Στροφή στα δημόσια σχολεία

Στροφή στη δημόσια εκπαίδευση κάνουν οι μαθητές λόγω οικονομικής κρίσης. Αυτό δείχνουν τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ) επιβεβαιώνοντας την αδυναμία πολλών οικογενειών να σηκώσουν το βαρύ φορτίο των διδάκτρων, με αποτέλεσμα να καταγράφεται κύμα φυγής προς τα δημόσια σχολεία.

Οπως διαπιστώνεται, το 2010 -2011 ο μαθητικός πληθυσμός στη δημόσια πρωτοβάθμια εκπαίδευση αυξήθηκε κατά 1,4% σε σχέση με το 2009 - 2010 (ανήλθε στους 744.146 από 733.633 μαθητές), ενώ στην ιδιωτική μειώθηκε κατά 1,3% (ανήλθε στους 56.955 από 57.681 μαθητές). Η μεγαλύτερη μεταβολή παρατηρείται ιδιαίτερα στα δημοτικά, καθώς ενώ το 2010 - 2011 οι μαθητές δημόσιων σχολείων ανήλθαν στους 590.941 μαθητές από 587.383, στην ιδιωτική εκπαίδευση δεν ξεπέρασαν τους 44.839 από 46.023 που ήταν το 2009 - 2010.

Ανάλογη εικόνα καταγράφεται και στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Η μείωση του σχολικού πληθυσμού είναι ιδιαίτερα αισθητή στα ιδιωτικά γυμνάσια, όπου ενώ το.........

Στρώνει το έδαφος για σάρωμα στο Δημόσιο η Κυβέρνηση

Ο αγώνας των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, σε συμπόρευση με το ταξικό κίνημα, μπορεί να βάλει φρένο στην επίθεση κυβέρνησης - κεφαλαίου

Ολομέτωπη επίθεση εναντίον των δημοσίων υπαλλήλων εξαπολύει η κυβέρνηση «κραδαίνοντας» την απειλή των απολύσεων επιδιώκοντας να αποτρέψει τις αντιδράσεις των εργαζομένων ενόψει της επιβολής της «εργασιακής εφεδρείας» και της παραπέρα περικοπής των μισθών στο δημόσιο τομέα.

Στην ενορχηστρωμένη επιχείρηση εκβιασμών και σπίλωσης των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα, πρωτοστατεί ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Ηλ. Μόσιαλος, ο οποίος χτες επανήλθε και με δηλώσεις του στο «Μέγκα» έκανε λόγο για δημόσιους υπαλλήλους που κάνουν «λευκή απεργία», «υπονομεύουν το δημοσιονομικό πρόγραμμα και δημιουργούν πρόβλημα στη χώρα».

Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος αφού προχτές άνοιξε το θέμα μαζικών απολύσεων στο Δημόσιο αναφέροντας ότι η κυβέρνηση δε θα «ανεχτεί αργομισθίες και λευκές απεργίες, επειδή κόπηκε ένα επίδομα», χτες συνεχίζοντας το μπαράζ των απειλών προανήγγειλε αλλαγή των «πειθαρχικών κανόνων» και αυστηρές «κυρώσεις στους παρανομούντες» δημοσίους υπαλλήλους.
Στο ίδιο μήκος κύματος και ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Φ. Σαχινίδης ισχυρίστηκε ότι «η ΑΔΕΔΥ ζητά από τους εργαζόμενους του δημοσίου τομέα να μην ανταποκρίνονται στις συμβατικές υποχρεώσεις».

Η χώρα μας, ισχυρίστηκε ο Φ. Σαχινίδης, «βρίσκεται αντιμέτωπη με τεράστια προβλήματα και η ΑΔΕΔΥ μου θυμίζει τη στάση που είχαν κάποιοι στον Α' και Β' παγκόσμιο πόλεμο, οι οποίοι καλούσαν τους εργαζόμενους, με το επιχείρημα του πασιφισμού».

Διαβάστε το άρθρο στη σελίδα της εφημερίδας "ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ"...

Πόσο μειώνονται οι αποδοχές στο δημόσιο: 700.000 υπάλληλοι και λειτουργοί χάνουν ένα μισθό φέτος και έως τρεις το 2012

Του Γιώργου Παλαιτσάκη

Σοκ σε πάνω από 700.000 υπαλλήλους και λειτουργούς του δημοσίου αναμένεται να προκαλέσουν οι περικοπές κατά 10% έως και 50% των επιδομάτων που τους καταβάλλονται ως κίνητρα απόδοσης ή παραγωγικότητας καθώς και των επιδομάτων ειδικής απασχόλησης, οι οποίες προβλέπεται να επιβληθούν αναδρομικά από την 1η Ιουλίου 2011.

Για τους 450.000 πολιτικούς υπαλλήλους που υπηρετούν σε υπουργεία, περιφέρειες, δήμους και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου οι περικοπές των επιδομάτων σε συνδυασμό με την επιβολή εισφορών υπέρ ανέργων και υπέρ Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, συνολικού ύψους 7,2%, αναδρομικά από την 1η-7-2011, αναμένεται να οδηγήσουν σε μειώσεις των συνολικών αποδοχών κατά 10% έως και 15%. Για τους λειτουργούς του δημοσίου, δηλαδή τους αστυνομικούς, τους στρατιωτικούς, τους δικαστικούς λειτουργούς, τους πανεπιστημιακούς καθηγητές, τους ερευνητές και τους διπλωματικούς υπαλλήλους οι μειώσεις των συνολικών αποδοχών εκτιμάται ότι θα φθάσουν μέχρι και το 10%.

Συνολικά, όλοι υπάλληλοι και οι λειτουργοί του δημοσίου αναμένεται, εξαιτίας αυτών των ξαφνικών περικοπών, να χάσουν φέτος από μισό έως και έναν ολόκληρο μισθό και από το 2012 από ένα έως και τρεις μισθούς.

Οι περικοπές των επιδομάτων που λειτουργούν ως κίνητρα απόδοσης ή ταχύτερης διεκπεραίωσης ή ειδικής απασχόλησης προβλέπονται με τροπολογία που κατατέθηκε χθες στη Βουλή από τον υπουργό Οικονομικών Ευ. Βενιζέλο. Με την επιβολή των περικοπών αυτών εκτιμάται ότι.............

Ένα μισθό τον χρόνο θα χάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι!

Ένα μισθό τον χρόνο θα χάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι! Συνολικά έως και τέσσερις μισθούς μέχρι το 2015 θα χάσουν οι εργαζόμενοι σε στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα, σύμφωνα με τις οδηγίες της τρόικας και τις επιταγές του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος, που θα αρχίσει να τίθεται άμεσα σε εφαρμογή Συνολικά έως και τέσσερις μισθούς μέχρι το 2015 θα χάσουν οι απασχολούμενοι σε στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα, σύμφωνα με τις επιταγές του Μεσοπρό­θεσμου Προγράμματος που θα αρχίσει να τίθεται άμεσα σε εφαρμογή.

Η συμφωνία μεταξύ Αθήνας και τρόικας και η "λυπητερή" για την ανάγκη εξοικονόμησης 10,5% του ΑΕΠ, ή 24,5 δισ. ευρώ έως το 2015, μεταφράζεται σε δραματική πτώση του βιοτικού επιπέδου των Ελλήνων με συρρίκνωση του διαθέσιμου εισοδήματος.

Κι αυτό γιατί οι απώλειες για κάθε μισθωτό, κατά μέσο όρο σε ετήσια βάση, θα φτάσουν τα 3.804 ευρώ μέχρι το 2015. Υπολογίζεται ότι οι μειώσεις στο μέσο ετήσιο εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων το 2011 θα αγγίξουν τα 1.142 ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε έναν μέσο μισθό, το 2012 οι απώλειες σε ετήσια βάση θα φτάσουν τα 2.205 ευρώ, το 2013 τα 2.911 ευρώ, το 2014 τα 3.540 ευρώ, ενώ το τελευταίο έτος του Μεσοπρόθεσμου το 2015 οι απλώλειες θα έχουν φτάσει τα 3.804 ευρώ.

Εκτός από τις πρωτοφανείς αυτές περικοπές των μισθών, η Κομισιόν εμφανίζεται αμετακίνητη και στην ανάγκη να μειωθούν κατά 150.000 (από 727.440 το 2010 σε 577.042 το 2015) οι θέσεις εργασίας στο Δημόσιο έως το 2015.

Στις Βρυξέλλες δεν θέλουν καν να ακούσουν για μετάθεση για τον Σεπτέμβριο της εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου, ενώ δεν αποκλείουν, σε περίπτωση που.......

Δεν φταίνε για όλα οι Δημόσιοι υπάλληλοι

Δεν φταίνε για όλα οι Δημόσιοι υπάλληλοι είπε ο Πάρις Κουκουλόπουλος.

Συμφωνώ και επαυξάνω.

Χρόνια τώρα η νεοφιλελεύθερη αντίληψη προσπαθεί να περάσει την αντίληψη ότι οι Δημόσιοι Υπάλληλοι είναι οι κηφήνες της Οικονομίας ότι δηλαδή πληρώνονται αδρά χωρίς να είναι παραγωγικοί.

Η άποψη αυτή πολύ απέχει από την αλήθεια.

Δεν φταίνε οι υπάλληλοι, φταίει η οργάνωση,η διοίκηση του δημόσιου τομέα και των υπηρεσιών του αλλά και οι ρουσφετολογικές παρεμβάσεις των πολιτικών.

Πράγματι μεγάλες ιδιωτικές επιχειρήσεις που παρουσιάζουν τις παραπάνω παθογένειες έχουν τα ίδια προβλήματα με τον δημόσιο τομέα.

Το μόνο σημείο που πλεονεκτούν είναι ότι εκεί ο Εργοδότης έχει την ευθύνη των πράξεών του σε αντίθεση με τον διορισμένο πολιτικό προϊστάμενο του δημοσίου.

Αλλά ας πάμε καθαρά στον χώρο της παιδείας.

Πως μπορεί να λειτουργήσει μια εκπαιδευτική μονάδα όπου ο Διευθυντής είναι διορισμένος (στατιστικά) με κομματικά κριτήρια;

Βέβαια υπάρχουν και μερικοί που περνούν τον κομματικό έλεγχο, αλλά αξιολογικά παρά τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα βρίσκονται στο τέλος των αξιολογικών πινάκων.

Πως μπορεί ένας Προϊστάμενος μετά από τέτοιες διαδικασίες να γίνεται αποδεκτός από τους συναδέλφους του και να τους εμπνέει;

Υπάρχει βέβαια και το Θέμα οργάνωσης του Δημόσιου τομέα.

Ο κ Κουκουλόπουλος ανέφερε σε πρωινή συνέντευξη του στο MEGA ένα παράδειγμα για τις πολεοδομίες:

"Ζητώντας μια γνωμοδότηση από τις υπηρεσίες αυτές συνήθως υπάρχουν πολλές απαντήσεις λόγω διαφορετικών ερμηνειών του πολύπλοκου νομικού πλαισίου."

Το ίδιο συμβαίνει και με τις εγκυκλίους του Υπουργείου παιδείας οι οποίες πολλές φορές για να ερμηνευτούν σωστά αναφέρονται σε καμιά εικοσαριά νόμους ή προηγούμενες διατάξεις.

Μια υπηρεσία όμως για να λειτουργήσει καθημερινά χρειάζεται ξεκάθαρες διαδικασίες.

Υπάρχει βέβαια και κάτι πολύ σημαντικότερο, τα οικονομικά.

Γίνεται σύγκριση αρκετές φορές για την απόδοση των Ιδιωτικών με τα Δημόσια σχολεία

Αν συγκρίνουμε τα χρήματα που διατίθενται στις δύο κατηγορίες σχολείων για την αυτόνομη λειτουργία τους (όχι τις διοικητικές υπηρεσίες του Υπουργείου και τα  σχολεία ειδικών κατηγοριών) θα δούμε ότι ο Δημόσιος τομέας υστερεί σημαντικά με αποτέλεσμα η υστέρηση αυτή να αποδίδεται στον Δημόσιο χαρακτήρα του.

Να τελειώνουμε λοιπόν με την εδώ και αρκετά χρόνια σπίλωση του Δημόσιου σχολείου αλλά και Πανεπιστημίου.

http://gate4edu.blogspot.com/2011/06/blog-post_18.html 

Ψαλίδι έως 40% στους μισθούς του Δημοσίου

Στόχος να εξομοιωθούν οι αµοιβές των δηµοσίων υπαλλήλων µε των ιδιωτικών * Από τα 54 επιδόµατα θα µείνουν µόνο 2

Μαχαίρι έως 40% στους µισθούς

¨ΤΑ ΝΕΑ¨

ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΝΙΚΟΛΕΤΤΑ ΜΟΥΤΟΥΣΗ

Τέλος στα επιδόµατα και αυξήσεις µόνον έπειτα από αξιολόγηση φέρνει το ενιαίο µισθολόγιο που θα ψηφιστεί τον Ιούλιο.

Βασική αρχή του νέου µισθολογίου είναι πως υπάλληλοι µε τα ίδια προσόντα, που απασχολούνται σε αντίστοιχες θέσεις, θα λαµβάνουν ίσες αποδοχές ανεξάρτητα από τον φορέα όπου έχουν προσληφθεί. Στόχος είναι οι αµοιβές στο ∆ηµόσιο να εξοµοιωθούν σε ετήσια βάση µε τους µισθούς του ιδιωτικού τοµέα.

Με τις ρυθµίσεις θα µπει µαχαίρι έως και 40% στους µισθούς των δηµοσίων υπαλλήλων, σύµφωνα µε εκτιµήσεις της Α∆Ε∆Υ.

Καθηµερινές εξετάσεις θα δίνουν µε την καθιέρωση του νέου µισθολογίου.........

ΝΕΕΣ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΚΑΙ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ

Σύμφωνα με απόφαση που έλαβε  Διυπουργική Γνωμοδοτική Επιτροπή για την σύσταση, κατάργηση, αναδιάρθρωση και μετατροπή Υπηρεσιών, Συμβουλίων, Επιτροπών και Φορέων του Δημοσίου Τομέα, υπό την προεδρία του Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης Θ. Πάγγαλου μεταξύ των άλλων σε αυτήν εκδηλώνεται η πρόθεση για μείωση των σχολικών μονάδων από 16.000 σε 14.000 καθώς και η συγχώνευση Σχολικών επιτροπών από 8.500 σε μόλις 1.000!

 Δείτε το ΣΧΕΔΙΟ των συγχωνεύσεων που δόθηκε στην δημοσιότητα  

Τα πάνω κάτω στο Δημόσιο με 3 νομοσχέδια

ΤΗΣ ΠΙΚΙΑΣ ΓΑΛΑΤΗ

Τέλος εποχής για τους εργαζομένους στο δημόσιο τομέα σηματοδοτεί το νέο πακέτο μέτρων που αναμένεται να οριστικοποιηθεί στις 15 Μαΐου. Ο δημόσιος υπάλληλος, που πλέον μετονομάζεται σε «κρατικό υπάλληλο», από την 1η Ιουλίου -οπότε και αναμένεται να εφαρμοστεί η πλειοψηφία των αλλαγών που προωθούνται- θα δουλεύει, θα αμείβεται, θα αξιολογείται, θα προάγεται, αλλά και θα τιμωρείται... υπό νέο καθεστώς.

Ο χρόνος «παλαιότητας» κάθε εργαζομένου παύει να είναι καθοριστικό στοιχείο για αύξηση των αποδοχών και για βαθμολογική εξέλιξη. Η αξιολόγηση των εργαζομένων, σε τακτά χρονικά διαστήματα και με συγκεκριμένους δείκτες, θα έχει τον «πρώτο λόγο», ενώ σημαντικές αλλαγές έρχονται στον πειθαρχικό κώδικα που συνδέεται άμεσα με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξή τους.

Στόχος του υπουργείου Εσωτερικών είναι η εξοικονόμηση τουλάχιστον ενός δισεκατομμυρίου ευρώ κάθε χρόνο, αλλά και ο εξορθολογισμός του δημόσιου τομέα προκειμένου να γίνει πιο αποτελεσματικός. «Οχημα» των αλλαγών στο Δημόσιο θα είναι τρία νομοθετήματα: το νέο ενιαίο μισθολόγιο, ο πειθαρχικός κώδικας και ο κώδικας δημόσιων υπαλλήλων.

Τα βασικά στοιχεία της πρότασης που θα κατατεθεί για διάλογο αμέσως μετά το Πάσχα είναι:

- Αύξηση του ωραρίου εργασίας από 37,5 σε 40 ώρες την εβδομάδα.

- Καθιέρωση δυνατότητας μερικής απασχόλησης στο Δημόσιο και δυνατότητα άδειας άνευ αποδοχών για εργασία στον ιδιωτικό τομέα.

- Σύνδεση των αποδοχών των δημόσιων υπαλλήλων με την παραγωγικότητα. Καταργείται η «αυτόματη» ωρίμανση των αποδοχών των δημόσιων υπαλλήλων κάθε δύο χρόνια. Η αύξηση των αποδοχών λόγω «ωρίμανσης» και η εξέλιξη κάθε εργαζομένου στο Δημόσιο θα δίνονται μόνο ύστερα από αξιολόγηση κάθε τέσσερα χρόνια. Σε περίπτωση που αποδειχτεί ότι προσφέρει λιγότερο από τις δυνατότητές του, τότε δε θα λάβει την αύξηση που θα προκύπτει από τα νέα κλιμάκια που θα καθορίσει το ενιαίο μισθολόγιο. Η αξιολόγηση θα γίνεται με αντικειμενικό τρόπο και δε θα είναι «δικαίωμα του προϊσταμένου». Θα γίνεται βάσει μορίων και μετρήσιμων δεικτών για την παραγωγικότητα των υπαλλήλων.

- Οι προϊστάμενοι θα επιλέγονται μέσω γραπτού διαγωνισμού, μοριοδότησης και συνέντευξης από το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων, που συγκροτήθηκε προχτές. Η αξιολόγηση, η οποία αναμένεται να ξεκινήσει από το 2012, θα γίνεται.......

Τραμπουκισμούς καταγγέλλει η ΕΑΚ απο τη ΠΑΣΚ στο 10ο Συνέδριο της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ

Το 10ο Συνέδριο της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ (Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων ΥΠΠΟ) ξεκίνησε σήμερα, υπό τη σκιά της εισαγγελικής έρευνας για τα 9 εκ. ευρώ που διακινήθηκαν μέσω των προσωπικών λογαριασμών του πρώην αντιπροέδρου της Ομοσπονδίας. Η σαπίλα αυτού του τύπου συνδικαλισμού αποτυπώθηκε με τον πιο εύγλωττο τρόπο με την έναρξη του Συνεδρίου.

Η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση καταγγέλλει την τραμπούκικη, φασιστική και σεξιστική επίθεση του συνδικαλιστή της ΠΑΣΚΕ Χρ. Φαντάκη (Αντιπρόεδρος στο Παγκρήτιο Σωματείο) και ομοϊδεατών του απέναντι στους συνέδρους της ΕΑΚ που σήκωσαν πανό και φώναξαν συνθήματα. Η απαράδεκτη ενέργεια πραγματοποιήθηκε την ώρα που ο Αναπληρωτής Υπουργός Πολιτισμού και Τουρισμού Τηλέμαχος Χυτήρης βρισκόταν στο βήμα του Συνεδρίου, παρόντων εκπροσώπων όλων των πολιτικών κομμάτων και της ηγεσίας της ΑΔΕΔΥ. Όχι μόνο τα συγκεκριμένα μέλη της ΠΑΣΚΕ όρμησαν με απίστευτη βιαιότητα, άρπαξαν και έσκισαν το πανό, αλλά συνέχισαν σε όλη τη διάρκεια της «πανηγυρικής» έναρξης του Συνεδρίου να βρίζουν, να προπηλακίζουν και να απειλούν τη σωματική ακεραιότητα των συνέδρων της ΕΑΚ, αποκαλώντας τους «κουκουλοφόρους», «ρουφιάνους» και εκστομίζοντας ακατανόμαστες σεξιστικές ύβρεις.