Ascensão Do Japão

Fazer download em pptx, pdf ou txt
Fazer download em pptx, pdf ou txt
Você está na página 1de 12

Antecedentes geopolíticos e

geoestratégicos

Pós Guerra Fria


As ú ltimas décadas do século XX

Sinais de dinamismos mundiais

Japão

Terceiro Mundo

NPI
Japão
- 10º país mais populoso do Mudo – 128 milhões de habitantes.
- A nação japonesa é uma das mais antigas do planeta e viveu fechada ao
exterior até ao século XIX.
- A II Guerra Mundial pôs fim ao imperialismo nipónico.
Problemas que o Japão enfrenta no final
da II Guerra Mundial

• Perdeu as colónias;
• Foi vítima do massacre causado pelas bombas atómicas;
• Teve que pagar as indeminizações de guerra;
• Sofreu o boom da natalidade;

• Recebeu muitos repatriados;


• Desemprego maciço;

• Pobreza.
O Japão estava extremamente destruído no
final da II Guerra Mundial
Plano Dodge
A ajuda financeira, económica e técnica americana permitiu:

- Democratização do sistema político;


- Redução das forças armadas;
- Implementação de uma reforma agrária;
- Desenvolvimento da atividade sindical.

O “milagre japonês”
(Doc 6, pág. 37)
Fatores internos contribuíram também para o
“milagre” japonês
• O papel desempenhado pelo Estado
(o Estado fomentou uma política de obras públicas que chegou a representar
20% do PNB).
• Uma base industrial sólida
- Elevados investimentos em pesquisa e tecnologia;
- Desenvolvimento industrial (naval, têxtil, siderurgia, eletrónica, etc).
• Qualidade dos recursos humanos (fator determinante)
- Devoção ao trabalho;
- Férias limitadas;
- Competição escolar severa;
- Grande espírito empreendedor
- Conciliação do trabalho e vida quotidiana;
- Equilíbrio entre a tradição e a modernidade.
Cultura japonesa
• A cultura japonesa é alicerçada
em valores como a lealdade, a
honra, o respeito pela hierarquia,
a deferência, a disciplina e a
capacidade de organização,
responsáveis pela forte coesão
social e pela ausência de tensões
ou conflitos sociais.

• Para os japoneses os interesses


comuns da família, das empresas
e do Estado, estão acima das
necessidades individuais.
A Qualidade dos Recursos Humanos
Japoneses baseia-se:
• Num sistema escolar muito competitivo
• Num nível de formação elevado
Fatores que permitiram o rápido
crescimento e sucesso do Japão
• Homogeneidade étnica e linguística;
• Coesão interna;
• Recursos humanos – fator chave;
• Elevada produtividade
- Invulgar capacidade de trabalho;
- Política de formação contínua;
- Modelo de gestão específico (toyotismo…);
- Prolongada jornada de trabalho (10h/dia).
• Educação
- Nível mais elevado do mundo;
- Educação baseada no desenvolvimento do potencial humano;
- Recursos humanos abundantes e disponíveis para o trabalho.
• Sistema de Valores
- Valores partilhados pela sociedade;
- Solidariedade entre gerações;
- Tradição e modernidade conjugadas;
- Harmonia social.
Organização das grandes empresas
japonesas
No seu modelo económico, o Japão associa, com eficácia
assinalável, grandes empresas e pequenas empresas.

As Keiretsus associam empresas industriais e comerciais


independentes umas das outras, mas muito poderosas, que se
reagrupam em torno de um banco do grupo e desenvolvem
entre si uma densa rede de relações .

As empresas japonesas que integram estes conglomerados


estão entre as 100 maiores ETN mundiais: a Toyota, a Honda, a
Sony, a Mitsubishi, a Nissan, a Mitsui, a Hitachi e a Matsushita.
Resultados
1955-1961 1966-1971
- A produção industrial triplicou
- A produção industrial duplicou e
- Os investimentos do setor criaram-se 2,3 milhões de postos
privado aumentaram 600% de trabalho
- Os setores mais dinâmicos são os - Desenvolvimento de novos
da indústria pesada e dos bens setores (automóveis, televisores
de consumo duradouro a cores, aparelhos de circuito
- O comércio externo expande-se integrado…)
com a duplicação das
exportações e aumento das
importações de matérias primas

Este segundo boom fez do Japão a 3ª potência económica mundial


nos anos 70.
Nos anos 90 ocupa o lugar de 2ª potência económica mundial.
Tóquio – Capital do Japão

Você também pode gostar