Manual Sanção PMTF

CONTEÚDO
1. PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DO DIREITO ADMINISTRATIVO .................... 8

1.1 Devido Processo Legal...................................................................................................... 9
1.2 Contraditório e Ampla Defesa ........................................................................................ 10
1.3 Formalismo Moderado ................................................................................................... 10
2. NOÇÕES DE LICITAÇÕES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS ................................... 12
3. DIREITO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR ......................................................... 14
3.1 Conceito de Sanção Administrativa ................................................................................ 14
3.2 Sanções Administrativas em Licitações e Contratos ...................................................... 15
3.2.1 Advertência .............................................................................................................. 15
3.2.2 Multa........................................................................................................................ 16
3.2.3 Suspensão Temporária ............................................................................................. 17
3.2.4 Declaração de Inidoneidade..................................................................................... 17
4. PROCESSO ADMINISTRATIVO DE SANÇÃO DE EMPRESAS .............................. 19
4.1 Decreto Municipal n. 20.137 de 04 de Abril de 2019..................................................... 19
4.2 Comissão Processante .................................................................................................... 19
4.3 Rito Processual ............................................................................................................... 24
4.3.1 Instalação e Instrução .............................................................................................. 25
4.3.2 Diligências ............................................................................................................... 25
4.3.3 Defesa Prévia ........................................................................................................... 26
4.3.4 Revelia ..................................................................................................................... 26
4.3.5 Relatório Final ......................................................................................................... 27
4.3.6 Parecer Jurídico da Secretaria de Origem ................................................................ 28
4.4 Decisão Administrativa................................................................................................... 28
4.5 Recurso ........................................................................................................................... 29
5. SISTEMA DE CADASTROS ............................................................................................ 30
5.1 CAFI - Cadastro de Fornecedores/Prestadores de Serviços Impedidos de Licitar e
Contratar com a Administração Pública Municipal .............................................................. 30
5.2 CEIS - Cadastro Nacional de Empresas Inidôneas e Suspensas ..................................... 30
5.3 CNEP - Cadastro Nacional de Empresas Punidas .......................................................... 30
5.4 Sistema Integrado de Registro CEIS/CNEP ................................................................... 31
6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................. 32
7. FLUXOGRAMA DO PROCESSO ................................................................................... 33
8. APÊNDICE ......................................................................................................................... 34
Apêndice 1 - Modelo de Portaria de Instauração de Processo de Sanção de Empresa ......... 35
Apêndice 2 - Modelo de Portaria-Substituição de Membro Processo de Sanção Empresas 36
Apêndice 3 - Modelo de Ata de Instalação dos Trabalhos da Comissão .............................. 37
Apêndice 4 - Modelo de Termo de Recebimentos de Documentos ...................................... 38
Apêndice 5 - Modelo de Cronograma dos Trabalhos da Comissão...................................... 39
Apêndice 6 - Modelo de Ata de Deliberação da Comissão .................................................. 40
Apêndice 7 - Modelo de Ofício de Diligência ...................................................................... 41
Apêndice 8 - Modelo de Termo de Juntada .......................................................................... 42
Apêndice 9 - Modelo de Notificação da Empresa ................................................................ 43
Apêndice 10 - Modelo de Notificação por Edital ................................................................. 45
Apêndice 11 - Modelo de Certidão de Juntada de Defesa Administrativa ........................... 46
Apêndice 12 - Modelo de Certidão de Juntada de Documentos........................................... 47
Apêndice 13 - Modelo de Termo de Revelia ........................................................................ 48
Apêndice 14 - Modelo de Relatório Final da Comissão ....................................................... 49
Apêndice 15 - Modelo de Decisão Administrativa............................................................... 53
Apêndice 16 - Modelo de Termo de Recebimento de Notificação....................................... 55
Apêndice 17 - Modelo de Termo de Recebimento ............................................................... 56
LISTA DE QUADROS
Quadro 1 - Recomendações para Organização do Processo ..................................................... 22

Quadro 2 - Os Trabalhos da Comissão Processante ................................................................. 23
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APRESENTAÇÃO
A aplicação de quaisquer das sanções exige um prévio procedimento administrativo

sancionador pautado nos princípios da proporcionalidade e razoabilidade, aplicando a sanção
de acordo com a gravidade da infração. Não se pode sancionar sem prévia notificação e a
instauração do devido processo legal, observando os princípios do contraditório e da ampla
defesa.
É dever da Administração Pública a apuração das irregularidades apontadas e a

aplicação das sanções previstas em lei. É dever da empresa agir com lisura no processo
licitatório e cumprir com as obrigações assumidas no instrumento licitatório e no contrato,
sabendo que o não cumprimento poderá implicar na aplicação de sanções adminstrativas.
O Manual de Procedimentos Administrativos servirá de base para a aplicação do

procedimento administrativo de sanção aos licitantes e contratados pelo Município de Teixeira
de Freitas e traz informações, conceitos e diretrizes com o objetivo de auxiliar e orientaros
membros das Comissões de Sanção de Empresas na aplicação e o trâmite processual, que dispõe
no Decreto Municipal n. 20.137, de 04 de abril de 2019.
A elaboração do Manual foi realizada pela equipe técnica da Secretaria Municipal de

Transparência, Auditoria e Controle – SMTAC, juntamente com um técnico da Secretaria
Municipal de Administração - SMA, que buscou explicitar de forma clara e objetiva os
procedimentos para a aplicação de sanção administrativa de empresas.
Para o referencial teórico foram utilizadas as literaturas especializadas, boas práticas,

manuais de outros órgãos e legislações aplicadas, sejam elas de âmbito Federal, Estadual e
Municipal, bem como foram definidos modelos de peças para a aplicação dos procedimentos.
Estabelecer os procedimentos padrões de apuração de infrações de empresas é uma das

maneiras de aperfeiçoar o controle da aplicação dos recursos. A finalidade é a proteção ao erário
e ao interesse público, tem caráter preventivo, educativo e repressivo.
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1. PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DO DIREITO ADMINISTRATIVO
Princípios são proposições básicas, fundamentais, típicas, que condicionam todas as

estruturas e institutos subsequentes de uma disciplina. São as bases, os preceitos de um
determinado ramo da ciência do direito, surgindo como parâmetro para interpretação e
aplicação das demais normas jurídicas.
Para Celso Antônio Bandeira de Mello o Princípio é:
[...], por definição, mandamento nuclear de um sistema, verdadeiro alicerce dele, disposição
fundamental que se irradia sobre diferentes normas compondo-lhes o espirito e servindo de critério
para a sua exata compreensão e inteligência exatamente por definir a lógica e a racionalidade do
sistema normativo, no que lhe confere a tônica e lhe dá sentido harmônico. É o conhecimento dos
princípios que preside a intelecção das diferentes partes componentes do todo unitário que há por
nome sistema jurídico positivo.
Princípios são as diretrizes seguidas quando da análise e entendimento da matéria. Eles

estão atrelados em todo o ordenamento jurídico, desde a formulação da Constituição Federal
de 1988 até as demais normas regulamentadoras.
O artigo 37, da Constituição Federal estabelece cinco princípios básicos que formam o
eixo balizar de todos os atos administrativos. A administração pública direta e indireta deve
seguir com rigor estes cinco princípios:
Artigo 37 – A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da

União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de
legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.
Conhecido pela sigla LIMPE estas são as finalidades dos cinco princípios
constitucionais da Administração Pública:
1. Princípio da Legalidade exige o cumprimento da lei e manifesta que os atos da
administração pública devem estar previstos em lei. O ato é nulo se não houver
previsão legal.
2. Princípio da Impessoalidade os atos administrativos devem ser imparciais, sem qualquer

tipo de privilégio, interesse ou discriminação.
3. Princípio da Moralidade está ligado ao conjunto de regras que podem ser observadas
dentro de toda a administração pública, buscando praticar os atos administrativos de
maneira ética, com razoabilidade e justiça.
4. Princípio da Publicidade a administração pública deve divulgar todos os seus atos,

dando conhecimento e garantindo a transparência.
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5. Princípio da Eficiência é aquele que busca uma gestão de recursos e serviços públicos,
uma administração que atenda aos anseios da sociedade, exigindo resultados positivos
na entrega do serviço público.
Além dos cinco princípios dispostos explicitamente no artigo 37 da ConstituiçãoFederal,

outros princípios estão dispostos implicitamente no texto constitucional como, por exemplo, os
princípios da supremacia do interesse público, da indisponibilidade do interesse público, da
razoabilidade, da proporcionalidade e outros mais.
A seguir faz-se uma análise a cerca dos princípios do devido processo legal e do
contraditório e ampla defesa. Estes princípios gerais do direito processual garantem a todo
indivíduo o direito de argumentar sobre o que está sendo questionado.
1.1 DEVIDO PROCESSO LEGAL
O princípio do devido processo legal refere-se a todo e qualquer tipo de processo,

portanto, também diz respeito ao processo administrativo sancionador. Nesse caso, torna-se
imprescindível a presença do devido processo legal. Este é o princípio mais completo e por
estar relacionado aos demais princípios processuais não pode deixar de merecer uma atenção
especial do Administrador.
A Constituição da República, ao dispor sobre a Administração Pública e fixar os

parâmetros de sua atuação, indica os princípios que deverão nortear o processo administrativo.
De forma explícita, a Constituição estabelece em seu artigo 5º, LIV: “Ninguémserá´ privado da
liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal”. A lei, para cada espécie de
demanda, deve apresentar expressamente uma forma processual de resolver a questão.
Quando se fala no devido processo legal, como sugere a própria expressão, estamos
diante de uma série de princípios e normas legais e constitucionais que garante a todos o direito
a um processo com todas as etapas previstas em lei.
O devido processo legal está associado à ideia de um processo justo, sob os ditames da
razoabilidade e da proporcionalidade e que permita ampla participação das partes e a efetiva
proteção dos seus direitos.
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1.2 CONTRADITÓRIO E AMPLADEFESA
Os princípios do contraditório e da ampla defesa estão expressos no inciso LV, artigo

5º, da Constituição Federal de 1988:
Artigo 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza,
garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do
direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos
seguintes:
[...]
LV- aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral
são assegurados o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela
inerentes;
A ampla defesa e o contraditório são as bases do devido processo legal. A característica
principal do contraditório e da ampla defesa consiste no direito do interessado acessar a todas
as informações que integram os autos do processo administrativo a fim de se defender,
manifestando seu ponto de vista, produzindo todas as provas aceitas e dispostas no ordenamento
jurídico, para a efetivação de sua defesa.
A Comissão responsável pela condução dos trabalhos de apuração de irregularidades

deve ter atenção redobrada no momento de negar a produção de uma prova ou de indeferir um
questionamento feito durante os atos do processo administrativo sancionador, pois a violação
dos princípios do contraditório e da ampla defesa pode gerar a anulação total do referido
processo.
1.3 FORMALISMO MODERADO
O princípio do formalismo moderado é a adoção de formas simples e suficientes para

propiciar adequado grau de certeza, segurança e respeito aos direitos dos administrados e das
formalidades essenciais à garantia de seus direitos e aos ritos processuais, buscando sempre
garantir o contraditório e ampla defesa.
Para Odete MEDAUAR, O princípio do formalismo moderado,
[...] consiste na previsão de ritos e formas mais simplificadas, suficientes para

propiciar um grau de certeza, segurança, respeito aos direitos dos sujeitos, o
contraditório e a ampla defesa. Se traduz na exigência de interpretação flexível e
razoável quanto a formas, para evitar que estas sejam vistas como fim em si mesmas,
desligadas das verdadeiras finalidades do processo. (grifo nosso).
O objetivo do princípio do formalismo moderado é agir em favor do administrado.Isso

significa que “(...) a Administração não poderá ater-se a rigorismos formais ao considerar as
manifestações do administrado” (MELLO, 2003, p. 464). Nesse sentido, “(...) o
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processo administrativo deve ser simples, despido de exigências formais excessivas, tanto mais
que a defesa pode ficar a cargo do próprio administrado, nem sempre familiarizado comos
meandros processuais.” (MEIRELLES, 2003, p. 660).
Deste modo, a Comissão Processante deve observar os ritos e os prazos descritos no

Decreto Municipal n. 20.137 de 2019 oportunizando o contraditório e ampla defesa da empresa
indiciada, adotando, no que for possível, o formalismo moderado, sem prejuízo ao adequado
prosseguimento do processo administrativo de sanção de empresas.
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2. NOÇÕES DE LICITAÇÕES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
Antes de iniciar o estudo a respeito do procedimento administrativo sancionador e

visando o bom andamento do processo, torna-se evidente a necessidade da definição e a
introdução de noções básicas sobre o procedimento licitatório.
Licitação é um procedimento administrativo pelo qual a Administração Pública

seleciona interessados em fornecer bens e serviços, estabelecendo uma competição paracelebrar
um contrato com quem oferecer a melhor proposta. De acordo com a Lei n° 8.666, de 1993,
estão subordinados ao procedimento licitatório toda a administração direta, administração
indireta, além das demais entidades controladas direta ou indiretamente pela União, Estados,
Distrito Federal e Municípios.
A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia,

a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento
nacional sustentável. Será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios
básicos da legalidade, impessoalidade, moralidade, igualdade, publicidade, probidade
administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que
lhes são correlatos.
Os artigos 86 a 88 da Lei de Licitações fundamentam a responsabilização administrativa

dos agentes privados, sendo esses agentes aqueles que têm relação com a Administração Pública
por meio de contratos ou licitações. Evidencia-se o artigo 87 que trata da responsabilidade dos
particulares, abordando a amplitude das ilicitudes ocorridas dentro da relação contratual,
conforme descreve o Capítulo IV, Sessão II da Lei n. 8666 de 1993:
Sessão II – Das Sanções Administrativas

Artigo 86. O atraso injustificado na execução do contrato sujeitará o contratado à multa
de mora, na forma prevista no instrumento convocatório ou no contrato.
§ 1o A multa a que alude este artigo não impede que a Administração rescinda
unilateralmente o contrato e aplique as outras sanções previstas nesta Lei.
§ 2o A multa, aplicada após regular processo administrativo, será descontada da
garantia do respectivo contratado.
§ 3o Se a multa for de valor superior ao valor da garantia prestada, além da perda desta,
responderá o contratado pela sua diferença, a qual será descontada dos pagamentos
eventualmente devidos pela Administração ou ainda, quando for o caso, cobrada
judicialmente.
Artigo 87. Pela inexecução total ou parcial do contrato a Administração poderá,
garantida a prévia defesa, aplicar ao contratado as seguintes sanções:
I - advertência;
II - multa, na forma prevista no instrumento convocatório ou no contrato;
III - suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar
com a Administração, por prazo não superior a 2 (dois) anos;
IV - declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração
12
Pública enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja
promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que
será concedida sempre que o contratado ressarcir a Administração pelos prejuízos
resultantes e após decorrido o prazo da sanção aplicada com base no incisoanterior.
§ 1o Se a multa aplicada for superior ao valor da garantia prestada, além da perda desta,
responderá o contratado pela sua diferença, que será descontada dos pagamentos
eventualmente devidos pela Administração ou cobrada judicialmente.
§ 2o As sanções previstas nos incisos I, III e IV deste artigo poderão ser aplicadas
juntamente com a do inciso II, facultada a defesa prévia do interessado, no respectivo
processo, no prazo de 5 (cinco) dias úteis.
§ 3o A sanção estabelecida no inciso IV deste artigo é de competência exclusiva do
Ministro de Estado, do Secretário Estadual ou Municipal, conforme o caso, facultada
a defesa do interessado no respectivo processo, no prazo de 10 (dez) dias da abertura
de vista, podendo a reabilitação ser requerida após 2 (dois) anos de sua aplicação. (Vide
art 109 inciso III)
Artigo 88. As sanções previstas nos incisos III e IV do artigo anterior poderão também
ser aplicadas às empresas ou aos profissionais que, em razão dos contratos regidos por
esta Lei:
I - tenham sofrido condenação definitiva por praticarem, por meios dolosos, fraude
fiscal no recolhimento de quaisquer tributos;
II - tenham praticado atos ilícitos visando a frustrar os objetivos da licitação;
III - demonstrem não possuir idoneidade para contratar com a Administração em
virtude de atos ilícitos praticados.
Sempre que houver violação manifesta aos objetivos do processo licitatório, ou das
cláusulas contratuais, faz-se necessária a apuração das supostas irregularidades e, sendo o
caso, aplicar as penalidades legalmente estabelecidas, por meio da instauração do devido
processo administrativo.
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3. DIREITO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR
Na esfera dos poderes sancionadores da Administração Pública, está abrangida a

apuração de ilícitos praticados por pessoas (físicas ou jurídicas) que assumem uma relação de
vínculo especial com o Poder Público. O devido processo legal desdobra-se nas garantias do
contraditório e da ampla defesa, funcionando como meio de se delimitar a responsabilidade
administrativa dos infratores e ensejar a cominação da penalidade eventualmente cabível.
No âmbito das relações contratuais firmadas entre o Poder Público e particulares, a

adoção de medidas saneadoras de infrações encontra respaldo em normas cogentes inseridas
nos diplomas legais que regulam a matéria, em especial a Lei n. 8.666/1993 (Lei de Licitações
e Contratos Administrativos) e a Lei n. 10.520, de 17 de julho de 2002 (Lei do Pregão).
Deste modo, conforme versa os artigos 81 e 87 da Lei n° 8.666 de 1993, é dever da

administração pública analisar as supostas transgressões contratuais ou pré-contratuais
realizadas pelos particulares no decorrer do processo administrativo, quando da contratação dos
particulares juntos aos órgãos e entidades públicas. O disposto nos diplomas legaisnorteadores
da matéria supracitados, requer à autoridade competente ou ao agente público com atuação nas
diversas fases da licitação ou do contrato, visando à preservação do interesse público,
pronunciar-se acerca dos eventuais ilícitos ou falhas de regras contidas nas normas delicitações
e contratos ou no ato convocatório, com a consequente abertura de procedimento hábil à
apuração de responsabilidade administrativa do infrator.
Se assim não fosse, estaria em jogo o regular andamento da máquina pública, bem como
o interesse público, bem maior, objeto da relação contratual entre o particular e a administração
pública. Podendo, assim, implicar ou até estimular as práticas ilegais, abusivase indevidas no
bom andamento do processo administrativo.
3.1 CONCEITO DE SANÇÃO ADMINISTRATIVA
As sanções administrativas são penalidades previstas em lei, instrumento editalício ou

contrato, aplicada pelo Estado no exercício da função administrativa, como consequência de
um fato típico administrativo com a observância dos princípios constitucionais docontraditório
e da ampla defesa, garantidos por meio do devido processo legal.
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3.2 SANÇÕES ADMINISTRATIVAS EM LICITAÇÕES E CONTRATOS
Dentro das Sanções Administrativas previstas pela Lei de Licitações, Lei n. 8.666 de
1993, positivadas nos artigos 86 e 87, constam as seguintes: Advertência, Multa, Suspensão
Temporária e Declaração de Inidoneidade.
As sanções não são vinculadas a fatos determinados, a Comissão Processante,

analisando sob a ótica dos princípios da proporcionalidade e da razoabilidade, fará a
recomendação da aplicação da sanção relacionando a conduta infratora, sempre assegurando o
contraditório e a ampla defesa.
Iniciadas as diretivas da aplicação das sanções contratuais, cumpre prosseguir na

descrição individualizada de cada penalidade prevista, a fim de corroborar com o que está
publicado no Decreto Municipal n. 20.137 de 2019 que versa sobre o procedimento de
aplicação de Sanções Administrativas cometidas por Licitantes e Contratados no âmbito da
Prefeitura de Florianópolis.
3.2.1 ADVERTÊNCIA
A pena de Advertência é aquela que restringe em menor grau, ou seja, é a mais branda
das penas, devendo ser reservada para as infrações mais leves, que não acarretam prejuízo de
monta à Administração Pública.
Considerando que a sanção de advertência pode não cumprir a finalidade preventiva, a

reincidência poderá, em alguns casos, ensejar outra pena mais severa, não pela repetição da
conduta em si, mas com intuito de alcançar a reprovabilidade da conduta diante de determinada
situação concreta, alcançando outra finalidade, que é o caráter repressivo da sanção.
A Advertência é uma hipótese de penalidade a ser aplicada ao final de um procedimento

administrativo, não se deve utilizar a advertência como substitutivo da notificação que é a
convocação de um licitante/contratado para se manifestar nos autos.
Apesar de a sanção de advertência corresponder a infração de menor potencial ofensivo

aos interesses da Administração, para sua aplicação é indispensável à instauração do devido
processo administrativo, observados o contraditório e a ampla defesa.
A aplicação da advertência é uma comunicação oficial da administração, é o registro
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de possíveis descumprimentos de deveres e obrigações, quanto a pequenas falhas na execução
do contrato.
Os principais efeitos da aplicação dessa penalidade implicam em uma fiscalização

mais rigorosa por parte da administração e a aplicação de uma penalidade mais severa em
caso de reincidência.
3.2.2 MULTA
A Multa corresponde a uma sanção pecuniária que se justifica pelo descumprimento de

dever legal ou contratual, destinada à punição do contratado ou licitante que tenha deixado de
honrar suas obrigações contratuais. É a multa de “mora”, ou seja, pela demora injustificada para
a execução do contrato. Tem caráter sancionatório cujo objetivo é penalizar o particular em
relação ao atraso no cumprimento de prazo contratual. A sanção de multa é a única que possui
natureza pecuniária e que pode ser cumulada com as outras sanções.
Possui um caráter indenizatório, cujo objetivo é trazer uma compensação pelos prejuízos
causados à Administração, na hipótese de descumprimento que comprometa aexequibilidade
do objeto contratado.
Existe uma peculiaridade dessa modalidade de sanção que merece destaque. As

previsões contidas no inciso VII do artigo 55, no artigo 86 e no inciso II do artigo87, da Lei n.
8.666 de 1993 e no artigo 7º da Lei n.10.520, de 2002 impõem que, para que a sanção de multa
possa ser cobrada, ela deve estar previamente prevista no Edital ou no Contrato.
Além disso, de acordo com a doutrina, as multas também devem estar previamente
dispostas em formas de percentuais, os quais incidirão como parâmetros mínimos e máximos,
que serão aplicados de acordo com a gravidade da infração, a depender de cada caso concreto.
Para a aplicação da sanção de multa, a Comissão Processante deve identificar os itens

do Edital e as cláusulas contratuais em que constam a previsão da aplicação, descrevendo no
Relatório o percentual e o valor calculado da multa a ser aplicada.
16
3.2.3 SUSPENSÃO TEMPORÁRIA
A Suspensão Temporária é uma das modalidades de sanção administrativa aplicada a

empresa. É considerada mais severa do que a sanção de Advertência e a sanção de Multa. Dela
decorre a restrição temporária da empresa de licitar e contratar com a Administração Pública,
ou seja, a impossibilidade de se habilitar em certames licitatórios ou contratar com a
Administração Pública. Os efeitos são de restringir temporariamente o direito de o particular
participar de licitações ou contratar com o poder público pelo prazo máximo de 2 (dois) anos.
O artigo 20 do Decreto Municipal n. 20.137 de 2019 descreve as hipóteses e estabelece

critérios e prazos para a aplicação da sanção de suspensão temporária:
Artigo 20 A suspensão temporária impedirá o fornecedor/prestador de serviços de

licitar e contratar com a Administração Pública Municipal pelos seguintes prazos:
I - 6 (seis) meses, nos casos de:
a) aplicação de duas penas de advertência, no prazo de 12 (doze) meses, sem que o
fornecedor/prestador de serviços tenha adotado as medidas corretivas no prazo
determinado pela Administração; e
b) alteração da quantidade ou qualidade da mercadoria fornecida.
II - 12 (doze) meses, nos casos de:
a) retardamento imotivado da execução de obra, de serviço, de suas parcelas ou do
fornecimento de bens.
III - 24 (vinte e quatro) meses, nos casos de:
a) entregar como verdadeira, mercadoria falsificada, adulterada, deteriorada ou
danificada;
b) paralisação de serviço, de obra ou de fornecimento de bens sem justa
fundamentação e prévia comunicação à Administração;
c) praticar ato ilícito visando frustrar os objetivos de licitação no âmbito da
Administração Pública; ou
d) sofrer condenação definitiva por praticar, por meio doloso, fraude fiscal no
recolhimento de qualquer tributo.
Ao recomendar a aplicação da sanção de suspensão a Comissão Processante deve buscar

atender aos princípios da proporcionalidade e da razoabilidade, em conformidade e na medida
da infração cometida.
3.2.4 DECLARAÇÃO DE INIDONEIDADE
A Declaração de Inidoneidade tem assento no inciso IV do artigo 87 da Lei n. 8.666 de

1993 e é considerada a mais grave das sanções, sendo que o texto normativo somente
estabeleceu um prazo mínimo para os efeitos da declaração de inidoneidade.
Esta sanção é aplicada pela Administração ao particular em virtude de descumprimento

total ou parcial do contrato ou no caso de ocorrência da prática de alguma
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conduta prevista no artigo 88 do mesmo diploma legal.
Lei n. 8666 de 1993
Artigo 88. As sanções previstas nos incisos III e IV do artigo anterior poderão também
ser aplicadas às empresas ou aos profissionais que, em razão dos contratos regidos por
esta Lei:
a) - tenham sofrido condenação definitiva por praticarem, por meios dolosos,
fraude fiscal no recolhimento de quaisquer tributos;
b) - tenham praticado atos ilícitos visando a frustrar os objetivos da licitação;
c) - demonstrem não possuir idoneidade para contratar com a Administração em
virtude de atos ilícitos praticados.
Os efeitos persistirão enquanto durarem os motivos que determinaram a punição ou até

que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade,
conforme § 3º do artigo 87 da Lei n. 8.666, de 1993, a qual será concedida sempre que o
contratado ressarcir a Administração pelos prejuízos resultantes e após decorridos 2 (dois) anos
da aplicação da penalidade. Dessa maneira, a extinção dos efeitos da sanção de declaração de
inidoneidade, ao contrário da suspensão temporária, não se produz de modo automático pelo
simples decurso do prazo, dependendo de ato administrativo formal, de cunho desconstitutivo,
mediante requerimento expresso de reabilitação formulado pelo apenado, o qual somente
poderá ser pleiteado depois de decorrido o prazo mínimo de dois anos da aplicação da sanção e
desde que tenha ocorrido o ressarcimento dos danos suportados pela Administração.
Quanto ao âmbito de efetividade da sanção, a jurisprudência dominante entende que a

declaração de inidoneidade importa em impossibilidade de participar de licitações ou de
contratar com a Administração Pública direta ou indireta de qualquer dos entes federados.
Do mesmo modo que na aplicação da sanção de suspensão, ao recomendar a aplicação

da sanção de inidoneidade a Comissão Processante deve buscar atender aos princípios da
proporcionalidade e da razoabilidade, em conformidade e na medida da infração cometidas
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4. PROCESSO ADMINISTRATIVO DE SANÇÃO DE EMPRESAS
Tendo em vista que a Lei n. 8.666 de 1993 limitou-se apenas em apresentar os aspectos
gerais sobre o processo administrativo sancionador, a Prefeitura Municipal de Florianópolis,
com intuito de estabelecer normas regulamentares sobre os procedimentos administrativos
relacionados ao processo administrativo de sanção de empresas, editou e publicou o Decreto
Municipal n. 20.137 de 04 de abril de 2019.
4.1 DECRETO MUNICIPAL n. 20.137 de 04 de abril de 2019
Os artigos 3º e 4º do Decreto Municipal n. 20.137/2019 estabelecem as competências

para apuração das infrações administrativas, então vejamos:
Artigo 3º A Secretaria Municipal de Transparência, Auditoria e Controle é o Órgão

competente para instaurar procedimentos e processos administrativos, constituir
comissões para apurar infrações administrativas cometidas por licitantes e contratados
no Município.
Artigo 4º Cabe ao Secretário Municipal de Transparência, Auditoria e Controle
designar os membros da Comissão de Sanção de Empresas para os trâmites
administrativos do processo.
§ 1º AComissão será nomeada por portaria, sendo composta por no mínimo 03 (três)
membros: sendo um representante da Secretaria Municipal de Transparência,
Auditoria e Controle; dois do Órgão ao qual a licitação/contrato for vinculado.
§ 2º No ato formal de nomeação estará previsto qual membro será o Presidente.
§ 3º Serão impedidos de participar das comissões servidores que, nos últimos 5 (cinco)
anos, tenham mantido relação jurídica com licitantes ou contratados envolvidos.
§ 4º Configurado o impedimento previsto no § 3º, deverá ser designado membro
substituto que possua qualificação equivalente à do substituído.
Depois de publicada a portaria de instauração e a nomeação dos membros da comissão

pelo Secretário Municipal de Transparência, Auditoria e Controle, o Processo deve ser iniciado o
mais breve possível, sendo recomendado não ultrapassar o prazo de 15 dias úteis para a instalação
e início dos trabalhos da Comissão.
4.2 COMISSÃO PROCESSANTE
A Comissão processante designada para apurar os fatos descritos na portaria de

instauração do Processo, deverá exercer suas atividades com independência e imparcialidade.
Os membros da Comissão Processante têm por principal atribuição praticar os atos

necessários ao regular desenvolvimento do processo e devem zelar pelo sigilo das informações,
atuando de forma isenta e cumprindo com os preceitos da moralidade
19
administrativa. Todos os membros poderão: propor medidas de interesse dos trabalhos da
Comissão; deliberar sobre as diligências; participar da elaboração do relatório final; entre
outros.
A Comissão Processante deve preservar pelo sigilo peculiar a determinados

documentos eventualmente juntados, a exemplo daqueles constantes de processo judicial que
tramita em segredo de justiça; ou acobertados por sigilo fiscal e bancário, telefônico, telemático,
de correspondência; ou ainda informações relativas à intimidade, a vida privada, a honra, e a
imagem das pessoas.
O acesso ao processo administrativo restringe-se, aos interessados no processo, ou seja,
o indiciado, seu procurador e à Administração Pública.
É recomendável que seja juntada ao processo administrativo a cópia ou original de
requisição de documentos de órgãos solicitantes, como Tribunal de Contas, Ministério Público,
Polícia Federal, entre outros.
Embora não haja uma distribuição de tarefas de forma rigorosa entre os membros, de
um modo geral, cabe ao presidente coordenar os trabalhos, ele é o responsável por dar
prosseguimento às atividades, devendo comunicar sempre seus atos aos demais membros da
Comissão, e caberá a um dos membros secretariar e cuidar dos registros dos atos do processo
e da organização das atividades.
As reuniões da Comissão Processante devem ser realizadas em caráter reservado, com

a periodicidade necessária, devem ser registradas em atas, e terão a participação exclusiva dos
membros da Comissão nomeados pela portaria de instauração do processo, podendo a
Comissão solicitar a participação de outros profissionais com vista a dirimir dúvidas referentes
ao processo.
O artigo 5º do Decreto Municipal n. 20.137/19 estabelece às competências da Comissão
Processante conforme segue abaixo:
Artigo 5º Compete à Comissão de Sanção de Empresas - CSE:

I - autuar, instruir e conduzir os processos administrativos que visem à apuração de
atos infracionais às normas legais em matéria de licitação e contratos administrativos
de que possam resultar a aplicação das sanções;
II - diligenciar junto às Unidades para a obtenção de elementos e informações
necessários ao bom andamento dos seus trabalhos;
III - promover investigações e diligências necessárias, exercendo suas atividades com
independência e imparcialidade, assegurado o sigilo imprescindível à elucidação do
fato ou exigido pelo interesse da Administração Pública Municipal;
IV - requisitar documentos e/ou informações necessárias ao pleno esclarecimento
20
dos fatos, os quais não poderão ser sonegados, sob pena de responsabilidade
pessoal; e
V - emitir relatório final.
A Comissão Processante possui a incumbência de instruir e conduzir os processos de

forma objetiva e respeitando os princípios já enumerados anteriormente neste manual. Além
disso, possui amplos poderes no que concerne a produção de provas, juntada de documentos e
elementos probatórios da ocorrência do ato imputado a outra parte, possui caráter investigativo
e deve conduzir suas atividades seguindo ritos e formalidades próprias da Administração
Pública.
A Comissão deve reunir-se sempre em horário condizente com o funcionamento do

órgão e em dias úteis. As reuniões devem ser registradas em atas e juntadas ao processo.
De mesmo modo, todos os procedimentos, diligências, notificações e documentos

eletrônicos (e-mails, publicação em Diário Oficial Eletrônico, entre outros) devem ser
formalizados em meio físico e, posteriormente, acrescidos aos autos do processo.
É recomendável que a Comissão Processante, em suas deliberações ou atos, nãorealize

juízo de valor acerca da eventual responsabilidade do que está sendo investigado.
A seguir descrevemos em quadros as principais atividades da Comissão Processante,

destacando que durante a instrução processual podem ocorrer outras necessidades de
documentos e termos de acordo com o percurso do processo.
21
Quadro 1 – Recomendações para Organização do Processo
1. Analisar atentamente a Portaria de Instauração do Processo de Sanção de Empresas
e verificar se todos os dados correspondem aos fatos relacionados nosdocumentos
(Nome e CNPJ da Empresa, Edital, Contrato, Ofícios, Notificações, entre outros) e
informar a necessidade de correção.
2. Verificar os dados dos membros da comissão como nome, matrícula e informar a
necessidade de correção;
3. Receber os documentos encaminhados pela autoridade instauradora fazer o Termo
de Recebimento de Documentos (Modelo – Apêndice 4) relacionando todos os
documentos recebidos para a apuração e juntar no Processo;
4. Montar o processo na pasta apropriada;
5. O documento que inicia o Processo é a Portaria de Instauração do processo de
sanção de empresas;
6. Todas as páginas devem ser numeradas em ordem crescente, carimbadas e
rubricadas pelo Secretário(a) da Comissão Processante. Caso necessário renumerar
as folhas, deve-se passar um traço na aposição de número incorreto mantendo-o
legível. A numeração deve ser aposta a partir da folha seguinte àcapa dos autos a
página n. 01 é a Portaria de Instauração do processo de sanção de empresas (não
numerar a capa);
7. Os documentos produzidos pelos membros da comissão devem conter a assinatura de
todos os integrantes na última folha e rubrica nas demais;
8. Os atos do processo devem ser produzidos por escrito, em vernáculo, com data e o
local de sua realização e assinatura dos responsáveis (artigo 22, § 1º, da Lei n. 9.784,
de 1999);
9. Ao receber documentos não produzidos pela comissão, o presidente deve despachar
ordenando a sua juntada, com identificação da data de recebimento com o Termo de
Juntada (Modelo – Apêndice 8);
10. Ao se completar 200 folhas, recomenda-se a abertura de novo volume. Havendo a
juntada de documento que exceda as 200 folhas dos autos do processo, recomenda- se
a abertura de um novo volume, evitando-se, sempre que possível, o desmembramento
do documento. A numeração das folhas dos autos de um novo volume corresponderá
à sequência do volume anterior;
11. Em caso de documentos de tamanho inferior a uma folha A4, recomenda-se que sejam
colados ou grampeados a uma folha em branco A4 (devidamente numerada e
rubricada), cuidando-se para que se possibilite a consulta do verso do documento
quando necessário. Documentos com tamanho superior ao de uma folha devem ser
dobrados.
22
Quadro 2 - Os Trabalhos da Comissão Processante
1. CONFIGURADA A INFRAÇÃO CONTRATUAL – Esgotadas as tentativas de

regularização; o Gestor do Contrato solicita a Instauração de Processo Administrativo
de Sanção de Empresas; Requisitos para a instauração do Procedimento e Nomeação
da Comissão Processante artigo 6º e 7º, Decreto 20.137 de 2019 (Modelo – Apêndice
1).
2. INSTALAÇÃO DO PROCESSO – (Modelo – Apêndice 3) Primeiro ato da
Comissão – deve indicar as atividades iniciais (juntar no processo).
3. CRONOGRAMA DE TRABALHO DA COMISSÃO – (Modelo – Apêndice 5) plano

de trabalho da Comissão com cronologia para orientar as atividades e determinar
tarefas (não há necessidade de juntar no processo).
4. TERMO DE RECEBIMENTO DE DOCUMENTOS - (Modelo – Apêndice 4) para

relacionar os documentos recebidos para instrução e condução dos trabalhos da
comissão.
5. NOTIFICAÇÃO (Modelo – Apêndice 9) (Artigo 9º do Decreto n. 20.137/2019) para

apresentação de defesa prévia - enviar por A.R. com as principais peças do processo
para possibilitar a defesa prévia da Empresa (juntar a cópia da Notificação no
processo).
6. NOTIFICAÇÃO POR EDITAL (Modelo – Apêndice 10) (§ 2º do Artigo 9º doDecreto

n. 20.137/2019) para apresentação de defesa prévia - quando ignorado,incerto ou
inacessível o lugar em que o licitante ou contratado se encontrar, ou
quando frustrada a notificação de que trata o § 1º, Artigo 9º (juntar a cópia da
Notificação no processo).
7. TERMO DE REVELIA (Modelo – Apêndice 13) – se após o prazo para apresentação
de defesa, após a Notificação por Edital, a empresa não apresentar Defesa declara-se
a Revelia (juntar no processo).
8. OFÍCIO – DILIGÊNCIA – (Modelo – Apêndice 7) Artigo 5º II, III e IV do Decreto n.

20.137/2019 – diligência para buscar informações, promover investigação e requisitar
documentos necessários a elucidação dos fatos. A numeração do Oficio é referente a
comissão para o processo específico. (juntar no processo).
9. CERTIDÃO DE JUNTADA DE DEFESA – (Modelo – Apêndice 11) para certificar

se a defesa foi enviada dentro do prazo estabelecido (juntar no processo).
10. RELATÓRIO FINAL – (Modelo – Apêndice 14) inciso V do artigo 5º e artigo 17 caput
do Decreto n. 20.137/2019. O Relatório final é peça informativa e opinativa que
deverá conter o resumo do procedimento e conclusão fundamentada da Comissão pela
aplicação de sanções administrativa ou arquivamento do processo. Relatório será
remetido e submetido à autoridade superior, o Secretário de Transparência, Auditoria
e Controle, para as providências cabíveis.
23
4.3 RITO PROCESSUAL
Para admissibilidade do requerimento de instauração do Processo Administrativo, o

artigo 7º do Decreto Municipal n. 20.137/2019 estabelece os seguintes requisitos, vejamos:
Artigo 7º A abertura de Processo Administrativo dependerá de instrução prévia,

elaborada pelo Órgão requisitante, contendo:
I - Ofício do requerente com solicitação de abertura de Processo Administrativo,
contendo:
a) identificação do Licitante ou Contratado;
b) o relato da conduta irregular, destacando a(s) cláusula(s) do instrumento
convocatório ou do contrato infringida(s); a infração cometida; o inadimplemento
contratual; ou a irregularidade em licitação;
c) os motivos que justificam a incidência de penalidade administrativa;
d) número do edital, do contrato/ata de registro de preços, termo aditivo e nota de
empenho; e
e) indicação de 2 (dois) servidores para compor a Comissão.
II - Cópia dos seguintes documentos:
a) edital com projeto básico/termo de referência;
b) contrato e seus aditivos contendo toda e qualquer alteração;
c) autorização de fornecimento - AF; e
d) notificação para empresa e resposta (se houver).
III - Relatório Técnico com informações detalhadas sobre:
a) a infração;
b) os prejuízos causados ao município de Florianópolis; e
c) a demonstração da culpabilidade da empresa com documentos comprobatórios.
IV - Parecer Jurídico sobre a viabilidade de abertura de Processo Administrativo,
indicando às possíveis cláusulas editalícias e/ou contratuais infringidas.
§ 1º Fica resguardada à Comissão de Sanção de Empresas a possibilidade de exigência
de outros documentos que considerar pertinente à deflagração do processo.
§ 2º A deflagração do Processo Administrativo dependerá da instrução encaminhada
com todas as peças exigidas.
Destaca-se que o cumprimento desses requisitos é importante para o respeito ao

princípio da legalidade, sendo assim são pressupostos vinculados. Esta análise, a priori,
compete a Secretaria Municipal de Transparência, Auditoria e Controle, conforme disposto no
artigo 8° do Decreto Municipal n. 20.137 de 2019, e o processo administrativo será instaurado
através de portaria, a ser publicada no Diário Oficial Eletrônico do Município, contendo:
Artigo 8º Decreto Municipal n. 20.137 de

2019 I - identificação da empresa;
II - identificação do processo original da licitação/contrato, que supostamente teve
suas regras e/ou cláusulas descumpridas pelos licitantes ou contratados;
III - a menção às disposições legais aplicáveis ao procedimento para apuração de
responsabilidade;
IV - a designação da Comissão de servidores que irá conduzir o procedimento; e
V - o prazo para a conclusão dos trabalhos da Comissão.
Compete a Comissão Processante verificar e analisar se todos os requisitos foram

cumpridos e comunicar a Autoridade Competente, qualquer irregularidade contida na
instauração do Processo, para prevenir nulidades posteriores.
24
4.3.1 INSTALAÇÃO E INSTRUÇÃO
Publicada a portaria de instauração do Processo Administrativo, a Comissão Processante

deverá proceder a instalação dos trabalhos e a instrução do processo. Todos os documentos
juntados aos autos deverão ser organizados em ordem cronológica de juntada, numerados e
rubricados. A organização do processo deve ser considerada como de relevante importância,
para que ambas as partes possam compreender o andamento correto do processo.
A reunião inicial, denominada de Reunião de Instalação dos Trabalhos da Comissão,

deve ser reduzida a termo com a Ata de Instalação e início dos Trabalhos da Comissão (Modelo
– Apêndice 3) e tem como objetivo iniciar efetivamente as atividades do processo. Na reunião,
os participantes tomarão ciência dos fatos, analisarão os autos, designarão o(a) Secretário(a),
poderão discutir diligências com vistas a elucidar os fatos que ensejaram a instauração do
processo bem como a definição Cronograma de Atividades (Modelo - Apêndice 5).
4.3.2 DILIGÊNCIAS
As diligências em processos administrativos visam esclarecer os fatos narrados no

requerimento de abertura do processo, bem como fundamentar o relatório final para que sejam
cumpridos os princípios da motivação, razoabilidade, proporcionalidade e verdade material dos
fatos.
A Comissão Processante tem a competência de promover diligências a fim de esclarecer

os fatos e agir com segurança na elaboração do Relatório Final.
Os ofícios de diligência devem ser encaminhados a Secretaria de origem, contendo o

número do processo, o nome da empresa, o fundamento legal que resguarda essa solicitação, o
objetivo do pedido e demais informações que a comissão julgar necessária.
Outrossim, cabe destacar que as informações ou documentos requeridos devem ser

solicitados de forma detalhada e minuciosa com o intuito de dirimir todas as dúvidas que
possam surgir por parte do destinatário. Isso faz com que as informações que serão respondidas
sejam completas e, assim, evita-se a necessidade de requer informações complementares. As
diligências fazem parte da instrução do processo e colaboram para um maior convencimento da
comissão (Modelo – Apêndice 7)
25
4.3.3 DEFESA PRÉVIA
Conforme vimos anteriormente, todo processo administrativo ou judicial deve seguir

alguns princípios norteadores, dentre eles o do contraditório e ampla defesa. Este tem como
função resguardar a parte processada o amplo acesso as informações contidas no processopara
que possa exercer seu direito de manifestação e contradição aos fatos que são imputados pela
administração.
O artigo 14 do Decreto Municipal n. 20.137 de 2019 estabelece que:
Artigo 14 - Instaurado o processo, o licitante ou contratado será notificado para

apresentar defesa no prazo de 5 (cinco) dias úteis, a contar do recebimento da
notificação no caso de possível aplicação das sanções de multa, advertência,
suspensão temporária ou impedimento de licitar, e 10 (dez) dias úteis caso existam
fortes indícios para possível aplicação da sanção de declaração de inidoneidade,
conforme o § 3º, artigo 87, da Lei n. 8.666, de 1993.
§ 1º A notificação deverá conter:
I - identificação do licitante ou contratado;
II - finalidade da notificação;
III - prazo e local para apresentação da defesa;
IV - a necessidade de o intimado atender à notificação;
V - indicação dos fatos e fundamentos legais pertinentes;
VI - a informação da continuidade do processo independentemente da manifestação
do licitante ou contratado; e
VII - a sanção a ser aplicada e sua gradação, nos termos da Lei n. 8.666, de 1993
e/ou Lei n. 10.520, de 2002.
§ 2º As notificações serão nulas quando feitas sem a observância das prescrições
legais, mas a resposta do licitante ou contratado supre sua irregularidade.
As comunicações do processo devem respeitar o disposto no artigo 9º do referido

decreto e deverão ser realizadas, preferencialmente, pelo correio através de carta registrada com
Aviso de Recebimento - AR. Caso as tentativas de notificação via correio sejam frustradas, a
Comissão Processante deverá realizar a notificação através de Edital (Modelo – Apêndice 10)
a ser publicado no Diário Oficial Eletrônico do Município.
4.3.4 REVELIA
Decorrido o prazo previsto no caput do artigo 14 do Decreto Municipal n. 20.137 de

2019, caso a empresa não apresente a defesa prévia será declarada a revelia.
Revelia é um termo jurídico que caracteriza o não comparecimento do acusado para

julgamento, ou, a não apresentação de sua defesa escrita.
A Comissão Processante deve estar atenta aos prazos e modelos de notificação, para
26
que a empresa tenha garantido o seu direito ao contraditório e ampla defesa. Destaca-se que a
revelia só deve ser declarada depois da confirmação de notificação da empresa, de todas as
formas cabíveis, deverá então formalizar a revelia através da confecção do Termo de Revelia,
que deve ser juntado ao processo. (Modelo – Apêndice 13)
4.3.5 RELATÓRIO FINAL
O Relatório Final (Modelo – Apêndice 14) “[...]é peça informativa e opinativa, que
deverá conter o resumo do procedimento e conclusão fundamentada da Comissão pela
aplicação de sanções administrativas aos licitantes ou contratados ou arquivamento do
processo.” (artigo 17 do Decreto n. 20.137 de 2019)
Depois de procedidas as diligências e notificações junto à parte processada, vencidos os

prazos para apresentação da defesa, deverá a comissão elaborar seu relatório final. Conforme
disciplina o artigo 17 do Decreto n. 20.137 de 2019, o documento "deverá conter o resumo do
procedimento e conclusão fundamentada da Comissão pela aplicação de sanções
administrativas aos licitantes ou contratados ou arquivamento do processo".
Para elaboração deste documento a Comissão deverá estudar minuciosamente todas as

informações juntadas aos autos, bem como identificar todos os fatos que acarretaram a
instauração do processo. Neste momento os membros devem analisar os documentos de
forma imparcial, procurando identificar e materializar as condutas tanto da administração
municipal quanto dos particulares.
De forma a fundamentar a opinião a ser expressa ao fim do relatório, se faz necessário

que o documento seja nutrido de informações retiradas da parte “acusatória” e da “Defesa
Prévia” quando esta for apresentada pela indiciada.
Sempre que algum trecho ou informação que conste nos autos do processo for citado,
direta ou indiretamente, no relatório se faz necessário informar em qual página consta esta
informação.
Ao final a opinião emitida poderá solicitar o arquivamento do processo sem a imputação

de pena, se, a juízo da comissão, não forem encontrados elementos seguros e significativos que
ensejem na aplicação das sanções previstas.
De mesmo modo, caso reste comprovado que a contratada ou licitante descumpriu
27
com as cláusulas contratuais e cometeu atos que contradizem as regras do edital de licitação
ou do contrato firmado, a Comissão deverá manifestar sua opinião e indicar ao gestor qual a
punição entendida para os fatos que são imputados. Imperioso destacar que os princípios da
razoabilidade e proporcionalidade devem ser resguardados no momento das recomendações das
sanções.
Ao concluir sua recomendação, a Comissão Processante envia o Relatório Final para o

Secretário Municipal de Transparência, Auditoria e Controle.
4.3.6 PARECER JURÍDICO DA SECRETARIA DE ORIGEM
Após o recebimento dos autos contendo o relatório final, a Secretaria Municipal de

Transparência, Auditoria e Controle deverá remeter o processo à Assessoria Jurídica da pasta que
solicitou a abertura do processo, para emissão de parecer jurídico quanto à legalidade e respeito
aos trâmites processuais e ao princípio do contraditório e da ampla defesa devendo devolver o
processo no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis.
Decreto n. 20.137 de 2019

Artigo 17 Findada a instrução, em estrita observância aos preceitos do contraditório
e da ampla defesa, ao final, seguir-se-á o relatório, peça informativa e opinativa, que
deverá conter o resumo do procedimento e conclusão fundamentada da Comissão
pela aplicação de sanções administrativas aos licitantes ou contratados ou
arquivamento do processo.
§ 1º O Secretário Municipal de Transparência, Auditoria e Controle, após receber o
processo encaminhado pela Comissão, encaminhará o mesmo a Assessoria Jurídica
da Pasta que solicitou a abertura do processo, para emissão de parecer jurídico quanto
à legalidade e respeito aos trâmites processuais e ao princípio do contraditório e da
ampla defesa devendo devolver o processo no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis.
§ 2º O processo retornará ao Secretário Municipal de Transparência, Auditoria e
Controle para a decisão de mérito, após a análise dos autos.
Emitido o parecer jurídico, os autos retornarão a Secretaria Municipal de Transparência,

Auditoria e Controle para a decisão de mérito.
4.4 DECISÃO ADMINISTRATIVA
A Decisão Administrativa (Modelo – Apêndice 15) é prolatada pelo Secretário de

Transparência, Auditoria e Controle e deve conter os itens conforme disciplina o artigo 18 do
Decreto Municipal n. 20.137 de 2019:
Artigo 18 Após a decisão, o extrato deverá ser publicado no Diário Oficial
28
Eletrônico do Município, contendo:
I - nome ou razão social do licitante ou contratado e número de inscrição no Cadastro
Nacional de Pessoas Jurídicas - CNPJ ou no Cadastro de Pessoas Físicas - CPF;
II - número do processo administrativo;
III - as justificativas e fundamentação legal;
IV - número da licitação/contrato; e
V - sanção aplicada, com os respectivos prazos de impedimento.
Parágrafo único. Após proferida a decisão caberá recurso de acordo com o Capítulo
IV deste Decreto.
Ao final, a decisão deverá ser juntada aos autos do processo e encaminhada aoacusado
para apresentação de recurso.
4.5 RECURSO
Com base no princípio do contraditório e ampla defesa, é facultado ao licitante ou

contratado a interposição de recurso contra Decisão Administrativa que aplicou sanções à
empresa, sendo que os prazos variam conforme a sanção aplicada e o que determina o Decreto
Municipal n. 20.137 de 2019:
Artigo 23 É facultado ao licitante ou contratado interpor recurso contra a aplicação

das sanções de advertência, suspensão temporária ou de multa, no prazo de 5 (cinco)
dias úteis, a contar da ciência da respectiva notificação.
Parágrafo único. O recurso será dirigido ao Secretário Municipal de Transparência,
Auditoria e Controle o qual poderá reconsiderar sua decisão inicial.
Artigo 24 Do ato que ensejar a penalidade de declaração de inidoneidade cabe
pedido de reconsideração ao Prefeito Municipal, no prazo de 10 (dez) dias úteis
contado da notificação do ato.
Parágrafo único. O recurso será dirigido ao Prefeito Municipal, encaminhado por
intermédio do Secretário Municipal de Transparência, Auditoria e Controle.
Após análise do Recurso pela da autoridade competente, a Decisão Final deverá ser
publicada no Diário Oficial Eletrônico do Município conforme determina o artigo 25 do Decreto
n. 20.137 de 1993:
Artigo 25 Após o término do prazo para interposição de recurso administrativo, o

extrato da decisão final deverá ser publicado no Diário Oficial Eletrônico do
Município, contendo:
I - nome ou razão social licitante ou contratado e número de inscrição no Cadastro
Nacional de Pessoas Jurídicas - CNPJ ou no Cadastro de Pessoas Físicas - CPF;
II - número do processo administrativo;
III - as justificativas e fundamentação legal;
IV - número licitação/contrato; e
V - sanção aplicada, com os respectivos prazos de impedimento.
29
5. SISTEMA DE CADASTROS
5.1 CAFI - CADASTRO DE FORNECEDORES/PRESTADORES DE SERVIÇOS

IMPEDIDOS DE LICITAR E CONTRATAR COM A ADMINISTRAÇÃO
PÚBLICA MUNICIPAL
O Decreto Municipal n. 20.137 de 2019 no seu artigo 26, instituiu o Cadastro de

Fornecedores/Prestadores de Serviços Impedidos de Licitar e Contratar com a Administração
Pública Municipal - CAFI. É de responsabilidade da Secretaria Municipal de Administração
por meio da Diretoria do Sistema de Licitações e Contratos, organizar e manter o CAFI,
promovendo sua divulgação no sítio www.pmf.sc.gov.br. A pessoa física ou jurídica que for
punida com as sanções previstas nos incisos III e IV, do artigo 19 e artigo 21 do Decreto
Municipal n. 20.137 de 2019, será incluída no referido cadastro.
Após a aplicação da sanção, a autoridade competente deve enviar a Decisão para que a
Secretaria Municipal de Administração inclua o nome da Pessoa Jurídica no CAFI.
5.2 CEIS - CADASTRO NACIONAL DE EMPRESAS INIDÔNEAS E SUSPENSAS
O Cadastro Nacional de Empresas Inidôneas e Suspensas - CEIS apresenta a relação de

empresas e pessoas físicas que sofreram sanções que implicaram a restrição de participar de
licitações ou de celebrar contratos com a Administração Pública.
5.3 CNEP - CADASTRO NACIONAL DE EMPRESAS PUNIDAS
O Cadastro Nacional de Empresas Punidas (CNEP) apresenta a relação de empresas que

sofreram qualquer das punições previstas na Lei n. 12.846/2013, Lei Anticorrupção. Ela
normatizou em seus artigos 22 e 23 o Cadastro Nacional de Empresas Punidas – CNEP e o
Cadastro Nacional de Empresas Inidôneas e Suspensas – CEIS, destinados a garantir
publicidade às penalidades aplicadas em decorrência das normas de licitações e contratos e da
Lei Anticorrupção. Previu ainda a obrigatoriedade de utilização de ambos por todos ospoderes
e esferas de governo.
Artigo 22. Fica criado no âmbito do Poder Executivo federal o Cadastro Nacional de
Empresas Punidas - CNEP, que reunirá e dará publicidade às sanções aplicadas pelos
órgãos ou entidades dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário de todas as
esferas de governo com base nesta Lei.
Artigo 23. Os órgãos ou entidades dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário
30
de todas as esferas de governo deverão informar e manter atualizados, para fins de
publicidade, no Cadastro Nacional de Empresas Inidôneas e Suspensas - CEIS, de
caráter público, instituído no âmbito do Poder Executivo federal, os dados relativos às
sanções por eles aplicadas, nos termos do disposto nos artigos. 87 e 88 da Lei no 8.666,
de 21 de junho de 1993.
5.4 SISTEMA INTEGRADO DE REGISTRO CEIS/CNEP
A Lei Anticorrupção tornou obrigatória a remessa de informações objeto de registro no

CEIS e no CNEP ao Ministério da Transparência e Controladoria Geral da União por todos os
poderes e esferas de governo. Para possibilitar a execução desse comando, foi desenvolvido o
Sistema Integrado de Registro CEIS/CNEP, que permite o registro das sanções diretamente
pelos órgãos e entidades responsáveis pelas penalidades, cabendo ao referido Ministério um
papel de gerenciamento, com vistas à concessão de acesso ao Sistema, sua manutenção,
documentação, divulgação etc.
Órgãos e Entidades de todos os poderes e esferas de governo (com exceção do Poder

Executivo federal) podem acessar o Sistema pela internet, no link
https://www.ceiscadastro.cgu.gov.br/ceis/index.aspx e pela página institucional do Ministério
da Transparência e Controladoria-Geral da União, que também tem material de apoio e
treinamento: http://www.cgu.gov.br/assuntos/responsabilizacao-deempresas/sistema-
integrado-de-registro-do-ceis-cnep.
A consulta ao CEIS e ao CNEP está disponível no Portal da Transparência do Governo
Federal (http://www.portaltransparencia.gov.br/), no Menu “Consultas Detalhadas”, dentro de
“Sanções aplicadas”.
31
6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ADVOCACIA GERAL DA UNIÃO. Manual Prático de Processo Administrativo Disciplinar

e Sindicância. Brasília. 2015.
MELLO, Celso Antônio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 19ª. ed., São Paulo:
Malheiros, 2009.
MEDAUAR, Odete. Direito administrativo moderno. 9.ed. rev. e atual. São Paulo: Ed.
Revista dos Tribunais, 2005.
MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de direito administrativo. 17.ed., rev. e atual. São
Paulo: Malheiros, 2003.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito administrativo brasileiro. 28.ed. atual. São Paulo:
Malheiros, 2003.
MINISTÉRIO DA TRANSPARÊNCIA E CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO.

Manual de Responsabilização Administrativa de Pessoas Jurídicas. Brasília. 2018.
MINISTÉRIO DA TRANSPARÊNCIA E CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO.

Manual Prático de Responsabilização Administrativa de Pessoas Jurídicas. Brasília. 2018
32
7. FLUXOGRAMA DO PROCESSO
33
8. APÊNDICE
Apêndice 1 - Modelo de Portaria de Instauração de Processo de Sanção de Empresa
Apêndice 2 - Modelo de Portaria de Substituição de Membro de Processo de Sanção de

Empresa
Apêndice 3 - Modelo de Ata de Instalação dos Trabalhos da Comissão
Apêndice 4 - Modelo de Termo de Recebimentos de Documentos
Apêndice 5 - Modelo de Cronograma dos Trabalhos da Comissão
Apêndice 6 - Modelo de Ata de Deliberação da Comissão
Apêndice 7- Modelo de Ofício de Diligência
Apêndice 8 - Modelo de Termo de Juntada
Apêndice 9 - Modelo de Notificação da Empresa
Apêndice 10 - Modelo de Notificação por Edital
Apêndice 11 - Modelo de Certidão de Juntada de Defesa Administrativa
Apêndice 12 - Modelo de Certidão de Juntada de Documentos
Apêndice 13 - Modelo de Termo de Revelia
Apêndice 14 - Modelo de Relatório Final da Comissão
Apêndice 15 - Modelo de Decisão Administrativa
Apêndice 16 - Modelo de Termo de Recebimento de Notificação
Apêndice 17 – Modelo de Termo de Recebimento
34
Apêndice 1 - Modelo de Portaria de Instauração de Processo de Sanção de Empresa
PORTARIA N. /SMTAC/2019
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE TRANSPARÊNCIA, AUDITORIA E CONTROLE,

gestor do Órgão Central do Sistema Municipal de Controle Interno, usando das competências e
atribuições que lhe são conferidas pelo inciso III, do art. 9º, da Lei Complementar n. 596 de 2017,
combinado com a Lei Complementar n. 657 de 2019, em observação ao Decreto n. 20.137 de 2019,
RESOLVE:
Artigo 1º. Instaurar o Processo n. , para apurar possíveis infrações aos itens
do Edital n. e as Cláusulas do
Contrato n. com a consequente aplicação das sanções previstas nos itens
do Edital, bem como Cláusulas do Contrato e artigo 87, da Lei 8.666/1993,
(DEMAIS DISPOSITIVOS LEGAIS SE HOUVER)
todos capitulados pela Assessoria Jurídica da Secretaria Municipal de
.
Artigo 2º. Designar (PRESIDENTE), matrícula n. _ , (MEMBRO), matrícula n.

e (MEMBRO), matrícula n. , para, sob a presidência do
primeiro, constituírem Comissão de Processo Administrativo de Sanção de Empresa, visando
a apuração de eventuais infrações administrativas as obrigações contratuais e editalícias
praticadas pela empresa .
Artigo 3º. Estabelecer prazo de 180 (cento e oitenta) dias para conclusão dos trabalhos da
referida comissão, a partir da publicação desta Portaria.
Artigo 4º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Florianópolis, de de 20 .
NOME
Secretário Municipal de Transparência, Auditoria e Controle
35
Apêndice 2 - Modelo de Portaria de Substituição de Membro do Processo de Sanção de Empresa
PORTARIA n. /SMTAC/2019
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE TRANSPARÊNCIA, AUDITORIA E CONTROLE,

gestor do Órgão Central do Sistema Municipal de Controle Interno, usando das competências e
atribuições que lhe são conferidas pelo inciso III, do art. 9º, da Lei Complementar n. 596 de 2017,
RESOLVE:
Artigo 1º. Substituir o servidor (a) NOME DO MEMBRO, matrícula n. , pelo(a)

servidor(a) NOME DO MEMBRO, matrícula n. na composição da Comissão de
Processo Administrativo de Sanção de Empresa, designada pela Portaria n. /SMTAC de
de de , publicadano D.O.E.M. n. de de de
, referente ao Processo n. .
Artigo 2º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
NOME
36
Apêndice 3 - Modelo de Ata de Instalação dos Trabalhos da Comissão
COMISSÃO DE PROCESSO ADMINISTRATIVO DE SANÇÃO DE EMPRESAS

PSE n. - PORTARIA n.
ATA DE INSTALAÇÃO E INÍCIO DOS TRABALHOS
Aos dias do mês de de , na Secretaria Municipal de Transparência,

Auditoria e Controle, na Rua Conselheiro Mafra, 656, 9º andar, Sala 902, na Cidade de
Florianópolis/SC, às h min, presentes (nome do Presidente), (Nome do Membro) e (Nome
do Membro), respectivamente presidente e membros da Comissão de Processo Administrativo
de Sanção de Empresas designada pela Portaria n. , de de
do Secretário Municipal de Transparência, Auditoria e Controle foram iniciados os
trabalhos destinados à apuração dos fatos mencionados no Processo n. _,
deliberando-se inicialmente a respeito da realização das seguintes providências:
1. Designar como Secretário (a) da Comissão de Processo Administrativo de Sanção de
Empresas, o (a) servidor (nome do secretário), Matrícula n. ;
2. Estabelecer que a comissão funcionará das às horas, de segunda à sexta-
feira;
3. Definir o plano de trabalho da comissão;
4. Realizar a leitura e exame do processo; e
5. Outros (se houver).
Nada mais havendo a ser tratado, foi lavrada a presente Ata que vai assinada pelo Presidente e
pelos demais membros.
NOME
Presidente da
Comissão
NOME NOME
Membro da Membro da
Comissão Comissão
37
Apêndice 4 - Modelo de Termo de Recebimento de Documentos
COMISSÃO DE PROCESSOADMINISTRATIVO DE SANÇÃO DE EMPRESAS

TERMO DE RECEBIMENTO DE DOCUMENTOS
CERTIFICAMOS que nesta data recebemos da Secretaria Municipal de Transparência,

Auditoria e Controle os documentos abaixo relacionados para instrução e condução dos
trabalhos do Processo n. : (RELACIONAR TODOS OS
DOCUMENTOS RECEBIDOS)
1. Portaria de Instauração do Processo n.
2. Notificação
3. Relatório Técnico
4. Edital
5. Contrato
6. Outros
Florianópolis, de _ de 19 .
NOME
Presidente da
Comissão
NOME NOME
Membro da Membro da
Comissão Comissão
38
Apêndice 5 - Modelo de Cronograma dos Trabalhos da Comissão

CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
ATIVIDADE OBJETIVO *PRAZO DATA DE

INÍCIO
Instauração/Instalação Organização das atividades, 1 hora

do processo. responsabilidades e prazos.
Leitura do processo. Conhecimento dos autos do 7 dias

processo, fatos determinantes
de sua abertura e documentos
juntados.
Reunião para definir as Definir as ações a serem 1 hora

diligências. realizadas relativas a
necessidade de juntada de
novos documentos, bem como
de intimação da parte para
apresentação de defesa.
Citação da empresa Resguardar o direito ao 10 dias
para apresentar defesa. contraditório e ampla defesa
cumprindo os prazos
estabelecidos no decreto.
Análise da defesa. Análise dos argumentos e 10 dias

provas apresentados pela
parte.
Confecção do relatório. Elaboração do relatório 10 dias
contendo a análise dos fatos e
recomendações à autoridade
competente.
*PRAZO: Os prazos registrados neste cronograma devem ser considerados como sugestão. Cada
comissão define o seu cronograma de acordo com as atividades e necessidades apresentadas no
processo.
39
Apêndice 6 - Modelo de Ata de Deliberação da Comissão

ATA DE DELIBERAÇÃO
A(os) dia(s) do mês de de , no (Órgão), no (Endereço), (Cidade),às

h min, presentes (nome do Presidente), (Nome do Membro) e (Nome do Membro)
respectivamente presidente e membros da Comissão de Processo Administrativo de Sanção de
Empresas designada pela Portaria n. , de de da (autoridade
instauradora), no âmbito dos trabalhos destinados à apuração dos fatos mencionados no
processo n. , deliberou-se:
1. Encaminhar ofício à Secretaria solicitando ;
2. Encaminhar ofício ao (órgão/entidade) solicitando cópia do processo/documento
.
3. Encaminhar ofício à Empresa solicitando cópia de documento
(especificar).
4. Outros (se houver).
Nada mais havendo a ser tratado, foi lavrada a presente ata que vai assinada pelo Presidente e
pelos demais membros.
NOME
Presidente da
Comissão
NOME NOME
Membro da Membro da
Comissão Comissão
40
Apêndice 7- Modelo de Ofício de Diligência

Ofício n. /CSE/2019
Florianópolis, de de 2019
Ilmo(a). Senhor(a)
NOME
Cargo
Nesta
Assunto: Solicitação de (indicar o solicitado)
1. Cumprimentando-o cordialmente, na condição de Presidente da Comissão de Processo

Administrativo de Sanção de Empresas designada por intermédio da Portaria n. , de
de de (D.O.E.M. de / / ),
para apuração de eventuais responsabilidades administrativas descritas no Processo n.
dos incisos II, III e IV do artigo 5º do Decreto Municipal n. 20.137 de 2019, solicito a V.Sª o que
segue:
a) (descrever a solicitação);
b) disponibilizar, preferencialmente em mídia eletrônica, cópia do (s) documento (s)
(especificar);
c) Outro (se houver) .
2. Limitado(a) ao exposto, renovamos votos de estima e consideração.
Atenciosamente,
NOME
Presidente da Comissão
41
Apêndice 8 - Modelo de Termo de Juntada de Documentos

TERMO DE JUNTADA DE DOCUMENTOS
Nesta data junta-se aos autos do Processo n. o

(documento/ofício) recebido da
(Secretaria/Órgão/Diretoria).
NOME
42
Apêndice 9 - Modelo de Notificação da Empresa

NOTIFICAÇÃO
APURAÇÃO DE INFRAÇÃO ADMINISTRATIVA
À Empresa (NOME DA EMPRESA)

NOME DO REPRESENTANTE LEGAL DA EMPRESA
Endereço:
Prezado(a) Senhor(a) Representante Legal,
Versa o presente expediente sobre a instauração de processo administrativo para

apurar possíveis infrações às obrigações editalícias e contratuais praticadas contra o Município
de Florianópolis/SC.
Constam nos autos, dentre outros, (listar as peças do processo que identificam
a possível infração / enviadas pelas Secretarias ou órgãos da PMF) e solicitam a abertura
de processo administrativo para apurar eventual infração.
Após análise da documentação as quais esta Comissão teve acesso, verificou-se
indícios de irregularidades, capituladas pela Assessoria Jurídica (fls. ), em anexo,
por infração aos itens (listar os itens do Edital capitulados) do Edital
e as Cláusulas (listar as cláusulas do contrato) do Contrato
com a consequente aplicação das sanções previstas nos itens
do Edital, bem como as Cláusulas
do Contrato e artigo da Lei 8.666/1993. (listar
legislação.)
43
Diante do exposto, no uso das atribuições legais conferidas pela Portaria n.
e com amparo na Legislação Federal que rege as contratações, e no artigo 14
do Decreto Municipal n. 20.137 de 2019 do Município de Florianópolis, serve este para
NOTIFICAR a Empresa , inscrita no CNPJ sob o n.
, na pessoa de seu representante legal, para manifestar-se
formalmente acerca dos fatos narrados na documentação em anexo, em até 05 (cinco) dias úteis
ou 10 (dez) dias úteis do recebimento deste ofício, oportunidade em que deverá juntar
documentos probatórios do que alegado, restando caracterizado o direito ao contraditório e
ampla defesa, previstos no inciso LV, do artigo 5° da Constituição da República Federativa do
Brasil.
A Defesa deverá ser entregue fisicamente no Gabinete da Secretaria Municipal
de Transparência, Auditoria e Controle, sala 902, do 9º andar do Edifício Aldo Beck, Rua
Conselheiro Mafra n. 656, Centro, Florianópolis/SC, CEP 88.010-914, no horário das 13h às
19h.
A documentação integral do referido processo encontra-se disponível paravistas,
consultas e reprodução na Corregedoria Geral do Município de Florianópolis, no andar Ático
Edifício Aldo Beck, Rua Conselheiro Mafra n. 656, Centro, Florianópolis/SC, CEP 88.010-914
, no horário das 13h às 19h.
Informa-se, por fim, que poderá a empresa vir a sofrer as penalidades
administrativas previstas, concernente aos dispostos acostados no regramento licitatório, bem
como na Legislação que alberga a Licitação e/ou Contrato em comento.
Para tanto, segue em anexo a documentação correlata: descrever os documentos
(enviar para a empresa, juntamente com a NOTIFICAÇÃO: 1. a portaria deinstauração
do processo e nomeação da comissão; e 2. as principais peças juntadas e quederam causa
a abertura do processo para possibilitar a defesa prévia da Empresa(Parecer Jurídico,
Ofícios de solicitação de abertura, Relatório Técnico (se houver) etc.
Atenciosamente,
NOME
44
Apêndice 10 - Modelo de Notificação por Edital
EDITAL DE NOTIFICAÇÃO
APURAÇÃO DE INFRAÇÃO ADMINISTRATIVA
O Presidente da Comissão de Processo Administrativo de Sanção de Empresas n. _ designada

pela Portaria n. , de de , publicada no D.O.E.M. n. , p.
, de de de , no uso de suas atribuições e do disposto no § 2º doartigo
9º, do Decreto Municipal n. 20.137 de 2019 NOTIFICA a Empresa , CNPJ n°
, pelo presente Edital, por seu representante legalmente constituído, no prazo de
XX ( ) dias úteis, na sede deste órgão, situado à Rua Conselheiro Mafra, n. 656 •
9º andar • sala 902 • CEP 88010-914 • Florianópolis • SC, para apresentar DEFESA ESCRITA
nos autos do Processo Administrativo de Sanção de Empresas n. .
Os autos deste processo poderão ser consultados na sede deste órgão, nos dias úteis das 13h às
19h.
NOME
45
Apêndice 11 - Modelo de Certidão de Juntada de Defesa Administrativa

CERTIDÃO DE JUNTADA DE DEFESA ADMINISTRATIVA
CERTIFICO que a defesa administrativa, apresentada pela Empresa

,CNPJ , referente ao
Processo n. , é tempestiva/intempestiva e foi juntada nesta data.
NOME
46
Apêndice 12 - Modelo de Certidão de Juntada de Documentos

CERTIDÃO DE JUNTADA DE DOCUMENTO
CERTIFICO que nesta data foi juntado aos autos do Processo n. o documento
.
NOME
47
Apêndice 13 - Modelo de Termo de Revelia

TERMO DE REVELIA
DECLARO a REVELIA da Empresa , CNPJ n.

, regularmente notificada no Processo Administrativo de Sanção de Empresas n.
, conforme consta às fls. dos autos, por não ter apresentado defesa no prazo
legal.
NOME
48
Apêndice 14 - Modelo de Relatório Final da Comissão
PROCESSOADMINISTRATIVO DE SANÇÃO DE EMPRESAS - PSE n.

Portaria n. Publicada no DOEM n. _ de de de .
RELATÓRIO FINAL
Vistos e examinados os autos de Processo Administrativo de Sanção de Empresas n.

com vistas a apurar conduta violadora às obrigações editalícias e contratuais,
em face da Empresa , CNPJ segue o exposto:
1. DA INSTAURAÇÃO DO PROCESSO
(Informar sobre a instauração do processo pela autoridade competente)
A Comissão de Processo Administrativo de Sanção de Empresas instaurada pela Portaria

n. , de de de , publicada no D.O.E.M. n. , de de
do Secretário Municipal de Transparência, Auditoria e Controle, apresenta o relatório
conclusivo de seus trabalhos de apuração de supostas irregularidades
(descrição do tipo de irregularidade investigada), apontadas nos
autos do Processo n. _ , constituídos de fls. e
volumes.
2. DA INSTALAÇÃO DO PROCESSO
(Informar sobre a instalação do processo pela Comissão Processante)
Instalada após a publicação da Portaria n. , a Comissão processante,
49
3. DA INSTRUÇÃO PROCESSUAL
(Relacionar os principais atos praticados pela comissão com vistas à instrução do processo)
Durante a fase de instrução processual a Comissão processante praticou os seguintes atos

com vistas a apurar os fatos alegados, dentre outros, os relacionados abaixo:
4. DOS FATOS
(Relacionar e sintetizar os argumentos, fatos e documentos que determinaram a instauração
do processo administrativo)
5. DO CONTRADITÓRIO E AMPLA DEFESA

(Relacionar os atos praticados pela comissão para o atendimento a esses princípios, tais
como o fornecimento de cópias do processo, vistas do processo e notificações)
6. DA DEFESA PRÉVIA
(Relacionar de forma resumida os principais argumentos, fatos e documentos apresentados
na da defesa e contrapor com a análise dos fatos da suposta irregularidade cometida)
7. DA FUNDAMENTAÇÃO JURÍDICA
1. DA TIPIFICAÇÃO DACONDUTA
(Descrever a conduta violatória imputada a empresa)
2. DAS SANÇÕES APLICÁVEIS
(Descrever as sanções aplicáveis imputada a empresa)
8. DA CONCLUSÃO
(Apontar de forma conclusiva, as penalidades a serem aplicadas a cada investigada,
apontando os fundamentos legais que corroboram a conclusão da comissão)
Com base nas provas e nas análises dos argumentos fáticos e jurídicos apresentados na
instrução, na defesa apresentada e de acordo com os princípios da legalidade, razoabilidade e
proporcionalidade, a Comissão apresenta, de maneira conclusiva, a sua convicção do cometimento de
infração administrativa da empresa indiciada, conforme a seguir: ou ARQUIVAMENTO do
50
Processo n.
(Descrever as sanções aplicáveis no caso concreto)
Exemplo 1: Esta Comissão de Sanção de Empesas, em atenção aos princípios da

proporcionalidade, da razoabilidade, RECOMENDA ao Ilustríssimo Senhor Secretário Municipal
de Transparência, Auditoria e Controle a aplicação das seguintes sanções:
1º - Aplicação da Sanção de Multa prevista no artigo 87, II da Lei Federal n. 8.666/93, nos itens
do Edital n. , cláusulas do Contrato de Concessão
n. , para multa de XX% ( ) do valor proposto, por inexecução
parcial do ajuste, por executar os serviços em desconformidade com o exigido no contrato e seus
anexos.
2º. Aplicação da Sanção prevista no artigo 87, III da Lei Federal n. 8.666/93, no item do
Edital n. , cláusula do contrato n. , para suspensão do
direito de licitar junto ao Município de Florianópolis, por um prazo de (01) um ano.
Recomenda-se, ainda:
A EXTINÇÃO DA CONCESSÃO POR CADUCIDADE, com fulcro no inciso III do artigo

35 e no § 1º dos incisos II, III e VI do artigo 38, ambos da Lei n. 8.987/95, com a rescisão do
contrato n.
, conforme artigo 78, I e II da Lei n. 8.666 de 1993, ainda, com
aplicação do previsto no Edital de n. nas cláusulas
, , e Contrato n. na cláusula .
A cobrança judicial do débito referente aos valores mensais não pagos pela Concessão do
Contrato n. por meio da Procuradoria Geral do Município.
Exemplo.2 - Ante todo o exposto, a Comissão de Sanção de Empresas RECOMENDA ao I
51
Ilustríssimo Senhor Secretário Municipal de Transparência, Auditoria e Controle o Arquivamento
deste Processo n. .
Por fim, ressalta-se que, todo o trâmite deste Processo Administrativo de Sanção de
Empresas n. observou os princípios da legalidade, finalidade, motivação,
razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica,
interesse público e eficiência.
Ante todo o exposto, e certa de ter cumprido fielmente os trabalhos de que foi incumbida,
a Comissão Processante submete o presente RELATÓRIO FINAL à consideração superior do
Ilustríssimo Senhor Secretário Municipal de Transparência, Auditoria e Controle, para fins de
julgamento, nos termos do artigo 17 do Decreto Municipal n. 20.137/2019.
É o Relatório.
NOME
Presidente da
Comissão
NOME NOME
Membro da Membro da
Comissão Comissão
52
Apêndice 15 - Modelo de Decisão Administrativa
DECISÃO ADMINISTRATIVA
Processo Administrativo de Sanção de Empresas n.
O Secretário Municipal de Transparência, Auditoria e Controle usando das competências e

atribuições que lhe foram conferidas inciso III do artigo 9º da Lei Complementar n. 596 de 2017
ADOTA como fundamento desta Decisão Administrativa, as conclusões contidas no Relatório Final
da Comissão de Processo Administrativo de Sanção de Empresas n. e as recomendações
da Assessoria Jurídica contidas no Parecer n. da Secretaria Municipal de , para aplicar à
Empresa , CNPJ n. as seguintes sanções:
MODELOS - SITUAÇÃO HIPOTÉTICA
1º A aplicação da Sanção prevista no inciso II do artigo 87 da Lei n. 8.666/1993, e na cláusula

do Contrato n. : Multa de 20% sobre o valor do contrato,
valor que corresponde a R$ ( ).
2º Aplicação da Sanção prevista no inciso III do artigo 87 da Lei n. 8.666/1993 e na cláusula

do Contrato n. : Suspensão temporária de participação em
licitação e impedimento de contratar com o Município de Florianópolis, pelo período de 01
(um) ano.
3º Perda da caução, ficando o Município autorizado a sacar em seu favor o valor total
depositado a título de caução.
Pela inexecução total ou parcial do contrato, em atenção ao artigo 87 da Lei n. 8.666/1993,

Infringindo o disposto na cláusula do Contrato n. ,
DETERMINO:
53
1. O encaminhamento da cópia digital na íntegra, do
Processo Administrativo de Sanção de Empresas n. , para a Secretaria
Municipal , gestora do Contrato ,
para as devidas providências no sentido de quantificar o prejuízo ao erário, pelo
, com posterior cobrança judicial por meio da Procuradoria Geral do Município.
2.A intimação da Empresa , CNPJ n. ,

mediante A.R., do inteiro teor desta decisão, com prazo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da
intimação, para Recurso.
NOME
54
Apêndice 16 - Modelo de Termo de Recebimento de Notificação
TERMO DE RECEBIMENTO DE NOTIFICAÇÃO
CERTIFICO que entreguei nesta data, em mãos, ao Sr.

, representante legal da
empresa , a Notificação de
Apuração de Infração Administrativa, e seus anexos, a qual retornou
com AR nº devolvido por motivo de .
Florianópolis, de _ de 19 .
NOME
Cargo
Matrícula:
RECEBIDO
Em / /
Nome:
Assinatura:
Apêndice 17 - Modelo de Termo de Recebimento

PSE nº - PORTARIA nº .
TERMO DE RECEBIMENTO
Aos do mês de agosto de 2019, na Secretaria Municipal de Transparência,

Auditoria e Controle, na Rua Conselheiro Mafra, 656, 9º andar, Sala 902, na Cidade de
Florianópolis/SC, foi entregue ao representante da Empresa -,
cópia do processo digitalizado n.º .
Florianópolis, de agosto de 2019
Nome e Assinatura do Representante da Empresa

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