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労働基準法は、何があってもこれより酷い条件で働かせてはいけない最低ラインを定めた法律なのに、努力目標のような規定と勘違いする管理職や経営者も多い。やはり人を雇うのは免許制にしないとダメなのではと思う
Pgm48p のブックマーク 2019/02/12 14:30
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togetter.com2019/02/12
masahiko-Bot @amasahiko2 昔友人が未払い賃金で会社と争ってた時会社の言い分めっちゃ笑った ・弊社は労働基準法を採用していない ・よって、君の言う残業代とか言うのは発生していない ・ついでに会社の寮、今...
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労働基準法は、何があってもこれより酷い条件で働かせてはいけない最低ラインを定めた法律なのに、努力目標のような規定と勘違いする管理職や経営者も多い。やはり人を雇うのは免許制にしないとダメなのではと思う
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未払い賃金を払おうとしない会社の言い分『弊社は労働基準法を採用していない』ブラック企業の変なルールや言い分と具体的アドバイス
masahiko-Bot @amasahiko2 昔友人が未払い賃金で会社と争ってた時会社の言い分めっちゃ笑った ・弊社は労働基準法を採用していない ・よって、君の言う残業代とか言うのは発生していない ・ついでに会社の寮、今...
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