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人をどうこうするんじゃなくて、仕組みをどうにかするしか無いんだよな～
仕組みって？もう十分すぎるほどレール引いてるよ つきっきりの指導からマニュアルから何からやってて皆で若手育てようね😄️ってやっててこれ こいつだけ延々とつきっきり指導つ...
他の人も言ってるけど、要は個々の能力云々じゃなくて「誰でもできる仕組み」を作るべきなんじゃないかって思うのよ 十分すぎる程のレールも主観で、まだ足りてないって事なんじゃ...
だから「誰にでもできる仕組み」って何？魔法？ 自分から見て十分って思ってるとかなんなんだ 「この書類に必要な資料はこの棚のここのこのページにあるから参照してね」みたいな...
おっと、なんか急に作業内容が複雑になってきたぞ 書類仕事で、各項目を埋めるために棚の書類を人力で漁らないといけないってか ミスするなという方が無理なんじゃないかなそれは ...
例えで出した作業でなんで「自動化しろ」みたいなアホなこと言われなきゃいけないんだ？
例えで出した作業でなんで「自動化しろ」みたいなアホなこと言われなきゃいけないんだ？
なんの作業で困ってるのか知らないけど、ある手順A~Cがあって、その作業員がよく手順を間違える、忘れる等があるというのであれば 手順Aを完了させないと手順Bができない、手順Bを完...
手順Aはこの部屋、Bはこの部屋、みたいな仕事ではないから無理 どうしても同じ場所で作業してもらわないといけないので 手順①②③って必要なんだけど、①の時点で土台が崩れている...
土台が崩れてる、崩れてないの判断を自動化する仕組みが欲しいね 達人の経験則で判断するんじゃなくてさ ていうか手順①で上長のチェックを受けないと②に移れないようにすればいい...
自動化自動化言うけどさ、そこの話はしてねえんだ 今のフローですでに手順ごとに上からのチェック入るんだけど、こいつは①の段階で出来てないしクオリティチェック通らないのって...
部下や後輩にこういう人がいて困るイメージがあんま湧かないのかも知れん 状況のまま評価するか、こっちで役割を決めちゃえばいいじゃんと思わんでもない 炎上案件だったらそういう...
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