RESOLUCIN No.

006-075-2011-CPCCS EL PLENO DEL CONSEJO DE PARTICIPACIN CIUDADANA Y CONTROL SOCIAL

CONSIDERANDO Que, la Constitucin de la Repblica cre el Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social, organismo pblico que de conformidad con lo previsto en el artculo 204 de la Norma Suprema, est dotado de personalidad jurdica y autonoma administrativa, financiera, presupuestaria y organizativa; Que los artculos 207 y 208 de la Constitucin y el Ttulo II de la Ley Orgnica del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social, consagran los deberes y atribuciones de este Organismo; Que, el 18 de marzo del 2010, la Asamblea Nacional posesion a los miembros del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social, quienes nombraron a su Presidente y Representante Legal el 25 de marzo del mismo ao; Que, la Disposicin Transitoria Sexta de la Ley Orgnica del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social, dispone que el Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social, en el plazo de treinta das contados a partir de su posesin, expedir su Reglamento Orgnico por Procesos; Que, para el cumplimiento de sus atribuciones, como parte de su ordenamiento administrativo interno, el Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social, debe emitir un Reglamento Orgnico por Procesos; En ejercicio de la atribucin prevista en el numeral 9 del artculo 38, de la Ley Orgnica del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social, el Pleno del Consejo Resuelve expedir el siguiente:

REGLAMENTO ORGNICO POR PROCESOS DEL CONSEJO DE PARTICIPACIN CIUDADANA Y CONTROL SOCIAL

TITULO I NORMAS GENERALES

Art. 1.- mbito.- El presente Reglamento norma la estructura del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social, que en adelante se denominar CPCCS, y determina los productos, servicios y procesos de cada uno de sus rganos. Art. 2.- Estructura Organizacional por Procesos.- La estructura organizacional del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social, se fundamenta en los deberes y atribuciones previstos en los artculos 207 y 208 de la Constitucin de la Repblica, as como en el Ttulo II de su Ley Orgnica, publicada en el Registro Oficial No. 22 del 9 de septiembre del 2009; y se sustenta en el enfoque de productos, servicios y procesos, con el propsito de asegurar su ordenamiento orgnico. Art. 3.- Principios.- La organizacin y funcionamiento del Consejo se estructura de acuerdo con los principios de jerarqua, responsabilidad, coordinacin, cooperacin, eficiencia, eficacia, economa y transparencia. Art. 4.- Filosofa de la administracin por procesos.- Todas las actividades desarrolladas dentro del Consejo constituyen parte de una cadena de valor necesaria para generar productos demandados constitucional y legalmente. Art. 5.- Procesos Institucionales.- Los procesos que generan los productos y servicios de la entidad, se ordenan y clasifican en funcin de su grado de contribucin o valor agregado al cumplimiento de la misin institucional, de la siguiente manera: a) Procesos Gobernantes.- Estos procesos son responsables de emitir polticas, directrices, normas, instrumentos y planes estratgicos para poner en funcionamiento a la organizacin; b) Procesos Agregadores de Valor.- Son responsables de generar el portafolio de productos y/o servicios que responden a la misin, objetivos y atribuciones del Consejo; c) Procesos Habilitantes.- Estn encaminados a generar productos y servicios de asesora y apoyo para los procesos gobernantes, agregadores de valor y para s mismos, viabilizando la gestin institucional; d) Procesos desconcentrados.- Estn encaminados a generar productos y prestar servicios de manera desconcentrada y directamente a la ciudadana. Art. 6.- Puestos directivos.- Los puestos directivos establecidos en la estructura organizacional son: Presidencia; Vicepresidencia; 2

Coordinacin Tcnica para la Transparencia, Lucha Contra Corrupcin, Participacin y Control Social; Secretara Tcnica de Transparencia y Lucha Contra la Corrupcin; Secretaria Tcnica de Participacin y Control Social; Delegacin Provincial ; Delegacin Temporal en el Exterior; Coordinaciones Generales Coordinacin General Administrativa Financiera Subcoordinaciones Nacionales; Secretara General Prosecretaria General Direcciones de rea

la

Art. 7.- Comit de Gestin de Desarrollo Institucional.- Para efectos de la aplicacin del presente Reglamento Orgnico por Procesos del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social, el Comit de Gestin de Desarrollo Institucional est integrado por: Presidente del Consejo, quien lo presidir, el Vicepresidente del Consejo, quien actuar en calidad de presidente alterno, tres Consejeros delegados por el Consejo en Pleno, Coordinador/a Tcnico/a de Transparencia, Lucha Contra la Corrupcin, Participacin y Control Social; Secretario/as Tcnico/as de Participacin Ciudadana y Control Social, y de Transparencia y Lucha contra la Corrupcin, Coordinador/a de Planificacin Institucional y Coordinador/a Administrativo Financiero. Podr participar en calidad de observador con voz y sin voto un representante de los/las servidores/as del Consejo. Art. 8.- Responsabilidades del Comit de Gestin de Desarrollo Institucional.- El Comit de Gestin de Desarrollo Institucional del Consejo, tendr las siguientes responsabilidades: a. Asegurar que el Consejo cuente con una gestin pblica capaz de ofrecer servicios de calidad, con eficacia, eficiencia y transparencia. b. Definir las directrices para que el Consejo cuente con los recursos necesarios para atender las obligaciones y prioridades establecidas en sus Planes Estratgicos y Operativos. c. Sugerir, instrumentar y monitorear la aplicacin de polticas, normas y mecanismos relativos al desarrollo institucional, de recursos humanos, remuneraciones y capacitacin en cumplimiento y apoyo a las competencias previstas en la Ley Orgnica de Participacin Ciudadana y Control Social.

d. Proponer o desarrollar soluciones para mejorar continuamente la gestin del Consejo. e. Evaluar el impacto de la gestin institucional. Este comit se reunir ordinariamente una vez al mes, y extraordinariamente cuando el Presidente del Comit as lo requiera. Art. 9.- Misin Institucional.- El Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social es una entidad autnoma que forma parte de la Funcin de Transparencia y Control Social, promueve e incentiva el ejercicio de los derechos relativos a la participacin ciudadana; establece e impulsa mecanismos de control en los asuntos de inters pblico; investiga actos que generen corrupcin, afecten la participacin o al inters pblico, y designa a las autoridades que le corresponde de acuerdo con la Constitucin y la ley. Art. 10.- Principios Generales.- El Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social, adems de los principios constitucionales se regir por los descritos en el Art. 2 de la Ley Orgnica del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social. Art. 11.- Deberes y atribuciones.- Son las establecidas en los artculos 207 y 208 de la Constitucin de la Repblica, as como en el Ttulo II de la Ley Orgnica del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social y dems leyes que le otorguen deberes y atribuciones.

TITULO II DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL POR PROCESOS Art. 12.- Para el cumplimiento de su misin, deberes y atribuciones, la estructura organizacional del Consejo est conformada por 1. Procesos Gobernantes: 1.1. Direccionamiento estratgico de las polticas, directrices, planes y proyectos para el cumplimiento de sus atribuciones en materia de participacin ciudadana, control social, transparencia y lucha contra la corrupcin, y designacin de autoridades. 1. 2. Gestin estratgica de las polticas, directrices, planes y proyectos para el cumplimiento de sus atribuciones en materia de participacin ciudadana, control social, transparencia y lucha contra la corrupcin, y designacin de autoridades.

2. Procesos Agregadores de Valor: 2.1. Gestin de Coordinacin Tcnica para la Transparencia, Lucha Contra la Corrupcin, Participacin y Control Social. 2.2. Gestin Tcnica de Transparencia y Lucha Contra la Corrupcin. 2.2.1. Admisin y orientacin jurdica 2.2.2. Transparencia 2.2.3. Investigacin 2.2.4. Patrocinio 2.3. Gestin Tcnica de Participacin y Control Social 2.3.1. Promocin de la Participacin 2.3.2. Control Social 2.3.3. Rendicin de cuentas 3. Procesos Habilitantes de: 3.1. Procesos habilitantes de Asesora 3.1.1. Asesora Jurdica 3.1.2. Comunicacin Social, Comunicacin Participativa y Atencin al Ciudadano 3.1.3. Planificacin institucional 3.1.4. Auditora Interna 3.1.5. Relaciones Internacionales 3.1.6. Coordinacin Intercultural de Comunidades, Pueblos Nacionalidades Indgenas, Pueblos Afroecuatoriano y Montubio 3.2. Procesos habilitantes de Apoyo 3.2.1. Coordinacin General Administrativa Financiera 3.2.1.1. Gestin de Recursos Humanos 3.2.1.2. Gestin de Recursos Administrativos 3.2.1.3. Gestin de Recursos Econmicos 3.2.1.4. Gestin de Tecnologas de la Informacin y Comunicacin 3.2.2. Secretara General

4. Procesos Desconcentrados: 4.1. Gestin Tcnica para la Transparencia, Lucha contra la Corrupcin, Participacin y Control Social provincial. 4.2. Gestin Tcnica para la Transparencia, Lucha contra la Corrupcin, Participacin y Control Social en el exterior

Art. 13.- Representaciones grficas:

A. Cadena de Valor

PROCESO AGREGADOR DE VALOR

A: TRASNPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN

B. PARTICIPACIN CIUDADANA Y CONTROL SOCIAL

B. Mapa de Procesos

PROCESOS GOBERNANTES DEL CPCCS

PROCESOS AGREGADORES DE VALOR

CLIENTES EXTERNOS CIUDADANA Y AUTORIDADES

PROMOCIN DE LA PARTICIPACION CONTROL SOCIAL RENDICIN DE CUENTAS

ADMISIN Y ORIENTACIN JURDICA TRANSPARENCIA INVESTIGACIN PATROCINIO

CLIENTES EXTERNOS CIUDADANA Y AUTORIDADES

PROCESOS DESCONCENTRADOS
DELEGACIONES PROVINCIALES

PROCESOS HABILITANTES
DE ASESORA ASESORA JURIDCA PLANIFICACIN RELACIONES INTERNACIONALES AUDITORA INTERNA COMUNICACIN SOCIAL, COMUNICACIN PARTICIPATIVA Y ATENCIN AL CIUDADANO. INTERCULTURAL DE COMUNIDADES, PUEBLOS Y NACIONALIDADES INDIGENAS, PUEBLOS AFROECUATORIANO Y MONTUBIO DE APOYO GESTIN DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA FINANCIERA RECURSOS HUMANOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS RECURSOS FINANCIEROS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN SECRETARIA GENERAL

C. Estructura Orgnica

TITULO III Art. 14.- Estructura orgnica descriptiva.- Comprende la descripcin de los procesos que conforman el Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social, como sigue a continuacin:

1. PROCESOS GOBERNANTES 1.1 Direccionamiento estratgico de las polticas, directrices, planes y proyectos para el cumplimiento de sus atribuciones en materia de participacin ciudadana, control social, transparencia y lucha contra la corrupcin, y designacin de autoridades.

EL PLENO DEL CONSEJO

a) Misin.- Promover e incentivar el ejercicio de los derechos relativos a la participacin ciudadana, mecanismos de control en los asuntos de inters pblico; investigar actos que generen corrupcin, afecten la participacin o al inters pblico, y designar a las autoridades que le corresponde de acuerdo con la Constitucin y la ley. b) Atribuciones y responsabilidades.- Adems de las establecidas en la Constitucin de la Repblica y en la Ley Orgnica del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social, son sus atribuciones y deberes: Cumplir y hacer cumplir la Constitucin, la ley, los reglamentos que se dictaren y las decisiones del Consejo en Pleno. Designar a Consejeros/as principales para que lo representen, en actos especficos. Presentar a la ciudadana el informe anual de rendicin de cuentas del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social, a travs de la Presidencia. Designar comisiones especializadas, para el cumplimiento de las atribuciones establecidas en la Constitucin y su Ley Orgnica. Delegar, mediante Resolucin, responsabilidades de supervisin tcnica o administrativa a las Consejeras o Consejeros principales quienes informarn del cumplimiento de las actividades encomendadas. Aprobar los planes, programas, proyectos y presupuesto del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social. Conocer y aprobar los informes que presenten el Presidente, las Consejeras, los Consejeros y las Comisiones. Conocer y pronunciarse sobre los informes de Auditora. Autorizar al Presidente la suscripcin de Convenios interinstitucionales y de cooperacin nacional e internacional. Expedir las normativas internas del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social. Las dems determinadas en otras leyes y reglamentos, y en general, aquellas que sean necesarias para el cumplimiento de las competencias, misin y objetivos institucionales del Consejo.
1.2. GESTIN ESTRATGICA DE LAS POLTICAS, DIRECTRICES, PLANES Y PROYECTOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS ATRIBUCIONES EN MATERIA DE PARTICIPACIN CIUDADANA, CONTROL SOCIAL, TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN Y DESIGNACIN DE AUTORIDADES.

PRESIDENCIA a) Misin.- Ejercer la mxima autoridad administrativa del Consejo, as como su representacin legal, cumpliendo y exigiendo el cumplimiento de la Constitucin, la Ley Orgnica del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social, otras leyes que le otorguen competencias a la Entidad, los reglamentos que se dictaren y las decisiones del Pleno del Consejo. Responsable: Presidenta o Presidente del Consejo. b) Atribuciones y responsabilidades.- Adems de las establecidas en la Constitucin de la Repblica, en la Ley Orgnica del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social y otras leyes que asignen competencias al CPCCS, son sus atribuciones y deberes: Cumplir y hacer cumplir los reglamentos que se dictaren y las decisiones del Consejo en Pleno. Ejercer la representacin legal, judicial y extrajudicial del Consejo. Ejercer la mxima autoridad administrativa del Consejo y ser ordenador de gestin del Consejo. Convocar y presidir las sesiones del Pleno del Consejo. Presentar al Consejo en Pleno informes de labores. Delegar a Consejeros/as principales para que lo representen, en actos especficos. Presentar a la ciudadana el informe anual de rendicin de cuentas del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social. Las dems determinadas en otras leyes y reglamentos, y en general, aquellas que sean necesarias para la adecuada administracin y funcionamiento del Consejo.

2. PROCESOS AGREGADORES DE VALOR 2.1. GESTIN DE COORDINACIN TCNICA PARA LA TRANSPARENCIA, LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN, PARTICIPACIN Y CONTROL SOCIAL COORDINADOR/A TCNICO/A PARA LA TRANSPARENCIA, LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN, PARTICIPACIN Y CONTROL SOCIAL a) Misin.- Asegurar la coordinacin de los procesos agregadores de valor de Transparencia, Lucha contra la Corrupcin, Participacin y Control 10

Social, en el mbito nacional e internacional; y articular la planificacin y ejecucin de todas las actividades y tareas relacionadas con el cumplimiento de la misin y objetivos institucionales, y de las Secretarias Tcnicas de Participacin Ciudadana y Control Social; Transparencia y Lucha contra la Corrupcin; y sus rganos desconcentrados en cada una de las delegaciones provinciales a nivel nacional y en el exterior. Coordinar tambin la ejecucin de polticas, planes y actividades con la Coordinacin General intercultural de las Comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas, pueblos afroecuatoriano y montubio y las Coordinaciones Generales de Asuntos Internacionales y Planificacin. Responsable: Coordinador/a Tcnico/a para la Transparencia, Lucha contra la Corrupcin, Participacin, y Control Social. a) Atribuciones y responsabilidades. Coordinar la gestin de los/las Secretario/as Tcnico/as de Participacin y Control Social, Transparencia y Lucha contra la Corrupcin y de las Delegaciones provinciales y del exterior, y de la Coordinacin General intercultural de las Comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas, pueblos afroecuatoriano y montubio, en el mbito de las Secretaras Tcnicas. Articular para conocimiento del Pleno, la planificacin estratgica integrada de planes y actividades relacionadas con la gestin de las Secretaras Tcnicas, las Delegaciones provinciales, y de la Coordinacin General intercultural de comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas, pueblos afroecuatoriano y montubio, en el mbito nacional y respecto de la implementacin de instrumentos internacionales en los mbitos de competencia del Consejo, con criterios de inclusin e interculturalidad. Articular con la Coordinacin General Intercultural de comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas, pueblos afroecuatoriano y montubio y la Coordinacin General de Asuntos Internacionales los planes y programas relacionados con la misin y objetivos de las Secretaras Tcnicas de Participacin y Control Social; Transparencia y Lucha contra la Corrupcin. Recibir en primera instancia las propuestas y demandas de las Delegaciones Provinciales y del exterior, y de la Coordinacin General Intercultural de comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas, pueblos afroecuatoriano y montubio, respecto de los temas de participacin ciudadana, control social, transparencia y lucha contra la corrupcin, a fin de sistematizar y remitir la informacin a las Secretaras Tcnicas y/o a las Comisiones Especializadas. Disear en coordinacin con la Coordinacin General de Planificacin, las Secretarias Tcnicas de Participacin y Control 11

social, Transparencia y Lucha contra la Corrupcin, las Delegaciones Provinciales y en el exterior y la Coordinacin General Intercultural de comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas, pueblos afroecuatoriano y montubio, para conocimiento y aprobacin del Pleno parmetros de seguimiento, evaluacin y retroalimentacin, en el mbito de Transparencia, Lucha contra la Corrupcin, Participacin y Control Social. Formular las directrices de gestin tcnica y administrativa y sus parmetros de seguimiento, evaluacin y retroalimentacin, relativas a los procesos agregadores de valor de Transparencia, Lucha contra la Corrupcin, Participacin y Control Social, en coordinacin con las Secretaras Tcnicas. Coordinar con las Secretaras Tcnicas y la Coordinacin General Intercultural de comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas, pueblos afroecuatoriano y montubio, la implementacin de polticas pblicas y de gestin tcnica y administrativa, as como sus sistemas de seguimiento, evaluacin y retroalimentacin. Facilitar y coordinar la evaluacin del desarrollo Tcnico administrativo de las Secretaras Tcnicas y rganos asesores relacionados. Coordinar la administracin, acceso conforme su naturaleza y condiciones de seguridad de la informacin, documentacin y archivos relacionados con los procesos agregadores de valor, que se generen en stas o en reas asesoras. Presentar al Pleno semestralmente un informe de labores, a travs de la Presidencia. Las dems que le confieren los reglamentos internos y el Pleno del Consejo.

b) Productos: - Informes y propuestas para conocimiento y aprobacin del Pleno de acuerdo a sus atribuciones y responsabilidades. - Planes y programas coordinados para el cumplimiento de actividades y tareas relacionadas con el cumplimiento de la misin y objetivos institucionales, respecto de los procesos agregadores de valor y lo relativo a la implementacin de instrumentos internacionales en materias de competencia del Consejo. - Sistemas coordinados de seguimiento y evaluacin de la gestin de los procesos agregadores de valor y las actividades relativas a dichos procesos, que ejecuten otras reas de la Entidad. - Informes de gestin, de acuerdo a sus atribuciones y responsabilidades. - Anlisis de casos investigados por el Consejo para obtener criterios estandarizados evitando duplicaciones o contradicciones

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Propuestas de polticas de lucha contra la corrupcin en base a la informacin histrica y de conocimiento generada por el Consejo. Propuestas de polticas para la participacin en base a la informacin histrica y de conocimiento generada por el Consejo. Propuestas Normativas en base a la informacin histrica y de conocimiento generada por el Consejo. Publicaciones, ediciones, compilaciones especializadas generadas por el proceso de conocimiento en transparencia y lucha contra la corrupcin. Gestin del conocimiento a partir de la recuperacin de la memoria histrica, tradiciones organizativas, culturales y experiencias de participacin democrtica en el Ecuador. ndices y variables de gestin.

2.2. GESTIN TCNICA DE TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN. SECRETARA TCNICA DE TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN a) Misin.- Promover la Participacin Ciudadana y el Control Social a travs de polticas y estrategias de Transparencia y Lucha contra la Corrupcin, adems de establecer los mecanismos orientados a atender los pedidos y quejas de la ciudadana, investigar las denuncias sobre actos u omisiones que afectan los derechos de participacin, generan corrupcin o vayan en contra del inters social. Responsable: Secretario/a Tcnico/a de Transparencia y Lucha Contra La Corrupcin. b) Atribuciones y responsabilidades.- Adems de las definidas en el Captulo III del Ttulo II de la Ley Orgnica del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social, las siguientes: Administracin de los archivos en gestin y pasivos de la Secretaria Tcnica de Transparencia y Lucha Contra la Corrupcin. Sistematizar la informacin de archivos en gestin y pasivos mediante el uso de herramientas informativas que procuren el menor uso de documentos, garantizando as la integridad de la documentacin. Proteccin a denunciantes que denuncien en forma motivada la comisin de actos de corrupcin, actos que afecten la 13

participacin ciudadana o el interes social; asi como la proteccin de testigos y servidores/as de la STTLCC. Productos: Recepcin de documentacin especializada de lucha contra la corrupcin, para archivo en gestin y archivo pasivo Archivo especializado de documentacin relacionada a lucha contra la corrupcin Sistematizacin de informacin documental de lucha contra la corrupcin para generacin de conocimiento Condiciones de acceso a la informacin Formulacin de Polticas Pblicas de Transparencia y Lucha contra la Corrupcin Propuestas normativas en temas de Transparencia y Lucha contra la Corrupcin

Esta Secretara Tcnica se gestionar a travs de las siguientes Subcoordinaciones Nacionales:

2.2.1. ADMISIN Y ORIENTACIN JURDICA a) Misin.- Sub-coordinar y dirigir el proceso integral de admisin de denuncias sobre actos de corrupcin, actos que impidan la participacin ciudadana, asuntos de inters social. Responsable: Subcoordinador/a Nacional de Admisin y Orientacin Jurdica. b) Atribuciones y responsabilidades.- Son las definidas en la Ley Orgnica del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social y en los reglamentos que correspondan. c) Productos: - Orientacin Jurdica a los ciudadanos/as a fin de que presenten denuncias sobre actos de corrupcin, actos que impidan su participacin, asuntos de inters, de manera adecuada. - Admisin a trmite y codificacin de las denuncias sobre actos de corrupcin, actos que impidan su participacin, asuntos de inters, recibidas por la ciudadana

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- Mantener un registro digital de las denuncias as como el desarrollo y estado de la investigacin - Custodia y resguardo del archivo con los adecuados niveles de responsabilidad y confidencialidad - ndices (variables) 2.2.2. TRANSPARENCIA a) Misin.- Sub-coordinar y dirigir los procesos necesarios para orientar, promover y fomentar la transparencia y lucha contra la corrupcin; as como garantizar el acceso a la informacin de polticas y gestin pblica para asegurar los procesos; y la absolucin de trmite de los pedidos y quejas presentados por la ciudadana. Responsable: Subcoordinador/a Nacional de Transparencia. b) Atribuciones y responsabilidades.- Son las definidas en la Ley Orgnica del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social y en los reglamentos que correspondan. c) Productos: - Orientacin, Formacin y Promocin de Transparencia y Lucha contra la Corrupcin - Acceso a la Informacin de polticas y gestin pblica para asegurar transparencia y lucha contra la corrupcin. - Informes sobre absolucin de Trmite de Pedidos y Quejas en el entorno de la transparencia y lucha contra la corrupcin. - Polticas de transparencia e informes de monitoreo de rendicin de cuentas - ndices (variables)

2.2.3. INVESTIGACIN a) Misin. Sub-coordinar y dirigir los procesos de investigacin y de denuncias sobre actos u omisiones que generen corrupcin, afecten a los derechos de participacin o impidan el ejercicio del control social. Responsable: Subcoordinador/a Nacional de Investigacin. b) Atribuciones y responsabilidades.- Son las definidas en la Ley Orgnica del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social y en los reglamentos que correspondan. c) Productos: 15

- Procesos de investigaciones en temas de Participacin, Corrupcin, Inters Social por razn de la materia. - Informes de Investigacin Forense - Acciones preliminares, apoyo interinstitucional y otros para generar procesos integrales de investigacin - Informes concluyentes de casos investigados, con los adecuados niveles de responsabilidad y confidencialidad - ndices (variables)

2.2.4. PATROCINIO a) Misin.- Sub-coordinar, dirigir y actuar como parte procesal de los casos sometidos al Consejo sobre actos u omisiones que afecten a los derechos de participacin, generen corrupcin o vayan en contra del inters social. Responsable: Subcoordinador/a Nacional de Patrocinio. b) Atribuciones y responsabilidades.- Son las definidas en la Ley Orgnica del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social y en los reglamentos que correspondan.

c) Productos: - Seguimiento de los procesos judiciales o administrativos que se deriven de los informes del CPCCS. - Impulsar las acciones legales y administrativas necesarias de acuerdo a las recomendaciones formuladas en los informes del CPCCS - Intervencin para medidas cautelares y actos urgentes en al mbito del patrocinio como parte procesal en los casos investigados por la entidad - Acciones legales y apoyo a los casos de patrocinio provenientes de los casos investigados por el Consejo. - Actuacin procesal por causas concluidas en base a los casos investigados por el Consejo. - Acciones legales y Apoyo a los casos de patrocinio provenientes de los casos investigados por el Consejo. - Proteccin de Vctimas y Testigos provenientes de los procesos de patrocinio a los casos investigados por el Consejo. - Intervenir a peticin de la Direccin Nacional de Transferencia para impulsar las acciones legales necesarias para exigir la entrega de informacin a las Instituciones Pblica y Privadas, relativas a las quejas o pedidos. 16

- ndices (variables)

2.3. GESTIN TCNICA DE PARTICIPACIN Y CONTROL SOCIAL SECRETARA TCNICA DE PARTICIPACIN Y CONTROL SOCIAL a) Misin.- Coordinar la poltica pblica que garantiza el derecho a la participacin ciudadana y al control social, mediante acciones destinadas a incentivar y consolidar a las organizaciones de la sociedad civil y a la ciudadana en general, para que sean un aporte en la toma de las decisiones y en el control de las acciones que el Estado ejecuta. Responsable: Secretario/a Tcnico/a de Participacin y Control Social. b) Atribuciones y responsabilidades.- Son las definidas en el Captulo II del Ttulo II de la Ley Orgnica del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social. Esta Secretara Tcnica se gestionar a travs de las siguientes Subcoordinaciones Nacionales:

2.3.1. PROMOCIN DE LA PARTICIPACIN a) Misin.- Sub-coordinar, promover y fortalecer el ejercicio pleno de los derechos relativos a la participacin ciudadana en la toma de decisiones, planificacin, y gestin de los asuntos pblicos y en el control social de las instituciones del Estado y la sociedad, y de sus representantes, profundizando y fortaleciendo la democracia participativa. Responsable: Participacin. Subcoordinador/a Nacional de Promocin de la

b) Atribuciones y responsabilidades del Subcoordinador/a.- Coordinar las actividades del proceso a su cargo. - Asesorar a las autoridades, niveles directivos y servidores/as de la entidad, en el rea de su competencia. - Proponer planes anuales operativos del proceso a su cargo, para conocimiento de Secretario/a Tcnico/a y el Pleno del Consejo, de acuerdo con las polticas y planes plurianuales de la Institucin. - Proponer los programas, proyectos y estrategias de promocin de la participacin ciudadana. 17

- Formular y proponer contenidos, metodologa, recursos educativos y sistemas de evaluacin de la implementacin de los proyectos del subcomponente de promocin de la Participacin. - Coordinar el cumplimiento de los planes, programas y proyectos del subproceso a su cargo. - Preparar y presentar informacin de las actividades cumplidas por el proceso a su cargo, ante el Secretario/a Tcnico/a y ocasionalmente cuando el Pleno del Consejo lo requiera, en un proceso permanente de rendicin de cuentas. - Preparar y presentar semestralmente un informe de las actividades cumplidas en relacin con los planes operativos anuales con las conclusiones y recomendaciones respectivas. - Coordinar las actividades con clientes internos y externos y con el Secretario/a Tcnico/a de Participacin Ciudadana y Control Social. - Cogestionar, ejecutar y evaluar los procesos de ejecucin de los proyectos. - Mantener permanentemente informada a la autoridad superior. - Sistematizar experiencias y retroalimentar procesos. - Promover relaciones laborales equitativas, incluyentes y de trabajo en equipo. - Promover la articulacin de actividades con otros subprocesos de la Secretara Tcnica y con otras dependencias de la Institucin. - Cumplir las dems obligaciones que le sean legtimamente asignadas por autoridad competente. c) Productos: Formacin y capacitacin a la ciudadana en los derechos relativos a la participacin ciudadana. Polticas de promocin de la participacin ciudadana en la gestin de lo pblico. Incentivos a las iniciativas de participacin ciudadana. Debate y deliberacin pblica en temas de inters ciudadano y social. ndices y variables de la gestin. Elaboracin e implementacin del plan de monitoreo y seguimiento de la gestin participativa.

2.3.2. CONTROL SOCIAL a) Misin.- Sub-coordinar y promover el ejercicio del derecho al control social y fortalecer el poder de la sociedad en el control de lo pblico

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mediante la facilitacin de apoyo tcnico, mecanismos, monitoreo y evaluacin. Responsable: Subcoordinador/a Nacional de Control Social. b) Atribuciones y responsabilidades del Subcoordinador/a.Coordinar las actividades del proceso a su cargo. Asesorar a las autoridades, niveles directivos y servidores/as de la entidad, en el rea de su competencia. Proponer planes anuales operativos del proceso a su cargo, para conocimiento del Secretario/a Tcnico/a y el Pleno del Consejo, de acuerdo con las polticas y planes plurianuales de la Institucin. Proponer los programas, proyectos y estrategias de Control Social Formular y proponer contenidos, metodologa, mecanismos y sistemas de evaluacin de la implementacin de los/las proyectos del subcomponente de Control Social. Coordinar el cumplimiento de los planes, programas y proyectos del subproceso a su cargo. Preparar y presentar informacin de las actividades cumplidas por el proceso a su cargo, ante el Secretario/a Tcnico/a y ocasionalmente cuando el Pleno del Consejo lo requiera, en un proceso permanente de rendicin de cuentas. Preparar y presentar semestralmente un informe de las actividades cumplidas en relacin con los planes operativos anuales con las conclusiones y recomendaciones respectivas. Coordinar las actividades con clientes internos y externos y con el Secretario/a Tcnico/a de Participacin Ciudadana y Control Social. Cogestionar, ejecutar y evaluar los procesos de ejecucin de los proyectos. Mantener permanentemente informada a la autoridad superior. Sistematizar experiencias y retroalimentar procesos. Promover relaciones laborales equitativas, incluyentes y de trabajo en equipo. Promover la articulacin de actividades con otros subprocesos de la Secretara Tcnica y con otras dependencias de la Institucin. Cumplir las dems obligaciones que le sean legtimamente asignadas de autoridad competente.

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c) Productos: Disear mecanismos para el control social en la Gestin de lo Pblico. Implementacin de los mecanismos de control Social en la Gestin de lo pblico. Gestin del enlace entre el Estado y la ciudadana. Implementacin de los mecanismos de control Social en la Gestin de lo pblico. ndices y variables de gestin.

2.3.3. RENDICIN DE CUENTAS

a) Misin.- Sub-coordinar y fortalecer el sistema de rendicin de cuentas sobre lo pblico desde el establecimiento y la institucionalizacin de mecanismos participativos de rendicin de cuentas, que sometan al control y evaluacin de la sociedad la gestin de lo pblico. Responsable: Subcoordinador/a Nacional de Rendicin de Cuentas. b) Atribuciones y responsabilidades del Subcoordinador/a.- Coordinar las actividades del proceso a su cargo. - Asesorar a las autoridades, niveles directivos y servidores/as de la entidad, en el rea de su competencia. - Proponer planes anuales operativos del proceso a su cargo, para conocimiento del Secretario/a Tcnico/a y el Pleno del Consejo, de acuerdo con las polticas y planes plurianuales de la Institucin. - Proponer mecanismos para la Rendicin de Cuentas - Coordinar el cumplimiento de los planes, programas y proyectos del subproceso a su cargo. - Preparar y presentar informacin de las actividades cumplidas por el proceso a su cargo, ante el Secretario/a Tcnico/a y ocasionalmente cuando el Pleno del Consejo lo requiera, en un proceso permanente de rendicin de cuentas.

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- Preparar y presentar semestralmente un informe de las actividades cumplidas en relacin con los planes operativos anuales con las conclusiones y recomendaciones respectivas. - Coordinar las actividades con clientes internos y externos y con el Secretario/a Tcnico/a de Participacin Ciudadana y Control Social. - Cogestionar, ejecutar y evaluar los procesos de ejecucin de los proyectos. - Mantener permanentemente informada a la autoridad superior. - Sistematizar experiencias y retroalimentar procesos. - Promover relaciones laborales equitativas, incluyentes y de trabajo en equipo. - Promover la articulacin de actividades con otros subprocesos de la Secretara Tcnica y con otras dependencias de la Institucin. - Cumplir las dems obligaciones que le sean legtimamente asignadas por la autoridad competente. c) Productos: Mecanismos y gestin de rendicin de cuentas. Monitoreo y seguimiento de la gestin participativa de las instituciones que conforman el sector pblico y aquellas privadas que prestan servicios pblicos. Monitoreo y seguimiento de Rendicin de Cuentas. Gestin del conocimiento a partir de la recuperacin de la memoria histrica, tradiciones organizativas, culturales y experiencias de participacin democrtica en el Ecuador. ndices y variables de la gestin. Elaboracin e implementacin del plan de monitoreo y seguimiento de la gestin participativa.

3. PROCESOS HABILITANTES: 3.1. PROCESOS HABILITANTES DE ASESORA 3.1.1. COORDINACIN GENERAL DE ASESORA JURDICA

a) Misin.- Asesorar en materia jurdica al Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social, para que sus actuaciones se desenvuelvan en el marco constitucional y legal vigente; as como patrocinar a la Institucin en los asuntos 21

litigiosos en que participe como legitimada activa o pasiva, en defensa de sus intereses. Asesorar jurdicamente a los rganos del Consejo a fin de precautelar la legalidad de las actuaciones a travs de los informes y opiniones correspondientes.

Responsable: Coordinador/a General de Asesora Jurdica. b) Atribuciones y responsabilidades del Coordinador.Asesorar en temas jurdicos requeridos para proyectos institucionales. Elaborar proyectos de Resoluciones solicitadas. Revisar y realizar las observaciones que correspondan a los pliegos y otros documentos precontractuales. Elaborar contratos y revisar los que fueren remitidos por otras Instituciones. Elaborar informes jurdicos en temas de contratacin. Elaborar convenios y revisar los convenios que fueren remitidos por otras Instituciones. Elaborar actas de terminacin de contratos. Elaborar convenios de pago en casos excepcionales. Elaborar informes jurdicos sobre consultas realizadas por el Pleno, Presidente y reas internas. Asesorar jurdicamente en temas administrativos al Presidente/a de la Entidad. Asesorar jurdicamente para pronunciamientos institucionales. Elaborar propuestas de contestaciones solicitadas externamente sobre informacin de la entidad dentro de procesos judiciales y administrativos. Elaborar y gestionar un sistema de seguimiento a las necesidades de normativa interna. Elaborar la propuesta de proyectos de reformas a leyes, decretos, acuerdos, reglamentos y ms modificaciones a disposiciones vigentes en el pas, en temas relacionados al mbito de competencia del CPCCS. Gestionar un sistema de seguimiento y monitoreo al trmite de proyectos normativos en lo relativo a las competencias del CPCCS. Generar insumos para la implementacin de mecanismos relativos al ejercicio de competencias de la Entidad. 22

Elaborar escritos jurdicos (demandas, recursos, reclamos, acciones, contestaciones, alegatos, etc.) para el patrocinio de procesos judiciales y administrativos de su competencia Preparar contenidos para exposicin en audiencias. Comparecer en audiencias. Elaborar informes jurdicos de asesora respecto de la adopcin de acciones legales en aspectos requeridos por el Pleno. Canalizar para conocimiento de las autoridades competentes los informes jurdicos correspondientes, as como los escritos jurdicos que requieran su conocimiento y aprobacin segn el caso. Elaborar informes jurdicos sobre casos de seguimiento encargados a la Coordinacin. Canalizar para conocimiento de las autoridades competentes los informes jurdicos. Desarrollar junto con la Coordinacin General de Relaciones Internacionales estudios y anlisis relativos a la Implementacin de Instrumentos Internacionales en materia de competencia del Consejo Elaborar informes jurdicos de asesora en temas procesales sobre competencias del CPCCS. Revisar los casilleros judiciales y constitucionales.

Productos: - Proyectos de resoluciones elaborados y revisados. - Pliegos revisados. - Contratos elaborados y revisados en cada mbito. - Informes jurdicos. - Convenios elaborados y revisados. - Actas de terminacin de contratos. - Convenios de pago. - Opiniones jurdicas sobre consultas para el Pleno, Presidencia y reas internas. - Asesoramiento Jurdico en temas administrativos a la Presidencia. - Asesoramiento para pronunciamientos institucionales. - Proyectos de contestacin a solicitudes externas remitidas al rea. - Asesoramiento en temas jurdicos requeridos para proyectos institucionales. - Proyectos de normativa interna.

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Seguimiento de la actualizacin de las necesidades normativas de la Entidad. Proyectos de reformas normativas con incidencia en las atribuciones del CPCCS. Sistema de monitoreo de proyectos normativos. Seguimiento a las instancias oficiales de los proyectos presentado. Escritos jurdicos (demandas, recursos, reclamos, acciones, contestaciones, alegatos, etc.) para el patrocinio de procesos judiciales y administrativos. Comparencia a audiencias en defensa institucional. Asesora Jurdica respecto de la adopcin de acciones legales en aspectos requeridos por el Pleno. Casos depurados de seguimiento. Informes de asesora en temas procesales sobre competencias del CPCCS. COORDINACIN GENERAL DE COMUNICACIN SOCIAL, COMUNICACIN PARTICIPATIVA Y ATENCIN AL CIUDADANO

3.1.2.

a) Misin.- Administrar el proceso de comunicacin entre el CPCCS y la ciudadana, que facilite la difusin de sus obligaciones, competencias, metas, objetivos y planes; garantizando una interaccin social, libre expresin, intercultural, incluyente, diversa y participativa; entregando a la ciudadana informacin transparente, veraz, gil, responsable que permita la rendicin de cuentas. Responsable: Coordinador/a General de Comunicacin Comunicacin Participativa y Atencin al Ciudadano. b) Atribuciones y responsabilidades del Coordinador/a: Asesorar en la difusin de la misin, polticas, planes, programas y proyectos del Consejo; y, aplicando directrices de las autoridades institucionales, establecer oportunas estrategias de informacin y comunicacin. Elaborar planes de medios para campaas de difusin de las actividades del Consejo. Elaborar elementos grficos y diseos para ser incorporados en los mecanismos de desarrollo de imagen corporativa y en planes de medios. Disear estrategias para la promocin de la imagen corporativa y una vez aprobadas, ponerlas en ejecucin. Social,

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 Preparar, editar y difundir materiales de formacin ciudadana, en coordinacin con las reas agregadoras de valor, previa aprobacin del Consejo en Pleno. Concertar, organizar y ejecutar acciones de relacin institucional, ruedas de prensa, entrevistas, enlaces, videoconferencias. Coordinar con la Coordinacin de Tecnologa, la actualizacin del portal, sitio Web y biblioteca virtual del Consejo. Coordinar la edicin y difusin de informes institucionales y rendicin de cuentas del Consejo. Monitorear diariamente la informacin de los diferentes medios de comunicacin, y sintetizar y difundir la informacin en todas las noticias directas y relacionadas referentes al Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social. Presentar informes de actividades de manera peridica y a requerimiento del Pleno del Consejo. c) Productos: Poltica de Comunicacin social, comunicacin participativa y atencin al ciudadano. Plan estratgico anual de comunicacin social, comunicacin participativa y atencin al ciudadano, imagen corporativa y operativo anual. Informes de ejecucin de planes de comunicacin social, comunicacin participativa y atencin al ciudadano. Diseo grfico del material institucional administrativo, material institucional promocional, imagen corporativa visual, auditiva y para video. Cobertura de eventos, ruedas de prensa, exposiciones pblicas de Consejeros y de todas las unidades del CPCCS a nivel nacional. Archivo digital de productos comunicacionales y eventos. Material audiovisual para informes de ruedas de prensa, contactos institucionales. Contenidos de la Cartelera informativa de la gestin institucional. Cadenas nacionales CPCCS. Boletines de prensa, comunicados. Contenidos en todos los formatos de publicaciones formativas, informativas, promocionales, manuales institucionales y revista institucional. Publicacin de noticias, operacin de contenidos de blogs institucional, publicacin de videos web en tiempo real, en repositorio de noticias, en coordinacin con la Direccin Nacional de Tecnologas de la informacin.

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 Desarrollo de tecnologas de informacin y comunicacin (tics) vinculadas con la comunicacin social, la participacin ciudadana y la atencin al ciudadano. Difusin interna y externa de temas de importancia mediante pgina web y medios electrnicos, en coordinacin con la Direccin Nacional de Tecnologas de la Informacin. Custodia de la base de datos institucional de comunicacin social, comunicacin participativa y atencin al ciudadano. Monitoreo diario de prensa escrita, pginas web (periodsticas, institucionales, de organizaciones sociales, otros), televisin, radio y medios alternativos a nivel nacional. Informe sistema de investigacin continua de la informacin relacionada con el CPCCS generada por el monitoreo. Informe diario de monitoreo y anlisis para los Consejeros y sus asesores. Medicin de impacto comunicacional de las acciones emprendidas por el CPCCS e informe de Alertas tempranas, actores y escenarios vinculados con las acciones del CPCCS. Acciones estratgicas en momentos de crisis. Manual de imagen corporativa (lnea grfica, logos y colores institucionales). Informe de Lneas de cooperacin abierta con medios de comunicacin pblicos y privados, tradicionales, comunitarios y alternativos. Para la difusin de actividades relacionadas a la Institucin (ruedas de prensa, lneas bsicas para la elaboracin de boletines de prensa y otros materiales comunicacionales). Protocolos de despacho e institucional de atencin al ciudadano. Informacin expresa de LOTAIP para alimentacin de pgina web. Agenda de visitas de forma peridica al conjunto de medios de comunicacin. Agenda, lineamientos generales y programas de actividades protocolarias y relaciones institucionales. Propuesta de lneas de accin estratgica y tcnica relacionadas al impacto que los actos institucionales generan ante la opinin pblica. Gestin, diseo y ejecucin de campaas publicitarias. Manejo de trfico de medios pblicos y privados. Base de datos actualizada y depurada permanentemente con datos completos de periodistas, medios de comunicacin, organizaciones sociales y dems actores relacionados con el CPCCS. Informe de alianzas estratgicas y convenios para fortalecimiento de imagen institucional. Organizacin de eventos internos y externos del CPCCS. Elaboracin de polticas para comunicacin interna. 26

 Informe de Mecanismos internos de divulgacin de informacin institucional a los funcionarios. Catlogo de productos y servicios institucionales. Investigacin de percepciones, comportamientos, actitudes, prcticas y comunicabilidad de los actores vinculados con el CPCCS. Diseo de los contenidos de manuales instruccionales (instructivos) de los mbitos de competencia del CPCCS para la democratizacin de la informacin ante los ciudadanos. Coordinacin con dems instituciones del Estado que desarrollan acciones alrededor de los temas de competencia del CPCCS, para el empoderamiento ciudadano y la responsabilidad social. Aplicacin de las tcnicas del mercadeo social a travs de eventos sociales, grupos focales, talleres y otros. Generacin e impulso de un modelo de co-responsabilidad en la relacin servidores pblicos ciudadana. Promocin e investigacin para la publicidad de acciones anticorrupcin: modelos, casos, canales y ejecucin. Medicin de la calidad del servicio y de los productos generados por las instituciones del servicio pblico. Conceptualizacin, organizacin y coordinacin del Centro Nacional de Monitoreo de la Calidad del Servicio, para medicin, elaboracin permanente de informes tcnicos y a travs de mecanismos electrnicos. Generacin de productos comunicacionales de retorno que permitan la expresin ciudadana, el seguimiento de sugerencias, quejas, denuncias y/o felicitaciones; el empoderamiento ciudadano sobre sus derechos y responsabilidades. Polticas y promocin de la calidad de la atencin al ciudadano. Coordinar con la Coordinacin Nacional de Tecnologa, las tareas y resultados de la operacin de centro de llamadas institucional. Alimentacin del sistema informtico de sugerencias, quejas, denuncias y felicitaciones expresadas por la ciudadana a travs del centro de llamadas, en coordinacin con la Coordinacin de Tecnologa.

3.1.3. COORDINACIN GENERAL DE PLANIFICACIN INSTITUCIONAL a) Misin.- Brindar seguimiento y monitoreo a la ejecucin de la planificacin estratgica, operativa y de la inversin pblica; mediante la asesora y acompaamiento permanente en el diseo, gestin y evaluacin de los programas institucionales de la entidad. Responsable: Coordinador/a General de Planificacin Institucional. 27

b) Atribuciones y responsabilidades del Coordinador/a. Disear los mecanismos tcnicos y metodolgicos ms adecuados para generar los procesos de desconcentracin hasta el nivel de delegaciones provinciales y del exterior. Coordinar la implementacin de estos procesos bajo los criterios de subsidiariedad y complementariedad. Disear los mecanismos para la incorporacin de la dimensin territorial en la Planificacin Institucional, coma apoyo a la Implementacin a los procesos de desconcentracin. Coordinar la formulacin y la ejecucin del Plan Pluri-Anual (Plan Estratgico Institucional), Plan Operativo Anual POA, en concordancia con la misin y objetivos estratgicos del Consejo. Sistematizar los planes: pluri-anual y operativo anual, a fin de presentarlos a la Secretaria Nacional de Planificacin. Informar a la Presidencia del Consejo sobre el cumplimiento de los planes, programas y proyectos institucionales. Disear, coordinar la implementacin y hacer seguimiento al sistema de Indicadores de gestin como herramienta para la toma de decisiones y como mecanismo para identificar procesos de mejora continua al interior del CPCCS. Informar a las Secretaras Tcnicas de Transparencia y Lucha Contra la Corrupcin y Participacin y Control social sobre el nivel de gestin de los procesos y subprocesos a su cargo. Informar a las Secretaras Tcnicas de Transparencia y Lucha Contra la Corrupcin y de Participacin y Control Social sobre el nivel de cumplimiento de los convenios firmados por el Consejo con entidades nacionales, internacionales y multilaterales y sus impactos. Contribuir y coordinar con las reas agregadoras de valor en la formulacin de sus planes de trabajo, proponiendo cambios organizativos y de procesos con base en nuevas normativas legales, dinmica interna o del entorno. Coordinar con la Coordinacin Administrativa Financiera la consolidacin de los planes operativos anuales presupuestados. Realizar el seguimiento de la ejecucin financiera mensual, cuatrimestral y anual del plan estratgico institucional, operativos generales y especficos de las direcciones generales, unidades adscritas, programas y proyectos. Coordinar el seguimiento de la demanda anual y plurianual de la programacin de la inversin pblica institucional; estableciendo la aplicacin de un sistema de evaluacin tcnica y econmica de programas, planes y proyectos del Consejo.

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 Coordinar sobre la base de la planificacin plurianual (planificacin estratgica) los lineamientos para el diseo de estudios que orienten las polticas, los planes, programas y proyectos del Consejo. Mantener informado a todo el personal sobre los proyectos del CPCCS y sus avances mediante el uso de tecnologas de informacin. Asesorar a los Consejeros y Consejeras en el diseo de polticas institucionales y sus respectivas lneas estratgicas garantizando la armona con los planes institucionales y nacionales, mediante un anlisis de viabilidad y de escenarios sobre las consecuencias de emitir determinadas polticas.

c) Productos: Plan Estratgico Participativo. Plan operativo anual consolidado, consensuado y presupuestado. Proyectos de inversin pblica sistematizados para su envo a SENPLADES. Informes de seguimiento y evaluacin de la gestin institucional (resultado de medicin de indicadores de gestin de procesos). Informe consolidado de ejecucin, monitoreo y evaluacin del plan operativo. Procesos y procedimientos escritos y aprobados (mantenindolos/las actualizados permanentemente). Plan de mejora contina de procesos. Planes de desconcentracin institucional. Informes de seguimiento y cumplimiento de Plan Pluri Anual y Plan Operativo Anual (para SENPLADES). Informe de monitoreo de la gestin presupuestaria. Informe de coordinacin para la captacin de recursos financieros nacionales e internacionales. Estudios de identificacin de oportunidades de cooperacin internacional. Informe de cumplimiento de convenios Interinstitucionales. Informe de asesora sobre planificacin y evaluacin de proyectos. Informes sobre potenciales estudios para generacin del conocimiento. Estndares Tcnicos para presentacin de proyectos. Informacin del sistema de planificacin, seguimiento y ejecucin de proyectos mediante tecnologas de informacin a todos los funcionarios del CPCCS. Anlisis de viabilidad y de escenarios sobre las consecuencias de emitir determinadas polticas. Sistemas de desconcentracin. 29

 Plan de gestin territorial.

3.1.4. DIRECCIN NACIONAL DE AUDITORIA INTERNA a) Misin.- Procurar la aplicacin de normas de auditora generalmente aceptadas, evaluar el control interno verificando que las actividades y operaciones se ajusten a la normatividad tcnica y legal vigente, para lo cual, por pedido de las mximas autoridades y aprobacin del organismo superior de control y por disposicin expresa del Contralor General del Estado, realizar auditoras operativas, de gestin y exmenes especiales. Responsable: Director/a Nacional de Auditoria Interna. b) Atribuciones y responsabilidades del Director /a. Preparar el Plan anual de Auditora de acuerdo con las polticas y normas de la Contralora General del Estado, y presentarlo para su aprobacin. Realizar auditorias y exmenes especiales planificados e imprevistos, para evaluar la gestin operativa, administrativa y financiera de la entidad. Tramitar los informes de auditora de acuerdo a la ley y normativa aplicable. Mantener programas de seguimiento del cumplimiento de las recomendaciones establecidas en los informes de auditoria. Asesorar a las autoridades y funcionarios o funcionarias, con sujecin a las leyes y normas de auditora en el anlisis, desarrollo, implementacin y mantenimiento de los sistemas y procesos institucionales. Recomendar acciones que permitan fortalecer y mejorar los procedimientos y sistemas de control. Emitir y actualizar el Manual Especfico de Auditora Interna y someterlo a la aprobacin de la Contralora General del Estado.

c) Productos: Plan Anual de Auditora Cumplimiento de Recomendaciones Informes de auditoras de gestin y exmenes especiales Auditora operacional Auditora de gestin Informe de recomendaciones y sanciones 30

 Informe de revisin y seguimiento de las acciones correctivas, preventivas y de mejora Informe semestral del cumplimiento de actividades del Plan Anual Manual de Auditora Interna del Consejo

3.1.5. COORDINACIN GENERAL DE RELACIONES INTERNACIONALES a) Misin.- Asesorar y dar soporte en la gestin de las relaciones internacionales en las que deba intervenir el Consejo, conforme a la Constitucin, leyes, principios y normas del derecho internacional; as como para la intervencin en foros internacionales y para la coordinacin que corresponda en el mbito nacional, para la implementacin de instrumentos internacionales en las materias de su competencia. Responsable: Coordinador/a General de Relaciones Internacionales. b) Atribuciones y responsabilidades del Coordinador/a: Realizar el anlisis tcnico de las disposiciones constantes en los instrumentos internacionales. Realizar el anlisis tcnico de las recomendaciones realizadas para la implementacin de instrumentos internacionales en materias de competencia del CPCCS Realizar el anlisis tcnico, intercambio de informacin y otras acciones que se requieran para el cumplimiento de las recomendaciones provenientes de los Mecanismos de Seguimiento a la Implementacin de Instrumentos Internacionales en materias de competencia del CPCCS , para su aplicacin. Realizar el anlisis tcnico, intercambio de informacin y otras acciones que requieran los Mecanismos de Seguimiento a la Implementacin de Instrumentos Internacionales, para su implementacin en otros estados parte. Realizar el anlisis tcnico de la informacin de las entidades involucradas en la implementacin de los instrumentos internacionales, en materias de competencia del CPCCS. Elaborar informes de la situacin del pas en relacin a los temas a ser tratados en las reuniones realizadas en el marco de instrumentos internacionales. Recopilar informacin de las entidades involucradas en la implementacin de los instrumentos internacionales. 31

 Revisar y analizar Informes Aprobados del Ecuador para la coordinacin de su implementacin. Coordinar la implementacin de las recomendaciones, realizadas al Ecuador en instrumentos internacionales relacionados con materias de competencia del CPCCS. Crear y mantener un Sistema de informacin sobre instrumentos internacionales en materia de lucha contra la corrupcin y dems documentacin relacionada con su implementacin. Coordinar con las diversas instituciones del sector pblico y privado la implementacin de los instrumentos internacionales. Elaborar actas de las reuniones con las diversas instituciones del sector pblico y privado involucradas en la implementacin de los instrumentos internacionales. Recopilar de las entidades involucradas en la lucha contra la corrupcin informacin de avances en la implementacin de las recomendaciones de los instrumentos internacionales. Elaboracin de informes de avance en la implementacin de las recomendaciones de los instrumentos internacionales. Establecer procedimientos e indicadores para analizar los resultados objetivos y verificar el seguimiento de las recomendaciones formuladas por los instrumentos internacionales. Formulacin de propuestas de polticas pblicas relacionadas con la aplicacin de instrumentos internacionales en materia de lucha contra la corrupcin. Realizar el seguimiento a la implementacin de las recomendaciones de los instrumentos internacionales. Conformar un Comit de Implementacin Interinstitucional para la implementacin de instrumentos internacionales y coordinar las acciones que se requieran para la implementacin de instrumentos internacionales en materias de competencia del CPCCS. Coordinar la realizacin de reuniones de los Comits de Implementacin Interinstitucional para la implementacin de instrumentos internacionales. Organizar eventos y talleres para la implementacin de los/las instrumentos internacionales. Coordinar las acciones que correspondan con el Ministerio de Relaciones Exteriores. Evaluar los recursos externos asignados a los proyectos nacionales e internacionales en desarrollo. Asesorar a las autoridades en los asuntos internacionales. c) Productos:

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 Informes Tcnicos sobre las disposiciones establecidas en instrumentos internacionales relativos a competencias del CPCCS. Informes Tcnicos sobre las recomendaciones realizadas para la implementacin de instrumentos internacionales relativos a competencias del CPCCS. Informes Tcnicos sobre la implementacin de las recomendaciones realizadas en Mecanismos de Seguimiento a la Implementacin de Instrumentos Internacionales relativos a competencias del CPCCS. Informes de pas para su presentacin en reuniones en el marco de instrumentos internacionales relativos a competencias del CPCCS. Compilacin de informes institucionales de las entidades involucradas en la implementacin de los instrumentos internacionales en materias de competencia del CPCCS. Sistema de informacin sobre instrumentos internacionales en materias de competencia del CPCCS y dems documentacin relacionada con su implementacin. Informes de Implementacin de diversas instituciones del sector pblico y privado sobre la implementacin de los instrumentos internacionales relativos a competencias del CPCCS. Actas de las reuniones con las diversas instituciones del sector pblico y privado involucradas en la implementacin de los instrumentos internacionales en materias de competencia del CPCCS. Informes de avance en la implementacin de las recomendaciones de los instrumentos internacionales relativos a competencias del CPCCS. Compilacin de informes institucionales de avance en la implementacin de las recomendaciones de los instrumentos internacionales relativos a competencias del CPCCS. Procedimientos e indicadores para analizar los resultados objetivos y verificar el seguimiento de las recomendaciones formuladas por los instrumentos internacionales sobre competencias del CPCCS. Propuestas de polticas pblicas relacionadas con la aplicacin de instrumentos internacionales en materias de competencia del CPCCS. Informes de evaluacin en la implementacin de las recomendaciones de los instrumentos internacionales relativos a competencias del CPCCS. Comit de Implementacin Interinstitucional para la aplicacin de instrumentos internacionales en materias de competencia del CPCCS. Reuniones del Comit de Implementacin Interinstitucional para la implementacin de instrumentos internacionales relativos a competencias del CPCCS. Comunicaciones dirigidas al Ministerio de Relaciones Exteriores. Informes de evaluacin de los recursos externos asignados a los proyectos nacionales e internacionales en desarrollo relacionados a competencias del CPCCS. 33

 Informes Tcnicos de asesora a las autoridades en asuntos internacionales.

3.1.6. COORDINACION GENERAL INTERCULTURAL DE LAS COMUNIDADES, PUEBLOS Y NACIONALIDADES INDIGENAS, PUEBLOS AFROECUATORIANO Y MONTUBIO

a) Misin.- Coordinar y cooperar con las diferentes instancias del Consejo en la evaluacin, diseo y ejecucin de polticas y planes que permitan fortalecer y garantizar la participacin ciudadana y colectiva de las comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas, pueblos afroecuatoriano y montubio, respetando y asimilando su identidad, cultura, forma de organizacin, costumbres ancestrales e idiomas de relacin intercultural, mediante un trato diligente, plurinacional e intercultural. Responsable: Coordinador/a General de comunidades, pueblos y nacionalidades afroecuatoriano y montubio. Interculturalidad de indgenas, pueblos

b) Atribuciones y responsabilidades del Coordinador/a.- Proponer actividades que permitan dar a conocer a las comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas, pueblos afroecuatoriano y montubio, todo lo concerniente a la participacin ciudadana y colectiva, el control social y la lucha contra la corrupcin. - Sugerir mecanismos que posibiliten la participacin activa y protagnica de las comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas y pueblos afroecuatoriano y montubio, en los temas relacionados al control social y la lucha contra la corrupcin. - Participar en la elaboracin de planes y programas orientados a crear espacios de participacin colectiva para las comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas y pueblos afroecuatoriano y montubio, conjuntamente con la Secretaria de Participacin Ciudadana y Control Social. - Proponer mecanismos que permitan fortalecer la identidad, cultura, costumbres, idiomas y formas de organizacin de las comunidades, 34

pueblos y nacionalidades indgenas y pueblos afroecuatoriano y montubio, bajo los principios de igualdad, diversidad, interculturalidad, independencia, transparencia y oportunidad. - Cooperar logstica y operativamente con las Secretarias Tcnicas, en los programas de capacitacin y difusin sobre derechos colectivos, participacin ciudadana, control social y lucha contra la corrupcin, a las comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas y pueblos afroecuatoriano y montubio. - Participar activamente en la ejecucin de las polticas, planes y programas orientadas a fomentar las relaciones interculturales entre las comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas y pueblos afroecuatoriano y montubio, con el resto de la ciudadana. - Apoyar y fortalecer el trabajo de las Secretarias Tcnicas con las comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas y pueblos afroecuatoriano y montubio, en los temas relativos a la participacin ciudadana y colectiva, el control social y la lucha contra la corrupcin. - Elaborar planes y proyectos que permitan a las comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas y pueblo afroecuatoriano y montubio, solicitar la rendicin de cuentas a sus dirigentes instaurando as un control social y comunitario. - Elaborar un plan anual de actividades de la Coordinacin, que se incorporar en el POA. c) Productos: - Difusin de las temticas de plurinacionalidad e interculturalidad, especficamente en las comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas y pueblos afroecuatoriano y montubio, en coordinacin con las Secretarias Tcnicas. - Propuestas coordinadas para la elaboracin y traduccin de documentos en idiomas de relacin intercultural que promuevan la formacin ciudadana, la transparencia, la participacin ciudadana y colectiva, y el combate a la corrupcin, en las comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas y pueblos afroecuatoriano y montubio - Contribuir con las diferentes instancias del Consejo segn sus requerimientos, en los procesos de participacin ciudadana y colectiva,

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control social y lucha contra la corrupcin de las comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas y pueblo afroecuatoriano y montubio. - Propuestas coordinadas con las Secretarias Tcnicas para la elaboracin del material didctico necesario para la capacitacin de las comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas y pueblos afroecuatoriano y montubio, en funcin de su cosmovisin, en temas de participacin control social y lucha contra la corrupcin. - Propuestas de proyectos sobre los procesos de participacin ciudadana, control social y lucha contra la corrupcin orientadas al fortalecimiento organizativo de las comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas, pueblo afroecuatoriano y montubio. - Asesora y orientacin a las comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas, pueblo afroecuatoriano y montubio, en temas relativos al control social y rendicin de cuentas de sus dirigentes. - Apoyar a la Secretaria Tcnica de Transparencia y Lucha contra la Corrupcin, en los procesos de investigacin de denuncias donde se encuentren inmersas las comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas, pueblo afroecuatoriano y montubio. - Informes relacionados a las controversias internas de las comunidades, pueblos y nacionalidades indgenas, pueblos afroecuatorianos y montubios, en temas relativos a la participacin ciudadana y colectiva, control social y lucha contra la corrupcin.

3.2. PROCESOS HABILITANTES DE APOYO 3.2.1. COORDINACIN GENERAL ADMINISTRATIVA FINANCIERA a) Misin.-Proveer los recursos humanos, tecnolgicos, organizacionales, financieros y servicios requeridos para el cumplimiento de los fines y objetivos institucionales; as como desarrollar y mantener los procesos inherentes a un modelo de gestin acorde con las polticas del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social. Responsable: Coordinador/a General Administrativo Financiero. b) Atribuciones y responsabilidades del Coordinador/a General.- Establecer niveles de coordinacin entre las unidades administrativas internas y desconcentradas. - Dirigir y formular planes, programas y proyectos de las unidades bajo su 36

administracin. - Propiciar proyectos de desarrollo y fortalecimiento institucional conforme a las necesidades de la institucin. - Dirigir estudios sobre las necesidades presupuestarias para la ejecucin de los planes, programas y proyectos del CPCCS, con el propsito de asegurar la disponibilidad oportuna de los recursos econmicos y financieros requeridos. - Vigilar que los gastos se realicen, de conformidad con las disposiciones legales, reglamentarias y niveles de aprobacin vigentes. - Coordinar la elaboracin y sugerir polticas, reglamentos y procedimientos que permitan una eficiente gestin de los recursos humanos. - Controlar y optimizar el manejo de los recursos humanos, materiales y tecnolgicos institucionales. - Aprobar informes competencia. Tcnico-administrativos y financieros de su

- Asesorar a las Secretarias y autoridades en materia administrativa financiera, de recursos humanos y tecnolgicos. - Presidir los comits de adquisiciones de bienes, ejecucin de obras y prestacin de servicios. - Ser ordenador de gasto en los procesos de adquisicin que le fueren encargados por la mxima autoridad administrativa de la entidad enmarcados en las normas pertinentes a las adquisiciones. c) Productos: Plan de trabajo de las reas: Financiera, Administrativa, de Recursos Humanos y Tecnologas de la Informacin, alineadas con los requerimientos institucionales. Informar de la gestin de las reas bajo su responsabilidad hacia el Presidente/a de la entidad. Ser el vnculo de coordinacin con la Direccin Nacional de Planificacin Institucional, respondiendo a los requerimientos institucionales que se presenten. Ser ordenador de gasto en los procesos que reglamentariamente le encargue el Presidente/a de la entidad.

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3.2.1.1. SUBCOORDINACIN NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS

a) Misin.- Administrar el sistema integrado de desarrollo institucional, gestin de recursos humanos y remuneraciones del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social. Administrar los procesos inherentes al rea de: Seleccin, Reclutamiento y Contratacin de Servidores, Salud, Bienestar Social y Seguridad Industrial, Capacitacin, Clasificacin y Valoracin de Puestos, Evaluacin, Instructivos y Manejo de Personal, Pago de Remuneraciones (Nminas). Responsable: Subcoordinador/a Nacional de Recursos Humanos. b) Atribuciones y responsabilidades del Subcoordinador /a.Cumplir y hacer cumplir la Constitucin, las leyes y reglamentos que regulan el servicio pblico. Administrar y ejecutar la seleccin, reclutamiento y contratacin de servidores del Consejo, en funcin del Manual Clasificador de Puestos, necesidades de contratos ocasionales segn las necesidades y procesos institucionales, siempre enmarcado en las leyes vigentes emitidas por los rganos competentes en materia de recursos humanos y remuneraciones y la Ley Orgnica del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Descripcin, Valoracin y Clasificacin de Puestos. Elaborar un plan de fortalecimiento institucional con propuestas de capacitacin especializada para el desarrollo del talento humano. Administrar el Sistema de Informacin de Recursos Humanos. Elaborar, administrar y coordinar la ejecucin del Plan de Capacitacin de los/las Servidores/as de la entidad. Elaborar el Plan de servicios de salud, bienestar social y programas de seguridad e higiene industrial de la institucin Elaborar el Plan de evaluacin del desempeo de los/las servidores/as del CPCCS. Elaborar los manuales de procedimientos e instructivos de personal de la entidad y encargarse de su cumplimiento, ejecucin y seguimiento. Administrar, coordinar y encargarse de la ejecucin del sistema de remuneraciones del Consejo (sistema de Nminas). Elaborar planes de reestructura organizacional cuando sea requerido por la autoridad. 38

Mantener informado al Pleno del Consejo y posteriormente al Ministerio de Relaciones Laborales segn los requerimientos solicitados.

c) Productos: Informes sobre los concursos de oposicin y mritos para la seleccin de personal. Contrato de personal, Acciones de personal para ingreso al servicio pblico (Movimientos de personal). Estructura ocupacional institucional: clasificacin, reclasificacin y valoracin de los puestos. Plan de capacitacin. Informe de ejecucin del plan de capacitacin. Manuales e Instructivos de personal de la institucin. Reportes de control y seguimiento del comportamiento de los servidores de la institucin en todos los aspectos de su competencia. Informe de equidad interna y competitividad externa de las remuneraciones institucionales. Plan de servicios de salud, bienestar social y programas de seguridad e higiene industrial de la institucin. Informe de ejecucin del plan de servicios de salud, bienestar social y programas de seguridad e higiene industrial de la institucin. Reglamento interno de administracin de recursos humanos. Proyectos de reglamentos o estatutos orgnicos institucionales. Informes Tcnicos de estructuracin y reestructuracin de los procesos institucionales, unidades o reas. Acciones disciplinarias. Informes para Ministerio de Relaciones Laborales. Informe de ejecucin de evaluacin del desempeo de los/las servidores/as del CPCCS. Informe de supresin de puestos. Base de datos de los recursos humanos existentes en la institucin. Roles de pago, planillas de aporte, fondos de reserva, descuentos de terceros, prstamos del IESS. 3.2.1.2 SUBCOORDINACIN NACIONAL DE GESTIN ADMINISTRATIVA a) Misin.- Administrar, planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar eficientemente los recursos materiales del Consejo, para el cumplimiento de las actividades, programas y proyectos, bajo los

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principios de transparencia, honestidad, austeridad, y eficiencia. Administrar los procesos inherentes al rea de: Contrataciones y Adquisiciones, Uso y Mantenimiento de Vehculos, Servicios y Mantenimiento institucionales, Inventario y Bodega, Activo Fijo, Viticos, Residencias y Reposiciones de Viajes. Responsable: Subcoordinador/a Nacional de Gestin Administrativa. b) Atribuciones y responsabilidades del Subcoordinador /a.1. Dar cumplimiento al Reglamento de Bienes del Sector Pblico y dems disposiciones legales vigentes sobre la materia. 2. Dotar y adecuar la infraestructura fsica: efectuar el mantenimiento de espacios fsicos, bienes muebles e inmuebles, equipos de oficina y de computacin, parque automotor y servicios bsicos. 3. Definir y aplicar de conformidad con las disposiciones legales respectivas los procesos de traspasos, bajas, incineracin y remates de bienes del CPCCS. 4. Desarrollar los planes de transporte, adquisiciones mantenimiento de bienes muebles, de bienes inmuebles. 5. Administrar el sistema de Compras Pblicas para el CPCCS. 6. Formular y ejecutar el programa anual de contrataciones y controlar su ejecucin. 7. Planificar, fiscalizar y ejecutar las obras de infraestructura que sean requeridas. 8. Organizar y monitorear el uso adecuado de los bienes del CPCCS, as como disponer del mantenimiento de los mismos 9. Operar y mantener los sistemas, equipos e instalaciones existentes en las diferentes dependencias en buenas condiciones de funcionamiento. 10. Planificar, coordinar y controlar el uso del espacio fsico de las dependencias de la institucin. 11. Desarrollar el plan de manejo de plizas. 40 anuales, de

12. Coordinar y controlar el cumplimiento del Plan de Seguridad Integral. 13. Administrar los contratos suscritos para provisin de bienes, servicios y ejecucin de obras. 14. Atender requerimientos de bienes de uso y consumo corriente y de larga duracin. 15. Organizar y proporcionar los servicios generales, necesarios para la gestin normal de la institucin. 16. Organizar y controlar el uso adecuado y mantenimiento de los vehculos del CPCCS y coordinar la contratacin de seguros para los mismos 17. Mantener el control y el registro fsico de los bienes de larga duracin y de los inventarios. 18. Elaborar planes de Servicios y Mantenimiento Institucionales. Administrar, coordinar y ejecutar los planes mencionados. 19. Controlar la bodega institucional y controlar los planes de reposicin de suministros. 20. Administrar, coordinar y controlar la ejecucin del sistema de Viticos, Residencias y reposiciones de pasajes y valores de viajes. 21. Cumplir con las dems funciones o delegaciones que le dispongan las autoridades del CPCCS.

PRODUCTOS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Plan de Transporte y uso de Vehculos. Plan de Mantenimiento de Vehculos. Plan de Adquisiciones. Plan de mantenimiento de bienes muebles e inmuebles. Informe de ejecucin del plan de transporte, adquisiciones y mantenimiento de bienes muebles e inmuebles. Informe de mantenimiento preventivo y correctivo de vehculos. Informe de abastecimiento, registro y control de combustibles, repuestos y lubricantes. Registro nico de Proveedores. Trminos precontractuales para la adquisicin de bienes y contratacin de servicios. 41

10. Informes de cuadros comparativos de ofertas de bienes y servicios adjudicados. 11. Informes de adjudicacin de bienes y contratacin de servicios. 12. Informe de seguimiento y evaluacin de convenios y comodatos de bienes. 13. Informe de pagos de suministros bsicos. 14. Informe de administracin de plizas. 15. Informe de administracin de bodega. 16. Actas de entrega recepcin de bienes muebles legalizadas. 17. Inventario de suministros y materiales. 18. Inventario de activos fijos. 19. Notificar y tramitar ante las compaas aseguradoras sobre los siniestros de vehculos, equipos y bienes del CPCCS. 20. Matriculacin de vehculos. 21. Informes de viticos, residencias y reposiciones de viajes, clasificados por procesos y reas. 3.2.1.3. SUBCOORDINACIN NACIONAL DE GESTIN FINANCIERA a) Misin.- Administrar los recursos econmicos y financieros de la institucin de acuerdo a las leyes, reglamentos, normas generales y dems disposiciones establecidas por la autoridad, contribuyendo a la consecucin de la misin institucional. Administrar los procesos inherentes al rea de: Control previo y posterior de los procesos financieros, Elaboracin y control presupuestario, Contabilidad, Administracin de Caja.

Responsable: Subcoordinador/a Nacional de Gestin Financiera. b) Atribuciones y responsabilidades del Subcoordinador /a. Elaborar la Proforma Presupuestaria y gestionar la aprobacin en el Ministerio de Finanzas. Ejecutar el Presupuesto Aprobado. Elaborar la Programacin Indicativa anual y gestionar su aprobacin en el Ministerio de Finanzas. Elaborar las Programaciones Financieras Cuatrimestrales y gestionar su aprobacin en el Ministerio de Finanzas. Elaborar los Informes de la ejecucin presupuestaria. Realizar las evaluaciones presupuestarias y presentar el informe correspondiente. Elaborar las Reformas Presupuestarias. 42

 Emitir certificaciones presupuestarias, tomando en cuenta la norma tcnica de Control Previo al Compromiso. Elaborar la liquidacin presupuestaria anual. Realizar los registros contables y presupuestarios en el sistema. Emitir los Estados Financieros y elaborar las notas aclaratorias. Realizar las Conciliacin de saldos de las cuentas contables. Elaborar liquidaciones de haberes. Cancelar los roles de las remuneraciones. Emitir y remitir los comprobantes de informacin de las remuneraciones pagadas. Registrar los Ingresos de autogestin. Tramitar las solicitudes e informes de viticos, subsistencias, transporte y alimentacin. Preparar el Informe de Cuentas por Pagar. Registrar la baja de bienes. Emitir los comprobante nicos de registro CURS y archivarlos con la documentacin que justifican las transacciones. Efectuar el control de las Garantas. Emitir los Informes Financieros. Realizar las Declaraciones de impuestos al Servicio de Rentas Internas mensuales y anuales. c) Productos: Proforma Presupuestaria. Presupuesto Aprobado. Programacin Indicativa Anual. Programacin Financiera Cuatrimestral. Informe de la Ejecucin Presupuestaria. Informe de la Ejecucin de las Reformas Presupuestarias. Cdulas presupuestarias. Reformas Presupuestarias. Certificaciones Presupuestarias. Liquidaciones Presupuestarias. Informe de la Evaluacin Presupuestaria. Informe de Control Previo al Compromiso. Registros Contables. Estados Financieros y notas aclaratorias. Conciliacin de saldos contables. Liquidaciones de Haberes. Cancelacin de las Remuneraciones. Comprobantes de Pago de Remuneraciones. Informe de Ingresos de autogestin. 43

Liquidaciones de viticos, subsistencias, transporte y alimentacin. Informe de Cuentas por Pagar. Inventario de bienes muebles valorados. Informe de baja de bienes. Inventario de suministros de materiales valorados. Comprobante nico de Registro CURS. Plan peridico de caja. Plan peridico anual de caja. Informe de Garantas y valores. Registro de garantas y valores. Informes Financieros. Declaraciones de impuestos al Servicio de Rentas Internas. Pagos y Transferencias.

3.2.1.4. SUBCOORDINACIN NACIONAL DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y COMUNICACIN a) Misin.- Proveer a todos los usuarios sistemas de informacin de la ms alta tecnologa y estrictos estndares de seguridad con la finalidad de automatizar los procesos de las unidades de apoyo de la entidad, apoyar a los procesos de participacin ciudadana y lucha contra la corrupcin y designar a las autoridades que corresponden de acuerdo a la ley; todo esto como resultado de la aplicacin de ciencia e innovacin. Administrar los procesos inherentes al rea de: Anlisis y desarrollo de sistemas de informacin, Servidores y Redes (Produccin), Mantenimiento preventivo y correctivo de computadoras, Administracin de Bases de Datos, Seguridad Informtica. Sistema de Mesa de Ayuda institucional (Help Desk).

Responsable: Subcoordinador /a Nacional de Tecnologas de la Informacin y Comunicacin. b) Atribuciones y responsabilidades del Subcoordinador/a. Anlisis de situacin actual. Diagnstico de la situacin actual. Declaracin de objetivos y estrategias institucionales.

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 Levantamiento de informacin en los diferentes departamentos de la entidad con la finalidad de tener una base que permita para brindar apoyo tecnolgico en sus diferentes funciones. Planes de Accin. Seguimiento. Evaluacin de aplicaciones que aporten a la automatizacin de procesos. En coordinacin con el departamento de comunicaciones se promovern mejoras tcnicas en la entrega de informacin a la comunidad y que ayuden a promover la participacin de la ciudadana y el control social. Mantenimiento y modificacin de las aplicaciones existentes. Investigar sobre las nuevas tendencias tecnolgicas que puedan aportar facilidades y agilidad a los procesos administrativos de la entidad. Elaborar polticas que permitan garantizar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la informacin de la entidad. Desarrollar programas de capacitacin que incentiven la participacin activa de los/las funcionarios/as en los procesos de la entidad. Garantizar la plataforma tecnolgica de los clientes con un soporte Tcnico oportuno, contribuyendo de esta forma con su eficiencia operativa. Implementacin de infraestructura tecnolgica en las delegaciones provinciales. Elaboracin de un programa de actividades a cumplir con la finalidad de administrar y mantener la infraestructura tecnolgica existente. Establecer cronogramas de mantenimientos peridicos de la infraestructura de datos, elctrica, climatizacin, comunicaciones y servidores/as. Revisin de los controles establecidos en las polticas de seguridad de informacin para garantizar la transparencia de las actividades de la institucin. Evaluacin de aplicaciones y servicios existentes basada en requerimiento de mejoras de los funcionarios con el objetivo de resolver proactivamente inconvenientes presentados. Implementacin y mantenimiento de los servidores de la institucin y las redes informticas relacionadas (sistema cliente-servidor). Coordinar y ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de las estaciones de trabajo institucionales. Administrar, mantener y actualizar la Base de Datos del Consejo. Administrar, coordinar y ejecutar todo las actividades relacionadas a la Seguridad Informtica de la institucin. Administrar y coordinar los planes de Mesa de Ayuda institucionales. c) Productos:

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 Plan estratgico de Tecnologa de la informacin basado en los objetivos de la entidad. Modelamiento de Procesos de Gestin. Adquisicin de Software. Apoyar a la Coordinacin de Comunicacin para que la colectividad tenga informacin por medio de la pgina web institucional. Mantenimiento de aplicaciones. Investigacin y Actualizacin tecnolgica. Planes y Polticas de Seguridad de la Informacin. Plan de capacitacin tcnica para el mejor aprovechamiento de los recursos tecnolgicos. Mesa de ayuda a usuarios. Infraestructura de comunicaciones para oficinas provinciales. Administracin de Servicios de Tecnologas. Plan de mantenimiento de infraestructura. Planes y mantenimiento de la Base de Datos de la institucin. Auditorias Informticas. Plan de mejoramiento contino.

3.2.2. SECRETARA GENERAL a) Misin.- Dar fe de los actos administrativos y normativos expedidos por el Pleno del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social, proveer de la informacin oportuna de la documentacin recibida y enviada por la entidad y administrar el Sistema de Documentacin y Archivo. Responsable: Secretario/a General. b) Atribuciones y responsabilidades del Secretario/a General. Llevar y redactar Actas resolutivas sobre lo tratado y ocurrido en cada una de las sesiones y luego de aprobadas trasladarlas al libro respectivo, suscribindolas conjuntamente con el Presidente/a. Recibir las memorias, proyectos, solicitudes, etc., que se dirijan al Pleno del Consejo, certificando con su firma, en cada uno de stos la fecha y hora de presentacin. Contestar la correspondencia dirigida al Pleno del Consejo y llevar un registro cronolgico por separado, para cada clase de documentos. Conferir las copias y certificaciones solicitadas, previa autorizacin del Presidente/a, salvo si el solicitante es un Consejero/a. Registro de Certificaciones otorgadas. Guardar Secreto, bajo su estricta responsabilidad, de los documentos reservados. 46

 Registro de Resoluciones del Consejo en Pleno. Llevar la correspondencia del Pleno. Comunicar a quien corresponda, previa autorizacin del Presidente/a, las Resoluciones adoptadas por el Pleno del Consejo. Llevar el archivo de la Secretara. Registros de entrada y salida de correspondencia y otros documentos y su respectivo ruteo. Atender los requerimientos de los y las Consejeros/as. Recibir y proclamar el resultado de las votaciones, previa su debida comprobacin, salvo en los casos en los que el Reglamento disponga otra cosa. Las dems atribuciones contempladas en la Ley y el Reglamento de Funcionamiento del Pleno. Podr encargar mediante delegacin al Prosecretario el llevar a cabo cualquiera de sus atribuciones y responsabilidades propias de su cargo. c) Productos: Actas Certificaciones Resoluciones Convocatorias Comunicaciones despachadas Archivo y documentacin interna y externa Informe de documentos despachados Informe de atencin a clientes internos y externos.

3.2.2.1 PROSECRETARA GENERAL Responsable: Prosecretario/a General. b) Atribuciones y responsabilidades del Prosecretario/a General. Reemplazar al Secretario(a) General en caso de ausencia temporal. Ejecutar por delegacin las actividades y funciones que el Secretario General le asigne. Ser soporte apoyo operativo, logstico y jurdico de la Secretara General. Soporte del Secretario General, con presencia obligatoria, salvo disposicin en contrario en las sesiones del pleno. Guardar secreto, bajo su personal responsabilidad, de la informacin y de la documentacin que reposa en la Secretara.

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 Atender requerimientos de las y los Consejeros, dispuestos por el Secretario General. Responsable del manejo del archivo pasivo central en coordinacin con el Secretario General. Las dems que el Reglamento Orgnico por Procesos le asigne.

c) Productos. Proyectos de resoluciones, convocatorias, comunicaciones, archivo de documentacin interna y externa, informes de documentos despachados, informes de atencin a requerimientos internos y externos que le sean asignados. Proyectos de Actas de sesin del pleno. Informes de actividades de cumplimiento de las delegaciones y tareas asignadas por el Secretario General, relacionadas con el giro de las actividades propias de la Secretara General. Preparacin de documentos requeridos por el Secretario General.

4. PROCESOS DESCONCENTRADOS 4.1. GESTIN TCNICA PARA LA TRANSPARENCIA, LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN, PARTICIPACIN Y CONTROL SOCIAL PROVINCIAL

DELEGACIONES PROVINCIALES DEL CPCCS a) Misin.- Promover e incentivar el ejercicio de los derechos relativos a la participacin ciudadana; impulsar mecanismos de control en los asuntos de inters pblico; cooperar en la investigacin de actos u omisiones que generen corrupcin y que afecten la participacin o el inters pblico local, adems de las responsabilidades que le encomiende el Pleno, en su respectiva jurisdiccin territorial. Responsable.- Presidente/a de la Delegacin Provincial del CPCCS

b) Atribuciones y responsabilidades del Presidente/a de la Delegacin Provincial.-

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1. Promocin de iniciativas en participacin ciudadana, interculturalidad en su jurisdiccin territorial, de conformidad al Plan Estratgico aprobado por el Pleno del Consejo; 2. Promocin de iniciativas de formacin ciudadana en control social y lucha en contra de la corrupcin en su mbito territorial, de conformidad al Plan Estratgico aprobado por el Pleno del Consejo; 3. Aportar con propuestas para el fortalecimiento de la imagen institucional; 4. Administrar y velar los recursos del Consejo en su jurisdiccin territorial, de conformidad con las normas dispuestas por el Pleno; 5. Receptar, coordinar e investigar todo trmite de quejas de acuerdo a los Reglamentos que para el efecto dicte el Pleno. 6. Promover la rendicin de cuentas con veedura ciudadana de los funcionarios e instituciones de su jurisdiccin; 7. Absolver las consultas que la ciudadana efecte sobre las funciones, competencias y objetivos del Consejo en su respectiva jurisdiccin; y, 8. Las dems atribuciones y deberes que le asigne el Presidente/a, el Pleno o las Secretaras Tcnicas y las que establezca el Reglamento.

c) Productos.1. Ejercer las atribuciones de promocin de iniciativas ciudadanas, formacin ciudadana e interculturalidad, control social, veedura y rendicin de cuentas en su mbito territorial. 2. Presupuesto anual de su Delegacin; 3. Registro codificado de denuncias, quejas y dems requerimientos ciudadanos; 4. Propuestas de fortalecimiento y desarrollo institucional; 5. Inventario actuariado de los bienes de larga duracin; 6. Administrar el recurso humano, aplicando las normas de control de asistencia, permisos, licencias y sanciones;

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7. Documentos oficiales del Consejo suscritos previa delegacin en su jurisdiccin provincial; 8. Informes de gestin para conocimiento del Pleno; 9. Centro de Documentacin y Biblioteca virtual en coordinacin con el Consejo; y, 10. Coordinar actividades y dar apoyo logstico a las autoridades del Consejo en su jurisdiccin territorial.

4.2. GESTIN TCNICA PARA LA TRANSPARENCIA, LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN, PARTICIPACIN Y CONTROL SOCIAL EN EL EXTERIOR

DELEGACIONES TEMPORALES EN EL EXTERIOR a) Misin.- Promover e incentivar el ejercicio de los derechos relativos a la participacin ciudadana; impulsar mecanismos de control en los asuntos de inters pblico; cooperar en la investigacin de actos u omisiones que generen corrupcin y que afecten la participacin o el inters pblico local, adems de las responsabilidades que le encomiende el Pleno, en su respectiva jurisdiccin territorial. Responsable.- Presidente/a de la Delegacin Temporal en el Exterior del CPCCS.

b) Atribuciones y responsabilidades del Presidente/a de la Delegacin Temporal en el Exterior.1.- Promocin de iniciativas en participacin ciudadana, interculturalidad, de conformidad al Plan Estratgico aprobado por el Pleno del Consejo; 2.- Promocin de iniciativas de formacin ciudadana en control social y lucha en contra de la corrupcin, de conformidad al Plan Estratgico aprobado por el Pleno del Consejo; 4.- Aportar con propuestas para el fortalecimiento de la imagen institucional; 5.- Administrar y velar los recursos del Consejo, de conformidad con las normas dispuestas por el Pleno;

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6.- Receptar y coordinar todo trmite de quejas de acuerdo a los Reglamentos que para el efecto dicte el Pleno. 7.- Promover la rendicin de cuentas con veedura ciudadana. 8.- Absolver las consultas que la ciudadana efecte sobre las funciones, competencias y objetivos del Consejo; y, 9.- Las dems atribuciones y deberes que le asigne el Presidente/a, el Pleno o las Secretaras Tcnicas y las que establezca el Reglamento c) Productos.1. Ejercer las atribuciones de promocin de iniciativas ciudadanas, formacin. ciudadana e interculturalidad, control social, veedura y rendicin de cuentas. 2. Registro codificado de denuncias, quejas y dems requerimientos ciudadanos; 3. Propuestas de fortalecimiento y desarrollo institucional; 4. Administrar el recurso humano, aplicando las normas de control de asistencia, permisos, licencias y sanciones; 5. Documentos oficiales del Consejo suscritos previa delegacin en su jurisdiccin; 6. Informes de gestin para conocimiento del Pleno; 7. Coordinar actividades con las autoridades del Consejo.

DISPOSICIONES GENERALES Primera.- Toda reforma a este Reglamento deber ser aprobada con el voto conforme de la mayora absoluta de los miembros del Consejo. Segunda.- El Pleno del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social implementar las delegaciones provinciales en base a un estudio y diagnstico de necesidades y con el voto conforme de la mayora absoluta de sus miembros en el Pleno del Consejo. La constitucin de delegaciones temporales en el exterior, se har tambin en base a un estudio y diagnstico de necesidades y con la votacin de la

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mayora de dos tercios de sus integrantes, conforme prev el Art. 48 de la Ley Orgnica del Consejo. Tercera.- El Pleno del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social podr ajustar, incorporar o eliminar productos o servicios de acuerdo a los requerimientos institucionales, siempre y cuando no impliquen reformas a su estructura orgnica, previo informe del Ministerio de Relaciones Laborales. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Primera.- Una vez aprobado el presente Estatuto, se iniciar el proceso para la elaboracin de los Manuales de Clasificacin y Valoracin de Puestos y de Procesos y Procedimientos, los cuales debern ser aprobados en el plazo mximo sealado por el Pleno del Consejo e implementados a travs de su mxima autoridad administrativa. Segunda.- A partir de la aprobacin del presente Estatuto, el Consejo en Pleno, en un plazo mximo que seale, y con apoyo de las coordinaciones de rea, aprobar el Plan Estratgico Plurianual, el Plan Operativo Anual y el Presupuesto institucional del ao 2011 y las acciones que fueran necesarias para el presente ejercicio fiscal. Tercera.- A partir de la aprobacin del presente Estatuto, la Coordinacin Nacional de Asesora Jurdica presentar los proyectos de reglamentos y normas internas que fueren necesarias, para la aprobacin del Consejo, para ser sometidos a anlisis y posterior aprobacin. DISPOSICIN DEROGATORIA Se deroga expresamente el Estatuto Orgnico del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social Transitorio aprobado por el Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social Transitorio, mediante Resolucin Nro. 05-22-2009- CPCCS. Tambin se deroga el Reglamento Orgnico por Procesos del Consejo de Participacin Ciudadana y Control Social aprobado por el Pleno con RESOLUCIN N 11-005-2010-CPCCS del 18 abril del 2010. La presente Resolucin entrar en vigencia a partir de su fecha de aprobacin, sin perjuicio de su publicacin en el Registro Oficial. Dado, en el Distrito Metropolitano de Quito, a los veinte das del mes de enero de 2011. f. Marcela Miranda Prez. Presidenta Antonio Velzquez Secretario General. Quito, a 21 de enero de 2011, certifico que la copia que antecede es idntica a su original que reposa en los archivos de Secretaria General.

Antonio Velzquez Pezo Secretario General

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