Codigo de Etica Coopertaiva Integracio Ltda

CDIGO DE TICA DE LA COOPERTIVA DE AHORRO Y CRDITO INTEGRACIN LTDA.
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CAPITULO I
OBJETIVO

Articulo 1.- El presente Cdigo de tica tiene por objeto establecer los valores
institucionales, principios, derechos, deberes y prohibiciones ticos que deben regir el
desempeo de todo empleado de la Cooperativa De Ahorro Y Crdito Integracin Ltda,

CAPITULO II
VALORES INSTITUCIONALES

Artculo 2.- Los valores institucionales de la Cooperativa De Ahorro Y Crdito
Integracin Ltda. que deben guiar el desempeo de sus empleados los cuales son estos:

COMPROMISO: Actitud que se refleja en el cumplimiento de normas internas, la
lealtad, responsabilidad e identificacin institucional, generando valor en beneficio
de los clientes.

INNOVACIN: Consiste en el desarrollo e implementacin de nuevos, servicios y
procesos orientados a elevar la productividad y atencin a los requerimientos y
necesidades de los clientes.

SENSIBILIDAD SOCIAL: Se refleja en la no discriminacin y la consolidacin de
la presencia incluyente de la cooperativa en todo el distrito de la ciudad de
Huancayo.

CONFIANZA: Consiste en brindar seguridad, transparencia y calidad en los
servicios de la cooperativa que permitan elevar la percepcin y valoracin de los
clientes y sus socios

INTEGRIDAD CON EFICIENCIA: Implica actuar con honestidad y transparencia,
cuidando el mejor uso de los recursos institucionales y cumplimiento de los
objetivos de la cooperativa.

CDIGO DE TICA DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y
CREDITO INTEGRACION LTDA


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CAPITULO III
PRINCIPIOS ETICOS

Artculo 3.- Principios ticos
Los empleados de la Cooperativa De Ahorro Y Crdito Integracin Ltda deben de
practicar y mejorar estos principios:

RESPETO: Implica actuar de conformidad con el orden jurdico, as como brindar
un trato amable y oportuno al cliente de la cooperativa.

EL PRINCIPIO DE PROFESIONALIDAD: Que cada uno, segn su puesto,
situacin y posibilidades, se esmere en dar lo mejor de s mismo y de evitar daar
a otros con sus acciones.

EFICIENCIA: Se refleja en la calidad en cada una de las funciones o actividades
asignadas; buscando el mejor resultado para la cooperativa.

EL PRINCIPIO DE BUENA FE: Atenerse al juego limpio en el mercado
financiero.

VERACIDAD. Consiste en expresarse con autenticidad en las relaciones
funcionales con todos los miembros de su institucin y pblico en general;
contribuyendo al esclarecimiento de la verdad.

LEALTAD. Supone actuar con fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de
la Cooperativa De Crdito Y Ahorro Integracin.

JUSTICIA Y EQUIDAD. Implica tener permanente disposicin para el
cumplimiento de sus funciones, otorgando a cada uno lo que le es debido,
actuando con equidad en sus relaciones con los clientes y socios.


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CAPITULO IV
DEBERES
Artculo 4.- Deberes ticos
El empleado de la Cooperativa De Ahorro Y Crdito Integracin Ltda tienen los siguientes
deberes:

TRANSPARENCIA: Ejecutar las funciones o actividades asignadas brindando la
informacin en forma fidedigna, completa y oportuna. Durante las investigaciones
que se realicen para prevenir y evitar delitos.
DISCRECION: Guardar reserva respecto de los hechos o la informacin
privilegiada que sea de su conocimiento con motivo o en ocasin del ejercicio de
sus funciones o actividades.
EJERCICIO ADECUADO DE LAS FUNCIONES O ACTIVIDADES: Cumplimiento
de las funciones y responsabilidades que corresponden al cargo que se ocupa
dentro de la Cooperativa De Ahorro Y Crdito Integracin Ltda.
USO ADECUADO DE LOS BIENES DE LA COOPERATIVA: Proteger y
conservar los bienes de la cooperativa, utilizando los bienes que le fueran
asignados para el desempeo de sus funciones de manera racional, evitando su
abuso, derroche o desaprovechamiento; tampoco podr emplearlos o permitir que
otros lo hagan para fines particulares o propsitos que no sean aquellos para los
cuales hubieran sido especficamente destinados.
RESPONSABILIDAD: Desarrollar sus funciones o actividades a cabalidad,
haciendo suyos la misin, objetivos y polticas establecidas por la cooperativa
poniendo su mejor esfuerzo en alcanzarlos de manera profesional y responsable.
RESGUARDO DE LA INFORMACIN DE ACCESO RESTRINGIDO O
PRIVILEGIADA: Toda informacin de la Cooperativa De Ahorro Y Crdito
Integracin Ltda que no sea de carcter pblico y que haya sido clasificada como
confidencial o secreta, de conformidad con las normas internas, constituye
informacin de acceso restringido o privilegiada, por lo que la misma debe ser
protegida de acuerdo a los controles que establecen las normas del cooperativa.
TICA PROFESIONAL:
El empleado de la Cooperativa De Ahorro Y Crdito Integracin Ltda, sus
locadores de servicios y practicantes deben observar una conducta profesional
recta, imparcial y honesta. Cuando as corresponda.


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AHORRO:
El empleado de la Cooperativa De Ahorro Y Crdito Integracin Ltda, deben estar
comprometidos con la responsabilidad ambiental de la cooperativa , lo que se
refleja en el ahorro de energa, de papel y materiales de oficina.

CAPITULO V
PROHIBICIONES
Artculo 5.- Prohibiciones ticas
El empleado de la cooperativa, se encuentran prohibidos de lo siguiente:

MANTENER INTERESES EN CONFLICTO: Mantener relaciones o aceptar
situaciones en cuyo contexto sus intereses personales, laborales, econmicos o
financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimiento de los deberes,
funciones o actividades a su cargo. En caso de conflicto de intereses, se deber
anteponer al inters propio el debido cumplimiento de las obligaciones. El
empleado de la Cooperativa De Ahorro Y Crdito Integracin Ltda. bajo ninguna
circunstancia podrn adoptar acuerdos con competidores que afecten el precio de
las transacciones o crditos, ni que supongan competencia desleal.
OBTENER VENTAJAS INDEBIDAS: Obtener o procurar beneficios o ventajas
indebidas, para s o para otros, mediante el uso de su cargo, autoridad, influencia
o apariencia de influencia.
HACER MAL USO DE INFORMACION PRIVILEGIADA: Difundir a terceros, sin la
debida autorizacin y con el fin de obtener un beneficio o ventaja para s o para
otros, informacin calificada como confidencial o secreta, segn las normas y
reglamentos vigentes de la Cooperativa De Ahorro Y Crdito Integracin Ltda u
otra informacin que pudiera poner en riesgo a la cooperativa .


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CAPITULO VI
DE LOS DERECHOS
Artculo 6.- Los trabajadores de la Cooperativa De Ahorro Y Crdito Integracin Ltda
tienen derecho a:
Ser reconocidos en acto pblico por su conducta tica.

Plantear modificaciones al Cdigo de tica, a fin de que el mismo se adecue a la
realidad de la cooperativa.

CAPITULO VII
DE LAS SANCIONES
Artculo 9.- El incumplimiento de las disposiciones previstas en el presente Cdigo ser
considerado como una falta laboral sancionable de conformidad con el Reglamento
Interno de Trabajo de la cooperativa.

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