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未払い賃金を払おうとしない会社の言い分『弊社は労働基準法を採用していない』ブラック企業の変なルールや言い分と具体的アドバイス

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    記事へのコメント102件

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    nagabow
    nagabow 労働基準法を採用していないはパワーワードすぎる

    2019/02/12 リンク

    その他
    n_231
    n_231 “弊社は労働基準法を採用していない” なんか小学生の「はい、バリアー」みたいなノリだなw

    2019/02/12 リンク

    その他
    enemyoffreedom
    enemyoffreedom 法の枠外で生きるアウトローだ。ブラック企業は名実ともに反社会的勢力なんだな

    2019/02/12 リンク

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    chaz_21
    chaz_21 笑った。まさかの反社宣言

    2019/02/12 リンク

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    Gondwana
    Gondwana こういう反社会的勢力には警察が介入できるようにしてはどうか。（もしくはもっと労基署に人員と権限を）

    2019/02/12 リンク

    その他
    quabbin
    quabbin 「給料を払うと約束した記憶はない」って会社、マジで多いのよ…。労働基準監督署署員が、このパターンであっぷあっぷしていて、なんか涙出るくらい。

    2019/02/12 リンク

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    kazuau
    kazuau 社長が労基法を採用しないなら、私は只今から刑法208条を採用しませんがよろしいでしょうか？って言ったら脅迫になるかしら(…まあなりそうだ)

    2019/02/12 リンク

    その他
    junglejungle
    junglejungle 就職難の時代はそれでも充分通用したんだろうが、社会を維持できないほど人が減ってきてる時代だからな。変化についていけていない会社は滅びるのは当たり前。

    2019/02/12 リンク

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    Pgm48p
    Pgm48p 労働基準法は、何があってもこれより酷い条件で働かせてはいけない最低ラインを定めた法律なのに、努力目標のような規定と勘違いする管理職や経営者も多い。やはり人を雇うのは免許制にしないとダメなのではと思う

    2019/02/12 リンク

    その他
    amematarou
    amematarou そういうの言った証拠があればアメリカとかなら裁判で懲罰的な判決が出そうだけど日本じゃなんも関係ないからな。ブラックなら言わないと損かも。

    2019/02/12 リンク

    その他
    timetrain
    timetrain そういう会社はダンピングし続けてるようなもので、まともに法律順守してる会社の営業を邪魔する害悪なので、どんどん潰していってほしいんだけどな

    2022/09/16 リンク

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    quick_past
    quick_past 家族経営の製造業に多そう（KONAMI）

    2019/02/20 リンク

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    yuki_furu
    yuki_furu 首相も「我が国は日本国憲法を採用していない」と言えば改憲の手間が省けるな。

    2019/02/14 リンク

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    kabutch
    kabutch 労基署や裁判所に対して取り繕うこともしないのか…。それって弁護士もついてないってことだよね、すごい勇気だねぇ（褒めてない

    2019/02/14 リンク

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 労働基準法は強行法規、って言っても話が通じなさそうだな…

    2019/02/13 リンク

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    soyokazeZZ
    soyokazeZZ 大使館ならワンチャンあるな

    2019/02/13 リンク

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    paravola
    paravola （採用したくない民間企業に政府が契約を強制するのがそもそも違憲では）「きっと企業が独立国家だったんですよ」

    2019/02/13 リンク

    その他
    yuki_2021
    yuki_2021 すげぇな。そんな企業は潰した方が世のためだ。

    2019/02/13 リンク

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    seats
    seats 結局、労基が仕事してない（十分な権限と人員と罰則がない）からね。強制的に守らせる仕組みがなければ蛮人経営者には意味がない。せめて過払い金請求なみに未払い賃金請求が流行ればまだいいんだが。

    2019/02/13 リンク

    その他
    miruto
    miruto 『弊社は労働基準法を採用していない』はとんでもないパワーワードｗ でもこういう経営者って多分いっぱいいるんだけど、本当に知らないのか確信犯(誤用)なのかどっちなんだ…。

    2019/02/13 リンク

    その他
    mokomokotezawari
    mokomokotezawari こういうこと言うトコがけっこう多いのは本当で、これを見過ごして既成事実化しちゃうから働き方改革とかいいだすハメになるんだよな

    2019/02/13 リンク

    その他
    NATROM
    NATROM 思い出した。15年ほど前に地方の中核病院で働いているときに院長が「労働基準法違反は罰則規定はないそうです。皆様頑張ってください」と言いやがった。

    2019/02/13 リンク

    その他
    skt244
    skt244 守ってたら会社が潰れる、だから守らないという本末転倒

    2019/02/13 リンク

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    mu_tu
    mu_tu 有事か

    2019/02/13 リンク

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    kazuya53
    kazuya53 伝説級のパワーワードだな

    2019/02/13 リンク

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    gui1
    gui1 ヽ(・ω・)/ｽﾞｺｰ

    2019/02/13 リンク

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    hathatchan
    hathatchan 反社会宣言なので銀行取引などすべてできなくなれば良いのに。

    2019/02/13 リンク

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    hyolee2
    hyolee2 採用ではなく適用だ

    2019/02/13 リンク

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    riawiththesam
    riawiththesam 片っ端からブタ箱行きでも社会にはなんの不利益もないので早くなんとかして

    2019/02/13 リンク

    その他
    yuyans
    yuyans 「雇用契約じゃなくて業務委託契約だから残業代も払わない」って言いたかったのが、なんかいろいろナゾ変換されてコレになったんじゃないかと予想ｗ

    2019/02/13 リンク

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    bannri90
    bannri90 後から困るのに先々のことまで考えるのが仕事

    2019/02/13 リンク

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    witch-doktor
    witch-doktor 下請法を採用していない / あるいは仁義というよく分からないものを法の上位に位置するものとする企業もたくさんある模様

    2019/02/13 リンク

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    mozukuyummy
    mozukuyummy 次は日本国憲法を採用していないと言ってほしい。

    2019/02/13 リンク

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    slkby
    slkby そんなこと真顔で言うイキモノはヒトに擬態した害獣だから人間社会に入れちゃ駄目だよ

    2019/02/13 リンク

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    m4ilnds
    m4ilnds 笑えないな。虐待やDVの加害者が「これは虐待・DVには当たらない」と言い張って被害者を支配下に置くのと同じで、思考停止になるまで追い込まれて支配下に置かれてる人もいそう。

    2019/02/13 リンク

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    sally327
    sally327 労働基準法ギリギリでもどうかと思うぐらいなのに

    2019/02/13 リンク

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    beed
    beed なるほど！採用していないなら仕方ないな！

    2019/02/13 リンク

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    kitipongo
    kitipongo 法律を任意で適用するとは・・・ブラック企業おそるべしWindows

    2019/02/12 リンク

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    Kaisai_Adashino
    Kaisai_Adashino 日本の労基法どころか国に属してない非合法武装集団のダイアモンドドッグス（メタルギアソリッド5）でさえ赤字で給料払えなかったりボスがやる気見せないととどんどん構成員にやめられるというのに現実ときたら…

    2019/02/12 リンク

    その他
    whoge
    whoge 俺は刑法の対象外だからお前を殴るよ？って言われたらどうすんだ

    2019/02/12 リンク

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