Trabalho Igualdade de Genero

Igualdade de gênero
Natacha Bianca de Paula

Natalia de Jesus Lencione
Raquel Gabrielly Ferreira
Ruth Andrade Rocha
“A mulher deve ser submissa ao homem”
Aristóteles
“Nós não podemos ser bem-sucedidas quando

metade de nós é restringida”
Malala yousafzai
Introdução
Igualdade de Gênero é a igualdade em direitos, responsabilidades e
oportunidades das mulheres e dos homens, bem como das meninas e dos
meninos. Igualdade não significa que mulheres e homens são os mesmos, mas
que os direitos, responsabilidades e oportunidades dos homens e das mulheres
não devem depender do fato de nascerem do sexo masculino ou feminino. A
Igualdade de gênero não é uma questão das mulheres, é uma questão de
direitos humanos que deve envolver igualmente homens e mulheres. O gênero
refere-se aos papéis, comportamentos, atividades e atributos que uma
sociedade, num determinado momento, considera apropriado para homens e
mulheres. Estes atributos, oportunidades e relações são socialmente construídas
e são aprendidas por meio de processos de socialização, sendo específicas a um
contexto e a um tempo, que determinam o que é esperado, permitido e
valorizado numa mulher ou num homem. Na maioria das sociedades, há
diferenças e desigualdades entre mulheres e homens nas responsabilidades que
lhes são atribuídas, atividades realizadas, acesso e controle sobre recursos e
oportunidades.
Questionário
1.Como podemos melhorar a igualdade de gênero? R: Oferecer um salário igual oferecer os mesmos benefícios
2.O que impede a igualdade de gênero?
R: Pela inferioridade salarial mesmo sendo a maioria no mercado de trabalho com curso superior, as mulheres recebem
salários menores que homens que atuam com os mesmos cargos, mas também acontece por meio de assédio sexual,
moral e pressão por parte de colegas de trabalho homens.
3.Como a desigualdade de gênero afeta a sociedade?
R: Afeta ao aumento da pobreza, má qualidade da alimentação e a fome.
4.Por que é necessário no século XI igualdade de gênero?
R: Para ninguém sofrer preconceito
5.Você sabe onde se encontra a desigualdade de gênero atualmente?
R: Em todo lugar
6.Na sua opinião, é necessário a igualdade de gênero?
R: Sim
7.Por que até nos países mais desenvolvidos no mundo a igualdade não é tratada com o devido valor?
R: Porque todo lugar tem preconceito
8.Na hora de promover ou contratar um homem ou uma mulher, são avaliadas as competências de cada um de forma
igualitária?
R: Na maioria das vezes não
9.Em uma empresa, a opinião feminina é levada em consideração em igualdade com a dos homens?
R: Não
10.Em sua opinião, há diferença salarial entre homens e mulheres que ocupam o mesmo nível hierárquico?
R: Sim
01
Direito das mulheres
A jornada duplas de trabalho em situações
absolutamente desfavoráveis, ficando vulneráveis
nas fábricas a todo tipo de sevicias, sendo muitas
vezes desrespeitadas em sua liberdade sexual, e
remuneradas muito inferiormente aos homens. As
Como o papel das mulheres fora relegado ao lar,
suas primeiras lutas estavam relacionadas com os
seus interesses de donas de casas, reivindicando o
controle dos preços e que o estado tivesse postura
mais protetiva com os menos favorecidos. Porém
suas reivindicações não foram atendidas. é preciso
lembrar, contudo, que não são as alterações na
legislação que irão transformar a história de
opressão vivida pela mulher. As mulheres devem
abandonar a condição de vítimas, passando a ser
indutoras da transformação social.
02
Igualdade salarial entre homens e
mulheres
Assegurar que o trabalho realizado por

mulheres e homens seja avaliado de forma
justa, e acabar com a discriminação salarial,
são elementos essenciais para alcançar a
igualdade de gênero. A desigualdade salarial
entre pessoas do sexo masculino ou feminino
não deve existir, pois é um direito humano que
qualquer pessoa que qualquer pessoa sendo
homem ou mulher e que exerce o mesmo
trabalho deve ter o mesmo salário.
03
Igualdade de gênero na ciência
Igualdade de gênero é igualdade em direitos,
responsabilidades, e oportunidades das mulheres e dos
homens. A questão da mulher na ciência e tecnologia e
igualdade de gêneros, em sido amplamente discutida há
algumas décadas. Diversas pesquisas apontam a história do
esforço das mulheres por todo o mundo para ingressar nas
áreas de ciência, as quais sempre foram comandadas por
homens, que não achavam que mulheres fosse capaz de
exercer tais cargos e, em paralelo, mostram nós dias de hoje
que esse esforço ainda é notável. Analisando historicamente
processos de descobertas na área científica, verifica-se que a
luta das mulheres não ocorreu para apenas divulgar essas
descobertas, mas primeiramente enfrentar esse ambiente hostil
dentro das academias. Durante vários séculos vimos isso
acontecer, mas apenas nas últimas décadas levantaram a voz
para mostrarem que qualquer mulher pode fazer a diferença em
qualquer área que querem atuar.
04
As mulheres na política
A política é um mundo tradicionalmente masculino,
mesmo na atualidade, de acordo com os dados
apresentados pela Inter- Parliamentary Union
(IPU,2010), a porcentagem de mulheres no contexto
político, a nível mundial, continua baixa (19,2%). Está
realidade, visivelmente discriminatória, era percebida,
até há bem pouco tempo, como uma situação normal.
Perante a desigualdade de gênero que existe na
política em todo mundo, nas últimas décadas tem
sido implementada medidas de ação positiva no
sentido de promover a representação das mulheres,
como foi o caso em Portugal, com a aprovação da lei
da paridade, em 2006. Contudo, estas medidas têm
gerado controvérsia polarizando opiniões no debate
público.
“ O ambiente amigável de gênero na ciência, ciência consciente do gênero e liderança
feminina na ciência”. Newsletters (1)
“Quando falamos relações de gênero; estamos falando de poder. Á medida que as

relações existentes entre masculino e feminino são relações desiguais; assimétricas;
mantém a mulher subjugada ao homem e ao domínio patriarcal”. COSTA,2008
“Para as mulheres, a esfera política tem funcionado como um contexto restrito e

discriminatório”. Kanter,1977
“ As autoras que participam deste debate enfrentam posições que sustentam que os
salários mais baixos das mulheres se deve ao fato de suas necessidades de
subsistência serem menores”. CARRASCO, 2008
gender
equality now
Com isso concluímos que,
apesar de ser difícil de
acreditar que um dia todos
vão entender a importância
da igualdade de gênero,
temos que ter esperança
que um dia todos vamos
viver de forma igualitária.
OBRIGADO PELA ATENÇÃO
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“Nós não podemos ser bem-sucedidas quando

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“Quando falamos relações de gênero; estamos falando de poder. Á medida que as

“Para as mulheres, a esfera política tem funcionado como um contexto restrito e

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