CAP III Modelos de Gestion - SLA-KPI
CAP III Modelos de Gestion - SLA-KPI
CAP III Modelos de Gestion - SLA-KPI
DEFINICIN
Un SLA es un protocolo plasmado normalmente en un documento de carcter legal por el que una compaa que presta un servicio a otra se compromete a prestar el mismo bajo unas determinadas condiciones y con unas prestaciones mnimas Un SLA tratar de mantener y de garantizar la calidad de un servicio brindado a un cliente Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA), es el mantenimiento de la disponibilidad de un determinado servicio basado en un compromiso que puede ser medido y demostrado, del nivel de cumplimiento en su ejecucin
En un SLA se pueden establecer tantos indicadores como se estime necesario y de su evaluacin se obtienen por ejemplo penalizaciones a la empresa suministradora, identificacin de puntos dbiles del proceso e indicaciones para procesos de mejora continua en determinadas actividades
EXPECTATIVAS
MBITO DE SOLUCIN
Necesidades de los usuarios Cantidad y capacidades de los recursos asignados Tiempo asignado Alcances Exclusiones
MBITO DE SOLUCIN
Incidentes fuera del alcance tcnico
Escalamiento
Lmite tcnico
Incidentes Incidentes de posible que requieren resolucin directa mayor experiencia Lmite funcional
Escalamiento
CONSIDERACIONES
Necesidades de los usuarios Alcances y exclusiones de los servicios Responsabilidades y lmites Cada uno de los involucrados debe estar representado en la creacin y en el proceso de negociacin del SLA
Los elementos constitutivos deben ser: Mensurables Especficos A mayor detalle menor ocurrencia de: Malos entendidos Expectativas no satisfechas
CONSIDERACIONES
Permitir tomar accin cuando los resultados caen por debajo de los objetivos definidos Indicadores: Objetivos alcanzables Evaluacin e interpretacin objetiva Los datos que componen las mtricas deben: Ser obtenibles y no ser modificables Ser entendibles y con objetivos claramente definidos Ser ntegros: Significativos (reflejan lo que se intenta medir), Precisos (numricamente correctos), Seguros (sin posibilidad de manipulacin o engao) y representativos (que dan cuenta de volumen de transacciones) Ser conocidos por el personal apropiado nicamente El SLA seguramente cambiar con el tiempo
NEGOCIACIN
MEJORES PRCTICAS
Un SLA no debe considerarse como un opcional a un servicio, es parte fundamental del mismo Los recursos invertidos en su implementacin son ampliamente recuperados y con creces! El servicio debe estar alineado con los intereses de la organizacin La identificacin de las necesidades y la negociacin entre las partes permite encontrar los indicadores adecuados y los niveles de servicios posibles Un SLA adecuado reglamenta el servicio indicando derechos y obligaciones para ambas partes El ciclo de vida de un SLA debe incluir un programa de revisiones peridicas, donde se analicen los objetivos alcanzados vs. los propuestos
MEJORES PRCTICAS
Las penalidades sirven como elemento de presin al prestador, pero en ningn caso reemplazan al servicio no prestado o prestado ineficientemente Establezca un circuito de comunicacin eficiente entre todas las partes, esto acercar las visiones del prestador y de los usuarios El SLA debe ser el resultado de identificacin de necesidades y negociaciones con los usuarios, donde se establece una sociedad en el proyecto a partir de compartir los objetivos Alinee el servicio a los objetivos de la organizacin, la direccin de la misma debe participar aportando la visin del negocio Establezca indicadores de fcil medicin e interpretacin Documente las necesidades relevadas, los cambios y genere minutas de las reuniones de negociacin
MEJORES PRCTICAS
TI no est profesionalizado TI no cuenta con herramientas de gestin (de infraestructura y de servicios) No forma parte de la cultura de la empresa el establecimiento de acuerdos (menos an el cumplimiento de los mismos)
El SLA fue redactado o muy sintticamente o muy extensamente, con un lenguaje vago o incomprensible, con definiciones retricas
El SLA no es apoyado a su vez con Acuerdos de Niveles Operativos (establecidos con proveedores) El SLA no fue enfocado a las necesidades de las reas usuarias El SLA tiene objetivos de eficiencia inalcanzables, tanto para el servicio de soporte como para los usuarios
EJEMPLO DE UN SLA
Descripcin y ubicacin del grupo de usuarios Aprobaciones recibidas Perodo cubierto por el acuerdo Servicios que sern provistos Servicios que sern excluidos Componentes soportados Componentes que son considerados crticos Cmo pueden acceder los usuarios a los servicios de soporte Horario de atencin del servicio de soporte Opciones para atencin del servicio de soporte fuera de horario
EJEMPLO DE UN SLA
Responsabilidades del usuario Responsabilidades del servicio de soporte Lmites del servicio de soporte Procedimiento usuario para el registro de incidentes Procedimientos internos de escalamiento Procedimientos de seguimiento Prioridad de los llamados y tiempos de respuesta requeridos Mediciones de servicio a ser alcanzadas Reportes a ser generados por el servicio de soporte Si hubieran, tarifas de soporte y pagos por uso del servicio
SLA
Mito #1: Se trata solo de SLAs Mito #2: Los SLAs harn felices a los clientes Mito #3: Los SLAs le darn mayor nivel de servicio Mito #4: Las clusulas de penalidad de los SLA le garantizarn los niveles de servicio Mito #5: Los SLAs no son necesarios si se est tercerizando una funcin de TI
Si bien los SLAs permiten formalizar los acuerdos, no se debe poner foco solamente en la negociacin del precio y del nivel de servicio y tercerizar todo para replicar lo que siempre se hizo internamente. Es necesario tener claro cules son los servicios de la organizacin y qu condiciones deben cumplir, para saber qu necesitamos que nos brinden nuestros proveedores. Necesitamos definir un sistema de gestin que asegure la correcta creacin, activacin, seguimiento y auditora de los SLAs
KPI,
del ingls Key Performance Indicators, o Indicadores Clave de Desempeo, miden el nivel del desempeo de un proceso, enfocndose en el "cmo" e indicando el rendimiento de los procesos, de forma que se pueda alcanzar el objetivo fijado.
indicadores clave de desempeo son mtricas utilizadas para cuantificar objetivos que reflejan el rendimiento de una organizacin, y que generalmente se recogen en su plan estratgico
Los
Estos
indicadores son utilizados en inteligencia de negocio para asistir o ayudar al estado actual de un negocio a prescribir una lnea de accin futura. acto de monitorizar los indicadores clave de desempeo en tiempo real se conoce como monitorizacin de actividad de negocio.
El
Los
OBJETIVOS
Los
Medir el nivel de servicio Realizar un diagnostico de la situacin Comunicar Informar sobre la situacin y los objetos analizados
KPI - USO
Para una organizacin es necesario al menos que pueda identificar sus propios KPI's. La clave para esto son:
Tener predefinido de antemano un proceso de negocio. Tener claros los objetivos/rendimiento requeridos en el proceso de negocio. Tener una medida cuantitativa/cualitativa de los resultados y que sea posible su comparacin con los objetivos. Investigar variaciones y ajustar procesos o recursos para alcanzar metas a corto plazo
SMART
Cuando
se definen KPI's se suele aplicar el acrnimo SMART, ya que los KPI's tienen que ser:
eSpecficos (Specific) Medibles (Measurable) Alcanzables (Achievable) Relevantes (Relevant) a Tiempo (Timely)
KPIS
KPI's Gestin del Portafolio de Servicios KPI's Gestin Financiera KPI's Gestin del Nivel de Servicio (SLM) KPI's Gestin de la Disponibilidad KPI's Gestin de la Capacidad KPI's Gestin de la Continuidad del Servicio de TI (ITSCM) KPI's Gestin de la Seguridad de TI KPI's Gestin de Suministradores
KPI's
KPI's Gestin de Cambios KPI's Gestin de Proyectos (Planificacin y Soporte Transicin) KPI's Gestin de Ediciones e Implementacin KPI's Validacin y Pruebas de Servicios KPI's Activos de Servicio y Gestin de la Configuracin
KPI's
KPI's
- CSI
KPI's Evaluacin de Servicios KPI's Evaluacin de Procesos KPI's Definicin de Iniciativas de Mejoramiento
PRINCIPIOS
Si
no medimos, no podemos gestionar Si no medimos, no podemos mejorar Si no medimos, probablemente no le demos importancia Si no podemos ejercer influencia, entonces no debemos medir
BENEFICIOS
Ejecutivos y gestores con indicadores pueden tomar decisiones de negocio acertadas y a tiempo. Genera visibilidad de cmo los servicios TI operan realmente.
Es un mtodo para medir las actividades de una compaa en trminos de su visin y estrategia.
Proporciona a los gerentes una mirada global del desempeo del negocio El CMI sugiere que veamos a la organizacin desde cuatro perspectivas, cada una de las cuales debe responder a una pregunta determinada:
Desarrollo y Aprendizaje (Learning and Growth): Podemos continuar mejorando y creando valor? Interna del Negocio (Internal Business): En qu debemos sobresalir? Del cliente (Customer): Cmo nos ven los clientes? Financiera (Financial): Cmo nos vemos a los ojos de los accionistas?
CSF
Un CSF es algo que debe ocurrir para que un proceso, proyecto, plan o servicio de TI tengan xito. Los KPIs se utilizan para medir la consecucin de cada CSF.
Ejemplo: Un CSF de proteger los servicios de TI al realizar cambios podra ser medido por KPIs, tales como la reduccin del porcentaje de los Cambios no exitosos, o la reduccin del porcentaje de los Cambios que causan Incidentes
Fuentes recomendadas
Informes del sistema de gestin de incidencias Informes de horas de trabajo de recursos humanos Hallazgos de auditora de procesos y evaluacin de herramientas
Fuentes recomendadas:
Informes del sistema de gestin de incidencias Informes del sistema de gestin de problemas Informes de horas de trabajo de recursos humanos Hallazgos de auditora de procesos y evaluacin de herramientas
Fuentes recomendadas
Informes del sistema de gestin de incidencias Informes del sistema de gestin de cambios Informes de horas de trabajo de recursos humanos Hallazgos de auditora de procesos y evaluacin de herramientas Observaciones de informes de incidencias o CMDB/Activos para detectar cambios no autorizados
Fuentes recomendadas
Informes del sistema de gestin de incidencias Informes del sistema de gestin de entregas Informes de horas de trabajo de recursos humanos Hallazgos de auditora de procesos y evaluacin de herramientas Informes de gestin y estado de proyectos
Fuentes recomendadas
Informes de auditora Informes del sistema de gestin de incidencias Informes del sistema de gestin de cambios Informes de horas de trabajo de recursos humanos Informes de las herramientas de autodescubrimiento
Fuentes recomendadas
Informes Automatic Call Distribution ACD Informes del sistema de gestin de incidencias Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs) Hallazgos de auditora de evaluacin de herramientas
Fuentes recomendadas
Resultado de encuestas a clientes Listados del Catlogo de Servicio Archivos de contratos de adquisicin Informes de cuentas por abonar Acuerdos de nivel de servicio Informes de la base de datos de gestin de niveles de servicio Hallazgos de auditora de proceso y evaluacin de herramientas
14. Lmites de la carga de trabajo, por ejemplo la capacidad del servicio de soportar un nmero acordado de clientes o un volumen de trabajo o la capacidad de procesamiento del sistema
15. Detalles de alto nivel de la gestin financiera, por ejemplo cdigos de imputacin 16. Acciones a llevar a cabo en caso de interrupcin del servicio 17. Procedimientos de mantenimiento interno 18. Glosario de trminos 19. Servicios de soporte y otros relacionados con el propio servicio 20. Las excepciones a las clusulas incluidas en el SLA
Fuentes recomendadas
Sistemas de Gestin de Incidencias Sistemas de Gestin de Problemas Listados del Catlogo de Servicios Acuerdos de Nivel de Servicio Acuerdos de Nivel Operacional Contratos de Soporte Informes de la Base de Datos de Gestin de Configuracin Planes de Disponibilidad Informes de Niveles de Servicio Hallazgos de auditora de proceso y evaluacin de herramientas
Fuentes recomendadas
Informes de horas de trabajo de recursos humanos Revisiones y evaluaciones de desempeo Resultados de encuestas de satisfaccin a empleados Tiempo utilizado en encuestas u observaciones
GRACIAS !!!