,
contractual y post contractual que se adelanten en la Secretara necesarios para el
correcto funcionamiento de sus actividades, proyectos y programas, con el fin de
asegurar que se ajusten estrictamente a las normas y procedimientos establecidos en
el Rgimen de Contratacin Administrativa vigente y que cumplan con los estndares
de calidad, eficiencia y oportunidad establecidos por la Entidad.

II. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES

DIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVA SUBDIRECCIN DE CONTRATACIN

1. Orientar al Director-a Tcnico-a De Gestin Corporativa de la Secretara Distrital de
Integracin Social en los procesos de contratacin que se adelanten para el
correcto funcionamiento del desarrollo de las actividades, proyectos y programas.

2. Dirigir y coordinar los procesos de contratacin en sus etapas precontractual,
contractual y postcontractual, que se adelanten en la Secretara y con cargo a los
recursos del Fondo de Desarrollo Local.

3. Dirigir y coordinar la informacin con las dependencias de la Secretara Distrital de
Integracin Social para la elaboracin del Plan General de Contratacin, en
coordinacin con las Direcciones de Anlisis y Diseo Estratgico y de Gestin
Corporativa.

4. Suministrar la informacin que se le solicite en materia de contratacin por parte de
otras dependencias, los organismos de control, autoridades administrativas o
jurisdiccionales.

5. Coordinar la elaboracin de los informes de evaluacin jurdica de las propuestas.

6. Aprobar las garantas nicas de cumplimiento que constituyan los contratistas de la
Secretara Distrital de Integracin Social para amparar los contratos que celebren
con ste

7. Adoptar mtodos, procedimientos y formatos que permitan ejecutar y mejorar la
gestin contractual.

8. Solicitar al rea competente de la Secretara Distrital de Integracin Social la
expedicin del registro presupuestal de los contratos celebrados.

9. Invitar a los posibles oferentes a presentar propuestas.

10. Coordinar con las reas solicitantes las actividades necesarias para lograr los fines
de la contratacin.

73
11. Controlar la aplicacin de normas vigentes en materia de contratacin en la
Secretara, respecto de los procesos de la dependencia.

12. Suministrar la informacin que se le solicite en materia de contratacin, por parte
de otras dependencias, los organismos de control, autoridades administrativas o
jurisdiccionales.

13. Elaborar, evaluar y presentar para la aprobacin los pliegos de condiciones y
trminos de referencia de los procesos de contratacin al ordenador del gasto, con
cargo a los presupuestos de la Secretara Distrital de Integracin Social de la
Secretara Distrital de Integracin Social y los Fondos de Desarrollo.


15. Las dems funciones que le sean asignadas por la autoridad competente de
acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.


1. La orientacin al Director-a Tcnico-a De Gestin Corporativa de la Secretara
Distrital de Integracin Social en los procesos de contratacin que se adelanten
para el correcto funcionamiento del desarrollo de las actividades, proyectos y
programas, facilita la toma de decisiones oportuna y debidamente sustentada y a
la eficiencia del proceso.

2. Los procesos de contratacin en sus etapas precontractual, contractual y
postcontractual, que se adelanten en la Secretara y con cargo a los recursos del
Fondo de Desarrollo Local que dirige y coordina se cien a la normatividad legal
vigente.

3. La direccin y coordinacin con las dependencias de la Secretara Distrital de
Integracin Social para la elaboracin del Plan General de contratacin, es
eficiente y oportuna y asegura contar con la informacin consolidada dentro de los
plazos y con las condiciones tcnicas establecidas.

4. La informacin que se le solicite en materia de contratacin por parte de otras
dependencias, los organismos de control, autoridades administrativas o
jurisdiccionales suministrada, cumple con los requisitos de forma, contenido,
exactitud y oportunidad correspondientes.

5. La coordinacin de la elaboracin de los informes de evaluacin jurdica de las
propuestas realizada, asegura que su presentacin cumpla con los requisitos de
contenido y plazos establecidos.

6. La aprobacin de las garantas nicas de cumplimiento que constituyan los
contratistas de la Secretara Distrital de Integracin Social para amparar los

74
contratos que celebren con ste se realiza de manera gil y de acuerdo con las
normas establecidas.

7. Los mtodos, procedimientos y formatos adoptados, permiten ejecutar y mejorar la
calidad y eficiencia de la gestin contractual.

8. La expedicin del registro presupuestal de los contratos celebrados es solicitada al
rea competente de la Secretara Distrital de Integracin Social dentro de los plazos
establecidos para ello.

9. La invitacin a los posibles oferentes a presentar propuestas, es oportuna y sigue
el procedimiento establecido para ello.

10. Las actividades necesarias para lograr los fines de la contratacin se coordinan
con la debida anticipacin con las reas solicitantes.

11. El control de la aplicacin de normas vigentes en materia de contratacin en la
Secretara, respecto de los procesos de la dependencia se efecta de manera
permanente y de acuerdo a los procedimientos establecidos. .

12. Los pliegos de condiciones y trminos de referencia de los procesos de
contratacin se elaboran, evalan y presentan detalladamente al ordenador del
gasto, con cargo a los presupuestos de la Secretara Distrital de Integracin Social
de la Secretara Distrital de Integracin Social y los Fondos de Desarrollo.


GENERALES



1. Rgimen de Contratacin Administrativa vigente


Estudios

Titulo Profesional en Derecho.

Experiencia




75

Dirigir la planeacin, diseo, ejecucin, supervisin, control, evaluacin y
sistematizacin de las estrategias programas proyectos y servicios que se adelantan
en materia de administracin de recursos humanos, financieros y fsicos, conforme a
las normas, reglamentos y lineamientos establecidos, con el fin de asegurar la
eficiencia, calidad y agilidad en los procesos y actividades de las dependencias
relacionados con cada una de esas materias.


DIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVA - SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA

1. Dirigir la planeacin, diseo, ejecucin, supervisin, control, evaluacin y
sistematizacin de las estrategias, programas, proyectos y servicios que se prestan
en materia de recursos humanos, recursos fsicos y financieros.

2. Coordinar con la Direccin de Anlisis y Diseo Estratgico la elaboracin del
anteproyecto y proyecto de presupuesto de los gastos de funcionamiento y de los
recursos de los proyectos de inversin a cargo de la Subdireccin, as como las
modificaciones y seguimiento de la ejecucin del presupuesto de la Secretara

3. Coordinar con el-la Director-a Tcnico-a, Gestin Corporativa la implementacin de
polticas y procedimientos de apoyo para la gestin administrativa financiera en la
Secretara.

4. Orientar al Director-a Tcnico-a, Gestin Corporativa en la aplicacin de la
normatividad, los procesos, los procedimientos e instrumentos para ejecutar,
evaluar y controlar las actividades relacionadas con los temas de Talento Humano,
Recursos Fsicos y Recursos Financieros y Recepcin.

5. Dirigir la elaboracin del plan de contratacin para la ejecucin de los gastos de
funcionamiento y los Recursos de los proyectos a cargo de la dependencia.

procesos de contratacin de los proyectos de inversin de su competencia y del
presupuesto de funcionamiento, de conformidad con los procedimientos
establecidos.

7. Coordinar la evaluacin de los aspectos financieros de las propuestas u ofertas que
se presenten dentro de los procesos contractuales que adelanten las distintas
dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social.


76
8. Definir los mecanismos de coordinacin y operacin para prestar asesora a las
dependencias de la entidad, en el mbito de la Subdireccin.

9. Coordinar la elaboracin del plan anual de compras, de los proyectos de inversin a
su cargo de la Subdireccin y de los gastos de funcionamiento.

10. Coordinar la ejecucin de los planes contables, financieros, presupustales y de
cuentas de la entidad, as como los del Fondo de Desarrollo Local, en coordinacin
con la Subdireccin para la Gestin Integral Local.

11. Participar en los comits que se creen u organicen para el desarrollo de la gestin
relacionada con la dependencia y ejercer las actividades que se asignen, en
desarrollo de dicha participacin.

12. Coordinar con las entidades Distritales los trabajos de carcter integral,
interinstitucional y multidisciplinario que sea necesario desarrollar para el rea
administrativa y financiera de la Secretara Distrital de Integracin Social.

13. Coordinar la elaboracin y presentacin de los informes sobre las actividades
desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

14. Ejercer el auto control en todas las funciones asignadas.

15. Las dems funciones que le sean asignadas por la autoridad competente, de


1. La direccin de la planeacin, diseo ejecucin, supervisin control, evaluacin y
sistematizacin de las estrategias, programas, proyectos y servicios que se prestan
en materia de recursos humanos, fsicos y financieros, garantiza que los mismos se
ajustan estrictamente a los lineamientos institucionales, normas y reglamentos en
cada una de las materias.

2. La elaboracin del anteproyecto y proyecto de presupuesto de los gastos de
funcionamiento y de los recursos de los proyectos de inversin a cargo de la
Subdireccin, as como las modificaciones y seguimiento a la ejecucin del
presupuesto de la Secretara Distrital de Integracin Social que coordina con la
Direccin de Anlisis y Diseo Estratgico, son precisos, detallados y se ajustan al
procedimiento establecido en materia presupuestal.

3. La implementacin de polticas y procedimientos de apoyo para la gestin
administrativa financiera de la Secretara Distrital de Integracin Social que
coordina con el/la Director-a Tcnico/a Gestin Corporativa es oportuna y facilita
que las dependencias ajusten la gestin administrativa a los procedimientos y
lineamientos institucionales.

77
4. La orientacin a la Direccin de Gestin Corporativa en la aplicacin de la
normatividad, los procesos, procedimientos e instrumentos para ejecutar, evaluar y
controlar los temas de Talento Humano, Recursos Fsicos y Recursos Financieros,
facilita la toma de decisiones oportuna, apoyada en informacin pertinente y
ajustada a las normas y procedimientos establecidos por la Secretara.

5. La elaboracin del Plan de Contratacin para la ejecucin de los gastos de
funcionamiento y los recursos de los proyectos a cargo de la dependencia que
dirige sigue los parmetros y normas establecidos por la Secretara.

6. La elaboracin de los estudios tcnicos y econmicos para la preparacin de los
pliegos de condiciones y los trminos de referencia requeridos para los procesos de
contratacin de los proyectos de inversin de su competencia y del presupuesto de
funcionamiento, es realizada de acuerdo con los procedimientos establecidos y
cumple con los requerimientos de contenido establecidos.

7. La evaluacin de los aspectos financieros de las propuestas u ofertas que se
presenten dentro de los procesos contractuales que adelanten las distintas
dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social que coordina, cumple
los requerimientos tcnicos y procedimientos establecidos para esta etapa del
proceso de contratacin.

dependencias de la entidad en el mbito de la Subdireccin, definidos, son
eficientes y giles y aseguran que la gestin administrativa de las dependencias
en las diferentes materias se ajusta a los procedimientos, normas y lineamientos
vigentes en cada caso.

9. La coordinacin de la elaboracin del plan anual de compras de los proyectos de
inversin a su cargo y de los gastos de funcionamiento realizada, es eficiente y
asegura que cumple con el procedimiento establecido por la entidad para ello.

10. La ejecucin de los planes contables, financieros, presupuestales y de cuentas de
la entidad, as como los del Fondo de Desarrollo Local, es coordinada y controlada
conjuntamente con la Subdireccin para la Gestin Integral Local.

11. La participacin en los comits que se creen u organicen en el desarrollo de la
gestin relacionada con la dependencia es activa y oportuna as como el ejercicio
de las actividades que se asignen en el desarrollo de los mismos.

12. La coordinacin con las entidades Distritales de los trabajos de carcter integral,
interinstitucional y multidisciplinario que sea necesario realizar para el rea
administrativa y financiera, agiliza el proceso y permite la integracin eficiente de
las reas y/o entidades involucradas.

13. Los informes sobre las actividades de la Subdireccin cuya elaboracin y

78
presentacin coordina, responden en contenido, forma y oportunidad a los
requerimientos de las instancias o dependencias a las que se dirigen.


GENERALES



1. Estatuto orgnico del Presupuesto Distrital
2. Administracin Financiera y Presupuestal.
3. Conocimiento de Administracin Pblica


Estudios

Titulo profesional en Derecho, Ingeniera,
Administracin Publica, Administracin de
Relaciones Internacionales,

Experiencia




Dirigir la planeacin, diseo, ejecucin, supervisin, control, evaluacin y
sistematizacin de las estrategias programas proyectos y servicios que se adelantan
en materia de infraestructura, referente a reforzamiento estructural, adecuacin,
ampliaciones y mantenimiento locativo de acuerdo con el Plan de Equipamiento del
sector de Integracin Social.


DIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVA - SUBDIRECCIN DE PLANTAS
FSICAS

1. Dirigir los estudios e investigaciones que se deban realizar para garantizar el uso
racional de los recursos que se destinan a la construccin, remodelacin,

79
mantenimiento y legalizacin de los bienes inmuebles de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

2. Coordinar la ejecucin, seguimiento y evaluacin de las actividades relacionadas con
los proyectos afines con la construccin, remodelacin, mantenimiento y legalizacin
de los bienes inmuebles de la Secretara Distrital de Integracin Social.

3. Orientar la elaboracin del Plan de Obras de Infraestructura nueva,
remodelaciones, reforzamiento estructural, adecuaciones, ampliaciones y
mantenimiento locativo de acuerdo con las necesidades dentro del Plan de
Equipamiento.

4. Orientar al Director-a Tcnico-a, Gestin Corporativa en la aplicacin de la
normatividad, los procesos, los procedimientos e instrumentos para ejecutar,
evaluar y controlar las actividades relacionadas con los temas de Infraestructura.

5. Orientar la contratacin, supervisin y evaluacin de los diseos y estudios tcnicos
necesarios para le ejecucin de los proyectos de contraccin previstos en el Plan.

procesos de contratacin de los proyectos de inversin de su competencia, de

7. Definir los mecanismos de coordinacin y operacin para prestar asesora a las
dependencias de la entidad, en el mbito de la Subdireccin.

8. Participar en los comits que se creen u organicen para el desarrollo de la gestin
relacionada con la dependencia y ejercer las actividades que se asignen, en
desarrollo de dicha participacin.

9. Coordinar con las entidades Distritales los trabajos de carcter integral,
interinstitucional y multidisciplinario que sean necesarios en desarrollo de las
actividades de su competencia.

10. Coordinar la elaboracin y presentacin de los informes sobre las actividades
desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

11. Ejercer el auto control en todas las funciones asignadas.

12. Las dems funciones que le sean asignadas por la autoridad competente, de


80

1. Los estudios e investigaciones que se deban realizar para garantizar el uso racional
de los recursos que se destinan a la construccin, remodelacin, mantenimiento y
legalizacin de los bienes inmuebles de la Secretara Distrital de Integracin Social
se ajustan estrictamente a los requisitos de forma, contenido y oportunidad
establecidos por las normas y procedimientos para cada caso.

2. La ejecucin, seguimiento y evaluacin de las actividades relacionadas con los
proyectos afines con la construccin, remodelacin, mantenimiento y legalizacin
de los bienes inmuebles de la Secretara Distrital de Integracin Social es oportuna,
fundamentada tcnicamente y ajustada a los lineamientos de la Secretara Distrital
de Integracin Social y a la normativa vigente.

3. Las actividades de coordinacin intrainstitucional para el acompaamiento al
Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en materia de
infraestructura, remodelacin, adecuacin y mantenimiento de los bienes inmuebles
de la Secretara.

4. La ejecucin, seguimiento y evaluacin de las actividades relacionadas con los
proyectos con la construccin, remodelacin, mantenimiento, legalizacin y de los
bienes del distrito, asegura el uso racional de los recursos y permite la toma de
decisiones oportuna y fundamentada de ajustes o medidas correctivas.


3. Elaboracin de documentos e informes tcnicos
4. Administracin financiera


Estudios

Ttulo profesional en Administracin
Pblica Administracin de Empresas,
administracin Financiera, Ingeniera,
Economa, Contadura o Derecho y ttulo
de especializacin afn con las funciones
del cargo.

Experiencia

relacionada.



81

Asistir a la Direccin de Anlisis y Diseo Estratgico en la formulacin, aplicacin y
evaluacin de polticas, estrategias, planes y programas acordes con la naturaleza y
misin institucional. Divulgar y asegurar su aplicacin en todas las dependencias de la
Secretara y asistir en ese propsito a las entidades del Sector de Integracin Social:
Promover una cultura del mejoramiento de la calidad, de la asesora en el diseo de
procesos y procedimientos de la Secretara, as como en el anlisis y sistematizacin
de la informacin.


DIRECCION DE ANALISIS Y DISEO ESTRATEGICO - SUBDIRECCION DE
DISEO, EVALUACION Y SISTEMATIZACION

1. Dirigir y coordinar la asistencia a las diferentes dependencias en la implementacin
de las polticas, estrategias, planes, programas y proyectos establecidos en el Plan
de Desarrollo y definidos por la Secretara en materia de programacin,
planeacin, costeo, evaluacin, seguimiento de objetivos y metas de los proyectos y
servicios operados por la Secretara

2. Coordinar y ejecutar el proceso de programacin de metas sociales y financieras de
la Secretara y realizar el seguimiento de las mismas

3. Adelantar la formulacin de los proyectos de inversin de la Secretara Distrital de
Integracin Social, realizar su inscripcin y registro en el banco de proyectos de la
Secretaria Distrital de Planeacin y asistir en lo pertinente a las entidades adscritas
y realizar la evaluacin financiera de los mismos.

4. Coordinar la elaboracin del anteproyecto y proyecto de presupuesto de la Entidad
y promover su articulacin con el anteproyecto de presupuesto de funcionamiento,
adelantar las modificaciones requeridas y realizar el seguimiento de la ejecucin del
presupuesto de la Secretara Distrital de Integracin Social, de conformidad con las
disposiciones legales y procedimientos administrativos y fiscales vigentes

5. Dirigir la elaboracin, implementacin, seguimiento, modificaciones,
actualizaciones, reprogramaciones, evaluacin y control de los Planes Operativo
Anual de Inversin, Plan Estratgico y Plan de Accin de la Secretara Distrital de
Integracin Social, conforme a las disposiciones legales y procedimientos
administrativos y fiscales vigentes, as como, asistir en lo pertinente a las entidades
adscritas.

6. Asistir a la Direccin en el mejoramiento de la aplicacin de las fuentes de
financiacin interna e identificar y proponer nuevas fuentes para la ejecucin de los
programas y proyectos que debe adelantar la Secretara,


82
7. Elaborar los conceptos de viabilidad tcnica necesarios para tramitar las
modificaciones al presupuesto de inversin y coordinar con la Direccin de Gestin
Corporativa sobre las modificaciones al presupuesto de funcionamiento.

8. Definir en coordinacin con las diferentes dependencias los criterios de acceso a
los servicios sociales ejecutados por la Secretara Distrital de Integracin Social, en
coordinacin con las Direcciones Territorial y Poblacional

9. Asistir a las dems dependencias sobre la aplicacin de la normatividad, procesos,
procedimientos e instrumentos de planeacin y programacin de servicios y fuentes
de financiacin para el cabal cumplimiento de la misin de la entidad.
10. Adelantar la elaboracin del plan de compras (bienes y servicios) para la gestin
administrativa financiera en la Entidad, en coordinacin con la Direccin de
Gestin Corporativa

11. Apoyar a la Direccin en la coordinacin de acciones con las secretaras de
Hacienda, Distrital de Planeacin Distrital, Secretara Distrital de Salud, Secretara
de Educacin Distrital, los organismos de control y dems entidades y organismos,

12. Definir en coordinacin con las diferentes dependencias un sistema de costos y
estndares para los servicios que presta la Secretara

13. Asesorar y coordinar con las diferentes dependencias la conformacin y anlisis
de estadsticas de gestin, la formulacin, aplicacin de indicadores de gestin y
de mecanismos de evaluacin del cumplimiento de objetivos y metas definidos en
los planes, programas y proyectos, proponiendo las recomendaciones que
permitan mejorar la eficacia de la entidad.

14. Asistir a las diferentes dependencias de la Secretara en la implementacin de los
procesos de aseguramiento de la calidad

15. Coordinar la sistematizacin de la informacin de acuerdo con los lineamientos
dados por la Subdireccin de Investigacin e Informacin

16. Recopilar, procesar y analizar la informacin que contribuya al cumplimiento de la
misin de la entidad y de su plan de accin

17. Garantizar que se ejerza el control interno sobre cada uno de los procesos y
procedimientos de la Subdireccin.

18. Las dems que le sean asignadas y que correspondan con la naturaleza de la
dependencia.


83

1. La formulacin de las polticas, planes, programas y proyectos para la planeacin
estratgica y operativa de la entidad, que asesora y propone, permite establecer y
administrar un modelo y herramientas de planeacin estratgica y operativa eficaz
para el direccionamiento de las actividades, proyectos y programas adelantados
para lograr el cumplimiento de los objetivos misionales de la Entidad y de las
entidades del Sector de Integracin Social.

2. La direccin de la aplicacin de las polticas, estrategias, planes, programas y
proyectos definidos por Secretaria de Integracin Social. Asegura que la planeacin
estratgica y operativa, formulacin, planeacin, costeo, evaluacin, seguimiento y
ajustes a los proyectos y servicios de la Secretaria de Integracin Social se realiza
en estricta concordancia con aquellas.

3. La coordinacin con las Direcciones asegura la aplicacin de las polticas y
procedimientos institucionales en los servicios sociales que se ofrecen a los grupos

4. La direccin de las acciones de coordinacin interinstitucional ejercida, es
oportuna, gil y eficaz a los propsitos de fortalecimiento de los proyectos
ejecutados por la Secretaria de Integracin Social en concurrencia con otras
entidades.

5. La coordinacin de las relaciones con la Secretara de Hacienda, Secretara
Distrital de Planeacin y rganos de control realizada, es eficiente y oportuna para
la solucin y/o trmite de los asuntos funcionales y de competencia de la Direccin.

6. La formulacin del Plan Operativo Anual de Inversin y del Plan Estratgico, su
presentacin a al despacho del-la Secretario-a y su implementacin con las
correspondientes acciones de seguimiento, evaluacin y control, es coordinada
conjunta y eficientemente con las dems Direcciones para asegurar la unidad de
criterios, integracin y compromiso de todas las reas funcionales de la Secretaria
de Integracin Social

7. La formulacin de los proyectos de inversin de la Secretaria de Integracin Social,
registro en el Banco de proyectos de Planeacin Distrital y gestin de las
modificaciones a los mismos, son coordinados conjunta y eficientemente con las
dems Direcciones

8. La asesora al despacho del-la Secretario-a en materia de fuentes de
financiamiento realizada, orienta y facilita la consecucin de los recursos necesarios
para la ejecucin de los proyectos.

9. Los conceptos y viabilidad tcnica necesarios para las modificaciones al
presupuesto de inversin emitidos y la asesora a la Direccin de Gestin

84
Corporativa en lo relativo a las modificaciones en el presupuesto de funcionamiento,
son oportunos, debidamente sustentados, ajustados a las normas y procedimientos
establecidos y confiables para la toma de decisiones las materias correspondientes.

10. Las respuestas a las acciones de cumplimiento y derechos de peticin que se
formulen al Departamento en relacin con las funciones, tareas o actividades de la
Subdireccin, son atendidas oportunamente y responden con claridad y precisin a
las solicitudes y requerimientos sobre las que versan.

11. La asesora a al despacho del-la Secretario-a en la gestin de la ordenacin del
gasto de los proyectos de inversin de las Subdirecciones adscritas a las
Direcciones Poblacional y Territorial, facilita a la Secretara la toma de decisiones
ajustada a los procedimientos y lineamientos institucionales en materia de uso
eficiente de los recursos y de control de ejecucin presupuestal en proyectos de
inversin.

12. La implementacin de polticas y estrategias de acompaamiento a la gestin
administrativa - financiera y tcnica , es coordinada y realizada conjuntamente con
la Direccin Corporativa, Direccin Poblacional y direccin Territorial a fin de
proporcionar un apoyo integral a las Subdirecciones para la gestin de los
proyectos, programas y servicios a cargo.

13. Los estudios de carcter tcnico y social que se adelantan en la Secretara, son
coordinados conjuntamente con las Direcciones Poblacional y Territorial para
facilitar la definicin de proyectos, servicios y modelos de intervencin adecuados a
la naturaleza y misin institucional.

14. Los indicadores de gestin por proyectos y dependencias desarrollados e
implementados, permiten analizar las desviaciones que se produzcan en los
objetivos de la Secretaria de Integracin Social y de las diferentes dependencias
programas y proyectos y proponer medidas correctivas oportunas.

15. El Plan del Accin de la Secretaria de Integracin Social es elaborado de acuerdo
con los lineamientos del Plan de Desarrollo Distrital vigente.

16. La organizacin, anlisis, procesamiento y actualizacin de la informacin
estadstica de la Secretaria de Integracin Social realizada, es presentada
oportunamente a las instancias competentes, para la toma de decisiones y la
evaluacin y seguimiento de las actividades ejecutadas por las dependencias en
desarrollo de la misin institucional.

17. Los informes sobre asuntos de la Direccin, presentados al despacho del-la
Secretario-a de la Secretaria de Integracin Social u otras instancias o autoridades
de control competentes, a los requerimientos de forma y contenido establecidos
para cada caso.


85

GENERALES





Estudios

y Letras, Economa, Antropologa,

Experiencia

relacionada.



La Subdireccin de Investigacin e Informacin es la dependencia encargada de
coordinar la definicin, desarrollo, anlisis y divulgacin de las investigaciones que
requiera la entidad para el cumplimiento de la misin. Proponer las polticas y
administrar los sistemas de informacin, disear mecanismos de control para que
respondan a la dinmica y necesidades de gestin


INVESTIGACION E INFORMACION

1. Dirigir los procesos de investigacin y lectura del entorno, dirigidos a la

86
reorientacin de las polticas de la Secretara

2. Coordinar las investigaciones conducentes a mejorar el conocimiento de las
condiciones de vida de la niez y la adolescencia, la familia, la adultez y la vejez
Colombiana, de acuerdo con las lneas adoptadas por la Secretara

3. Coordinar las investigaciones necesarias para el establecimiento de los criterios de
focalizacin y para la evaluacin del impacto de los programas y servicios de la
Secretara y el Sector de Integracin Social

4. Coordinar las relaciones con la comunidad acadmica y otras organizaciones, para
el desarrollo de las investigaciones de inters en la Secretara, as como con las
entidades proveedoras de informacin necesaria para los fines de la Secretara

5. Disear y definir los mtodos y procedimientos para la presentacin, ejecucin y
seguimiento de las investigaciones realizadas con participacin de la Secretara

6. Coordinar la aplicacin y desarrollo de las polticas de informacin, as como del
procesamiento y control de la misma, mediante la implementacin de procesos
automatizados

7. Planear y desarrollar la infraestructura informtica de la Secretara y asistir a las
entidades adscritas

8. Coordinar el establecimiento de las normas y recomendaciones tcnicas sobre los
sistemas de informacin y realizar el control de calidad a los servicios que prestan
dichos sistemas.

9. Coordinar la elaboracin y presentacin del plan de requerimientos de hardware y
software de la entidad y coordinar con las reas competentes la adquisicin

10. Coordinar el proceso de evaluacin tcnica para las ofertas, adquisiciones y/o
arrendamientos que se requieran para el desarrollo informtico de la Secretara

11. Coordinar la adecuacin y mantenimiento de los procedimientos y programas de
computador requeridos por las diferentes dependencias

12. Dirigir la administracin y consolidacin de las bases de datos de la Secretara
Distrital de Integracin Social y asistir a las entidades del sector

13. Garantizar que se ejerza el control interno sobre cada uno de los procesos y
procedimientos de la Subdireccin.

14. Las dems que le sean asignadas y que correspondan con la naturaleza de la
dependencia.


87

1. Los procesos de investigacin y lectura del entorno, permiten la reorientacin de
las polticas de la Secretara

2. Las investigaciones estn dirigidas a mejorar el conocimiento de las condiciones de
vida de la niez y la adolescencia, la familia, la adultez y la vejez Colombiana, de
acuerdo con las lneas adoptadas por la Secretara

3. Las investigaciones permiten establecer criterios de focalizacin y de evaluacin del
impacto de los programas y servicios de la Secretara y el Sector de Integracin
Social

4. Se establecen y mantienen relaciones con la comunidad acadmica y otras
organizaciones, para el desarrollo de las investigaciones de inters en la Secretara,
as como con las entidades proveedoras de informacin necesaria para los fines de
la Secretara

5. Las investigaciones realizadas cuentan con mtodos y procedimientos para la
presentacin, ejecucin y seguimiento de las investigaciones realizadas con
participacin de la Secretara

6. La aplicacin y desarrollo de las polticas de informacin, as como del
procesamiento y control de la misma, estn soportados en procesos automatizados

7. La infraestructura informtica de la Secretara est debidamente planeada y
desarrollada y se asiste a las entidades adscritas

8. Los servicios que prestan dichos sistemas responden a normas y recomendaciones
tcnicas sobre los sistemas de informacin

9. Se cuenta con un plan de requerimientos de hardware y software de la entidad,
coordinado con las reas competentes

10. La asesora y supervisin de los aspectos de sistematizacin de la informacin
realizada, es permanente y asegura el desarrollo, implementacin y
mantenimiento del software bsico y sistemas operativos en forma oportuna y de
acuerdo con los requerimientos tcnicos de todas las dependencias, programas y
servicios de la Secretara Distrital de Integracin Social.

11. Las ofertas, adquisiciones y/o arrendamientos que se requieran para el desarrollo
informtico de la Secretara, cuentan con una evaluacin tcnica

12. La asesora prestada a cada una de las dependencias en aspectos relacionados
con la instalacin, manejo y mantenimiento de equipos y programas de cmputo as
como en la capacitacin en el uso de herramientas informticas que se utilicen en la

88
entidad, es oportuna y asegura que las dependencias cuentan con la infraestructura
tecnolgica y los funcionarios entrenados, requeridos para el eficiente desarrollo de
las actividades de la Secretara.

13. El funcionamiento eficiente de las redes, modelos y sistemas en aplicacin es
evaluado y controlado en forma permanente a fin de garantizar los niveles
requeridos de control de acceso, integridad, privacidad, seguridad en la
informacin, conexin con otras redes o sistemas del Distrito Capital.

14. Se ejerce el control interno sobre cada uno de los procesos y procedimientos de la
Subdireccin.


GENERALES



3. Fundamentos de Estructura y Funcionamiento de Sistemas de Informacin


Estudios

y Letras, Nutricin, Economa,
Antropologa, Finanzas y Relaciones
Internacionales, Administracin Financiera
o Contadura.

Experiencia

relacionada.



89
I. IDENTIFICACIN

Denominacin del Empleo: J efe de Oficina
Cdigo: 006
Grado: 06
No. De Cargos: Dos (2)


Dirigir, desarrollar e implementar el Sistema de Control Interno institucional a fin de
garantizar su establecimiento formal en la entidad y su ejercicio intrnseco al desarrollo
de las funciones de todos los cargos y en especial los que tienen responsabilidades de
mando, conforme con las necesidades y desarrollo de los procesos y actividades de
las dependencias, los mandatos legales y constitucionales en materia de gestin
Pblica y el fomento de una cultura de autocontrol que contribuya eficazmente al
mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misin y plan de accin institucional.


OFICINA DE CONTROL INTERNO

planeacin, organizacin, implantacin, del sistema de Control Interno para el
cumplimiento de las funciones de las Dependencias, en un eficaz y eficiente
desarrollo de las acciones propias de cada una en concordancia con la misin y el
Plan de Accin de la Entidad.

2. Verificar el sistema de control interno y proponer al Secretario-a Distrital de
Integracin Social las recomendaciones para su mejoramiento.

3. Verificar el cumplimiento de las leyes, normas, misin, polticas, procedimientos,
planes, programas y proyectos de la Entidad dentro de los procedimientos por ella
establecidos, efectuando, segn el caso, las recomendaciones necesarias.

4. Verificar que el Sistema de Control Interno est formalmente establecido dentro de
la organizacin y que su ejercicio sea intrnseco al desarrollo de las funciones de
todos los cargos y, en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando.

5. Coordinar la realizacin de estudios e investigaciones que faciliten la toma de
decisiones y fortalezcan la gestin de la Dependencia.
6. Verificar que los procesos y actividades de la Entidad estn claramente definidos y

90
se correspondan con las necesidades y desarrollo de los procesos y actividades, a
fin de efectuar un control en su ejecucin y aplicacin.

7. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social sobre la
continuidad del proceso administrativo, la evaluacin de los planes establecidos y
en la introduccin de los correctivos necesarios para el cumplimiento de las metas
y logro de objetivos previstos.

8. Verificar que los sistemas de informacin se ajusten a los requerimientos de la
Entidad y cumplan los requisitos legales para su funcionamiento.

9. Fomentar en toda la organizacin la formacin de una cultura de autocontrol que
contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misin institucional.

10. Verificar la aplicacin de los mecanismos de participacin ciudadana, que en
desarrollo del mandato Constitucional y Legal, disee la Entidad.

11. Dirigir el establecimiento de mecanismos de control que permitan verificar la
aplicacin de la normatividad y directrices, que en materia de Control Interno,
promuevan el Consejo Nacional Asesor y el gobierno nacional.

12. Informar permanentemente al Secretario-a, sobre el estado del Sistema de
Control Interno de la Entidad y asesorar la toma de medidas para la aplicacin de
los correctivos y ajustes necesarios.

13. Verificar la adopcin de las medidas ordenadas por la Administracin con base en
las observaciones y recomendaciones formuladas por la oficina.

14. Coordinar la aplicacin de las polticas y estrategias de la Secretara en los planes,
programas y procedimientos para garantizar la recepcin, trmite y solucin a las
peticiones y quejas de la ciudadana, organizamos de control y veedura, referidas a
las actividades de la Secretara Distrital de Integracin Social.

15. Verificar el funcionamiento del sistema de Atencin a las quejas, reclamos, los
derechos de peticin y las acciones de cumplimiento que se formulen al
Departamento, en relacin con las funciones, tareas o actividades de cada una de
las Dependencias, conforme los reglamentos y procedimientos establecidos.

16. Verificar el funcionamiento del sistema de Atencin a las quejas, reclamos, los
derechos de peticin y las acciones de cumplimiento que se formulen al
Departamento, en relacin con las funciones, tareas o actividades de cada una de
las Dependencias, conforme los reglamentos y procedimientos establecidos.



91


necesarias.



continua.




26. Orientar y llevar a cabo la evaluacin independiente y objetiva del desarrollo,
implementacin, mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema Integrado de
Gestion, con apoyo de los Auditores de Calidad de la Secretaria Distrital de
Integracin Social, cuando as se requiera.




1. Asesora al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la
planeacin, organizacin e implementacin del sistema de Control Interno
institucional para el cumplimiento de las funciones de las dependencias y un
eficiente y eficaz desarrollo de las acciones propias de cada una en concordancia
con la misin y el Plan de accin institucional.

2. La verificacin del sistema de control y del cumplimiento de las leyes, normas,

92
misin, polticas, procedimientos, planes, programas y proyectos de la Entidad
dentro de los procedimientos por ella establecidos realizada, es permanente, se
apoya en los mtodos actuales de Control Interno y permite formular
recomendaciones de mejoramiento para la toma de decisiones de la Direccin en la
materia.

3. El Sistema de Control Interno Institucional es verificado en forma sistemtica y
permanente para garantizar que est formalmente establecido en la entidad y que
su ejercicio sea intrnseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y en
particular de aquellos que tienen responsabilidades de mando.

4. Los procesos y actividades de la entidad son verificados con los instrumentos
tcnicos establecidos para tal fin, a fin de asegurar que estn claramente
definidos, se correspondan con las necesidades y desarrollo de los procesos y
actividades y poder ejercer el control de su ejecucin y aplicacin.

5. La asesora al Secretario-a en materia de continuidad del proceso administrativo,
evaluacin de los planes establecidos e implementacin de los correctivos
necesarios, es permanente, sustentada en los criterios y herramientas de control
interno apropiados, y contribuye eficazmente al cumplimiento de las metas y logro
de los objetivos previstos.

6. La verificacin en cuanto al ajuste de los sistemas de informacin a los
requerimientos institucionales y de aplicacin de los mecanismos de participacin
ciudadana que orienta y coordina, garantizan el cumplimiento de los mandatos
legales y Constitucionales en ambas materias.

7. El establecimiento de los mecanismos de control para verificar la normatividad y
directrices en materia de control interno promovidos por el Consejo Nacional Asesor
y el gobierno nacional es dirigido y supervisado en forma permanente, eficiente y
eficaz para los fines establecidos.

8. El estado del Sistema de Control Interno de la Entidad, es informado
oportunamente para la toma de decisiones y aplicacin de medidas correctivas por
parte de la Direccin de la Secretara Distrital de Integracin Social.

9. La verificacin del sistema de Atencin a Quejas y Reclamos, derechos de peticin
y acciones de cumplimiento relacionados con tareas o actividades de las
dependencias efectuado, garantiza su funcionamiento conforme a los reglamentos
y procedimientos establecidos.

10. La formacin de una cultura organizacional de autocontrol, que fomenta y
promueve, contribuye eficazmente al mejoramiento continuo en el cumplimiento de
la misin institucional.


93


y transversales.







20. Las politicas y estrategias definidas, necesarias para el desarrollo, implementacin
del Sistema Integrado de Gestin, contribuyen al eficiente y eficaz desarrollo de las
acciones propias del Sistema en concordancia con la misin y el Plan de Accin
Institucional.

21. El diagnstico del Sistema Integrado de Gestin, permite evaluar la consistencia y
validez del mismo.

94

Integrado de Gestin, permite recomendar las acciones preventavias y correctivas,
as como en la toma de decisiones de la alta Direccin.

23. La coordinacin, administracin y supervisin de la planificacin e implementacin
del Sistema de Gestin de Calidad, del Sistema de Desarrollo Administrativo, del
Modelo Estndar de Control Interno y del Plan Institucional de Gestin Ambiental,

24. La evidencia del compromiso con el desarrollo e implementacin del Sistema
Integrado de Gestin, con la mejora continua de su eficacia, eficiencia y efectividad,
se refleja en la calidad de los servicios que demanda el cliente interno y externo de
la Secretaria Distrital de Integracin Social.

25. La evaluacin y orientacin del desarrollo, implementacin y mejoramiento
continuo del Sistema Integrado de Gestin, permite formular recomendaciones de
mejoramiento para la toma de decisiones a la alta Direccin.


GENERALES

1. Constitucin poltica de Colombia
3. Plan Estratgico Institucional.


1. Redaccin de informes y documentos tcnicos
2. Fundamentos de Administracin Pblica
3. Conocimiento y manejo del MECI (Modelo Estndar de Control Interno)


Estudios

Ttulo Profesional en Derecho,
Contadura, Administracin de Empresas,
Financiera, Economa, Psicopedagoga,
Trabajo Social o Psicologa, y ttulo de
especializacin en reas de conocimiento
afines con las funciones del cargo.

Experiencia



95



Orientar y asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social y a
las dems dependencias en la interpretacin y aplicacin del rgimen disciplinario
vigente, a fin de asegurar que sus actuaciones en asuntos disciplinarios se ajusten a
la normatividad vigente y a los reglamentos institucionales en la materia. Conocer en
primera instancia de los procesos disciplinarios que se adelanten contra los servidores
de la Secretara Distrital de Integracin Social, conforme a las disposiciones vigentes.


OFICINA DE ASUNTOS DISCIPLINARIOS

1. Asesorar al Secretario-a en temas relacionados con la adopcin de polticas de
prevencin de conductas que puedan atentar contra el rgimen disciplinario.

2. Ejercer las funciones de control disciplinario para conocer en Primera instancia de
los procesos disciplinarios que se adelanten contra los servidores de la Secretara
Distrital de Integracin Social, conforme las disposiciones vigentes sobre la materia.

3. Orientar las diligencias preliminares y adelantar las investigaciones por hechos,
actos u omisiones de los funcionarios de la entidad, que puedan configurar faltas
disciplinarias y dar lugar a la imposicin de sanciones, de acuerdo con las normas
vigentes.

4. Orientar y capacitar a las diferentes dependencias de la Secretaria en la aplicacin
del rgimen disciplinario y en especial, lo relacionado con las competencias
sealadas en el artculo 51 de la ley 734 de 2002, relativas a la preservacin del
orden interno.

decisiones y fortalezcan la gestin de la Dependencia

6. Coordinar y supervisar la gestin de control interno disciplinario en la Secretara.

7. Coordinar la elaboracin de los informes que debe presentar el Secretario-a Distrital
de Integracin Social a la Comisin Ciudadana de Lucha contra la Corrupcin.

8. Desarrollar y administrar un sistema de informacin y custodia de los expedientes
a cargo de la Oficina, conforme los procedimientos establecidos para el trmite de
los asuntos disciplinarios.

9. Orientar la resolucin de las quejas y reclamos, los derechos de peticin, solicitud

96
de informacin y las acciones de cumplimiento que se formulen al Departamento en
relacin con las funciones, tareas o actividades de la Oficina a su cargo, conforme
los reglamentos y procedimientos establecidos.

10. Participar en la elaboracin, ejecucin y supervisin del presupuesto y de los
contratos para el desarrollo de las actividades y proyectos de la Oficina a su cargo,
conforme a las disposiciones legales y reglamentos sobre la materia.

11. Presentar informes de gestin al Secretario-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social sobre los asuntos tramitados en la oficina o que le sean
requeridos por rganos de control.



necesarias.



continua.







97

1. La asesora en temas relacionados con la adopcin de polticas de prevencin de
conductas que puedan atentar contra el rgimen disciplinario facilita al Secretario-a
la toma de decisiones tendientes a garantizar la efectividad y los fines previstos en
la Constitucin y la ley que deben ser observados en el ejercicio de la funcin
pblica.

2. Las funciones de control disciplinario para conocer en primera instancia de los
procesos disciplinarios contra servidores de la Secretara Distrital de Integracin
Social ejercidas, se ajustan estrictamente a las disposiciones vigentes en la
materia.

3. Las diligencias preliminares e investigaciones por hechos, actos u omisiones de los
funcionarios que puedan configurar faltas disciplinarias que den lugar a la
imposicin de sanciones se adelantan observando siempre los principios y
garantas consagrados en la ley y la Constitucin poltica.

4. La orientacin y capacitacin a las diferentes dependencias de la Secretaria en la
aplicacin del rgimen disciplinario y en especial, lo relacionado con las
competencias sealadas en el artculo 51 de la ley 734 de 2002, relativas a la
preservacin del orden interno, se efectuar de forma permanente y eficiente, a fin
de que cada instancia, pueda dar aplicacin a las normas disciplinarias, dentro de
un marco de legalidad y debido proceso.

5. Los estudios e investigaciones que coordina y dirige, proporcionan informacin
confiable para la toma de decisiones y el fortalecimiento de la gestin de la
dependencia.

6. Los informes que debe presentar la Secretara Distrital de Integracin Social a la
Comisin Ciudadana de Lucha contra la Corrupcin cuya elaboracin coordina y
dirige, cumple estrictamente con los requerimientos de forma y contenido
establecidos.

7. El sistema de informacin y custodia de los expedientes a cargo de la oficina
establecido, se ajusta a los procedimientos establecidos para el trmite de los
asuntos disciplinarios.

8. La resolucin de las quejas y reclamos, derechos de peticin, tutelas y acciones de
cumplimiento que se formulen al Departamento en relacin con las funciones,
tareas o actividades de la oficina a cargo que orienta, se ajustan a los reglamentos

9. La elaboracin, ejecucin y supervisin del presupuesto y contratos para el
desarrollo de las actividades de la Oficina se ajustan a las disposiciones legales y
reglamentos sobre la materia.

98


y transversales.








GENERALES


99


3. Rgimen Disciplinario vigente.


Estudios

Ttulo Profesional en Derecho y ttulo de

Experiencia




100

II. NIVEL JERRQUICO: ASESOR


101
I. IDENTIFICACIN

Denominacin del Empleo: J efe de Oficina Asesora de J urdica
Cdigo: 115
Grado: 07
No. de Cargos: Uno (1)
Dependencia: Oficina Asesora de J urdica
Cargo del J efe inmediato: Secretaro-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social


Orientar y asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social y a
las dems dependencias en la concepcin, aplicacin y desarrollo de normas e
instrumentos jurdico legales sobre temas administrativos, contractuales, laborales,
fiscales, penales, entre otros especializados del campo del Derecho, con el fin de
asegurar que los procesos, procedimientos y actividades de la Secretara Distrital de
Integracin Social se desarrollan conforme a los mandatos legales vigentes y prevenir
la ocurrencia de futuras reclamaciones o demandas. Promover las acciones
pertinentes en defensa de los intereses del Estado en cabeza del Distrito Capital,
cuando a ello haya lugar.


OFICINA ASESORA DE JURDICA

1. Orientar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social y a las
dems dependencias en la concepcin, aplicacin y desarrollo de normas e
instrumentos jurdicos legales necesarios para el normal desempeo de procesos,
procedimientos y actividades de la Secretara Distrital de Integracin Social expedicin
de actos administrativos que se requieran.

2. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social a las dems
dependencias en los aspectos jurdico legales sobre temas administrativos,
contractuales, laborales, fiscales, penales, etc., para que las actuaciones se cian a
las normas vigentes.

3. Participar en el Comit de Contratacin y analizar los asuntos que en esta instancia
se traten.

4. Promover las acciones legales pertinentes para la defensa de los intereses de
Departamento.


102

5. Actuar como Secretario General de la Secretara Distrital de Integracin Social y
autenticar con su firma todos los documentos que requieran de tal formalidad.

decisiones y fortalezcan la gestin de la Dependencia.

7. Conceptuar jurdicamente sobre los asuntos consultados por la Direccin de la
Secretara Distrital de Integracin Social y por las dems dependencias en relacin
con actos administrativos, aplicacin de normas, funciones o proyectos que ejecuta la
Secretara Distrital de Integracin Social y trmites y procedimientos de contratacin
administrativa.

elaboracin de los proyectos, normas y actos administrativos que se hayan de expedir
en la Entidad, Alcalda Mayor de Bogot o someter al Consejo de Bogot o al Gobierno
Distrital en asuntos de competencia de la Secretara Distrital de Integracin Social.

9. Dirigir la recopilacin y organizacin de los documentos pertinentes para defensa
de los intereses del Estado en cabeza del Distrito Capital, en lo que se refiere a
procesos relacionados con la Secretara.

10. Coordinar el trmite de las solicitudes que en materia judicial formulen a la
Entidad, las autoridades Distritales, nacionales, jurisdiccionales policivas y el Ministerio
Pblico, lo mismo que las presentadas por los particulares y otros organismos del
Estado.

11. Verificar el cumplimiento de las normas y disposiciones legales que se apliquen en
la Secretara.

12. Orientar las investigaciones y los estudios confiados por la Direccin, en materia
de competencia de la Oficina.

13. Coordinar la organizacin de los archivos virtuales y fsicos de la Oficina para la
custodia y uso gil y eficiente de los documentos de carcter legal de la Secretara

14. Orientar al Secretario-a y dems dependencias de la Secretara Distrital de
Integracin Social en la interpretacin y aplicacin de las normas laborales,
contractuales y administrativas para el ejercicio de sus funciones, en el marco de las
funciones aqu asignadas.

15. Orientar la resolucin de las quejas y reclamos, los derechos de peticin, tutelas y
las acciones de cumplimiento que se formulen al Departamento en relacin con las
funciones, tareas o actividades de la Oficina a su cargo, conforme los reglamentos y

103

16. Orientar la elaboracin, ejecucin y supervisin del presupuesto y de los contratos
para el desarrollo de las actividades y proyectos de la Oficina a su cargo, conforme a
las disposiciones legales y reglamentos sobre la materia.

17. Asesora a la Secretaria de Integracin Social en el trmite de los recursos de
apelacin que se originen de los actos administrativos expedidos por la subsecretara
relacionados con las competencias de certificacin, control (inspeccin y vigilancia) y
registro inicial.



Integrado de Gestin y recomendar las acciones preventivas y correctivas necesarias.

Gestin de Calidad, del Sistema de Desarrollo Administrativo, del Modelo Estndar de
Control Interno y del Plan Institucional de Gestin Ambiental.


continua.





28. Las dems funciones que le sean asignadas por autoridad competente, de
acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea del desempeo del cargo.


104

1. La orientacin y asesora al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin
Social y a las dependencias en la concepcin de normas e instrumentos jurdico
legales necesarios para el buen funcionamiento de los procesos, procedimientos y
actividades y en temas administrativos, contractuales, laborales, fiscales, etc.
asegura que las actuaciones en las dependencias se ajusten a derecho y previene
la ocurrencia de demandas o reclamaciones futuras.

2. La participacin en Comits de Contratacin para aportar la perspectiva legal que
le corresponde, asegura que el proceso se realiza acorde a derecho.-

3. Acta en calidad de Secretario General de la Secretara Distrital de Integracin
Social a fin de dar fe y refrendar con su firma todos los documentos que requieran
esta formalidad.

4. Los conceptos sobre asuntos consultados por la Direccin de la Secretara Distrital
de Integracin Social y las dems dependencias en relacin con actos
administrativos, aplicacin de normas, funciones o proyectos y trmites y
procedimientos de contratacin administrativa, emitidos, son oportunos y ajustados
a las normas legales vigentes en cada una de las materias.

5. La asesora al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la
elaboracin de los proyectos, normas y actos administrativos que se hayan de
expedir en la entidad, Alcalda Mayor de Bogot o las que se deban someter al
Concejo o al Gobierno Distrital, realizada garantiza que las mismas cumplan
estrictamente los requisitos de forma y contenido establecidos para ellos en la
normatividad legal vigente.

6. La recopilacin y organizacin de documentos pertinentes para la defensa de los
intereses del Estado en cabeza del Distrito Capital que dirige, permite contar
oportunamente con toda la informacin y los soportes requeridos para promover las
acciones legales pertinentes para la defensa de los interesas de la Secretara

7. La coordinacin del trmite de las solicitudes en materia judicial formuladas a la
entidad por las autoridades Distritales, nacionales, jurisdiccionales y policivas y el
Ministerio Pblico, y las de particulares y otros organismos del Estado efectuada,
asegura que se cumplan los requisitos de contenido, forma y plazos establecidos.

8. Las investigaciones y estudios confiados por la Direccin en materia de
competencia de la Oficina que orienta, responden oportunamente y en calidad de
contenido a las necesidades de la Direccin.

9. La organizacin de los archivos virtuales y fsicos de la Oficina que coordina,
garantiza que los documentos de carcter legal de la Secretara Distrital de

105
Integracin Social estn en custodia de acuerdo con las normas de seguridad
establecidas y su uso gil y eficiente.

10. La orientacin al Secretario-a y dems dependencias en la interpretacin y
aplicacin de las normas laborales, contractuales y administrativas para el ejercicio
de sus funciones que proporciona, contribuye a que las actuaciones de los
funcionarios se rijan por los principios de transparencia y cumplimiento de las
normas legales vigentes, generando a la vez una cultura de respeto y aceptacin de
los mandatos constitucionales y legales para el ejercicio de la funcin pblica.

11. La resolucin de las quejas y reclamos, derechos de peticin, tutelas y acciones
de cumplimiento que se formulen al Departamento en relacin con las funciones,
tareas o actividades de la oficina a cargo que orienta, se ajustan a los reglamentos

12. La elaboracin, ejecucin y supervisin del presupuesto y contratos para el
desarrollo e las actividades de la Oficina a cargo que orienta, se ajustan a las
disposiciones legales y reglamentos sobre la materia.



y transversales.




106





GENERALES



3. Rgimen de contratacin Estatal Ley 80 de 1993 y Decretos Reglamentarios


Estudios

Ttulo Profesional en Derecho, y ttulo de

Experiencia

relacionada.



107
I. IDENTIFICACIN

Denominacin del Empleo: J efe Oficina Asesora de
Comunicaciones
Cdigo: 115
Grado: 06
Dependencia: Direccin
Oficina Asesora de Comunicaciones
Cargo del J efe inmediato: Secretario-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social


Asesorar al Secretario-a en la formulacin de una poltica comunicacional e informativa
pblica de la Secretara Distrital de Integracin Social que contribuya a proyectar una
imagen corporativa consolidada en el marco del desarrollo misional institucional y
promueva la visibilidad y comprensin de la ciudadana sobre la gestin que cumple la
Secretara Distrital de Integracin Social en el Distrito Capital .- Asesorar y asistir a las
dependencias en sus procesos de comunicacin y movilizacin de informacin y en la
realizacin de productos comunicativos efectivos y de alta calidad dirigidos a los
beneficiarios de los servicios y a la ciudadana que contribuyan eficazmente al logro de
los objetivos y metas de cada una de ellas que contribuyan.


OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES

1. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en el
desarrollo, formulacin de la poltica comunicativa e informativa de la Secretara
Distrital de Integracin Social, para contribuir con el desarrollo misional de la
Entidad, su fortalecimiento institucional y al conocimiento y comprensin de la
ciudadana sobre los proyectos y servicios que la Entidad ejecuta.

2. Formular y presentar al Secretario-a el Plan de Accin, y de productos
comunicacionales que permitan un flujo permanente y oportuno de la informacin
al interior de la Secretara Distrital de Integracin Social, as como el mejoramiento
continuo y la innovacin de sus canales de comunicacin externos, coordinar su
implementacin, seguimiento y evaluacin mediante la aplicacin de los indicadores
de gestin previstos.

3. Asesorar al Secretario-a en la formulacin de la poltica informativa publica, que
contribuya con el reconocimiento, visibilidad y reconocimiento por parte de la

108
ciudadana, de la gestin que cumple la Secretara Distrital de Integracin Social,
en el Distrito Capital.

4. Asesorar a las diferentes reas de la Secretara Distrital de Integracin Social en
sus procesos de comunicacin y coordinar la movilizacin de informacin, que
contribuya al logro de los objetivos, metas y a la realizacin de productos
comunicativos efectivos y de alta calidad dirigidos a los ciudadanos-as de los
servicios de la Secretara Distrital de Integracin Social y a la ciudadana en
general.

5. Coordinar el acceso a la informacin sobre la Secretara Distrital de Integracin
Social de los diferentes medios de informacin local, distritales, nacionales e
internacionales, a fin de proyectar una imagen corporativa consolidada, en el mbito
de la poltica informativa publica de la Secretara Distrital de Integracin Social.

6. Asistir al Secretario-a y dems dependencias en la ejecucin de seminarios, foros
eventos y reuniones de carcter interno e interinstitucional, verificando el
cumplimiento de la poltica comunicativa e informativa de la Secretara Distrital de
Integracin Social y la preservacin su identidad e imagen corporativa.

7. Coordinar los procesos de divulgacin Fortalecimiento y consolidacin de la
identidad e imagen corporativa de la Secretara Distrital de Integracin Social al
interior del mismo, as como en escenarios externos, mediante el empleo de
estrategias de amplio impacto ciudadano.

decisiones y fortalezcan la gestin de la Dependencia

9. Asesorar al Secretario-a y dems dependencias en la definicin de las
especificaciones tcnicas comunicativas para la realizacin de productos,
actividades, campaas y acciones publicas e intra institucionales.

10. Coordinar y orientar los procesos de obtencin, clasificacin y organizacin de la
informacin del Centro de Documentacin de la Secretara Distrital de Integracin
Social y el diseo y ejecucin del Plan de Accin del mismo.

11. Dirigir la realizacin de investigaciones y estudios solicitados por la Direccin de la
Secretara Distrital de Integracin Social en el rea de su competencia.

12. Coordinar los procesos precontractuales y de seguimiento y supervisin de los
contratos que se originen en la Dependencia, para lograr el eficiente uso de los
recursos asignados al cumplimiento del plan de la Oficina, los cuales deben
presentarse a la Direccin de Gestin Corporativa de acuerdo con el objeto del
gasto, procedimientos establecidos y legislacin vigente.

13. Dirigir el seguimiento permanente a la ejecucin presupuestal de los recursos

109
asignados para desarrollar los objetivos de la Oficina Asesora, presentar los
informes correspondientes al Consejo de seguimiento al cumplimiento de metas
sociales y financieras ampliado.



necesarias.



continua.





nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo


1. La formulacin y desarrollo de la poltica comunicativa e informativa de la
Secretara Distrital de Integracin Social que asesora y orienta, responde a los
requerimientos del desarrollo misional de la Entidad, a su fortalecimiento
institucional y al conocimiento y comprensin de la ciudadana sobre los proyectos y
servicios que la entidad ejecuta.


110
2. El Plan de Accin y de productos comunicacionales presentado a la Direccin,
responde a los requerimientos de flujo permanente y oportuno de la informacin al
interior de la Secretara Distrital de Integracin Social.

3. El seguimiento y evaluacin de los canales de comunicacin externos utilizados
realizado, se basa en la aplicacin de los indicadores de gestin previstos y
proporciona la informacin requerida para la toma de decisiones relacionadas con
el mejoramiento continuo y la innovacin de los mismos.

4. La asesora al Subscretario-a en la formulacin de la poltica informativa pblica
prestada, responde eficazmente al propsito de lograr visibilidad y reconocimiento
por parte de la ciudadana de la gestin que cumple la Secretara Distrital de
Integracin Social en el Distrito Capital.

5. La asesora a las diferentes dependencias de la Secretara Distrital de Integracin
Social en los procesos de comunicacin y movilizacin de informacin realizada,
permite la realizacin de productos comunicativos efectivos y de alta calidad
dirigidos a los ciudadanos-as de los servicios de la Secretara Distrital de
Integracin Social y a la ciudadana en general.

6. La coordinacin del acceso de los diferentes medios de informacin locales,
distritales, nacionales e internacionales a la informacin sobre la Secretara Distrital
de Integracin Social realizada, responde eficazmente al propsito de proyectar
una imagen corporativa consolidada, en el mbito de la poltica informativa pblica

7. La asistencia al Subsecretario-a y dems dependencias en la ejecucin se
seminarios, foros, eventos y reuniones de carcter interno e interinstitucional,
asegura el cumplimiento de la poltica comunicativa e informativa institucional y la
preservacin de su identidad e imagen corporativa.

8. Los procesos de divulgacin, fortalecimiento y consolidacin de la identidad e
imagen corporativa al interior de la Secretara Distrital de Integracin Social y en
escenarios externos de la Secretara Distrital de Integracin Social son
desarrollados mediante la utilizacin de estrategias de amplio impacto ciudadano
que contribuyan eficazmente al propsito de reconocimiento y visibilidad de los
servicios de la Secretara Distrital de Integracin Social en el Distrito Capital.

9. Asesora al Subsrcretario-a y dependencias en la definicin de las especificaciones
tcnicas comunicativas requeridas para que los productos, actividades, campaas
y acciones pblicas e intra institucionales cumplan con los propsitos para los que
han sido diseados.

10. La Coordinacin y direccin de los procesos de obtencin, clasificacin y
organizacin de la informacin realizada, asegura el funcionamiento adecuado del
Centro de Documentacin de la Secretara Distrital de Integracin Social y la

111
ejecucin eficaz del plan de accin del mismo, de acuerdo con los procedimientos y
lineamientos previamente establecidos para ello.

11. La coordinacin de los procesos precontractuales y de seguimiento y supervisin
de los contratos que se originen en la dependencia, asegura el uso eficiente de los
recursos asignados de acuerdo con el objeto del gasto, procedimientos
establecidos y legislacin vigente.

12. El seguimiento a la ejecucin presupuestal de los recursos asignados, es
permanente y proporciona informacin vlida y confiable para el conocimiento y la
toma de decisiones por parte del Consejo de seguimiento al cumplimiento de metas
sociales y financieras.



y transversales.






112



GENERALES

3. Plan Estratgico Institucional.


1. Elaboracin de informes y documentos tcnicos
2. Fundamentos de mercadeo y diseo de estrategias o campaas publicitarias
4. Manejo de indicadores de gestin.


Estudios

Ttulo profesional en Comunicacin
Social, Periodismo, Sociologa,
Antropologa, Psicologa, Publicidad,
Licenciatura en Pedagoga y Ttulo de
especializacin afn con las funciones del
cargo.

Experiencia




113
I. DENTIFICACIN

Nivel J errquico: Asesor
Denominacin del Empleo: Asesor
Cdigo: 105
Grado: 08
Cargo del J efe Inmediato: Secretario-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social


Asesorar y asistir a la Secretara Distrital de Integracin Social en la formulacin de
polticas, objetivos, estrategias, planes, procedimientos y programas a corto, mediano y
largo plazo, sobre la organizacin, administracin, mtodos de trabajo de la
infraestructura tecnolgica y de sistemas de informacin de las entidades
comprometidas en la puesta en marcha de la Gestin Social Integral en procura de la
garanta de los derechos de la poblacin del Distrito Capital, con nfasis en la mas
vulnerable.


1. Liderar y coordinar con las entidades del Distrito comprometidas en la Gestin
Social Integral, el manejo unificado de la informacin que permita coordinar
acciones integrales para la prestacin de los servicios sociales bsicos de la
poblacin con nfasis en aquella en mayor situacin de pobreza y vulnerabilidad.

2. Coordinar el diseo, desarrollo y funcionamiento de un sistema de informacin que
de cuenta de la gestin social integral ofrecida a travs de las entidades Distritales
a la poblacin en mayor situacin de pobreza y vulnerabilidad.

3. Apoyar a la Secretara en el proceso de monitoreo del estado del documento de
identificacin de la poblacin solicitante o beneficiaria de los servicios sociales
bsicos ofrecidos por las entidades distritales y de los integrantes de sus familias y
apoyar la coordinacin con la Registradura Nacional y con las entidades distritales
y nacionales, las acciones necesarias para la expedicin o correccin de este
documento.

4. Proponer los procedimientos, herramientas y controles que garanticen el flujo de
informacin permanente de las distintas Entidades del Distrito para el correcto
funcionamiento del sistema de informacin de la gestin social integral.

5. Asesorar al Secretario-a en las medidas y acciones que se deben adoptar a nivel

114
distrital para responder a los requerimientos de organizacin, monitoreo y

6. Emitir los conceptos y viabilidades tcnicas necesarias para la organizacin,
monitoreo y correcto funcionamiento del sistema de informacin de la gestin social
integral.

7. Asesorar a la Subdireccin de Investigacin e Informacin de la Direccin de
Anlisis y Diseo Estratgico, en la articulacin de los sistemas de informacin de
la Secretara con los de la Gestin Social Integral.

8. Asistir a la Subdireccin de Investigacin e Informacin de la Direccin de Anlisis y
Diseo Estratgico, en el proceso de documentacin, desarrollo y modificacin de
los sistemas de informacin de la Secretara.

9. Participar en los comits internos y externos que la-el Secretaria-o le delegue.

10. Elaborar los informes sobre los asuntos referidos a las funciones a su cargo que le
sean requeridos por el Secretario-al o por otras instancias o autoridades de control
competentes.




1. El manejo e la informacin de las entidades comprometidas con la gestin social
integral se encuentra coordinado.

2. El sistema de informacin que de cuenta de la gestin social integral ofrecida a
travs de las entidades Distritales a la poblacin en mayor situacin de pobreza y
vulnerabilidad, se encuentra diseado y en desarrollo

3. Se han apoyado las acciones de identificacin de la poblacin, con las entidades
pertinentes

4. Se asiste al Secretario-a en las medidas y acciones que se deben adoptar a nivel
distrital para responder a los requerimientos de organizacin, monitoreo y

5. Se emiten los conceptos y viabilidades tcnicas necesarias para la organizacin,
monitoreo y correcto funcionamiento del sistema de informacin de la gestin social
integral.


115
6. Se brinda asesora a la Subdireccin de Investigacin e Informacin de la Direccin
de Anlisis y Diseo Estratgico, en la articulacin de los sistemas de informacin
de la Secretara con los de la Gestin Social Integral.

7. Se asiste a la Subdireccin de Investigacin e Informacin de la Direccin de
Anlisis y Diseo Estratgico, en el proceso de documentacin, desarrollo y
modificacin de los sistemas de informacin de la Secretara.

8. Asiste a los comits internos y externos que le han sido delegados

9. Se cuenta con informes sobre los asuntos referidos a las funciones a su cargo que
le sean requeridos por el Secretario-al o por otras instancias o autoridades de
control competentes.

10. Ejerce el autocontrol en todas las funciones asignadas.


GENERALES



1. Conocimiento de Diseo y desarrollo de Software.
2. Manejo de bases de datos
3. Manejo de lenguajes de programacin
5. Manejo de la Gestin Social Integral


Estudios

Ttulo profesional en Ingeniera de
Sistemas y Ttulo de Especializacin en
reas de conocimiento afines con las
funciones del cargo.

Experiencia


REQUERIMIENTO: Tarjeta profesional en los casos reglamentados por ley.


116
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 105
Grado: 05
No. De Cargos: Seis (6)
Cargo del J efe Inmediato: Secretario-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social
Naturaleza del cargo: Libre Nombramiento y remocin


Asesorar y apoyar al Secretario-a en la generacin de polticas, lineamientos y
estrategias tendientes a apoyar el desarrollo de la misin institucional dentro del
marco de poltica social del Distrito Capital y el referente del Plan de Desarrollo
Distrital y el Plan Estratgico Institucional.


1. Asesorar al Secretario-a en la generacin de polticas, lineamientos y estrategias,
para el desarrollo de la misin institucional.

2. Asesorar al Secretario-a en la coordinacin y control de los programas y proyectos
propios de la Secretara Distrital de Integracin Social.

3. Orientar al Secretario-a en la coordinacin seguimiento y control de la gestin de
las dependencias y de los procesos de carcter tcnico y administrativo de la
Entidad.

4. Orientar la preparacin de los documentos e informes que deba presentar el
Secretario-a Distrital de Integracin Social en los diferentes actos y espacios en que
ste-a participe y revisar las actas de las juntas o consejos, que deba refrendar la
Secretara.

5. Asesorar al Secretario-a Distrital de Integracin Social en la definicin de polticas
para el establecimiento de los servicios y procesos de la organizacin.

6. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la toma
de decisiones relativas a la programacin y ejecucin del presupuesto de los
proyectos del Departamento asignados.

7. Revisar los proyectos de actos administrativos y documentos que deba suscribir el
al Secretario-a Distrital de Integracin Social.

117



1. La asesora en la generacin de polticas, lineamientos y estrategias para el
desarrollo de la misin institucional que presta al Secretario-a de la Secretara
Distrital de Integracin Social, responde a los objetivos y metas misionales
institucionales, a los lineamientos de poltica social del Distrito Capital contenidos
en el Plan de Desarrollo Distrital y en el Plan Estratgico institucional.

2. La asesora en los programas y proyectos propios de la Secretara Distrital de
Integracin Social es oportuna, confiable y facilita la toma de decisiones al
Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social, permitiendo el
desarrollo eficaz de los proyectos y acciones.

3. La coordinacin, seguimiento y control de la gestin de los procesos de carcter
tcnico y administrativo de la entidad, proporciona al Secretario-a de la Secretara
Distrital de Integracin Social retroalimentacin oportuna, tcnicamente sustentada,
veraz y confiable para la toma de medidas correctivas de mejoramiento del
desempeo institucional.

4. Los documentos e informes que al Secretario-a Distrital de Integracin Social debe
presentar en los diferentes actos y espacios en que ste participe y las actas de
juntas o consejos que ste deba refrendar, que orienta y revisa en su caso,
responden a los requisitos de oportunidad, sustentados en datos e informacin
institucional pertinente, concordantes con los lineamientos de poltica de la
Secretara Distrital de Integracin Social y cumplen los requisitos de forma y
contenido preestablecidos para cada caso.

5. La asesora al Secretario-a Distrital de Integracin Social en la definicin de
polticas para el establecimiento de los servicios y procesos de la organizacin
responde a los lineamientos de poltica, objetivos y metas misionales.

6. La asesora relativa a la programacin y ejecucin del presupuesto de la Secretara
Distrital de Integracin Social se fundamenta en los mecanismos de gestin y
control presupuestal establecidos, debiendo ser oportuna y confiable, de manera
que permita al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social tomar
decisiones y medidas correctivas y o de ajuste requeridas.

7. Los proyectos de actos administrativos y documentos que deba suscribir al
Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social que revisa, se ajustan a
la normatividad vigente en cada caso y cumple los requisitos de forma y contenidos
establecidos.

118

3. Tcnicas para la formulacin y evaluacin de proyectos.


Estudios

Psicologa, Psicopedagoga, Sociologa,
Empresas, Administracin Educativa,
Administracin Financiera, Ingeniera
Industrial, Ingeniera Electrnica,
Ingeniera de Sistemas, Economa,
Contadura, Comunicacin Social,
Periodismo, Literatura, Filosofa y Letras,
Derecho, o Antropologa y ttulo de
cargo.

Experiencia

relacionada.



Asesora y apoya al Secretario-a Distrital de Integracin Social en la toma de decisiones
e implementacin de polticas y estrategias de comunicacin y Relaciones Pblicas de
la Secretara Distrital de Integracin Social, tendiente a promover la imagen
institucional y los avances y ejecutorias de programas y proyectos sociales ante los
usuarios y la opinin pblica en general.


1. Asesorar al Secretario-a en la toma de decisiones de polticas y estrategias de
comunicacin y relaciones pblicas de la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. Asistir al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en el diseo de
estrategias de comunicacin interna y externa para difundir su misin, objetivos,
programas y proyectos


119
3. Orientar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la
organizacin y aplicacin de mtodos y procedimientos para lograr la adecuada
aplicacin de las polticas y estrategias comunicativas y de relaciones pblicas de la

4. Asesorar al Secretario-a Distrital de Integracin Social en el manejo de las
relaciones de la entidad con los diferentes medios de comunicacin.

5. Asesorar y coordinar la realizacin de ruedas de prensa, reuniones, conferencias,
convenciones, seminarios y preparacin de los diversos productos comunicativos
de formacin y difusin.

6. Asesorar y desarrollar proyectos y campaas de comunicacin y divulgacin hacia
los usuarios de los servicios, utilizando medios propios o externos a la entidad.

7. Asesorar el proceso de contratacin para lograr la eficiente ejecucin de los
recursos asignados.

8. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en los
estudios tcnicos y econmicos necesarios para llevar a cabo las polticas y
estrategias de comunicacin y relacin pblica de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

9. Dirigir la elaboracin de informes y boletines de prensa del Secretario-a de la
Secretara Distrital de Integracin Social y coordinar el manejo de la informacin
con los diferentes medios de comunicacin.




1. La asesora y apoyo al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social
en materia de polticas y estrategias y de relaciones pblicas que proporciona, son
oportunas, confiables, se basan en los fundamentos de la Comunicacin Social y
facilitan a la toma de decisiones para el desarrollo eficaz de los programas y
actividades de la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. Las estrategias de comunicacin interna y externa cuyo diseo asesora y apoya,
permiten al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social la difusin
amplia y eficaz de la misin, objetivos, programas y proyectos de la Secretara

3. La orientacin al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la

120
organizacin y aplicacin de mtodos y procedimientos para lograr la adecuada
aplicacin de las polticas y estrategias comunicativas y de relaciones pblicas de la
Secretara Distrital de Integracin Social, responden a las necesidades de las
dependencias y contribuyen al mejoramiento permanente de la imagen institucional.

4. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social de la
Secretara Distrital de Integracin Social en el manejo de las relaciones de la
entidad con los diferentes medios de comunicacin logra crear un dilogo
permanente con los medios para que stos estn al tanto de los avances de la
entidad en los temas de polticas sociales del Distrito Capital y los den a conocer a
la opinin pblica.

5. La realizacin de ruedas de prensa, reuniones, conferencias, convenciones,
seminarios y preparacin de los diferentes medios de comunicacin que asesora,
coordina y dirige, responde eficazmente a las necesidades y cumple con los
requerimientos de gestin eficaz, fundamentacin tcnica en el campo de la
comunicacin social y adecuacin a los lineamientos de poltica de la entidad en
materia de comunicacin.

6. Los proyectos y campaas de comunicacin y divulgacin hacia los usuarios de los
servicios utilizando medios propios o externos que asesora y desarrolla, cumplen
con el objetivo de dar a conocer a usuarios y pblico en general los programas y
proyectos sociales a disposicin de la comunidad.

7. El proceso de contratacin que asesora y apoya permite lograr la eficiente
ejecucin de los recursos asignados.


4. Fundamentos de mercadeo y diseo de estrategias o campaas publicitarias
5. Organizacin de eventos
6. Conocimientos periodsticos - redaccin periodtica, conocimiento de medios de
comunicacin, entre otros.


Estudios

Sicologa, Sociologa, Licenciatura en
Comunicacin Social, Periodismo,
Literatura, Filosofa y Letras, Ingeniera
Comercial, Publicidad y ttulo de

Experiencia

relacionada.


121
cargo.



Asesorar y asistir al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la
concepcin aplicacin y desarrollo de normas e instrumentos jurdicos legales
necesarios para los procesos, procedimientos y actividades de la Secretara Distrital de
Integracin Social en procura de que las actuaciones de la entidad en los diferentes
aspectos del desarrollo de su misin se cian al ordenamiento legal vigente y al
reglamentario institucional.


1. Asistir al Secretario-a en la concepcin, aplicacin y desarrollo de normas e
instrumentos jurdicos legales necesarios para los procesos, procedimientos y
actividades de la Secretara Distrital de Integracin Social y elaboracin de actos
administrativos que se requieran, en el rea.

2. Asesorar al Secretario-a Distrital de Integracin Social en aspectos jurdicos legales
sobre temas administrativos contractuales, laborales, fiscales, penales, para que
las actuaciones se cian a las normas legales vigentes.

elaboracin de conceptos jurdicos y participar en estudios que tengan que ver con
derecho laboral, administrativo y de contratacin estatal.

4. Asesorar al Secretario-a en los trmites y respuestas de las solicitudes en materia
judicial que formulen las autoridades competentes.-

5. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social respecto de
las respuestas a los Derechos de Peticin, tutelas, consultas, quejas y reclamos,
solicitudes de informacin y acciones de cumplimiento para que stas sean
oportunas y de calidad.

6. Revisar los conceptos jurdicos en temas administrativos, contractuales, laboral
administrativo y civil requeridos al Secretario-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social por las diversas reas y dependencias.


8. Las demas asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la
naturaleza y el rea del cargo.

122

1. La concepcin, aplicacin y desarrollo de normas e instrumentos jurdicos legales
necesarios para los procesos y procedimientos de la Secretara Distrital de
Integracin Social y la elaboracin de actos administrativos que se requieran que
asesora y asiste, son oportunos y se enmarcan estrictamente en las normas legales
vigentes sobre la materia y en los reglamentos internos institucionales.

2. La asesora en aspectos jurdicos legales administrativos contractuales, laborales,
fiscales, penales que presta al Secretario-a cumple con los requisitos de
oportunidad, calidad y sujecin a las normas legales vigentes en cada materia y
facilitan que las actuaciones institucionales se cian al marco legal vigente.

3. Los conceptos jurdicos y estudios que tengan que ver con derecho laboral,
administrativo y de contratacin en cuya elaboracin participa y asesora al
Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social responden a las
necesidades y requerimientos en esas materias.

4. Los trmites y respuestas de las solicitudes en materia judicial que formulen las
autoridades competentes al Secretario-a la Secretara Distrital de Integracin Social
que asesora son oportunos y cumplen estrictamente con los requisitos de forma y
contenido establecidos por la normatividad legal vigente en cada materia y
reglamentaria institucional.

5. Las respuestas a derechos de peticin y dems solicitudes de informacin y
acciones de cumplimiento requeridos al Secretario-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social, cumplen con los requisitos de oportunidad y calidad establecidos
para cada caso.

6. Los conceptos jurdicos en temas administrativos contractuales, administrativos
laborales y civiles requeridos al Secretario-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social, se cien a los requisitos establecidos por la normatividad vigente
y a los reglamentos internos de la entidad.


4. Ley 80 y decretos reglamentarios
5. Cdigo Contencioso Administrativo
6. Ley 9 de 1989; ley 388 de 1997 y decretos reglamentarios


123

Estudios

Ttulo profesional en Derecho y ttulo de
cargo.

Experiencia

relacionada.



Asesorar el desarrollo de aplicaciones tecnolgicas y sistematizacin de la informacin
de la Secretara Distrital de Integracin Social a cargo de la Secretara tendientes a
lograr que las distintas dependencias, utilicen las herramientas informticas ms
apropiadas a sus necesidades y que la Secretara cuente con una estructura
informtica adecuada.


1. Asesorar el desarrollo de aplicaciones tecnolgicas y los aspectos de
sistematizacin de la informacin a cargo de la Secretara de Integracin Social

2. Orientar los estudios de necesidades de hardware, de bases de datos y sistemas
de informacin a cargo del Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin
Social.

3. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en el diseo,
desarrollo y anlisis de aplicaciones y soluciones informticas que sean objeto de
aplicacin y que permiten el procesamiento de la informacin requerida por la
Secretara.

4. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social, segn los
avances de la tecnologa, para que en el desarrollo de sus actividades puedan
utilizar las herramientas informticas ms apropiadas a los requerimientos de la
misma.

5. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social para la
implementacin de una adecuada estructura informtica.

6. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en relacin
con la instalacin de los programas y su manejo as como en el entrenamiento del
talento humano en sistemas.


124
evaluacin permanente del funcionamiento eficiente de las redes, de tal forma que
garanticen niveles de control de acceso, integridad, privacidad, seguridad en la
informacin, conexin con otras redes o sistemas del Distrito Capital.

8. Asesorar la supervisin de los contratos de instalacin, uso y mantenimiento de
redes.




1. El desarrollo de las aplicaciones tecnolgicas y los aspectos de sistematizacin de
informacin que asesora, se basan en los parmetros definidos en el componente
misional de los proyectos institucionales.

2. Los estudios de hardware, bases de datos y sistemas de informacin que orienta,
permiten el diseo de soluciones informticas adecuadas a las caractersticas de
los procesos y proyectos a cargo de la Secretara de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

3. El diseo, desarrollo y anlisis de las aplicaciones y las soluciones informticas que
asesora permiten y facilitan al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin
Social el procesamiento oportuno y confiable de la informacin a cargo.

4. La asesora en avance tecnolgico que proporciona a travs del Secretario-a de la
Secretara Distrital de Integracin Social permite que las dependencias apliquen en
el procesamiento de su informacin, herramientas informticas actualizadas y
acordes con sus necesidades.

5. La asesora que presta al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin
Social asegura la existencia y permanencia de una adecuada estructura informtica
acorde con los requerimientos tcnicos y necesidades.

6. La asesora en el manejo de programas de cmputo y en el entrenamiento del
talento humano, permite el manejo apropiado de la tecnologa en las dependencias.

7. La evaluacin permanente del funcionamiento eficiente de las redes que orienta,
garantiza niveles adecuados de control de acceso, integridad, privacidad, seguridad
de la informacin conexin con otras o sistemas del Distrito Capital.

8. La asesora en la supervisin de los contratos de instalacin, uso y mantenimiento
de redes que realiza garantiza la prestacin oportuna, confiable y eficaz de los

125
servicios dentro de los parmetros contractuales preestablecidos.


2. Fundamentos para el diseo y desarrollo de software


Estudios

Ttulo Profesional en Ingeniera de
Sistemas, Ingeniera Industrial, Ingeniera
Electrnica, Administracin Pblica,
Administracin Financiera y ttulo de
cargo.

Experiencia

relacionada.



Asesorar y apoyar al Secretario-a Distrital de Integracin Social en la toma de
decisiones relacionadas con la planeacin, coordinacin, seguimiento, evaluacin y
control de los proyectos, programas y actividades tendientes a lograr la mejora
continua, eficacia y calidad de los procesos a cargo del rea.


de decisiones relacionadas con la planeacin, coordinacin, seguimiento evaluacin
y control de los programas, proyectos y actividades propios de la Secretara.

2. Coordinar el seguimiento y control de los procesos de investigacin, formulacin y
evaluacin de proyectos propios del Secretario-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

3. Asistir al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la
preparacin y elaboracin de los documentos, informes y proyectos de actos
administrativos que presente al Secretario-a, a otras instancias de la Secretara

126

4. Asesorar y apoyar al Secretario-a en la interpretacin y aplicacin de polticas,
normas y procedimientos adoptados por la Entidad para el desarrollo del plan de
accin.

formulacin de indicadores de gestin y en el diseo y aplicacin de los sistemas
de control de gestin y control interno dentro de los procesos y actividades que se
generen o surtan en la Secretara.

6. Orientar al Secretario-a en el anlisis, estudio, resolucin y elaboracin de los
proyectos de respuesta a los derechos de peticin, solicitudes de informacin,
quejas, reclamos y acciones de cumplimiento que se formulen en relacin con las
actividades de planeacin de la Secretara Distrital de Integracin Social.

7. Asistir al Secretario-a Distrital de Integracin Social en la preparacin de los
documentos e informes que deba presentar a entidades de control administrativo y
fiscal competentes.

8. Orientar el proceso de aplicacin y actualizacin de los indicadores de gestin para
el adecuado seguimiento, control, proyeccin, anlisis y evaluacin de los
programas, proyectos y actividades del Secretario-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

9. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social, en la
realizacin de estudios relacionados con el logro de los objetivos y metas, que
permitan hacer las recomendaciones necesarias.




1. La asesora para la toma de decisiones relacionadas con la planeacin,
coordinacin seguimiento evaluacin y control de proyectos y programas de la
Secretara que presta cumple con los requisitos de oportunidad, calidad y
confiabilidad requeridos para la gestin eficaz del rea.

2. El seguimiento y control de los procesos de investigacin, formulacin y evaluacin
de proyectos que coordina con el Secretario-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social aseguran una retroalimentacin institucional oportuna y confiable
para la toma de decisiones.

3. Los proyectos de actos administrativos y documentos que deba refrendar el

127
Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social, estn de acuerdo con
las normas, procedimientos y lineamientos de la Secretara Distrital de Integracin
Social en esta materia.

4. La interpretacin y aplicacin de normas, polticas, enfoques, conceptos y
procedimientos adoptados por el Secretario-a la Secretara Distrital de Integracin
Social para el desarrollo del Plan de accin que asesora y apoya; facilitan la
implementacin y un desempeo institucional acorde con los objetivos, metas y
actividades programadas.

5. La asesora en la aplicacin del sistema de control interno y el diseo de
indicadores de gestin para el anlisis seguimiento control proyeccin y evaluacin
de las actividades que proporciona al Secretario-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social es oportuna, confiable, tcnicamente formulada y permite la
definicin de acciones correctivas y preventivas para la mejora continua de la
dependencia.

6. El anlisis, estudio y resolucin de las peticiones, solicitudes de informacin quejas,
reclamos y acciones de cumplimiento, relacionadas con las actividades de la
entidad, permiten al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social
brindar a los usuarios internos y externos, respuestas oportunas con fundamento en
los lineamientos y normas que rijan la respectiva materia.

7. Los documentos e informes que la Secretara debe presentar a las entidades de
control administrativo o fiscal competentes cuya preparacin asiste y apoya
responden a los requisitos de oportunidad, fundamentacin analtica y sustentacin
en datos e informacin institucional pertinente.

8. La orientacin del proceso de diseo, aplicacin y actualizacin de indicadores de
gestin y manuales de procedimientos para el adecuado seguimiento y evaluacin
de los procesos de proyectos y servicios de la Entidad que proporciona, permiten
la normalizacin y evaluacin de la calidad de los procesos propios de la prestacin
de servicios.


2. Fundamentos de administracin
4. Fundamentos de administracin financiera


128

Estudios

Psicologa, Sociologa, Administracin
Pblica, Administracin de Empresas,
Administracin Educativa, Administracin
Financiera, Ingeniera, Economa,
Contadura, Comunicacin Social,
Periodismo, Derecho, o Antropologa y
ttulo de especializacin afn con las

Experiencia

relacionada.



Asesorar al Secretario-a en la formulacin, diseo, aplicacin e implementacin de
planes, polticas, estrategias y programas para el desarrollo de los proyectos y
servicios dirigidos a la poblacin en situacin de vulnerabilidad, en el marco de los
lineamientos y objetivos misionales y estratgicos de la Secretara Distrital de
Integracin Social.


1. Asesorar al Secretario-a Distrital de Integracin Social en la formulacin, diseo, y
aplicacin e implementacin de planes, polticas, estrategias y programas para el
desarrollo de los proyectos y servicios dirigidos a los nios-as, adultos-as, adulto
mayor y familias en situacin de vulnerabilidad.

2. Asesorar al Secretario-a Distrital de Integracin Social en los procesos de
contratacin necesarios para la ejecucin de los proyectos de inversin buscando la
utilizacin eficiente de los recursos.

3. Orientar al Secretario-a Distrital de Integracin Social en los trmites pre-
contractuales necesarios para iniciar los procesos de contratacin, as como su
control y seguimiento.

trmites de los proyectos y servicios dirigidos a los nios-as, adultos-as, adulto
mayor y familias en situacin de vulnerabilidad, en los procesos de contratacin de
bienes y servicios para la ejecucin de los proyectos a cargo de las mismas.


129
5. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en las
actividades de coordinacin Inter. Institucional, del orden Internacional, Nacional,
Departamental o Distrital, desarrolladas para el fortalecimiento tcnico y de gestin
de los proyectos y servicios dirigidos a los nios-as, adultos-as, adulto mayor y
familias en situacin de vulnerabilidad.

establecimiento del sistema de informacin y seguimiento del Plan de Compras y
plan de contratacin adscritas para su unificacin e incorporacin en el Plan general
de la Entidad.

7. Asesorar al Secretario-a en la implementacin de procedimientos, procesos y
controles respecto a la adquisicin de bienes y servicios necesarios para la
ejecucin de proyectos de inversin.

8. Coordinar con el Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social el
estudio de ofertas de Entidades y particulares para la consolidacin del Banco de
Oferentes de servicios sociales.

9. Asistir al Secretario-a en el seguimiento permanente y oportuno de la ejecucin del
presupuesto de los proyectos que desarrollen los servicios dirigidos a los nios-as,
adultos-as, adulto mayor y familias en situacin de vulnerabilidad.

10. Asistir al Secretario-a en la elaboracin del anteproyecto y proyecto de
presupuesto, as como en las modificaciones y seguimiento de la ejecucin del
presupuesto de la entidad conforme a las disposiciones legales y procedimientos

11. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en el diseo,
orientacin, ejecucin, acompaamiento y control de los programas, proyectos y
servicios a cargo de la Secretara Distrital de Integracin Social.

12. Orientar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en el diseo
e implementacin de procedimientos, herramientas y controles que garanticen flujos
de informacin entre las distintas Subdirecciones que desarrollen los proyectos y
servicios dirigidos a los nios-as, adultos-as, adulto mayor y familias en situacin de
vulnerabilidad.

13. Asistir al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en el diseo y
aplicacin de los sistemas de control de gestin y control interno para los procesos
que se generen.

administrativos que se presenten a otras instancias de la Secretara Distrital de
Integracin Social sobre los proyectos y servicios dirigidos a los nios-as, adultos-

130
as, adulto mayor y familias en situacin de vulnerabilidad.

elaboracin de los proyectos de respuesta a los derechos de peticin, acciones de
cumplimiento, tutelas o solicitudes de informacin sobre asuntos que desarrollen los
proyectos y servicios dirigidos a los nios-as, adultos-as, adulto mayor y familias en
situacin de vulnerabilidad.

16. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social la
realizacin de estudios sobre el logro de los objetivos y metas de los proyectos y
servicios dirigidos a los nios-as, adultos-as, adulto mayor y familias en situacin de
vulnerabilidad para hacer las recomendaciones necesarias.




formulacin, diseo, e implementacin de planes, polticas, estrategias y programas
para el desarrollo de los proyectos y servicios dirigidos a poblacin en situacin de
vulnerabilidad se enmarcan estrictamente en los objetivos misionales y
lineamientos estratgicos institucionales contenidos en el Plan Estratgico
institucional y normativas concordantes.

2. La asesora al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en los
procesos de contratacin necesarios para la ejecucin de los proyectos de inversin
se enmarcan en las normas legales y reglamentarias y en la poltica de utilizacin
eficiente de los recursos.

3. La asistencia al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la
realizacin de los trmites precontractuales necesarios para iniciar los procesos de
contratacin as como el control y seguimiento, responden a los requerimientos de
oportunidad, agilidad y adecuacin a los lineamientos procedimentales y
reglamentarios de la institucin.

4. La asistencia al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en los
trmites de los estudios tcnicos provenientes de las Subdirecciones que
desarrollan los proyectos y servicios dirigidos a los nios-as, adultos-as, adulto
mayor y familias en situacin de vulnerabilidad en materia de procesos de
contratacin de bienes y servicios requeridos para la ejecucin de los proyectos se
cien a los requisitos de oportunidad y procedimientos establecidos.

5. Las actividades de coordinacin Inter. Institucional del orden internacional, nacional

131
departamental o distrital que asiste responden a los lineamientos y polticas
institucionales en materia de fortalecimiento tcnico y de gestin de manera que
permiten desarrollar los proyectos y servicios dirigidos a los nios-as, adultos-as,
adulto mayor y familias en situacin de vulnerabilidad.

6. La asesora al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en el
plan de contratacin, se enmarca dentro de las pautas y lineamientos del Plan
General de la entidad en esta materia, a fin de lograr la unificacin e incorporacin
de aquellos a ste.

implementacin de procedimientos, procesos y controles respecto a la adquisicin
de bienes y servicios necesarios para la ejecucin de proyectos de inversin
responden a los requerimientos tcnicos, procedimentales y de oportunidad en
esta materia.

8. El asesoramiento al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en
el estudio de ofertas de Entidades y particulares permite contar con un Banco de
oferentes de servicios sociales consolidado, actualizado y confiable de gil consulta
para todas las dependencias que requieran informacin en esta materia.

9. La asistencia al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en el
seguimiento de la ejecucin presupuestal de los proyectos de inversin a cargo de
las Subdirecciones que desarrollen los proyectos y servicios dirigidos a los nios-
as, adultos-as, adulto mayor y familias en situacin de vulnerabilidad, cumple las
exigencias de oportunidad y permanencia requeridas para hacer los ajustes o tomar
las medidas correctivas necesarias oportunamente.

elaboracin del anteproyecto y proyecto de presupuesto as como las
modificaciones y seguimiento de la ejecucin del presupuesto de la entidad,
responden a las disposiciones legales y procedimientos administrativos y fiscales
vigentes.

11. El asesoramiento al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en
el diseo, orientacin, ejecucin, acompaamiento y control de los programas,
proyectos y servicios a cargo de la Secretara Distrital de Integracin Social,
responde a los lineamientos institucionales y tcnicos en materia formulacin y
gestin de proyectos.

12. La asistencia al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en el
diseo e implementacin de procedimientos, herramientas y controles que
garanticen flujos de informacin en desarrollo de los proyectos y servicios dirigidos
a los nios-as, adultos-as, adulto mayor y familias en situacin de vulnerabilidad,
responde a las necesidades de informacin oportuna gil y confiable en esta

132
materia .

13. La asistencia y apoyo al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social
en el diseo y aplicacin de los sistemas de control de gestin y control interno para
los procesos que se generen o surtan en el rea que proporciona es oportuna,
confiable, tcnicamente formulada y permite la definicin de acciones correctivas y
preventivas para la mejora continua de la dependencia, sobre temas de su
competencia.

14. Los documentos, informe y proyectos de actos administrativos a cargo del
Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social cuya preparacin y
elaboracin asiste y apoya, cumplen con las condiciones de forma, contenido y
oportunidad requeridas.

15. Los proyectos de respuesta a los derechos de peticin, acciones de cumplimiento,
tutelas o solicitudes de informacin sobre asuntos a cargo del Secretario-a de la
Secretara Distrital de Integracin Social, cumplen con los requisitos de forma y
contenido establecidos por las normas legales y los lineamientos procedimentales
institucionales establecidos para cada caso.

16. Los estudios sobre logro de objetivos y metas de la Secretara Distrital de
Integracin Social, le permiten hacer recomendaciones pertinentes y sustentadas
en los lineamientos y objetivos misionales institucionales tiles para la toma de
decisiones institucional.


4. Tcnicas de formulacin y evaluacin de proyectos.


Estudios

Psicologa, Psicopedagoga, Sociologa,
Economa, Contadura, Comunicacin
Social, Periodismo, Literatura, Filosofa y
Letras, Derecho o Antropologa y titulo de
cargo.

Experiencia

relacionada.


133



Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la
formulacin, diseo, aplicacin e implementacin de planes, polticas, estrategias y
programas para la coordinacin y participacin de la Secretara Distrital de Integracin
Social en las diferentes instancias de decisin y gestin local tendientes a lograr el
desarrollo armnico de los proyectos y servicios en las comunidades en cumplimiento
de la misin institucional.


formulacin, aplicacin e implementacin de planes, polticas, estrategias y
programas para la coordinacin y participacin de la Secretara Distrital de
Integracin Social, en las diferentes instancias de decisin y gestin local con el fin
de desarrollar la misin de la Entidad.

procesos de contratacin de las Subdirecciones que desarrollen planes, polticas,
estrategias y programas para la coordinacin y participacin de la Secretara
Distrital de Integracin Social, en las diferentes instancias de decisin y gestin
local, necesarios para la ejecucin de los proyectos de inversin buscando la

3. Orientar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en los
tramites presupustales necesarios para iniciar los procesos de contratacin, as
como su control y seguimiento.

planes, polticas, estrategias y programas para la coordinacin y participacin de la
Secretara Distrital de Integracin Social, en las diferentes instancias de decisin y
gestin local, en los trmites de los estudios tcnicos y econmicos para los
procesos de contratacin requeridos en la ejecucin de los proyectos a cargo de las
mismas.

plan de contratacin de las diferentes dependencias, que desarrollen planes,
polticas, estrategias y programas para la coordinacin y participacin de la
gestin loca adscritas para su unificacin e incorporacin en el Plan general de la
Entidad.


134
implementacin de procedimientos, procesos y controles respecto a la adquisicin
de bienes y servicios necesarios para la ejecucin de proyectos de inversin,
relacionados con planes, polticas, estrategias y programas para la coordinacin y
participacin de la Secretara Distrital de Integracin Social, en las diferentes
instancias de decisin y gestin local.

7. Asistir al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en el
seguimiento permanente y oportuno de la ejecucin del presupuesto de los
proyectos de inversin a cargo de las Subdirecciones que desarrollen planes,
gestin local.

8. Asistir al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social, en la
elaboracin del anteproyecto y proyecto de presupuesto, as como en las
modificaciones y seguimiento de la ejecucin del presupuesto de planes, polticas,
estrategias y programas para la coordinacin y participacin de la Secretara
Distrital de Integracin Social, en las diferentes instancias de decisin y gestin loca
conforme a las disposiciones legales y procedimientos administrativos y fiscales
vigentes.

9. Orientar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social, en el diseo
e implementacin de procedimientos, herramientas y controles que garanticen flujos
de informacin entre las distintas Subdirecciones que desarrollan los planes,
gestin local.

10. Asistir al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social, en el diseo y
que se generen o surtan en el desarrollo de planes, polticas, estrategias y
Integracin Social, en las diferentes instancias de decisin y gestin local.

11. Coordinar la elaboracin de los documentos, informes y proyectos de actos
administrativos que presente de la Secretara Distrital de Integracin Social a otras
instancias de la Secretara Distrital de Integracin Social, de acuerdo con el tema
de su competencia.

12. Orientar la elaboracin de los proyectos de respuesta a los derechos de peticin,
acciones de cumplimiento, tutelas o solicitudes de informacin sobre asuntos a
cargo de la Secretara Distrital de Integracin Social.
13. Asesorar la realizacin de estudios sobre el logro de los objetivos y metas de la
Secretara Distrital de Integracin Social, para hacer las recomendaciones
necesarias.

135




1. La formulacin, diseo, e implementacin de planes, polticas, estrategias y
Integracin Social en las diferentes instancias de decisin y gestin local, que
asesora y apoya, se enmarcan estrictamente en los objetivos misionales y
lineamientos estratgicos institucionales contenidos en el Plan Estratgico
institucional y normativas concordantes.

2. Los procesos de contratacin necesarios para la ejecucin de los proyectos de
inversin que asesora se enmarcan en las normas legales y reglamentarias y en la
poltica de utilizacin eficiente de los recursos.

3. Los trmites presupuestales necesarios para iniciar los procesos de contratacin
as como el control y seguimiento, que orienta, responden a los requerimientos de
oportunidad, agilidad y adecuacin a los lineamientos procedimentales y
reglamentarios de la institucin en esta materia.

4. Los trmites de los estudios tcnicos y econmicos para los procesos de
contratacin requeridos para la ejecucin de los proyectos que coordina y orienta,
se cien a los requisitos de oportunidad, contenido y procedimientos establecidos y
sustentaciones tcnico-econmicas requeridas.

5. La asesora en el establecimiento del sistema de informacin y seguimiento del
Plan de Compras y plan de contratacin se enmarca dentro de las pautas y
lineamientos del Plan General de la entidad en esta materia a fin de lograr la
unificacin e incorporacin de aquellos a ste.

6. Los procedimientos, procesos y controles respecto a la adquisicin de bienes y
servicios necesarios para la ejecucin de proyectos de inversin cuya
implementacin asesora y apoya, responden a los requerimientos tcnicos,
procedimentales y de oportunidad en esta materia.

7. El seguimiento que realiza de la ejecucin presupuestal de los proyectos de
inversin que desarrollan los planes, polticas, estrategias y programas para la
coordinacin y participacin de la Secretara Distrital de Integracin Social, cumple
las exigencias de oportunidad y permanencia requeridos para hacer los ajustes o
tomar las medidas correctivas necesarias.

8. El anteproyecto y proyecto de presupuesto as como las modificaciones y

136
seguimiento de la ejecucin del presupuesto de la entidad cuya elaboracin asiste
y apoya, responden a las disposiciones legales y procedimientos administrativos y
fiscales vigentes.

9. El diseo, orientacin, ejecucin, acompaamiento y control de los programas,
proyectos y servicios a cargo de la Secretara Distrital de Integracin Social que
asesora responde a los lineamientos institucionales y tcnicos para la formulacin
y gestin de proyectos.

10. El diseo e implementacin de procedimientos, herramientas y controles
garantizan flujos de informacin, que desarrollan los planes, polticas, estrategias y
Integracin Social, en las diferentes instancias de decisin y gestin local.

11. La asistencia y apoyo a la Secretara Distrital de Integracin Social en el diseo y
que se generen o surtan en el rea que realiza, es oportuna, confiable ,
tcnicamente formulada y permite la definicin de acciones correctivas.

12. Los proyectos de respuesta a los derechos de peticin, acciones de cumplimiento,
tutelas o solicitudes de informacin sobre asuntos a cargo de la Direccin de la
Secretara Distrital de Integracin Social que asesora cumplen con los requisitos de
forma y contenido establecidos por las normas legales y los lineamientos
procedimentales institucionales establecidos para cada caso y permiten al
Secretario-a dar respuestas oportunas y fundamentadas a usuarios internos y
externos.

13. Los estudios sobre logro de objetivos y metas de la Secretara Distrital de
Integracin Social, sobre los planes, polticas, estrategias y programas para la
coordinacin y participacin de la Secretara Distrital de Integracin Social, en las
diferentes instancias de decisin y gestin local, que asesora y realiza, le permiten
hacer recomendaciones pertinentes y sustentadas en los lineamientos y objetivos
misionales institucionales tiles para la toma de decisiones institucional.




Estudios

Sicologa, Psicopedagoga, Sociologa,

Experiencia

relacionada.

137
Licenciatura en Ciencias de la
Educacin, Administracin Pblica,
Administracin Educativa,
Administracin Financiera, Ingeniera,
Economa, Contadura, Comunicacin
Social, Periodismo, Derecho, o
Antropologa y ttulo de especializacin
afn con las funciones del cargo.



Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la toma de
decisiones de su competencia relacionadas con la coordinacin y control de los
programas, proyectos y actividades propias en materia administrativa, financiera,
contractual, y de talento humano. a fin de facilitar que la toma de decisiones se
enmarquen dentro de los lineamientos misionales institucionales y las normas legales y
reglamentarias vigentes


1. Asistir al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la preparacin
y elaboracin de los documentos, informes y proyectos de actos administrativos que
se presenten a las diferentes instancias de la Secretara Distrital de Integracin Social
o administrativas que lo requieran u rganos de Control.

2. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la toma de
decisiones de su competencia relacionadas con la coordinacin y control de
programas, proyectos y actividades en materia administrativa, financiera, contractual,
y de talento humano.

3. Orientar las actividades de coordinacin intra institucional para el acompaamiento y
asesoramiento al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en los
temas en materia administrativa, financiera, contractual y de talento humano.

aplicacin de polticas, normas y procedimientos de personal, administrativos y
financieros adoptados por la Entidad.

5. Orientar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en las
respuestas a las peticiones o solicitudes en materia administrativa, financiera,
contractual, y de talento humano. haciendo seguimiento de stas para que se
resuelvan con oportunidad y calidad.

138

6. Orientar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en los estudios
e investigaciones que se deban realizar para garantizar el uso racional de los recursos
que se destinan a la construccin, remodelacin, mantenimiento y legalizacin de los
bienes inmuebles de la Secretara Distrital de Integracin Social.

ejecucin, seguimiento y evaluacin de las actividades relacionadas con los proyectos
afines con la construccin, remodelacin, mantenimiento y legalizacin de los bienes
inmuebles de la Secretara Distrital de Integracin Social.

8. Asistir al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en el diseo y
que se generen o surtan en materia administrativa, financiera, contractual, y de
talento humano.

cumplimiento, tutelas o solicitudes de informacin sobre asuntos en materia
administrativa, financiera, contractual, y de talento humano cargo de la Direccin.

realizacin de estudios sobre el logro de los objetivos y metas de la Secretara Distrital
de Integracin Social, para hacer las recomendaciones necesarias en materia
administrativa, financiera, contractual, y de talento humano.


12. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel,
la naturaleza y el rea del cargo.


1. Los proyectos de Actos administrativos y documentos que deba suscribir o
presentar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social a los
rganos de Control y dems instancias administrativas competentes que lo
requieren, que revisa y apoya se ajustan estrictamente a los requisitos de forma,
contenido y oportunidad establecidos por las normas y procedimientos para cada
caso.

2. La asesora al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en
materia administrativa, financiera, contractual, y de talento humano, la toma de
decisiones de su competencia relacionadas con la direccin, coordinacin y control
de los programas, proyectos y actividades que proporciona es oportuna,
fundamentada tcnicamente y ajustada a los lineamientos de la Secretara Distrital
de Integracin Social y a la normativa vigente.

139

3. Las actividades de coordinacin intrainstitucional para el acompaamiento al
Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en materia
administrativa, financiera, contractual y de talento humano, que realiza permiten la
gestin administrativa eficiente de proyectos, programas y acciones de las mismas.

4. La aplicacin de polticas, normas y procedimientos de personal, administrativos y
financieros adoptados por la Secretara Distrital de Integracin Social que asesora y
apoya, facilitan la toma de decisiones y el tratamiento de cada caso, enmarcada en
la normatividad vigente y oportuna.

5. Las respuestas a las peticiones o solicitudes que lleguen a la Secretara Distrital de
Integracin Social que orienta y prepara, son oportunas y cumplen los lineamientos
sealados por para cada caso.

6. Los estudios e investigaciones sobre los recursos que se destinan a la construccin
remodelacin, mantenimiento, legalizacin y de los bienes inmuebles de la
Secretara Distrital de Integracin Social, que orienta, se fundamentan en los
aspectos tcnico, financiero y presupuestal requerido y garantizan el uso racional
de los recursos.

7. Las asearas al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la
ejecucin, seguimiento y evaluacin de las actividades relacionadas con los
proyectos con la construccin, remodelacin, mantenimiento, legalizacin y de los
bienes del distrito, asegura el uso racional de los recursos y permite la toma de
decisiones oportuna y fundamentada de ajustes o medidas correctivas.


3. Elaboracin de documentos e informes tcnicos
4. Administracin financiera


Estudios

Pblica Administracin de Empresas,
administracin Financiera, Ingeniera,
Economa, Contadura o Derecho y ttulo
del cargo.

Experiencia

relacionada.


140
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 105
Grado: 04
No. De Cargos: Seis (6)
Dependencia: Despacho del Secretario-a
Cargo del J efe Inmediato: Secretario-a Distrital de Integracin
Social
Naturaleza del cargo: Libre Nombramiento


Apoyar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la formulacin
y puesta en marcha de los programas y proyectos de la Secretara Distrital de
Integracin Social en el marco de la misin institucional, las polticas sociales del DC y
los lineamientos del Plan de Desarrollo Distrital.


generacin de polticas, lineamientos y estrategias, para el desarrollo de la misin
institucional.

2. Asesorar al Secretario-a sobre las actividades que se deben realizar para la
oportuna aplicacin de las polticas, objetivos estratgicos, planes, programas y
proyectos de la Secretara Distrital de Integracin Social a corto, mediano y largo
plazo.

3. Asesorar al Secretario-a en la coordinacin y control de los programas y proyectos
propios de la Secretara Distrital de Integracin Social.

4. Orientar la preparacin de los documentos e informes que deba presentar al
Secretario-a en los diferentes actos y espacios en que ste-a participe y revisar las
actas de las juntas o consejos, que deba refrendar la Direccin.

de decisiones relativas a la programacin y ejecucin del presupuesto de los
proyectos de la Secretara Distrital de Integracin Social asignados.

6. Revisar los proyectos de actos administrativos y documentos que deba suscribir al
Secretario-a Distrital de Integracin Social.


141
7. Asistir al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en los asuntos
y eventos que debe atender o que los reglamentos determinen, y asistir a las
reuniones de los consejos, comisiones, juntas o comits de los cuales sea miembro
o por delegacin o designacin expresa al Secretario-a.




1. Las polticas, lineamientos y estrategias cuya generacin asesora y apoya, estn
de acuerdo con los lineamientos de la misin institucional.

2. Las actividades que se deben realizar para la operacin y puesta en marcha de
los proyectos y programa de la Secretara Distrital de Integracin Social que disea
y propone al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social aseguran la
oportuna y correcta aplicacin de las polticas, objetivos estratgicos y lineamientos
misionales en el corto, mediano y largo plazo.

3. Los mecanismos, orientaciones o lineamientos de coordinacin y control que
propone al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social,
proporcionan retroalimentacin oportuna y confiable sobre el desarrollo de los
programas y proyectos de la Secretara.

4. Los documentos e informes que deba presentar al Secretario-a de la Secretara
Distrital de Integracin Social en los diferentes actos y espacios en los que
participa, que prepara y orienta, responden en forma, contenido e informacin
complementaria a los requerimientos de la Secretaria en cada caso.

5. La informacin y asesora sobre la programacin, recursos y ejecucin del
presupuesto proporcionada al Secretario-a permite la toma de decisiones oportuna
para la ejecucin ajustada de los recursos asignados y el desarrollo eficaz de los
proyectos.

6. Los actos administrativos, documentos y actas que deba suscribir al Secretario-a,
que revisa cumplen con los requisitos de forma y contenido establecidos por la al
Secretario-a Distrital de Integracin Social o por las normas vigentes en cada caso.

7. La asistencia al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social que
ejerce en los diferentes eventos o instancias en las que participa, se enmarcan
estrictamente dentro de los lmites de la delegacin que le ha sido conferida para
cada caso o instancia en particular.


142

2. Tcnicas para la formulacin y evaluacin de proyectos


Estudios

Psicologa, Sociologa, Licenciatura en
Ciencias de la Educacin,
Psicopedagoga, Administracin Pblica,
Contadura, Derecho, o Antropologa y

Experiencia

relacionada.



Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social el desarrollo de
aplicaciones en sistematizacin de la informacin de los proyectos de la Secretara
Distrital de Integracin Social, de estudios de necesidades de hardware, bases de
datos del Sistema de informacin y entrenamiento del talento humano institucional en
procura de lograr el desarrollo de sus actividades puedan utilizar las herramientas
informticas ms apropiadas a sus necesidades.


desarrollo de aplicaciones en los aspectos de sistematizacin de la informacin de
los proyectos de la Secretara.

estudios de necesidades de hardware, de bases de datos y del Sistema de
informacin.
diseo, desarrollo y anlisis de aplicaciones y soluciones informticas que sean
objeto de aplicacin y que permiten el procesamiento de la informacin requerida.


143
4. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social segn los
avances de la tecnologa, para que en el desarrollo de sus actividades puedan
utilizar las herramientas informticas ms apropiadas a sus necesidades.

5. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en relacin
con la instalacin, manejo de programas de cmputo y en el entrenamiento del
talento humano para el manejo tecnolgico de la informacin.

6. Orientar intra institucionalmente las actividades que alimentan permanente y
oportunamente las bases de datos indispensables al soporte informtico.

evaluacin del funcionamiento eficiente de las redes, de tal forma que garanticen
niveles de control de acceso, integridad, privacidad, seguridad en la informacin,
conexin con otras redes o sistemas del Distrito Capital.




1. El desarrollo de las aplicaciones en los aspectos de sistematizacin de informacin
que asesora, se basan en los parmetros definidos en el componente misional de
los proyectos institucionales.

2. Los estudios de hardware, bases de datos y sistemas de informacin, permiten el
diseo de soluciones informticas adecuadas a las caractersticas de los procesos y
proyectos de la Secretara Distrital de Integracin Social.

3. El diseo, desarrollo y anlisis de las aplicaciones y las soluciones informticas que
asesora permiten y facilitan a las dependencias el procesamiento oportuno y
confiable de la informacin a cargo.

4. La asesora en avance tecnolgico que proporciona al Secretario-a de la Secretara
Distrital de Integracin Social permite que las dependencias apliquen en el
procesamiento de su informacin, herramientas informticas actualizadas y acordes
con sus necesidades.

5. La instalacin, el manejo de programas de cmputo permite el manejo apropiado de
la tecnologa.

6. La coordinacin intra institucional de actividades que realiza permite alimentar las
bases de datos indispensables al soporte informtico en forma permanente y
oportuna.

144

7. La evaluacin del funcionamiento eficiente de las redes que asesora, garantiza
niveles adecuados de control de acceso, integridad, privacidad, seguridad de la
informacin conexin con otras o sistemas del DC. .


2. Fundamentos para el diseo y desarrollo de software


Estudios

Ttulo Profesional en Ingeniera de
Electrnica, Administracin Pblica o
Administracin de Empresas y ttulo de
cargo.

Experiencia

relacionada.



concepcin aplicacin y desarrollo de normas e instrumentos jurdicos legales
necesarios para los procesos, procedimientos de la Secretara Distrital de Integracin
Social a fin de que las actividades y proyectos que adelantan las dependencias se
cian a las normas legales vigentes y a las reglamentarias institucionales.


concepcin, aplicacin y desarrollo de normas e instrumentos jurdicos legales
necesarios para los procesos, procedimientos y actividades de la Secretara Distrital
de Integracin Social y elaboracin de actos administrativos que se requieran, en el
rea.

2. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en aspectos
jurdico legales sobre temas administrativos contractuales, laborales, fiscales,
penales, cuando las respectivas dependencias lo soliciten, para que las actuaciones

145
se cian a las normas legales vigentes.

elaboracin de conceptos jurdicos y participar en estudios que tengan que ver con
derecho laboral, administrativo y de contratacin estatal.

trmites y respuestas de las solicitudes en materia judicial que formulen las
autoridades competentes.

expedicin del concepto de viabilidad jurdica de los proyectos presentados por los
Fondos de Desarrollo Local a la UEL-Secretara de Integracin Social.

6. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social respecto de
las respuestas a los Derechos de Peticin, tutelas, consultas, quejas y reclamos,
solicitudes de informacin y acciones de cumplimiento para que stas sean
oportunas y de calidad.

7. Proyectar los conceptos jurdicos en temas administrativos, contractuales, laboral
administrativo y civil requeridos por al Secretario-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social.




concepcin, aplicacin y desarrollo de normas e instrumentos jurdicos legales
necesario para los procesos y procedimientos de la Secretara Distrital de
Integracin Social y la elaboracin de actos administrativos que se requieran son
oportunos y se enmarcan estrictamente en las normas legales vigentes sobre la
materia y en los reglamentos internos institucionales.

2. La asesora al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en
aspectos jurdicos legales administrativos contractuales, laborales, fiscales,
penales, que proporciona, cumple con los requisitos de oportunidad, calidad y
sujecin a las normas legales vigentes en cada materia y facilitan que las
actuaciones de las mismas se cian a las normas legales vigentes.

3. Los conceptos jurdicos y estudios que tengan que ver con derecho laboral,
administrativo y de contratacin en cuya elaboracin participa y asesora,
responden a las necesidades y requerimientos en esas materias.

146
4. Los trmites y respuestas de las solicitudes en materia judicial que formulen las
autoridades competentes que asesora son oportunos y cumplen estrictamente con
los requisitos de forma y contenido establecido por la normatividad legal vigente en
cada materia y reglamentaria institucional.

5. Los conceptos de viabilidad jurdica de los proyectos presentados por los Fondos
de Desarrollo Local que asesora, se ajustan estrictamente a la normatividad
institucional y a las normas legales vigentes pertinentes.

6. Las respuestas a derechos de peticin y dems solicitudes de informacin y
acciones de cumplimiento que asesora para el Secretario-a de la Secretara Distrital
de Integracin Social, son oportunas y cumplen con los requisitos de calidad
establecidos por las normas legales vigentes y reglamentarias institucionales.

7. Los conceptos jurdicos en temas administrativos contractuales, administrativos
laborales y civiles que proyecta, requeridos por el Secretario-a de la Secretara
Distrital de Integracin Social, se cien a los requisitos establecidos por la
normatividad vigente y a los reglamentos internos de la entidad.


4. Ley 80 de 1993


Estudios

Titulo Profesional en Derecho y ttulo de
cargo.

Experiencia

relacionada



Asesorar, coordinar y apoyar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin
Social en materia de investigacin, planeacin control y evaluacin de programas,
proyectos y actividades en orden a facilitar la toma de decisiones y las medidas
correctivas necesarias que aseguren la mejora permanente de los procesos.


147

de decisiones relacionadas con la planeacin, coordinacin, seguimiento evaluacin
y control de los programas, proyectos y actividades propios de su competencia.

seguimiento y control de los procesos de investigacin y la formulacin y evaluacin
de proyectos de la Secretara Distrital de Integracin Social.

3. Asesorar y apoyar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en
la interpretacin y aplicacin de polticas, enfoques, elementos conceptuales,
normas y procedimientos adoptados por la Entidad para el desarrollo del plan de
accin.

aplicacin del sistema de control interno y en el diseo de indicadores de gestin
para el anlisis, seguimiento, control, proyeccin, y evaluacin de las actividades de
la misma.

5. Orientar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en el proceso
de diseo, aplicacin y actualizacin de los indicadores de gestin y manuales de
procedimiento para el adecuado seguimiento, anlisis y evaluacin de los procesos
de los proyectos y servicios de la Entidad.

administrativos que presente a otras instancias de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

7. Orientar la elaboracin de los proyectos de respuesta a los derechos de peticin,
acciones de cumplimiento, tutelas o solicitudes de informacin sobre asuntos a
cargo del Secretario-a Distrital de Integracin Social.

Secretara Distrital de Integracin Social para hacer las recomendaciones
necesarias.




148

1. La asesora para la toma de decisiones relacionadas con la planeacin,
coordinacin seguimiento evaluacin y control de proyectos y programas la
Secretara Distrital de Integracin Social, que presta cumple con los requisitos de
oportunidad, calidad y confiabilidad requeridos para la gestin eficaz del rea.

2. El seguimiento y control de los procesos de investigacin, formulacin y evaluacin
de proyectos que coordina aseguran una retroalimentacin institucional oportuna y
confiable para la toma de decisiones.

en la interpretacin y aplicacin de normas, polticas, enfoques, conceptos y
procedimientos adoptados por la Secretara Distrital de Integracin Social para el
desarrollo del Plan de accin, facilitan su implementacin y un desempeo
institucional acorde con los objetivos, metas y actividades programadas.

4. La asesora en la aplicacin del sistema de control interno y el diseo de
indicadores de gestin para el anlisis seguimiento control proyeccin y evaluacin
de las actividades que proporciona al Secretario-a es oportuna, confiable,
tcnicamente formulada y permite la definicin de acciones correctivas y
preventivas para la mejora continua de la dependencia.

5. La orientacin al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en el
diseo, aplicacin y actualizacin de indicadores de gestin y manuales de
procedimientos para el adecuado seguimiento anlisis y evaluacin de los
procesos, permiten la normalizacin y evaluacin de la calidad de los procesos
propios de la prestacin de servicios.

6. Los documentos, informes, proyectos de actos administrativos y respuestas a
derechos de peticin, tutelas u otros, cuya elaboracin asiste y orienta, cumplen
con los requisitos de calidad, oportunidad, forma y contenido establecidos por las
normas legales vigentes y reglamentaciones institucionales.


4. Fundamentos de Administracin financiera.


149

Estudios

Contadura, Derecho o Antropologa y

Experiencia

relacionada.



formulacin, coordinacin, ejecucin y control de las polticas, planes, programas,
proyectos y procedimientos en procura de brindar atencin y prestacin de servicios
en atencin integral, formacin y participacin y bienestar a la poblacin sujeto de la
misin de la entidad dentro de los estndares de calidad del servicio, eficiencia y
oportunidad establecidos por la entidad.


proyectos y procedimientos que permitan brindar atencin y servicios bsicos en
atencin integral, formacin y participacin y bienestar a la poblacin sujeto de la
misin de la entidad.

de decisiones de su competencia relacionadas con la implementacin y ejecucin
de las polticas, planes, programas y proyectos institucionales para prestar los
servicios sociales a cargo de la entidad.

3. Asistir y orientar la preparacin y elaboracin de documentos, informes y
proyectos de actos administrativos y documentos que deba suscribir o presentar al
Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social a los rganos de
Control y dems instancias administrativas.


150
orientacin, ejecucin, acompaamiento y control de los programas, proyectos y
servicios a cargo de la Secretara Distrital de Integracin Social.

5. Asistir al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en el anlisis,
estudio y resolucin de las peticiones, solicitudes de informacin, quejas reclamos
y acciones de cumplimiento que se formulen en relacin con las actividades de la
Direccin.

formulacin de los ajustes y recomendaciones de la prestacin de los servicios
sociales.

Secretara Distrital de Integracin Social sobre temas de su competencia, para
hacer las recomendaciones necesarias.




1. La formulacin, coordinacin, ejecucin y control de las polticas, planes,
programas, proyectos y procedimientos que permiten brindar atencin y servicios
bsicos en atencin integral, formacin y participacin y bienestar a la poblacin
sujeto de la misin institucional, que asesora y apoya, responden a los
lineamientos y procedimientos institucionales en materia de gestin y control de
proyectos.

2. El asesoramiento para la toma de decisiones relacionadas con la implementacin y
ejecucin de polticas, planes, programas y proyectos institucionales para prestar
servicios sociales a cargo de la entidad que proporciona al Secretario-a de la
Secretara Distrital de Integracin Social, es oportuno, tcnicamente sustentado y
concordante con los lineamientos y procedimientos institucionales en la materia.

3. Los documentos y proyectos de actos administrativos que deba presentar al
Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social a las distintas instancias
administrativas y de control que orienta y elabora, cumplen con las condiciones de
forma, contenido y oportunidad requeridas.

orientacin, ejecucin, acompaamiento y control que realiza, se enmarca en los
lineamientos de poltica institucional y tcnicos de la gestin de proyectos sociales
facilitando el desarrollo armnico de los programas proyectos y servicios a cargo

151

5. El anlisis, estudio y resolucin de las peticiones, solicitudes de informacin,
actividades de su competencia que elabora, llenan los requisitos de forma,
procedimiento y contenido establecidos por las normas legales vigentes y
reglamentarias de la entidad.

6. La formulacin de ajustes y recomendaciones de la prestacin de servicios sociales
a cargo de la Secretara Distrital de Integracin Social que asesora, estn
tcnicamente sustentados y se enmarcan dentro de los lineamientos institucionales
pertinentes.




Estudios

Financiera, Economa, Derecho, Filosofa
o Antropologa y ttulo de especializacin
afn con las funciones del cargo.

Experiencia

relacionada.



proyectos y procedimientos tendientes a lograr la atencin y prestacin de servicios a
la poblacin infantil, adulta, adulta mayor y familia dentro de los estndares de calidad
del servicio, eficiencia y oportunidad establecidos por la entidad.


152

proyectos y procedimientos que permitan brindar atencin y servicios bsicos a la
poblacin adulta, adulta mayor, infantil y familia.

servicios sociales a cargo de la entidad.

elaboracin de las respuestas y aportes conceptuales para los proyectos de
acuerdo en trmite sobre actividades, proyectos y servicios relacionados con la
misin de la Secretara Distrital de Integracin Social.

4. Asistir y orientar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la
preparacin y elaboracin de documentos, informes y proyectos de actos
administrativos que deba suscribir o presentar, a los rganos de Control y dems
instancias administrativas, sobre los temas de su competencia.

sociales a su cargo.

cumplimiento, tutelas o solicitudes de informacin sobre los asuntos a su cargo.

realizacin de estudios sobre el logro de los objetivos y metas para hacer las
recomendaciones necesarias.




bsicos a la poblacin adulta, adulta mayor, infantil y familia que asesora y apoya
se responden a los lineamientos y procedimientos institucionales en materia de
gestin y control de proyectos.

153

2. El asesoramiento al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social
para la toma de decisiones relacionadas con la implementacin y ejecucin de
polticas, planes, programas y proyectos institucionales para prestar servicios
sociales a cargo de la entidad, es oportuno, tcnicamente sustentado y concordante
con los lineamientos y procedimientos institucionales en la materia.

3. Las respuestas y aportes conceptuales relacionados con actividades, proyectos y
servicios relacionados con la misin de la Secretara Distrital de Integracin Social
elaborados, se cien a los lineamientos de poltica y objetivos misionales de la
institucin.

4. Los documentos proyectos de actos administrativos que deba presentar al
administrativas que orienta, cumplen con las condiciones de forma, contenido y
oportunidad requeridas.

a cargo de la Secretara Distrital de Integracin Social que asesora estn
pertinentes.




Estudios

Sicologa, Sociologa, Administracin
Financiera, Ingeniera Industrial,
Economa, Derecho, o Antropologa y

Experiencia

relacionada.



154
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 105
Grado: 03
No. De Cargos: Siete (7)
Dependencia: Despacho Secretario-a
Cargo del J efe Inmediato: Secretario-a
Naturaleza del Cargo: Libre Nombramiento


Asesorar y apoyar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la
proyectos y procedimientos a su cargo, a fin de asegurar que permitan brindar
atencin y servicios bsicos a la poblacin adulta, adulta mayor, infantil, juventud y
familia, conforme a los lineamientos misionales y estratgicos institucionales y a los
estndares de eficiencia, calidad y oportunidad establecidos en materia de atencin y
servicios bsicos de la entidad.


proyectos y procedimientos que permitan brindar atencin y servicios bsicos a la
poblacin adulta, adulta mayor, infantil, juventud y familia.

servicios sociales a cargo de la Entidad.

elaboracin de las respuestas y aportes conceptuales para los proyectos de
acuerdo en trmite sobre actividades, proyectos y servicios relacionados con la
misin de la Secretara Distrital de Integracin Social.

proyectos de actos administrativos y documentos que deba suscribir o presentar a
rganos de control y dems instancias administrativas.

sociales a cargo.

155


7. Desempear las dems funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y el
rea de desempeo laboral.


programas, proyectos procedimientos que permitan brindar atencin y servicios
bsicos a la poblacin adulta, adulta mayor, infantil, juventud y familia, que asesora
y apoya, se enmarcan en los objetivos misionales y lineamientos estratgicos
contenidos en el Plan Estratgico de la Secretara Distrital de Integracin Social y
normativas concordantes en materia de atencin y servicios bsicos institucionales.

en la toma de decisiones relacionadas con la implementacin y ejecucin de las
polticas, planes y programas y proyectos institucionales proporcionada, es
permanente y responde a los lineamientos institucionales y tcnicos en materia de
prestacin de servicios sociales .-

3. Las respuestas y aportes conceptuales para los proyectos de acuerdo en trmite,
elaborados, son presentados oportunamente y sustentados de acuerdo con los
lineamientos tanto tcnicos como administrativos establecidos para los proyectos y
servicios misionales de la Secretara Distrital de Integracin Social.

4. Los proyectos de actos administrativos y documentos que deba suscribir o
presentar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social sobre temas
de su competencia u otras instancias institucionales son orientados de conformidad
con las normas legales vigentes y/o lineamientos institucionales en cuanto a forma
y contenido establecidos para cada caso.

5. La formulacin de ajustes y recomendaciones en la prestacin de los servicios
sociales a cargo de la Secretara Distrital de Integracin Social son asesorados y
asistidos teniendo en cuenta estrictamente las directrices institucionales en materia
de prestacin de los servicios sociales.


3. Conocimiento de Formulacin y Evaluacin de Proyectos


156

Estudios

Titulo Profesional en Trabajo Social,
Ciencias de la Educacin, Antropologa,
Arquitectura, Economa, Contadura,
Derecho o Filosofa y titulo de
cargo.

Experiencia

relacionada.

REQUERIMIENTO: Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.


proyectos y procedimientos en procura de brindar atencin y prestacin de servicios
en atencin integral, formacin y participacin y bienestar a la poblacin sujeto de la
misin de la entidad dentro de los estndares de calidad del servicio, eficiencia y
oportunidad establecidos por la entidad.


1. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social acerca de
las actividades que se deben realizar para la oportuna aplicacin de las polticas,
objetivos estrategias, planes, programas y proyectos de la Secretara Distrital de
Integracin Social a corto, mediano y largo plazo y controlar su desarrollo.

2. Orientar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la toma de
decisiones relacionadas con la adopcin y desarrollo de las polticas institucionales.

3. Asistir y apoyar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la
orientacin, coordinacin seguimiento y control de la gestin de las dependencias y
de los procesos de carcter tcnico y administrativo de la Entidad, de los planes,
programas y proyectos.

establecimiento de los procesos de organizacin, mtodos y sistemas informativos
en los proyectos y servicios de la Secretara Distrital de Integracin Social.


157
preparacin de documentos e informes que deba presentar a la Alcalda Mayor de
Bogot, a los organismos de control, al Concejo Distrital, o a otras Entidades o
instancias de la Administracin Distrital.

6. Representar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en los
asuntos y eventos que ste o los reglamentos determinen, y asistir a las reuniones
de los consejos, comisiones, juntas o comits de los cuales sea miembro o por
delegacin o designacin expresa de este-a, sobre temas de su competencia.




bsicos en atencin integral, formacin y participacin y bienestar a la poblacin
sujeto de la misin institucional, que asesora y apoya, responden a los
lineamientos y procedimientos institucionales en materia de gestin y control de
proyectos.

2. El asesoramiento para la toma de decisiones relacionadas con la implementacin y
ejecucin de polticas, planes, programas y proyectos institucionales para prestar
servicios sociales a cargo de la entidad que proporciona al Secretario-a de la
Secretara Distrital de Integracin Social es oportuno, tcnicamente sustentado y
concordante con los lineamientos y procedimientos institucionales en la materia.

3. Los documentos y proyectos de actos administrativos que deba presentar al
administrativas y de control que orienta y elabora, cumplen con las condiciones de
forma, contenido y oportunidad requeridas.

orientacin, ejecucin, acompaamiento y control que realiza, se enmarca en los
lineamientos de poltica institucional y tcnicos de la gestin de proyectos sociales
facilitando el desarrollo armnico de los programas proyectos y servicios a cargo

5. El anlisis, estudio y resolucin de las peticiones, solicitudes de informacin,
actividades al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social que
elabora, llenan los requisitos de forma, procedimiento y contenido establecidos por
las normas legales vigentes y reglamentarias de la entidad.


158
a cargo de la Secretara Distrital de Integracin Social que asesora, estn
pertinentes.




Estudios

Financiera, Ingeniera Industrial,
Ingeniera Electrnica, Ingeniera de
Sistemas, Ingeniera Civil, Arquitectura,
Economa, Contadura, Derecho
Filosofa y ttulo de especializacin afn
con las funciones del cargo.

Experiencia

relacionada.



Asesorar, revisar, coordinar, verificar y orientar al Secretario-a de la Secretara Distrital
de Integracin Social en el trmite, procedimiento y operacin de la contratacin
institucional a fin de asegurar todas las etapas de la contratacin conforme a los
mandatos de la normatividad y procedimientos vigentes en materia de contratacin
administrativa.


trmites presupuestales necesarios para iniciar los procesos de contratacin, as
como su control y seguimiento.


159
procesos de contratacin necesarios para la ejecucin de los proyectos de inversin
buscando la utilizacin eficiente de recursos.

3. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en lo
relacionado con el cumplimiento a los procedimientos establecidos para el
desarrollo de las etapas propias de la seleccin de contratistas, conforme a las
normas vigentes.

estudios tcnicos y econmicos en la elaboracin de los pliegos de condiciones y
trminos de referencia para los procesos de contratacin requeridos para la
ejecucin de los proyectos misionales y de apoyo de la Entidad.

desarrollo objetivo de las etapas del proceso contractual que efecte la Secretara.

6. Coordinar y asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social
en la elaboracin de los cronogramas de licitacin y procesos de contratacin que
adelanten.

7. Preparar las actas, solicitudes, resoluciones y dems documentos propios del
proceso contractual, as como las certificaciones que se soliciten en relacin con los
contratos celebrados por la Secretara.

8. Asistir al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la revisin y
verificacin de los informes de evaluacin adelantados dentro del proceso de
seleccin de contratistas.

9. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social para que el
sistema de informacin de contratacin de la Secretara Distrital de Integracin
Social se encuentre actualizado.

coordinacin del control de las Garantas que se expidan a favor de la Secretara
Distrital de Integracin Social, en desarrollo de la actividad contractual, controlando
sus vigencias.

seguimiento y apoyo a las dependencias en la ejecucin del Plan de Contratacin.


13. Desarrollar las dems funciones que le sean asignadas de acuerdo con la
naturaleza del cargo.


160

1. Los trmites presupuestales necesarios para iniciar los procesos de contratacin y
su control y seguimiento que asesora y orienta, estn de acuerdo con los
lineamientos institucionales y normas legales vigentes en materia de contratacin y
presupuesto y responden a los requerimientos de oportunidad y eficiencia
establecidos.

2. Los procesos de contratacin al Secretario-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social necesarios para la ejecucin de los proyectos de inversin que
asesora se enmarcan en las normas legales y reglamentarias y en la poltica de

3. El cumplimiento de los procedimientos establecidos para el desarrollo de las etapas
propias de la seleccin de contratistas que asesora y verifica, aseguran que stos
se ejecuten en estricta conformidad con las normas y reglamentos establecidos en
materia de seleccin de contratistas.

4. Los estudios tcnicos y econmicos para la elaboracin de los pliegos de
condiciones y trminos de referencia para los procesos de contratacin requeridos
para la ejecucin de los proyectos misionales de la Entidad que orienta y ejecuta
cumplen con los requisitos de informacin tcnico econmica requeridos para la
toma de decisiones de contratacin.

5. La recepcin, evaluacin de propuestas y elaboracin de cuadros comparativos de
las diferentes cotizaciones u ofertas que ejecuta, estn en estricta conformidad con
el procedimiento y la normatividad preestablecida, son oportunos, veraces y
confiables para la toma de decisiones.

6. La preparacin, revisin y evaluacin de los pliegos de condiciones y trminos de
referencia de los procesos contractuales que adelante la Secretara, que asiste se
ajusta estrictamente a los requisitos procedimentales y normativos vigentes en la
materia.

7. La elaboracin de los cronogramas de licitacin y procesos de contratacin que
coordina y asesora, se ajustan estrictamente al procedimiento y normas
establecidos por la Entidad y permiten a las dependencias realizar los procesos en
forma oportuna, transparente y eficaz.

8. Los documentos, actas, solicitudes, resoluciones y dems propios del Proceso
Precontractual, que prepara, se ajustan estrictamente a los requisitos de forma y
contenido y oportunidad establecidos por la normatividad vigente.

9. Los informes de evaluacin adelantados en el proceso de seleccin de contratistas
que sean de responsabilidad del rea que revisa, son de su responsabilidad
directa, son veraces y confiables y se constituyen en documentacin de soporte

161
para eventuales reclamaciones.

10. La publicacin de avisos que en materia precontractual deban divulgarse que
coordina, cumple estrictamente con los requisitos establecidos por la ley en la
materia, para esta etapa del proceso.

11. Garantiza que el sistema de informacin de contratacin de la Secretara Distrital
de Integracin Social en los referentes a la etapa precontractual, se encuentre
actualizado con informacin oportuna, veraz y confiable.

12. El seguimiento y apoyo en la ejecucin del Plan de Contratacin, asegura que las
dependencias adelanten el proceso con agilidad y eficacia.


2. Estatuto General de Contratacin de la Administracin Pblica, Ley 80 de 1993 y
sus Decretos reglamentarios.


Estudios

Titulo Profesional en Derecho y titulo de
cargo.

Experiencia

relacionada.



Asesor, coordinar y orientar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin
Social en la aplicacin de las polticas, procedimientos y estrategias para la
Administracin del talento humano, en procura de lograr un manejo del personal en el
marco de la normatividad y el rgimen legal vigente y de un clima laboral adecuado.


coordinacin y control de los procesos referentes a la administracin del talento
humano al servicio de la entidad.

2. Orientar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la toma de
decisiones relacionadas con la adopcin y desarrollo de las polticas administrativas

162
de Gestin Humana.

3. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social y coordinar
la aplicacin de las polticas procesos, procedimientos y estrategias para la
Administracin del talento humano en el marco de la normatividad y rgimen legal
vigente.

preparacin de los documentos e informes que deba presentar ante las instancias
administrativas u rganos de control que lo requieran.

interpretacin y aplicacin de normas de carcter administrativo relacionadas con la
gestin del talento humano.

de decisiones relacionadas con el derecho laboral y aplicacin de las normas
pertinentes en cuanto al manejo del talento humano.

7. Actuar como J efe a de Talento Humano de la entidad, y expedir los certificados y
constancias que sean solicitados por los servidores as publicos as relativos a
las competencias de esta rea.

formulacin de las polticas, estrategias, procedimientos y reglamentos relacionados
con la formacin, capacitacin y desarrollo humano de las personas al servicio de la
Entidad.

procedimientos e instrumentos para el mejoramiento continuo de los procesos de
registro y control, induccin y desarrollo del talento humano.

10. Asesorar y orientar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en
la elaboracin de los proyectos de actos administrativos relacionados con la
administracin del personal, y expedir y/o refrendar los que sean de su competencia
conforme los reglamentos y disposiciones legales vigentes sobre el particular.

los estudios tcnicos y econmicos sobre la ejecucin del presupuesto aplicado a la
administracin del talento humano de la entidad.

verificacin, liquidacin y elaboracin de la nmina y dems prestaciones sociales
de los servidores-as y ex servidores-as pblicos de la Secretara Distrital de
Integracin Social.


163
establecimiento de sistemas de informacin relacionados con la administracin,
evaluacin, seguimiento y control del talento humano para que las dependencias y
servidores-as dispongan oportunamente de la misma, en los procesos y trmites
que se desarrollen en las reas y dependencias.

definicin de polticas para el establecimiento de los servicios y procesos de
organizacin, mtodos y sistemas informativos relacionados con la administracin
del talento humano.

aplicacin del sistema de informacin documental relacionado con pagos,
novedades, hojas de vida, prestaciones sociales, declaraciones de bienes y rentas
de cada uno de los servidores pblicos as de la entidad para que est actualizado,
organizado, completo y se maneje con la rigurosidad y restricciones necesarias.

resolucin de las quejas y reclamos, tutelas, derechos de peticin, solicitudes de
informacin y acciones de cumplimiento que se formulen a la Secretara en relacin
con las funciones, tareas o actividades de su competencia.




1. La coordinacin y control de los procesos referentes a la administracin del Talento
Humano al servicio de la Entidad que asesora, estn de acuerdo con las polticas y
normas en materia de administracin de personal en el sector pblico.

2. La orientacin y apoyo en relacin con la Gestin humana, que proporciona,
permite al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social, la toma de
decisiones en la adopcin y desarrollo de las polticas administrativas de gestin
humana, en concordancia con los lineamientos, filosofa y valores institucionales en
materia de personal.

3. La aplicacin de las polticas procesos procedimientos y estrategias de
administracin del talento humano que coordina y asesora, se enmarcan dentro de
la normatividad y rgimen legal vigente.

4. Los documentos e informes que al Secretario-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social deba presentar ante instancias administrativas u rganos de
control que lo soliciten, cuya preparacin orienta y asiste, responden a los requisitos

164
de oportunidad, forma y contenido requeridos para caso.

5. La orientacin al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la
interpretacin y aplicacin de normas de carcter administrativo relacionadas con la
gestin humana, es oportuna y confiable y facilita que las actuaciones de las
dependencias sean ajustadas a derecho y a los lineamientos institucionales en
materia de personal.

6. La toma de decisiones relacionadas con derecho laboral y aplicacin de las normas
pertinentes que asesora, facilita al Secretario-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social un manejo del talento humano, justo y en armona con los
lineamientos institucionales referentes al personal.

7. La actuacin como jefe a de Talento Humano de la entidad y la expedicin de los
certificados y constancias que le sean solicitados por los servidores as pblicos
en asuntos de la competencia del rea se ajustan a la normatividad y lineamientos
institucionales en la materia.

8. La formulacin de polticas, estrategias, procedimientos y reglamentos relacionados
con la formacin, capacitacin y desarrollo humano que asesora y coordina,
responden a las necesidades de las personas y a las institucionales de contar con
un talento humano competente que le permita cumplir sus objetivos misionales.

9. El desarrollo de procedimientos e instrumentos de mejoramiento contino de los
procesos de gestin humana-vinculacin ascenso registro y control induccin y
desarrollo que orienta, permite una gestin humana eficaz y acorde con los
lineamientos institucionales, normativos legales y de calidad en materia de
personal.

10. Los proyectos de actos administrativos relacionados con la administracin de
personal que asesora y orienta, o expide o refrenda, segn el caso, que son de su
competencia estn en todo de acuerdo con los reglamentos y disposiciones legales

11. Los estudios tcnicos y econmicos sobre la ejecucin del presupuesto aplicado a
la administracin de personal de la entidad que asesora y orienta, se basan en la
aplicacin de los principios y procedimientos de ejecucin y control presupuestal
institucionales y proporcionan retroalimentacin oportuna confiable y veraz para la
toma de decisiones oportuna de medidas correctivas o de ajuste necesarias.

12. La liquidacin y elaboracin de la nmina y dems prestaciones sociales que
asesora, asegura el pago oportuno preciso en montos y descuentos y basado en
informacin actualizada veraz y confiable debidamente soportada.

13. El establecimiento de sistemas de informacin relacionados con la administracin
evaluacin seguimiento y control del talento humano al servicio de la entidad, que

165
orienta, cumple con los requisitos de confiabilidad en la informacin y actualizacin
permanente en orden a asegurar que las distintas dependencias dispongan de la
informacin que requieren en sus procesos y trmites, en forma gil y oportuna.

definicin de las polticas para el establecimiento de los servicios y procesos de
organizacin, mtodos y sistemas informativos relacionados con la gestin humana,
responde a las necesidades institucionales y se basa en los postulados de la
administracin moderna del talento humano y las normativas vigentes aplicables a
los servidores-as pblicos.

15. El sistema de informacin documental relacionado con pagos, novedades, hojas
de vida, prestaciones sociales, declaraciones de bienes y rentas de los servidores-
as pblicos que coordina cumple estrictamente con los requisitos de actualizacin
permanente, organizacin, manejo riguroso y con las restricciones Y
confidencialidad necesarias.

16. La resolucin de quejas y reclamos, tutelas, derechos de peticin, solicitudes de
informacin y acciones de cumplimiento que orienta y asiste, son resueltas
oportunamente y en concordancia con las normas legales vigentes y los
lineamientos de la Secretara Distrital de Integracin Social en materia de
administracin de personal.


2. Fundamentos de Administracin de Personal o tcnicas de Gestin del Talento
Humano.
3. Cdigo laboral y dems normatividad relacionada y vigente.
4. Sistema de Seguridad Social y Salud, Ley 100 de 1993 y sus Decretos
reglamentarios.


Estudios

Psicologa, Sociologa, Psicopedagoga,
Administracin Publica, Administracin de
Administracin Financiera, Ingeniera,
Economa, Contadura, Derecho y titulo
del cargo.

Experiencia

relacionada.


166

coordinacin y control de los procesos referentes a la administracin financiera de la
entidad, tendiente a asegurar el cumplimiento estricto de la normatividad legal e
institucional vigente en la materia y el manejo eficaz de los recursos financieros en las
dependencias de la entidad.


coordinacin y control de los procesos referentes a la administracin de los
recursos financieros de la entidad.

2. Orientar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la toma
de decisiones relacionadas con la adopcin y desarrollo de las polticas
administrativas de los recursos financieros.

presentacin de los anteproyectos, el proyecto del presupuesto de la Secretara
Distrital de Integracin Social, as como las modificaciones y seguimiento del
presupuesto, de conformidad con los trminos y normatividad establecidos sobre la
materia.

seguimiento y control del presupuesto de la entidad.

orientacin, coordinacin, seguimiento y control de la gestin financiera de las
dependencias y de los procesos tcnico-administrativos aplicados a la misma.

6. Orientar y asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en
la elaboracin, presentacin y actualizacin del Plan anual de Caja de la Secretara
Distrital de Integracin Social y sus ajustes.

preparacin de los documentos e informes que deba presentar ante instancias
administrativas y rganos control que lo requieran.

interpretacin y aplicacin de normas y procedimientos relativos a la ejecucin de
recursos.

de decisiones relacionadas con polticas, procesos, procedimientos, estrategias y
normas referentes al manejo del recurso financiero de la entidad.

167

procedimientos encaminados al cumplimiento de las actividades tcnicas y
administrativas del rea de Recursos Financieros.

11. Asesorar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en todas las
actividades relacionadas con los aspectos financieros, contables, presupuestales y
de cuentas de la Secretara Distrital de Integracin Social y de los Fondos de
Desarrollo Local en relacin con las competencias asignadas al Secretario-a de la

ejecucin de los planes contables, financieros, presupuestales y de cuentas de la
entidad, as como los Fondos de Desarrollo Local.

preparacin de estados de cuentas, clculos, resmenes, anlisis e informes
financieros y presupuestales de la Secretara Distrital de Integracin Social.

14. Asistir al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en las
relaciones Intra e Inter Institucionales y establecer canales de informacin con las
Direcciones de Presupuesto, Tesorera de la Secretara Distrital de Hacienda, la
Secretara Distrital de Planeacin, todas las dependencias de la Secretara Distrital
de Integracin Social y ciudadana, sobre los trmites y procedimientos que se
adelantan en el rea, con el objeto de dar a conocer oportunamente el estado de
stos.

evaluacin de los estados financieros de la Secretara Distrital de Integracin Social
teniendo en cuenta las normas y procedimientos vigentes.

expedicin de los certificados de disponibilidad y de registro presupuestal y
ejecucin de la reserva presupuestal y responder por el trmite oportuno de las
cuentas por pagar.

fomento y orientacin de actualizacin de la informacin financiera y bancaria para
lograr la confiabilidad y estabilidad econmica en el manejo de los recursos
financieros de la entidad.

la verificacin y aplicacin de las normas y procedimientos en el manejo de los
recursos financieros destinados a los gastos, proyectos, fondos especiales, cajas
menores, avances y dems modalidades de manejo autorizados por la ley.


168
la verificacin del sistema de informacin y custodia de los documentos y registros
relacionados con los aspectos financieros y presupuestales de la Secretara Distrital

aspectos inherentes a la informacin financiera, los pliegos de condiciones,
trminos de referencia y propuestas presentadas dentro de los procesos de
contratacin que adelante la Secretara.

seguimiento de los ingresos que percibe la Secretara por concepto de
transferencia de la Nacin u otros conceptos similares que se recaudan y consignan
a travs de la Tesorera Distrital.

proyeccin de respuestas a las quejas y reclamos, los derechos de peticin,
solicitudes de informacin, acciones de cumplimiento y dems solicitudes de
informacin que se formulen a la Secretara en relacin con los asuntos de
competencia del rea de desempeo laboral.

23. Orientar las conciliaciones mensuales sobre actividades de Almacn e Inventarios,
Presupuesto y Cuentas antes de rendir los informes de contabilidad de la Secretara




1. La coordinacin y control de los procesos referentes a la administracin de los
recursos financieros de la entidad, que asesora, se ajusta estrictamente a los
trminos y normatividad establecidos por la entidad sobre la materia.

2. La asesora en la toma de decisiones de su competencia relacionadas con la
adopcin y desarrollo de las polticas administrativas de los recursos financieros de
la entidad, que proporciona al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin
Social, es oportuna, fundamentada tcnicamente y ajustada a los lineamientos
institucionales y a la normatividad vigente en materia de administracin de los
recursos financieros de las entidades del sector pblico.

3. Los anteproyectos, proyecto de presupuesto as como las modificaciones del
presupuesto y el seguimiento de la ejecucin que asesora y presenta en
coordinacin con el Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social,

169
responden a las disposiciones legales y procedimientos administrativos y fiscales
vigentes.

4. Responde por el presupuesto de la entidad, en cuanto a cumplimiento y estricta
aplicacin de las normas establecidas para el control de ejecucin presupuestal.

coordinacin seguimiento y control de la gestin financiera de las dependencias y
de los procesos de carcter administrativo tcnico aplicados a la misma, aseguran
una retroalimentacin institucional oportuna y confiable para la toma de decisiones
en materia de mejora y ajuste de los procesos metodologa y tcnicas utilizadas en
la gestin financiera de la entidad.

6. La elaboracin presentacin y actualizacin del Plan Anual de Caja de la Entidad
que orienta y asesora, cumple con los requerimientos de oportunidad y
procedimentales administrativos y tcnicos en esta materia y asegurar que la
Secretara Distrital de Integracin Social cumpla oportunamente con los
compromisos adquiridos en desarrollo de sus programas y proyectos.


8. La interpretacin y aplicacin de normas y procedimientos relativos a la ejecucin
de los recursos y a la elaboracin y ejecucin del presupuesto, que asesora y
apoya, facilita al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social la
implementacin adecuada de los mismas y una ejecucin de los recursos
financieros ajustada a derecho y a la poltica de utilizacin eficiente de los mismos.

9. La asesora en la toma de decisiones relacionadas con la adopcin y desarrollo de
las polticas, procesos, procedimientos, estrategias y normas referentes al manejo
de los recursos financieros de la entidad, se enmarca dentro de los lineamientos
establecidos por la institucin de manejo eficiente de los recursos y de la
normatividad legal para el sector pblico en la materia.

10. La orientacin y asesora al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin
Social que realiza, garantizan la aplicacin adecuada de los procedimientos en las
actividades tcnico administrativas de la misma.

11. Las actividades relacionadas con los aspectos financieros, contables,
presupuestales y de cuentas de la Secretara Distrital de Integracin Social y de los
Fondos de Desarrollo Local en concordancia con la UEL que orienta, garantizan
que cada una de esas instancias apliquen correctamente los procedimientos
establecidos en sus actuaciones.


170
12. Los estados de cuentas, clculos, resmenes, anlisis financieros y presupuestales
cuya preparacin asesora y asiste, responden estrictamente a los procedimientos y
normas establecidos en materia de manejo de los recursos por la institucin y el
ordenamiento legal vigente.

13. Las actividades de coordinacin intra e Inter. Institucional institucional con las
Direcciones de Presupuesto, Tesorera de la Secretara de Hacienda, Secretara
Distrital de Planeacin, dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social
y ciudadana que coordina y apoya, permiten el manejo adecuado y transparente
de los recursos financieros institucionales y la gestin administrativa eficiente de
proyectos, programas y acciones.

14. La coordinacin y evaluacin de los estados financieros de la Secretara Distrital de
Integracin Social que realiza, tienen en cuenta estrictamente las normas y
procedimientos vigentes y proporcionan retroalimentacin oportuna y confiable al
Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social para la toma de
decisiones en materia de manejo de los recursos financieros de la entidad.

15. Los certificados de disponibilidad y de registro presupuestal y ejecucin de la
reserva presupuestal que expide y el trmite oportuno de las cuentas por pagar por
el que responden, aseguran un manejo eficaz de los recursos financieros de la
entidad y de sus proyectos y programas.

16. La actualizacin de la informacin financiera y bancaria que fomenta y orienta,
permite lograr la confiabilidad y estabilidad econmica en el manejo de los recursos
financieros de la entidad.

17. La orientacin y verificacin de la aplicacin de las normas y procedimientos en el
manejo de los recursos financieros destinados a los gastos, proyectos, fondos
especiales, cajas menores, avances y dems modalidades asegura que las
dependencias cumplan con los requerimientos procedimentales y normativos
establecidos para cada caso o en su defecto, tomar las medidas correctivas
necesarias , oportunamente.

18. La orientacin y verificacin del sistema de informacin y custodia de los
documentos y registros relacionados con los aspectos financieros y presupuestales
de la Secretara Distrital de Integracin Social que realiza, garantizan su seguridad,
cumplimiento de las normas restrictivas establecidas e informacin actualizada y

19. La coordinacin de los aspectos inherentes a la informacin financiera, los pliegos
de condiciones, trminos de referencia y propuestas presentadas dentro de los
procesos de contratacin que adelanta la Secretara, que realiza asegura contar
con informacin unificada para la toma de decisiones en materia de contratacin.

20. La asesora y el seguimiento que ejerce de los ingresos que percibe la Secretara

171
por concepto de transferencias de la Nacin u otros conceptos similares que se
recaudan y consignan a travs de la Tesorera Distrital , proporcionan
retroalimentacin oportuna y confiable para la toma de decisiones inmediata en
los casos que lo requieran.

21. Las respuestas a las quejas y reclamos derechos de peticin solicitudes de
informacin, acciones de cumplimiento y dems solicitudes relacionadas con el
rea desempeo que asesora y elabora, son oportunas y responden de manera
clara y especfica a las exigencias de usuarios o instancias interesadas.

22. Las conciliaciones mensuales sobre las actividades de los grupos de Almacn e
Inventarios, Presupuesto y Cuentas que orienta y realiza, garantizan informacin
vlida y confiable para la elaboracin de los informes contables de la Secretara


2. Administracin de Finanzas Pblicas y procedimientos de manejo presupuestal.


Estudios

Titulo profesional en Administracin
Industrial, Ingeniera de Sistemas,
Economa, Contadura o Derecho y titulo
del cargo.

Experiencia

relacionada.



coordinacin y control de los procesos referentes a la administracin de los recursos
fsicos materiales y logsticos de la entidad, tendiente a asegurar el cumplimiento
estricto de la normatividad legal e institucional vigente en la materia y de los requisitos
de economa, eficiencia y seguridad en el manejo de los recursos de la entidad.

1. Orientar al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la toma

172
de decisiones relacionadas con la adopcin y desarrollo de las polticas
administrativas de recursos fsicos y materiales y logsticos de la Entidad.

coordinacin y aplicacin de las polticas, procesos, procedimientos y control de la
administracin de los recursos fsicos y materiales y de los apoyos logsticos de la
entidad.

orientacin, coordinacin, seguimiento y control de la gestin de los recursos
fsicos y materiales de las dependencias y de los proyectos y servicios de la
entidad.

4. Asistir al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en la atencin
de consultas y asistencia en los asuntos de su competencia.

de decisiones relacionadas con polticas, procesos, procedimientos, estrategias y
normas referentes al manejo de los aspectos logsticos en desarrollo de los
proyectos y actividades propias de la entidad.

preparacin de los documentos e informes que deba presentar ante instancias
administrativas u rganos de control que lo requieran, en asuntos de competencia
del rea de desempeo laboral.

aplicacin de normas referidas al manejo de los recursos fsicos y materiales
indispensables para el cumplimiento de la misin institucional.

aplicacin de las polticas, normas y procedimientos encaminados al cumplimiento
de las actividades tcnicas y administrativas propias del rea de desempeo
laboral.

de decisiones relacionadas con los aspectos legales para el manejo del proceso
contractual, uso y manejo de los bienes muebles e inmuebles, servicios pblicos,
plizas de seguros, obras menores que realiza la Secretara y dems procesos de
apoyo logstico de la entidad.

aplicacin de sistemas y procedimientos sobre servicios administrativos y
generales relacionados con mensajera, archivo y correspondencia, aseo,
cafetera, vigilancia y seguridad, seguros, servicios generales, servicios pblicos e
inventarios.

173

verificacin de los procesos de adquisicin, registro, almacenamiento y suministro
de los bienes muebles y elementos de consumo y de bajas necesarios para el
funcionamiento de la entidad.

actualizacin en el sistema de informacin sobre los inventarios y la situacin de
los bienes muebles e inmuebles de la Secretara Distrital de Integracin Social.

aplicacin de procedimientos relacionados con la correspondencia interna y
externa, y la organizacin de los archivos de la Entidad, de acuerdo con las
normas pertinentes del Archivo Distrital y del Archivo General de la Nacin y
disposiciones de los organismos competentes.

aplicacin del sistema de informacin y custodia de los documentos y registros
relacionados con las actividades que desarrolla el rea de Apoyo Logstico.

verificacin y control del trmite ante las entidades de servicios pblicos,
relacionado con la instalacin, reconexin y estado de cuenta correspondiente a
servicios pblicos como energa, acueducto, telfonos, aseo y gas.

aplicacin de sistemas de informacin para que todas las dependencias y
ciudadana conozcan los trmites y procesos que se adelantan en el rea de
desempeo laboral.

aplicacin de un sistema de informacin que permita registrar a travs de fichas
tcnicas, todas las situaciones de los bienes inmuebles de la Secretara Distrital de
Integracin Social que sean propios, por contrato o por comodato.

18. Asistir al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en las
relaciones de la entidad con los proveedores de bienes y servicios y llevar registro
actualizado de los mismos.

resolucin de quejas y reclamos, los derechos de peticin y las acciones de
cumplimiento que se formulen a la Secretara en relacin con las funciones, tareas
o actividades del rea de desempeo laboral, conforme los reglamentos y


174
seguimiento y control permanente a la ejecucin del presupuesto ejecutado en la
respectiva rea de desempeo laboral.




1. La asesora en la toma de decisiones de su competencia relacionadas con la
adopcin y desarrollo de las polticas administrativas de los recursos fsicos y
materiales y logsticos de la entidad, que proporciona al Secretario-a de la
Secretara Distrital de Integracin Social, es oportuna, fundamentada tcnicamente
y ajustada a los lineamientos institucionales y a la normatividad vigente en la
materia.

2. La coordinacin y aplicacin de las polticas, procedimientos y control de la
administracin de los recursos fsicos y materiales y de los apoyos logsticos de la
entidad, que asesora, se ajusta estrictamente a los trminos y normatividad
establecidos por la entidad sobre la materia.

3. La orientacin coordinacin seguimiento y control de la gestin de los recursos
fsicos y materiales de las dependencias y de los proyectos y servicios de la
entidad, que asesora, aseguran una retroalimentacin institucional oportuna y
confiable para la toma de decisiones en materia de mejora y ajuste de los procesos
y tcnicas de gestin de recursos fsicos de la entidad.

4. La asistencia al Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social en los
asuntos del mbito de su competencia y las consultas que absuelve, resuelven
oportuna y adecuadamente las inquietudes en materia de gestin de recursos
fsicos.

5. La asesora en la toma de decisiones de su competencia relacionadas con polticas,
procesos, procedimientos, estrategias y normas referentes al manejo de los
aspectos logsticos en desarrollo de los proyectos y actividades que orienta, es
oportuna, fundamentada tcnicamente y ajustada a los lineamientos institucionales
en cuanto a agilidad, oportunidad, transparencia y utilizacin eficiente de los
recursos requeridos por las dependencias para el desarrollo normal de sus
actividades.



175
7. La orientacin en la aplicacin de normas referidas al manejo de los recursos
fsicos y materiales, que proporciona al Secretario-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social, asegura el buen uso, manejo y provisin oportuna de los
recursos fsicos y materiales requeridos para el cumplimiento de la misin
institucional.

8. La orientacin en la aplicacin de polticas, normas y procedimientos que
proporciona, mejora la eficiencia en las actividades tcnicas y administrativas del
rea.

9. La ejecucin, seguimiento y evaluacin de las actividades relacionadas con el
manejo del proceso contractual en asuntos de recursos fsicos y dems procesos
de apoyo logstico que coordina y orienta aseguran el cumplimiento de las normas
legales vigentes y la aplicacin de los principios de economa y eficiencia en el
manejo de los recursos.

10. La orientacin de sistemas y procedimientos sobre servicios administrativos y
generales que proporciona, mejoran la eficiencia en la prestacin de los servicios
de apoyo a las dependencias.

11. Los procesos de adquisicin, registro, almacenamiento y suministro de bienes
muebles y elementos de consumo y de bajas que asesora y verifica, aseguran
informacin actualizada y confiable para la toma de decisiones oportuna en materia
de compras y ejecucin presupuestal en el rubro, de manera que las dependencias
cuenten los elementos que requieren para su normal funcionamiento.

12. La verificacin de la actualizacin en el sistema de informacin de inventarios y
situacin de los bienes muebles e inmuebles de la Secretara Distrital de
Integracin Social que asesora, permite al Secretario-a de la Secretara Distrital de
Integracin Social contar con informacin confiable para la toma de decisiones en
materia de reposicin de inventarios y estado de inmuebles.

13. Los procedimientos relacionados con correspondencia y archivo que orienta y
verifica, garantizan su adecuacin con las normas pertinentes del Archivo Distrital y
del Archivo General de la Nacin y disposiciones de los organismos competentes.

14. La coordinacin del sistema de informacin y custodia de los documentos y
registros relacionados con las actividades del rea de apoyo logstico, garantizan la
seguridad y cumplimiento de las normas restrictivas establecidas para su manejo.

15. La verificacin del trmite ante entidades de servicios pblicos que realiza en todos
los aspectos relacionados con los mismos, garantiza el adecuado suministro de
servicios pblicos a las dependencias para su normal funcionamiento.

16. Los sistemas de informacin que orienta y apoya, garantizan que las dependencias
y la ciudadana en general conozcan los trmites y procesos que se adelantan en el

176

17. El sistema de informacin para registrar en fichas tcnicas la situacin de los
bienes inmuebles de la Secretara Distrital de Integracin Social que orienta y
apoya, garantiza que la Secretara cuente con informacin actualizada y confiable
sobre los inmuebles que utiliza, propios, por contrato o comodato.

18. La coordinacin de la relacin de la entidad con los proveedores de bienes y
servicios, permite llevar un registro actualizado de los mismos.

19. Las respuestas a las quejas, reclamos, derechos de peticin y acciones de
cumplimiento relacionadas con asuntos del Secretario-a que orienta y resuelve de
manera oportuna se ajustan a los reglamentos y procedimientos establecidos.

20. El seguimiento permanente a la ejecucin presupuestal correspondiente al rea de
desempeo laboral, que realiza, proporciona retroalimentacin oportuna, veraz y


2. Fundamentos de Administracin.
3. Manejo de Modelos de Administracin de inventarios.


Estudios

Publica, Administracin de Empresas,
Industrial, Ingeniera Electrnica, de
Sistemas, Ingeniera Civil, Arquitectura,
Economa, Contadura o Derecho y titulo
del cargo.

Experiencia

relacionada.



177

III. NIVEL JERRQUICO: PROFESIONAL


178
I. IDENTIFICACIN

Nivel J errquico: Profesional
Denominacin del Empleo: Comisario de Familia
Cdigo: 202
Grado: 26
No. De Cargos: Cuarenta y cinco (45)
Naturaleza del Cargo: Carrera Administrativa


Dentro del mbito de la competencias de Ley y siguiendo las polticas publicas sociales
y los planes de gobierno en materia de prevencin, atencin y seguimiento de casos,
liderar un equipo de trabajo interdisciplinario y administrativo, para generar procesos
de restablecimiento de derechos y promocin de la democracia familiar en la atencin
de la familia y la niez.


DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA
COMISARAS (Ley 1098 de noviembre 8 de 2006)

1. Garantizar, proteger, restablecer y reparar los derechos de los miembros de la
familia conculcados por situaciones de violencia intrafamiliar.

2. Atender y orientar a los nios, las nias y los adolescentes y dems miembros del
grupo familiar en el ejercicio y restablecimiento de sus derechos.

3. Recibir denuncias y adoptar las medidas de emergencia y de proteccin necesarias
en casos de delitos contra los nios, las nias y los adolescentes.

4. Recibir denuncias y tomar las medidas de proteccin en casos de violencia
intrafamiliar y tomar las medidas de emergencia correspondientes y darles el
trmite respectivo de acuerdo con las disposiciones de la Ley y de los
Procedimientos Penal, Nacional, Departamental, Municipal o Distrital de Polica y de
las dems normas pertinentes, el primer da hbil siguiente al recibo de la denuncia.

5. Definir provisionalmente sobre la custodia y cuidado personal, la cuota de alimentos
y la reglamentacin de visitas, la suspensin de la vida en comn de los cnyuges
o compaeros permanentes y fijar las cauciones de comportamiento conyugal, en
las situaciones de violencia intrafamiliar.

6. Practicar rescates para conjurar las situaciones de peligro en que pueda

179
encontrarse un nio, nia o adolescente, cuando la urgencia del caso lo demande.

7. Desarrollar programas de prevencin en materia de violencia intrafamiliar y delitos
sexuales.

8. Adoptar las medidas de restablecimiento de derechos en los casos de maltrato
infantil y denunciar el delito.

9. Aplicar las sanciones policivas de acuerdo con las facultades previstas en la ley y las
que otorgue el respectivo Concejo Municipal o Distrital.

10. Efectuar comisiones, peticiones, prctica de pruebas y dems actuaciones que le
soliciten el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y los empleados encargados de
la J urisdiccin de Familia, en todos los aspectos relacionados con la proteccin del
menor y la familia que sean compatibles con las funciones asignadas.

11. Practicar allanamientos para conjurar las situaciones de peligro en que pueda
encontrarse un menor, cuando la urgencia del caso lo demande, de oficio o a solicitud
del J uez o del Defensor de Familia, de acuerdo con el procedimiento sealado para el
efecto por este Cdigo.

12. Recibir a prevencin las quejas o informes sobre todos aquellos aspectos
relacionados con conflictos familiares, atender las demandas relativas a la
proteccin del menor, especialmente en los casos de maltrato y explotacin y
atender los casos de violencia familiar, tomando las medidas de urgencia que sean
necesarias, mientras se remiten a la autoridad competente.

13. Las dems que le asigne la Ley, los Acuerdos y el Concejo Distrital y que sean
compatibles con la naturaleza de sus responsabilidades. Conforme al acuerdo 23
de 1.990, Acuerdo 10 de 1.995, Ley 446 de 1.998 reformada por la Ley 640 de
2.001 y Ley 294 de 1.996 reformada por la ley 575 de 2000 reglamentadas por el
decreto 652 de 2.001, las siguientes:

14. Actuar como conciliador en la fijacin de obligaciones alimentaras, custodia y
rgimen de visitas para menores e incapaces, declaracin de la Unin Marital de
Hecho, su disolucin y la liquidacin de la sociedad patrimonial, rescisin de la
particin en las sucesiones y en las liquidaciones de la sociedad conyugal o de
sociedad patrimonial entre compaeros permanentes, conflictos sobre
capitulaciones matrimoniales, controversias entre cnyuges sobre la direccin
conjunta del hogar y entre padres sobre el ejercicio de la autoridad paterna o la
patria potestad, separacin de cuerpos, bienes y liquidacin de la sociedad
conyugal de matrimonio civil o religioso, suspensin de la vida en comn de
cnyuges o compaeros permanentes y fijacin de cauciones de cauciones de
comportamiento conyugal.

15. Aplicar medidas correctivas.

180

16. Practicar visitas a establecimientos pblicos donde est prohibido el ingreso de
menores de edad.

17. Imponer medidas de proteccin en violencia intrafamiliar conforme a lo establecido
en la ley.

18. Elaborar y ejecutar programas de prevencin sobre violencia intrafamiliar, maltrato
infantil, delitos sexuales, teniendo en cuenta la problemtica de cada localidad y los
enfoques de intervencin definidos por la Secretara Distrital de Integracin Social, en
concordancia con el Plan de Desarrollo Distrital.

19. Responder por la alimentacin y actualizacin del sistema de informacin que adopte
la entidad en el rea de su desempeo.




1. Los trmites y diligencias legales que implementa y conduce, se basan
estrictamente en la evaluacin integral de la situacin de los menores de edad
complementada con acciones legales y sociales para su proteccin y rehabilitacin.

2. La promocin del respeto de las normas de polica y de las normas de proteccin al
menor que realiza a travs del uso de las facultades legales previstas en el Cdigo
de la Infancia y la Adolescencia y las que otorgue el Concejo Municipal o Distrital,
es ajustada a derecho y apoya el cumplimiento de conductas de sana convivencia,
respeto a los derechos de los nios y nias y promocin de una cultura de buen
trato y democracia en la familia y la comunidad.

3. El trabajo interinstitucional en los asuntos de familia y niez que realiza, es
oportuno y eficaz, y contribuye efectivamente a la transformacin positiva de
contextos violentos.

4. Los allanamientos para verificacin de las condiciones de riesgo o conjurar las
situaciones de peligro de un menor que practica y las acciones que toma para
salvaguardar su integridad y restablecer sus derechos, de oficio o a solicitud de
autoridad competente, se ajustan a los requisitos de celeridad, oportunidad y
calidad en la intervencin, previstos en la legislacin del menor.

5. La evaluacin de las situaciones de conflicto y violencia en la familia para
determinar las condiciones de riesgo y/o gravedad realizada, permite adoptar
medidas integrales para reducir su impacto y complementar acciones

181
interinstitucionales.

6. Las estrategias de resolucin de conflictos y las acciones legales de proteccin de
la familia que aplica , permiten la definicin de acuerdos legales en los diferentes
casos, que contemplan y respetan los vnculos relacionales y las condiciones
particulares de la familia y de cada uno de sus miembros, incluidos nios-as, el
respeto a los derechos fundamentales, el ejercicio de relaciones democrticas el
reconocimiento de la igualdad de gnero y la corresponsabilidad familia sociedad
estado para la transformacin de pautas y culturas que maltratan.

7. La definicin de compromisos con criterio de corresponsabilidad, para que los
miembros de una familia establezcan lmites en su interaccin que apoya y concilia,
permiten evitar situaciones de conflicto familiar proporcionando a las partes
herramientas de comunicacin efectiva.

8. Implementa con el equipo psicosocial y las instituciones locales, distritales o
nacionales las estrategias de apoyo para el restablecimiento efectivo del derecho
de las vctimas y los procesos de afectacin de las causas de las violencias
intrafamiliar y sexual.

9. Cumple las disposiciones administrativas para la correcta sistematizacin de la
informacin sobre los procesos de gestin y restablecimiento de derechos que
adelanta la comisara.

10. Fomenta una efectiva comunicacin con los equipos de trabajo de modo que las
acciones de cada rea profesional se complementen y se fortalezcan en sus
saberes para generar procesos de atencin integral.

11. Dirige y administra los recursos fsicos, financieros y el talento humano a cargo,
con base en los lineamientos de gestin de la Secretara Distrital de Integracin
Social, con el fin de asegurar el funcionamiento eficiente y eficaz de la Comisara a
su cargo.


GENERALES



1. Conocimiento y manejo de las normas relativas a la Conciliacin y Procedimiento
Conciliatorio Ley 640 de 2001, Ley 446 de 1998 y Decreto Reglamentario 1818 del
1.998 , Ley 23 de 1.991 y Cdigo del Menor y normas complementarias en la

182
materia.
nacional y local relacionado con las problemticas abordadas en las Comisaras de
Familia.
evaluacin.


Estudios

Ttulo profesional en Derecho y
Especializacin en Derecho de Familia,
Derecho Civil, Derecho Administrativo,
Derecho Constitucional, Derecho
Procesal, Derechos Humanos o en
Ciencias Sociales siempre y cuando en
este ltimo caso el estudio de la familia
sea un componente curricular del
programa.

Experiencia

Treinta (30) Meses de experiencia
profesional relacionada.



183
I. IDENTIFICACIN

Denominacin del Empleo: Profesional Especializado
Cdigo: 222
Grado: 26


Desarrolla, coordina y contribuye en la aplicacin de polticas, procedimientos y
enfoques dirigidos a fortalecer los servicios y atencin a la ciudadana en la localidad
y a asegurar el mejoramiento continuo de las actividades y proyectos de la
Subdireccin, en cumplimiento con de los lineamientos misionales institucionales.


DIRECCIN TERRITORIAL SUBDIRECCIN LOCAL PARA LA INTEGRACIN
SOCIAL

1. Coordinar de acuerdo con las directrices de la Subdireccin Local para la
Integracin Social lo relacionado con la organizacin y funcionamiento de la
dependencia, proyecto o servicio.

2. Dirigir la organizacin y funcionamiento de los proyectos servicios y actividades a
su cargo.

3. Dirigir la elaboracin y presentacin de los informes peridicos sobre los resultados
obtenidos en la gestin que contribuyan l proceso de la toma de decisiones de la
Subdireccin.

4. Proyectar para la suscripcin las respuestas a los derechos de peticin, consultas,
quejas, tutelas y dems solicitudes de informacin, relacionadas con las actividades
y proyectos de competencia de la Subdireccin Local para la Integracin Social.

5. Asistir a la Subdireccin en los estudios tcnicos y econmicos para la elaboracin
de los trminos de referencia de las contrataciones de competencia de la
Subdireccin Local para la Integracin Social

6. Coadyuvar en la integracin de las diferentes redes que desde en la Subdireccin
Local para la Integracin Social se creen en el desarrollo de los proyectos de la

184

7. Coordinar con de la Subdireccin Local para la Integracin Social las actividades
necesarias para la elaboracin e implementacin del Plan de accin de la misma.

8. Asistir tcnicamente a la Subdireccin Local para la Integracin Social en la
implementacin de modelos de intervencin y ajustes a los proyectos de la
Secretara Distrital de Integracin Social, para abordar los diferentes grupos
poblacionales en vulnerabilidad que atiende la entidad en la localidad.

9. Coordinar la consolidacin de la informacin proveniente de las diferentes
instituciones locales.



1. Los procedimientos administrativos, tcnicos y operativos responden a los
lineamientos establecidos para la ejecucin local de los programas y proyectos de
la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. Las polticas y procedimientos aplicados estn de acuerdo con las perspectivas y
lineamientos definidos por el despacho del-la Secretario-a de la Secretara Distrital

3. Los informes de los proyectos, servicios y actividades elaborados responden a los
requerimientos en cuanto a sistematizacin, procesamiento y anlisis de la
dependencia y de la Secretara Distrital de Integracin Social

4. El anlisis y calificacin de la operacin de los proyectos y servicios permite
proyectar recomendaciones conducentes al logro de los objetivos misionales de la
dependencia y de la Secretara Distrital de Integracin Social.

5. Las respuestas a las solicitudes de informacin, orientacin, derechos de peticin
de personas naturales o jurdicas en materia de operacin de los proyectos de la
Subdireccin responden a los requerimientos de los ciudadanos-as y a las normas
legales vigentes.

6. Las estrategias desarrolladas permiten generar mecanismos de participacin en los
procesos de planeacin, ejecucin, supervisin, evaluacin de los proyectos y la
inversin social en la localidad de acuerdo con los lineamientos de la Subdireccin.

7. La coordinacin intra e interinstitucional efectuada est de acuerdo con las
directrices emanadas de la Subdireccin y de la Direccin Territorial.


185

Estudios

Ttulo profesional en Sociologa,
Psicologa, Trabajo Social, Administracin
Derecho, Ingeniera Industrial,
Antropologa, Psicopedagoga, Economa,
Filosofa y Ttulo de Especializacin a fin

Experiencia

Treinta y seis (36) Meses de experiencia



186
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 222
Grado: 23
Naturaleza del Cargo: Carrera Administrativa.


Apoyar a la Direccin de Diseo y Anlisis Estratgico en el proceso de aplicacin de
paquetes computacionales para configurar el sistema de informacin de la poblacin
usuaria o demandante de los programas y proyectos que desarrolla la Secretara.


DIRECCION DE ANALISIS Y DISEO ESTRATEGICO

1. Aplicar los paquetes computacionales implementados para configurar un sistema
de informacin la poblacin usuaria o demandante de los programas y proyectos
desarrollados por la Secretara.

2. Traducir a mapas cuadros y otros instrumentos de apoyo informativo la ubicacin
por localidades de ciudadana atendida en los programas de promocin, y
proyectos ejecutados a travs de las diferentes Subdirecciones e instancias de la
Secretara.

3. Realizar junto con los equipos tcnicos de los Centros Operativos Locales y de las
Subdirecciones la recoleccin de datos y en el manejo de la informacin para el
seguimiento, evaluacin y proyeccin de los servicios y proyectos de atencin a los
diferentes grupos poblacionales en situacin de vulnerabilidad, conforme la misin
de la Secretara.

4. Mantener actualizada la informacin de la Secretara.

5. Actualizar y capacitar a los funcionarios de las distintas dependencias de la
Secretara, en el manejo y la utilizacin de las herramientas existentes
relacionadas con la informacin consolidada, analizada y divulgada por la Direccin
de Diseo y Anlisis Estratgico.

6. Realizar asistencia tcnica de planeacin, seguimiento y evaluacin a las
Subdirecciones de los Centros Operativos Locales y dems dependencias sobre los

187
proyectos y programas de inversin social.



1. El apoyo tcnico a la Direccin en la implementacin de sistemas computacionales,
a los lineamientos previamente definidos por la Direccin de Diseo y Anlisis
Estratgico.

2. Los elementos de apoyo informativo instrumentos de apoyo informativo se utilizan
dentro del marco de requerimientos institucionales en la materia.

3. La actualizacin de la informacin de la Secretara, permite un acceso confiable gil
y eficaz.

4. La asesora tcnica a las Subdirecciones Locales para la Integracin Social,
unidades Operativas y dems dependencias de la Secretara en materia de
seguimiento de los proyectos y servicios asegura que las mismas apliquen los
procedimientos definidos para la ejecucin y o tomen decisiones de ajuste sobre los
procedimientos que utilizan dentro del marco de requerimientos institucionales en la
materia.

5. Los sistemas y modelos instrumentales de monitoreo, evaluacin fsica, financiera y
de resultados de programas y proyectos de la Secretara que desarrolla y evala,
son de fcil aplicacin, concertados y se ajustan a los procedimientos
institucionales y a las necesidades de retroalimentacin oportuna y confiable para la
toma de decisiones de las dependencias sobre la marcha de los proyectos a cargo.

6. Las herramientas tcnicas de seguimiento y evaluacin de la ejecucin
presupuestal de la Secretara que desarrolla y aplica, son concertadas, de fcil
aplicacin e interpretacin y proporcionan alertas tempranas y recomendaciones
de solucin que sirvan a la Direccin para la toma de decisiones.

7. Los informes de gestin de la Secretara que prepara y presenta se constituyen en
fuentes formales de informacin que sirvan de parmetros de evaluacin y
divulgacin peridica de la gestin de la Secretara para el Concejo Distrital Alcalde
Mayor, Concejo de Gobierno y dems rganos de control y/o entidades externas
que los requiera.


3. Estatuto Orgnico de Presupuesto Distrital

188
4. Conocimiento de tcnicas de investigacin social.
5. Manejo de paquetes de informacin estadstica


Estudios

Titulo profesional en Ingeniera Industrial,
Ingeniera de Sistemas, Ingeniera,
Administracin Pblica, Economa,
Administracin Publica y ttulo de
cargo.

Experiencia

30 meses de experiencia relacionada.



Asegurar que la planeacin de la operatividad e infraestructura y el funcionamiento de
los sistemas de informacin de la Secretara Distrital de Integracin Social sean
tecnolgica y operativamente adecuados para el cumplimiento de la misin
institucional.


DIRECCION DE ANALISIS Y DISEO ESTRATEGICO - SUBDIRECCIN DE
INVESTIGACIN E INFORMACIN

1. Administrar el centro de cmputo de la Secretara Distrital de Integracin Social,
realizando el estudio y anlisis organizacional, funcionamiento interno, la
infraestructura y los sistemas de informacin de la Secretara Distrital de Integracin
Social, permitiendo mayor eficiencia en el proceso productivo de la dependencia.

2. Mantener la custodia de los datos contenidos en los servidores del rea, as como
permitir el acceso a los recursos de las bases de datos de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

3. Administrar el centro de cableado a nivel central, as como en los centros operativos y
las Comisaras de Familia, manteniendo actualizada la informacin de los servidores.

4. Realizar copias de respaldo de la informacin contenida en las bases de datos,
permitiendo una mayor eficiencia en el funcionamiento del rea,

189

5. Proponer y disear alternativas de mejoramiento con respecto al funcionamiento de
la red de comunicaciones de la Secretara Distrital de Integracin Social.

6. Realizar el proceso de retroalimentacin con los usuarios, a fin de identificar cambios
en los requerimientos de informacin y hacer el seguimiento respectivo.




1. El estudio y anlisis organizacional, as como el funcionamiento interno, la
infraestructura y los sistemas de informacin, permitir una mayor eficiencia en el
proceso productivo de la oficina asesora de sistemas y por ende de la Secretara

2. Los datos contenidos en los servidores de la oficina asesora de sistemas sern
custodiados de acuerdo a los requerimientos internos de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

3. La informacin del centro de cableado a nivel central, centros operativos y
Comisaras de Familia, se mantendra actualizado respondiendo a las demandas de
los usuarios de la Secretara Distrital de Integracin Social.

4. Presentar oportunamente las alternativas de mejoramiento con respecto al
funcionamiento de la oficina asesora de sistemas.

5. La retroalimentacin con los usuarios permite identificar los cambios requeridos en
la informacin y el respectivo seguimiento.


GENERALES



1. Administracin de centro de computo y cableado.
2. Conocimientos en cableado estructurado
3. Conocimiento en el montaje de sistemas operativos Windows

190
4. Conocimiento en bases de datos oracle.

Estudios

Titulo profesional en Ingeniera Industrial,
Ingeniera de Sistemas, Ingeniera
Catastral o Geogrfica, y ttulo de
cargo.

Experiencia




Manejar el sistema de informacin geogrfica de la Secretara Distrital de Integracin
Social, analizando espacialmente los diferentes escenarios de la ciudad, en cuanto a la
oferta y demanda de programas y usuarios de la Secretara Distrital de Integracin
Social.


DIRECCION DE ANALISIS Y DISEO ESTRATEGICO - SUBDIRECCIN DE

1. Manejar el sistema de informacin geogrfica de la Secretara Distrital de Integracin
Social, analizando espacialmente los diferentes escenarios de la ciudad, en cuanto a
la oferta y demanda de programas y usuarios de la Secretara Distrital de Integracin
Social.

2. Apoyar a las diferentes dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social
en la elaboracin y anlisis de la cartografa social.

3. Traducir a mapas, cuadros y otros instrumentos de apoyo informativo, la ubicacin
por localidades de ciudadana atendida en los programas de promocin, proyectos
ejecutados a travs de las diferentes instancias de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

4. Realizar junto con los equipos tcnicos de los Subdireccin Local para la Integracin
Local y de las dems dependencias, la recoleccin de datos y el manejo de la
informacin para el seguimiento, evaluacin y proyeccin de los servicios y proyectos
de atencin a los diferentes grupos poblacionales, en situacin de vulnerabilidad,
conforme la misin de la Secretara Distrital de Integracin Social.

191

5. Actualizar y capacitar a los funcionarios de las distintas dependencias de la
Secretara Distrital de Integracin Social, en el manejo y la utilizacin de las
herramientas existentes, relacionadas con la informacin consolidada, analizada y
divulgada por la Oficina Asesora de Sistemas.

6. Actualizar el sistema de informacin, retroalimentando a los usuarios a fin de
identificar cambios en los requerimientos de informacin, realizando el seguimiento
respectivo.




1. El sistema de informacin geogrfico de la Secretara Distrital de Integracin
Social, responde a la oferta y demanda de los programas y usuarios de la
Secretara Distrital de Integracin Social, en los diferentes escenarios de la ciudad.

2. Los mapas, cuadros y dems instrumentos de apoyo informativo, responde a la
ubicacin por localidades de los ciudadanos atendidos, de acuerdo con los
programas de promocin y proyectos ejecutados, a travs de las diferentes
instancias de la Secretara Distrital de Integracin Social.

3. La recoleccin de datos y el manejo de informacin para el seguimiento,
evaluacin y proyeccin de servicios y proyectos de atencin, responde a la
atencin de los diferentes grupos poblacionales en situacin de vulnerabilidad, de
acuerdo con la misin de la Secretara Distrital de Integracin Social.

4. La actualizacin y capacitacin dada a los funcionarios de las distintas
dependencias, obedece al manejo y utilizacin de las herramientas existentes,
relacionadas con la informacin consolidada, analizada y divulgada por la oficina
Asesora de Sistemas.

5. La retroalimentacin con los usuarios, permite identificar los cambios requeridos
en la informacin y el respectivo seguimiento.


GENERALES


192


1. Formulacin de los Proyectos
2. Manejo de paquetes de informacin estadstica para ciencias sociales y
econmicas.
3. Metodologas para la formulacin y evaluacin de proyectos
4. Planeacin estratgica.
5. Sistema de gestin documental


Estudios

Catastral o geogrfica y Ttulo de
Especializacin afn con las funciones del
cargo.

Experiencia




Asegurar que los proyectos y programas de la Subdireccin se ajusten a la misin,
polticas, enfoques y estrategias de la Secretara Distrital de Integracin Social.


DIRECCIONES SUBDIRECCIONES

1. Aplicar las polticas, enfoques misionales, estrategias y elementos conceptuales
para configurar procesos de promocin, prevencin o atencin de la poblacin
beneficiaria o demandante de los programas y proyectos desarrollados por la
Secretara.

2. Sistematizar, analizar y procesar los datos y experiencias obtenidas de la ejecucin
de los programas de promocin y proyectos ejecutados a travs de las diferentes
Subdirecciones e instancias de la Secretara Distrital de Integracin Social.

3. Realizar junto con los equipos tcnicos de los Subdireccin Local para la
Integracin Local y de las Subdirecciones la recoleccin de datos y en el manejo de
la informacin para el seguimiento, evaluacin y proyeccin de los servicios y

193
proyectos de atencin a los diferentes grupos poblacionales en situacin de
vulnerabilidad, conforme la misin de la Secretara Distrital de Integracin Social.

4. Mantener actualizada la informacin de la Secretara Distrital de Integracin Social,
en relacin con los programas proyectos y servicios ejecutados en la Subdireccin.

5. Actualizar y capacitar a los servidores pblicos de las distintas dependencias de la
Secretara Distrital de Integracin Social, en el manejo y la utilizacin de la
informacin consolidada, analizada y divulgada sobre los programas proyectos y
servicios.

6. Realizar asistencia tcnica de formulacin de polticas y enfoques a las
Subdirecciones de los Subdireccin Local para la Integracin Local y dems
dependencias sobre los proyectos y programas de inversin social de las
Subdirecciones.




1. Los procesos de promocin, prevencin o atencin a la poblacin beneficiaria de
los programas y proyectos se ajustan a las polticas, enfoques misionales y
elementos conceptuales establecidos por la Secretara.

2. La actividad de seguimiento, evaluacin y proyeccin que realiza, facilita que los
servicios y proyectos de atencin a grupos en situacin de vulnerabilidad se ajusten
a la misin de la Secretara Distrital de Integracin Social.

3. La informacin acerca de los programas y proyectos de la Secretara Distrital de
Integracin Social ejecutados por la Subdireccin se mantiene actualizada y
disponible para los efectos que se requiera.

4. La actualizacin y capacitacin a los servidores pblicos que realiza permite que
las dependencias manejen eficazmente la informacin consolidada y analizada
sobre programas, proyectos y servicios.

5. La asistencia tcnica que presta para la formulacin de programas y proyectos de
inversin social de la Subdireccin es completa, oportuna y acorde con la misin y
estrategias de la Secretara Distrital de Integracin Social.


194

GENERALES

1. Constitucin Poltica


1. Conocimientos de Planeacin Estratgica
2. Metodologa para formulacin y evaluacin de proyectos


Estudios

Psicologa, Antropologa, Sociologa,
Psicopedagoga, Licenciaturas en
ciencias de la Educacin, Derecho,
Economa, Ingeniera Industrial,
Ingeniera de Sistemas, Administracin
Pblica, Economa, Administracin de
Empresas, Administracin Publica y

Experiencia




195
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 222
Grado: 21
No. De Cargos: Diecisiete (17)


enfoques dirigidos a fortalecer los servicios y atencin a la ciudadana en la localidad
y a asegurar el mejoramiento continuo de las actividades y proyectos de la
Subdireccin, en cumplimiento con de los lineamientos misionales institucionales.


DIRECCIN TERRITORIAL SUBDIRECCINES

1. Coordinar de acuerdo con las directrices de la Direccin Territorial lo relacionado
con la organizacin y funcionamiento de la dependencia, proyecto o servicio.

2. Dirigir la organizacin y funcionamiento de los proyectos servicios y actividades a
su cargo.

3. Dirigir la elaboracin y presentacin de los informes peridicos sobre los resultados
obtenidos en la gestin que contribuyan al proceso de la toma de decisiones de la
Direccin.

4. Proyectar para la suscripcin las respuestas a los derechos de peticin, consultas,
quejas, tutelas y dems solicitudes de informacin, relacionadas con las actividades
y proyectos de competencia de la Direccin Territorial.

5. Asistir a la Direccin Territorial en los estudios tcnicos y econmicos para la
elaboracin de los trminos de referencia de las contrataciones de competencia de
la Direccin Territorial.

6. Coordinar con las Subdirecciones Locales para la Integracin Social las actividades
necesarias para la elaboracin e implementacin del Plan de accin de la misma.

7. Asistir tcnicamente a la Direccin Territorial en la implementacin de modelos de
intervencin y ajustes a los proyectos de la Secretara Distrital de Integracin

196
Social, para abordar los diferentes grupos poblacionales en vulnerabilidad que
atiende la entidad en las localidades.

8. Coordinar la consolidacin de la informacin proveniente de las diferentes
instituciones locales.



las Subdireccipones Locales de Integracin Social.


dependencia y de la Secretara Distrital de Integracin Social


legales vigentes.

inversin social en la localidad de acuerdo con los lineamientos de la Direccin
Territorial.



Estudios

Ttulo profesional en Sociologa,
Psicologa, Trabajo Social, Administracin

Experiencia

Veintisiete (27) Meses de experiencia

197
Derecho, Ingeniera Industrial,
Antropologa, Psicopedagoga, Economa,
Filosofa y Ttulo de Especializacin a fin



Disear y elaborar procesos de promocin, prevencin o atencin dirigidos a la
poblacin beneficiaria o demandante de los programas desarrollados por la
Subdireccin para la infancia asegurando que se apliquen las polticas, enfoques
misionales y estrategias de la Secretara Distrital de Integracin Social.


DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIN DE JUVENTUD

1. Aplicar las polticas, enfoques misionales, estrategias y elementos conceptuales
para configurar procesos de promocin, prevencin o atencin de la poblacin
beneficiaria o demandante de los programas y proyectos desarrollados por la
Secretara.

2. Sistematizar, analizar y procesar los datos y experiencias obtenidas de la ejecucin
de los programas de prevencin y proyectos ejecutados a travs de las
Subdirecciones e instancias de la Secretara Distrital de Integracin Social.

3. Realizar junto con los equipos tcnicos de las Subdirecciones Locales para la
Integracin Social y de la Subdireccin la recoleccin de datos y el manejo de la
informacin para el seguimiento, evaluacin y proyeccin de los servicios y
proyectos de atencin a los diferentes grupos poblacionales en situaciones de
vulnerabilidad, conforme a la misin de la Secretara Distrital de Integracin Social.

4. Mantener actualizada la informacin de la Secretara Distrital de Integracin Social
en relacin con lo programas, proyectos y servicios ejecutados en el rea de
desempeo laboral.

5. Actualizar y capacitar a los servidores pblicos de las distintas dependencias de la
Secretara Distrital de Integracin Social en el manejo y la utilizacin de la
informacin consolidada, analizada y divulgada sobre los programas, proyectos y
servicios.

6. Realizar asistencia tcnica de formulacin de polticas y enfoques a las

198
Subdirecciones de los Subdireccin Local para la Integracin Local sobre los
proyectos y programas de inversin social de la Subdireccin.




1. La configuracin de procesos de promocin, prevencin o atencin dirigidos a la
poblacin beneficiaria o demandante de los programas y proyectos desarrollados por
la Subdireccin que elabora permite garantizar la aplicacin de las polticas, enfoques
misionales y estrategias de la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. Las experiencias obtenidas en la ejecucin de los programas de prevencin y
proyectos ejecutados a travs de las Subdirecciones cuyos datos sistematiza, analiza
y procesa permiten la retroalimentacin oportuna a la Subdireccin.

3. La recoleccin de datos y el manejo de la informacin para el seguimiento, evaluacin
y proyeccin de los servicios y proyectos de atencin a los diferentes grupos
poblacionales que efecta junto con los equipos tcnicos de los CDS permite la
retroalimentacin oportuna a la Subdireccin.

4. La capacitacin y actualizacin a los servidores pblicos de las diferentes
dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social sobre manejo de la
informacin de programas y proyectos que imparte asegura el adecuado conocimiento
y manejo de los programas, proyectos y servicios.

5. La asistencia tcnica en la formulacin de polticas y enfoques de las Subdirecciones
de los CDS sobre los proyectos y programas que efecta permite que se sigan los
lineamientos y polticas de la Subdireccin.


GENERALES

3. Plan Estratgico SDIS


3. Formulacin de proyectos

199

Estudios

Titulo profesional Administracin de
empresas, Administracin Pblica,
Administracin Educativa, Ingeniera
Industrial, Psicologa, Trabajo Social,
Sociologa, Pedagoga, Comunicacin
Social, Periodismo, Filosofa o Derecho.
Titulo: Especializacin afn con las

Experiencia

relacionada.

REQUERIMIENTO: Tarjeta profesional en los casos reglamentados por Ley.


Asegurar que la contabilidad, estados financieros, conciliaciones con los grupos de
almacn, inventarios y cajas menores de las dependencias estn acordes con las
normas contables del Distrito Capital y las polticas de la Secretara Distrital de
Integracin Social.


DIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVA SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA - RECURSOS FINANCIEROS CONTABILIDAD

1. Elaborar y supervisar el registro oportuno y mantenimiento de la contabilidad de la
Secretara Distrital de Integracin Social, aplicando normas contables que rigen
para el Distrito Capital.

2. Realizar las conciliaciones mensuales con los Grupos de Almacn e Inventarios,
Presupuesto y Cuentas, antes de rendir los informes sobre la contabilidad de la

3. Preparar la elaboracin de los Estados Financieros de la Secretara Distrital de
Integracin Social y presentacin oportuna ante el Asesor del Grupo Interno de
Financiera, la Direccin y Unidades de Control.

4. Preparar para el Asesor del rea Financiera, la presentacin de informes sobre el
comportamiento de los estados financieros de la entidad, debidamente firmados por
el J efe del rea y Contador.

5. Realizar y supervisar la liquidacin de los impuestos, la codificacin contable y

200
elaborar oportunamente la respectiva orden de pago, de acuerdo con las normas
vigentes, buscando la eficiencia de los procedimientos.

6. Revisar las legalizaciones avances de cajas menores de la Secretara Distrital de
Integracin Social y presentar los informes correspondientes ante el jefe de la
Unidad para los ajustes y correctivos.

7. Realizar visitas permanentes a las dependencias de la Secretara Distrital de
Integracin Social que manejan Cajas Menores para orientar, capacitar y revisar la
custodia y manejo de los ttulos, chequeras, cheques, efectivo y libros.

8. Responder por el desarrollo ptimo de la contabilidad y la presentacin oportuna de
los estados financieros, de acuerdo con las normas y principios sealados por el
nivel Nacional y Distrital.

9. Llevar un control oportuno de los trmites de las cuentas por compromisos de la

10. Elaborar una compilacin de normas vigentes, jurisprudencia y conceptos de
contabilidad y temas que maneje el Grupo, analizndolas para darle aplicacin y
presentar al Asesor del Grupo Interno de Financiera recomendaciones sobre su
aplicacin.

11. Llevar el manejo de los libros contables, principales, auxiliares y comprobantes
para el perfecto y claro entendimiento de las transacciones, movimientos y saldos.

12. Revisar selectivamente todas las cuentas y sus soportes y elaborar conciliaciones
bancarias de todas las Cajas Menores.

13. Preparar la informacin contable oportuna al Secretario-a, Direccin de Gestin
Corporativa, al Asesor del Grupo Interno de Financiera y los rganos de control.

14. Actualizar permanentemente los registros contables del Almacn General,
Presupuesto y Cuentas para la elaboracin de los estados financieros.

15. Verificar que los registros de las responsabilidades administrativas y fiscales de los
servidores pblicos de la Secretara Distrital de Integracin Social se hagan
correctamente de acuerdo a los lineamientos de los diferentes organismos de
control.

16. Elaborar y tramitar la respuesta oportuna a los oficios y observaciones que hagan
los organismos de control y vigilancia efectuando los ajustes que se requieran.

17. Analizar, proyectar y recomendar acciones que deban adoptarse para el logro de
los objetivos y las metas del rea de desempeo laboral.


201



1. La contabilidad de la Secretara Distrital de Integracin Social es elaborada y
supervisada de manera oportuna aplicando las normas contables que rigen el
Distrito Capital.

2. Las conciliaciones con los grupos de almacn e inventarios, presupuesto y cuentas
de Departamento son realizadas oportunamente a fin de asegurar que sirvan de
informacin valida y aceptable para los informes financieros.

3. Los estados financieros de la Secretara Distrital de Integracin Social son
elaborados de manera completa y detallada para ser presentados oportunamente
al asesor del Grupo interno de financiera, al Secretario-a y Unidades de control

4. La preparacin de informes sobre el comportamiento de los estados financieros de
la entidad preparados, se presentan al Asesor del rea debidamente revisados y
firmados por el jefe del rea y el Contador.

5. La liquidacin de impuestos, la codificacin contable y las rdenes de pago se
realiza y supervisa de manera oportuna y de acuerdo con las normas vigentes
buscando la eficiencia de los procesos..

6. Los informes correspondientes a las legalizaciones de avances de cajas y avances
de la Secretara Distrital de Integracin Social que realiza son detallados y
completos.

7. Las visitas a las dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social que
manejan Cajas Menores, son permanente y cumplen el objetivo de orientar y
capacitar a los responsables de su manejo, y revisar la custodia de manejo de los
ttulos valores, chqueras, efectivo y libros.

8. El control de las cuentas por compromisos de la Secretara Distrital de Integracin
Social es oportuno y est actualizado.

9. Los procedimientos para el manejo de ttulos, chequeras, efectivo y libros son
divulgados a los encargados en cada dependencia para asegurar el cumplimiento
de los lineamientos y procedimientos establecidos por la Subdireccin
Administrativa y Financiera.

10. Las transacciones, movimientos y saldos se llevan en los libros contables de
manera detallada y precisa siguiendo los lineamientos y procedimientos

202
establecidos por la Subdireccin Administrativa y Financiera.

11. Los registros de las responsabilidades administrativas y fiscales de los servidores
pblicos de la Secretara Distrital de Integracin Social que verifica aseguran el
cumplimiento de los lineamientos de los organismos de control.

12. La respuesta a los oficios y observaciones que hagan los organismos de control y
vigilancia que elabora y tramita es oportuna y facilita la aplicacin de los ajustes
requeridos.


GENERALES

2. Plan de Desarrollo DistritaL


1. Procesos y Procedimientos de manejo Presupuestal y Normatividad vigente.
2. Procesos y Procedimientos de contabilidad Pblica y su normatividad vigente


Estudios

Ttulo profesional en Contadura y Ttulo
de Especializacin afn con las funciones
del cargo.

Experiencia

relacionada.



Asegurar que el diseo, ejecucin y evaluacin de los planes, programas y proyectos
de la Secretara Distrital de Integracin Social se ajusten a la misin y objetivos y que
sean suficientemente difundidos y cumplan con las normas vigentes.


SUBDIRECCIONES DESPACHO

1. Participar en el diseo, ejecucin, evaluacin y seguimiento de los planes,

203
programas y proyectos de prevencin, promocin, atencin, o apoyo administrativo,
que se ejecuten en la Entidad.

2. Organizar y realizar acciones de coordinacin Inter. Institucional, con autoridades
locales, Distritales, Nacionales e internacionales publicas o privadas para el
fortalecimiento tcnico o de gestin del rea de desempeo laboral.

3. Actualizar y capacitar grupos tanto de ciudadanos como de talento humano de la
Entidad en aspectos de competencia tcnica de la Subdireccin.

4. Promover el fortalecimiento de grupos de trabajo, dependencias y organizaciones
en relacin con las funciones de la Subdireccin.

5. Desarrollar y aplicar estrategias pedaggicas y ayudas didcticas para la
promocin, prevencin, atencin de los grupos poblacionales vulnerables as como
para el desarrollo optimo de las actividades administrativas.

6. Rrecomendar acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las
metas de la dependencia.

7. Elaborar informes tcnicos sobre gestin, y proyeccin de las actividades y
proyectos ejecutados en la subdireccin.

8. Preparar y recomendar acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos
y metas de la dependencia a su cargo.




1. Los planes, programas y proyectos de carcter social o administrativo de la Entidad
que disea, ejecuta y evala se enmarcan en los lineamientos de la Subdireccin y
de la Entidad.

2. Las acciones de coordinacin intra e interinstitucional que organiza y realiza de
manera peridica facilitan el fortalecimiento tcnico o de gestin del rea de
desempeo laboral.

3. La actualizacin y capacitacin tanto a ciudadanos como al talento humano de la
entidad proporcionada, cumple el objetivo de actualizar en aspectos de
competencia tcnica de la Subdireccin.

4. Las estrategias pedaggicas y ayudas didcticas para la promocin, prevencin,

204
atencin de grupos vulnerables as como para el desarrollo efectivo de las
actividades administrativas, son completas, precisas y eficaces para el l
fortalecimiento de los grupos en relacin con las funciones de la Subdireccin.

5. Las acciones que recomienda para su adopcin se enmarcan dentro de los
objetivos y metas de la dependencia.

6. Los informes tcnicos de gestin y proyeccin de las actividades y proyectos
ejecutados en la Subdireccin, sirven al propsito de mejoramiento y de medidas
correctivas a las que haya lugar.


GENERALES





Estudios

Ttulo profesional en Administrador de
Empresas, Administracin Publica,
Economa, Contadura, Arquitectura,
Industrial, Sicologa, Trabajo Social,
Sociologa, Psicopedagoga,
Filosofa, Antropologa o Derecho y Ttulo
de Especializacin afn con las funciones
del cargo.

Experiencia

relacionada.



205
I. IDENTIFICACIN

Nivel jerrquico: Profesional
Denominacin del Empleo: Profesional Universitario
Cdigo: 219
Grado: 20
No. De Cargos: Tres (3)
Cargo del J efe Inmediato: Quien ejerza la supervisin directa


Desarrollar nuevos productos o servicios, optimizar los existentes y desarrollar
mtodos y procedimientos a fin de asegurar que los programas y proyectos de
promocin, prevencin y atencin a la ciudadana que adelanta la Subdireccin sean
diseados, ejecutados y evaluados de manera que se ajusten a las polticas de la
Secretara Distrital de Integracin Social, a las disposiciones legales vigentes y a las
necesidades y caractersticas de la ciudadana sujeto de los procesos de inclusin
social de la Secretara Distrital de Integracin Social.


DIRECCION TERRITORIAL DIRECCION POBLACIONAL
SUBDIRECCIONES.

1. Desarrollar nuevos productos y/o servicios, optimizar los existentes y desarrollar
mtodos y procedimientos conforme a las disposiciones legales y polticas de la
Secretara Distrital de Integracin Social para el logro de las metas y objetivos
propuestos.

2. Realizar gestiones tendientes al estricto cumplimiento de las normas vigentes
aplicadas a los procesos internos de la entidad, dependencia o rea.

3. Participar en el diseo, la ejecucin, la evaluacin y el seguimiento de planes,
programas y proyectos de promocin, prevencin y atencin integral de la
ciudadana sujeto de los procesos de inclusin social de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

4. Organizar la participacin comunitaria y la cogestin institucional y comunitaria en
torno a proyectos y acciones de promocin, prevencin y atencin de la Secretara

5. Desarrollar y aplicar estrategias pedaggicas y ayudas didcticas para su
aplicacin en los proyectos y servicios de la Entidad, conforme a la misin

206
institucional y a las polticas del plan de desarrollo del Distrito Capital.

6. Elaborar informes tcnicos sobre gestin, y proyeccin de las actividades y
proyectos ejecutados en el rea de desempeo laboral.




1. El diseo y desarrollo de nuevos productos y servicios para la Subdireccin se
ajusta a las polticas y normas de la Secretara Distrital de Integracin Social para el
cumplimiento de los objetivos propuestos.

2. La evaluacin y seguimiento a los planes, programas y proyectos de la
Subdireccin es precisa y oportuna y asegura el estricto cumplimiento de las
normas en ellos.

3. La participacin comunitaria y la cogestin institucional en torno a los proyectos y
acciones de promocin y prevencin de la Secretara Distrital de Integracin Social
se organiza de manera permanente y efectiva, y en todo de acuerdo con los
lineamientos establecidos para ello.

4. Las estrategias pedaggicas y ayudas didcticas que se desarrollan y aplican para
los proyectos y servicios de la Entidad se ajustan a la misin institucional y a las
polticas del Plan de Desarrollo del Distrito.

5. Los informes sobre gestin y proyeccin de las actividades y proyectos ejecutados
en su rea son completos y claros


GENERALES

2. Plan de Desarrollo Distrital.
3. Plan Estratgico de la Secretara Distrital de Integracin Social.


1. Metodologa en diseo y formulacin de proyectos sociales


207

Estudios

de Empresas, Administracin Educativa,
Economa, Derecho Filosofa,
Psicopedagoga, Ciencias de la Salud,
Ciencias de la Educacin o Ingeniera
Industrial.

Experiencia

24 Meses de experiencia profesional
relacionada.

REQUERIMIENTO: Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.


Desarrollar conocimientos, principios y tcnicas de su disciplina acadmica para
generar nuevos productos o servicios, optimizar los existentes y desarrollar mtodos y
procedimientos para el fortalecimiento del rea de desempeo, de acuerdo a las
disposiciones legales y polticas de la Secretara Distrital de Integracin Social para el
logro de los objetivos y metas propuestos.


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIN DE JUVENTUD

1. Desarrollar conocimientos, principios y tcnicas de su disciplina acadmica para
generar nuevos productos y/o servicios, optimizar los existentes y desarrollar
Secretara Distrital de Integracin Social para el logro de los objetivos y metas
propuestos.

2. Realizar gestiones tendientes al estricto cumplimiento de las normas vigentes
aplicadas a los procesos internos de la entidad, dependencia o rea.

3. Participar en el diseo, ejecucin, evaluacin y seguimiento de planes, programas y
proyectos de promocin, prevencin y atencin integral de la ciudadana sujeto de
los procesos de inclusin social de la Secretara Distrital de Integracin Social.

4. Organizar la participacin comunitaria y la cogestin institucional y del comunicado
entorno a proyectos y acciones de promocin, prevencin y atencin de la


208
5. Desarrollar y aplicar estrategias pedaggicas y ayudas didcticas para aplicacin
en los proyectos y servicios de la Entidad, conforme a la misin institucional y
polticas del plan de desarrollo del Distrito Capital.

6. Elaborar informes tcnicos sobre gestin y proyeccin de las actividades y
proyectos ejecutados en el rea de desempeo laboral.




1. El diseo de nuevos productos y/o servicios, as como el desarrollo de
procedimientos que efecta contribuye al logro de las metas y objetivos de la
Subdireccin de acuerdo con las normas y polticas de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

2. La gestin y el control que efecta aseguran el cumplimiento y aplicacin de las
normas vigentes en los procesos de la Entidad o dependencia.

3. El diseo, ejecucin, evaluacin y seguimiento que efecta de los programas y
proyectos de la Subdireccin, asegura el cumplimiento de las metas y objetivos en
materia de procesos de inclusin social establecidos por la Secretara .-

4. La participacin comunitaria y la cogestin institucional y de la comunidad en torno
a los proyectos que organiza, se ajustan a los lineamientos establecidos por la
entidad en esas materias y a las metas y objetivos establecidos por la
Subdireccin.

5. Las estrategias pedaggicas y ayudas didcticas que desarrolla y aplica
contribuyen al fortalecimiento de los programas de la Subdireccin, de acuerdo con
la misin institucional y el Plan de Desarrollo del Distrito.

6. Los informes tcnicos sobre gestin y proyeccin de actividades permiten a la
Subdireccin contar con informacin actualizada sobre los proyectos para la toma
de decisiones


2. Plan Estratgico Secretara de Integracin Social
3. Planeacin estratgica
5. Formulacin del proyecto.

209

Estudios

Titulo profesional en Trabajo social,
Sociologa, Administracin Pblicas,
Administracin Educativa, Economa,
Derecho, Filosofa, Psicopedagoga,
Licenciatura en Psicologa y Pedagoga,
Antropologa o Ingeniera Industrial.

Experiencia

relacionada.

REQUERIMIENTO: Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.


Asegurar el desarrollo, implementacin, evaluacin y mejoramiento permanente del
modelo de intervencin psicosocial aplicado en las Comisaras de Familia, de acuerdo
con los requisitos y lineamientos establecidos por el proyecto, la Subdireccin y la


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA - COMISARIAS
DE FAMILIA

1. Realizar estudios sociales, visitas domiciliarias e investigaciones sociofamiliares
que requiera el Comisario y elaborar los informes respectivos de acuerdo al formato
establecido, para definir la situacin de los nios y nias y dems integrantes de la
familia.

2. Intervenir en audiencia los casos por conflictos familiares, relacin de pareja,
relacin entre padres e hijos, relacin entre hermanos u otros integrantes de la
familia para concertacin de alternativas de solucin, suscribiendo con las partes
Acta de Compromiso de comportamiento.

3. Apoyar al comisario en la toma de decisiones frente a las medidas de proteccin de
conformidad a lo establecido en la Ley 294/96 reformada por la Ley 575/00,
colaborarle en la prctica de pruebas conforme a su profesin y realizar la
orientacin e intervencin necesaria, a las partes en conflicto.

4. Desarrollar programas de coordinacin interinstitucional local, con el fin aunar
esfuerzos para brindar una atencin ms integral a nios y nias y a la familia
buscando restablecer los derechos vulnerados consagrados en la Constitucin

210
Poltica y en el Cdigo del Menor.

5. Realizar seguimiento de casos atendidos por sta rea, que lo ameriten, en
especial aquellos relacionados con conflictos familiares, con el fin de verificar el
fortalecimiento de los factores de proteccin y la disminucin de los factores de
riesgo, as como revisar el cumplimiento de los convenios adquiridos y firmados en
las actas de compromiso de comportamiento.

6. Atender en baranda las consultas y orientaciones que los usuarios requieran, as
como las situaciones de crisis por conflictos familiares, relacin de pareja, relacin
entre padres e hijos, relacin entre hermanos u otros integrantes de la familia.

7. Realizar valoraciones psicolgicas, utilizando las pruebas psicolgicas necesarias,
a nios y nias como presuntas vctimas de maltrato infantil, Violencia Intrafamiliar
y/o Abuso sexual con el fin de confirmar o descartar la sospecha, elaborando el
informe pertinente al Comisario para el correspondiente trmite legal.

8. Realizar asesora psicolgica a los padres y/o familiares encargados del nio o
nia afectado, con el fin de orientar a los mismos sobre las herramientas o
estrategias para la modificacin de las conductas que la propicien y/o mantienen.

9. Brindar orientacin a los padres separados en conflicto, por definicin de custodia,
responsabilidad como padres y con relacin inadecuada, con el fin de que asuman
efectivamente el rol que a cada uno le corresponde unificando las pautas de
crianza para la formacin integral de sus hijos.

10. Remitir y promover la adherencia a proceso teraputico en las diferentes
instituciones prestadoras del servicio de Psicologa, los casos que ameriten la
intervencin, realizando el seguimiento respectivo.

11. Atender las consultas y orientaciones que los usuarios requieran en baranda, as
como las crisis emocionales, estabilizando los niveles de ansiedad y emotividad,
logrando aportar la orientacin procedimental requerida.

12. Atender la crisis emocional de los nios y nias, vctimas de abuso sexual y sus
familias, orientando teraputicamente y realizando el acompaamiento pertinente
de acuerdo al protocolo de atencin a vctimas de delitos sexuales.

13. Consignar por escrito en el Registro nico de Gestin, todas las actuaciones e
intervenciones del rea de Psicologa.

14. Realizar programas, elaborar proyectos de prevencin intra o extramural
conjuntamente con el grupo interdisciplinario en materia familiar, de acuerdo a las
necesidades de la comunidad, teniendo en cuenta el plan de accin anual.

15. Coordinar y supervisar las practicas profesionales de Psicologa de las diferentes

211
universidades, de acuerdo al numero de estudiantes asignados por localidad.

16. Llevar los registros estadsticos e indicadores de gestin, elaborar y presentar los
informes de acuerdo a su disciplina que sean requeridos.

17. Realizar con el Comisario, trabajador Social y mdico equipos tcnicos de estudio
y evaluacin de casos, para determinar las medidas mas convenientes, para la
proteccin de nios y nias, hombres, mujeres, jvenes, adultos mayores

18. Desarrollar programas de coordinacin interinstitucional local, con el fin aunar
esfuerzos para brindar una atencin ms integral a nios y nias y a la familia
buscando el restablecimiento de los derechos vulnerados, consagrados en la
Constitucin Poltica y el Cdigo del Menor.



1. Los estudios sociales, visitas domiciliarias e investigaciones socio-familiares que
requiera el Comisario son realizadas de manera oportuna y eficiente para definir la
situacin de los nios-as.

2. Los casos por conflictos familiares, relacin de pareja, relacin entre padres e hijos
o hermanos son intervenidos en audiencia de concertacin de alternativas de
solucin y se suscribe el Acta de Compromiso de Comportamiento con las partes.

3. La toma de decisiones sobre medidas de proteccin establecidas en la Ley 294/96
y reformada por la Ley 575/00 es apoyada con la prctica oportuna y eficiente de
pruebas en el rea de su profesin.

4. Los informes y valorizaciones de nios y nias que requiere el Comisario, son
claros, precisos y poseen el debido soporte tcnico, lo cual facilita la toma de
decisiones sobre medidas de proteccin a los menores destacando la orientacin
teraputica de las partes en conflicto.

5. La orientacin a padres y/o familiares encargados de los nios o nias afectados, a
los padres separados por definicin de custodia, brinda claramente las pautas a
seguir en cada caso para la modificacin de las conductas afectadas en nios y
nias y su formacin integral.

6. Las consultas y orientaciones que requieran los ciudadanos, las crisis por conflictos
familiares, relacin de pareja, relacin padres e hijos o hermanos son atendidas de
manera oportuna, permanente y dentro de los estndares y protocolos
profesionales establecidos.


212
7. El seguimiento de los casos atendidos en especial de conflictos familiares se hace
de manera continua y oportuna para verificar el fortalecimiento de los factores de
proteccin de los menores.

8. Los programas y proyectos de prevencin intra o extramural que realiza
conjuntamente con el equipo interdisciplinario, responden a las necesidades de la
comunidad y a los planes y metas de la Subdireccin.

9. El registro nico de gestin en materia de las actuaciones e intervenciones en el
rea de Psicologa se realiza permanentemente presentando informes claros,
oportunos y veraces.


3. Plan estratgico Secretara De Integracin Social
4. Cdigo del menor
5. Modelos vigentes de intervencin teraputica en violencia intrafamiliar y sus
fenmenos asociados.


Estudios

Psicologa.

Experiencia

relacionada.



213
I. IDENTIFICACIN

Nivel jerrquico: Profesional
Cdigo: 219
Grado: 19
No. De Cargos: Catorce (14)


Elaborar proyectos de decretos, resoluciones, actos administrativos relacionados con
la actividad de la Secretara Distrital de Integracin Social y colaborar con la Direccin
en la formulacin de polticas, sistemas y procedimientos para el mejoramiento
continuo de la oficina, con el fin de asegurar que todos los documentos producidos en
la oficina cumplen con los requisitos de forma y contenido estipulados en las normas
vigentes y que los procedimientos utilizados se ajustan a derecho.


OFICINA ASESORA JURDICA

1. Preparar junto con el J efe Inmediato proyectos de formulacin de polticas,
sistemas y procedimientos para el mejoramiento continuo de las actividades del
rea.

2. Verificar que las normas, conceptos, procedimientos o actividades relacionadas con
los aspectos jurdicos se sujetan a los mandatos constitucionales y al rgimen legal
vigente.

3. Elaborar proyectos de decretos, resoluciones, y dems actos administrativos
relacionados con la Secretara.

4. Analizar e interpretar normas legales, jurisprudencias y doctrinas con el fin de dar
fundamento jurdico al proceso de toma de decisiones en asuntos sometidos a
consideracin de la Oficina.

5. Revisar y tramitar oportunamente las peticiones sobre documentos e informacin que
sea solicitada por autoridades jurisdiccionales, de polica del ministerio pblico,
personas naturales y otras entidades pblicas o privadas que traten sobre asuntos a
cargo de la Secretara Distrital de Integracin Social.

6. Elaborar para la firma del jefe de la oficina jurdica, el concepto de viabilidad jurdica

214
de los proyectos presentados por los Fondos de Desarrollo Local a la Subdireccin
para la Gestin Integral Local-SECRETARA DE INTEGRACIN SOCIAL

7. Elaborar proyectos de respuesta a derechos de peticin que sean remitidos al
Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social, o presentados a la
Oficina Asesora J urdica, relacionados con las actuaciones administrativas o
asuntos jurdicos.

8. Preparar la documentacin e informes que solicite los entes de control que se
relacione con los asuntos jurdicos que all se adelantan.

9. Realizar el autocontrol en la gestin para el cumplimiento de objetivos y metas, en
el mantenimiento de adecuados niveles de eficacia, eficiencia y oportunidad.

10. Elaborar conceptos jurdicos y participar en la realizacin de estudios sobre las
diferentes reas del derecho, tales como. Laboral, administrativa y de contratacin.

11. Actualizar y asesorar a los Subdireccin Local para la Integracin Local en
aspectos de orden legal que sean solicitados.

12. Preparar respuestas a derechos de peticin que sean remitidos al Secretario-a de
la Secretara Distrital de Integracin Social, con los temas propios de la Oficina.

13. Organizar la documentacin que solicite la Contralora de Bogot y que se

14. Preparar informes relacionados con las funciones asignadas a la Oficina, previa
solicitud del jefe de la dependencia.

15. Elaborar la actualizacin y compilacin de las normas y jurisprudencia relativa a las

16. Resolver consultas jurdicas a los funcionarios-as de las diferentes dependencias y
Unidades Operativas de la Secretara Distrital de Integracin Social, cuando a ello
haya lugar en relacin con la prestacin de los servicios y actividades propias de la
Entidad.

los objetivos y las metas de la Oficina Asesora J urdica.




215

1. Los proyectos de formulacin de polticas, sistemas y procedimientos que prepara
junto con su jefe inmediato, contribuyen al mejoramiento continuo de las
actividades del rea.

2. Asegura que las normas, conceptos, procedimientos o actividades relacionadas
con los aspectos jurdicos verificados, se sujetan a los mandatos constitucionales y
al rgimen legal vigente.

3. Los proyectos de decretos, resoluciones, actos administrativos y dems
documentos relacionados con la Secretara que elabora, se ajustan al rgimen
legal vigente para cada caso.

4. Las respuestas a derechos de peticin relacionados con las actuaciones
administrativas o asuntos jurdicos que elabora, se ajustan estrictamente a los
requisitos de forma y contenidos establecidos en las normas legales y lineamientos
particulares de la entidad en la materia.

5. Prepara, revisa y tramita oportunamente los documentos, informes y respuestas
solicitadas por los entes de control y dependencias y por personas naturales o
jurdicas que traten sobre asuntos relacionados con la Secretara, asegurando que
se ajusten a los preceptos legales vigentes.

6. La actualizacin y asesora legal a los funcionarios, Subdireccin Local para la
Integracin Local y dems dependencias, en materia de asuntos relacionados con
la prestacin de los servicios y actividades propias de la entidad, es oportuna,
ajustada a derecho y facilita que las dependencias apliquen correctamente las
normas legales vigentes en cada caso.

7. La compilacin y actualizacin de normas y jurisprudencia relativa a las actividades
de la Secretara Distrital de Integracin Social que elabora, responde
oportunamente a las necesidades y requerimientos de la Entidad.

8. Asegura el mantenimiento de los niveles de eficiencia, eficacia y oportunidad de la
gestin necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos y el mejoramiento
continuo del rea, a travs de la formulacin de proyectos, polticas, procedimientos
y de otros mecanismos de control de gestin.


GENERALES


216


1. Ley 80 de 1.993 y decretos reglamentarios.
3. Manejo de normas de laboral Administrativo


Estudios
Ttulo profesional en Derecho

Experiencia
relacionada.



Elaborar las providencias de trmite de segunda instancia y, sustanciar los autos de
indagacin preliminar e investigaciones disciplinarias, fallos y dems documentos que
se tramiten en primera instancia en la Direccin de la Secretara Distrital de Integracin
Social y los procesos disciplinarios de nica instancia, interpretando y aplicando
estrictamente las normas legales vigentes en materia disciplinaria.



1. Preparar para la firma del Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin
Social las providencias que esta deba proferir en su calidad de segunda instancia
en los procesos disciplinarios que adelanta la Entidad.

2. Realizar anlisis jurdico de las acciones disciplinarias adelantadas por la Entidad,
que se encuentren a cargo de la Direccin, haciendo las recomendaciones
oportunas y necesarias.

3. Sustanciar los procesos disciplinarios de nica instancia.

4. Preparar respuestas a solicitudes elevadas por autoridades, entidades y personas
que puedan tener acceso a informacin en materia disciplinaria.

los objetivos y las metas de la Secretara Distrital de Integracin Social, en asuntos
disciplinarios.


217
6. Apoyar las dems funciones de la Oficina Asesora de J urdica, relacionadas con la
naturaleza del cargo.


1. Las providencias que prepara para la firma del Secretario-a de la Secretara
Distrital de Integracin Social en su calidad de segunda instancia, estn
estrictamente ajustadas a la normatividad vigente en materia disciplinaria.

2. Las recomendaciones al Secretario-a sobre las acciones disciplinarias adelantadas
por la Entidad que produce, son oportunas, fundamentadas en estricto anlisis
jurdico de las normas y jurisprudencia en materia disciplinaria.

3. Las respuestas a las solicitudes elevadas por autoridades, entidades y personas
que puedan tener acceso a informacin en materia disciplinaria preparadas, son
oportunas y ajustadas a los procedimientos preestablecidos.

4. Contribuye con el logro de los objetivos y metas de la Secretara Distrital de
Integracin Social en materia de disciplinaria mediante el anlisis jurdico de las
acciones disciplinarias a cargo de la entidad y las recomendaciones oportunas y
necesarias que proporciona.


3. plan Estratgico de la Secretara Distrital de Integracin Social
4. Cdigo nico Disciplinario
5. Normatividad legal vigente en materia de procedimiento Contencioso
Administrativo.
6. Conocimiento sobre Control Interno.


Estudios

Ttulo profesional en Derecho.

Experiencia

relacionada.



218

Realizar las indagaciones preliminares y las investigaciones disciplinarias de los
funcionarios y proyectar y sustanciar los autos, fallos y providencias correspondientes
y asesorar a las dependencias, interpretando y aplicando estrictamente las normas
legales vigentes y dentro del marco de una poltica de prevencin de conductas que
infrinjan el rgimen disciplinario.



1. Realizar las indagaciones preliminares y las investigaciones disciplinarias de los
funcionarios de la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. Preparar conceptos y dictmenes jurdicos sobre asuntos en materia disciplinaria.

3. Investigar y recopilar material doctrinal, jurisprudencial y normativo, necesario para el
desarrollo de las funciones de la oficina.

4. Preparar, proyectar y sustanciar autos de apertura de indagaciones e investigaciones
disciplinarias, fallos y archivo de acciones disciplinarios que se tramiten en la Oficina.

que puedan tener acceso a la informacin en materia disciplinaria.

6. Realizar estudios, evaluacin y elaboracin de documentos e informes que por su
contenido y naturaleza estn dentro del mbito de competencia de la Oficina.

7. Analizar junto con el J efe de la oficina, la definicin de asuntos a su cargo,
proporcionndole elementos de juicio y la informacin necesaria y pertinente para
facilitarle la toma de decisiones.

8. Preparar en coordinacin con el J efe de la Oficina, el material de capacitacin en el
tema disciplinario, en el marco de una poltica de prevencin de conductas que

9. Coordinar y elaborar las respuestas a los requerimientos formulados por jueces y
magistrados en desarrollo de acciones de tutela de competencia de la Oficina.

10. Apoyar al J efe de la Oficina en las asesoras que en materia disciplinaria se deba
brindar frente a consultas formuladas por los servidores pblicos de la Secretara

11. Analizar, proyectar y recomendar acciones que deban adoptarse para el logro y
mejora de los objetivos y metas de la dependencia.

219




1. Las indagaciones preliminares y las investigaciones disciplinarias de los funcionarios
de la Secretara Distrital de Integracin Social realizadas, se ajustan estrictamente a
las normas y procedimientos establecidos en el Rgimen Disciplinario y normas
concordantes, y proporcionan informacin clara, veraz y confiable para las siguientes
instancias del proceso.

2. Los dictmenes y conceptos jurdicos preparados, son correctamente fundamentados
en derecho, claros y responden con precisin a la consulta o requisicin que les dio
origen.

3. El material doctrinal, jurisprudencial y normativo que investiga y recopila, permite a la
Oficina contar con el material actualizado y de fcil consulta que requiere para el
desarrollo de sus funciones.

4. Los autos de apertura de indagaciones e investigaciones disciplinarias, fallos y
archivo de acciones disciplinarias que prepara proyecta y sustancia, se ajustan
estrictamente a las normas y procedimientos disciplinarios vigentes.

5. Las respuestas a solicitudes elevadas por autoridades, entidades o personas que
puedan tener acceso a la informacin en materia disciplinaria son preparados
conforme a las normas, oportunamente y con la verificacin de las condiciones de
cuidado, confidencialidad y restricciones de acceso a la informacin que las normas
establecen.
.
6. Los estudios, evaluaciones y elaboracin de informes sobre asuntos de competencia
de la Oficina realizados, responden a los requerimientos de la Oficina sobre los
temas correspondientes a cada caso.

7. El apoyo en el anlisis y definicin de asuntos a cargo de la Oficina proporcionado,
permite a la Oficina contar con elementos de juicio e informacin confiable para la
toma de decisiones.

8. El material de capacitacin en el tema disciplinario que prepara en coordinacin con
el J efe de la oficina, se enmarca en la poltica de prevencin de conductas que

9. Las respuestas a los requerimientos de jueces y magistrados formulados en
desarrollo de acciones de tutela de competencia de la Oficina elaboradas, se ajustan

220
estrictamente a los requisitos de forma, contenido y oportunidad establecidos en las
normas vigentes.

10. La asesora en materia disciplinaria que se deba brindar a las consultas formuladas
por los servidores pblicos de la Secretara Distrital de Integracin Social brindada,
es clara, oportuna y responde a las necesidades de los consultantes.


5. Normatividad legal vigente en materia de procedimiento Contencioso Administrativo.
6. Conocimiento sobre Control Interno.


Estudios


Experiencia

relacionada.



Asegurar que los planes, programas y acciones en materia de presupuesto que se
desarrollan en las dependencias, se ajusten a las polticas de la Secretara Distrital de
Integracin Social y a la normatividad vigente en materia presupuestal.


DIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVA SUBDIRECCION
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA AREA DE RECURSOS FINANCIEROS -
PRESUPUESTO

1. Preparar junto con el Asesor del rea Financiera la elaboracin y presentacin del
anteproyecto y proyecto de presupuesto anual de la Secretara Distrital de
Integracin Social, de acuerdo con la informacin suministrada por las
Subdirecciones correspondientes segn las fuentes de financiamiento y tipo de
gasto.

2. Verificar que la elaboracin del Programa Anual de Caja correspondiente al
presupuesto de la Secretara Distrital de Integracin Social, presentado ante el

221
Asesor, corresponde a las normas vigentes.

3. Revisar que la expedicin de Disponibilidades y Registros Presupuestales para
cumplir con los compromisos adquiridos por la Secretara Distrital de Integracin
Social, firmados por el Asesor del Grupo Interno de Financiera este en concordancia
con la normatividad vigente.

4. Preparar y analizar las necesidades de modificaciones y traslados al presupuesto,
preparando y tramitando la documentacin necesaria para su realizacin, ante el J efe
de la Unidad.

5. Llevar el control y seguimiento tanto del presupuesto de la presente vigencia como
de las reservas presupustales y registros correspondientes.

6. Preparar los instructivos necesarios y asesorar a cada una de las reas responsables
en lo relacionado con la ejecucin presupuestal.

7. Elaborar y presentar los informes relacionados con la ejecucin presupuestal, las
cuentas por pagar y reservas presupuestales de la Secretara Distrital de Integracin
Social, para satisfacer los requerimientos de las autoridades de la entidad y
distritales de control administrativo y fiscal.

8. Desarrollar procedimientos de control para que la informacin presupuestal sea
confiable, oportuna que permita tomar decisiones en los Niveles Directivo y Ejecutivo.

9. Verificar, controlar y mantener actualizados los registros e imputaciones
presupuestales de la Secretara Distrital de Integracin Social en los diferentes libros
y/o medios magnticos.

10. Responder fiscal y administrativamente por la correcta y oportuna aplicacin de las
disposiciones legales vigentes.

11. Preparar y dar asistencia en la planeacin y ejecucin del presupuesto a todas las
dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social.

12. Preparar los informes de manejo financiero que sean solicitados por el rea de
Recursos Financieros y los que de acuerdo con los reglamentos deban presentarse.

13. Preparar y ejecutar planes operativos y de desarrollo de la dependencia,
identificando acciones integradas y de control interno e informarlas al Asesor de
Financiera

14. Evaluar y controlar diariamente la ejecucin financiera del presupuesto y proponer
las acciones correctivas a que haya lugar, al Asesor de Financiera


222
Contabilidad y Presupuesto, antes de rendir los informes sobre la contabilidad de la

16. Elaborar la compilacin de normas vigentes, jurisprudencia y conceptos sobre el
manejo presupuestal y temas que maneje el rea, analizndolas para darle
aplicacin.

identificando acciones integradas y de control interno.

18. Elaborar la respuesta oportuna a los oficios y observaciones que hagan los
organismos de control y vigilancia, efectuando los ajustes que se requieran.

19. Analizar, proyectar y recomendar acciones que deban adoptarse para el logro de los
objetivos y las metas del rea del presupuesto.




1. El anteproyecto y proyecto de presupuesto anual de la Secretara Distrital de
Integracin Social que prepara conjuntamente con el Asesor, est de acuerdo con la
informacin suministrada por las Subdirecciones segn las fuentes de financiamiento
y tipo de gasto y cumple estrictamente con el procedimiento, normas, plazos y
lineamientos institucionales en la materia.

2. La verificacin y revisin del Programa Anual de Caja y las Disponibilidades y
Registros presupuestales expedidos, es oportuna y confiable y asegura que los
mismos se enmarcan dentro de la normatividad vigente de manera que la
Secretara Distrital de Integracin Social cumpla oportunamente con los compromisos
adquiridos.

3. La preparacin y trmite de los documentos necesarios para atender las necesidades
de modificacin y traslados presupuestales que realiza, es oportuna y se ajusta
estrictamente a las normas legales y de manejo presupuestal vigentes.

4. El control y seguimiento del presupuesto vigente y a las reservas y registros
presupuestales correspondientes con el fin de atender las necesidades de la
Secretara Distrital de Integracin Social en esta materia, se ajustan estrictamente a
las normas legales y de manejo del presupuesto vigente.

5. Los informes e instructivos sobre la ejecucin presupuestal, las cuentas por pagar y
reservas presupuestales son elaborados y presentados de manera clara y oportuna

223
de manera que satisfagan los requerimientos de las autoridades de la entidad y
organismos de control.

6. Los procedimientos de control que desarrolla, se basan en las normas tcnicas y
legales de manejo del presupuesto, y aseguran que la informacin presupuestal sea
confiable y oportuna para la toma de decisiones en la materia al nivel directivo.

7. Los registros e imputaciones presupuestales de la Secretara Distrital de Integracin
Social son actualizados de manera oportuna y eficaz en los diferentes libros o
medios magnticos, de tal forma el nivel directivo cuente con las herramientas
necesarias para la toma de decisiones en la materia.

8. Asegura la correcta y oportuna aplicacin de las disposiciones legales vigentes en
materia presupuestal, con las responsabilidades fiscal y administrativa que ello
implica.

9. La asistencia en la planeacin y ejecucin presupuestal que realiza, responde a las
necesidades de todas las dependencias de la Secretara Distrital de Integracin
Social en materia de aplicacin de los procedimientos y normas de manejo
presupuestal vigentes.

10. Las acciones correctivas que propone, se basan en la evaluacin y control diarios
de la ejecucin del presupuesto, son oportunas y confiables y permiten la toma de
decisiones en las instancias correspondientes.

11. Las conciliaciones con los grupos de Almacn e Inventarios, Contabilidad y
Presupuesto de la Secretara Distrital de Integracin Social, son oportunas, se
realizan dentro de la periodicidad pre establecida y sirven de informacin vlida y
confiable para la elaboracin de los informes contables de la Secretara Distrital de
Integracin Social. .

12. La compilacin de normas vigentes, jurisprudencia y conceptos sobre el manejo
presupuestal y temas conexos, elaborada, es analizada e interpretada a fin de que el
grupo cuente con informacin actualizada y confiable en la materia.

13. Las respuestas con los ajustes requeridos a los oficios y observaciones que hagan
los organismos de control y vigilancia elaborados, son oportunos y se ajustan
estrictamente a los requisitos de forma y contenido establecidos para da caso.


GENERALES

1. constitucin Poltica de Colombia.

224
4. Estatuto orgnico de Presupuesto Distrital.


1. Ley 80 de 1993 y sus decretos reglamentarios
2. Normas, procedimientos, metodologa institucional de planeacin, ejecucin y control
presupuestal.


Estudios

Ttulo profesional en Contadura,
Economa, Administracin de Empresas,
Financiera, Ingeniera Industrial o
Ingeniera de Sistemas.

Experiencia

relacionada.



Implementar modelos de administracin de inventarios que le permitan a la entidad un
manejo transparente, eficiente y eficaz de los bienes de la institucin.


DIRECCION DE GESTION CORPORATIVA - SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA AREA DE APOYO LOGISTICO - INVENTARIOS

1. Elaborar y proponer polticas, sistemas y procedimientos para el mejoramiento
continuo del rea.

2. Desarrollar los procesos para el ingreso, salida y baja de los elementos.

3. Preparar procedimientos de control para la administracin eficiente y eficaz de los
bienes muebles devolutivos y de consumo.

4. Organizar la distribucin de los bienes muebles entre las dependencias,
suministrarlos de acuerdo con las demandas internas y coordinar su movimiento
dentro y fuera de las instalaciones de la entidad.

5. Aplicar procedimientos de control de los niveles de existencias, llevando los registros
de entrada, salida y bajas de los bienes muebles.

225

6. Elaborar y presentar oportunamente los inventarios de acuerdo con las normas
vigentes, envindolos a Contabilidad.

7. Realizar junto con las reas de Contabilidad, Presupuesto y Cuentas las
conciliaciones mensuales y los ajustes necesarios.

8. Elaborar y presentar los informes que requieran las autoridades de control
administrativo y fiscal, de conformidad con los procedimientos y las disposiciones
vigentes sobre el particular, as como los que requiera el rea de compras u otras
dependencias sobre existencias de bienes muebles.

14. Verificar peridicamente y anualmente la actualizacin de los inventarios de los
bienes muebles de la entidad.

15. Verificar la aplicacin, actualizacin y cumplimiento de las normas, manuales y
procedimientos de los inventarios.

16. Preparar respuesta para las diferentes instancias donde soliciten informacin sobre
el rea de inventarios y dems asuntos relacionados con el rea.

17. Elaborar y rendir informes consolidados de los bienes muebles a los rganos de
control administrativos.

18. Realizar pruebas selectivas sobre la existencia de bienes muebles de la Secretaria
Distrital de Integracin Social, presentando informe sobre los resultados al Asesor del
rea de Apoyo Logstico.

19. Organizar de forma permanente el levantamiento fsico de los inventarios, en
especial para el cierre fiscal y para dar de baja los bienes.

20. Preparar las respuestas oportunas a los oficios y observaciones que hagan los

21. Realizar la compilacin de normas vigentes, jurisprudencia y conceptos sobre el
manejo de inventarios y almacn, analizndolas para darle aplicacin y presentar al
Asesor del rea recomendaciones sobre su aplicacin.

22. Desarrollar procedimientos, procesos y controles respecto al manejo de bienes
muebles que tiene en servicio la Secretaria.

23. Responder por el trmite oportuno de los documentos que procesa el rea para
lograr los objetivos y ejecucin de los proyectos.

24. Elaborar con el funcionario responsable de Almacn el informe mensual del
movimiento de entradas y salidas de bienes de consumo, que sean solicitados por
los organismos de control.

226


26. Verificar en todas las operaciones el cumplimiento de las leyes, normas y
disposiciones dictadas para el correcto desarrollo de las funciones del cargo.

27. Preparar respuestas a consultas y derechos de peticin relacionadas con los temas
que se manejan en el rea de desempeo.

28. Responder por el proceso de inventarios y almacn de la Secretaria, de acuerdo con
las normas y principios vigentes sobre el tema.

nivel, la naturaleza y el rea de desempeo.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES ( CRITERIOS DE DESEMPEO)

1. Los procesos e indicadores de evaluacin y procedimientos administrativos de
inventarios implementados, se adaptan a las caractersticas de funcionamiento de la
Secretaria Distrital de Integracin Social y estn de acuerdo con los parmetros
establecidos en el Manual de Procedimientos para el Manejo de Bienes del Distrito.

2. Los procesos para el ingreso, salida y baja de elementos, de control de
administracin de muebles devolutivos y de consumo y de distribucin y suministro
de bienes muebles de acuerdo con las demandas internas y de movilizacin dentro y
fuera de la entidad, desarrollados, estn de acuerdo con las normas y requerimientos
establecidos en la materia, permiten satisfacer en forma oportuna y eficaz las
necesidades de las dependencias.

3. Los informes para las autoridades de control administrativo y fiscal y/o las diferentes
instancias que requieren informacin sobre inventarios, son preparados y
presentados oportunamente y cumplen con los parmetros de forma exigidos en
cada caso, con los de contenido (claridad, precisin, soporte documental, objetividad,
veracidad) y con los requerimientos de anlisis del comportamiento de las variables
que conforman el proceso considerado.

4. Disea e implementa polticas, sistemas y procedimientos de mejoramiento continuo
para el rea que contemplen acciones preventivas y correctivas, y de ajuste en
respuesta a las observaciones de los organismos de control y vigilancia cuando es el
caso.

5. Los inventarios y las pruebas selectivas de existencia de bienes muebles de la
entidad, los procedimientos de control y registro de movimientos y el suministro
segn demandas de las rea, se realizan oportunamente y cumpliendo estrictamente
con las normas, manuales y procedimientos vigentes.


227
6. El informe mensual de movimiento de entradas y salidas de bienes de consumo
solicitados por los organismos de control, elaborado, es oportuno y se ajusta a los
requerimientos establecidos por las normas.

7. El proceso de inventarios y almacenaje responde a las polticas, procedimientos y
metas fijadas por la dependencia.

V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES

3. Plan Estratgico de la Secretaria Distrital de Integracin Social
4. Conocimiento bsico del Manual de procedimientos administrativos y contables
para el manejo y control de los bienes en los entes pblicos del Distrito Capital.
5. Administracin de Inventarios (teoras, modelos, herramientas)


Estudios

Ingeniera Industrial, Economa,
Administracin Financiera, Administracin
de Instituciones de Servicio, Arquitectura,
Ingeniera Civil, Topografia o Contadura.

Experiencia

Veintin (21) meses de experiencia



Resolver las consultas y reclamaciones de orden laboral que atiende la dependencia,
elaborar los documentos y actos administrativos propios de la gestin administrativa de
personal para asegurar que se ajustan a los mandatos constitucionales y a los
lineamientos y normas legales correspondientes a la gestin de personal en el sector
pblico.


DIRECCION DE GESTION CORPORATIVA SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA AREA DE TALENTO HUMANO RECLAMACIONES LABORALES

1. Preparar los documentos y actos administrativos propios de la gestin administrativa de
personal relacionado con el nombramiento, licencias, vacaciones, retiro y dems

228
novedades de personal de los servidores y ex servidores pblicos de la Secretara

2. Elaborar la Compilacin de normas legales vigentes, jurisprudencia y conceptos sobre
temas que maneje el rea, analizndolas para darles aplicacin y presentar al Asesor
del rea recomendaciones sobre su aplicacin.

3. Asistir al Asesor del rea en las relaciones de la entidad con los representantes
sindicales y de los empleados, en lo relacionado con las diferentes situaciones
administrativas.

4. Preparar respuestas a consultas y reclamaciones de representantes sindicales, de los
servidores y ex servidores pblicos de la Secretara Distrital de Integracin Social, en
aspectos laborales y canalizar sus demandas hacia el rea de Gestin Humana o rea
de Reclamaciones Laborales que deba resolverlos.

5. Verificar junto con el Asesor del rea, si se esta dando cumplimiento a las normas,
procedimientos relacionados con la seguridad y el bienestar de los servidores pblicos.

6. Preparar los proyectos de respuestas a Derechos de Peticin, Tutelas y dems
consultas.

7. Revisar desde el punto de vista legal las liquidaciones sobre vacaciones, prima de
navidad, bonificaciones y Pago de Auxilios.

8. Analizar, estudiar, proyectar y presentar respuesta a reclamaciones laborales
elevadas por los funcionarios.

9. Verificar que la interpretacin, aplicacin de normas y procedimientos del rea de
Gestin Humana corresponda a los lineamientos Constitucionales y/o legales.

10. Verificar la correcta elaboracin de los diferentes proyectos de actos administrativos
que se generen en materia laboral y administrativa de los servidores y ex servidores de
la Secretara Distrital de Integracin Social, haciendo seguimiento.

11. Aplicar indicadores de gestin para el adecuado seguimiento, control, proyeccin,
anlisis y evaluacin de los objetivos y proyectos a cargo del rea.

12. Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia de la Unidad y
absolver consultas de acuerdo con las normas vigentes.

13. Llevar el control de los procedimientos de organizacin de las diferentes solicitudes
que recibe la Secretara en materia laboral, para garantizar que stas se resuelvan
oportunamente.

14. Realizar el control de gestin del rea a su cargo, para el cumplimiento de objetivos,

229
metas, planes de accin y el mantenimiento de adecuados niveles de eficiencia y
eficacia.

objetivos y las metas del rea de Talento Humano.

16. Actualizar el archivo de normas relacionadas con las actividades del rea.




1. Los documentos y actos administrativos relacionados con la gestin administrativa
de personal que prepara, se ajustan estrictamente a los mandatos constitucionales y
/o legales vigentes y expresan claramente la poltica institucional en materia de
personal.

2. La Compilacin de normas legales vigentes, jurisprudencia, doctrina y conceptos en
materia de administracin de personal, que analiza e interpreta, permite hacer
recomendaciones al jefe de la unidad y las dependencias sobre su aplicabilidad en
estricta concordancia con los lineamientos constitucionales y/o legales.

3. Analiza, estudia, proyecta y prepara respuestas a Derechos de Peticin, Tutelas ,
Reclamaciones y consultas laborales de los funcionarios y ex funcionarios de la
Secretara Distrital de Integracin Social, representantes sindicales y terceros en su
caso, con el fin de canalizarlas hacia el rea responsable de solucionarlas y
asegurar que stas se resuelvan oportunamente y en concordancia con las normas
legales vigentes , la jurisprudencia, la doctrina y los lineamientos de la Secretara
Distrital de Integracin Social en materia de administracin de personal.

4. Asegura que las liquidaciones de novedades de personal que se producen en el
rea, cumplan estrictamente con los parmetros legales vigentes.

5. La verificacin de los proyectos de actos administrativos que se generan en materia
laboral y administrativa que realiza, garantiza que se ajusten en forma y contenido a
los requerimientos legales.

6. Contribuye al logro de los objetivos y metas de la unidad y al mantenimiento de los
niveles de eficiencia y eficacia requeridos, a travs del control de gestin del rea a
cargo y de recomendaciones oportunas, claras, ajustadas a las normas y de fcil
interpretacin en materia de gestin humana en la entidad.


230

GENERALES



1. Conocimiento del sistema y procedimientos de administracin de personal en el
Sector Pblico.
2. Conocimientos en Derecho Laboral y Derecho Administrativo.


Estudios


Experiencia

relacionada.



Implementar y controlar los procesos de administracin de los recursos humanos,
fsicos, financieros y de apoyo logstico asignados a la dependencia a fin de
proporcionar a la Subdireccin Local de Integracin Social informacin oportuna y
confiable para la toma de decisiones, sobre la operacin de proyectos y programas de la
localidad.


DIRECCION TERRITORIAL SUBDIRECCION LOCAL PARA LA INTEGRACION
SOCIAL AREA ADMINISTRATIVA

1. Llevar el control de los procesos de programacin, coordinacin, ejecucin y
supervisin de actividades referentes a la administracin y control de los recursos
humanos, financieros y de apoyo logstico asignado a la Subdireccin y las Unidades
Operativas.

2. Revisar los documentos y libros de las cajas menores y elaborar la conciliacin
bancaria, verificando la utilizacin de los recursos y el manejo bajo la normatividad
vigente.

231

3. Desarrollar junto con el la Subdirector a los procesos de contratacin, velando
por el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por la Secretaria

4. Verificar la calidad de los servicios de acuerdo con los objetivos de los proyectos
sociales a cargo de la Subdireccin y la adecuada atencin a los usuarios y
beneficiarios de los mismos.

5. Atender los problemas en la prestacin de los servicios pblicos que impidan el buen
funcionamiento de la Subdireccin Local de Integracin Social, verificando el uso
racional de stos.

6. Realizar los tramites presupuestales necesarios para la contratacin que requiera la
Subdireccin.

7. Realizar el seguimiento permanente a la ejecucin presupuestal sobre los proyectos
a cargo de la Subdireccin y las Unidades Operativas.

8. Realizar anlisis y presentar informes sobre la ejecucin del presupuesto y cajas
menores de la Subdireccin y las Unidades Operativas, haciendo las
recomendaciones del caso.

9. Verificar que se paguen oportunamente las obligaciones tributarias.

10. Elaborar el Programa Anual de Caja de la Dependencia.

11. Realizar actividades y trmites administrativos relacionados con la seguridad,
dotacin y el adecuado mantenimiento de las instalaciones, muebles y equipos
asignados a la Subdireccin y a las Unidades Operativas.

12. Realizar el seguimiento y control de todos los bienes de la Subdireccin y Unidades
Operativas adscritas y entregar oportunamente los informes e inventarios al
Subdirector.

13. Realizar actividades de coordinacin administrativa, tcnica y operativa para el
adecuado funcionamiento de los servicios que presta la Subdireccin y las Unidades
Operativas.
14. Presentar informes sobre las necesidades de bienes inmuebles y de consumo de la
Subdireccin Local de Integracin Social.

15. Preparar reuniones con el rea de Apoyo Tcnico Operativo para coordinar las
actividades y procedimientos operativos y administrativos que se adelantan en la
Subdireccin Local y Unidades Operativas, haciendo las recomendaciones
necesarias al Subdirector -a.


232
16. Analizar y revisar los informes rendidos por los responsables de proyectos o de
Unidades Operativas, que deban enviarse a las Subdirecciones, Oficina Asesora de
J urdica y dems dependencias del nivel central.

17. Preparar la informacin necesaria y acudir a las reuniones, comisiones y dems
actividades que le sean asignadas conforme a las instrucciones que le imparta la
Subdireccin.

18. Elaborar y presentar al la Subdirector a documentos tcnicos dirigods a fortalecer,
sistematirzar, evaluar o proyectar los servicios a cargo de la Subdireccin.

19. Ejercer el autorcontrol en todas las funciones que le sean asignadas.

nivel, la naturalea y el rea de desempeo del cargo.


1. El desarrollo, implementacin y control de los procesos de programacin,
coordinacin, ejecucin y supervisin referentes a la administracin de los recursos
humanos, financieros y de apoyo logstico asignados a la Subdireccin Local y a las
Unidades Operativas realizados, est en todo de acuerdo con los lineamientos
suministrados por la Subdireccin y los procedimientos y normatividad establecidos
por el Subdirector Local en cada una de esas materias.

2. El Plan de Caja Anual y el control de su ejecucin realizados, cumplen
estrictamente con la normatividad vigente en la materia.

3. Los procesos de contratacin que desarrolla conjuntamente con la Subdireccin,
cumplen estrictamente las normas y procedimientos establecidos por el
Departamento en materia de planeacin y ejecucin de compras y contratacin.

4. Planea y controla la ejecucin presupuestal sobre proyectos y Cajas Menores a
cargo de la Subdireccin Local y las Unidades Operativas y presenta informes y
recomendaciones, analticos, claros, pertinentes y soportados con cifras estadsticas
e indicadores, que permitan a la Subdireccin tomar las medidas correctivas
necesarias oportunamente.

5. Las actividades, trmites administrativos e informes relacionados con la seguridad,
necesidades de bienes inmuebles y de consumo y dotacin oportuna de los bienes
muebles y equipos requeridos por la Subdireccin Local y su funcionamiento y
mantenimiento preventivo y correctivo y el de las instalaciones fsicas que realiza,
son oportunos y basados en procedimientos tcnicos de control y contribuyen a la
eficacia de los procesos correspondientes.

6. Las reuniones con el grupo de apoyo tcnico operativo para coordinar y evaluar

233
actividades y procedimientos que se adelantan en la Subdireccin Local que prepara
y realiza, permiten formular recomendaciones de mejoramiento a la Subdireccin.

7. Las actividades de coordinacin administrativa, tcnica y operativa realizadas,
contribuyen al mejoramiento y funcionamiento adecuado de los servicios que presta
la Subdireccin Local y las unidades Operativas.


2. Estatuto Orgnico del Presupuesto de Bogot DC.
3. Conocimiento Estatuto de Contratacin y sus normas complementarias.
4. Conocimiento bsico del Sistema de Informacin y Vigilancia de la Contratacin
Estatal SICE.


Estudios

Ttulo profesional en Psicologa, Trabajo
Social, Psicopedagoga, Derecho,
Sociologa, Administracin de Empresas,
Educativa, Ingeniera Industrial,
Economa, Contadura, Administracin
Financiera o Ciencias de la Educacin.

Experiencia

relacionada.



enfoques dirigidos a fortalecer los servicios y atencin a la ciudadana y a asegurar el
mejoramiento continuo de las actividades y proyectos de la Subdireccin, en
cumplimiento con de los lineamientos misionales institucionales.


DIRECCIN POBLACIONAL- SUBDIRECCIONES

1. Desarrollar junto con el jefe inmediato la aplicacin de polticas, procedimientos y
enfoques para el mejoramiento continuo de las actividades y proyectos de la
Subdireccin.


234
2. Realizar acciones que contribuyan a la articulacin de proyectos y la armonizacin de
los equipos de trabajo de la Secretara Distrital de Integracin Social, a fin de
fortalecer los servicios y atencin a la ciudadana.

3. Elaborar el diseo de proyectos y servicios de acuerdo con los lineamientos
preestablecidos por la Subdireccin y las polticas de la Direccin en esta materia.

4. Organizar y coordinar las diferentes actividades para el desarrollo de proyectos de la
Subdireccin de desempeo laboral.

5. Llevar a cabo el seguimiento hasta su buen termino de las actividades fe formacin
para mejorar la capacidad y el compromiso de intervencin en el mbito de la
Entidad.

6. Realizar acciones que contribuyan a la articulacin de proyectos y la armonizacin de
los equipos de trabajo de la Subdireccin o proyectos, a fin de contribuir al desarrollo
de la misin institucional.

7. Realizar los tramites presupustales necesarios para la contratacin que requiera la
Subdireccin.

8. Llevar el control y seguimiento de los contratos y rdenes suscritas entre la
Secretara Distrital de Integracin Social, y diferentes Entidades pblicas o privadas,
para la ejecucin de los proyectos en la Subdireccin de desempeo laboral.

9. Organizar y coordinar con las dependencias y proyectos los diferentes eventos que
realice la Subdireccin.

10. Elaborar, presentar y certificar ante el grupo de Recursos Financieros el plan Anual
de Caja, as como las modificaciones o ajustes.

actividades que le sean asignadas conforme a las instrucciones que le imparta la
Subdireccin.

12. Elaborar y presentar al -la Subdirector-a-a documentos tcnicos dirigidos a
fortalecer, sistematizar, evaluar o proyectar los servicios a cargo de la Subdireccin.




235

1. Las acciones que realiza para articular los proyectos y armonizar los equipos de
trabajo de la Secretara Distrital de Integracin Social permiten fortalecer los servicios
y la atencin a la ciudadana en cumplimiento de los lineamientos misionales
institucionales.

2. El diseo de proyectos y servicios que elabora, se ajusta a los lineamientos de la
Subdireccin y a las polticas de la Direccin en esta materia.

3. Contribuye a que la ejecucin de los proyectos y programas se realice dentro de
criterios de eficiencia y eficacia, a travs del apoyo que presta en el trmite
presupuestal necesario para la contratacin, el control de los contratos y rdenes
suscritas entre la Secretara Distrital de Integracin Social y terceros.

4. Certifica las modificaciones o ajustes necesarios en el Plan Anual de Caja de la
Secretara Distrital de Integracin Social ante el grupo de Recursos Financieros ,a fin
de asegurar que se enmarca dentro de los lineamientos y las normas de manejo
presupuestal y de Caja de la Secretara Distrital de Integracin Social.

5. Realiza de manera oportuna y eficiente los informes y documentos tcnicos
necesarios para reuniones, comisiones o para fortalecer, evaluar o proyectar los
servicios a cargo de la Subdireccin.


GENERALES



2. Ley 80 de 1993 y sus decretos reglamentarios


Estudios

Ttulo profesional en Economa,
Administracin Educativa, Trabajo Social,
Sociologa, Antropologa, Filosofa,
Psicopedagoga, Pedagoga, Psicologa

Experiencia

relacionada.


236
Comunicacin Social o Licenciatura en
pre-escolar Historia, Filosofa, Sociales.



Apoyar al Secretario-a en el proceso de formulacin del plan estratgico y a las
Subdirecciones y otras dependencias con herramientas y criterios tcnicos de
planeacin a fin de lograr que los proyectos y programas que se realizan en la
Secretara estn enmarcados en el plan estratgico de la Secretara Distrital de
Integracin Social y en el plan de Desarrollo Distrital.


DIRECCIN DE ANLISIS Y DISEO ESTRATGICO

1. Analizar en coordinacin con el Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin
Social, la definicin de la filosofa, fines y misin de la entidad para la determinacin
de las polticas, objetivos, estrategias de la Secretara Distrital de Integracin Social a
corto, mediano y largo plazo.

2. Elaborar proyectos de actualizacin y formulacin de estrategias y dar cumplimiento a
las polticas de la Secretara Distrital de Integracin Social en materia de programacin,
seguimiento, evaluacin de proyectos de investigacin local en la Ciudad Capital.

3. Realizar asesora tcnica a los Subdireccin Local para la Integracin Local, Unidades
Operativas y dependencias del Departamento en el seguimiento de los proyectos y
servicios evaluando la aplicacin de los procedimientos definidos para su ejecucin y
definiendo proyecciones de ajustes.

4. Coordinar con las Subdirecciones la formulacin de los proyectos de inversin social
destinados al Banco de Proyectos del DAPD, en el marco de la misin institucional y las
polticas del plan de desarrollo Distrital.

5. Evaluar y aplicar sistemas de seguimiento, evaluacin fsica, financiera y de resultados
de programas y proyectos de la Secretara Distrital de Integracin Social.

6. Elaborar proyectos y programas sociales relacionados con la misin y objetivos de la

7. Realizar investigaciones sobre las distintas campos de actividad relacionadas con la
misin y objetivos de la Secretara Distrital de Integracin Social.


237
8. Desarrolla monitoreo, seguimientos, y evaluacin del presupuesto y el Plan de Accin
de la Secretara Distrital de Integracin Social, con base en los parmetros de eficiencia
y eficacia

9. Revisar el comportamiento econmico y financiero de los proyectos y programas que
adelanten las dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social, haciendo
las recomendaciones oportunas y necesarias para lograr los objetivos.

10. Elaborar informes de gestin de la Secretara Distrital de Integracin Social con destino
al Concejo Distrital, al Alcalde Mayor, Concejo de Gobierno y a los rganos de control.

11. Elaborar proyectos especiales o regulares de la Secretara Distrital de Integracin
Social cuando as lo determine la Direccin General.

objetivos y las metas de la Direccin de Anlisis y Diseo Estratgico.




1. El apoyo tcnico a la Subdireccin en el anlisis de la filosofa, fines y misin y en la
definicin del Plan Estratgico de la Secretara Distrital de Integracin Social se
ajusta a los lineamientos del Plan de Desarrollo Distrital.

2. Los proyectos de actualizacin y formulacin de estrategias que elabora y las
polticas de programacin seguimiento y evaluacin de proyectos de investigacin
local en el DC que cumple, se ajustan a las polticas de la Secretara Distrital de
Integracin Social en esta materia.

3. La asesora tcnica a las Subdirecciones Locales para la Integracin Social,
unidades Operativas y dems dependencias de la Secretara Distrital de Integracin
Social en materia de seguimiento de los proyectos y servicios asegura que las
mismas apliquen los procedimientos definidos para la ejecucin y o tomen decisiones
de ajuste sobre los procedimientos que utilizan dentro del marco de requerimientos

4. La formulacin de los proyectos de inversin social destinados al Banco de
proyectos del DAPD que coordina con las Subdirecciones, se ajusta a la metodologa
propuesta por el DAPD y dems entidades distritales que requieren informacin
sobre el desarrollo de la misin institucional.

5. Los sistemas y modelos instrumentales de monitoreo, evaluacin fsica, financiera y

238
de resultados de programas y proyectos de la Secretara Distrital de Integracin
Social que desarrolla y evala, son de fcil aplicacin, concertados y se ajustan a los
procedimientos institucionales y a las necesidades de retroalimentacin oportuna y
confiable para la toma de decisiones de las dependencias sobre la marcha de los
proyectos a cargo.

6. Los proyectos y programas sociales que elabora se ajustan a los lineamientos
institucionales en materia de cumplimiento de sus objetivos misionales.

7. Las investigaciones que realiza relacionados con la misin y objetivos de la
Secretara Distrital de Integracin Social, proporcionan informacin pertinente,
confiable y actualizada sobre evolucin de las diferentes situaciones de
vulnerabilidad del DC para retroalimentar el proceso de formulacin de proyectos
institucionales.

8. El monitoreo, seguimiento y evaluacin del presupuesto y Plan de Accin de la
Secretara Distrital de Integracin Social que implementa, se ajusta a los parmetros
de eficiencia y eficacia requeridos.

9. Las herramientas tcnicas de seguimiento y evaluacin de la ejecucin presupuestal
de la Secretara Distrital de Integracin Social que desarrolla y aplica, son
concertadas, de fcil aplicacin e interpretacin y proporcionan alertas tempranas y
recomendaciones de solucin que sirvan a la Direccin para la toma de decisiones.

10. Los informes de gestin de la Secretara Distrital de Integracin Social que prepara
y presenta se constituyen en fuentes formales de informacin que sirvan de
parmetros de evaluacin y divulgacin peridica de la gestin de la Secretara
Distrital de Integracin Social para el Concejo Distrital Alcalde Mayor, Concejo de
Gobierno y dems rganos de control y/o entidades externas que los requiera


GENERALES

2. Plan de Desarrollo DistritaL


2. Conocimiento de tcnicas de investigacin social.
3. Manejo de paquetes de informacin estadstica en ciencias sociales Ej.SSPS.


239

Estudios

Antropologa, Derecho, Filosofa, Trabajo
Social, Sociologa, Ingeniera de
Sistemas Psicopedagoga, Pedagoga,
Psicologa o Ciencias de la Educacin.

Experiencia

relacionada.



Elaborar y proponer polticas, sistemas y procedimientos en materia de control interno a
fin de fortalecer los sistemas de auditaje a los distintos procesos administrativos,
financieros y operativos de la entidad y el cumplimiento en las dependencias de las
normas y disposiciones vigentes.



1. Elaborar y proponer al J efe Inmediato polticas, sistemas y procedimientos para el
mejoramiento continuo de las actividades del rea.

2. Apoyar al J efe de la Oficina en el anlisis de la normatividad vigente para la toma de
decisiones relacionados con el ejercicio de las funciones de Control Interno en la
Secretara.

3. Analizar los registros e informes contables, financieros y administrativos, presentados
por las reas auditadas, en la aplicacin de los sistemas y procedimientos adoptados
para su evaluacin y control.

4. Evaluar el funcionamiento y los procedimientos utilizados por las reas auditadas para
establecer el logro de los objetivos, planes, programas y proyectos de la Secretara

5. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y sistemas de
informacin de la Secretara Distrital de Integracin Social y recomendar los correctivos
que sean necesarios a la respectiva dependencia.

240

6. Realizar y presentar los informes de las visitas practicadas a las diferentes reas y
dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social, as como los informes
internos y externos previstos por la

7. Verificar en todas las operaciones el cumplimiento de leyes, normas y disposiciones
dictadas para el correcto funcionamiento de los servicios operativos, administrativos y
financieros en la Secretara y recomendar los ajustes necesarios.

objetivos y las metas de la Oficina de Control Interno.

9. Realizar el control de gestin de las tareas a su cargo, para el cumplimiento de
objetivos, metas, planes de accin y el mantenimiento de adecuados niveles de
eficiencia y eficacia

10. Responder y hacer buen uso de los bienes que la Secretara le asigne para el
desarrollo del empleo.

11. Realizar la evaluacin independiente y objetiva del desarrollo, implementacin,
mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestion, con apoyo
de los Auditores de Calidad de la Secretaria Distrital de Integracin Social, cuando
as se requiera.




1. Los informes y las visitas de las reas auditadas son analizadas de forma clara y
precisa de manera que permitan evaluar y controlar los resultados de las mismas.

2. El funcionamiento de los procedimientos utilizados por las reas auditadas se evala
detalladamente para establecer el logro de los programas y proyectos de la

3. El manejo de los recursos, bienes y sistemas de informacin de la Secretara Distrital
de Integracin Social se controla peridicamente y se recomiendan los correctivos
necesarios a la dependencia respectiva.

4. El funcionamiento de los servicios operativos, administrativos y financieros de la
Secretara Distrital de Integracin Social cumple con las leyes, normas y
disposiciones vigentes


241
5. Los ajustes y acciones de control necesarios son recomendados de manera precisa
y oportuna.

6. La toma de decisiones acerca de acciones de control interno de la Secretara Distrital
de Integracin Social se soporta con las normas vigentes.

7. La evaluacin y orientacin del desarrollo, implementacin y mejoramiento continuo
del Sistema Integrado de Gestin, permite formular recomendaciones de

GENERALES

3. Plan de desarrollo Distrital


1. Normatividad Distrital y nacional de Control Interno
2. Modelo estndar de Control Interno MECI 1000-2004
3. Sistema de gestin de la Calidad Norma NTCGP 1000-2004


Estudios

Derecho, Trabajo Social, Sociologa,
Ingeniera de Sistemas Psicopedagoga,
Pedagoga, Psicologa o Ciencias de la
Educacin.

Experiencia

relacionada



Apoyar el diseo de estrategias de fortalecimiento de las comunicaciones de la
Secretara Distrital de Integracin Social; efectuar el seguimiento y supervisin a los
contratos en materia de comunicaciones, as como las actividades publicitarias
requeridas por otras dependencias de acuerdo con las polticas de la Secretara Distrital

242



1. Apoyar al jefe inmediato en el diseo de estrategias administrativas para el

2. Desarrollar las actividades de acompaamiento a los proyectos y dependencias en la
produccin de materiales comunicativos

3. Realizar acciones que contribuyan a la articulacin de proyectos y a la armonizacin
de los equipos de trabajo de la Secretara Distrital de Integracin Social, a fin de
fortalecer las comunicaciones internas y la comunicacin apreciativa.

4. Elaborar el diseo de las piezas y/o actividades publicitarias de acuerdo con los
lineamientos preestablecidos por la Oficina Asesora de Comunicaciones y las
polticas de la Direccin en esta materia.

5. Organizar y coordinar con los proveedores y medios, las diferentes actividades o el
desarrollo de piezas publicitarias.

6. Llevar a cabo el seguimiento hasta su buen trmino de las actividades y/o piezas
publicitarias para mejorar la capacidad y el compromiso de comunicacin como una
estrategia dentro del mbito de la Entidad, como un rasgo que defina su cultura.

7. Realizar el seguimiento a los contratos que se suscriban entre la Secretara Distrital
de Integracin Social y cualquier entidad pblica o privada para la prestacin de
servicios relacionados con los proyectos del rea de comunicaciones y ejercer la
correspondiente supervisin.

8. Organizar y coordinar con las dependencias y proyectos los diferentes eventos que
realice la Secretara, garantizando su divulgacin y calidad.

9. Controlar el ingreso y egreso de publicaciones al Departamento y coordinar los
eventos realizados por el rea de comunicaciones.

10. Elaborar, presentar y certificar ante el grupo de Recursos Financieros el plan Anual
de Caja, as como las modificaciones o ajustes.

11. Proyectar los documentos relacionados con los contratos y rdenes de compra de
compromisos que sean competencia de la Oficina Asesora de Comunicaciones.

12. Contribuir al mejoramiento y ajuste del plan interno de comunicaciones de la

243

actividades que le sean asignadas conforme a las instrucciones que le imparta el
asesor de comunicaciones.

14. Elaborar y presentar al asesor de comunicaciones diseos de piezas y/o actividades
de comunicacin.

15. Coordinar el fortalecimiento administracin, actualizacin y relaciones intra e Inter.
Institucionales del Centro de Documentacin de la Entidad, para garantizar el logro
de los objetivos de divulgacin e imagen corporativa de la Entidad.

16. Coordinar la publicacin de avisos en medios impresos, pauta de radio y en los
dems medios cuando se requiera para campaas de divulgacin y/o educacin.




1. Las actividades de acompaamiento a las dependencias en la produccin de
materiales comunicativo para sus proyectos y programas, es eficiente, oportuna y
responden tcnicamente a las necesidades de las dependencias que lo requieren.

2. Las acciones orientadas a la articulacin de proyectos y a la arminozacin de los
equipos de trabajo de la Secretara Distrital de Integracin Social realizadas,
contribuyen eficazmente a fortalecer las comunicaciones internas y la comunicacin
apreciativa.

3. El diseo de las piezas y actividades publicitarias y el seguimiento sobre ellas
realizado, estn de acuerdo con los lineamientos preestablecidos por la Oficina
Asesora de Comunicaciones y las polticas de la Direccin en esta materia y cumplen
con el objetivo de mejorar la capacidad y el compromiso de comunicacin como
estrategia y rasgo que define la cultural organizacional.

4. El seguimiento y supervisin a los contratos en materia de comunicacin es oportuno
y preciso.

5. El plan anual de caja y sus ajustes son elaborados y presentados dentro de las
fechas establecidas y de acuerdo con el procedimiento pre establecido.

6. La publicacin de avisos en medios impresos, pautas de radio cuando se requieran
es coordinada de manera oportuna y eficiente.


244
7. Las diferentes actividades en materia de publicidad que requiera la Secretara se
organizan, coordinan y controlan de manera eficiente.


GENERALES

3. Plan Estratgico SECRETARA DE INTEGRACIN SOCIAL


1. Formulacin de los proyectos
2. Polticas, lineamientos y normas en materia de Comunicacin del Distrito.


Estudios

Ttulo profesional en Comunicador
social, Publicidad, Economa,
Educativa, Ingeniera Industrial.

Experiencia

relacionada.



Apoyar a la Subdireccin en el diseo, desarrollo y coordinacin de estrategias y
procesos orientados al mejoramiento continuo y adecuado manejo de los asuntos
administrativos, tcnicos y operativos de La Subdireccin para contribuir eficazmente al
cumplimiento de los objetivos misionales institucionales.


DIRECCIN TERRITORIAL - SUBDIRECCIN PARA LA IDENTIFICACIN,

1. Apoyar al -la Subdirector-a de Formacin para el Desarrollo en el diseo de
estrategias para el mejoramiento continuo de las actividades de la Subdireccin.

2. Evaluar junto con el -la Subdirector-a la planeacin, coordinacin y control de las

245
actividades a cargo de la Subdireccin.

3. Preparar y elaborar documentos e informes que deban ser presentados a la
Direccin Territorial y otras instancias de la Secretara Distrital de Integracin Social
y a rganos de control.

4. Elaborar los proyectos de actos administrativos relacionados con las actividades de
la Subdireccin.

5. Preparar respuestas a los Derechos de Peticin sobre documentos e informacin que
cargo de la Subdireccin.

6. Revisar el proceso de contratacin, en especial en los aspectos tcnicos y operativos,
teniendo en cuenta la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.

7. Realizar la difusin y puesta en marcha de las polticas de bienestar social adelantadas
por la Secretara en el desarrollo de sus objetivos.

8. Actualizar los datos estadsticos sobre el proyecto o proyectos asignados, para mejorar
la calidad de la orientacin y asesora a los usuarios y empresas.

9. Desarrollar los procedimientos para utilizar canales de comunicacin que garanticen
niveles informativos adecuados, oportunos y eficaces para la implementacin y
ejecucin de los programas, proyecto o proyectos asignados.

10. Realizar actividades de apoyo y control en el rea administrativa de la Subdireccin,
preparando documentos e informaciones referidas a aspectos administrativos/
legales.

11. Desarrollar estrategias que permitan el trabajo coordinado del personal de la
Subdireccin asignado a las Subdirecciones Locales para la Integracin Social y Las
Unidades Operativas Locales en el manejo y trmite de los asuntos administrativos/
legales, tcnicos y operativos y de implementacin, ejecucin de los proyectos y el
manejo de los recursos a cargo de la Subdireccin.

12. Adelantar el seguimiento permanente sobre la programacin y ejecucin
presupuestal de los proyectos a cargo de la Subdireccin, verificando el buen uso y
manejo de los recursos, bienes y servicios.

objetivos y las metas de la Subdireccin.

14. Verificar que la calidad de los servicios este de acuerdo con los objetivos planteados
en los proyectos sociales a cargo de la Subdireccin y la adecuada atencin a los

246
usuarios y beneficiarios de los mismos.




1. El diseo, desarrollo y coordinacin de estrategias se efecta conjuntamente con la
Subdireccin de manera que permita el mejoramiento continuo y el adecuado manejo
de los asuntos administrativos, tcnicos y operativos de la implementacin de los
proyectos y programas de las Subdirecciones Locales para la Integracin Social y
CDC.

2. Los derechos de peticin e informacin solicitada por las autoridades, entidades o
personas son preparados y respondidos de manera oportuna y eficiente.

3. Las polticas de bienestar social adelantadas por la Secretara son difundidas y
comunicadas suficientemente para garantizar el nivel de difusin necesario y
oportuno de los diferentes programas y proyectos.

4. La supervisin del proceso de contratacin en aspectos tcnicos y operativos se
ajusta a las normas y parmetros vigentes.

5. Los informes de seguimiento a la programacin y ejecucin presupuestal de los
proyectos son claros, tcnicamente sustentados y precisos, permitiendo evaluar el
manejo de los recursos y servicios.

6. Las acciones y ajustes para el logro de los objetivos de la Subdireccin son
recomendados de manera oportuna y clara.

7. La garanta de la calidad de los servicios, la atencin a los usuarios y el cumplimiento
de los objetivos planteados se verifica de manera permanente.


GENERALES

3. Plan estratgico Secretara de Integracin Social



247
2. Procesos y procedimientos de contratacin institucional vigente
3. Procesos y procedimientos de administracin presupuestal institucional


Estudios

Educacin.

Experiencia

relacionada.



Asegurar que los procesos de contratacin de la Secretara Distrital de Integracin
Social, en sus tres etapas, precontractual, contractual y poscontractual se desarrollen
con oportunidad y eficiencia cumpliendo estrictamente los lineamientos institucionales y
legales vigentes.



1. Proponer al J efe Inmediato polticas, sistemas y procedimientos para el mejoramiento
continuo de las actividades del rea.

2. Verificar la existencia de estudios previos (econmicos y tcnicos), conveniencia,
oportunidad y dems elementos para poder llevar a cabo la contratacin de la
Entidad.

3. Verificar que las normas, conceptos, procedimientos o actividades inherentes al rea
sean los adecuados para la toma de decisiones sobre la gestin.

4. Llevar tcnica y operativamente el control de la etapa precontractual de los procesos
de seleccin para la contratacin que adelante la Secretara Distrital de Integracin
Social, en la ejecucin de los recursos asignados en el presupuesto de la entidad.

5. Elaborar con las dependencias de la organizacin los estudios tcnicos y econmicos

248
que se requieran para iniciar la etapa precontractual.

6. Proyectar los pliegos de condiciones o trminos de referencia para licitaciones,
concursos o contrataciones directas y los dems documentos que se requieran
dentro de la etapa precontractual dentro de los procesos de seleccin.

7. Elaborar proyectos de minutas de contratos, convenios y resoluciones y dems actos
administrativos relacionados con la actividad contractual de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

8. Desarrollar mecanismos para recibir y verificar que las garantas o plizas
suministradas por los contratistas, en los casos estipulados por la ley, cumplan con
los requisitos para el trmite de aprobacin y hacerlas efectivas en los casos de
incumplimiento.

9. Actualizar y asesorar a las Subdirecciones Locales para la Integracin Social y a las
Subdirecciones de Gestin Integral Local en materia de contratacin administrativa
que sean solicitados.

10. Revisar pliegos de condiciones, trminos de referencia, minutas de contratos y
dems actos administrativos inherentes a los procesos contractuales que se tramiten
en la Dependencia.

11. Desarrollar actividades de control para que las diferentes dependencias que
intervienen en la etapa precontractual, contractual y poscontractual realicen con
oportunidad los procedimientos que les correspondan de acuerdo con su
competencia y evolucin del proceso hasta la liquidacin de los contratos.

12. Realizar los procesos de seleccin en la etapa precontractual con conocimiento y
aplicacin de los principios que regulan la contratacin estatal y la funcin
administrativa contemplados en la Constitucin y en la ley.

13. Organizar y cuidar la documentacin e informacin que se tramiten en cada proceso
de seleccin para ser entregados al rea de Archivo y correspondencia debidamente
inventariados, en su debida oportunidad.

14. Recibir, proyectar e impulsar el trmite oportuno de las solicitudes y dems
observaciones, que se reciban durante los procesos de seleccin.

15. Organizar reuniones con las diferentes Dependencias de la Secretara Distrital de
Integracin Social, a fin de analizar y resolver en conjunto las dificultades que se
presenten durante las etapas precontractual, contractual y poscontractual.

16. Realizar y presentar los informes en las diferentes dependencias de la Secretara
Distrital de Integracin Social, as como los relacionados con la contratacin de la
Secretara Distrital de Integracin Social y dems informes internos y externos

249
previstos por la ley.

17. Prepara respuestas a consultas y derechos de peticin relacionadas con la actividad
contractual o dems temas que se manejen en el rea de desempeo.

dictadas para el correcto desarrollo de las funciones del cargo.

eficiencia y eficacia.
objetivos y las metas inherentes al rea de desempeo.




1. La existencia de estudios previos (econmicos y tcnicos), conveniencia, oportunidad
y dems elementos es verificada cuidadosamente para facilitar la toma de decisiones
de contratacin en las instancias correspondientes.

2. La verificacin de que las normas, procedimientos conceptos y actividades del rea
sean los adecuados para la toma de decisiones sobre la gestin, asegura que los
procesos de contratacin se ajustan estrictamente a la normatividad vigente en
materia de contratacin estatal.

3. El control de la etapa precontractual de los procesos de seleccin para la
contratacin que adelanta la Secretara Distrital de Integracin Social en la ejecucin
de los recursos asignados en el presupuesto de la Entidad que efecta, asegura el
cumplimiento de los lineamientos de la Secretara Distrital de Integracin Social.

4. Los pliegos de condiciones o trminos de referencia para licitaciones, concursos o
contrataciones directas y dems documentos que se requieran en la etapa
precontractual dentro de los procesos de seleccin que proyecta cumplen con las
normas vigentes, procedimientos y plazos establecidos por la Subdireccin.

5. Las minutas de contratos, convenios, resoluciones y dems actos administrativos de
la actividad contractual de la Secretara Distrital de Integracin Social elaboradas,
estn de acuerdo con los parmetros de forma y contenido vigentes.

6. Las garantas o plizas suministradas por los contratistas en los casos estipulados
por la ley que recibe y verifica cumplen con los requisitos para su aprobacin y se

250
hacen efectivos en caso de incumplimiento.

7. La actualizacin y asesora a las Subdirecciones Locales para la Integracin Social y
Subdirecciones en materia de contratacin que realiza es precisa y asegura el
cumplimiento de los parmetros establecidos por la Secretara en todas las
Dependencias.

8. El control y seguimiento a las dependencias que intervienen en la etapa
precontractual, contractual y poscontractual, asegura que se cumplan oportunamente
los procedimientos correspondientes de acuerdo con la evolucin del proceso.

9. Los procesos de seleccin de la etapa precontractual que realiza se basan en los
principios que regulan la contratacin estatal y en la funcin administrativa y en la ley.

10. La documentacin e informacin tramitada en cada proceso de seleccin que
organiza y cuida es entregada, inventariada al rea de Archivo oportunamente.

11. Las dificultades que se presentan en las diferentes etapas del proceso de
contratacin se resuelven organizando reuniones de anlisis y solucin con las
diferentes dependencias.

12. Los informes a las diferentes dependencias de la Secretara Distrital de Integracin
Social, as como los relacionados con la contratacin de la Secretara Distrital de
Integracin Social interna y externa, prevista por la ley que realiza y presenta
cumplen con las disposiciones y normatividad vigente en la materia.

13. Las respuestas a los derechos de peticin o consultas relacionadas con la actividad
contractual que prepara son precisas y se enmarcan en los lineamientos de la
Subdireccin.


GENERALES



1. Conocimientos sobre Ley 80/93 y sus Decretos reglamentarios.
2. Conocimiento sobre el Sistema de Informacin y Vigilancia del la contratacin Estatal
SICE


251

Estudios

Titulo profesional en Contadura,
Educativa, Ingeniera Industrial, Derecho,
Trabajo Social, Sociologa, Ingeniera de
Sistemas, Psicopedagoga, Pedagoga,
Psicologa o Ciencias de la Educacin.

Experiencia

relacionada.



252
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 219
Grado: 15
No. De Cargos: 5
Cargo del J efe Inmediato: Quien ejerza su supervisin directa


Asegurar que los procesos de contratacin de la Secretara Distrital de Integracin Social
y en particular de las Subdirecciones Locales para la Integracin Social y Subdireccin
para la Gestin Integral Local, en sus tres etapas pre-contractual, contractual y post
contractual- se desarrollen con oportunidad y eficiencia cumpliendo estrictamente los
lineamientos institucionales y legales vigentes.


SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA - SUBDIRECCIN DE
CONTRATACIN

1. Verificar la existencia de estudios previos (econmicos y tcnicos), conveniencia
oportunidad y dems elementos para poder llevar a cabo la contratacin de la Entidad.

2. Verificar que las normas, conceptos, los procedimientos o actividades inherentes al
rea sean los adecuados para la toma de decisiones sobre la gestin.

3. Llevar tcnica y operativamente el control de la etapa precontractual de los
procesos de seleccin para la contratacin que adelante la Secretara Distrital de
Integracin Social, en la ejecucin de los recursos asignados en el de presupuesto de
la Entidad.

4. Proyectar los pliegos de condiciones o trminos de Referencia para licitaciones,
dentro de la etapa precontractual de los procesos de seleccin.

5. Elaborar proyectos de minutas de contratos, convenios y resoluciones, y dems
actos administrativos relacionados con la actividad contractual de la Secretara

6. Tramitar la aprobacin de las garantas de los contratos celebrados por la Secretara
Distrital de Integracin Social y hacerlas efectivas en los casos de incumplimiento.


253
7. Actualizar y asesorar a los Subdireccin Local para la Integracin Local y a la
Subdireccin para la Gestin Integral Local en materia de contratacin administrativa
que sean solicitados.

8. Revisar pliegos de condiciones, trminos de referencia, minutas de contratos y
dems actos administrativos que se tramiten en la oficina.

intervienen en la etapa precontractual (tramitacin, revisin, evaluacin y
adjudicacin) realicen con oportunidad los procedimientos que les correspondan de
acuerdo con su competencia y evolucin del proceso hasta la legalizacin del acto
administrativo que resulte del proceso, de acuerdo con las normas y procedimientos
administrativos vigentes.

administrativa contemplados en la Constitucin y en la ley.

de seleccin para ser entregados a la Oficina Asesora de J urdica debidamente
inventariados, cuando se termine la etapa precontractual.

12. Recibir, proyectar e impulsar el trmite oportuno de las solicitudes y dems
observaciones, que se reciban durante los procesos de seleccin.

13. Organizar reuniones con las diferentes dependencias de la Secretara Distrital de
Integracin Social, a fin de analizar y resolver en conjunto las dificultades que se
presenten durante las etapas precontractual, contractual y poscontractual.

14. Realizar y presentar los informes en las diferentes dependencias DE LA
SECRETARA DE INTEGRACIN SOCIAL, as como los relacionados con la
contratacin de la Secretara Distrital de Integracin Social y dems informes internos
y externos previstos por la ley.

15. Preparar respuestas a consultas y derechos de peticin relacionadas con la
actividad contractual, o dems temas que se manejen en el rea de desempeo.

dictadas para el correcto desarrollo de las funciones del cargo.


18. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel,
la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.


254

1. La verificacin de la existencia de estudios previos - tcnicos y econmicos,
conveniencia oportunidad y dems elementos que realiza, proporciona informacin
pertinente, oportuna y confiable para poder llevar a cabo la contratacin de la
entidad.

2. La verificacin de las normas, conceptos, procedimientos o actividades de
contratacin que realiza, asegura que la toma de decisiones en la materia se ajuste
a los lineamientos institucionales preestablecidos.

contratacin realizado, se ajusta tcnica y operativamente a los lineamientos
institucionales en la ejecucin de los recursos asignados en el presupuesto de la
entidad.

4. Los pliego de condiciones o trminos de referencia para licitaciones, concursos o
contrataciones directas y dems documentos que se requieren en la etapa
precontractual dentro de los procesos de seleccin que proyecta, cumplen con los
con las normas, procedimientos y plazos establecidos por la Subdireccin.

5. Las minutas de contratos, convenios, resoluciones y dems actos administrativos de
la actividad contractual de la Secretara Distrital de Integracin Social elaborados,
estn de acuerdo con los requisitos de forma y contenido vigentes.

6. Las garantas o plizas suministradas por los contratistas en los casos estipulados
por la ley que tramita , cumplen con los requisitos establecidos para su aprobacin y
se hacen efectivos oportunamente en caso de incumplimiento.-

7. La actualizacin y asesora a las Subdirecciones Locales para la Integracin Social y
a la Subdireccin para la Gestin Integral Local en materia de contratacin
administrativa que realiza, asegura que los procesos de contratacin de esas
dependencias se desarrollen en forma oportuna, eficiente y de acuerdo con los
lineamientos institucionales y legales vigentes.

8. La actividad de control que realiza sobre las dependencias que intervienen en la
etapa precontractual, contractual y poscontractual que realiza, asegura que se
cumplan oportunamente los procedimientos correspondientes, de acuerdo con la
evolucin del proceso y la competencia de cada dependencia en cada etapa del
mismo.

9. Los procesos de seleccin de la etapa precontractual que realiza, se ajustan
estrictamente a los principios que regulan la contratacin estatal y la funcin
administrativa contemplados en la constitucin y en la ley.

10. La documentacin e informacin que se tramita en cada proceso de seleccin, que

255
organiza y custodia, es entregada oportunamente e inventariada al rea de Archivo.

11. Resuelve oportunamente y en forma concertada las dificultades que se presenten en
las diferentes etapas del proceso de contratacin, a travs de la organizacin de
reuniones de anlisis y solucin con las diferentes dependencias involucradas.

12. Los informes a las diferentes dependencias de la Secretara Distrital de Integracin
Social , as como los relacionados con contratacin de la Secretara Distrital de
Integracin Social internos y externos previstos por la ley que prepara y presenta, son
oportunos, claros y soportados documentalmente, permiten retroalimentar el proceso
de contratacin de la Secretara Distrital de Integracin Social y se constituyen en
fuente formal de informacin para la evaluacin y divulgacin de la Gestin de la
Secretara Distrital de Integracin Social en esta materia.

13. Las respuestas a consultas y derechos de peticin relacionadas con la actividad
contractual de la Secretara Distrital de Integracin Social que prepara, son claras,
oportunas y ajustadas a la normatividad y lineamientos institucionales vigentes.


3. Conocimiento sobre ley 80/93 y sus Decretos Reglamentarios
4. Conocimiento sobre el Sistema de Informacin y Vigilancia de la Contratacin
Estatal SICE.
5. Elaboracin de informes


Estudios

Ttulo profesional en Psicologa, Derecho,
Educativa, Ingeniera Industrial
Economa, Contadura o Administracin
Financiera.

Experiencia

Dieciocho (18) meses de experiencia



Implementar y controlar los procesos de administracin de los recursos humanos,
fsicos, financieros y de apoyo logstico asignados a la Subdireccin Local para la

256
Integracin Social a fin de proporcionar a la Subdireccin informacin oportuna y
confiable para la toma de decisiones, sobre la operacin de proyectos y programas de
la Subdireccin Local para la Integracin Social.


DIRECCIN TERRITORIAL - SUBDIRECCIN LOCAL PARA LA INTEGRACIN
SOCIAL- AREA ADMINISTRATIVA

humanos, financieros y de apoyo logstico asignados a la Subdireccin Local para
la Integracin Social y las Unidades Operativas Locales.

vigente.

3. Desarrollar junto con el -la Subdirector-a de la Subdireccin Local para la Integracin
Social, los procesos de contratacin, velando por el cumplimiento de las normas y
procedimientos establecidos por la Secretara

sociales a cargo de la Subdireccin Local para la Integracin Social y la adecuada
atencin a los usuarios y beneficiarios de los mismos.

5. Atender los problemas en la prestacin de los servicios pblicos que impidan el
buen funcionamiento de la Subdireccin Local para la Integracin Social o las
Unidades Operativas, verificando el uso racional de stos.

6. Realizar el seguimiento permanente a la ejecucin presupuestal sobre los proyectos a
cargo de la Subdireccin Local para la Integracin Social y las Unidades Operativas.

menores de la Subdireccin Local para la Integracin Social y las Unidades
Operativas, haciendo las recomendaciones del caso.


9. Elaborar el Programa Anual de Caja de la Dependencia.

asignados al Centro y a las Unidades Operativas

11. Realizar el seguimiento y control de todos los bienes de la Subdireccin Local para

257
la Integracin Social y Unidades Operativas adscritas y entregar oportunamente los
informes e inventarios al -la Subdirector-a

adecuado funcionamiento de los servicios que presta la Subdireccin Local de
Integracin Social y las Unidades Operativas


Subdireccin Local para la Integracin Social y Unidades Operativas, haciendo las
recomendaciones necesarias al -la Subdirector-a de la Subdireccin Local para la
Integracin Social.

Unidades Operativas, que deban enviarse a las Subdirecciones, Subdirecciones de
Proyectos, Oficina Asesora de J urdica y Unidades del nivel central.



1. El desarrollo, implementacin y control de los procesos de programacin,
coordinacin, ejecucin y supervisin referentes a la administracin de los
recursos humanos, financieros y de apoyo logstico asignados a la Subdireccin
Local para la Integracin Social y a las Unidades Operativas realizados, est en
todo de acuerdo con los lineamientos suministrados por la Subdireccin y los
procedimientos y normatividad establecidos por la Secretara Distrital de Integracin
Social en cada una de esas materias.

2. El Plan de Caja Anual y el control de su ejecucin realizados, cumplen
estrictamente con la normatividad vigente en la materia.

cumplen estrictamente las normas y procedimientos establecidos por la Secretara
en materia de planeacin y ejecucin de compras y contratacin.

4. Planea y controla la ejecucin presupuestal sobre proyectos y Cajas Menores a
cargo de la Subdireccin Local para la Integracin Social y las Unidades Operativas
y presenta informes y recomendaciones analticas, claras, pertinentes y soportadas
con cifras estadsticas e indicadores, que permitan a la Subdireccin tomar las
medidas correctivas necesarias oportunamente.


258
5. Las actividades, trmites administrativos e informes relacionados con la seguridad,
necesidades de bienes inmuebles y de consumo y dotacin oportuna de los bienes
muebles y equipos requeridos por en la Subdireccin Local para la Integracin
Social y su funcionamiento y mantenimiento preventivo y correctivo y el de las
instalaciones fsicas que realiza, son oportunos y basados en procedimientos
tcnicos de control y contribuyen a la eficacia de los procesos correspondientes.

6. Las reuniones con el grupo de apoyo tcnico operativo para coordinar y evaluar
actividades y procedimientos que se adelantan en la Subdireccin Local para la
Integracin Social que prepara y realiza, permiten formular recomendaciones de
mejoramiento a la Subdireccin.

contribuyen al mejoramiento y funcionamiento adecuado de los servicios que presta
en la Subdireccin Local para la Integracin Social y las unidades Operativas.


3. Estatuto Orgnico del Presupuesto de Bogot D.C.
4. Conocimiento bsico de la ley 80/93 y Decretos Reglamentarios
5. Conocimiento bsico del Sistema de Informacin y Vigilancia de la Contratacin
Estatal SICE.


Estudios

Sociologa, Administracin de Empresas,
Economa, Contadura, Administracin
Financiera o Ciencias de la Educacin.

Experiencia

relacionada.



Aplicar conocimientos, principios y tcnicas para generar nuevos productos o servicios
en el rea de desempeo, optimizar los existentes y desarrollar mtodos y
procedimientos que apoyen eficazmente el logro de los objetivos y metas de la

259
subdireccin, dentro del marco normativo vigente y de las polticas y de la Secretara


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIN DE JUVENTUD

1. Aplicar conocimientos, principios y tcnicas de su disciplina acadmica para
generar nuevos productos y o servicios, optimizar los existente y desarrollar
Secretara Distrital de Integracin Social para el logro de las metas y objetivos
propuestos.

programas y proyectos de la Subdireccin.

3. Desarrollar con autoridades locales, grupos comunitarios, establecimientos
educativos y organizaciones no gubernamentales acciones participativas
articuladas a procesos que desarrolle la Subdireccin.

4. Organizar grupos juveniles escolarizados y comunitarios en el diseo y ejecucin
de proyectos y acciones que desarrolle la Subdireccin.

5. Desarrollar la creacin y el fortalecimiento de organizaciones creativas de jvenes,
como estrategia de los proyectos que adelante la Subdireccin.

6. Prepara y aplicar estrategias pedaggicas y ayudas didcticas para el desarrollo de
los programas y proyectos que tenga a su cargo la Subdireccin.

7. Elaborar un registro diario de actividades y presentar peridicamente informes
sobre labores realizadas, como tambin sobre los avances, logros y dificultades en
el desarrollo de tal informacin.




1. El diseo de nuevos productos y/o servicios as como el desarrollo de
Subdireccin, de acuerdo con las normas y polticas de la Secretara Distrital de
Integracin Social.


260
2. El diseo, informacin, evaluacin y seguimiento que efecta de los programas y
proyectos de la Subdireccin asegura el cumplimiento de las metas y objetivos
establecidos.

3. Las acciones participativas con autoridades locales, comunidades, establecimientos
educativos y ONGS realizadas, permite la articulacin de eficazmente al desarrollo
de los proyectos y programas de la Subdireccin.

4. Las estrategias pedaggicas y ayudas didcticas que prepara y aplica contribuyen
al fortalecimiento de los programas de la Subdireccin.

5. Los registros e informes peridicos sobre las labores realizadas, avances, logros y
dificultades que efecta permiten mantener actualizada la informacin acerca de los
proyectos y mejorar su funcionamiento.

V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALE

GENERALES



2. Fundamentos de Planeacin Estratgica
3. Fundamentos de Formulacin y Evaluacin de Proyectos


Estudios

Titulo profesional en Psicologa, Trabajo
Filosofa, Sociologa, Administracin de
Industrial, Pedagoga, Economa o
Licenciatura en Psicologa y Pedagoga.

Experiencia

relacionada.



261

Realizar actividades de apoyo en el rea administrativa en relacin con los
documentos, actos administrativos e informes, a fin de asegurar que cumplan con las
normas legales vigentes y los lineamientos establecidos por la Subdireccin.


DIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVA - DESPACHO

1. Revisar los documentos y actos administrativos que sean para la firma del J efe de
la Direccin de Gestin Corporativa, o ser devueltos verificando que stos se
ajusten a las normas legales vigentes.

2. Elaborar la compilacin de Decretos y dems normas legales, analizndolos para
presentar recomendaciones sobre su aplicacin en la Subdireccin o en la
Secretara.

3. Analizar y revisar los informes rendidos por las Unidades de la Subdireccin,
haciendo las recomendaciones necesarias.

4. Realizar actividades de apoyo en el rea administrativa, preparando documentos e
informes sobre aspectos administrativos y legales.

5. Analizar y recomendar acciones que deban adoptarse para el logro de los
objetivos y las metas de la Direccin de Gestin Corporativa.




1. Las acciones a adoptar por la Direccin de Gestin Corporativa que analiza y
recomienda facilitan el logro de los objetivos y metas definidos por la dependencia.

2. La compilacin de decretos y dems normas legales que elabora y analiza facilita la
generacin de recomendaciones para su aplicacin en la Subdireccin
Administrativa y Financiera.

3. Los informes rendidos por las unidades de la Subdireccin que analiza y revisa
aseguran la formulacin de recomendaciones pertinentes para el cumplimiento de
los lineamientos planteados por la Subdireccin.

262

GENERALES

1. Constitucin poltica de Colombia.


Estudios

Educativa, Ingeniera, Economa,
Contadura, o Administracin Financiera

Experiencia




Asegurar la prestacin de los servicios sociales, de acuerdo con las condiciones y
caractersticas pre-establecidas en los modelos de intervencin propia de los proyectos
de atencin a la poblacin adulta y adulto mayor formulados por la Subdireccin e
implementar procesos formativos y de capacitacin para poblacin adulta con
limitacin, para el cumplimiento de los objetivos y metas del rea de desempeo.


SUBDIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIN PARA LA ADULTEZ Y
ADULTO MAYOR.

1. Realizar la intervencin social en los casos aceptados a travs de los procesos de
diagnstico, plan teraputico y evaluacin de los adultos-as mayores atendidos por los
proyectos de la Subdireccin.

2. Implementar programas de desarrollo humano y de salud a nivel psicopedaggico,
psicolgico y social.

3. Desarrollar investigaciones y estudios tcnicos relacionados con los modelos de
intervencin social de los proyectos de la Subdireccin para proporcionar elementos
de cualificacin y fortalecimiento de los mismos.


263
4. Analizar y supervisar el proceso formativo y de desarrollo de capacitacin con la
ciudadana vinculada a los proyectos de atencin a adultos con limitacin,
ciudadanos-as habitantes de calle y adultos mayores segn el diagnstico
previamente establecido.

5. Programar la capacitacin y actualizacin del equipo interdisciplinario en las nuevas
metodologas educativas.

6. Verificar la cobertura de los Centros de Desarrollo Social e informar al la
Subdirector-a sobre costos, estadsticas de atencin.

7. Propiciar el desarrollo psicosocial de la poblacin atendida, mediante la realizacin de
actividades recreativas, deportivas y culturales.

8. Verificar que la calidad de los servicios este de acuerdo con los objetivos
planteados en los proyectos sociales a cargo de la Subdireccin y la adecuada
atencin a los beneficiarios de los mismos.

9. Elaborar informes tcnicos de la intervencin y mantener actualizadas las historias
tanto individuales como grupales.

los objetivos y las metas de la Subdireccin para la adultez y de Vejez.

11. Apoyar a la Alcalda Local en eventos de emergencia y desastres para la atencin
masiva de la poblacin afectada.

eficiencia y eficacia

13. Realizar seguimiento permanente a la ejecucin del presupuesto.

14. Ejercer el autocontrol en todas funciones que le sean asignadas.



1. La intervencin social que realiza a los beneficiarios atendidos en los proyectos
asegura el desarrollo de procesos de diagnstico, plan teraputico y de evaluacin
en cada caso siguiendo los lineamientos establecidos por la Subdireccin.

2. Los programas de desarrollo humano y de salud a nivel psicopedaggico, psicolgico
y de trabajo social implementados responden a las caractersticas y necesidades de la

264
poblacin objetivo a la que van dirigidos. .

3. Las investigaciones y estudios tcnicos relacionados con los modelos de
intervencin social de los proyectos de la Subdireccin que desarrolla proporcionan
elementos que los fortalecen y cualifican.

4. Los procesos de formacin y capacitacin en los que participa la ciudadana
vinculada a los proyectos de la Subdireccin que analiza y supervisa, cumplen con
los parmetros establecidos por el diagnstico previo.

5. La capacitacin del equipo interdisciplinario que programa asegura su actualizacin
en metodologas educativas.

6. Las actividades recreativas, deportivas y culturales que adelanta propician el
desarrollo psicosocial de la poblacin atendida.

7. Los informes tcnicos de intervencin e historias clnicas se elaboran de manera
permanente.

8. Las acciones a adoptar por la Subdireccin que analiza, proyecta y recomienda
facilitan el logro de los objetivos y metas propuestas.

9. La verificacin de calidad de los servicios que realiza, asegura que se estn
cumpliendo los objetivos planteados en los proyectos sociales a cargo de la
Subdireccin y la adecuada atencin a los beneficiarios de los mismos


GENERALES



2. Metodologa de investigacin y diseo de proyectos sociales
3. Conocimiento de la problemtica social de la poblacin objetivo de los programas


Estudios

Social, Psicopedagoga, Filosofa,

Experiencia

profesional relacionada

265
Sociologa, Pedagoga, Economa,
Antropologa, o Ciencias de la Educacin.



Asegurar la calidad de la prestacin de los servicios sociales de acuerdo con los
lineamientos establecidos por la Subdireccin


DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIONES PROYECTOS

1. Realizar visitas domiciliarias en los procesos de validacin social.

2. Realizar el estudio de los problemas individuales o familiares, determinando el plan
de accin y fijando las metas para el seguimiento del caso.

3. Realizar seguimiento a los casos atendidos, vinculados o remitidos.

4. Desarrollar actividades de formacin para los beneficiarios de los distintos servicios.

5. Participar con los responsables de los proyectos en la definicin de los criterios
para la admisin de ciudadanos-as para su vinculacin a los proyectos de
responsabilidad de la Subdireccin.

6. Organizar y coordinar las reuniones para analizar y discutir los procesos de
planeacin y elaboracin de diagnsticos y atencin a los ciudadanos-as
vinculados a los proyectos

7. Efectuar el seguimiento a los procesos de registro e identificacin de beneficiarios.

8. Coordinar con entidades pblicas y privadas que desarrollan programas similares o
complementarios para el diseo de proyectos, programas o acciones que permitan
ampliar las oportunidades de servicio a la ciudadana.

9. Apoyar a la Subdireccin en la aplicacin y evaluacin de los programas de
evaluacin de desempeo.

10. Promover los procesos de participacin y organizacin comunitaria a partir de la
aplicacin del principio de corresponsabilidad.

11. Desarrollar e implementar estudios e investigaciones, en coordinacin con otros
profesionales que retroalimenten los proyectos ejecutados en la Subdireccin.

266

objetivos y las metas de la dependencia.

13. Verificar la calidad de los servicios y atencin a la poblacin beneficiaria de los
proyectos en el marco de las polticas, procedimientos y lineamientos de la




1. Las visitas domiciliarias que realiza aseguran la efectividad de los procesos de
validacin social de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Subdireccin.

2. El estudio de los problemas individuales y familiares de la poblacin beneficiaria
que realiza facilita la definicin del plan de accin y el seguimiento para cada caso.

3. La definicin de los criterios para la admisin de ciudadanos a los proyectos de la
Subdireccin en los que participa se enmarca en los lineamientos establecidos por
la Secretara.

4. Las reuniones de planeacin y elaboracin de diagnsticos de atencin a los
beneficiarios de los proyectos que organiza y coordinan siguen los lineamientos
establecidos por la Subdireccin.

5. El diseo de proyectos que coordina con entidades pblicas y privadas que
desarrollen programas similares permiten la ampliacin de oportunidades de
servicio a la ciudadana.

6. Las investigaciones y estudios tcnicos que desarrolla con otros profesionales
proporcionan elementos que retroalimentan oportunamente a la Subdireccin.

7. La calidad de los servicios que verifica, asegura que se estn cumpliendo los
objetivos planteados en los proyectos sociales a cargo de la Subdireccin y la
adecuada atencin a los beneficiarios de los mismos.


GENERALES


267


2. Metodologa de investigacin y diseo de proyectos sociales


Estudios

Antropologa, Sociologa, Derecho,
Pedagoga, Economa, o Ciencias de la
Educacin.

Experiencia




Asegurar que los documentos de tipo jurdico presentados por la oficina, relacionados
con la actividad contractual o sobre actuaciones administrativas o legales cumplan con
las normas, conceptos y procedimientos establecidos por la Secretara.



1. Elaborar las respuestas a derechos de peticin y consultas que sean remitidas a la
direccin de Departamento o a la Oficina Asesora J urdica, relacionadas con las
funciones de la oficina.

2. Realizar conceptos jurdicos que sean solicitados por la direccin de la Secretara
Distrital de Integracin Social y las dems Dependencias.

3. Prepara la documentacin que solicite la Contralora de Bogota Distrito Capital y
que se relaciones con los asuntos jurdicos que all se adelantan.

4. Proyectar conceptos y participar en estudios que tengan que ver con materias tales
como: Laborales, Administrativas y de Contratacin de la Entidad a solicitud de las
diferentes instancias de la Secretara Distrital de Integracin Social.

5. Elaborar la compilacin de normas y jurisprudencias relativas a la actividad de LA

268
SECRETARA DE INTEGRACIN SOCIAL, analizndolas para recomendar su
aplicacin.

6. Realizar asesora legal requerida por los funcionarios de diferentes dependencias
de la Secretara Distrital de Integracin Social, en relacin con las funciones de la
Oficina.

7. Realizar el control de gestin de las cargas laborales asignadas, para el
cumplimiento de objetivos, metas, planes de accin y el mantenimiento de
adecuados niveles de eficiencia y eficacia.


9. Analizar y recomendar acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos
y las metas de la Oficina Asesora J urdica.




1. Los proyectos de actos administrativos relacionados con la Secretara como
proyectos de decretos, resoluciones y dems documentos relacionados con la
actividad contractual o actuaciones administrativas son elaborados y revisados de
manera oportuna y eficiente.

2. Los documentos e informacin solicitada por las autoridades de polica, Ministerio
Pblico y otras entidades pblicas o privadas acerca de asuntos de la Secretara
Distrital de Integracin Social que prepara se entregan de manera oportuna y de
acuerdo con los lineamientos establecidos por la Oficina.

3. Los informes acerca de la contratacin de la Secretara Distrital de Integracin
Social se elaboran peridicamente de forma detallada verificando que cumplan con
los lineamientos de la Oficina.

4. Los estudios y conceptos jurdicos solicitados por las diferentes dependencias que
elabora y verifica oportunamente, asegurando que se cian al marco legal vigente
y a las directrices de la Secretara Distrital de Integracin Social.


269

GENERALES
4. Contratacin Administrativa y Ley 80/93


Estudios

Titulo profesional en Derecho.

Experiencia




270
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 219
Grado: 14
No. De Cargos: Ciento Trece (113)


desarrollan en las dependencias, se ajusten a las polticas de la Secretara y a la
normatividad vigente en materia presupuestal.


DIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVA SUBDIRECCIN
ADMINISTRATIVA AREA DE RECURSOS FINANCIEROS - PRESUPUESTO

anteproyecto y proyecto de presupuesto anual de la Secretara, de acuerdo con la
informacin suministrada por las Subdirecciones correspondientes segn las
fuentes de financiamiento y tipo de gasto.

presupuesto de la Secretara, presentado ante el Asesor, corresponde a las normas
vigentes.

cumplir con los compromisos adquiridos por e la Secretara, firmados por el Asesor
de Recursos Financieros este en concordancia con la normatividad vigente.

preparando y tramitando la documentacin necesaria para su realizacin, ante la
Subdireccin Administrativa.


confiable, oportuna que permita tomar decisiones en los Niveles Directivo y
Ejecutivo.


271
presupuestales de la Secretara en los diferentes libros y/o medios magnticos

dependencias de la Secretara.


Recursos Financieros.

las acciones correctivas a que haya lugar, al Asesor de Recursos Financieros

Secretara.

13. Elaborar los proyectos de Resolucin de la liquidacin y modificaciones del
presupuesto.

1. Realizar el seguimiento permanente a la ejecucin del presupuesto y del Programa
Anual de Caja.

aplicacin.



17. Aplicar indicadores para el adecuado seguimiento, control, proyeccin, anlisis y
evaluacin de los programas, proyectos y actividades del rea.

los objetivos y las metas del rea del presupuesto.




272

1. El anteproyecto y proyecto de presupuesto anual de la Secretara que prepara
conjuntamente con el Asesor, est de acuerdo con la informacin suministrada por
las Subdirecciones segn las fuentes de financiamiento y tipo de gasto y cumple
estrictamente con el procedimiento, normas, plazos y lineamientos institucionales
en la materia.

mismos se enmarcan dentro de la normatividad vigente de manera que e la
Secretara cumpla oportunamente con los compromisos adquiridos.

3. La preparacin y trmite de los documentos necesarios para atender las
necesidades de modificacin y traslados presupuestales que realiza, es oportuna y
se ajusta estrictamente a las normas legales y de manejo presupuestal vigentes.

Secretara en esta materia, se ajustan estrictamente a las normas legales y de
manejo del presupuesto vigente.


legales de manejo del presupuesto, y aseguran que la informacin presupuestal
sea confiable y oportuna para la toma de decisiones en la materia al nivel directivo.

7. Los registros e imputaciones presupuestales de la Secretara son actualizados de
manera oportuna y eficaz en los diferentes libros o medios magnticos, de tal
forma el nivel directivo cuente con las herramientas necesarias para la toma de
decisiones en la materia.

implica.

necesidades de todas las dependencias de la Secretara en materia de aplicacin
de los procedimientos y normas de manejo presupuestal vigentes.


273

Presupuesto de la Secretara, son oportunas, se realizan dentro de la periodicidad
pre establecida y sirven de informacin vlida y confiable para la elaboracin de
los informes contables de la Secretara.

12. Los proyectos de Resolucin de la liquidacin de la liquidacin y modificaciones
presupuestales y los informes solicitados por los organismos competentes o
dependencias de la Secretaria Distrital de Integracin Social en materia
presupuestal que elabora, se ajustan estrictamente a los requerimientos de forma,
contenido y oportunidad preestablecidos para cada mes.

13. La ejecucin del presupuesto y del Programa anual de Caja as como las
recomendaciones que deban adoptarse son realizados, analizados y proyectados
para el logro de los objetivos y metas del rea de Recursos Financieros.

presupuestal y temas conexos, elaborada, es analizada e interpretada a fin de que
el grupo cuente con informacin actualizada y confiable en la materia.



3. Estatuto Orgnico de Presupuesto Distrital.
4. Ley 80 de 1993 y sus Decretos reglamentarios
5. Normas, procedimientos, metodologa institucional de planeacin, ejecucin y
control presupuestal.


Estudios


Experiencia

Quince (15) Meses de experiencia


274

Elaborar y proponer sistemas y procedimientos en materia de control interno a fin de
fortalecer los sistemas de auditaje a los distintos procesos administrativos, financieros
y operativos de la entidad y el cumplimiento en las dependencias de las normas y
disposiciones vigentes.



1. Verificar el desarrollo y cumplimiento de los programas y proyectos de asistencia
social que adelanten la Direccin Territorial, las Subdirecciones y las Unidades
Operativas.

2. Verificar la existencia y cumplimiento de procesos administrativos y operativos
relacionados con la ejecucin de los proyectos sociales y prestacin de los servicios
a cargo de la Direccin Territorial y Unidades Operativas.

3. Evaluar los registros e informes contables, financieros y administrativos y la
aplicacin de los sistemas y procedimientos adoptados para su manejo y control.

4. Evaluar resultados que permitan establecer el logro de los objetivos, planes,
programas y proyectos en el perodo fiscal correspondiente.

5. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y
sistemas de informacin de la Secretara y recomendar los correctivos que sean
necesarios.

6. Elaborar informes de las visitas practicadas a las diferentes reas, dependencias y
Unidades Operativas, adjuntando los documentos correspondientes y
recomendando los correctivos que sean necesarios.

7. Realizar la evaluacin y verificacin de los procedimientos, controles y medidas
ordenadas por la Administracin con base en las observaciones y recomendaciones
efectuadas.

8. Verificar en todas las operaciones el cumplimiento de leyes, normas y
disposiciones dictadas para el correcto funcionamiento de los servicios operativos,
administrativos y financieros en la Secretara y recomendar los ajustes necesarios.

mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestion, con
apoyo de los Auditores de Calidad de la Secretaria Distrital de Integracin Social,
cuando as se requiera


275



1. Los informes y las visitas de las reas auditadas son analizadas de forma clara y
precisa de manera que permitan evaluar y controlar los resultados de las mismas.

2. El funcionamiento de los procedimientos utilizados por las reas auditadas se evala
detalladamente para establecer el logro de los programas y proyectos de la
Secretara.

3. El manejo de los recursos, bienes y sistemas de informacin de la Secretara se
controla peridicamente y se recomiendan los correctivos necesarios a la
dependencia respectiva.

4. El funcionamiento de los servicios operativos, administrativos y financieros de la
Secretara cumple con las leyes, normas y disposiciones vigentes

5. Los ajustes y acciones de control necesarios son recomendados de manera precisa
y oportuna.

6. La toma de decisiones acerca de acciones de control interno de la Secretara se
soporta con las normas vigentes.



3. Normatividad Distrital y nacional de Control Interno
4. Modelo estndar de Control Interno MECI 1000-2004
5. Sistema de Gestin de la Calidad Norma NTCGP 1000-2004


Estudios


Experiencia

Quince (15) meses de experiencia

276
de Empresas, Ciencias de la Educacin,
Administracin en Recursos Humanos,
Administracin Financiera, Arquitectura,
Ingeniera Civil, Contadura,
Gerontologia, Sociologa, Trabajo
Social o Psicologa.



Analizar y establecer mecanismos que permitan el desarrollo del talento humano al
servicio de la entidad, mediante la implementacin de programas de bienestar y
capacitacin.


SUBDIRECCINADMINISTRATIVA Y FINANCIERA - SUBDIRECCIN
ADMINISTRATIVA TALENTO HUMANO

1. Preparar junto con el Asesor polticas, sistemas, procedimientos y controles para el
mejoramiento continuo de las actividades a cargo de la Subdireccin.

2. Verificar la aplicacin las normas de carrera administrativa de conformidad con las
estipulaciones legales vigentes.

3. Realizar la programacin de actividades relacionadas con el desarrollo de los
procesos de reclutamiento, seleccin, registro y evaluacin del personal de carrera
administrativa de acuerdo con las normas vigentes.

4. Analizar las necesidades de formacin del personal, elaborando el Plan de
Capacitacin, as como coordinar y evaluar su implementacin y ejecucin.

5. Desarrollar e implementar los procedimientos de control para verificar la ejecucin
eficiente del Plan de Capacitacin.

6. Revisar y mantener actualizada la planta de empleos, llevando un sistema de
informacin donde se registren todas las situaciones administrativas de los
servidores y ex servidores pblicos.

anlisis y evaluacin de los objetivos y proyectos del Grupo.

8. Analizar y sugerir las acciones y procedimientos que deban adoptarse para el

277
desarrollo de las distintas actividades y procesos a cargo de la Asesora de Talento
Humano.

9. Revisar que la organizacin, coordinacin y ejecucin de las actividades
administrativas propias de la Asesora de Talento Humano, sean supervisadas, y
se ejecuten bajo la aplicacin de las normas legales y procedimientos
administrativos vigentes.

10. Evaluar y conceptuar acerca de asuntos de competencia del rea de Talento
Humano y absolver consultas de acuerdo con las normas y las polticas de
personal.

11. Realizar el trmite oportuno de los documentos que se tramiten en el rea, para
poder lograr los objetivos de capacitacin, bienestar, incentivos y pensiones.

12. Realizar y preparar los estudios econmicos y tcnicos sobre los gastos de servicio
de personal de funcionamiento, inversin, presentando informes donde se observe
su evolucin y recomendar las acciones necesarias para garantizar la disponibilidad
de Recursos Financieros.

13. Realizar seguimiento a la ejecucin presupuestal sobre las apropiaciones de
funcionamiento e inversin que son afectados por gastos o compromisos de la
Unidad.

14. Llevar registros sistematizados sobre el uso de las disponibilidades, registros
presupustales, reservas y cuentas por pagar sobre la ejecucin presupuestal
segn el presupuesto de la entidad para servicios personales, aportes patronales,
viticos y gastos de viajes, capacitacin, bienestar e incentivos

15. Llevar registros sobre los asuntos que tramita el rea de Talento Humano,
aplicando indicadores de gestin y presentando informes semanales, mensuales y
anuales sobre la gestin realizada.

16. Realizar el control de gestin de las cargas laborales asignadas, para el

17. Analizar las necesidades de los servidores pblicos para elaborar los programas de
bienestar, incentivos, induccin, reinduccin y salud ocupacional, de acuerdo con la
normatividad vigente, garantizando la eficacia y eficiencia del servicio y recursos
asignados.



278

1. Las actividades y eventos generarn interaccin entre los servidores-as pblicos
de la Secretara y sus familias.

2. Los programas, planes culturales y recreo deportivos para los servidores-as
pblicos, son preparados, publicitados e informados, ejecutados y evaluados para
mejorar el clima de la organizacin y la calidad de vida de los funcionarios y sus
familias.

3. Los indicadores de gestin permiten un adecuado seguimiento, control,
proyeccin, anlisis y evaluacin de los objetivos y proyectos del Grupo.

4. La sistematizacin del uso de las disponibilidades y registros presupustales,
reservas y cuentas por pagar permiten generar indicadores sobre la ejecucin
presupuestal.


1. Constitucin Politica
3. Principios de Derecho Administrativo
4. Contratacin Administrativa y Ley 80 de 1993
5. Procesos y Procedimientos de manejo presupuestal.


Estudios

de Empresas, Ingeniera Industrial,
Economa, Administracin en Recursos
Humanos, Administracin Financiera,
Trabajo Social, Psicologa, Ciencias de
la Informacin y la Documentacin o
Administracin Educativa.

Experiencia




Responder por el control de cuentas bancarias y por la preparacin y realizacin de
documentos para cobros, pagos e Informes de Tesorera.

279

DIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVA SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA RECURSOS FINANCIEROS - CUENTAS

1. Coordinar la preparacin, anlisis, revisin y trmite de documentos e informacin
para cobros y pagos, con1trol de cuentas bancarias y realizacin de informes de
Tesorera.

2. Responder por los documentos para pago a terceros que se reciban en la
dependencia y que estn en custodia en la Caja de Seguridad y tomar las medidas
de seguridad necesarias para el manejo, entrega, trmite de los documentos sobre
el cobro y pago a terceros.

3. Responder por la seguridad en el manejo de claves y relaciones de giro,
entregadas por el despacho del-la Secretario-a a Tesorera.

4. Realizar y controlar los trmites para la apertura o cancelacin de cuentas
bancarias, conforme las autorizaciones del ordenador del gasto y las normas
expedidas por la Secretara de Hacienda.

5. Desarrollar procedimientos de control para supervisar la cancelacin oportuna de
las obligaciones de la Secretara Distrital de Integracin Social, as como de los
trmites de las rdenes de pago y relaciones de giro que se tramiten en el rea
para ser enviados a la Tesorera Distrital.

6. Revisar y tomar las medidas de seguridad necesarias para la custodia, manejo y
entrega de los documentos, rdenes de pago, valores claves y relaciones de giro
que estn en la dependencia o caja de seguridad.

7. Realizar la conciliacin mensual con las reas de Almacn e Inventarios,
Presupuesto y Contabilidad.

8. Realizar el seguimiento permanente a la ejecucin del presupuesto y del
Programa Anual de Caja.

los objetivos y las metas del rea de Recursos Financieros.

10. Verificar junto con el Asesor del rea los sistemas de control y de costos contables
sobre la aplicacin de normas, procedimientos en presupuesto, contabilidad,
tesorera y tributaria.

11. Dirigir y supervisar los procesos y procedimientos para el registro en los libros y/o
medios magnticos, sobre el trmite diario de los mismos; elaborar la cuenta diaria
de los pagos.

280

12. Controlar y supervisar procesos de registro en libros y/o medios magnticos
sobre las cuentas bancarias, entidades financieras y responsables que manejan
cuentas bancarias financiadas con recursos del presupuesto de la Secretara

13. Verificar que la informacin generada en cuentas sea oportuna y confiable sobre
los trmites y procedimientos de los pagos, el estado de su cuenta.

14. Analizar por muestreo las cuentas de consto y del balance.

15. Revisar y tramitar las cuentas de rdenes de Pago por todo concepto, que estn a
cargo de la Secretara Distrital de Integracin Social, previo lleno de las
formalidades legales, y supervisar los pagos que se efecten.

16. Preparar informes del rea que requieran los rganos de control, vigilancia y
entidades del orden Distrital conforme a las disposiciones legales vigentes.


18. Llevar y mantener actualizado el registro de las entidades bancarias en las que la
Secretara maneja recursos para cajas menores y avances.

19. Realizar el control de la gestin de costos y financiera.

20. Desarrollar e implantar los procedimientos, instrumentos y medios de gestin que
se manejan en el rea de trabajo, estudiar y proponer modificaciones a los mismos.

21. Revisar y llevar los libros que le sean asignados, aplicando las disposiciones
legles y procedimientos establecidos sobre el particular.

22. Atender a los ciudadanos as internos y externos en lo relativo a las cuentas y
sus trmites, con el fin de optimizar la oportunidad en los pagos.



1. Los documentos, las cuentas bancarias e informacin para cobro o pago a
terceros que se reciben en la dependencia, y que estn en custodia en la Caja de
Seguridad son preparados, analizados, revisados y custodiados de acuerdo con lo
establecido por el despacho del-la Secretario-a de Tesorera.

2. Las claves, relaciones de giro, apertura o cancelacin de cuentas bancarias son

281
manejadas y controladas conforme con las autorizaciones del ordenador del gasto y
las normas expedidas por la Secretara de Hacienda.

3. La cancelacin de las obligaciones de la Secretara Distrital de Integracin Social,
los trmites de rdenes de pago y relaciones de giro que se tramitan en el rea
responden a los procedimientos de control desarrollados para ser enviados a la
Tesorera Distrital.

4. La custodia, manejo y entrega de documentos, rdenes de pago, valores claves, y
relaciones de giro que estn en la dependencia o caja de seguridad responden a
las medidas de seguridad y de revisin establecidas para tal efecto.

5. La conciliacin mensual con las reas de Almacn e inventarios, Presupuesto y
Contabilidad es efectuada con oportunidad y de acuerdo con las normas
establecidas para ello.


7. Los procesos y procedimientos sobre el registro en libros y / o medios magnticos,
su trmite diario, las cuentas diarias de los pagos, las cuentas bancarias, entidades
financieras y responsables que manejan cuentas bancarias financiadas con
recursos del presupuesto del Departamento, los sistemas de control y costos
contables son dirigidos, supervisados y controlados para que respondan a la
aplicacin de las normas, procedimientos en presupuesto, contabilidad y tesorera

8. Las cuentas de Ordenes de pago por todo concepto y los pagos que se efecten y
que estn a cargo de la Secretara Distrital de Integracin Social son revisadas,
analizadas, tramitadas, y supervisadas para que respondan con las formalidades
legales establecidas para ello.

9. Los informes del rea que requieran los rganos de control, vigilancia y entidades
Distritales son preparados y suministrados con oportunidad de acuerdo con las

10. Los programas, proyectos y actividades del rea son analizados, proyectados y
controlados de acuerdo con los indicadores establecidos por la Secretara.

11. El registro de las entidades bancarias en las que la Secretara maneja recursos
para cajas menores y avances al igual que la gestin de costos y financiera es
controlada y actualizada de manera peridica para verificar su estricto cumplimiento
de acuerdo con lo establecido por la Secretara y la Secretara de Hacienda.


282

3. Normas sobre Presupuesto pblico
4. Polticas pblicas sobre manejo de presupuesto y contabilidad pblica


Estudios


Experiencia




Apoyar a la Subdireccin en el desarrollo y coordinacin de estrategias y procesos
orientados al mejoramiento continuo y adecuado manejo de los asuntos
administrativos, tcnicos y operativos de La Subdireccin.



1. Apoyar al -la Subdirector-a de Formacin para el Desarrollo en el diseo de
estrategias para el mejoramiento continuo de las actividades de la Subdireccin.

2. Evaluar junto con el -la Subdirector-a la planeacin, coordinacin y control de las
actividades a cargo de la Subdireccin.

3. Preparar y elaborar documentos e informes que deban ser presentados a la
Direccin Territorial y otras instancias de la Secretara Distrital de Integracin
Social y a rganos de control.
4. Elaborar los proyectos de actos administrativos relacionados con las actividades de
la Subdireccin

5. Preparar respuestas a los Derechos de Peticin sobre documentos e informacin que

283
cargo de la Subdireccin.

6. Revisar el proceso de contratacin, en especial en los aspectos tcnicos y operativos,

7. Realizar la difusin y puesta en marcha de las polticas de bienestar social
adelantadas por la Secretara en el desarrollo de sus objetivos.

8. Actualizar los datos estadsticos sobre el proyecto o proyectos asignados, para
mejorar la calidad de la orientacin y asesora a los usuarios y empresas.

9. Desarrollar estrategias que permitan el trabajo coordinado del personal de la
Subdireccin asignado a las Subdirecciones Locales para la Integracin Social y
Las Unidades Operativas Locales en el manejo y trmite de los asuntos
administrativos/ legales, tcnicos y operativos y de implementacin, ejecucin de
los proyectos y el manejo de los recursos a cargo de la Subdireccin.

10. Adelantar el seguimiento permanente sobre la programacin y ejecucin
presupuestal de los proyectos a cargo de la Subdireccin, verificando el buen uso y
manejo de los recursos, bienes y servicios.

los objetivos y las metas de la Subdireccin.

12. Verificar que la calidad de los servicios este de acuerdo con los objetivos
planteados en los proyectos sociales a cargo de la Subdireccin y la adecuada
atencin a los usuarios y beneficiarios de los mismos.


1. El diseo, desarrollo y coordinacin de estrategias se efecta conjuntamente con la
Subdireccin de manera que permita el mejoramiento continuo y el adecuado
manejo de los asuntos administrativos, tcnicos y operativos de la implementacin
de los proyectos y programas de las Subdirecciones Locales para la Integracin
Social y CDC.

2. Los derechos de peticin e informacin solicitada por las autoridades, entidades o
personas son preparados y respondidos de manera oportuna y eficiente.

3. Las polticas de bienestar social adelantadas por la Secretara son difundidas y
comunicadas suficientemente para garantizar el nivel de difusin necesario y
oportuno de los diferentes programas y proyectos.

4. La supervisin del proceso de contratacin en aspectos tcnicos y operativos se
ajusta a las normas y parmetros vigentes.


284
5. Los informes de seguimiento a la programacin y ejecucin presupuestal de los
proyectos son claros, tcnicamente sustentados y precisos, permitiendo evaluar el
manejo de los recursos y servicios.

6. Las acciones y ajustes para el logro de los objetivos de la Subdireccin son
recomendados de manera oportuna y clara.

7. La garanta de la calidad de los servicios, la atencin a los usuarios y el
cumplimiento de los objetivos planteados se verifica de manera permanente


GENERALES



2. Procesos y procedimientos de contratacin institucional vigente
3. Procesos y procedimientos de administracin presupuestal institucional


Estudios

Educacin.

Experiencia

relacionada.



Asegurar la calidad de la prestacin de los servicios sociales de acuerdo con los
lineamientos establecidos por la Subdireccin.


285

DIRECCION POBLACIONAL SUBDIRECCION PARA LA INFANCIA


2. Realizar el estudio de los problemas individuales o familiares, determinando el plan

3. Realizar el seguimiento de los casos atendidos, vinculados o remitidos.

4. Desarrollar actividades de formacin para los beneficiarios de los distintos servicios.

5. Participar con los responsables de los proyectos en la definicin de los criterios
para la admisin de beneficiarios y vinculacin en los proyectos a cargo de la
Subdireccin.

6. Efectuar el seguimiento a los procesos de registro e identificacin de beneficiarios.

7. Apoyar a la Subdireccin en la aplicacin y evaluacin de los programas de
evaluacin del desempeo.

8. Desarrollar e implementar estudios e investigaciones, en coordinacin con otros
profesionales que retroalimenten los proyectos ejecutados en la Subdireccin.

9. Realizar los estudios tcnicos y econmicos requeridos en la etapa precontractual
para la ejecucin de los recursos asignados a los proyectos de responsabilidad de
la Subdireccin velando por el cumplimiento de las normas y procedimientos
establecidos por la Secretaria.

10. Instruir y asistir a las Subdirecciones Locales para la Integracin Social y Unidades
Operativas en la implantacin y desarrollo de los procedimientos administrativos,
tcnicos y operativos para la ejecucin a nivel local de los programas y proyectos.

11. Evaluar y analizar los resultados obtenidos en la gestin de los programas o
proyectos a su cargo y proponer los ajustes necesarios.

objetivos y metas de la dependencia.

13. Verificar la calidad de los servicios y atencin a la poblacin beneficiaria de los
proyectos en el marco de las polticas, procedimientos y lineamientos de la
Secretaria Distrital de Integracin Social.



286


1. Las visitas domiciliarias que realiza aseguran la efectividad de los procesos de
validacin social de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Subdireccin.

2. El estudio de los problemas individuales y familiares de la poblacin beneficiaria
que realiza facilita la definicin del plan de accin y el seguimiento para cada caso.

3. La definicin de los criterios para la admisin de ciudadanos a los proyectos de la
Subdireccin en los que participa se enmarca en los lineamientos establecidos por
la Secretaria.

4. Las investigaciones y estudios tcnicos que desarrolla con otros profesionales
proporcionan elementos que retroalimentan oportunamente a la Subdireccin.

5. La calidad de los servicios que verifica, asegura que se estn cumpliendo los
objetivos planteados en los proyectos sociales a cargo de la Subdireccin y la
adecuada atencin a los beneficiarios de los mismos.

6. Los informes presentados responden a las necesidades de los bienes inmuebles y
de consumo de la Subdireccin Local para la Integracin Social.

7. Las recomendaciones efectuadas permiten alcanzar los objetivos y las metas
propuestas por la Subdireccin.

en su rea son completos y claros.


Generales

3. Plan Estratgico Secretaria Distrital de Integracin Social

Especficos

2. Metodologa de Investigacin y diseo de proyectos sociales


287

Estudios

Antropologa, Sociologa, Derecho,
Pedagoga, Economa o Ciencias de la
Educacin.

Experiencia




Contribuir a la proteccin, defensa y restablecimiento de los derechos de los nios-as y
jvenes y dems usuarios, mediante la valoracin y atencin psicolgica, utilizando
tcnicas y procesos formativos individuales y grupales, acciones de seguimiento,
acompaamiento y prevencin orientadas a la reduccin del impacto del conflicto y la
violencia intrafamiliar.


COMISARIAS DE FAMILIA

a nios y nias como presuntas vctimas de maltrato infantil, Violencia Intra
familiar o Abuso sexual con el fin de confirmar o descartar la sospecha, elaborando
el informe pertinente al Comisario para el correspondiente trmite legal.


3. Apoyar al comisario en la toma de decisiones frente a las medidas de proteccin
de conformidad a lo establecido en la Ley 294/96 reformada por la Ley 575/00,
orientacin teraputica a las partes en conflicto, con el fin de resignificar la pauta
relacional violenta.


288


6. Apoyar al Comisario y dems profesionales en las audiencias en las que se
requiera, de acuerdo a la conflictividad o carga emotiva presente en las partes.




conjuntamente con el rea interdisciplinario en materia familiar, de acuerdo a las

11. Apoyar la coordinacin y supervisin de las prcticas profesionales de Psicologa
de las diferentes universidades, de acuerdo al nmero de estudiantes asignados
por localidad.


13. Realizar con el Comisario, trabajador Social y mdico equipos tcnicos de estudio
y evaluacin de casos, para determinar las medidas mas convenientes, para la
proteccin de nios y nias, hombres, mujeres, jvenes, adultos mayores

14. Hacer parte activa del trabajo interinstitucional local, con el fin aunar esfuerzos para
brindar una atencin ms integral a nios y nias y a la familia buscando el
restablecimiento de los derechos vulnerados, consagrados en la Constitucin
Poltica y el Cdigo del Menor.




289

1. Los informes de valoracin psicolgica de nios y nias que presenta al Comisario
para el correspondiente trmite legal y las pruebas que practica conforme a su
profesin de conformidad con lo establecido en la ley 294/96 y 575/00, son claros,
pertinentes y soportados tcnicamente para facilitar al Comisario la toma de
decisiones frente a medidas de proteccin y/o de orientacin teraputica a las
partes en conflicto.

2. La asesora psicolgica a padres y/o familiares encargados de los nios
afectados y a los padres separados por definicin de custodia, proporciona las
estrategias y pautas a seguir mas adecuadas en cada caso, para la modificacin
de las conductas de los nios-as afectados dentro de los principios de restitucin
de derechos y de formacin integral de los hijos.

3. Logra la adherencia interinstitucional a los procesos teraputicos a cargo que lo
ameriten, a travs de una coordinacin y seguimiento oportunos, eficientes y
eficaces.

4. La atencin de los nios-as victimas de abuso sexual se realiza en todo de
acuerdo con los requerimientos establecidos por el Protocolo de Atencin a
Vctimas de delitos sexuales, el informe respectivo debe incluir estructura de la
entrevista, identificacin del caso entre agudo y crnico, teora del caso y
testimonio.

5. La actualizacin del Registro nico de Gestin en materia de todas las
actuaciones e intervenciones del rea de Psicologa y los informes que se le
requieren, son claros, oportunos, veraces y se basan en informacin estadstica e
indicadores de gestin.

conjuntamente con el rea interdisciplinario en materia de familia, responden a las
necesidades de la comunidad y estn de acuerdo con el Plan Anual.


3. Derechos Humanos y Derechos del Nio
4. Cdigo del Menor
5. Manejo y resolucin de conflictos
6. Terapia de Familia


290

Estudios

Ttulo profesional en Psicologa.

Experiencia




Contribuir a la proteccin, defensa y restablecimiento de los derechos de los nios-as,
jvenes y dems usuarios, mediante la realizacin de diagnsticos sociales, visitas
domiciliarias, investigaciones socio familiares, la concertacin de alternativas de
solucin, procesos formativos familiares y grupales, desarrollando procesos de
seguimiento, acompaamiento y prevencin.



familia.


3. Realizar el diagnstico de cada una de las dinmicas de las familias atendidas, en
cuanto a la probabilidad de respuesta violenta, con el objeto de ofrecer una
atencin acorde a cada caso, en la cual se asuman responsabilidades en las
causas de la problemtica y en los compromisos a adquirir para superarla.

4. Realizar por escrito en el Registro nico de Gestin, todas las actuaciones e
intervenciones del rea de trabajo social.



291
6. Apoyar al comisario en la toma de decisiones frente a las medidas de proteccin
de conformidad a lo establecido en la Ley 294/96 reformada por la Ley 575/00,
orientacin e intervencin necesaria, a las partes en conflicto.

requiera, de acuerdo a la conflictividad presente en las partes.

8. Realizar registros estadsticos e indicadores de gestin, elaborar y presentar los

9. Desarrollar el trabajo interinstitucional local, con el fin aunar esfuerzos para brindar
una atencin ms integral a nios y nias y a la familia buscando restablecer los
derechos vulnerados consagrados en la Constitucin Poltica y en el Cdigo del
Menor.

10. Organizar y supervisar las prcticas profesionales de trabajo social de las
diferentes universidades, de acuerdo al nmero de estudiantes asignados por
localidad.


12. Llevar la sistematizacin de los estudios e investigaciones realizadas por el rea de
trabajo social, para que sirvan como lnea de base para otros proyectos de
desarrollo de la institucin.


14. Realizar con el Comisario, el psiclogo, y mdico, equipos tcnicos de estudio y
evaluacin de casos, para determinar las medidas mas convenientes, para la
proteccin de nios y nias, hombres, mujeres, jvenes y/o adultos mayores


y las metas de la dependencia.

17. Verificar el cumplimiento de las normas legales y los procedimientos administrativos

292
establecidos por la Secretara para el desarrollo de las diferentes actividades y
procesos en que participa o que se surten en esta.

objetivos y las metas inherentes al rea.

19. Realizar con calidad la prestacin de los servicios de acuerdo con los objetivos
planteados en los proyectos de la Subdireccin y la adecuada atencin a los usuarios
y beneficiarios de los mismos.




1. Los informes orientados a definir la situacin de los nios-as y dems integrantes
de la familia que presenta al Comisario, son oportunos, claros, precisos y
soportados tcnicamente en estudios sociales, visitas domiciliarias e
investigaciones socio familiares.-

2. La intervencin que realiza en las audiencias en casos de conflictos familiares y
de relaciones, genera Actas de Compromiso de Comportamiento con alternativas
de solucin concertadas entre las partes y permiten el seguimiento del
cumplimiento de los acuerdos y la verificacin del fortalecimiento de los factores de
proteccin y la disminucin de los factores de riesgo.

3. Los diagnsticos de las dinmicas de las familias atendidas que realiza, son
precisos, claros, pertinentes y soportados tcnicamente y permiten establecer la
responsabilidad en las causas de los problemas y en los compromisos para
superarlos.

4. La actualizacin del Registro nico de Gestin en materia de todas las
actuaciones e intervenciones del rea de trabajo social y los informes que se le
requieren , son claros , oportunos , veraces y se basan en informacin estadstica
e indicadores de gestin pertinentes a su disciplina.

conjuntamente con el rea interdisciplinario en materia de familia, responden a las
necesidades de la comunidad y estn de acuerdo con el Plan Anual.

6. El apoyo al Comisario y dems profesionales en las audiencias y en la atencin en
baranda de consultas y orientaciones que los usuarios requieran que realiza,
contribuye eficazmente al restablecimiento de los derechos vulnerados
consagrados en la Constitucin Poltica y el cdigo del Menor.-

293

7. La sistematizacin de los estudios e investigaciones realizados por el rea de
trabajo social que realiza, sirven como lnea de base para otros proyectos de
desarrollo de la institucin.

8. La organizacin y supervisin de las prcticas de trabajo social de las
universidades que realiza, permite que las prcticas cumplan su propsito de
formacin de los profesionales y de servicio eficiente y profesional a la Comisara y
por ende a la comunidad.


4. Derechos Humanos y Derechos del Nio
5. Cdigo del Menor
6. Terapia de Familia
7. Conocimiento y manejo de en la resolucin de conflictos


Estudios

Ttulo profesional en Trabajo Social.

Experiencia




Examinar, diagnosticar, prescribir y remitir a los pacientes que acuden a los servicios
de proteccin de la Secretara Distrital de Integracin Social en las Unidades
Operativas y Subdirecciones con el fin de mejorar la calidad de vida de la ciudadana.


SUBDIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA

1. Participar activamente en las brigadas extra murales de deteccin, prevencin y
denuncia del maltrato infantil, la violencia intrafamiliar y el abuso sexual que se
llevan a cabo con el equipo interdisciplinario, brindando su conocimiento profesional
en la identificacin de signos y sntomas de maltrato.

294

2. Realizar talleres de salud familiar a las comunidades locales que lo requieran,
orientando de acuerdo a la disciplina.

3. Ofrecer orientacin profesional en mtodos de planificacin y educacin sexual a
los adolescentes y/o poblacin vulnerable de la localidad, a travs de la comunidad
escolar y barrial.

4. Realizar un prediagnostico en los casos de maltrato infantil y violencia intrafamiliar
para definir la pertinencia de la remisin al medico legista para descartarlo o
confirmarlo.

5. Realizar visitas domiciliarias medicas, para descartar o confirmar casos de
violencia intrafamiliar, maltrato infantil, abuso sexual.

6. Realizar acompaamiento al Comisario en la prctica de rescates y/o
allanamientos.

7. Realizar remisiones e Inter consultas a las EPS o IPS a victimas de violencia
intrafamiliar y maltrato infantil, de ser pertinente segn lesin evidenciada.

intervenciones del rea de medicina.

conjuntamente con el grupo interdisciplinario en materia familar, de acuerdo a las


11. Realizar con el Comisario, trabajador social y mdico equipos tcnicos de estudio y
evaluacin de casos, para determinar las medidas mas convenientes, para la
proteccin de nios y nias, hombres, mujeres, jvenes, adultos mayores.

12. Hacer parte activa del trabajo interinstitucional local, con el fin de aunar esfuerzos
para brindar una atencin mas integral a nios y nias y a la familia buscando el
Poltica y el Cdigo de la Infancia y la Adolescencia.

13. Realizar diagnsticos e informes tcnicos y planes de intervencin de los usuarios,
en el campo de su competencia.

14. Mejorar la calidad de los servicios y la adecuada atencin a los usuarios y


295
15. Disear y establecer los procesos e instrumentos administrativos y operativos
referentes a procedimientos para el manejo de los aspectos relacionados con la
atencin, evaluacin, seguimiento y remisin de usuarios.

16. Apoyar y colaborar en la realizacin de estudios e investigaciones de la
Subdireccin y en la implementacin tcnica de planes y programas de atencin.

los objetivos y metas de la Subdireccin de Proteccin.




1. La participacin activa en las brigadas extra murales de deteccin, prevencin y
denuncia del maltrato infantil, la violencia intrafamiliar y el abuso sexual que se llevan
a cabo con el equipo interdisciplinario, oportunamente ofreciendo un servicio de
calidad en la identificacin de signos y sntomas de maltrato.

2. Los proyectos de campaas de salud preventiva, son coordinados y realizados con el
equipo interdisciplinario de la Comisaria y bajo la continua supervisin de la
Subdireccin para la Familia.

3. El diagnostico es apoyado en procedimientos especiales que garantizan el desarrollo
y la efectividad del mismo.

4. Las visitas domiciliarias medicas, para descartar o confirmar casos de violencia
intrafamiliar, maltrato infantil, abuso sexual, responden a la demanda de servicios en
la respectiva localidad.

5. El acompaamiento al Comisario en la prctica de rescates y/o allanamientos, le
permite una labor mas eficiente en la deteccin del maltrato infantil, abuso sexual y
signos de violencia.

6. La evaluacin que se realiza junto con el Comisario, trabajador social y mdico
equipos tcnicos de estudio y evaluacin de casos, permiten determinar medidas
efectivas en pro de la proteccin de nios y nias, hombres, mujeres, jvenes, adultos
mayores.

7. Los usuarios de los servicios en la Comisaria son recepcionados y asistidos oportuna,
cordial y adecuadamente con base en parmetros de calidad de servicio establecidos
por la Entidad.


296
8. La calidad de los servicios y la adecuada atencin a los usuarios y beneficiarios, es
supervisada y mejorada constantemente, con base en los parmetros establecidos
por la Entidad para tales efectos.

9. Las interconsultas y la remisin de personas en los casos de maltrato infantil y abuso
sexual, es realizada de acuerdo a las normas del sistema de remisin de pacientes,
con el fin de que el servicio prestado a la ciudadana sea el adecuado.

10. Los estudios e investigaciones, la implementacin tcnica de programas de atencin,
responden a la coordinacin, participacin, anlisis y apoyo requerido por la
Subdireccin.


4. Capacitacin y certificacin por parte de Medicina Legal
5. Conocimiento sobre violencia intrafamiliar, abuso sexual y maltrato infantil
6. Declaracin universal de los derechos del nio-a
7. Conocimiento del marco legal y jurdico aplicable frente a la violencia intrafamiliar


Estudios

Ttulo profesional en Medicina.

Experiencia




Implementar los mecanismos de operacin de los proyectos y programas de los
Subdireccin Local para la Integracin Local y Unidades Operativas y evaluar los
resultados y la calidad del servicio, segn los objetivos, polticas y lineamientos
establecidos por la Secretara. Realizar el control de la ejecucin presupuestal de los
contratos a cargo de la Dependencia.


297

DIRECCIN TERRITORIAL SUBDIRECCIONES LOCALES PARA LA
INTEGRACIN SOCIAL

1. Preparar junto con el -la Subdirector-a la implementacin de los proyectos en los
Subdireccin Local para la Integracin Local y Unidades operativas, segn
polticas y lineamientos establecidos desde el nivel central de la Secretara Distrital

2. Realizar actividades y procedimientos dentro del proceso de contratacin.

3. Participar en el control permanente de asuntos relacionados con la ejecucin
presupuestal y de los contratos a cargo de la Dependencia.

4. Realizar estudios tcnicos y econmicos necesarios para los procesos de
contratacin y en la preparacin de documentos e informaciones referidas a los
aspectos administrativos, tcnicos y legales que se manejan en la Subdireccin.

5. Evaluar la calidad de los servicios de acuerdo con los objetivos planteados en los
proyectos y la adecuada atencin a los usuarios y beneficiarios de los mismos.

6. Preparar y revisar los documentos e informes que se deban presentar a la
Subdireccin, a la Subdireccin u otras instancias de la Secretara Distrital de
Integracin Social y a rganos de control.

anlisis y evaluacin de los objetivos y proyectos a cargo de la Subdireccin.




1. La implementacin de los proyectos en los Subdireccin Local para la Integracin
Local y Unidades Operativas se ajustan a las polticas y lineamientos
establecidos desde el nivel central de la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. Las actividades y procedimientos que realiza dentro del proceso de contratacin,
se ajustan a los requerimientos preestablecidos y contribuyen a la eficacia del
proceso.

3. Los Estudios tcnicos y econmicos necesarios para los procesos de
contratacin y la preparacin de documentos e informaciones referidas a

298
aspectos tcnicos, administrativos y legales que presenta a la Subdireccin
,llenan los requisitos de forma (cuando es el caso) , de claridad, precisin y
soporte documental.-

4. El control a la ejecucin presupuestal y de contratos de la dependencia se ajusta
a los requerimientos normativos vigentes.

5. Aplica indicadores de gestin para el seguimiento y evaluacin de objetivos y
proyectos y de calidad de los servicios a fin de proporcionar informacin
oportuna a la Subdireccin o a las instancias institucionales que lo requieran
para la toma de decisiones.


4. Conocimiento bsico del Sistema de informacin y Vigilancia de la Contratacin
Estatal SICE
5. Conocimiento bsico Estatuto de Contratacin y sus normas complementarias.
6. Conocimientos bsico del Estatuto Orgnico de Presupuesto de Bogot D.C


Estudios

Empresas, Ingeniera, Economa,
Administracin Financiera, Arquitectura,
Ingeniera Civil, Contadura, Sociologa,
Trabajo Social, Administracin Financiera
Psicologa, Bibliotecologa y Archivista o
Publicidad.

Experiencia




Controlar los procesos de administracin y control de los recursos humanos, fsicos,
financieros y de apoyo logstico asignados a la Subdireccin Local para la Integracin
Social


299

INTEGRACION SOCIAL APOYO ADMINISTRATIVO

1. Elaborar documentos e informes que deban presentarse a la Direccin Intervencin
Social u otras instancias de la Secretara Distrital de Integracin Social y a rganos
de control.

2. Realizar permanentemente el control los asuntos relacionados con la ejecucin
presupuestal y de los contratos a cargo de la Dependencia.

humanos, financieros y de apoyo logstico asignados a la Subdireccin Local para
la Integracin Social y las Unidades Operativas Locales.

vigente.

5. Desarrollar junto con el -la Subdirector-a de la Subdireccin Local para la Integracin
Social, los procesos de contratacin, velando por el cumplimiento de las normas y
procedimientos establecidos por la Secretara.

6. Actualizar oportunamente al -la Subdirector-a sobre los problemas en la prestacin
de los servicios pblicos que impidan el buen funcionamiento de la Subdireccin
Local para la Integracin Social o las Unidades Operativas, verificando el uso
racional de stos.

menores de la Subdireccin Local para la Integracin Social y las Unidades
Operativas, haciendo las recomendaciones del caso.

9. Elaborar el Programa Anual de Caja.

asignados al Centro y a las Unidades Operativas.

la Integracin Social y Unidades Operativas adscritas y entregar oportunamente los
informes e inventarios al -la Subdirector-a.


300
Integracin Social y las Unidades Operativas.


Integracin Social.

Unidades Operativas, que deban enviarse a las Subdirecciones, Subdirecciones de
Proyectos, Oficina Asesora de J urdica y Unidades del nivel central.




1. Los documentos e informes para la Subdireccin u otras instancias de la Secretara
Distrital de Integracin Social y rganos de control elaborados, cumplen con los
requisitos de forma y contenido establecidos para cada caso.

2. La planeacin y el control de la ejecucin presupuestal de contratos y proyectos de
la Subdireccin Local para la Integracin Social y Unidades Operativas que realiza,
estn de acuerdo con los lineamientos suministrados por la Direccin Territorial y
sirven para proporcionar informacin vlida y confiable para la toma de decisiones.

3. El control de los procesos de programacin, coordinacin, ejecucin y supervisin
de actividades referentes a la administracin y control de los recursos humanos,
financieros y de apoyo logstico asignados a la Subdireccin Local para la
Integracin Social y a las Unidades Operativas se realiza para asegurar que se
ajustan a los lineamientos del Plan Estratgico de la Secretara Distrital de
Integracin Social, a las normas legales vigentes y a los procedimientos
desarrollados por la Secretara en cada una de las materias.

4. La revisin de los documentos y libros de cajas menores y la elaboracin de las
conciliaciones bancarias, permiten verificar oportunamente la utilizacin de los
recursos y el manejo bajo la normatividad vigente.

5. El Plan Anual de Caja que elabora y controla en su ejecucin, se ajusta

301
estrictamente a la normatividad vigente en la materia.

cumplen las normas y procedimientos establecidos por la Secretara en cuanto a
planeacin y ejecucin de compras y contratacin.

7. Asegura la seguridad, dotacin oportuna de los bienes muebles y equipos
requeridos por en la Subdireccin Local para la Integracin Social para su normal
funcionamiento y el mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos y de las
instalaciones fsicas, a travs del desarrollo de actividades y procedimientos
tcnicos de seguimiento, control e informacin oportuna sobre necesidades y
novedades en la materia.

8. Las reuniones de coordinacin y evaluacin con el Grupo de apoyo Tcnico
Operativo y las actividades de coordinacin tcnica operativa y administrativa que
realiza, permiten generar recomendaciones de mejoramiento de procedimientos
operativos y administrativas para la Subdireccin.


4. Estatuto Orgnico de Presupuesto de Bogot D.C.
5. Conocimiento bsico de la Ley 80/93 y Decretos Reglamentarios
Estatal SICE.


Estudios

Empresas, Ingeniera Industrial,
Arquitectura, Ingeniera Civil, Contadura,
Sociologa, Trabajo Social o Psicologa.

Experiencia


REQUERIMIENTO: Tarjeta profesional en los casos reglamentados por ley.


302

Desarrollar e implementar los procesos y procedimientos administrativos, tcnicos y
operativos requeridos para la ejecucin de los proyectos y programas de la
Subdireccin Local para la Integracin Social; evaluar los resultados y proponer los
ajustes necesarios. Desarrollar los procesos de contratacin de la dependencia en lo
relativo a estudios tcnicos precontractuales, coordinacin de ejecucin y suspensin.


INTEGRACIN SOCIAL- PROYECTOS

1. Desarrollar los procedimientos administrativos, tcnicos y operativos para la ejecucin
a nivel local de los programas y proyectos.

2. Organizar junto con la Subdireccin Local, la aplicacin de los mtodos y
procedimientos para la programacin, coordinacin, operacin y seguimiento de los
proyectos y servicios ejecutados en la Subdireccin Local para la Integracin Social.

3. Apoyar a la Subdireccin Local en la aplicacin de las polticas y procedimientos de
los proyectos, en el marco de las perspectivas y lineamientos definidos por el-la
Secretaria de la Secretara Distrital de Integracin Social, para el cumplimiento de la
misin institucional.

4. Orientar y apoyar el equipo de la Subdireccin Local para la Integracin Social y de
las unidades operativas adscritas en el conocimiento y aplicacin de las polticas de
Bienestar Social.

5. Elaborar los informes requeridos sobre los proyectos, servicios y actividades de la
dependencia mediante la sistematizacin, procesamiento y anlisis de la informacin
obtenida de los mismos, como aporte a la consolidacin de la memoria institucional.

6. Analizar la operacin de los proyectos y prestacin de los servicios y proyectar
recomendaciones conducentes al logro de los objetivos misionales y la calificacin
permanente de las actividades a cargo de la dependencia.

7. Preparar y responder las solicitudes de informacin, orientacin, derechos de peticin
de personas naturales o jurdicas referentes a la operacin de los proyectos en la
Subdireccin Local para la Integracin Social, y los servicios ofrecidos por la Entidad a
nivel local.

8. Realizar acciones de coordinacin intra e interinstitucional de conformidad con las
directrices emanadas de la Subdireccin Local y de la Direccin Territorial.

9. Desarrollar los procesos de contratacin de la Dependencia en lo relativo a la

303
elaboracin de los estudios tcnicos precontractuales coordinacin de la ejecucin
dentro de los proyectos y suspensin.


11. Participar en los equipos interdisciplinarios y tcnicos y realizar las actividades
especficas que le corresponda conforme la modalidad de los programas o los
proyectos a su cargo.

12. Llevar el control de los procesos y procedimientos tcnicos y operativos para el
desarrollo de cada programa o proyecto a su cargo, y velar por el cumplimiento de los
mismos por parte de los encargados de la operatividad de los programas y
proyectos.

13. Revisar e informar al -la Subdirector-a todo lo relacionado con el seguimiento
permanente del presupuesto.

14. Analizar, sistematizar y procesar la informacin estadstica de cada programa o
proyecto a su cargo, segn las metodologas y procedimientos establecidos por la
respectiva Subdireccin.

15. Verificar las coberturas de las Unidades Operativas e informar al -la Subdirector-a
sobre stas.

16. Llevar el control de la calidad de los servicios de acuerdo con los objetivos de los
proyectos sociales que adelanta la Subdireccin y la adecuada atencin a los
usuarios y beneficiarios de los mismos



1. La estructura de procedimientos administrativos, tcnicos y operativos que disea
e implementa, se ajusta a los requerimientos de ejecucin de los programas y
proyectos a nivel local.

2. El apoyo, orientacin e instruccin que proporciona al equipo de la Subdireccin
Local para la Integracin Social y las Unidades Operativas adscritas es oportuno,
claro, instrumental y documentado y permite que estas dependencias conozcan y
apliquen correctamente las polticas de Bienestar Social.

3. Los informes descriptivos y analticos y las recomendaciones sobre ejecucin y
resultados de los proyectos y actividades de la dependencia elaborados y
presentados permiten medir el cumplimiento de los objetivos misionales, la

304
calificacin permanente de las actividades de la dependencia y contribuir al
mantenimiento y consolidacin de la memoria institucional.

4. El control y seguimiento de los procesos tcnicos y operativos de programas y
proyectos que realiza, permiten mantener un sistema de informacin actualizado
para la verificacin del cumplimiento del Plan de Accin Local en sus diferentes
componentes (presupuestal, tcnico y de coberturas) asegura que la Subdireccin
pueda tomar los correctivos necesarios oportunamente.

5. Las respuestas que prepara en relacin con la operacin de los proyectos, son
oportunas y resuelven con precisin y claridad las solicitudes de la comunidad.

6. Las acciones de coordinacin intra e interinstitucional que realiza contribuyen al
desarrollo de un modelo de intervencin integral de la Subdireccin Local.

7. El control de calidad de los servicios que realiza, permite conocer los niveles de
satisfaccin de la ciudadana frente a los proyectos sociales locales.

IV. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

4. Metodologas de planeacin, formulacin y evaluacin de proyectos.
5. Conocimiento Conocimiento bsico de metodologas de Investigacin Cualitativa


Estudios

Empresas, Ciencias de la Educacin,
Ciencias de la Salud, Ingeniera Industrial,
Arquitectura, Ingeniera Civil, Contadura,
Sociologa, Trabajo Social, Psicologa,
Bibliotecologa y Archivista, Publicidad o
Ciencias de la Informacin y la
Documentacin.

Experiencia




305

Apoyar y supervisar las actividades y procedimientos de administracin de los
recursos humanos, fsicos, financieros y operativos para el desarrollo de los proyectos
y programas adelantados por el Centro de Desarrollo Comunitario, conforme a las
normas y lineamientos de poltica de bienestar social adelantada por la Secretara y las
directrices de gestin de los proyectos emanadas de la Direccin Territorial


INTEGRACIN SOCIAL CENTROS DE DESARROLLO COMUNITARIO

1. Apoyar al Subdirector en la planeacin, coordinacin y control de los proyectos
que adelante el Centro de Desarrollo Comunitario.

2. Apoyar al Subdirector en la realizacin de reuniones con la comunidad,
autoridades de la localidad y usuarios, para la difusin y puesta en marcha de las
polticas de bienestar social adelantadas por la Secretara, en el desarrollo de los
objetivos.

3. Apoyar al Subdirector en la coordinacin y control de las actividades y
procedimientos sobre la administracin de los recursos humanos, fsicos y
financieros y la prestacin de servicios administrativos y sociales.

4. Mantener actualizados los datos estadsticos sobre los proyectos, actividades y la
prestacin de servicios sociales que se adelanten en el Centro de Desarrollo
Comunitario.

5. Participar en la elaboracin, rediseo y ajustes necesarios de los programas,
proyectos y actividades, teniendo en cuenta las condiciones y necesidades
especficas del Centro.

6. Aplicar procedimientos para utilizar canales de comunicacin que garanticen
ejecucin de los programas, proyectos y actividades que se desarrollan en el
Centro de Desarrollo Comunitario.

7. Verificar las coberturas de las actividades y servicios sociales e informar sobre
stas al Subdirector de la Subdireccin Local.

8. Presentar informes en relacin con el desarrollo y ejecucin de los recursos de
programas, proyectos, actividades y servicios sociales a cargo del Centro de
Desarrollo Comunitario.

9. Revisar peridicamente el estado del inmueble del Centro de Desarrollo

306
Comunitario, reportando oportunamente al Subdirector las necesidades de
mantenimiento y reparaciones de las mismas.

10. Programar y apoyar las actividades recreativas y culturales que se realicen en el

11. Programar y desarrollar cursos, talleres y seminarios para la capacitacin de los
grupos comunitarios.

12. Contribuir a la formacin de grupos de base y asesorar su funcionamiento y
estimular la integracin.

13. Presentar informes y llevar registros sobre los recursos, bienes muebles y
elementos de consumo del Centro de Desarrollo Comunitario.

14. Apoyar a la Alcalda Local en eventos de emergencia y desastres en la atencin



1. Las reuniones con la comunidad, autoridades locales y usuarios que realiza, cumplen
con el objetivo de difusin y puesta en marcha de las polticas de bienestar social

2. El control de las actividades y procedimientos sobre la administracin de los recursos
humanos, fsicos y financieros y la prestacin de servicios administrativos y sociales
en el CDC y los informes presentados sobre ejecucin de los recursos que realiza,
son oportunos, tcnicamente sustentados y contribuyen a que aquellos se ajusten
estrictamente a los procedimientos tcnicos, administrativos y operativos establecidos
por la Secretara en cada una de esas materias.

3. Los datos estadsticos sobre los proyectos, actividades y prestacin de servicios
sociales que se adelantan en el CDC, se mantienen actualizados y se constituyen
en informacin veraz y confiable para las instancias y dependencias que la
requieran.

4. La revisin y reporte peridico del estado el inmueble del Centro de Desarrollo
Comunitario permite conocer con oportunidad las necesidades de mantenimiento y
reparacin de las mismas.

5. Las actividades recreativas y culturales y los cursos, seminarios y talleres para la
capacitacin de los grupos comunitarios que programa y apoya, se cien a los
lineamientos de la poltica de bienestar social de la Secretara.

307

6. La contribucin en la formacin de los grupos de base y el asesoramiento de su
funcionamiento que brinda, es eficiente y propicia la integracin de las
comunidades locales y su mayor participacin en los programas y proyectos del
CDC.

7. Los informes y registros sobre los recursos, bienes muebles y elementos de
consumo del CDC, permiten conocer oportunamente necesidades y requerimientos
de las dependencias para su normal funcionamiento.

8. La participacin en las actividades de apoyo para cubrir eventos de emergencia y
desastres en la atencin masiva de la poblacin afectada, es eficiente, oportuna y
se ajusta a los lineamientos institucionales establecidos para las intervenciones en
este tipo de eventos y a los requerimientos de la Alcalda Local.


3. Poltica pblicas sobre prestacin de servicios
4. Metodologas de investigacin y seguimiento de proyectos
5. Informtica bsica
6. Estadstica bsica


Estudios

Contadura, Administracin, Ingeniera
Industrial o Derecho, Psicologa,
Sociologa, trabajo Social,
Psicopedagoga, Pedagoga,
Comunicacin Social, Ciencias de la
Educacin, Ciencias de la Informacin y
la Documentacin, Administracin
Pblica, Administracin Financiera,
Administracin Educativa, Licenciado en
Preescolar, Sociales, Artes o Filosofa.

Experiencia




308
II. ROPSITO PRINCIPAL

Implementar modelos de administracin de inventarios que le permitan a la entidad un
manejo transparente, eficiente y eficaz de los bienes de la institucin.


DIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVA SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA AREA DE APOYO LOGISTICO - INVENTARIOS

1. Elaborar y proponer polticas, sistemas y procedimientos para el mejoramiento
continuo del rea.

2. Desarrollar los procesos para el ingreso, salida y baja de los elementos.

3. Preparar procedimientos de control para la administracin eficiente y eficaz de los
bienes muebles devolutivos y de consumo.

4. Organizar la distribucin de los bienes muebles entre las dependencias,
suministrarlos de acuerdo con las demandas internas y coordinar su movimiento
dentro y fuera de las instalaciones de la entidad.

5. Aplicar procedimientos de control de los niveles de existencias, llevando los
registros de entrada, salida y bajas de los bienes muebles.

6. Elaborar y presentar oportunamente los inventarios de acuerdo con las normas
vigentes, envindolos a Contabilidad.

7. Realizar junto con las reas de Contabilidad, Presupuesto y Cuentas las
conciliaciones mensuales y los ajustes necesarios

8. Elaborar y presentacin de los informes que requieran las autoridades de control
administrativo y fiscal, de conformidad con los procedimientos y las disposiciones
vigentes sobre el particular, as como los que requiera el rea de Compras u otras
dependencias sobre existencias de bienes muebles.

9. Verificar peridicamente y anualmente la actualizacin de los inventarios de los
bienes muebles de la Entidad.

10. Verificar la aplicacin, actualizacin y cumplimiento de las normas, manuales y
procedimientos de los inventarios.

11. Preparar respuesta para las diferentes instancias donde soliciten informacin sobre
el rea de Inventarios y dems asuntos relacionados con el rea.

12. Elaborar y rendir los informes consolidados de los bienes muebles a los rganos de

309
control y administrativos.

13. Realizar pruebas selectivas sobre la existencia de bienes muebles de la Secretara
Distrital de Integracin Social, presentando informe sobre los resultados al Asesor
del rea de Apoyo Logstico.

14. Organizar de forma permanente el levantamiento fsico de los inventarios, en
especial para el cierre fiscal y para dar de baja los bienes

15. Preparar las respuestas oportunas a los oficios y observaciones que hagan los

16. Realizar la compilacin de normas vigentes, jurisprudencia y conceptos sobre el
manejo de inventarios y almacn, analizndolas para darle aplicacin y presentar al
Asesor del rea recomendaciones sobre su aplicacin.

17. Desarrollar procedimientos, procesos y controles respecto al manejo de bienes
muebles que tiene en servicio la Secretara.

18. Responder por el trmite oportuno de los documentos que procesa el rea para
lograr los objetivos y ejecucin de los proyectos.

19. Elaborar con el funcionario responsable de Almacn el informe mensual del
movimiento de entradas y salidas de bienes de consumo, que sean solicitados por
los organismos de control.



1. Los procesos e indicadores de evaluacin y procedimientos de Administracin de
Inventarios implementados, se adaptan a las caractersticas de funcionamiento de
la Secretara Distrital de Integracin Social y estn de acuerdo con los parmetros
establecidos en el Manual de Procedimientos para el Manejo de Bienes del Distrito.

2. Los procesos para el ingreso, salida y baja de elementos, de control de
administracin de muebles devolutivos y de consumo y de distribucin y suministro
de bienes muebles de acuerdo con las demandas internas y de movilizacin dentro
y fuera de la entidad, desarrollados, estn de acuerdo con las normas y
requerimientos establecidos en la materia y permiten satisfacer en forma oportuna
y eficaz las necesidades de las dependencias.

3. Los informes para las autoridades de control administrativo y fiscal y/o las
diferentes instancias que requieren informacin sobre inventarios, son preparados y
presentados oportunamente y cumplen con los parmetros de forma exigidos en

310
cada caso, con los de contenido (claridad, precisin, soporte documental,
objetividad, veracidad) y con los requerimientos de anlisis del comportamiento de
las variables que conforman el proceso considerado.

4. Disea e implementa polticas, sistemas y procedimientos de mejoramiento
continuo para el rea que contemplen acciones preventivas y correctivas, y de
ajuste en respuesta a las observaciones de los organismos de control y vigilancia
cuando es el caso.

5. Los inventarios y las pruebas selectivas de existencia de bienes muebles de la
entidad, los procedimientos de control y registro de movimientos y el suministro
segn demandas de las reas, se realizan oportunamente y cumpliendo
estrictamente con las normas, manuales y procedimientos vigentes.

6. El informe mensual de movimiento de entradas y salidas de bienes de consumo
solicitados por los organismos de control, elaborado, es oportuno y se ajusta a los
requerimientos establecidos por las normas.


4. Conocimiento bsico del Manual de procedimientos Administrativos y Contables
para el manejo y control de los bienes en los entes pblicos del Distrito Capital.
5. Administracin de Inventarios (teoras, modelos, herramientas).


Estudios

Ciencias de la Educacin, Ingeniera
Industrial, Economa, Administracin
Financiera, Administracin de
Instituciones de Servicio, Arquitectura o
Ingeniera Civil, Topografa o Contadura

Experiencia




311

Desarrollar mtodos, procedimientos, instrumentos administrativos y operativos y
mecanismos de control para asegurar el desarrollo y cumplimiento de los proyectos de
inversin a cargo de la Subdireccin para la Identificacin, Caracterizacin e Integracin.



1. Preparar junto con el -la Subdirector-a mecanismos de control, para el cumplimiento
de las actividades administrativas, de manejo del talento humano, de los recursos
financieros y de apoyo logstico.

2. Elaborar mtodos, procedimientos e instrumentos administrativos y operativos para
la evaluacin, control y anlisis de los proyectos y actividades administrativas.

3. Elaborar informes sobre la calidad de la prestacin de los servicios y estadsticas
en los Centros de Orientacin y referenciacin, aplicando indicadores de gestin.

4. Revisar los documentos e informes que deba presentar el -la Subdirector-a a la
Direccin Territorial u otras instancias de la Secretara Distrital de Integracin Social
y a rganos de control.

5. Organizar la programacin, coordinacin, evaluacin y control de los diferentes
procesos que se generan o surten en la Subdireccin, realizando anlisis y
estudios, asistiendo y atendiendo consultas del personal al servicio de la
Subdireccin.

6. Llevar el proceso de contratacin, en especial en los aspectos tcnicos y
operativos, teniendo en cuenta la normatividad vigente y los procedimientos
establecidos.

7. Participar en la difusin y puesta en marcha de las polticas de bienestar social

8. Verificar el cumplimiento de las normas legales y los procedimientos administrativos
establecidos por la Secretara para el desarrollo de las diferentes actividades y
procesos en que participa o que se surten en la Subdireccin.

9. Llevar el control de las actividades y trmites administrativos relacionados con el
registro y ejecucin del presupuesto.

10. Realizar el seguimiento permanente del presupuesto y en la verificacin del buen uso
de los recursos, bienes y servicios.

312


12. Realizar con calidad la prestacin de los servicios de acuerdo con los objetivos
planteados en los proyectos de la Subdireccin y la adecuada atencin a los




1. Los mecanismos de control establecidos para el cumplimiento de las actividades
administrativas, de talento humano, de los recursos financieros y de apoyo logstico,
se ajustan a los manuales de procedimientos y a los lineamientos dados por la
Subdireccin

2. Los informes sobre la calidad de la prestacin de los servicios y estadsticas de los
Centros de Orientacin y referenciacin estn de acuerdo con los indicadores de
gestin establecidos.

3. La programacin, coordinacin, evaluacin y control de los diferentes procesos que se
generan o surten en la Subdireccin que organiza, se basan en la informacin que
obtiene de los estudios, anlisis y consultas del personal al servicio de la
Subdireccin.
4. El proceso de contratacin en los aspectos tcnicos y operativos cumple con la
normatividad vigente y los procedimientos establecidos.

5. Las diferentes actividades y procesos en que participa la Subdireccin son verificados
de acuerdo con las normas legales vigentes y los procedimientos administrativos
establecidos por la Secretara y aseguran el buen uso de los recursos, bienes y
servicios.

6. Las actividades y trmites administrativos relacionados con el registro y ejecucin
del presupuesto son controlados y verificados de acuerdo con las polticas y
normas en materia presupuestal.


4. Formulacin de Proyectos

313
5. Contratacin Administrativa y Ley 80 de 1993


Estudios

Ciencias de la Salud, Ingeniera
Industrial, Economa, Administracin en
Recursos Humanos, Administracin
Financiera, Contadura, Sociologa,
Trabajo Social, Administracin Financiera
o Psicologa

Experiencia




Preparar conceptos relacionados con la interpretacin y aplicacin de las disposiciones
legales que regulan la accin disciplinaria para ser aplicados en los procesos de
investigacin de los funcionarios de la Secretara Distrital de Integracin Social que se
tramitan en la oficina.



1. Realizar las indagaciones preliminares y las investigaciones disciplinarias de los
funcionarios de la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. Preparar conceptos y dictmenes jurdicos sobre asuntos en materia disciplinaria.

3. Compilar la legislacin y jurisprudencia en materia disciplinaria, analizndola y
estudindola, para apoyar a la oficina en estos aspectos.

4. Preparar, proyectar y sustanciar autos de apertura de indagaciones e
investigaciones disciplinarias, fallos y archivo de acciones disciplinarias, y dems
documentos relacionados con los procesos disciplinarios que se tramiten en la
Oficina.

5. Preparar conceptos relacionados con la interpretacin y aplicacin de las

314
disposiciones legales vigentes que regulan la accin disciplinaria.

6. Llevar controles en el manejo y seguridad de los expedientes que le sean
asignados y verificar que renan los requisitos y formalidades exigidos por la ley
sobre el debido proceso.

que puedan tener acceso a la informacin en materia disciplinaria.

8. Realizar estudios, evaluacin y elaboracin de documentos e informes que por su
contenido y naturaleza estn dentro del mbito de competencia de la Oficina.

9. Actualizar a los jefes de las distintas dependencias en los aspectos relacionados
con la aplicacin de las acciones disciplinarias de su competencia.

10. Analizar junto con el J efe de la Oficina, la definicin de asuntos a su cargo,
proporcionndole elementos de juicio y la informacin necesaria y pertinente para
facilitarle la toma de decisiones.




1. Las investigaciones disciplinarias y las indagaciones disciplinares de los
funcionarios de la Secretara Distrital de Integracin Social que realiza cumplen
estrictamente con los procedimientos y normas legales vigentes en la materia.

2. Los conceptos y dictmenes jurdicos en materia disciplinaria y de interpretacin y
aplicacin de las normas legales que regulan la accin disciplinaria son preparados
oportunamente de acuerdo con la normatividad vigente.

3. La legislacin y jurisprudencia en materia disciplinaria que compila analiza y
estudia, y responde a las necesidades y requerimientos de la oficina en esta
materia.

4. Los autos de apertura de indagaciones e investigaciones disciplinarias, fallos y
archivo de acciones disciplinarias y dems documentos relacionados con los
procesos disciplinarios son proyectados y sustanciados oportunamente y de
acuerdo con las normas legales vigentes.

5. Los controles en el manejo y seguridad de los expedientes asignados as como la
verificacin del cumplimiento de los requisitos y formalidades exigidos por la ley
sobre el debido proceso responden a las normas establecidas.

315

6. Las respuestas a solicitudes elevadas por autoridades, entidades y personas que
puedan tener acceso a la informacin en materia disciplinaria, son preparadas
oportunamente y dando cumplimiento estricto a las normas vigentes.

7. La actualizacin de los jefes de las distintas dependencias en los aspectos
relacionados con la aplicacin de las acciones disciplinarias de su competencia,
responde a los requerimientos de la entidad y a la normatividad vigente.

8. El anlisis, elementos de juicio, informacin necesaria y pertinente proporcionados,
facilita a la jefatura la toma de decisiones en materia disciplinaria.


4. Cdigo nico Disciplinario.
5. Normas sobre derecho administrativo


Estudios


Experiencia




Analizar y estudiar las reclamaciones laborales efectuadas por los funcionarios para
presentar respuestas y recomendaciones de manera oportuna y ajustada a la
normatividad vigente a este respecto.


ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA - REA DE TALENTO HUMANO -
RECLAMACIONES LABORALES

1. Preparar los documentos y actos administrativos propios de la gestin administrativa
de personal relacionado con el nombramiento, licencias, vacaciones, retiro y dems

316

2. Compilar las de normas legales vigentes, jurisprudencia y conceptos sobre temas que
maneje el Grupo, analizndolas para darles aplicacin y presentar al J efe
recomendaciones sobre su aplicacin.

aspectos laborales y canalizar sus demandas hacia el rea de Gestin Humana o
Grupo de Reclamaciones Laborales que deba resolverlos.

4. Verificar junto con el Asesor del rea, si se esta dando cumplimiento a las normas,
procedimientos relacionados con la seguridad y el bienestar de los servidores
pblicos.

consultas.


anlisis y evaluacin de los objetivos y proyectos a cargo del Grupo.

8. Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia de la Unidad y
absolver consultas de acuerdo con las normas vigentes.

oportunamente.




1. Los documentos y actos administrativos propios de la gestin administrativa de
personal en relacin con nombramientos, licencias, vacaciones, retiro y dems
Distrital de Integracin Social son preparados de acuerdo con la normatividad
vigente para ello.

2. Las normas legales vigentes, jurisprudencia y conceptos sobre temas manejados
por el grupo son compiladas y analizadas para proporcionar Las recomendaciones

317
de aplicacin de las normas legales vigentes, jurisprudencia y conceptos sobre los
temas de manejo del grupo que compila y analiza, son pertinentes, oportunas, de
acuerdo con las normas legales vigentes y responden a las necesidades y
requerimientos del rea en esas materias.

3. Las respuestas a consultas y reclamaciones en aspectos laborales de
representantes sindicales, servidores y ex servidores pblicos de la Secretara
Distrital de Integracin Social se ajustan a la normatividad vigente o son
canalizadas gil y oportunamente , en su caso, al rea que deba resolverlos.-

4. La verificacin del cumplimiento de las normas y procedimientos relacionados con
la seguridad y bienestar de los servidores pblicos est de acuerdo con las normas
y polticas establecidas para ello.

5. Los proyectos de respuestas a Derechos de Peticin, Tutelas y dems consultas
son preparados de acuerdo con la normatividad vigente.

6. Los procedimientos sobre las diferentes solicitudes que recibe la Secretara en
materia laboral son controlados de acuerdo con los lineamientos y procedimientos
establecidos por la institucin para garantizar su oportuna solucin.

7. El seguimiento, control, evaluacin y anlisis de los objetivos y proyectos a cargo
del grupo que realiza, se basa estrictamente en la aplicacin de los indicadores de
gestin preestablecidos.


4. Polticas pblicas en administracin de personal
5. Normas sobre administracin de personal
6. Administracin del Recurso Humano


Estudios

de Empresas, Ingeniera, Economa,
Administracin en Recursos Humanos o
Administracin Financiera.

Experiencia



318

Analizar y controlar el proceso de liquidacin de nmina aplicando los procedimientos e
indicadores de gestin correspondientes para garantizar la correcta aplicacin de
normas y procedimientos vigentes en la Secretara.


FINANCIERA - REA DE TALENTO HUMANO - NMINA Y LIQUIDACIONES

1. Aplicar procedimientos e indicadores de gestin sobre el desarrollo del proceso de
liquidacin de nmina.

2. Realizar anlisis y control de la nmina, garantizando la correcta aplicacin de
normas y procedimientos vigentes.

3. Realizar compilacin de normas legales vigentes, jurisprudencia y conceptos sobre
el pago de prestaciones sociales, analizndolas para darles aplicacin y presentar
al J efe las recomendaciones sobre su aplicacin.

4. Resolver los asuntos que se presenten en relacin con la aplicacin de normas y
procedimientos sobre las liquidaciones de las prestaciones sociales y descuentos a
incluir en nmina.

5. Verificar que la nmina de la Secretara Distrital de Integracin Social sea liquidada
correcta y oportunamente de acuerdo con la normatividad vigente.

6. Revisar que se incluyan en la nmina, dentro de los trminos legales, las
novedades de ingresos, traslados y egresos de los servidores pblicos, as como
los descuentos para las empresas promotoras de salud, fondos de pensiones,
fondos de cesantas, cajas de compensacin y dems descuentos, de acuerdo con
la normatividad vigente o documentos que reciba el rea.




1. Los procedimientos e indicadores de gestin que aplica sobre el desarrollo del
proceso de liquidacin, aseguran su correcto funcionamiento en trminos de
oportunidad, precisin de la informacin y concordancia con los lineamientos

319

2. El anlisis y control de la nmina que realiza, garantiza la correcta aplicacin de las
normas y procedimientos vigentes y su oportuna liquidacin.

3. Las recomendaciones de aplicacin de las normas legales vigentes, jurisprudencia
y conceptos sobre el pago de prestaciones sociales que compila y analiza, son
pertinentes, oportunas, de acuerdo con las normas legales vigentes y responden a
las necesidades del rea para la toma de decisiones.

4. Los asuntos en relacin con las liquidaciones de las prestaciones sociales y
descuentos a incluir en la nmina son resueltos de acuerdo con las normas y
procedimientos establecidos para este efecto.

5. La revisin de la inclusin en la nmina de las novedades de ingresos, traslados y
egresos de los servidores pblicos, los descuentos para empresas promotoras de
salud, fondos de pensiones y cesantas, cajas de compensacin y dems
descuentos, que realiza, garantizan que la liquidacin de la nmina est de acuerdo


6. Procesos, procedimientos y normatividad vigente relacionada con manejo de nmina,
administracin de salarios, parafiscales y seguridad social.


Estudios

Empresas, Ingeniera, Economa,
Administracin Financiera o Contadura,

Experiencia




320

Elaborar, proponer y verificar los estudios tcnicos y econmicos sobre los aspectos
relacionados con el mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles al servicio de la
Secretara Distrital de Integracin Social para dar soluciones oportunas con eficiencia
y eficacia.


FINANCIERA REA APOYO LOGISTICO - MANTENIMIENTO Y REPARACIONES

1. Proponer al Asesor de Apoyo Logstico, polticas, procedimientos y controles para el
mejoramiento contino de las actividades del grupo.

2. Elaborar estudios tcnicos y econmicos sobre aspectos relacionados con el
mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles al servicio de la Secretara Distrital
de Integracin Social, as como de proyectos sobre reparaciones locativas menores.

3. Elaborar propuestas de modificaciones que sean procedentes a los anteproyectos de
obras menores.

4. Elaborar y actualizar el programa de mantenimiento y reparaciones locativas
menores.

5. Realizar junto con las Entidades Distritales competentes, los trmites relacionados
con bienes inmuebles y reparaciones locativas.

6. Conceptuar sobre los diseos arquitectnicos, estudios tcnicos y econmicos
presentados en las propuestas contenidas en las licitaciones o contratos de obra
pblica.

7. Presentar estudios tcnicos, econmicos y recomendaciones para obras menores,
teniendo en cuenta las normas de contratacin, paisajista y medio ambiente que lo
requieran en el desarrollo de los proyectos aprobados por la Secretara.

8. Llevar el control sobre la ejecucin de recursos y contratos de mantenimiento o
reparacin de bienes muebles e inmuebles de la Secretara Distrital de Integracin
Social, que maneje el Grupo.

9. Desarrollar procedimientos para llevar el control de las diferentes solicitudes que
recibe el rea, para obtener el mantenimiento o reparacin de bienes muebles e
inmuebles al servicio de la Secretara Distrital de Integracin Social, garantizando su
pronta solucin con una utilizacin eficiente y eficaz de los recursos.

10. Elaborar, organizar y actualizar permanentemente las fichas tcnicas de cada

321
inmueble al servicio de la Secretara Distrital de Integracin Social, para llevar el
control sobre las inversiones o situaciones que se presenten en stos.

11. Organizar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con el desarrollo de
los proyectos de mantenimiento y reparaciones locativas que adelante la Secretara.

12. Supervisar y hacer el seguimiento de las obras para aclarar eventuales dudas,
corregir posibles errores y modificaciones a los planos respectivos.

13. Realizar las evaluaciones sobre propuestas o cotizaciones cuyo objeto est
relacionado con la construccin de bienes inmuebles o mantenimiento o reparacin de
bienes muebles o inmuebles.

14. Elaborar estudios tcnicos y econmicos para el mantenimiento y reparacin de
bienes muebles e inmuebles, haciendo las recomendaciones al Asesor del rea de
Apoyo Logstico.

15. Verificar que se de el trmite oportuno a las solicitudes que atiende el Grupo,
relacionado con los servicios que presta el rea y el pago de stos cuando se hayan
contratado.

objetivos y las metas del rea de Apoyo Logstico.

17. Elaborar los trminos de referencia en la contratacin que tenga que ver con su rea
y presentarlos al Asesor del rea de Apoyo Logstico, para su revisin y aprobacin.

18. Verificar la ejecucin de los contratos de mantenimiento correctivo y preventivo de la
maquinaria y equipo de la Secretara Distrital de Integracin Social.

19. Supervisar todo lo relacionado con el mantenimiento de la red telefnica, elctrica y
electrnica y el mantenimiento locativo.

20. Elaborar y tramitar oportunamente ante el Asesor del rea, las respuestas a las
solicitudes de servicio de mantenimiento y reparacin de bienes muebles e inmuebles
que afectan por su estado la prestacin de los servicios sociales, as como las que
van dirigidas a organismos de control y administrativos.




322

1. La elaboracin de estudios tcnicos y econmicos en cuanto a mantenimiento de los
bienes muebles e inmuebles al servicio de la Secretara Distrital de Integracin Social
y recomendacin de obras menores, est de acuerdo con las normas de
contratacin, paisajista y medio ambiente establecidas por la legislacin Distrital.

2. Las propuestas de modificaciones de obras menores y la actualizacin del programa
de mantenimiento y reparaciones locativas responden a las necesidades de la

3. Los trmites relacionados con bienes inmuebles y reparaciones locativas son
realizados junto con las Entidades Distritales competentes y responden a la
normatividad vigente para ello.

4. El control efectuado sobre solicitudes de mantenimientos o reparacin de bienes
muebles o inmuebles, la ejecucin de recursos y contratos de mantenimiento o
reparacin responden a la utilizacin eficiente y eficaz de los recursos.

5. Las fichas tcnicas de cada inmueble al servicio de la Secretara Distrital de
Integracin Social son elaboradas, organizadas y actualizadas y permiten el control
sobre las inversiones y situaciones que presenten cada uno de ellos.

6. La organizacin, coordinacin y supervisin de los proyectos y obras de
mantenimiento y reparaciones locativas adelantados en la Secretara responden a lo
establecido por la Secretara y permite aclarar dudas, corregir posibles errores y
efectuar las modificaciones respectivas.

7. Las propuestas o cotizaciones relacionadas con la construccin, mantenimiento o
reparaciones de los bienes muebles o inmuebles son verificadas, evaluadas y
responden a las normas establecidas por la Secretara en esta materia.

8. Las solicitudes de servicio de mantenimiento y reparacin de bienes muebles e
inmuebles que afectan la prestacin de los servicios sociales, as como las que van
dirigidas a los organismos de control y administrativos, que atiende el grupo son
verificadas, respondidas y tramitadas y responden de manera oportuna a lo
requerido por la Secretara .

9. La ejecucin de los contratos de mantenimiento correctivo y preventivo de la
maquinaria y equipo de la Secretara Distrital de Integracin Social, se verifica y
supervisa respondiendo a lo requerido por la institucin.

10. La supervisin del mantenimiento de la red telefnica, elctrica, electrnica y locativa
responde a lo establecido y requerido por la Secretara.


323

4. Diseo y desarrollo de planos, obras e interventora
5. Normatividad que regula la construccin y desarrollo urbanstico
6. Procesos y procedimientos de contratacin y su normatividad legal vigente
7. Procesos y procedimientos de manejo presupuestal y su normatividad legal vigente


Estudios

Ttulo profesional en Arquitectura,
Ingeniera Civil, Topografa, Ingeniera
Catastral, Administracin Pblica,
Industrial, Economa, o Contadura

Experiencia




Coordinar, organizar y supervisar todo lo relacionado con los servicios de mensajera,
correspondencia, archivo, fotocopiado, suministro de combustibles para los vehculos,
cafetera, publicaciones, seguridad y mantenimiento para garantizar el correcto
funcionamiento y cumplimiento de cada una de las dependencias a su cargo.


FINANCIERA APOYO LOGISTICO - BIENES Y SERVICIOS GENERALES

1. Coordinar, organizar y supervisar el recibo, tramite, registro, despacho, archivo,
consulta y control de la correspondencia interna y externa de la Secretara Distrital
de Integracin Social, de conformidad con los reglamentos internos de la entidad.

2. Dirigir la elaboracin y ejecucin de los planes de seguridad y de mantenimiento
preventivo y correctivo de acuerdo con las necesidades de las instalaciones fsicas
al servicio de las distintas dependencias de la entidad (muebles, equipos y
vehculos).


324
3. Coordinar, programar y autorizar a diario el recorrido de los mensajeros
motorizados y del nivel central.

4. Dirigir y organizar los servicios de publicaciones, mensajera, cafetera, fotocopiado
y de suministro de combustibles para el parque automotor de la Secretara Distrital

5. Coordinar la realizacin de un registro sobre los servicios de transporte, vigilancia,
aseo y mantenimiento donde se pueda verificar su utilizacin y costos.

6. Llevar el control del servicio de vigilancia, ingreso y egreso de elementos a la
entidad y a las diferentes dependencias y aplicar los procedimientos definidos para
garantizar la seguridad de las instalaciones de la Secretara Distrital de Integracin
Social.

7. Mantener actualizados los mecanismos para el manejo y entrega de la
correspondencia y archivo general de la Secretara Distrital de Integracin Social.

8. Establecer procedimientos y controles para que el manejo del archivo de documentos
se realice teniendo en cuenta las normas y procedimientos legales.

9. Establecer medidas de seguridad que permitan un adecuado manejo de la
correspondencia y del archivo.

10. Revisar, controlar, verificar y supervisar los bienes y servicios recibidos para ser
utilizados en los procesos de correspondencia y archivo.

11. Verificar el servicio diario de la correspondencia interna y externa que entre y sale de
las diferentes oficinas de la Secretara Distrital de Integracin Social.

12. Supervisar que las instalaciones de la Secretara Distrital de Integracin Social se
encuentren en perfecto estado de limpieza.

13. Prestar apoyo a las dependencias y personas competentes cuando requieran
informacin sobre la correspondencia, tramitando documentos que estn en el
archivo.

14. Programar y controlar los vehculos semanalmente para que stos sean utilizados en
forma eficiente.




325

1. El manejo de la correspondencia interna y externa y del archivo de documentos
responde al sistema de gestin documental de la entidad y a los procedimientos y
normas legales generales vigentes sobre la materia.

2. La elaboracin y ejecucin de los planes de seguridad y mantenimiento preventivo y
correctivo de muebles, equipos y vehculos, responden a las necesidades de las
distintas dependencias de la entidad.

3. Los servicios de publicaciones, cafetera, fotocopiado, aseo, mensajera y suministro
de combustible al parque automotor son dirigidos y organizados con oportunidad y
estn de acuerdo con las necesidades de cada una de las dependencias de la

4. El control del servicio de vigilancia, ingreso y egreso de elementos a la entidad y a las
diferentes dependencias aplica los procedimientos definidos y garantiza la seguridad
de las instalaciones de la Secretara Distrital de Integracin Social.

5. La coordinacin y realizacin de los registros sobre los servicios de transporte,
vigilancia, aseo y mantenimiento permiten verificar su utilizacin y costos.

6. Las medidas de seguridad establecidas para el manejo de la correspondencia y del
archivo responden a las polticas para el adecuado manejo y la ptima utilizacin de
los bienes y servicios recibidos para ser utilizados en estos procesos.


4. Procesos y procedimientos de archivo y gestin documental y su normatividad legal
vigente.
5. Sistema de Gestin Documental de la Entidad.


Estudios

Administrador de Instituciones de
Servicio, Ciencias de la Informacin y la

Experiencia


326
Documentacin o Bibliotecologa y
Archivstica.



Desarrollar, proponer y verificar las polticas, sistemas y procedimientos para el


ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA AREA DE APOYO LOGISTICO - BIENES Y
SERVICIOS

1. Desarrollar y proponer polticas, sistemas y procedimientos para el mejoramiento
continuo del rea de desempeo.

2. Desarrollar los procesos de contratacin previstos para el rea en todas sus etapas
precontractual, contractual y poscontractual.

3. Realizar la compilacin de normas vigentes, jurisprudencia y conceptos sobre
contratacin y temas que maneje el rea, analizndolas para darle aplicacin y
presentar al Asesor del rea recomendaciones sobre su aplicacin.

4. Actualizar el sistema de informacin de los bienes, servicios pbiicos y seguros de la
Secretaria.

5. Realizar oportunamente los procesos de adquisiciones que le correspondan al rea
de Bienes y Servicios.

6. Verificar que la informacin sea oportuna y confiable a los beneficiarios y
dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social, sobre los trmites y
procedimientos relacionados con servicios pblicos, seguros y Gestin Ambiental.

7. Aplicar y actualizar los procedimientos de control previstos para mejorar el sistema de
informacin sobre los gastos de servicios pblicos, impuestos y plizas de seguros, y
Gestin Ambiental, facilitando la presentacin de informes y recomendaciones que
lleven a la eficacia y eficiencia de los recursos invertidos en ellos.

8. Realizar los trmites pertinentes para incluir los bienes inmuebles en las cuentas
especiales de servicios pblicos.

9. Verificar que el recibo de bienes o servicios, se ajusten a los requerimientos y a las

327
normas vigentes.

10. Actualizar y gestionar todo lo relacionado con el pago de impuestos, servicios
pblicos, seguros y adquisiciones que se tramiten en el rea.

11. Desarrollar los mecanismos necesarios para la toma o renovacin de las plizas de
seguros y reportar la ocurrencia de los siniestros dentro de los trminos legales,
haciendo seguimiento para obtener un resultado oportuno.

12. Verificar y hacer el seguimiento a los seguros adquiridos y tramitar las
certificaciones de los distintos seguros suscritos con la Secretara.

13. Verificar que se gestionen oportunamente los documentos que tramita el rea para
atender las solicitudes de adquisicin y pago cuando se contrate.

14. Desarrollar actividades tendientes a la implementacin, actualizacin y desarrollo del
Plan de Gestin Ambiental de la Secretaria Distrital de Integracin Social.

los objetivos y las metas de la Asesoria de Apoyo Logstico.




1. Los procesos de contratacin son realizados de acuerdo con la normatividad vigente
para ello.

2. Las recomendaciones sobre aplicacin de normas vigentes, jurisprudencia y
conceptos en materia de contratacin que proporciona al asesor del rea, son
oportunas, pertinentes y ajustadas a derecho.

3. La actualizacin del sistema de informacin de los bienes de la Secretara Distrital de
Integracin Social es efectuada de acuerdo con las normas establecidas para ello.

4. Los procesos de adquisiciones, actualizaciones y gestin en lo relacionado con el
pago de impuestos, servicios pblicos, seguros y gestin ambiental que le
corresponden al rea de Bienes y Servicios son realizados con oportunidad y de
acuerdo con lo establecido por la Secretara.

5. Los procedimientos para aplicar y actualizar los controles para mejorar el sistema de
informacin sobre los gastos de servicios pblicos, plizas de seguros y Gestin
Ambiental responden a las necesidades y requerimientos de la institucin.

328

6. El recibo de bienes o servicios es verificado de acuerdo con los requerimientos y las
normas vigentes.

7. La toma o renovacin de plizas de seguros, el trmite de las certificaciones de los
distintos seguros suscritos con la Secretara y el reporte de la ocurrencia de
siniestros cuenta con el seguimiento y verificacin oportuna y es efectuada dentro de
los trminos legales.

8. Consolidar una cultura ambiental dentro de la Secretaria Distrital de Integracin
Social, para dar uso racional de los recursos y buen manejo de los residuos solidos.


4. Manejo de Plizas de Seguros y Garantas
5. Administracin de inventarios
6. Procesos y procedimientos de contratacin y su normatividad legal vigente
7. Procesos y procedimientos de manejo de inventarios y su normatividad legal vigente.
8. Conocimientos en Normas relacionadas con el tema Ambiental.


Estudios

Economa, Administracin Financiera,
Arquitectura, Ingeniera Civil, Topografa,
Contadura o Administracin Financiera.

Experiencia




Implementar y desarrollar el Plan de Gestin Ambiental (PIGA) en la Secretaria,
mediante programas y proyectos que permitan la consolidacin de una cultura
ambiental, lo cual conlleva a un correcto manejo ambiental y aprovechamiento de los
recursos.


329

ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA AREA DE APOYO LOGISTICO - BIENES Y
SERVICIOS - GESTION AMBIENTAL

1. Realizar la divulgacin, capacitacin y sensibilzacin dirigida a los servidores
pblicos, contratistas y usuarios de la Secretaria, en relacin con el Plan Institucional
de Gestin Ambiental, creando una conciencia sobre el manejo adecuado de los
recursos, el buen uso y aprovechamiento de los residuos solidos y consolidando una
cultura ambiental en la Secretaria.

2. Desarrollar la implementacin y actualizacin del Plan interno de aprovechamiento de
residuios solidos en cada una de las sedes, programas y proyectos de la Secretaria,
permitiendo as la consolidacin de una cultura ambiental de reciclaje y
aprovechamiento de los residuos.

3. Realizar actividades y campaas de sensibilizacin en cada una de las sedes
programas y proyectos de la Secretaria, que permitan consolidar una cultura
ambiental de racionalidad,buen uso y aprovechamiento de los recursos hidricos y
energeticos.

4. Desarrollar actividades para identificar y valorar los aspectos e impactos ambientales
generados en cada una de las sedes, programas y proyectos de la Secretaria,
permitiendo la consolidacin de planes y programas que conlleven a un correcto
manejo ambiental y aprovechamiento de los recursos.

5. Desarrollar y proponer polticas, sistemas y procedimientos para el mejoramiento
continuo del rea de desempeo.

6. Desarrollar los procesos de contratacin previstos para el rea en todas sus etapas
precontractual, contractual y poscontractual.

7. Realizar la compilacin de normas vigentes, jurisprudencia y conceptos sobre
contratacin y temas inherentes a la Gestin Ambiental, analizndolas para darle
aplicacin y presentar al Asesor del rea recomendaciones sobre su aplicacin.

8. Actualizar el Plan de Gestin Ambiental de la Secretaria Distrital de Integracin
Social.

9. Verificar que la informacin sea oportuna y confiable a los beneficiarios y
dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social, sobre los trmites y
procedimientos relacionados con la Gestin Ambiental de la Secretaria.

10. Aplicar y actualizar los procedimientos previstos para mejorar el sistema de gestin
ambiental de la Secretaria, y facilitar la presentacin de informes y recomendaciones

330
que lleven a la eficacia y eficiencia de los recursos invertidos en ellos.

11. Verificar que se gestionen oportunamente los documentos que tramita el rea para
atender las solicitudes de adquisicin y pago cuando se contrate.

los objetivos y las metas del rea de Apoyo Logstico.




1. Lograr crear una conciencia ambiental en los servidores pblicos, contratistas y
usuarios de la Secretaria, mediante la divulgacin, capacitacin y sensibilizacin.

2. Cada servidor pblico y contratista realice la separacin de los residuos desde su
puesto de trabajo, conforme a los principios y normas que rigen el Sistema de Gestin
Ambiental.

3. Mediante la realizacin de actividades y campaas de sensibilizacin lograr que los
servidores pblicos y contratistas adquieran una cultura ambiental de racionalidad en
el buen uso y aprovechamiento del recurso hidrico y energetico.

4. Las actividades de identificacin y valoracin de los aspectos e impactos ambientales
permiten conar con un documento consolidado que permita construir planes y
programas y proyectos de mejoramiento ambiental y aprovechamiento de los
recursos.

5. El desarrollo y propuesta de politicas, sistemas y procedimientos para el mejoramiento
continuo del area de desempeo, se ajusta a las normas vigentes, planes y
programas de la entidad.

6. Los procesos de contratacin son realizados de acuerdo con la normatividad vigente
para ello.

4. Las recomendaciones sobre aplicacin de normas vigentes, jurisprudencia y
conceptos en el tema de Gestin Ambiental que proporciona al asesor del rea, son
oportunas, pertinentes y ajustadas a derecho.

5. La actualizacin de la Informacin del sistema de Gestin Ambiental de la Secretara
Distrital de Integracin Social es efectuada de acuerdo con las normas establecidas
para ello.


331
6. La informacin requerida para implementar y desarrollar el Sistema de Gestin
Ambiental, sea oportuna y de facil acceso y consulta para cada uno de los
destinatarios.


4. Administracin de inventarios
5. Procesos y procedimientos de contratacin y su normatividad legal vigent
6. Procesos y procedimientos de manejo de inventarios y su normatividad legal vigente
7. Manejo de Normas y conocimiento general en materia Ambiental.


Estudios

Ttulo profesional en Ingenieria Ambiental,
Derecho, Administracin Pblica,
Administracin de Empresas, Ingeniera
Industrial, Economa, Arquitectura,
Ingeniera Civil, Topografa, Licenciaturas
en Ciencias Naturales y Educacin
Ambiental, Educacin Basica con nfasis
en Ciencias Naturales y Educacin
Ambiental, Educacin Ambiental, en
Educacin Infantil con nfasis en Ciencias
Naturales y Educacin Ambiental.

Experiencia




Elaborar estudios tcnicos, minutas, procedimientos y controles en el rea de
nutricin y provisin de alimentos en la Secretara Distrital de Integracin Social para
brindar una buena nutricin y alimentacin a toda la poblacin que se encuentra
vinculada a los diversos proyectos de la Secretara Distrital de Integracin Social y
contribuir al desarrollo del componente nutricional de los proyectos.


332


1. Elaborar las herramientas y conceptos tcnicos nutricionales para el desarrollo del
componente nutricional de los proyectos SECRETARA DE INTEGRACIN SOCIAL.

2. Actualizar a las Subdirecciones y Unidades Operativas en el rea de nutricin,
diettica, aplicacin de minutas, mens, procedimientos y controles.

3. Elaborar estudios tcnicos sobre las necesidades de nutricin y provisin de alimentos
en la Secretara para brindar una buena nutricin y alimentacin a los nios-as,
adultos- adultos mayores y familias vinculados a los diversos proyectos.

4. Llevar el control en Las Unidades Operativas de la aplicacin de procedimientos e
instrumentos de control y seguimiento sobre la utilizacin de alimentos.

5. Desarrollar con la poblacin beneficiaria de los proyectos, formacin sobre aspectos
de nutricin y alimentacin.

6. Realizar los estudios tcnicos para los procesos de contratacin que incluyan la
adjudicacin de bienes o servicios relacionados con la nutricin y alimentacin.

7. Organizar y desarrollar programas de capacitacin en temas como nutricin, manejo,
preparacin, conservacin de alimentos y manejo de dietas teraputicas.

8. Preparar en aspectos tcnicos de nutricin y alimentacin a los grupos o equipos
interdisciplinarios en cuanto a la planeacin y evaluacin sobre los planes, programas
y proyectos.

9. Organizar la programacin anual de todas las actividades y procedimientos sobre
nutricin y alimentacin teniendo en cuenta los recursos asignados en cada proyecto.

10. Elaborar y entregar la prescripcin diettica e impartir las recomendaciones
nutricionales.

11. Verificar la calidad de los servicios de acuerdo con los objetivos planteados en los
proyectos sociales a cargo de la Subdireccin Local para la Integracin Social y los
Centros de Desarrollo Social y la adecuada atencin a los beneficiarios de los
mismos.




333

1. Los estudios tcnicos sobre las necesidades de nutricin y provisin de alimentos
en la Secretara permiten actualizar, elaborar y transmitir herramientas para que
en las Subdirecciones Locales para la Integracin Social y en los Centros de
Desarrollo Social se brinde adecuada nutricin y alimentacin a los ciudadanos
vinculados a los diversos proyectos.

2. La formacin sobre aspectos de nutricin y alimentacin a los beneficiarios de los
proyectos responde a las necesidades de la misma en cuanto a nutricin, manejo,

3. La preparacin en aspectos tcnicos en cuanto a nutricin, alimentacin y la
aplicacin de procedimientos e instrumentos de control y seguimiento que realiza,
responden a las necesidades en esta materia , de los grupos y equipos
interdisciplinarios las Subdirecciones y CDS que participan en la planeacin
ejecucin y evaluacin de los programas y proyectos.

4. Los procesos de contratacin que incluyan la adjudicacin de bienes o servicios
relacionados con la nutricin y alimentacin son estudiados tcnicamente para que
estos respondan a lo requerido por la Secretara Distrital de Integracin Social.

5. La programacin anual de todas las actividades y procedimientos sobre nutricin y
alimentacin responde a los recursos asignados en cada proyecto.

6. La calidad de los servicios y la atencin a los beneficiarios es verificada para que
responda a los objetivos planteados en los proyectos sociales a cargo de la
Subdireccin Local para la Integracin Social y los Centros de Desarrollo Social.

7. La aplicacin de procedimientos e instrumentos de control en cuanto a la utilizacin
de alimentos responde a las normas y polticas establecidas en el CDS.

8. La formacin sobre nutricin y alimentacin desarrollada con los beneficiarios de
los proyectos responde a las polticas de la Subdireccin y a los objetivos
planteados en los proyectos sociales.

9. Los programas de capacitacin en materia de nutricin, manejo, preparacin,
conservacin de alimentos y dietas teraputicas desarrollados responden a las
necesidades del personal de los CDS en esta materia.

10. La prescripcin diettica y las recomendaciones nutricionales entregadas
responden a las necesidades de los beneficiarios de los proyectos sociales.

11. La programacin anual de todas las actividades y procedimientos en materia de
nutricin y alimentacin responde a los recursos asignados en cada proyecto.


334

4. Metodologa para la Formulacin de Proyectos
5. Fundamentos bsicos de administracin


Estudios

Ttulo profesional en Nutricin y Diettica.

Experiencia




Controlar y verificar la etapa precontractual de los procesos de seleccin para la
contratacin que adelante la Secretara Distrital de Integracin Social a fin de
asegurar que se realiza de acuerdo con las normas legales vigentes.


DIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVA SUBDIRECCION DE
CONTRATACIN

1. Verificar la existencia de estudios previos (econmicos y tcnicos) conveniencia,
oportunidad y dems elementos para poder llevar a cabo la contratacin de la
entidad.

2. Verificar que las normas, conceptos, procedimientos o actividades inherentes al

3. Llevar tcnica y operativamente el control de la etapa precontractual, de los
Integracin Social, en la ejecucin de los recursos asignados en el presupuesto de
la entidad.

dentro de la etapa precontractual de los procesos de seleccin


335
5. Elaborar proyectos de minutas de contratos, convenios y resoluciones y dems

6. Tramitar la aprobacin de las garantas de los contratos celebrados por la
Secretara Distrital de Integracin Social y hacerlas efectivas en los casos de
incumplimiento.

7. Actualizar y asesorar a las Subdirecciones Locales para la Integracin Social y a
las Subdirecciones de Gestin Integral Local en materia de contratacin
administrativa y aspectos del proceso contractual legal que sean solicitados.

intervienen en la etapa precontractual, y poscontractual realicen con oportunidad los
procedimientos que les corresponda de acuerdo con su competencia y evolucin del
proceso hasta la legalizacin del acto administrativo que resulte del proceso, de
acuerdo con las normas y procedimientos vigentes

administrativa contemplados en la Constitucin y en la Ley.

de seleccin para ser entregados al rea de archivo y correspondencia correctamente
inventariados y en su debida oportunidad.




1. La verificacin de existencia de estudios previos (econmicos y tcnicos) permite
identificar la conveniencia y oportunidad de llevar a cabo la contratacin de la entidad.

2. Las decisiones sobre la gestin se ajustan a las normas, conceptos, procedimientos y
actividades inherentes al rea.

3. El control tcnico y operativo de la etapa precontractual responde a los procesos de
seleccin para la contratacin en la ejecucin de los recursos asignados en el
presupuesto de la entidad.
contrataciones directas elaborados responden a los procesos de seleccin
establecidos por la Secretara.
5. Las minutas de contratos, convenios, resoluciones y dems actos administrativos

336
elaborados responden a las normas legales vigentes y a la actividad contractual de la

6. La aprobacin de las garantas de los contratos celebrados permite hacer efectivas
las mismas en caso de incumplimiento con la Secretara Distrital de Integracin
Social.

7. La asesora y actualizacin brindada en materia de contratacin administrativa y
aspectos del proceso contractual legal est de acuerdo con los requerimientos de la
Subdireccin Local para la Integracin Social y de las Subdirecciones de Gestin
Integral Local.

8. Las actividades de control efectuadas permiten a las dependencias realizar con
oportunidad los procedimientos en las etapas precontractual y poscontractual de
acuerdo con las normas y procedimientos vigentes.

9. Los procesos de seleccin en la etapa precontractual se ajustan a la Constitucin y a
las normas legales vigentes.

10. La documentacin e informacin de los procesos de seleccin tramitada responde
a los lineamientos establecidos para tal fin por la entidad


4. Procesos y procedimientos de contratacin y su normatividad vigente
5. Derecho Administrativo


Estudios

Ttulo profesional en Psicologa, Derecho,
Financiera.

Experiencia




337

Elaborar respuestas y conceptos jurdicos que sean solicitados por el-la Secretario-a
de la Secretara Distrital de Integracin Social y las dems dependencias o instancias
de control externas, conforme estrictamente a la normatividad vigente en cada una de
las materias.



1. Elaborar las respuestas a derechos de peticin y consultas que sean remitidas a al
despacho del-la Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social o a la
Oficina Asesora J urdica relacionadas con las funciones de la misma.

2. Elaborar conceptos jurdicos que sean solicitados por el despacho del-la
Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social y las dems
dependencias.

3. Preparar la documentacin que solicite la Contralora de Bogot D.C. y que se
relacionen con los asuntos jurdicos que all se adelantan.

4. Compilar las normas y jurisprudencia relativas a la actividad de la Secretara
Distrital de Integracin Social, analizndolas para recomendar su aplicacin.

5. Realizar asesora legal requerida por los funcionarios de las diferentes
dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social, en relacin con las
funciones de la oficina.

6. Realizar el control de gestin de las cargas laborales asignadas para el

y las metas de la oficina asesora jurdica.




1. Las respuestas a derechos de peticin y consultas elaboradas responden a las
normas legales vigentes.

338

2. Los conceptos jurdicos elaborados responden a los requerimientos de despacho del-
la Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social y las dems
dependencias y a la normatividad vigente.

3. La documentacin de asuntos jurdicos elaborada responde a los requerimientos de la
Contralora de Bogot D.C. y a las normas legales vigentes.

4. Las normas y jurisprudencia compiladas estn de acuerdo con los requerimientos y

5. La asesora legal brindada responde a los requerimientos de las dependencias de
la Secretara Distrital de Integracin Social y a las normas legales vigentes.

6. El control de gestin permite asignar las cargas laborales para el cumplimiento de
objetivos, metas, planes de accin dentro de los niveles de eficiencia y eficacia
requeridos.

7. El anlisis y las recomendaciones efectuadas permiten adoptar acciones que
conduzcan al logro de los objetivos y metas de la Oficina Asesora J urdica.


4. Formulacin de Proyectos


Estudios


Experiencia




Desarrollar procedimientos administrativos, tcnicos y operativos para la ejecucin
local de los proyectos y programas Aplicar las polticas y procedimientos a los

339
programas y proyectos para el cumplimiento de la misin institucional en el marco de
las perspectivas y lineamientos definidos por el despacho del-la Secretario-a de la


DIRECCIN TERRITORIAL SUBDIRECCIN PARA LA GESTIN INTEGRAL
LOCAL

1. Desarrollar los procedimientos administrativos, tcnicos y operativos para la
ejecucin local de los programas y proyectos.

2. Apoyar a la Subdireccin en la aplicacin de las polticas y procedimientos de los
proyectos, en el marco de las perspectivas y lineamientos definidos por el despacho
del-la Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social para el
cumplimiento de la misin institucional.

3. Elaborar los informes requeridos sobre los proyectos, servicios y actividades de la
dependencia mediante la sistematizacin, procesamiento y anlisis de la
informacin obtenida de los mismos como aporte a la consolidacin de la memoria
institucional

4. Analizar la operacin de los proyectos y prestacin de los servicios y proyectar
recomendaciones conducentes al logro de los objetivos misionales y la calificacin
permanente de las actividades a cargo de la dependencia.

5. Preparar y responder las solicitudes de informacin, orientacin, derechos de
peticin de personas naturales o jurdicas referentes a la operacin de los proyectos
de la Subdireccin.

6. Desarrollar estrategias para generar mecanismos de participacin en los procesos
de planeacin, ejecucin, supervisin y evaluacin de los proyectos y la inversin
social de la entidad en la localidad de acuerdo con los lineamientos de la
Subdireccin.

7. Realizar acciones de coordinacin intra e interinstitucional de conformidad con las

8. Desarrollar los procesos de contratacin de la dependencia en lo relativo a la
elaboracin de los estudios tcnicos precontractuales y coordinacin de la ejecucin
dentro de los proyectos

9. Evaluar y analizar los resultados obtenidos en la gestin de los programas o proyectos
a su cargo y proponer los ajustes necesarios


340
especficas que le correspondan conforme la modalidad de los programas o los

desarrollo de cada programa o proyecto a su cargo y velar por el cumplimiento de
los mismos por parte de los encargados de la operatividad de los programas y
proyectos.

12. Revisar e informar al -la Subdirector-a sobre todo lo relacionado con el seguimiento

Subdireccin.

14. Llevar el control de la calidad de los servicios de acuerdo con los objetivos de los
proyectos sociales que adelanta la Subdireccin.








legales vigentes.


341
inversin social en la localidad de acuerdo con los lineamientos de la Subdireccin.


8. Los procesos de contratacin para la elaboracin de estudios tcnicos
precontractuales efectuados responden a la normatividad legal vigente.

9. La ejecucin de los proyectos est de acuerdo con los lineamientos establecidos
por la Subdireccin.

10. La evaluacin y anlisis de los resultados en la gestin de los programas o
proyectos permite proponer ajustes para cumplir con los objetivos de la
Subdireccin

11. Los programas y proyectos desarrollados se ajustan a los requerimientos de
participacin en los equipos interdisciplinarios y tcnicos y est de acuerdo con los
lineamientos de la Subdireccin.

12. La informacin estadstica procesada est de acuerdo con las metodologas y
procedimientos establecidos por la Subdireccin.

13. La calidad de los servicios prestados est de acuerdo con los objetivos
establecidos por la Subdireccin para los proyectos sociales.


4. Procesos y procedimientos de contratacin y su normatividad legal vigente.
5. Polticas pblicas sobre prestacin de servicios sociales


Estudios

Ciencias de la Salud, Ingeniera,
Economa, Contadura, Sociologa,
Trabajo Social, Psicologa, Bibliotecologa
y Archivista, Publicidad , Ciencias de la

Experiencia


342
Informacin y la Documentacin.



343
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 219
Grado: 13
No. De Cargos: Noventa y seis (96)


Coordinar, controlar y verificar que los proyectos de las distintas Subdirecciones sean
implementados en la Subdireccin Local de Integracin Social y Unidades Operativas,
de acuerdo con las polticas y procedimientos tcnicos, administrativos y operativos
fijados por la Secretara Distrital de Integracin Social.


DIRECCIN TERRITORIAL - SUBDIRECCIONES LOCALES PARA LA INTEGRACIN
SOCIAL PROYECTOS

1. Verificar que los proyectos de las distintas Subdirecciones se implementen en la
Subdireccin Local de Integracin Social y Unidades Operativas, conforme las
polticas y procedimientos tcnicos, administrativos y operativos fijados por la
Secretara.

2. Llevar el control de la planeacin y desarrollo de los proyectos que se adelantan en
la Subdireccin Local de Integracin Social y las Unidades Operativas.

3. Verificar que se de cumplimiento a las polticas y procedimientos administrativos,
tcnicos y operativos establecidos para la implementacin, desarrollo y ejecucin
de los programas, proyectos y servicios a cargo de la Subdireccin Local para la

4. Organizar y apoyar al -la Subdirector-a en los proceso de contratacin, en especial
en los aspectos tcnicos y operativos, teniendo en cuenta la normatividad vigente y
los procedimientos establecidos.

5. Organizar junto con el -la Subdirector-a las actividades que se efecten para cubrir
eventos de emergencia y desastres en la atencin masiva de la poblacin afectada.

a cargo de la Subdireccin Local para la Integracin Social y las Unidades
Operativas.

344

7. Realizar los ajustes necesarios de los programas y proyectos, teniendo en cuenta
las condiciones y necesidades especficas de la Subdireccin Local para la
Integracin Social y las Unidades Operativas en el marco de los lineamientos de la
Entidad.

8. Verificar la aplicacin de los procedimientos para la utilizacin de canales de
comunicacin que garanticen niveles informativos adecuados, oportunos y eficaces
para la implementacin y ejecucin de los programas y proyectos que desarrolla la
Secretara.

anlisis y evaluacin de los objetivos y proyectos de la Subdireccin.

10. Participar en los equipos interdisciplinarios y tcnicos para desarrollar la poltica
social, los programas y proyectos de la Secretara Distrital de Integracin Social.

11. Preparar reuniones con el Grupo de Apoyo Administrativo para coordinar las
Integracin Social.

12. Realizar seguimiento permanente al desarrollo y ejecucin de los programas y
proyectos.

programas, proyectos y servicios a cargo de la Subdireccin Local para la
Integracin Social y Unidades Operativas.

14. Realizar entrevista tcnica inicial a la ciudadana demandante de servicios.


16. Desarrollar mecanismos de coordinacin intra e interinstitucional con entidades
pblicas y privadas que desarrollen programas similares o complementarios para
ampliar las oportunidades de servicio a los usuarios de los distintos programas y
proyectos.

17. Analizar, a partir de la informacin obtenida en la atencin a los usuarios, el
comportamiento y problemtica social de la localidad, y los aciertos y desaciertos
de la intervencin social de la Secretara Distrital de Integracin Social.

18. Participar en actividades de prevencin y vigilancia sobre el maltrato a los nios, a
la mujer y la violencia intrafamiliar.


345
proyectos sociales a cargo de la Subdireccin Local para la Integracin Social y las
Unidades Operativas y la adecuada atencin a los usuarios y beneficiarios de los
mismos.




1. La actividad de verificacin de la implementacin de los proyectos, programas y
servicios a cargo de la Subdireccin Local para la Integracin Social y de las
Unidades Operativas realizada, es permanente, basada en la aplicacin de
instrumentos tcnicos de evaluacin y control que permiten confirmar la correcta
aplicacin de las polticas y procedimientos tcnicos, administrativos operativos
fijados por la Secretara para el desarrollo y ejecucin de sus proyectos, programas y
servicios.

2. El control de la planeacin y el desarrollo de los proyectos y programas a cargo de la
Subdireccin Local para la Integracin Social y las Unidades Operativas realizado, es
oportuno y genera alertas tempranas para la toma de decisiones de la Subdireccin
de ajustes en concordancia con las condiciones especficas.

3. El apoyo tcnico y operativo en los procesos de contratacin realizado, se ajusta a la

4. La organizacin conjunta con el -la Subdirector-a de la atencin de situaciones de
emergencia y desastres realizada, permite responder con celeridad, coordinacin y
eficacia a los requerimientos de la atencin masiva de la poblacin afectada.

5. Instrumentos elaborados para ello y aseguran la prestacin de los servicios sociales
de la Secretara Distrital de Integracin Social a travs de sus proyectos de inversin y
los programas institucionales y Distritales en los que participa.

6. La retroalimentacin oportuna efectuada a la Subdireccin Local para la Integracin
Social sobre la prestacin de los servicios sociales de la Secretara Distrital de
Integracin Social a travs de sus proyectos de inversin y los programas
institucionales y Distritales en los que participa facilita la toma de decisiones para el
mejoramiento continuo sobre los mismos.

7. Los procesos de planeacin y ejecucin de la contratacin son apoyados con
oportunidad y eficacia para asegurar el cumplimiento de los procedimientos
dispuestos para tal fin.


346
8. La participacin en las actividades programadas por la Secretara Distrital de
Integracin Social en la localidad responde a la contribucin requerida para el
fortalecimiento de las polticas sociales en la localidad.

9. Los procesos de acceso a los servicios prestados por la Secretara Distrital de
Integracin Social a travs de los proyectos de inversin y los programas
institucionales y Distritales en los que participa son apoyados y validados para el
ingreso de los usuarios mediante la realizacin de visitas domiciliarias u otros
mecanismos segn sea el caso.


6. Metodologa De investigacin y diseo de proyectos sociales.
7. Conocimientos bsicos de tcnicas de investigacin social.


Estudios

Antropologa, Gerontologa, Ciencias de
la Educacin, Economa, Administracin
en Recursos Humanos, Sociologa,
Psicopedagoga, Filosofa, Trabajo Social,
Psicologa o Bibliotecologa.

Experiencia

Doce (12) meses de experiencia



Organizar los procesos de programacin, coordinacin, ejecucin y supervisin de las
actividades de administracin y control de los recursos humanos, financieros y de
apoyo logstico asignados a la Subdireccin Local para la Integracin Social y a las
Unidades Operativas Locales.


347

INTEGRACIN SOCIAL APOYO ADMINISTRATIVO

1. Organizar junto con la Subdireccin Local para la Integracin Social los procesos
de programacin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades referentes a
la administracin y control de los recursos humanos, financieros y de apoyo
logstico asignados a la Subdireccin Local para la Integracin Social y las

2. Llevar el control de la coordinacin y Planeacin, de las actividades a cargo de la

3. Elaborar documentos e informes que deban presentarse a la Direccin Poblacional
u otras instancias de la Secretara Distrital de Integracin Social y a rganos de
control.

vigente.

5. Apoyar al -la Subdirector-a de la Subdireccin Local para la Integracin Social en los
procesos de contratacin, velando por el cumplimiento de las normas y

sociales que adelanta la Subdireccin y la adecuada atencin a los usuarios y

7. Desarrollar sistemas de informacin oportuna para que el -la Subdirector-a tenga
conocimiento de los problemas en la prestacin de los servicios pblicos que
impidan el buen funcionamiento de la Subdireccin Local para la Integracin Social
o las Unidades Operativas, verificando el uso racional de stos.




asignados al Centro y a las Unidades Operativas.


348
la Integracin Social y Unidades Operativas y entregar oportunamente los informes
e inventarios.


14. Elaborar informes sobre las necesidades de bienes inmuebles y de consumo de la
Subdireccin Local para la Integracin Social. Ejercer el autocontrol en todas las
funciones que le sean asignadas.



1. Las actividades administrativas y de control de los recursos humanos, financieros y
de apoyo logstico a cargo de la Subdireccin Local para la Integracin Social y las
Unidades Operativas planeadas, organizadas, coordinadas, ejecutadas y
controladas, responden a los lineamientos del plan estratgico del Secretara De
Integracin Social, las normas de contratacin estatal y el Plan de Desarrollo
Distrital.

2. Los documentos e informes elaborados son presentados de manera clara, precisa,
oportuna, sustentada y responden a los requerimientos de la Direccin Poblacional
u otras instancias de la Secretara Distrital de Integracin Social u rganos de
control.

3. La revisin de los documentos y libros de las cajas menores y la elaboracin de las
conciliaciones bancarias que realiza, permite verificar que la utilizacin y manejo de
los recursos se ajustan a la normatividad vigente.

4. Las actividades de apoyo al proceso de contratacin realizadas, facilitan que el
proceso se lleve a cabo cumpliendo estrictamente las normas y procedimientos

5. La verificacin de la calidad de los servicios de acuerdo a los objetivos de los
proyectos sociales realizada, permite a la Subdireccin tomar las decisiones
correctivas necesarias.-

6. El seguimiento y control de la ejecucin presupuestal sobre los proyectos a cargo
de la Subdireccin Local para la Integracin Social y Unidades Operativas adscritas
El control de la ejecucin presupuestal de la Subdireccin Local para la Integracin
Social y las Unidades Operativas, se ajusta a la normatividad vigente.


349
7. Los informes de control y necesidades de bienes inmuebles y de consumo de la
Subdireccin Local para la Integracin Social y Unidades Operativas y de problemas
en la prestacin de los servicios pblicos que impidan el buen funcionamiento de la
Subdireccin Local para la Integracin Social, son oportunos, confiables y permiten a
la Subdireccin conocer las necesidades y novedades para la toma de decisiones
oportuna sobre dotacin, adquisiciones y pagos de los elementos requeridos para el
normal funcionamiento de la dependencia.

contribuyen al funcionamiento adecuado de los servicios que presta en la


4. Polticas pblicas sobre Presupuesto.
5. Mtodos y procedimientos administrativos y contables para el manejo y control de
los bienes en los entes pblicos.
6. Administracin de Inventarios (teoras, modelos, herramientas).


Estudios

Administracin de Empresas, Economa,
Contadura, Administracin y Finanzas,
Administracin Pblica, Ingenieria,
Trabajo Social o Psicologa,

Experiencia


REQUERIMIENTO: Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley


implementados en la Subdireccin Local de Integracin Social y Unidades Operativas,
de acuerdo con las polticas y procedimientos tcnicos, administrativos y operativos
fijados por la Secretara Distrital de Integracin Social.


350

INTEGRACIN SOCIAL- APOYO OPERATIVO

Secretara.

2. Llevar el control de la planeacin y desarrollo de los proyectos que se adelantan la
Subdireccin Local de Integracin Social y las Unidades Operativas.

3. Verificar que se de cumplimiento a las polticas y procedimientos administrativos,
tcnicos y operativos establecidos para la implementacin, desarrollo y ejecucin
de los programas, proyectos y servicios a cargo de la Subdireccin Local para la

4. Organizar y apoyar al -la Subdirector-a en los proceso de contratacin, en especial
en los aspectos tcnicos y operativos, teniendo en cuenta la normatividad vigente y

5. Organizar junto con el -la Subdirector-a las actividades que se efecten para cubrir
eventos de emergencia y desastres en la atencin masiva de la poblacin afectada.

a cargo de la Subdireccin Local para la Integracin Social y las Unidades
Operativas.

7. Realizar los ajustes necesarios de los programas y proyectos, teniendo en cuenta
las condiciones y necesidades especficas de la Subdireccin Local para la
Integracin Social y las Unidades Operativas en el marco de los lineamientos de la
Entidad.

8. Verificar la aplicacin de los procedimientos para la utilizacin de canales de
comunicacin que garanticen niveles informativos adecuados, oportunos y eficaces
para la implementacin y ejecucin de los programas y proyectos que desarrolla la
Secretara.

anlisis y evaluacin de los objetivos y proyectos de la Subdireccin.



351
11. Preparar reuniones con el rea de Apoyo Administrativo para coordinar las
Integracin Social.

12. Realizar seguimiento permanente al desarrollo y ejecucin de los programas y
proyectos.

programas, proyectos y servicios a cargo de la Subdireccin Local para la
Integracin Social y Unidades Operativas.

14. Realizar entrevista tcnica inicial a la ciudadana demandante de servicios.


16. Desarrollar mecanismos de coordinacin intra e interinstitucional con entidades
proyectos.

comportamiento y problemtica social de la localidad, y los aciertos y desaciertos
de la intervencin social de la Secretara Distrital de Integracin Social.

18. Participar en actividades de prevencin y vigilancia sobre el maltrato a los nios, a
la mujer y la violencia intrafamiliar.

mismos.



1. El control y seguimiento a los procedimientos de tipo misional y administrativo fijados
por la Secretara son efectuados de manera permanente y con los instrumentos
elaborados para ello y aseguran la prestacin de los servicios sociales de la
Secretara Distrital de Integracin Social a travs de sus proyectos de inversin y los
programas institucionales y distritales en los que participa.

2. La retroalimentacin oportuna efectuada a la Subdireccin Local para la Integracin

352
Social sobre la prestacin de los servicios sociales de la Secretara Distrital de
Integracin Social a travs de sus proyectos de inversin y los programas
institucionales y distritales en los que participa facilita la toma de decisiones para el
mejoramiento continuo sobre los mismos.


4. La participacin en las actividades programadas por la Secretara Distrital de
Integracin Social en la localidad responde a la contribucin requerida para el
fortalecimiento de las polticas sociales en la localidad

5. Los procesos de acceso a los servicios prestados por la Secretara Distrital de
Integracin Social a travs de los proyectos de inversin y los programas
institucionales y distritales en los que participa son apoyados y validados para el
ingreso de los usuarios mediante la realizacin de visitas domiciliarias u otros
mecanismos segn sea el caso.


4. Metodologa De investigacin y diseo de proyectos sociales
5. Conocimientos bsicos de tcnicas de investigacin social


Estudios

Antropologa, Gerontologa, Ciencias de
la Educacin, Economa, Administracin
Psicopedagoga, Filosofa, Trabajo
Social, Psicologa, Bibliotecologa.

Experiencia




353

Apoyar, programar, desarrollar y controlar las actividades y proyectos que adelante
con la comunidad el Centro de Desarrollo Comunitario.


INTEGRACIN SOCIAL CENTRO DE DESARROLLO COMUNITARIO

1. Apoyar al -la Subdirector-a en la planeacin, coordinacin y control de los proyectos
que adelante el Centro de Desarrollo Comunitario.

2. Coordinar con el -la Subdirector-a la realizacin de reuniones con la comunidad,
autoridades de la localidad y usuarios, para la difusin y puesta en marcha de las
polticas de bienestar social adelantadas por la Secretara, en el desarrollo de los
objetivos.

3. Apoyar al -la Subdirector-a en la coordinacin y control de las actividades y
procedimientos sobre la administracin de los recursos humanos, fsicos y financieros
y la prestacin de servicios administrativos y sociales.

Comunitario.

5. Aplicar procedimientos para utilizar canales de comunicacin que garanticen niveles
informativos adecuados, oportunos y eficaces para la implementacin y ejecucin de
los programas, proyectos y actividades que se desarrollan en el Centro de Desarrollo
Comunitario.

6. Verificar las coberturas de las actividades y servicios sociales e informar sobre stas
al -la Subdirector-a de la Subdireccin Local para la Integracin Social.

7. Revisar peridicamente el estado del inmueble del Centro de Desarrollo Comunitario,
reportando oportunamente al Subdirector Local para la integracin Social las
necesidades de mantenimiento y reparaciones de las mismas.


9. Programar y desarrollar cursos, talleres y seminarios para la capacitacin de las
reas comunitarios.

10. Contribuir a la formacin de reas de base y asesorar su funcionamiento y estimular

354
la integracin.

11. Presentar informes y llevar registros sobre los recursos, bienes muebles y elementos
de consumo del Centro de Desarrollo Comunitario.


los objetivos y las metas de los programas, proyectos, actividades y coberturas del



1. Apoya oportuna y tcnicamente al -la Subdirector-a del Centro de Desarrollo
Comunitario en la planeacin, coordinacin, control de los proyectos, actividades y
procedimientos sobre la administracin de los recursos humanos, fsicos y financieros
para la prestacin de los servicios administrativos y sociales del CDC.

2. La difusin y puesta en marcha de las polticas de bienestar social adelantadas por la
Secretara es realizada a travs de reuniones con la comunidad, autoridades de la
localidad y usuarios para cumplir con el desarrollo de los objetivos de la Secretara

3. Los datos estadsticos sobre proyectos, actividades y la prestacin de servicios
sociales y cobertura de los servicios que se adelantan en el Centro de Desarrollo
Comunitario se verifican, actualizan e informan con oportunidad Al -la Subdirector-a
de la Subdireccin Local para la Integracin Social.

4. Los procedimientos para utilizar los canales de comunicacin garantizan niveles
informativos adecuados, oportunos y eficaces para la implementacin y ejecucin de
proyectos a travs de la aplicacin de procedimientos de seleccin y utilizacin de
canales de comunicacin que mejor sirvan a tales fines.


6. Las actividades recreativas y culturales, la capacitacin de las reas comunitarias, la
asesora y estimulacin de las reas de base que se realizan en el Centro de
Desarrollo Comunitario responden a la programacin, apoyo y funcionamiento
requerido por el mismo.


355
7. Los informes y registros sobre los recursos, bienes muebles y elementos de consumo
del Centro de Desarrollo Comunitario as como las acciones que deban adoptarse son
proyectados y presentados para el logro de los objetivos y metas de los programas,
proyectos, actividades y coberturas propuestas por el Centro.

8. Los eventos de emergencia y desastres atendidos en la poblacin afectada son
apoyados de acuerdo con lo requerido por la Alcalda Local


3. Conocimientos sobre Planeacin Estratgica
4. Procedimientos sobre administracin de Recursos humanos, fsicos y financieros
5. Polticas pblicas sobre manejo y atencin de desastres.
6. Manejo de grupos y comunidades


Estudios

Comunicacin Social, Sociologa,
Psicopedagoga, Pedagoga, Ciencias
de la Educacin, Administracin de
Industrial Psicologa, Ciencias de la
Informacin y la Documentacin,
Economa o Contadura

Experiencia




implementados en la Subdireccin Local y Unidades Operativas, de acuerdo con las
polticas y procedimientos tcnicos, administrativos y operativos fijados por e la
Secretara.


DIRECCIN TERRITORIAL SUBDIRECCINES- PROGRAMAS Y PROYECTOS

356

1. Desarrollar mecanismos de coordinacin y desarrollar de los programas que le
competen a la Subdireccin, a travs de las Unidades Operativas de la Secretara.

2. Verificar las coberturas e informar oportunamente al Subdirector, sobre las
variaciones que se presenten en los proyectos Centros Operativos Locales e
Instituciones.

3. Preparar junto con el Subdirector la elaboracin del anteproyecto y proyecto de
presupuesto, plan de accin y plan anual de caja, sobre los programas y proyectos
de la Subdireccin.

4. Realizar estudios sobre la calidad de los servicios y estadsticas de los programas y
proyectos que adelanta la Subdireccin.

5. Evaluar los programas y proyectos de la Subdireccin haciendo las
recomendaciones del caso.

6. Realizar junto con el Subdirector, el seguimiento permanente del presupuesto.

7. Preparar junto con el Subdirector los pliegos de condiciones y trminos de
referencia en el aspecto tcnico.


9. Organizar y apoyar a la Subdireccin en la programacin y evaluacin de eventos
dirigidos a las poblaciones de los programas a cargo.

10. Realizar con calidad los servicios de acuerdo con los objetivos de los proyectos
sociales a cargo de la Subdireccin y la adecuada atencin a los usuarios y



servicios a cargo del LAS SUBDIRECCIONES LOCALES PARA LA INTEGRACIN
SOCIAL y de las Unidades Operativas realizada, es permanente , basada en la
aplicacin de instrumentos tcnicos de evaluacin y control que permiten confirmar
la correcta aplicacin de las polticas y procedimientos tcnicos, administrativos
operativos fijados por la Secretara para el desarrollo y ejecucin de sus proyectos,
programas y servicios.


357
2. El control de la planeacin y el desarrollo de los proyectos y programas a cargo del
las subdirecciones locales para la integracin social y las Unidades Operativas
realizado, es oportuno y genera alertas tempranas para la toma de decisiones de la
Subdireccin de ajustes en concordancia con las condiciones especficas.

3. El apoyo tcnico y operativo en los procesos de contratacin realizado, se ajusta a
la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.

4. La organizacin conjunta con el Subdirector de la atencin de situaciones de
emergencia y desastres realizada, permite responder con celeridad, coordinacin
y eficacia a los requerimientos de la atencin masiva de la poblacin afectada.

5. Instrumentos elaborados para ello y aseguran la prestacin de los servicios
sociales de la Secretara a travs de sus proyectos de inversin y los programas
institucionales y Distritales en los que participa.

6. La retroalimentacin oportuna efectuada a la Subdireccin del las subdirecciones
locales para la integracin social sobre la prestacin de los servicios sociales de la
Secretara a travs de sus proyectos de inversin y los programas institucionales y
Distritales en los que participa facilita la toma de decisiones para el mejoramiento
continuo sobre los mismos.


8. La participacin en las actividades programadas por e la Secretara en la localidad
responde a la contribucin requerida para el fortalecimiento de las polticas sociales
en la localidad.

9. Los procesos de acceso a los servicios prestados por e la Secretara a travs de
los proyectos de inversin y los programas institucionales y Distritales en los que
participa son apoyados y validados para el ingreso de los usuarios mediante la
realizacin de visitas domiciliarias u otros mecanismos segn sea el caso.


5. Metodologa de investigacin y diseo de proyectos
6. Conocimientos bsicos de tcnicas de investigacin social.


358

Estudios

de Empresas, Ciencias de la Educacin,
Humanos, Sociologa, Antropologa,
Trabajo Social, Psicologa,
Documentacin.

Experiencia




implementados en la Subdireccin Local y Unidades Operativas, de acuerdo con las
polticas y procedimientos tcnicos, administrativos y operativos fijados por e la
Secretara.


INTEGRACIN SOCIAL PROYECTOS

1. Desarrollar junto con la Subdireccin del LAS SUBDIRECCIONES LOCALES PARA
LA INTEGRACIN SOCIAL los procesos de programacin, coordinacin, ejecucin
y supervisin de actividades referentes a la operacin y seguimiento de los
proyectos misionales y servicios sociales de atencin a la ciudadana, en el marco
de las polticas y estrategias de la Secretara y con aplicacin de los lineamientos
emanados de la Direccin Territorial.

2. Realizar visitas domiciliarias en los procesos de Validacin social.

3. Llevar el control con los responsables de los proyectos de la admisin de
beneficiarios.

4. Organizar y coordinar las reuniones referidas a los procesos de planeacin y
elaboracin de diagnsticos locales y de atencin a la ciudadana.

5. Organizar y mantener actualizados los registros de los beneficiarios y de demanda

359
de servicios.

6. Realizar estudios de los problemas individuales o familiares determinando el plan

7. Evaluar peridicamente los programas y servicios prestados a la comunidad.

8. Realizar seguimiento a los casos atendidos, vinculados o remitidos.

9. Patrocinar las actividades de formacin grupal a desarrollar con los usuarios de los
distintos servicios.

10. Participar en actividades de prevencin y desarrollo de factores protectores en
relacin con las problemticas detectadas en las poblaciones atendidas.

y las metas de la dependencia.

12. Verificar la calidad de los servicios y la adecuada atencin a los usuarios y



servicios a cargo del LAS SUBDIRECCIONES LOCALES PARA LA INTEGRACIN
SOCIAL y de las Unidades Operativas realizada, es permanente , basada en la
aplicacin de instrumentos tcnicos de evaluacin y control que permiten confirmar la
correcta aplicacin de las polticas y procedimientos tcnicos, administrativos
operativos fijados por la Secretara para el desarrollo y ejecucin de sus proyectos,
programas y servicios.

2. El control de la planeacin y el desarrollo de los proyectos y programas a cargo del
LAS SUBDIRECCIONES LOCALES PARA LA INTEGRACIN SOCIAL y las
Unidades Operativas realizado, es oportuno y genera alertas tempranas para la toma
de decisiones de la Subdireccin de ajustes en concordancia con las condiciones
especficas.

3. El apoyo tcnico y operativo en los procesos de contratacin realizado, se ajusta a la

4. La organizacin conjunta con el Subdirector de la atencin de situaciones de
emergencia y desastres realizada, permite responder con celeridad, coordinacin y
eficacia a los requerimientos de la atencin masiva de la poblacin afectada.

360

5. Instrumentos elaborados para ello y aseguran la prestacin de los servicios sociales
de la Secretara a travs de sus proyectos de inversin y los programas institucionales
y Distritales en los que participa.

6. La retroalimentacin oportuna efectuada a la Subdireccin del LAS
SUBDIRECCIONES LOCALES PARA LA INTEGRACIN SOCIAL sobre la
prestacin de los servicios sociales de la Secretara a travs de sus proyectos de
inversin y los programas institucionales y Distritales en los que participa facilita la
toma de decisiones para el mejoramiento continuo sobre los mismos.


8. La participacin en las actividades programadas por e la Secretara en la localidad
responde a la contribucin requerida para el fortalecimiento de las polticas sociales
en la localidad.

9. Los procesos de acceso a los servicios prestados por e la Secretara a travs de los
proyectos de inversin y los programas institucionales y Distritales en los que participa
son apoyados y validados para el ingreso de los usuarios mediante la realizacin de
visitas domiciliarias u otros mecanismos segn sea el caso.




6. Conocimientos bsicos de tcnicas de investigacin social


Estudios

Ttulo profesional en Administracin de
Empresas, Antropologa, Gerontologa,
Ciencias de la Educacin, Derecho,

Experiencia



361
Humanos, Sociologa, Trabajo Social,
Psicologa, Bibliotecologa y Archivista,
Publicidad o Ciencias de la Informacin y
la Documentacin.



Desarrollar, aplicar, coordinar y controlar los procesos de recepcin, trmite y
resolucin de las peticiones, quejas y reclamos que formulen los ciudadanos usuarios
de los servicios de la Secretara Distrital de Integracin Social.


OFICINA DE CONTROL INTERNO REA DE QUEJAS Y SOLUCIONES

1. Desarrollar controlar y ejercer los procesos de recepcin, trmite y resolucin de
las peticiones, quejas y reclamos que formulen los usuarios de los servicios de la

2. Desarrollar y aplicar los procedimientos para que las peticiones, quejas y reclamos
que se presenten sean resueltas por las dependencias competentes, segn la Carta
Poltica, los principios de la Gestin Publica y el rgimen legal vigente para el
ejercicio del derecho de peticin.

3. Evaluar y controlar la informacin que se remita a el despacho del-la Secretario-a
de la Secretara Distrital de Integracin Social, Subdireccin Administrativa y dems
dependencias acerca de las recomendaciones y sus Subdirecciones efectuadas por
los particulares que tengan por objeto mejorar el servicio que presta la Secretara

4. Coordinar el servicio de quejas y reclamos en las dependencias centrales, las
Subdirecciones Locales para la Integracin Social, y Unidades Operativas Locales

5. Organizar, coordinar, recibir, distribuir, controlar y hacer el seguimiento
correspondiente hasta su respuesta definitiva de todos los derechos de peticin que
ingresen a la Entidad.

6. Preparar los informes sobre sus actividades, a el despacho del-la Secretario-a de
la Secretara Distrital de Integracin Social o los requeridos por otras instancias
administrativas u organismos de control.


362




1. Los procesos de recepcin, trmite y resolucin de las peticiones, quejas y
reclamos formulados por los ciudadanos son desarrollados, controlados y ejercidos
para que los servicios prestados por la Secretara cumplan con los parmetros de
calidad y oportunidad establecidos por la entidad.

2. Los procedimientos para que las peticiones, quejas y reclamos que se presenten
por parte de los ciudadanos, son desarrollados y aplicados de conformidad con lo
establecido por la entidad para que sean aplicados por las dependencias
competentes segn la Carta Poltica, los principios de gestin pblica y el rgimen
legal vigente.

3. Las recomendaciones y sus Subdirecciones efectuadas por los particulares que
tengan por objeto mejorar el servicio que presta la Secretara Distrital de Integracin
Social son evaluadas y controladas para luego ser remitidas a al despacho del-la
Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social, Subdireccin
Administrativa y dems dependencias.

4. El servicio de quejas y reclamos en las dependencias centrales, las Subdirecciones
Locales para la Integracin Social y Unidades Operativas Locales de la Secretara
Distrital de Integracin Social son coordinadas para su adecuado funcionamiento.

5. Los derechos de peticin que ingresan a la entidad son recibidos, organizados,
coordinados, distribuidos y controlados hasta su respuesta definitiva de acuerdo
con lo establecido por la entidad.

6. Los informes sobre sus actividades son preparados con oportunidad y de acuerdo
con los parmetros establecidos por la entidad para el despacho del-la Secretario-a
de la Secretara Distrital de Integracin Social, u otras instancias administrativas u

7. La evaluacin y orientacin del desarrollo, implementacin y mejoramiento
continuo del Sistema Integrado de Gestin, permite formular recomendaciones de


363

3. Polticas pblicas sobre atencin y servicio al ciudadano
4. Normas sobre la atencin de derechos de peticin y quejas
5. Tcnicas para la elaboracin de informes


Estudios

de Empresas, Contadura, Ciencias de la
Educacin, Economa, Administracin en
Recursos Humanos, Sociologa,
Trabajo Social, Psicologa,
Documentacin.

Experiencia




Disear y ejecutar mecanismos de evaluacin seguimiento y fomento de la cultura del
autocontrol en la entidad mediante la aplicacin de metodologas y normatividad
vigente, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.



1. Analizar y evaluar el funcionamiento y los procedimientos utilizados en el desarrollo de
las actividades en las diferentes dependencias y para establecer el logro de objetivos,
planes, programas y proyectos de la Secretara Distrital de Integracin Social, de
acuerdo con la normatividad vigente.

2. Recopilar y clasificar la informacin de las normas vigentes sobre los servicios,
proyectos y dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social, y las
relacionadas con la Oficina de Control Interno.

3. Proponer criterios, mtodos y procedimientos para la aplicacin del Sistema de

364
Control Interno y elaborar los instrumentos necesarios para tal fin.

4. Participar en la formulacin, coordinacin y control de los planes de la Oficina de
del Control Interno.

5. Realizar el seguimiento permanente al presupuesto sobre los proyectos a cargo de las
Subdirecciones, verificando el buen uso y manejo de los recursos, bienes y servicios.

6. Elaborar y presentar los informes de las visitas practicadas adjuntando documentos y
recomendando los correctivos del caso.

7. Elaborar los informes internos y externos previstos por la Ley y los que le sean
solicitados sobre el desarrollo de sus funciones.

8. Realizar el seguimiento al cumplimiento de observaciones y medidas tomadas por
la administracin, relacionadas con las evaluaciones realizadas y los informes
presentados por la Oficina de Control Interno.


10.Presentar informes sobre las actividades desarrolladas




1. Establecer el nivel de desarrollo del sistema de control interno (SCI) en la entidad, a
travs de las evaluaciones.

2. Presentar recomendaciones y hacer seguimiento a los planes de mejoramiento.

3. Evaluar la gestin de la entidad a partir del plan estratgico, y presentar un informe
que sea tomado como criterio para la evaluacin de los empleados.

4. Evaluar la implementacin y desarrollo del sistema de calidad presentando un
informe a al despacho del-la Secretario-a.

5. Entrega de informes de manera oportuna y con calidad.


365


3. Normas sobre gestin de control interno
4. Polticas pblicas sobre control interno
5. Normas sobre gestin de calidad
6. Tcnicas y principios de auditoria


Estudios

Administracin Publica, Trabajo
Social, Psicologa, Sociologa,
Contadura, Economa o Ingeniera

Experiencia




Realizar todas las actividades encaminadas a la preparacin, orientacin y retiro del
servidor pbico con derechos de pensin.


FINANCIERA AREA DE TALENTO HUMANO

1. Tramitar la afiliacin y desafiliacin ante la Caja de Compensacin Familiar de los
servidores pblicos y ex servidores pblicos y de sus familiares e informarles
acerca de los servicios que presta, o del cese de los mismos.

2. Llevar controles para el seguimiento de los documentos que tramita ante las
Empresa o Entidades Promotoras de Salud, Cajas de Compensacin y
Administradoras de Pensiones

3. Preparar y orientar al servidor pblico sobre los requisitos y tramites para pensin.


366
4. Organizar y realizar actividades tendientes a preparar al servidor pblico con edad
de pensin de jubilacin para su retiro del servicio en los aspectos legales, de
trmite de pensin, sociales y psicolgicos

5. Revisar hojas de vida para verificacin de datos y extractar los devengados del
servidor pblico con base en los requisitos de la entidad que va a pensionar al
servidor pblico.

6. Mantener coordinacin con las entidades respectivas, como son Seguro Social,
Secretaria de Hacienda Distrital, Favidi y las empresas comerciales prestadoras de
servicio pensional.

7. Preparar respuesta a oficios y derechos de peticin en materia pensional.

8. Realizar los tramites ante las entidades correspondientes todo lo relacionado con
pensiones de jubilacin por invalidez, vejez o muerte de los funcionarios del
Departamento.

9. Revisar que los tramites que se dan a los diferentes asuntos estn conforme a la
ley y a los procedimientos de la Secretaria, y cumplan con los principios
administrativos de calidad, eficiencia y oportunidad.



1. Los tramites de afiliacin y desafiliacin a las Cajas de Compensacin delos
servidores pblicos y ex servidores pblicos, son eficientes permitiendo a los
destinatarios de ls servidicos el acceso oportuno a los mismos

2. El control ejercido respecto el seguimiento de los documentos que tramita ante las
Empesas o Entidades Promotoras de Salud, Cajas de Compensacin y
Administradoras de Pensiones, son eficaces minimizando los factores de riesgo

3. La preparacin y orientacin al servidor pblico sobre los requisitos y tramites para
pensin, se ajusta a los parmetros legales y responde a las expectativas e
interrogantes del mismo.

4. Las actividades organizadas y realizadas tendientes a preparar al servidor pblico
con edad de pensin de jubilacin para su retiro del servicio en los aspectos
legales, de trmite de pensin, sociales y psicolgicos, le permite al servidor
pblico el facil acceso a sus derechos en terminos de oportunidad y eficiencia.

5. La revisin de hojas de vida para verificacin de datos y extracto de los
devengados del servidor pblico con base en los requisitos de la entidad que va a

367
pensionar al ervidor pblico, se ajusta a estandares de calidad y eficiencia conforme
a los requermientos al efecto.

6. Son efectivos los tramites ante las entidades correspondientes todo lo relacionado
con pensiones de jubilacin por invalidez, vejez o muerte de los funcionarios del
Departamento.

7. Asegura los tramites de los asuntos de la Secretaria estn conforme a la ley y
procedimientos de la Secretaria y cumplan con los principios de calidad, eficiencia y
oportunid




Estudios

Administracin Pblica,
Administracin en Recursos
Humanos, Gerontologia,
Sociologa, Trabajo Social o
Sicologa.

Experiencia




Analizar, estudiar y revisar las reclamaciones laborales efectuadas por los servidores y
ex - servidores pblicos para presentar respuestas de manera oportuna y ajustada a la


SUBDIRECCINADMINISTRATIVA Y FINANCIERA AREA DE TALENTO

368
HUMANO-RECLAMACIONES LABORALES

1. Preparar los documentos y actos administrativos propios de la gestin
administrativa de personal relacionado con el nombramiento, licencias, vacaciones,
retiro y dems novedades de personal de los servidores y ex servidores pblicos de
la Secretara.

2. Preparar respuestas a consultas y reclamaciones de representantes sindicales, de
los servidores y ex servidores pblicos de la Secretara, en aspectos laborales y
canalizar sus demandas hacia el rea de Gestin Humana o Grupo de
Reclamaciones Laborales que deba resolverlos.

3. Verificar junto con el superior inmediato, si se esta dando cumplimiento a las
normas, procedimientos relacionados con la seguridad y el bienestar de los
servidores pblicos.

consultas.

navidad, bonificaciones y Pago de Auxilios.


7. Verificar la correcta elaboracin de los diferentes proyectos de actos
administrativos que se generen en materia laboral y administrativa de los servidores
y ex servidores de la Secretara, haciendo seguimiento.

anlisis y evaluacin de los objetivos y proyectos a cargo del Grupo.

9. Preparar conceptos acerca de los asuntos de competencia del rea y absolver
consultas de acuerdo con las normas vigentes.

10. Llevar el control de los procedimientos de organizacin de las diferentes
solicitudes que recibe la Secretara en materia laboral, para garantizar que stas se
resuelvan oportunamente.

11. Actualizar la compilacin de las normas y jurisprudencia relativas a las actividades
de la Secretara y del rea de Gestin Humana.

12. Realizar asistencia jurdica legal que soliciten los funcionarios y las diferentes
dependencias de la Secretara en materia de Laboral Administrativo y dems
aspectos de orden legal.


369
13. Preparar y proyectar respuestas a los derechos de peticin de la Secretara.

14. Realizar consultas verbales o escritas a las diferentes entidades tanto nacionales
como Distritales, con el propsito de contar con informacin y temas jurdicos de
inters para la Secretara.

ley y a los procedimientos de la Secretara, y cumplan con los principios



1. Los documentos y actos administrativos en relacin con nombramientos, licencias,
vacaciones, retiro y dems novedades de personal de los servidores y ex
servidores pblicos de la Secretara preparados responden a la normatividad
vigente.

preparadas se ajustan a la normatividad vigente.

3. Los proyectos de respuestas a Derechos de Peticin tutelas y dems consultas que
prepara se ajustan a la normatividad vigente.

4. Las liquidaciones sobre novedades de personal que revisa se ajustan
estrictamente a las normas legales vigentes en la materia

5. La verificacin de la interpretacin, aplicacin de normas y procedimientos de
Gestin Humana que realiza aseguran su ajuste a las normas legales y
Constitucionales en esta materia.

6. El control de procedimientos de organizacin de solicitudes en materia laboral que
realiza, aseguran su trmite oportuno y eficaz.

7. La compilacin de normas vigentes y jurisprudencia en materia de Gestin Humana
que realiza, permiten que la Secretara cuente con informacin oportuna,
actualizada y de fcil consulta en materia laboral.

8. La asistencia legal en materia laboral a los funcionarios y las diferentes
dependencias de la Secretara responde a las necesidades del personal y a la

9. Asegura que los trmites de los asuntos de la Secretara estn conforme a la ley y

370
procedimientos de la Secretara y cumplan con los principios de calidad eficiencia y
oportunidad.


3. Normas sobre Administracin de personal
4. Polticas pblicas sobre Administracin de personal
5. Normas sobre carrera Administrativa


Estudios


Experiencia




Analizar y controlar el proceso de liquidacin de nmina aplicando los procedimientos e
indicadores de gestin correspondientes para garantizar la correcta aplicacin de
normas y procedimientos vigentes en la Secretara.


SUBDIRECCINADMINISTRATIVA Y FINANCIERA- AREA DE TALENTO HUMANO
NOMINAS Y LIQUIDACIONES

1. Preparar junto con el al Asesor del rea, la planeacin, control, coordinacin y
expedicin de constancias que soliciten los servidores y ex servidores pblicos de
la Secretara.

2. Supervisar las liquidaciones necesarias para el pago de los compromisos de la
entidad por concepto de sueldos, prestaciones sociales y aportes laborales y
patronales.

3. Desarrollar procedimientos de control que permitan supervisar, archivar y
mantener actualizada la informacin relacionada con servidores pblicos y ex
servidores pblicos que afecte el pago de prestaciones y hojas de vida.

4. Organizar la preparacin y recoleccin de los documentos y actos administrativos

371
propios de la gestin administrativa de personal relacionado con el reconocimiento
de sueldos, prestaciones sociales, aportes laborales y aportes patronales.

5. Liquidar y tramitar el reconocimiento de cesantas y dems prestaciones
econmicas a que tienen derecho los funcionarios o ex funcionarios de la
Secretara.

6. Liquidar y tramitar primas, bonificacin de servicios, vacaciones y horas extras a
los funcionarios o ex funcionarios de la Secretara y elaborar los correspondientes
proyectos de actos administrativos para su reconocimiento y pago.

7. Llevar el control de los procedimientos para que se incluyan dentro de los trminos
legales, las novedades de ingreso, traslados y egresos de los servidores pblicos y
ante las Empresas Promotoras de Salud, Fondos de Pensiones, Fondos de
Cesantas, Cajas de Compensacin etc.



1. Los procedimientos e indicadores de gestin que aplica sobre el desarrollo del
proceso de liquidacin, aseguran su correcto funcionamiento en trminos de
oportunidad, precisin de la informacin y concordancia con los lineamientos

2. El anlisis y control de la nmina que realiza, garantiza la correcta aplicacin de
las normas y procedimientos vigentes y su oportuna liquidacin.

pertinentes, oportunas, de acuerdo con las normas legales vigentes y responden a

4. Los asuntos en relacin con las liquidaciones de las prestaciones sociales y
descuentos a incluir en la nmina son resueltos de acuerdo con las normas y
procedimientos establecidos para este efecto.

5. La revisin de la inclusin en la nmina de las novedades de ingresos, traslados y
egresos de los servidores pblicos, los descuentos para empresas promotoras de
salud, fondos de pensiones y cesantas, cajas de compensacin y dems
descuentos, que realiza, garantizan que la liquidacin de la nmina est de acuerdo


372



Estudios

Administracin Financiera, Contadura, o
Documentacin.

Experiencia




Responder por el control de cuentas bancarias y por la preparacin y realizacin de
documentos para cobros, pagos e Informes de Tesorera.


FINANCIERA REA DE RECURSOS FINANCIEROS - CUENTAS

1. Coordinar la preparacin, anlisis, revisin y trmite de documentos e informacin
para cobros y pagos, control de cuentas bancarias y realizacin de informes de
Tesorera.

2. Responder por los documentos para pago a terceros que se reciban en la
dependencia y que estn en custodia en la Caja de Seguridad y tomar las medidas
de seguridad necesarias para el manejo, entrega, trmite de los documentos sobre
el cobro y pago a terceros.

3. Responder por la seguridad en el manejo de claves y relaciones de giro,
entregadas por el despacho del-la Secretario-a a Tesorera.

4. Realizar y controlar los trmites para la apertura o cancelacin de cuentas

373
bancarias, conforme las autorizaciones del ordenador del gasto y las normas
expedidas por la Secretara de Hacienda.

5. Desarrollar procedimientos de control para supervisar la cancelacin oportuna de
las obligaciones de la Secretara Distrital de Integracin Social, as como de los
trmites de las rdenes de pago y relaciones de giro que se tramiten en el rea
para ser enviados a la Tesorera Distrital.

6. Revisar y tomar las medidas de seguridad necesarias para la custodia, manejo y
entrega de los documentos, rdenes de pago, valores claves y relaciones de giro
que estn en la dependencia o caja de seguridad.

7. Realizar la conciliacin mensual con las reas de Almacn e Inventarios,
Presupuesto y Contabilidad.

8. Realizar el seguimiento permanente a la ejecucin del presupuesto y del Programa
Anual de Caja.

los objetivos y las metas del rea de Recursos Financieros.

10. Verificar junto con el Asesor del rea los sistemas de control y de costos contables
sobre la aplicacin de normas, procedimientos en presupuesto, contabilidad,
tesorera y tributaria.

11. Dirigir y supervisar los procesos y procedimientos para el registro en los libros y/o
medios magnticos, sobre el trmite diario de los mismos; elaborar la cuenta diaria
de los pagos

12. Controlar y supervisar procesos de registro en libros y/o medios magnticos sobre
las cuentas bancarias, entidades financieras y responsables que manejan cuentas
bancarias financiadas con recursos del presupuesto de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

13. Verificar que la informacin generada en cuentas sea oportuna y confiable sobre
los trmites y procedimientos de los pagos, el estado de su cuenta.

14. Analizar por muestreo las cuentas de consto y del balance.

15. Revisar y tramitar las cuentas de rdenes de Pago por todo concepto, que estn a
cargo de la Secretara Distrital de Integracin Social, previo lleno de las
formalidades legales, y supervisar los pagos que se efecten.

16. Preparar informes del rea que requieran los rganos de control, vigilancia y
entidades del orden Distrital conforme a las disposiciones legales vigentes.


374

18. Llevar y mantener actualizado el registro de las entidades bancarias en las que la
Secretara maneja recursos para cajas menores y avances.




1. Los documentos, las cuentas bancarias e informacin para cobro o pago a
terceros que se reciben en la dependencia, y que estn en custodia en la Caja de
Seguridad son preparados, analizados, revisados y custodiados de acuerdo con lo
establecido por el despacho del-la Secretario-a de Tesorera.

2. Las claves, relaciones de giro, apertura o cancelacin de cuentas bancarias son
manejadas y controladas conforme con las autorizaciones del ordenador del gasto y
las normas expedidas por la Secretara de Hacienda.

3. La cancelacin de las obligaciones de la Secretara Distrital de Integracin Social,
los trmites de rdenes de pago y relaciones de giro que se tramitan en el rea
responden a los procedimientos de control desarrollados para ser enviados a la
Tesorera Distrital.

4. La custodia, manejo y entrega de documentos, rdenes de pago, valores claves, y
relaciones de giro que estn en la dependencia o caja de seguridad responden a
las medidas de seguridad y de revisin establecidas para tal efecto.

5. La conciliacin mensual con las reas de Almacn e inventarios, Presupuesto y
Contabilidad es efectuada con oportunidad y de acuerdo con las normas


7. Los procesos y procedimientos sobre el registro en libros y / o medios magnticos,
su trmite diario, las cuentas diarias de los pagos, las cuentas bancarias, entidades
financieras y responsables que manejan cuentas bancarias financiadas con
recursos del presupuesto del Departamento, los sistemas de control y costos
contables son dirigidos, supervisados y controlados para que respondan a la
aplicacin de las normas, procedimientos en presupuesto, contabilidad y tesorera

375

8. Las cuentas de Ordenes de pago por todo concepto y los pagos que se efecten y
que estn a cargo de la Secretara Distrital de Integracin Social son revisadas,
analizadas, tramitadas, y supervisadas para que respondan con las formalidades
legales establecidas para ello.

9. Los informes del rea que requieran los rganos de control, vigilancia y entidades
Distritales son preparados y suministrados con oportunidad de acuerdo con las

10. Los programas, proyectos y actividades del rea son analizados, proyectados y
controlados de acuerdo con los indicadores establecidos por la Secretara.

11. El registro de las entidades bancarias en las que la Secretara maneja recursos
para cajas menores y avances al igual que la gestin de costos y financiera es
controlada y actualizada de manera peridica para verificar su estricto cumplimiento
de acuerdo con lo establecido por la Secretara y la Secretara de Hacienda.


3. Normas sobre Presupuesto pblico
4. Polticas pblicas sobre manejo de presupuesto y contabilidad pblica


Estudios


Experiencia




desarrollan en las dependencias, se ajusten a las polticas de la Secretara y a la
normatividad vigente en materia presupuestal.


376

ADMINISTRATIVA AREA DE RECURSOS FINANCIEROS - PRESUPUESTO

anteproyecto y proyecto de presupuesto anual de la Secretara, de acuerdo con la
informacin suministrada por las Subdirecciones correspondientes segn las
fuentes de financiamiento y tipo de gasto.

presupuesto de la Secretara, presentado ante el Asesor, corresponde a las normas
vigentes.

cumplir con los compromisos adquiridos por e la Secretara, firmados por el Asesor
de Recursos Financieros este en concordancia con la normatividad vigente.

preparando y tramitando la documentacin necesaria para su realizacin, ante la


confiable, oportuna que permita tomar decisiones en los Niveles Directivo y
Ejecutivo.

presupuestales de la Secretara en los diferentes libros y/o medios magnticos

dependencias de la Secretara.



las acciones correctivas a que haya lugar, al Asesor de Recursos Financieros


377
Secretara.

aplicacin.



los objetivos y las metas del rea del presupuesto.




1. El anteproyecto y proyecto de presupuesto anual de la Secretara que prepara
conjuntamente con el Asesor, est de acuerdo con la informacin suministrada por
las Subdirecciones segn las fuentes de financiamiento y tipo de gasto y cumple
estrictamente con el procedimiento, normas, plazos y lineamientos institucionales
en la materia.

mismos se enmarcan dentro de la normatividad vigente de manera que e la
Secretara cumpla oportunamente con los compromisos adquiridos.

3. La preparacin y trmite de los documentos necesarios para atender las
necesidades de modificacin y traslados presupuestales que realiza, es oportuna y
se ajusta estrictamente a las normas legales y de manejo presupuestal vigentes.

Secretara en esta materia, se ajustan estrictamente a las normas legales y de
manejo del presupuesto vigente.


378

legales de manejo del presupuesto, y aseguran que la informacin presupuestal
sea confiable y oportuna para la toma de decisiones en la materia al nivel directivo.

7. Los registros e imputaciones presupuestales de la Secretara son actualizados de
manera oportuna y eficaz en los diferentes libros o medios magnticos, de tal
forma el nivel directivo cuente con las herramientas necesarias para la toma de
decisiones en la materia.

implica.

necesidades de todas las dependencias de la Secretara en materia de aplicacin
de los procedimientos y normas de manejo presupuestal vigentes.


Presupuesto de la Secretara, son oportunas, se realizan dentro de la periodicidad
pre establecida y sirven de informacin vlida y confiable para la elaboracin de
los informes contables de la Secretara.

presupuestal y temas conexos, elaborada, es analizada e interpretada a fin de que
el grupo cuente con informacin actualizada y confiable en la materia.



3. Estatuto Orgnico de Presupuesto Distrital.
4. Ley 80 de 1993 y sus Decretos reglamentarios
5. Normas, procedimientos, metodologa institucional de planeacin, ejecucin y
control presupuestal.


379

Estudios


Experiencia

relacionada.



Elaborar y transmitir las herramientas y conceptos tcnicos nutricionales para el
desarrollo del componente nutricional de los proyectos de la Secretara Distrital de
Integracin Social, controlar la aplicacin de los procedimientos de utilizacin de
alimentos y elaboracin de minutas y mens, a fin de asegurar que en las
Subdirecciones Locales para la Integracin Social y Unidades Operativas se brinde
adecuada nutricin y alimentacin a los ciudadanos as vinculados a los diversos
proyectos.





adultos- viejos-as y familias vinculados a los diversos proyectos.

4. Llevar el control en las Unidades Operativas en la aplicacin de procedimientos e

5. Desarrollar con la poblacin sujeto de los proyectos, formacin sobre aspectos de
nutricin y alimentacin.


380


8. Preparar en aspectos tcnicos de nutricin y alimentacin a las reas o equipos
interdisciplinarios en la planeacin y evaluacin sobre los planes, programas y
proyectos.


nutricionales.

mismos.

12. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que se le sean asignadas.



1. Los estudios tcnicos sobre las necesidades de nutricin y provisin de alimentos
en la Secretara permiten actualizar, elaborar y transmitir herramientas para que
en las Subdirecciones Locales para la Integracin Social y las Unidades Operativas
se brinde adecuada nutricin y alimentacin a los ciudadanos vinculados a los
diversos proyectos.

2. La formacin sobre aspectos de nutricin y alimentacin a la poblacin sujeto de los
proyectos responde a las necesidades de la misma en cuanto a nutricin, manejo,

3. Los aspectos tcnicos en cuanto a nutricin, alimentacin y la aplicacin de
procedimientos e instrumentos de control y seguimiento entregados a las reas o
equipos interdisciplinarios en las Unidades Operativas sobre la utilizacin de
alimentos contribuyen a la planeacin y evaluacin de los planes, programas y
proyectos.

4. Los procesos de contratacin que incluyan la adjudicacin de bienes o servicios
relacionados con la nutricin y alimentacin son estudiados tcnicamente para que
estos respondan a lo requerido por la Secretara Distrital de Integracin Social.

381

5. La programacin anual de todas las actividades y procedimientos sobre nutricin y
alimentacin responde a los recursos asignados en cada proyecto.

6. La calidad de los servicios y la atencin a los usuarios y beneficiarios es verificada
para que responda a los objetivos planteados en los proyectos sociales a cargo de
la Subdireccin Local para la Integracin Social y las Unidades Operativas.


3. Elaboracin de Minutas
4. Dietas Teraputicas
5. Elaboracin y presentacin de informes


Estudios

Ttulo profesional en Nutricin y Diettica

Experiencia




Coordinar y controlar los aspectos tcnicos, operativos y administrativos en lo
relacionado con la implementacin de las polticas de proteccin, para el adecuado
funcionamiento de las Unidades Operativas.


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA - UNIDADES
OPERATIVAS

1. Realizar la coordinacin administrativa, tcnica, operativa y de control, en lo
relacionado con la implementacin de polticas de proteccin, para el adecuado
funcionamiento del Centro.

2. Evaluar las actividades diarias y supervisar los procesos y procedimientos para
desarrollar las actividades especficas de los proyectos.

3. Analizar con los dems coordinadores los aspectos administrativos y tcnicos para la

382
adecuada utilizacin de los recursos y calidad de los servicios.

4. Verificar la adecuada utilizacin de los recursos para lograr la atencin oportuna y
con calidad de los servicios.

5. Realizar actividades de apoyo, coordinacin y supervisin en aspectos de atencin a
los beneficiarios de los servicios.

6. Revisar los procesos administrativos y tcnicos al nivel de beneficiarios, practicantes
y servidores pblicos de la Unidad Operativa.

7. Elaborar los informes sobre los aspectos relacionados con la gestin administrativa,
tcnica y operativa del Centro en que desarrolla sus actividades.


9. Realizar actividades recreativas, deportivas y culturales como base del desarrollo
psicosocial tanto a nivel de beneficiarios como de servidores pblicos de las
Unidades Operativas.

10. Verificar las coberturas de los servicios e informar al -la Subdirector-a sobre stas.

11. Coordinar las actividades y procedimientos sobre la administracin de los recursos
humanos, fsicos y financieros y la prestacin de los servicios administrativos y
sociales.

sociales que adelanta la Subdireccin y la adecuada atencin a los beneficiarios de
los mismos.




1. La coordinacin administrativa, tcnica, operativa y de control en la
implementacin de polticas de proteccin responde a lo requerido por el Centro de
Desarrollo Social o Infantil y permite su adecuado funcionamiento.

2. Las actividades diarias as como los procesos y procedimientos para desarrollar
las actividades especficas de los proyectos son evaluados y supervisados y
responden a las polticas establecidas en el Centro.


383
3. Los aspectos administrativos y tcnicos en cuanto a la atencin oportuna,
adecuada utilizacin de los recursos y calidad de los servicios son analizados junto
con los dems coordinadores en orden a verificar el cumplimiento de las normas y
polticas de la Secretara Distrital de Integracin Social.

4. La realizacin de actividades recreativas, deportivas y culturales responde a las
necesidades de desarrollo psicosocial a nivel de beneficiarios, de personal y
servidores pblicos del Centro.

5. Las actividades de apoyo, coordinacin y supervisin de la atencin a los
beneficiarios de los servicios son revisadas de manera oportuna y de acuerdo con
los lineamientos establecidos por el Centro.

6. Los procesos administrativos y tcnicos a nivel de beneficiarios, practicantes y
servidores pblicos del Centro son revisados peridicamente e informados a la
Subdireccin para la toma de las acciones correctivas necesarias si es el caso.

7. La verificacin de las coberturas de los servicios realizada, es informada
oportunamente a la Subdireccin siguiendo los lineamientos fijados por sta.

8. Las actividades y procedimientos sobre la administracin de los recursos humanos,
fsicos, financieros y la prestacin de los servicios administrativos y sociales son
coordinados de acuerdo con las polticas y normas del Centro y del Departamento.

9. La verificacin de la calidad de los servicios se realiza de acuerdo con los
objetivos sociales de los proyectos que adelanta la Subdireccin y la atencin a los
beneficiarios y responde a las polticas y normas establecidas en la Secretara.


4. Cdigo del menor
5. Fundamentos bsicos de Administracin.
6. Metodologa de investigacin y formulacin de proyectos.


Estudios

de Empresas, Ciencias de la
Educacin, Economa, Administracin

Experiencia


384
Antropologa, Trabajo Social,
Psicopedagoga o Psicologa.



Desarrollar procedimientos administrativos, tcnicos y operativos para la ejecucin,
anlisis y evaluacin, a nivel local, de los programas y proyectos para cumplir con los
objetivos y metas establecidos por la Subdireccin.


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIONES PROGRAMAS Y
PROYECTOS

1. Desarrollar los procedimientos administrativos, tcnicos y operativos para la
ejecucin a nivel local de los programas y proyectos.

2. Organizar y coordinar el trabajo operativo de los programas y proyectos con las
polticas y programas de acuerdo con los lineamientos de la respectiva Subdireccin.

3. Evaluar y analizar los resultados obtenidos en la gestin de los programas y

especficas que le corresponda conforme con la modalidad de los programas o los

desarrollo de cada programa y proyecto a su cargo, y velar por el cumplimiento de los
mismos por parte de los encargados de la operatividad de los programas y
proyectos.

6. Revisar e informar al -la Subdirector-a todo lo relacionado con el seguimiento

7. Preparar los estudios tcnicos y econmicos para en el proceso precontractual para
la ejecucin de los proyectos.

8. Analizar Sistematizar y procesar la informacin estadstica de cada programa y

385

9. Verificar las coberturas de Los Centros de Desarrollo Social e informar al -la
Subdirector-a sobre stas.




1. Los procedimientos administrativos, tcnicos y operativos para la ejecucin a nivel
local de los programas y proyectos desarrollados, son eficientes y se ajustan a los
lineamientos institucionales en gestin de proyectos sociales.

2. La evaluacin de resultados de la gestin de programas y proyectos a cargo, permite
proponer e implementar los ajustes necesarios para el logro de los objetivos y metas
de la Subdireccin.

3. Las variaciones que se presentan en cuanto a las coberturas en los proyectos, son
informados oportunamente al -la Subdirector-a para la toma de decisiones.

4. El control de los procesos y procedimientos tcnicos y operativos para el desarrollo
de cada proyecto o programa a cargo, realizado asegura que los encargados de la
operatividad de los programas los apliquen estrictamente en el desarrollo de su
actividad.

5. Los estudios de anlisis, proyeccin y evaluacin de calidad de los servicios y las
estadsticas de los programas y proyectos que adelanta la Subdireccin son
realizados de acuerdo con los procedimientos y herramientas establecidos para ello y
permiten hacer las recomendaciones a que haya lugar para el logro de los objetivos y
metas de la Subdireccin.

6. El seguimiento permanente del presupuesto se ajusta a los requerimientos
institucionales en materia de control de la ejecucin presupuestal y genera
informacin confiable y actualizada para la toma de decisiones.

7. Los estudios tcnicos y econmicos preparados para el proceso contractual
relacionado con la ejecucin de los proyectos, responden a los requerimientos o
establecido por la entidad.



386
4. Metodologa para la Formulacin de proyectos
5. Conocimientos de Estadstica aplicada
7. Procesos y procedimientos de Manejo presupuestal y su normatividad vigente


Estudios

de Empresas, Antropologa,
Gerontologa, Ciencias de la Educacin,
Psicologa, Bibliotecologa y Archivista,
Publicidad o Ciencias de la Informacin
y la Documentacin.

Experiencia




Aplicar conocimientos, principios y tcnicas para generar nuevos productos o servicios
en el rea de desempeo, optimizar los existentes y desarrollar mtodos y
procedimientos que apoyen eficazmente el logro de los objetivos y metas de la
subdireccin, dentro del marco normativo vigente y de las polticas y de la Secretaria


DIRECCION POBLACIONAL SUBDIRECCION PARA LA JUVENTUD

1. Aplicar conocimientos, principios y tcnicas de su disciplina acadmica para
generar nuevos productos y o servicios, optimizar los existente y desarrollar
Secretaria para el logro de las metas y objetivos propuestos.

programas y proyectos de la Subdireccin.

3. Desarrollar con autoridades locales, grupos comunitarios, establecimientos
educativos y organizaciones no gubernamentales acciones participativas
articuladas a procesos que desarrolle la Subdireccin.

387

4. Organizar grupos juveniles escolarizados y comunitarios en el diseo y ejecucin
de proyectos y acciones que desarrolle la Subdireccin.

5. Desarrollar la creacin y el fortalecimiento de organizaciones creativas de jvenes,
como estrategia de los proyectos que adelante la Subdireccin.

6. Prepara y aplicar estrategias pedaggicas y ayudas didcticas para el desarrollo de
los programas y proyectos que tenga a su cargo la Subdireccin.

7. Elaborar un registro diario de actividades y presentar peridicamente informes
sobre labores realizadas, como tambin sobre los avances, logros y dificultades en
el desarrollo de tal informacin.




1. El diseo de nuevos productos y/o servicios as como el desarrollo de
Subdireccin, de acuerdo con las normas y polticas de la Secretaria.

2. El diseo, informacin, evaluacin y seguimiento que efecta de los programas y
proyectos de la Subdireccin asegura el cumplimiento de las metas y objetivos
establecidos.

3. Las acciones participativas con autoridades locales, comunidades, establecimientos
educativos y ONGS realizadas, permite la articulacin de eficazmente al desarrollo
de los proyectos y programas de la Subdireccin.

4. Las estrategias pedaggicas y ayudas didcticas que prepara y aplica contribuyen
al fortalecimiento de los programas de la Subdireccin.

5. Los registros e informes peridicos sobre las labores realizadas, avances, logros y
dificultades que efecta permiten mantener actualizada la informacin acerca de los
proyectos y mejorar su funcionamiento.


4. Fundamentos de Planeacin Estratgica

388
5. Fundamentos de Formulacin y Evaluacin de Proyectos


Estudios

Filosofa, Sociologa, Administracin de
Industrial, Pedagoga, Economa o
Licenciatura en Psicologa y Pedagoga.

Experiencia




Desarrollar, orientar y asesorar los programas de salud mental en el rea
psicopedaggica o psicolgica de los proyectos y programas que desarrolla la Unidad
operativa respectiva y apoyar y orientar a las instituciones educativas o programas
formales o informales que lo requieran en la misma materia , dando cumplimiento a los
objetivos y metas de la Subdireccin.


DIRECCIN POBLACIONAL- SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA - ATENCIN
PSICOPEDAGGICA

1. Realizar la intervencin social en los casos aceptados a travs de los procesos de
diagnstico, plan teraputico y evaluacin.

2. Realizar orientacin Psicopedaggica a los adultos, padres y servidores pblicos
responsables de la atencin del ciudadano-a atendido.

3. Participar en el diseo, implementacin, seguimiento y evaluacin de los programas
de salud mental en sus aspectos Psicopedaggicos.

4. Brindar apoyo y orientacin en el aspecto de salud mental a las instituciones
educativas o programas formales o informales que as lo soliciten.

5. Verificar la correcta implementacin de prcticas psicopedaggicas.

6. Desarrollar actividades y procedimientos con miras a proporcionar avances en el

389
conocimiento pedaggico y en los procedimientos y actividades a realizarse.

7. Revisar y supervisar el proceso educativo a nivel de beneficiarios, practicantes y
servidores pblicos de la Unidad.

8. Evaluar y clasificar a los nios-as en los grupos y niveles segn el diagnstico
previamente establecido.

9. Participar en la programacin de los grupos en diferentes niveles y coordinar con el
equipo interdisciplinario en las nuevas metodologas educativas.

10. Coordinar actividades recreativas, deportivas y culturales como base del desarrollo
psicosocial de socializacin, tanto a nivel de beneficiarios como de servidores
pblicos del Centro.

11. Organizar y sistematizar el trabajo a nivel institucional y estimular los procesos de
socializacin a nivel de los beneficiarios como de servidores pblicos del Centro.

12. Elaborar y presentar informes psicopedaggicos

13. Organizar y mantener actualizadas las historias sociales a nivel individual y grupal.

14. Verificar las coberturas de los Centros informar oportunamente al -la Subdirector-a
sobre las variaciones que en ellas se presenten.

15. Apoyar a la Alcalda Local en eventos de emergencia y desastres para la atencin


los mismos.




1. La intervencin social en los casos aceptados a travs de los procesos de
diagnsticos, plan teraputico y evaluacin es efectuada de manera oportuna y
responde a las necesidades y requerimientos de los beneficiarios y de la unidad
operativa.

390

2. La orientacin psicopedaggica a los adultos, padres y servidores pblicos
responsables de los ciudadanos-as atendidos responde a las necesidades del
Centro.

3. El diseo, implementacin y evaluacin de los programas de salud mental en su
aspecto psicopedaggico y la orientacin y apoyo en el mismo sentido que brinda a
las instituciones educativas que los soliciten, se basa en el soporte tcnico de esa
disciplina y aplica los lineamientos y metodologas establecidos por la Subdireccin.

4. La correcta implementacin de prcticas psicopedaggicas es verificada de manera
oportuna y de acuerdo con los parmetros establecidos por el Centro.

5. La verificacin y supervisin del proceso educativo a nivel de beneficiarios,
practicantes, personal y servidores pblicos responde a los lineamientos

6. La organizacin y sistematizacin del trabajo institucional as como la coordinacin
de las actividades recreativas, deportivas y culturales realizadas estimulan el
desarrollo psicosocial a nivel de beneficiarios, de personal y servidores pblicos de
la Subdireccin.

7. Los informes psicopedaggicos o psicolgicos, la actualizacin de las historias
sociales a nivel individual o grupal, as como los informes sobre el desarrollo de sus
funciones son presentados oportunamente y responden a los lineamientos
establecidos en por la Subdireccin.

8. Las coberturas y sus variaciones son verificadas e informadas oportunamente al -la
Subdirector-a y responden a los lineamientos establecidos por ste.

9. La verificacin de la calidad de los servicios de acuerdo con los objetivos de los
proyectos sociales que adelanta la Subdireccin responde a las polticas y normas
establecidas en la Secretara.


4. Psicopedagoga infantil
5. Cdigo del menor
6. Metodologa para la Formulacin de proyectos.


391

Estudios

Ttulo profesional en Psicopedagoga o
Licenciatura en Ciencias de la Educacin-
Psicologa y Pedagoga, Psiclogo
Educativo.

Experiencia




Coordinar y supervisar la administracin de los recursos fsicos, financieros y de
talento humano del jardn dentro del marco del proceso pedaggico institucional, para
asegurar la calidad de los servicios que presta la Secretara.


DIRECCIN TERRITORIAL Y DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIONES
LOCALES PARA LA INTEGRACIN SOCIAL SUBDIRECCIN DE INFANCIA
UNIDADES OPERATIVAS - JARDINES

1. Llevar el control junto con el Subdirector-a de la planeacin, coordinacin y
evaluacin de la atencin de nios-as y familias.

2. Llevar el control junto con el al Subdirector de la coordinacin y evaluacin de las
actividades y procedimientos sobre la administracin de los recursos fsicos,
financieros y de talento humano para la prestacin de los servicios sociales que
ejecute la Unidad Operativa Local.

3. Supervisar los procesos y procedimientos para desarrollar las actividades
especficas de los proyectos.

4. Llevar registros y controles sobre los procedimientos relacionados con el manejo de
los recursos humanos, financieros y de bienes muebles asignados a la unidad

5. Coordinar la ejecucin de las actividades del jardn en el marco del modelo
pedaggico institucional y orientar al equipo pedaggico de la Unidad, para el
mejoramiento de sus actividades

6. Realizar orientacin y formacin para la participacin de las familias de los nios-a
atendidos.


392
7. Preparar y coordinar actividades recreativas, deportivas y culturales como base del
desarrollo psicosocial tanto a nivel de los nios-as como del personal que los
atiende.

objetivos y las metas de la Unidad Operativa Local.

9. Atender las demandas de servicios que presta la Unidad Operativa y orientar a la
comunidad sobre el acceso a los mismos.

10. Llevar los registros estadsticos de la demanda de servicios y caracterizacin de los
solicitantes para contribuir a la elaboracin de diagnsticos locales, as como de los
proyectos y actividades que se desarrollen en la Unidad Operativa.

11. Actualizar la historia individual de los nios-as y todos los registros propios de la
Unidad Operativa, tanto en lo administrativo como en lo pedaggico.

12. Realizar el seguimiento a las minutas nutricionales y las recomendaciones tcnicas
sobre el particular

13. Supervisar las actuaciones de atencin del talento humano de la Unidad, para
garantizar el trato respetuoso a los nios-as y sus familias

14. Elaborar informes y llevar registros sobre las necesidades y utilizacin de bienes
muebles, elementos de consumo y alimentos de la Unidad.

15. Mantener informacin actualizada sobre el estado de la infraestructura de la Unidad
Operativa.

16. Organizar y orientar a los servidores pblicos, personas, comunidad y entidades,
sobre los servicios sociales que presta la Unidad.

17. Preparar respuestas a inquietudes y requerimientos que frente a los servicios,
formulen los familiares responsables de nios-as atendidos en el jardn.

18. Desarrollar coordinacin con entidades pblicas y privadas en orden a lograr el
cumplimiento de objetivos y compromisos institucionales.

19. Realizar visitas domiciliarias o programar stas, siguiendo las directrices de la
Secretara.

20. Llevar el control y responder la calidad de los servicios prestaos por e la Secretara,
a travs del J ardn Infantil.

21. Organizar junto con la Asociacin de padres y madres el plan de manejo de los
recursos de cuotas de participacin, para propiciar su reinversin en la atencin a

393
los nios y nias.



1. El proceso pedaggico en el jardn que adelanta cumple con los lineamientos y
parmetros de derecho, participacin y dems aspectos establecidos por la
Subdireccin de Infancia.

2. El control sobre la administracin de los recursos humanos, fsicos y financieros del
Centro de Desarrollo Infantil que lleva asegura la prestacin de adecuada de los
servicios, siguiendo los lineamientos de la Subdireccin.

3. La atencin de los niosas y familias que planea, coordina y evala conjuntamente
con el Subdirector est dentro del marco del modelo pedaggico institucional.

4. La variacin de las expectativas y necesidades de servicios que presenten los
beneficiarios que detecta a travs de diagnsticos, visitas domiciliarias, reuniones
de padres y dems actividades se comunica para retroalimentar oportunamente a la
Subdireccin

5. Las demandas de servicios del CDS y la orientacin a la comunidad que atiende
sigue los lineamientos establecidos por la Subdireccin.

6. El informe de necesidades y utilizacin de bienes muebles, elementos de consumo
y alimentos en el CDS que realiza oportunamente asegura el funcionamiento
adecuado del mismo.

7. El trato respetuoso a los nios as y familias se garantiza a travs de la
supervisin permanente de la atencin y servicios que presta el talento humano de
el Centro.




Estudios

Educativa, Licenciatura en Preescolar,

Experiencia


394
Pedagoga, Psicopedagoga, Sociales,
Lenguaje, Literatura, Artes, Psicologa,
Filosofa, Educacin Fsica, Infantil,
Educacin Inicial o Biologa.



Recibir, evaluar, diagnosticar y asistir a los beneficiarios de los servicios para realizar
la intervencin en el campo de su competencia, desarrollar programas de salud mental
para beneficiarios o instituciones que los requieran y actualizar los conocimientos
sobre las nuevas metodologas educativas a grupos y equipo profesional en funcin de
contribuir al desarrollo del componente teraputico y psicopedaggico de los
programas segn las caractersticas y necesidades de la poblacin objetivo a la que se
dirigen.


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA - UNIDADES
OPERATIVAS - ATENCIN TERAPUTICA

1. Participar en los procesos de diagnstico, plan teraputico y evaluacin de los
beneficiarios aceptados.

2. Recibir y asistir a los beneficiarios de los servicios en los casos de ingreso y en
situaciones de crisis.

3. Realizar los diagnsticos, informes tcnicos y planes de intervencin de los
beneficiarios, en el campo de su competencia.

4. Elaborar con el equipo profesional, el estudio de situaciones especiales y de casos
para traslados, adopciones o reintegro familiar, en los procesos de seguimiento de
casos, de adaptacin y preparacin para el ingreso y egreso los beneficiarios.

5. Evaluar y realizar perfiles unificados de situacin poblacional y realizar intervencin
a los beneficiarios a nivel individual y grupal.

6. Participar en los procesos administrativos y operativos referentes a procedimientos
para el manejo de los aspectos relacionados con la atencin, evaluacin,
seguimiento y remisin de beneficiarios.

7. Desarrollar investigaciones para reconocer los riesgos y las dificultades
ocupacionales que se generan, como consecuencia de los factores ambientales,
neuropsicolgicos, rgano funcionales o genticos.

395

8. Asesorar al Comit Paritario de Salud Ocupacional en la elaboracin de programas
y proyectos relacionados con su rea de desempeo.

9. Realizar estudios e investigaciones relacionados con los proyectos que maneja la
Subdireccin, para mejorar la calidad de los servicios que presta a la poblacin
beneficiaria.

10. Realizar actividades y procedimientos de la Subdireccin en la implementacin
tcnica de planes y programas de atencin.

11. Desarrollar actividades de orientacin a las instituciones de proteccin en el
desarrollo de programas para la convivencia institucional.

psicosocial de socializacin tanto a nivel de beneficiarios como de personal y
servidores pblicos.

13. Organizar y Sistematizar el trabajo a nivel institucional y estimular los procesos de
socializacin tanto a nivel de beneficiarios como de personal y servidores pblicos
del Centro.


los mismos.

16. Llevar registros sobre las coberturas de los servicios e informar al -la Subdirector-a
sobre stos.



1. Los diagnsticos, informes tcnicos, evaluacin y planes de intervencin de los
beneficiarios del servicio en el Centro responden a las necesidades de atencin y
asistencia de los ciudadanos-as atendidos.

2. El estudio de situaciones especiales y de casos para traslados, adopciones o
reintegro familiar, proceso de seguimiento de casos, de adaptacin y preparacin
para el ingreso y egreso de los beneficiarios es efectuado de manera conjunta con
el equipo profesional y responde a lo establecido por el Centro.


396
3. La evaluacin, intervencin a nivel individual y grupal de los beneficiarios y la
realizacin de los perfiles unificados de situacin poblacional responde a los
requerimientos institucionales para la evaluacin de sus programas sociales.

4. Los procesos administrativos y operativos referentes a procedimientos de atencin,
evaluacin, seguimiento y remisin de beneficiarios responden a las polticas y
lineamientos del CDS.

5. Las investigaciones y estudios que realiza permiten reconocer los riesgos y
dificultades ocupacionales generados por los factores ambientales,
neuropsicolgicos, rganos funcionales o genticos y permiten mejorar la calidad
de los servicios y orientacin de los servicios prestados por el Centro.

6. La asesora brindada en su rea de desempeo al Comit Paritario de Salud
Ocupacional en la elaboracin de programas y proyectos responde a los
requerimientos en materia de salud ocupacional.

7. Las actividades de orientacin a las instituciones de proteccin en el desarrollo de
programas para la convivencia institucional responden a las necesidades de la
institucin y del personal.

8. La organizacin, sistematizacin del trabajo institucional, las actividades
recreativas, deportivas y culturales realizadas estimulan el desarrollo psicosocial a
nivel de beneficiarios, de personal y servidores pblicos del CDS.

9. La verificacin de la calidad de los servicios y de la adecuada atencin de los
beneficiarios contribuye a la consecucin de los objetivos de los proyectos sociales
que adelanta la Subdireccin.

10. Los registros sobre las coberturas de los servicios de la unidad operativa son
informados oportunamente al -la Subdirector-a y responden a los lineamientos
establecidos por ste.


4. Metodologas de investigacin y diseo de proyectos sociales.
5. Polticas pblicas sobre prestacin de servicios sociales.


397

Estudios

Fonoaudiologa, Terapia del Lenguaje,
Psicopedagoga, Terapia Fsica, Terapia
Ocupacional, Psicologa o Ciencias de la
Educacin.

Experiencia




Desarrollar, orientar y asesorar los procesos de diagnstico, plan teraputico y de
evaluacin, as como los programas de salud mental en el rea psicopedaggica o
psicolgica dirigidos a la poblacin, padres y servidores pblicos, y a las instituciones
educativas o programas formales o informales que lo requieran, logrando as los
objetivos y metas del Centro de Desarrollo Social.


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIN PARA LA ADULTEZ Y
ADULTO MAYOR CENTRO DE DESARROLLO SOCIAL ATENCIN
TERAPUTICA

1. Desarrollar y participar en los procesos de diagnstico, plan teraputico y evaluacin
de los ciudadanos-as atendidos.

2. Realizar orientacin psicopedaggica o psicolgica a los adultos, padres y
servidores pblicos responsables de los ciudadanos atendidos.

3. Desarrollar programas salud mental en el rea psicopedaggica o psicolgica, para
brindar apoyo y orientacin en este aspecto a las instituciones educativas o
programas formales o informales que as lo soliciten.

4. Realizar diagnsticos, informes tcnicos y planes de intervencin de los
beneficiarios en el campo de su competencia.

5. Verificar y supervisar el proceso educativo a nivel de beneficiarios, practicantes,
personal y servidores pblicos del Centro.

6. Realizar la distribucin de los beneficiarios en los grupos y niveles segn el
diagnstico previamente establecido.

398

7. Asistir en la programacin de los grupos en diferentes niveles y al equipo profesional
en actualizacin del conocimiento sobre las nuevas metodologas educativas.

psicosocial tanto a nivel de beneficiarios como de personal y servidores pblicos.

9. Organizar la sistematizacin del trabajo a nivel institucional y estimular los procesos
de socializacin tanto a nivel de beneficiarios como de personal y servidores pblicos
del Centro.

10. Realizar y presentar informes psicopedaggicos o psicolgicos y mantener
actualizadas las historias sociales a nivel individual y grupal.

11. Elaborar los informes sobre el desarrollo de sus funciones.

y las metas de la unidad operativa respectiva.




1. Los diagnsticos, informes tcnicos, evaluacin y planes de intervencin a los
beneficiarios del servicio en el CDS responden a las necesidades de atencin y
asistencia de los ciudadanos-as atendidos.

2. Los programas de salud mental en el rea psicopedaggica o psicolgica
responden a las necesidades de orientacin y apoyo solicitadas por las instituciones
educativas o programas formales o informales.

3. La distribucin de los beneficiarios en los grupos y niveles responde al diagnstico
previamente establecido y a las polticas del Centro.

4. La verificacin y supervisin del proceso educativo a nivel de beneficiarios,
practicantes, personal y servidores pblicos responde a los lineamientos
establecidos por el Centro.

5. El apoyo en la programacin de los grupos en diferentes niveles y al equipo
profesional permite la actualizacin del conocimiento sobre las nuevas
metodologas educativas.

6. La organizacin y sistematizacin del trabajo institucional, as como la realizacin

399
de actividades recreativas, deportivas y culturales realizadas estimulan el desarrollo
psicosocial a nivel de beneficiarios, de personal y servidores pblicos del Centro.

7. Los informes psicopedaggicos o psicolgicos, la actualizacin de las historias
sociales a nivel individual o grupal, as como los informes sobre el desarrollo de sus
funciones son presentados oportunamente y responden a los lineamientos
establecidos.


4. Metodologa de modelos Pedaggicos
5. Metodologas de investigacin y formulacin de proyectos


Estudios

Fonoaudiologa, Terapia del Lenguaje,
Psicopedagoga, Terapia Fsica, Terapia
Ocupacional, Psicologa o Ciencias de la
Educacin.

Experiencia




las normas, conceptos y procedimientos establecidos por la Secretara.



1. Elaborar proyectos de Decretos, Resoluciones, y dems actos administrativos

2. Preparar la documentacin que sea solicitada por autoridades jurisdiccionales, de
polica, del Ministerio Pblico, personas naturales y otras Entidades pblicas o
privadas que traten sobre asuntos de la Secretara Distrital de Integracin Social.

400

3. Revisar y estudiar los proyectos de actos administrativos que se adelantan en el
rea de desempeo.

4. Elaborar proyectos de respuestas a derechos de peticin que sean remitidos por el
despacho del-la Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social o
presentados en la Oficina Asesora J urdica, relacionados con actuaciones
administrativas o asuntos jurdicos.

5. Elaborar conceptos jurdicos y participar en la realizacin de estudios de las
diferentes dependencias de la Entidad.

6. Verificar que las normas, conceptos, procedimientos o actividades relacionados con
los aspectos jurdicos se sujeten a los mandatos Constitucionales y al Rgimen
Legal Vigente.

7. Presentar informes relacionados con las funciones asignadas al rea.

8. Analizar y recomendar acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y
las metas de la Oficina Asesora J urdica, sobre las funciones propias del cargo.







4. Los estudios y conceptos jurdicos solicitados por las diferentes dependencias que
elabora y verifica oportunamente, asegurando que se cian al marco legal vigente
y a las directrices de la Secretara Distrital de Integracin Social.


401

4. Procesos y Procedimientos de contratacin administrativa y normatividad vigente


Estudios

Titulo Profesional en Derecho

Experiencia

relacionada.



Asegurar que la etapa precontractual y contractual de la Secretara Distrital de
Integracin Social se desarrolle de manera eficiente, cumpliendo estrictamente con los
lineamientos institucionales y las normas vigentes del rgimen de contratacin estatal.


DIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVA CONTRATACIN


la Entidad.

dentro de la etapa precontractual de los procesos de seleccin

4. Elaborar proyectos de minutas de contratos, convenios y resoluciones y dems


402
incumplimiento.

6. Actualizar y asesorar a las Subdirecciones Locales para la Integracin Social y a las
Subdirecciones de Gestin Integral Local en materia de contratacin administrativa
y aspectos del proceso contractual.

7. Presentar informes sobre el desarrollo de sus funciones y temas de su competencia.




1. La toma de decisiones sobre la gestin es verificada para asegurar que se ajusta a
las normas, conceptos, procedimientos o actividades inherentes al rea
institucionales y legales vigentes contenidos en el rgimen de contratacin estatal.

contratacin de la Secretara Distrital de Integracin Social, en lo referente a la
ejecucin de los recursos asignados en el presupuesto de la Entidad se realiza
tcnica y operativamente para asegurar que se cumplen estrictamente, los
lineamientos y normas vigentes en la materia.-

contratacin directa y dems documentos que se requieran en la etapa
precontractual dentro de los procesos de seleccin que proyecta cumplen
estrictamente con las normas legales y con los procedimientos establecidos por la
Subdireccin.

de la actividad contractual de la Secretara Distrital de Integracin Social que
elabora cumplen con los parmetros de forma y contenido vigentes.

5. La aprobacin de la garanta de los contratos celebrados por la Secretara Distrital
de Integracin Social es tramitada en forma oportuna y se hacen efectivas en caso
de incumplimiento.

6. La actualizacin y asesora a las unidades operativas y Subdirecciones en materia
de contratacin que realiza asegura el cumplimiento de las normas vigentes en
contratacin y de los parmetros tcnicos y operativos fijados por la Secretara en
la materia.


403

4. Conocimientos sobre Ley 80/93 y sus Decretos reglamentarios.
5. Conocimiento sobre el Sistema de Informacin y Vigilancia del la contratacin
Estatal.


Estudios

Titulo profesional en Derecho,
Administracin de empresas,
Contadura, Economa o Administracin
Financiera.

Experiencia




Realizar los estudios diagnsticos e investigaciones en los diferentes contextos en el
mbito local y desarrollar los procedimientos administrativos, tcnicos y operativos ms
eficientes para la ejecucin de los programas y proyectos a nivel local en apoyo a la
Subdireccin para el cumplimiento de las metas y objetivos propuestos.


DIRECCIN TERRITORIAL-SUBDIRECCIN PARA LA GESTIN INTEGRAL
LOCAL

1. Adelantar estudios diagnsticos e investigaciones en los diferentes contextos en el
mbito local, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Subdireccin y la

a nivel local de los programas y proyectos

3. Evaluar y analizar los resultados obtenidos en la gestin de los programas o proyectos
a su cargo y proponer los ajustes necesarios, con el fin de cumplir con los objetivos de
la Subdireccin.

404

4. Desarrollar mecanismos de coordinacin y desarrollar los programas que le competen
a la Subdireccin.

especificas que le correspondan en los programas o proyectos a su cargo.

6. Desarrollar estrategias para generar mecanismos de participacin en los procesos de
planeacin, ejecucin, supervisin y evaluacin de los proyectos y l inversin social de
la Entidad en la localidad de acuerdo con los lineamientos de la Subdireccin.

7. Efectuar el seguimiento del presupuesto de los proyectos asignados a su cargo, de
acuerdo con los lineamientos establecidos por el -la Subdirector-a.

8. Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia en el aspecto tcnico de
los procesos de contratacin que adelante la Subdireccin.

proyectos a su cargo, segn la metodologa y procedimientos establecidos por la
Subdireccin.


la naturaleza y el rea de desempeo del cargo


1. Los estudios, diagnsticos e investigaciones que adelanta en los diferentes
contextos siguen los lineamientos de la Subdireccin y proporcionan informacin
vlida para la planeacin y ejecucin de los programas.

local de los programas y proyectos de la Subdireccin que desarrolla, siguen las
normas y lineamientos establecidos por la Subdireccin.

3. La evaluacin y anlisis de los resultados obtenidos en la gestin de los programas
y proyectos a su cargo realizada, permite proponer los ajustes que mejor
contribuyan al logro de los objetivos de la Subdireccin.

4. Las estrategias para generar la participacin en los procesos de planeacin,
ejecucin, supervisin y evaluacin de los proyectos de inversin social de la
Secretara Distrital de Integracin Social en la localidad que desarrolla siguen los

5. El seguimiento del presupuesto de los proyectos a cargo es realizado segn los

405
lineamientos establecidos por la Subdireccin y genera alertas tempranas para la
toma de decisiones.

6. Los pliegos de condiciones y trminos de referencia en el aspecto tcnico de los
procesos de contratacin que elabora siguen los parmetros y lineamientos de la
Subdireccin.

7. La informacin estadstica de cada programa o proyecto que analiza, sistematiza y
procesa, sigue la metodologa y procedimientos establecidos por la Subdireccin.


4. Polticas pblicas sobre intervencin local
5. Conocimiento bsico de procedimientos de control de ejecucin presupuestal
6. Conocimiento bsico de contratacin administrativa
7. Metodologas de investigacin, gestin y evaluacin de proyectos sociales


Estudios

Psicologa, Bibliotecologa y Archivstica,
Publicidad o Ciencias de la Informacin
y la Documentacin.

Experiencia




406
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 219
Grado: 10
No. De Cargos: Quince (15)


Organizar y apoyar las actividades referentes a la administracin y control de los
recursos financieros, de apoyo logstico y talento humano de los proyectos asignados a
la Subdireccin Local para la Integracin Social y Unidades Operativas Locales
adscritas.

III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESCENCIALES

INTEGRACIN SOCIAL APOYO ADMINSTRATIVO

1. Elaborar con la Subdireccin Local para la Integracin Social los procesos de
programacin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades referentes a la
administracin y control de los recursos financieros, de apoyo logstico y talento
humano asignados a la Subdireccin Local para la Integracin Social y a las
Unidades Operativas Locales adscritas a este.

2. Preparar los documentos e informes que deba rendir o suscribir el jefe inmediato.

3. Prepara para el -la Subdirector-a de la Subdireccin Local para la Integracin Social
los procesos de contratacin, velando por el cumplimiento de las normas y

bancaria, verificando la utilizacin de los recursos y el manejo, bajo la normatividad
vigente.

e inventarios.

6. Realizar el seguimiento permanente a la ejecucin del presupuesto sobre los
proyectos a cargo de la Subdireccin Local para la Integracin Social y Unidades
Operativas.

407


8. Elaborar el programa anual de caja de la Subdireccin Local para la Integracin
Social.

9. Rendir informes sobre las necesidades de bienes inmuebles y de consumo de la

y las metas de la Subdireccin Local para la Integracin Social.



1. Los procesos de programacin, coordinacin, ejecucin y supervisin de
actividades referentes a la administracin y control de los recursos humanos,
financieros, de apoyo logstico y talento humano asignados a la Subdireccin Local
para la Integracin Social y a las unidades operativas elaborados conjuntamente
con la Subdireccin, se ajustan a los lineamientos del Plan Estratgico de la
Secretara Distrital de Integracin Social y a las normas y procedimientos
desarrollados por la Secretara en cada una de las materias.

2. Los procesos de contratacin preparados para la Subdireccin, cumplen con las
normas y procedimientos establecidos por la Secretara Distrital de Integracin
Social y las correspondientes al rgimen de contratacin administrativa.

3. La revisin de los documentos y libros de Cajas Menores y las conciliaciones
realizadas, aseguran la utilizacin y manejo de los recursos conforme estrictamente

4. Los informes de control y seguimiento de los bienes inmuebles y de consumo de la
Subdireccin Local para la Integracin Social presentados, son oportunos,
contienen informacin confiable sobre las necesidades y novedades en cada tem
y facilitan la toma de decisiones de la Subdireccin sobre dotacin de elementos
requeridos por en la Subdireccin Local para la Integracin Social para su normal
funcionamiento.

5. El seguimiento a la ejecucin presupuestal sobre los proyectos a cargo de la
Subdireccin Local para la Integracin Social y de las Unidades Operativas
adscritas, es permanente, se ajusta a los procedimientos y normatividad vigentes y
genera informacin oportuna y confiable para la toma de decisiones de la
Subdireccin.


408
6. Asegura que las obligaciones tributarias de la Subdireccin, sean pagadas
cumpliendo los requisitos de plazo y valores

7. El programa Anual de Caja de la Subdireccin Local para la Integracin Social y de
los proyectos se elabora conforme a los procedimientos establecidos.

8. Las acciones que analiza y recomienda para el logro de los objetivos y metas de la
Subdireccin Local para la Integracin Social, se enmarcan en los lineamientos de
la Subdireccin en relacin con la administracin eficiente de los proyectos y
programas.


4. Estatuto Orgnico de Presupuesto
5. Normas sobre contratacin administrativa.
6. Conocimiento bsico del SICE
7. Conocimiento bsico de Administracin de Inventarios


Estudios

Contadura, Administracin Pblica,
Industrial, Derecho, Psicologa,
Sociologa o Trabajo Social

Experiencia

Nueve (9) meses de experiencia



Coordinar y supervisar las actividades de los proyectos asignados y la atencin a la
ciudadana dentro de las polticas de bienestar social adelantadas por la Secretara y
los lineamientos de la Direccin Territorial.



409
INTEGRACION SOCIAL - PROYECTOS

1. Desarrollar el proyecto o proyectos que se le asignen.

2. Verificar que el proyecto o proyectos asignados se adelanten conforme las polticas
y procedimientos tcnicos, administrativos y operativos fijados por la Secretara.

3. Participar en la realizacin de reuniones con la comunidad, autoridades de la
localidad y usuarios, para la difusin y puesta en marcha de las polticas de
bienestar social adelantadas por la Secretara en el desarrollo de sus objetivos.

4. Participar en las actividades que se efecten para cubrir eventos de emergencia y
desastres en la atencin masiva de la poblacin afectada.

5. Realizar entrevista tcnica a la ciudadana demandante de servicios, para acceso a
los proyectos.

6. Efectuar visitas domiciliarias en los procesos de validacin social cuando el caso lo
amerite.

7. Establecer mecanismos de coordinacin intra e interinstitucional con entidades
proyectos.

8. Mantener actualizados los datos estadsticos sobre el proyecto o proyectos
asignados.

9. Verificar el pago de las obligaciones que se deriven en el proyecto o proyectos
asignados.

10. Realizar evaluaciones peridicas del proyecto o proyectos asignados y de los
servicios sociales que se presten en stos, haciendo las recomendaciones del caso.


12. Realizar seguimiento permanente al desarrollo y ejecucin del proyecto o proyectos
asignados.

y las metas de los programas, proyectos y coberturas de los servicios sociales.



410

1. El desarrollo de los proyectos asignados, se ajusta estrictamente a las polticas y
procedimientos tcnicos, administrativos y operativos fijados por la Secretara.

2. Las reuniones con la comunidad, autoridades locales y usuarios en cuya realizacin
participa, cumplen con el objetivo de difusin y puesta en marcha de las polticas
de bienestar social de la Secretara Distrital de Integracin Social.

3. La participacin en las actividades para cubrir eventos de emergencia y desastres
en la atencin masiva de la poblacin afectada, es eficiente, oportuna y se ajusta a
los lineamientos institucionales establecidos para las intervenciones en este tipo de
eventos y a los requerimientos de la Alcalda Local.

4. La entrevista tcnica a la ciudadana demandante de servicios para acceso a los
proyectos y las visitas domiciliarias que efecta, se ajustan a los lineamientos
establecidos por la Subdireccin para los procesos de validacin social

5. Los mecanismos de coordinacin intra e interinstitucional establecidos, son eficaces
y cumplen con el objetivo de ampliar las oportunidades de servicio a los usuarios
de los diferentes programas.

6. Los datos estadsticos sobre los proyectos se mantienen actualizados y se
constituyen en informacin veraz y confiable para las instancias y dependencias
que la requieran.

7. Verifica que los pagos de las obligaciones derivadas de los proyectos asignados se
realicen en forma oportuna y cumpliendo todos los requisitos establecidos.

8. El seguimiento y evaluacin peridica de los proyectos y servicios sociales que en
ellos se presten realizado, es permanente, se basa en los lineamientos tcnicos
establecidos y genera recomendaciones tiles y oportunas para la toma de
decisiones de la Subdireccin.


4. Polticas pblicas sobre el manejo y atencin de emergencias y desastres.
5. Procesos y tcnicas de validacin social.
6. Metodologas de investigacin y formulacin de proyectos sociales
7. Conocimientos de Informtica bsica
8. Estadstica bsica aplicada


411

Estudios

Administracin de Empresas, Contadura,
Ingeniera Industrial o Derecho,
Psicologa, Sociologa, Trabajo Social,
Nutricin y Diettica, Psicopedagoga,
Pedagoga, Comunicacin Social,
Periodismo, Ciencias de la Educacin,
Documentacin, Administracin Pblica,
Educativa, Terapia Ocupacional, Terapia
del Lenguaje, Fonoaudiologa o
Enfermera.

Experiencia




Apoyar y supervisar las actividades y procedimientos de administracin de los
recursos humanos, fsicos, financieros y operativos para el desarrollo de los proyectos
y programas adelantados por el CDC, conforme a las normas y lineamientos de poltica
de bienestar social adelantada por la Secretara y las directrices de gestin de los
proyectos emanadas de la Direccin Territorial.


DIRECCIN TERRITORIAL SUBDIRECCIONES LOCALES PARA LA INTEGRACION
SOCIAL- CENTROS DE DESARROLLO COMUNITARIO

1. Realizar reuniones con la comunidad, autoridades de la localidad y usuarios, para la
difusin y puesta en marcha de las polticas de bienestar social adelantadas por la
Secretara, en el desarrollo de los objetivos.

2. Realizar el control de las actividades y procedimientos sobre la administracin de los
recursos humanos, fsicos y financieros y la prestacin de servicios administrativos y
sociales en el CDC.

Comunitario.

412


reportando oportunamente al Subdirector-a Local para la Integracin Social las


7. Programar y desarrollar cursos, talleres y seminarios para la capacitacin de los
grupos comunitarios.

8. Contribuir a la formacin de grupos de base y asesorar su funcionamiento y



los objetivos y las metas de los programas, proyectos, actividades y coberturas del




1. Las reuniones con la comunidad, autoridades locales y usuarios que realiza, cumplen
con el objetivo de difusin y puesta en marcha de las polticas de bienestar social

2. El control de las actividades y procedimientos sobre la administracin de los recursos
humanos, fsicos y financieros y la prestacin de servicios administrativos y sociales
en el CDC y los informes presentados sobre ejecucin de los recursos que realiza,
son oportunos, tcnicamente sustentados y contribuyen a que aquellos se ajusten
estrictamente a los procedimientos tcnicos, administrativos y operativos establecidos
por la Secretara en cada una de esas materias.


413
sociales que se adelantan en el CDC, se mantienen actualizados y se constituyen
en informacin veraz y confiable para las instancias y dependencias que la
requieran.


5. Las actividades recreativas y culturales y los cursos, seminarios y talleres para la
capacitacin de los grupos comunitarios que programa y apoya, se cien a los
lineamientos de la poltica de bienestar social de la Secretara Distrital de Integracin
Social.

6. La contribucin en la formacin de los grupos de base y el asesoramiento de su
funcionamiento que brinda, es eficiente y propicia la integracin de las
comunidades locales y su mayor participacin en los programas y proyectos del
CDC.

7. Los informes y registros sobre los recursos, bienes muebles y elementos de
consumo del CDC, permiten conocer oportunamente necesidades y requerimientos
de las dependencias para su normal funcionamiento.

8. La participacin en las actividades de apoyo para cubrir eventos de emergencia y
desastres en la atencin masiva de la poblacin afectada, es eficiente, oportuna y
se ajusta a los lineamientos institucionales establecidos para las intervenciones en
este tipo de eventos y a los requerimientos de la Alcalda Local.


4. Poltica pblicas sobre prestacin de servicios sociales
5. Metodologas de investigacin y seguimiento de proyectos sociales
6. Informtica bsica
7. Estadstica bsica


Estudios

Industrial o Derecho, Psicologa,

Experiencia



414
Comunicacin Social, Ciencias de la
Educacin, Ciencias de la Informacin y
Pblica, Administracin Financiera,
Administracin Educativa, Licenciado en
Preescolar, Sociales, Artes o Filosofa.



Apoyar a la Subdireccin en la implementacin de procedimientos administrativos,
tcnicos y operativos para la gestin eficiente de los proyectos, programas y servicios
sociales en cumplimiento de los objetivos misionales institucionales en el marco de la
Poltica de Bienestar y Desarrollo Social del D.C.


DIRECCIN TERRITORIAL -SUBDIRECCIN PARA LA GESTIN INTEGRAL
LOCAL

1. Adelantar estudios diagnsticos e investigaciones en los diferentes contextos en el
mbito local, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Subdireccin y la

a nivel local de los programas y proyectos

proyectos a su cargo y proponer los ajustes necesarios, con el fin de cumplir con los
objetivos de la Subdireccin.

4. Desarrollar mecanismos de coordinacin y desarrollar los programas que le competen
a la Subdireccin.

especificas que le correspondan en los programas o proyectos a su cargo.

6. Desarrollar estrategias para generar mecanismos de participacin en los procesos de
planeacin, ejecucin, supervisin y evaluacin de los proyectos y la inversin social
de la Entidad en la localidad de acuerdo con los lineamientos de la Subdireccin.

7. Efectuar el seguimiento del presupuesto de los proyectos asignados a su cargo, de

415
acuerdo con los lineamientos establecidos por el-la Subdirector-a.

8. Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia en el aspecto tcnico de
los procesos de contratacin que adelante la Subdireccin.

proyectos a su cargo, segn la metodologa y procedimientos establecidos por la
Subdireccin.


11. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo el nivel,


1. Los estudios, diagnsticos e investigaciones en los distintos contextos de los
mbitos locales son realizados conforme a los lineamientos establecidos por la
Subdireccin y la Subdireccin.

local de los programas y proyectos de la Subdireccin desarrollados, se ajustan a
las normas y lineamientos de gestin establecidos por la Secretara para los
programas y proyectos misionales y por la Subdireccin Territorial para los que son
de su competencia.

3. Los resultados obtenidos en la gestin de los programas y proyectos a cargo son
evaluados y analizados segn los procedimientos tcnicos establecidos para ello y
generan recomendaciones y ajustes que contribuyan eficazmente al logro de los
objetivos de la Subdireccin.

4. Los mecanismos de coordinacin y desarrollo de los programas que le competen a
la Subdireccin implementados, son eficientes y acordes con los lineamientos
institucionales en materia de gestin de proyectos sociales.

5. Las estrategias orientadas a generar mecanismos de participacin en los procesos
de planeacin, ejecucin, supervisin y evaluacin de los proyectos y la inversin
social de la entidad en la localidad, son eficientes y eficaces para el logro de los
objetivos de participacin e inclusin social y estn de acuerdo con los

6. El seguimiento de la ejecucin del presupuesto asignado a los proyectos a cargo
realizado, est de acuerdo con los lineamientos de la Subdireccin y genera las
alertas tempranas necesarias para la toma de decisiones oportuna.

7. Los aspectos tcnicos de los pliegos de condiciones y trminos de referencia de

416
los procesos de contratacin que adelanta la Subdireccin realizados, cumplen con
los requerimientos de forma y contenido establecidos por la Entidad y por las
normas de contratacin administrativa vigentes.

8. El anlisis, sistematizacin y procesamiento de la informacin estadstica de los
programas y proyectos a cargo, se cie estrictamente a la metodologa y


4. Metodologas y procedimientos de manejo de informacin estadstica de la entidad.
5. Metodologa de gestin y evaluacin de proyectos
6. Polticas pblicas sobre la atencin de emergencias y desastres.


Estudio

Titulo profesional en Derecho,
Psicologa, Bibliotecologa y
Archivstica, Publicidad o Ciencias de la
Informacin y la Documentacin.

Experiencia


REQUERIMIENTOS: Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.


Recibir, asistir y hacer diagnsticos a los nios as en su ingreso a los servicios de
proteccin en los casos definidos para asegurar que reciban atencin integral en la
Unidad Operativa.


DIRECCION POBLACIONAL SUBDIRECCION PARA LA FAMILIA

417
UNIDADES OPERATIVAS.

1. Elaborar con la Subdireccin Local para la Integracin Social los procesos de
programacin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades referentes a la
administracin y control de los recursos financieros, de apoyo logstico y talento
humano asignados a la Subdireccin Local para la Integracin Social y a las
Unidades Operativas Locales adscritas a ste.

2. Recibir y asistir a los nios as en ingreso a los servicios de proteccin en los
casos definidos para atencin integral en la Unidad Operativa.

3. Realizar los diagnsticos, informes tcnicos de la disciplina y planes de
intervencin con los nios as.

4. Realizar junto con el equipo profesional estudios de situaciones especiales y de
casos para traslados, adopciones o reintegro familiar; y en los procesos de
seguimiento de casos y de adaptacin y preparacin para el ingreso y egreso de los
usuarios.

5. Realizar perfiles unificados de situacin poblacional y realizar intervencin a los
usuarios a nivel individual y/o grupal, en el campo de su profesin.

6. Revisar los documentos y libros de cajas menores y elaborar la conciliacin
vigente.

7. Desarrollar los procesos e instrumentos tcnicos y operativos referentes a
procedimientos para la atencin, evaluacin, seguimiento y remisin de los nios
as.

8. Realizar estudios e investigaciones en relacin con las familias y las problemticas
sociales que la afectan.

9. Realizar actividades de orientacin a las Unidades Operativas de proteccin de los
usuarios y el desarrollo de programas para la convivencia institucional.

y metas de la Subdireccin.

11. Elaborar informes sobre el desarrollo de sus funciones.

mismos.


418



1. La recepcin y asistencia a los nios as en ingreso a los servicios de proteccin
en los casos definidos para atencin integral en la Unidad Operativa es realizada de
manera inmediata, eficiente aplicando los instrumentos tcnicos y operativos
establecidos por la Secretaria y realizando los diagnsticos, informes tcnicos de la
disciplina y planes de intervencin con los nios requeridos.

2. Los estudios de situaciones especiales y de casos para traslados, adopciones o
reintegro familiar son realizados en forma interdisciplinaria y proporcionan
informacin confiable y debidamente sustentada para la toma de decisiones
respecto a las acciones a seguir.

3. Los perfiles unificados de situacin poblacional y la intervencin a los usuarios a
nivel individual o grupal realizados, proporcionan informacin pertinente para el
desarrollo de los objetivos de la Subdireccin.

4. Los procesos, instrumentos tcnicos y operativos referentes a los procedimientos
de atencin, seguimiento, evaluacin y remisin de los nios as desarrollados,
son eficientes y se ajustan a las directrices emanadas de la Subdireccin sobre el
tema.

5. Los estudios e investigaciones realizados, permiten recomendar acciones a adoptar
para el logro de los objetivos y metas de la Subdireccin.

6. La verificacin de la calidad de los servicios y de la atencin a los usuarios y
beneficiarios se realiza por comparacin con los objetivos planteados en los
Unidades Operativas, a la vez que proporciona retroalimentacin pertinente para
tomar las medidas correctivas del caso.

7. El seguimiento a la ejecucin presupuestal sobre los proyectos a cargo de la
Subdireccin y de las Unidades Operativas adscritas, es permanente, se ajusta a
los procedimientos y normatividad vigentes y genera informacin oportuna y
confiable para la toma de decisiones de la Subdireccin.


2. Plan Estratgico de la Secretaria Distrital de Integracin Social

419
4. Derechos de los nios
5. Cdigo del Menor
6. Estadstica aplicada
7. Conocimientos de investigacin social


Estudios

Titulo profesional en Psicologa,
Sociologa, Trabajo Social,
Psicopedagoga, Pedagoga, Pedagoga
Reeducativa, Terapia del Lenguaje
(Fonoaudiologa), Terapia

Experiencia


REQUERIMIENTOS: Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.


Llevar el control de la etapa precontractual de los procesos de seleccin para la
contratacin y proyectar pliegos de condiciones, trminos de referencia para
licitaciones, concursos y contrataciones directas que se requieran en dicha etapa, a
fin de asegurar que las etapas precontractual y contractual de la Secretara Distrital de
Integracin Social, se desarrollen de manera eficiente cumpliendo estrictamente con
los lineamientos institucionales y legales vigentes.


DIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVA SUBDIRECCIN DE
CONTRATACIN


la Entidad.

dentro de la etapa precontractual de los procesos de seleccin.

4. Elaborar proyectos de minutas de contratos, convenios y resoluciones, y dems

420

incumplimiento.

6. Actualizar y asesorar a los Subdireccin Local para la Integracin Local y a las GIL
en materia de contratacin administrativa y aspectos relacionados con el proceso
contractual.

7. Presentar informes sobre el desarrollo de sus funciones y temas de su
competencia.




1. La actividad de verificacin que realiza, permite confirmar (o ajustar en su caso)
que las normas, conceptos procedimientos o actividades inherentes al rea son los
ms adecuados para la toma de decisiones sobre la gestin.

2. El control de la etapa precontractual en los aspectos de seleccin para la
contratacin y de ejecucin de los recursos asignados en el presupuesto de la
entidad, se ajusta tcnica y operativamente a los lineamientos institucionales
establecidos en materia de contratacin administrativa. .

contrataciones directas y dems documentos que se requieren en la etapa
precontractual dentro de los procesos de seleccin proyectados, cumplen con las
normas, procedimientos y plazos establecidos.

de la actividad contractual de la Secretara Distrital de Integracin Social
elaborados, estn de acuerdo con los requisitos de forma y contenido establecidos
por la normatividad vigente.

5. La aprobacin de las garantas de los contratos celebrados por la Secretara
Distrital de Integracin Social se tramita oportunamente y se hace efectiva en caso
de incumplimiento.

6. La actualizacin y asesora a las Subdirecciones Locales para la Integracin Social
y a las GIL en materia de contratacin administrativa, permite que esas

421
dependencias realicen sus procesos de contratacin conforme a las normas del
rgimen de contratacin administrativa y a los lineamientos institucionales en la
misma materia.


4. Sistema de Informacin y vigilancia de la contratacin estatal SICE
5. Normas sobre contratacin administrativa


Estudios

Titulo profesional en Psicologa,
Derecho, Administracin de Empresas,
Administracin Publica, Administracin
Financiera.

Experiencia




Coordinar y supervisar la ejecucin de las actividades de los proyectos asignados y la
atencin a la ciudadana dentro de las polticas de bienestar social adelantados por la
Secretara Distrital de Integracin Social y los lineamientos de la Direccin Territorial.


DIRECCION TERRITORIAL - SUBDIRECCIN PARA LA IDENTIFICACIN,
CARACTERIZACIN E INTEGRACIN DESPACHO.

1. Verificar que los programas, servicios, el proyecto o proyectos asignados se
adelanten conforme las polticas y procedimientos tcnicos, administrativos y
operativos fijados por la Secretara.

2. Apoyar el proceso de contratacin, en especial en los aspectos tcnicos y
operativos, teniendo en cuenta la normatividad vigente y los procedimientos
establecidos.

422

3. Orientar y asesorar a la ciudadana u otras entidades que soliciten el servicio
personal y/o telefnicamente.

4. Inscribir, recepcionar y orientar a la ciudadana demandante de servicios sobre las
caractersticas, requisitos y objetivos de los mismos.

5. Realizar el seguimiento y verificacin del servicio prestado a los beneficiarios o a
otras entidades.

6. Participar en las actividades que se efecten para cubrir eventos de emergencia y
desastres en la atencin masiva de la poblacin afectada.

7. Realizar entrevista tcnica a la ciudadana demandante de servicios para el acceso
a los proyectos y servicios.

proyectos.

9. Mantener actualizados los datos estadsticos sobre el proyecto o proyectos
asignados o la orientacin y asesora a los usuarios y empresas.

10. Aplicar procedimientos para utilizar canales de comunicacin que garanticen
ejecucin de los programas, proyecto o proyectos asignados.

11. Realizar estudios tcnicos sobre los servicios y proyectos a cargo de la
Subdireccin. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas.




1. Los programas y proyectos asignados cumplen con las polticas y procedimientos
tcnicos, administrativos y operativos establecidos por la Secretara.

2. El apoyo al proceso de contratacin en los aspectos y operativos realizado, se
enmarca en la normatividad y procedimientos establecidos.

3. Los ciudadanos- as que soliciten los servicios son asesorados, recibidos e inscritos
de manera amable y oportuna de acuerdo con los lineamientos establecidos por la

423
Subdireccin.

4. La coordinacin a nivel intra e interinstitucional con entidades pblicas y privadas
que desarrollan programas similares o complementarios realizada permite la
ampliacin de oportunidades de servicio a la ciudadana.

5. Las estadsticas sobre el proyecto o programas asignados y las orientacin y
asesora que presta a los usuarios, son actualizadas permanentemente para los
efectos de evaluacin u otros requeridos por la Subdireccin u otras dependencias.

6. Los canales de comunicacin utilizados, garantizan los niveles informativos
adecuados, oportunos y eficaces para la implementacin de los proyectos y
programas a cargo.


5. Metodologa de formulacin y evaluacin de proyectos


Estudios

Contadura, Ingeniera Industrial,
Derecho, Psicologa, Sociologa,
Trabajo Social, Nutricin y Diettica,
Ciencias de la Educacin, Ciencias de
la Informacin y la Documentacin,
Financiera, Administracin Educativa,
Terapia Ocupacional, Terapia del
Lenguaje, Fonoaudiologa o.
Enfermera.

Experiencia




424

Elaborar procedimientos y controles en el rea de nutricin, prestando asesora y
capacitacin a las Subdirecciones y Centros de Desarrollo Infantil con el fin de
asesorar una adecuada nutricin a los nios as y familias vinculadas a los diferentes


NUTRICIN


2. Actualizar a las Subdirecciones y CDS en el rea de nutricin, diettica, aplicacin de
minutas, mens, procedimientos y controles.

adultos mayores y familias vinculados a los diversos proyectos.

4. Llevar el control en los Centros de Desarrollo Social e informativos en la aplicacin de
procedimientos e instrumentos de control y seguimiento sobre la utilizacin de
alimentos.




proyectos.


nutricionales.


425
Centros de Desarrollo Infantil Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le
sean asignadas.


nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo y la adecuada atencin a los


1. Las herramientas y conceptos tcnicos nutricionales son elaborados para
desarrollar el componente nutricional de los proyectos de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

2. La actualizacin y orientacin a las Subdirecciones y Unidades Operativas en el
rea de nutricin, diettica, aplicacin de mens, manejo de dietas teraputicas,
procedimientos y controles, busca el mismo fin de desarrollo del componente
nutricional de los proyectos en los aspectos tcnicos y operativos.

3. Los estudios tcnicos sobre necesidades de nutricin y provisin de alimentos
elaborados, permiten brindar una buena nutricin y alimentacin acorde con la
caracterizacin de la poblacin objetivo de los programas y proyectos.

4. El control sobre la utilizacin de alimentos realizado, asegura que se cumplen
estrictamente las normas y procedimientos de manejo de alimentos establecidas.

5. La formacin a la poblacin sujeto de los proyectos sobre aspectos de nutricin y
alimentacin realizada, contribuye a la modificacin de hbitos alimenticios y a
desarrollar buenas prcticas de higiene y seguridad en el manejo de los alimentos.

6. La formacin a los equipos interdisciplinarios en aspectos tcnicos de nutricin y
alimentacin es realizada para que se incorpore el componente nutricional en la
planeacin y evaluacin de los proyectos.

7. Responsable de realizar los estudios tcnicos requeridos para los procesos de
contratacin que incluyan la adjudicacin de bienes y o servicios relacionados con
la nutricin y la alimentacin.


4. Metodologa para formulacin y evaluacin de proyectos sociales.

426

Estudios


Experiencia




Analizar y evaluar los procedimientos utilizados en el desarrollo de las actividades de
las diferentes dependencias para asegurar que cumplen con las normas y
lineamientos institucionales dispuestos, para el logro de la misin de los programas y
proyectos de la Secretara Distrital de Integracin Social



1. Analizar y evaluar los procedimientos utilizados en el desarrollo de las actividades en
las diferentes dependencias, para el logro los objetivos, planes, programas y

2. Evaluar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y sistemas
de informacin de la Secretara Distrital de Integracin Social.

3. Verificar en todas las operaciones el cumplimiento de leyes normas y disposiciones
dictadas para el correcto funcionamiento de los servicios y dependencias de la

4. Verificar el cumplimiento de observaciones y medidas tomadas por la administracin
relacionadas con las evaluaciones realizadas y los informes.

5. Realizar el anlisis, diseo, proyeccin, desarrollo e implementacin de formas,
cuestionarios y aplicaciones para la evaluacin del Sistema de Control Interno.

6. Proponer criterios, mtodos y procedimientos para la aplicacin del Sistema de
Control Interno y elaborar los instrumentos necesarios para tal fin.

7. Participar en la formulacin, coordinacin y control de los planes de la Oficina de
del Control Interno.


427


nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo presentados por la Oficina de
Control Interno.


1. Los procedimientos utilizados en las diferentes dependencias son analizados para
asegurar su adecuacin a las normas y procedimientos institucionales establecidos
para su mejor contribucin al logro de los objetivos y metas de los programas y
proyectos.

2. Los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y sistemas de
informacin de la Secretara Distrital de Integracin Social se evalan de manera
precisa y oportuna.

3. La verificacin realizada en todas las dependencias asegura el cumplimiento de
leyes, normas y disposiciones dictadas para el correcto funcionamiento de los
servicios y Dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social se apliquen
y cumplan en todas las operaciones.

4. Asegura que se cumplan en las dependencias las observaciones y medidas
tomadas por la administracin relacionadas con las evaluaciones e informes de
evaluacin presentados por la Oficina de Control Interno.



4. Conocimiento de evaluacin de proyectos sociales
5. Normas sobre el Sistema de Gestin de Calidad
6. Normas sobre sistema de Control Interno
7. Polticas pblicas sobre Sistema de Control interno.


428

Estudios

Contadura, Administracin Pblica,
Ingeniera, Derecho, Psicologa,
Sociologa, Trabajo Social, Nutricin y
Diettica, Psicopedagoga, Pedagoga,
Ciencias de la Educacin, Ciencias de la
Administracin Financiera o
Administracin Educativa.

Experiencia




las normas legales, conceptos y procedimientos establecidos por la Secretara.



1. Elaborar proyectos de Decretos, Resoluciones y dems actos administrativos

2. Preparar la documentacin que sea solicitada por las autoridades jurisdiccionales,
de polica, del Ministerio Publico, personas naturales y otras Entidades pblicas o
privadas que traten sobre asuntos de la Secretara Distrital de Integracin Social.

3. Revisar y estudiar los proyectos de actos administrativos o contratos que se
adelantan el rea de desempeo.

4. Elaborar proyectos de respuestas a derechos de peticin que sean remitidos por el
despacho del-la Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social o
presentados en la Oficina Asesora J urdica, relacionados con actuaciones
administrativas o asuntos jurdicos.

5. Elaborar conceptos jurdicos y participar en la realizacin de estudios de las

429
diferentes dependencias de la Entidad.

6. Verificar que las normas, conceptos, procedimientos o actividades relacionadas con
los aspectos jurdicos se sujetan a los mandatos Constitucionales y al Rgimen
Legal Vigente.

7. Preparar informes relacionados con las funciones asignadas al rea.

y las metas de la Oficina Asesora J urdica, sobre las funciones propias del cargo.




1. Los Decretos, Resoluciones y dems actos administrativos as como la
documentacin requerida por autoridades jurisdiccionales, de Polica, del Ministerio
Pblico y otras entidades pblicas o privadas que traten sobre asuntos de la
Secretara Distrital de Integracin Social proyectados y elaborados, se ajustan
estrictamente a los requisitos de forma y contenido establecidos en las normas
legales y lineamientos institucionales vigentes.




5. Los derechos de peticin remitidos por el despacho del-la Secretario-a de la
Secretara Distrital de Integracin Social o presentados en la Oficina J urdica son
respondidos oportunamente y se ajustan estrictamente a los requisitos de forma y
contenido establecidos por las normas vigentes.

6. Los estudios y conceptos jurdicos solicitados por las diferentes dependencias
elaboradas se cien al marco legal vigente y a las directrices de la Secretara

430


3. Plan Estratgico del DAB


Estudios


Experiencia




Efectuar diagnsticos y atencin teraputica a los ciudadanos as vinculados - as a
los proyectos a cargo, siguiendo los procedimientos y lineamientos de la Direccin
Poblacional.


DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIONES - ATENCIN TERAPUTICA.

1. Atender a los ciudadano-as vinculados a los servicios de los proyectos a cargo de
esta Subdireccin en el Centro de Desarrollo Social.

2. Realizar diagnsticos, informes tcnicos y planes de intervencin de los
beneficiarios en el campo de su competencia.

3. Participar con el equipo profesional en el estudio de situaciones especiales y de
casos para traslados, reintegro familiar, en los procesos de seguimiento de casos y
de adaptacin y preparacin para el ingreso y egreso de los ciudadanos-as
atendidos.

4. Valorar y realizar perfiles unificados de situacin poblacional y realizar intervencin
a los beneficiarios a nivel individual y/o grupal.


431
5. Apoyar los procesos e instrumentos administrativos y operativos referentes a
procedimientos para el manejo, evaluacin, seguimiento y remisin de
beneficiarios.

6. Realizar estudios e investigaciones sobre los grupos poblacionales atendidos en los
proyectos a cargo de la Subdireccin.

7. Orientar las actividades de los beneficiarios para la convivencia institucional, a partir
del principio de corresponsabilidad.

8. Asesorar al Comit Paritario de Salud Ocupacional en la elaboracin de programas y
proyectos relacionados con su rea de desempeo.




1. Los ciudadanos as vinculados a los servicios de los proyectos a cargo son
atendidos oportunamente, se les realiza el respectivo diagnstico e informe tcnico,
as como los planes de intervencin, seguimiento y recomendaciones, de acuerdo
con los procedimientos establecidos por la Direccin manera clara y precisa

2. La evaluacin, seguimiento y remisin de beneficiarios que apoya sigue los
lineamientos establecidos por la Subdireccin y la Secretara.

3. Los grupos poblacionales atendidos en los proyectos a cargo, son sujetos a
estudios e investigaciones, las cuales permiten mejorar las intervenciones tanto a
nivel individual como grupal.

4. La asesora al Comit Paritario de Salud Ocupacional, facilita el aporte del mismo a
los programas y proyectos de su rea de desempeo-


4. Metodologas de formulacin y evaluacin de proyectos sociales.
5. Tcnicas investigacin social.


432

Estudios

Ttulo profesional en Psicologa,
Sociologa, Trabajo Social, Nutricin y
Diettica, Psicopedagoga, Pedagoga,
administracin Educativa, Terapia
Ocupacional, Terapia del Lenguaje,
Fonoaudiologa, Licenciado en Ciencias
de la Educacin o Enfermera.

Experiencia




Organizar y ejecutar las actividades y procedimientos de enfermera a los beneficiarios
y la Unidad Operativa, cumpliendo estrictamente con las normas tcnicas y de calidad
establecidas por la institucin y por los organismos de salud autorizados.


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIONES PARA LA ADULTEZ Y
VEJEZ CDS ENFERMERA

1. Propender por la efectividad en la prestacin de servicios y calidad en la atencin a
los beneficiarios, adems del cumplimiento de los procedimientos de enfermera.

2. Realizar los procedimientos para el tratamiento de usuarios en los cuales se requiera
de su intervencin tales como: Tomar presin sangunea, temperatura, pulso y otros
signos vitales a los beneficiarios, as como administrar medicamentos y tratamientos
prescritos.

3. Consultar con otros miembros del equipo de salud para determinar, programar,
implementar y valorar el cuidado de los usuarios de los servicios.

4. Recibir, clasificar y verificar la informacin suministrada por los turnos de atencin
establecidos.

5. Organizar las historias clnicas y efectuar en ellas los registros correspondientes a su
actividad y continuidad de los tratamientos.

6. Dar instrucciones sobre la preparacin de algunos alimentos especiales segn lo
sugerido por el mdico.

433

7. Organizar y proporcionar las medicinas y elementos al personal de los diferentes
turnos.

8. Adelantar y tramitar las rdenes hospitalarias para los pacientes que requieran de
atencin especializada.

9. Participar en la elaboracin, planeacin y desarrollo de planes, proyectos, programas
y actividades del rea de servicios.

10. Colaborar con las instituciones de salud en la atencin masiva de la poblacin, en
caso de eventos de emergencia, desastres o calamidades pblicas.

11. Llevar a cabo las actividades epidemiolgicas estipuladas por los programas y la
aplicacin de las medidas preventivas en cada uno de los casos.

12. Participar en actividades educativas de salud a nivel intra y extramural y en las
brigadas de salud que la Subdireccin programe.

13. Informar oportunamente al J efe inmediato las situaciones de emergencias, riesgo e
irregularidad que se presenten en el rea.

y las metas de la Subdireccin.

15. Contribuir en la calidad de los servicios de acuerdo con los objetivos planteados
en los proyectos sociales a cargo de la Subdireccin Local para la Integracin
Social y los Centros de Desarrollo Social y la adecuada atencin a los usuarios y




1. Los procedimientos de enfermera, historias clnicas, administracin de
medicamentos, tratamientos son prestados de manera eficiente y efectiva
cumpliendo con los estndares de calidad y servicio establecidos por la
Subdireccin.

2. La preparacin de alimentos especiales ordenada, sigue las instrucciones
impartidas por el mdico.

3. Los programas y actividades del rea de servicio que planea se desarrollan de

434
manera eficiente siguen los lineamientos de la Subdireccin.

4. Los programas y medidas preventivas se llevan a cabo mediante la aplicacin
oportuna de las actividades de epidemiologa y la informacin de las situaciones de
emergencia o irregularidades de su jefe inmediato.

5. La calidad de la atencin a los beneficiarios cumple con lo establecido en los
objetivos de los proyectos a cargo de la Subdireccin Local para la Integracin
Social y los CDS que analiza permanentemente para hacer las recomendaciones y
ajustes necesarios.

6. Las brigadas de salud y actividades educativas de salud que programa la
Subdireccin en las que participa se programan y realizan peridicamente.


4. Fundamentos de administracin de proyectos sociales.


Estudios

Ttulo profesional en Enfermera.

Experiencia




Coordinar y supervisar la administracin de los recursos fsicos, financieros y de
talento humano del jardn dentro del marco del proceso pedaggico institucional, para
asegurar la calidad de los servicios que presta la Secretara.


DIRECCIN TERRITORIAL DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIN PARA
LA INFANCIA SUBDIRECCION LOCAL PARA LA INTEGRACIN SOCIAL - CDI
JARDINES

1. Llevar el control junto con el -la Subdirector-a de la planeacin, coordinacin y
evaluacin de la atencin de nios-as y familia.

435

2. Llevar el control junto con el -la Subdirector-a de la coordinacin y evaluacin de las
actividades y procedimientos sobre la administracin de los recursos humanos, fsicos
y financieros y la prestacin de los servicios administrativos y sociales que ejecute la
unidad operativa.

3. Llevar registros y controles sobre los procedimientos relacionados con el manejo del
talento humano, recursos financieros y de bienes muebles asignados a la unidad
operativa.

pedaggico institucional y orientar al equipo pedaggico del Centro de Desarrollo
Infantil, para el mejoramiento de sus actividades

atendidos.

6. Atender las demandas de servicios que presta el Centro de Desarrollo Infantil y
orientar a la comunidad sobre el acceso a los mismos.

proyectos y actividades que se desarrollen en la unidad operativa.

8. Actualizar la historia individual de los nios-as y todos los registros propios del Centro
de Desarrollo Infantil, tanto en lo administrativo como en lo pedaggico.

sobre el particular

10. Supervisar las actuaciones de atencin del talento humano de el Centro de
Desarrollo Infantil, para garantizar el trato respetuoso a los nios-as y sus familias

muebles, elementos de consumo y alimentos del Centro de Desarrollo Infantil.

12. Mantener informacin actualizada sobre el estado de la infraestructura del Centro de
Desarrollo Infantil.

sobre los servicios sociales que presta el Centro de Desarrollo Infantil.

formulen los familiares responsables de nios-.as atendidos en el jardn.


436
cumplimiento de objetivos y compromisos institucionales,


17. Llevar el control y responder la calidad de los servicios prestados por la Secretara
Distrital de Integracin Social, a travs del J ardn Infantil.

los nios y nias.




1. El proceso pedaggico en el jardn que adelanta cumple con los lineamientos y
parmetros de derecho, participacin y dems aspectos establecidos por la
Subdireccin para la infancia.

2. El control sobre la administracin de los recursos humanos, fsicos y financieros del
Centro de Desarrollo Infantil que lleva asegura la prestacin de adecuada de los
servicios, siguiendo los lineamientos de la Subdireccin.

3. La atencin de los niosas y familias que planea, coordina y evala conjuntamente
con el gerente est dentro del marco del modelo pedaggico institucional.

4. La variacin de las expectativas y necesidades de servicios que presenten los
beneficiarios que detecta a travs de diagnsticos, visitas domiciliarias, reuniones
de padres y dems actividades se comunica para retroalimentar oportunamente a la
Subdireccin

5. Las demandas de servicios del CDS y la orientacin a la comunidad que atiende
sigue los lineamientos establecidos por la Subdireccin.

6. El informe de necesidades y utilizacin de bienes muebles, elementos de consumo
y alimentos en el CDS que realiza oportunamente asegura el funcionamiento
adecuado del mismo.

7. El trato respetuoso a los nios as y familias se garantiza a travs de la
supervisin permanente de la atencin y servicios que presta el talento humano de
el Centro.


437

4. Polticas pblicas sobre nutricin
5. Proyecto Pedaggico institucional

V. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios


Experiencia




438
I. IDENTIFICACIN

Nivel J errquico : Profesional
Cdigo: 219
Grado: 09
No. De Cargos: Setenta (70)


Organizar y apoyar las actividades referentes a la administracin y control de los
recursos humanos, financieros y de apoyo logstico de los proyectos asignados a la
Subdireccin Local para la Integracin Social y la Unidades Operativas Locales para su
adecuado manejo.


INTEGRACIN SOCIAL APOYO ADMINISTRATIVO

1. Organizar y apoyar a la Subdireccin Local para la Integracin Social en los
procesos de programacin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades
referentes a la administracin y control de los recursos humanos, financieros y de
apoyo logstico asignados a la Subdireccin Local para la Integracin Social y las

2. Realizar los procesos de contratacin, velando por el cumplimiento de las normas y

3. Revisar los documentos y libros de cajas menores y elaborar la conciliacin bancaria,
verificando la utilizacin de los recursos y el manejo, bajo la normatividad vigente.

4. Realizar el seguimiento y control de todos los bienes de la Subdireccin Local para la
Integracin Social y Unidades Operativas y entregar oportunamente los informes e
inventarios.

proyectos a cargo de la Subdireccin Local para la Integracin Social y Unidades
Operativas.



439

las metas de la Subdireccin Local para la Integracin Social.

9. Realizar el control interno de las funciones propias del cargo.

10. Rendir informes sobre el desarrollo de sus funciones.



1. Los procesos de programacin, coordinacin, ejecucin y supervisin de
actividades referentes a la administracin y control de los recursos humanos,
Integracin Social y a la Unidades Operativas que organiza y apoya, se ajustan a
los lineamientos del Plan Estratgico de la Secretara Distrital de Integracin Social
y a las normas vigentes y procedimientos desarrollados por la Secretara en cada
una de las materias.

2. Los procesos de contratacin realizados, se ajustan estrictamente a los
procedimientos y normas de contratacin administrativa vigentes.

3. La revisin de los documentos y libros de cajas menores y las conciliaciones
bancarias que realiza, aseguran la utilizacin y manejo de los recursos conforme
estrictamente con la normatividad vigente en esa materia.

4. Los informes de control y necesidades de bienes inmuebles y de consumo de la
Subdireccin Local para la Integracin Social y Unidades Operativas presentados,
son oportunos, confiables y permiten a la Subdireccin conocer las necesidades y
novedades en la materia para la toma de decisiones oportuna sobre dotacin de
elementos requeridos por en la Subdireccin Local para la Integracin Social para
su normal funcionamiento.

5. El seguimiento de la ejecucin presupuestal sobre los proyectos a cargo de la
Subdireccin Local para la Integracin Social y Unidades operativas adscritas, es
permanente, se ajusta a los procedimientos y normatividad vigentes y genera
informacin oportuna para la toma de decisiones de la Subdireccin.

6. El programa Anual de Caja de la Subdireccin Local para la Integracin Social y de
los proyectos se elabora conforme a los procedimientos establecidos.

7. Las acciones que analiza y recomienda, se enmarcan en los lineamientos de la
Subdireccin en relacin con la administracin eficiente de los proyectos y

440
programas para el logro de los objetivos y metas de la Subdireccin Local para la
Integracin Social.


4. Normas sobre contratacin administrativa.
5. Normas sobre prepuesto en las entidades del estado


Estudios

Contadura, Administracin Educativa,
Ingeniera Industrial, Derecho,
Psicologa, Sociologa, Administracin
Pblica o Administracin Financiera

Experiencia

Seis (6) Meses de experiencia



Programar, coordinar y supervisar las actividades, proyectos y servicios sociales de
atencin a la ciudadana dentro del marco de las polticas y estrategias de la Secretara
Distrital de Integracin Social y lineamientos de la Direccin Territorial.



1. Realizar los procesos y trmites necesarios que se surten en la Subdireccin,
relacionados con los programas y proyectos que se adelantan en esta.

2. Desarrollar junto con la Subdireccin Local para la Integracin Social los procesos
la operacin y seguimiento de los proyectos misionales y servicios sociales de
atencin a la ciudadana, en el marco de las polticas y estrategias de la Secretara
Distrital de Integracin Social y con aplicacin de los lineamientos emanados de la

441

Secretara.

4. Realizar los estudios tcnicos requeridos en apoyo del proceso de contratacin

5. Realizar las actividades de atencin directa de los ciudadanos-as vinculados al
proyecto o proyectos de responsabilidad en el desempeo laboral

6. Verificar que las actividades que se efecten para cubrir eventos de emergencias y
desastres lleguen a la poblacin afectada.

7. Preparar y revisar los documentos e informes que solicita la Direccin Territorial y
la Subdireccin.

8. Desarrollar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y metas
de la Direccin Territorial en relacin con los programas y proyectos que se
adelantan en el rea de desempeo laboral.

mismos.

10. Actualizar y llevar el control de los datos estadsticos sobre la ejecucin de
recursos y realizacin de procesos y actividades propios del proyecto-s a cargo.

11. Preparar informes para reportar al superior el avance de las tareas a su cargo y
rendir los informes que se le soliciten sobre los aspectos relacionados con la
gestin tcnica y operativa del Centro y de las Unidades Operativas Locales.

12. Desarrollar los sistemas de informacin y comunicacin del Centro.

13. Apoyar a la Subdireccin en el seguimiento y supervisin de las acciones y
proyectos de su competencia.

14. Realizar seguimiento y supervisin a los convenios nter administrativos que se
establezcan desde el nivel central para operar en las Subdirecciones Locales para
la Integracin Social y los convenios identificados a nivel local.



442


1. Los trmites, programacin, coordinacin ejecucin y supervisin de las actividades
de los proyectos se realizan de manera oportuna y enmarcados dentro de las
polticas y estrategias de la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. Los informes y documentos encomendados por su jefe o la Subdireccin cumplen
con requisitos de contenido, exactitud y anlisis de la informacin.

3. Controlar y supervisar permanentemente los proyectos de su competencia a travs
de registros estadsticos para el seguimiento de los mismos y la adopcin de las
acciones necesarias para el cumplimiento de las metas y objetivos de la
Subdireccin y la Subdireccin.


3. Sistema de Informacin y vigilancia de la contratacin estatal SICE
5. Normas sobre presupuesto de las entidades estatales.


Estudios

Psicologa, Sociologa, trabajo Social,
Pedagoga Reeducativa, Gerontologa,
Publicidad, Ciencias de la Educacin,
Documentacin, Administracin
Pblica, Administracin Financiera, o
Antropologa.

Experiencia

Seis (6) meses de experiencia profesional
relacionada.



443

Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades administrativas y controlar
los recursos humanos, financieros y de apoyo logstico para el adecuado
funcionamiento de la Subdireccin y de los Centros de Desarrollo Social, de acuerdo
con las normas establecidas para tal fin.


DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIN DE INFANCIA

1. Apoyar a la Subdireccin de Infancia en la programacin, coordinacin, ejecucin y
supervisin de actividades referentes a la administracin y control del talento
humano, recursos financieros y de apoyo logstico, asignados a los proyectos que
se ejecuten en los Centros Operativos Locales y las Unidades Operativas.


3. Preparar documentos o informes que deba rendir o suscribir el J efe Inmediato

4. Apoyar al Subdirector en la supervisin de la implementacin y desarrollo de los
programas o proyectos que le sean asignados en la respectiva Subdireccin.

5. Instruir y asistir a las Subdirecciones Locales para la Integracin Social y Unidades
Operativas en la implantacin y desarrollo de los procedimientos administrativos,
tcnicos y operativos para la ejecucin a nivel local de los programas y proyectos.


7. Sistematizar, procesar y analizar la informacin estadstica de cada programa o

los objetivos y metas de la Direccin Poblacional.

9. Propender por la calidad de los servicios de acuerdo con los objetivos planteados
en los proyectos sociales a cargo del LAS SUBDIRECCIONES LOCALES PARA LA
INTEGRACIN SOCIAL y las Unidades Operativas y la adecuada atencin a los


444


1. La programacin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades
administrativas y de control efectuados responde a los lineamientos y polticas de la
Subdireccin.

2. Los informes presentados responden a las necesidades de los bienes inmuebles y de
consumo de la Subdireccin Local para la Integracin Social.

propuestas por la Subdireccin.

4. El diseo y desarrollo de nuevos productos y servicios para la Subdireccin se
ajusta a las polticas y normas de la Secretara para el cumplimiento de los
objetivos propuestos.

5. La evaluacin y seguimiento a los planes, programas y proyectos de la Direccin
es precisa y oportuna y asegura el estricto cumplimiento de las normas en ellos.

6. La participacin comunitaria y la cogestin institucional en torno a los proyectos y
acciones de promocin y prevencin de la Secretara se organiza de manera
permanente y efectiva, y en todo de acuerdo con los lineamientos establecidos para
ello.

7. Las estrategias pedaggicas y ayudas didcticas que se desarrollan y aplican
para los proyectos y servicios de la Entidad se ajustan a la misin institucional y a
las polticas del Plan de Desarrollo del Distrito.

en su rea son completos y claros


3. Metodologa en diseo y formulacin de proyectos sociales


Estudios


Experiencia


445
Administracin Financiera, Licenciatura
en Preescolar, Sociales, Primaria,
Bibliotecologa, Filosofa o Antropologa



Asegurar que el diseo de minutas nutricionales, la utilizacin de alimentos y la
formacin en temas de nutricin responda a las necesidades de los ciudadanos as que
participan en los proyectos de la Subdireccin de Infancia.


DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIN DE INFANCIA - NUTRICION

componente nutricional de los proyectos SDIS


3. Elaborar estudios tcnicos sobre las necesidades de nutricin y provisin de
alimentos en la Secretara para brindar una buena nutricin y alimentacin a los
nios-as, adultos- viejos-as y familias vinculados a los diversos proyectos.

4. Llevar el control en las Unidades Operativas en la aplicacin de procedimientos e



7. Organizar y desarrollar programas de capacitacin en temas como nutricin,

446
manejo, preparacin, conservacin de alimentos y manejo de dietas teraputicas.

proyectos.

nutricin y alimentacin teniendo en cuenta los recursos asignados en cada
proyecto.

nutricionales.

proyectos sociales a cargo del LAS SUBDIRECCIONES LOCALES PARA LA



1. La programacin tcnica de las minutas y ciclos de atencin nutricional de los
beneficiarios se elabora de manera que cumpla con los lineamientos tcnicos
establecidos por el proyecto.

2. Las metodologas y procedimientos que aplica permiten el seguimiento, vigilancia y
control del estado nutricional de los beneficiarios.

3. La capacitacin en temas de nutricin, preparacin, conservacin de alimentos y
manejo de dietas que organiza y en los que participa permite la actualizacin en
esta materia.

4. La prescripcin diettica y recomendaciones nutricionales que imparte siguen los
lineamientos establecidos por el proyecto.

5. La formacin a grupos de beneficiarios y al talento humano de la Entidad sobre
hbitos nutricionales y lactancia materna que imparte y programa peridicamente,
cumple con los lineamientos establecidos por el proyecto.


3. Metodologas para la valoracin nutricional

447
4. Metodologas para la formulacin de proyectos


Estudios

Experiencia



Implementar los mecanismos de operacin de los proyectos y programas de los
Centros Operativos Locales y Unidades Operativas y evaluar los resultados y la
calidad del servicio, segn los objetivos, polticas y lineamientos establecidos por la
Secretara. Realizar el control de la ejecucin presupuestal de los contratos a cargo de
la Dependencia.


INTEGRACIN SOCIAL PROYECTOS.

1. Organizar la planeacin, coordinacin y control de los proyectos que adelanta la
Subdireccin Local.

Subdireccin Local y Unidades Operativas, conforme las polticas y procedimientos
tcnicos, administrativos y operativos fijados por la Secretara.

3. Realizar los estudios tcnicos para el proceso de contratacin, teniendo en cuenta
la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.

4. Organizar la realizacin de reuniones con la comunidad, autoridades de la localidad
y usuarios, para la difusin y puesta en marcha de las polticas de bienestar social
adelantadas por la Secretara en desarrollo de sus objetivos.

5. Verificar que las actividades que se efecten para cubrir eventos de emergencia y
desastres lleguen a la poblacin afectada.

6. Realizar el seguimiento permanente a la ejecucin presupuestal sobre los
proyectos a cargo de la Subdireccin Local y las Unidades Operativas.

7. Elaborar el Programa Anual de Caja de los proyectos.

448

proyectos sociales a cargo del LAS SUBDIRECCIONES LOCALES PARA LA

9. Preparar informes para reportar al superior el avance de las tareas a su cargo y
rendir los informes que se le soliciten sobre los aspectos relacionados con la
gestin tcnica y operativa del Centro y las Unidades Operativas Locales.

10. Desarrollar los sistemas de informacin y comunicacin.

11. Desarrollar e implementar mtodos u procesos de formacin para la ciudadana
vinculada a los proyectos.



1. La implementacin de los proyectos en los Centros Operativos Locales y Unidades
Operativas se ajustan a las polticas y lineamientos establecidos desde el nivel
central de la Secretara.

2. Las actividades y procedimientos que realiza dentro del proceso de contratacin, se
ajustan a los requerimientos preestablecidos y contribuyen a la eficacia del
proceso.

3. Los Estudios tcnicos y econmicos necesarios para los procesos de contratacin
y la preparacin de documentos e informaciones referidas a aspectos tcnicos,
administrativos y legales que presenta a la Subdireccin ,llenan los requisitos de
forma (cuando es el caso) , de claridad, precisin y soporte documental.-

4. El control a la ejecucin presupuestal y de contratos de la dependencia se ajusta a
los requerimientos normativos vigentes.

5. Aplica indicadores de gestin para el seguimiento y evaluacin de objetivos y
proyectos y de calidad de los servicios a fin de proporcionar informacin oportuna a
la Subdireccin o a las instancias institucionales que lo requieran para la toma de
decisiones.



449
Estatal SICE
4. Conocimiento bsico de Ley 80/93 y Decretos Reglamentarios.
5. Conocimiento bsico del Estatuto Orgnico de Presupuesto de Bogot D.C


Estudios

Administracin Financiera, Licenciatura
en Preescolar, Sociales, Primaria,

Experiencia




Coordinar y hacer el seguimiento a la administracin de los recursos fsicos,
financieros y de talento humano del jardn dentro del marco del proceso pedaggico
institucional para asegurar la calidad de los servicios que presta la Secretara Distrital


INTEGRACIN SOCIAL UNIDADES OPERATIVAS - JARDINES

1. Llevar el control junto con el -la Subdirector-a-a de la planeacin, coordinacin y
evaluacin de la atencin de nios-as y familias.

2. Llevar el control junto con el -la Subdirector-a de la coordinacin y evaluacin de las
actividades y procedimientos sobre la administracin de los recursos fsicos,

450

3. Supervisar los procesos y procedimientos para desarrollar las actividades especficas
de los proyectos.


atendidos.

6. Atender las demandas de servicios que presta la Unidad Operativa y orientar a la



sobre el particular


muebles, elementos de consumo y alimentos de la Unidad.

12. Mantener informacin actualizada sobre el estado de la infraestructura de la Unidad
Operativa.

sobre los servicios sociales que presta la Unidad.

formulen los familiares responsables de nios-.as atendidos en el jardn.



17. Llevar el control y responder la calidad de los servicios prestaos por la Secretara

451
Distrital de Integracin Social, a travs del J ardn Infantil.

los nios y nias.



1. Asegura que el proceso pedaggico se realice de acuerdo con los lineamientos y
parmetros de derecho, participacin, perspectiva de gnero establecidos por la
Subdireccin para la infancia con la participacin activa de la familia.

2. Asegura que el proceso nutricional de los nios-as se realice de acuerdo con los
lineamientos y parmetros establecidos por la Subdireccin para la infancia.

3. Retroalimenta a la Subdireccin para la infancia oportunamente sobre la variacin
en las expectativas y necesidades de servicios que presente la poblacin
beneficiaria, a travs de diagnsticos, visitas domiciliarias, reuniones de padres y
diferentes actividades de integracin.


3. Polticas pblicas sobre modelos Pedaggicos
4. Declaracin de los Derechos del nio.


Estudios


Experiencia




452

Desarrollar y ejecutar los programas y actividades de bienestar social que adelanta el
Centro de Desarrollo Comunitario dentro de las normas y procedimientos establecidos
por la Secretara Distrital de Integracin Social.


INTEGRACIN SOCIAL CENTROS DESARROLLO COMUNITARIO

1. Realizar reuniones con la comunidad, autoridades de la localidad y usuarios, para la
difusin de los servicios y proyectos y puesta en marcha de las polticas de bienestar
social adelantadas por la Secretara, en el desarrollo de los objetivos y actividades
propias del CDC.

2. Realizar el control de las actividades y procedimientos sobre la administracin de los
recursos humanos, fsicos y financieros y la prestacin de servicios administrativos y
sociales.

Comunitario.


reportando oportunamente al Subdirector-a Local para la integracin social las

6. Programar y desarrollar cursos, talleres y seminarios para la capacitacin de las
reas comunitarios.

7. Contribuir a la formacin de reas de base y asesorar su funcionamiento y estimular
la integracin.





453


1. Las reuniones con la comunidad, autoridades locales y usuarios que realiza,
cumplen con el objetivo de difusin y puesta en marcha de las polticas de bienestar
social adelantadas por la Secretara en desarrollo de sus objetivos.

2. El control de las actividades y procedimientos sobre la administracin de recursos
humanos, fsicos y financieros y la prestacin de servicios administrativos y
sociales en el CDC y los informes presentadas sobre ejecucin de los recursos
realizados, son oportunos, tcnicamente sustentados y aseguran que aquellos se
ajusten estrictamente a los procedimientos tcnicos, administrativos y operativos
establecidos por la Secretara para ellos.

sociales del CDC, se mantienen actualizados y se constituyen en informacin veraz
y confiable para las instancias y dependencias que los requieren.

4. La revisin y reporte sobre el estado del inmueble del CDC realizado, es minucioso
y oportuno y permite a la Subdireccin tomar oportunamente las decisiones de
mantenimiento y reparacin necesarias.

5. Los cursos, talleres y seminarios para la capacitacin de los grupos comunitarios
programados y desarrollados, se enmarcan en los lineamientos y objetivos de la
Subdireccin y a la poltica de bienes social de la Secretara Distrital de Integracin
Social.

6. La contribucin en la formacin de grupos de base y el asesoramiento de su
funcionamiento prestado, es eficiente, se ajusta a la poltica de bienestar social de
la Secretara Distrital de Integracin Social y a los principios institucionales de
participacin e inclusin.

7. Los informes y los registros sobre recursos, bienes muebles y elementos de
consumo del CDC, son oportunos, permiten conocer oportunamente las
necesidades y requerimientos de las dependencias para su normal funcionamiento
y son soporte para la ejecucin del plan de compras del Centro.

8. El apoyo prestado para cubrir eventos de emergencia y desastres en lo referente a
atencin masiva de la poblacin afectada, es eficiente, oportuno y se ajusta a los
lineamientos institucionales establecidos para la atencin de estos eventos y a los
requerimientos de la Alcalda Local.


454

4. Polticas Pblicas sobre prestacin de servicios sociales.
5. Polticas pblicas sobre manejo y atencin de emergencias y desastres.


Estudios

Industrial, Psicologa, Sociologa,
Trabajo Social, Ciencias de la
Financiera o Administracin Educativa

Experiencia

relacionada.



Estudiar, analizar y aplicar las normas y los procedimientos legales para la apertura y
trmite de los procesos disciplinarios que se tramitan en la oficina, realizar las
diligencias e indagaciones preliminares disciplinarias de los funcionarios de la
Secretara Distrital de Integracin Social y proyectar y sustanciar y dems documentos
relacionados con los procesos que se tramitan en la oficina, conforme a las normas y
procedimientos establecidos en el rgimen disciplinario vigente.


OFICINA ASESORA ASUNTOS DISCIPLINARIOS

1. Realizar el estudio y aplicacin de las normas y procedimientos legales para la
apertura y trmite de procesos disciplinarios de competencia de la Oficina y en la
supervisin y asesora a las acciones disciplinarias que se deban tramitar en otras
instancias.

2. Realizar las diligencias e indagaciones preliminares disciplinarias de los
funcionarios de la Secretara Distrital de Integracin Social y los procesos
disciplinarios asignados por el jefe inmediato.

455

3. Proyectar y sustanciar autos de apertura de indagaciones e investigacin
disciplinaria, fallos, archivos y dems documentos relacionados con los procesos
disciplinarios que se tramiten en la oficina.

4. Atender a los funcionarios de la Secretara Distrital de Integracin Social en sus
consultas sobre conocimiento y aplicacin de las disposiciones legales vigentes que
regulan la accin disciplinaria accin disciplinaria.

5. Llevar controles en el manejo y seguridad de los expedientes que le sean
asignados y verificar que renan los requisitos y formalidades exigidos por la ley
sobre el debido proceso.

6. Preparar documentos, analizar, evaluar y conceptuar sobre asuntos que por su
naturaleza y contenido estn dentro del mbito de competencia de la Oficina y le
sean encomendados.




1. La apertura y trmite de procesos disciplinarios de competencia de la Oficina que
realiza, se basa estrictamente en el estudio y la aplicacin de las normas y
procedimientos legales vigentes.

2. Las diligencias e indagaciones preliminares disciplinarias de los funcionarios de la
Secretara Distrital de Integracin Social y los procesos disciplinarios asignados por
el jefe inmediato se realizan conforme a las normas y procedimientos establecidos
en el rgimen disciplinario.

3. Los autos de apertura de indagaciones e investigacin disciplinaria, fallos, archivos
y dems documentos relacionados con los procesos disciplinarios que se tramiten
en la oficina son proyectados y sustanciados oportunamente y de acuerdo con las
normas vigentes.

4. La asesora a los funcionarios de la Secretara Distrital de Integracin Social que
consultan sobre el conocimiento y la aplicacin de las disposiciones legales que
regulan la accin disciplinaria, brindada, es clara, oportuna y responde a las
necesidades de los consultantes.

5. Los controles en el manejo y seguridad de los documentos y expedientes que le
son asignados y la verificacin de cumplimiento de requisitos de ley sobre el debido
proceso, se ajustan estrictamente a las normas y procedimientos establecidos en el

456
rgimen disciplinario.

6. Los documentos, anlisis, evaluaciones y conceptos sobre asuntos del mbito de
competencia de la Oficina que produce, se basan en las normas y jurisprudencia
relativas al rgimen disciplinario.


5. Normas relacionadas con Control Interno


Estudios

Titulo profesional en Derecho

Experiencia

relacionada.



Elaborar y verificar la liquidacin de la nmina y las prestaciones sociales de la
Secretara Distrital de Integracin Social, de manera que se asegure el pago oportuno y
el cumplimiento de las normas y parmetros establecidos por la Subdireccin.


FINANCIERA - TALENTO HUMANO - NMINA Y LIQUIDACIONES

1. Verificar que la nomina de la Secretaria Distrital de Integracin Social sea liquidada
correcta y oportunamente de acuerdo con la normatividad vigente.

2. Realizar en cada nmina la revisin previa de la inclusin de todas las novedades y
la liquidacin de algunos conceptos como Primas Tcnicas, Vacaciones,
incapacidades entre otros.

3. Actualizar la base de datos e incluir novedades de embargos.

4. Realizar y verificar los centros de costos, anexos impresos, archivos planos en

457
medio magnticos para pago de nmina ante Tesorera Distrital.

5. Elaborar todos los trmites relacionados con la liquidacin de cesantas parciales y
definitivas, aporte y reportes mensuales a los diferentes fondos, traslados anuales y
liquidacin de intereses.

6. Evaluar el mejoramiento del nuevo sistema de administracin de personal en forma
integral, mediante anlisis de procesos y resultados encontrados.

7. Realizar compilacin de normas legales vigentes, jurisprudencia y conceptos sobre
el pago de prestaciones sociales, analizndolas para darles aplicacin y presentar
al J efe las recomendaciones sobre su aplicacin.

8. Liquidar y tramitar el reconocimiento de cesantas y dems prestaciones
econmicas a que tienen derecho los funcionarios y exfuncionarios de la Secretaria.

9. Preparar reporte mensual de los indicadores de gestin propios del rea.

10. Elaborar nmina mensual en archivos planos a FAVIDI.

11. Llevar y actualizar registros en archivos sistematizados sobre los procesos y




1. El anlisis y control de la nmina que realiza, garantiza la correcta aplicacin de las
normas y procedimientos vigentes y su oportuna liquidacin.

2. Las novedades de nmina por conceptos como primas tcnicas, vacaciones,
incapacidades entre otros que efecta y revisa con la debida anticipacin y detalle,
siguen los lineamientos de la institucin y la normatividad vigente.

3. La liquidacin parcial o definitiva de cesantas, reportes mensuales a los fondos,
traslados anuales y liquidacin de intereses son tramitadas y elaboradas
oportunamente siguiendo los lineamientos establecidos por la Entidad y la

4. Los centros de costos, anexos, impresos y archivos planos en medios magnticos
que realiza y verifica facilitan el trmite ante Tesorera Distrital.


458
pertinentes, oportunas, de acuerdo con las normas leales vigentes y responden a


6. Procesos, procedimientos y normatividad vigente relacionada con manejo de nmina,
administracin de salarios, parafiscales y seguridad social.


Estudios

Ttulo profesional en Derecho, Economa,
Empresas, Administracin Financiera,
Administracin en Recursos Humanos
Contadura.

Experiencia




Contabilizar y controlar la ejecucin del presupuesto de la Secretara Distrital de
Integracin Social dentro de las normas y procedimientos establecidos para asegurar
su cumplimiento oportuno.


DIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVA - REA DE RECURSOS
FINANCIEROS PRESUPUESTO

1. Llevar la contabilidad de la ejecucin activa y pasiva del presupuesto de la Secretara

2. Elaborar los proyectos de resolucin de la liquidacin y modificaciones del
presupuesto.


459
3. Elaborar los informes que sean solicitados por los organismos competentes.

4. Realizar informes de ejecucin y control presupuestal.

5. Revisar los registros del sistema de ejecucin presupuestal enlazado con el SISE y el
Software de la Secretara Distrital de Integracin Social.

6. Participar en la elaboracin del anteproyecto y proyecto de presupuesto de
funcionamiento, as como los respectivos acuerdos de gastos.

7. Evaluar y controlar peridicamente la ejecucin financiera del presupuesto y proponer
las acciones correctivas a que haya lugar.

8. Aplicar indicadores de gestin, anlisis y evaluacin de las actividades del grupo y del
presupuesto.

9. Constituir las cuentas por pagar y las reservas presupustales.

10. Preparar de acuerdo con las normas, manuales y proyectos, los respectivos
certificados de disponibilidad y registro presupuestal que ampare los contratos.

11. Llevar el control junto con el Asesor del rea, sobre la aplicacin de normas y
procedimientos de presupuesto, contabilidad, tesorera y tributarias.




1. La contabilidad de la ejecucin activa y pasiva del presupuesto de la Secretara
Distrital de Integracin Social desarrollada, responde a los requerimientos de
oportunidad, calidad y confiabilidad institucionales en esta materia.

2. Los proyectos de resolucin de la liquidacin y modificaciones presupuestales y los
informes solicitados por los organismos competentes o dependencias de la
Secretara Distrital de Integracin Social en materia presupuestal que elabora, se
ajustan estrictamente a los requerimientos de forma y contenido y oportunidad pre
establecidos para cada caso.

3. Asegura que los registros del sistema de ejecucin presupuestal estn enlazados
con el SISE y el Software de la Secretara Distrital de Integracin Social, en
cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos.

4. Los informes solicitados por los organismos competentes o internamente en

460
materia presupuestal, son oportunos y confiables

5. La evaluacin y control de la ejecucin financiera del presupuesto que realiza, se
ajusta al procedimiento preestablecido y proporciona informacin oportuna y
confiable para la toma de acciones correctivas.

6. Las reservas presupuestales y las cuentas por pagar se constituyen
oportunamente.

7. Los certificados de disponibilidad y registro presupuestal que ampare los contratos
que prepara, se ajustan estrictamente a las normas, manuales y proyectos.

8. El control que realiza conjuntamente con el Asesor del rea, asegura la correcta
aplicacin de normas, procedimientos de presupuesto, contabilidad, tesorera y
tributaria.


5. Normas sobre presupuesto en las entidades estatales


Estudios

Contadura, Ingeniera Industrial o de
Sistemas, Ciencias de la Informacin y
Pblica o Administracin Financiera.

Experiencia

relacionada.



Orientar y asesorar a los ciudadanos que demanden los servicios de la Secretara
Distrital de Integracin Social verificando que cumplan con los requisitos de condicin
socio-econmica establecidos.


461

DIRECCIN TERRITORIAL -SUBDIRECCIN PARA LA IDENTIFICACIN,
CARACTERIZACIN E INTEGRACIN DESPACHO

1. Realizar junto con el -la Subdirector-a el diseo e implementacin del sistema de
orientacin y referenciacin para la informacin al pblico sobre los servicios
sociales.

2. Desarrollar los trmites necesarios para el proceso de contratacin, en especial en
los aspectos tcnicos y operativos, teniendo en cuenta la normatividad vigente y los

3. Organizar y participar en la ejecucin de programas, servicios, proyecto o proyectos
asignados que se adelanten conforme a las polticas y procedimientos tcnicos,
administrativos y operativos fijados por la Secretara.

4. Realizar y controlar el proyecto o proyectos que se le asignen.

5. Orientar y asesorar a los usuarios o empresas que soliciten el servicio personal o
telefnicamente.

6. Inscribir, recepcionar y orientar a la ciudadana demandante de atencin para la
afiliacin a los servicios.

7. Realizar el seguimiento y verificacin del servicio prestado a los usuarios o a las
empresas.

8. Elaborar historias sociales y realizar las visitas domiciliarias para verificar
condiciones socioeconmicas previas a la inclusin del servicio.

pblicas o privadas que desarrollen programas similares o complementarios para
proyectos.

10. Actualizar los datos estadsticos sobre el proyecto o proyectos asignados o la
orientacin y asesora a los usuarios y empresas.

11. Elaborar y presentar informes y estadsticas de los casos atendidos y
referenciados mensualmente sobre el desarrollo de sus actividades.



462



1. El diseo del sistema de orientacin e informacin al pblico sobre los servicios
sociales se realiza e implementa de manera clara y oportuna.

2. Los trmites de los procesos de contratacin en aspectos tcnicos y operativos de
los proyectos desarrollados, cumplen con las normas y procedimientos

3. La ejecucin de programas, servicios, proyectos asignados en cuya organizacin
participa, se adelantan en estricta conformidad con las polticas y procedimientos
tcnicos, administrativos y operativos fijados por la Secretara.

4. La orientacin, asesora e inscripcin de los ciudadanos que demanden la afiliacin
a los servicios se efecta prestando un servicio gil y amable, verificando que las
condiciones socio-econmicas de los solicitantes sean las establecidas por la
Secretara a travs de la realizacin de historias sociales y visitas domiciliarias.

5. Los mecanismos de coordinacin intra e interinstitucional con entidades pblicas o
privadas que desarrollen programas similares o complementarios son eficientes y
cumplen con el objetivo de ampliar las oportunidades de servicio a los usuarios.

6. Los datos estadsticos sobre los proyectos asignados o la orientacin prestada a
usuarios y empresas, permanecen actualizados y a disposicin de la Subdireccin
para los efectos requeridos.

7. Las acciones a adoptar recomendadas, se enmarcan en los objetivos y metas de la
Subdireccin.


4. Metodologa para la investigacin y diseo de proyectos sociales.
5. Conocimientos generales sobre proteccin integral


463

Estudios

Psicopedagoga, Antropologa,
Pedagoga, Comunicacin Social,
Periodismo, Ciencias de la Educacin,
Financiera, Administracin Educativa.

Experiencia

relacionada.



Recibir, asistir y hacer diagnsticos a los nios-as en su ingreso a los servicios de
proteccin en los casos definidos para asegurar que reciban atencin integral en la
Unidad Operativa.


DIRECCIN POBLACIONAL- SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA
UNIDADES OPERATIVAS

1. Recibir y asistir a los nios-as en ingreso a los servicios de proteccin en los casos
definidos para atencin integral en la Unidad Operativa.

intervencin con los nios-as.

seguimiento de casos y de adaptacin y preparacin para el ingreso y egreso de
los usuarios.


procedimientos para la atencin, evaluacin, seguimiento y remisin de los nios-

464
as.


7. Realizar actividades de orientacin a las Unidades Operativas de proteccin de los
usuarios y el desarrollo de programas para la convivencia institucional.

y metas de la Subdireccin.

9. Elaborar informes sobre el desarrollo de sus funciones.

mismos.




1. La recepcin y asistencia a los nios-as en ingreso a los servicios de proteccin en
los casos definidos para atencin integral en la Unidad operativa es realizada de
manera inmediata, eficiente aplicando los instrumentos tcnicos y operativos
establecidos por la Secretara y realizando los diagnsticos, informes tcnicos de la
disciplina y planes de intervencin con los nios requeridos.

reintegro familiar son realizados en forma interdisciplinaria y proporcionan
informacin confiable y debidamente sustentada para la toma de decisiones
respecto a las acciones a seguir.

3. Los perfiles unificados de situacin poblacional y la intervencin a los usuarios a
nivel individual o grupal realizados, proporcionan informacin pertinente para el
desarrollo de los objetivos de la Subdireccin.-

4. Los procesos, instrumentos tcnicos y operativos referentes a los procedimientos
de atencin, seguimiento, evaluacin y remisin de los nios-as desarrollados, son
eficientes y se ajustan a las directrices emanadas de la Subdireccin sobre el tema.

5. Los estudios e investigaciones realizados, permiten recomendar acciones a adoptar

465

6. La verificacin de la calidad de los servicios y de la atencin a los usuarios y
beneficiarios se realiza por comparacin con los objetivos planteados en los
Unidades Operativas, a la vez que proporciona retroalimentacin pertinente para
tomar las medidas correctivas del caso.


4. Derechos de los nios
5. Cdigo del Menor
6. Estadstica aplicada
7. Conocimientos de investigacin social


Estudios

(Fonoaudiologa), Terapia Ocupacional,
Terapia Fsica, Licenciatura en
Preescolar, Sociales o Primaria.

Experiencia

relacionada.



Disear y proponer nuevas alternativas de sistematizacin para el mejoramiento de los
procesos productivos de la Secretara Distrital de Integracin Social.


SUBDIRECCION DE DISEO, EVALUACION Y SISTEMATIZACION

1. Participar en el mejoramiento de los sistemas y servicios de informacin, diseo y
montaje de los programas de informtica.

2. Elaborar, la actualizacin o modificacin de los planes para el soporte tcnico de los

466
microcomputadores de la Secretara Distrital de Integracin Social.

3. Organizar, recopilar, procesar y presentar la informacin estadstica en forma
sistemtica y peridica de los servicios de Help Desk que realiza el Grupo.

4. Realizar el proceso de retroalimentacin con el usuario a fin de identificar cambios en
los requerimientos de informacin y hacer seguimiento.

5. Verificar que los equipos adquiridos sean instalados y entren en funcionamiento.

6. Proponer y disear alternativas de sistematizacin que permitan una mayor eficiencia
en el proceso productivo del rea correspondiente, as como planes de trabajo para el
desarrollo de dichas alternativas.

7. Preparar documentos relacionados con las especificaciones de los programas de
ofimtica.

8. Verificar la ejecucin de contratos relacionados con el rea de sistemas.

los objetivos y metas del Grupo de Organizacin y Sistemas.

10. Realizar el auto control interno sobre las funciones propias del cargo.

11. Presentar informes sobre el desarrollo de sus funciones.




1. El diseo de alternativas de sistematizacin realizado, se basa en la
retroalimentacin de los usuarios y estn orientadas a lograr mayor eficiencia de
los procesos productivos de la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. La actualizacin o modificacin de los planes para el soporte tcnico de los
microcomputadores de la Secretara Distrital de Integracin Social realizado,
responde a las necesidades de las dependencias de mejora en la eficiencia de los
procesos.

3. Los documentos relacionados con las especificaciones de los programas de
informtica preparados, son claros y didcticos para su utilizacin eficaz en las
dependencias.


467
4. La verificacin de los contratos relacionados con el rea de sistemas realizada,
permite establecer el cumplimiento de los trminos contractuales por el contratista.

5. Asegura que los equipos adquiridos sean instalados y entren en funcionamiento de
acuerdo con los parmetros tcnicos establecidos.

6. Los informes de avance y cumplimiento de las metas del grupo de organizacin y
sistemas son presentados en forma oportuna y completa.


4. Conocimientos de Informtica Avanzada.


Estudios

Sistemas, Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Contadura,
Documentacin.

Experiencia

relacionada.



Analizar y evaluar el funcionamiento y los procedimientos utilizados en las diferentes
dependencias para establecer el logro de los objetivos, planes, programas y proyectos
de la Secretara Distrital de Integracin Social de acuerdo con la normatividad vigente.



1. Analizar y evaluar el funcionamiento y los procedimientos utilizados en el desarrollo de
las actividades en las diferentes dependencias y para establecer el logro de objetivos,
planes, programas y proyectos de la Secretara Distrital de Integracin Social, de
acuerdo con la normatividad vigente.

2. Recopilar y clasificar la informacin de las normas vigentes sobre los servicios,

468
proyectos y dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social, y las
relacionadas con la Oficina de Control Interno.



5. Elaborar los informes internos y externos previstos por la Ley y los que le sean
solicitados sobre el desarrollo de sus funciones.


7. Presentar informes sobre las actividades desarrolladas.





1. El funcionamiento y los procedimientos utilizados en las dependencias de la
Secretara Distrital de Integracin Social estn de acuerdo con la normatividad
vigente.

2. La informacin sobre las normas vigentes en materia de servicios, proyectos,
dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social y de la Oficina de Control
Interno clasificada responde a los requerimientos institucionales.

3. El seguimiento al presupuesto de los proyectos a cargo de las Subdirecciones permite
verificar el buen uso y manejo de los recursos, bienes y servicios de la Secretara

4. Los informes de las visitas presentados estn de acuerdo con las normas y
lineamientos de la institucin.

5. Los informes internos y externos elaborados responden a lo previsto por la ley.

469

6. El seguimiento a las evaluaciones realizadas permite verificar el cumplimiento de las
observaciones y medidas tomadas por la administracin.

7. Los informes de actividades presentados responden a los requerimientos y
lineamientos de la Secretara Distrital de Integracin Social.



4. Metodologa de formulacin y evaluacin de proyectos.
5. Normas sobre sistema de control interno.
6. Normas sobre gestin de calidad


Estudios

Administracin Publica, Trabajo Social,
Psicologa, Sociologa, Contadura o
Ingeniera

Experiencia

relacionada.



Desarrollar, orientar y asesorar los programas en el rea psicopedaggica para apoyar
a los beneficiarios de los proyectos y a las instituciones educativas o programas
formales o informales que lo requieran logrando as los objetivos y metas del Centro
de Desarrollo Social.


DIRECCION POBLACIONAL - SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA - ATENCIN

470
PSICOPEDAGGICA

1. Organizar y participar en el proceso de atencin psicoteraputica y realizar la
intervencin pedaggica con los nios-as vinculados mediante los procesos de
diagnstico, plan teraputico evaluacin y seguimiento.

2. Realizar orientacin pedaggica a los adultos, padres o maestros responsables del
nio-a atendido, a las instituciones educativas o a programas formales o informales
que as lo soliciten.

3. Realizar la programacin pedaggica de los grupos en diferentes niveles y orientar al
equipo interdisciplinario en las nuevas metodologas educativas.

4. Realizar y coordinar actividades ldico formativas como base del desarrollo
psicosocial de socializacin para nios-as y para el talento humano de la Unidad
Operativa.

5. Realizar la sistematizacin y el registro de los resultados del trabajo a nivel
institucional y estimular los procesos de socializacin a nivel de usuarios como de
personal y servidores pblicos del Centro.

6. Elaborar y presentar informes psicopedaggicos y mantener actualizadas las historias
a nivel individual y grupal


mismos.




1. La atencin psicoteraputica e intervencin pedaggica realizada a los nios-as
vinculados a los proyectos Secretara De Integracin Social responde a los
lineamientos fijados en materia de tratamiento e intervencin por la Subdireccin .

2. Las orientaciones a los adultos, padres y maestros responsables de los nios-as
atendidos, as como las instituciones educativas y los programas formales o
informales realizadas en materia pedaggica responden a las polticas y objetivos

471

3. La programacin pedaggica de los grupos en diferentes niveles es realizada
oportunamente y de acuerdo con los parmetros de calidad establecidos por el CDS.

4. Las actividades ldico formativas ejecutadas responde a las necesidades de
desarrollo psicosocial de los nios-as atendidos y a los requerimientos del talento
humano del CDS.

5. La sistematizacin y registro de los resultados del trabajo institucional que realiza
permiten la socializacin de los mismos a los diferentes niveles tanto de beneficiarios
como de personal.

6. Los informes psicopedaggicos y las historias sociales individuales y grupales
elaborados responden a las polticas en esa materia establecidas en el Centro.

7. El apoyo a la Alcalda Local en eventos de emergencias y desastres que efecta son
oportunos y eficaces.

8. La calidad de los servicios y la atencin a los beneficiarios de los proyectos sociales
responde a los objetivos planteados en la Subdireccin Local para la Integracin
Social y en los CDS.


2. Plan De Desarrollo Distrital
4. Metodologa sobre psicopedagoga
5. Cdigo del Menor
6. Metodologa de investigacin y formulacin de proyectos sociales.


Estudios

Ttulo profesional en Psicopedagoga,
Pedagoga, o licenciatura en Spsicologa
y Pedagoga

Experiencia

relacionada.



472

Asegurar el ptimo funcionamiento del Centro de documentacin en materia de
inventarios, actualizacin de estado de documentos y de base documental, y de
intercambio de informacin y productos con entidades anlogas o afines.



1. Verificar permanentemente el estado de los documentos a cargo del Centro de
documentacin, determinar las necesidades de requerimientos para su
actualizacin, y llevar y realizar el inventario de los mismos.

2. Disear e implementar un programa de divulgacin para el fortalecimiento del
Centro de Documentacin.

3. Elaborar los requerimientos de suministros y materiales requeridos por el centro
para el ptimo funcionamiento.

4. Coordinar intra institucionalmente la obtencin oportuna de los documentos y
publicaciones para incrementar y actualizar permanentemente la base documental
del Centro.

5. Organizar el archivo virtual de resea documental, para favorecer y agilizar los
procesos de consulta.

6. Realizar contactos con entidades que presten servicios anlogos o afines a los del
Centro de Documentacin para la obtencin e intercambio e informacin y
productos, y tramitar suscripciones de la Secretara Distrital de Integracin Social a
revistas o documentos de inters para el Centro.

7. Elaborar respuestas a consultas sobre asuntos relacionados con los documentos,
archivos y servicios a cargo del Centro.

8. Llevar el control de inventarios de los elementos a cargo del Centro y llevar el
krdex de control de documentos y publicaciones existentes en el Centro con sus
respectivas curvas de consulta.

9. Elaborar informes sobre el estado de los documentos y archivos y servicios y asistir
al J efe-a de la Oficina de Comunicaciones en la rendicin de los informes de
gestin y asuntos Centro de Documentacin.

10. Realizar la atencin directa a los ciudadanos-as consultantes y usuarios de los
servicios del Centro de Documentacin.


473


1. La verificacin permanente del estado de los documentos a cargo del Centro de
documentacin asegura informacin oportuna sobre necesidades de requerimientos
para su actualizacin e inventario.

2. El programa de divulgacin diseado permite fortalecer el Centro de Documentacin

3. Los requerimientos de suministros y materiales presentados se ajustan a las
necesidades de ptimo funcionamiento del Centro de Documentacin

4. La obtencin oportuna de documentos y publicaciones intra institucionalmente
asegura el incremento y actualizacin permanente de la base de documental del
Centro.

5. El archivo virtual de resea documental que organiza, asegura la agilizacin de los
proceso de consulta en el Centro.

6. Los contactos con entidades y servicios afines al Centro de Documentacin permiten
intercambiar informacin y productos de inters para el Centro.

7. Las respuestas a consultas en materia de documentos, archivos y servicios
elaboradas estn de acuerdo con los requerimientos y lineamientos de la Secretara

8. El control de inventarios y de documentos y consultas con sus respectivas curvas de
consulta proporciona informacin actualizada y oportuna sobre utilizacin y consulta
de documentacin y existencias del Centro.

9. Los informes sobre el estado de los documentos, archivos y servicios del centro que
elabora responden a los requerimientos de las polticas y normas en materia de
gestin del Centro.

10. La atencin a los ciudadanos-as consultantes est de acuerdo con las polticas y
lineamientos del Centro de Documentacin.



474
4. Polticas publica sobre el manejo de archivos y documentos
5. Informtica bsica.
6. Normas sobre sistema de gestin documental.


Estudios

Educativa, Psicopedagoga, Pedagoga,
Publicidad, Ciencias de la Informacin y la
Documentacin o Bibliotecologa y
archivstica.

Experiencia

relacionada.



exservidores pblicos para presentar respuestas de manera oportuna y ajustada a la


FINANCIERA REA DE TALENTO HUMANO - RELACIONES LABORALES

1. Preparar los documentos y actos administrativos propios de la gestin administrativa
de talento humano, relacionados con el nombramiento, licencias, vacaciones, retiro y
dems novedades de los servidores y ex servidores pblicos de la Secretara Distrital

aspectos laborales y canalizar sus demandas hacia el rea de Gestin Humana o
Grupo de Reclamaciones Laborales que deba resolverlos.

consultas.

navidad, bonificaciones y pago de auxilios.

475

5. Verificar que la interpretacin, aplicacin de normas y procedimientos del rea de
Gestin Humana corresponda a los lineamientos Constitucionales y/o legales.

oportunamente.

7. Actualizar la compilacin de las normas y jurisprudencia relativas a las actividades
de la Secretara Distrital de Integracin Social en el rea de Gestin Humana.

dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social en materia de Laboral
Administrativo y dems aspectos de orden legal.

9. Revisar que los tramites que se dan a los diferentes asuntos estn conforme a la ley
y a los procedimientos de la Secretara Distrital de Integracin Social, y cumplan con
los principios administrativos de calidad, eficiencia y oportunidad.




1. Los documentos y actos administrativos en relacin con nombramientos, licencias,
vacaciones, retiro y dems novedades de personal de los servidores y ex
servidores pblicos de la Secretara Distrital de Integracin Social preparados
responden a la normatividad vigente.

Distrital de Integracin Social preparadas se ajustan a la normatividad vigente.

3. Los proyectos de respuestas a Derechos de Peticin tutelas y dems consultas que
prepara se ajustan a la normatividad vigente.

4. Las liquidaciones sobre novedades de personal que revisa se ajustan
estrictamente a las normas legales vigentes en la materia

5. La verificacin de la interpretacin, aplicacin de normas y procedimientos de
Gestin Humana que realiza aseguran su ajuste a las normas legales y
Constitucionales en esta materia.


476

7. La compilacin de normas vigentes y jurisprudencia en materia de Gestin Humana
que realiza, permiten que la Secretara cuente con informacin oportuna,
actualizada y de fcil consulta en materia laboral.

dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social responde a las
necesidades del personal y a la normatividad vigente.

9. Asegura que los trmites de los asuntos de la Secretara Distrital de Integracin
Social estn conforme a la ley y procedimientos de la Secretara Distrital de
Integracin Social y cumplan con los principios de calidad eficiencia y oportunidad.


5. Polticas pblicas sobre administracin de personal
6. Normas sobre carrera administrativa


Estudios


Experiencia

relacionada.



Asegurar la implementacin del programa de Salud Ocupacional en la Secretara en
concordancia con las normas constitucionales y legales vigentes en materia de
prevencin de riesgos y enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.


DIRECCION DE GESTION CORPORATIVA SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA AREA DE TALENTO HUMANO - DESARROLLO HUMANO.

1. Elaborar, ejecutar, coordinar y evaluar el programa de Salud Ocupacional aplicado a

477
los servidores-as de la Secretara Distrital de Integracin Social, con el propsito de
mejorar las condiciones laborales, clima organizacional y la calidad de vida de los
servidores-as pblicos.

2. Programar y coordinar la capacitacin que se brinda a los servidores-as pblicos de la
Secretara Distrital de Integracin Social en la identificacin, prevencin y control de
riesgos para la Salud, enfermedad profesional y accidentes de trabajo.

3. Programar y coordinar la capacitacin para los miembros del comit paritario de
Salud Ocupacional de la Entidad, en los temas de su competencia.

4. Coordinar y programar la capacitacin dirigida a las brigadas de emergencia de las
dependencias de la Entidad, que les permita manejar inicialmente las contingencias
de incendios, primeros auxilios, evacuacin y rescate.

5. Verificar, inspeccionar e implementar mecanismos de prevencin en cada uno de los
sitios de trabajo para controlar la causa de accidentes de trabajo o enfermedad
profesional y riesgos existentes.

6. Actualizar el informe anual del panorama de riesgos en cada una de las
dependencias que conforman la entidad para determinar las medidas de control y
disminucin de los riesgos.

7. Verificar que las condiciones de salud de los servidores-as pblicos despus de
incapacidades por accidentes o enfermedad les permita reiniciar sus labores, ser
reubicados o reasignar sus funciones.

8. Programar y vigilar los programas epidemiolgicos, estableciendo los factores de
riesgo presentes en el trabajo de acuerdo con el panorama de riesgos.

9. Elaborar y actualizar en forma sistemtica una base de datos que contenga los
registros de informacin de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

10. Implementar, desarrollar y coordinar acciones en Medicina preventiva y del trabajo,
higiene industrial, seguridad industrial y en el Comit Paritario de Salud Ocupacional.

11. Realizar los trmites ante la administradora de riesgos profesionales para reportar
accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

12. Coordinar la realizacin y trmite de las valoraciones mdicas con la administradora
de riesgos profesionales para determinar el origen de la enfermedad.

13. Aplicar indicadores de gestin de acuerdo con las actividades y programas
desarrollados en Salud Ocupacional.


478



1. El programa de Salud Ocupacional aplicado a los servidores-as de la Secretara
Distrital de Integracin Social, responde a mejorar el Clima Organizacional, las
condiciones laborales y la calidad de vida de los servidores-as pblicos.

2. El programa de capacitacin brindado a los servidores-as pblicos de la Secretara
Distrital de Integracin Social, identifica, previene y controla los riesgos para la
salud, enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

3. El programa de capacitacin, dirigido a las brigadas de emergencia en las
diferentes dependencias de la entidad, permitir manejar las contingencias de
incendios, primeros auxilios, evacuacin y rescate.

4. Los mecanismos de prevencin en cada uno de los sitios de trabajo, permitir
controlar la causa de accidentes de trabajo o enfermedad profesional y riesgos
existentes.

5. El informe anual del panorama de riesgos de cada una de las dependencias de la
entidad, permitir tomar medidas de control y disminuir los riesgos.

6. La base de datos contendr actualizado la informacin de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional.

7. El reporte de accidente de trabajo, enfermedad profesional y valoraciones mdicas
presentado a la Administradora de riesgos, se har conforme a la normatividad
vigente.

8. Los indicadores de gestin, se harn de acuerdo con las actividades y programas
desarrollados en Salud Ocupacional.


2. Plan De desarrollo Distrital
4. Polticas pblicas sobre salud ocupacional
5. Normas sobre salud ocupacional, higiene y seguridad industrial.
6. Normas sobre administracin del talento humano


479

Estudios

Sociologa, Psicologa, Medicina, Terapia
Ocupacional, Administrador de Recursos
Humanos, Ingeniero Industrial.

Experiencia

relacionada.



Coordinar, organizar y supervisar todo lo relacionado con los servicios de mensajera,
correspondencia, archivo, fotocopiado, suministro de combustibles al parque
automotor, cafetera, publicaciones, seguridad y mantenimiento para garantizar el
correcto funcionamiento y cumplimiento en cada una de las dependencias a su cargo.


FINANCIERA - REA DE APOYO LOGISTICO - BIENES Y SERVICIOS

1. Coordinar la elaboracin de estudios orientados a disear y establecer el sistema
de administracin, control, seguridad y archivo de la informacin documental y
optimizar y establecer los mtodos y procedimientos estndar para el recibo,
trmite, conservacin y consulta documental.

2. Organizar y coordinar y supervisar el recibo, tramite, registro, despacho, archivo,
consulta y control de la correspondencia interna y externa de la Secretara Distrital
de Integracin Social, de conformidad con los reglamentos internos de la entidad.

3. Dirigir la elaboracin y ejecucin de los planes de seguridad y de mantenimiento
preventivo y correctivo de acuerdo con las necesidades de las instalaciones fsicas
al servicio de las distintas dependencias de la entidad (muebles, equipos y
vehculos).

4. Coordinar la realizacin de un registro sobre los servicios de transporte, vigilancia,
aseo y mantenimiento donde se pueda verificar su utilizacin y costos.

5. Realizar el seguimiento y evaluacin continua de los procesos que se adelantan en
materia de vigilancia, aseo y mantenimiento.

6. Organizar los servicios de publicaciones, mensajera, cafetera, fotocopiado y de

480
suministro de combustibles para el parque automotor de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

7. Aactualizar los mecanismos para el manejo y entrega de la correspondencia y archivo
general de la Secretara Distrital de Integracin Social.

8. Establecer medidas de seguridad que permitan un adecuado manejo de la
correspondencia y del archivo.

9. Revisar, controlar, verificar y supervisar los bienes y servicios recibidos para ser
utilizados en los procesos de correspondencia y archivo.

10. Verificar el servicio diario de la correspondencia interna y externa que entre y sale de
las diferentes oficinas de la Secretara Distrital de Integracin Social.

11. Realizar el trazado del recorrido del servicio de mensajera

12. Supervisar que las instalaciones de la Secretara Distrital de Integracin Social se
encuentren con las medidas de seguridad.

13. programar y controlar los vehculos semanalmente para que stos sean utilizados en
forma eficiente.

14. Aplicar indicadores de gestin, para el adecuado seguimiento, control, proyeccin,
anlisis y evaluacin de los objetivos y proyectos del rea.

los objetivos y metas de la Apoyo Logstico.




1. Los estudios sobre el diseo del sistema de administracin, control, seguridad y
archivo de la informacin documental elaborados permiten establecen los mtodos y
procedimientos estndar para el recibo, trmite, conservacin y consulta documental
requeridos por la institucin.

2. La correspondencia interna y externa de la Secretara Distrital de Integracin Social
organizada en cuanto a recibo, trmite, despacho, archivo, consulta y control
responde a los requerimientos del sistema de Gestin documental de la entidad.

3. Los planes de seguridad y mantenimiento preventivo y correctivo de muebles, equipos

481
y vehculos elaborados y ejecutados responden tcnicamente a las necesidades de
las instalaciones fsicas al servicio de las dependencias.-

4. La evaluacin, seguimiento y registro de servicios de transporte, vigilancia, aseo y
mantenimiento que realiza, proporciona al rea informacin oportuna y confiable
para la toma de decisiones en materia de utilizacin y costos.

5. Los servicios de publicaciones, cafetera, fotocopiado, aseo, mensajera y suministro
de combustible al parque automotor organizados responden oportunamente a las
necesidades de cada una de las dependencias de la Secretara Distrital de Integracin
Social.

6. Los mecanismos para el manejo, entrega y seguridad de la correspondencia y
archivo general de la Secretara Distrital de Integracin Social se ajustan a los
lineamientos del sistema de gestin documental de la Entidad.

7. La verificacin, supervisin y control de los bienes y servicios recibidos para ser
utilizados en los procesos de correspondencia y archivo que realiza, aseguran su
correcta utilizacin se acuerdo a los condiciones contractuales establecidas.

8. El servicio diario de la correspondencia interna y externa entrante y saliente de las
oficinas de la Secretara Distrital de Integracin Social responde a las polticas y
normas en materia de manejo de documentos.

9. El recorrido del servicio de mensajera trazado responde a las necesidades
institucionales.

10. Las instalaciones de la Secretara Distrital de Integracin Social cuentan con las
medidas de seguridad establecidas por la Secretara.

11. Los vehculos semanalmente utilizados responden a los requerimientos de eficiencia

12. Los indicadores de gestin aplicados permiten el seguimiento, control, proyeccin,
anlisis y evaluacin de los objetivos y proyectos del grupo.

13. Las acciones recomendadas para el logro de los objetivos y metas del apoyo logstico
responden a las necesidades institucionales y del personal de la Entidad.


4. Normas Sobre Sistema de Gestin documental.
5. Normas sobre manejo de correspondencia y archivo

482
6. Fundamentos de administracin de Servicios Generales


Estudios

Industrial, Publicidad, Ciencias de la
Informacin y la documentacin y
Archivista, Administracin Pblica,
Administracin Financiera, o
Bibliotecologa y archivstica.

Experiencia

relacionada.



Realizar estudios sociales, visitas domiciliarias, investigaciones sociofamiliares e
informes que requiera el Comisario de Familia, para definir la situacin de los nios y
nias y dems integrantes de la familia.


DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA- COMISARAS
DE FAMILIA - TRABAJADOR SOCIAL

familia.


3. Hacer parte activa del trabajo interinstitucional local, con el fin aunar esfuerzos para
brindar una atencin ms integral a nios y nias y a la familia buscando
restablecer los derechos vulnerados consagrados en la Constitucin Poltica y en el
Cdigo del Menor.


483





intervenciones del rea de trabajo social.

10. Hacer parte activa del trabajo interinstitucional local, con el fin aunar esfuerzos
para brindar una atencin ms integral a nios y nias y a la familia buscando el
Poltica y el Cdigo del Menor.




1. Los estudios sociales, visitas domiciliarias e investigaciones sociofamiliares
realizados permiten definir la situacin de los nios-as y dems integrantes de la
familia.

2. La intervencin en audiencia en los casos de conflictos familiares, relacin de pareja,
relacin entre padres e hijos, relacin entre hermanos u otros integrantes de la familia
permite concertar alternativas de solucin a travs de actas de compromiso de las
partes.


484
3. La atencin integral a los nios-as brindada responde a las necesidades de
restablecimiento de los derechos vulnerados consagrados en la Constitucin Poltica y
en el Cdigo del Menor.

4. El seguimiento de los casos atendidos en relacin con conflictos familiares permiten
verificar el fortalecimiento de los factores de proteccin y la disminucin de los
factores de riesgo en las familias atendidas

5. Las consultas y orientaciones en materia de conflictos familiares atendidas en
baranda responden a los requerimientos de los beneficiarios y a las polticas y
objetivos de la Comisara.

6. Los convenios adquiridos y firmados en las actas de compromiso de comportamiento
se ajustan a los objetivos y polticas de proteccin establecidas en la Comisara.

7. La asesora y orientacin psicosocial realizada a padres y / o familiares encargados
del nio-a afectado responde a las estrategias y herramientas de modificacin o
mantenimiento de conductas.

8. La orientacin brindada a padres separados o en conflicto permite asumir el rol que
a cada uno le corresponde y unificar las pautas de crianza en la formacin integral de
los hijos.

9. La orientacin teraputica y el acompaamiento a los nios-as vctimas de crisis
emocionales y abuso sexual y sus familias realizada est de acuerdo con el protocolo
de atencin a vctimas de delitos sexuales establecido por la Secretara.

10. El registro escrito de las actuaciones e intervenciones del rea de trabajo social
efectuado se ajusta al Registro nico de Gestin establecido por la Secretara.

11. El trabajo interinstitucional local realizado responde a las polticas de
restablecimiento de los derechos vulnerados consagrados en la Constitucin Poltica y
de atencin integral a nios-as y sus familias.


4. Cdigo del menor
5. Derechos humanos y derecho de los nios


485

Estudios

Ttulo profesional en Trabajo Social.

Experiencia

Seis (6) meses de experiencia



Valorar y asesorar psicolgicamente a nios-as, padres y / o familiares para apoyar al
Comisario en la toma de decisiones frente a las medidas de proteccin, as como la
orientacin teraputica pertinente en los casos atendidos.


DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA - COMISARAS
DE FAMILIA

a nios y nias como presuntas vctimas de maltrato infantil, Violencia Intra
familiar o Abuso sexual con el fin de confirmar o descartar la sospecha, elaborando
el informe pertinente al Comisario para el correspondiente trmite legal.


3. Apoyar al comisario en la toma de decisiones frente a las medidas de proteccin de
conformidad a lo establecido en la Ley 294/96 reformada por la Ley 575/00,
orientacin teraputica a las partes en conflicto, con el fin de resignificar la pauta
relacional violenta.




486
requiera, de acuerdo a la conflictividad o carga emotiva presente en las partes.




conjuntamente con el grupo interdisciplinario en materia familiar, de acuerdo a las


12. Realizar con el Comisario-a, trabajador-a Social y mdico-a equipos tcnicos de
estudio y evaluacin de casos, para determinar las medidas mas convenientes,
para la proteccin de nios y nias, hombres, mujeres, jvenes y Adultos Mayores.




1. Las valoraciones psicolgicas a los nios-as vctimas de maltrato infantil, violencia
intrafamiliar o abuso sexual realizadas permiten confirmar o descartar sospechas
para que el Comisario efecte el trmite legal.

2. La asesora psicolgica realizada a padres y / o familiares del nio-a afectado
permite orientar a los mismos, en el manejo de herramientas y estrategias para
modificar o mantener conductas.

3. Las pruebas psicolgicas aplicadas estn de acuerdo con la profesin y con los
requerimientos de los beneficiarios y de la Comisara y permiten al Comisario
proferir las medidas de proteccin conforme lo establece la ley.

4. La orientacin teraputica brindada permite resignificar la pauta relacional violenta
a las partes en conflicto.


487
5. Los casos especiales remitidos a instituciones prestadoras del servicio de
Psicologa responden a las necesidades de atencin psicoteraputica y a las
polticas de la institucin.

6. El apoyo al Comisario y dems profesionales en las audiencias asistidas est de
acuerdo con la conflictividad y carga emotiva presente en las partes.

7. Las consultas y orientaciones atendidas en baranda responde a las necesidades de
los beneficiarios y a las polticas establecidas por la Comisara.

8. La orientacin teraputica y el acompaamiento a los nios-as vctimas de crisis
emocionales y abuso sexual y sus familias realizada est de acuerdo con el protocolo
de atencin a vctimas de delitos sexuales establecido por la Secretara

9. El registro escrito de las actuaciones e intervenciones del rea de Psicologa
efectuado se ajusta al Registro nico de Gestin establecido por la Secretara

10. Los programas y proyectos de prevencin intra o extramural presentados estn de
acuerdo con las necesidades de la comunidad y el plan de accin previsto.

11. Los informes, registros estadsticos e indicadores de gestin presentados estn de
acuerdo con su disciplina y los lineamientos de la Comisara.

12. Los equipos tcnicos de estudio y evaluacin de casos conformados responden a
las necesidades de proteccin de los beneficiarios y a las polticas institucionales.


2. Plan De Desarrollo Distrital
4. Cdigo del Menor
5. Derechos humanos y derechos de los nios


Estudios

Ttulo profesional en Psicologa.

Experiencia

relacionada.



488

Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades relacionadas con los
proyectos misionales y servicios sociales para la adecuada atencin a la ciudadana,
dentro de las polticas y estrategias de la Secretara Distrital de Integracin Social y los
lineamientos de la Direccin Territorial.


DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIONES LOCALES PARA LA

1. Realizar los procesos y tramites necesarios que se surten en la Subdireccin,
relacionados con los programas y proyectos que se adelantan en esta.


3. Realizar las actividades de atencin directa de los ciudadanos-as vinculados al
proyecto o proyectos de responsabilidad en el desempeo laboral

4. Preparar y revisar los documentos e informes que solicita la Direccin Territorial y la
Subdireccin.

5. Desarrollar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y metas
de la Direccin Territorial en relacin con los programas y proyectos que se
adelantan en el rea de desempeo laboral.

6. Actualizar y llevar el control de los datos estadsticos sobre la ejecucin de recursos
y realizacin de procesos y actividades propios del proyecto-s a cargo.

7. Apoyar a la Subdireccin en el seguimiento y supervisin de las acciones y
proyectos de su competencia.

8. Realizar seguimiento y supervisin a los convenios nter administrativos que se
establezcan desde el nivel central para operar en las Subdirecciones Locales para
la Integracin Social y los convenios identificados a nivel local.



489


1. Los procesos y trmites adelantados cumplen con los lineamientos establecidos por
la Subdireccin.

2. Los proyectos misionales y servicios sociales de atencin a la ciudadana ejecutados
responden a las polticas y estrategias de la Secretara Distrital de Integracin Social y
a los lineamientos de la Direccin Territorial.

3. Las actividades de atencin directa a los ciudadanos vinculados a los proyectos
realizadas son oportunos y de acuerdo con las polticas de la Subdireccin.

4. Los documentos e informes presentados a la Direccin Territorial y la Subdireccin
responden a los lineamientos establecidos para ello.

5. Las acciones conducentes al logro de los objetivos y metas de los programas y
proyectos adelantados responden a los objetivos y metas de la Direccin Territorial.
6. Los datos estadsticos sobre ejecucin de recursos, procesos y actividades permite el
control de las actividades propias del proyecto a cargo.

7. Los convenios inter-administrativos y locales realizados responden a los
requerimientos de la Subdireccin Local para la Integracin Social y a las polticas
del Secretara de Integracin Social.


1. Constitucin poltica
4. Metodologas para la formulacin y evaluacin de proyectos sociales


Estudios

Reeducativa, Gerontologa,

Experiencia


490
Administracin Financiera o
Antropologa



Apoyar la programacin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades
relacionadas con los proyectos de adultos-as y adultos-as mayores en situacin de
vulnerabilidad vinculados a los Centros Operativos e instituciones.


SUBDIRECCION PARA LA VEJEZ

1. Apoyar al -la Subdirector-a en la programacin, coordinacin, ejecucin y
supervisin de actividades referentes a la prestacin de servicios y ejecucin de
proyectos con adultos-as, adultos-as mayores en situacin de vulnerabilabilidad,
vinculados a los proyectos en Centros operativos, o en instituciones.


3. Realizar la atencin directa a los ciudadanos-as en vulnerabilidad en el marco del
proyecto o proyectos a cargo.

4. Preparar documentos o informes que deba rendir o suscribir el J efe Inmediato.

5. Desarrollar la supervisin de la implementacin y ejecucin de los programas o
proyectos que le sean asignados en la respectiva Subdireccin.

6. Desarrollar las actividades previstas para la atencin y ejecucin de las polticas,
estrategias y proyectos de prevencin y restitucin de derechos para los
ciudadanos-as Habitante de la Calle, personas en situacin de prostitucin, o
adultos-as con limitaciones.

7. Realizar actividades relativas al diseo e implementacin de programas de

491
reconocimiento rehabilitacin e integracin social para la poblacin sujeto de los
programas de la Subdireccin.

8. Llevar el control de los responsables en las fases de contacto, atencin transitoria y
tratamiento teraputico y en el establecimiento de mecanismos de coordinacin con
los Subdireccin Local para la Integracin Local e Instituciones.

9. Preparar los informes de las labores administrativas de programacin y manejo del
presupuesto y recursos asignados a la Subdireccin para el desarrollo de los
programas.

10. Realizar anlisis y estudios estadsticos sobre el desarrollo de los proyectos y
servicios que se adelantan en Subdireccin.

11. Participar en la formulacin y evaluacin de los programas y proyectos de la
Subdireccin.

12. Supervisar los contratos que con motivo del desarrollo de los componentes del
servicio dirigidos a las poblaciones vulnerables se ejecuten en desarrollo del
proyecto-os.


14. Apoyar al -la Subdirector-a en la elaboracin del presupuesto asignado a los
proyectos de la Subdireccin.

15. Contribuir en la calidad de los servicios de acuerdo con los objetivos planteados en
los proyectos sociales a cargo de la Subdireccin Local para la Integracin Social y
los Centros de Desarrollo Social y la adecuada atencin a los ciudadanosas
vinculados a los proyectos.





1. Las actividades referentes a la prestacin de servicios y ejecucin de proyectos con
adultos-as, adultos mayores en situacin de vulnerabilidad responden a las
polticas y objetivos establecidos por la Subdireccin.

2. Los estudios tcnicos y econmicos de la etapa precontractual realizados permiten

492
ejecutar los recursos asignados a los proyectos de la Subdireccin de acuerdo con
las normas y procedimientos establecidos por la Secretara.

3. La atencin directa a los ciudadanos-as en vulnerabilidad realizada est de acuerdo
con el marco de los proyectos a cargo.

4. Los documentos e informes preparados le permiten al jefe inmediato de manera
oportuna cumplir los encargos o gestiones encomendada a ste.

5. Los programas y proyectos de la Subdireccin desarrollados responden a los
objetivos y polticas establecidos.

6. Las actividades para la atencin de los ciudadanos-as, habitantes de la calle,
personas en situacin de prostitucin o adultos con limitaciones realizadas,
responden a las polticas y estrategias de prevencin y restitucin de derechos de

7. Los programas de reconocimiento, rehabilitacin e integracin social diseados
responden a los objetivos planteados por la Subdireccin.

8. Los mecanismos de coordinacin con los Subdireccin Local para la Integracin
Local e Instituciones establecidos permiten llevar el control de los responsables en
las fases de contacto, atencin transitoria y tratamiento teraputico.

9. Los informes de las labores administrativas en materia de programacin,
presupuesto y recursos asignados a la Subdireccin presentados, permiten a sta
contar con la informacin requerida para la toma de decisiones.

10. Los anlisis y estudios estadsticos sobre los proyectos y servicios realizados
responden a los requerimientos institucionales.

11. Los contratos de servicios a las poblaciones vulnerables supervisados cumplen
con los objetivos de los proyectos de la Subdireccin.

12. Las acciones analizadas y recomendadas contribuyen al alcance de los objetivos y
metas de la Subdireccin.

13. El presupuesto elaborado est ajustado a los proyectos de la Subdireccin.

14. La calidad de los servicios y atencin a los ciudadanos-as est de acuerdo con los
objetivos planteados en los proyectos sociales a cargo de la Subdireccin Local
para la Integracin Social y los CDS.



493
4. Metodologas para la formulacin y evaluacin de proyectos sociales
6. Fundamentos de Planeacin Estratgica.


Estudios

Administracin Pblica o Administracin
Financiera

Experiencia

relacionada.



Coordinar y supervisar las actividades administrativas, tcnicas y operativas
relacionadas con la implementacin de polticas de restablecimiento de derechos y
proteccin integral de la poblacin adulta y adulto-a mayor.


SUBDIRECCION PARA LA VEJEZ CENTRO DE DESARROLLO SOCIAL

1. Realizar la coordinacin administrativa, tcnica, operativa y de control, en lo
relacionado con la implementacin de polticas de restablecimiento de derechos y
proteccin integral, para la adecuada atencin de la poblacin adulta y adulto-a
mayor en los servicios del Centro de Desarrollo Social o contratados.

2. Supervisar las actividades diarias y los procesos y procedimientos aplicados en la
prestacin del servicio de atencin a los grupos poblacionales especficos de cada
proyecto.

3. Analizar con los dems profesionales y equipo de atencin los aspectos
administrativos y tcnicos para la adecuada utilizacin de los recursos y calidad de los

494
servicios.

4. Realizar planes de intervencin en el rea de competencia para la atencin a los
ciudadanos-as sujeto de los servicios.

5. Evaluar y supervisar los procesos a nivel de usuario, practicantes y servidores
pblicos del CDS.

6. Elaborar los informes sobre los aspectos relacionados con la gestin administrativa,
tcnica y operativa del Centro en que desarrolla sus actividades.


8. Verificar las coberturas de los servicios e informar al -la Subdirector-a sobre stas.

9. Realizar la coordinacin y control de las actividades y procedimientos sobre la
administracin del capital humano, fsicos y financieros y la prestacin de los
servicios administrativos y sociales.

CDS y la adecuada atencin a los usuarios y beneficiarios de los mismos.




1. La coordinacin administrativa tcnica y operativa de la implementacin de polticas
de restablecimiento de derechos y proteccin integral que realiza, aseguran la
adecuada atencin de la poblacin beneficiaria conforme a los objetivos y
lineamientos planteados en el CDS.

2. Los procesos y procedimientos aplicados en la prestacin del servicio y atencin a
los grupos poblacionales de cada uno de los proyectos responden a los
lineamientos entregados por la Subdireccin.

3. El anlisis interdisciplinario que realiza de los aspectos administrativos y tcnicos
permite la adecuada utilizacin de los recursos y calidad de los servicios conforme
a las polticas establecidas por la Secretara.

4. Los planes de intervencin en el rea de su competencia realizados se ajustan a las
necesidades de los ciudadanos-as atendidos y a las normas y polticas del Centro.

495

5. Las evaluaciones a los procesos a nivel de beneficiarios, practicantes y servidores
pblicos que realiza permiten mejorar la calidad del servicio prestado en el
Centro.

6. Los informes sobre gestin administrativa, tcnica y operativa del Centro
presentados facilitan a la Subdireccin la toma de decisiones.

7. Las coberturas de los servicios son informadas al -la Subdirector-a de manera
oportuna y responden a las polticas establecidas por el Centro.

8. Las actividades y procedimientos en materia de administracin de recursos
humanos, fsicos, financieros y de prestacin de servicios sociales realizadas
responden a las necesidades institucionales y del personal del Centro.

9. La calidad de los servicios y atencin a los beneficiarios est de acuerdo con los
objetivos planteados en los proyectos sociales a cargo de la Subdireccin Local
para la Integracin Social y los CDS.


2. Plan Desarrollo Distrital
4. Metodologas Sobre la formulacin y evaluacin de proyectos sociales


Estudios

Administracin, Ingeniera Industrial,
Derecho, Psicologa, Sociologa, Trabajo
Social, Psicopedagoga, Pedagoga,
Ciencias de la Educacin, Ciencias de la
Financiera o Administracin Educativa.

Experiencia

relacionada.



496
I. IDENTIFICACIN

Nivel: Profesional
Cdigo: 219
Grado: 07
No. De Cargos: Doscientos Diecisiete (217)
Naturaleza del cargo: Carrera Administrativa


Programar, organizar, realizar y evaluar las actividades tendientes a la promocin
cultural y social de la comunidad que realiza el Centro de Desarrollo Comunitario.


DIRECCIN TERRITORIAL - SUBDIRECCIONES LOCALES PARA LA
INTEGRACIN SOCIAL UNIDADES OPERATIVAS CENTRO DE DESARROLLO
COMUNITARIO

1. Realizar y programar actividades recreativas y culturales para las diferentes
comunidades usuarias organizando y promoviendo procesos culturales y sociales a
partir de la gestin y participacin comunitaria.

2. Actualizar los datos estadsticos sobre los proyectos, actividades y la prestacin de
servicios sociales que se adelanten en el Centro de Desarrollo Comunitario.

3. Organizar la formacin de grupos de base, promover su buen funcionamiento y

4. Brindar atencin e informacin a la comunidad sobre los proyectos y servicios que
se adelanten en el Centro de Desarrollo Comunitario.

5. Realizar el registro sobre recursos financieros y fsicos y la prestacin de los
servicios sociales.

6. Utilizar procedimientos para establecer canales de comunicacin que garanticen
ejecucin de los programas, proyectos y actividades que se desarrollan en el Centro
de Desarrollo Comunitario.

7. Orientar a los servidores pblicos, personas, comunidad y entidades, sobre los
servicios sociales que presta el Centro de Desarrollo Comunitario.

497

8. Realizar evaluaciones peridicas de los programas, proyectos, actividades y servicios
sociales, haciendo las recomendaciones del caso.

reportando oportunamente al Subdirector-a Local para la Integracin Social las

10. Organizar y promover procesos de organizacin cultural y social a partir de la gestin
y participacin comunitaria.




1. Las actividades recreativas y culturales para las diferentes comunidades usuarias
realizadas y programadas, cumplen con el objetivo institucional de promover
procesos culturales y sociales a partir de la gestin y participacin comunitaria.

sociales que se adelantan en el CDC se mantienen actualizados y disponibles para
las instancias y dependencias que los requiera.

3. Promueve la construccin y el fortalecimiento de redes de apoyo social en la
comunidad respectiva , a travs de la facilitacin del acceso a los servicios por la
comunidad (participacin comunitaria, grupos de base, informacin y atencin
permanente)

4. El registro sobre recursos financieros y fsicos y la prestacin de los servicios
sociales del CDC, es oportuno y se ajusta a los procedimientos establecidos.

5. La revisin y reporte peridico del estado del inmueble del CDC permite a la
Subdireccin conocer oportunamente las necesidades de mantenimiento y
reparacin y tomar las medidas del caso.

6. La retroalimentacin a la Subdireccin Local para la Integracin Social y a la
Direccin Territorial es oportuna, documentada, clara y con las recomendaciones
pertinentes sobre los resultados en materia presupuestal, y cobertura de servicios,
a fin de facilitar a esas instancias realizar los ajustes que se requieran en la
formulacin de proyectos y programas.


498

4. Metodologas sobre diseo y formulacin de proyectos sociales y de desarrollo
comunitario
5. Procedimientos de administracin de Recursos Humanos, Fsicos y Financieros
6. Conocimientos en Estadstica aplicada.
7. Manejo de grupos.


Estudios

Administracin Educativa, Psicologa,
Administracin Pblica, Licenciatura en
Preescolar, Sociales, Primaria,

Experiencia

No requiere.



Realizar y controlar las actividades referentes a la administracin de los recursos
humanos, fsicos, financieros y de apoyo logstico asignados a la Subdireccin Local
para la Integracin Social y las Unidades Operativas Locales para su buen manejo y
aprovechamiento.


INTEGRACIN SOCIAL REA ADMINISTRATIVA

1. Realizar y controlar las actividades de carcter administrativo a cargo de la


499

vigente.

e inventarios.

5. Actualizar e informar oportunamente al -la Subdirector-a sobre los problemas en
servicios pblicos que impidan el buen funcionamiento de las Unidades Operativas,
verificando el uso racional de stos.




1. Las actividades de carcter administrativo y de control de los recursos humanos,
Integracin Social y las Unidades Operativas Locales son programadas,
coordinadas, ejecutadas y supervisadas en conjunto con la Subdireccin Local para
la Integracin Social y responden a la normatividad vigente.

2. Los documentos, libros de las cajas menores y la conciliacin bancaria son
revisados y elaborados bajo la normatividad vigente.

3. Los bienes de la Subdireccin Local para la Integracin Social y Unidades
Operativas son controlados e inventariados peridicamente con el fin de entregar
los informes de acuerdo con lo establecido por la entidad.

4. Los problemas en servicios pblicos que impidan el buen funcionamiento de las
unidades operativas, se informan oportunamente a la Subdireccin para que se
tomen las medidas correspondientes.


4. Conocimientos bsicos de administracin y control de recursos humanos fsicos y

500
financieros.
5. Manejo de Tesorera
6. Normas sobre administracin de inventarios.
7. Normas sobre presupuesto en entidades estatales.


Estudios

Ingeniera Industrial, Derecho, Trabajo
Social, Administracin Pblica o

Experiencia

No requiere.



Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades y proyectos misionales y
servicios sociales de atencin a la ciudadana en el marco de las polticas y estrategias
de la Secretara Distrital de Integracin Social y lineamientos de la Direccin Territorial.




2. Realizar visitas domiciliarias en los procesos de validacin social, para la admisin
de ciudadanos-as en los proyectos y servicios de la Secretara Distrital de
Integracin Social, ejecutados en la Subdireccin Local para la Integracin Social.

3. Realizar la planeacin y elaboracin de diagnsticos locales, para la atencin a los
ciudadanos-as.

4. Llevar el control sobre los registros de admitidos-as en los proyectos y servicios, as

501
como de demanda de servicios.

5. Organizar y coordinar actividades con entidades pblicas y privadas que
desarrollen programas similares o complementarios para fortalecer la gestin
tcnica y financiera de los proyectos.

comportamiento y problemtica social de la localidad, y evaluar la intervencin
social de la Secretara Distrital de Integracin Social en la localidad.


8. Realizar seguimiento a las personas atendidos, vinculados o remitidos, para evaluar
la gestin tcnica.

9. Desarrollar y coordinar actividades de formacin grupal con los ciudadanos-as
atendidos en proyecto en el cual se participa.




1. La operacin y seguimiento de los proyectos misionales y servicios sociales de
atencin a la ciudadana se encuentran programados, coordinados, ejecutados,
supervisados y aplicados de acuerdo con las polticas y estrategias de la
Secretara Distrital de Integracin Social y responden a los lineamientos de la

2. La admisin de los ciudadanos-as en los proyectos y servicios de la Secretara
Distrital de Integracin Social as como la demanda de los servicios ejecutados en
la Subdireccin Local para la Integracin Social son controlados y validados
socialmente a travs de visitas domiciliarias y registros.

3. El fortalecimiento de la gestin tcnica y financiera de los proyectos es organizado
y coordinado a travs de actividades con entidades pblicas y privadas que
desarrollen programas similares o complementarios

4. El anlisis, diagnstico y seguimiento que realiza sobre el comportamiento,
problemtica social de la localidad y gestin tcnica permite evaluar la intervencin

502
social de la Secretara Distrital de Integracin Social en la localidad.

5. La administracin y control de los recursos humanos, financieros y de apoyo
Unidades Operativas Locales son programadas, coordinadas, ejecutadas y
supervisadas de acuerdo con los procesos establecidos por la Entidad.

6. Los ciudadanos-as atendidos en el proyecto en el cual se participa son formados
grupalmente a travs de actividades coordinadas y desarrolladas especficamente
para ellos.


4. Metodologa de intervencin comunitaria
5. Metodologas de investigacin cualitativa
6. Metodologas para la Planeacin, formulacin y evaluacin de proyectos sociales.


Estudios

Licenciatura en Preescolar, Sociales,
Primaria, Bibliotecologa, Filosofa o
Antropologa.

Experiencia

No requiere



Realizar estudios y propuestas para la implementacin y modificacin de los
procedimientos y medios de gestin de los procesos de contratacin que se manejan
en su rea de trabajo.


503

DIRECCIN TERRITORIAL - SUBDIRECCIN PARA LA GESTIN INTEGRAL
LOCAL

1. Realizar el registro de documentos e informaciones referentes a procesos de
contratacin, administrativos y financieros que se surten en la Unidad.

2. Desarrollar las actividades de registro, anlisis y control de las operaciones
contables y presupustales que se desarrollan en la Unidad.

3. Atender las consultas de los Fondos de Desarrollo Local en relacin con los
proyectos presentados, que en el mbito de lo social , adelanten, para que se de
coordinacin entre las acciones locales y las polticas y estrategias definidas para la
inclusin social

4. Hacer parte de los comits de evaluacin de propuestas sociales presentadas para
la ejecucin de recursos de inversin de los fondos locales.

5. Llevar los libros que le sean asignados, aplicando las disposiciones legales y
procedimientos establecidos sobre el particular.

6. Preparar y revisar los documentos e informes que solicita la Direccin Territorial y la
Subdireccin.




1. El registro, anlisis y control de documentos e informacin sobre los procesos de
contratacin, administrativos, financieros, de operaciones contables y
presupuestales que se desarrollan en la Unidad son efectuados oportunamente y
responden a las normas y procedimientos establecidos por la entidad.

2. La atencin de las consultas de los Fondos de Desarrollo Local en relacin con los
proyectos que realizan en el mbito social, es eficiente y oportuna, responde
claramente a las inquietudes expresadas, y facilita la coordinacin entre las
acciones locales y las polticas y estrategias para la inclusin social.

3. La participacin en los comits de evaluacin de propuestas sociales asegura que
la ejecucin de recursos de inversin de los fondos locales se efecte dentro de lo
programado y presupuestado y que se cia a las normas establecidas


504
4. Los libros que le son asignados para su diligenciamiento, responden a la aplicacin
de las disposiciones legales y procedimientos establecidos sobre el particular.


4. Polticas pblicas y estrategias sobre la Inclusin Social.
5. Normas sobre contratacin Estatal
6. Funcionamiento de Fondos de Desarrollo Local y normativa que los rige.


Estudios

Psicopedagoga, Gerontologa,
Administracin Pblica, Licenciatura en
Preescolar, en Sociales, o en Primaria,
Filosofa o Antropologa.

Experiencia

No requiere.



Orientar, inscribir y remitir a la ciudadana a la oficina de oportunidades ocupacionales
para contribuir en su formacin, seguimiento y desarrollo personal y laboral.



1. Orientar a la ciudadana sobre servicios de informacin, atencin y remisin
personal o telefnica.

2. Realizar la Propaganda a travs de diferentes medios de los servicio de
oportunidades ocupacionales.


505
3. Inscribir, recepcionar e inducir a las usuarias para la afiliacin a la oficina de
oportunidades ocupacionales.

4. Elaborar historias sociales y realizar las visitas domiciliarias para verificar
condiciones socioeconmicas previas a la inclusin en el servicio.

5. Remitir a las usuarias a sus lugares de trabajo con la tarjeta de registro
correspondiente.

6. Realizar el seguimiento y verificacin del servicio prestado a las amas de casa o
empresas.

7. Organizar y coordinar la capacitacin y calificacin de las usuarias en temas
formativos, informativos y tcnicos con organizaciones pblicas o privadas.


nivel, la naturaleza y el rea de desempeo.


1. Los servicios de informacin sobre oportunidades laborales, atencin y remisin
personal o telefnica de los ciudadanos son orientados para lograr la afiliacin e
inscripcin a los mismos.

2. La propaganda a travs de diferentes medios de los servicios de oportunidades
ocupacionales , es oportuna y eficiente y cumple el objetivo de hacer llegar la
informacin de oportunidades laborales a la ciudadana

3. La inscripcin, recepcin e induccin al programa de las usuaria para la afiliacin a la
oficina de oportunidades ocupacionales, se realiza de acuerdo con los procedimientos
establecidos, es eficiente y oportuna.

4. La verificacin de las condiciones de las condiciones socioeconmicas previas a la
inclusin en el servicio es realizada a travs de visitas domiciliarias y consignada en
historias sociales.

5. La verificacin y el seguimiento del servicio prestado a las amas de casa o empresas
realizado, permite evaluar la calidad del mismo y la eficiencia del programa de
oportunidades laborales.

6. La capacitacin y cualificacin de las usuarias en temas formativos, informativos y
tcnicos se organiza y coordina con entidades pblicas o privadas para contribuir en
su mejor desempeo.


506

4. Manejo de visitas domiciliarias
5. Metodologas para la organizacin y administracin del servicio de oportunidades
laborales.
6. Procesos de validacin social


Estudios

Bibliotecologa o Antropologa.

Experiencia

No requiere.



Elaborar, coordinar y evaluar los programas, y las actividades desarrollada por la
Subdireccin, as como los procedimientos sobre la administracin de los recursos,
fsicos, financieros y de Talento Humano para la adecuada prestacin de los servicios
de la Secretara Distrital de Integracin Social


DIRECION POBLACIONAL SUBDIRECCINES

1. Elaborar, coordinar y evaluar los programas y las actividades desarrolladas por la
Subdireccin, as como los procedimientos sobre la administracin de recursos
fsicos, financieros y de la Talento Humano, para la adecuada prestacin de los
servicios de la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. Llevar registros y controles sobre los procedimientos relacionados con el manejo de
los recursos humanos fsicos y financieros, asignados a la Subdireccin.

3. Coordinar la ejecucin y hacer seguimiento de las actividades de la Subdireccin
en el marco Institucional orientadas a dar cumplimiento a los objetivos misionales

507

4. Atender las demandas de servicios de la Subdireccin haciendo recomendaciones
tcnicas que deban adoptarse para el logro de los objetivos y metas de la misma.

5. Realizar los estudios tcnicos precontractuales requeridos para la ejecucin de las
actividades de acuerdo con el plan de accin anual.



1. Los programas, las actividades desarrolladas, as como los procedimientos de
administracin de los recursos fsicos, financieros y de Talento Humano, responden
a la adecuada prestacin de los servicios de la Secretara Distrital de Integracin
Social.

2. Los programas y actividades realizadas en la Subdireccin, son programados,
organizados y registrados en forma consolidada y cumplen con los parmetros
establecidos por la Secretara Distrital de Integracin Social para tal efecto.

3. La ejecucin y seguimiento de los programas y actividades de la Subdireccin, se
encuentran dentro del marco Institucional y son orientadas al cumplimiento de los
objetivos misionales de la Secretara Distrital de Integracin Social.

4. Las recomendaciones tcnicas, responden a las demandas de los servicios de la
Subdireccin adaptndose al logro de los objetivos y metas de la misma.

5. Los estudios tcnicos precontractuales requeridos para la ejecucin de las
actividades responden al plan de accin anual.


4. Metodologa para la elaboracin y ejecucin de proyectos
5. Administracin de Recursos Humanos Fsicos y Financieros
6. Informtica Bsica


508

Estudios

Ttulo Profesional en Derecho,
Administracin de Empresas, Economa,
Administracin Pblica, Psicologa,
Trabajo Social.

Experiencia

No requiere.



Contribuir a la proteccin, defensa y restablecimiento de los Derechos de los nios-
as, jvenes y dems usuarios mediante la orientacin e informacin integral, oportuna
en la recepcin de las Comisaras de Familia, realizando acciones encaminadas a la
atencin y prevencin del conflicto y la Violencia Intrafamiliar.


DIRECCION POBLACIONAL SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA COMISARIAS
DE FAMILIA

1. Brindar orientacin e informacin integral y oportuna a los nios-as, jvenes y
dems usuarios de la Comisara, realizando acciones encaminadas a la atencin y
prevencin del conflicto y la violencia intrafamiliar.

2. Diligenciar los formatos estandarizados, la documentacin y libros de registro
utilizados en la recepcin de usuarios de acuerdo con la problemtica atendida,
permitiendo establecer la razn de la visita de las personas, as como la priorizacin
en la atencin.

3. Recepcionar los datos bsicos de la ficha Sirbe-RUG, registrando citaciones
ordinarias o extraordinarias, apoyo policivo Medicina Legal, en los casos que lo
ameriten.

4. Realizar orientacin breve sobre el servicio competente en los casos que no son de
Comisara, agilizando la atencin de usuarios.

5. Realizar orientacin a los usuarios, de acuerdo con la problemtica, utilizando el
protocolo y el manual de procesos y procedimientos.

6. Apoyar al Comisario y dems profesionales en los casos que se requiera de
acuerdo a la conflictividad o carga emotiva presente en los usuarios.


509


1. La orientacin e informacin dada a los nios-as, jvenes y dems usuarios de la
Comisara, ser clara y oportuna contribuyendo a la proteccin, defensa y
restablecimiento de los Derechos.

2. Los formatos, la documentacin y libros de registro, sern diligenciados de acuerdo
con los lineamientos y procedimientos establecidos para cada caso, permitiendo
establecer el motivo de consulta y la priorizacin en la atencin.

3. La ficha Sirbe-RUG, ser diligenciada con los datos bsicos, consignando las citas
ordinarias o extraordinarias, apoyo policivo, Medicina Legal y dems actuaciones
que amerite segn el caso.

4. La orientacin e informacin de casos que no sean de Comisara, se dar de
acuerdo con los servicios competentes, agilizando la atencin de usuarios.

5. La orientacin dada a los usuarios, se har de acuerdo con el protocolo de
atencin y el manual de procesos y procedimientos para cada caso.

6. El apoyo e intervencin en los casos que requiera el comisario y dems
profesionales se har de acuerdo a la conflictividad o carga emotiva presente en los
usuarios, facilitando la prestacin del servicio.


2. Derechos Humanos
3. Cdigo del Menor
4. Manejo y Resolucin de Conflictos
5. Violencia Intrafamiliar


Estudios

Ttulo Profesional en Psicologa,
Trabajo Social.

Experiencia

No requiere.



510

Recibir y asistir a los nios-as en su ingreso a los servicios de proteccin en los casos
definidos para asegurar que reciban atencin integral en la Unidad Operativa.


UNIDADES OPERATIVAS

1. Recibir y asistir a los nios-as en su ingreso a los servicios de proteccin en los
casos definidos para atencin integral en la Unidad Operativa.

2. Preparar y prestar asistencia en la programacin de los grupos en los diferentes
niveles y al equipo interdisciplinario en las nuevas metodologas educativas.

3. Mantener actualizadas las historias a nivel individual y grupal en relacin con las
intervenciones propias de la profesin.

intervencin con los nios-as.

seguimiento de casos y de adaptacin y preparacin para el ingreso y egreso de
los usuarios.

procedimientos para la atencin, evaluacin, seguimiento y remisin de los nios-
as.





1. La recepcin y asistencia a los nios-as en ingreso a los servicios de proteccin en
casos definidos para proteccin integral en la Unidad Operativa, es realizada de

511
manera inmediata, eficiente, aplicando los instrumentos tcnicos y operativos
establecidos por la Secretara y realizando diagnsticos, informes tcnicos de la
disciplina y planes de intervencin requeridos, con los nios.

2. La programacin de los grupos en los diferentes niveles y al equipo interdisciplinario,
en las nuevas metodologas educativas se realiza de acuerdo con los requerimientos
de preparacin y tipo o metodologa de asistencia de asistencia requerida por la
Unidad Operativa.

3. Las historias clnicas individuales y grupales, los diagnsticos, informes tcnicos y
planes de intervencin con los nios-as son realizados, mantenidos y actualizados de
acuerdo con las intervenciones propias de cada profesin para ser utilizado por el
equipo tratante cuando sea requerido.

reintegro familiar son realizados en forma interdisciplinaria, de acuerdo con las pautas
establecidas en la Unidad Operativa, y proporcionan informacin confiable y
debidamente sustentada para la toma de decisiones respecto a las acciones a seguir.
.
5. Las situaciones especiales, traslados, adopciones, reintegro familiar, seguimiento de
casos, adaptacin y preparacin para el ingreso y egreso de los usuarios son
estudiadas junto con el equipo profesional de acuerdo con lo establecido en la Unidad
Operativa.

6. La intervencin a los usuarios a nivel individual y / o grupal junto a los perfiles
unificados son realizados de acuerdo con el campo de su profesin y proporcionan
informacin pertinente para el desarrollo de los objetivos de la Subdireccin. .

7. Los procesos e instrumentos tcnicos y operativos referentes a los procedimientos
para la atencin, evaluacin, seguimiento y remisin de los nios-as desarrollados,
son eficientes, se ajustan a las directrices tcnicas emanadas de la Subdireccin y
cumplen con su objetivo de eficiencia y mejora continua de los procedimientos y
metodologas aplicadas.

8. Los estudios e investigaciones en relacin con las familias y las problemticas
sociales que la afectan son efectuados en consonancia con los requerimientos de la
Unidad para sus proyectos y programas, y permiten recomendar acciones a adoptar


4. Derechos de los Nios
5. Cdigo del Menor

512

Estudios

(fonoaudilogia), Terapia Ocupacional,
Terapia Fsica, Licenciatura en
Preescolar, Sociales o Primaria.

Experiencia

No requiere.



Asegurar que los proyectos y servicios dirigidos a la poblacin habitante de la calle, en
situacin de prostitucin, con limitaciones o adultos mayores, se realizan
implementando las polticas y estrategias de la Secretara Distrital de Integracin
Social.


DIRECCION POBLACIONAL SUBDIRECCIONES PARA LA ADULTEZ Y VEJEZ
PROYECTOS

1. Realizar la implementacin de las polticas y estrategias definidas por la Secretara
Distrital de Integracin Social en los proyectos y servicios de atencin y de
prevencin dirigidos a la poblacin habitante de calle, en situacin de prostitucin,
con limitaciones fsicas o cognitivas y adultos mayores, afectadas por situaciones de
exclusin , estigmatizacin , abandono y deterioro de su potencial y reconocimiento
humano.

2. Participar en programas de rehabilitacin, resignificacin e integracin social para la
poblacin adulta y adulto mayor sujeto de los proyectos a cargo de esta Subdireccin.

3. Elaborar el presupuesto para el desarrollo de las actividades dirigidas a la poblacin
atendida en el correspondiente Centro de Desarrollo Social.

4. Realizar estudios estadsticos sobre el desarrollo de los programas de los Centros de
Desarrollo Social.

5. Participar en el diseo y ejecucin del Plan de accin anual de los centros de
Desarrollo Social, velando por la correcta aplicacin de los recursos fsicos y

513
financieros as como de talento humano destinados al desarrollo de las actividades y
servicios.

6. Elaborar y mantener actualizados los registros de actividades, evaluacin,
seguimiento, visitas y dems aspectos referentes a los ciudadanos-.as atendidos en
el Centro de Desarrollo Social.




1. Los programas y proyectos de atencin a la poblacin habitante de la calle, en
situacin de prostitucin, con limitaciones fsicas o cognitivas y adultos mayores
que adelantada implementando de manera eficiente las polticas y estrategias
establecidas por la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. Los programas de rehabilitacin, resignificacin e integracin social de los
proyectos dirigidos a la poblacin de adultos mayores que realiza cumplen los
parmetros tcnicos establecidos por la Subdireccin.

3. El plan anual del Centro de Desarrollo Social que disea y ejecuta utilizando
correcta y eficientemente los recursos fsicos, financieros y de talento humano
destinados al desarrollo de las actividades y servicio.

4. Los registros de actividades de evaluacin, seguimiento y dems aspectos
referentes a la poblacin atendida en el Centro de Desarrollo Social, son
elaborados y actualizados de manera clara y detallada.


4. Metodologa para la formulacin y evaluacin de Proyectos sociales.
5. Procesos y Procedimientos de contratacin estatal y de manejo presupuestal.


Estudios


Experiencia

No requiere.

514
Reeducativa, Gerontologa, Sociales,
Licenciatura en Primaria,



Asegurar que el diseo de minutas nutricionales, la utilizacin de alimentos y la
formacin en temas de nutricin responda a las necesidades de los ciudadanos as que
participan en los proyectos de la Subdireccin para la infancia.


DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIN PARA LA INFANCIA NUTRICIN

1. Realizar la programacin tcnica de las minutas y ciclos para la atencin nutricional
de los ciudadanos-as participes en los proyectos que contemplen este componente
dentro del servicio.

2. Aplicar las metodologas y procedimientos establecidos para el seguimiento,
vigilancia del estado nutricional.

3. Realizar la aplicacin de procedimientos e instrumentos de control y seguimiento
sobre la utilizacin de alimentos.

4. Organizar y participar en los programas de capacitacin en temas como nutricin,

5. Verificar las coberturas de los usuarios e informar al -la Subdirector-a sobre stas.

6. Elaborar y presentar la prescripcin diettica e impartir las recomendaciones
nutricionales.

7. Desarrollar labores formativas con los grupos de ciudadanos usuarios-as y con el
talento humano de la entidad en materia de hbitos nutricionales y de lactancia
materna.




515

1. La programacin tcnica de las minutas y ciclos de atencin nutricional de los
beneficiarios se elabora de manera que cumpla con los lineamientos tcnicos
establecidos por el proyecto.

2. Las metodologas y procedimientos que aplica permiten el seguimiento, vigilancia y
control del estado nutricional de los beneficiarios.

3. La capacitacin en temas de nutricin, preparacin, conservacin de alimentos y
manejo de dietas que organiza y en los que participa permite la actualizacin en
esta materia.

4. La prescripcin diettica y recomendaciones nutricionales que imparte siguen los
lineamientos establecidos por el proyecto.

5. La formacin a grupos de beneficiarios y al talento humano de la Entidad sobre
hbitos nutricionales y lactancia materna que imparte y programa peridicamente,
cumple con los lineamientos establecidos por el proyecto.


4. Metodologas para la valoracin nutricional
5. Metodologas para la formulacin de proyectos sociales


Estudios

Ttulo profesional en Nutricin y Diettica.

Experiencia

No requiere.



Controlar, coordinar y evaluar las actividades y procedimientos sobre la administracin
de los recursos fsicos, financieros y de talento humano para la prestacin de los
servicios sociales que ejecute la Unidad Operativa Local


516


1. Llevar el control junto con el al -la Subdirector-a de la coordinacin y evaluacin de
las actividades y procedimientos sobre la administracin de los recursos fsicos,

2. Llevar registros y controles sobre los procedimientos relacionados con el manejo
de los recursos humanos, financieros y de bienes muebles asignados a la unidad


atendidos.

5. Atender las demandas de servicios de la Unidad Operativa y orientar a la



sobre el particular






517
los nios y nias.



1. Coordina, controla y evala las actividades y procedimientos sobre la
administracin de los recursos fsicos, financieros, de talento humano para la
prestacin de los servicios sociales que ejecute la Unidad Operativa Local de
manera que responda a los objetivos planteados por la Secretara y la Unidad.

2. Las actividades de formacin del jardn realizadas por el equipo pedaggico son
orientadas dentro del marco del modelo pedaggico institucional para mejorar las
actividades y contribuir a la participacin de las familias de los nios-as atendidos.

3. La demanda de servicios y caracterizacin de los solicitantes, as como los
proyectos y actividades que se desarrollan en la Unidad Operativa son orientados y
registrados para contribuir a la elaboracin de los diagnsticos locales.

4. Supervisa y hace seguimiento de las actuaciones de atencin del talento humano
de la Unidad hacia los nios-as atendidos en el jardn para dar respuestas a
inquietudes y requerimientos que frente a los servicios formulen los familiares de los
nios-as y para garantizar el trato respetuoso a los nios-as y sus familias.

5. Organiza junto con la Asociacin de Padres y Madres el plan de manejo de los
recursos de cuotas de participacin para propiciar su reinversin en la atencin a
los nios-as.


4. Metodologas para el desarrollo de modelos pedaggicos
6. Manejo de reas y comunidades.


Estudios


Experiencia

No requiere.

518
Educacin Inicial o Biologa



Controlar, coordinar y evaluar las actividades y procedimientos sobre la administracin
de los recursos fsicos, financieros y de talento humano para la prestacin de los
servicios sociales que ejecute la Unidad Operativa Local


DIRECCION TERRITORIAL SUBDIRECCIN LOCAL PARA LA INTEGRACION
SOCIAL JARDINES

1. Llevar el control junto con el al -la Subdirector-a de la coordinacin y evaluacin de
las actividades y procedimientos sobre la administracin de los recursos fsicos,

2. Llevar registros y controles sobre los procedimientos relacionados con el manejo
de los recursos humanos, financieros y de bienes muebles asignados a la unidad


atendidos.

5. Atender las demandas de servicios de la Unidad Operativa y orientar a la



sobre el particular

519



cumplimiento de objetivos y compromisos institucionales.


los nios y nias.


1. Coordina, controla y evala las actividades y procedimientos sobre la
administracin de los recursos fsicos, financieros, de talento humano para la
prestacin de los servicios sociales que ejecute la Unidad Operativa Local de
manera que responda a los objetivos planteados por la Secretara y la Unidad.

2. Las actividades de formacin del jardn realizadas por el equipo pedaggico son
orientadas dentro del marco del modelo pedaggico institucional para mejorar las
actividades y contribuir a la participacin de las familias de los nios-as atendidos.

3. La demanda de servicios y caracterizacin de los solicitantes, as como los
proyectos y actividades que se desarrollan en la Unidad Operativa son orientados y
registrados para contribuir a la elaboracin de los diagnsticos locales.

4. Supervisa y hace seguimiento de las actuaciones de atencin del talento humano
de la Unidad hacia los nios-as atendidos en el jardn para dar respuestas a
inquietudes y requerimientos que frente a los servicios formulen los familiares de los
nios-as y para garantizar el trato respetuoso a los nios-as y sus familias.

5. Organiza junto con la Asociacin de Padres y Madres el plan de manejo de los
recursos de cuotas de participacin para propiciar su reinversin en la atencin a
los nios-as.



520
4. Metodologas para el desarrollo de modelos pedaggicos
6. Manejo de reas y comunidades.


Estudios

Educacin Inicial o Biologa

Experiencia

No requiere.



Atender, estudiar, evaluar y recomendar planes de accin a seguir a la poblacin
beneficiaria que utiliza los servicios de los CDS y CDI, de acuerdo con las normas y
procedimientos establecidos por la Direccin Poblacional.


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIONES CENTROS DE DESARROLLO
SOCIAL E INFANTIL INTERVENCIN POR DISCIPLINAS

1. Realizar consultas y atencin directa para induccin, admisin, evaluacin,
seguimiento, remisin de los beneficiarios que utilizan los servicios del CDS y CDI.

2. Recibir y asistir a los beneficiarios de los servicios en los casos de ingreso y en
situaciones de crisis.

3. Realizar el estudio de los sistemas individuales o familiares determinando el plan de
accin y fijando las metas para el seguimiento del caso, en el campo de aplicacin
de la disciplina.

4. Coordinar con entidades pblicas y privadas los programas de promocin,
prevencin y atencin aplicables en la CDS y CDI o en el contexto comunitario de
la misma.

5. Participar en los equipos interdisciplinarios y/o tcnicos en la definicin de planes
de accin individuales, familiares, grupales o institucionales, que promuevan las

521
polticas de bienestar.

6. Realizar evaluaciones peridicas a los planes de accin e intervencin
desarrollados, para su ajuste.

7. Realizar programas, cursos y talleres de capacitacin de grupo, orientados a
fortalecer las actividades y proyecto en los cuales se participa.

8. Llevar el control sobre las estadsticas, registros individuales y grupales de las
actividades e intervenciones propias de la profesin.

9. Elaborar los informes tcnicos profesionales para los estudios de caso,
programados en el Centro de Desarrollo Social o Infantil.

10. Realizar los diagnsticos, informes tcnicos y planes de intervencin de los
beneficiarios.

11. Realizar el estudio de situaciones especiales y de casos para traslados,
adopciones o reintegro familiar; y en los procesos de seguimiento de casos y de
adaptacin y preparacin para el ingreso y egreso de los beneficiarios.

12. Evaluar, valorar y realizar perfiles unificados de situacin poblacional y realizar
intervencin a los usuarios a nivel individual y/o grupal en el campo de su
profesin.

13. Realizar la aplicacin de instrumentos administrativos y operativos referentes a
procedimientos para el manejo de los aspectos relacionados con la atencin,
evaluacin, seguimiento y remisin de beneficiarios, en el campo de su profesin.

14. Asesorar al Comit Paritario de Salud Ocupacional en la elaboracin de programas
y proyectos relacionados con su rea de desempeo.




1. Los beneficiarios que utilizan los servicios de los CDS y CDI son atendidos amable
y oportunamente en los procesos de induccin, evaluacin, seguimiento o remisin,
aplicando los instrumentos administrativos y operativos del caso.

2. La determinacin del plan de accin y el seguimiento del caso en el campo de su
disciplina que realiza mediante el estudio de los sistemas individuales o familiares
de los beneficiarios permite establecer las metas a nivel individual.

522

3. Los programas de promocin, prevencin y atencin aplicables a los CDS y CDI
son coordinados de manera gil y eficiente con las entidades pblicas y privadas
permite asegurar el logro de los objetivos de las Subdirecciones.

4. Los informes tcnicos, diagnsticos, planes de intervencin se elaboran
permanentemente as como estudios de casos especiales y de casos para
traslados, adopciones o reintegro familiar se elaboran de manera clara, detallada y
siguiendo los parmetros establecidos por la Subdireccin.

5. La capacitacin orientada a fortalecer las actividades de los proyectos, que imparte
realizando peridicamente censos y talleres de formacin sigue los lineamientos de
la Subdireccin.


4. Conocimiento bsico de Metodologas para la formulacin y evaluacin de proyectos
sociales.


Estudios

Social, Psicopedagoga, Pedagoga
Reeducativa, Gerontologa, Terapia del
Lenguaje, Terapia Ocupacional, Terapia
Fsica, Medicina o Enfermera.

Experiencia

No requiere.



Elaborar, controlar y hacer el seguimiento del Plan Anual de Caja (PAC) mensual de
la dependencia y hacer los estudios, ajustes y recomendaciones para el logro de los
objetivos a nivel presupuesto.


DIRECCIONES: GESTIN CORPORATIVA - POBLACIONAL TERRITORIAL Y DE

523
ANLISIS Y DISEO ESTRATGICO

1. Elaborar el PAC mensual de gastos generales reservas y proyectos a cargo de la
dependencia.

2. Realizar la reprogramacin, control, anlisis, evaluacin y seguimiento del PAC,
mensual de gastos generales, reservas y de proyectos a cargo de la dependencia.

3. Colaborar en la elaboracin del presupuesto de resultados de los rubros a cargo de
la dependencia.

4. Elaborar los cuadros de seguimiento a la ejecucin presupuestal por componentes
de gasto, de los proyectos a cargo de la Dependencia.

5. Participar en la elaboracin de los documentos e informes de seguimiento
presupuestal que deban presentarse al Consejo de seguimiento al cumplimiento de
metas sociales y financieras.

6. Elaborar los estudios tcnicos y econmicos precontractuales, velando por el
cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos.

7. Realizar el seguimiento permanente a la ejecucin presupuestal sobre los
proyectos a cargo de la dependencia.

8. Analizar los estudios econmicos y financieros de la dependencia, haciendo las
recomendaciones para lograr los objetivos, con la oportunidad requerida.




1. La programacin, reprogramacin control, anlisis, evaluacin y seguimiento del
Plan Anual de Caja que realiza, sigue los lineamientos y procedimientos
establecidos por la Subdireccin Administrativa y Financiera.

2. Los informes de presupuesto, ejecucin presupuestal y otros estudios tcnicos que
le sean solicitados se presentan en forma clara y completa, siguiendo los
lineamientos establecidos por la Subdireccin.

3. Los cuadros de la ejecucin presupuestal de los proyectos a cargo de la
dependencia que elabora siguen los lineamientos establecidos por la Subdireccin.


524



Estudios

Ingeniera Industrial, Administracin

Experiencia

No requiere.



Asegurar que la formulacin de proyectos y el cumplimiento de las metas y coberturas
respectivas, se efectu de acuerdo con objetivos y directrices de la Secretara Distrital



1. Llevar el control del cumplimiento de las metas fsicas de los proyectos a cargo.

2. Revisar, organizar y consolidar la informacin de los beneficiarios en cada proyecto
a cargo.

3. Realizar las reuniones peridicas de seguimiento con los-as responsables locales
de proyectos a cargo.

4. Analizar el cumplimiento de coberturas en los proyectos a cargo.

5. Preparar en conjunto con las Subdirecciones respectivas la formulacin de los
proyectos misionales de la entidad y la proyeccin presupuestal de los mismos.

6. Preparar informes de seguimiento logros y proyecciones sobre los proyectos a su
cargo.


525



1. La formulacin de proyectos misionales de la Entidad y su proyeccin presupuestal
se prepara de manera detallada y precisa, conjuntamente con las Subdirecciones
respectivas.

2. El control sobre el cumplimiento de las metas fsicas de los proyectos y coberturas
que efecta sigue los lineamientos establecidos por la Subdireccin.

3. La informacin de los beneficiarios en cada proyecto a cargo que revisa organiza y
consolida asegura una retroalimentacin oportuna a las Subdirecciones respectivas.
se mantiene organizada y consolidada de manera permanente.


4. Metodologa en formulacin y evaluacin de proyectos sociales
5. Manejo de paquetes estadsticos de informacin para ciencias sociales.


Estudios

Administracin de Empresas, Ingeniera
Industrial, Ciencias de la Informacin y

Experiencia

No requiere.



Estudiar, analizar y aplicar las normas y los procedimientos previstos en el rgimen
disciplinario vigente para la apertura y trmite de procesos disciplinarios de
competencia de la Oficina.


526


1. Realizar el estudio y aplicacin de las normas y los procedimientos legales para la
apertura y trmite de procesos disciplinarios de competencia de la Oficina, y en la
supervisin y asesora a las acciones disciplinarias que se deben aplicar y tramitar
en otras instancias.

2. Adelantar diligencias preliminares o los procesos disciplinarios asignados por el
J efe inmediato.

3. Proyectar y sustanciar autos de apertura de indagaciones e investigacin
disciplinaria, fallos, archivos y dems documentos relacionados con los procesos
disciplinarios que se tramiten en la oficina.

consultas sobre el conocimiento y aplicacin de la accin disciplinaria.

5. Preparar documentos, analizar, evaluar y conceptuar sobre los aspectos que se le
encomienden.

6. Analizar en la definicin de asuntos a su cargo, los elementos de juicio y la
informacin pertinente y necesaria para facilitar la toma de decisiones.

y las metas de la Oficina de Asuntos Disciplinarios.-




1. Los procedimientos legales para la apertura y trmite de procesos disciplinarios de
competencia de la Oficina, as como las acciones disciplinarias que se deben aplicar y
tramitar en otras instancias, y la supervisin y asesora a las acciones disciplinarias
que se deban tramitar en otras instancias realizadas, cumplen estrictamente con las
normas y procedimientos vigentes al respecto.

2. Los autos de apertura de indagaciones e investigacin disciplinaria, las diligencias
preliminares, los procesos disciplinarios, fallos, archivos y otros documentos
tramitados en la oficina son proyectados, sustanciados y adelantados de acuerdo con
la normatividad vigente para ello.


527
3. Las consultas sobre conocimiento y aplicacin de las acciones disciplinarias por
parte de los funcionarios de la Secretara Distrital de Integracin Social son atendidas
con la oportunidad, fundamentacin jurdica y calidad requeridas en cada caso-.

4. Los documentos y otros aspectos que se le encomiendan son preparados, analizados,
evaluados y conceptuados, con oportunidad y bajo los requerimientos propios de la
Oficina.

5. Los asuntos a su cargo contienen los elementos de juicio, la informacin pertinente y
las recomendaciones necesarias para facilitar la toma de decisiones y lograr la
consecucin de las metas de la Oficina de Asuntos Disciplinarios.


5. Normas sobre control interno
6. Polticas pblicas sobre el sistema de control interno
7. Normatividad vigente en procedimiento Contencioso Administrativo


Estudios


Experiencia

No requiere.



Analizar y evaluar el funcionamiento, operacin, y los procedimientos utilizados en el
desarrollo de las actividades de las diferentes dependencias y proyectos para
establecer el logro de los objetivos, metas, aplicacin de recursos, eficiencia y
efectividad de acuerdo con la normatividad vigente.



1. Analizar y evaluar el funcionamiento, operacin y los procedimientos utilizados en el
desarrollo de las actividades en las diferentes dependencias y proyectos, para
establecer el logro de objetivos, metas, aplicacin de recursos, eficiencia y efectividad,

528
de acuerdo con la normatividad vigente.




5. Ejecutar actividades de capacitacin en el tema de Control Interno y aplicar los
procedimientos que en este aspecto se requiera, para el seguimiento de los
proyectos y su operacin.





1. El logro de los objetivos, metas, aplicacin de recursos, eficiencia y ajuste a la
normatividad vigente de las actividades que se realizan en las diferentes
dependencias y proyectos que analiza y evala peridicamente asegura que los
procedimientos utilizados para la operacin y funcionamiento de las mismas sigan
los lineamientos de la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. El presupuesto de los proyectos es supervisado permanentemente para asegurar
el buen uso de los recursos, bienes y servicios.

3. El uso y manejo de los recursos, bienes y servicios que evala a travs del control
del presupuesto a cargo de los proyectos de las Subdirecciones garantiza el
cumplimiento y ejecucin oportuna del mismo.

4. Los informes de evaluacin generados por la Oficina de Control Interno se
controlan para asegurar que las dependencias cumplan con las observaciones y
medidas recomendadas de manera inmediata.


529
mejoramiento para la toma de decisiones a la alta Direccin


3. Polticas pblicas sobre el sistema de Gestin de Calidad NTCGP 1000 : 2004
4. Polticas pblicas sobre el Modelo Estndar de Control Interno MECI 1000: 2004.
5. Normas sobre el sistema de control interno


Estudios

Reeducativa, Comunicacin Social,
Periodismo, Publicidad, Ciencias de la
Educacin, Ciencias de la Informacin y la
Administracin Financiera, Licenciatura en
Preescolar, Sociales, Primaria,
Bibliotecologa, o Antropologa.

Experiencia

No requiere.



Realizar el diseo, implementacin y operacin de la infraestructura de los sistemas de
informacin de la Secretara Distrital de Integracin Social, verificando que se
enmarque dentro de las polticas y prcticas de la institucin.


DIRECCIN DE DISEO Y ANALISIS ESTRATEGICO

1. Realizar la implementacin de los sistemas administrativos y operativos adecuados y
orientados al cumplimiento de la misin de la Secretara Distrital de Integracin Social.


530
2. Preparar y participar en el diseo y montaje de programas que se requieran para la
implementacin de polticas y prcticas para la organizacin de tecnologa en la

3. Preparar y presentar peridicamente evaluaciones sobre el desarrollo de aplicaciones
de Software adquiridas por la Secretara Distrital de Integracin Social.

4. Programar, determinar y comunicar las medidas adecuadas a las necesidades de
distribucin fsica de la tecnologa dentro de la Secretara Distrital de Integracin
Social

5. Elaborar aplicaciones internas, implementando una infraestructura de cmputo
totalmente integrada y basada en normas internacionales.

6. Organizar e implementar los ajustes y atender las consultas para su ejecucin de
manera que estos respondan a los objetivos de la poltica social de la Secretara

los objetivos y las metas del Grupo de Sistemas.





1. Los sistemas tecnolgicos, administrativos y operativos de la Secretara Distrital de
Integracin Social que disea e implementa eficientemente, de manera que
contribuyan al cumplimiento de las polticas y metas de las diferentes
dependencias.

2. Los programas, software y ajustes necesarios que desarrolla e implementa
contribuyen al cumplimiento de los objetivos de la Secretara Distrital de Integracin
Social.

3. Las aplicaciones internas se elaboran de manera gil y oportuna de manera que
respondan a las necesidades tecnolgicas de los diferentes programas y proyectos



531
4. Diseo y Desarrollo de Software, Sistemas de Informacin y Redes.


Estudios

Empresas, Ingeniera Industrial, Ingeniera
de Sistemas, Ingeniera Electrnica

Experiencia

No requiere.



Asegurar que los contratos, rdenes de prestacin de servicios y dems documentos
legales tramitados en la Oficina Asesora jurdica cumplan con los requisitos y trminos
legales.



1. Preparar y tramitar la documentacin que sea solicitada por autoridades
jurisdiccionales, de polica, del Ministerio Pblico, personas naturales y otras
entidades pblicas o privadas que traten sobre asuntos de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

2. Preparar y proyectar respuesta a derechos de peticin y consultas de la Secretara

3. Elaborar las remisiones de documentacin a juicios fiscales del Distrito Capital de
Bogot.

4. Atender a los Subdireccin Local para la Integracin Local en aspectos de orden
legal que sean solicitados.

los objetivos y las metas de el despacho del-la Secretario-a.



532


1. Los contratos y minutas de las rdenes de prestacin y servicios que elabora
cumplen con los parmetros de la Oficina Asesora J urdica.

2. Los documentos e informacin solicitados por las autoridades de polica, Ministerio
Distrital de Integracin Social son preparados de manera precisa y completa de
acuerdo con los lineamientos de la Secretara Distrital de Integracin Social

3. La documentacin requerida para juicios fiscales del Distrito Capital de Bogot es
remitida oportunamente de acuerdo a la normatividad vigente.

4. Las solicitudes en materia de contratacin administrativa y dems aspectos legales
de los CDS son atendidas oportuna y eficientemente.

5. La respuesta a los derechos de peticin que proyecta estn dentro de los plazos y
trminos legales establecidos.


4. Procesos y Procedimientos de contratacin estatal y normatividad vigente.


Estudios


Experiencia

No requiere.



Analizar y controlar las operaciones presupuestales e informaciones referentes al
desarrollo de la ejecucin presupuestal de los proyectos de la Secretara Distrital de
Integracin Social la ejecucin eficaz del presupuesto de la entidad.


533

ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA REA DE RECURSOS FINANCIEROS

1. Realizar el anlisis y control de los documentos, operaciones presupustales e
informaciones referentes al desarrollo de la ejecucin de los proyectos y servicios

2. Recopilar la informacin de las diferentes dependencias de la Secretara Distrital de
Integracin Social para analizarla, consolidarla y elaborar el Presupuesto Anual de
Caja correspondiente a la vigencia.

3. Realizar las programaciones y reprogramaciones del PAC e ingresar la informacin
correspondiente en el mdulo de Tesorera Distrital.

4. Analizar las proyecciones para la solicitud de fondos a la Secretara de Hacienda.

5. Llevar los libros que le sean asignados, aplicando las disposiciones legales y

los objetivos y las metas de la Unidad de Recursos Financieros.

7. Actualizar y consolidar la informacin al mapa de riesgos, plan de mejoramiento y
aplicacin de programas de mejoramiento organizacional en el rea de desempeo
laboral.

8. Revisar, analizar, verificar y asistir a licitaciones e invitaciones.

9. Verificar actas de adjudicacin de las invitaciones y licitaciones para la firma del
asesor del rea.

10. Llevar el control y seguimiento del PAC.

11. Verificar los registros presupuestales, disponibilidades y rdenes de pago.

12. Realizar el Control y consolidacin de los informes de contabilidad, presupuesto y
cuentas.



534

1. Las actividades de control sobre la ejecucin del presupuesto se desarrollan para
asegurar el cumplimiento del plan presupuestal de la institucin y de las normas
distritales vigentes en esa materia.

2. Las disponibilidades y registros presupuestales, rdenes de pago son verificadas
para la ejecucin eficaz del presupuesto de la entidad

3. Los trminos de referencia o pliegos de condiciones responden al apoyo requerido
por su rea en cuanto los aspectos financieros se refiere.

4. Los conceptos en cuanto a los aspectos financieros sobre las propuestas que
presentan los oferentes en las licitaciones son emitidos de manera oportuna para su
respectiva evaluacin.

5. Las observaciones dadas a los oferentes en las licitaciones en lo referente a la
calificacin obtenida o la adjudicacin realizada responden a la necesidad de los
mismos de recibir retroalimentacin al respecto.

6. Las recomendaciones sobre acciones que deban adoptase son analizados y
proyectados para contribuir al logro de los objetivos y las metas del rea de

7. Los informes de contabilidad, presupuesto y cuentas son controlados y
consolidados con oportunidad para cumplir con las normas al respecto.

3. Ley Orgnica de Presupuesto.
4. Normas Distritales sobre Presupuesto


Estudios

Ingeniera de Sistemas, Ciencias de la
Administracin Pblica o Administracin
Financiera.

Experiencia

No requiere.

535

Asegurara que el registro, anlisis y control de la gestin de costos y financiera de la
Secretara Distrital de Integracin Social se efectu de acuerdo con las parmetros y
normas establecidas por la Subdireccin.


FINANCIERA REA DE RECURSOS FINANCIEROS CUENTAS

1. Preparar y presentar documentos y desarrollar registros y controles necesarios para
la adecuada gestin de las labores del rea de Recursos Financieros.

se manejan en el rea de trabajo, y estudiar y proponer modificaciones a los
mismos.

3. Revisar y llevar los libros que le sean asignados, aplicando las disposiciones
legales y procedimientos establecidos sobre el particular.

4. Analizar por muestreo las cuentas de costo y de balance.


6. Realizar la verificacin del sistema de costos contables

7. Atender a los Ciudadanos-as internos y externos en lo relativo a las cuentas y sus
trmites, con el fin de optimizar la oportunidad en los pagos.

8. Revisar los documentos y registros soportes allegados al rea desde las diversas
instancias o proyectos para el trmite requerido.




1. Los documentos, libros y registros contables de rea de recursos financieros se
mantienen al da y se preparan de manera detallada, de acuerdo con los

2. Los documentos y registros contables se preparan de manera oportuna y exacta

536
para contribuir a la gestin del rea

3. Los libros asignados que revisa detalladamente para asegurar que cumplan con las
normas y disposiciones establecidas para el particular.

4. La gestin de costos contables y financieros se controla y supervisa peridicamente
de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Subdireccin.

5. La atencin e informacin a los ciudadanos as en lo referente al trmite de
cuentas por pagar es precisa y oportuna.


4. Procesos, Procedimientos y Normatividad de manejo presupuestal.


Estudios

Administracin Financiera o Ingeniera
Industrial.

Experiencia

No requiere.



Asegurar que el registro, anlisis y control de la gestin de contabilidad y financiera de
la Secretara Distrital de Integracin Social se efectu de acuerdo con las parmetros y
normas establecidas por la Subdireccin.


FINANCIERA REA DE RECURSOS FINANCIEROS CONTABILIDAD

1. Elaborar y entregar los estados financieros a la Secretaria de Hacienda en las
fechas estipuladas.

537

2. Elaborar, revisar y confrontar los comprobantes de causacin, cancelacin,
liberacin de reservas, aas como los comprobantes de presupuesto a travs de
archivos planos.

3. Hacer entrega de los libros oficiales mensual y comprobantes de diario con sus
respectivos soportes para firma de la autoridad competente.

4. Apoyar el proceso de sostenibilidad del sistema contable.

5. Remitir los informes mensjuales, bimestrales, semestrales y anuales a las
dependencias y organos de control que lo requieran.

6. Alimentar el modulo de pagode procesos judiciales SIPROJ .

se manejan en el rea de trabajo, y estudiar y proponer modificaciones a los
mismos.

8. Revisar los documentos y registros soportes allegados al rea desde las diversas
instancias o proyectos para el trmite requerido.




1. Los documentos, libros y registros contables de rea de recursos financieros se
mantienen al da y se preparan de manera detallada, de acuerdo con los

2. Los documentos y registros contables se preparan de manera oportuna y exacta
para contribuir a la gestin del rea

3. Los libros asignados que revisa detalladamente para asegurar que cumplan con
las normas y disposiciones establecidas para el particular.

4. La gestin de costos contables y financieros se controla y supervisa
peridicamente de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Subdireccin.



538
4. Procesos, Procedimientos y Normatividad de manejo presupuestal.


Estudios

Contadura, Ciencias de la Informacin
y la Documentacin, Administracin
Pblica, Administracin Financiera o
Ingeniera Industrial.

Experiencia

No requiere.



exservidores publicos para presentar respuestas de manera oportuna y ajustada a la


FINANCIERA AREA DE TALENTO HUMANO RECLAMACIONES LABORALES

los servidores y ex servidores pblicos de la Secretaria Distrital de Integracin
Social, en aspectos laborales y canalizar sus demandas hacia el Area de Talento
Humano que deba resolverlos.

2. Preparar proyectos de respuestas a derechos de peticin, tutelas y dems
consultas.

navidad, bonificaciones y pago de auxilios.

que recibe la Secretaria en materia laboral, para garantizar que stas se resuelvan
oportunamente.

5. Actualizar la compilacin de las normas y jurisprudencia relativas a las actividaes de
la Secretaria Distrital de Integracin Social en el Area de Talento Humano.

539

dependencias de la Secretaria Distrital de Integracin Social en materia Laboral
Administrativo y demas aspectos de orden legal.

ley y a los procedimientos de la Secretaria Distrital de Integracin Social, y cumplan
con los principios administrativos de calidad, eficiencia y oportunidad.




represenantes sindicales, servidores y ex servidores pblicos de la Secretaria
Distrital de Integracin Social preparadas se ajustan a la normatividad vigente.

2. Los proyectos de respuestas a Derechos de Peticin, tutelas y dems consultas
que prepara se ajustan a la normatividad vigente.

3. Las liquidaciones sobre novedades de personal que revisa se ajustan estrictamente
a las normas legales vigentes en la materia.


5. La comilacin de normas vigentes y jurisprudencia en materia de Talento Humano
que realiza, permiten que la Secretaria cuente con informacin oportuna actualzada
y de fcil consulta en materia laboral.

dependencias de la Secretaria Distrital de Integracin Social responde a las
necesidades del personal y a la normatividad vigente.

7. Asegura que los tramites de los asuntos de la Secretaria Distrital de Integracin
Social estn conforme a la ley y procedimientos de la Secretaria Distrital y cumplan
con los principios de calificad eficiencia y oportunidad.



540
6. Plan Nacional de Capacitacin
7. Metodologa para el diseo e investigacin de proyectos.


Estudios


Experiencia

No requiere.



Elaborar, ejecutar y evaluar los programas y planes de induccin, reinduccin,
capacitacin, formacin y desarrollo de habilidades con el propsito de mejorar el clima
organizacional, la calidad de vida de los servidores-as pblicos y por ende el buen
funcionamiento de la Secretara Distrital de Integracin Social.


FINANCIERA AREA DE TALENTO HUMANO - DESARROLLO HUMANO

1. Elaborar los programas y planes de induccin, reinduccin, capacitacin, formacin
y desarrollo de habilidades, con el propsito de desarrollar y mejorar el clima de la
organizacin, la calidad de vida de los servidores-as pblicos de la Secretara
Distrital de Integracin Social y el mejoramiento del desempeo laboral, para el
buen funcionamiento de la Entidad.

2. Realizar gestin intra e interinstitucional para la consecucin de recursos de
capacitacin y formacin.

3. Realizar anualmente el diagnstico de necesidades de formacin y capacitacin no
formal de los servidore-as pblicos de la Secretara Distrital de Integracin Social.

4. Llevar los registros consolidados de las actividades de formacin y capacitacin
realizadas en la Secretara Distrital de Integracin Social.

5. Organizar las actividades de capacitacin que generen interaccin entre los
servidores pblicos de la Secretara Distrital de Integracin Social.

6. Elaborar cronograma de la programacin de capacitacin para realizar anualmente

541
en la entidad.

7. Elaborar proyecciones de costos de capacitacin, formacin, actividades recreo
deportivo y eventos para estudio y aprobacin del Director-a Tcnico-a Gestin
Corporativa, de acuerdo con la programacin diseada.

8. Evaluar y hacer seguimiento a la ejecucin de la capacitacin, los eventos y
actividades recreo deportivas promoviendo y brindando informacin oportuna al
servidor pblico acerca de los mismos.

9. Realizar los estudios tcnicos precontractuales requeridos para la ejecucin de las
actividad de formacin capacitacin del servidor-a pblico segn el plan de accin
del Talento Humano

10. Efectuar el procedimiento requerido para la solicitud y legalizacin de avances.



1. Los programas y planes de induccin, reinduccin, capacitacin, formacin y
desarrollo de habilidades son realizados para mejorar el clima organizacional, la
calidad de vida de los servidores-as pblicos de la Secretara Distrital de Integracin
Social y el desempeo laboral y contribuyen al buen funcionamiento de la entidad.

2. La gestin intra e interinstitucional realizada es eficiente y oportuna y permite
conseguir los recursos de capacitacin y formacin requeridos por los programas

3. El diagnstico anual de necesidades de formacin y capacitacin no formal de los
servidores-as pblicas de la Secretara Distrital de Integracin Social realizado, se
ajusta a la metodologa establecida por la Secretara para ello y proporciona
informacin pertinente para el Plan Nacional de Capacitacin.

4. El registro consolidado de actividades de formacin y capacitacin de la Secretara
Distrital de Integracin Social es actualizado en forma permanente y contiene la
informacin que pueda ser requerida para efectos de control por otras dependencias o
instancias institucionales.

5. La programacin diseada sobre actividades de capacitacin, formacin, recreo-
deportivas est elaborada con proyecciones de costos para ser estudiada y aprobada
por el Director-a Tcnico-a Gestin Corporativa.

6. Los estudios tcnicos precontractuales requeridos para la ejecucin de la actividad de
formacin capacitacin y bienestar de los servidores pblicos, son realizados segn el
plan de accin del Talento.

542

6. Plan Nacional de Capacitacin


Estudios

Publicidad o Administracin Pblica.

Experiencia

No requiere.



Realizar los trmites ante la Comisin Nacional para los procesos de convocatoria y
seleccin para la vinculacin de personal nuevo, tanto de carrera administrativa o por
nombramiento provisional, los informes tcnicos de evaluacin del desempeo y los
documentos y proyectos de actos administrativos que le sean requeridos, cumpliendo
los estndares de calidad, eficiencia y oportunidad establecidos.


FINANCIERA AREA DE TALENTO HUMANO

1. Realizar ante la Comisin Nacional del Servicio Civil los trmites tendientes a los
procesos de seleccin para la vinculacin de personal nuevo a la entidad, tanto en
carrera administrativa como con nombramiento provisional.

2. Realizar el informe tcnico sobre evaluacin del desempeo correspondiente a los
servidores pblicos-as de la entidad.

3. Realizar los procesos relacionados con las convocatorias de los cargos a proveer
mediante el sistema de carrera administrativa de nombramiento provisional de

543
acuerdo con las normas establecidas para el efecto.

4. Realizar la elaboracin de los proyectos de acto administrativo relacionados con el
reconocimiento de derechos solicitados por funcionarios y ex funcionarios.

5. Colaborar en la proyeccin de respuestas de derechos de peticin y solicitudes
respetuosas que sean remitidas al rea.

6. Preparar los proyectos de actos administrativos relacionados con modificaciones en
la estructura y planta de personal en la entidad.

7. Realizar los procesos relacionados con la eleccin del Representante de los
Empleados ante la Comisin de Personal.

los servidores y ex servidores pblicos de la Secretara, en aspectos laborales y
canalizar sus demandas hacia el rea de Talento Humano o Grupo de
Reclamaciones Laborales que deba resolverlos.

consultas, en el mbito del rea de desempeo laboral.

10. Verificar la correcta elaboracin de los diferentes proyectos de actos
administrativos que se generen en materia laboral y administrativa de los servidores
y ex servidores de la Secretara, haciendo seguimiento.

dependencias de la Secretara en materia de Laboral Administrativo y dems
aspectos propios del rea de desempeo laboral.

12. Realizar consultas verbales o escritas a las diferentes entidades tanto nacionales
como distritales, con el propsito de contar con informacin y temas jurdicos de
inters para la Secretara.

ley y a los procedimientos de la Secretara, y cumplan con los principios



1. Las respuestas proyectadas en materia de reclamaciones laborales son oportunas
y estn de acuerdo con la normatividad vigente.


544
2. Los proyectos de actos administrativos relacionados con el reconocimiento de
derechos de funcionarios y ex funcionarios que realiza est de acuerdo con las
normas establecidas para ello.

3. Las respuestas a los derechos de peticin y solicitudes respetuosas que ingresen a
la dependencia que proyecta son oportuna y cumplen con los requisitos legales
establecidos.

4. Los documentos suministrados a organismos de control y de cualquier otra entidad
responden a los requerimientos y procedimientos de la Secretara.

5. Las normas en materia de Derecho Laboral Administrativo compiladas responden a
las necesidades y requerimientos de la dependencia.

6. Los trmites en materia de procesos de seleccin realizados responden a las
necesidades institucionales y a las normas establecidas para ello.

7. La actualizacin de las normas sobre carrera administrativa expedida por los
organismos competentes que efecta permite al departamento contar con
informacin pertinente, actualizada y oportuna para las consultas requeridas.

8. El informe tcnico de evaluacin del desempeo de los funcionarios presentado
est de acuerdo con los lineamientos y polticas establecidas para tal fin.

9. Los procesos de convocatorias para provisin de cargos efectuados mediante
carrera administrativa o nombramiento provisional, estn de acuerdo con las

10. Los proyectos de actos administrativos relacionados con modificaciones en la
estructura y planta de personal en la Entidad preparados, cumplen con los
requisitos de forma y contenido establecidos.

11. Los procesos de eleccin del Representante de los Empleados ante la Comisin
de Personal que realiza cumplen con los lineamientos y normas establecidos por la
Secretara.

12. La orientacin a los servidores pblicos en relacin con el proceso de evaluacin
del desempeo responde a las necesidades e inquietudes del personal sobre el
tema.


3. Conocimiento del sistema y Procedimientos de Administracin de Personal en el
Sector Pblico.

545
4. Conocimientos en Derecho Laboral y Derecho Administrativo.
5. Conocimientos en normas de Carrera Administrativa.


Estudios

Administracin de Empresas, Derecho,
Administracin Pblica,

Experiencia

No requiere.



Elaborar, ejecutar y evaluar los programas, planes culturales y recreo deportivos con
el propsito de mejorar el clima organizacional, la calidad de vida de los servidores-as
pblicos, sus familias y por ende el buen funcionamiento de la Secretara Distrital de
Integracin Social.


FINANCIERA REA TALENTO HUMANO- EVENTOS

1. Elaborar los programas, planes culturales y recreo deportivos que se desarrollen en
el rea de Talento Humano, eventos especiales con el propsito de desarrollar y
mejorar el clima organizacional, la calidad de vida de los servidores-as pblicos, y a
sus familias y por ende el buen funcionamiento de la entidad.

2. Llevar los registros consolidados de las actividades culturales y recreo deportivos -
eventos - realizados en la Secretara Distrital de Integracin Social, manteniendo
actualizada la base de datos del sistema de informacin.

3. Organizar los eventos que generen interaccin entre los servidores as pblicos de
la Secretara Distrital de Integracin Social y sus familias.

4. Elaborar proyecciones de costos de las actividades recreo deportivas y eventos
para estudio y aprobacin del Director-a Tcnico-a Gestin Corporativa, de acuerdo
con la programacin diseada.

5. Evaluar y hacer seguimiento a la ejecucin de los eventos y actividades recreo
deportivas, promoviendo y brindando informacin oportuna al servidor-a pblico
acerca de los mismos.

546

6. Elaborar y disear el material publicitario de las actividades que se realicen.

7. Realizar los estudios tcnicos precontractuales, requeridos para la ejecucin de las
actividades de acuerdo con el plan de accin anual.



1. Los programas, planes culturales y recreo deportivos, responden a mejorar el clima
organizacional, la calidad de vida de los servidores-as pblicos de la Secretara
Distrital de Integracin Social y de sus familias.

2. Las actividades culturales y recreo deportivas realizadas en la Secretara Distrital
de Integracin Social, son programadas, organizadas y registradas en forma
consolidada y cumplen con los parmetros establecidos por talento humano para tal
efecto.

3. Las actividades y eventos generarn interaccin entre los servidores-as pblicos de
la Secretara Distrital de Integracin Social y sus familias

4. La programacin diseada sobre actividades culturales y recreo deportivas, est
elaborada con proyecciones de costos para ser estudiada y aprobada por el
Director-a Tcnico-a Gestin Corporativa.

familias.

6. La ejecucin de las actividades culturales y recreo deportivas, responden a los
estudios tcnicos precontractuales y al plan de accin del Talento Humano.




547

Estudios

Ttulo Profesional en Administracin de
Empresas, Administracin Deportiva,
Administracin Educativa, Ciencias de la
Educacin, Psicologa, Trabajo Social y
Comunicacin social.

Experiencia

No requiere.



Elaborar y verificar la liquidacin de la nmina y las prestaciones sociales de la
Secretara Distrital de Integracin Social, de manera que se asegure el pago oportuno y
el cumplimiento de las normas y parmetros establecidos por la Subdireccin.


FINANCIERA - TALENTO HUMANO - NMINA Y LIQUIDACIONES

16. Realizar en cada nmina la revisin previa de la inclusin de todas las novedades
y la liquidacin de algunos conceptos como Primas Tcnicas, Vacaciones,
incapacidades entre otros.

17. Actualizar la base de datos e incluir novedades de embargos.

18. Realizar y verificar los centros de costos, anexos impresos, archivos planos en
medio magntico para pago de nmina ante Tesorera Distrital.

19. Elaborar todos los trmites relacionados con la liquidacin de cesantas parciales y
definitivas, aporte y reportes mensuales a los diferentes fondos, traslados anuales y
liquidacin de intereses.

20. Evaluar el mejoramiento del nuevo sistema de administracin de personal en
forma integral, mediante anlisis de procesos y resultados encontrados.

21. Preparar reporte mensual de los indicadores de gestin propios del rea.

22. Elaborar nmina mensual en archivos planos a FAVIDI.

23. Llevar y actualizar registros en archivos sistematizados sobre los procesos y

548




1. Las novedades de nmina por conceptos como primas tcnicas, vacaciones,
incapacidades entre otros que efecta y revisa con la debida anticipacin y detalle,
siguen los lineamientos de la institucin y la normatividad vigente.

2. La liquidacin parcial o definitiva de cesantas, reportes mensuales a los fondos,
traslados anuales y liquidacin de intereses son tramitadas y elaboradas
oportunamente siguiendo los lineamientos establecidos por la Entidad y la

3. Los centros de costos, anexos, impresos y archivos planos en medios magnticos
que realiza y verifica facilitan el trmite ante Tesorera Distrital.


5. Procedimientos de Liquidacin y manejo de nmina institucionales.


Estudios

Contadura, Administraticn Deportiva,
Industrial, Ciencias de la Informacin y
Pblica, Administracin Financiera.

Experiencia

No requiere.



549

Asegurar que la utilizacin de los bienes y servicios de la Secretara Distrital de
Integracin Social se efectu de manera ptima y cumpla con las normas
administrativas, presupuestales, tributarias y fiscales para el control de la gestin de
los mismos.


FINANCIERA AREA DE APOYO LOGISTICO - BIENES Y SERVICIOS

1. Analizar por muestreo las tabulaciones y la sistematizacin de la informacin propia
del rea de Apoyo Logstica y efectuar las observaciones del caso.

2. Realizar los estudios necesarios para la ptima utilizacin de los recursos fsicos,
materiales y suministros.

3. Llevar el control de los flujos de informacin entre los subgrupos de inventarios,
reparaciones y servicios generales

4. Sistematizar y consolidar la informacin generada en las actividades de la
Dependencia para su anlisis y toma de decisiones.

5. Realizar el registro y seguimiento a las solicitudes de unidades operativas, sobre
reparaciones y emergencias locativas.

6. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las normas administrativas,
presupustales, tributarias, fiscales y de sistemas para el control de la gestin de
los recursos.




1. Los estudios e informacin acerca de la utilizacin de los recursos fsicos y
elementos, se analiza y controla oportunamente para facilitar la toma de decisiones
en la Subdireccin.

2. Las solicitudes de reparaciones o emergencias de los CDS, se registran efectuando
el seguimiento oportuno


550
3. La informacin de las actividades de las dependencias que consolida y resume
facilita la toma de decisiones en la Subdireccin.

4. El manejo de los bienes y servicios se realiza dentro de las normas administrativas,
legales y contables establecidas por la Subdireccin.


4. Fundamentos de Administracin.


Estudios

Ttulo profesional en Ingeniera Industrial,
Administracin Financiera o Administracin
de Empresas.

Experiencia

No requiere.



Asegurar que las adquisiciones y compras de elementos y equipos de la Secretara
Distrital de Integracin Social, se efecten dentro de las normas y procedimientos
establecidos.


CONTRATACIN

1. Elaborar trminos de referencia, invitaciones, cotizaciones y cuadros comparativos
necesarios para la adquisicin de elementos.

2. Organizar y participar en la programacin de compra de elementos y equipos de
oficina en coordinacin con las dems dependencias.

3. Elaborar rdenes de compra, rdenes de pago y dems documentos que estn
relacionados con la actividad de la oficina.


551
4. Tramitar las solicitudes para el suministro de los elementos que requieran las
diferentes dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social.

5. Elaborar los cuadros comparativos del Plan de Compras de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

6. Actualizar el registro de proveedores de conformidad con las normas y procedimientos
establecidos.

7. Tramitar las solicitudes para el suministro de los elementos que requieran las
diferentes dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social.

los objetivos y las metas del rea de contratacin.




1. Los trminos de referencia, invitaciones y cotizaciones para la adquisicin de
elementos son elaborados de manera clara y precisa y cumple con las normas y
parmetros de la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. Las solicitudes de suministro de elementos de las dependencias se tramitan,
elaborando las rdenes de compra, de pago y dems documentos de manera
oportuna.

3. El registro de proveedores se actualiza de acuerdo con las normas y

4. La programacin de compras de elementos y equipos de oficina para las
Dependencias se planea de manera detallada, oportuna y de acuerdo con las
normas establecidas.


4. Procesos y Procedimientos de contratacin estatal y normatividad vigente.
5. Procesos y Procedimientos de manejo presupuestal


552

Estudios

Financiera, Licenciatura en Preescolar,
Sociales o Primaria.

Experiencia

No requiere.



553
I. IDENTIFICACIN

Nivel: Profesional
Denominacin del Empleo: Odontlogo.
Cdigo: 214
Grado: 13
Cargo del J efe Inmediato: Quien ejerza su supervisin directa.


Hacer profilaxis, exodoncia, prtesis, ortodoncia y dems tratamientos e instruir a los
usuarios del servicio de la Unidad Operativa sobre la higiene oral.



1. Realizar el estudio clnico y establecer el tratamiento adecuado.

2. Hacer profilaxis, exodoncia, prtesis, ortodoncia y dems tratamientos e instruir a
los usuarios sobre la higiene oral

3. Recepcionar y asistir a los nios y nias atendidos en el proyecto o en los casos de
ingreso y en situaciones de emergencia odontolgica.

4. Realizar los diagnsticos, informes tcnicos y planes de intervencin para los
nios-as, en el campo profesional de su competencia.

5. Mejorar teniendo en cuenta los objetivos de los proyectos, la calidad de los
servicios y la adecuada atencin a los nios y nias.

6. Participar en la evaluacin de actividades e impacto de la prestacin de los
servicios de salud oral.

7. Coordinar con la responsable de la Unidad Operativa o -la Subdirector-a de
Proyectos campaas de salud oral.
8. Apoyar y Colaborar en la realizacin de estudios e investigaciones de la

los objetivos y metas de la Subdireccin.


554



1. Los estudios clnicos y los tratamientos realizados a los beneficiarios son los
adecuados y estn basados en parmetros de calidad establecidos por la

2. La profilaxis, exodoncia, prtesis, ortodoncia y dems tratamientos son realizados
de acuerdo a los parmetros mdicos establecidos por la Entidad, instruyendo a los
usuarios sobre la importancia de la higiene oral.

3. Los nios y nias son asistidos, diagnosticados y atendidos en cuanto a los
tratamientos odontolgicos se refiere para cumplir con los objetivos de los
proyectos, la calidad de los servicios prestados y la adecuada atencin.

4. Las actividades e impacto de la prestacin de los servicios de salud oral, es
evaluado con el fin de mejorar permanentemente los servicios prestados.

5. Las campaas de salud oral son coordinadas oportunamente con el responsable
o con el gerente del proyecto.

6. Los estudios e investigaciones, las campaas de salud oral, la implementacin
tcnica de programas de atencin, responden a la coordinacin, participacin,
anlisis y apoyo requerido por la Entidad.


4. Polticas publicas sociales y de salud
5. Declaracin universal de los derechos del nio-a.


Estudios

Ttulo profesional en Odontologa.

Experiencia



555

Hacer profilaxis, exodoncia, prtesis, ortodoncia y dems tratamientos e instruir a los
usuarios del servicio de la Unidad Operativa sobre la higiene oral.


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIN PARA LA VEJEZ


2. Hacer profilaxis, exodoncia, prtesis, ortodoncia y dems tratamientos e instruir a los
usuarios sobre la higiene oral

3. Recepcionar y asistir a los nios y nias atendidos en el proyecto o en los casos de
ingreso y en situaciones de emergencia odontolgica.

4. Realizar los diagnsticos, informes tcnicos y planes de intervencin para los nios-
as, en el campo profesional de su competencia.

5. Mejorar teniendo en cuenta los objetivos de los proyectos, la calidad de los servicios y
la adecuada atencin a los nios y nias.

6. Participar en la evaluacin de actividades e impacto de la prestacin de los servicios
de salud oral.

7. Coordinar con la responsable de la Unidad Operativa o -la Subdirector-a de Proyectos
campaas de salud oral.

8. Apoyar y colaborar en la realizacin de estudios e investigaciones de la Subdireccin
y en la implementacin tcnica de planes y programas de atencin.





adecuados y estn basados en parmetros de calidad establecidos por la Secretara

556

2. La profilaxis, exodoncia, prtesis, ortodoncia y dems tratamientos son realizados de
acuerdo a los parmetros mdicos establecidos por la Entidad, instruyendo a los

3. Los nios y nias son asistidos, diagnosticados y atendidos en cuanto a los
tratamientos odontolgicos se refiere para cumplir con los objetivos de los proyectos,
la calidad de los servicios prestados y la adecuada atencin.

4. Las actividades e impacto de la prestacin de los servicios de salud oral, es evaluado
con el fin de mejorar permanentemente los servicios prestados

5. Las campaas de salud oral son coordinadas oportunamente con el responsable o
con el gerente del proyecto.

6. Los estudios e investigaciones, las campaas de salud oral, la implementacin tcnica
de programas de atencin, responden a la coordinacin, participacin, anlisis y
apoyo requerido por la Entidad.


5. Declaracin universal de los derechos del nio-a.


Estudios


Experiencia




Prestar servicios de salud oral a los ciudadanos as atendidos en la Subdireccin,
estableciendo el adecuado tratamiento y propendiendo su buena salud oral.



557
UNIDADES OPERATIVAS


2. Hacer profilaxis, exodoncia, prtesis, ortodoncia y dems tratamientos e instruir a
los usuarios sobre la higiene oral

3. Realizar interconsultas y remitir pacientes a odontlogos especialistas cuando sea
necesario para su oportuna atencin.

4. Realizar procedimientos especiales para ayuda en le diagnostico.

5. Participar en la evaluacin de actividades e impacto de la prestacin de los
servicios de salud oral.

6. Atender los usuarios de los servicios de la Subdireccin, a su ingreso y en
situaciones de emergencia odontolgica.

7. Realizar diagnsticos, informes tcnicos y planes de intervencin de los ciudadanos
as atendidos en el campo profesional de su competencia.

referente a procedimientos para el manejo de los aspectos, relacionados con la
atencin, evaluacin seguimiento y remisin de usuarios en el campo de su
profesin.

9. Propender por la buena salud oral de los pacientes.

Subdireccin y en la implementacin tcnica en programas de prevencin de salud
oral.

los objetivos y metas de la Subdireccin.




adecuados y estn basados en parmetros de calidad establecidos por la


558
2. La profilaxis, exodoncia, prtesis, ortodoncia y dems tratamientos son realizados
de acuerdo a los parmetros mdicos establecidos por la Entidad, instruyendo a los

3. Las interconsultas y las remisiones de los pacientes a odontlogos especialistas,
son realizados oportunamente y cuando la poblacin beneficiaria requiera de este
servicio.

4. El diagnostico es apoyado en procedimientos especiales necesarios para el
desarrollo del mismo.

5. Las actividades e impacto de la prestacin de los servicios de salud oral, es
evaluado con el fin de mejorar permanentemente los servicios prestados.

6. Los beneficiarios de los servicios de la Subdireccin son atendidos cordial,
oportuna y adecuadamente cuando ingresan y en situaciones de emergencia
odontolgica.

7. Los ciudadanos as atendidos en el campo odontolgico reciben diagnsticos,
informes tcnicos y planes de intervencin adecuados y basados en parmetros de
calidad del servicio establecido por la Entidad.

8. Los usuarios, del servicio de la Unidad Operativa son asistidos, diagnosticados y
atendidos en cuanto a los tratamientos odontolgicos se refiere para cumplir con los
objetivos de los proyectos, la calidad de los servicios prestados y la adecuada
atencin.

9. Los procesos e instrumentos administrativos y operativos referentes a
procedimientos para el manejo de los aspectos, relacionados con la atencin,
evaluacin, seguimiento y remisin de usuarios es diseado, coordinado y
establecido con base en parmetros dados por la Subdireccin, los cuales permiten
mejorar los servicios prestado a la ciudadana en el campo de su profesin.

10. Los estudios e investigaciones, las campaas de salud oral, la implementacin
tcnica de programas de atencin, responden a la coordinacin, participacin,
anlisis y apoyo requerido por la Subdireccin.


5. Declaracin universal de los derechos humanos
6. Conocimientos en realizacin de estudios e investigaciones en el campo profesional
de su competencia.

559

Estudios


Experiencia




560
I. IDENTIFICACIN

Nivel: Profesional
Denominacin del Empleo: Mdico General.
Cdigo: 211
Grado: 09




DIRECCION POBLACIONAL SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA
SUBDIRECCIONES PARA LA ADULTEZ Y LA VEJEZ - UNIDADES OPERATIVAS

1. Elaborar historias clnicas, practicar exmenes de medicina general, formular
diagnsticos y prescribir el tratamiento que debe seguirse.

2. Prescribir y/o realizar procedimientos especiales para ayuda en el diagnstico y/o
manejo de pacientes, segn el caso.

3. Recepcionar y asistir a los usuarios de los servicios de proteccin en los casos de
ingreso y en situaciones de crisis.

4. Realizar diagnsticos e informes tcnicos y planes de intervencin de los usuarios,
en el campo de su competencia.

casos para traslados, adopciones o reintegro familiar; en los procesos de
seguimiento de casos, de adaptacin y preparacin para el ingreso y egreso de los
usuarios.

6. Mejorar la calidad de los servicios y la adecuada atencin a los usuarios y

7. Realizar interconsultas y remitir pacientes a mdicos especialistas cuando se
requiera y de acuerdo a las normas de remisin de pacientes para la prestacin
adecuada de los servicios requeridos.

561

8. Reportar directamente o a travs del responsable de la Unidad o -la Subdirector-a
de proteccin, nacimientos, muertes y enfermedades infectocontagiosas.

9. Realizar seguimiento a los tratamientos y asistir a los usuarios en los procesos de
recuperacin.

referentes a procedimientos para el manejo de los aspectos relacionados con la
atencin, evaluacin, seguimiento y remisin de usuarios.


12. Coordinar con la responsable de la Unidad o -la Subdirector-a del proyecto
campaas de salud preventiva.





1. Las historias clnicas, los exmenes de medicina general, los diagnsticos y los
tratamientos prescritos son elaborados y planteados adecuadamente y con base en
los estndares mdicos establecidos por la Entidad.


3. Los usuarios de los servicios de proteccin en los casos de ingreso y en situaciones
de crisis, son recepcionados y asistidos oportuna, cordial y adecuadamente con base
en parmetros de calidad de servicio establecidos por la Entidad.

reintegro familiar; en los procesos de seguimiento de casos, adaptacin y preparacin
para el ingreso y egreso de los usuarios, es analizado en las reuniones del equipo
profesional.

5. La calidad de los servicios y la adecuada atencin a los usuarios y beneficiarios, es
supervisada y mejorada constantemente, con base en los parmetros establecidos
por la Entidad para tales efectos.

562

6. Las interconsultas y la remisin de pacientes a mdicos especialistas, es realizada de
acuerdo a las normas del sistema de remisin de pacientes, con el fin de que el
servicio prestado a la ciudadana sea el adecuado.

7. Los nacimientos, las muertes y las enfermedades infectocontagiosas son reportadas a
las autoridades competentes oportuna y adecuadamente.

8. Los tratamientos y la asistencia a los usuarios que se encuentran en procesos de
recuperacin, es controlado permanentemente, con el fin de asegurar su mejora.

9. Los procesos e instrumentos administrativos y operativos referentes a procedimientos
para el manejo de los aspectos relacionados con la atencin, evaluacin, seguimiento
y remisin de los usuarios, es diseado, coordinado y establecido, con base en los
parmetros establecidos por la Entidad.

10. Los estudios e investigaciones, la implementacin tcnica de programas de
atencin, responden a la coordinacin, participacin, anlisis y apoyo requerido
por la Subdireccin.

11. Los proyectos de campaas de salud preventiva, son coordinados y realizados con
los responsables de la Unidad o los -la Subdirector-as responsables.

12. Recomendar, analizar y proyectar acciones que aportan al logro de objetivos y metas
de la Subdireccin de Proteccin.


4. Capacitacin y certificacin por parte de Medicina Lega
5. Conocimiento sobre violencia intrafamiliar, abuso sexual y maltrato infantil
6. Declaracin universal de los derechos del nio-a
7. Conocimiento del marco legal y jurdico aplicable frente a la violencia intrafamiliar


Estudios


Experiencia

relacionada.

REQUERIMIENTO: Tarjeta profesional en los casos que lo requiera.


563
I. IDENTIFICACIN

Nivel: Profesional
Denominacin del Empleo: Mdico General.
Cdigo: 211
Grado: 07




DIRECCION POBLACIONAL SUBDIRECCIN PARA LA ADULTEZ - UNIDADES
OPERATIVAS

1. Elaborar historias clnicas, practicar exmenes de medicina general, formular
diagnsticos y prescribir el tratamiento que debe seguirse.

2. Prescribir y/o realizar procedimientos especiales para ayuda en el diagnstico y/o
manejo de pacientes, segn el caso.

3. Recepcionar y asistir a los usuarios de los servicios de proteccin en los casos de
ingreso y en situaciones de crisis.

4. Realizar diagnsticos e informes tcnicos, en el campo de su competencia.

casos para traslados; en los procesos de seguimiento de casos, de adaptacin y
preparacin para el ingreso y egreso de los usuarios.

6. Realizar nter consultas y remitir pacientes a mdicos especialistas cuando se
requiera y de acuerdo a las normas del sistema de remisin de pacientes para la
prestacin adecuada de los servicios requeridos.

7. Mejorar teniendo en cuenta los objetivos de los proyectos, la calidad de los
servicios y la adecuada atencin a los usuarios y beneficiarios de los mismos.

8. Reportar a autoridades competentes, muertes y enfermedades infectocontagiosas.


564
9. Realizar seguimiento a los tratamientos y asistir a los usuarios en los procesos de
recuperacin.






1. Las historias clnicas, los exmenes de medicina general, los diagnsticos y los
tratamientos prescritos son elaborados y planteados adecuadamente y con base en
los estndares mdicos establecidos por la Entidad.


3. Los usuarios de los servicios de proteccin en los casos de ingreso y en situaciones
de crisis, son recepcionados y asistidos oportuna, cordial y adecuadamente con base
en parmetros de calidad de servicio establecidos por la Entidad.

4. Los exmenes de medicina general, diagnsticos, prescripciones de tratamientos,
procedimientos especiales, interconsultas, remisin de pacientes y asistencia en
procesos de recuperacin contribuyen a establecer modelos integrales de atencin
que cumplen con los objetivos planteados y la calidad de los servicios prestados en
la entidad.

5. Las interconsultas y la remisin de pacientes a mdicos especialistas, es realizada de
acuerdo a las normas del sistema de remisin de pacientes, con el fin de que el
servicio prestado a la ciudadana sea el adecuado.

6. El servicio medico prestado en las Subdirecciones y en las Unidades Operativas
permanentemente es mejorado, teniendo en cuenta los objetivos de los proyectos, la
calidad de los servicios y la adecuada atencin a los usuarios y beneficiarios de los
mismos.

7. Las muertes y las enfermedades infectocontagiosas es reportado a las autoridades
competentes oportuna y adecuadamente.

8. Los tratamientos y la asistencia a los usuarios que se encuentran en procesos de

565
recuperacin, es controlado permanentemente, con el fin de asegurar su mejora.

9. Los estudios e investigaciones, la implementacin tcnica de programas de
atencin, responden a la coordinacin, participacin, anlisis y apoyo requerido
por la Subdireccin.

10. Recomendar, analizar y proyectar acciones que aportan al logro de objetivos y metas
de la Subdireccin de Proteccin.


4. Declaracin universal de los Derechos Humanos
5. Conocimiento en la realizacin de estudios e investigaciones en el campo de su
profesin.


Estudios


Experiencia

Tres (3) meses de experiencia profesional
relacionada.

REQUERIMIENTO: Tarjeta profesional en los casos que lo requiera.


566

NIVEL JERRQUICO: TCNICO


567
I. IDENTIFICACIN

Nivel J errquico: Tcnico
Denominacin del Empleo: Tcnico Operativo
Cdigo: 314
Grado: 21


Organizar la informacin sobre ejecuciones del Plan de Accin de los proyectos sociales
de cada una de las Subdirecciones para que Planeacin efecte los anlisis de metas
fsicas y presupuestales de cada uno de ellos.



1. Realizar proyecciones econmicas sobre formulacin y ejecucin de los proyectos
sociales de la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. Realizar las actividades programadas para mantener al da la informacin de
seguimiento sobre los proyectos.

3. Apoyar las investigaciones de carcter tcnico y social que se adelanten en la
Subdireccin, que estn orientadas al diagnstico de problemas sociales.

4. Organizar el reporte de meta fsica y presupuestal de los proyectos enviados por
los Subdireccin Local para la Integracin Local y Subdirecciones de Proyectos
para construir informes sobre gestin a que haya lugar.

5. Registrar las modificaciones en los proyectos, actualizar fichas, formulaciones y
los documentos de avance de proyectos.

6. Actualizar reportes de ejecucin de actividades del Plan de Accin enviados por
las Subdirecciones.

7. Responder los requerimientos de informacin de carcter tcnico solicitados por la
jefatura inmediata y por otras instancias de la Secretara Distrital de Integracin
Social.

8. Elaborar cuadros de anlisis sobre cumplimiento de metas fsicas de los proyectos.

568




1. Las proyecciones econmicas en materia de formulacin y ejecucin de proyectos
sociales son precisas y responden a las normas y requerimientos establecidos por

2. La informacin de seguimiento de los proyectos est completa y al da.

3. Las investigaciones tcnicas y sociales adelantadas responden al los lineamientos
establecidos por la Subdireccin y permiten efectuar el diagnstico de problemas
sociales.

4. El reporte de meta fsica y presupuestal de los proyectos enviados por las
Subdirecciones Locales para la Integracin Social y Subdirecciones de proyectos
que organiza permite elaborar los informes de gestin de la institucin y est de
acuerdo con los lineamientos establecidos por las entidades de control.

5. El registro de las modificaciones de los proyectos, actualizacin de fichas,
formulaciones de proyectos e informes de gestin estn de acuerdo con las normas
y polticas de la Secretara Distrital de Integracin Social.

6. Los reportes de ejecucin de actividades del Plan de Accin presentados
responden a los requerimientos de la Subdireccin.

7. Los informes tcnicos presentados responden a los requerimientos de la jefatura
inmediata y de la Secretara Distrital de Integracin Social.

8. Los cuadros de anlisis de metas fsicas elaborados permiten identificar el
cumplimiento de los proyectos de la Secretara Distrital de Integracin Social.


2. Metodologas para la Formulacin de Proyectos Sociales
4. Principios de Administracin


569

Estudios

Ttulo de formacin tecnolgica o
tcnica profesional en Administracin de
Empresas, Administracin de Sistemas,
Administracin de Seguros, Ingeniera
de Sistemas, Administracin Informtica,
Sistematizacin, Anlisis de Sistemas,
Informtica y Sistemas, Administracin
de Empresas, Administracin de
Sistemas, Administracin y Finanzas,
Administracin Financiera y de
Sistemas, Contabilidad, Contabilidad
Sistematizada, Contabilidad Financiera,
Procedimientos J urdicos o tres (3) aos
de educacin superior en Administracin
Economa o Administracin Financiera.

Experiencia



570
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 314
Grado: 13
No. De Cargos: Ocho (8)


Atender a la poblacin solicitante de servicios en la Subdireccin Local para la
Integracin Social, organizar y realizar talleres y actividades de crecimiento humano
con la poblacin atendida en los diferentes proyectos de la Subdireccin Local para la
Integracin Social.


DIRECCION TERRITORIAL SUBDIRECCIONES LOCALES PARA LA
INTEGRACION SOCIAL APOYO PROYECTOS.

1. Realizar atencin respetuosa y de calidad a la ciudadana solicitante de servicios
en la Subdireccin Local para la Integracin Social.

2. Organizar y realizar talleres artsticos, recreativos, deportivos, culturales y de
crecimiento humano con la poblacin atendida en los diferentes proyectos de la

3. Supervisar la ejecucin de los contratos que con motivo de la prestacin de
servicios y desarrollo de proyectos se ejecuten en la Subdireccin Local para la
Integracin Social.

4. Elaborar informes de programacin, ejecucin y evaluacin que se requiera.

5. Mantener actualizados los registros de demanda, acceso y seguimiento de la
poblacin atendida en los proyectos y servicios.

6. Realizar visitas de validacin social y seguimiento para el acceso y permanencia
de la ciudadana en los proyectos y servicios.

7. Responder por las solicitudes de la ciudadana en lo relativo a los servicios y
proyectos en los cuales se desempea.


571
8. Consolidar informacin sobre la ejecucin d elos proyectos y el seguimiento a las
actividades de los mismos.

9. Tramitar los requerimientos de equipos y suministros par ala dependencia y los
proyectos que se ejecutan en ella.


11. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo cone l


1. La ciudadania que solicita informacin acerca de los servicios y proyectos en la
Subdirecci`pon Local para la integracin Social, es atendida de manera oportuna,
respetuosa y cordial.

2. Las actividades de los diferentes proyectos de la Subdireccin Local para al
Integracin Social como talleres artsticos, recreativos, deportivos y culturales son
organizadas y realizadas oportunamente y de acuerdo con las necesidades de
crecimiento humano de la poblacin atendida.

3. Los contratos de prestacin de servicios y desarrollo de proyectos ejecutados en la
Subdireccin Local para la Integracin Social son supervisados de manera
permanente y precisa.

4. Los informes de programacin, ejecucin y evaluacin que se requieran, son
elaborados de manera exacta y oportuna.

5. Los registros de demanda, acceso y seguimiento de la poblacin atendida en los
proyectos y servicios de la Subdireccin Local para la Integracin Social se
mantienen permanentemente actualizados.

6. Las visitas de validacin social y de seguimiento son realizadas de manera
constante y siguiendo los parmetros establecidos por la Secretaria con el fin de
permitir el acceso y permanencia de la ciudadana en los proyectos y servicios.

7. Las solicitudes de la ciudadana sobre los servicios y proyectos se responden de
manera oportuna y clara.

8. La elaboracin de conciliaciones bancarias realizadas en su dependencia son
revisadas para establecer el estricto cumplimiento del procedimiento preestablecido
para su manejo.

9. Los requerimientos de equipos y suministros son tramitados eficiente y
oportunamente para el funcionamiento de la depdencia o proyecto.

572
IV. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES

1. Constitucin Politica de Colombiana
2. Conocimientos de Informatica Bsica
3. Elaboracin de Informes
4. Conocimientos Generales de Derechos Humanos
5. Conocimientos Generales de Problemtica Social


Estudios

Titulo de formacin tecnoltica o tcnica
profesional en Tecnologa Educativa,
Educacin Preescolar, Educacin
Especial, Artstica, Gerontologa,
Deportiva, Administracin de Empresas,
Recreacin o Tres (3) aos de Educacin
Superior en Ingeniera Industrial,
Psicopedagoga, Pedagoga, Trabajo
Social, Ciencias de la Educacin,
Licenciatura en Educacin Bsica,
Sociologa o Antropologa.

Experiencia

relacionada.

Aplicar alternativas de sistematizacin de ofimtica para lograr mayor eficiencia en los



1. Organizar la informacin sobre requerimientos de hardware en las distintas
dependencias.

2. Realizar el anlisis de las nuevas aplicaciones de informtica, teniendo en
consideracin las necesidades de informacin sobre ciudadana atendida en los
proyectos.

3. Aplicar alternativas de sistematizacin de ofimtica que permitan una mayor

573
eficiencia en el proceso productivo del rea correspondiente as como planes de
trabajo para el desarrollo de dichas alternativas.

4. Realizar el proceso de soporte tcnico a los usuarios segn sus requerimientos y/o
actuar como soporte directo en la mesa de control.

5. Realizar el control de los inventarios de Hardware y software de la Secretara




1. La informacin en materia de hardware que organiza responde a los requerimientos
de las distintas dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. Las nuevas aplicaciones de informtica analizadas responden a las necesidades
institucionales de informacin sobre la ciudadana atendida en los proyectos.

3. La aplicacin de alternativas de sistematizacin de ofimtica permite desarrollar
planes de trabajo eficiente y productivo en cada rea de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

4. El soporte tcnico brindado a los usuarios y en la mesa de control responde a los
requerimientos de los solicitantes del mismo.

5. El control de los inventarios de hardware y software que efecta es permanente y
sigue los parmetros establecidos por la Oficina.


2. Tcnicas de manejo de inventarios de hardware y software
3. Mantenimiento de Software y Hardware


Estudios

Ttulo de formacin tecnolgica o tcnica
profesional en Administracin de

Experiencia

relacionada.

574
Administracin de Seguros, Sistemas de
Informacin, Ingeniera de Sistemas,
Administracin Informtica,
Informtica y Sistemas, Administracin de
Empresas, Informtica, Administracin de
Sistemas, Contabilidad Sistematizada, o
tres (3) aos de educacin superior en
Empresas, Ingeniera de Sistemas.


Actualizar las bases de datos de acuerdo con las normas de carcter laboral, tributario
y administrativo para sistematizar los pagos de nmina y prestaciones sociales; realizar
los reportes de novedades de todos los empleados de la Secretara Distrital de
Integracin Social.


FINANCIERA AREA DE TALENTO HUMANO NMINA Y LIQUIDACIONES

1. Actualizar las bases de datos indispensables para sistematizar los pagos de nmina
y prestaciones sociales de todos los empleados de la Secretara Distrital de
Integracin Social, teniendo en cuenta las normas de carcter laboral, tributario y
administrativo.

2. Liquidar la prenmina, nmina y validaciones de nminas teniendo en cuenta las
normas de carcter laboral, tributario y administrativo

3. Realizar oportunamente los reportes de las novedades del personal sobre pagos,
descuentos, retiros e ingresos de empleados y modificacin de acumulados
pendientes de pago.

4. Revisar las novedades del personal e incorporarlas al Sistema de nminas,
teniendo en cuenta las normas establecidas.

5. Apoyar al Profesional de Nminas y Liquidaciones en el diligenciamiento del
proceso de autoliquidacin de las Empresas Promotoras de Salud, Fondo de
Pensiones y Cesantas y Administradoras de Riesgos Profesionales.

6. Realizar paz y salvos para el personal que se retire del servicio y las actas de
reintegro y constancias de tiempo de servicio del personal que est vinculado al
Secretara de Integracin Social.


575
7. Revisar acumulados de retencin en la fuente y cesantas del personal que est
vinculado al Secretara de Integracin Social.




1. Las bases de datos en materia de nmina y prestaciones sociales de los
empleados de la Secretara Distrital de Integracin Social cumplen con la normas
de carcter laboral, tributario y administrativo.

2. La liquidacin de la prenmina, nmina y validaciones de nmina que realiza
cumple con la normas de carcter laboral, tributario y administrativo.

3. Los reportes de novedades del personal en cuanto a pagos, descuentos, retiros e
ingresos de empleados y modificacin de acumulados pendientes de pago son
realizados de manera oportuna y de acuerdo con las normas.

4. Las novedades de personal incorporadas al sistema de nminas revisadas,
cumplen con las polticas y normas de la Secretara Distrital de Integracin Social.

5. El proceso de autoliquidacin de las Empresas Promotoras de Salud, Fondo de
Pensiones y Cesanta y Administradoras de Riesgos Profesionales que apoya
responde a los lineamientos de la Subdireccin, y a los de ley.

6. Las constancias de tiempo de servicio, paz y salvos y las actas de reintegro del
personal son elaboradas y tramitadas en forma oportuna y ajustadas a los
procedimientos institucionales.

7. Los acumulados de retencin en la fuente y cesantas revisados estn de acuerdo
con las normas de carcter tributario.


2. Normatividad y reglamentacin laboral vigente
3. Informtica bsica
4. Conocimientos bsicos en seguridad social y salud


576

Estudios

Personal, Administracin de Empresas,
Informtica, Administracin de Sistemas,
Administracin y Finanzas, Administracin
Financiera y de Sistemas, Contabilidad,
Contabilidad Sistematizada, Contabilidad
Financiera, o tres (3) aos de educacin
superior en Administracin Pblica,
Ingeniera Industrial, Ingeniera de
Sistemas, Economa o Administracin
Financiera.

Experiencia

relacionada.

Realizar los trmites referentes a los procesos de convocatoria y seleccin para la
vinculacin de personal nuevo, tanto de carrera administrativa o por nombramiento
provisional, los informes tcnicos de evaluacin del desempeo y los documentos y
proyectos de actos administrativos que le sean requeridos, cumpliendo los estndares
de calidad, eficiencia y oportunidad establecidos.


FINANCIERA AREA DE TALENTO HUMANO DESARROLLO HUMANO

1. Realizar los trmites tendientes a los procesos de seleccin para la vinculacin de
personal nuevo a la entidad sean de carrera administrativa nombramiento
provisional.

2. Actualizar todas las normas que sobre carrera administrativa expidan los
organismos competentes.

3. Realizar el informe tcnico sobre evaluacin del desempeo correspondiente a los
funcionarios de la entidad.

577

4. Participar en los procesos relacionados con las convocatorias de los cargos a
proveer mediante el sistema de carrera administrativa de nombramiento
provisional de acuerdo con las normas establecidas para el efecto.

5. Preparar los proyectos de actos administrativos relacionados con modificaciones en
la estructura y planta de personal en la entidad.

6. Realizar los procesos relacionados con la eleccin del Representante de los
Empleados ante la Comisin de Personal.

7. Orientar a los servidores pblicos que lo requieran, sobre los tramites relacionados
con el proceso de evaluacin del desempeo laboral

8. Proyectar respuesta a todos los requerimientos y solicitudes de convocatorias,
inscripcin a Carrera Administrativa y evaluacin del desempeo.

9. Proyectar respuesta oportuna a los derechos de peticin presentados ante el
despacho del-la Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social, o la
Unidad de Gestin Humana, relacionados con la Carrera Administrativa y el Manual
de Funciones y Requisitos.

10. Realizar los trmites para la expedicin del acto administrativo que autoriza
niega los permisos sindicales solicitados por las Organizaciones Sindicales.




1. Los trmites en materia de procesos de seleccin realizados responden a las
necesidades institucionales y a las normas establecidas para ello.

2. La actualizacin de las normas sobre carrera administrativa expedida por los
organismos competentes que efecta permite al departamento contar con
informacin pertinente, actualizada y oportuna para las consultas requeridas.

3. El informe tcnico de evaluacin del desempeo de los funcionarios presentado
est de acuerdo con los lineamientos y polticas establecidas para tal fin.

4. Los procesos de convocatorias para provisin de cargos efectuados mediante
carrera administrativa o nombramiento provisional, estn de acuerdo con las


578
5. Los proyectos de actos administrativos relacionados con modificaciones en la
estructura y planta de personal en la Entidad preparados, cumplen con los
requisitos de forma y contenido establecidos.

6. Los procesos de eleccin del Representante de los Empleados ante la Comisin de
Personal que realiza cumplen con los lineamientos y normas establecidos por la
Secretara.

7. La orientacin a los servidores pblicos en relacin con el proceso de evaluacin
del desempeo responde a las necesidades e inquietudes del personal sobre el
tema.-

8. Las respuestas a los requerimientos y solicitudes de convocatorias, inscripcin a
carrera administrativa y evaluacin del desempeo proyectadas estn de acuerdo
con las polticas, normas y rgimen legal vigente.

9. Las respuestas proyectadas a los derechos de peticin con respecto a carrera
administrativa y al Manual de Funciones y Requisitos, son oportunas y responden a
las polticas institucionales, normas vigentes y lineamientos de el despacho del-la
Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social y de la Unidad de
Gestin Humana.

10. Los trmites para la expedicin del acto administrativo que autoriza o niega
permisos sindicales solicitados por estas Organizaciones realizados responden a
las normas legales vigentes.


2. Informtica Bsica
3. Normatividad y reglamentacin laboral vigente
4. Fundamentos de administracin de personal


Estudios

Empresas, Administracin de Seguros,
Administracin de Personal,
Procedimientos J urdicos o tres (3) aos
Ingeniera Industrial, Economa
Derecho.

Experiencia

relacionada.

579

Realizar los trmites en materia de presupuesto y presentar la informacin
presupuestal, cuadros e informes requeridos por las instancias competentes de la
Secretara, de acuerdo con los mecanismos y procedimientos establecidos para tal fin
oportuna y eficientemente.


SUBDIRECCINM ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA - AREA DE RECURSOS
FINANCIEROS PRESUPUESTO

1. Tramitar la ejecucin del presupuesto de la vigencia con los registros de las
disponibilidades, registro de giros y dems operaciones que modifiquen el
presupuesto en el sistema.

2. Apoyar las diferentes actividades y procesos que se lleven a cabo en el rea de
presupuesto.

3. Realizar los informes financieros de la Secretara.

4. Actualizar el registro diario de reservas, traslados y disponibilidades
presupuestales.

5. Realizar el trmite para la expedicin de certificados de Disponibilidad y Registros
Presupuestales.

6. Ejecutar el presupuesto de Reservas Presupuestales.

7. Registrar las rdenes de pago de gastos de inversin social y el acumulado de
gastos.

8. Realizar el registro de la ejecucin del componente del gasto en registros y rdenes
de pago.



1. La ejecucin del presupuesto que realiza responde a los procedimientos
establecidos por la Subdireccin Administrativa.

2. La actualizacin del registro diario de reservas, traslados y disponibilidades, y
dems informes que organiza responde a las necesidades y requerimientos de la

580

3. El registro de las rdenes de pago de gastos de inversin social y el acumulado de
gastos, es oportuno, exacto y responde a los requerimientos de la Subdireccin
Administrativa.

4. El registro de la ejecucin del componente del gasto en registros y rdenes de
pago, es oportuna y detallada.

5. La informacin suministrada a las entidades que fiscalizan el presupuesto de la
Secretara est de acuerdo con los mecanismos y procedimientos establecidos.


2. Informtica bsica
3. Fundamentos de Contabilidad


Estudios

Administracin de Seguros, Sistemas,
Sistemas de Informacin, Ingeniera de
Sistemas, Administracin Informtica,
Personal, Informtica, Administracin de
Sistemas Administracin y Finanzas,
Administracin Financiera y de Sistemas,
Contabilidad, Contabilidad Sistematizada,
Contabilidad Financiera, o tres (3) aos
Ingeniera de Sistemas, Economa o

Experiencia

relacionada.


581

Preparar, organizar y suministrar la informacin contable, cuadros e informes
requeridos por las instancias competentes de la Secretara Distrital de Integracin
Social de acuerdo con los mecanismos y procedimientos establecidos para tal fin
oportuna y eficientemente.


FINANCIERA AREA DE RECURSOS FINANCIEROS CONTABILIDAD

1. Apoyar la revisin y anlisis de estados financieros.
2. Organizar la informacin contable y suministrar los cuadros e informes respectivos.

3. Revisar las reservas presupuestales y las conciliaciones de las cuentas de bancos,
almacenes y dems despachos que lo requieran.

4. Supervisar los gastos presentados por los fondos cuenta, avances, cajas menores y
conciliacin.

5. Realizar la codificacin contable en las rdenes de pago.
6. Colaborar en la preparacin de datos y estadsticas para elaborar informes
financieros.

7. Suministrar la informacin requerida por las diferentes entidades que fiscalizan el
presupuesto de la Secretara Distrital de Integracin Social, de acuerdo con los
mecanismos y procedimientos establecidos para tal fin.




1. La revisin y anlisis de los estados financieros que apoya responde a los
procedimientos establecidos por la Subdireccin

2. La informacin contable, cuadros y dems informes que organiza responde a las
necesidades y requerimientos de la Subdireccin

3. Las reservas presupuestales y las conciliaciones de las cuentas de bancos,

582
almacenes y dems despachos presentadas son revisadas oportunamente, con
exactitud a fin de poder detectar cualquier anomala e informar oportunamente
para la toma de decisiones de las instancias competentes.

4. La supervisin de los gastos de fondos cuenta, avances, cajas menores y
conciliacin es oportuna y detallada.

5. La codificacin contable realizada en las rdenes de pago responde a los
procedimientos establecidos para ello.

6. La informacin suministrada a las entidades que fiscalizan el presupuesto de la
Secretara Distrital de Integracin Social est de acuerdo con los mecanismos y


2. Informtica bsica
3. Fundamentos de Contabilida


Estudios

Sistematizacin, Informtica y
Sistemas, Informtica, Administracin de
o tres (3) aos de educacin superior en
Ingeniera Industrial, Ingeniera de

Experiencia

relacionada.


583

Revisar los documentos que ingresen a la Oficina para definir y verificar las
condiciones, trmites y realizar los giros para el pago de nminas, contratistas,
jardines e instituciones y cajas menores a particulares y funcionarios de la Secretara


FIANNCIERA - AREA DE RECURSOS FINANCIEROS CUENTAS

1. Actualizar el software en el que se registran los movimientos y trmites de pago
efectuados diariamente en la dependencia.

2. Actualizar bases de datos en diferentes aplicaciones para manejo de informacin y
pagos.

3. Diligenciar los formatos para pago a los contratistas que tiene la Secretara.

4. Realizar los giros para pago de nminas, contratistas, jardines e instituciones y
cajas menores.

5. Proyectar oficios sobre trmites y documentacin requerida para los pagos.

6. Revisar los documentos que sean allegados a la Oficina con el fin de definir y
verificar las condiciones y forma de pago a los particulares y funcionarios de la

7. Actualizar los registros de movimientos y saldos de los compromisos que se le
asignen.




1. El software de los movimientos y trmites de pagos diarios de la dependencia se
actualiza diariamente.

2. Las bases de datos para el manejo de informacin y pagos que actualiza, permiten
tomar decisiones oportunas en la materia.


584
3. Los formatos de pago a los contratistas que diligencia estn de acuerdo con las
normas y polticas establecidas por la Secretara.

4. Los giros para pago de nmina, contratistas, jardines e instituciones y cajas
menores son realizados de manera oportuna y de acuerdo con las normas

5. Los oficios proyectados sobre trmites y documentacin para los pagos responde a
los requerimientos y polticas institucionales.

6. Los documentos que ingresan a la oficina que revisa permiten definir y verificar las
condiciones y forma de pago a los particulares y funcionarios de la Secretara

7. Los registros de movimientos y saldos de los compromisos que actualiza
permanentemente responden a los requerimientos y lineamientos de la
dependencia.

2. Informtica bsica
3. Fundamentos de administracin Financiera
4. Polticas pblicas sobre manejo de recursos financieros


Estudios

Personal, Informtica, Administracin de
Sistemas Administracin y Finanzas,
Pblica, Contadura, Ingeniera Industrial,
Ingeniera de Sistemas, Administracin de
Empresas, Economa o Administracin
Financiera.

Experiencia

relacionada.

585

Contribuir en la elaboracin de documentos, informes y conceptos relacionados con
temas administrativos, tcnicos y operativos de la administracin para el amparo y
seguridad de los bienes muebles e inmuebles al servicio de la Secretara Distrital de
Integracin Social.


FINANCIERA AREA DE APOYO LOGISTICO - BIENES Y SERVICIOS

1. Actualizar la base de datos sistematizada con los inventarios de los bienes
inmuebles al servicio de la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. Participar en la determinacin de las necesidades de contratacin de seguros para
el amparo de los bienes muebles e inmuebles de la Secretara Distrital de
Integracin Social

3. Apoyar tcnicamente el manejo de seguros adquiridos para proteger los bienes de
la entidad y colaborar en la obtencin de los respectivos certificados.

4. Actualizar las obligaciones relacionadas con el pago de seguros, impuestos y
servicios pblicos correspondientes a los bienes inmuebles al servicio de la
Secretara Distrital de Integracin Social, tales como formularios para el pago de
impuesto predial, pago de servicios pblicos y primas de seguros, reclamaciones,
trmites notariales etc.

5. Participar en la elaboracin de documentos, informes y conceptos relacionados con
temas de carcter administrativo, tcnico y operativo de la administracin, de los
seguros y los bienes muebles e inmuebles.




1. La base de datos sistematizada de los inventarios de los bienes muebles e
inmuebles de la Secretara Distrital de Integracin Social que actualiza
permanentemente de acuerdo con los requerimientos institucionales.

2. La determinacin de contratacin de seguros responden a las necesidades y
polticas de amparo de lo bienes inmuebles de la Secretara Distrital de Integracin

586
Social.

3. Los seguros y certificados adquiridos son manejados de manera tcnica y
responden a las necesidades y polticas de proteccin de los bienes de la Entidad.

4. La actualizacin de las obligaciones en materia de seguros, impuestos y servicios
pblicos de los bienes muebles e inmuebles es oportuna y responde a las polticas
y lineamientos de la Secretara Distrital de Integracin Social.

5. Los documentos, informes y conceptos en materia de seguros, bienes muebles e
inmuebles en cuya elaboracin participa responden a los lineamientos tcnicos,
administrativos y operativos de la Secretara Distrital de Integracin Social.


2. Informtica Bsica
3. Manejo de seguros
4. Manejo de inventarios


Estudios

de Sistemas, Administracin y Finanzas,
de Empresas, Contadura, Ingeniera
Industrial, Ingeniera de Sistemas,

Experiencia

relacionada.


587
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 314
Grado: 12
No. De Cargos: Treinta y ocho (38)
Naturaleza del cargo: Carrera Administrativa


Revisar los documentos que ingresesn a la Oficina para definir y verificar las
condiciones, tramites y realizar los giros para el pago de nminas, contratistas,
jardines e instituciones y cajas menores a particulares y funcionarios de la Secretaria


FINANCIERA AREA RECURSOS FINANCIEROS - CUENTAS

1. Actualizar al software en el que se registran los movimientos y trmites de pago
efectuados diariamente en la dependencia.

2. Actualizar bases de datos en diferentes aplicaciones para menejo de informacin y
pagos.

3. Diligenciar los formatos para pago a los contratistas que tiene la Secretaria.

4. Realizar los giros para pago de nminas, contratistas, jardines e instituciones y
cajas menores.

5. Proyectar oficios sobre tramites y documentacin requerida para pagos.

6. Actualizar los registros de movimientos y saldos d elos compromisos que se le
asignen.

7. Ejercer el autocontro en todas las funciones que le sean asignadas.

8. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente de aucerdo con el


588

1. El software de los movimientos y tramites de pagos diarios de la dependencia se
actualiza diariamente.

2. Las bases de datos para el manejo de informacin y pagos que actualiza, permiten
tomar decisiones oportunas en la materia.

3. Los formatos de pago a los contratistas que diligencia estn de acuerdo con las
normas y polticas establecidas por la Secretaria.

4. Los giros para pago de nomina, contratistas, jardines e instituciones y cajas
menores son realizados de manera oportuna y de acuerdo con las normas

5. Los oficios proyectados sobre tramites y documentacin para los pagos responde a
los requerimientos y politicas institucionales.

6. Los registros de movimientos y saldos de los compromisos que actualiza
permanentemente responden a los requerimientos y lineamientos de la
dependencia.


1. Constitucin Politica de Colombia
2. Informatica Basica
3. Fundamentos de Administracin Financiera
4. Politicas Publicas sobre manejo de recursos financieros


Estudios

Titulo de formacin tecnologica o tecnica
Informacin, Ingenieria de Sistemas,
Administracin Informatica,
Sistematizacin, Analisis de Sistemas,
Informatica y Sistemas, Administracin de
Personal, Informatica, Administracin de

Experiencia

relacionada.


589
Pbilica, Contadura, Ingeniera Industrial,
Ingeniera de Sistemas, Administracin de
Empresas, Economa o Administracin
Financiera.


Elaborar proyectos de decretos, resoluciones, minutas de contratos, convenios y
dems actos administrativos relacionados por la Secretara para su correspondiente
trmite.



1. Elaborar proyectos de respuestas a derechos de peticin que sean remitidos a el
despacho del-la Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social,
relacionadas con los temas que se manejen en la Dependencia.



4. Registrar los requerimientos de Asesora legal de los funcionarios de las diferentes
dependencias y Unidades Operativas de la Secretara Distrital de Integracin
Social, para su correspondiente tramite.





1. Los proyectos de respuestas a derechos de peticin elaborados en la dependencia
son oportunos y responden a la normatividad legal vigente.


590
2. La documentacin solicitada por la Contralora de Santa Fe de Bogot en materia
jurdica que organiza cumple con los lineamientos y procedimientos de la Oficina.

3. Los informes de la gestin de la dependencia solicitados por el jefe de la Oficina
que prepara son oportunos y precisos.

4. El registro de los requerimientos de Asesora Legal de los funcionarios de la
Secretara Distrital de Integracin Social permite efectuar oportunamente el trmite
correspondiente.


2. Informtica Bsica
3. Fundamentos J urdicos
4. Redaccin de informes o documentos tcnicos


Estudios

tcnica profesional en Administracin
Educativa, Derecho, Procedimientos
J urdicos, Relaciones Industriales ,
Administracin y Finanzas,
Contadura, o Tres (3) aos de Derecho,
Administracin Financiera, Ingeniera de
Sistemas o Economa.

Experiencia

relacionada.

Realizar el cubrimiento de conferencias de prensa, eventos, seminarios, talleres y
graduaciones en coordinacin con los responsables de los proyectos y el despacho del
la Secretario a de la Secretaria Distrital de Integracin Social y de la Subdireccin
Local para la Integracin Social para llevar el registro grfico de las actividades
desarrolladas por la Secretaria.


591

OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES REPORTERIA GRAFICA

1. Realizar el cubrimiento de conferencias de prensa, eventos, seminarios, taller y
graduaciones entre otros, coordinados por los responsables de proyectos y el
despacho del la Secretario a de la Secretara Distrital de Integracin Social y las
Subdirecciones Locales para la Integracin Social.

2. Organizar el archivo documental, hacer seguimiento, recuperacin y seleccin.

3. Archivar la informacin que registran los medios informativos sobre las actividades
de la Secretaria Distrital de Integracin Social, a travs de notas de televisin,
artculos y notas periodsticas impresas, as como del material fotogrfico digital e
impreso.

4. Organizar en coordinacin con el equipo de la Oficina, el montaje de eventos,
conferencias, foros, seminarios y todas las actividades de carcter Publico que
adelanta la Secretara Distrital de Integracin Social.

5. Realizar e incluir (colgar) en la pgina Intranet y en la Web la informacin producida
(texto y fotografas).

6. Preparar informes sobre el desarrollo de las funciones asignadas por el jefe de la
dependencia.

7. Realizar la actualizacin constante d el alinea 195 Gua de Servicio al Ciudadano.

8. Responder por los elementos entregados a su cargo, tales como cmaras
fotogrficas, cmaras de video etc.




1. El cubrimiento de conferencias de prensa, eventos, seminarios, talleres y
graduaciones que realiza est de acuerdo con los requerimientos de los
responsables de los proyectos, el despacho del la Secretario a de la Secretara
Distrital de Integracin Social y las Subdirecciones Locales para la Integracin
Social.

2. El archivo documental que selecciona, organiza y recupera responde a los
procesos y procedimientos establecidos para tal fin.

592

3. La informacin registrada por los medios informativos en materia de actividades de
la Secretara Distrital de Integracin Social (Televisin, prensa, revistas, etc)
archivada responde a las polticas y procedimientos establecidos por la Secretaria.

4. El montaje de eventos, conferencias, foros, seminarios y todas las actividades
pblicas adelantadas por la Secretara Distrital de Integracin Social organizado
est de acuerdo con los procedimientos y procesos establecidos por la Oficina.

5. La informacin producida en la Secretaria Distrital de Integracin Social es incluida
en la pgina Web y la pgina Intranet de acuerdo con los lineamientos de la Oficina.

6. Los informes presentados sobre las funciones desarrolladas por la Oficina se
ajustan a los requerimientos del jefe inmediato.

7. Todo usuario puede tener acceso a la informacin de la entidad, desde cualquier
lugar de la ciudad, ya sea va telefnica o por Internet.


2. Fotografa y video grabacin
3. Conocimiento de logstica de eventos
4. Informtica bsica (Manejo de la Web e Intranet)


Estudios

Titulo de formacin tecnolgica o tcnica
profesional en Sistemas de Informacin,
Tcnico en Fotografa, Publicidad,
Periodismo o tres (3) aos de educacin
Superior en Comunicacin Social, Artes
Graficas, Artes Visuales, Periodismo o
Publicidad.

Experiencia

relacionada



593

DIRECCIN DE ANALISIS Y DISEO ESTRATEGICO

dependencias.

proyectos.








planes de trabajo eficiente y productivo en cada rea de la Secretara Distrital de
Integracin Social.





594

Estudios

Empresas, Informtica, Administracin de
Sistemas, Contabilidad Sistematizada, o
Empresas, Ingeniera de Sistemas.

Experiencia

relacionada.

Apoyar el rea administrativa de las Subdirecciones en cuanto al seguimiento de los
trmites para ejecucin presupuestal, revisin de la documentacin de caja menor y
conciliaciones bancarias, trmites de pagos y requerimientos de equipos y suministros
para la Dependencia


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCINES DIRECCION
TERRITORIAL SUBDIRECCIONES LOCALES PARA LA INTEGRACION
SOCIAL - AREA ADMINISTRATIVA

1. Tramitar los requerimientos de equipos y suministros para la dependencia y los
proyectos que se ejecutan en ella.

2. Realizar el seguimiento permanente de la ejecucin presupuestal.

3. Participar en los procesos de contratacin y trmite de pagos que adelante el
Subdirector.

4. Revisar y responder por los documentos y libros de cajas menores y por la
elaboracin de conciliaciones bancarias que se realicen en su dependencia.

5. Preparar la documentacin, informes y copias de archivos requeridas por la
Subdireccin en el proceso de coordinacin intra e Inter. Institucional


595
6. Consolidar la informacin sobre la ejecucin de los proyectos y el seguimiento a las
actividades de los mismos



oportunamente para el funcionamiento de la dependencia o proyecto.

2. Las irregularidades en la prestacin de los servicios pblicos y las situaciones que
impidan el buen funcionamiento de la oficina son informadas oportunamente al
Subdirector para la toma de decisiones correspondientes.

3. Los trmites para la ejecucin presupuestal son monitoreados de manera
permanente.

4. Organiza y tramita los procesos para efectuar los pagos requeridos por la
Subdireccin en forma oportuna.

5. Los documentos y libros de cajas menores son revisadas cuidadosamente para
confirmar la aplicacin estricta del procedimiento pre-establecido.

revisadas para establecer el estricto cumplimiento del procedimiento pre-
establecido para su manejo.


2. Contabilidad Bsica
3. Conciliaciones Bancarias
4. Conocimientos Generales del Estatuto Orgnico de Presupuesto


Estudios

Educativa, Tecnologa de Sistemas,
Derecho, Ingeniera de Sistemas,
Sistematizacin, Administracin y

Experiencia

relacionada.

596
Finanzas, Administracin Financiera y
de Sistemas, Contabilidad,
Contabilidad Sistematizada,
Contabilidad Financiera, Contadura, o
Tres (3) aos de Educacin Superior
en Derecho, Administracin Pblica,
Contadura, Administracin Financiera,
Ingeniera de Sistemas Economa


Programar y realizar actividades formativas, ldicas, tcnicas y pedaggicas para los
beneficiarios atendidos en los Centros de Desarrollo Social o Infantil.


INTEGRACIN SOCIAL JARDINES

1. Programar y ejecutar actividades formativas en educacin inicial con los nios-as
atendidos en la Unidad Operativa.

2. Realizar actividades recreativas, artsticas y culturales como base del desarrollo
integral de los nios-as.

3. Realizar actividades de estimulacin integral o multi sensorial con los nios-as en
todas las reas y etapas de desarrollo.

4. Proponer a las familias responsables la asistencia mdica que requieran los nios-
as atendidos.

5. Registrar metdicamente las actividades programadas para la poblacin atendida
su ejecucin y evaluacin, a fin de verificar las condiciones de avance en las reas
atendidas.

6. Realizar actividades con los padres, madres o responsables de los nios-as
atendidos para vincularlos al proceso de socializacin que el jardn orienta.



597

1. Las actividades formativas, ldicas, tcnicas y pedaggicas programadas y
realizadas responden a las necesidades de los beneficiarios atendidos en el CDS o
CDI.

2. Las actividades recreativas realizadas contribuyen al desarrollo integral y calidad
de vida de las personas vinculadas a los proyectos de los CDS o CDI.

3. Las actividades de estimulacin a los beneficiarios realizadas estn de acuerdo
con las etapas de desarrollo de los menores de edad y adultos mayores atendidos.

4. El acompaamiento a la actividad escolar y tareas realizado responde a las
necesidades de los nios-as atendidos en el Centro.

5. El acompaamiento y apoyo a las actividades de desarrollo humano, crecimiento
personal, capacitacin y educacin brindado se ajusta a las necesidades y
requerimientos de la poblacin beneficiaria de los proyectos del CDS.

6. El registro metdico de las actividades programadas para la poblacin beneficiaria
que lleva a cabo permite verificar las condiciones de avance en las reas
atendidas.

7. El suministro de asistencia mdica que organiza y registra se ajusta a los
requerimientos de la poblacin beneficiaria de los CDS.


2. Elementos de Pedagoga y Ldica


Estudios

Recreacional y Artstica, Administracin
Educativa, Educacin Especial,
Derecho, Administracin de Empresas, o
Tres (3) aos de Educacin Superior en
Psicopedagoga, Pedagoga, Trabajo
Social, Licenciatura en Preescolar,

Experiencia

relacionada.

598
Matemticas, Sociales, Educacin Fsica,
Literatura, Biolgicas o artes, o
enfermera.

Atender a los servidores pblicos de la Secretara Distrital de Integracin Social y al
personal de las diferentes entidades relacionadas en todo lo referente a la seguridad
social y prestacional del personal, digitar y pagar las novedades de autoliquidacin;
elaborar las conciliaciones y archivos sobre el tema, destinados a Tesorera Distrital y
Secretara de Hacienda.


FINANCIERA AREA DE TALENTO HUMANO - NOMINA Y LIQUIDACIONES

1. Atender al personal de asesores y ejecutivos de los Fondos Administradores de
Pensiones (AFP), Entidades Promotoras de Salud (EPS) y Administradora de
Riesgos Profesionales (ARP).

2. Atender a los servidores pblicos de la Secretara Distrital de Integracin Social en
lo referente a traslados entre AFP, EPS, como las desvinculaciones iniciales.

3. Digitar toda las novedades que afecten el proceso de autoliquidacin (traslados,
retiros, afiliaciones, licencias no remuneradas, incapacidades en valores) mediante
el software de Sol Redes.

4. Efectuar la consolidacin de valores para solicitar el Registro Presupuestal, los
cuales se deben anexar como soporte de pago a Tesorera Distrital.

5. Elaborar los archivos para la Secretara de Hacienda de OPGET, SIDIF, conforme a
especificaciones dadas.

6. Transmitir mediante el correo electrnico los archivos planos, generados del
software de Sol Redes a las diferentes entidades.

7. Realizar los trmites de pago de los aportes de autoliquidacin en las entidades
bancarias.
8. Presentar directamente a las Entidades Promotoras de Salud la planilla de
autoliquidacin para su correspondiente registro.

9. Proyectar respuesta a las solicitudes de informacin que en materia de Seguridad
Social se tramiten en la Dependencia.


599


1. La atencin al personal de los Fondos Administradores de Pensiones, Entidades
Promotoras de Salud y Administradoras de Riesgos Profesionales se realiza de
forma oportuna y cordial.

2. La atencin a los servidores pblicos de la Secretara Distrital de Integracin Social
en lo referente a traslados entre AFP, EPS, as como con las desvinculaciones
iniciales es eficiente oportuna, oportuna y resuelve las situaciones planteadas.

3. La digitacin de las novedades que afectan el proceso de autoliquidacin, como
traslados, retiros, afiliaciones, licencias, incapacidades, etc. en el Software Sol
Redes es precisa y oportuna.

4. La consolidacin de los valores para solicitar el Registro Presupuestal es exacta y
oportuna para anexarlos como soporte de pago a Tesorera Distrital.

5. Los archivos de OPGET y SIDIF para la Secretaria de Hacienda son elaborados
de acuerdo con las especificaciones dadas y de manera oportuna.

6. Los archivos planos, generados por el software de Sol Redes se trasmiten
oportunamente mediante correo electrnico a las diferentes Entidades.

7. Los pagos de los aportes de autoliquidacin en las entidades bancarias se realizan
en las fechas establecidas.

8. Las planillas de autoliquidacin del personal son presentadas directamente a las
Entidades Promotoras de Salud en los trminos y plazos establecidos para su
correspondiente registro.

9. respuesta a solicitudes de informacin en materia de Seguridad Social que se
tramitan en la dependencia son proyectadas correcta y oportunamente con base en
el marco legal vigente.


1. Conocimientos Bsicos de Seguridad Social
2. Software de Nmina
3. Informtica Bsica
4. Conocimientos Bsicos de Ley 100


600

Estudios

profesional en Derecho, Relaciones
Industriales, Administracin de
Empresas, Administracin y Finanzas,
Administracin de Seguros,
Contadura, Administracin de Recurso
Humano o Tres (3) aos de Educacin
Superior en Derecho, Administracin
Pblica, Contadura, Administracin
Financiera Economa.

Experiencia

relacionada.

Colaborar en la proyeccin de respuestas de reclamaciones laborales, derechos de
peticin y elaboracin de actos administrativos para dar trmite a las solicitudes
presentadas conforme a lo establecido por la Secretara y el rea de Talento
Humano.


FINANCIERA REA DE TALENTO HUMANO RECLAMACIONES LABORALES

1. Proyectar respuestas relacionadas con reclamaciones laborales que se presenten.

2. Realizar la elaboracin de los proyectos de acto administrativo relacionados con el
reconocimiento de derechos solicitados por funcionarios y ex funcionarios.

3. Colaborar en la proyeccin de respuestas de derechos de peticin y solicitudes
respetuosas que sean remitidas al rea.

4. Suministrar la documentacin requerida por entidades, organismos de control y de
cualquier otra entidad que as lo requiera.

5. Realizar la compilacin de normas referidas al Derecho Laboral Administrativo.



601


1. Las respuestas proyectadas en materia de reclamaciones laborales son oportunas
y estn de acuerdo con la normatividad vigente.

2. Los proyectos de actos administrativos relacionados con el reconocimiento de
derechos de funcionarios y ex funcionarios que realiza est de acuerdo con las

3. Las respuestas a los derechos de peticin y solicitudes respetuosas que ingresen a
la dependencia que proyecta son oportuna y cumplen con los requisitos legales
establecidos.

4. Los documentos suministrados a organismos de control y de cualquier otra entidad
responden a los requerimientos y procedimientos de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

5. Las normas en materia de Derecho Laboral Administrativo compiladas responden a
las necesidades y requerimientos de la dependencia.


2. Informtica Bsica
3. Fundamentos de Derecho Laboral Administrativo


Estudios

tcnica profesional en Derecho,
Procedimientos J urdicos, Relaciones
Industriales, Administracin de
Empresas, Administracin y Finanzas,
Superior en Derecho, Administracin

Experiencia

relacionada.

602
Financiera Economa.


Apoyar la elaboracin, ejecucin y evaluacin de los programas, planes culturales y
recreo deportivo con el propsito de mejorar el clima organizacional, la calidad de vida
de los servidores-as pblicos, sus familias y por ende el buen funcionamiento de la


FINANCIERA REA DE TALENTO HUMANO- EVENTOS

1. Apoyar los programas, planes culturales y recreo deportivos que se desarrollen en


3. Apoyar la organizacin de eventos que generen interaccin entre los servidores as
pblico de la Secretara Distrital de Integracin Social y sus familias.

4. Apoyar la elaboracin de proyecciones de costos de las actividades recreo
deportivas y eventos para estudio y aprobacin del Director-a Tcnico-a Gestin

5. Apoyar la evaluacin y seguimiento de la ejecucin de los eventos y actividades
recreo deportivas, promoviendo y brindando informacin oportuna al servidor-a
pblico acerca de los mismos.

6. Apoyar la elaboracin y diseo del material publicitario de las actividades que se
realicen.

7. Apoyar la realizacin de los estudios tcnicos precontractuales, requeridos para la
ejecucin de las actividades de acuerdo con el plan de accin anual.



603


efecto.



familias.



1. Diseo y ejecucin de actividades culturales y recreo deportivas
2. Elaboracin de proyectos
3. Informtica Bsica


Estudios

Ttulo de formacin tcnica en
Administracin Deportiva tcnico
educativo, tcnico en educacin recreo
deportiva, comunicador social.

Experiencia

relacionada.


604

Supervisn e inspeccin de todo lo referente al manejo de inventarios y certificados de
seguros de los bienes asignados a las diferentes dependencias, reas o proyectos de
la entidad.


DIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVA SUBDIRECCIN ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA REA DE APOYO LOGISTICO - INVENTARIOS

1. Organizar y mantener actualizada la base de datos sistematizada de bienes
inmuebles e inventarios a servicio de la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. Realizar el manejo de los seguros adquiridos y de los certificados de seguros
que protegen los bienes de la Entidad.

3. Supervisar los procedimientos de traslado de bienes y de bajas de los bienes

4. Realizar visitas de inspeccin para verificar el estado, cantidad y permanencia de
los bienes asignados a las diferentes dependencias reas o proyectos de la
Entidad.

5. Realizar las actividades de coordinacin intra institucional para la legalizacin de
los bienes de la Secretara Distrital de Integracin Social.




1. La base de datos sistematizada de bienes inmuebles e inventarios de la Secretara
Distrital de Integracin Social se mantiene permanentemente actualizada.

2. El manejo de las plizas de seguros que protegen los bienes de la Entidad es
eficiente y adecuado.

3. La supervisin de los procedimientos de traslado y bajas de los bienes de la
Secretara Distrital de Integracin Social permite establecer la ubicacin de los
bienes y las necesidades de reposicin.

4. Las visitas de inspeccin del estado, cantidad y permanencia de los bienes

605
asignados a las diferentes dependencias o proyectos de la Entidad son realizadas
con la periodicidad debida y cumplen con los parmetros establecidos por la
Subdireccin.

5. La coordinacin intra institucional para la legalizacin de los bienes de la Secretara
Distrital de Integracin Social es oportuna y eficiente.


1. Polticas Pblicas Sobre El Manejo De Bienes Del Estado
2. Manejo De Inventarios
3. Informtica Bsica


Estudios

profesional en Tecnologa de Sistemas,
Sistemas de Informacin, Administracin
de Seguros, Ingeniera de Sistemas,
Sistematizacin, Anlisis de Sistemas;
Contabilidad Financiera, Contadura,
Administracin de Recurso Humano o
Tres (3) aos de Educacin Superior en
Administracin Pblica, Ingeniera
Industrial, Contadura, Administracin
Financiera, Ingeniera de Sistemas
Economa.

Experiencia

relacionada.

Organizar, registrar y cuidar la documentacin e informacin para prestar un adecuado
servicio y garantizar la agilidad en las consultas.


FINANCIERA REA DE APOYO LOGISTICO ARCHIVO

1. Organizar y cuidar la documentacin e informacin que se tramite en la

606
Dependencia.

2. Organizar los archivos remitidos de las diferentes dependencias para garantizar la
agilidad en su consulta.

3. Llevar el registro de los documentos que ingresan a si como de aquellos que se
consulten ms frecuentemente.

4. Tramitar los requerimientos de equipos y suministros para el funcionamiento de la
dependencia o proyecto.

5. Atender al talento humano vinculado con la Entidad, en las consultas y solicitudes
de copias de los archivos a su cuidado.

6. Ordenar y clasificar segn sistema establecido por la Entidad, las carpetas que
contienen los archivos.




1. La documentacin e informacin tramitada en la dependencia que organiza cumple
con los procedimientos establecidos.

2. La organizacin de los archivos remitidos por otras dependencias garantiza la
agilidad en su consulta.

3. El ingreso y consulta frecuente de documentos registrados permite mantener el
control de los archivos a su cuidado.

4. Los requerimientos de equipos y suministros tramitados responden a las
necesidades y solicitudes de la dependencia o proyecto.

5. La atencin a los funcionarios de la entidad en materia de consultas, solicitud de
copias de archivos a su cuidado, responde a las polticas y requerimientos
institucionales.

6. La clasificacin de las carpetas que contienen los archivos est de acuerdo con el
sistema y los procedimientos de gestin documental de la entidad.



607
2. Fundamentos de Archivstica y Bibliotecologa
3. Polticas publicas sobre el manejo de archivo y gestin documental
4. Informtica Bsica


Estudios

tcnica profesional en Administracin y
de Sistemas, Contabilidad, Contabilidad
Sistematizada, Bibliotecologa y
archivstica, Radio y Televisin,
Periodismo o Tres (3) aos de
Educacin Superior en Administracin
Pblica, Ingeniera Industrial,
Ingeniera de Sistemas Economa.

Experiencia

relacionada.

Registrar, revisar y apoyar tcnicamente la elaboracin de la informacin contable de
acuerdo con los mecanismos y procedimientos establecidos para tal fin para mantener
actualizada la informacin financiera y contable de la Secretara Distrital de Integracin
Social.


FINANCIERA - REA DERECURSOS FINANCIEROS CONTABILIDAD

1. Realizar registros diarios en los libros de contabilidad y elaborar los respectivos
comprobantes.

2. Participar en la elaboracin de balances y los diversos estados financieros.

3. Apoyar tcnicamente la revisin de los gastos presentados por los fondos cuenta,
avances, cajas menores y conciliaciones.

4. Codificar y realizar la revisin contable de las rdenes de pago en cuanto a
causacin y cancelacin.

5. Confrontar la informacin de las rdenes de pago y liquidar soportes para su
elaboracin.

608

6. Revisar las conciliaciones de las cuentas de bancos, almacenes y dems cuentas
que lo requieran.




1. Los registros en libros de contabilidad y comprobantes elaborados se ajustan a los
procedimientos establecidos y a las normas contables vigentes.

2. Los balances y estados financieros elaborados estn de acuerdo con las normas
contables vigentes.

3. Los gastos de los fondos cuenta, avances, cajas menores y conciliaciones
revisadas responden a los requerimientos tcnicos y a las normas legales
vigentes.

4. Las rdenes de pago en cuanto a causacin y cancelacin que codifica y revisa se
ajustan a las normas contables vigentes.

5. La confrontacin de la informacin de las rdenes de pago que efecta permite
liquidar soportes para su elaboracin.

6. Las conciliaciones de las cuentas de bancos, almacenes y dems despachos
presentadas son precisas y estn de acuerdo con las normas establecidas para tal
fin.


1. Fundamentos de Contabilidad
2. Informtica Bsica


Estudios

tcnica profesional en Sistemas de

Experiencia

relacionada.

609
Sistematizacin, Anlisis de Sistemas;
Contadura, Admn. de Recurso
Superior en Administracin Pblica,


Apoyar en los procesos de seleccin y en la etapa precontractual para la contratacin
directa con la Entidad en cuanto a la elaboracin de la documentacin requerida,
verificar la conveniencia, oportunidad y cumplimiento de las leyes, normas y
disposiciones dictadas en todas las operaciones de contratacin que se realicen.


CONTRATACIN

1. Contribuir en la verificacin de la existencia de estudios previos (econmicos y
tcnicos), conveniencia oportunidad y dems elementos para poder llevar a cabo la
contratacin de la Entidad.

rea se apliquen en todos los procesos tramitados para la toma de decisiones sobre
la contratacin.

3. Organizar y cuidar la documentacin e informacin que se tramiten en cada etapa
del proceso contractual para su control y custodia.

4. Realizar y presentar los informes en las diferentes dependencias Secretara de
Integracin Social, as como los informes internos y externos previstos por la Ley.

5. Contribuir en la elaboracin de proyectos de respuestas a derechos de peticin,
relacionados con la actividad contractual, o dems temas que se manejen en la
Dependencia.

6. Elaborar los oficios de ejecucin dirigidos a los contratistas, una vez cumplidos los
requisitos de la ejecucin y legalizacin de los contratos.

7. Brindar la informacin precisa y veraz en relacin con el estado de los procesos

610
contractuales de la Entidad, a las personas que la soliciten.

8. Colaborar en el trmite de aprobacin de las garantas de los contratos celebrados
por la Secretara Distrital de Integracin Social y llevar control de sus vigencias.



1. La verificacin de los estudios tcnicos y econmicos previos, y dems elementos
relacionados con la contratacin que realiza, se ajusta a los lineamientos
institucionales de conveniencia, oportunidad y dems elementos requeridos para
que los procedimientos de contratacin cumplan con la normatividad vigente.

2. La verificacin de la estricta aplicacin en todos los procesos de contratacin
tramitados de las normas, conceptos, procedimientos o actividades de
contratacin que realiza, es oportuna y confiable y facilita la toma de decisiones en
materia de contratacin.

3. La documentacin e informacin tramitada en cada etapa del proceso contractual
es organizada de acuerdo con los procedimientos de gestin documental,
garantizando su control y custodia.

4. Los informes para las diferentes dependencias de la Secretara Distrital de
Integracin Social y aquellos internos y externos previstos por la ley realizados y
presentados, son precisos, veraces y cumplen con los requisitos legales
establecidos.

5. Los proyectos de respuestas a derechos de peticin relacionados con la actividad
contractual y oficios de ejecucin dirigidos a los contratistas son elaborados
conforme a los requisitos legales correspondientes.

6. La colaboracin en el trmite de aprobacin de las garantas de los contratos
celebrados por la Secretara Distrital de Integracin Social, es oportuna y eficiente.


1. Conocimientos Bsicos de Ley 80/93 y Decretos Reglamentarios
2. Informtica Bsica


611

Estudios

Educacin Preescolar, Gerontologa,
Procedimientos J urdicos, ,
Superior en Psicopedagoga, Pedagoga,
Trabajo Social, Ciencias de la
Educacin, Licenciatura en Educacin
Bsica, Derecho, Administracin Pblica,

Experiencia

relacionada.

Atender a la poblacin solicitante de servicios en los Subdireccin Local para la
Integracin Local, organizar y realizar talleres y actividades de crecimiento humano con
la poblacin atendida en los diferentes proyectos de la Subdireccin Local para la
Integracin Social.


INTEGRACIN SOCIAL APOYO PROYECTOS

1. Realizar atencin respetuosa y de calidad a la ciudadana solicitante de servicios
en los Subdireccin Local para la Integracin Local.

2. Organizar y realizar talleres artsticos, recreativos, deportivos, culturales y de
crecimiento humano con la poblacin atendida en los diferentes proyectos de la

3. Supervisar la ejecucin de los contratos que con motivo de la prestacin de
servicios y desarrollo de proyectos se ejecuten en la Subdireccin Local para la
Integracin Social.

612

4. Elaborar informes de programacin, ejecucin y evaluacin que se requiera
5. Mantener actualizados los registros de demanda, acceso y seguimiento de la
poblacin atendida en los proyectos y servicios.

6. Realizar visitas de validacin social y seguimiento para el acceso y permanencia de
la ciudadana en los proyectos y servicios.

7. Responder las solicitudes de la ciudadana en lo relativo a los servicios y proyectos
en los cuales se desempea.




1. La ciudadana que solicita informacin acerca de los servicios y proyectos en los
Subdireccin Local para la Integracin Local es atendida de manera oportuna,
respetuosa y cordial.

2. Las actividades de los diferentes proyectos de la Subdireccin Local para la
Integracin Social como talleres artsticos, recreativos, deportivos y culturales son
organizadas y realizadas oportunamente y de acuerdo con las necesidades de
crecimiento humano de la poblacin atendida.

3. Los contratos de prestacin de servicios y desarrollo de proyectos ejecutados en la
Subdireccin Local para la Integracin Social son supervisados de manera
permanente y precisa.

4. Los informes de programacin, ejecucin y evaluacin que se requieran, son
elaborados de manera exacta y oportuna.

5. Los registros de demanda, acceso y seguimiento de la poblacin atendida en los
proyectos y servicios de la Subdireccin Local para la Integracin Social se
mantienen permanentemente actualizados.

6. Las visitas de validacin social y de seguimiento son realizadas de manera
constante y siguiendo los parmetros establecidos por la Secretara con el fin de
permitir el acceso y permanencia de la ciudadana en los proyectos y servicios.

7. Las solicitudes de la ciudadana sobre los servicios y proyectos se responden de
manera oportuna y clara.


613

2. Conocimientos de Informtica Bsica
3. Elaboracin de informes
4. Conocimientos Generales de Derechos Humanos
5. Conocimientos Generales de Problemtica Social


Estudios

Especial, Artstica, Gerontologa,
de Empresas, Administracin Deportiva,
Produccin Radio y Televisin,
Periodismo, Recreacin, Gestin
Tecnico Profesional en Promocin Social
o Tres (3) aos de Educacin Superior
en Psicopedagoga, Pedagoga,
Trabajo Social, Ciencias de la educacin,
Sociologa , Antropologa, Comunicacin
Social o Periodismo, Derecho,
Administracin, Contadura, Gestin
Ambiental, Ingenieria de Alimentos,
Comunicacin Radio y Televisin o
Promocin Social.

Experiencia

relacionada.

Apoyar el rea administrativa de las Subdirecciones en cuanto al seguimiento de los
trmites para ejecucin presupuestal, revisin de la documentacin de caja menor y
conciliaciones bancarias, trmites de pagos y requerimientos de equipos y suministros
para la Dependencia.


DIRECCIN TERRITORIAL SUBDIRECCIONES - APOYO ADMINISTRATIVO

1. Tramitar con la Subdireccin los requerimientos de equipos y suministros para el
funcionamiento de la dependencia o proyecto.

614

2. Informar oportunamente al -la Subdirector-a sobre las irregularidades en la
prestacin de los servicios pblicos y las situaciones que impidan el buen
funcionamiento de la oficina.

3. Realizar el seguimiento permanente a los trmites para la ejecucin presupuestal.

4. Organizar los procesos de trmite de pagos que requiera la Subdireccin.

5. Revisar y responder por los documentos y libros de cajas menores y por la
elaboracin de conciliaciones bancarias que se realicen en su dependencia.




oportunamente para el funcionamiento de la dependencia o proyecto.

2. Las irregularidades en la prestacin de los servicios pblicos y las situaciones que
impidan el buen funcionamiento de la oficina son informadas oportunamente al
gerente para la toma de decisiones correspondientes.

3. Los trmites para la ejecucin presupuestal son monitoreados de manera
permanente.

4. Organiza y tramita los procesos para efectuar los pagos requeridos por la
Subdireccin en forma oportuna.

5. Los documentos y libros de cajas menores son revisadas cuidadosamente para
confirmar la aplicacin estricta del procedimiento pre-establecido.

revisadas para establecer el estricto cumplimiento del procedimiento pre-
establecido para su manejo.


2. Conciliaciones Bancarias
3. Conocimientos Generales del Estatuto Orgnico de Presupuesto


615

Estudios

Ttulo de formacin Tecnolgica o
Tcnica profesional en Tecnologa
Educativa, Administracin Educativa,
Tecnologa de Sistemas, Sistemas de
Informacin, Administracin Informtica,
Sistematizacin, Relaciones Industriales,
Contadura, Gestin Bancaria y
Financiera, Gestin Ambiental,
Administracin, Gestion Laboral,
Promocin Social o Tres (3) aos de
Educacin Superior en Administracin
Financiera, Ingeniera de Sistemas,
Economa, Derecho, Administracin,
Contadura, Ingeniera de Alimentos,
Gestin Laboral

Experiencia

relacionada.

Programar y realizar actividades formativas, ldicas, tcnicas y pedaggicas para los
beneficiarios atendidos en los Centros de Desarrollo Social o Infantil


DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIN PARA LA INFANCIA
SUBDIRECCIN PARA LA ADULTEZ SUBDIRECCIN PARA LA VEJEZ
UNIDADES OPERATIVAS

1. Programar y realizar actividades formativas, ldicas, tcnicas pedaggicas para los
beneficiarios atendidos en las unidades operativas.

2. Realizar actividades recreativas como base del desarrollo integral y de la calidad de
vida de las personas vinculadas a los proyectos que se desarrollan en las
unidades operativas.

3. Realizar actividades de estimulacin con los nios-as y adultos-as mayores en

616
todas las reas y etapas de su desarrollo.

4. Realizar el acompaamiento a la actividad escolar y tareas de los nios-as
atendidos.

5. Realizar el acompaamiento y apoyo a las actividades de desarrollo humano,
crecimiento personal, capacitacin y educacin de los adultos-as, adultos-as
mayores vinculados a los proyectos que se desarrollan en la unidad operativa.

6. Registrar metdicamente las actividades programadas para la poblacin atendida
su ejecucin y evaluacin, a fin de verificar las condiciones de avance en las reas
atendidas.

7. Organizar y registrar la asistencia mdica que requieran y reciban las personas
atendidas en la unidad operativa.




1. Las actividades formativas, ldicas, tcnicas y pedaggicas programadas y
realizadas responden a las necesidades de los beneficiarios atendidos en el CDS o
CDI.

2. Las actividades recreativas realizadas contribuyen al desarrollo integral y calidad
de vida de las personas vinculadas a los proyectos de los CDS o CDI.

3. Las actividades de estimulacin a los beneficiarios realizadas estn de acuerdo
con las etapas de desarrollo de los menores de edad y adultos mayores atendidos.

4. El acompaamiento a la actividad escolar y tareas realizado responde a las
necesidades de los nios-as atendidos en el Centro.

5. El acompaamiento y apoyo a las actividades de desarrollo humano, crecimiento
personal, capacitacin y educacin brindado se ajusta a las necesidades y
requerimientos de la poblacin beneficiaria de los proyectos del CDS.

6. El registro metdico de las actividades programadas para la poblacin beneficiaria
que lleva a cabo permite verificar las condiciones de avance en las reas
atendidas.

7. El suministro de asistencia mdica que organiza y registra se ajusta a los
requerimientos de la poblacin beneficiaria de los CDS.

617

2. Elementos de Pedagoga y Ldica


Estudios

tcnica profesional en Tecnologa
Educativa, Educacin Preescolar,
Educacin Recreacional y Artstica,
Enfermera, Tecnologa Agropecuaria,
Gerontologa, Administracin Educativa,
Educacin Especial, Administracin de
Empresas o Tres (3) aos de Educacin
Superior en Psicopedagoga,
Pedagoga, Trabajo Social, Ciencias de
la Educacin, Licenciatura en educacin
Bsica, Administracin Pblica,
Educacin preescolar, Contadura,
Sistemas Economa.

Experiencia

relacionada.


618
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 314
Grado: 11


trmite.


DIRECCIN - OFICINA ASESORA JURDICA

relacionadas con los temas que se manejen en la Dependencia.








619

son oportunos y responden a la normatividad legal vigente.

2. La documentacin solicitada por las diferentes instancias en materia jurdica que
organiza cumple con los lineamientos y procedimientos de la Oficina.

que prepara son oportunos y precisos.

correspondiente.


2. Informtica Bsica


Estudios

Sistemas o Economa.

Experiencia

relacionada.

Realizar, supervisar y responder por los trabajos de instalaciones elctricas,
reparaciones y mantenimiento de equipos elctricos y electrnicos de la Entidad.


620

FINANCIERA AREA DE APOYO LOGISTICO - SERVICIOS GENERALES

1. Realizar los trabajos de instalaciones elctricas, reparaciones y mantenimiento de
equipos elctricos y electrnicos.

2. Supervisar los contratos de mantenimiento, en el campo de reparaciones elctricas
y mantenimiento de equipos elctricos y electrnicos, que le sean asignados.

3. Presentar reportes tcnicos y econmicos sobre daos que se presenten en los
equipos, haciendo las recomendaciones necesarias.

4. Elaborar los requerimientos de elementos necesarios para el mantenimiento de los
equipos de la Secretara Distrital de Integracin Social.

5. Responder por el mantenimiento y uso adecuado de las herramientas y elementos
que emplee para el desarrollo de sus actividades.

6. Preparar las precotizaciones para los procesos de contratacin del rea, en el
campo de las reparaciones e instalaciones.




1. Las instalaciones elctricas, reparacin y mantenimiento de equipos elctricos y
electrnicos son realizadas de forma eficiente, oportuna y de acuerdo con las
necesidades presentadas.

2. La supervisin de los contratos de mantenimiento de equipos elctricos y
electrnicos y en el rea de reparaciones elctricas que le sean asignados es
precisa y oportuna.

3. Los reportes tcnicos, econmicos y recomendaciones sobre los daos que se
presenten en los equipos son oportunos y precisos.

4. La requisicin de los elementos necesarios para el mantenimiento de los equipos
de la Secretara Distrital de Integracin Social cumple con los parmetros

5. Las herramientas y dems elementos que emplea para el desarrollo de sus

621
actividades son mantenidos en perfecto estado de funcionamiento.

6. Las precotizaciones para los procesos de contratacin del rea son preparadas de
manera completa, precisa y de acuerdo con los procedimientos establecidos para
ello.


2. Conocimientos bsicos de la normativa relacionada con trmite y evaluacin de
pedidos y cotizaciones de elementos relacionados con el rea de actividad.
3. Elaboracin de informes.


Estudios

profesional en Electricidad Industrial,
Electrnica Industrial, Electricidad y
Telefona, Electrnica y Comunicaciones,
Telecomunicaciones y Conmutacin,
Electricidad, Electrnica y
Comunicaciones, Sistemas, o tres (4)
aos de educacin superior en Ingeniera
Electrnica, Elctrica o Mecnica.

Experiencia

relacionada.

Analizar, revisar y ajustar los balances y estados financieros para mantener al da la
informacin contable de acuerdo con los mecanismos y procedimientos establecidos
para tal fin.


FIANANCIERA AREA DE RECURSOS FINANCIEROS-CONTABILIDAD

1. Participar en la realizacin de los ajustes necesarios a los balances.
2. Participar en la revisin y el anlisis de los estados financieros.
3. Suministrar la informacin requerida por las diferentes entidades que fiscalizan el
presupuesto de la Secretara Distrital de Integracin Social, de acuerdo con los
mecanismos y procedimientos establecidos para tal fin.

622

4. Proyectar oficios sobre trmites y documentacin requerida.
5. Mantener actualizados los registros de movimientos y saldos de los compromisos
que se le asignen.




1. Los ajustes a los balances as como la revisin y el anlisis de los balances y
estados financieros en los que participa se ajustan a las normas contables vigentes.

2. La informacin requerida por las entidades que fiscalizan el presupuesto de la
Secretara Distrital de Integracin Social, que suministra est de acuerdo con los
mecanismos y procedimientos establecidos por la entidad.

3. Los oficios sobre trmites y documentacin requerida proyectados responden a los
requerimientos y procedimientos establecidos.

4. Los registros de movimientos y saldos de los compromisos asignados son
actualizados de manera permanente.


2. Elementos de Administracin Financiera o Contable
3. Informtica bsica


Estudios

profesional en Administracin y Finanzas,
Contabilidad Financiera, o Contadura
Contadura, Economa Administracin
Financiera, Administracin de Empresas
Administracin Pblica.

Experiencia

relacionada.

623

Realizar instalaciones, reparaciones y mantenimiento de equipos de telefona e
intercomunicacin para su correcto funcionamiento en la Secretara

FINANCIERA REA DE APOYO LOGISTICO - SERVICIOS GENERALES

1. Realizar los trabajos de instalaciones, reparacin y mantenimiento de equipos de
telefona e intercomunicacin.

2. Supervisar los contratos de mantenimiento que le sean asignados relativos a la
actividad laboral.

3. Responder por el mantenimiento de instalaciones, y el uso de herramientas y
elementos que emplee para el desarrollo de las actividades de telefona.

4. Presentar reportes tcnicos y econmicos sobre los daos que se presenten en
equipos y elementos, haciendo las recomendaciones necesarias

5. Elaborar las requisiciones de elementos necesarios para el mantenimiento de las
instalaciones, previo informe.





1. Los trabajos de instalaciones, reparacin y mantenimiento de equipos de telefona e
intercomunicacin realizados son oportunos y se ajustan a los requerimientos y
necesidades de los usuarios.

2. Los contratos de mantenimiento asignados que supervisa permanentemente
responden a los trminos establecidos en el contrato establecidos por la Secretara.

3. El mantenimiento de instalaciones, el uso de herramientas para la telefona por los
que responde se ajustan a los requerimientos, necesidades y polticas de la
entidad.


624
4. Los reportes tcnicos y econmicos sobre daos de equipos y elementos
presentados de manera oportuna contienen las recomendaciones necesarias.

5. Las requisiciones de elementos para el mantenimiento efectuadas se ajustan a las
necesidades de las instalaciones de la entidad.

6. Las precotizaciones para los procesos de contratacin presentadas responden a
los procedimientos establecidos por la Secretara.


2. Mantenimiento de equipos de comunicacin


Estudios

Comunicaciones, Administracin y tres
(3) aos de educacin superior en
Ingeniera Elctrica o Electrnica.

Experiencia

relacionada.

Mantener actualizado el archivo de hojas de vida de los servidores pblicos de la
Secretaria Distrital de Integracin Social y apoyar la elaboracin de los actos
administrativos que se produzcan en la dependencia.


FINANCIER A- AREA DE TALENTO HUMANO HOJAS DE VIDA

1. Apoyar la elaboracin de actos administrativos relacionados con situaciones
administrativas, tales como reubicaciones, nombramientos, renuncias y encargos.

2. Proyeccin y elaboracin de oficios y memorandos que se produzcan en razon a
las situaciones administrativas que se generan en el Area de Talento Humano.


625
3. Suministrar la informacin requerida por los usuarios internos y externos.

4. Mantener actualizado y debidamente foliado el archivo de hojas de vida.

5. Responder por la correspondencia entrante y saliente del despacho y el archivo de
documentos, as como por la guarda y reserva de la informacin y documentacin
consignada en las hojas de vida de los servidores pblicos de la Secretaria Distrital

6. Ejercer el autocontrol de todas las funciones que le sean asignadas.

7. Las demas funciones asignadas por autoridad competente de acuerdo al nivel,
naturaleza y el area de desempeo del cargo.


1. El apoyo en la elaboracin de actos administrativos relacionados con situaciones
administrativas, tales como reubicaciones, nombramientos, renuncias y encargos,
se ajustan a las disposiciones legales vigentes.

2. La proyeccin y elaboracin de oficios y memorandos que se produzcan en razon a
las situaciones administrativas que se generan en el ARea de Talento Humano, se
ajustan a los procedimientos establecidos por la Secretaria Distrital de Integracin
Social.

3. La informacin que se suministra a los usuarios internos y externos, es oportuna
con calidad y satisface las expectativas del usuario.

4. La actualizacin del archivo de hojas de vida, permite un facil y oportuno acceso a
la informacin consinada all, as como la permanente conservacin de los
documentos.

5. La guarda y reserva de la informacin y documentacin consignada en las hojas de
vida de los servidores pblicos de la Secretaria Distrital de Integracin Social,
minimiza los factores de riesgo en los aspectos con carcter confidencial.


2. Informatica Basica
3. Normatividad y reglamentacin laboral vigente.
4. Fundamentos de Administracin de Personal


626

Estudios

Empresas, Administracin de Seguros,
Administracin de Personal, Secretariado
Ejecutivo, Procedimientos J urdicos o tres
Empresas, Ingenieria Industrial, Economa
o Derecho.

Experiencia

relacionada.


Determinar las necesidades de mantenimiento de los Subdireccin Local para la
Integracin Local y de los Centros de Desarrollo Social en materia de equipos e
instalaciones para su buen funcionamiento.


DIRECCIN POBLACIONAL DIRECCIN TERRITORIAL SUBDIRECCIONES

1. Inspeccionar las reas de los Centros de Desarrollo Social y Subdireccin Local
para la Integracin Local para determinar las necesidades de mantenimiento de
equipos y reparaciones.

2. Informar oportunamente al -la Subdirector-a sobre las irregularidades en el estado
de las plantas fsicas y equipo que impidan el buen funcionamiento de la Unidad
Operativa.


4. Realizar las reparaciones de instalaciones y mantenimiento de equipos.

5. Elaborar los requerimientos de elementos necesarios para el mantenimiento de los




627

1. Las necesidades de mantenimiento de equipos y reparaciones determinadas en las
inspecciones que efecta responden oportunamente a las necesidades de los CDS
y la Subdireccin Local

2. Las irregularidades en el estado de las plantas fsicas y equipos son informadas de
manera oportuna al -la Subdirector-a y permiten el buen funcionamiento del CDS o
CDI.

3. Las precotizaciones para los procesos de contratacin presentadas responden a
los procesos y procedimientos establecidos por la Secretara

4. Las reparaciones de instalaciones y mantenimiento de equipos realizadas
oportunamente responden a las necesidades institucionales y del personal de la
entidad

5. Los requerimientos de elementos para el mantenimiento de los equipos elaborados
estn de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos por la
dependencia


2. Conocimientos sobre reparaciones locativas y de equipos


Estudios

Comunicaciones, Sistemas, Ingeniera
Industrial o tres (3) aos de educacin
superior en Ingeniera Electrnica,
Elctrica, Industrial o Mecnica.

Experiencia

relacionada.


628
IDENTIFICACIN

Cdigo: 314
Grado: 09
No. De Cargos: Trece (13)


Recibir, verificar, revisar, organizar y almacenar los elementos devolutivos y de
consumo que ingresan a las Subdirecciones para garantizar la prestacin de los
servicios con calidad.


SOICAL

1. Adelantar el recibo, revision, verificacin, organizacin y almacenamiento de los
elementos devolutivos y de consumo que ingresan a la dependencia

2. Supervisar la entrega de suministros al Talento Humano de la dependencia.

3. Organizar y clasificar la correspondencia que ingrese y salga de la dependencia.

4. Elaborar documentos y sistematizar las actividades de la depednecia para
entregaar informacin intra o interinstitucional.

5. Responder por la actualizacin y organizacin de los archivos de la dependenci

6. Registrar las actividades y compromisos de la jefatura de la dependencia para
facilitar su cumplimiento.


8. Preparar los documentos y precotizaciones requeridos para la adquisicin de
bienes y servicios por caja menor en la Subdireccin Local para la Integracin
Social.



629

1. Los elementos devolutivos y de consumo que ingresan a la dependencia que
recibe, revisa y verifica de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos
para ello.

2. Los suministros entregados al talento huano que supervisa responden a los
requerimientos del personal y de la dependencia

3. La correspondencia entrante y saliente que organiza y clasifica de acuerdo a los
procedimientos establecidos para tal fi

4. La elaboracin de los documentos y sistematizacin de actividades que elabora de
manera clara y precisa responden a los requerimientos institucionale

5. La organizacin de archivos de la dependencia que realiza se ajusta a los
lineamientos y procedimientos establecidos para tal f

6. La preparacin de documentos y precotizaciones que realia permite adquirir bienes
y serivicos por caja menor en la Subdireccin Local para la Integracin Social.


2. Informtica Bsica
3. Manejo de Correspondencia
4. Fundamentos de Archivstica


Estudios

profesional en Administracin Financiera
y de Sistemas, Sistemas, Ingenieria
Industrial, Contabilidad, Contabilidad
Sistematizada, Contadura o
Administracin de Empresas o tres (3)
aos de educacin superior en
Economia, Administracin de Empresas,
Administracin Financiera, Ingenieria
Industrial o Sistemas de Informacin y
documentacin.

Experiencia

relacionada.


630

trmite.



relacionadas con los temas que se manejen en la Dependencia








son oportunos y responden a la normatividad legal vigente

2. La documentacin solicitada por la Contralora de Santa Fe de Bogot en materia
jurdica que organiza cumple con los lineamientos y procedimientos de la Oficina

que prepara son oportunos y precisos


631
correspondiente

2. Informtica Bsica


Estudios

Sistemas o Economa.

Experiencia

relacionada.



SUBDIRECCION DE INVESTIGACION E INFORMACION

dependencias.

proyectos.


632







planes de trabajos eficientes y productivos en cada rea de la Secretara Distrital de
Integracin Social.





Estudios

Administracin de Seguros, Sistemas
de Informacin, Ingeniera de Sistemas,
de Empresas, Informtica,
Administracin de Sistemas,

Experiencia

relacionada.

633
Contabilidad Sistematizada, o tres (3)
de Empresas, Ingeniera de Sistemas.


Apoyar a la Oficina en el estudio, anlisis y aplicacin de las normas y los
procedimientos previstos en el rgimen disciplinario vigente para la apertura y trmite
de procesos disciplinarios de competencia de la Oficina.



1. Contribuir al estudio de las normas y los procedimientos legales para la apertura y
trmite de procesos disciplinarios de competencia de la Oficina.

2. Apoyar a los profesionales en las diligencias preliminares o los procesos
disciplinarios asignados por el J efe inmediato.

consultas sobre el conocimiento y aplicacin de la accin disciplinaria o temas
propios de la Oficina.

4. Colaborar en la preparacin de documentos sobre los aspectos que se le
encomienden.

5. Soportar al grupo de trabajo de la oficina en la consecucin de normas y
documentos requeridos para facilitar la toma de decisiones.




1. El desarrollo de los estudios efectuados a las normas y procedimientos legales para la
apertura y trmite de procesos disciplinarios de competencia de la Oficina, cumplen
estrictamente con las normas y procedimientos vigentes al respecto.

2. Las consultas sobre conocimiento y aplicacin de las acciones disciplinarias por
parte de los funcionarios de la Secretara Distrital de Integracin Social son atendidas
con la oportunidad.

634

3. Los documentos sobre asuntos propios de la Oficina son preparados, analizados,
evaluados y conceptuados, con oportunidad y bajo los requerimientos propios de la
Oficina.

4. Los asuntos a su cargo contienen los elementos de juicio, para facilitar la toma de
decisiones y lograr la consecucin de las metas de la Oficina de Asuntos
Disciplinarios.


2. Conocimientos bsicos sobre el Cdigo nico Disciplinario
3. Normas sobre control interno
4. Polticas pblicas sobre el sistema de control interno
5. Normatividad vigente en procedimiento Contencioso Administrativo


Estudios

profesional en Administracin Educativa,
Derecho, Procedimientos J urdicos,
Relaciones Industriales, Administracin
de Empresas Administracin y Finanzas,
Contabilidad Financiera, Contadura, o
Tres (3) aos de Derecho, Administracin
Financiera, Ingeniera de Sistemas o
Economa.

Experiencia

relacionada.

Realizar el cubrimiento de Conferencias de Prensa, eventos, seminarios, talleres, y
graduaciones en coordinacin con los responsables de los proyectos y el despacho
del-la Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social y de la Subdireccin
Local para la Integracin Social para llevar el registro grfico de las actividades
desarrolladas por la Secretara.


635

OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES - REPORTERA GRFICA

1. Realizar el cubrimiento de Conferencias de Prensa, Eventos, Seminarios, Talleres y
Graduaciones entre otros, coordinados por los responsables de proyectos y el
despacho del-la Secretario-a de la Secretara Distrital de Integracin Social y las
Subdirecciones Locales para la Integracin Social.

2. Organizar el Archivo Documental, hacer seguimiento, recuperacin y seleccin.

3. Archivar la informacin que registran los medios informativos sobre las actividades
de la Secretara Distrital de Integracin Social, a travs de notas de Televisin,
artculos y notas periodsticas impresas, as como del material fotogrfico digital e
impreso.

4. Organizar en coordinacin con el equipo de la Oficina, en el montaje de eventos,
conferencias, foros, seminarios y todas las actividades de carcter pblico que
adelanta la Secretara Distrital de Integracin Social.

5. Realizar e Incluir (software) en la pgina Intranet y en la Web la informacin
producida (texto y fotografas).

6. Preparar informes sobre el desarrollo de las funciones asignadas por el jefe de la
dependencia.




1. El cubrimiento de Conferencias de Prensa, Eventos, Seminarios, Talleres y
graduaciones que realiza est de acuerdo con los requerimientos de los
responsables de los proyectos, el despacho del-la Secretario-a de la Secretara
Distrital de Integracin Social y las Subdirecciones Locales para la Integracin
Social.

2. El archivo documental que selecciona, organiza y recupera responde a los
procesos y procedimientos establecidos para tal fin.

3. La informacin registrada por los medios informativos en materia de actividades de
la Secretara Distrital de Integracin Social (Televisin, prensa, revistas, etc.)
archivada responde a las polticas y procedimientos establecidos por la Secretara.


636
4. El montaje de eventos, conferencias, foros, seminarios y todas las actividades
pblicas adelantadas por la Secretara Distrital de Integracin Social organizado
est de acuerdo con los procedimientos y procesos establecidos por la Oficina.

5. La informacin producida en la Secretara Distrital de Integracin Social es incluida
en la pgina Web y la pgina Intranet de acuerdo con los lineamientos de la
Oficina.

6. Los informes presentados sobre las funciones desarrolladas por la Oficina se
ajustan a los requerimientos del jefe inmediato.


2. Fotografa y video grabacin
3. Conocimiento de logstica de eventos
4. Informtica bsica (Manejo de la Web e Intranet)


Estudios

tcnica profesional en Sistemas de
Informacin, Sistemas, Administracin
Informtica, Sistematizacin, Anlisis de
Sistemas, Tcnico en Fotografa
Publicidad, Periodismo, o tres (3) aos
de educacin superior en Comunicacin
Social, Artes Graficas, Artes Visuales,
Periodismo o Publicidad.

Experiencia

relacionada

Realizar el acercamiento y deteccin de reas en situacin vulnerable e informar a las
instancias competentes los casos de emergencia social en relacin con esta poblacin.


INTEGRACIN SOCIAL APOYO OPERATIVO

1. Informar a la instancia competente sobre los casos de emergencia social en
relacin con la poblacin en vulnerabilidad que atiende la Secretara.


637
2. Atender las solicitudes de demanda de los servicios que presta la Secretara.


4. Realizar recorridos de acercamiento y deteccin de reas en situacin vulnerable.

5. Elaborar informes y estadsticas de los casos atendidos.




1. Los recorridos de acercamiento y deteccin de reas vulnerables son realizadas de
manera permanente y los casos de emergencia social son informados
inmediatamente a la instancia competente.

2. Las solicitudes de los servicios prestados por la Secretara son atendidas de forma
precisa, oportuna y cordial.

3. Los informes y estadsticas de casos atendidos son elaborados oportuna y
eficientemente, as como los informes de programacin, ejecucin y evaluacin que
se requieran.


1. Conocimientos sobre Derechos Humanos
2. Conocimientos de Problemtica Social
3. Conocimientos de Poblacin con Vulnerabilidad
4. Informtica Bsica


Estudios

Recreacional y Artstica o Administracin
Educativa, Sistemas de Informacin,
Sistemas, Administracin de Empresas, o
Psicopedagoga, Ciencias de la

Experiencia

relacionada.

638
Educacin, Licenciatura en Educacin
Bsica, Psicologa, o Economa.


Apoyar los proyectos de la Subdireccin Local para la Integracin Social en cuanto al
manejo y mantenimiento del inventario de los bienes, archivo y documentos de la
Dependencia, realizar las actividades de desarrollo humano programadas en la


INTEGRACIN SOCIAL APOYO PROYECTOS

1. Actualizar las bases de datos con la informacin necesaria de los usuarios.

2. Actualizar el inventario de los bienes de la Subdireccin Local para la Integracin
Social y Unidades Operativas.

3. Elaborar los requerimientos de suministros y equipos para el funcionamiento y
operacin de los proyectos.

4. Revisar los documentos y libros de cajas menores y la elaboracin de
conciliaciones bancarias que se realizan en su dependencia.

5. Realizar las actividades de desarrollo humano programadas en la Subdireccin
Local para la Integracin Social o Unidad Operativa localidad.

6. Responder por el adecuado mantenimiento, actualizacin y seguridad de los
documentos y archivos de la dependencia.




1. Las bases de datos de los usuarios son actualizadas permanentemente y
contienen toda la informacin necesaria.

2. El inventario de los bienes de la Subdireccin Local para la Integracin Social y
Unidades Operativas es actualizado de manera oportuna, de acuerdo con los
ingresos y retiros de bienes y conforme a los procedimientos de la Secretara

639

3. Los requerimientos de suministros y equipos son elaborados oportunamente de tal
forma que no se retrase la operacin de los proyectos.

4. Los documentos y libros de cajas menores y la elaboracin de conciliaciones
bancarias realizadas en su dependencia son revisadas para establecer el estricto
cumplimiento del procedimiento pre-establecidos para cada caso.

5. Las actividades de desarrollo humano se realizan oportunamente y de acuerdo con
la programacin de la Subdireccin Local para la Integracin Social o la Unidad
Operativa.

6. Los archivos y documentos de la dependencia permanecen actualizados y seguros
de acuerdo con los procedimientos de gestin y seguridad documental.


1. Ley General de Archivo
2. Software de Archivo
3. Sistemas de Inventarios
5. Sistema de Gestin Documental Institucional
6. Informtica Bsica


Estudios

Educativa, Sistemas o tres (3) aos de
educacin superior en Educacin
Preescolar, Psicopedagoga, Licenciatura
en Educacin Bsica o Ciencias de la
Educacin.

Experiencia

relacionada.

Registrar, organizar y repartir los documentos y correspondencia de la Dependencia y
realizar los trmites para obtener los documentos requeridos para las actividades del
rea.


640

DIRECCIN TERRITORIAL - DESPACHO

1. Registrar la correspondencia y documentos de trmite diario en la Dependencia.

2. Realizar el recorrido de reparto de informacin al interior de la dependencia o en
otras instancias intra o interinstitucionales.

3. Llevar el control de la recepcin y envo de correspondencia.

4. Realizar los trmites de obtencin de documentos requeridos para la realizacin
de actividades del rea o dependencia de desempeo laboral.

5. Organizar los documentos y correspondencia para su archivo o reparto.



1. La correspondencia y documentos de la dependencia son recibidos, registrados,
repartidos y enviados oportunamente y de acuerdo con los procedimientos de
gestin documental establecidos.

2. Los trmites de obtencin de documentos para las diferentes actividades son
realizados oportuna y eficientemente.

3. El reparto de informacin y documentos al interior de la Dependencia, o en otras
instancias intra o interinstitucionales se realiza oportuna y eficazmente.


1. Sistema de Gestin Documental Institucional
2. Nomenclatura y direcciones dentro de la ciudad


Estudios

Educativa, Sistemas o tres (3) aos de

Experiencia

relacionada.

641
educacin superior en Educacin
Preescolar, Licenciatura en Educacin
Bsica, Psicopedagoga o Ciencias de la
Educacin.


Registrar, organizar y repartir los documentos y correspondencia de la Dependencia y
realizar los trmites para obtener los documentos requeridos para las actividades del
rea.


DIRECCIN GESTIN CORPORATIVA SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA APOYO LOGISTICO - REA DE BIENES Y SERVICIOS -
DIRECCIN TERRITORIAL- SUBDIRECCIONES LOCALES PARA LA
INTEGRACIN SOCIAL - CORRESPONDENCIA

1. Registrar la correspondencia y documentos de trmite diario en la Dependencia.



4. Realizar los trmites de obtencin de documentos requeridos para la realizacin de
actividades del rea o dependencia de desempeo laboral.





1. La correspondencia y documentos de trmite diario de la dependencia son
recibidos y registrados oportunamente, siguiendo con los procedimientos

2. El recorrido de reparto de informacin y documentos tanto al interior de la
dependencia como a nivel intra o interinstitucional es completo, y cumple con la
programacin diaria establecida.


642
3. El control de la recepcin y envo de documentos es claro y completo.

4. Los trmites de obtencin de documentos necesarios para las diferentes
actividades de la dependencia son realizados oportuna y eficientemente.

5. Los documentos y correspondencia estn organizados correctamente para su
archivo y reparto.


2. Sistema de Gestin Documental del rea de Desempeo del cargo.
3. Tcnicas de Correspondencia y archivo.


Estudios

profesional en Tecnologa Administracin
y Finanzas, Tecnologa de Sistemas,
Sistemas de Informacin, Sistemas,
Administracin de empresas, Contadura
Ingeniera Industrial, Economa o
Ingeniera de Sistemas

Experiencia

relacionada.

Revisar, actualizar y preparar informes sobre los procesos realizados en el rea de
Gestin Humana y las actividades de Desarrollo Humano en la Secretara Distrital de
Integracin Social.


FINANCIERA AREA DE TALENTO HUMANO - DESARROLLO HUMANO

1. Revisar y preparar los informes sobre los procesos y procedimientos que se
realicen en el rea de Gestin Humana, para la ejecucin de las actividades de
Desarrollo Humano.

2. Mantener actualizadas las bases de datos y cuadros estadsticos de la informacin
y procesos que se desarrollan en el rea.

643

3. Apoyar tcnicamente a los profesionales del rea en el diseo, anlisis y evaluacin
de los procesos que se desarrollan en el rea de Gestin Humana.

4. Mantener actualizados los registros de movimientos y documentos que se generen
en el rea de desempeo laboral.

5. Registrar y clasificar para el correspondiente trmite las solicitudes de los
servidores y servidoras publicas.




1. Los informes de los procesos y procedimientos de las actividades de Desarrollo
Humano preparados oportunamente responden a los requerimientos del rea de
Gestin Humana.

2. La actualizacin de las bases de datos y cuadros estadsticos de informacin y
procesos del rea se realizan de manera permanente y precisa.

3. El diseo, anlisis y evaluacin de los procesos desarrollados en el rea que
apoya responden a los requerimientos de la entidad en el rea de Gestin
Humana.

4. Los registros de movimientos y documentos generados en el rea que actualiza
estn de acuerdo con los lineamientos de la dependencia.

5. Las solicitudes de los servidores-as pblicas que registra y clasifica oportunamente
para agilizar el trmite correspondiente en la dependencia.


2. Fundamentos de administracin de inventarios
3. Informtica bsica


644

Estudios

Contadura o tres (3) aos de educacin
superior en Contadura, Administracin
Financiera, Administracin de Empresas,

Experiencia

relacionada

Apoyar tcnicamente a los profesionales del rea en los procesos que se desarrollan
para el suministro de los bienes a todas las dependencias de la Secretara Distrital de
Integracin Social.


FINANCIERA REA APOYO LOGISTICO - BIENES Y SERVICIOS

1. Organizar el krdex del almacn, manteniendo al da los registros.

2. Preparar la documentacin necesaria para la legalizacin de los inventarios de la
Entidad.

3. Recibir y clasificar los requerimientos de las diferentes dependencias de la

4. Mantener actualizadas las bases de datos y cuadros estadsticos de la informacin
y procesos que se desarrollan en el rea.

5. Apoyar tcnicamente a los profesionales del rea en el diseo, anlisis y evaluacin
de los procesos que se desarrollan para el suministro de los bienes en todas las
dependencias.

6. Ejercer el autocontrol en todas las funciones del cargo.

645

7. Las dems funciones que le sean asignadas por autoridad competente de acuerdo
con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.


1. La organizacin del kardex del almacn efectuada responde a los lineamientos
establecidos en la dependencia para tal fin.

2. La preparacin de la documentacin que realiza oportunamente permite legalizar
los inventarios de la Entidad.

3. Los requerimientos de las diferentes dependencias de la Secretara Distrital de
Integracin Social recibidos y clasificados responden a los lineamientos
establecidos en la dependencia.

4. Las bases de datos y cuadros estadsticos de informacin presentados responden
a los procedimientos y procesos establecidos en la dependencia para tal fin.

5. Los procesos de diseo, anlisis y evaluacin desarrollados para el suministro de
bienes que apoya responde a los requerimientos de la institucin.


2. Fundamentos de administracin de inventarios
3. Informtica bsica


Estudios

y Finanzas, Administracin Financiera y
Sistemas, Tcnico en Administracin de
Empresas, Contadura o tres (3) aos de
educacin superior en Contadura,

Experiencia

relacionada

646
Economa o Ingeniera de Sistemas.


Registrar en el software los movimientos y trmites de pago a particulares y
funcionarios de la Secretara Distrital de Integracin Social efectuados diariamente
para mantener al da los compromisos de la dependencia.


FINANCIERA REA DE RECURSOS FINANCIEROS CUENTAS

1. Registrar en el de software todos los movimientos y trmites de pago que se
efecten diariamente en la dependencia.

2. Proyectar oficios sobre trmites y documentacin requerida para efectuar los
pagos a particulares y funcionarios de la Secretara Distrital de Integracin Social.

3. Revisar los documentos que le sean allegados, con el fin de definir las condiciones
y forma de pago, que se efecten a particulares y a funcionarios de la Secretara

4. Mantener actualizados los registros de movimientos y saldos de los compromisos
cuyo seguimiento le sea asignado.




1. Los movimientos y trmites de pago efectuado en la dependencia se registra
diariamente permiten mantener informacin actualizada.

2. Los oficios sobre trmites y documentacin requerida que proyecta permiten
efectuar los pagos a particulares y funcionarios de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

3. La revisin de los documentos allegados a la oficina permite definir las condiciones
y forma de pago a particulares y funcionarios de la Secretara Distrital de
Integracin Social.

4. La actualizacin de los registros de movimientos y saldos de los compromisos cuyo

647
seguimiento le ha sido asignado responde a los lineamientos y procedimientos
establecidos en la dependencia.


2. Informtica bsica (software)
3. Contabilidad bsica


Estudios

y Finanzas, Administracin Financiera y
Sistemas, Tcnico en Administracin de
Empresas, Contadura o (3) tres aos de
educacin superior en Contadura,
Economa o Ingeniera de Sistemas.

Experiencia

relacionada

Realizar actividades de orientacin y estimulacin a la poblacin atendida en el CDS o
CDI para fortalecer sus comportamientos de autocuidado, calidad de vida y bienestar
de acuerdo con las polticas de la Secretara Distrital de Integracin Social.


DIRECCION POBLACIONAL SUBDIRECCION PARA LA FAMILIA
SUBDIRECCION PARA LA ADULTEZ SUBDIRECCION PARA LA VEJEZ
CENTRO DE DESARROLLO SOCIAL CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL.

1. Participar en actividades recreativas como base del desarrollo cultural, bienestar y
calidad de vida de los beneficiarios atendidos en el Centro de Desarrollo Social.

2. Orientar y reforzar la formacin de hbitos de aseo, orden y comportamiento de los
nios-as atendidos y estimular a los adultos y adultos-as mayores en el compromiso

648
con su autocuidado.

3. Realizar actividades de estimulacin y orientacin del comportamiento con los
nios-as de los diferentes niveles.

4. Apoyar a los beneficiarios en la elaboracin de la tarea escolar.

5. Desarrollar las dems actividades inherentes al Modelo Pedaggico

6. Realizar recorridos de acompaamiento a las citas mdicas, educativas y salidas
de los nios-as, adultos y adultos-as mayores atendidos en el Centro de Desarrollo
Social. o Centro de Desarrollo Infantil.




1. Las actividades recreativas realizadas peridicamente responden a las
necesidades de la poblacin atendida y a los lineamientos del CDS o CDI.

2. La orientacin de los comportamientos de autocuidado de los nios-as, adultos y
adultos-as mayores atendidos en el CDS o CDI permite estimular el compromiso
hacia ellos mismos.

3. La estimulacin y orientacin del comportamiento realizadas permanentemente se
ajusta a los requerimientos de los diferentes niveles atendidos.

4. El apoyo brindado a los beneficiarios en materia de tareas escolares responde a las
necesidades de los mismos y a los lineamientos y polticas del CDI.

5. Las actividades realizadas se ajustan al Modelo Pedaggico de la Secretara

6. El acompaamiento realizado a las citas mdicas, educativas y salidas responde a
los requerimientos de la poblacin atendida y a las polticas establecidas por la
Subdireccin.


2. Fundamentos de Pedagoga
3. Fundamentos de Ldica y Recreacin


649

Estudios

Educacin Recreacional y Artstica o
Administracin Educativa, o tres (3) aos
de educacin superior en Educacin
Preescolar, Licenciatura en Educacin
Bsica, Psicopedagoga, Ciencias de la
Educacin, Psicologa, o trabajo social.

Experiencia

relacionada

Verificar que los documentos necesarios para la contratacin de la Secretara Distrital
de Integracin Social cumplan con las leyes, normas y disposiciones para el correcto
desarrollo de los trmites del rea de Contratacin.


CONTRATACIN

1. Contribuir en la verificacin de la existencia de estudios previos (econmicos y
tcnicos), conveniencia oportunidad y dems elementos para poder llevar a cabo la
contratacin de la Entidad.

2. Organizar y cuidar la documentacin e informacin que se tramiten en cada
proceso de seleccin para ser entregados al rea de Archivo en la oportunidad
debida.

3. Realizar y presentar informes en las diferentes dependencias de la Secretara
Distrital de Integracin Social, as como los informes internos y externos previstos
por la Ley.

dictadas para el correcto desarrollo de los trmites que se surten en el rea.

5. Elaborar los oficios de ejecucin dirigidos a los contratistas, una vez cumplidos los
requisitos de la ejecucin y legalizacin de los contratos.

6. Brindar la informacin precisa y veraz en relacin con el estado de los procesos
contractuales de la entidad, a las personas que la soliciten.

650

7. Colaborar en el trmite de aprobacin de las garantas de los contratos celebrados
por la Secretara Distrital de Integracin Social y llevar control de sus vigencias.




1. La verificacin de la existencia de estudios previos, conveniencia, oportunidad y
dems elementos para llevar a cabo la contratacin de la Entidad en los que
contribuye se ajusta a los lineamientos de la Subdireccin.

2. La documentacin e informacin que se tramita en cada proceso de seleccin que
organiza es entregada oportunamente al rea de Archivo de acuerdo con los

3. Los informes presentados en las diferentes dependencias de la Secretara Distrital
de Integracin Social y a nivel externo previstos por la ley que realiza cumplen con
los requisitos de forma y contenido establecidos por la Subdireccin.

4. Los oficios de ejecucin dirigidos a los contratistas despus de cumplir los
requisitos en la ejecucin y legalizacin de los contratos que elabora permiten se
ajusta a los parmetros establecidos por la Subdireccin para el proceso de
contratacin.

5. La informacin relacionada con el estado de los procesos contractuales de la
Entidad que suministra a las personas que los soliciten sigue los lineamientos de la

6. El trmite de aprobacin de las garantas de los contratos de la Secretara Distrital
de Integracin Social en los que Sociolabora, permite llevar el control de sus
vigencias.


2. Informtica Bsica
3. Tcnicas de Archivo.
4. Conocimientos de Contratacin Administrativa.


651

Estudios

procedimientos jurdicos, Administracin
de Empresas, Administracin y Finanzas,
Contabilidad, Contabilidad sistematizada,
Contabilidad Financiera, Contadura,
Administracin de Recurso Humano o tres
(3) anos de educacin Superior en
Psicopedagoga, Pedagoga, Licenciatura
en Educacin Bsica, Trabajo Social,
Ciencias de la Educacin, Derecho,
Administracin Publica, Contadura,
Sistemas o Economa.

Experiencia

relacionada.


652
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 314
Grado: 07


Realizar y responder por las labores de instalacin, reparacin y mantenimiento de
equipos, carpintera, pintura, plomera, electricidad, cerrajera y albailera de la
Dependencia.


DIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVA - SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA AREA DE APOYO LOGISTICO - REA DE BIENES Y SERVICIOS -
SERVICIOS GENERALES - TODAS LAS DEPENDENCIAS

1. Realizar los trabajos de instalaciones, reparacin y mantenimiento de equipos de
telefona e intercomunicacin.

2. Realizar la supervisin de los contratos de mantenimiento que le sean asignados.

3. Responder por el mantenimiento de las plantas fsicas y uso adecuado de
herramientas y elementos que emplee para el desarrollo de las actividades de
reparaciones y mantenimiento.

4. Realizar labores de mantenimiento de Carpintera, pintura, plomera, electricidad
en las unidades operativas.

5. Realizar labores de mantenimiento de Plomera e instalaciones elctricas en las

6. Realizar labores de mantenimiento de Cerrajera y reparaciones menores de
albailera.
7. Elaborar los requerimientos de los elementos necesarios para el mantenimiento de
las instalaciones.



653


1. La instalacin, reparacin y mantenimiento de equipos de telefona e
intercomunicacin se realiza de manera eficiente y oportuna.

2. La supervisin de los contratos de mantenimiento asignados realizada permite
verificar el cumplimiento de los trminos del contrato.

3. El mantenimiento de las plantas fsicas y uso de las herramientas y elementos de
trabajo cumple con los parmetros establecidos por la Subdireccin.

4. Las labores de mantenimiento de carpintera, pintura, plomera, electricidad,
cerrajera y reparaciones menores de albailera, requeridas en las Unidades
Operativas son efectuadas de manera eficiente y oportuna.

5. Los requerimientos de los elementos necesarios para el mantenimiento de las
instalaciones son precisos, oportunos y permiten a la Subdireccin aprobar
oportunamente su adquisicin.


2. Conocimientos bsicos sobre elaboracin y trmite de requerimiento de elementos
de mantenimiento y supervisin de contratos de mantenimiento.
3. Conocimientos de Informtica bsica.


Estudios

profesional en Metalmecnica,
Electrnica, Construccin y Albailera,
Plomera, Enchapes o tres (3) aos de
educacin superior en Metalmecnica,
Ingeniera Electrnica, o Ingeniera de
Civil, Arquitectura.

Experiencia

Seis (6) meses de experiencia relacionada.

Recibir, verificar, revisar, organizar y almacenar los elementos devolutivos y de consumo
que ingresan a las Subdirecciones para garantizar la prestacin de los servicios con
calidad.


654

DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIONES

1. Adelantar el recibo, revisin, verificacin, organizacin y almacenamiento de los
elementos devolutivos y de consumo, que ingresan a la dependencia.

2. Supervisar la entrega de suministros al talento humano de la dependencia.

3. Organizar y clasificar la correspondencia que ingrese y salga de la dependencia.

4. Elaborar documentos y sistematizar las actividades de la dependencia para
entregar informacin Intra o Interinstitucional.

5. Responder por la actualizacin y organizacin de los archivos de la dependencia.

6. Registrar las actividades y compromisos de la jefatura de la dependencia para
facilitar su cumplimiento.




1. Los elementos devolutivos y de consumo que ingresan a la dependencia que
recibe, revisa y verifica de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos
para ello.

2. Los suministros entregados al talento humano que supervisa responden a los
requerimientos del personal y de la dependencia.

3. La correspondencia entrante y saliente que organiza y clasifica de acuerdo a los
procedimientos establecidos para tal fin.

4. La elaboracin de los documentos y sistematizacin de actividades que elabora de
manera clara y precisa responden a los requerimientos institucionales.

5. La organizacin de los archivos de la dependencia que realiza se ajusta a los
lineamientos y procedimientos establecidos para tal fin.

6. El registro de las actividades y compromisos de la jefatura que adelanta
diariamente facilita el cumplimiento de los mismos.


655

2. Informtica bsica
3. Manejo de correspondencia


Estudios

profesional en, Administracin Financiera
y de Sistemas, Sistemas, Ingeniera
aos de educacin superior en,
Industrial o Sistemas de informacin y
documentacin.

Experiencia

Seis (6) meses experiencia relacionada.

Recibir, verificar, revisar, organizar y almacenar los elementos devolutivos y de
consumo que ingresan al CDS de acuerdo con las especificaciones de factura y orden
de compra para la prestacin de servicios con calidad.


SUBDIRECCIN PARA LA ADULTEZ SUBDIRECCION PARA LA VEJEZ CDS

elementos devolutivos y de consumo, que ingresan al Centro, de acuerdo con las
especificaciones de factura y orden de compra.

2. Elaborar la programacin de suministros para la atencin de las poblaciones
beneficiarias en el Centro de Desarrollo Social

3. Verificar que el inventario del almacn este actualizado.

4. Estudiar y tramitar las solicitudes de materiales e implementos requeridos en el
Centro para su buen funcionamiento y prestacin de servicios con calidad.

656

5. Registrar los movimientos de salida e ingreso de materiales y suministros,
mantener actualizado el Kardex.




1. Los elementos devolutivos y de consumo que ingresan al CDS son recibidos,
revisados y organizados de acuerdo con las especificaciones de factura y orden de
compra segn procedimientos establecidos por la Subdireccin.

2. La programacin de suministros elaborada se ajusta a las necesidades y
requerimientos del CDS para atender las poblaciones beneficiarias.

3. El inventario del almacn realizado se actualiza y ajusta a las normas y

4. Las solicitudes de materiales e implementos para la prestacin de los servicios que
tramita responden a las necesidades y requerimientos del Centro.

5. El registro de los movimientos de salida e ingreso de materiales y suministros
permite mantener actualizado el kardex.


2. Fundamentos de manejo de inventarios


Estudios

y de Sistemas, Sistemas, Ingeniera

Experiencia


657
documentacin.


Suministrar los recursos materiales y equipos para el normal funcionamiento de la
dependencia de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos por la
Secretara.



1. Suministrar oportunamente los recursos materiales que permitan el normal
funcionamiento de la Subdireccin Local para la Integracin Social.

2. Actualizar el inventario de los bienes de la Subdireccin Local para la Integracin
Social y Centro de Desarrollo Social

3. Organizar el Kardex de inventarios y suministros de la Subdireccin Local para la
Integracin Social y sus Centros de Desarrollo Social adscritos.

4. Determinar los requerimientos de equipos y suministros de sistemas mediante
inspeccin y reporte.

5. Revisar documentos, libros de cajas menores y apoyar la elaboracin de
conciliaciones bancarias que se realicen en la Subdireccin Local para la
Integracin Social.

6. Preparar los documentos y precotizaciones requeridos para la adquisicin de
Social.




1. Los recursos materiales suministrados de manera oportuna, permiten el normal
funcionamiento de la Subdireccin Local.

2. El inventario de los bienes de la Subdireccin Local para la Integracin Social y del

658
CDS efectuado se ajusta a las normas y procedimientos establecidos para tal fin.

3. La organizacin del kardex de inventarios y suministros est de acuerdo con los
requerimientos y procedimientos establecidos para en la Subdireccin Local para la
Integracin Social y los CDS.

4. Los requerimientos de equipos y suministros de sistemas de la Subdireccin Local
para la Integracin Social y de los CDS que determina se efecta mediante la
inspeccin y reporte oportuno y preciso.

5. La revisin de documentos, libros de cajas menores y las conciliaciones bancarias
realizados se ajustan a las normas legales vigentes y a los lineamientos de la

6. La preparacin de documentos y precotizaciones que realiza permite adquirir
Social.


2. Informtica bsica
3. Fundamentos de manejo de inventarios
4. Contabilidad bsica


Estudios

y de Sistemas, Sistemas, Contabilidad,
Contabilidad Sistematizada, Contadura o
documentacin.

Experiencia


Actualizar las bases de datos de la Subdireccin Local para la Integracin Social para
tener la informacin necesaria de los ciudadanos-as vinculados a los proyectos o
demandantes de los servicios de la Secretara Distrital de Integracin Social.

659

INTEGRACIN SOCIAL REA OPERATIVA

1. Actualizar las bases de datos con la informacin necesaria de los ciudadanos y
ciudadanas vinculados a los proyectos o demandantes de servicios.

2. Hacer el control sobre la informacin digitada.

3. Alimentar permanentemente el sistema central de registro de beneficiarios.

4. Preparar los documentos de Informacin solicitados por la ciudadana en relacin
con la vinculacin y acceso a los servicios.

5. Enviar los archivos planos que se requieran en relacin con la informacin
administrada.

6. Determinar mediante inspeccin o reporte las necesidades de materiales y equipos
de sistematizacin para el desarrollo de la actividad laboral.




1. Las bases de datos de los ciudadanos-as beneficiarios de los servicios de la
Secretara Distrital de Integracin Social que actualiza permanentemente se
ajustan a los requerimientos de la Subdireccin.

2. La informacin registrada de beneficiarios que realiza cumple con los
requerimientos del Sistema de Informacin de la Secretara Distrital de Integracin
Social.

3. La informacin digitada es controlada permanentemente para asegurar la
confiabilidad de la informacin.

4. Los documentos de informacin solicitados por a la ciudadana preparados
responden a las necesidades de informacin en relacin a vinculacin y acceso a
los servicios.

5. Los archivos planos enviados son precisos y cumplen con los requerimientos en
relacin con la informacin administrada.


660
6. La inspeccin o reporte realizado permite determinar los requerimientos de
materiales y equipos de sistemas de la Subdireccin Local para la Integracin
Social en el desarrollo de la actividad laboral.




Estudios

tcnica profesional en Administracin y
de Sistemas, Sistemas, Contabilidad,
Contabilidad Sistematizada, o
Contadura, Economa, Administracin
de Empresas, Administracin

Experiencia



661
I. IDENTIFICACIN

Denominacin del Empleo: Instructor
Cdigo: 313
Grado: 12
No. De Cargos: Ciento Cincuenta y Ocho (158)


Realizar visitas domiciliarias en los procesos de validacin social para la admisin de
ciudadanos en los proyectos ejecutados en la Subdireccin Local para la Integracin
Social, apoyar la elaboracin de diagnsticos locales para la atencin de ciudadanos y
desarrollar actividades de formacin grupal en el proyecto de desempeo laboral.



Integracin Social, ejecutadas en la Subdireccin Local para la Integracin Social.

2. Realizar la planeacin y elaboracin de diagnsticos locales, para la atencin a los
ciudadanos-as.



5. Realizar seguimiento a las personas atendidas, vinculadas o remitidas, para evaluar
la gestin tcnica.

6. Desarrollar y coordinar actividades de formacin grupal con los ciudadanos-as
atendidos y sus familias, en el proyecto de desempeo laboral.



662


1. Las visitas domiciliares en los procesos de admisin de ciudadano-as en los
proyectos y servicios de la Secretara Distrital de Integracin Social responden a
los estndares requeridos para la validacin social y a los procedimientos

2. Los diagnsticos locales para la atencin a los ciudadanos-as son planeados y
elaborados de acuerdo con los estndares establecidos por la Secretara Distrital

3. El control de los registros de admitidos-as en los proyectos y servicios as como la
demanda de los mismos, es exacto y oportuno a fin de que los gerentes cuenten
con informacin confiable sobre el tema.

4. Las actividades con entidades que desarrollen programas similares o
complementarios se organizan y coordinan eficientemente, de tal forma que se
fortalezca la gestin tcnica y financiera de los proyectos.

5. El seguimiento a las personas admitidas, atendidas, vinculadas o remitidas, es
permanente y suficiente para evaluar la gestin tcnica

6. Las actividades de formacin grupal con los ciudadanos-as y sus familias, que
desarrolla y coordina contribuyen al logro de las metas y objetivos de los proyectos
institucionales.


2. Conocimientos sobre Derechos Humanos
4. Conocimientos sobre Poblacin con Vulnerabilidad
5. Conocimientos de Informtica Bsica.


Estudios

Educacin Preescolar, Recreacin,
Artstica, Educacin Fsica, Desarrollo

Experiencia

relacionada.

663
Infantil, Administracin Educativa,
Administracin del Recurso Humano,
Administracin de Empresas, Gestin
Bancaria y Financiera, Gestin
Ambiental, Promocin Social o tres (3)
Licenciatura en Educacin Especial,
Psicopedagoga, Pedagoga, Preescolar,
Literatura, Espaol, Biolgicas o
Sociales, Psicologa, Fonoaudiologa,
Pedagoga Reeducativa o Psicologa
Comunitaria, Administracin y Gestin
Ambiental, Administracin de Empresas,
Contadura, Economia o Ingenieria de
Alimentos.


Organizar y realizar actividades pedaggicas, recreativas, culturales y deportivas con
el fin de lograr el desarrollo integral de los nios-as, encuentros y talleres con las
familias vinculadas para promover el mejoramiento de las condiciones y calidad de vida
de los nios-as.


INTEGRACIN SOCIAL UNIDADES OPERATIVAS JARDINES

1. Elaborar planear, organizar y realizar las actividades pedaggicas del nivel de
nios y nias a cargo.

2. Desarrollar encuentros, conversatorios, talleres con las familias vinculadas al
proyecto para promover el mejoramiento de las condiciones y calidad de vida de los
nios-as, en concordancia con los fines pedaggicos de la Educacin Inicial.

3. Elaborar el observador de seguimiento de cada uno de los nios y nias a cargo
para dar cuenta de su desarrollo necesidades y caractersticas.

4. Preparar y presentar informes de tipo pedaggico, dirigidos a las familias de los
nios-as atendidos, a las instituciones educativas o de salud que lo requieran.

5. Elaborar documentos o informes para participar en los Comits Pedaggicos
Institucionales, en las jornadas pedaggicas o estudios de caso.


664
6. Desarrollar en nios y nias hbitos de auto cuidado y convivencia, respetuosa
pacifica y democrtica, fomentado la vivencia de los derechos y la participacin en
la vida cotidiana.
7. Orientar a los nios y nias atendidos en la construccin y desarrollo de hbitos
nutricionales favorables a su crecimiento y salud.

8. Atender las variaciones de estado anmico y salud y reportarlas oportunamente al
J efe-a mediato.

9. Responder y acompaar a los nios y las nias en las horas de juego libre y
descanso.

10. Organizar y realizar salidas pedaggicas y actividades recreativas, culturales
deportivas o artsticas en el marco del Proceso pedaggico integral previsto.

11. Organizar con los nios-as la decoracin y adaptacin de los espacios de trabajo
pedaggico

12. Organizar las actividades de higiene y limpieza con los nios y nias para
fomentar la construccin de ambientes saludables e higinicos.

13. Recibir y organizar papelera y material pedaggico con destino a los nios y
nias.




1. Las actividades pedaggicas planeadas que organiza y realiza estn de acuerdo
con el nivel de los nios-as a cargo.

2. Los encuentros, conversa torios y talleres que desarrolla con las familias
promueven el mejoramiento de la calidad de vida de los nios y estn de acuerdo
con los fines pedaggicos de la educacin inicial.

3. Los observadores de seguimiento de los nios-as a cargo que elabora
cuidadosamente, contienen toda la informacin sobre al desarrollo de los nios-as y
sus necesidades.

4. Los informes pedaggicos dirigidos a las familias de los nios-as, instituciones
educativas o de salud que prepara siguen los parmetros establecidos por la
Subdireccin y contienen informacin precisa y suficiente.


665
5. Los documentos e informes necesarios para participar en los Comits
Pedaggicos, en las jornadas pedaggicas o estudios de caso que prepara y
presenta son claros y precisos.

6. Los hbitos de auto cuidado y convivencia respetuosa, el fomentar la vivencia de
sus derechos en los nios-as a cargo que desarrolla permanentemente, siguen las
directrices establecidas por la Subdireccin.

7. El desarrollo de hbitos nutricionales favorables para el adecuado desarrollo y
crecimiento de los nios-as a cargo, se efecta mediante la orientacin permanente
de los nios en esta materia.

8. Las variaciones de estado anmico o salud se atienden y reportan oportunamente al
jefe inmediato de acuerdo con la urgencia requerida para cada caso para su
atencin oportuna.

9. El acompaamiento de los nios-as a cargo en las horas de juego y descanso se
efecta de manera permanente y cuidadosa.

10. Las salidas pedaggicas y actividades recreativas, culturales, deportivas y
artsticas organizadas que realiza estn dentro del marco del proceso pedaggico
previsto.

11. La decoracin y adaptacin de los espacios de trabajo pedaggico sigue los
parmetros establecidos por la Subdireccin.

12. Las actividades de higiene y limpieza de los nios-as que desarrolla
permanentemente, fomentan la construccin de ambientes saludables e higinicos.

13. La papelera y material pedaggico para los nios-as que recibe se organiza y
almacena cuidadosamente.


2. Derechos de los Nios y Nias
3. tica y Valores
4. Conocimientos Bsicos sobre Pedagoga Infantil
5. Conocimientos Generales sobre Pautas de Crianza Positivas
6. Conocimientos Generales sobre Psicologa Evolutiva , Nios -as
7. Conocimientos Generales en Prevencin y Manejo de Accidentes


666

Estudios

Recreacin, Artstica, Educacin Fsica,
Desarrollo Infantil, Administracin
Educativa, Promocin Social o tres (3)
Comunitaria.

Experiencia

relacionada.

el fin de lograr el desarrollo integral de los nios-as a cargo. Preparar y presentar los
informes y documentos de tipo pedaggico que se requieran.


DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA - UNIDADES
OPERATIVAS



3. Preparar y presentar informes de tipo pedaggico, dirigidos a los profesionales de
intervencin teraputica y a las instituciones educativas o de salud que lo requieran.

4. Elaborar documentos o informes para participar en los Comits Pedaggicos
Institucionales y en las jornadas o estudios de caso.

la vida cotidiana.

667


J efe Inmediato.

descanso.

9. Organizar con los nios y nias actividades recreativas y culturales

10. Supervisar y orientar a los nios-as en la realizacin de las tareas escolares.

pedaggico.



nias.




1. Las actividades pedaggicas que planea se realizan de acuerdo con el nivel de los
nios-as a cargo.

2. Los observadores de seguimiento de los nios-as a cargo que elabora
sus necesidades.


4. Los documentos e informes necesarios para participar en los Comits Pedaggicos,
en las jornadas pedaggicas o estudios de caso que prepara y presenta son claros

668
y precisos.



atencin oportuna.


9. Las actividades recreativas y culturales que organiza siguen las directrices de la
Subdireccin en esta materia.

10. La supervisin de la realizacin de las tareas escolares por parte de los nios-as les
facilita la comprensin y el aprendizaje.


12. Las salidas pedaggicas y actividades recreativas, culturales, deportivas y artsticas
organizadas que realiza estn dentro del marco del proceso pedaggico previsto.




3. Conocimientos Generales sobre Derechos Humanos
4. Conocimientos Generales sobre Pedagoga Infantil


669

Estudios

Infantil, Administracin Educativa,
Promocin Social o tres (3) aos de
educacin superior en Licenciatura en
Educacin Especial, Licenciatura en
Educacin Bsica, Psicopedagoga,
Pedagoga, Preescolar, Literatura,
Espaol, Biolgicas o Sociales,
Psicologa, Fonoaudiologa, Pedagoga
Reeducativa o Psicologa Comunitaria.

Experiencia

relacionada.

Organizar y realizar actividades deportivas, culturales, ocupacionales y artsticas, con
el fin de lograr el bienestar, participacin, desarrollo social y calidad de vida de la
poblacin adulta. Preparar y presentar los informes y documentos que se requieran.


SUBDIRECCION PARA LA VEJEZ - UNIDADES OPERATIVAS

1. Programar realizar y evaluar las actividades deportivas, ocupacionales, artsticas y
recreativas, dirigidas a los viejos-as atendidos para su participacin, desarrollo
social y calidad de vida.

2. Organizar con la poblacin atendida proyectos ocupacionales.


4. Mantener actualizados los registros de seguimiento individual de los usuarios a su
cargo.

5. Informar al coordinador de turno o unidad cualquier modificacin en el estado de
salud, aspecto fsico o comportamiento de los usuarios a su cargo.

6. Desarrollar en viejos-as hbitos de auto cuidado y convivencia, respetuosa pacifica
y democrtica, fomentado la vivencia de los derechos y la participacin ciudadana.

670

7. Orientar a los viejos-as atendidos en la construccin y desarrollo de hbitos
nutricionales favorables a su salud.

8. Responder y acompaar a los viejas en las horas de juego libre y descanso, as
como en salidas.

9. Organizar con la poblacin atendida salidas pedaggicas y actividades recreativas,
culturales deportivas o artsticas.

10. Organizar con los viejos-as la decoracin y adaptacin de los espacios de trabajo,
recreacin y dems actividades.

11. Organizar las actividades de higiene y limpieza con los viejos-as para fomentar la
construccin de ambiente saludable e higinico.

12. Recibir papelera y material de trabajo con destino a las actividades realizadas con
los viejos-as.



1. Las actividades deportivas, culturales, artsticas y recreativas que planea se
realizan de acuerdo a las condiciones de la poblacin que atiende.

2. Los observadores de seguimiento de la poblacin a cargo que elabora
cuidadosamente, contienen toda la informacin sobre su desarrollo social y
necesidades.

3. Los informes peridicos requeridos siguen los parmetros establecidos por la
Direccin y contienen informacin precisa y suficiente.

sus derechos en la poblacin a cargo que desarrolla permanentemente, siguen las
directrices establecidas por la Direccin.

atencin oportuna.

6. Las actividades recreativas y culturales que organiza siguen las directrices de la
Direccin en esta materia.


671
7. La decoracin y adaptacin de los espacios de trabajo sigue los parmetros
establecidos por la Direccin.





Estudios

Administracin Educativa, Promocin
Social o Gerontologa o tres (3) aos de
educacin superior en Licenciatura en
Pedagoga o Ciencias de la Educacin.

Experiencia

relacionada.

Asegurar que los proyectos pedaggicos que se adelantan en los CDI, se ejecuten
cumpliendo con los lineamientos y objetivos establecidos por la Subdireccin para la
infancia.


DIRECCION TERRITORIAL - SUBDIRECCIONES LOCALES PARA LA
INTEGRACIN SOCIAL- EQUIPO PEDAGGICO DIRECCION POBLACIONAL -
SUBDIRECCIN PARA LA INFANCIA

1. Elaborar los requerimientos de materiales pedaggicos y textos que apoyen la
implementacin del modelo pedagogico en los CDI.

2. Supervisar la planeacin y ejecucin de los proyectos pedagogicos de aula en el
Centro de Desarrollo Infantil .

3. Organizar actividades de intercambio y coordinacin entre las diferentes CDI para el

672
fortalecimiento colectivo de los procesos pedagogicos.

4. Programar y desarrollar las jornadas pedagogicas locales, con participacin de
todas las modalidades del proyecto de educacin inicial.

5. Organizar las actividades culturales,artisticas y deportivas mediante los procesos
de coordinacin intra e inter institucional con entidades que cumplan funciones de
educacin inicial.

6. Elaborar documentos tecnicos de aporte a la gestion pedagogica de los CDI.




1. Los requerimientos de materiales pedaggicos y textos para la implementacin del
modelo pedaggico en los CDI se elaboran de manera precisa y oportuna.

2. La planeacin y ejecucin de los proyectos pedaggicos de aula en los Centros es
supervisada de manera permanente.

3. Las actividades de intercambio y coordinacin entre las diferentes CDI, se
organizan peridicamente con el fin de fortalecer los procesos pedaggicos.

4. Las jornadas pedaggicas locales que programa y organiza peridicamente con la
participacin de todas las modalidades de educacin inicial.

5. Las actividades culturales, artsticas y deportivas se organizan y coordinan en
forma permanente de acuerdo con los lineamientos de la Subdireccin.

6. Los documentos tcnicos que elabora aportan a la gestin pedaggica de los CDI.


2. Informtica Bsica


Estudios

Experiencia
relacionada.

673
Infantil, Administracin Educativa o tres
Literatura, Espaol, Biolgicas o Sociales,
Psicologa, Fonoaudiologia, Pedagoga


Apoyar la elaboracin, ejecucin y evaluacin de los programas, planes culturales y
recreo deportivo con el propsito de mejorar el clima organizacional, la calidad de vida
de los servidores-as pblicos, sus familias y por ende el buen funcionamiento de la


FINANCIERA AREA DE TALENTO HUMANO- EVENTOS

1. Apoyar los programas, planes culturales y recreo deportivos que se desarrollen en


3. Apoyar la organizacin de eventos que generen interaccin entre los servidores
as pblico de la Secretara Distrital de Integracin Social y sus familias.

4. Apoyar la elaboracin de proyecciones de costos de las actividades recreo
deportivas y eventos para estudio y aprobacin del Director-a Tcnico-a Gestin

5. Apoyar la evaluacin y seguimiento de la ejecucin de los eventos y actividades
recreo deportivas, promoviendo y brindando informacin oportuna al servidor-a
pblico acerca de los mismos.

6. Apoyar la elaboracin y diseo del material publicitario de las actividades que se
realicen.


674
7. Apoyar la realizacin de los estudios tcnicos precontractuales, requeridos para la
ejecucin de las actividades de acuerdo con el plan de accin anual.




efecto.



familias.



1. Diseo y ejecucin de actividades culturales y recreo deportiva
2. Elaboracin de proyectos
3. Informtica Bsica


Estudios
Ttulo de formacin tcnica en
Administracin de Personal, tcnico
educativo, tcnico en educacin recreo
deportiva o comunicador social.

Experiencia
relacionada.

675
I. DENTIFICACIN

Cdigo: 313
Grado: 09
No. De Cargos: Treinta y Tres (33)
Cargo del J efe Inmediato: Quien ejerza la supervisn directa


informes que se requieran.






la vida cotidiana.


J efe-a mediato.
descanso.


676

pedaggico

10. Organizar las actividades de higiene y limpieza con los nios y nias para fomentar
la construccin de ambientes saludables e higinicos.

nias.




1. Las actividades pedaggicas organizadas y realizadas se encuentran de acuerdo
con el nivel de los nios a cargo.

2. El observador de seguimiento de los nios-as a cargo que elabora
sus necesidades.




atencin oportuna.


previsto.

677

permanentemente, fomentan la construccin de ambientes saludables e higinicos



3. Conocimientos Bsicos de Pedagoga Infantil
4. tica y Valores
6. Conocimientos Generales sobre el Desarrollo Evolutivo de los Nios


Estudios

Formacin tecnolgica o tcnica
Preescolar, Literatura, Espaol,
Biolgicas o Sociales, Psicologa,
Fonoaudiologa, Pedagoga

Experiencia

relacionada.

informes de tipo pedaggico que se requieran.


DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA UNIDADES

678
OPERATIVAS



3. Preparar y presentar informes de tipo pedaggico, dirigidos a los profesionales de
intervencin teraputica y a las instituciones educativas o de salud que lo requieran.

la vida cotidiana.


descanso.

7. Organizar con los nios y nias actividades recreativas y culturales


pedaggico.



nias.




679


sus necesidades.




atencin oportuna.


previsto.





3. Conocimientos Generales de Pedagoga Infantil

680


Estudios

Comunitaria.

Experiencia

relacionada.

Asegurar que la admisin, registro y seguimiento de los ciudadanos as en los
proyectos de la Secretara ejecutados en la subdireccin local, se realiza de acuerdo
con los parmetros y normas establecido por la Direccin Territorial.



de ciudadanos-as en los proyectos y servicios de la Secretara, ejecutados en la
Subdireccin Local.

2. Llevar el control sobre los registros de admitidos-as en los proyectos y servicios,
as como de demanda de servicios.


4. Realizar seguimiento a las personas atendidos, vinculados o remitidos, para
evaluar la gestin tcnica.

681



1. Las visitas domiciliarias para la admisin de ciudadanos-as en los proyectos y
servicios de la Secretara ejecutados en la Subdireccin Local, se realizan de
manera oportuna y de acuerdo con los parmetros establecidos por la
Subdireccin.

2. Los registros de admitidos as en los proyectos y servicios del las subdirecciones
locales para la integracin social que se realizan continuamente permiten una

3. La organizacin y coordinacin de actividades realizada con entidades pblicas y
privadas que desarrollen proyectos similares mejora la gestin tcnica y financiera
de los proyectos.

4. El seguimiento a las personas atendidas vinculadas o remitidas se efecta de
manera permanente, para permitir evaluar la gestin tcnica del las subdirecciones
locales para la integracin social dentro del marco de los parmetros establecidos
por la Subdireccin.


2. Informtica Bsica
3. Manejo de Bases de datos
4. Conocimientos Bsicos de Promocin Social


Estudios


Experiencia

relacionada

682
Sociales, Psicologa, Fonoaudiologia,
Comunitaria.


Responder por la digitacin de las bases de datos de los ciudadanos-as vinculados a los
proyectos que maneja la Subdireccin Local.


SUBDIRECCION DE DESARROLLO LOCAL SUBDIRECCIONES LOCALES
PARA LA INTEGRACIN SOCIAL REA OPERATIVA



3. Alimentar permanentemente el sistema central de registro de beneficiarios.

4. Preparar los documentos de Informacin solicitados por la ciudadana en elacin

administrada.



1. Las bases de datos con la informacin de los ciudadanos-as vinculados a los
proyectos, es digitada cuidadosa y oportunamente con el fin de que permanezcan
actualizadas.

2. El sistema de informacin y registro de beneficiarios se alimenta
permanentemente.

3. Los documentos de informacin solicitados por la ciudadana se preparan y
entregan oportunamente.

4. Los archivos que contienen la informacin administrada son enviados
oportunamente.


683

2. Informtica Bsica
3. Manejo de Bases de Datos


Estudios

Sistematizada, o Administracin de
Empresas o tres aos de educacin
superior en Contadura, Economa,
Industrial o Ingeniera de Sistemas.

Experiencia

relacionada


684
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 313
Grado: 06
No. De Cargos: Cuarenta (40)


el fin de lograr el desarrollo integral de los nios-as. Preparar y presentar los informes
de tipo pedaggico que se requieran.


INTEGRACIN SOCIAL - JARDINES




la vida cotidiana.


descanso.



685

nias.





sus necesidades.





previsto.




686



Estudios

Educativa o tres (3) aos de educacin
superior en Licenciatura en Educacin
Especial, Licenciatura en Educacin
Bsica, Psicopedagoga, Pedagoga,

Experiencia

Tres (3) meses de experiencia relacionada.

Organizar y realizar actividades deportivas, culturales, ocupacionales y artsticas, con
el fin de lograr el bienestar, participacin, desarrollo social y calidad de vida de la
poblacin adulta. Preparar y presentar los informes y documentos que se requieran.


DIRECCION POBLACIONAL SUBDIRECCION PARA LA ADULTEZ Y VEJEZ -

1. Realizar las actividades deportivas, ocupacionales, artsticas y recreativas, dirigidas
a los viejos as atendidos para su participacin, desarrollo social y calidad de vida.

3. Desarrollar en viejos as hbitos de auto cuidado y convivencia, respetuosa,
pacifica y democrtica, fomentando la vivencia de los derechos y la participacin
ciudadana.

687

4. Orientar a los viejos as atendidos en la construccin y desarrollo de hbitos

5. Responder y acompaar a los viejos as en las horas de juego libre y descanso as
como en salidas.

6. Organizar con la poblacin atendida salidas pedaggicas y actividades recreativas,
culturales, deportivas y artsticas.

7. Organizar a los viejos as en la decoracin y adaptacin de los espacios de trabajo,
recreacin y dems actividades.

8. Organizar las actividades de higiene y limpieza con los viejos as para fomentar la
construccin de ambiente saludable e higinico.

9. Recibir papelera y material de trabajo con destino a las actividades realizadas con
los viejos as

10. Desarrollar en los viejos as hbitos de auto cuidado y convivencia, respetuosa,
pacifica y democrtica, fomentando el ejercicio de los derechos y a la participacin
en la vida cotidiana.




directrices establecidas por la Secretaria.

atencin oportuna.

4. Las actividades recreativas y culturales que realiza siguen las directrices de la
Direccin en esta materia.

5. La decoracin y adaptacin de los espacios de trabajo siguen los parmetros


688

7. El acompaamiento y orientacin que se brinda a los viejos as en su tiempo de
descanso responde a sus requerimientos y necesidades.

8. Las actividades de higiene y limpieza de los viejos as que organiza, genera la
construccin de ambientes saludables.

9. La papelera y material pedaggico para los viejos as que recibe y organiza
adecuadamente permite adelantar los proyectos pedaggicos de manera oportuna.




Estudios

Administracin Educativa o Gerontologa
psicopedagoga, Pedagoga o Ciencias
de la Educacin.

Experiencia

Tres (3) meses de experiencia relacionada.


Elaborar los estudios tcnicos y econmicos para la adquisicin de bienes y servicios
dirigidos a los proyectos de educacin inicial y bibliotecas; proyectar y organizar la
documentacin para contrataciones directas, verificar en todas las operaciones el
cumplimiento de la ley y de los requerimientos tcnicos establecidos.



1. Elaborar los estudios tcnicos y econmicos para la adquisicin de bienes y servicios
dirigidos a los proyectos de educacin inicial, bibliotecas, Subdireccin para la familia

689
y Unidades Operativas de nios-as.

rea se ajusten a los requerimientos tcnicos de los procesos pedaggicos para la
adquisicin de bienes.

3. Proyectar los pliegos de condiciones o trminos de Referencia para contrataciones
directas y los dems documentos que se requieran dentro de la etapa
precontractual como dentro de los procesos de seleccin aplicando los
conocimientos especficos de la actividad de atencin directa a los nios-as.

4. Organizar y cuidar la documentacin e informacin que se tramiten en cada
proceso de seleccin para ser entregados al rea de Archivo en su debida
oportunidad.

dictadas para el correcto desarrollo de los trmites que se surten en el rea.




1. Los estudios tcnicos y econmicos para la adquisicin de bienes y servicios para
los proyectos de educacin y bibliotecas y Subdireccin para la familia, elaborados,
son oportunos y se ajustan a los requerimientos normativos vigentes.

2. La verificacin de las normas, conceptos, actividades y procedimientos que realiza,
asegura el ajuste de la adquisicin de bienes a los requerimientos tcnicos de los
procesos pedaggicos.

3. Los pliegos de condiciones o trminos de referencia para contrataciones directas y
los dems documentos que se requieran dentro de la etapa precontractual y dentro
de los procesos de seleccin proyectados, se ajustan a los requerimientos de la
actividad de atencin directa a los nios -as.

4. Garantiza la entrega inventariada a la Oficina J urdica de todos los documentos que
se tramitan en cada proceso de seleccin una vez terminada la etapa
precontractual.


2. Conocimiento de la actividad de atencin directa a los nios.

690
3. Conocimientos bsicos de legislacin vigente en materia de contratacin
administrativa


Estudios

Superior en Psicopedagoga,
Pedagoga, Licenciatura en Educacin
Bsica, Trabajo Social, Ciencias de la
Educacin, Derecho, Administracin
Financiera, Ingeniera de Sistemas
Economa.

Experiencia

Tres (3) meses de experiencia
relacionada.

Garantizar que la planeacin y solicitud de suministros, recepcin y almacenamiento
de los elementos de consumo que ingresan al CDS se efecte de manera oportuna
para el funcionamiento y prestacin de servicios en la dependencia.


DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA - CENTRO DE
DESARROLLO SOCIAL

elementos devolutivos y de consumo, que ingresan al CDS, de acuerdo con las
especificaciones de factura y orden de compra.

2. Elaborar la programacin de suministros para la atencin de las poblacin sujeta
de servicio en el CDS


691
3. Estudiar y tramitar las solicitudes de materiales e implementos requeridos en la
unidad para su buen funcionamiento y prestacin de servicios con calidad.

4. Registrar los movimientos de salida e ingreso de materiales y suministros,
mantener actualizado el Kardex.




1. El recibo, revisin, verificacin y almacenamiento de los elementos devolutivos y de
consumo que ingresan al CDS que adelanta siguen las especificaciones de la
factura y orden de compra.

2. La programacin de suministros del CDS realizada permite la atencin oportuna de
la poblacin beneficiaria de acuerdo con los lineamientos de la Subdireccin.

3. Las solicitudes de materiales e implementos requeridos por el CDS que son
estudiadas y tramitadas permiten la prestacin de los servicios con calidad.

4. Los movimientos de salida e ingreso de materiales registrados permiten mantener
actualizado el kardex.


2. Fundamentos de manejo y administracin de inventarios
3. Informtica Bsica


Estudios
y de Sistemas, Sistemas, Contabilidad,
Contabilidad Sistematizada, Contadura o
Administracin de Empresas o tres aos
de educacin superior en, Economa,
documentacin.

Experiencia
relacionada

692

Organizar y realizar actividades pedaggicas, recreativas, culturales y deportivas que
permiten el desarrollo integral de los nios-as del jardn.


DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA - CENTRO DE
DESARROLLO SOCIAL



pacifica y democrtica, fomentado el ejercicio de los derechos y la participacin en
la vida cotidiana.


descanso.



9. Recibir y organizar papelera y material pedaggico con destino a los nios y nias.




1. La planeacin, organizacin y realizacin de las actividades pedaggicas con los
nios-as a cargo est de acuerdo con el nivel de los nios-as a cargo.


693
2. La elaboracin del observador de seguimiento de los nios-as facilita el registro de
sus necesidades y caracterstica.

3. El desarrollo de hbitos de auto-cuidado y convivencia en los nios-as efectuado
promueve el ejercicio de sus derechos y la participacin en la vida cotidiana.

4. La orientacin que se da a los nios-as sobre hbitos nutricionales favorece su
crecimiento y desarrollo saludable y sigue los lineamientos de la Secretara Distrital
de Integracin Social al respecto.

5. El acompaamiento y orientacin que se brinda a los nios-as en su tiempo de
juego y descanso responde a sus requerimientos y necesidades.

6. La realizacin de tareas escolares de los nios-as es supervisada con el fin de
orientarlos adecuadamente en esta actividad.

7. Las salidas pedaggicas, actividades recreativas, culturales, deportivas o artsticas
se organizan y realizan de acuerdo con los lineamientos del proceso pedaggico
previsto por la Subdireccin.

8. Las actividades de higiene y limpieza de los nios-as que organiza fomentan la
construccin de ambientes saludables.

9. La papelera y material pedaggico para los nios-as que recibe y organiza
adecuadamente permite adelantar los proyectos pedaggicos de manera oportuna.


2. Informtica Bsica
4. Fundamentos de Ldica


Estudios


Experiencia

relacionada.

694
Fonoaudiologia, Pedagoga educativa o
Psicologa Comunitaria.


Asegurar que la admisin, registro y seguimiento de los ciudadanos as en los
proyectos de la Secretara Distrital de Integracin Social ejecutados en la Subdireccin
Local para la Integracin Social, se realiza de acuerdo con los parmetros y normas
establecidos por la Direccin Territorial.


INTEGRACIN SOCIAL - PROYECTOS




4. Realizar seguimiento a las personas atendidas, vinculados o remitidos, para evaluar
la gestin tcnica.




servicios de la Secretara Distrital de Integracin Social ejecutados en la
Subdireccin Local para la Integracin Social, se realizan de manera oportuna y de
acuerdo con los parmetros establecidos por la Subdireccin.

2. Los registros de admitidos as en los proyectos y servicios de la Subdireccin
Local para la Integracin Social que se realizan continuamente permiten una

695

3. La organizacin y coordinacin de actividades realizada con entidades pblicas y
de los proyectos.

4. El seguimiento a las personas atendidas vinculadas o remitidas se efecta de
manera permanente, para permitir evaluar la gestin tcnica de la Subdireccin
Local para la Integracin Social dentro del marco de los parmetros establecidos
por la Subdireccin.


2. Informtica Bsica
3. Manejo de Bases de datos
4. Conocimientos Bsicos de Promocin Social


Estudios


Experiencia

relacionada.

Responder por la digitacin de las bases de datos de los ciudadanos-as vinculados a los
proyecto que maneja en la Subdireccin Local para la Integracin Social



696



3. Alimentar permanentemente el sistema de informacin y registro de beneficiarios.

4. Preparar los documentos de Informacin solicitados por la ciudadana en elacin

administrada.




1. Las bases de datos con la informacin de los ciudadanos-as vinculados a los
proyectos, es digitada cuidadosa y oportunamente con el fin de que permanezcan
actualizadas.

2. El sistema de informacin y registro de beneficiarios se alimenta
permanentemente.

3. Los documentos de informacin solicitados por la ciudadana se preparan y
entregan oportunamente.

4. Los archivos que contienen la informacin administrada son enviados
oportunamente.


2. Informtica Bsica
3. Manejo de Bases de Datos


697

Estudios

Sistematizada, o Administracin de
Empresas o tres aos de educacin
superior en Contadura, Economa,
Industrial o Ingeniera de Sistemas.

Experiencia

relacionada.


698
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 313
Grado: 03
No. De Cargos: Ciento cincuenta y ocho (158)


Organizar, controlar y repartir la correspondencia, documentos e informacin al interior
de la Dependencia o en otras instancias intra o interinstitucionales.


DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA DESPACHO
APOYO ADMINISTRATIVO

1. Registrar la correspondencia y documentos de trmite diario de la Subdireccin
Local para la Integracin Social.


3. Llevar el control de la recepcin y envo de la correspondencia.





1. La correspondencia y documentos de trmite diario de la Subdireccin Local para
la Integracin Social se registra de inmediato.

2. El recorrido de reparto de informacin en la dependencia o en otras instancias intra
o interinstitucionales se hace en forma gil y completa.

3. El control de recepcin y envo de la correspondencia es llevado de manera clara y
precisa.

699

4. Los documentos y correspondencia se organizan adecuadamente para su archivo y
reparto, de acuerdo con los procedimientos de gestin documental vigentes.


2. Sistema de Gestin Documental del rea de desempeo.
3. Tcnicas de archivo


Estudios

Administracin de Empresas, Contadura

Experiencia

NO REQUIERE


Organizar y realizar actividades deportivas, culturales, ocupacionales y artsticas, con el
fin de lograr el bienestar, participacin, desarrollo social y calidad de vida de la poblacin
adulta. Preparar y presentar informes y documentos que se requieran.


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCION PARA LA VEJEZ CENTROS DE
DESARROLLO SOCIAL

1. Realizar actividades deportivas, ocupacionales, artsticas y recreativas, dirigidas a
los viejos as atendidos para su participacin, desarrollo social y calidad de vida.


3. Desarrollar en viejos as hbitos de autocuidado y convivencia, respetuosa
pacifica y democrtica, fomentando la vivencia de los derechos y la participacin
ciudadana.


700
4. Orientar a los viejos-as atendidos en la construccin y desarrollo de hbitos

5. Responder y acompaar a los viejos as en las horas de juego libre y descanso,
as como en salidas.

6. Acompaar a los viejos as en la decoracin y adaptacin de los espacios de
trabajo, recreacin y dems actividades.

7. Acompaar las actividades de higiene y limpieza con los viejos as para fomentar
la construccin de ambiente saludable e higinico.




2. Los habitos de auto cuidado y convivencia respetuosa, el fomentar la vivencia de
directrices establecidas por la Secretaria.

atencin oportuna.

4. Las actividades recreativas y culturales que realiza siguen las directrices de la
Secretaria en esta materia.

5. La decoracin y adaptacin de los espacios de trabajo sigue los parmetros




Estudios


Experiencia

NO REQUIERE

701
Administracin Educativa o Gerontologa
psicopedagoga, Pedagoga o Ciencias
de la Educacin..


Organizar y realizar actividades pedaggicas y de estimulacin sensorial y de lenguaje
para el desarrollo de los nios-as a cargo. Desarrollar en los nios hbitos de auto
cuidado e higiene y orientarlos en la elaboracin de la tarea escolar.


OPERATIVAS

1. Elaborar, planear, organizar y realizar las actividades pedaggicas que requieran
los nios-as, segn nivel de desarrollo e instrucciones de los profesionales.

2. Realizar la orientacin a los nios-as usuarios en la elaboracin de la tarea
escolar.

3. Desarrollar hbitos de auto cuidado e higiene en los nios-as atendidos.

4. Informar al jefe inmediato cualquier modificacin en el estado de salud, aspecto
fsico o comportamiento de los nios-as a su cargo.

5. Realizar actividades de estimulacin sensorial y de lenguaje con los nios-as a
cargo.




1. Las actividades pedaggicas para los nios-as planeadas, son organizadas y
realizadas estn adecuadas para su nivel de desarrollo.

2. La supervisin de la realizacin de las tareas escolares por parte de los nios-as

702
les facilita la comprensin y el aprendizaje.

3. Los hbitos de auto cuidado e higiene en los nios-as se desarrollan
permanentemente, de acuerdo con los estndares establecidos por la Subdireccin.

4. Los cambios en el estado de salud, aspecto fsico o comportamiento de los nios-
as a cargo se informa de manera inmediata a su jefe para que tome las medidas
necesarias.

5. La estimulacin sensorial y de lenguaje con los nios-as a cargo, se realiza en
permanente y de acuerdo con las necesidades del grupo.


3. Conocimientos Generales de Pedagoga infantil


Estudios

Recreacional y Artstica, o Administracin
Educativa, o tres (3) aos de educacin
Bsica o Ciencias de la Educacin.

Experiencia

NO REQUIERE

Organizar y realizar actividades pedaggicas, responder por el bienestar, atencin y
desarrollo integral del grupo de nios-as a cargo y participar en los comits y jornadas
pedaggicas peridicas.



703

1. Responder por el bienestar y atencin del grupo de nios y nias a cargo.

2. Elaborar, planear, organizar y realizar actividades pedaggicas.

3. Elaborar el observador de seguimiento de cada uno de los nios y nias a cargo.

4. Participar en los Comits Pedaggicos Institucionales y locales y en las jornadas
pedaggicas mensuales.

5. Desarrollar en nios y nias hbitos de auto cuidado y convivencia participativa y
respetuosa.

descanso.

7. Ejecutar las actividades de higiene y limpieza con los nios y nias procurando las
mejores condiciones de aseo y presentacin.




1. El bienestar y atencin del grupo de nios-as a cargo es permanente y oportuna.

2. Las actividades pedaggicas planeadas, se organizan y realizan oportunamente y
cumplen con los estndares de calidad requeridos por la Entidad.

3. El observador de seguimiento de los nios-as a cargo elaborado contiene toda la
informacin pertinente a cada nio en cuanto a sus caractersticas, necesidades y
desarrollo.

4. La participacin en los Comits Pedaggicos Institucionales, locales y en las
jornadas pedaggicas mensuales es activa y permanente.

5. Las actividades de higiene y limpieza realizadas con los nios-as contribuyen al
mejoramiento de las condiciones de aseo y al desarrollo de hbitos de auto
cuidado y convivencia participativa y respetuosa.



704
7. La higiene y limpieza de los nios-as a cargo que efecta constantemente asegura
las mejores condiciones de aseo y presentacin en cualquier momento del da.




Estudios

Educativa, o tres (3) aos de educacin
Bsica, Preescolar, Educacin Fsica,
Artes o Psicologa.

Experiencia

No se requiere.

Asegurar que la admisin, orientacin y seguimiento a los ciudadanos-as en los
proyectos de la Secretara Distrital de Integracin Social ejecutados por en la
Subdireccin Local para la Integracin Social se realice de acuerdo con los parmetros






705

4. Atender a la ciudadana solicitante de servicios o informacin y orientarla hacia el
servicio que mejor responda a sus necesidades, tanto en la Secretara Distrital de
Integracin Social como en los servicios sociales de la localidad.



servicios de la Secretara Distrital de Integracin Social ejecutados en la
Subdireccin Local para la Integracin Social, se realiza de manera oportuna y de
acuerdo con los parmetros establecidos por la Subdireccin.

2. Los registros de admitidos-as en los proyectos y servicios de la Subdireccin Local
para la Integracin Social se controlan continuamente y permiten una
retroalimentacin oportuna.

3. La organizacin y coordinacin de actividades realizadas con entidades pblicas y
de los proyectos.

4. La informacin y atencin a la ciudadana acerca de los servicios de la
Subdireccin Local para la Integracin Social es amable y permite orientar
claramente hacia el servicio que mejor responda a sus necesidades en la localidad


2. Informtica Bsica
4. Conocimientos Bsicos de Promocin social


Estudios
Artstica, , Desarrollo Infantil,
Administracin Educativa o tres (3) aos

Experiencia
No requiere.

706
de educacin superior en Licenciatura en
Pedagoga, Preescolar, Literatura,
Espaol, Biolgicas o Sociales,
Psicologa, Fonoaudiologa, Pedagoga
Reeducativa, Psicologa Comunitaria o
Trabajo Social.


Organizar, controlar y repartir la correspondencia, documentos e informacin al interior
de la Dependencia o en otras instancias intra o interinstitucionales.


TODAS LA DEPEDENCIAS - REA ADMINISTRATIVA-
CORRESPONDENCIA.

1. Registrar la correspondencia y documentos de trmite diario de la Subdireccin.






1. La correspondencia y documentos de trmite diario de las subdirecciones locales
para la integracin social se registra de inmediato.

2. El recorrido de reparto de informacin en la dependencia o en otras instancias
intra o interinstitucionales se hace en forma gil y completa.

3. El control de recepcin y envo de la correspondencia es llevado de manera clara y
precisa.

4. Los documentos y correspondencia se organizan adecuadamente para su archivo
y reparto, de acuerdo con los procedimientos de gestin documental vigentes.


707



Estudios

Administracin de Empresas, Contadura

Experiencia

NO REQUIERE


708

NIVEL JERRQUICO: ASISTENCIAL


709
I. IDENTIFICACIN

Nivel J errquico: Asistencial
Denominacin del Empleo: Auxiliar Administrativo
Cdigo: 407
Grado: 27
No. De Cargos: Cuarenta y cuatro (44)


Apoyar las actividades de asistencia administrativa en la Comisara de Familia y
atender los requerimientos de servicios de los distintos grupos del rea de desempeo
y atender los requerimientos de manejo de correspondencia, archivo, manejo de
documentos e informes a fin de brindar informacin y orientacin bsica primaria al
usuario y un apoyo eficiente y eficaz a la administracin para su normal
funcionamiento.



1. Suministrar informacin al pblico, a servidores-as de la misma o de otras
dependencias de la Secretara Distrital de Integracin Social, a otras entidades, de
acuerdo con las polticas y procedimientos establecidos por la Entidad y con base
en las autorizaciones o instrucciones que reciba de la jefatura de la Dependencia.

2. Recibir las solicitudes verbales o escritas de Medidas de Proteccin, radicarlas,
hacer la presentacin personal y pasarlas al Despacho.

3. Realizar informes y proyectar los autos mediante los cuales se d trmite a las
denuncias de violencia intrafamiliar.

4. Ejecutar las actividades administrativas que se le asigne, de acuerdo con los
requerimientos de planificacin, organizacin, coordinacin y control de los
servicios, procesos, planes y proyectos a cargo de la Comisara de Familia.

5. Acopiar, seleccionar, clasificar y procesar la informacin que se le determine o sea
necesaria para el cabal cumplimiento de las funciones, y desarrollo del plan de
accin de la Comisara de Familia dependencia.

6. Llevar los registros, archivos y controles que se le determinen para el seguimiento
a la ejecucin de las funciones, desarrollo de los proyectos o prestacin de los

710
servicios a cargo de la comisara de familia o dependencia de desempeo,
aplicando las disposiciones legales, normas y procedimientos establecidos sobre el
particular.

7. Preparar informes y documentos administrativos que se requiera presentar o
expedir, de acuerdo con las instrucciones o parmetros que le sean fijados.

8. Prestar la colaboracin e informacin necesaria a los dems empleados de la
dependencia para la combinacin de recursos y ejecucin coordinada de
actividades, planes y programas.

9. Diligenciar y mantener actualizado el Sistema de informacin SIRBE.



1. Registro y reparto (en los casos que corresponda) de las solicitudes de medidas de
proteccin, notificaciones personales producidas en Despacho efectuadas dentro
de procedimientos de Ley y trmite interno de las solicitudes en tiempo oportuno.

2. Cumplimiento de los procedimientos de ley para la garanta de los derechos de
demandante y demandado. Elaborar avisos, oficios, notificaciones y dems
documentos requeridos dentro del procedimiento de ley en los casos atendidos por
las Comisaras de Familia.

3. Los registros, archivos y controles para el seguimiento a la ejecucin de funciones
propias de la Comisara se ajustan al manual de procesos y procedimientos y a la

4. La ficha del Sistema de Informacin SIRBE de encuentra completamente
actualizada.


3. Conocimiento del sistema de Informacin
4. Conocimientos sobre Problemticas Sociales, que pueden presentarse en
Comisaras de Familia.
5. Informtica Bsica.
6. Conocimiento de Tcnicas de Archivo.


711

Estudios

Diploma de bachiller en cualquier
modalidad.

Experiencia

Veinticuatro (24) meses de experiencia
relacionada.

Contribuir al funcionamiento administrativo y operativo de los proyectos y servicios de la
dependencia que se le asignen en el marco de las polticas y los lineamientos de la


TODAS LAS DEPENDENCIAS

1. Ejecutar las actividades administrativas o de operacin de proyectos y servicios
que se le asignen, de acuerdo con los requerimientos de planificacin,
organizacin, coordinacin y control de los servicios, y en el marco de las polticas y
lineamientos de la entidad, para la ejecucin de los planes de trabajo y proyectos a
cargo de la dependencia o rea de desempeo del empleo.

2. Acopiar, seleccionar, clasificar, y procesar la informacin que se le determine o sea
necesaria para el cabal cumplimiento de las funciones, y desarrollo del plan de
accin de la dependencia.

3. Acopiar, seleccionar, clasificar, y procesar la informacin que se le determine para
la ejecucin de los proyectos y prestacin de los servicios asignados a la
dependencia o rea de desempeo del empleo, de acuerdo con las instrucciones
que reciba y los manuales, mtodos, procedimientos, sistemas y normas definidas
por la Secretara Distrital de Integracin Social.

4. Consolidar la informacin que se genere en la dependencia en desarrollo y
ejecucin de las funciones y proyectos a cargo de la misma, organizarla y
procesarla, para evaluar las actividades, procesos, procedimientos; preparar y
presentar los informes correspondientes.

5. Llevar los registros, archivos y controles que se le determinen para el seguimiento
a la ejecucin de las funciones, desarrollo de los proyectos o prestacin de los
servicios a cargo de la dependencia, aplicando las disposiciones legales, normas y

6. Preparar informes y documentos administrativos que se requiera presentar o
expedir, de acuerdo con las instrucciones o parmetros que le sean fijados.

712

actividades, planes, proyectos o servicios.

8. Manejar los programas de informtica instalados en la dependencia.

9. Proyectar respuesta a la correspondencia que ingrese a la dependencia, segn
indicaciones dadas por la jefatura de la misma.

10. colaborar con los trmites relacionados con la administracin de personal de la
dependencia.

11. Preparar y elaborar cuadros e informes estadsticos que sean requeridos sobre las
actividades de la dependencia, o acerca de la prestacin de los servicios y atencin
a ciudadanos (as) vinculados a los proyectos a cargo de la misma.

12. Actualizar y mantener organizado el archivo de la dependencia, segn
instrucciones del jefe(a) de misma y acorde con las disposiciones de la entidad
sobre el particular.

13. Informar oportunamente a la jefatura de la dependencia sobre las irregularidades
en la realizacin de las actividades de la dependencia o en la prestacin de los
servicios y ejecucin de los proyectos responsabilidad de la misma y otras
situaciones que impidan el buen funcionamiento de la Entidad.

14. Digitar y transcribir los documentos e informes que se generen en la dependencia.

15. Proyectar semanalmente el cronograma de actividades a desarrollar en la
dependencia.




1. La informacin que se le solicite o sea necesaria para la ejecucin de los proyectos
y prestacin de los servicios de la dependencia se acopia, selecciona, clasifica,
consolida y procesa correctamente de acuerdo con las instrucciones que reciba y
los mtodos, normas y procedimientos definidos por la Secretara Distrital de
Integracin Social.

2. Los registros, archivos y controles que se le determinen para el seguimiento y
ejecucin de las funciones de la Dependencia estn actualizados y organizados y

713
se aplican las disposiciones legales y procedimientos establecidos sobre el
particular.

3. Los informes y documentos Administrativos se digitan y presentan de manera
oportuna de acuerdo con los parmetros fijados por la Dependencia.

4. La respuesta a la correspondencia que ingresa a la Dependencia se proyecta
oportunamente de acuerdo con las indicaciones de la J efatura.

5. Los cuadros e informes estadsticos que se requieren sobre actividades o servicios
de la dependencia se elaboran y preparan detalladamente, siguiendo las
indicaciones de la J efatura.

6. La colaboracin e informacin necesaria a los empleados de la Dependencia se
presta de manera amable y oportuna para lograr la coordinacin de las actividades,
planes o servicios.

7. El cronograma de actividades de la Dependencia se proyecta semanalmente.


2. Conocimientos en Informtica Bsica
3. Conocimiento de Tcnicas de Archivo.


Estudios

modalidad.

Experiencia

Veinticuatro (24) meses de experiencia
relacionada.


714
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 407
Grado: 27
No. De Cargos: Tres (3 )


Apoyar el funcionamiento administrativo del rea de Bienes y Servicios que se le
asigne de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos por la Subdireccin


FINANCIERA REA DE APOYO LOGISTICO - BIENES Y SERVICIOS

1. Recibir, seleccionar, clasificar, los documentos e informacin que se requiera para
la ejecucin de los trmites administrativos de la dependencia o, de acuerdo con las
instrucciones que reciba y los manuales, mtodos, procedimientos, sistemas y
normas definidas para las funciones de la dependencia.

2. Llevar los registros, archivos y controles que se le determinen para el seguimiento a
la ejecucin de las funciones a cargo de dependencia de desempeo, aplicando las
normas y procedimientos establecidos sobre el particular.

3. Acopiar, seleccionar, clasificar, la informacin que se le determine para el cabal
cumplimiento de las funciones, y desarrollo del plan de accin de la dependencia.

4. Preparar los documentos administrativos que se requiera presentar o expedir, de
acuerdo con las instrucciones o parmetros que le sean fijados por la jefatura de la
dependencia.

ejecucin de las funciones a cargo de la misma, organizarla y procesarla, para
evaluar las actividades, procesos, procedimientos; preparar y presentar los
informes correspondientes.

6. Recolectar y preparar datos y estadsticas para ser utilizados en la elaboracin de
estudios de la dependencia o informes que esta deba presentar.


715






1. Los documentos e informacin que se requieren para la ejecucin de los trmites
administrativos de la dependencia que recibe, selecciona y clasifica de manera
oportuna de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Subdireccin.

2. Los registros, archivos y controles que efecta para el cumplimiento de las
funciones asignadas que realiza cumplen con las disposiciones legales, normas y

3. Los documentos administrativos e informes generados en la dependencia que
digita y prepara oportunamente de acuerdo con las instrucciones y parmetros
fijados por la jefatura de la dependencia.

4. La informacin y datos estadsticos que se generan en la dependencia que
recolecta, organiza y procesa, asegura su disponibilidad para la elaboracin de
estudios e informes de actividades.


3. Conocimiento de Tcnicas de Archivo


Estudios

modalidad.

Experiencia

Veinte (20) meses de experiencia
relacionada.


716

Contribuir al funcionamiento y logstica del Almacn al realizar, revisar y controlar el
inventario y elementos de consumo que ingresan y salen de la dependencia de
acuerdo con las normas administrativas y fiscales vigentes.


FINANCIERA REA DE APOYO LOGISTICO - ALMACN E INVENTARIOS

1. Elaborar y mantener actualizado el inventario del almacn con sus respectivos
consolidados y responder por la medicin de la cuenta con la periodicidad que
ordenan los organismos de control administrativo y fiscal.

2. Entregar a las diferentes dependencias de la Secretara Distrital de Integracin
Social, los pedidos de elementos, materiales o equipos que le sean solicitados.

3. Elaborar comprobantes de ingreso y egreso de elementos al almacn.

4. Recibir, revisar, verificar, organizar y almacenar los elementos devolutivos y de
consumo que ingresen al almacn, de acuerdo con las especificaciones de factura y
orden de compra, aplicando medidas y normas de seguridad industrial.

5. Mantener actualizado el krdex de entradas y salidas de los elementos devolutivos
y de consumo, registrando los movimientos y asientos diarios del almacn.

6. Mantener actualizado el inventario de bajas por venta, donacin o destruccin de
materiales o elementos de conformidad con las normas administrativas y fiscales
vigentes.

7. Preparar el acta de bajas de los bienes que se encuentren en las diferentes
dependencias, de conformidad con las normas legales vigentes.
8. Presentar peridicamente o cuando las autoridades de control lo requieran el
inventario fsico del almacn.


ejecucin de las funciones a cargo de la misma, organizarla y procesarla, para
evaluar las actividades, procesos, procedimientos; preparar y presentar los
informes correspondientes.


717




1. El inventario del almacn y sus consolidados que elabora y actualiza y responde
por la medicin de la cuenta con la periodicidad establecida por los organismos de
control Administrativo y Fiscal.

2. Los pedidos de elementos, materiales o equipo que entrega a las diferentes
dependencias cumplen con los procedimientos establecidos por la Subdireccin.

3. Los comprobantes de ingreso y egreso y el kardex del almacn que elabora
siguen, los procedimientos establecidos por la Subdireccin.

4. Los elementos evolutivos o de consumo que ingresan al almacn los recibe,
verifica y organiza de acuerdo con las especificaciones de la factura y orden de
compra respectiva.

5. Las actas de bajas e inventarios de los mismos se preparan de conformidad con las
normas Administrativa y Fiscales vigentes.

6. El inventario se presenta peridicamente o cuando las autoridades de control lo
requieran en forma detallada y cumpliendo con los lineamientos de la Subdireccin.

7. La informacin de la Dependencia que consolida, procesa y organiza permite
evaluar los procesos y procedimientos y presentar los informes correspondientes.


2. Sistemas de Inventario.
3. Conocimientos en Informtica Bsica.


Estudios

modalidad.

Experiencia

relacionada.

718

Apoyar el funcionamiento administrativo y operativo de los proyectos y servicios de la
dependencia que se le asignen en el marco de las polticas y lineamientos de la



1. Ejecutar las actividades administrativas o de operacin de proyectos y servicios que
se le asignen, de acuerdo con los requerimientos de planificacin, organizacin,
coordinacin y control de los servicios, y en el marco de las polticas y lineamientos
de la entidad, para la ejecucin de los planes de trabajo y proyectos a cargo de la
dependencia o rea de desempeo del empleo.

2. Acopiar, seleccionar, y clasificar, la informacin que se le determine para la
realizacin de las actividades, la ejecucin de los proyectos o prestacin de los
servicios asignados a la dependencia o rea de desempeo del empleo, de
acuerdo con las instrucciones que reciba y los manuales, mtodos, procedimientos,
sistemas y normas definidas por la Secretara Distrital de Integracin Social.

3. Llevar los registros, archivos y controles que se le determinen para el seguimiento a
la ejecucin de las funciones, desarrollo de los `proyectos o prestacin de los
servicios a cargo de la dependencia, aplicando las disposiciones legales, normas y

4. Preparar informes y documentos que se requiera presentar o expedir, de acuerdo
con las instrucciones o parmetros que le sean fijados.



indicaciones dadas por la jefatura de la dependencia.

8. Preparar y elaborar cuadros e informes estadsticos que sean requeridos sobre las
actividades de la dependencia o acerca de la prestacin de los servicios y atencin
a usuarios(as) de los proyectos a cargo de la misma.

9. Actualizar y mantener organizado el archivo de la dependencia, segn
instrucciones del jefe(a) de misma y acorde con las disposiciones de la entidad
sobre el particular.

719



12. Proyectar semanalmente el cronograma de actividades a desarrollar en la
dependencia.


rea de desempeo.


1. La informacin para la ejecucin de las actividades, proyectos y la prestacin de los
servicios de la Dependencia que acopia, selecciona, clasifica y procesa de acuerdo
con las instrucciones que reciba y las normas y procedimientos definidos por la

2. Los registros, archivos y controles que se determinen para el seguimiento y
ejecucin de la funciones estn actualizados y organizados y cumplen con las
disposiciones legales y procedimientos establecidos sobre el particular.

3. Los informes y documentos administrativos que presenta y digita cumplen con los
parmetros fijados por la Dependencia.

4. La respuesta a la correspondencia que ingresa a la dependencia que proyecta
oportunamente, de acuerdo con las indicaciones de la jefatura.

5. Los cuadros e informes estadsticos que se requieran sobre actividades o servicios
de la dependencia son elaborados de manera clara, de acuerdo con las
instrucciones del jefe inmediato.

6. El cronograma de actividades de la Dependencia se elabora semanalmente.


3. Conocimiento de Tcnicas de Archivo


720

Estudios

modalidad.

Experiencia

relacionada.


721
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 407
Grado: 22
No. De Cargos: Cuarenta y Dos (42)


Apoyar las actividades de asistencia administrativa en la Comisara de Familia y
atender los requerimientos de servicios de los distintos grupos del rea de desempeo
y atender los requerimientos de manejo de correspondencia, archivo, manejo de
documentos e informes a fin de brindar informacin y orientacin bsica primaria al
usuario y un apoyo eficiente y eficaz a la administracin para su normal
funcionamiento.


DIRECCIN POBLACIONAL - SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA COMISARAS
DE FAMILIA

1. Organizar, programar y ejecutar actividades de asistencia administrativa en la
Comisara de Familia a la que sea asignado(a), atendiendo los requerimientos de
servicios en los distintos grupos funcionales de trabajo para el cumplimiento de las
funciones y desarrollo de los procesos, planes y programas a cargo de la respectiva
dependencia, de acuerdo con las tareas especficas que se le sealen e
instrucciones que reciba.

2. Radicar y distribuir la correspondencia preparada y recibida en la dependencia, de
acuerdo con el sistema de radicacin y reparto establecido.

3. Transcribir a mquina o en equipos sistematizados los documentos que se originen
en la dependencia, conforme las instrucciones recibidas.

4. Tomar los dictados, preparar, despachar y distribuir los documentos y
correspondencia de la dependencia de acuerdo con los procedimientos
establecidos y las instrucciones que sean impartidas por sus superiores.

5. Atender a la ciudadana que demande los servicios de la comisara de familia y a
empleados de otras dependencias, suministrar informacin y concertar entrevistas
conforme instrucciones que reciba de sus superiores.

722

6. Llevar el control sobre el archivo tanto virtual como fsico de la comisara de familia
y mantenerlo actualizado y organizado.

7. Registrar la correspondencia que entre y salga de la dependencia.





1. Las actividades de asistencia administrativa de la Comisara de Familia son
organizadas, programadas y ejecutadas de acuerdo con las instrucciones recibidas
para el desarrollo de los procesos, planes y programas de la Dependencia.

2. Los documentos y correspondencia originados y recibidos en la Dependencia son
preparados, transcritos, despachados, distribuidos, radicados y archivados
oportunamente y de acuerdo con el sistema de gestin documental vigente.

3. La ciudadana y empleados de otras dependencias que demanden los servicios de
la comisara son atendidos e informados oportuna, clida y cordialmente.

4. Las entrevistas solicitadas son concertadas de acuerdo con las instrucciones
recibidas por sus superiores, basadas en lineamientos establecidos por la
Dependencia.

5. Los documentos originados en la Dependencia, son transcritos en equipos
sistematizados con base en parmetros establecidos segn las instrucciones
recibidas.

6. El archivo de la Comisara de Familia, tanto virtual como fsico, se mantiene
actualizado y organizado segn los parmetros de la Dependencia.

7. Los programas de informtica instalados en la dependencia son manejados
adecuadamente.


2. Sistemas de Gestin Documental de rea de desempeo.
4. Software de Archivo.

723

Estudios

modalidad.

Requisitos

relacionada.

Realizar las labores de asistencia administrativa en la Dependencia o proyecto al que
sea asignado, atendiendo los requerimientos de manejo de correspondencia, archivo,
preparacin de documentos, elaboracin de informes, trmites de administracin de
personal y atencin a la ciudadana.



1. Organizar, programar y ejecutar actividades de asistencia administrativa en la
dependencia o proyecto al que sea asignado(a), para el cumplimiento de las
funciones y desarrollo de los procesos, planes y programas a cargo de la respectiva
dependencia, de acuerdo con las tareas especficas que se le sealen e
instrucciones que reciba.


3. Atender a la ciudadana que demande los servicios de la dependencia y a
empleados de otras dependencias, suministrar informacin conforme instrucciones
que reciba de sus superiores.

4. Llevar el control sobre el archivo tanto virtual como fsico de la dependencia
mantenerlo actualizado y organizado.


indicaciones dadas por el jefe inmediato.

7. colaborar en los trmites relacionados con la administracin de personal de la
dependencia.

8. Preparar y elaborar cuadros e informes estadsticos que sean requeridos por las
diferentes instancias de la Secretara Distrital de Integracin Social.


724




1. Las actividades de asistencia administrativa en la Dependencia o proyectos que
organiza, programa y ejecuta, responden a los requerimientos de la Dependencia y
a las instrucciones que recibe.

2. La correspondencia preparada y recibida en la Dependencia es radicada y
distribuida, de acuerdo con el sistema de gestin documental del rea de
desempeo.

3. Los servicios demandados por la ciudadana y empleados de otras dependencias,
son atendidos e informados, de acuerdo con las instrucciones de sus superiores y
de manera puntual.

4. El archivo tanto virtual como fsico, se mantiene actualizado y organizado segn los
parmetros de la Dependencia.

5. Los trmites de administracin de personal de la Dependencia son atendidos de
manera eficiente y oportuna.

6. Los programas de informtica instalados en la dependencia son manejados
adecuadamente.

7. Los cuadros, documentos e informes estadsticos requeridos por las diferentes
instancias de la Secretara Distrital de Integracin Social o que se generen en la
Dependencia son preparados, elaborados y digitados de manera eficiente y
oportuna.


3. Sistema de Gestin Documental del rea de desempeo
4. Software de Archivo
5. Conocimientos Bsicos de Administracin de Personal.


725

Estudios

modalidad.

Experiencia

relacionada.

Garantizar que el registro, liquidacin y revisin de la novedades de la nmina del
Talento Humano al servicio de la Secretara Distrital de Integracin Social se efectu
de manera eficiente, de acuerdo con los parmetros establecidos por la Direccin de
Gestin Corporativa.


FINANCIERA REA DE TALENTO HUMANO NMINA Y LIQUIDACIONES

1. Llevar los registros y estadsticas del talento humano al servicio de la Secretara
Distrital de Integracin Social, al cual se le liquiden horas extras, recargos
nocturnos, vacaciones, licencias, compensatorios e incapacidades

2. Realizar la liquidacin de horas extras, recargos nocturnos, vacaciones, licencias,
compensatorios, incapacidades y dems novedades para que sean incluidas
oportunamente en la prenmina y la nmina.

3. Transcribir los proyectos de resolucin para autorizar las vacaciones de los
funcionarios y colaborar en la elaboracin de los dems proyectos de resolucin,
cuando se requiera

4. Revisar la nmina de los servidores (as) pblicos verificando la exactitud de la
informacin contenida en ella sobre los valores de horas extras, recargos
nocturnos, vacaciones, licencias, compensatorios, incapacidades.

5. Actualizar y organizar la tarjeta de registro de novedades, vacaciones y licencias
que se lleva en cada hoja de vida.

6. Proyectar respuesta a la correspondencia que ingrese a la dependencia segn
indicaciones dadas por el jefe inmediato


8. Mantener actualizados y debidamente organizados los archivos virtuales y fsicos
de la dependencia.

726




1. Los registros, estadsticas y liquidacin de novedades del talento humano al
servicio de la Secretara Distrital de Integracin Social al cual se le liquidan horas
extras, recargos nocturnos, vacaciones, licencias, incapacidades, etc. se procesan
oportunamente para ser incluidos en la prenmina y nmina de la entidad.

2. La nmina de los servidores as pblicos que revisa minuciosamente asegura la
exactitud de la informacin y valores liquidados.

3. La tarjeta de registros de novedades, vacaciones y licencias de cada hoja de vida
se actualiza permanentemente de acuerdo a los lineamientos de la Subdireccin.

4. La respuesta a la correspondencia de la Dependencia que proyecta cumple con las
indicaciones del J efe inmediato.


2. Conocimiento de Prestaciones Sociales
4. Polticas Pblicas sobre administracin de personal


Estudios

modalidad.

Experiencia

relacionada.


727
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 407
Grado: 21
Cargo del J efe inmediato: Quien ejerza la supervisin directa.


Garantizar el trmite y funcionamiento operativo y administrativo de la documentacin
y correspondencia de la Dependencia, as como la informacin y orientacin oportuna
acerca de los servicios de la misma.



1. Clasificar, revisar, recibir, radicar y enviar la correspondencia de acuerdo con
horarios de entrada y salida en forma gil.

2. Mantener actualizado el archivo de documentos de la dependencia conforme a las
normas establecidas sobre la materia.

3. Orientar, informar y suministrar datos, documentos correspondientes a la
dependencia, que sea solicitada por otra oficina o por particulares, segn el
procedimiento establecido.

4. Proyectar oficios y correspondencia de acuerdo con las instrucciones recibidas.

5. Realizar visitas de inspeccin para determinar cantidad y estado de los bienes
pertenecientes al inventario de la Secretara Distrital de Integracin Social.

6. Suministrar a la ciudadana la informacin adecuada sobre los servicios que se
prestan en la dependencia de desempeo y orientarla para el uso adecuado de los
mismos.




728

1. La correspondencia de la Dependencia se recibe, clasifica, revisa y enva de
manera eficiente de acuerdo con los horarios de entrada y salida establecidos.

2. El archivo de documentos de la Dependencia es organizado y actualizado de
acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en la materia.

3. La orientacin e informacin sobre servicios, datos y documentos de la
Dependencia solicitada por otras oficinas o por particulares es suministrada en
forma gil y oportuna.

4. La cantidad y el estado de los bienes pertenecientes al inventario de la Secretara
Distrital de Integracin Social que verifica en las visitas de inspeccin de acuerdo a
los lineamientos de la Secretara Distrital de Integracin Social.

5. Los oficios y correspondencia de la Dependencia son proyectados y digitados de
acuerdo con las instrucciones recibidas.


2. Conocimiento en Informtica Bsica
4. Polticas pblicas sobre el manejo de archivo y gestin documental.


Estudios

modalidad

Experiencia

relacionada.


Actualizar las bases de datos de la informacin de los ciudadanos-as vinculados a los
proyectos o demandantes de servicios de acuerdo con los lineamientos y
procedimientos establecidos por la dependencia.


UNIDADES OPERATIVAS

1. Organizar los libros, tarjeteros, catlogos, ndices y archivos de la Unidad

729
Operativa, oficina o dependencia donde sea asignado, de conformidad con las
normas previstas sobre la materia.

2. Organizar carpetas y archivo de historias o fichas tcnicas e instrumentos
diligenciados en los procesos de intervencin atencin del grupo poblacional sujeto
de atencin en los proyectos ejecutados en la dependencia de asignacin

3. Colaborar con la poblacin atendida para el uso adecuado de los servicios a los
que accede

4. Organizar y decorar los espacios de trabajo de conformidad con la especificidad
del servicio y poblacin que se atiende en ellos.

5. Suministrar a la ciudadana la informacin adecuada sobre los documentos y
archivos que se generen en el servicios de la Unidad Operativa



1. La actualizacin de las bases de datos permite tener la informacin necesaria sobre
los ciudadanos-as vinculados a los proyectos o demandantes de servicios.

2. La informacin digitada responde a los requerimientos establecidos por la
dependencia.

3. El sistema de informacin de registro de beneficiarios actualizado responde a los
procedimientos y polticas establecidas por la Subdireccin.

4. Los documentos presentados responden a los requerimientos de la ciudadana
acerca de informacin en relacin con la vinculacin y acceso a los servicios.

5. Los archivos planos enviados responden a los requerimientos y procedimientos
establecidos por la dependencia.

6. La inspeccin y reporte permite determinar las necesidades de materiales y equipos
de sistematizacin en la dependencia.


3. Informtica bsica
5. Redaccin de documentos e informes tcnicos.

730

Estudios

modalidad

Experiencia

relacionada.


731
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 407
Grado: 17
No. De Cargos: Catorce (14 )


Atender a la ciudadana que solicita servicios para remitirlos a los diferentes
proyectos, realizar visitas domiciliarias en los procesos de validacin social y hacer
seguimiento a las personas atendidas conforme a los lineamientos institucionales en
materia de prestacin de los servicios de la Dependencia.






4. Atender y orientar a la ciudadana que solicita servicios para remitirlos a los
proyectos o a servicios sociales en la localidad.

la gestin tcnica.




732

1. Las visitas domiciliarias en los procesos de validacin social, para la admisin de
ciudadanos en los proyectos y servicios de la Secretara Distrital de Integracin
Social responden a los estndares y procedimientos establecidos por la
Dependencia.

2. Los registros de los admitidos as en los proyectos y servicios son controlados,
organizados y actualizados permanentemente.

3. Las actividades con entidades publicas y privadas que desarrollen programas
similares o complementarios son organizados y coordinados de tal forma que se
fortalezca la gestin tcnica y financiera de los proyectos.

4. La ciudadana que solicita servicios es atendida y orientada oportuna y
cordialmente con el fin de ser remitidos a los proyectos o servicios sociales en la
localidad.

5. Las personas atendidas, vinculadas y remitidas son registradas y monitoreadas, de
acuerdo con los criterios establecidos para evaluar la gestin tcnica.




Estudios

Ttulo de Bachiller en cualquier
modalidad.

Experiencia

relacionada.

Apoyar a la Oficina Asesora J urdica en el archivo, clasificacin y trmite de los
documentos y correspondencia recibida y despachada, con base en los parmetros de
calidad y Gestin Documental establecidos por la Entidad.


733


1. Mantener actualizado el archivo de documentos virtual y fsico de la dependencia
conforme a las normas establecidas sobre la materia.

2. Tramitar comunicaciones, documentos y la correspondencia recibida y
despachada de la dependencia.


4. Llevar registros y control sobre la correspondencia recibida y enviada por la
dependencia.

5. Elaborar el cronograma e actividades de la dependencia.




1. El archivo de documentos virtual y fsico de la dependencia que actualiza
continuamente cumple con las normas establecidas sobre la materia por la
Secretara.

2. Las comunicaciones, documentos y correspondencia recibida y despachada en la
Oficina que tramita de manera gil y de acuerdo con los parmetros establecidos
por el J efe de la oficina.

3. La correspondencia clasificada, radicada y enviada que controla cumple con los
horarios de entrada y salida de documentos.




734

Estudios

modalidad

Experiencia

relacionada.

Mantener actualizadas las bases de datos de pagos efectuados diariamente.


FINANCIERA - AREA DE RECURSOS FINANCIEROS CUENTAS

1. Actualizar el sistema de software los movimientos y trmites de pago efectuados
diariamente en la dependencia.

2. Actualizar bases de datos en diferentes aplicaciones para manejo de informacin y
pagos.

3. Diligenciar los formatos para pago a los contratistas que tiene la Secretara.

4. Realizar los giros para pago de nominas, contratistas, jardines e instituciones y
cajas menores.

5. Proyectar oficios sobre trmites y documentacin requerida para los pagos.

6. Revisar los documentos que sean allegados a la Oficina con el fin de definir y
verificar las condiciones y forma de pago a los particulares y funcionarios de la
Secretara.

7. Actualizar los registros de movimientos y saldos de los compromisos que se le
asignen.



1. La informacin contenida en las bases de datos, es confiable y oportuna.

2. La revisin efectuada a los documentos alegados al rea, permite definir y verificar
las condiciones y forma de pago a los particulares.

735

3. La actualizacin de los registros de movimientos y saldos de compromisos, es
confiable y oportuna.


3. Informtica bsica
5. Redaccin de documentos e informes.


Estudios

modalidad

Experiencia

relacionada

Apoyar a la dependencia en el archivo, clasificacin y trmite de los documentos y
correspondencia recibida y despachada, con base en los parmetros de calidad y
Gestin Documental establecidos por la Entidad.



1. Tramitar comunicaciones, documentos y la correspondencia recibida y
despachada de la dependencia.

2. Llevar registros sobre el manejo y distribucin de los recursos financieros
asignados a la dependencia.

3. Proyectar el cronograma de actividades a desarrollar en la dependencia.

4. Apoyar la preparacin de informes que le sean requeridos.

5. Orientar, informar y suministrar datos, documentos e informacin correspondiente a
la dependencia, que sea solicitada por otra oficina o por particulares, segn el



736


1. La correspondencia, documentos y comunicaciones de la dependencia que recibe y
despacha se tramita de manera gil y eficiente de acuerdo a los parmetros
establecidos sobre la materia por la Secretara.

2. Los registros del manejo y distribucin de los recursos financieros asignados a la
dependencia que lleva, cumplen con los lineamientos establecidos por la
dependencia.

3. Los informes requeridos por la dependencia que prepara y digita cumplen con los
requisitos de forma establecidos por la Secretara Distrital de Integracin Social.

4. La orientacin e informacin sobre servicios, datos y documentos de la
dependencia solicitada por otras oficinas o por particulares que suministra
oportunamente y de acuerdo a los lineamientos de la Secretara Distrital de
Integracin Social.


3. Conocimiento en Tcnicas de Archivo


Estudios

modalidad

Experiencia



737
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 407
Grado: 13
No. De Cargos: Trece (13)


Realizar todas las labores, relacionadas con los inventarios fsicos de muebles y
equipos de oficina y con el inventario del Almacn, de acuerdo con los parmetros
fijados por el rea de Bienes y Servicios.


DIRECCIN DE GESTIN CORPORATIVA SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA
Y FINANCIERA AREA DE APOYO LOGISTICO - REA DE BIENES Y
SERVICIOS - ALMACN E INVENTARIOS

1. Mantener al da los registros de ingresos y egresos de elementos al almacn.
2. Revisar el inventario del almacn y dar de baja a aquellos inservibles para la
Entidad.

3. Preparar la documentacin necesaria para la rendicin final de cuentas del
Almacn.

4. Recibir y clasificar el envo de requerimientos de elementos de oficinas y revisar los
comprobantes de cargo y abono originado en el Almacn.

5. Realizar inventarios fsicos de muebles y equipos de oficina.
6. Presentar informes sobre el control de inventarios en cuanto a faltantes, daos e
inconsistencias en general.

7. Mantener debidamente identificados los elementos devolutivos en uso de la

8. Efectuar registros correspondientes al manejo de los elementos devolutivos y sus
respectivas bajas.


738



1. Los inventarios fsicos de muebles y equipos, y el inventario del almacn es
realizado, revisado, registrado y documentado de acuerdo con los ingresos y retiros
de elementos del almacn; los elementos dados de baja y las devoluciones al envi
de requerimientos de elementos de oficina.

2. Los faltantes, daos, inconsistencias, devoluciones y bajas son identificados,
registrados e informados en el control de inventarios de acuerdo con el sistema y

3. Los elementos devolutivos en uso de la Secretara Distrital de Integracin Social se
mantienen debidamente identificados y ubicados para los efectos correspondientes.


2. Sistema de registro y manejo de Inventarios


Estudios

Bachiller en cualquier modalidad.

Experiencia

Diez (10) meses de experiencia
relacionada.


Orientar a los nios-as a cargo para desarrollar hbitos apropiados de alimentacin,
vestuario e higiene y realizar actividades recreativas, artsticas, culturales y salidas
pedaggicas que contribuyan al desarrollo fsico y emocional de los nios as.


OPERATIVAS

1. Desarrollar en los nios-as hbitos apropiados de alimentacin, vestuario e higiene.


739
2. Informar sobre la existencia de posibles dificultades o problemas que presenten los
usuarios.

3. Colaborar en la evaluacin de progresos o problemas de los nios-as con sus
padres y personal docente.

4. Preparar y acompaar a los nios-as a consultas medicas y servicios educativos.

5. Suministrar alimentos indicados a los nios-as atendidos en la Unidad Operativa.

6. Orientar a los nios-as en sus actividades de aseo personal.

7. Realizar seguimiento de los tratamientos ordenados a los nios-as.

8. Realizar con los nios-as actividades recreativas, artsticas, culturales y salidas
pedaggicas .




1. Los nios-as son orientados hacia hbitos apropiados de alimentacin, vestuario e
higiene de acuerdo con los estndares establecidos por la Secretara Distrital de
Integracin Social.

2. Las dificultades, problemas o progresos de los nios - as con sus padres y con
personal docente son informados y evaluados oportunamente para la toma de
decisiones correspondiente.

3. La preparacin y acompaamiento a los nios a las consultas mdicas y servicios
educativos, se realiza teniendo en cuenta las exigencias de seguridad, puntualidad
y responsabilidad, establecidos por la Dependencia.

4. Los alimentos suministrados a los nios as atendidos en la Unidad Operativa,
cumplen con las exigencias indicadas previamente.

5. El seguimiento que se hace a los tratamientos ordenados a los nios as, asegura
que se estn cumpliendo en la forma prevista.

6. Las actividades educativas, recreativas, artsticas, culturales y salidas pedaggicas
realizadas con los nios contribuyen a su desarrollo fsico y emocional.


740

2. Conocimientos generales sobre pautas de crianza positivas
4. tica y Valores
5. Conocimientos Generales en Prevencin y Manejo de Accidentes.


Estudios

Bachiller en cualqueir modalidad.

Experiencia

relacionada.


Orientar y coordinar la atencin de las personas remitidas a los a los proyectos y
programas de atencin al Migrante con el Centro de Orientacin y Referenciacin de
Servicios Sociales, as como mantener toda la informacin y estadsticas pertinentes.



1. Atender, orientar y referenciar los servicios sociales al migrante.

2. Coordinar con el Centro de Orientacin y Referenciacin de Servicios Sociales la
atencin a las personas remitidas dentro del proyecto ayuda transitoria a personas
en emergencia social.

3. Preparar y presentar informes y estadstica mensual a la Subdireccin de
Orientacin y Referenciacin de Servicios Sociales en lo relacionado con los
programas y proyectos de Atencin al migrante.

4. Actualizar la base de datos sobre registros de atencin al cliente, ficha tcnica,
formatos de remisin y control.

5. Llevar un estricto control de los pasajes terrestres solicitados.



741

1. El migrante es atendido y orientado de manera oportuna y cordial en lo referente a
los servicios sociales requeridos.

2. Las personas remitidas dentro del proyecto ayuda transitoria a personas en
emergencia social, son atendidas y remitidas en coordinacin con el Centro de
Orientacin y Referenciacin de Servicios Sociales de una manera gil y eficiente.

3. Los informes y estadsticas mensuales preparadas para la Subdireccin de
Orientacin y Referenciacin de Servicios Sociales, contiene la informacin
completa y actualizada en lo relacionado con los programas y proyectos de
atencin al migrante.

4. La base de datos sobre los registros de atencin al cliente, las fichas tcnicas, los
formatos de remisin y control son actualizados de manera rpida y oportuna.


2. Conocimientos sobre Problemtica Social y Poblacin con Vulnerabilidad
5. Presentacin de Informes.


Estudios

Bachiller en caulquier modalidad.

Experiencia

relacionada.


Apoyar a la Subdireccin Local para la Integracin Social en el archivo y manejo de la
correspondencia, trascripcin de documentos e informacin a los ciudadanos, de
acuerdo con los parmetros y procedimientos establecidos por la Subdireccin




742

2. Mantener actualizado el archivo de documentos de la dependencia conforme a las
normas establecidas sobre la materia.

3. Orientar, informar y suministrar datos, documentos correspondientes a la
dependencia, que sea solicitada por otra oficina o por particulares, segn el

4. Proyectar oficios y transcribir correspondencia de acuerdo con las instrucciones
recibidas.

5. Suministrar a la ciudadana la informacin adecuada sobre los servicios que se
prestan en la dependencia de desempeo y orientarla para el uso adecuado de los
mismos.

6. Atender e informar telefnicamente a la ciudadana sobre las actividades y servicios
de la Subdireccin Local para la Integracin Social.




1. La correspondencia entrante y saliente de la Subdireccin Local para la Integracin
Social que despacha y recibe sigue los procedimientos establecidos por la
Subdireccin.

2. El archivo de la Subdireccin Local para la Integracin Social que organiza
permanece actualizado para facilitar su consulta.

3. La informacin y documentos solicitados por otras oficinas o por particulares que
suministra sigue el procedimiento establecido.

4. La correspondencia y documentos se trascriben de acuerdo con las instrucciones
recibidas.

5. La informacin y atencin personal o telefnica a la ciudadana sobre los servicios
de la Subdireccin Local para la Integracin Social que suministra es amable y los
orienta sobre el uso de los servicios.



743
4. Normas sobre manejo de archivo y gestin documental


Estudios


Experiencia

relacionada.


Apoyar las actividades pedaggicas del jardn y el desarrollo de hbitos apropiados de
alimentacin, cuidado e higiene en los nios-as a cargo siguiendo los lineamientos de la


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIN PARA LA INFANCIA UNIDADES
OPERATIVAS

1. Responder por el bienestar y atencin del grupo de nios y nias a cargo.

2. Elaborar, planear, organizar y realizar las actividades pedaggicas.

3. Elaborar el observador de seguimiento de cada uno de los nios y nias a cargo.

4. Participar en los Comits Pedaggicos Institucionales y locales y en las jornadas
pedaggicas mensuales.

5. Desarrollar en nios y nias hbitos de autocuidado y convivencia participativa y
respetuosa

descanso.

7. Ejecutar las actividades de higiene y limpieza con los nios y nias procurando las
mejores condiciones de aseo y presentacin.




744

1. Los hbitos apropiados de alimentacin, vestuario e higiene que desarrolla en los
nios-as siguen las directrices de la Subdireccin.

2. Las actividades pedaggicas, recreativas y nutricionales de los nios-as a cargo
que planea y ejecuta siguen los lineamientos establecidos por la Subdireccin.

3. Las dificultades, problemas o progresos de los nios-as se informan
oportunamente tanto al jefe inmediato como a los padres, de conformidad con los
procesos establecidos por el jardn.


3. Nutricin


Estudios


Experiencia

relacionada.


Apoyar el trmite, archivo y manejo de documentacin e informacin de la
dependencia, as como la informacin oportuna a la ciudadana sobre los servicios de




2. Llevar registros sobre el manejo y distribucin de los recursos financieros
asignados a la dependencia.



745

5. Reproducir los documentos e informacin requerida.

6. Atender llamadas telefnicas y transmitir mensajes.





1. La correspondencia preparada y recibida en la dependencia que clasifica, radica y
enva de acuerdo con los parmetros y horarios establecidos por la dependencia.

2. El manejo y distribucin de los recursos financieros de la dependencia que registra
permiten el control y seguimiento oportunos.

3. La trascripcin y reproduccin de documentos de la dependencia que efecta sigue
los lineamientos del jefe inmediato.

4. La informacin y orientacin de la dependencia solicitada por otra oficina o
particulares que suministra sigue los procedimientos establecido en la materia.


3. Tcnicas de Archivo


Estudios

Experiencia
relacionada.


746
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 407
Grado: 11
No. De Cargos: Sesenta y Cuatro (64)
Cargo del J efe Inmediato: Quien ejerza la Supervisin directa


Atender a la ciudadana que solicita servicios para remitirlos a los diferentes proyectos,
realizar visitas domiciliarias en los procesos de validacin social y hacer seguimiento a
las personas atendidas conforme a los lineamientos institucionales en materia de
prestacin de los servicios de la Dependencia.


SOCIAL PROYECTOS

de ciudadanos as en los proyectos y servicios de la Secretaria Distrital de

2. Llevar el control sobre los registros de admitidos as en los proyectos y servicios,
as como de demanda de servicios.

3. Atender y orientar a la ciudadana que solicita servicos para remtirlos a los
proyectos o aserivicos sociales en la localidad.

la getin tecnica.




747

1. Las visitas domiciliarias en los procesos de validacin social, para la admisin de
ciudadanos en los proyectos y servicios de la Secretaria Distrital de Integracin
Social responden a los estndares y procedimientos establecidos por la
dependencia.

2. Los registros de los admitidos - as en los proyectos y servicios son contrlados,
organizados y actualizados permanentemente.

3. La ciudadana que solicita servicios es atendida y orientada oportuna y
cordialmente con el fin de ser remitidos a los proyectos o servicios sociales en la
localidad.

4. Las personas atendidas, vinculadas y remitidas son registradas y monitoreadas, de
acuerdo con los criterios establecidos para evaluar la gestin tcnica.


4. Conocimientos de Informatica Bsica


Estudios

Ttulo de Bachiller en cualquier
modalidad.

Experiencia

Ocho (8) meses de experiencia
relacionada.


Realizar actividades de recepcin y entrega de elementos de aseo, materiales y
alimentos requeridos por las diferentes Dependencias.


DIRECCIN TERRITORIAL DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIONES -
UNIDADES OPERATIVAS

1. Recibir los pedidos de elementos de aseo y materiales para el desempeo del
empleo.


748
2. Organizar y entregar materiales de aseo y materiales a las personas que lo
requieran.

3. Recibir los pedidos de alimentos y organizarlos en los espacios adecuados.

4. Entregar los alimentos para que los o las encargados - as los preparen.

5. Entregar los elementos de aseo y materiales para que los encargados/as puedan
realizar las actividades de aseo y limpieza.

6. Informar al jefe inmediato cuando ocurren daos, que impiden el normal
funcionamiento en las instalaciones de la Secretara Distrital de Integracin Social.

7. Participar en la atencin de eventos especiales que se realicen en el sitio de
trabajo.




1. Los pedidos de elementos de aseo y materiales requeridos son recibidos
organizados y entregados oportunamente a las personas encargadas de las
actividades de aseo y limpieza de tal forma que se garantice el orden e higiene en
todas las dependencias de la Unidad Operativa.

2. Los pedidos de alimentos son recibidos, organizados en los espacios designados y
entregados en la cantidad y oportunidad requeridas para que las personas
encargadas los preparen.

3. Los daos que impiden el normal funcionamiento de las instalaciones de la
Secretara Distrital de Integracin Social, son informadas eficaz y oportunamente al
J efe Inmediato.


2. Manejo de pedidos
3. Conocimientos bsicos de almacenamiento de elementos


749

Estudios


Experiencia

relacionada.


Apoyar las actividades del jardn y el desarrollo de hbitos adecuados de nutricin,
cuidado e higiene en los nios-as a cargo siguiendo los lineamientos de la Subdireccin
para la infancia.


DIRECCIN TERRITORIAL SUBDIRECCIN LOCAL PARA LA INTEGRACION
SOCIAL JARDINES


2. Informar sobre la existencia de posibles dificultades o problemas en salud o
bienestar general que presenten los nios-as.

3. Planear y ejecutar actividade pedaggicas, recreativas y nutricionales con los nios-
as del nivel a cargo.

4. Informar al J efe Inmediato sobre los progresos o problemas de los nios-as con su
familia.

5. Mantener a la familia informada sobre el estado general y desarrollo de los nios-as
a su cargo.




1. Los hbitos apropiados de alimentacin, vestuario e higiene que desarrolla en
los nios-as siguen las directrices de la Subdireccin.



750


3. Nutricin


Estudios


Experiencia

relacionada.


Apoyar las actividades de la Unidad Operativa y el desarrollo de hbitos adecuados de
nutricin, cuidado e higiene en los nios-as a cargo siguiendo los lineamientos de la


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIN PARA LA INFANCIA UNIDADES
OPERATIVAS


2. Informar sobre la existencia de posibles dificultades o problemas en salud o
bienestar general que presenten los nios-as.

3. Planear y ejecutar actividade pedaggicas, recreativas y nutricionales con los nios-
as del nivel a cargo.

4. Informar al J efe Inmediato sobre los progresos o problemas de los nios-as con su
familia.

5. Mantener a la familia informada sobre el estado general y desarrollo de los nios-as
a su cargo.



751


1. Los hbitos apropiados de alimentacin, vestuario e higiene que desarrolla en
los nios-as siguen las directrices de la Subdireccin.




3. Nutricin


Estudios


Experiencia

relacionada.


Apoyar al rea de Talento Humano en la recopilacin e inclusin de las novedades de
nmina de la Entidad, siguiendo las normas y procedimientos establecidos por la
Subdireccin.


FINANCIERA REA DE TALENTO HUMANO - NMINA Y LIQUIDACIONES

1. Recopilar la informacin sobre las novedades causadas para la elaboracin de la
nomina.

2. Incluir oportunamente las novedades de personal en el programa de nmina.

752
3. Mantener la actualizacin, proteccin y seguridad de los documentos y archivos de
la dependencia de acuerdo con las normas establecidas sobre la materia en forma
manual y/o sistematizada.

4. Digitar los documentos que se generen en el rea.

5. Orientar de manera oportuna y eficaz al pblico que ingresa a la dependencia
requiriendo alguna informacin.


rea de desempeo.


1. La informacin sobre las novedades de personal que recopila, permite la
elaboracin de la nmina de la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. Las novedades de personal que incluye en el programa de nmina siguen los

3. Los documentos y archivos de la dependencia que actualiza y protege de acuerdo
con las normas establecidas sobre la materia.

4. El pblico que ingresa a la dependencia requiriendo informacin que orienta de
manera oportuna y amable de acuerdo con los lineamientos del rea de Talento
Humano.


2. Informtica Bsica
3. Liquidacin de Prestaciones Sociales


Estudios


Experiencia

relacionada.


753

Realizar las labores relacionadas con el manejo de los inventarios fsicos de muebles y


FINANCIERA REA DE APOYO LOGISTICO INVENTARIOS

1. Mantener actualizada la base de datos de los inventarios individuales de los
muebles y equipos con cargo a los funcionarios de la Secretara Distrital de
Integracin Social

2. Realizar inventarios fsicos de muebles y equipos de oficina.

3. Mantener actualizada la base de datos de los elementos devolutivos y de bajas.

4. Llevar el registro de los elementos entregados a la dependencia de acuerdo con los
respectivos requerimientos.


rea de desempeo.


1. La base de datos de los inventarios individuales de los muebles y equipos a cargo
de los funcionarios de la Secretara Distrital de Integracin Social que actualiza
permite llevar el control oportuno de los mismos.

2. Los inventarios fsicos de muebles y equipos de oficina que realiza siguen los
procedimientos y lineamientos establecidos por la Subdireccin.

3. La base de datos de los elementos devolutivos y bajas que actualiza permite tener
oportunamente la informacin del Almacn.

4. El registro de los elementos entregados a las dependencias de acuerdo con sus
requerimientos que lleva permite el seguimiento y control de los inventarios.


2. Sistemas de Inventario

754

Estudios


Experiencia

relacionada.


Apoyar a la Subdireccin de Contratacin en las actividades de archivo, trascripcin de
datos e informacin sobre los contratos que tramita la Entidad, siguiendo las normas y
procedimientos legales vigentes.


DIRECCIN DE GESTION CORPORATIVA SUBDIRECCIN DE
CONTRATACIN

1. Clasificar, codificar y registrar las solicitudes de contratos que ingresen a la
Dependencia.

2. Realizar la compilacion de normas y documentos internos de la Entidad, para
mejorar la eficiencia de rea.

3. Entregar el reparto de actividades.

4. Transcribir las minutas de las ordenes de prestacin de servicios.

5. Informar a los contratistas sobre el estado de los trmites de los procesos
contractuales que se adelanten en el rea.

6. Garantizar la organizacin y actualizacion permanente de la informacion y archivo
del rea.




755

1. Las solicitudes de contratos que ingresan a la dependencia que clasifica, registra y
controla para ser tramitadas.

2. El reparto de actividades se entrega oportunamente.

3. Las minutas de las rdenes de prestacin de servicios que trascribe de acuerdo
con las directrices de su jefe inmediato.

4. La informacin a los contratistas sobre el estado de los procesos contractuales que
se adelantan en el rea que suministra permite la orientacin oportuna de los
mismos.

5. La informacin y archivo de documentos del rea que organiza y actualiza de
acuerdo con los lineamientos de su jefe inmediato.


3. Normas Sobre el manejo de Archivo
5. Conocimientos de Contratacin Administrativa.


Estudios


Experiencia

relacionada.


Clasificar, codificar y registrar las solicitudes de contratos que ingresen a la Oficina
J urdica y realizar la compilacin de normas y documentos internos de la entidad.


OFICINA ASESORA JURIDICA

1. Clasificar, codificar y registrar las solicitudes de contratos que ingresen a la Oficina
Asesora.

2. Realizar la compilacin de normas y documentos internos de la Entidad para

756
mejorar la eficiencia de la Oficina

3. Entregar el reparto de actividades.

4. Trascribir las minutas de las ordenes de prestacin de servicios.

5. Informar a los contratista sobre el estado de los tramites en la Oficina

6. Proyectar para la firma del Asesor las respuestas a los requerimientos

7. Organizar el archivo de la Oficina



1. Los proyectos de respuestas a los requerimientos de la dependencia son
oportunos y responden a las necesidades de la dependencia.

2. La informacin que suministra responde a los lineamientos y procedimientos de la
Oficina.

3. El archivo de los documentos es organizado de manera tal que facilita su oportuna
y gil consulta.


2. Informtica Bsica
3. Sistemas de Inventario
4. Normas Sobre el manejo de Archivo


Estudios

Aprobacin de cuatro (4) aos de
educacin bsica secundaria.

Experiencia
relacionada.


757

Realizar actividades de apoyo administrativo en los temas de atencin telefnica,
manejo de correspondencia, elaboracin de documentos y suministro de informacin a
terceros.




2. Digitar informacin y elaborar documentos y cuadros requeridos en el rea de
desempeo laboral.



5. Reproducir los documentos e informacin requerida.

6. Atender llamadas telefnicas y transmitir mensajes.





1. La correspondencia preparada y recibida en la dependencia, es radicada y
distribuida, puntual y eficientemente, con base en el sistema previamente
establecido.

2. Los documentos y cuadros requeridos por el rea de Desempeo Laboral, son
elaborados con la informacin pertinente, de manera gil y oportuna.

3. El cronograma de actividades a desarrollar en la dependencia es proyectado y
controlado oportunamente.


758
4. Las llamadas telefnicas y la transmisin de mensajes, tanto dentro como fuera de
la dependencia se realiza eficaz, oportuna y cordialmente.

5. Los datos, documentos e informacin correspondiente a la Dependencia que es
solicitada por otra oficina o por particulares, es suministrada y comunicada
adecuadamente segn el procedimiento previamente establecido.




Estudios


Experiencia

relacionada.


759
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 407
Grado: 09
Cargo del jefe inmediato: Quien ejerza la supervisin directa


Realizar actividades de apoyo administrativo y efectuar notificaciones, radicacin,
distribucin y archivo de correspondencia y documentos preparados y recibidos,
conforme a los estndares de calidad y eficiencia en la gestin administrativa del rea
de desempeo.


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA - COMISARAS
DE FAMILIA

1. Efectuar notificaciones personales o por aviso derivadas de las medidas de
urgencia, preventivas o correctivas por maltrato infantil y violencia intrafamiliar.

2. Efectuar notificaciones personales o por aviso que se requieran dentro de los
procedimientos establecidos en los Artculos 272, 312, 319 a 326 del Cdigo del
Menor.

3. Rendir informes de las notificaciones practicadas de conformidad con lo dispuesto
por la Ley.

4. Recoger y entregar la correspondencia que se requiera con destino a otras
entidades, generadas dentro de los servicios y coordinadores propios de las
funciones de las Comisaras.

5. Radicar y distribuir la correspondencia preparada y recibida en la Dependencia, de

6. Transcribir a mquina o en equipos sistematizados los documentos que se originen
en la dependencia, conforme las instrucciones recibidas.

7. Despachar y distribuir los documentos y correspondencia de la dependencia de
acuerdo con los procedimientos establecidos y las instrucciones que sean

760
impartidas por sus superiores.

8. Atender al pblico y a empleados de otras dependencias, suministrar informacin y
concertar entrevistas conforme instrucciones que reciba de sus superiores.

9. Guardar la reserva y manejo adecuado de los documentos e informacin puesta a
su cargo y de los que llegue a tener en conocimiento que reposen en la Comisara.




1. Las notificaciones personales o por aviso derivadas de las medidas de urgencia,
preventivas o correctivas por maltrato infantil o violencia intrafamiliar, son
efectuadas gil, adecuada y oportunamente, basado en los parmetros previamente
establecidos y de acuerdo a lo estipulado por la Ley.

2. Los informes de las notificaciones practicadas son rendidos de conformidad con lo
dispuesto por la Ley.

3. La correspondencia y los documentos preparados y recibidos son radicados,
distribuidos y archivados de acuerdo con los procedimientos de gestin documental
y con las instrucciones de sus superiores.

4. La correspondencia preparada y recibida en la Dependencia es radicada y
distribuida en forma efectiva y oportuna y de acuerdo con el Sistema de Radicacin
y Reparto establecido.

5. Los documentos originados en la dependencia son transcritos oportunamente y de
acuerdo con las instrucciones recibidas, a mquina o en equipos sistematizados.

6. El pblico y empleados de otras dependencias que lo requieran, son atendidos e
informados en forma concreta, oportuna y cordial y las entrevistas solicitadas son
concertadas de acuerdo con las instrucciones de sus superiores.

7. Los documentos y la informacin puesta a su cargo y la que reposa en la comisara,
es manejada adecuadamente y con los parmetros de confidencialidad pertinentes.


2. Conocimientos generales del Cdigo del Menor
3. Sistema de Gestin Documental del rea de Desempeo

761


Estudios


Experiencia



Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades administrativas y controlar
los recursos humanos, financieros y de apoyo logstico para el adecuado
funcionamiento de la Subdireccin Local para la Integracin Social y los Centros de
Desarrollo Social, de acuerdo con las normas establecidas para tal fin.



1. Organizar y apoyar a la Subdireccin Local para la Integracin Social en los procesos
de programacin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades referentes a la
administracin y control de los recursos humanos, financieros y de apoyo logstico
asignados a la Subdireccin Local para la Integracin Social y los Centros de
Desarrollo Social adscritos.

2. Revisar los documentos y libros de cajas menores y elaborar la conciliacin bancaria,
verificando la utilizacin de los recursos y el manejo, bajo la normatividad vigente.

proyectos a cargo de la Subdireccin Local para la Integracin Social y Centro de
Desarrollo Social.


las metas de la Subdireccin Local para la Integracin Social.




762

1. La programacin, coordinacin, ejecucin y supervisin de actividades administrativas
y de control efectuados responde a los lineamientos y polticas de la Subdireccin.

2. La revisin de los documentos, libros de cajas menores y conciliaciones bancarias
permite verificar la utilizacin y manejo de los recursos bajo la normatividad vigente.

3. El seguimiento permanente a los proyectos a cargo de la Subdireccin Local para la
Integracin Social y CDS permite verificar la ejecucin del presupuesto de acuerdo
con las normas legales vigentes.

4. Los informes presentados responden a las necesidades de los bienes inmuebles y de
consumo de la Subdireccin Local para la Integracin Social

propuestas por la Subdireccin Local de Integracin Social.


3. Elementos bsicos de administracin
4. Conocimientos de Informtica bsico


Estudios


Experiencia

relacionada.


Radicar y distribuir los documentos y correspondencia preparados y recibidos en la
dependencia de acuerdo con los procedimientos establecidos y las instrucciones


DIRECCIN POBLACIONAL SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA COMISARAS
DE FAMILIA


763

2. Transcribir los documentos que se originen en la dependencia, conforme las
instrucciones recibidas.

3. Despachar y distribuir los documentos y correspondencia de la dependencia de
acuerdo con los procedimientos establecidos y las instrucciones que sean

4. Atender al pblico y a empleados de otras dependencias, suministrar informacin y
concertar entrevistas conforme instrucciones que reciba de sus superiores.

5. Llevar el control sobre prstamo de documentos de la dependencia y el archivo de
la correspondencia que entre y salga de la misma.

6. Propender por la buena organizacin, guarda y manejo adecuado de los archivos
de correspondencia y documentos que reposen en la dependencia.


rea de desempeo.


1. La correspondencia y documentos de la dependencia radicada y distribuida est de
acuerdo con el sistema de radicacin y reparto establecido y las instrucciones

2. Los documentos transcritos responden a las instrucciones impartidas por el jefe
inmediato de la dependencia.

3. La informacin y atencin suministrada al pblico y a empleados de otras
dependencias se ajusta a las instrucciones entregadas por sus superiores.

4. El prstamo controlado de los documentos y correspondencia entrante y saliente de
la dependencia responde a los lineamientos y procedimientos establecidos para tal
fin.

5. Los archivos, correspondencia y documentos organizados responde a los
requerimientos de cuidado y seguridad establecidos en la dependencia.


3. Informtica bsica

764


Estudios

Bachiller en cualquier modalidad

Experiencia

Seis (6) meses de experiencia relacionada


Actualizar las bases de datos de la informacin de los ciudadanos-as vinculados a los
proyectos o demandantes de servicios de acuerdo con los lineamientos y





3. Alimentar permanentemente el sistema de informacin de registro de beneficiarios.

4. Preparar los documentos de Informacin solicitados por la ciudadana en relacin

administrada.

6. Determinar mediante inspeccin o reporte las necesidades de materiales y equipos
de sistematizacin para el adecuado desempeo laboral.




1. La actualizacin de las bases de datos permite tener la informacin necesaria
sobre los ciudadanos-as vinculados a los proyectos o demandantes de servicios.


765
2. La informacin digitada responde a los requerimientos establecidos por la
dependencia.

3. El sistema de informacin de registro de beneficiarios actualizado responde a los
procedimientos y polticas establecidas por la Subdireccin.

4. Los documentos presentados responden a los requerimientos de la ciudadana
acerca de informacin en relacin con la vinculacin y acceso a los servicios.

5. Los archivos planos enviados responden a los requerimientos y procedimientos
establecidos por la dependencia.

6. La inspeccin y reporte permite determinar las necesidades de materiales y
equipos de sistematizacin en la dependencia.


2. Plan de Desarrollo Distrita
3. Informtica bsic
4. Manejo de bases de dato
5. Redaccin de documentos e informes tcnicos.


Estudios


Experiencia

Seis (6) meses de experiencia relacionada


Obtener cotizaciones, catlogos lista de proveedores, preparar rdenes de compra as
como digitar y transcribir documentos de acuerdo con los procesos y procedimientos
establecidos por la dependencia


ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA REA DE APOYO LOGISTICO - BIENES Y
SERVICIOS

1. Obtener cotizaciones, catlogos y lista de proveedores y preparar rdenes de
compra.


766
2. Calcular el costo de la orden y cargarlo a la cuenta apropiada.
3. Mantener actualizados los archivos de compras, informes y listas de precios.
4. Elaborar cuadros comparativos sobre propuestas que sean presentadas para la
adquisicin de bienes y servicios.

5. Digitar y transcribir los documentos que se generen en la dependencia.
6. Orientar y suministrar la informacin requerida por el pblico que ingrese a la
dependencia.




1. Las cotizaciones, catlogos, lista de proveedores y rdenes de compra presentados
cumplen con los requerimientos de la dependencia.

2. El cargo de la orden de compra a la cuenta responde a los lineamientos y

3. Los archivos de compra, informes y listas de precios actualizados responden a los
lineamientos y procedimientos establecidos por la dependencia.

4. Los cuadros elaborados permiten establecer comparaciones entre las diferentes
propuestas presentadas para la adquisicin de bienes y servicios.

5. Los documentos elaborados responden a los procedimientos y normas institucionales
establecidas para tal fin.

6. La informacin suministrada responde a los requerimientos planteados por el pblico
que ingresa a la dependencia


2. Manejo de inventarios
3. Manejo de Archivo


767

Estudios


Experiencia

relacionada.


Clasificar, preparar, codificar y registrar cuentas y otros estados financieros, as como
digitar y transcribir documentos generados en la dependencia de acuerdo con los
procedimientos establecidos por la Secretara


FINANCIERA - REA DE RECURSOS FINANCIEROS - CONTABILIDAD

1. Clasificar, preparar, codificar y registrar cuentas y otros estados financieros de
acuerdo con los procedimientos establecidos.

2. Elaborar comprobantes de ingreso y egreso.

3. Liquidar impuestos de retencin en la fuente y aportes parafiscales.


dependencia.




1. Las cuentas y los estados financieros presentados responden a las normas contables
vigentes.

2. Los comprobantes de ingreso y egreso elaborados responden a las normas y

3. La liquidacin de impuestos de retencin en la fuente y aportes parafiscales responde
a las normas legales vigentes para ello.

768


5. La informacin suministrada responde a los requerimientos planteados por el pblico
que ingresa a la dependencia.


3. Informtica bsica
4. Normas sobre contabilidad


Estudios


Experiencia

relacionada.


769
I. IDENTIFICACIN

Denominacin del Empleo: Auxiliar
Cdigo: 407
Grado: 08
No. De Cargos: Cinco ( 5 )


Clasificar, preparar, codificar y registrar cuentas y otros estados financieros de acuerdo
con los procedimientos establecidos por la dependencia.


FINANCIERA - REA DE RECURSOS FINANCIEROS CONTABILIDAD

1. Clasificar, preparar, codificar y registrar cuentas y otros estados financieros de
acuerdo con los procedimientos establecidos.

2. Elaborar comprobantes de ingreso y egreso.


dependencia.




1. Las cuentas y los estados financieros presentados responden a las normas contables
vigentes.

2. Los comprobantes de ingreso y egreso elaborados responden a las normas y


770

4. La informacin suministrada responde a los requerimientos del pblico que ingresa a
la dependencia


3. Elementos de Contabilidad
4. Informtica bsica
5. Redaccin de documentos e informes tcnicos


Estudios


Experiencia

relacionada.


Registrar y controlar la recepcin y envo de documentos y correspondencia de acuerdo
con los procedimientos establecidos para en la Subdireccin Local para la Integracin
Social.


INTEGRACIN SOCIAL REA ADMINISTRATIVA CORRESPONDENCIA







771

1. La correspondencia y documentos registrados est de acuerdo con los
procedimientos establecidos por en la Subdireccin Local para la Integracin Social.

2. El recorrido de reparto de informacin al interior de la dependencia, intra o
interinstitucional responde a los procesos y procedimientos establecidos para tal
fin.

3. El control y envo de correspondencia cumple con los lineamientos y
procedimientos establecidos por la institucin

4. La organizacin de los documentos y correspondencia permite identificar si se
archiva o se reparte.


2. Normas sobre archivo y gestin documental


Estudios


Experiencia

relacionada.


Actualizar, clasificar, organizar y actualizar la correspondencia y el archivo de la
dependencia para su adecuado funcionamiento, de acuerdo con los procedimientos



1. Clasificar, revisar, organizar y mantener al da la correspondencia despachada y
recibida.

2. Mantener debidamente actualizado y organizado el archivo de la dependencia y
responder por su seguridad.


772
3. Transcribir oficios, memorandos e informes relacionados con la dependencia.

4. Preparar la requisicin de papelera y elementos necesarios para el normal
funcionamiento de la dependencia.

dependencia.




1. El manejo de la correspondencia est de acuerdo con los procedimientos
establecidos por la institucin.

2. El archivo organizado cumple con los requerimientos de actualizacin y seguridad
establecidos por la entidad.


4. La informacin suministrada responde a los requerimientos del pblico que ingresa a
la dependencia


2. Manejo de Archivo
3. Redaccin de documentos e informes tcnicos


Estudios


Experiencia

relacionada.


773
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 407
Grado: 06
No. De Cargos: Cuarenta y Siete (47)


Realizar actividades de apoyo administrativo en los temas de correspondencia,
inventarios y trascripcin de documentos, as como la atencin al pblico que ingresa a
la Dependencia, conforme a los estndares de calidad y eficiencia en la gestin
administrativa del rea de desempeo.



1. Clasificar, organizar y mantener al da la correspondencia despachada y recibida.

2. Colaborar en la trascripcin de oficios, memorandos e informes relacionados con la
dependencia

la dependencia.

4. Actualizar el inventario de la dependencia.

dependencia.


7. Las dems funciones asignadas por autoridad competente de acuerdo con el nivel,


1. La correspondencia despachada y recibida es clasificada, organizada y actualizada
de acuerdo con el sistema establecido, garantizando que esta se mantenga al da.


774
2. Los oficios, memorandos e informes relacionados con la Dependencia son
transcritos en forma eficiente, oportuna y basados en los parmetros previamente
establecidos.

3. Los documentos y archivos de la Dependencia se mantienen actualizados,
protegidos y seguros, con base en los parmetros de confidencialidad pertinentes,

4. El inventario de la Dependencia se mantiene ordenado y actualizado.

5. El pblico que ingresa a la dependencia es orientado e informado en forma
oportuna y cordial.


2. Sistema de Gestin Documental del rea de Desempeo.
4. Conocimiento Bsico de Administracin de Inventarios
5. Conocimientos en Tcnicas de archivo


Estudios


Experiencia

No requiere experiencia.

Apoyar en el suministro y control de los elementos de aseo y cafetera necesarios para el
adecuado funcionamiento de la institucin.


DIRECCION POBLACIONAL - SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA - UNIDADES
OPERATIVAS

1. Recibir los pedidos de elementos de aseo y materiales para el desempeo del
empleo.

2. Entregar los elementos de aseo y materiales para que los encargados as puedan
realizar las actividades de aseo y limpieza.

3. Informar al jefe inmediato cuando ocurren daos, que impiden el normal

775

4. Participar en la atencin de eventos especiales que se realicen en el sitio de
trabajo.




1. Los pedidos de elementos de aseo y materiales, para que los encargados as
puedan realizar actividades de aseo y limpieza son recibidos y entregados en la
cantidad requerida, oportuna y gilmente.

2. Los daos que impiden el normal funcionamiento en las instalaciones del rea de
desempeo, son informados oportuna y gilmente al jefe inmediato.

3. Los eventos especiales llevados a cabo en la Unidad son atendidos oportuna y
eficientemente.


2. Conocimiento sobre almacenamiento de elementos


Estudios


Experiencia

No se requiere.

Organizar, controlar y repartir la correspondencia y documentos de la Subdireccin
Local para la Integracin Social al interior de la Dependencia o en instancias intra o
interinstitucionales, conforme a los estndares de calidad y eficiencia establecidos.


INTEGRACIN SOCIAL REA ADMINISTRATIVA CORRESPONDENCIA


776







1. Los documentos y la correspondencia de trmite diario de la Subdireccin Local
para la Integracin Social, es registrada y ordenada segn los parmetros
establecidos por la Dependencia.

2. El recorrido de reparto de informacin al interior de la Dependencia o en otras
instancias intra o interinstitucionales es realizada gil, eficaz y oportunamente.

3. El envo y recepcin de correspondencia es controlado y organizado de manera
eficiente y adecuada.

4. La correspondencia y los documentos son organizados de forma adecuada para su
archivo y reparto.


2. Sistema de Gestin Documental del rea de Desempeo


Estudios


Experiencia

No requiere experiencia.

Apoyar al archivo general de la Secretara Distrital de Integracin Social en los
procesos de organizacin, clasificacin y logstica de los documentos, siguiendo las

777
normas y procedimientos establecidos por el rea de Bienes y Servicios.


SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA APOYO LOGISTICO -
ARCHIVO GENERAL

1. Ordenar, clasificar y describir los documentos cuya guarda y custodia correspondan
al archivo de la Secretara Distrital de Integracin Social.

2. Preparar y prestar el servicio de asistencia tcnica a los usuarios interesados en
obtener informacin para la organizacin, manejo, preservacin, conservacin de
documentos y de servicios de archivo.

3. Evaluar las tablas de retencin documental que sean asignadas por el Asesor del
rea.

4. Realizar el trabajo de inscripcin de los fondos documentales que le sean
encomendados.

5. Ejecutar los planes y proyectos del sistema general de archivos.

6. Evaluar y diagnosticar el estado real de los documentos objeto de recuperacin y
transferencia.

7. Desarrollar procesos para la elaboracin de tablas de valoracin documental de los
fondos acumulados en los archivos.




1. Los documentos del archivo de la Secretara Distrital de Integracin Social se
ordenan, clasifican y describen de manera eficiente.

2. La asistencia tcnica a los usuarios interesados en obtener informacin sobre la
organizacin, archivo y conservacin de documentos es preparada y prestada de
manera clara y precisa.

3. Las tablas de retencin documental asignadas por el asesor del rea se evalan
oportunamente.


778
4. La inscripcin de los Fondos Documentales encomendados se realizan
eficientemente.

5. El estado real de los documentos objeto de recuperacin y transferencia se evalan
y diagnostican de manera detallada y precisa.

6. Para las tablas de valoracin documental de los fondos acumulados en los archivos
se desarrollan los procesos pertinentes de manera detallada.


2. Conocimiento en Tcnicas de archivo
3. Conocimientos en Informtica Bsicos


Estudios


Experiencia

No se requiere.


779
I. IDENTIFICACIN

Denominacin del Empleo: Auxiliar rea Salud
Cdigo: 412
Grado: 11
No. De Cargos: Veintiuno (21)
Cargo del jefe inmediato: Quien ejerza la supervisin directa


Atender a los beneficiarios en sus labores de aseo, alimentacin, suministro o aplicacin
de medicamentos formulados, terapias, curaciones, primeros auxilios, tomas de muestras
y signos vitales y realizar registros y trmites respectivos, de acuerdo con los estndares
de oportunidad y calidad en la prestacin de los servicios del rea de desempeo.


DIRECCION POBLACIONAL - SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA
SUBDIRECCION PARA LA ADULTEZ SUBDIRECCION PARA LA VEJEZ-

1. Atender a los beneficiarios en sus labores de aseo, alimentacin, suministro o
aplicacin de medicamentos formulados y terapias.

2. Tomar presin sangunea, temperatura, pulso y otros signos vitales.

3. Efectuar curaciones y tomar o recoger muestras.

4. Prestar primeros auxilios.

5. Realizar y responder por los registros que efecte en las historias clnicas sobre sus
actividades y continuidad de los tratamientos.

6. Preparar y acompaar a los usuarios para consulta y recibir las instrucciones a
seguir.

7. Realizar los trmites necesarios para hospitalizaciones.

8. Informar cuando un usuario presente sintomatologa que requiera atencin mdica
inmediata.

9. Verificar que se administre a los usuarios la dieta indicada por el mdico.

780

10. Recibir o entregar la informacin suministrada por los turnos establecidos, dando
cumplimiento a las observaciones.




1. Las labores de aseo, alimentacin, suministro o aplicacin de medicamentos
formulados y terapias, son atendidas en los beneficiarios de manera oportuna y
eficiente, cumpliendo con los estndares mdicos establecidos.

2. La presin sangunea, la temperatura, el pulso y otros signos vitales de los
beneficiarios son tomados y supervisados constantemente.

3. Las curaciones y la toma de muestras es efectuada oportunamente cuando los
beneficiarios lo requieran.

4. Los registros en las historias clnicas, muestran con precisin las actividades y
continuidad de los tratamientos administrados.

5. Los beneficiarios atendidos son preparados y acompaados a consulta, recibiendo
instrucciones que les permita desarrollar este proceso de manera eficaz.

6. Los trmites necesarios para hospitalizaciones son realizados de manera gil y de
acuerdo con los procedimientos institucionales establecidos.

7. Los casos de usuarios que presenten sintomatologa que requiera de atencin
medica inmediata, son informados a la menor brevedad de acuerdo con la urgencia
de da cada caso.

8. La dieta indicada por el mdico es administrada a los beneficiarios oportuna y
eficientemente.

9. La informacin suministrada por los turnos establecidos es recibida o entregada
cumpliendo estrictamente con las observaciones para cada usuario.


2. Conocimientos bsicos de Nutricin


781

Estudios


Experiencia

relacionada.

REQUERIMIENTO: Curso especfico de auxiliar de enfermera.


Contribuir con la atencin, aseo, alimentacin y aplicacin de los medicamentos de los
beneficiarios, con base en parmetros de servicio y calidad establecidos por la Entidad.


SUBDIRECCION PARA LA VEJEZ - SUBDIRECCIN PARA LA FAMILIA -
CENTRO DE DESARROLLO SOCIAL

1. Atender a los usuarios en sus labores de aseo, alimentacin, suministro o
aplicacin de medicamentos formulados y terapias.

2. Tomar presin sangunea, temperatura, pulso y otros signos vitales.

3. Efectuar curaciones y tomar o recoger muestras.

4. Prestar primeros auxilios.

5. Realizar y responder por los registros que efecte en las historias clnicas sobre sus
actividades y continuidad de los tratamientos.

6. Preparar y acompaar a los usuarios para consulta y recibir las instrucciones a
seguir.

7. Realizar los trmites necesarios para hospitalizaciones.

8. Informar cuando un usuario presente sintomatologa que requiera atencin mdica
inmediata.

9. Verificar que se administre a los usuarios la dieta indicada por el mdico.

10. Recibir o entregar la informacin suministrada por los turnos establecidos, dando
cumplimiento a las observaciones.

782




1. Las labores de aseo, alimentacin, suministra de medicamentos o terapias son
realizadas de manera oportuna y eficiente.

2. Los signos vitales, presin sangunea y temperatura se toman en los horarios y
periodicidad establecidos.

3. Las curaciones, toma y recoleccin de muestras se efectan de acuerdo con las
indicaciones del superior inmediato.

4. Los primeros auxilios se prestan de manera rpida y precisa.

5. Los registros en las historias clnicas sobre las actividades desarrolladas se realizan
en cada historia.

6. El acompaamiento de los usuarios a consulta que realiza de acuerdo con las
directrices de su jefe inmediato, permite seguir las instrucciones mdicas a seguir.

7. Las alteraciones de salud o estado de los beneficiarios son informados a la mayor
brevedad de acuerdo con la urgencia de cada caso.


2. Conocimientos Bsicos de Nutricin.


Estudios


Experiencia

relacionada.

REQUERIMIENTO: Curso especfico de auxiliar de enfermera.


783
I. IDENTIFICACIN

Denominacin del Empleo: Secretario Ejecutivo
Cdigo: 425
Grado: 27


Preparar, organizar y administrar los documentos y correspondencia de la dependencia
con base en el Sistema de Gestin Documental y de acuerdo con los estndares de
oportunidad y calidad en la prestacin de los servicios del rea de desempeo.

DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES

DIRECCIONES SUBDIRECCIONES OFICINAS ASESORAS - DESPACHO

1. Clasificar, revisar y distribuir la correspondencia y documentos que se reciban o se
despachen en la dependencia

2. Redactar y transcribir memorandos, dictados, informes, cuadros estadsticos, y
dems documentos que se generen en la dependencia.

3. Llevar la agenda, confirmar los compromisos de los jefes y recordar su
cumplimiento.

4. Responder por el adecuado mantenimiento, actualizacin, proteccin y seguridad
de los documentos y archivo de la dependencia.

5. Atender y orientar oportunamente al cliente interno o externo que solicite algn tipo
de informacin relacionada con las labores de la oficina.

6. Atender y efectuar llamadas telefnicas y transmitir los mensajes correspondientes
7. Elaborar las requisiciones de papelera y elementos necesarios para el normal



784

1. La correspondencia y los documentos que se reciben y despachan en la
Dependencia son clasificados, revisados y distribuidos de manera organizada, gil y
oportuna.

2. Los memorandos, dictados, informes, cuadros estadsticos y dems documentos
que se generan en la dependencia son redactados y transcritos con los requisitos
de calidad necesarios, en cuanto a presentacin y aplicacin de normas
gramaticales.

3. La agenda de compromisos del superior inmediato es administrada de acuerdo con
los requerimientos de oportunidad y pautas fijadas por la jefatura.

4. Los documentos, archivos y correspondencia de la dependencia se clasifican,
protegen, aseguran y distribuyen de acuerdo con los procedimientos establecidos
en el Sistema de Gestin Documental de la Entidad.

5. Las solicitudes relacionadas con las labores de la oficina, que solicitan los clientes
internos o externos es atendida y orientada oportuna, adecuada y cordialmente.

6. Los mensajes recibidos por medio de llamadas telefnicas son transmitidos y
comunicados de forma adecuada.

7. Las requisiciones de papelera y elementos para el normal funcionamiento de la
dependencia se tramitan oportunamente y de acuerdo con los procedimientos
establecidos por la Entidad para el efecto.


2. Sistemas de Gestin Documental del rea de Desempeo.
3. Conocimientos en Software de archivo
5. Tcnicas secretariales
6. Tcnicas de archivo y correspondencia.


Estudios

modalidad.

Experiencia

Treinta (30) meses de experiencia
relacionada.


785
I. IDENTIFICACIN

Denominacin del Empleo: Secretario
Cdigo: 440
Grado: 21
No. De Cargos: Dieciocho (18)


con base en el Sistema de Gestin Documental de la Entidad, de acuerdo con los
estndares de oportunidad y calidad en la prestacin de los servicios del rea de
desempeo.



1. Transcribir informes, memorandos, dictados, cuadros estadsticos y los
documentos que se generen en la dependencia y atender y efectuar llamadas
telefnicas.

la dependencia

3. Llevar la agenda de compromisos del jefe y recordar su cumplimiento.


5. Recibir, radicar y distribuir la correspondencia de la dependencia.




786

gramaticales.
2. Las llamadas telefnicas son efectuadas y atendidas de forma adecuada, con base
en parmetros establecidos por la Entidad.
3. Los documentos, archivos y correspondencia de la dependencia se clasifican,
protegen, aseguran y distribuyen de acuerdo con los procedimientos establecidos
en el Sistema de Gestin Documental de la Entidad.
4. La agenda de compromisos del superior inmediato es administrada de acuerdo con
los requerimientos de oportunidad y pautas fijadas por la jefatura.
5. Las requisiciones de papelera y elementos para el normal funcionamiento de la
dependencia se tramitan oportunamente y de acuerdo con los procedimientos
establecidos por la Entidad para el efecto.
6. La correspondencia de la Dependencia es recibida, radicada y distribuida de
manera organizada y de can base en el Sistema de Gestin Documental de la
Entidad.


5. Tcnicas Secretariales


Estudios

modalidad.

Experiencia

relacionada.


con base en el Sistema de Gestin Documental del Departamento.


787

DIRECCIN POBLACIONAL DIRECCIN TERRITORIAL SUBDIRECCIN
ADMINISTRATIVA DIRECCIN DE ANLISIS Y DISEO ESTRATGICO
SUBDIRECCIONES - CENTRO DE DESARROLLO SOCIAL

1. Clasificar, organizar y mantener la correspondencia despachada y recibida.

2. Colaborar con el responsable del proyecto en la clasificacin y organizacin de la
correspondencia despachada y recibida

3. Realizar la trascripcin de documentos como oficios, memorandos e informes.

4. Organizar y actualizar el archivo de la dependencia.

5. Atender a los usuarios internos o externos que se acercan a las dependencias en
busca de informacin.

6. Contestar el telfono.

7. Digitar informacin.

8. Es responsable de mantener actualizado el SIRBE, as como de digitar la
informacin.

9. Responder por los bienes asignados para el desempeo del empleo.

10. Colaborar y participar con el responsable de inventarios, en las actividades de
control y actualizacin.




1. La correspondencia entrante y saliente de la dependencia que despacha y recibe
sigue los procedimientos establecidos por la Entidad.

2. Los documentos, informes y memorandos que se generen en la dependencia que
digita y entrega oportunamente en los tiempos y forma establecidos por su jefe
inmediato.

3. El archivo de la dependencia que organiza permanece actualizado para su consulta
en al dependencia.

788

4. Los usuarios que requieren informacin de la dependencia que atiende y orienta en
forma amable de acuerdo con los parmetros establecidos por la Secretara.
5. Las llamadas telefnicas que atiende de forma amable de acuerdo con los
parmetros establecidos por la dependencia.

6. El sistema SIRBE que digita permanece actualizado para su consulta.

7. El control y actualizacin de inventarios en los que Colabora sigue los lineamientos
de la Entidad.


2. Conocimiento en Tcnicas de archivo
3. Conocimiento en Informtica Bsica
4. Sistema de gestin documental
5. Tcnicas Secretariales.


Estudios

modalidad.

Experiencia

relacionada.


789
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 440
Grado: 17


Preparar, organizar y administrar los documentos y correspondencia de la
Dependencias con base en el Sistema de Gestin Documental, actualizar el sistema de
informacin de la Secretara Distrital de Integracin Social y atencin al jefe inmediato
y a los ciudadanos, de acuerdo con los estndares de eficiencia y calidad en la
prestacin de los servicios del rea de desempeo.





3. Contestar el telfono.

4. Digitar informacin.

5. Actualizar la informacin de los ciudadanos y ciudadanas vinculados a los
proyectos y registrar sus novedades de ingreso y egreso

6. Preparar los requerimientos de papelera y elementos necesarios para el normal
funcionamiento de la oficina.

7. Llevar la agenda de compromisos del jefe y recordar su cumplimiento.

8. Mantener ordenado y debidamente actualizado el archivo de la dependencia.

9. Atender y orientar a la ciudadana que requiera informacin.



790


1. La correspondencia entrante y saliente del despacho y el archivo de documentos
son manejados adecuadamente y protegidos para mantener la informacin de la
dependencia de acuerdo con lo requerido por la misma.

2. Los documentos que se generan en la dependencia son digitados con base en
normas gramaticales y entregados en los tiempos establecidos por la jefatura del
despacho.

3. Las llamadas telefnicas entrantes y salientes son atendidas con oportunidad,
precisin y amabilidad de acuerdo con los parmetros de servicio al cliente
establecidos por la Secretara

4. La informacin de los ciudadanos as vinculados a los proyectos es actualizada
permanentemente, evidenciando novedades de ingreso y egreso.

5. Los suministros de papelera necesarios para el funcionamiento de la dependencia
son solicitados en los tiempos y segn los lineamientos establecidos.

6. La agenda del superior inmediato es actualizada y confirmada diariamente para
asegurar su cumplimiento de citas y compromisos.

7. Los ciudadanos que lo solicitan son atendidos y orientados con oportunidad,
precisin y amabilidad de acuerdo con los parmetros de atencin y servicio al
cliente establecidos por la Secretara.


2. Conocimiento en Tcnicas de archivo y correspondencia.
3. Conocimientos en Informtica bsica.
4. Manejo del Sistema de informacin.
5. Sistemas de Gestin Documental del rea de Desempeo.
6. Tcnicas Secretariales.


Estudios
modalidad.

Experiencia
relacionada.

791
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 440
Grado: 13
No. De Cargos: Dieciocho (18)


Preparar, organizar y administrar los documentos y correspondencia de la
Dependencias con base en el Sistema de Gestin Documental, actualizar el sistema de
informacin de la Secretara Distrital de Integracin Social y atencin al jefe inmediato
y a los ciudadanos, de acuerdo con los estndares de eficiencia y calidad en la
prestacin de los servicios del rea de desempeo.



1. Transcribir informes, memorandos, dictados, cuadros estadsticos y los documentos
que se generen en la oficina y Atender y efectuar llamadas telefnicas y transmitir
los mensajes correspondientes.

2. Mantener ordenado y debidamente actualizado el archivo de la dependencia.

3. Atender y orientar al pblico que requiera cualquier tipo de informacin.


5. Atender oportuna y cordialmente las llamadas que ingresen a la dependencia,
suministrando la informacin requerida.




792

gramaticales.
3. El archivo de la Dependencia se mantiene ordenado y debidamente actualizado,
segn el sistema de Informacin Documental de la Dependencia.
son solicitados en los tiempos y lineamientos establecidos


3. Manejo del sistema de informacin de servicios propio de la Secretara Distrital de
Integracin Social.
4. Sistema de Gestin Documental del rea de Desempeo del Cargo.
5. Tcnicas de manejo de archivo y correspondencia.


Estudios

modalidad.

Experiencia

relacionada


793
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 440
Grado: 11
No. De Cargos: Veinticinco (25)


Realizar actividades de apoyo administrativo tales como: clasificar y ordenar
correspondencia, trascripcin de documentos, actualizacin de el sistema de
informacin de la Secretara Distrital de Integracin Social y el Sistema SIRBE,
atencin al jefe inmediato y a los ciudadanos, de acuerdo con las estndares de
eficiencia y calidad en la prestacin de los servicios del rea de desempeo.



1. Transcribir informes, memorandos, dictados, cuadros estadsticos y los documentos
que se generen en la oficina, atender y efectuar llamadas telefnicas y transmitir
los mensajes correspondientes..

2. Atender y orientar al pblico que requiera cualquier tipo de informacin.

la dependencia


5. Atender oportuna y cordialmente las llamadas que ingresen a la dependencia,
suministrando la informacin requerida.




794

gramaticales.
3. El archivo de la Dependencia se mantiene ordenado y debidamente actualizado,
segn el sistema de Informacin Documental de la Dependencia.
son solicitados en los tiempos y lineamientos establecidos


3. Manejo del sistema de informacin de servicios propio de la Secretara Distrital de
Integracin Social.
4. Sistema de Gestin Documental del rea de Desempeo del Cargo.
5. Tcnicas de manejo de archivo y correspondencia.


Estudios

modalidad.

Experiencia

relacionada


795
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 440
Grado: 09
No. De Cargos: Diez (10)


Realizar actividades de apoyo administrativo tales como: clasificar y ordenar
correspondencia, trascripcin de documentos, actualizacin de el sistema de
informacin de la Secretara Distrital de Integracin Social y el Sistema SIRBE y
atencin personal y telefnica a los usuarios y al pblico, de acuerdo con las
estndares de eficiencia y calidad en la prestacin de los servicios del rea de
desempeo.





3. Atender a los usuarios internos o externos que se acercan a las dependencias en
busca de informacin.

4. Contestar el telfono y atender al pblico y suministrar la informacin requerida.

5. Digita informacin.

6. Es responsable de mantener actualizado el SIRBE, as como de digitar la
informacin.

7. Colaborar con el responsable de proyectos para el cumplimiento de los objetivos.




796

1. La correspondencia entrante y saliente del despacho y el archivo de documentos
son manejados y protegidos para mantener la informacin de la dependencia de
acuerdo con lo requerido por la misma.
2. Los documentos que se generan en la dependencia son digitados con la
informacin pertinente y entregados en los tiempos establecidos por la jefatura del
despacho.
cliente establecidos por la Secretara
5. El Sistema SIRBE se encuentra actualizado con la informacin pertinente y con
base en los parmetros establecidos por la Entidad para su actualizacin.
6. Aporta al cumplimiento de objetivos, colaborando activamente con el responsable
de proyectos.


2. Conocimientos en Informtica bsica.
3. Manejo del Sistema de informacin
4. Conocimiento en Tcnicas de archivo.
6. Tcnicas de archivo y correspondencia.


Estudios

modalidad

Experiencia



797
I. IDENTIFICACIN

Cdigo: 440
Grado: 07
Naturaleza del cargo: Carrera Administrativa.


Elaborar, recepcionar, enviar, clasificar y archivar los documentos propios de la
Dependencia, as como realizar la atencin telefnica.



la dependencia.

2. Recibir, clasificar, revisar, archivar y despachar la correspondencia de la
dependencia.

3. Transcribir informes, oficios, memorandos cuadros y dems documentos que se
generen en la dependencia.

4. Recibir y efectuar llamadas telefnicas y transmitir los mensajes correspondientes.




1. Los documentos y archivos de la Dependencia son organizados, actualizados y
protegidos con base en los parmetros exigidos por el Sistema de Informacin de la
Entidad.
2. La correspondencia entrante y saliente de la dependencia es clasificada, revisada y
archivada adecuadamente, con base en los parmetros exigidos por el Sistema de
Gestin Documental del rea de desempeo.

798
3. Los documentos que se generan en la dependencia son digitados con la
informacin pertinente y entregados en los tiempos establecidos por la jefatura del
despacho.
precisin y amabilidad; recibiendo y transmitiendo los mensajes correspondientes.


3. Sistema de Gestin documental del rea de Desempeo


Estudios

modalidad.

Experiencia

Dos (2) Meses de experiencia
relacionada.


799
I. IDENTIFICACIN

Nivel: Asistencial
Denominacin del Empleo: Auxiliar Servicios Generales
Cdigo: 470
Grado: 07


Suministrar cuidados y atencin requeridos en cuanto a nutricin, higiene, salud y
estimulacin a los nios-as atendidos en la Unidad Operativa, de acuerdo con los
estndares de eficiencia y calidad en la prestacin de los servicios del rea de
desempeo.


DIRECCION POBLACIONAL - SUBDIRECCIN DE PARA LA FAMILIA -
UNIDADES OPERATIVAS

1. Colaborar con la atencin de los nios / as atendidos en la Unidad operativa.

2. Suministrar los cuidados de nutricin, higiene, y estimulacin requeridos por los
nios-as.

3. Apoyar el trabajo del instructor e informarle sobre las modificaciones del estado de
salud, aspecto fsico, nimo y /o comportamiento de los nios-as atendidos.

4. Colaborar en la atencin de eventos especiales que se realicen.

5. Participar en la organizacin de las Actividades culturales, artsticas y deportivas
desarrolladas en la Unidad operativa

6. Informar al jefe inmediato cuando ocurran daos que impidan el normal




800

1. Los cuidados de nutricin, higiene, estimulacin y atencin de los nios-as
atendidos en la Unidad Operativa, son suministrados para responder a su ptimo
desarrollo y cumplir con los objetivos de la Unidad.

2. El instructor es apoyado e informado sobre las modificaciones del estado de salud,
aspecto fsico, nimo y/o comportamiento de los nios as atendidos.

3. Los eventos especiales que se realizan son atendidos de manera adecuada y cordial.

4. La participacin en la organizacin de las actividades culturales, artsticas y deportivas
es eficiente y de acuerdo con los lineamientos establecidos previamente.

5. Los daos de las instalaciones de la Secretara Distrital de Integracin Social son
informados oportunamente para evitar que estos impidan el normal funcionamiento en
ellas.


2. Fundamentos de nutricin, higiene y estimulacin infantil.


Estudios

Aprobacin de 2 aos de educacin
bsica secundaria

Experiencia

relacionada.


801
I. IDENTIFICACIN

Nivel: Asistencial
Denominacin del Empleo: Auxiliar Servicios Generales
Cdigo: 470
Grado: 06
No. De Cargos: Doscientos Cincuenta y tres (253)


Limpiar las instalaciones y atender las labores de cafetera para los funcionarios y
visitantes de la Entidad.



1. Mantener en condiciones de limpieza las instalaciones fsicas de la Secretara Distrital

2. Preparar y distribuir alimentos segn minuta, en los horarios establecidos.

3. Realizar el servicio de cafetera en forma eficiente en las reas asignadas.

4. Inspeccionar e informar al jefe inmediato cuando ocurran daos que impidan el normal

5. Recibir los suministros de alimentos y aseo con base en el pedido verificando el recibo
de los mismos en su totalidad.

6. Organizar y sacar oportunamente los desechos y basuras.

7. Solicitar oportunamente los elementos de aseo y cafetera.




802

1. Las instalaciones de la Entidad son aseadas peridicamente y dentro de los
horarios establecidos para su conservacin e higiene.

2. Los alimentos segn minuta, son preparados y distribuidos en los horarios
establecidos y de forma correcta.

3. Las labores de servicio de cafetera son realizadas en forma eficiente y oportuna en
las reas asignadas.

4. Los daos que impiden el normal funcionamiento en las instalaciones de la
Secretara Distrital de Integracin Social son informados al jefe inmediato
oportunamente y gilmente.

5. Los suministros de alimentos y aseo al ser recibidos, son verificados con base en
los recibos de los pedidos, con el fin de que estn en su totalidad.

6. Los desechos y las basuras son organizados y sacados oportunamente, basado en
los estndares de limpieza y manejo de desechos.

7. Los suministros necesarios para llevar adelante los procesos de aseo y cafetera,
son solicitados y verificados oportuna y adecuadamente.


2. Rutinas de limpieza y manejo de desechos
3. Atencin y manejo de Cafetera.


Estudios

bsica secundaria

Experiencia

No se requiere.

Colaborar en la atencin y bienestar integral de los nios-as a travs de la realizacin
de las actividades de alimentacin, higiene y urbanidad, de acuerdo con los
estndares de eficiencia y calidad establecidos por la Entidad.


803

DIRECCION TERRITORIAL - SUBDIRECCIONES LOCALES PARA LA
INTEGRACIN SOCIAL- UNIDADES OPERATIVAS - JARDINES

1. Colaborar en la atencin y bienestar integral de nios.

2. Suministrar oportunamente los alimentos a los nios e inculcarles hbitos de
higiene y urbanidad.

3. Mantener los nios en buenas condiciones de aseo y presentacin.

4. Colaborar en la vigilancia de los nios en las horas de recreo y descanso.

5. Preparar los alimentos de acuerdo con las indicaciones de la nutricionista.

6. Solicitar oportunamente el suministro de los elementos necesarios para ejecutar su
trabajo.

7. Realizar el aseo y orden de la Institucin




1. Los nios as son atendidos y asistidos de manera adecuada y oportuna, con el fin
de garantizar su bienestar integral.

2. Los nios - as son alimentados oportunamente y reciben enseanza adecuada
sobre hbitos de higiene y urbanidad.

3. Los nios as se mantienen permanentemente en buenas condiciones de aseo y
presentacin.

4. En horas de recreo y descanso los nios as son vigilados, verificando su
bienestar permanentemente.

5. Los alimentos que consumen los nios as son preparados de acuerdo con las
indicaciones de la nutricionista.


804

3. Fundamentos de higiene, nutricin, y manejo de minutas.


Estudios

bsica secundaria

Experiencia

No se requiere.

Apoyar y colaborar en el cuidado y atencin requeridos en cuanto a nutricin, higiene,
salud y estimulacin a los nios-as atendidos en la Unidad Operativa, de acuerdo con
los estndares de eficiencia y calidad en la prestacin de los servicios del rea de
desempeo.


DIRECCION POBLACIONAL SUBDIRECCIONES - UNIDADES OPERATIVAS

1. Colaborar en la atencin y bienestar integral de nios.

2. Suministrar oportunamente los alimentos a los nios e inculcarles hbitos de
higiene y urbanidad.

3. Mantener los nios en buenas condiciones de aseo y presentacin.

4. Colaborar en la vigilancia de los nios en las horas de recreo y descanso.

5. Preparar los alimentos de acuerdo con las indicaciones de la nutricionista.

6. Solicitar oportunamente el suministro de los elementos necesarios para ejecutar su
trabajo.

7. Realizar el aseo y orden de la Institucin




805

1. Los nios as son atendidos y asistidos de manera adecuada y oportuna, con el fin
de garantizar su bienestar integral.

2. Los nios - as son alimentados oportunamente y reciben enseanza adecuada
sobre hbitos de higiene y urbanidad.

3. Los nios as se mantienen permanentemente en buenas condiciones de aseo y
presentacin.

4. En horas de recreo y descanso los nios as son vigilados, verificando su
bienestar permanentemente.

5. Los alimentos que consumen los nios as son preparados de acuerdo con las
indicaciones de la nutricionista.


3. Fundamentos de higiene, nutricin, y manejo de minutas.


Estudios

bsica secundaria

Experiencia

No se requiere.

Recibir y entregar los documentos que le sean encomendados en la respectiva
dependencia de destino



1. Recibir, revisar y despachar la correspondencia que le sea entregada.

2. Recibir las llamadas telefnicas y transmitir los mensajes

3. Atender y orientar al pblico que requiera informacin.


806
4. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas

5. Las dems funciones asignadas por autoridad competente de acuerdo con el


1. Los documentos que se reciben y despachan son revisados y distribuidos de
manera organizada, gil y oportuna.

2. Los mensajes recibidos por medio de llamadas telefnicas son transmitidos y
comunicados de forma oportuna.

3. Las solicitudes de orientacin relacionadas con las labores de la dependencia, que
solicitan clientes internos y externos es atendida y orientada oportuna, adecuada y
cordialmente.


2. Manejo del sistema de informacin


Estudios

Aprobacin de dos (2) aos de educacin
bsica secundaria.

Experiencia

No se requiere

Apoyar las labores de mantenimiento de carpinteria, pintura, plomeria, inatalaciones
elctricas, cerrajeria y reparaciones menores de albaileria, con el fin de mantener en
buen estado de conservacin los bienes muebles e inmuebles de la Entidad.



1. Apoyar las labores de mantenimiento de Carpintera y pintura en las unidades
operativas.

2. Apoyar las labores de mantenimiento de Cerrajera y reparaciones menores de
albailera.


807
3. Hacer revisiones permanentes a las instalaciones en las reas de trabajo.

4. Trasladar muebles y equipos cuando se requiera su reubicacin.

5. Presentar informe sobre el desarrollo de sus funciones


7. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo al nivel, la


1. El apoyo en la realizacin de labores de mantenimiento de carpintera, pintura,
plomera, instalaciones elctricas, cerrajera y reparaciones menores de albailera
en la Unidades Operativas, son realizadas de forma correcta, gil y oportuna.

2. Las instalaciones en las reas de trabajo son revisadas permanentemente, con el fin
de corroborar su correcto funcionamiento o reportar los daos detectados.

3. Los bienes muebles y equipos son trasladados de acuerdo con las necesidades y
requerimientos de reubicacin de la Entidad.

4. Los informes presentados sobre el desarrollo de sus funciones son entregados
puntualmente y con las normas gramaticales necesarias para presentar un informe.


2. Fundamentos de Reparaciones locativas
3. Fundamentos de Cerrajera
4. Fundamentos de Carpintera bsica


Estudios

Aprobacin de dos (2) aos de educacin
bsica secundaria.

Experiencia

No se requiere


808
I. IDENTIFICACIN

Nivel: Asistencial
Denominacin del Empleo: Operario
Cdigo: 487
Grado: 11
No. De Cargos: Catorce (14)


Realizar labores de mantenimiento de carpinteria, pintura, plomeria, inatalaciones
elctricas, cerrajeria y reparaciones menores de albaileria, con el fin de mantener en
buen estado de conservacin los bienes muebles e inmuebles de la Entidad.


REA DE BIENES Y SERVICIOS - SERVICIOS GENERALES -
MANTENIMIENTO

1. Realizar labores de mantenimiento de Carpintera y pintura en las unidades
operativas.

2. Realizar labores de mantenimiento de Plomera e instalaciones elctricas en las

3. Realizar labores de mantenimiento de Cerrajera y reparaciones menores de
albailera.

4. Hacer revisiones permanentes a las instalaciones en las reas de trabajo.

5. Trasladar muebles y equipos cuando se requiera su reubicacin.

6. Presentar informe sobre el desarrollo de sus funciones


8. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo al nivel, la


809

1. Las labores de mantenimiento de carpintera, pintura, plomera, instalaciones
elctricas, cerrajera y reparaciones menores de albailera en la Unidades
Operativas, son realizadas de forma correcta, gil y oportuna.

2. Las instalaciones en las reas de trabajo son revisadas permanentemente, con el fin
de corroborar su correcto funcionamiento o reportar los daos detectados.

3. Los bienes muebles y equipos son trasladados de acuerdo con las necesidades y
requerimientos de reubicacin de la Entidad.

4. Los informes presentados sobre el desarrollo de sus funciones son entregados
puntualmente y con las normas gramaticales necesarias para presentar un informe.


2. Fundamentos de Electricida
3. Fundamentos de Plomer
4. Fundamentos de Reparaciones locativa
5. Fundamentos de Cerrajer
6. Fundamentos de Carpintera bsica


Estudios

bsica secundaria

Experiencia

relacionada.


810
I. IDENTIFICACIN

Nivel: Asistencial
Denominacin del Empleo: Conductor
Cdigo: 480
Grado: 15


Transportar el personal, suministros, equipos y correspondencia en forma oportuna y
segura, manteniendo en perfectas condiciones mecnicas el vehculo asignado, con
forma a las instrucciones de sus superior inmediato.


SECRETARIA - DESPACHO

1. Conducir correctamente el vehculo asignado.

2. Realizar el transporte de personal, suministros, equipos y correspondencia
en actividades oficiales.

3. Cumplir estrictamente con los reglamentos establecidos para el mantenimiento
preventivo, correctivo y de aprovisionamiento de combustible.

4. Verificar la correcta y oportuna ejecucin de las rdenes de trabajo relacionadas con
el mantenimiento preventivo y correctivo.

5. Revisar y verificar diariamente el estado mecnico del vehculo, herramienta y equipos
de seguridad y carretera.

6. Inspeccionar, detectar fallas y efectuar las reparaciones menores de que tenga
conocimiento.

7. Informar de inmediato al superior sobre los daos del vehculo que requieran
reparacin especializada.

8. Cumplir con los itinerarios, horarios y servicios asignados.

9. Retirar y guardar el vehculo en los lugares de parqueo autorizados.


811
10. Verificar que los documentos del vehculo se encuentren actualizados e informar y
adelantar las diligencias necesarias para tal efecto.




1. El vehculo asignado es conducido bajo las normas de trnsito y transporte.

2. El personal, suministros, equipos y correspondencia en actividades oficiales, son
transportados de manera oportuna y segura.

3. El mantenimiento preventivo y correctivo al vehculo asignado, es efectuado en
forma peridica, cumple estrictamente con los reglamentos establecidos, a fin de
brindar permanente seguridad a quienes son transportados.

4. Las ordenes de trabajo relacionado con el mantenimiento preventivo y correctivo del
vehculo asignado, son verificadas para confirmar su correcta y oportuna ejecucin.

5. El estado mecnico del vehculo, la herramienta y los equipos de seguridad y
carretera son revisados y verificados diariamente, con el fin de asegurar su correcto
funcionamiento.

6. Las reparaciones menores del vehculo son detectadas, inspeccionadas y
efectuadas con base en sus conocimientos bsicos.

7. Los daos del vehculo que requieran reparacin especializada, son informados
inmediatamente al superior.

8. Los horarios, itinerarios y servicios que le sean asignados son cumplidos con
oportunidad y bajo los requerimientos establecidos por el superior inmediato.

9. El vehculo es guardado en lugares autorizados de parqueo.

10. Los documentos del vehculo son verificados peridicamente, a fin de establecer si
se encuentran actualizados o informar para que se adelanten las diligencias
necesarias para tal efecto.


2. Cdigo de trnsito
3. Mecnica automotriz bsica preventiva y correctiva

812
4. Nomenclatura y direcciones dentro de la ciudad.


Estudios

bsica secundaria

Experiencia

relacionada.

REQUISITO: Licencia de Conduccin.

ARTICULO SEGUNDO. Competencias Comunes a los Servidores Pblicos. Las
competencias comunes para los diferentes empleos a que se refiere el presente
manual especfico de funciones y de competencias laborales sern las siguientes:

DEFINICION DE LA
COMPETENCIA
DEFINICION DE LA
COMPETENCIA
CONDUCTAS ASOCIADAS
Orientacin a resultados Realizar funciones y
cumplir los compromisos
organizacionales con
eficacia y calidad
Cumple con oportunidad en
funcin de estndares,
objetivos y metas establecidas
por la entidad, las funciones
que le son asignadas.
Asume la responsabilidad por
sus resultados.
Compromete recursos y
tiempos para mejorar la
productividad tomando las
medidas necesarias para
minimizar los riesgos.
Realiza todas las acciones
necesarias para alcanzar los
objetivos propuestos
enfrentando los obstculos
que se presentan
Orientacin al usuario y
al ciudadano.
Dirigir las decisiones y
acciones a la satisfaccin
de las necesidades e
intereses de los usuarios
internos y externos, de
conformidad con las
responsabilidades
pblicas asignadas a la
entidad.
Atiende y valora las
necesidades y peticiones de
los usuarios y de ciudadanos
en general.
Considera las necesidades de
los usuarios al disear
proyectos o servicios.
Da respuesta oportuna a las
necesidades de los usuarios

813
DEFINICION DE LA
COMPETENCIA
DEFINICION DE LA
COMPETENCIA
CONDUCTAS ASOCIADAS
de conformidad con el servicio
que ofrece la entidad.
Establece diferentes canales
de comunicacin con el
usuario para conocer sus
necesidades y propuestas y
responde a las mismas.
Reconoce la interdependencia
entre su trabajo y el de otros.
Transparencia Hacer uso responsable y
claro de los recursos
pblicos, eliminando
cualquier discrecionalidad
indebida en su utilizacin
y garantizar el acceso a la
informacin
gubernamental.
Proporciona informacin
veraz, objetiva y basada en
hechos.
Facilita el acceso a la
informacin relacionada con
sus responsabilidades y con el
servicio a cargo de la entidad
en que labora.
Demuestra imparcialidad en
sus decisiones.
Ejecuta sus funciones con
base en las normas y criterios
aplicables.
Utiliza los recursos de la
entidad para el desarrollo de
las labores y la prestacin del
servicio.
Compromiso con la
Organizacin
Alinear el propio
comportamiento a las
necesidades, prioridades
y metas organizacionales
Promueve las metas de la
organizacin y respeta sus
normas.
Antepone las necesidades de
la organizacin a sus propias
necesidades
Apoya a la organizacin en
situaciones difciles.
Demuestra sentido de
pertenencia en todas sus
actuaciones.

ARTICULO TERCERO. Competencias Comportamentales por nivel jerrquico de
empleos. Las competencias comportamentales por nivel jerrquico de empleos que
como mnimo, se requieren para desempear los empleos a que se refiere el presente
manual especfico de funciones y de competencias laborales, sern las siguientes:

814
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES NIVEL DIRECTIVO

COMPETENCIA DEFINICIN DE LA
COMPETENCIA
CONDUCTAS ASOCIADAS
Liderazgo Guiar y dirigir grupos y
establecer y mantener la
cohesin de grupo
necesaria para alcanzar
los objetivos
organizacionales.
Mantiene a sus colaboradores
motivados.
Fomenta la comunicacin clara,
directa y concreta.
Constituye y mantiene grupos
de trabajo con un desempeo
conforme a los estndares.
Promueve la eficacia del equipo.
Genera un clima positivo y de
seguridad en sus colaboradores.
Fomenta la participacin de
todos en los procesos de
reflexin y de toma de
decisiones.
Unifica esfuerzos hacia
objetivos y metas
institucionales.
Planeacin Determinar eficazmente
las metas y prioridades
institucionales,
identificando las
acciones, los
responsables, los plazos
y los recursos requeridos
para alcanzarlas.
Anticipa situaciones y
escenarios futuros con acierto.
Establece objetivos claros y
concisos, estructurados y
coherentes con las metas
organizacionales.
Traduce los objetivos
estratgicos en planes prcticos
y factibles.
Busca soluciones a los
problemas.
Distribuye el tiempo con
eficiencia.
Establece planes alternativos de
accin.
Toma de
decisiones
Elegir entre una o varias
alternativas para
solucionar un problema o
atender una situacin,
comprometindose con
acciones concretas y
consecuentes con la
decisin.
Elige con oportunidad, entre
muchas alternativas, los
proyectos a realizar.
Efecta cambios complejos y
comprometidos en sus
actividades o en las funciones
que tiene asignadas cuando
detecta problemas o dificultades
para su realizacin.

815
COMPETENCIA DEFINICIN DE LA
COMPETENCIA
CONDUCTAS ASOCIADAS
Decide bajo presin.
Decide en situaciones de alta
complejidad e incertidumbre.
Direccin y
Desarrollo de
Personal
Favorecer el aprendizaje
y desarrollo de sus
colaboradores,
articulando las
potencialidades y
necesidades individuales
con las de la organizacin
para optimizar la calidad
de las contribuciones de
los equipos de trabajo y
de las personas, en el
cumplimiento de los
objetivos y metas
organizacionales presentes y
futuras.
Identifica necesidades de
formacin y capacitacin y
propone acciones para
satisfacerlas.
Permite niveles de autonoma
con el fin de estimular el
desarrollo integral del empleado.
Delega de manera efectiva
sabiendo cundo intervenir y
cundo no hacerlo.
Hace uso de las habilidades y
recurso de su grupo de trabajo
para alcanzar las metas y los
estndares de productividad.
Establece espacios regulares de
retroalimentacin y
reconocimiento del desempeo
y sabe manejar hbilmente el
bajo desempeo.
Tiene en cuenta las opiniones
de sus colaboradores.
Mantiene con sus colaboradores
relaciones de respeto.
Conocimiento del
entorno
Estar al tanto de las
circunstancias y las
relaciones de poder que
influyen en el entorno
organizacional.
Es consciente de las
condiciones especficas del
entorno organizacional.
Est al da en los
acontecimientos claves del
sector y del Estado.
Conoce y hace seguimiento a
las polticas gubernamentales.
Identifica las fuerzas polticas
que afectan la organizacin y
las posibles alianzas para
cumplir con los propsitos
organizacionales.


816
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES NIVEL ASESOR

Competencia Definicin de la competencia Conductas asociadas
Experticia
Profesional
Aplicar el conocimiento
profesional en la resolucin de
problemas y transferirlo a su
entorno laboral.
Orienta el desarrollo de
proyectos especiales para el
logro de resultados de la alta
direccin.
Aconseja y orienta la toma de
decisiones en los temas que le
han sido asignados.
Asesora en materias propias
de su campo de conocimiento,
emitiendo conceptos, juicios o
propuestas ajustados a
lineamientos tericos y
tcnicos.
Se comunica de modo lgico,
claro, efectivo y seguro.
Conocimiento del
entorno
Conocer e interpretar la
organizacin, su
funcionamiento y sus
relaciones polticas y
administrativas.
Comprende el entorno
organizacional que enmarca
las situaciones objeto de
asesora y lo toma como
referente obligado para emitir
juicios, conceptos o propuestas
a desarrollar.
Se informa permanentemente
sobre polticas
gubernamentales, problemas y
demandas del entorno.
Construccin de
relaciones
Establecer y mantener relaciones
cordiales y recprocas con redes o
grupos de personas internas y
externas a la organizacin que
faciliten la consecucin de los
objetivos institucionales.
Utiliza sus contactos para
conseguir objetivos.
Comparte informacin para
establecer lazos.
Interacta con otros de un
modo efectivo y adecuado.

Iniciativa Anticiparse a los problemas
iniciando acciones para
superar los obstculos y
alcanzar metas concretas.
Prev situaciones y
alternativas de solucin que
orientan la toma de decisiones
de la alta direccin.
Enfrenta los problemas y
propone acciones concretas
para solucionarlos.
Reconoce y hace viables las
oportunidades.

817
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES NIVEL PROFESIONAL

COMPETENCIA

DEFINICIN DE LA
COMPETENCIA

CONDUCTAS ASOCIADAS

Aprendizaje Continuo

Adquirir y desarrollar
permanentemente
conocimientos, destrezas
y habilidades, con el fin
de mantener altos
estndares de eficacia
organizacional.

Aprende de la experiencia de
otros y de la propia.
Se adapta y aplica nuevas
tecnologas que se implanten en
la organizacin.
Aplica los conocimientos
adquiridos a los desafos que se
presentan en el desarrollo del
trabajo.
Investiga, indaga y profundiza en
los temas de su entorno o rea
de desempeo.
Reconoce las propias
limitaciones y las necesidades
de mejorar su preparacin.
Asimila nueva informacin y la
aplica correctamente.
Experticia Profesional

Aplicar el conocimiento
profesional en la
resolucin de problemas
y transferirlo a su entorno
laboral.
Analiza de un modo sistemtico
y racional los aspectos del
trabajo, basndose en la
informacin relevante.
Aplica reglas bsicas y
conceptos complejos
aprendidos.
Identifica y reconoce con
facilidad las causas de los
problemas y sus posibles
soluciones.
Clarifica datos o situaciones
complejas.
Planea, organiza y ejecuta
mltiples tareas tendientes a
alcanzar resultados
institucionales.
Trabajo en Equipo y
colaboracin
Trabajar con otros de
forma conjunta y de
manera participativa,
integrado esfuerzos para
la consecucin de metas
Coopera en distintas situaciones
y comparte informacin.
Aporta su Subdirecciones, ideas
y opiniones.
Expresa expectativas positivas

818

COMPETENCIA

DEFINICIN DE LA
COMPETENCIA

CONDUCTAS ASOCIADAS
institucionales comunes. del equipo o de los miembros del
mismo.
Planifica las propias acciones
teniendo en cuenta la
repercusin de las mismas para
la consecucin de los objetivos
grupales.
Establece dilogo directo con los
miembros del equipo que
permita compartir informacin e
ideas en condiciones de respeto
y cordialidad.
Respeta criterios dispares y
distintas opiniones del equipo.
Creatividad e
Innovacin

Generar y desarrollar
nuevas ideas, conceptos,
mtodos y soluciones.
Ofrece respuestas alternativas.
Aprovecha las oportunidades y
problemas para dar soluciones
novedosas.
Desarrolla nuevas formas de
hacer y tecnologas.
Busca nuevas alternativas de
solucin y se arriesga a romper
esquemas tradicionales.
Inicia acciones para superar los
obstculos y alcanzar metas
especficas.
Liderazgo de reas de
Trabajo

Asumir el rol de
orientador y gua de un
rea o equipo de trabajo,
utilizando la autoridad
con arreglo a las normas
y promoviendo la
efectividad en la
consecucin de objetivos
y metas institucionales.
Establece los objetivos del rea
de forma clara y equilibrada.
Asegura que los integrantes del
rea compartan planes,
programas y proyectos
institucionales.
Orienta y coordina el trabajo del
rea para la identificacin de
planes y actividades a seguir.
Facilita la colaboracin con otras
reas y dependencias.
Escucha y tiene en cuenta las
opiniones de los integrantes del
rea.
Gestiona los recursos necesarios
para poder cumplir con las metas

819

COMPETENCIA

DEFINICIN DE LA
COMPETENCIA

CONDUCTAS ASOCIADAS
propuestas.
Garantiza que el rea tenga la
informacin necesaria.
Explica las razones de las
decisiones.
Toma de Decisiones Elegir entre una o varias
alternativas para
solucionar un problema y
tomar las acciones
concretas y consecuentes
con la eleccin realizada.
Elige alternativas de solucin
efectivas y suficientes para
atender los asuntos
encomendados.
Decide y establece prioridades
para el trabajo del rea.
Asume posiciones concretas
para el manejo de temas o
situaciones que demandan su
atencin.
Efecta cambios en las
actividades o en la manera de
desarrollar sus
responsabilidades cuando
detecta dificultades para su
realizacin o mejores prcticas
que pueden optimizar el
desempeo.
Asume las consecuencias de las
decisiones adoptadas.
Fomenta la participacin en la
toma de decisiones.

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES NIVEL TCNICO

COMPETENCIA

DEFINICIN DE LA
COMPETENCIA

CONDUCTAS ASOCIADAS
Experticia Tcnica Entender y aplicar los
conocimientos tcnicos
del rea de desempeo y
mantenerlos
actualizados.
Comprende los aspectos
tcnicos y los aplica al desarrollo
de procesos y procedimientos en
los que esta involucrado.
Resuelve problemas utilizando
sus conocimientos tcnicos de

820

COMPETENCIA

DEFINICIN DE LA
COMPETENCIA

CONDUCTAS ASOCIADAS
su especialidad y garantizando
indicadores y estndares
establecidos.
Trabajo en Equipo Trabaja con otros para
conseguir metas
comunes.
Identifica claramente los
objetivos del rea y orienta su
trabajo a la consecucin de los
mismos.
colabora con otros para la
realizacin de actividades y
metas grupales.
Creatividad e
Innovacin
Presentar ideas y
mtodos novedosos y
concretarlos en acciones.
Propone y encuentra formas
nuevas y eficaces de hacer las
cosas.
Es recursivo.
Es prctico.
Busca nuevas alternativas de
solucin.
Revisa permanentemente los
procesos y procedimientos para
optimizar los resultados.

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES NIVEL ASISTENCIAL

COMPETENCIA

DEFINICIN DE LA
COMPETENCIA

CONDUCTAS ASOCIADAS
Manejo de la
Informacin
Manejar con respeto las
informaciones personales
e institucionales de que
dispone.
Evade temas que indagan sobre
informacin confidencial.
Recoge solo informacin
imprescindible para el desarrollo
de la tarea.
Organiza y guarda de forma
adecuada la informacin a su
cuidado, teniendo en cuenta las
normas legales y de la
organizacin.
No hace pblica informacin
laboral o de las personas que
pueda afectar la organizacin o
las personas.
Es capaz de discernir qu se

821

COMPETENCIA

DEFINICIN DE LA
COMPETENCIA

CONDUCTAS ASOCIADAS
puede hacer pblico y qu no.
Transmite informacin oportuna
y objetiva.
Adaptacin al Cambio Enfrentarse con
flexibilidad y versatilidad
a situaciones nuevas
para aceptar los cambios
positiva y
constructivamente.

Acepta y se adapta fcilmente a
los cambios.
Responde al cambio con
flexibilidad.
Promueve el cambio.
Disciplina Adaptarse a las polticas
institucionales y buscar
informacin de los
cambios en la autoridad
competente.
Acepta instrucciones aunque
difiera de ellas.
Realiza los cometidos y tareas
del puesto de trabajo.
Relaciones
Interpersonales
Establecer y mantener
relaciones de trabajo
amistosas y positivas,
basadas en la
comunicacin abierta y
fluida y en el respeto por
lo dems.
Escucha con inters a las
personas y capta las
preocupaciones, intereses y
necesidades de los dems.
Transmite eficazmente las ideas,
sentimientos e informacin
impidiendo con ello malos
entendidos o situaciones
confusas que puedan generar
conflictos.
colaboracin Coopera con los dems
con el fin de alcanzar los
objetivos institucionales.
Ayuda al logro de los objetivos
articulando sus actuaciones con
los dems.
Cumple los compromisos que
adquiere.
Facilita la labor de sus
superiores y compaeros de
trabajo.

ARTICULO CUARTO. Cuando para el desempeo de un empleo se exija una
profesin, arte u oficio debidamente reglamentado, la posesin de grados, ttulos,
licencias, matrculas o autorizaciones previstas en las leyes o en sus reglamentos, no
podrn ser compensados por experiencia u otras calidades, salvo cuando las mismas
leyes as lo establezcan.


822
ARTICULO QUINTO. La Secretaria de la Secretara de Integracin Social mediante
acto administrativo adoptar las modificaciones o adiciones necesarias para mantener
actualizado el manual especfico de funciones y de competencias laborales y podr
establecer las equivalencias entre estudios y experiencia, en los casos en que se
considere necesario, excepto para los empleos pertenecientes al nivel tecnico con
denominacin Instructor de conformidad con las disposiciones legales vigentes que
rigen la materia especifica.

ARTICULO SEXTO. Los requisitos de estudio y experiencia estipulados en los
diferentes empleos contenidos en la presente Resolucin, tendrn las equivalencias
establecidas en el Decreto 785 de marzo 17 de 2005 en su artculo 25, de acuerdo
con el nivel jerrquico, naturaleza de las funciones y denominacin de los empleos.

ARTICULO SEPTIMO. Incluir la profesin de Administrador Pblico para el ejercicio
de los empleos de carcter administrativo del presente Manual, de conformidad con lo
dispuesto en el artculo 9 de la Ley 1006 de 2006.

ARTICULO OCTAVO. La presente Resolucin rige a partir de la fecha de su
aprobacin y refrendacin por parte del Departamento Administrativo del Servicio Civil
Distrital.

COMUNIQUESE Y CUMPLASE

Dada en Bogot D.C.

OLGA ISABEL ISAZA DE FRANCISCO
Secretaria
Secretara Distrital de Integracin Social

MARIELLA BARRAGAN BELTRAN
Directora
Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

Refrendado: ___________________________________________


823

Sdis Manual de Funciones

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Sdis Manual de Funciones

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Sdis Manual de Funciones

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Resolucin Nmero 629 JUNIO 26 2007

Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones y de Competencias

También podría gustarte