PGBL e VGBL3

Produtos
PGBL - Plano Gerador de Benefício Livre
VGBL - Vida Gerador de Benefício Livre

Rendas de aposentadoria
Aposentadoria Mensal:
É um benefício efetuado por uma série de pagamentos mensais

ao participante, calculado com uma Nota Técnica Atuarial e com o
tipo de renda mensal contratado.
O participante/ segurado efetua pagamentos que formarão

uma Reserva e esse montante será revertido em Renda de
Aposentadoria.
Central Previdência - PGBL e VGBL Individual

Benefícios de Risco
Riscos
São os benefícios pagos após a ocorrência de um evento gerador,
podendo ser a invalidez ou a morte do participante.
Funcionam basicamente como um seguro, porém o

pagamento poderá ser de uma única vez ou em forma de
Renda. De acordo, com a cobertura contratada.

Declaração Pessoal de Saúde e Atividade – (DPSA)
Documento anexo à Proposta de Contratação, onde o Proponente

oferece para exame da Seguradora, informações sobre suas
condições de saúde e atividade realizadas. Assinando-o e
responsabilizando- se pela veracidade das informações prestadas
na data da contratação.
Riscos excluídos
São riscos, previstos nas condições gerais e/ou especiais que não
serão cobertos pelo plano.

Contribuições
PGBL
No PGBL, chamamos de Contribuição, o valor correspondente a

cada pagamento realizado pelo Participante a fim de custear os
benefícios contratados, que serão pagos no futuro.
VGBL
Já no VGBL, este pagamento é chamado de Prêmio.

Contribuições
Aposentadoria
Os pagamentos realizados a aposentadoria irão para Reserva, que
será revertida em aposentadoria no futuro.
Benefício de Risco
Os pagamentos destinados aos Benefícios de Risco não formam
reserva. Quando o participante deixa uma parcela em aberto, fica
sem cobertura. Caso, não efetue o pagamento em até 90
dias,esta cobertura será cancelada. Em alguns Planos existe uma
período de tolerância de cobertura.Não ocorre débito de risco da
reserva.
O valor mínimo de contribuição será de acordo com o plano.

Taxas
Carregamento
Taxa de Carregamento é um valor cobrado, destinado a custear

as despesas de corretagem e de colocação do plano, bem como
suas despesas de administração ( envio de extratos, boletos,
manutenção do site, etc).
Essa taxa pode ou não ser cobrada, de acordo com o tipo de
plano. O percentual e a forma de cobrança podem variar entre os
planos.
Nota: Nas contribuições aos Benefícios de Risco, não há cobrança

desta taxa.

Taxas
TAF- Taxa de Administração Financeira
É cobrada pela instituição financeira, sobre o valor total da

reserva, para a administração do fundo de investimento. O valor
desta taxa vai depender do perfil do fundo de investimento e do
plano em questão.

Taxas
 TGF- Taxa de Gestão Financeira
É cobrada pela instituição financeira, sobre o valor total da

reserva de Benefícios concedidos nos planos PGBL e VGBL, para a
administração do fundo de investimento. A cobrança inicia quando
o participante entrar em Gozo de Benefício. O valor desta taxa vai
depender do perfil do fundo de investimento e do plano em
questão.
Nota: Para propostas contratadas a partir de 01/01/2006 há

isenção da taxa de gestão Financeira – TGF.

Produtos: PGBL e VGBL
Taxas
TAF- Taxa de Administração Financeira é cobrada pela instituição

financeira, sobre o valor total da reserva, para a administração do fundo
de investimento. O valor desta taxa vai depender do perfil do fundo de
investimento e do plano em questão.
 TGF- Taxa de Gestão Financeira é cobrada pela instituição financeira,

sobre o valor total da reserva de Benefícios concedidos nos planos PGBL e
VGBL, para a administração do fundo de investimento. A cobrança inicia
quando o participante entrar em Gozo de Benefício. O valor desta taxa vai
depender do perfil do fundo de investimento e do plano em questão.
Nota: Para propostas contratadas a partir de 01/01/2006 há isenção da

taxa de gestão Financeira – TGF.

Reserva
 A RIBAC (Reserva Individual de Benefícios a Conceder), também

conhecida como Saldo ou Reserva é constituída por todas as
contribuições realizadas à aposentadoria, deduzida a taxa de
carregamento e os resgates que possam ter sido efetuados e somado os
rendimentos. Lembrando, que o valor de contribuição aos benefícios de
risco não vão para o saldo.
A Reserva dará origem a Renda de Aposentadoria e também poderá ser
resgatada de acordo com as regras do resgate.
O Saldo é rentabilizado de acordo com os ganhos do fundo.

Fundos
Fundos de Investimento: São formados por diversos ativos como: ações,

CDBs, títulos do governo e etc. O gestor destes ativos define estratégias de
investimento para oferecer aos investidores a rentabilidade dos recursos
aplicados. Os gestores acompanham e analisam o mercado diariamente em
busca de boas oportunidades de investimento.
O valor da reserva é aplicado em fundos rentáveis disponíveis em cada plano,

que podem ser distribuídos em:
Rendas Fixas: Títulos de emissão do Tesouro Nacional/ ou do Banco

Central do Brasil dentre outros.
Rendas Variáveis: Ações e bolsa de valores, dentre outros.

Conhecendo alguns fundos
SULAMÉRICA FIX 100 FI RENDA FIXA
É um fundo de perfil conservador. Sua carteira será composta,

integralmente, por títulos de renda fixa, preponderantemente por
títulos públicos federais, considerados pelo mercado os de menor
risco.

SULAMÉRICA MIX 20 FI MULTIMERCADO
O Fundo objetiva proporcionar aos clientes uma rentabilidade

diferenciada utilizando os princípios da boa técinica de
investimentos. A carteira deste Fundo tem uma composição
balanceada entre Renda Fixa e ações, no mínimo, 80% de seu
patrimônio liqüido em títulos de Renda Fixa e, no máximo, 20%
do patrimônio liqüido em títulos de Renda Variável ou ações.

SULAMÉRICA MIX 40 FI MULTIMERCADO
Este é um fundo de perfil agressivo, que tem por objetivo

possibilitar maiores ganhos ao longo prazo. A carteira deste
Fundo é composta por no mínimo 60% do seu patrimônio liqüido
em títulos de Renda Fixa e, no máximo 40% do patrimônio em
títulos de Renda Variável.

SULAMÉRICA MULTICARTEIRA PREV FI Multimercado
O fundo busca, mediante gestão ativa, explorar as

oportunidades de ganhos nos diversos mercados, com destaque
para o mercado
acionário. É composto por até 30% em Renda Variável e o
restante em fixa, tem uma política mais agressiva de
investimento, pois seu objetivo a curto prazo é superar o CDI.
Esse fundo se encaixa no perfil de investidores que buscam
rentabilidade, aceitando oscilações do mercado a curto prazo.

Rentabilidade
É medida de ganho financeiro nominal sobre o total do investimento,

expressa em termos percentuais.
Neste
Neste plano
plano aa Participante
Participante conta
conta com
com aa Rentabilidade
Rentabilidade oferecida
oferecida pelo
pelo fundo.
fundo.
Não
Não existe
existe rentabilidade
rentabilidade garantida.
garantida.

Resgate
O Participante poderá a qualquer momento, desde que tenha cumprido as devidas
carências, efetuar resgates parciais ou totais da sua reserva.
Carência (ou período de carência): É o prazo estipulado no regulamento do plano,

durante o qual o participante e/ou seus beneficiários não têm direito ao recebimento
dos benefícios contratados, bem como efetuar resgates e varia conforme o plano.
Com o Resgate Total o plano é cancelado. O participante poderá realizar resgates parciais
no valor desejado. Porém, há a necessidade de permanência de um saldo mínimo
determinado nas regras de cada plano.
PGBL: No momento do resgate, haverá incidência de Imposto de Renda

sobre o montante solicitado, de acordo com a Tabela escolhida. A
cobrança de carregamento, será conforme o plano.
VGBL: No momento do resgate, haverá incidência de Imposto de Renda

sobre o rendimento, de acordo com a Tabela escolhida. A cobrança de
carregamento, será conforme o plano.

Portabilidade
É permitida a transferência da Reserva para qualquer outro Plano de

Previdência de outra Empresa, após o término da carência.
Com a transferência total o plano é cancelado. Para portabilidades

parciais é necessário manter o saldo mínimo determinado no plano.
PGBL: Não é permitido a transferência da Reserva desse Produto para

Tradicionais Sul América e VGBLs. Porém, é possível a entrada de
reservas de outras instituidoras11 desde que seja Tradicional ou PGBL.
VGBL: É permitido a transferência da Reserva desse Produto apenas

para outros VGBLs, ainda que sejam da SulAmérica.
1
1Empresas

Excedente Financeiro
Durante o Período de Diferimento o participante tem direito a 100%

dos rendimentos do Fundo.
Como não existe rentabilidade garantida, não há acúmulo de excedente
financeiro nesse período.
Porém, após o início do Gozo de Benefício a Reserva do Participante é

aplicada no fundo SulAmérica Fix 100 e o que render além do IGPM é
repassado em forma de Excedente Financeiro.

Rendas de Aposentadoria
Tábua Atuarial
AT2000-115 anos de vida
Idade de Contratação
0 à 80 anos.
Apenas no 504 e 704: 16 a 65 anos
Idade para solicitação de Renda

18 à 80 anos.
No 504 e 704 a idade limite é 70 anos.
A escolha do tipo de Renda deve ser feita no momento

da contratação, podendo ser alterada em até 30 dias
antes da data da Concessão do Benefício.

Renda Mensal Vitalícia : O Participante recebe a Renda mensal de forma vitalícia
e cessa o pagamento do beneficio com o seu falecimento.
Renda Mensal Temporária: O Participante recebe a Renda mensal dentro do

prazo estabelecido de 12 a 240 meses e cessa o pagamento do beneficio com o
seu falecimento.
Renda Mensal Vitalícia com Prazo Mínimo Garantido: O Participante recebe a

Renda mensal dentro do prazo estabelecido de 1 a 10 anos. Em caso de
falecimento dentro desse prazo, a renda será revertida ao(s) Beneficiário(s)
indicado(s) na proposta até acabar o prazo contratado. Caso, o falecimento não
ocorra dentro desse prazo, o participante continuará recebendo a renda
vitaliciamente, cessando com o falecimento do mesmo.

Renda Mensal Vitalícia Reversível ao Beneficiário Indicado: O Participante recebe a
Renda de forma vitalícia e com o seu falecimento a renda é revertida ao *beneficiário,
cessando o beneficio quando o mesmo falecer também.
Caso, o beneficiário faleça depois que o participante começar a receber o beneficio, não
haverá reversão, pois o Participante não poderá trocar o beneficiário depois que começar a
receber a renda.
* Apenas um Beneficiário indicado na proposta.
Renda Mensal Vitalícia Reversível ao Cônjuge com Continuidade aos Menores: O

participante recebe a Renda de forma vitalícia e com o seu falecimento a renda é revertida
ao Cônjuge. Com o falecimento do Cônjuge a renda será revertida aos menores até que
completem 21 anos.
Nota: Ao informarmos quanto ao alteração de forma de Renda, precisamos

verificar qual das modalidades de Renda o plano oferece.

Coberturas de Risco
Pensão por Invalidez
Em caso de invalidez total e permanente, o participante receberá uma pensão vitalícia.
Contratação de 14 a 60 anos. Cobertura até 65 anos
Pensão Mensal Vitalícia ao Cônjuge ou Companheiro

Em caso de falecimento do participante, será pago uma pensão mensal vitalícia ao
cônjuge ou Companheiro.
Contratação de 16 à 65 anos. Cobertura até 70 anos
Pensão Mensal aos Menores

Em caso de falecimento do participante, será pago uma pensão mensal ao(s) filho(s)
até que completem 21 anos.

Coberturas de Risco
Pensão Por Prazo Certo

Em caso de falecimento do participante, será pago uma pensão ao(s)
beneficiário(s) indicado(s) no prazo indicado pelo participante na proposta.
Pecúlio
Em caso de falecimento do participante, será pago ao(s) beneficiário(s) de uma
única vez o valor total do Pecúlio.

Coberturas de Risco
Exclusivas do PGBL 504 e VGBL 704
Renda Temporária por Invalidez Reversível ao Beneficiário Menor
Em caso de invalidez total e permanente, o participante receberá uma
pensão vitalícia. Após seu falecimento está pensão será revertida ao Menor
até que complete 24 anos.
Contratação 16 à 65 anos. Cobertura 70 anos
Pensão aos Menores

Em caso de falecimento do Participante será paga uma pensão mensal ao
Menor indicado até que complete 24 anos.
Contratação 16 à 65 anos. Cobertura Vitalícia

Limite Técnico Atuarial
Limite Técnico é o valor máximo, fixado pela empresa de previdência

privada/seguradora, para a contratação de cada tipo de benefício por um
mesmo participante. Esse valor é padrão para todos os planos PGBL,VGBL.
O Limite é R$ 1.150.000,00 na soma dos Benefícios de Risco.
A soma de todo o valor segurado para pagamento dos Benefícios das Pensões e
do Pecúlio, ou seja dos riscos, não pode ultrapassar o valor mencionado acima.
É contemplado todos os Planos Individuais e Empresariais.
Esse cálculo deve ser realizado por Pessoa e não por Proposta. Se o participante
tiver 3 propostas não significa que ele poderá ter 3 pecúlios de R$
1.150.000,00. A soma destes pecúlios não pode ultrapassar este valor.

Produto PGBL - Plano Gerador de Benefício Livre
PLANOS
 500 e 501;
 502 e 503 Plus;
 504 Educaprevi;
 3119 Plus II;
 3129 Exclusivo I;
 3130 Exclusivo II;
 3154 Especial;
 3156 Expert.

Produto VGBL - Vida Gerador de Benefício Livre
Planos:
 700 e 704 Educaprevi;
 708 – Plus;
 3120 - Plus II;
 3127 – Exclusivo I;
 3128 – Exclusivo II;
 3153 – Especial;
 3155 – Expert;
 3157 – Exclusivo.
PGBL –500
Plano comercializado entre 12/2002 a 17/11/2003
Fundos Disponíveis: SulAmérica FIX100 – até 100% Renda Fixa – Conservador

SulAmérica MIX 15 - até 15% em Rendas Variáveis e o Resto em Fixas – Moderado
SulAmérica MIX 30 - até 30% em Rendas Variáveis e o Resto em Fixas - Moderado
SulAmérica MIX 49 - até 49% em Rendas Variáveis e o Resto em Fixas – Dinâmico .
Taxa de Carregamento: Será de acordo com o valor da contribuição
R$100,00 Até R$199,99: 2,50%
R$200,00 Até R$499,99: 2 %
Acima de R$ 500,00: 1,5 %
Taxa Administração Financeira /Gestão: 2,50%
Resgate: É permitido realizar resgates parciais ou totais a cada 60 dias. Com o Resgate
Total o plano é cancelado. Para resgates parciais é necessário deixar R$ 500,00 na reserva.
Há incidência apenas de Imposto de Renda sobre os Resgates, de acordo com a Tabela
escolhida.
Portabilidade: É permitido realizar portabilidades a cada 60 dias.
Excedente Financeiro: 100%,

durante a concessão do
benefício.
PGBL –500
 Comissões sobre Aposentadoria: 80% sobre a TAF da parcela 1 à 12
 Comissões sobre os Riscos:
100% sobre a parcela 01
10 % a partir da parcela 2, vitaliciamente.
 Rendas de Aposentadoria:
Vitalícia
Renda Temporária (prazo 1 a 20 anos)
Renda Vitalícia Com Prazo Mínimo Garantido (prazo 1 a 10 anos)
Renda Vitalícia Reversível ao Beneficiário Indicado (50%,
75% e 100%)
 Índice de atualização: IGPM
 Benefícios de Risco:
Pensão ao Cônjuge ou Companheiro
Pensão a Filhos Menores
Pensão Por Prazo Certo (Não Foi Comercializada)
Pecúlio
Índice de atualização: IGPM

PGBL – 501
Anteriormente a SulAmérica realizou uma campanha, denominada “Pontos para o

Futuro”, onde cada corretor que alcançasse um determinado percentual em
vendas, receberia um bônus pago em forma de Previdência Privada.
Esse plano foi desenvolvido exclusivamente para recebimento destes bônus.
Obedecendo a carência de 60 dias, o valor da reserva só pode ser resgatado

parcial ou total. Havendo cobrança de IR, conforme tabela.
Não é possível realizar pagamentos e transferências.

PGBL – 502 VGBL - 700
Comercializados até 30/11/2007
Fundos Disponíveis:
SulAmérica FIX100 – até 100% Renda Fixa – Conservador
SulAmérica MIX 20 - até 20% em Rendas Variáveis e o Resto em Fixas - Moderado
SulAmérica MIX 40 - até 40% em Rendas Variáveis e o Resto em Fixas – Dinâmico.
Excedente: 100%, durante concessão do benefício.

Valor Mínimo de contribuição à Aposentadoria: R$ 50,00 (somente
para planos promocionais) e normalmente R$100,00, por fundo.
Resgate: A carência para o primeiro resgate é de 1 ano após a data de vigência e o

prazo para os demais é de 60 dias.
Com o Resgate Total o plano é cancelado. O participante poderá resgatar parcialmente
o valor desejado. Porém será necessário deixar R$ 500,00 na Reserva.
Ao efetuar o resgate será descontada o Imposto de Renda, de acordo com a tabela
escolhida. A taxa de carregamento será cobrada conforme a quantidade de parcelas
pagas, sobre o montante correspondente a essas contribuições, podendo chegar a
0%.O Imposto no PGBL 502 é sobre o montante e VGBL 700 sobre o rendimento.

PGBL – 502 VGBL - 700
Portabilidade:
Carência de 60 dias para Portabilidade de Saída e 30 para transferência interna .
Taxa de Carregamento
Será cobrado carregamento no momento da saída do plano (resgates e
portabilidades), sendo aplicado sobre a parte da reserva correspondente as
contribuições realizadas, independente do prazo de vigência. O percentual será
de acordo com a quantidade de parcelas pagas, conforme abaixo:
Quant. Contribuições Realizadas Percentual de Carregamento

De 01 a 12 10%
De 13 a 24 8%
De 25 a 36 6%
De 37 a 48 4%
De 49 a 60 2%
De 61 em diante 0%
Taxa de Administração Financeira/ Gestão : 2,5 %

PGBL – 502 VGBL - 700
Rendas de Aposentadoria:
Renda Mensal Vitalícia de Aposentadoria
Renda Temporária
Renda Mensal Vitalícia com Prazo Mínimo Garantido
Renda Mensal Vitalícia Reversível ao Beneficiário Indicado
Renda Mensal Vitalícia Reversível ao Cônjuge com Continuidade aos
Menores
Índice de atualização: IGPM – Contribuição e Renda de Aposentadoria
Benefícios de Risco:
Pensão Mensal Vitalícia ao Cônjuge ou Companheiro
Pensão Mensal aos Menores
Pensão Por Prazo Certo
Pecúlio
Índice de atualização: IGPM – Contribuição e Renda de Aposentadoria

PGBL – 502 VGBL - 700
Comissões de 10/08/2007 até 31/12/2007
Sobrevivência/Aposentadoria
- Contribuição mensal superior a R$ 2.000,00
Rede e Salão:
10% sobre as 7 primeiras parcelas
- Contribuição mensal inferior a R$ 2.000,00
Salão ou Rede Especial(similar ao salão):
50% sobre a 1ª Parcela
10% sobre a 2ª Parcela Portabilidade
Salão e Rede:
10% sobre a 3ª Parcela Portabilidade até R$ 4.999,99 = 0%
- Contribuição Esporádica Portabilidade acima R$ 5.000,00 = 1%
Portabilidade acima R$ 10.000,00 = 2%
Salão e Rede: Em caso de transferência do Tradicional
1º sobre qualquer valor para PGBL-502
A comissão é de 2,5% sobre a reserva
- Benefícios de Riscos transferida, porém só terá comissão quando o
Salão e Rede: valor transferido for a partir de R$ 500,00. Não
é pago comissão sobre as parcelas.
15% sobre a 3ª a 12ª Parcela
10% a partir da 13ª Parcela

EDUCAPREVI PGBL – 504 VGBL – 704
Não mais comercializado
É um plano de Coberturas de Risco associado a Renda de Sobrevivência, onde o
participante é o responsável e o Menor é o Beneficiário.
De acordo, com a SUSEP a idade de contratação para aposentadoria é 0 á 70. Porém, nesse
plano é obrigatório a contratação do Risco, onde a idade mínima é 16 anos.
Por este motivo, a idade para contratação do Produto Educaprevi passa a ser a 16 anos e o
participante é o responsável e o menor, o Beneficiário.
É obrigatório o preenchimento da DPS.
Fundos Disponíveis: FIX 100, MIX 40 e MIX 20.

Rendas de Aposentadoria: Para contratação, Renda Mensal por Prazo Certo (recebimento em
apenas 60 meses). Poderá alterar para outro tipo de renda, posteriormente.
Idade de contratação da Aposentadoria: 16 a 65 anos

EDUCAPREVI PGBL – 504 VGBL - 704
• Renda Temporária por Invalidez Reversível ao Beneficiário Menor (até 24

anos)
Contratação 16 a 65 anos com cobertura até 70 anos
• Pensão ao Menores (até 24 anos)

Contratação 16 a 65 anos com cobertura vitalícia
Valor Mínimo de contribuição para a Aposentadoria: R$ 70,00 por fundo.
Limite Técnico de Aposentadoria: R$ 10.000,00

EDUCAPREVI PGBL – 504 VGBL - 704
Taxa de Carregamento (sobre as contribuições de aposentadoria):
Até R$ 250,00: 5 %
R$251,00 à R$ 400,00 : 4 %
R$401,00 à R$ 500,00 : 3 %
A partir de R$ 501,00 : 2 %
Taxa de Administração Financeira (sobre o saldo): 2,50%
Rentabilidade: De acordo com o fundo
Excedente Financeiro: 80%, pago a cada 2 anos durante 15 anos pago na fase de
concessão de Benefício. O crédito é realizado sempre em Janeiro.
Carência resgate: 12 meses para o primeiro ( 1º ) e 60 dias para os demais.
Comissões sobre Contribuição a aposentadoria, Riscos e Esporádicas:
Igual ao Plano 502 e 700.

PGBL - 503 PLUS
Lançado em 02/2003, com duração até 16/07/2007
Plano exclusivo para recebimento de transferências de reservas do tradicional,

que não é mais comercializado.
Fundos Disponíveis: SulAmérica FIX 100 IV FI RF
Taxa de Carregamento: 0%
Taxa Administração Financeira/ Gestão: 1,50%
Excedente Financeiro: 80% por 15 anos
Carência resgate: É permitido fazer resgates a cada 60 dias.
Valor mínimo de Contribuição: Aposentadoria: R$ 50,00 e Riscos : R$ 10,00
Comissões sobre Aposentadoria: A comissão é de 1,5% sobre a reserva transferida.

Porém só terá comissão gerada, quando o valor transferido for a partir de R$ 500,00.
Não é pago comissão sobre as parcelas.
Comissões sobre os Riscos: 12,5% a partir da 1ª parcela

PGBL - 503 PLUS
Vitalícia (contratação, porém poderá alterar para outro tipo de renda)
Renda Temporária
Renda Vitalícia Com Prazo Mínimo Garantido
Renda Vitalícia Reversível ao Beneficiário Indicado
Benefícios de Risco:
Invalidez
Invalidez com Reversão ao Cônjuge
Pensão aos Filhos
Pensão ao Cônjuge
Pecúlio
Nota:
Podem ser contratados riscos, mesmo que o participante não os tivesse no tradicional.
Caso alguma parcela fique em aberto, haverá cobertura durante 90 dias. Ocorrendo sinistro neste período, será
descontado do Benefício o valor da parcela em aberto com os juros devidos.

PLUS II PGBL –3119 VGBL - 3120
Plano para ser oferecido aos clientes do Plano Tradicional em substituição ao PGBL Plus 503,
para a portabilidade total da reserva do tradicional.
Foi criado a versão VGBL 3120, com as mesmas características do PGBL 3119, exceto pelo fato
de não aceitar portabilidade do tradicional.
Fundos Disponíveis: SulAmérica Fix 100 IV FI RF - Conservador
SulAmérica Mix 15 IV FI Multimercado - Intermediário
SulAmérica Mix 30 IV FI Multimercado - Moderado
Taxa Administração Financeira/ Gestão: 1,50%
Excedente Financeiro: 80% por 15 anos, durante período de concessão.
Carência resgate e portabilidade: É permitido fazer resgates a cada 60 dias.
Comissões sobre Aposentadoria: A comissão é de 2,5% sobre a reserva transferida.

Porém, só terá comissão quando o valor transferido for a partir de R$ 500,00. Mais
16% aa sobre a TAF de 1,5%, paga a partir da 2ª parcela
Comissões sobre os Riscos: 100% na 1ª parcela

12,5% a partir da 2ª parcela

PLUS II PGBL –3119 VGBL 120
Vitalícia (contratação, porém poderá alterar para outro tipo de renda)
Renda Temporária
Renda Vitalícia Com Prazo Mínimo Garantido
Renda Vitalícia Reversível ao Beneficiário Indicado
Renda Vitalícia Reversível ao Cônjuge com Continuidade aos Menores
Índice de atualização para aposentadoria e risco: IPCA*
Benefícios de Risco**:
Invalidez
Invalidez com Reversão ao Cônjuge
Pensão aos Menores
Pensão ao Cônjuge
Pecúlio por Morte
Notas: *IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo), medido mensalmente pelo IBGE (Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatística), foi criado com o objetivo de oferecer a variação dos preços no comércio para o
público final. O IPCA é considerado o índice oficial de inflação do país.
**Podem ser contratados riscos, mesmo que o participante não os tivesse no tradicional.
Caso alguma parcela fique em aberto, haverá cobertura durante 90 dias. Ocorrendo sinistro nesse período
será descontado do Benefício o valor da parcela em aberto com os juros devidos.

Diferenças entre o PGBL 3119 e 503
As principais diferenças do planos 3119 em relação ao 503 são:
Substituição do IGPM pelo IPCA

3 tipos de fundos disponíveis ao Participante
Substituição da Pensão a Filhos por Pensão aos Menores
Inclusão de mais uma modalidade de aposentadoria: Renda Mensal
Vitalícia Reversível ao Cônjuge com Continuidade aos Menores

VGBL - 708
Esse plano não está sendo comercializado. Foi vendido apenas para um participante. Caso, algum outro
participante queira contratá-lo será feito uma análise para eventual abertura de exceção.
Fundos Disponíveis: SulAmérica FIX 100 IV FI RF

Rentabilidade: De acordo com o fundo
Excedente Financeiro: 80% por 15 anos, durante período de concessão.
Carência resgate: 1 Ano para o primeiro e para os demais 60 dias.
Renda Mensal Vitalícia

 Renda Temporária
Renda Vitalícia Com Prazo Mínimo Garantido
Renda Vitalícia Reversível ao Beneficiário Indicado
Renda Vitalícia Reversível ao Cônjuge com continuidade aos
Menores.
Aporte mínimo inicial: R$ 100 000,00

Comissões sobre Aposentadoria: 1% sobre a Portabilidade de entrada com valor superior a
R$100.000,00. 16% sobre a TAF.
Taxa de administração Financeira: 1,50% aa (sobre o saldo)
Taxa de Gestão financeira: 2,5 % aa (sobre o excedente)
Benefícios de Risco: Não estão sendo comercializados.

VIP PLUS PGBL – 3129 VGBL –3127
(Não é mais comercializado)
Aporte Mínimo: R$ 200 000,00

Saldo Mínimo: R$ 10 000,00
Rendas
Renda Mensal por Prazo Certo
Renda Mensal Temporária
Fundos
MULTICARTEIRA
SULAMÉRICA FIX 100 V FI Renda Fixa
SULAMÉRICA MIX 49 I FI MULTIMERCADO
TAF
MULTICARTEIRA - 1,5 % aa
SULAMÉRICA FIX 100 V FI Renda Fixa - 1% aa
SULAMÉRICA MIX 49 I FI MULTIMERCADO- 1% aa

VIP PLUS PGBL - 3129VGBL – 3127
Índice de Atualização: IPC-A
Excedente Financeiro: Sem Repasse
Carregamento na saída:
Fundo: MULTICARTEIRA
até 12 meses - 3%
de 13 a 24 meses - 2%
de 25 a 36 meses - 1%
acima de 36 meses - 0%
Fundos: SULAMÉRICA FIX 100 V FI Renda Fixa e

SULAMÉRICA MIX 49 I FI MULTIMERCADO
até 12 meses - 2%
de 13 a 24 meses - 1%

VIP PLUS PGBL –3129 VGBL - 3127
Coberturas de Risco
Renda por Invalidez - Contratação de 14 a 65 anos
Pensão ao Cônjuge - Contratação de 16 a 65 anos
Pensão aos Menores -Contratação de 16 a 65 anos
Pensão por Prazo Certo - Contratação de 14 a 65 anos
Pecúlio por Morte - Contratação de 14 a 65 anos
Carências
Resgates: Para o 1° - 12 meses. Demais a cada 60 dias
Portabilidades Internas: Para a 1°- 30 dias. Demais a cada 30 dias
Portabilidades Externas: Para a 1° - 60 dias. Demais a cada 60 dias
Comissão
Portabilidades: 0%
Contribuições Aposentadoria.: 0%
Contribuições Risco: 0%
TAF: 20%, 25% e 30%

VIP PGBL – 3130 VGBL – 3128
(Não é mais comercializado)
Aporte Mínimo: R$ 50 000,00

Saldo Mínimo: R$ 10 000,00
Rendas
Renda Mensal por Prazo Certo
Renda Mensal Temporária
Fundos
MULTICARTEIRA
SULAMÉRICA FIX 100 IV FI RENDA FIXA
SULAMÉRICA MIX 30 IV FI MULTIMERCADO
TAF: 1,5 % aa para todos os fundos

Índice de Atualização: IPC-A
Excedente Financeiro: Sem Repasse

VIP PGBL – 3130 VGBL - 3128
Carregamento na saída:
Fundo: MULTICARTEIRA
até 12 meses - 3%
de 13 a 24 meses - 2%
de 25 a 36 meses - 1%
Fundos: SULAMÉRICA FIX 100 IV FI RENDA FIXA e

SULAMÉRICA MIX 30 IV FI MULTIMERCADO
até 12 meses - 2%
de 13 a 24 meses - 1%

VIP PGBL –3130 VGBL - 3128
Coberturas de Risco
Renda por Invalidez - Contratação de 14 a 65 anos
Pensão ao Cônjuge - Contratação de 16 a 65 anos
Pensão aos Menores - Contratação de 16 a 65 anos
Pensão por Prazo Certo - Contratação de 14 a 65 anos
Pecúlio por Morte - Contratação de 14 a 65 anos
Carências
Resgates: Para o 1° - 12 meses. Demais a cada 60 dias

Portabilidades Internas: Para a 1°- 30 dias. Demais a cada 30 dias
Portabilidades Externas: Para a 1° - 60 dias. Demais a cada 60 dias
Comissão
Igual ao Plano 3129

VANTAGENS PGBL VGBL
PGBL = Ideal para quem declara Imposto de Renda no
formulário completo, pois todas as contribuições
efetuadas são dedutíveis, até o limite de 12% da renda
bruta anual, desde que seja contribuinte do INSS. Os
montantes totais recebidos a título de resgates ou
benefício serão tributados de acordo com a legislação
vigente.
VGBL = Ideal para quem é isento, declara o Imposto de

Renda em formulário simplificado ou se beneficia da
dedução máxima admitida para contribuição
previdenciária - 12% da respectiva renda bruta anual. A
vantagem é que a tributação incide apenas sobre os
rendimentos no momento do resgate ou concessão da
renda.

VANTAGENS PGBL VGBL
Serviços Eletrônicos (internet):

Serviços On Line
Informações no Site SulAmérica
Internet Banking (Serviços: Saldo, Histórico de Movimentações,
Rentabilidade, Dúvidas, Simulador de IR, Preenchimento de IR,

Contribuições Esporádicas, Produtos, Fale Conosco, Extrato por e-mail e
Formulários de serviços).
 Escolha do fundo mais adequado ao seu perfil.

 Planos que podem chegar a taxa 0 de carregamento.
 Transparência nas informações.
 Garantia SulAmérica.

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 TGF- Taxa de Gestão Financeira é cobrada pela instituição financeira,

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 A RIBAC (Reserva Individual de Benefícios a Conceder), também

O Saldo é rentabilizado de acordo com os ganhos do fundo.

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Fundos de Investimento: São formados por diversos ativos como: ações,

O valor da reserva é aplicado em fundos rentáveis disponíveis em cada plano,

Rendas Fixas: Títulos de emissão do Tesouro Nacional/ ou do Banco

Rendas Variáveis: Ações e bolsa de valores, dentre outros.

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VGBL: No momento do resgate, haverá incidência de Imposto de Renda

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PGBL: Não é permitido a transferência da Reserva desse Produto para

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