Papers by Lorenzo Sacconi
Il Nuovo Governo Locale, 1994
Filosofia E Questioni Pubbliche, 2007
Liuc Papers, Oct 1, 2001
Le Linee-guida sono rivolte al management che, sulla base della decisione del vertice aziendale, ... more Le Linee-guida sono rivolte al management che, sulla base della decisione del vertice aziendale, intende attivare all'interno della propria impresa un processo di miglioramento nell'attuazione e gestione della responsabilità etico-sociale dell'organizzazione per raggiungere elevati standard di qualità. Le Linee-guida definiscono un modello di gestione del tipo Plan-Do-Check-Act per ogni strumento di RES.
Handbook on the Economics of Happiness, 2007
Ssrn Electronic Journal, 2003
Side Isle 2008 Fourth Annual Conference, Nov 7, 2008
Dalla fine del secolo appena trascorso varie iniziative a l ivello internazionale hanno avviato l... more Dalla fine del secolo appena trascorso varie iniziative a l ivello internazionale hanno avviato la formulazione di standard dei sistemi di gestione per la responsabilità sociale delle imprese (corporate social responsbility o, in breve, CSR). Sono iniziative che nascono dalla collaborazione tra mondo della ricerca e dell'Università, mondo delle imprese e mondo delle professioni, con un coinvolgimento di organizzazioni non governative e non profit, rappresentanti degli interessi organizzati, e talvolta delle stesse autorità pubbliche e di governo. A titolo di esempio si può citare nel Regno Unito l'esperienza di Accountability 1000 e poi il Sigma Project, cui partecipa il governo Blair. In Germania si veda il Values Management System sviluppato attorno all'Università di Costanza (Wieland 2003). In Spagna (Aenor) e in Francia (Afnor) sono stati proposti standard per la CSR sul modello di sistemi per la Qualità. L'associazione degli Ethics officer USA ha avviato nel 2000 un progetto per proporre al comitato dell'ISO statunitense (BCMS ) di definire uno standard per l'etica e la responsabilità sociale. In Italia per una volta non c'è ritardo, come testimoniano la definizione dello standard GBS per i bilanci sociali, reso pubblico nella primavera del 2001, e il progetto Q-RES per la definizione di uno standard di qualità per i sistemi di gestione volti a garantire la responsabilità etico-sociale delle imprese, che ha portato nell'ottobre del 2001 alla pubblicazione delle Linee guida per il management e quindi alla elaborazione di una Norma Q-RES certificabile per li miglioramento delle prestazioni etico-sociali delle organizzazioni. Molte di queste ed altre iniziative, che nascono nella forma dell'autoregolamentazione o di best practices da parte delle imprese, hanno trovato eco (ma anche incoraggiamento) nel Green Paper (2001) e poi nella ♦ Una versione di questo saggio comparirà in G.Rusconi e M.Dorigatti (a cura di), Introduzione alla responsabilità sociale dell'impresa, Franco Angeli, Milano.
... standpoint justification coincides with the request that rational autonomous agents choose by... more ... standpoint justification coincides with the request that rational autonomous agents choose by a general agreement whether to enter or not any ... The terms of the agreement reached are therefore those that each stakeholder is willing to accept from its particular point of view ...
J Bus Ethics, 1999
Abuse of authority is an unsolved problem in the new institutional theory of the firm. This paper... more Abuse of authority is an unsolved problem in the new institutional theory of the firm. This paper attempts a double attack to this problem by developing a contractarian view of corporate codes of ethics. From the ex-ante standpoint the paper elaborates on the idea of a Social Contract based on Co-operative Bargaining Games and deduces from it the fair/efficient 'Constitution' of the firm endorsed by means of a well-devised corporate code of ethics. From the ex-post standpoint, codes of ethics are proved to be self-enforcing norms, by showing how they put at work the mechanism of a Repeated Game of Reputation within hierarchical transactions (firms) characterised by incomplete contracts and unforeseen events. To accomplish this task a theory of rationality in the face of unforeseen contingencies is sketched by working out the idea that the domain of a principle of ethics defines a fuzzy event, i.e. an event to which also the ex-ante unforeseen, unimaginable states of the world belong to a certain degree.
In this essay I suggest a first-best solution to the collusion problem in a three-levels principa... more In this essay I suggest a first-best solution to the collusion problem in a three-levels principal-supervisor-agent hierarchy (Tirole 1986, Laffont-Tirole 1993) in the context of a repeated games model. I introduce a new player in the component game i.e. a group of consumers which is also modelled as the constituency of the principal. An ex ante incomplete constitutional contract of authorisation links the principal to the group of consumer. At the next move in the game the group of consumers has a choice on the level of support and compliance to the principal’s authority, which I intend as a specific investment. Due to the incompleteness of contracts problem, according to the economic theory of corporate culture (Kreps 1990) and code of ethics (Sacconi 1997), the principal may only announce a code of basic principles of good administration, being not automatically enforceable. In the repeated game among the three levels hierarchy and an infinite series of short-lived groups of cons...
Lo Stato, oltre ad essere proprietario del sottosuolo, garantiva il prezzo del grano con gli amma... more Lo Stato, oltre ad essere proprietario del sottosuolo, garantiva il prezzo del grano con gli ammassi e intraprendeva direttamente i grandi lavori pubblici per rimediare alla disoccupazione. Esso usava anche il tesoro come banca prestando ai privati, su solide garanzie, ad alto interesse. Era, grosso modo, uno Stato più liberale che socialista, il quale lasciava persino all'iniziativa dei suoi generali il diritto di battere moneta nelle province da essi governate. Il sistema monetario che ne derivò fu la facile fortuna dei "banchieri" di allora.
This chapter introduces a notion of social/ethical norm that integrates its description as a self... more This chapter introduces a notion of social/ethical norm that integrates its description as a self- sustaining regularity of behavior with the normative meanings of the statements by which a norm is formulated in the moral language. This definition is applied to organizational ethics where the main problem Ð abuse of authority - is identified with the help of a critical reading of the new-institutional economic theory of the firm. Given a game theoretical definition of an institution, it is then shown that only by integrating it with the social contract as shared mode of reasoning the process of convergence to the beliefs system that backs an equilibrium institution may be started. Thus the chapter illustrates the egalitarian social contract as both an impartial justification for organizational constitutions and as an equilibrium selection device. It is shown that equilibrium selection through the social contract solves the problem of legitimization of authority in the organizational...
SSRN Electronic Journal, 2000
Studies in Economic Ethics and Philosophy, 2000
Studies in Economic Ethics and Philosophy, 2000
Studies in Economic Ethics and Philosophy, 2000
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