2024.03.20 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】「中長期的な視点」でも評価　目標管理を活性化

2024.03.13 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】「夫婦別姓」導入検討を　経済界が相次ぎ要望

2024.03.06 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】勤務間休息制　「翌日の終業時刻」問題に　努力義務化も導入進まず

2024.02.28 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】小売業　転倒防止へ「小走り」禁止　安衛研が報告書作る

2024.02.21 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】“給与水準接近”で意欲低下　係長の時間外が増加

2024.02.14 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】労働時間概念が複線化？　労災時は負荷を評価

2024.02.07 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】バス業界で処遇改善進む　運転士確保へ先行

2024.01.31 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】能登半島地震　復旧工事の労災防止を　土砂崩壊へ注意喚起

2024.01.24 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】賞与支給額の大幅増ならず　初任給改定も影響か

2024.01.17 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】算定誤りのリスク大　不当利得は時効長く

2024.01.10 【労働新聞 今週の視点】

「今週の視点」まとめ【2023年10～12月】「年収の壁」助成金で答申　支給要件は複雑に／カスハラは組織的対応で　“心身の不調”射程に　ほか

2024.01.09 【労働新聞 今週の視点】

「今週の視点」まとめ【2023年７～９月】男性育休促進へ収入維持策　28日限度に80％確保／荷主5000社に改善を要請　厚労省特別チームで　ほか

2023.12.27 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】雇用保険　訓練休暇給付の新設へ　リスキリングを促進

2023.12.20 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】外国人向け安全教育　鍵は「やさしい日本語」　東基連がセミナー

2023.12.13 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】24年問題　自社でＩＴシステム開発　荷役順序など決める

2023.12.06 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】育休給付国庫負担　本則引上げで対応を　賃上げ阻害は控えて

2023.11.29 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】カスハラは組織的対応で　“心身の不調”射程に

2023.11.22 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】年末年始　繁忙期の労災防止を　中災防が運動推進

2023.11.15 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】賃金カーブ修正は欠かせず　定年65歳への延長で

2023.11.08 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】埼玉県議会条例案　取下げで一安心　共働き制限する内容