Direito

Previdenciário

03

Professora: Elaine Cristina Saraiva

Bentivoglio
2º Semestre 2024
REGIME GERAL DA PREVIDÊNCIA
SOCIAL ( RGPS)

 Tema 03 – REGIME GERAL DA PREVIDÊNCIA SOCIAL

( RGPS)

• Os principais benefícios previstos no Regime Geral

• Os processos administrativos, judiciais e

previdenciários

• Os principais crimes previdenciários

REGIME GERAL DA PREVIDÊNCIA
SOCIAL ( RGPS)
 BENEFÍCIOS POR INCAPACIDADE
 AUXÍLIO DOENÇA (AD)
 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (APIN)
 AUXÍLIO ACIDENTE (AA)

Analisaremos os principais benefícios por incapacidade

do segurado, que serão devidos sempre que ocorrer
algum infortúnio, que gere uma incapacidade total ou
permanente, seja pela ocorrência de acidente ou
doença.
Se a incapacidade não for total, poderá ter direito a
reabilitação e neste caso, o segurado não será
aposentado.
A depender do grau de instrução e idade, poderá ocorrer
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SOCIAL ( RGPS)
 AUXÍLIO DOENÇA (AD)
Lei 8.213/91 – artigo 59 e ss. – garante a todos os segurados o
recebimento do benefício por estarem incapacitados para o trabalho,
temporariamente. Este benefício auxilia na substituição de sua
remuneração. (Códigos B31 e B 91 (acidente do trabalho).
Aqui a incapacidade deve ser parcial ou temporária por um período
superior a 15 dias de afastamento.
REQUISITOS:
• Carência de 12 contribuições mensais
• Incapacidade para o trabalho ou atividade habitual por mais de 15
dias (laudo pericial INSS)
• Qualidade de segurado, no momento da ocorrência do fato gerador
(incapacidade)
(Não será devido auxílio-doença ao segurado que se filiar ao RGPS e já
ser portador de doença ou lesão invocada como causa para o benefício,
exceto se a incapacidade sobrevir por motivo de progressão ou
agravamento da doença ou da lesão – Doença preexistente – art. 59, § 1º
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SOCIAL ( RGPS)
 AUXÍLIO DOENÇA (AD)
RMI antes da EC 103/2019
 100% do Salário Benefício (SB), para todos os casos
RMI atual da EC 103/2019 – Art. 26, § 2º c/c § 3º, II
 91% do Salário Benefício (SB) – média global ou
 100% da média dos 12 últimos salários
Será aplicado o valor menor entre os dois cálculos

Data do início do Benefício (Termo inicial):

• Para empregados: após o 16º dia de afastamento no trabalho.
• Demais segurados: a contar da data de início da incapacidade.
(O benefício deverá ser requerido em até 30 dias da data do afastamento, sob pena de o
pagamento ocorrer somente a partir do requerimento)

Data da cessão do Benefício (Termo final):

• Data fixada pela perícia - Art. 60, §§ 8º e 9º da Lei – sempre que possível, o ato de
concessão ou de reativação de auxílio-doença, judicial ou administrativo, deverá fixar o
prazo estimado para a duração do benefício. Se não houver data, cessará em 120 dias.
• Data do retorno ao trabalho; cessação da incapacidade; reabilitação profissional
exitosa; não comparecimento na perícia, quando convocado; conversão em
aposentadoria por incapacidade permanente (invalidez); conversão em Auxílio-
acidente; 60 dias após o segurado ser recolhido à prisão em regime fechado e por óbito
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SOCIAL ( RGPS)
 AUXÍLIO DOENÇA (AD)
O INSS poderá estabelecer, mediante avaliação médico-
pericial, o prazo que entender suficiente para a
recuperação da incapacidade para o trabalho do segurado,
dispensada a realização e nova perícia, para este caso.
ALTA PROGRAMADA (Art. 78, § 1º Dec. 3048/99).
Se o prazo não for suficiente para a recuperação do
segurado for insuficiente, poderá solicitar a realização de
nova perícia médica. Tal requerimento de prorrogação
deverá ocorrer nos últimos 15 dias antes do vencimento do
prazo do Auxílio doença.
Na ausência de fixação de prazo, o benefício cessará após
o prazo de 120 dias, contado da concessão ou da
reativação do auxílio doença, exceto se o segurado
requerer sua prorrogação.
 Pesquisar Tema 164 TNU.
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SOCIAL ( RGPS)
 AUXÍLIO DOENÇA (AD)
O auxílio doença é inacumulável com Seguro
Desemprego – Tema 232 TNU
O segurado tem o dever de Cooperação em sua
recuperação e está obrigado:
• Submeter-se a exame médico agendado pelo
INSS;
• Realizar processo de reabilitação profissional
prescrito e custeado pelo INSS (para
incapacidade parcial);
• Tratamento indicado pelo perito, exceto
cirurgia e transfusão de sangue, que são
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 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (APIN)
Aqui exige-se incapacidade total e permanente do segurado
para o trabalho ou atividade habitual. (Códigos B32 e B 92
(para acidente do trabalho). Artigo 42 e ss da Lei 8.213/91.
O segurado poderá receber um acréscimo de 25% no valor da
aposentadoria por invalidez se necessitar de ajuda
permanente de terceiros, para os cuidados diário. Neste caso,
a RMI poderá ultrapassar o teto do RGPS.
REQUISITOS:
• Carência de 12 contribuições mensais
• Incapacidade permanente para o trabalho habitual e
insuscetível de reabilitação profissional (laudo perícia INSS)
• Qualidade de segurado, no momento da ocorrência do fato
gerador (incapacidade)
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SOCIAL ( RGPS)
 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (APIN)
RMI antes da EC 103/2019
 100% do Salário Benefício (SB), para todos os casos
RMI atual da EC 103/2019 – Art. 26, § 2º c/c § 3º, II
 60% do SB acrescidos de 2% por ano de contribuição, além dos 20 anos para
homens e 15 anos para mulheres
Incapacidade posterior a 13/11/2019 (Reforma da Previdência), o valor ficará
menor que o Auxílio doença, se o segurado tiver menos de 35 anos de
contribuição.

Data do início do Benefício: dia da cessão do Auxílio doença, na hipótese de

conversão ou, se houver concessão direta da aposentadoria, a contar do 16º dia
de afastamento para o segurado empregado e a contar da data do início da
incapacidade (demais segurados)

Data da cessão do Benefício: morte, cessação da incapacidade (atestado por

perícia), retorno ao trabalho, não comparecimento à perícia, quando convocado.
Estará dispensado da perícia quando: aposentado com HIV, com mais de 55 anos
de idade e com pelo menos 15 anos da data da concessão da aposentadoria ou
auxílio precedente, aposentados com mais de 60 anos de idade.
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SOCIAL ( RGPS)
 ACIDENTE DO TRABALHO
Ocorre pelo exercício do trabalho exercido na empresa
que provoca lesão corporal ou perturbação funcional que
cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho (Art. 19 Lei).
A caracterização do acidente se dá:
 Através de uma agente externo (acidente de carro);
 Violação à integridade física;
 Evento súbito;
 Relação com a atividade laboral (Na execução de
ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da
empresa ou, ainda, para evitar prejuízo ou proporcionar
proveito ao empregador; em viagem a serviço da
empresa e nos percursos da residência para o trabalho,
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SOCIAL ( RGPS)
 ACIDENTE DO TRABALHO
 O segurado que sofreu Acidente do Trabalho terá direito
a Estabilidade no emprego por 12 meses, após a
cessação do auxílio-doença acidentário,
independentemente do recebimento do auxílio acidente
(Art. 118 da Lei)

 O empregador tem a obrigação de continuar

depositando o FGTS, durante o período do afastamento
do empregado.

 Quando se tratar de acidente de trabalho e a matéria

for discutida judicialmente, será competente a Justiça
Comum Estadual para julgar a causa, conforme art. 109,
I da CF e artigo 129, II da Lei 8.213/91.
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SOCIAL ( RGPS)
 DOENÇAS PROFISSIONAIS E DO TRABALHO
As doenças ocupacionais ocorrem em virtude da atividade
laborativa que o segurado desempenha na empresa e que resulta
da constante exposição a agentes físicos, químicos ou biológicos
ou mesmo do uso inadequado dos recursos disponíveis ao
trabalhador.
Dividem-se em:
 Doenças profissionais: decorrem de situações comuns aos
segurados de uma determinada categoria ou exercício de
trabalho peculiar a uma determinada atividade.
 Doença do trabalho: o segurado adquire em função de
condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se
relaciona diretamente.
 Equiparam-se a acidente de trabalho: acidente no trajeto
da residência para o local de trabalho ou vice-versa, viagem a
serviço da empresa, ato de agressão praticado por terceiro ou
companheiro de trabalho.
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SOCIAL ( RGPS)
 AUXÍLIO ACIDENTE (AA)
Benefício de natureza indenizatória e será devido quando o
segurado adquirir uma redução da capacidade após a consolidação
das lesões adquiridas, decorrente de acidente do trabalho ou
acidente de qualquer natureza. (Códigos B36 e B 94 (para acidente
do trabalho). Artigo 86 da Lei 8.213/91
Hipóteses para sua concessão:
• Sequela de lesão consolidade (curada) decorrente de acidente
de qualquer natureza
• Com redução (ainda que mínima) de capacidade para o trabalho
que habitualmente exercia
• Qualidade de segurado no momento da ocorrência do fato
gerador ( acidente com lesão)

Data do início do Benefício: dia da cessão do Auxílio doença.

Data da cessação do benefício: morte ou concessão da
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SOCIAL ( RGPS)
 AUXÍLIO ACIDENTE (AA)
RMI antes da EC 103/2019
 Lei 9.528/97 previa: 30% incapacidade leve, 40%
incapacidade média ou 60% para incapacidade grave
RMI atual da EC 103/2019 – Art. 26, § 2º c/c § 3º, II
 50% do Salário Benefício (SB)
 Poderá ter valor inferior ao Salário Mínimo, pois não é
substitutivo do salário, é uma indenização

O valor do Auxílio Acidente poderá ser inferior ao Salário

Mínimo, tendo em vista não ser um substitutivo do salário.
Não se pode acumular com Aposentadoria, mas o seu valor
entra no cômputo dos Salários de Contribuição, para
efeitos de cálculo.
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SOCIAL ( RGPS)
 ATIVIDADE DESENVOLVIMENTO EM SALA
DE AULA

PESQUISA SOBRE O “LIMBRO PREVIDENCIÁRIO”

Análise e interpretação da Jurisprudência sobre o tema,

com a entrega de:
• Resumo objetivo de 01 lauda;
• Anexar o Acórdão pesquisado na íntegra, com
destaques nos principais trechos que deram amparo
ao resumo;
• Professora irá escolher alguns alunos para explanação
da pesquisa, na sala de aula.

DATA DA ENTREGA E APRESENTAÇÕES:

01/10/2024, no 1º horário da aula, antes
do Simulado.