IEC PUC MINAS

MBA em Modelagem Financeira, M&A e Valuation

CAIO HENRIQUE DOS SANTOS LEITE

DANIEL CAETANO NASCIMENTO CHAVES
JOELSON CESAR REZENDE DE ASSIS
JULHANO ALEXANDRETTI
LORENA CAROLINA FRADE SANTOS VIANA
NILTON CÉSAR TEIXEIRA
PRISCILA CASTILHO PALAZZO

HUMANIDADES

BELO HORIZONTE
2024
SUMÁRIO

Questão 1 ............................................................................................................................................. 3
Questão 2 ............................................................................................................................................. 4
Questão 3 ............................................................................................................................................. 5
Questão 4 ............................................................................................................................................. 6
Questão 5 ............................................................................................................................................. 7
Questão 6 ............................................................................................................................................. 8
Questão 7 ............................................................................................................................................. 9
Questão 8 ........................................................................................................................................... 11

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Questão 1
Identifique e discuta com os colegas os elementos ou aspectos fundamentais
da ética da alteridade e das éticas principialistas. Indicar a principal diferença
entre elas.

A ética da alteridade, inspirada principalmente pela filosofia de Emmanuel Levinas,

destaca a importância de reconhecer e respeitar o outro como um fim em si mesmo,
baseando-se na ideia da igual dignidade de todos os seres humanos. Nessa
perspectiva, a ética da alteridade enfatiza a responsabilidade ética que temos para
com os outros, especialmente aqueles que são mais vulneráveis ou marginalizados
na sociedade.

Por outro lado, as éticas principialistas, como formuladas por Tom L. Beauchamp e
James F. Childress, baseiam-se em princípios éticos universais, como autonomia,
beneficência, não maleficência e justiça.

Uma das principais diferenças entre essas abordagens éticas, reside na maneira
como encaram a complexidade das relações e princípios éticos. Enquanto a ética da
alteridade destaca a importância do reconhecimento do outro e da responsabilidade
mútua, as éticas principialistas tendem a se concentrar na aplicação de princípios
éticos universais, muitas vezes sem levar em consideração as particularidades das
situações individuais ou as nuances das relações interpessoais.
No entanto, ambas abordagens contribuem para a reflexão ética e oferecem
ferramentas valiosas para enfrentar os desafios éticos complexos que enfrentamos
em nossa vida cotidiana.

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Questão 2
Considere as noções dadas de liberdade, construa uma concepção para
liberdade, indicando as dificuldades em relação a este valor.

Em sua essência, a liberdade pode ser entendida como a capacidade de agir, escolher
e tomar decisões sem coerção externa (Berlin, 1958).

A concepção abrangente de liberdade enfrenta diversas dificuldades e desafios. Uma

dessas dificuldades reside na questão da influência de fatores sociais, econômicos e
culturais sobre as escolhas individuais. Somos influenciados por uma série de
condicionantes externos que moldam nossas preferências e comportamentos,
colocando em questão até que ponto somos verdadeiramente livres.

Além disso, a noção de liberdade individual muitas vezes entra em conflito com as
demandas da sociedade e as liberdades dos outros. Por exemplo, em uma sociedade
democrática, o direito à liberdade de expressão de um indivíduo pode entrar em
conflito com o direito à segurança e ao bem-estar da comunidade. Esses conflitos
destacam a complexidade e a necessidade de encontrar um equilíbrio entre liberdade
individual e o bem comum.

Outra dificuldade em relação à liberdade é a sua relação com a responsabilidade. Ser

livre para agir também implica em assumir a responsabilidade pelas consequências
de nossas ações. Isso nos leva a questionar até que ponto somos verdadeiramente
livres se estamos sujeitos a consequências sociais, legais e morais de nossas
escolhas.

Construir uma concepção abrangente de liberdade é um desafio que envolve

considerar uma variedade de questões éticas, políticas e sociais. Apesar das
dificuldades e conflitos de interesse, a liberdade continua sendo um valor fundamental
que merece ser protegido e promovido em todas as esferas da vida humana.

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Questão 3
Indique de que modo você pode aplicar a concepção de sujeito decolonial na
sua área de atuação, na sua profissão/formação.

Podemos aplicar a concepção de sujeito decolonial de diversas maneiras, visando

promover a equidade, a inclusão e a justiça social em nossas práticas e decisões
financeiras. Uma abordagem decolonial implica em reconhecer e confrontar as
estruturas de poder e privilégio.

Uma forma de aplicar essa concepção é revisando as políticas de contratação e

promoção da empresa, garantindo que sejam inclusivas e promovam a diversidade
étnica, cultural e social. Isso implica em buscar candidatos de diferentes origens e
experiências, e em criar um ambiente de trabalho que valorize e respeite a
contribuição de todos os funcionários, independentemente de sua posição hierárquica.

Além disso, podemos revisar as políticas de remuneração e benefícios da empresa

para garantir que sejam justas e equitativas, levando em consideração não apenas o
desempenho individual, mas também as disparidades salariais existentes entre
diferentes grupos sociais. Isso pode envolver a implementação de medidas para
reduzir a lacuna salarial de gênero e étnico-racial, bem como o fornecimento de
benefícios que atendam às necessidades específicas de grupos historicamente
marginalizados.

Outra maneira de aplicar a concepção de sujeito decolonial em finanças corporativas

é promover a transparência e a responsabilidade em relação às práticas financeiras
da empresa. Isso pode incluir a divulgação pública de informações sobre os
investimentos da empresa, suas políticas fiscais e seus impactos sociais e ambientais,
Isso pode envolver o apoio a iniciativas de desenvolvimento sustentável,
investimentos em comunidades locais e o engajamento com fornecedores e parceiros
que compartilhem dos mesmos valores e princípios éticos. Permitindo que os
stakeholders tenham uma visão mais clara e informada das atividades financeiras da
organização.

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Questão 4

Posicione-se sobre a afirmação de que o sistema socioeconômico global está

entrando em colapso, apresentando argumentos prós ou contra a afirmação.

A ideia de que o sistema socioeconômico global está entrando em colapso é um tanto

complexa quanto controversa. Existem evidências de problemas significativos, como
o aumento da pobreza, do desemprego e das desigualdades, além dos desafios
ambientais. Além disso, o atual modelo econômico, baseado na pauperização das
massas (diminuição do padrão de vida das famílias), levanta questões sobre sua
sustentabilidade a longo prazo.

Neste contexto, entendemos como importante reconhecer que o sistema global já

enfrentou crises no passado e conseguiu se adaptar. A história mostra que as
sociedades têm capacidade de se reinventar e encontrar soluções para os desafios
que enfrentam. Além disso, existem propostas e movimentos em andamento visando
reformas e mudanças que podem ajudar a mitigar os problemas existentes.

Consideramos como importante também os avanços tecnológicos e as possibilidades

de inovação que podem oferecer novas oportunidades econômicas. A história mostra
que períodos de crise muitas vezes estimulam a criatividade e o surgimento de novas
formas de organização social e econômica.

Enquanto exista motivos legítimos para preocupação, é prematuro afirmar

categoricamente que o sistema socioeconômico global está à beira do colapso.
Acreditamos que é continuar monitorando a situação, promover o diálogo e tomar
medidas para enfrentar os desafios existentes, buscando construir um futuro mais
justo e sustentável para todos.

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Questão 5

Indique a proximidade que há entre novo humanismo/ecologia integral e a

Economia de Francisco e Clara, estabelecendo relações com o seu curso.

A proximidade entre o novo humanismo/ecologia integral e a Economia de Francisco

e Clara está caracterizada na busca por uma visão mais integrada e sustentável da
economia e da sociedade. Os dois conceitos reconhecem a interconexão entre os
seres humanos, a natureza e o planeta como um todo.

O novo humanismo/ecologia integral, promovido pelo Papa Francisco, enfatiza a

importância da solidariedade, da justiça social e do cuidado com o meio ambiente. Ele
destaca a necessidade de uma abordagem mais compassiva e inclusiva para lidar
com os desafios globais, como a pobreza, a desigualdade e a degradação ambiental.

Da mesma forma, a Economia de Francisco e Clara busca uma transformação

profunda no sistema econômico atual, priorizando valores como a dignidade humana,
a solidariedade e a sustentabilidade ambiental. Propõe uma economia mais centrada
nas pessoas e no bem-estar coletivo, em oposição ao foco exclusivo no lucro e no
crescimento econômico.

Nosso grupo entendeu que ambos os conceitos reconhecem a necessidade de

superar a dominância do neoliberalismo, que tem contribuído para a pauperização das
massas (redução de classe social) e para a degradação ambiental. Eles defendem
uma abordagem mais ética e responsável em relação aos recursos naturais, bem
como políticas econômicas que promovam a justiça social e a inclusão.

No contexto que estamos abordando no curso, podemos deduzir que essa

proximidade pode ser entendida como uma oportunidade para explorar novas
perspectivas sobre economia e sociedade, integrando conceitos de solidariedade,
sustentabilidade e justiça em sua análise e prática. Isso envolve não apenas entender
as complexidades dos sistemas econômicos, mas também considerar o impacto nas
pessoas e no planeta, e buscar soluções que promovam o bem-estar de todos os
seres humanos e do meio ambiente.

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Questão 6

Diga o que é política, a partir dos elementos fundamentais deste campo do agir
humano, apresentando seus traços fundamentais.

Com base nos elementos fundamentais apresentados, podemos inferir que a política,
como campo do agir humano, envolve a tomada de decisões e ações que visam
orientar a convivência e a organização da sociedade. Alguns traços fundamentais da
política incluem:

Tomada de Decisões Coletivas: A política envolve a tomada de decisões que afetam

a vida em sociedade, considerando valores, princípios e normas compartilhadas.

Organização Social e Comunitária: A política é essencial para estruturar e organizar

a convivência em comunidades e sociedades, estabelecendo normas e instituições
que regem as interações entre os indivíduos.

Resolução de Conflitos: A política busca lidar com divergências e conflitos de

interesses de forma pacífica, tanto em escalas menores (grupos reduzidos) como em
contextos mais amplos (como países e globalmente).

Participação e Solidariedade: A política envolve a participação ativa dos membros

da sociedade na vida política e na busca por objetivos comuns, promovendo a
solidariedade e o senso de comunidade.

Avaliação Crítica e Reflexão: A política requer a capacidade de avaliar criticamente

as normas, valores e práticas políticas, tanto dentro de uma comunidade específica
como em relação a princípios universais que orientam a convivência humana.

Assim, a política, como dimensão do agir humano, lida não apenas com a organização
e governança social, mas também com questões morais, éticas e de justiça que
permeiam as relações entre os indivíduos e grupos dentro de uma sociedade.

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Questão 7

Discuta as possibilidades e a necessidade, hoje, de uma participação/gestão

democrática no trabalho/empresa.

Sempre houve uma discussão sobre a relação Capital x Trabalho, tratados e teorias
foram compilados e estudados em escolas e universidades, mas até hoje, o Capital
sempre ditou as regras, pois a hierarquia adotada praticamente em todas as empresas
ainda se assemelha e muito com a hierarquia militar, onde no topo da pirâmide sempre
constará um General e abaixo deste, seus comandantes de ordens.

Assim como todo o Sistema Jurídico e leis vigentes em nosso país, que muito se
assemelham às leis romanas. Desta forma, sempre houve e sempre haverá leis e
normas que protegerão o Capital, a menos que haja uma revolução civil ou militar e
um novo modelo de Governo seja estabelecido.

Houveram progressos na relação Capital x Trabalho, principalmente em questão de

saúde, segurança e meio ambiente. Empresas criaram novos cargos voltados para
melhorias no ambiente de trabalho, pois chegaram à conclusão de que a satisfação
de seus clientes, dependem e muito da satisfação de seus colaboradores.

Uma empresa que concede benefícios e um ambiente de trabalho mais democrático,

tem melhorado seus indicadores de produtividade, menores perdas nos processos,
menos acidentes e consequentemente, tais melhorias refletem na qualidade do
produto, na satisfação de seus clientes e também mais lucro para os acionistas.

Foram criados programas como “Programa de Sugestões de Melhorias”, onde há uma

comissão formada por líderes e empregados, e mensalmente são premiadas as
melhores sugestões e no final do ano, ainda há um prêmio especial para a sugestão
que trouxe melhor melhoria. Com isso, cria-se um sentimento interno de que todos
possam participar democraticamente dentro da empresa. Além de outros programas
como “Programa 5S”, “TPM” Total Productive Maintenance, programa dedicado à
treinar os próprios operadores à fazerem manutenção básica nas máquinas que
operam, “Sistema de Gestão da Qualidade”, também formada por líderes e colabores
treinados para serem auditores internos de qualidade, melhorando os processos

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produtivos e assegurando a qualidade de seus produtos para seus clientes, “Balanced
Score Card”, que é um programa destinado à envolver todos os funcionários de forma
democrática e muito utilizada para distribuição de bônus a todos os colabores.

Além destes programas, as empresas têm investido muito em treinamentos de uma

nova liderança, que seja mais acolhedora, mais humana em suas relações de
trabalho, melhorando a comunicação entre a liderança e liderados, aonde os
colaboradores possam ser ouvidos e atendidos quando possível.

As empresas que não adotarem uma Cultura mais democrática, não conseguirá
manter seus funcionários por muito tempo dentro da organização.

As empresas deverão adotar um estilo gerencial democrático e aberto a negociações

com seus colabores, se quiserem permanecer no mercado.

As empresas que já adotaram essa cultura, tem crescido mais do que as demais
empresas.

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Questão 8

Diga em que consiste ser eticamente responsável a partir da sua área de atuação
na atualidade.

Ser eticamente responsável na área de atuação na atualidade consiste em:

Respeitar a Dignidade Humana: Priorizar o bem-estar humano acima de interesses

científicos ou tecnológicos, respeitando a vida e a integridade física e psicológica das
pessoas.

Promover o Bem Comum: Agir com a consciência de que as ações e decisões

profissionais afetam a comunidade e o meio ambiente, buscando soluções que
beneficiem a sociedade como um todo.

Praticar a Bioética: Aplicar princípios éticos no desenvolvimento biológico e

tecnológico, garantindo que a ciência e a tecnologia sirvam aos interesses da vida
humana, animal e vegetal.

Adotar uma Consciência Crítica: Manter uma postura reflexiva e crítica sobre o
impacto das ações e inovações, evitando práticas predatórias, criminosas ou
desumanizantes.

Respeitar a Diversidade de Valores: Reconhecer a pluralidade de modelos éticos e

modos de vida, promovendo o diálogo e a tolerância entre diferentes culturas e
perspectivas.

Fomentar a Educação Política: Educar e ser educado sobre os direitos e deveres

cívicos, fortalecendo a democracia e a participação social responsável.

Observar Normas Jurídicas e Morais: Entender que as leis e a moral são

complementares e devem guiar as ações profissionais, mantendo um equilíbrio entre
o que é legalmente permitido e moralmente correto.

Contribuir para a Humanização da Técnica: Trabalhar para que os avanços

científicos e tecnológicos estejam alinhados com valores humanísticos, promovendo
uma sociedade mais justa e equitativa.
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Desenvolver um Novo Humanismo: Buscar a formação integral do indivíduo,
alfabetizado em ciência, tecnologia e humanidades, capaz de compreender e atuar de
forma consciente e responsável no mundo contemporâneo.

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