Edital Administrativo Pss 008 2024

CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE SAÚDE DA REGIÃO
OESTE PARA GERENCIAMENTO DOS SERVIÇOS DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA

CNPJ:20.059.618/0001
Praça Pedro Xisto Gontijo, 550 - Centro, Divinópolis – MG CEP: 35500-049
Telefone: (37) 3690-3200
EDITAL Nº 008/2024
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA PARA

VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA, POR EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO,
PARA O SERVIÇO DE ATENDIMENTO MÓVEL DE URGÊNCIA – SAMU 192– CIS-URG OESTE.
O PRESIDENTE DO CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE SAÚDE DA REGIÃO OESTE PARA

GERENCIAMENTO DOS SERVIÇOS DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA - CIS-URG OESTE, no uso de
suas atribuições, bem como o Estatuto e o Protocolo de Intenções assinados pelos membros do
CIS-URG OESTE, torna público que estarão abertas as inscrições para o Processo Seletivo
Simplificado para vagas e formação de Cadastro de Reserva – CR, por excepcional interesse
público, para empregos públicos temporários de Assistente Administrativo, Auxiliar de
Regulação Médica, Operador de Frotas, Técnico em Segurança do Trabalho, neste edital
especificados no Anexo II, nos termos do art. 37, inciso IX, da Constituição Federal e demais
instrumentos legais, mediante as condições estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1. O CIS-URG OESTE será responsável pela realização do presente Edital de Processo
Seletivo Simplificado e disponibilizará todas as informações no site
www.cisurg.oeste.mg.gov.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a
divulgação de todos os atos, retificações e comunicados referentes a este Processo Seletivo
Simplificado, conforme cronograma descrito no Anexo I.
1.2. O presente Processo Seletivo Simplificado terá o prazo de validade de 12 (doze) meses, a
contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por até 12 (doze) meses.
1.3. A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas deste Edital, como também dos
comunicados e outros informativos a serem eventualmente divulgados.
1.4. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação no
Processo Seletivo Simplificado, valendo para este fim a publicação da lista dos candidatos
classificados no site www.cisurg.oeste.mg.gov.br.
1.5. Ao inscrever-se, o candidato afirma estar ciente de todo o conteúdo deste Edital e de que
todas as exigências nele contidas deverão ser cumpridas, responsabilizando-se pela veracidade
das informações prestadas.
1.6. A classificação do candidato no Processo Seletivo Simplificado gera apenas a expectativa de
direito à contratação, pois esta somente ocorre em caso de necessidade temporária de
excepcional interesse público, sendo reservado ao CIS-URG OESTE o direito de proceder à
contratação em número que atenda aos seus interesses e às suas necessidades.
1.7. Os novos contratos de trabalho por tempo determinado, firmados entre o CIS-URG OESTE
e os candidatos classificados e convocados a ocuparem as vagas de empregados públicos
temporários serão regidos pelo regime jurídico funcional celetista e celebrados pelo período
de até 12 (doze) meses, podendo ser prorrogados entre as partes, possuindo cláusula
assecuratória do direito recíproco de rescisão antes de expirado o termo ajustado, conforme
art. 481 da CLT.
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1.8. Caracteriza-se como necessidade temporária de excepcional interesse público,a

contratação para substituição de empregado público que esteja no período de férias, licença
maternidade, afastamento por motivo de doença, e outras situações que cause desfalque
temporário no quadro de empregados públicos do CIS-URG OESTE.
2. DA DIVULGAÇÃO
2.1. Os resultados parciais e final, as convocações e demais avisos, bem como todos os atos
oficiais relativos ao Processo Seletivo Simplificado serão divulgados por afixação no Quadro de
Comunicação na sede do CIS-URG OESTE, na Praça Pedro Xisto Gontijo, 550 - Centro, Divinópolis
– MG, CEP: 35500-049 e no site www.cisurg.oeste.mg.gov.br.
3. DAS INSCRIÇÕES
3.1. As inscrições aos empregos públicos de Assistente Administrativo, Auxiliar de Regulação
Médica e Operador de Frotas, Técnico em Segurança do Trabalho são de inteira
responsabilidade do candidato que deverá estar ciente de todas as informações sobre este
Processo Seletivo Simplificado e certificar-se de que preencherá todos os requisitos exigidos
neste Edital e quando da contratação.
3.2. As inscrições são gratuitas e, para a participação no Processo Seletivo Simplificado, o
candidato deverá atender aos seguintes procedimentos:
3.2.1. Inscrever-se no período de 05/11/2024 à 25/11/2024 através do link de inscrição
específico ao emprego público pretendido, disponíveis no Anexo VII desse edital.
3.2.1.1. Para realizar a sua inscrição o candidato deve clicar no link citado anteriormente ou
copia-lo e colá-lo no navegador de sua preferência.
3.2.2. As inscrições deverão ser realizadas, impreterivelmente, de 08h00min. do dia
05/11/2024 até as 16h59min. do dia 25/11/2024, horário de Brasília.
3.3. No formulário eletrônico de inscrição, disponível no Anexo VI, o candidato que possua
alguma deficiência – PCD deverá selecionar a opção de resposta “SIM” e clicar em “Adicionar
Arquivo”, disponível na primeira seção do formulário de inscrição, para anexar o Laudo Médico
comprobatório da condição de Pessoa com Deficiência.
3.4. No formulário eletrônico de inscrição, disponível no Anexo VI, o candidato que possua
títulos (formação, atualização e aperfeiçoamento e/ou experiência profissional) a comprovar
para uma melhor classificação no Processo Seletivo Simplificado deverá inserir as informações
referentes aos seus títulos na quarta seção do formulário de inscrição.
3.4.1. Ao enviar a Inscrição, o candidato declara ter ciência quanto ao adequado preenchimento,
bem como dos documentos anexados, pois não será permitida a complementação de
informações e documentos conforme item 3.9 deste Edital.
3.4.2. Para fins de comprovação de envio das informações e documentos referentes à inscrição,
o candidato receberá todas as informações cadastradas no e-mail informado no formulário
eletrônico de inscrição.
3.4.3.1. Caso o candidato não receba o email comprobatório conforme previsto no item 3.4.2,
deverá contatar a instituição, CIS-URG OESTE, pelo e-mail [email protected], no prazo
de até 24 (vinte e quatro) horas após o envio.
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3.5. Todos os documentos comprobatórios anexados nos formulários eletrônicos de Inscrição

e Títulos, deverão ser, rigorosamente salvos com os nomes dos arquivos da seguinte maneira:
3.5.1 IDENTIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS PARA ENVIO
ITEM DESCRIÇÃO NOME DO ARQUIVO A SER SALVO PARA ANEXAR

nome completo do candidato – LAUDO PCD
4.5 Laudo Médico - PCD
EX: Fulano da Silva – LAUDO PCD
nome completo do candidato – CÓDIGO DE
ACORDO COM O DOCUMENTO COMPROBATÓRIO
E DISPONÍVEL NO ANEXO IV
EX: Fulano da Silva – 1.01
Fulano da Silva – 2.03
ANEXO IV Títulos
Fulano da Silva – 2.05
OBS: Deverá seguir nomeando os arquivos com o
nome do candidato e o código específico de cada
título disponível na Tabela de Titulos do Anexo IV e
de acordo com a sua necessidade.
3.6. Ao término de todo o preenchimento do Formulário Eletrônico de Inscrição com seus

devidos documentos comprobatórios anexados, o candidato deverá clicar em Enviar/submeter
para envio da inscrição e dos seus títulos.
3.7.Não serão recebidos documentos de nenhuma outra forma que não sejam as expostas no
item 3 deste edital.
3.8. O candidato deverá ler e seguir atentamente as orientações para o preenchimento do
Requerimento de Inscrição, sendo responsável pelos dados preenchidos.
3.9. Não serão aceitos, após a efetivação da inscrição, acréscimos/complementação ou
alterações nas informações.
3.10. O candidato poderá concorrer apenas a uma das vagas, conforme disponibilizado no
Anexo II do presente Edital, devendo indicar sua opção no ato da inscrição no Processo Seletivo
Simplificado.
3.11.Será possível fazer uma única inscrição para e-mail cadastrado. Caso haja o envio de mais
de uma inscrição, vinculada a outro CPF, será considerado o último envio. As demais inscrições
do candidato, nesta situação, ainda que para empregos públicos distintos e/ou localidades
diversas, serão automaticamente canceladas, independente de comunicação ao candidato, que
3.12. Os candidatos que prestarem qualquer declaração falsa ou inexata no ato da inscrição
ou em qualquer outra etapa do Processo Seletivo Simplificado, ou ainda, cuja documentação
for considerada em desacordo/incompleta e não satisfaça a todas as condições enumeradas
neste Edital, terão a inscrição cancelada e anulado todos os atos dela decorrentes, mesmo
que classificados.
3.13. O Edital, contendo seus Anexos, estará disponível no site www.cisurg.oeste.mg.gov.br,
para consulta e impressão.
3.14. Serão consideradas válidas e efetivadas as inscrições que tiverem sido realizadas de acordo
com o disposto no item 3 deste edital.
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3.15. Além das condições estabelecidas neste edital, o candidato tem pleno conhecimento de
que, depois de selecionado e/ou contratado:
a) O ocupante da vaga não faz jus a integrar-se ao quadro de pessoal permanente,
integrando-se, portanto, ao quadro de pessoal temporário.
b) As vagas deverão ser preenchidas de acordo com a necessidade do CIS-URG OESTE,
durante o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado, respeitada a ordem de
classificação.
c) Nos casos previstos em Lei, estará impedido de acumular cargos, funções ou empregos
públicos, enquanto vigorar o contrato de trabalho com o CIS-URG OESTE.
4. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA – PCD

4.1. Para fins de vagas destinas à PCD, considera-se pessoa com deficiência aquela que se
enquadra nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal n°. 9.508/2018
combinado com o enunciado da Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça - STJ, assim
definidas:
a) Deficiência física: alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo
humano, acarretando o comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma
de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia,
triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro,
paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congênita ou adquirida, exceto
as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho das
funções.
b) Deficiência auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB)
ou mais, aferida por audiograma nas frequências de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.
c) Deficiência visual: cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no
melhor olho, com a melhor correção óptica; a baixa visão, que significa acuidade visual
entre 0,3 e 0,5 no melhor olho, com a melhor correção óptica; casos nos quais a somatória
da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60º, ou ocorrência
simultânea de quaisquer condições anteriores. Visão monocular.
d) Deficiência mental: funcionamento intelectual significativamente inferior à média,
com manifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de
habilidades adaptativas, tais como: comunicação, cuidado pessoal, habilidades sociais;
utilização dos recursos da comunidade; saúde e segurança; habilidades acadêmicas; lazer
e trabalho.
e) Deficiência múltipla: associação de duas ou mais deficiências.
4.2. Às pessoas com deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são
facultadas pela legislação, é assegurado o direito de inscrição para as vagas PCD e reserva de
vagas neste Processo Seletivo Simplificado, nos termos do item 3 deste Edital, devendo ser
observada a compatibilidade das atribuições da função com a deficiência apresentada.
4.3. As deficiências dos candidatos, admitida a correção por equipamentos, adaptações, meios
ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuições especificadas
para a função.
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4.4. O candidato deficiente participará do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de

condições com os demais candidatos, considerando as condições especiais previstas no
Decreto Federal n.° 9.508/2018, de 24 de setembro de 2018, na Lei Federal n.° 7.853, de 24 de
outubro de 1989.
4.5. Respeitada a compatibilidade entre a deficiência e as atribuições da função, o candidato
deficiente que pretenda concorrer às vagas reservadas por força de lei deverá declarar essa
condição ao preencher a primeira seção do formulário eletrônico de inscrição, cujo link está
disponívelno Anexo VI, selecionando a opção de responta “SIM” e clicando em “Adicionar
Arquivo” para anexar o Laudo Médico comprobatório da condição de Pessoa com Deficiência.
4.5.1. O Laudo Médico, deverá ser expedido nos últimos 90 (noventa) dias anteriores ao término
das inscrições, o qual deverá atestar a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa
referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, com a
provável causa da deficiência em letra legível, conforme modelo constante no Anexo V.
4.5.2. O candidato, ao informar a condição de PCD no preenchimento do formulário eletrônico
de inscrição, deverá informar também se existe a necessidade de adaptação em alguma etapa
do Processo Seletivo Simplicado.
4.6. O candidato com deficiência, uma vez apresentando o Laudo Médico conforme item
anterior decalra estar ciente que concorrerá aos preenchimento das vagas destinadas à PCD.
4.7. O candidato com deficiência que não declarar esta condição ao preencher a primeira seção
do formulário eletrônico de inscrição, cujo link está disponível no Anexo VI, não anexar o laudo
médico (Anexo V) e não cumprir o determinado neste Edital terá a sua inscrição processada
como candidato de ampla concorrência e não poderá alegar posteriormente essa condição para
reivindicar a prerrogativa legal.
4.8. O laudo médico citado no subitem 4.5.1 deverá expressar, obrigatoriamente, a categoria
em que se enquadra a pessoa com deficiência, nos termos do art. 4º do Decreto Federal n.º
9.508/2018 e suas alterações, de acordo com as definições do subitem 4.1. deste Edital.
4.9. O laudo médico será considerado para análise do enquadramento previsto no artigo 4º do
Decreto Federal n.º 9.508/2018 e suas alterações, e de acordo com as definições das categorias
discriminadas no Decreto Federal n° 9.508/2018, de 24 de setembro de 2018, com redação dada
pelo Decreto Federal n.° 5.296, de 02 de dezembro de 2004, bem como na Súmula n.º 377 do
Superior Tribunal de Justiça - STJ.
4.10. O Laudo Médico mencionado terá validade somente para este Processo Seletivo
Simplificado, ficando a sua guarda sob a responsabilidade do CIS-URG OESTE.
4.11. O candidato perderá o direito de concorrer às vagas destinadas aos candidatos com
deficiência, mesmo que declarada tal condição no formulário eletrônico de inscrição na falta do
Laudo Médico ou por qualquer dos motivos listados abaixo:
a) Não entregar o Laudo Médico.
b) Entregar Laudo Médico fora do prazo definido em Edital.
c) Entregar Laudo Médico emitido com prazo superior ao determinado no subitem 4.5.1.
d) Entregar Laudo Médico com ausência das informações.
e) Entregar Laudo Médico que não contenha a expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID.
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f) Entregar Laudo Médico que não contenha a expressa referência do médico, sua
especialidade e registro profissional.
4.12. O CIS-URG OESTE designará uma Equipe Multiprofissional que emitirá parecer, no
momento da admissão, observando:
a) As informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição.
b) A natureza das atribuições e tarefas essenciais da função a desempenhar.
c) A viabilidade das condições de acessibilidade e as adequações do ambiente de trabalho
na execução das tarefas.
d) A possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que
habitualmente utilize.
e) O CID e outros padrões reconhecidos nacional e internacionalmente.
f) O resultado da avaliação com base no parágrafo 1º do art. 2º da lei 13.146 de 2015, sem
prejuízo da adoção de critérios adicionais previstos em edital.
4.13. O candidato inscrito como deficiente, se classificado, além de figurar na lista geral de
classificação, terá seu nome publicado em lista à parte, observada a respectiva ordem de
classificação.
4.14. A ordem de convocação dos candidatos com deficiência dar-se-á da seguinte forma: a 1ª
vaga a ser destinada à pessoa com deficiência será a 5ª vaga, a 2ª vaga será a 21ª vaga, a 3ª vaga
será a 41ª vaga, a 4ª vaga será a 61ª vaga e assim sucessivamente.
4.15. Para a contratação, os candidatos considerados deficientes serão convocados para se
submeter à perícia médica oficial promovida pela Junta Médica Oficial do CIS-URG OESTE e
análise de equipe multiprofissional designada pelo CIS-URG OESTE que atestará sobre a sua
qualificação como deficiente, nos termos do art. 43 do Decreto Federal n.º 9.508/2018 e suas
alterações e sobre a compatibilidade da deficiência com o exercício das atribuições do emprego
público permanente, decidindo de forma terminativa sobre a caracterização do candidato como
deficiente.
4.15.1. Concluindo a avaliação pela inexistência de deficiência ou por ser ela insuficiente para
habilitar o candidato a ser contratado nas vagas reservadas, o candidato será excluído da lista
de classificação de candidatos com deficiência, mantendo a sua posição na lista geral de
classificação, observados os critérios do contraditório e da ampla defesa.
4.15.2. O candidato contratado como deficiente será acompanhado por equipe
multiprofissional designada pelo CIS-URG OESTE que avaliará a compatibilidade da deficiência
com as atribuições da função que emitirá parecer conclusivo com base no art. 5° do Decreto
Federal n.º 9.508/2018.
4.15.3. O resultado da análise dos Laudos Médicos, no que refere ao aspecto formal e
administrativo será divulgado através do site do CIS-URG OESTE ,www.cisurg.oeste.mg.gov.br,
no prazo estabelecido para divulgação das inscrições realizadas em geral.
4.16. Os candidatos que, dentro do período das inscrições, não atenderem aos dispositivos
mencionados no item 4 e subitens deste Edital, não concorrerão às vagas reservadas para
pessoas com deficiência, sendo assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item
10 deste Edital.
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4.17. As vagas destinadas aos candidatos com deficiência que não forem providas por falta de
candidatos, por desclassificação no Processo Seletivo Simplificado ou na perícia médica, serão
preenchidas pelos candidatos aprovados na ampla concorrência, com estrita observância da
ordem classificatória.
5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

5.1. Etapa de Prova de Títulos de pontuação por formação, atualização, aperfeiçoamento e
experiência profissional, comprovados para todos os empregos públicos, de caráter
classificatório, uma vez garantido o atendimento aos requisitos necessários para inscrição.
Quadro 1 – Etapas e composição

ETAPAS 1ª
PROVA DE
EMPREGOS PÚBLICOS NÍVEL
TÍTULOS
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SUPERIOR X
AUXILIAR DE REGULAÇÃO
ENSINO MÉDIO X
MÉDICA
OPERADOR DE FROTA ENSINO MÉDIO X
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO
ENSINO MÉDIO X
TRABALHO
6. DA PROVA DE TÍTULOS E DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA COMPROVAÇÃO E

ANÁLISE DE PONTUAÇÃO POR FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
6.1. Para os empregos públicos deste edital, descritos no Anexo II, e de acordo com a inscrição
realizada, os candidatos deverão apresentar os documentos que comprovem sua qualificação,
sendo exigido dos mesmos, para o desempenho de suas atividades, escolaridade mínima,
demais requisitos profissionais previstos no Anexo II e aptidão legal para o desempenho das
funções descritas no Anexo III, “Atribuições dos Empregos Públicos”.
6.2. A comprovação da formação, atualização, aperfeiçoamento e experiência profissional
deverá ocorrer mediante apresentação de certidões, declarações, carteira de trabalho digital ou
documento congênere que permita comprovar experiência ou o desempenho de atividades
idênticas e/ou semelhantes no emprego público a ser ocupado pelo candidato, constando
expressamente a nomenclatura do cargo, a carga horária e o período em que o candidato
desenvolveu tais atividades. Os documentos ilegíveis, incompletos, rasurados serão
desconsiderados.
6.2.1. Experiências adquiridas em períodos concomitantes serão consideradas individualmente
e de forma cumulativa.
6.3. A prova de títulos por formação, atualização, aperfeiçoamento e experiência profissional,
considerada neste Processo Seletivo Simplificado, suas pontuações, o limite máximo por
emprego público e a forma de comprovação, são discriminados conforme Anexo IV.
6.3.1. A comprovação da experiência profissional deverá ser feita por meio dos seguintes
documentos:
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a) Certidão de Tempo de Serviço, expedida pelo órgão público em que o candidato prestou
serviço, discriminando o emprego público, o período de efetivo exercício, devidamente
assinada pela autoridade competente.
b) Carteira de Trabalho Digital completa em PDF (obrigatório conter os dados pessoais).
c) Cópia do Contrato de Prestação de Serviços expedido pelo órgão em que o candidato
prestou o serviço, constando o cargo e a data de início e término da prestação do serviço.
d) Não serão aceitas declarações de estágios, monitorias e trabalhos voluntários.
6.3.2. Será considerado tempo de serviço nas áreas da saúde aquele que estiver assim citado
de forma explicita no contrato de trabalho ou por declaração assinada pela chefia em folha de
papel timbrado.
7. DO RESULTADO PRELIMINAR DA ETAPA DE PROVA DE TÍTULOS

7.1. O resultado preliminar da etapa de Analise Curricular será divulgado via internet, no site
www.cisurg.oeste.mg.gov.bre também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CIS-URG
OESTE, situada na Praça Pedro Xisto Gontijo, 550 - Centro, Divinópolis – MG, CEP: 35500-049,
não sendo, portanto, informado via telefone.
7.2. A interposição de recurso deverá seguir as orientações previstas no item 10 deste Edital.
8. DO RESULTADO FINAL DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

8.1. O resultado final das etapas do Processo Seletivo Simplificado será divulgado, via internet,
no site www.cisurg.oeste.mg.gov.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do
CIS-URG OESTE, situada na Praça Pedro Xisto Gontijo, 550 - Centro, Divinópolis – MG, CEP:
35500-049, com a lista dos nomes dos candidatos aprovados, assim considerando o
atendimento aos requisitos básicos para cada emprego público conforme exposto no Anexo II
deste Edital, e classificados, considerando os pontos obtidos na prova de títulos, não sendo,
portanto, informado via telefone e e-mail.
9. DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS E DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

9.1. Os candidatos classificados para os empregos públicos de Assistente Administrativo,
Auxiliar de Regulação Médica , Operador de Frotas e Técnico em Segurança do Trabalho serão
classificados e ordenados por emprego público, de acordo com a ordem decrescente de
pontuação.
9.2. A classificação final dos candidatos para os empregos públicos será feita apenas pela
ordenação do candidato que obteve a maior pontuação para o candidato que obteve a menor
pontuação.
9.3. Ocorrendo empate quanto ao número de pontos obtidos para fins de classificação, terá
preferência o candidato que tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do
disposto no parágrafo único do art. 27 da Lei Federal n.º 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
9.4.O candidato citado no subitem anterior deverá ter completado 60 (sessenta) anos até o
último dia de inscrições.
9.5. Persistindo o empate, o desempate beneficiará o candidato que:
a) Obtiver maior pontuação na Experiência Profissional no segmento da saúde;
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b) Obtiver maior pontuação na Experiência Profissional.

c) Obtiver maior número de pontos em formação.
d) Tiver idade mais elevada.
9.6. Nos casos em que o empate persistir mesmo depois de aplicados todos os critérios de
desempate previstos no subitem 9.5, o CIS-URG OESTE, realizará Sorteio Público, a ser
acompanhado pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado.
10. DOS RECURSOS

10.1. O candidato poderá interpor recurso contra os resultados do presente certame, no prazo
de 02 (dois) dias úteis conforme link previsto no Anexo I – Cronograma, iniciando no 1º dia
subsequente ao dia da publicação dos resultados preliminares no site
www.cisurg.oeste.mg.gov.br e por afixação na sede do CIS-URG OESTE .
10.2. O recurso deverá ser interposto com a observância dos seguintes itens:
10.2.1. Os recursos deverão ser enviados, única e exclusivamente pelo link disposto no Anexo
VII até às 17:00 e dentro do prazo estipulado conforme cronograma constante no Anexo I.
10.2.2. Não serão aceitos recursos com justificativas alheias aos itens deste Edital.
10.2.3. A decisão do recurso será publicada no prazo de 02 (dois) dias úteis, contados a partir
do término do prazo para interposição de recursoconforme Anexo I, no site
www.cisurg.oeste.mg.gov.br e por afixação Quadro de Avisos na sede do CIS-URG OESTE.
10.2.4. O recurso deverá ser individual com a indicação precisa daquilo que o candidato se julgar
prejudicado, e devidamente fundamentado.
10.2.5. Serão rejeitados os recursos enviados fora do prazo interpostos por qualquer outra
forma que não seja a determinada no item 10.2.1 deste Edital.
10.2.6. A autoridade competente para julgar os recursos será a COMISSÃO DO PROCESSO
SELETIVO SIMPLIFICADO.
10.3. Em caso de deferimento do recurso, será feita a retificação do ato que deu motivo ao
acolhimento do mesmo.
10.4. Não caberá pedido de reconsideração da decisão proferida em face do recurso interposto
pelo candidato.
10.5. Para fins de comprovação de envio das informações e documentos referentes à
interposição de recurso, o candidato receberá todas as informações cadastradas no e-mail
informado no Formulário Eletrônico de Inscrição.
10.6.Caso o candidado não receba o email comprobatório conforme previsto no item 10.5,
deverá contatar a instituição pelo e-mail [email protected], no prazo de 24 (vinte e
quatro) horas após o envio.
11. DA HOMOLOGAÇÃO
11.1. O Processo Seletivo Simplificado terá seu resultado final homologado pelo Presidente do
CIS-URG OESTE e será publicado, via internet, www.cisurg.oeste.mg.gov.br e também por
afixação no Quadro de Avisos na sede do CIS-URG OESTE, situada na Praça Pedro Xisto Gontijo,
550 - Centro, Divinópolis – MG, CEP: 35500-049, com a lista dos nomes dos candidatos
aprovados e classificados em ordem decrescente de pontos obtidos, por base/município e por
emprego público, em conformidade com este Edital.
9/30
CNPJ:20.059.618/0001
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12. DA CONVOCAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO

12.1. A convocação respeitará a ordem de classificação e das vagas que vierem a existir, durante
o período de validade deste Processo Seletivo Simplificado.
12.2. Os candidatos serão convocados obedecendo à ordem crescente de classificação.
12.3. Os candidatos comporão o cadastro de reserva, e poderão ser convocados durante o prazo
de validade deste Processo Seletivo Simplificado, obedecida a ordem de classificação.
12.4. O Aviso de Convocação será feito no site www.cisurg.oeste.mg.gov.br e também por
afixação no Quadro de Avisos na sede do CIS-URG OESTE, situada na Praça Pedro Xisto Gontijo,
550 - Centro, Divinópolis – MG, CEP: 35500-049, fixando a data limite para apresentação do
candidato, conforme especificado neste edital.
12.5. Os candidatos convocados deverão se apresentar no Setor de Recursos Humanos do CIS-
URG OESTE, na data prevista no Aviso de Convocação, para apresentação da documentação
especificada neste edital no item 12.7.
12.6. Os candidatos convocados para a contratação sujeitar-se-ão à avaliação médica, de caráter
eliminatório, tendo por objetivo avaliar as condições físicas e mentais do candidato para
classificá-lo como APTO, observadas as atividades que serão desenvolvidas no exercício do
emprego público.
12.6.1. Será considerado desistente e perderá o direito à contratação aquele que não se
apresentar na avaliação médica agendada pelo CIS-URG OESTE .
12.7. O candidato aprovado deverá apresentar, quando convocado para contratação, os
seguintes documentos:
a) Fotocópia do documento de identidade (RG) com fotografia, acompanhada do original.
b) Fotocópia do Título de Eleitor com o comprovante de votação na última eleição,
acompanhada do original, podendo ser substituído por declaração de regularidade na
justiça eleitoral.
c) Fotocópia do Cadastro Nacional de Pessoa Física (CPF), acompanhada do original.
d) Fotocópia de certidão de nascimento ou casamento.
e) Fotocópia de certidão de nascimento do(s) filho(s)menores de 14 (quatorze) anos, se
houver.
f) CPF dos filhos, se houver.
g) Fotocópia do Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporação, para candidatos
do sexo masculino, acompanhada do original.
h) Fotocópia do comprovante de residência, acompanhada do original.
i) Original e cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS.
j) Fotocópia do cartão de cadastramento no PIS/PASEP.
k) 2 (duas) fotos 3x4 (iguais e recentes).
l) Cópia do Diploma ou Certificado de Conclusão dos cursos exigidos, acompanhados do
histórico para comprovação da escolaridade prevista em edital e da habilitação respectiva,
segundo a exigência do respectivo emprego público, exceto para os empregos públicos que
possuem como exigência o registro no Conselho competente.
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Telefone: (37) 3690-3200
m) Habilitação legal para exercício de profissão regulamentada, conforme o emprego

público pretendido, inclusive com registro no respectivo Conselho e/ou Órgãos de Classe
de Minas Gerais, se necessário.
n) Comprovante das experiências profissionais, se for o caso (cópia da página na Carteira
de Trabalho, onde está registrada essa experiência).
o) Cópia do cartão de vacina atualizado com os imunizantes: Dupla Adulto (Tétano e
Difteria), Tríplice Viral, Hepatite B, Febre Amarela, Influenza e Covid-19.
p) Declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e de seus
dependentes(declaraçao de IRRF), conforme lei nº 14.230, de 2021.
q) Número de Conta Corrente e agência bancária, apenas no Banco do Brasil.
r) Documentos comprobatórios dos requisitos do emprego público de opção, de acordo
com o edital do Processo Seletivo Simplificado 008/2024, exemplo carteira de motorista,
cursos específicos, etc.
s) Laudo médico favorável, fornecido pelo Serviço Médico competente do CIS-URG OESTE,
ou o que por ele tenha sido credenciado para tal fim, atestando que o candidato reúne as
condições físicas e mentais necessárias ao exercício do emprego público para o qual foi
aprovado.
t) Declaração de não acúmulo de cargos/empregos públicos (original) nos termos da
legislação em vigor (a ser preenchida na entrega da documentação, fornecida pelo
Consórcio).
u) Declaração de que não tenha sido demitido a bem do Serviço Público ou por justa causa
em decorrência de processo administrativo ou criminal de órgãos públicos nos últimos três
anos (original) pelos motivos previstos no inciso III do artigo 26, (a ser preenchida na
entrega da documentação, fornecida pelo Consórcio).
v) No caso de brasileiro naturalizado, documento expedido pelo Ministério da Justiça, nos
termos do Decreto nº 70.391/72, assegurando a equiparação ao candidato português
convocado em decorrência de sua aprovação no certame.
w) Caso o candidato ainda não esteja de posse do diploma, este documento poderá ser
substituído provisoriamente por certidão de conclusão de curso acompanhada de histórico
escolar, por instituição de ensino credenciada.
x) Cópia do cartão de vacina dos filhos menores de 07 (sete) anos.
y) Cópia do comprovante escolar dos filhos maiores de 07 (sete) anos.
z) Certidão Criminal da Justiça Federal.
aa) Certidão Criminal da Justiça Comum.
bb) Certidão Criminal da Polícia Civil que ateste a idoneidade moral e social.
cc) Todos os documentos originais comprobatórios de formação, cursos de atualização e
aperfeiçoamento e comprovantes de experiência que foram encaminhados no período de
inscrição, juntamente a uma cópia, para autenticação pelo setor de recursos humanos, não
podendo apresentar diferenças quanto à nenhuma informação daquela anteriormente
informada de forma eletrônica.
12.7.1. Em nenhuma hipótese haverá justificativa para os candidatos pelo não cumprimento dos
prazos determinados, ou serão aceitos documentos após as datas estabelecidas.
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12.8. Após a convocação dos classificados pelo CIS-URG OESTE, a contratação como empregado
público temporário dar-se-á para o exercício das funções, assim previstas no Regimento Interno
do CIS-URG OESTE e conforme Anexo III deste Edital, mediante determinação de seus
superiores, em favor do EMPREGADOR ou sob suas orientações diretas, visando manter
atividades públicas de interesse do CIS-URG OESTE .
12.9. Os candidatos, para fins de lotação e início das atividades, deverão comparecer à sede do
CIS-URG OESTE , nas datas a serem informadas pelo Setor de Recursos Humanos, para
assinatura do contrato de trabalho e demais orientações.
12.10. Não poderá celebrar contrato temporário o candidato que, fora demitido por justa causa
de emprego ou exonerado de cargo público, em consequência de processo administrativo e que
possua antecedentes criminais.
13. DAS CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO

13.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português, a quem foi deferida a igualdade
nas condições previstas no § 1º do art. 12 da Constituição da República e amparado pela
reciprocidade de direitos advinda da legislação específica.
13.2. Estar em dia com as obrigações eleitorais.
13.3. Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino.
13.4. Ter, na data da contratação, a escolaridade e os requisitos exigidos para o preenchimento
do emprego público.
13.5. Gozar de boa saúde física e mental e ter capacitação física para o exercício do emprego
público.
13.6. Estar em pleno exercício dos seus direitos civis e políticos.
13.7. Ter habilitação legal e estar devidamente inscrito no órgão fiscalizador da profissão, se for
o caso.
13.8. Ter idoneidade moral e social e não ter antecedentes criminais que o incompatibilize com
a carreira.
13.9. Ter sanidade física e mental compatíveis com as atribuições do cargo, incluindo a
compatibilidade de deficiência, no caso dos candidatos aprovados que indicaram suas
deficiências, apurada por médicos credenciados pelo CIS-URG OESTE.
13.10. Possuir todos os requisitos exigidos para o cargo constantes deste Edital, com
documentação hábil na data da posse e atender aos requisitos constantes no art. 56 do
regimento interno do CIS-URG OESTE.
13.11. Não ser aposentado por invalidez ou estar em idade de aposentadoria compulsória, ou
seja, 70 (setenta) anos, em obediência ao Art. 40, inciso II da Constituição Federal de 05 de
outubro de 1988.
13.12. Não exercer emprego público ou função pública, ressalvados os casos de acumulação
permitida na Constituição.
13.14. No ato da contratação serão solicitados os comprovantes das exigências contidas neste
Edital.
13.15. As despesas de deslocamento, hospedagem e alimentação para a realização dos exames
admissionais, caso sejam necessárias, ficarão às expensas do próprio candidato, não sendo
custeado nenhum valor pelo CIS-URG OESTE .
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14. DA VALIDADE
14.1. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado é de 12 (doze) meses, a contar da
data de sua homologação e poderá ser prorrogado por até 12 (doze) meses.
15. DO PRAZO CONTRATUAL

15.1. Os aprovados no presente Processo Seletivo Simplificado celebrarão contrato válidos por
até 12 (doze) meses, podendo haver prorrogação não excedente a 24 (vinte e quatro) meses no
total.
16. DA EXTINÇÃO DO CONTRATO

16.1. Os contratos de trabalho por prazo determinado extinguir-se-ão:
a) pelo término do prazo contratual;
b) por iniciativa do CIS-URG OESTE;
c) por iniciativa do empregado público;
d) pelo provimento do emprego público, por candidato aprovado em concurso.
e) por Atestado de Saúde Ocupacional – ASO que apresente impossibilidade laboral.
17. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

17.1. Em nenhuma hipótese haverá justificativa para os candidatos pelo não cumprimento dos
prazos determinados, nem serão aceitos documentos após as datas estabelecidas.
17.2. Todas as publicações referentes a este Processo Seletivo Simplificado até a sua
homologação serão devidamente divulgadas, via internet, no site www.cisurg.oeste.mg.gov.br
e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CIS-URG OESTE, situada na Praça Pedro
Xisto Gontijo, 550 - Centro, Divinópolis – MG, 35500-049.
17.3. O candidato é legalmente responsável pela veracidade das declarações prestadas e
documentos apresentados, sob pena de ser incurso na legislação penal em qualquer tempo.
17.4. A constatação de irregularidades ou fraudes na inscrição, a não apresentação de
documentos, bem como a apresentação de documentos falsos ou inexatos, devidamente
confirmados através de processo apuratório, assegurados o direito de ampla defesa e do
contraditório, em qualquer época, implicará na eliminação do candidato, sem prejuízo das
sanções penais cabíveis.
17.5. É de responsabilidade do candidato o acompanhamento de todos os atos publicados
referentes a esse Processo Seletivo Simplificado.
17.6. Todas as despesas relativas à participação no Processo Seletivo Simplificado, inclusive
gastos com viagens, hospedagem, alimentação, transporte, autenticação, escaneamento e
envio de documentos, bem como aquelas relativas à apresentação para a contratação, correrão
às expensas do próprio candidato.
17.7. O candidato aprovado compromete-se a manter seu endereço e telefones de contato
atualizados, por meio de correspondência dirigida ao Setor de Recursos Humanos do CIS-URG
OESTE . São de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos decorrentes da não
atualização dos mesmos.
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CNPJ:20.059.618/0001
Telefone: (37) 3690-3200
17.8. Todas as publicações referentes a este Processo Seletivo Simplificado serão encaminhadas
pelo Setor de Recursos Humanos ao setor responsável.
17.9. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais atualizações ou retificações, enquanto não
consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será
mencionada em Edital, Errata, Adendo ou Aviso, publicado via internet, no site
www.cisurg.oeste.mg.gov.br e também por afixação no Quadro de Avisos na sede do CIS-URG
OESTE, situada na Praça Pedro Xisto Gontijo, 550 - Centro, Divinópolis – MG, 35500-049,
devendo o candidato manter-se informado sobre as eventuais atualizações ou retificações do
presente Edital.
17.10. Após o término do Processo Seletivo Simplificado, a documentação referente ao Processo
será encaminhada para o setor de Recursos Humanos, para arquivamento pelo período de 06
anos conforme Resolução n º 14 de 24/10/2001, do Conselho Nacional de Arquivos (CONARQ).
17.11. Os casos omissos ou duvidosos serão julgados pela Comissão do Processo Seletivo
Simplificado, ouvida a Secretaria Executiva.
17.12.O CIS-URG OESTE exime-se das despesas com viagens e estadia dos candidatos para o
cumprimento de quaisquer das etapas deste Processo Seletivo Simplificado.
Divinópolis, 4 de novembro de 2024.
GERALDO Assinado de forma

digital por GERALDO
DONIZETE DE DONIZETE DE
LIMA:374446466 LIMA:37444646600
Dados: 2024.11.04
00 Geraldo Donizete
15:21:09 de Lima
-03'00'
Presidente
CIS-URG OESTE
14/30
CNPJ:20.059.618/0001
Telefone: (37) 3690-3200
EDITAL Nº 008/2024
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO
ANEXO I - CRONOGRAMA
04/11/2024 Publicação do Edital de Abertura
05/11/2024 á
Período de Inscrições
25/11/2024
06/12/2024 Resultado Preliminar da Etapa Única – Prova de Títulos

09/12/2024 a Período de Interposição de Recursos da Etapa Única – Prova de
10/12/2024 Títulos
11/12/2024 Resultado Recurso – da Etapa Única – Prova de Títulos
Resultado Final da Etapa Única – Prova de Títulos e do Processo
12/12/2024
Seletivo Simplificado
12/12/2024 Homologação do Processo Seletivo Simplificado
15/30
CNPJ:20.059.618/0001
Telefone: (37) 3690-3200
EDITAL Nº 008/2024
ANEXO II - EMPREGO PÚBLICO, ESCOLARIDADE, REQUISITO PARA INGRESSO, JORNADA DE
TRABALHO, SALÁRIO.
Vagas
Ampla Total de
Jornada de Pessoas
Base Cargo Escolaridade Requisito para Ingresso Concorrência + Vagas + Salário
Trabalho com
CR CR
Deficiência
Graduação em
Assistente Curso Superior na area de 200h mensais CR
Administração e areas CR CR 1.771,15
Divinópolis
Administrativo administraçao e afins 40h semanais

afins.
Auxiliar de
180h mensais CR
Regulação Ensino Médio - CR CR 1475,54
36h semanais
Médica
Operador de 180h mensais
Ensino Médio - CR CR CR 1475,54
Frota 36h semanais
Técnico em Ensino Médio com
200h mensais
Segurança do habilitação Técnica em - CR CR CR 2125,38
40h semanais
Trabalho Segurança do Trabalho
Total de Vagas CR CR CR
**Beneficios: Seguro de vida, Vale Alimentação, Vale Transporte, Plano Odontológico, Plano de Saúde(com co-
participação) e convênios (Faculdades, Academias e outros).
16/30
CNPJ:20.059.618/0001
Telefone: (37) 3690-3200
EDITAL Nº 008/2024
ANEXO III - ATRIBUIÇÕES DOS EMPREGOS PÚBLICOS
TÍTULO DO CARGO: Assistente Administrativo FORMAÇÃO: Superior

• Assistir técnica e operacionalmente os processos administrativos dos departamentos, setores e áreas administrativas,
participando e acompanhando as tarefas rotineiras essenciais ao bom funcionamento da estrutura organizacional do
consórcio, para o adequado atendimento do serviço pré-hospitalar de urgência e emergência à população.
• Assistir as ações operacionais do planejamento, organização, controle e assessoramento das áreas, como Recursos
Humanos, Financeiro, Almoxarifado, Compras, Licitação, Recepção, Assistencial, etc., para identificação de pontos a
desenvolver e proposição de melhorias.
• Assistir a preparação de dados e informações para a confecção de relatórios qualitativos e quantitativos dos
departamentos, setores e áreas administrativas de sua atuação.
• Assistir técnico e operacionalmente as atividades administrativas dos departamentos, setores e áreas, por meio de
observação do andamento dos processos, para identificação e proposição de melhorias.
• Acompanhar planilhas de não conformidade em sua(s) área(s) de atuação, subsidiando ao(s) Analistas e demais líderes a
elaboração de planos de ação para as devidas adequações.
• Inserir e atualizar bases de dados em sistemas eletrônicos (folha de pagamento, cadastro de fornecedores, processos de
compra, processamentos financeiros, etc), para a geração de informações confiáveis necessárias à análise e tomada de
decisão.
• Assistir na guarda de memorando e ofício e demais documentos recebidos, após protocolo, arquivando conforme padrão
estabelecido pelos departamentos, setores e áreas do consórcio.
• Inserir informações para a geração de gráficos, mensalmente e/ou anualmente, por meio de sistema próprio ou planilhas
específicas, para a devida análise, acompanhamento e controle de indicadores internos dos departamentos, setores e
áreas administrativas do consórcio.
• Organizar e controlar os processos operacionais administrativos interdepartamentais, recepcionando e conferindo
protocolos de recebimentos e despachos, registro, guarda de documentos e atualização de cadastros.
• Atender com excelência os clientes internos e externos, por meio de contato telefônico, endereço eletrônico e
pessoalmente, para esclarecimentos de dúvidas e execução de demandas administrativas.
• Apontar possíveis desvios e irregularidades nos processos, bem como infrações às normas regimentais internas aos líderes
dos departamentos, setores e áreas administrativas, para tomada de decisões preventivas e corretivas.
• Cumprir com todas as orientações de regulamento interno, bem como legislações que circundam o segmento de
consórcios públicos, para evitar dispêndios com ações judiciais e autos de infrações por órgãos fiscalizadores.
• Assistir de forma técnico-operacional a execução de projetos táticos e operacionais demandados pelos departamentos,
setores e áreas administrativas.
• Orientar o cargo de Auxiliar Administrativo, na esfera operacional e intelectual das atividades, para a devida disseminação
do conhecimento.
• Atuar em processo técnico-operacionais com foco na qualidade e racionalização de recursos, para melhor utilização dos
recursos públicos e do desempenho organizacional.
• Apoiar analistas e líderes no alcance dos objetivos e resultados almejados pelos departamentos, setores e áreas
administrativas.
• Atuar na adequada conferência de informações geradas pelos processos administrativos dos departamentos, setores e
áreas do consórcio.
• Relacionar-se com todos os empregados públicos e gestores públicos, sempre que necessário, para identificação de
demandas de natureza operacional-administrativa.
• Manter-se informado sobre novos conceitos, concepções e métodos administrativos adotados para melhor desempenho
dos processos técnicos administrativos do consórcio, bem como promover a transmissão de sua correta interpretação
técnica aos líderes e equipes de trabalho.
• Assistir a produção e a organização de informações, conforme solicitação do superior imediato, para posterior elaboração
de relatórios técnico-administrativos e dados estatísticos do consórcio.
• Atuar conjuntamente aos cargos de Analistas e líderes de departamentos, áreas e setores administrativos, assistindo
processos de trabalho, para otimização e agilização dos mesmos.
• Digitar memorandos e protocolos internos, conforme padrão estabelecido pelo superior imediato, para o devido registro
e encaminhamento de informações aos departamentos, áreas e setores administrativos.
17/30
CNPJ:20.059.618/0001
Telefone: (37) 3690-3200
• Arquivar toda a documentação emitida e recebida de departamentos, áreas e setores administrativos, em ordem
alfabética e/ou cronológica, para organização e futuras consultas necessárias ao adequado atendimento aos órgãos
fiscalizadores.
• Fornecer informações aos clientes internos e externos, de acordo com as diretrizes dos departamentos, setores e áreas
administrativas, para a manutenção do fluxo de informações e para a excelência no atendimento.
• Responsabilizar–se pelo envio e recepção de malotes entre as unidades de atendimento do consórcio, protocolando as
informações enviadas e recebidas, para o devido registro e controle.
• Assistir a realização de reuniões internas e externas, preparando espaços físicos, recursos audiovisuais e demais itens
solicitados, bem como elaborando pautas de líderes e atas, conforme padrões estabelecidos para o devido registro das
informações apresentadas, discutidas e definidas.
• Assistir os departamentos, áreas e setores administrativos na manutenção de estoque mínimo de material de uso e
consumo necessário, controlando requisições e recebimentos, para a realização das atividades.
• Alimentarsistemas eletrônicos e planilhas de controle, conforme padrão estabelecido e por orientação de cargos
superiores, para agilização dos serviços de natureza administrativa.
• Recepcionar clientes, visitantes e fornecedores, identificando suas necessidades, para posterior encaminhamento ao
departamento, setor e áreas do consórcio.
• Efetuar e recepcionar ligações telefônicas, quando solicitado por departamentos, setores e áreas, conforme padrão
estabelecido, para facilitação de contatos internos e externos.
• Enviar correspondências, sempre que necessário, por meio da Agência Nacional de Correios, gerando etiqueta em formato
específico e preenchendo formulário de AR (Aviso de Recebimento), sempre que necessário, para atendimento de
necessidades internas dos departamentos, setores e áreas.
• Acompanhar o retorno do documento encaminhado pelos correios, sempre que utilizado como serviço de AR, para o
devido controle.
• Receber e encaminhar as correspondências recebidas, diariamente, entregando pessoalmente, para que o responsável
possa dar o devido atendimento.
• Participar dos grupos de estudo e de trabalho, quando requisitado pelo superior imediato e/ou pelo Núcleo de Educação
Permanente – NEP, para a melhoria contínua de suas competências.
• Manter-se atualizado quanto aos conhecimentos, habilidades e atitudes inerentes a sua função, frequentando cursos de
atualização e aperfeiçoamento ofertados pelo Núcleo de Educação Permanente – NEP ou demais centros de formação,
para melhor desempenho no setor administrativo e no atendimento de urgência e emergência à população.
• Apresentar-se no horário à sede do consórcio e manter-se no local de trabalho até que a carga horária seja cumprida,
bem como apresentando comprometimento e responsabilidade com as atividades inerentes a sua área, para atendimento
das necessidades das equipes de trabalho.
• Registrar seus horários de trabalho no ponto eletrônico, bem como justificar inconsistências quando necessário, de
acordo com os procedimentos internos estabelecidos, para a adequada apuração das horas trabalhadas e definição de
valores a serem pagos a título de remuneração.
• Tratar com respeito os demais profissionais, atuando com cordialidade e profissionalismo e atendendo com proficiência
o que lhe for delegado dentro das funções de Assistente Administrativo, para manutenção da harmonia e da tranquilidade
necessárias ao ambiente de trabalho.
• Participar das reuniões convocadas pela coordenação ou direção, sempre que necessário, para integração às normas e
aos procedimentos institucionais e do setor.
• Utilizar com zelo e cuidado as acomodações, veículos e demais instrumentos colocados para o exercício de sua profissão,
ajudando na preservação do patrimônio público e servindo como exemplo aos demais funcionários, sendo responsável
pelo bom uso, para um melhor aproveitamento dos bens e maior durabilidade.
• Ser fiel aos interesses do serviço público, não denegrindo-o, dilapidando-o ou conspirando contra o mesmo, a fim de
auxiliar na construção de um serviço íntegro e confiável para a sociedade.
• Respeitar o regimento interno e atos da presidência e da secretaria executiva do Consórcio, bem como normas e
procedimentos internos de natureza administrativa e da assistência.
• Realizar demais atividades correlatas ao cargo e/ou por determinação do seu superior imediato.
18/30
CNPJ:20.059.618/0001
Telefone: (37) 3690-3200
TÍTULO DO CARGO: Auxiliar de Regulação Médica FORMAÇÃO: Médio

• Prestaratendimento telefônico às solicitações de auxílio provenientes da população ao Serviço de Atendimento Móvel de
Urgência SAMU - 192, anotando dados básicos sobre o chamado, como identificação do solicitante, localização geográfica,
número de vítimas, natureza da ocorrência e informações importantes, para o devido acolhimento das ocorrências e
direcionamento à regulação médica.
• Atuar de forma supervisionada pelo médico regulador, de forma qualificada de acordo com o regulamento da portaria do
Ministério da Saúde 2048/04, com as normas, com os procedimentos e fluxogramas internos que orientam sua atuação.
• Abrandar o solicitante diante da ansiedade que a circunstância impõe, pacificando por meio de palavras acolhedoras, para
a maior extração de informações precisas e verdadeiras ao médico regulador.
• Preencher todas as informações extraídas do solicitante em software específico da regulação médica, para identificação
de um diagnóstico e classificação do risco da(s) vítima(s).
• Contatar instituições médicas, pessoas físicas e hospitais de porta do Sistema Único de Saúde - SUS, quando solicitado
pelo médico regulador ou Direção de Regulação Médica, via telefone e/ou outras ferramentas de comunicação, para a
obtenção de informações importantes no atendimento pré-hospitalar de urgência e emergência e para maior agilidade
do encaminhamento do paciente aos leitos hospitalares.
• Utilizar com zelo e cuidado as acomodações, veículos, aparelhos EPI’s e demais instrumentos colocados para o exercício
de sua profissão, ajudando na preservação do patrimônio público e servindo como exemplo aos demais funcionários,
sendo responsável pelo bom uso, para um melhor aproveitamento dos bens e maior durabilidade.
para melhor desempenho no atendimento de urgência e emergência à população.
• Preencher corretamente formulários on-line, por meio do programa específico de regulação médica do Consórcio, para a
criação de relatórios estatísticos, bem como a elaboração de planos de ação para melhoria constante.
• Comunicar intercorrências que possam comprometer o andamento normal das atividades de trabalho ao final do plantão,
por meio do livro de ocorrências e outros instrumentos de comunicação interna, para a melhoria constante da prestação
do serviço público e/ou medidas preventivas e corretivas.
• Participar dos grupos de estudo e de trabalho, quando requisitado pelo superior imediato, para a melhoria contínua de
suas competências.
• Apresentar-se no horário à sede do consórcio e manter-se no local de trabalho até que a carga horária seja cumprida,
apresentando comprometimento e responsabilidade com as atividades inerentes a sua área, para maior qualidade no
atendimento e às necessidades das equipes de trabalho.
• Cumprir as trocas de plantão acordadas, conforme normas e procedimentos estabelecidos, sem que haja implicações
negativas no atendimento pré-hospitalar de urgência e emergência ao público.
acordo com os procedimentos internos estabelecidos, para a adequada apuração das horas trabalhadas e definição de
valores a serem pagos a título de remuneração.
• Tratar com respeito os demais profissionais, atuando com cordialidade e profissionalismo e atendendo com proficiência
o que lhe for delegado dentro das funções de Auxiliar de Regulação, para manutenção da harmonia e da tranquilidade
• Participar das reuniões convocadas pelos médicos reguladores, pela coordenação ou direção, sempre que necessário,
para integração às normas e aos procedimentos institucionais e do setor.
• Ser fiel aos interesses do serviço público, não denegrindo-o, dilapidando-o ou conspirando contra o mesmo, a fim de
auxiliar na construção de um serviço íntegro e confiável para a sociedade.
19/30
CNPJ:20.059.618/0001
Telefone: (37) 3690-3200
TÍTULO DO CARGO: Operador de Frota FORMAÇÃO: Médio

• Direcionar ao local da ocorrência os veículos de Unidades de Suporte Básico – USB e Unidades de Suporte Avançado –
USA, destinados ao atendimento, remoção e transporte de pacientes, conforme designação da regulação médica, para
prestação de socorro às vítimas de trauma e atendimentos clínicos.
• Operar o sistema de comunicação e telefonia nas Centrais de Regulação, conforme protocolos estabelecidos, para o
direcionamento correto das USB’s e das USA’s aos locais de atendimento.
• Atuar de forma supervisionada pelo médico regulador, de forma qualificada e de acordo com o regulamento da portaria
do Ministério da Saúde 2048 de 2004, com as normas, com os procedimentos e fluxogramas internos que orientam sua
atuação.
• Designar a troca imediata das unidades móveis, caso venham a apresentar pane mecânica, elétrica ou demais formas de
inoperância, para que haja a imediata disponibilidade dos serviços ao público.
• Registrar em formulário próprio, no início do plantão, o nome de todos os profissionais que comporão a sede, as USB’s e
as USA’s, de cada base descentralizada, para que se tenha o devido gerenciamento das equipes pela Central de Regulação
Médica durante o turno de trabalho.
• Recepcionar todas as informações de movimentação do veículo de urgência e emergência, na Central de Regulação
Médica, por meio de códigos específicos em sistema próprio, para controle dos veículos disponíveis e das equipes de
trabalho.
• Comunicar intercorrências que possam comprometer o andamento normal das atividades de trabalho ao final do plantão,
por meio do livro de ocorrências e outros instrumentos de comunicação interna, para a melhoria constante da prestação
do serviço público e/ou medidas preventivas e corretivas.
• Contatar instituições como Polícia Militar, Polícia Civil, Polícia Rodoviária Federal, Corpo de Bombeiro dentre outras,
diante de situações de risco no local da ocorrência, quando solicitado pelo médico regulador, descrevendo de forma clara
e precisa a situação, para que haja o adequado suporte ao Serviço de Atendimento Móvel de Urgência e Emergência –
SAMU 192.
• Conhecer a malha viária local e rede de hospitais na região de abrangência do Consórcio, para melhor desempenho de
tempo-resposta no atendimento a pacientes que aguardam o serviço de urgência e emergência.
• Utilizar adequadamente mapas geográficos digitais, Sistema de Posicionamento Global - GPS e/ou mapas impressos, para
rastreamento das USB’s e USA’s e facilitação do deslocamento de forma rápida do veículo de urgência ao local de
atendimento.
• Manter-se atualizado quanto aos conhecimentos, habilidades e atitudes inerentes à sua função, frequentando cursos de
para melhor desempenho no atendimento de urgência e emergência à população.
• Apresentar-se no horário à base estabelecida pela Direção de Regulação Médica, uniformizado e fazendo o adequado uso
dos Equipamentos Individuais de Proteção – EPI’s, bem como apresentando assepsia pessoal, para que integre
adequadamente à equipe de trabalho.
acordo com os procedimentos internos estabelecidos, para a adequada
TÍTULO DO CARGO: Técnico em Segurança do Trabalho FORMAÇÃO: Técnica

• Informar ao empregador a existência de riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos e de acidentes a que os
profissionais estão expostos em seus ambientes laborais, por meio de relatórios técnicos, para orientação, medidas de
eliminação e neutralização dos riscos.
• Identificar fatores de risco que ocasionam acidentes do trabalho, doenças profissionais e agentes ambientais agressivos
aos profissionais, por meio de procedimentos padrão e Normas Regulamentadoras – NR’s, para eliminação e/ou controle
desses agentes que prejudicam a segurança e saúde do trabalhador.
• Conscientizar os profissionais sobre os riscos de acidentes de trabalho e doenças profissionais advindos das suas atividades
laborais, por meio de cartilhas e treinamentos específicos, para medidas de prevenção, de eliminação e de neutralização
desses riscos, bem como a criação de normas de segurança interna.
• Executar as políticas de segurança e higiene do trabalho, por meio de estratégias de prevenção e normas
regulamentadoras – NR, na Sede e nas bases descentralizadas, para avaliação dos resultados alcançados e medidas
corretivas.
20/30
CNPJ:20.059.618/0001
Telefone: (37) 3690-3200
• Divulgar normas de segurança e higiene do trabalho aos empregados públicos da assistência, do administrativo, do
operacional e da gestão, por meio da promoção de rodas de debates, de campanhas institucionais, de seminários, de
palestras, de reuniões e de treinamentos, para orientação, para prevenção e para neutralização dos riscos nos acidentes de
trabalho e doenças profissionais.
• Elaborar e encaminhar aos demais setores do consórcio materiais de apoio técnico, regulamentos vigentes, dados
estatísticos, resultados de análises e avaliações dos riscos ambientais e biológicos, para o alinhamento de informações
pertinentes a segurança do profissional.
• Assegurar que todos os empregados públicos estejam utilizando os Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s nas
atividades laborais, por meio de fiscalizações diárias, treinamentos e palestras de sensibilização, assegurando o
cumprimento das Normas Reguladoras – NR’s e a segurança física dos profissionais.
• Solicitar e autorizar reposição de Equipamentos de proteção individual – EPI’s aos profissionais, por meio da avaliação da
real necessidade de troca dos itens e controle do quantitativo no Departamento de Almoxarifado, assegurando aos
funcionários EPI’s em bom estado de conservação durante a execução de suas atividades laborais.
• Solicitar a liberação de EPI’s no Almoxarifado para os novos empregados públicos, por meio da emissão de
declaração/autorização assinada, assegurando o controle do quantitativo de itens e assegurando o início das atividades
laborais com o cumprimento das normas e equipamentos de proteção ao profissional.
• Apoiar e acompanhar a entrega dos EPI’s no desligamento dos empregados públicos, assegurando que os itens recebidos
na admissão, serão todos devolvidos ao Departamento de Almoxarifado.
• Realizar inspeção periódica, com relatórios técnicos de acompanhamento todos EPI’s devolvidos ou substituídos, após
utilização com a finalidade de crítica, descarte ou reutilização.
• Assegurar que os Equipamentos de Proteção Coletiva – EPC estejam de acordo com as Normas Regulamentadoras – NR´s,
identificando por meio de checklist, itens vencidos e/ou itens em desacordo com especificações técnicas recomendadas pela
legislação vigente, para remoção, adequação e constante melhoria na segurança dos profissionais no ambiente de trabalho.
• Orientar profissionais de empresas terceirizadas quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho, por meio
de treinamentos periódicos e boletins informativos, para garantia da preservação da integridade física e mental dos
trabalhadores terceirizados.
• Auxiliar na supervisão dos Atestados de Saúde Ocupacional – ASO’s, de todos os empregados públicos que integram o
quadro de profissionais do consórcio, bem como de empresas terceirizadas, solicitando a realização dos mesmos com
antecedência, recebendo e convalidando internamente e mantendo o devido arquivamento, para acompanhamento da
habilitação física e mental dos profissionais às atividades e para cumprimento da legislação vigente.
• Auxiliar na emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT, em casos de doença ocupacional e/ou acidente de
trabalho, por meio de formulário eletrônico, para comunicação à Previdência Social – INSS sobre o ocorrido, bem como para
a geração de indicadores que culminem em planos de ação de prevenção.
• Acompanhare supervisionar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, para eliminação, redução e controle
de riscos físicos, químicos e biológicos em prol da integridade física e mental dos profissionais.
• Contribuir, auxiliar e acompanhar a elaboração e a execução do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional –
PCMSO, para rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionados às atividades laborais, bem como o atendimento
às exigências legais e a Norma Regulamentadora 07.
• Contribuir, auxiliar e acompanhar a elaboração dos Laudos Técnicos de Condições Ambientais de Trabalho – LTCAT,
acompanhando as possíveis modificações do ambiente de trabalho, bem como suas orientações referente a graus de
insalubridade e aposentadoria especial, verificar seu cumprimento pelo consórcio e sua adequação à portaria do Ministério
do Trabalho – MTE 3214 de 1978.
• Elaborar estratégias ligadas a proteção e preservação do meio ambiente, por meio de estudos sobre as consequências que
os materiais biológicos, físico e químicos geram a natureza, para redução dos impactos e conscientização dos funcionários
sobre a importância do equilíbrio natural.
• Participar e acompanhar do processo de construção da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, participando
de reuniões periódicas, acompanhando e implantando o mapa de riscos e demais ações, para promoção da saúde física e
psíquica dos profissionais.
• Promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes – SIPAT, por meio de treinamentos e palestras, para a
sensibilização e para a conscientização sobre a importância da prevenção dos acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
• Realizar visitas técnicas às bases descentralizadas, periodicamente, acompanhando e auditando o cumprimento das
políticas de saúde, segurança e meio ambiente, bem como implementando as práticas pré-estabelecidas em planos de ação.
atualização e aperfeiçoamento ofertados pelo Núcleo de Educação Permanente – NEP ou demais centros de formação, para
melhor desempenho no setor administrativo e no atendimento de urgência e emergência à população.
• Participar dos grupos de estudo e de trabalho, quando requisitado pelo superior imediato, para a melhoria contínua de
suas competências.
21/30
CNPJ:20.059.618/0001
Telefone: (37) 3690-3200
• Apresentar-se no horário à sede do consórcio e manter-se no local de trabalho até que a carga horária seja cumprida, bem
como apresentando comprometimento e responsabilidade com as atividades inerentes a sua área, para atendimento das
necessidades das equipes de trabalho.
• Registrar seus horários de trabalho no ponto eletrônico, bem como justificar inconsistências quando necessário, de acordo
com os procedimentos internos estabelecidos, para a adequada apuração das horas trabalhadas e definição de valores a
serem pagos a título de remuneração.
• Tratar com respeito os demais profissionais, atuando com cordialidade e profissionalismo e atendendo com proficiência o
que lhe for delegado dentro das funções de Segurança do Trabalho, para manutenção da harmonia e da tranquilidade
• Participar das reuniões convocadas pela coordenação ou direção, sempre que necessário, para integração às normas e aos
procedimentos institucionais e do setor.
• Utilizar com zelo e cuidado as acomodações, veículos, aparelhos EPI’s e demais instrumentos colocados para o exercício de
sua profissão, ajudando na preservação do patrimônio público e servindo como exemplo aos demais funcionários, sendo
responsável pelo bom uso, para um melhor aproveitamento dos bens e maior durabilidade.
• Ser fiel aos interesses do serviço público, não denegrindo-o, dilapidando-o ou conspirando contra o mesmo, afim de
auxiliar na construção de um serviço integro e confiável para a sociedade.
• Inspecionar os sistemas de combate a incêndios e demais equipamentos com extintores e mangueiras.
• Registrar em documento próprio a ocorrência de acidentes de trabalho.
• Realizar o registro das taxas de gravidade e frequência mensalmente.
• Acompanhar todos os casos de funcionários afastados e em readaptação após acidentes, informando mensalmente em
relatório técnico.
22/30
CNPJ:20.059.618/0001
Telefone: (37) 3690-3200
EDITAL Nº 008/2024
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
ANEXO IV - PONTUAÇÃO POR TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
PONTUAÇÃO POR QUANTIDADE PONTUAÇÃO

CÓDIGO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
TÍTULO MÁXIMA TÍTULOS MÁXIMA
1. ESCOLARIDADE
Curso de Pós-graduação lato sensu, em nível de
1.01 especialização, com carga horária mínima de 360h/aula, em 2,50 1 2,50
Administração Geral ou Áreas afins.
Curso de Pós-graduação lato sensu, em nível de
1.02 especialização, com carga horária mínima de 360h/aula, em 1.50 1 1,50
outras áreas que não seja a prevista em 1.01.
Cursos de aperfeiçoamento e atualização em temas
específicos da área Administrativa (Recursos Humanos,
1.03 Licitação, Processos Administrativos, Atendimento, 1,00 3 3,00
Contabilidade, etc.) e ou gestão pública com carga horária
mínima de 120 (cento e vinte) horas.
específicos da área Administrativa (Recursos Humanos,
1.04 Licitação, Processos Administrativos, Atendimento, 0,50 3 1,50
Contabilidade, etc.) e ou gestão pública com carga horária
mínima de 20 (vinte) horas.
Curso de informática (editores de texto, planilhas
1.05 eletrônicas, editores de slide e internet), com carga horária 0,50 1 0,50
mínima de 20 (vinte) horas.
Curso avançado de estruturação e edição de planilhas
1.06 0,50 1 0,50
eletrônicas com carga horária mínima de 20 (vinte) horas.
2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Tempo de serviço no segmento em consórcio público de

2.01 2,00 10 semestres 20,00
saúde de serviço de urgência.
Tempo de serviço no segmento da saúde no setor público

2.02 0,50 10 semestres 5,00
e/ou privado no cargo pretendido.
Tempo de serviço em outro segmento que não seja da

2.03 0,25 10 semestres 2,50
saúde no setor público e/ou privado no cargo pretendido.
OBS:
1) Os cursos de aperfeiçoamento e atualização só serão pontuados se concluídos a partir de 2015.
2) Somente serão pontuados certificados específicos referentes aos cursos concluídos acima citados, não sendo
pontuadas disciplinas isoladas inerentes ao mesmo.
3) Participações em eventos não serão pontuadas, assim como participação em projetos de extensão e de pesquisa.
4) Não será pontuado como experiência profissional estágio curricular ou extracurricular e docência, mesmo que essas
tenham ocorrido em cursos previstos nessa matriz de títulos.
5) Só serão pontuadas experiências profissionais no cargo de interesse a que concorrer o candidato.
23/30
CNPJ:20.059.618/0001
Telefone: (37) 3690-3200
QUANTIDADEMÁXI
PONTUAÇÃO POR PONTUAÇÂO
CÓDIGO AUXILIAR DE REGULAÇÃO MATÍTULOS/MESE
TÍTULO/SEMESTRE MÁXIMA
S
1. ESCOLARIDADE
Curso Superior – Tecnólogo ou Graduação em
1.01 2,00 1 2,00
qualquer área com no mínimo 1.600 horas.
Curso de aperfeiçoamento e atualização em temas

específicos relacionados à excelência da qualidade
1.02 de atendimento ao cliente e/ou gestão pública com 1,00 1 1,00
carga horária mínima de 40 (quarenta) horas.

específicos relacionados à excelência da qualidade
1.03 de atendimento ao cliente e/ou gestão pública com 0,50 3 1,50
carga horária mínima de 20 (vinte) horas.
Curso de atualização na área de urgência e

1.04 emergência com carga horária mínima de 16 0,50 1 0,50
(dezesseis) horas.
Curso de Telefonista e/ou telemarketing, com carga

1.05 1,00 1 1,00
horária mínima de 20 (vinte) horas.
Curso básico de informática (editores de texto,

1.06 planilhas eletrônicas, editores de slide e internet), 1,50 1 1,50
com carga horária mínima de 20 (vinte) horas.
2. EXPERIÊNCIAPROFISSIONAL
Tempo de serviço no segmento em consórcio

2.01 2,00 10 semestres 20,00
público de saúde de serviço de urgência.
Tempo de serviço no segmento da saúde no setor

2.02 0,50 10 semestres 5,00
público e/ou privado no cargo pretendido.
Tempo de serviço em outro segmento que não seja

2.03 da saúde no setor público e/ou privado no cargo 0,25 10 semestres 2,50
pretendido.
OBS:
pontuadas disciplinas isoladas inerentes aos mesmos.
3) Participações em eventos não serão pontuadas.
4) Não será pontuado como experiência profissional estágio curricular ou extracurricular.
5) A pontuação para os cursos da matriz de títulos não será contada se for necessário somar as cargas horárias para
totalizar o quantitativo exigido.
24/30
CNPJ:20.059.618/0001
Telefone: (37) 3690-3200
QUANTIDADE
PONTUAÇÃO POR MÁXIMA PONTUAÇÃO
CÓDIGO OPERADOR DE FROTA
TÍTULO/SEMESTRE TÍTULOS/ MÁXIMA
MESES
1. ESCOLARIDADE
Curso Superior – Tecnólogo ou Graduação em
1.01 qualquer área com no mínimo 1.600 horas. 2,00 1 2,00
Curso de aperfeiçoamento e atualização em

temas específicos relacionados à excelência
da qualidade de atendimento ao cliente e/ou
1.02 gestão pública com carga horária mínima de 1,00 1 1,00
120 (cento e vinte) horas.
Cursos de aperfeiçoamento e atualização em
temas específicos relacionados à excelência
da qualidade de atendimento ao cliente e/ou
1.03 gestão pública com carga horária mínima de 0,50 3 1,50
20 (vinte) horas.
Curso de atualização na área de urgência e

1.04 emergência com carga horária mínima de 16 0,50 1 0,50
(dezesseis) horas.
Curso de Telefonista e/ou telemarketing, com

1.05 1,00 1 1,00
carga horária mínima de 20 (vinte) horas.
Curso básico de informática (editores de
texto, planilhas eletrônicas, editores de slide
1.06 e internet), com carga horária mínima de 20 1,50 1 1,50
(vinte) horas.

2.01 2,00 10 semestres 20,00
Tempo em serviço de atendimento

telefônico em empresas de urgência e
2.02 0,50 10 semestres 5,00
emergência público e/ou privado na
atividade do cargo pretendido.
Tempo de serviço com atendimento ao
público em empresas públicas e/ou privadas
2.03 na atividade do cargo pretendido, exceto o 0,25 10 semestres 2,50
previsto em 2.01.
OBS:
3) Participações em eventos não serão pontuadas.
4) Não será pontuado como experiência profissional estágio curricular ou extracurricular.
5) A pontuação para os cursos da matriz de títulos não será contada se for necessário somar as cargas horárias para totalizar
o quantitativo exigido.
25/30
CNPJ:20.059.618/0001
Telefone: (37) 3690-3200
QUANTIDADE
TECNICO EM SEGURANÇA DO PONTUAÇÃO POR PONTUAÇÃO
CÓDIGO MÁXIMA
TRABALHO TÍTULO MÁXIMA
TÍTULOS
1. ESCOLARIDADE
Diploma ou certificado com historico de
conclusao de pos graduaçao/especializaçao,
1.01 2,50 1 2,50
mestrado e ou doutorado; com carga horária
mínima de 360h/aula.
Cursos com certificados, desde que
1.02 relacionados com a area da saude com carga 1,00 3 3,00
horaria minima 20h/aula.

2.01 2,00 10 semestres 20,00
Tempo de serviço no segmento da saúde no

2.02 0,50 10 semestres 5,00
setor público e/ou privado no cargo pretendido.
Tempo de serviço em outro segmento que não

2.03 seja da saúde no setor público e/ou privado no 0,25 10 semestres 2,50
cargo pretendido.
OBS:
1. Os cursos de aperfeiçoamento e atualização só serão pontuados se concluídos a partir de 2015.

2. Somente serão pontuados certificados específicos referentes aos cursos concluídos acima citados, não sendo
3. Participações em eventos não serão pontuadas.
4. Não será pontuado como experiência profissional estágio curricular ou extracurricular.
5. A pontuação para os cursos da matriz de títulos não será contada se for necessário somar as cargas horárias para totalizar
o quantitativo exigido.
6. Só serão pontuadas experiências profissionais no cargo de interesse a que concorrer o candidato.
26/30
CNPJ:20.059.618/0001
Telefone: (37) 3690-3200
REGRAS DA DOCUMENTAÇÃO PARA COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
CATEGORIA DE RELAÇÃO
COMPROVAÇÃO
DE TRABALHISTA
Certidão ou declaração de tempo de serviços, informando que é estatuário, com a descrição da atividade que
SERVIDOR PÚBLICO desempenha, o período a que desempenha, sendo documento original ou autenticado e assinado por servidor público
do setor de recursos humanos da instituição.
Envio de carteira digital completa, com identificação da contratação somado a declaração ou certidão informando que
EMPREGADO PÚBLICO
é empregado público/contratado, com descrição da atividade que desempenha, o período a que desempenha, sendo
(CLT PÚBLICO)
documento original ou autenticado e assinado por empregado público do setor de recursos humanos da instituição
EMPREGADO PRIVADO
é empregado funcionário/empregado, com descrição da atividade que desempenha, o período a que desempenha,
(CLT PRIVADO)
sendo documento original ou autenticado e assinado por funcionário do setor de recursos humanos da instituição
COOPERADO é cooperado, com descrição da atividade que desempenha, o período a que desempenha, sendo documento original
ou autenticado e assinado por funcionário do setor de recursos humanos da instituição
Recibo de pagamento de autônomo (RPA), sendo pelos menos o primeiro e o último recibo do período de trabalho
AUTÔNOMO como autônomo, mais a declaração do contratante/beneficiário que informe o período (com início e fim, se for o caso)
atestando a espécie do serviço realizado e a descrição das atividades.
27/30
CNPJ:20.059.618/0001
Telefone: (37) 3690-3200
EDITAL Nº 008/2024
ANEXO V -MODELO LAUDO MÉDICO - PORTADOR DE DEFICIÊNCIA
Nome:______________________________________________________________________
CPF: __________________________Identidade:____________________________________
O paciente acima identificado foi submetido nesta data, a exame clínico sendo identificada a
existência de DEFICIÊNCIA em conformidade com o Decreto Federal n. 3.298/1999.
DEFICIÊNCIA FÍSICA
( ) I - Paraplegia ( ) VII – Triplegia
( ) II - Paraparesia ( ) VIII – Triparesia
( ) III - Monoplegia ( ) IX – Hemiplegia
( ) IV - Monoparesia ( ) X – Hemiparesia
( ) V - Tetraplegia ( ) XI - Amputação ou Ausência de Membro
( ) VI - Tetraparesia ( ) XII - Paralisia Cerebral
DEFICIÊNCIA AUDITIVA:
( ) I - Surdez moderada: apresenta perda auditiva de 41 (quarenta e um) a 55 (cinquenta e cinco)
decibéis;
( ) II - Surdez acentuada: apresenta perda auditiva de 56 (cinquenta e seis) a 70 (setenta)
decibéis;
( ) III - Surdez severa: apresenta perda auditiva de 71 (setenta e um) a 90 (noventa) decibéis;
( ) IV - Surdez profunda: apresenta perda auditiva acima de 90 (noventa) decibéis.
DEFICIÊNCIA VISUAL:
( ) I – Cegueira: quando não há percepção de luz ou quando a acuidade visual central é inferior
a 20/400P (0,05 WHO), ou ainda quando o campo visual é igual ou inferior a 10 graus, após a
melhor correção, quando possível;
( ) II – Visão subnormal: quando a acuidade visual é igual ou inferior a 20/70P (0,3 WHO), após
a melhor correção.
( ) III – Visão monocular.
28/30
CNPJ:20.059.618/0001
Telefone: (37) 3690-3200
DEFICIÊNCIA MENTAL:
A deficiência mental caracteriza-se por apresentar o funcionamento intelectual
significativamente inferior à média, com manifestação anterior à idade de 18 anos aliado a
limitações associadas a duas ou mais áreas da conduta adaptativa ou da capacidade do
indivíduo em responder adequadamente às demandas da sociedade no que tange à:
comunicação, cuidados pessoais, habilidades sociais, desempenho na família e comunidade, ou
independência na locomoção, saúde, segurança, escola e lazer.
CÓDIGO INTERNACIONAL DE DOENÇAS (CID 10) DA PATOLOGIA EM: ____________________

OBSERVAÇÃO:
Local e Data:
________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
________________________________
Assinatura, Carimbo e CRM do Médico
29/30
CNPJ:20.059.618/0001
Telefone: (37) 3690-3200
EDITAL Nº 008/2024
ANEXO VI – LINKS DO EDITAL
1 – LINK DO FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO / PROVA DE TÍTULOS:
• ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: https://tinyurl.com/ASSISTENTEADMPSS008-2024

• AUXILIAR DE REGULAÇÃO: https://tinyurl.com/AUXILIARDEREGULACAOPSS008-2024
• OPERADOR DE FROTAS: https://tinyurl.com/OPERADORDEFROTASPSS008-2024
• TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO:
https://tinyurl.com/TECNICOEMSEGURANCAPSS008-2024
2 - LINK FORMULÁRIO ÚNICO DE INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS:
https://tinyurl.com/RECURSOSPSS008-2024
30/30

Edital Administrativo Pss 008 2024

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital Administrativo Pss 008 2024

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Formatos disponíveis

Edital Administrativo Pss 008 2024

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE SAÚDE DA REGIÃO

OESTE PARA GERENCIAMENTO DOS SERVIÇOS DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA PARA

O PRESIDENTE DO CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE SAÚDE DA REGIÃO OESTE PARA

1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

1.8. Caracteriza-se como necessidade temporária de excepcional interesse público,a

3.5. Todos os documentos comprobatórios anexados nos formulários eletrônicos de Inscrição

ITEM DESCRIÇÃO NOME DO ARQUIVO A SER SALVO PARA ANEXAR

3.6. Ao término de todo o preenchimento do Formulário Eletrônico de Inscrição com seus

4. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA – PCD

4.4. O candidato deficiente participará do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de

5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Quadro 1 – Etapas e composição

6. DA PROVA DE TÍTULOS E DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA COMPROVAÇÃO E

7. DO RESULTADO PRELIMINAR DA ETAPA DE PROVA DE TÍTULOS

8. DO RESULTADO FINAL DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

9. DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS E DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

b) Obtiver maior pontuação na Experiência Profissional.

10. DOS RECURSOS

12. DA CONVOCAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO

m) Habilitação legal para exercício de profissão regulamentada, conforme o emprego

13. DAS CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO

15. DO PRAZO CONTRATUAL

16. DA EXTINÇÃO DO CONTRATO

17. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Divinópolis, 4 de novembro de 2024.

GERALDO Assinado de forma

04/11/2024 Publicação do Edital de Abertura

06/12/2024 Resultado Preliminar da Etapa Única – Prova de Títulos

Administrativo administraçao e afins 40h semanais

TÍTULO DO CARGO: Assistente Administrativo FORMAÇÃO: Superior

TÍTULO DO CARGO: Auxiliar de Regulação Médica FORMAÇÃO: Médio

TÍTULO DO CARGO: Operador de Frota FORMAÇÃO: Médio

TÍTULO DO CARGO: Técnico em Segurança do Trabalho FORMAÇÃO: Técnica

PONTUAÇÃO POR QUANTIDADE PONTUAÇÃO

Tempo de serviço no segmento em consórcio público de

Tempo de serviço no segmento da saúde no setor público

Tempo de serviço em outro segmento que não seja da

Curso de aperfeiçoamento e atualização em temas

Cursos de aperfeiçoamento e atualização em temas

Curso de atualização na área de urgência e

Curso de Telefonista e/ou telemarketing, com carga

Curso básico de informática (editores de texto,

Tempo de serviço no segmento em consórcio

Tempo de serviço no segmento da saúde no setor

Tempo de serviço em outro segmento que não seja

Curso de aperfeiçoamento e atualização em

Curso de atualização na área de urgência e

Curso de Telefonista e/ou telemarketing, com

Tempo de serviço no segmento em consórcio

Tempo em serviço de atendimento

Tempo de serviço no segmento em consórcio

Tempo de serviço no segmento da saúde no

Tempo de serviço em outro segmento que não

1. Os cursos de aperfeiçoamento e atualização só serão pontuados se concluídos a partir de 2015.

REGRAS DA DOCUMENTAÇÃO PARA COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

CÓDIGO INTERNACIONAL DE DOENÇAS (CID 10) DA PATOLOGIA EM: ____________________

1 – LINK DO FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO / PROVA DE TÍTULOS:

• ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: https://tinyurl.com/ASSISTENTEADMPSS008-2024

2 - LINK FORMULÁRIO ÚNICO DE INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS: