Direito Administrativo: DICA - LEI 8.112/90

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DIREITO ADMINISTRATIVO
DICA - LEI 8.112/90
ÂMBITO DE APLICAÇÃO DA LEI
ADMINISTRAÇÃO DIRETA
ÂMBITO DE ÂMBITO
APLICAÇÃO AUTARQUIAS
FEDERAL
DA LEI
FUNDAÇÃO PÚBLICA
DEFINIÇÃO DE SERVIDOR PARA A LEI 8.112
SERVIDOR É QUEM OCUPA CARGO PÚBLICO
CARGO PÚBLICO
CARGO CONJUNTO DE ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

PÚBLICO QUE DEVEM SER COMETIDAS A UM SERVIDOR
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS GRATUITOS
PROIBIDA 🚫
PRESTAÇÃO
DE SERVIÇOS
GRATUITOS
SALVO OS CASOS PREVISTOS EM LEI
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REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA EM CARGO PÚBLICO
NACIONALIDADE BRASILEIRA
GOZO DOS DIREITOS POLÍTICOS
QUITAÇÃO COM AS OBRIGAÇÕES

REQUISITOS BÁSICOS MILITARES E ELEITORAIS
PARA INVESTIDURA
EM CARGO PÚBLICO NÍVEL DE ESCOLARIDADE PARA O CARGO
IDADE MÍNIMA DE 18 ANOS

ROL NÃO TAXATIVO
APTIDÃO FÍSICA E MENTAL
RESERVA DE VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
RESERVA DE VAGAS
PARA PESSOAS COM ATÉ 20%
DEFICIÊNCIA
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ESTRANGEIROS EM CARGOS PÚBLICOS
PROFESSOR,TÉCNICO
ESTRANGEIROS É PERMITIDO
E CIENTISTA
EM CARGOS NOS CARGOS DE
NAS UNIVERSIDADES E INSTITUIÇÕES
PÚBLICOS DE PESQUISA CIENTÍFICA E
TECNOLÓGICA FEDERAIS
INVESTIDURA EM CARGO PÚBLICO

INVESTIDURA EM OCORRERÁ COM A POSSE
CARGO PÚBLICO
FORMAS DE PROVIMENTO
NOMEAÇÃO
PROMOÇÃO
FORMAS DE READAPTAÇÃO
PROVIMENTO REVERSÃO
APROVEITAMENTO
REINTEGRAÇÃO
RECONDUÇÃO
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CONCURSO PÚBLICO
SERÁ DE PROVAS OU PROVAS E TÍTULOS
PODE SER REALIZADO EM 2 ETAPAS
DEVE PAGAR SALVO CASOS

INSCRIÇÃO DE ISENÇÃO
CONCURSO ATÉ 2 ANOS
PÚBLICO PRAZO DE
VALIDADE ADMITIDA 1 PRORROGAÇÃO
POR IGUAL PERÍODO
O PRAZO DE VALIDADE E AS CONDIÇÕES DE

SUA REALIZAÇÃO SÃO FIXADAS EM EDITAL
PUBLICADO NO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO

E EM JORNAL DE GRANDE CIRCULAÇÃO
NÃO SE ABRIRÁ NOVO CONCURSO ENQUANTO HOUVER

CANDIDATO APROVADO EM CONCURSO ANTERIOR
COM PRAZO DE VALIDADE NÃO EXPIRADO
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NOMEAÇÃO, POSSE E EXERCÍCIO
NOMEAÇÃO POSSE EXERCÍCIO

30 DIAS 15 DIAS
DEPENDE DE
PRÉVIA INSPEÇÃO
MÉDICA OFICIAL
CONTADOS DA PUBLICAÇÃO PODE SER POR IMPRORROGÁVEL
DO ATO DE PROVIMENTO PROCURAÇÃO ESPECÍFICA
SÓ HÁ POSSE NOS CASOS DE

PROVIMENTO POR NOMEAÇÃO SE PERDER O PRAZO
IMPRORROGÁVEL
ASSINA O TERMO DE POSSE
NO ATO DA POSSE ,O EXONERADO

SERVIDOR DEVE APRESENTAR DE OFÍCIO
SE PERDER O PRAZO
DECLARAÇÃO DE DECLARAÇÃO QUANTO AO EXERCÍCIO DE

TORNA SEM EFEITO BENS E VALORES OUTRO CARGO/EMPREGO OU FUNÇÃO PÚBLICA
A NOMEAÇÃO
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INÍCIO DO EXERCÍCIO DA FUNÇÃO DE CONFIANÇA
COMEÇA DA DATA DA PUBLICAÇÃO
INÍCIO DO EXERCÍCIO DO ATO DE DESIGNAÇÃO
DA FUNÇÃO DE
CONFIANÇA SALVO QUANDO O SERVIDOR ESTIVER
DE LICENÇA OU AFASTADO
NÃO PODE EXCEDER 30 DIAS

PROMOÇÃO X TEMPO DE EXERCÍCIO
CONTA DO NOVO POSICIONAMENTO
PROMOÇÃO NÃO INTERROMPE NA CARREIRA
O TEMPO DE EXERCÍCIO A PARTIR DA PUBLICAÇÃO
DO ATO DE PROMOÇÃO
JORNADA DE TRABALHO
40 HORAS - SEMANAIS
JORNADA DE SALVO LEI
TRABALHO MÍNIMO - 6 HORAS ESPECIAL
DIÁRIA
MÁXIMO - 8 HORAS
SERVIDOR DE CARGO EM COMISSÃO OU FUNÇÃO PODENDO SER CONVOCADO
DE CONFIANÇA SUBMETE-SE A REGIME INTEGRAL SEMPRE QUANDO NECESSÁRIO
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PRAZO QUE O SERVIDOR REMOVIDO TEM PARA
RETOMAR O EFETIVO DESEMPENHO
MÍNIMO - 10 DIAS
PRAZO QUE O SERVIDOR
REMOVIDO TEM PARA RETOMAR
O EFETIVO DESEMPENHO
MÁXIMO - 30 DIAS
.
SE O SERVIDOR ESTIVER O PRAZO CONTA DO FINAL

LICENCIADO OU AFASTADO DO IMPEDIMENTO
É FACULTADO AO SERVIDOR DECLINAR DESSES PRAZOS
HIPÓTESES PERDA CARGO SERVIDOR ESTÁVEL
SENTENÇA JUDICIAL COM TRÂNSITO EM JULGADO

HIPÓTESES PERDA
CARGO SERVIDOR
PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR -
ESTÁVEL ASSEGURADA A AMPLA DEFESA
AVALIAÇÃO PERIÓDICA DE DESEMPENHO

CF AINDA
ACRESCENTA ESSAS
EXCESSO DE GASTOS COM PESSOAL
.
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ESTÁGIO PROBATÓRIO
3 ANOS PARA ADQUIRIR ESTABILIDADE

ASSIDUIDADE
CRITÉRIOS DISCIPLINA
OBSERVADOS NA CAPACIDADE DE INICIATIVA
AVALIAÇÃO DE
DESEMPENHO PRODUTIVIDADE
RESPONSABILIDADE
ESTÁGIO 4 MESES ANTES DO FIM DO ESTÁGIO PROBATÓRIO

SERÁ SUBMETIDA Á HOMOLOGAÇÃO DA AUTORIDADE COMPETENTE
PROBATÓRIO A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, REALIZADA POR COMISSÃO
O SERVIDOR PODE EXERCER FUNÇÃO DE CONFIANÇA OU

CARGO EM COMISSÃO DURANTE O ESTÁGIO PROBATÓRIO
SOMENTE PODERÁ SER CEDIDO A OUTRO ÓRGÃO/ENTIDADE

PARA OCUPAR CARGOS DE NÍVEIS “DAS 6,5 E 4“
SERÁ EXONERADO
SE O
SERVIDOR NÃO
FOR APROVADO
SE ESTÁVEL, É RECONDUZIDO
AO CARGO ANTERIOR
.
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LICENÇAS E AFASTAMENTOS PERMITIDOS PARA O
SERVIDOR EM ESTÁGIO PROBATÓRIO
LICENÇAS
!DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA
SUSPENDEM
!AFASTAMENTO DO CÔNJUGE/COMPANHEIRO O ESTÁGIO
PROBATÓRIO
!ATIVIDADE POLÍTICA
!SERVIÇO MILITAR
AFASTAMENTOS
!EXERCÍCIO DE MANDATO ELETIVO
!ESTUDO OU MISSÃO NO EXTERIOR
!SERVIR EM ORGANISMO INTERNACIONAL DE QUE

O BRASIL PARTICIPE OU COM O QUAL COOPERE SUSPENDEM O
ESTÁGIO
!PARTICIPAR DE CURSO DE FORMAÇÃO PROBATÓRIO
DECORRENTE DE APROVAÇÃO EM CONCURSO PARA
OUTRO CARGO NA ADMINISTRAÇÃO FEDERAL
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READAPTAÇÃO
É A INVESTIDURA DO SERVIDOR EM
CARGO COMPATÍVEL COM AS LIMITAÇÕES
DE CAPACIDADE FÍSICA OU MENTAL
VERIFICADA EM INSPEÇÃO MÉDICA /
SE JULGADO
INCAPAZ PARA O SERÁ APOSENTADO
SERVIÇO PÚBLICO
READAPTAÇÃO HABILITAÇÃO EXIGIDA
SERÁ EFETIVADA EM
CARGO DE ATRIBUIÇÕES NÍVEL DE ESCOLARIDADE
AFINS, RESPEITADA A
EQUIVALÊNCIA DE
VENCIMENTOS
CASO NÃO HAJA SERVIDOR FICA COMO

CARGO VAGO EXCEDENTE
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RETORNO DO POR INVALIDEZ,QUANDO JUNTA

SERVIDOR MÉDICA DECLARAR INSUBSISTENTES
OS MOTIVOS DA APOSENTADORIA
APOSENTADO
NO INTERESSE DA ADMINISTRAÇÃO,DESDE QUE:
!TENHA SOLICITADO A REVERSÃO

REVERSÃO !A APOSENTADORIA TENHA SIDO VOLUNTÁRIA
!ESTÁVEL QUANDO NA ATIVIDADE
!A APOSENTADORIA TENHA OCORRIDO NOS
5 ANOS ANTERIORES À SOLICITAÇÃO
!HAJA CARGO VAGO
A REVERSÃO FAR-SE-Á NO MESMO CARGO OU

NO RESULTANTE DE SUA TRANSFORMAÇÃO
O TEMPO QUE O SERVIDOR ESTIVER EM EXERCÍCIO

SERÁ CONSIDERADO PARA CONCESSÃO DE APOSENTADORIA
NÃO PODE REVERTER QUEM JÁ COMPLETOU 70 ANOS

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REINTEGRAÇÃO
REINVESTIDURA DO SERVIDOR ESTÁVEL
QUANDO INVALIDADA SUA DEMISSÃO POR DECISÃO
JUDICIAL OU ADMINISTRATIVA
O SERVIDOR REINTEGRADO TEM DIREITO AO

RESSARCIMENTO DE TODAS AS VANTAGENS
REINTEGRAÇÃO SE O CARGO SERVIDOR FICA EM

FOI EXTINTO DISPONIBILIDADE
RECONDUZIDO AO CARGO DE
ORIGEM (SE ESTÁVEL)
SE O CARGO
APROVEITADO EM
ESTIVER OCUPADO,O
OUTRO CARGO
EVENTUAL OCUPANTE
POSTO EM
DISPONIBILIDADE
.
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RECONDUÇÃO
RETORNO DO SERVIDOR ESTÁVEL AO CARGO
ANTERIORMENTE OCUPADO,DECORRENTE DE:
INABILITAÇÃO EM ESTÁGIO PROBATÓRIO

RELATIVO A OUTRO CARGO
RECONDUÇÃO REINTEGRAÇÃO DO ANTERIOR OCUPANTE
SEM DIREITO À INDENIZAÇÃO
SE O CARGO DE SERVIDOR SERÁ

ORIGEM ESTIVER APROVEITADO EM
PROVIDO OUTRO CARGO
(CARGO DE ATRIBUIÇÕES E
VENCIMENTOS COMPATÍVEIS COM
O ANTERIORMENTE OCUPADO)
DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO
RETORNO À ATIVIDADE DO SERVIDOR

POSTO EM DISPONIBILIDADE
DA DISPONIBILIDADE TORNA SEM EFEITO O
APROVEITAMENTO E A
E DO APROVEITAMENTO SE O SERVIDOR
APROVEITADO NÃO
DISPONIBILIDADE
.
ENTRAR EM EXERCÍCIO SALVO DOENÇA
NO PRAZO LEGAL DECLARADA POR JUNTA
MÉDICA OFICIAL /
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VACÂNCIA DO CARGO PÚBLICO
EXONERAÇÃO
DEMISSÃO
PROMOÇÃO
VACÂNCIA
DO CARGO .
READAPTAÇÃO
PÚBLICO APOSENTADORIA
POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULÁVEL
FALECIMENTO
EXONERAÇÃO
A PEDIDO QUANDO NÃO SATISFEITAS
AS CONDIÇÕES DO ESTÁGIO
EXONERAÇÃO PROBATÓRIO
DAR-SE-Á DE OFÍCIO QUANDO NÃO ENTRAR EM
EXERCÍCIO NO PRAZO
A JUÍZO DA ESTABELECIDO
AUTORIDADE
DO CARGO EM
COMPETENTE
COMISSÃO
NÃO PRECISA INSTAURAR PAD
DAR-SE-Á
A PEDIDO MAS PRECISA DE CONTRADITÓRIO
E AMPLA DEFESA
DICA - LEI 8.112/90
REMOÇÃO
A PEDIDO OU DE OFÍCIO
DESLOCAMENTO
.
NO ÂMBITO DO MESMO QUADRO

DO SERVIDOR
REMOÇÃO COM OU SEM MUDANÇA DE SEDE
MODALIDADES DE REMOÇÃO:
DE OFÍCIO, NO INTERESSE DA ADMINISTRAÇÃO
A PEDIDO, A CRITÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO
A PEDIDO,INDEPENDENTEMENTE DO
INTERESSE DA ADMINISTRAÇÃO
PARA ACOMPANHAR CONJUGUE/ QUE TAMBÉM É SERVIDOR

CIVIL OU MILITAR DA UNIÃO/
COMPANHEIRO DESLOCADO NO
ESTADO/DF/MUNICÍPIOS
EM VIRTUDE DE QUANDO O NÚMERO DE INTERESSADOS

3 HIPÓTESES FOR SUPERIOR AO NÚMERO DE VAGAS
PROCESSO SELETIVO
MOTIVO DE SAÚDE DO CONDICIONADA À

SERVIDOR,CÔNJUGE COMPROVAÇÃO POR JUNTA
OU DEPENDENTE MÉDICA OFICIAL /
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REDISTRIBUIÇÃO NO ÂMBITO DO
QUADRO GERAL
É O DESLOCAMENTO DO
CARGO DE PROVIMENTO
EFETIVO OCUPADO OU VAGO PARA OUTRO
ÓRGÃO/ENTIDADE
DO MESMO PODER
EQUIVALÊNCIA DE VENCIMENTOS
REDISTRIBUIÇÃO
MANUTENÇÃO DAS ESSÊNCIAS
OBSERVADO DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO
OS SEGUINTES
CRITÉRIOS
VINCULAÇÃO ENTRE OS GRAUS DE
RESPONSABILIDADE E
COMPLEXIDADE DAS ATIVIDADES
MESMO NÍVEL DE ESCOLARIDADE
COMPATIBILIDADE ATRIBUIÇÕES DO
CARGO E FINALIDADES
INSTITUCIONAIS DO ÓRGÃO/ENTIDADE
NOS CASOS DE EXTINTO O CARGO OU DECLARADO

REORGANIZAÇÃO/ SUA DESNECESSIDADE
EXTINÇÃO DE REDISTRIBUÍDO
ÓRGÃO/ENTIDADE O SERVIDOR
PODERÁ SER POSTO EM DISPONIBILIDADE
EXERCÍCIO PROVISÓRIO
.
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SUBSTITUIÇÃO
OS OCUPANTES DE CARGO OU FUNÇÃO DE DIREÇÃO
OU CHEFIA E OS OCUPANTES DE CARGO DE NATUREZA
ESPECIAL TERÃO SUBSTITUTOS INDICADOS
NO REGIMENTO INTERNO
PREVIAMENTE DESIGNADOS
OU,NO CASO PELO DIRIGENTE MÁXIMO
SUBSTITUIÇÃO DE OMISSÃO DO ÓRGÃO OU ENTIDADE
O SUBSTITUTO ACUMULA FUNÇÕES

DO SEU CARGO E DO SUBSTITUÍDO
SE ACUMULAR OPTA PELA

ATÉ 30 DIAS REMUNERAÇÃO 💰
CONSECUTIVOS
SE
ULTRAPASSAR ACUMULA SÓ NO QUE PASSAR
30 DIAS
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VENCIMENTO E REMUNERAÇÃO
É A RETRIBUIÇÃO PECUNIÁRIA PELO
EXERCÍCIO DE CARGO PÚBLICO
VENCIMENTO
COM VALOR FIXADO EM LEI
É O VENCIMENTO DO CARGO EFETIVO

REMUNERAÇÃO ACRESCIDO DAS VANTAGENS PECUNIÁRIAS
PERMANENTES ESTABELECIDAS EM LEI
O VENCIMENTO DO CARGO EFETIVO, ACRESCIDO DAS

VANTAGENS DE CARÁTER PERMANENTE, É IRREDUTÍVEL
É ASSEGURADA A ISONOMIA DE VENCIMENTOS PARA CARGOS

DE ATRIBUIÇÕES IGUAIS OU ASSEMELHADAS DO MESMO
PODER, OU ENTRE SERVIDORES DOS TRÊS PODERES
RESSALVADAS AS VANTAGENS DE CARÁTER INDIVIDUAL E

AS RELATIVAS À NATUREZA OU AO LOCAL DE TRABALHO
NENHUM SERVIDOR RECEBERÁ REMUNERAÇÃO

INFERIOR AO SALÁRIO MÍNIMO
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TETO MÁXIMO DA REMUNERAÇÃO
NENHUM SERVIDOR PODERÁ PERCEBER, MENSALMENTE, A TÍTULO

DE REMUNERAÇÃO, IMPORTÂNCIA SUPERIOR À SOMA DOS VALORES
PERCEBIDOS COMO REMUNERAÇÃO, EM ESPÉCIE, A QUALQUER
TÍTULO, NO ÂMBITO DOS RESPECTIVOS PODERES,
PODER MINISTROS DE ESTADO

EXECUTIVO
PODER MEMBROS DO CONGRESSO NACIONAL

LEGISLATIVO
PODER MINISTROS DO SUPREMO

JUDICIÁRIO TRIBUNAL FEDERAL
GRATIFICAÇÃO NATALINA
EXCLUEM-SE DO TETO DE
REMUNERAÇÃO AS VANTAGENS DE
ADICIONAL DE FÉRIAS
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PERDA DA REMUNERAÇÃO
A REMUNERAÇÃO EM QUE FALTAR AO SERVIÇO,
O SERVIDOR DO DIA SEM MOTIVO JUSTIFICADO
PERDERÁ A PARCELA DE
ATRASO
REMUNERAÇÃO SAÍDA ANTECIPADA
DIÁRIA
AUSÊNCIA JUSTIFICADA
PODE COMPENSAR ATÉ MÊS POSTERIOR
CONFORME CHEFIA IMEDIATA
CASO FORTUITO/ COMPENSA A CRITÉRIO DA CHEFIA IMEDIATA,SENDO

FORÇA MAIOR ASSIM CONSIDERADAS COMO EFETIVO EXERCÍCIO
DESCONTO DA REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR

EM REGRA, NÃO CABE
DESCONTO DA
REMUNERAÇÃO
DO SERVIDOR SALVO POR IMPOSIÇÃO LEGAL, OU MANDADO JUDICIAL
AMORTIZAÇÃO DE DESPESAS
É POSSÍVEL MEDIANTE AUTORIZAÇÃO DO COM CARTÃO DE CRÉDITO 💳
SERVIDOR CONSIGNAÇÃO EM FOLHA DE
PAGAMENTO EM FAVOR DE TERCEIROS
UTILIZAÇÃO PARA FINS DE SAQUE
ATÉ 35%, SENDO 5% PARA
COM CARTÃO DE CRÉDITO 💳
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REPOSIÇÕES E INDENIZAÇÕES AO ERÁRIO
PREVIAMENTE COMUNICADOS AO SERVIÇO
PÚBLICO NO PRAZO MÁXIMO DE 30 DIAS
.
CABE PARCELAMENTO A PEDIDO DO INTERESSADO
O VALOR DE CADA PARCELA NÃO PODERÁ SER INFERIOR

AO CORRESPONDENTE A 10% DA REMUNERAÇÃO
REPOSIÇÕES E QUANDO O PAGAMENTO INDEVIDO HOUVER OCORRIDO NO

INDENIZAÇÕES MÊS ANTERIOR AO DO PROCESSAMENTO DA FOLHA,
AO ERÁRIO A REPOSIÇÃO SERÁ FEITA IMEDIATAMENTE,
EM UMA ÚNICA PARCELA
NA HIPÓTESE DE VALORES RECEBIDOS EM DECORRÊNCIA DE
CUMPRIMENTO A DECISÃO LIMINAR, A TUTELA ANTECIPADA OU
A SENTENÇA QUE VENHA A SER REVOGADA OU RESCINDIDA,
SERÃO ELES ATUALIZADOS ATÉ A DATA DA REPOSIÇÃO
O SERVIDOR EM DÉBITO COM O ERÁRIO, QUE FOR

DEMITIDO, EXONERADO OU QUE TIVER SUA
APOSENTADORIA OU DISPONIBILIDADE CASSADA
TERÁ O PRAZO DE 60 DIAS PARA QUITAR O DÉBITO
A NÃO QUITAÇÃO DO DÉBITO NO PRAZO PREVISTO

IMPLICARÁ SUA INSCRIÇÃO EM DÍVIDA ATIVA
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ARRESTO, SEQUESTRO OU PENHORA
NÃO SERÃO OBJETO DE ARRESTO,
O VENCIMENTO, SEQUESTRO OU PENHORA
A REMUNERAÇÃO
E O PROVENTO EXCETO NOS CASOS DE PRESTAÇÃO DE
ALIMENTOS RESULTANTE DE DECISÃO JUDICIAL
VANTAGENS E INDENIZAÇÕES
VANTAGENS INDENIZAÇÕES
!INDENIZAÇÕES !AJUDA DE CUSTO
NUNCA INCORPORAM AO
ESTABELECIDOS
VENCIMENTO/PROVENTO !DIÁRIAS EM REGULAMENTO
!GRATIFICAÇÕES E ADICIONAIS !TRANSPORTE

INCORPORAM QUANDO
PREVISTAS EM LEI !AUXÍLIO MORADIA
NÃO SERÃO COMPUTADAS, NEM CUMULADAS
VANTAGENS PARA EFEITO DE CONCESSÃO DE QUAISQUER OUTROS

ACRÉSCIMOS PECUNIÁRIOS ULTERIORES SOB O
MESMO TÍTULO OU IDÊNTICO FUNDAMENTO
.
DICA - LEI 8.112/90
AJUDA DE CUSTO (I)
DESTINA-SE A COMPENSAR AS DESPESAS DE
INSTALAÇÃO DO SERVIDOR QUE, NO INTERESSE DO
SERVIÇO, PASSA A TER EXERCÍCIO EM NOVA SEDE
COM MUDANÇA DE DOMICÍLIO

EM CARÁTER PERMANENTE
NO CASO DE CÔNJUGE/COMPANHEIRO
VEDADO O DUPLO QUE TAMBÉM SEJA SERVIDOR
AJUDA DE PAGAMENTO DE
CUSTO INDENIZAÇÃO E VENHA A TER EXERCÍCIO
NA MESMA SEDE
PASSAGEM
DESPESAS DE TRANSPORTE
DO SERVIDOR E SUA BAGAGEM
FAMÍLIA INCLUINDO
BENS PESSOAIS
CORREM POR CONTA DA ADMINISTRAÇÃO
NO CASO DE A SUA FAMÍLIA TEM DIREITO A

AJUDA DE CUSTO E TRANSPORTE
SERVIDOR FALECER PARA RETORNAR NO PRAZO DE
NA NOVA SEDE 1 ANO DO ÓBITO
DICA - LEI 8.112/90
AJUDA DE CUSTO (II)
A AJUDA DE CUSTO É CALCULADA SOBRE A REMUNERAÇÃO
DO SERVIDOR,CONFORME SE DISPUSER EM REGULAMENTO
NÃO PODE EXCEDER A IMPORTÂNCIA

CORRESPONDENTE A 3 MESES
NÃO SERÁ QUE SE AFASTAR DO CARGO

CONCEDIDA
AO SERVIDOR OU REASSUMÍ-LO,EM VIRTUDE
AJUDA DE DE MANDATO ELETIVO
CUSTO QUEM FOR NOMEADO PARA CARGO EM COMISSÃO COM MUDANÇA
DE DOMICÍLIO E NÃO FOR SERVIDOR DA UNIÃO
RECEBE AJUDA DE CUSTO
EM 30 DIAS
SERVIDOR NÃO SE
APRESENTA NA NOVA SEDE
(INJUSTIFICADAMENTE) DEVOLVE AJUDA DE CUSTO
NÃO CONCEDE AJUDA DE CUSTO

NO CASO DE REMOÇÃO A PEDIDO
DICA - LEI 8.112/90
DIÁRIAS(I) TERRITÓRIO
NACIONAL
AFASTAMENTO EM CARÁTER
EVENTUAL OU TRANSITÓRIO
PARA OUTRO PONTO EXTERIOR
O SERVIDOR FAZ JUS A PASSAGENS E DIÁRIAS

PARA CUSTEAR POUSADA, ALIMENTAÇÃO E
LOCOMOÇÃO URBANA, CONFORME REGULAMENTO
DIÁRIAS
CONCEDIDA POR DIA DE AFASTAMENTO
SE NÃO EXIGIR PERNOITE

FORA DA SEDE
CONCEDIDA PELA
METADE (1/2)
UNIÃO CUSTEAR,POR MEIO
DIVERSO,AS DESPESAS
EXTRAORDINÁRIA
DICA - LEI 8.112/90
DIÁRIAS(II)
QUANDO OS DESLOCAMENTOS FOREM
EXIGÊNCIA PERMANENTE DO CARGO
O SERVIDOR
NÃO RECEBE
DIÁRIAS DENTRO DA MESMA
REGIÃO METROPOLITANA
SALVO SE PERNOITAR FORA DA SEDE

DIÁRIAS
SE VOLTAR EM RESTITUI AS
PRAZO MENOR DIÁRIAS EM EXCESSO
SERVIDOR
QUE RECEBE
DIÁRIAS
MAS NÃO DEVE RESTITUIR
SE AFASTA EM 5 DIAS
DA SEDE
INDENIZAÇÃO DE TRANSPORTE
CONCEDE-SE AO SERVIDOR QUE REALIZAR DESPESAS

INDENIZAÇÃO DE COM A UTILIZAÇÃO DE MEIO PRÓPRIO DE LOCOMOÇÃO
PARA A EXECUÇÃO DE SERVIÇOS EXTERNOS, POR
TRANSPORTE FORÇA DAS ATRIBUIÇÕES PRÓPRIAS DO CARGO
DICA - LEI 8.112/90
AUXILIO-MORADIA (I)
CONSISTE NO RESSARCIMENTO DE DESPESAS REALIZADAS

AUXILIO- COM ALUGUEL DE MORADIA OU MEIO DE HOSPEDAGEM
MORADIA
EM 1 MÊS APÓS COMPROVAÇÃO DA DESPESA
DESLOCAMENTO APÓS 30.06.2006
NÃO EXISTA IMÓVEL FUNCIONAL
CONJUGUE/COMPANHEIRO NÃO OCUPE IMÓVEL FUNCIONAL
SERVIDOR/CÔNJUGE/COMPANHEIRO NÃO SEJA OU NÃO

TENHA SIDO PROPRIETÁRIO,PROMITENTE COMPRADOR,
REQUISITOS CESSIONÁRIO OU PROMITENTE CESSIONÁRIO
DE IMÓVEL NO MUNICÍPIO AONDE FOR EXERCER O

CARGO NOS 12 MESES QUE ANTECEDEM A NOMEAÇÃO
NENHUMA OUTRA PESSOA QUE RESIDA COM

O SERVIDOR RECEBA AUXÍLIO MORADIA
DICA - LEI 8.112/90
AUXILIO-MORADIA (II)
O CARGO OCUPADO DEVE SER DE NÍVEIS “DAS” 4,5 e 6
DE NATUREZA ESPECIAL/ MINISTRO DE ESTADO
O MUNICÍPIO DE LOTAÇÃO NÃO SE ENQUADRE
NO CONCEITO DE REGIÃO METROPOLITANA
SERVIDOR NÃO TENHA RESIDIDO NOS ÚLTIMOS 12 MESES

AONDE FOR EXERCER O CARGO EM COMISSÃO/FUNÇÃO DE CONFIANÇA
DEMAIS
REQUISITOS DESCONSIDERANDO PRAZO INFERIOR A 60 DIAS
NÃO CONTA SE JÁ OCUPAVA OUTRO
C/COMISSÃO NO MUNICÍPIO
POR FORÇA DE ALTERAÇÃO
O DESLOCAMENTO DE LOTAÇÃO
NÃO TENHA SIDO
NOMEAÇÃO DE CARGO EFETIVO
CARGO EM COMISSÃO
VALOR ATÉ 25% MINISTRO DE ESTADO
MENSAL
FUNÇÃO CONFIANÇA
ÚLTIMAS
OBSERVAÇÕES
NO CASO DE FALECIMENTO,EXONERAÇÃO, O AUXÍLIO CONTINUA
IMÓVEL FUNCIONAL A DISPOSIÇÃO SENDO PAGO POR
OU AQUISIÇÃO DE IMÓVEL 1 MÊS
DICA - LEI 8.112/90
GRATIFICAÇÕES E ADICIONAIS
!RETRIBUIÇÃO !ADICIONAL NOTURNO
!GRATIFICAÇÃO NATALINA !ADICIONAL DE FÉRIAS
!ADICIONAL INSALUBRIDADE, !OUTROS RELATIVOS AO LOCAL OU

PERICULOSIDADE E PENOSIDADE A NATUREZA DO TRABALHO
!ADICIONAL PELO SERVIÇO !GRATIFICAÇÃO POR ENCARGO DE

EXTRAORDINÁRIO CURSO OU CONCURSO
RETRIBUIÇÃO
FUNÇÃO DE DIREÇÃO/
CHEFIA/ASSESSORIA
AO SERVIDOR CARGO EM COMISSÃO

RETRIBUIÇÃO OCUPANTE DE
NATUREZA ESPECIAL
DICA - LEI 8.112/90
GRATIFICAÇÃO NATALINA
CORRESPONDE A 1/12 DA REMUNERAÇÃO
QUE FAZ JUS NO MÊS DE DEZEMBRO
POR MÊS DE EXERCÍCIO NO ANO
FRAÇÃO IGUAL CONSIDERA MÊS

OU SUPERIOR INTEGRAL
GRATIFICAÇÃO A 15 DIAS
NATALINA
PRAZO DE 20 DE DEZEMBRO
PAGAMENTO
PERCEBERÁ GRATIFICAÇÃO
NATALINA PROPORCIONALMENTE
AOS MESES DE EXERCÍCIO
SERVIDOR
EXONERADO
CALCULADO SOBRE A REMUNERAÇÃO
DO MÊS DE EXONERAÇÃO
NÃO CONSTITUI BASE DE CÁLCULO

DE QUALQUER OUTRA GRATIFICAÇÃO
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ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE,
PERICULOSIDADE OU ATIVIDADES PENOSAS
DEVIDO PARA QUEM LABORA COM HABITUALIDADE EM LOCAL
INSALUBRE OU CONTATO PERMANENTE COM SUBSTÂNCIAS
TÓXICAS, RADIOATIVAS OU COM RISCO DE VIDA
NÃO CABE CUMULAÇÃO ENTRE OS

ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE DEVE OPTAR
E PERICULOSIDADE
ADICIONAIS DE
HAVERÁ PERMANENTE CONTROLE DA ATIVIDADE
INSALUBRIDADE, DE SERVIDORES EM OPERAÇÕES OU LOCAIS
PERICULOSIDADE INSALUBRES,PERIGOSOS OU PENOSOS
OU ATIVIDADES
SERÁ AFASTADA DESSAS
PENOSAS SERVIDORA LACTANTE ATIVIDADES ENQUANTO DURAR
OU GESTANTE 🤰 A GESTAÇÃO E LACTAÇÃO
ATIVIDADE PENOSA SERÁ DEVIDO AOS SERVIDORES

EM EXERCÍCIO NA ZONA DE FRONTEIRA E NOS
LOCAIS CUJA AS CONDIÇÕES DE VIDA JUSTIFIQUEM
LOCAIS DE TRABALHO E SERVIDORES QUE OPEREM

COM RAIO X OU SUBSTÂNCIAS RADIOATIVAS
SAO MANTIDOS SOB CONTROLE PERMANENTE
DEVEM REALIZAR EXAME

MÉDICO A CADA 6 MESES
DICA - LEI 8.112/90
ADICIONAL DE SERVIÇO EXTRAORDINÁRIOS
50% DA HORA NORMAL
ADICIONAL DE
SERVIÇO
EXTRAORDINÁRIOS SÓ É PERMITIDO PARA SITUAÇÕES
EXCEPCIONAIS OU TEMPORÁRIAS
MÁXIMO DE 2H POR JORNADA

ADICIONAL NOTURNO
HORA NOTURNA: 22H - 5H
ADICIONAL ADICIONAL: 25%
NOTURNO
HORA REDUZIDA: 52 MIN 30SEGUNDOS
ADICIONAL DE FÉRIAS
1/3 DA REMUNERAÇÃO DAS FÉRIAS
ADICIONAL
CONSIDERA A
DE FÉRIAS SE O SERVIDOR EXERCER FUNÇÃO
DIREÇÃO/CHEFIA/ASSESSORAMENTO VANTAGEM PARA O
CARGO COMISSÃO CÁLCULO DE 1/3
DICA - LEI 8.112/90
É DEVIDA AO SERVIDOR QUE EM CARÁTER EVENTUAL
!ATUAR COMO INSTRUTOR EM CURSO DE FORMAÇÃO
!PARTICIPAR DE BANCA EXAMINADORA
2,2% DO MAIOR VENCIMENTO
BÁSICO ADM. FEDERAL
!PARTICIPAR DE LOGÍSTICA DE PREPARAÇÃO

CONCURSOS PÚBLICOS
!APLICAÇÃO/FISCALIZAÇÃO DE PROVAS EM CONCURSO
GRATIFICAÇÃO PÚBLICO
POR ENCARGO 1,2% DO MAIOR VENCIMENTO
DE CURSO OU BÁSICO DA ADM. FEDERAL
CONCURSO
SÓ É DEVIDA SE EXERCER SALVO COMPENSAÇÃO
SEM PREJUÍZO DO CARGO EM 1 ANO
RETRIBUIÇÃO 120H/ANO
MÁXIMA
SALVO EXCEPCIONALIDADE
JUSTIFICADA PELA AUTORIDADE + 120H/ANO
MÁXIMA QUE PODE AUTORIZAR
NÃO SE INCORPORA AO VENCIMENTO E NÃO PODE SER

UTILIZADA COMO BASE DE CÁLCULO PARA QUALQUER
VANTAGEM,INCLUSIVE CÁLCULOS DE APOSENTADORIA E PENSÕES
.
DICA - LEI 8.112/90
FÉRIAS
PODE SER CUMULADA ATÉ 2 PERÍODOS
30 DIAS POR NECESSIDADE DO SERVIÇO
1º PERÍODO APÓS 12 MESES

AQUISITIVO
DE EXERCÍCIO
DE FÉRIAS
É VEDADO LEVAR À CONTA DE FÉRIAS

FÉRIAS QUALQUER FALTA AO SERVIÇO
🏖
DESDE QUE REQUERIDAS PELO
PODE PARCELAR EM SERVIDOR E NO INTERESSE
ATÉ 3 ETAPAS DA ADMINISTRAÇÃO
O PAGAMENTO SERÁ EFETUADO ATÉ

2 DIAS ANTES DO PERÍODO
NA PROPORÇÃO
PERCEBERÁ INDENIZAÇÃO DE 1/12 MÊS
DE FÉRIAS PROPORCIONAIS DE EXERCÍCIO
SERVIDOR
EXONERADO BASE DE CÁLCULO DO MÊS
EM QUE FOR PUBLICADO
O ATO EXONERATÓRIO
.
DICA - LEI 8.112/90
FÉRIAS
FRAÇÃO CONSIDERA MÊS INTEGRAL
+ 14 DIAS
GOZARÁ DE 20 DIAS
SERVIDOR QUE OPERA CONSECUTIVOS DE FÉRIAS
COM RAIO-X/
SUBSTÂNCIAS RADIOATIVAS POR SEMESTRE
FÉRIAS
🏖 VEDADA A ACUMULAÇÃO
CALAMIDADE PÚBLICA
COMOÇÃO INTERNA
INTERRUPÇÃO
CONVOCAÇÃO JÚRI,
DAS FÉRIAS
MILITAR E ELEITORAL
NECESSIDADE DO SERVIÇO
RESTANTE DO PERÍODO
DEVE SER GOZADO DE DECLARADA PELA AUTORIDADE
UMA SÓ VEZ MÁXIMA DO ÓRGÃO/ENTIDADE
DICA - LEI 8.112/90
LICENÇAS
! DOENÇA EM PESSOA DA ! CAPACITAÇÃO
FAMÍLIA
! TRATAR DE
! AFASTAMENTO DO CÔNJUGE/ INTERESSES
COMPANHEIRO PARTICULARES
! SERVIÇO MILITAR ! DESEMPENHO DE

MANDATO CLASSISTA
! ATIVIDADE POLÍTICA
LICENÇAS A LICENÇA CONCEDIDA DENTRO DE 60 DIAS

DO TÉRMINO DE OUTRA DA MESMA ESPÉCIE
SERÁ CONSIDERADA COMO PRORROGAÇÃO
DOENÇA EM PESSOA
DA FAMÍLIA
O SERVIDOR EM ESTÁGIO ACOMPANHAR CÔNJUGE

PROBATÓRIO PODE TIRAR
AS SEGUINTES LICENÇAS SERVIÇO MILITAR
ATIVIDADE POLÍTICA
COM EXCEÇÃO DA LICENÇA PARA O SERVIÇO MILITAR,

AS OUTRAS SUSPENDEM O ESTÁGIO PROBATÓRIO
.
DICA - LEI 8.112/90
LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA
FAMÍLIA
!PADRASTO/MADRASTA/ ! CÔNJUGE/
ENTEADO COMPANHEIRO
!DEPENDENTE ! PAÍS/FILHOS
MEDIANTE COMPROVAÇÃO POR

PERÍCIA MÉDICA OFICIAL /
INCLUSIVE PARA PRORROGAÇÕES
LICENÇA POR ASSISTÊNCIA FOR

MOTIVO DE A LICENÇA INDISPENSÁVEL
SOMENTE SERÁ
DOENÇA EM PESSOA .
DEFERIDA SE NÃO COUBER

DA FAMÍLIA COMPENSAÇÃO (MÊS)
A LICENÇA E AS PRORROGAÇÕES PODERÃO

SER CONCEDIDAS A CADA PERÍODO
DE 12 MESES NAS SEGUINTES CONDIÇÕES
ATÉ 60 DIAS COM REMUNERAÇÃO 💰
ATÉ 90 DIAS SEM REMUNERAÇÃO
O INÍCIO DOS 12 MESES COMEÇA DO

DEFERIMENTO DA PRIMEIRA LICENÇA
DICA - LEI 8.112/90
LICENÇA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CÔNJUGE
TERRITÓRIO NACIONAL
CÔNJUGE/COMPANHEIRO
QUE FOI DESLOCADO EXTERIOR .
PARA OUTRO PONTO

OU EXERCÍCIO DE
MANDATO ELETIVO
LICENÇA POR PRAZO INDETERMINADO

MOTIVO DE
AFASTAMENTO SEM REMUNERAÇÃO 💸 PODERÁ HAVER EXERCÍCIO
DO CÔNJUGE PROVISÓRIO EM ÓRGÃO/ENTIDADE
ADM FEDERAL DIRETA,
NO CASO DE CÔNJUGE/ AUTÁRQUICA OU FUNDACIONAL
COMPANHEIRO TAMBÉM
SEJA SERVIDOR DESDE QUE A ATIVIDADE SEJA
COMPATÍVEL COM O CARGO
LICENÇA PARA O SERVIÇO MILITAR

CONCLUÍDO O
SERVIÇO MILITAR
LICENÇA PARA SERVIDOR TEM ATÉ 30 DIAS PARA RETORNAR

O SERVIÇO
MILITAR
SEM REMUNERAÇÃO 💸
DICA - LEI 8.112/90
LICENÇA PARA ATIVIDADE POLÍTICA
TERÁ DIREITO A LICENÇA, DURANTE O PERÍODO ENTRE
A SUA ESCOLHA EM CONVENÇÃO PARTIDÁRIA
E
A VÉSPERA DO REGISTRO DE SUA CANDIDATURA
PERANTE A JUSTIÇA ELEITORAL
LICENÇA PARA
ATIVIDADE
POLÍTICA SERVIDOR QUE EXERÇA CARGO DIREÇÃO/CHEFIA/
ASSESSORAMENTO/ARRECADAÇÃO OU FISCALIZAÇÃO
SERÁ AFASTADO A PARTIR DO REGISTRO DA CANDIDATURA

ATÉ 10 DIAS APÓS O PLEITO
DO REGISTRO DA CANDIDATURA
ATÉ 10 DIAS APÓS O PLEITO
O SERVIDOR TEM DIREITO AO VENCIMENTO DO CARGO
PELO PERÍODO DE SOMENTE 3 MESES
LICENÇA PARA CAPACITAÇÃO
3 MESES DE LICENÇA - COM REMUNERAÇÃO 💰
LICENÇA PARA APÓS CADA 5 ANOS DE EFETIVO EXERCÍCIO
CAPACITAÇÃO
OS PERÍODOS NÃO SÃO CUMULÁVEIS
DICA - LEI 8.112/90
LICENÇA PARA INTERESSE PARTICULAR
SÓ PODE SER CONCEDIDA AO

SERVIDOR ESTÁVEL
NÃO PODE AO SERVIDOR

LICENÇA PARA EM ESTÁGIO PROBATÓRIO
TRATAR DE
A CRITÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO
INTERESSES
PARTICULARES PRAZO - ATÉ 3 ANOS
A PEDIDO DO
SERVIDOR
LICENÇA PODE SER
INTERROMPIDA A
QUALQUER TEMPO
OU NO
INTERESSE
DO SERVIÇO
DICA - LEI 8.112/90
LICENÇA PARA MANDATO CLASSISTA
NÚMERO DE SERVIDORES QUE PODEM

TIRAR A LICENÇA POR ENTIDADE
ASSOCIADOS SERVIDORES
LICENÇA PARA
MANDATO
ATÉ 5.000 2
CLASSISTA 5.001 ATÉ
30.000 4
+ 30.000 8
SOMENTE PODERÃO SER LICENCIADOS OS
SERVIDORES ELEITOS PARA CARGOS DE DIREÇÃO
OU REPRESENTAÇÃO NAS REFERIDAS ENTIDADES
DESDE QUE CADASTRADAS NO ÓRGÃO COMPETENTE

PRAZO DA LICENÇA É PODE RENOVAR NO
IGUAL A DO MANDATO CASO DE REELEIÇÃO
DICA - LEI 8.112/90
AFASTAMENTOS
SERVIR EM OUTRO ÓRGÃO OU ENTIDADE
MANDATO ELETIVO
AFASTAMENTOS
ESTUDO OU MISSÃO NO EXTERIOR
PARTICIPAÇÃO EM PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO

STRICTO SENSU NO PAÍS

O SERVIDOR PODERÁ SER CEDIDO PARA TER
EXERCÍCIO EM OUTRO ÓRGÃO/ENTIDADE
HIPÓTESES .
!CARGO COMISSÃO/ FUNÇÃO DE CONFIANÇA

SERVIR EM
!CASOS PREVISTOS EM LEI ESPECÍFICA
OUTRO ÓRGÃO
OU ENTIDADE
!CARGO COMISSÃO/ FUNÇÃO DE ÔNUS DA
CONFIANÇA CEDIDO PARA
ESTADO/DF/MUNICÍPIO CESSIONÁRIA
ÔNUS DA
!DEMAIS CASOS
CEDENTE
DICA - LEI 8.112/90
REGRA - RECEBE SALÁRIO 💰
NO CASO DE CESSÃO
PARA ESTATAIS PORÉM, SE O SERVIDOR OPTAR
PELA REMUNERAÇÃO DE ORIGEM,
A ESTATAL DEVE REEMBOLSAR
ÓRGÃO/ ENTIDADE DE ORIGEM
FORMA DA MEDIANTE PORTARIA PUBLICADA

CESSÃO NO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO
SERVIR EM
OUTRO ÓRGÃO
OU ENTIDADE O SERVIDOR DO EXECUTIVO PODE TER EXERCÍCIO EM
OUTRO ÓRGÃO DA ADM. FEDERAL DIRETA QUE NÃO
TENHA QUADRO PRÓPRIO DE PESSOAL,PARA
FIM DETERMINADO E PRAZO CERTO
MEDIANTE AUTORIZAÇÃO EXPRESSA

DO PRESIDENTE DA REPÚBLICA
A CESSÃO DE EMPREGADOS DE EMPRESA

PÚBLICA OU DE SOCIEDADE DE ECONOMIA
MISTA QUE RECEBAM RECURSO DO TESOURO
FICA CONDICIONADA À AUTORIZAÇÃO DO MPOG
EXCETO PARA OCUPAR CARGO COMISSÃO
OU FUNÇÃO DE CONFIANÇA
DICA - LEI 8.112/90
AFASTAMENTO PARA MANDATO ELETIVO
MANDATO FEDERAL/ AFASTA DO

ESTADUAL OU CARGO
DISTRTIAL
AFASTA DO CARGO
PREFEITO MAS OPTA PELA

AFASTAMENTO REMUNERAÇÃO 💰
PARA MANDATO
ELETIVO SE TIVER COMPATIBILIDADE DE
HORÁRIOS (ACUMULA AMBOS)
VEREADOR
SE NÃO TIVER COMPATIBILIDADE -
AFASTA MAS OPTA PELA REMUNERAÇÃO
BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO CONTA

COMO SE NO EXERCÍCIO ESTIVESSE
SERVIDOR INVESTIDO EM MANDATO ELETIVO NÃO

PODE SER REMOVIDO/REDISTRIBUÍDO DE OFÍCIO
PARA LOCALIDADE DIVERSA DE ONDE EXERCE O MANDATO
DIREITO ADMINISTRATIVO .
DICA - LEI 8.112/90

AFASTAMENTO PARA ESTUDO OU MISSÃO NO EXTERIOR
PRESIDENTE DA REPÚBLICA (EXECUTIVO)
DEPENDE DE PRESIDENTE DO STF (JUDICIÁRIO)

AUTORIZAÇÃO
PRESIDENTE DA CASA
LEGISLATIVA (LEGISLATIVO)
4 ANOS
PRAZO
MÁXIMO SOMENTE DECORRIDO IGUAL PERÍODO,
SERÁ PERMITIDA NOVA AUSÊNCIA
AFASTAMENTO
PARA ESTUDO AO SERVIDOR AFASTADO PARA
ESTUDO OU MISSÃO NO EXTERIOR
OU MISSÃO
NO EXTERIOR NÃO SERÁ CONCEDIDA EXONERAÇÃO OU LICENÇA
POR INTERESSE PARTICULAR ANTES DE DECORRIDO
PERÍODO IGUAL DO AFASTAMENTO
SALVO SE RESSARCIR OS GASTOS
NÃO SE APLICA PARA CARREIRA DIPLOMÁTICA
O AFASTAMENTO DO SERVIDOR PARA SERVIR EM ORGANISMO

INTERNACIONAL DO QUAL O BRASIL PARTICIPE OU COOPERE
DAR-SE-Á COM PERDA TOTAL DA REMUNERAÇÃO
DICA - LEI 8.112/90
PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU NO PAÍS
O SERVIDOR PODERÁ SE AFASTAR A CRITÉRIO
DA ADMINISTRAÇÃO (ATO DISCRICIONÁRIO)
NÃO CAIBA SIMULTANEAMENTE
COM O EXERCÍCIO DO CARGO
REQUISITOS
NÃO SEJA POSSÍVEL
COMPENSAR HORÁRIOS
PÓS-GRADUAÇÃO COM REMUNERAÇÃO 💵

STRICTO SENSU
NO PAÍS APLICA PARA PÓS-GRADUAÇÃO NO EXTERIOR
O ATO DO DIRIGENTE MÁXIMO DO ÓRGÃO OU

ENTIDADE DEFINIRÁ O PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO
E OS CRITÉRIOS DE PARTICIPAÇÃO
AVALIADOS POR COMITÊ CONSTITUÍDO PARA ESTE FIM
SERVIDOR AFASTADO DEVE SE NÃO PERMANECER,

PERMANECER EM EXERCÍCIO PELO DEVE INDENIZAR
MESMO PRAZO DO AFASTAMENTO
INDENIZA
SE NÃO OBTEVE O
TÍTULO OU O GRAU SALVO CASO FORTUITO OU
FORÇA MAIOR A CRITÉRIO
DO DIRIGENTE MÁXIMO
Licensed to walmir silva nascimento - [email protected] .
DICA - LEI 8.112/90
PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU NO PAÍS
OS AFASTAMENTOS SERÃO CONCEDIDOS AOS SERVIDORES

OCUPANTES DE CARGOS EFETIVOS HÁ PELO MENOS
3 ANOS PARA MESTRADO
4 ANOS PARA DOUTORADO

PÓS-GRADUAÇÃO INCLUÍDO O PERÍODO DE ESTÁGIO PROBATÓRIO
STRICTO SENSU
NO PAÍS TIRADO LICENÇA POR
INTERESSE PARTICULAR
QUE NÃO TENHA

NOS ÚLTIMOS LICENÇA CAPACITAÇÃO
2 ANOS
AFASTADO-SE POR ESSE
PRÓPRIO AFASTAMENTO
4 ANOS TIRADO LICENÇA

PARA POR INTERESSE
PARTICULAR
PÓS-DOUTORADO QUE NÃO TENHA
NOS ÚLTIMOS
4 ANOS AFASTADO-SE POR
ESSE PRÓPRIO
AFASTAMENTO
DICA - LEI 8.112/90
DAS CONCESSÕES
AUSÊNCIAS PERMITIDAS DO SERVIDOR AO SERVIÇO
POR 1 DIA PARA DOAÇÃO DE SANGUE
ALISTAMENTO
O SERVIDOR PODERÁ
ATÉ
AUSENTAR-SE DO 2 DIAS
SERVIÇO,SEM RECADASTRAMENTO
QUALQUER PREJUÍZO ELEITORAL
CASAMENTO 👰
8 DIAS
CONSECUTIVOS FALECIMENTO DO
CÔNJUGE/COMPANHEIRO
PAIS MADRASTA/PADRASTO
FILHOS ENTEADOS MENOR
SOB GUARDA OU TUTELA E
IRMÃO
DICA - LEI 8.112/90
HORÁRIOS ESPECIAIS DOS SERVIDORES
SERVIDOR TEM DIREITO QUANDO COMPROVADA A

ESTUDANTE
.
INCOMPATIBILIDADE DE HORÁRIOS SEM .
7 PREJUÍZO DO EXERCÍCIO DO CARGO
É EXIGIDA A COMPENSAÇÃO DE HORÁRIO
MEDIANTE COMPROVAÇÃO POR

HORÁRIOS JUNTA MÉDICA OFICIAL /
ESPECIAIS DOS PESSOA COM
DEFICIÊNCIA ♿
SERVIDORES INDEPENDENTE DE
COMPENSAÇÃO
TAMBÉM VALE PARA O SERVIDOR QUE TENHA
CÔNJUGE, FILHO OU DEPENDENTE COM DEFICIÊNCIA
O SERVIDOR ESTUDANTE 7 QUE MUDAR DE

LOCALIDADE NO INTERESSE DA ADMINISTRAÇÃO
TEM DIREITO A MATRÍCULA EM

INSTITUIÇÃO DE ENSINO CONGÊNERE
INDEPENDENTEMENTE DE VAGA
ESTENDE-SE AOS FAMILIARES

DICA - LEI 8.112/90
TEMPO DE SERVIÇO
SÃO CONSIDERADOS COMO DE EFETIVO EXERCÍCIO OS
AFASTAMENTOS EM VIRTUDE DE:
! FÉRIAS
! EXERCÍCIO DE CARGO EM COMISSÃO OU EQUIVALENTE, EM ÓRGÃO OU

ENTIDADE DOS PODERES DA UNIÃO, DOS ESTADOS, MUNICÍPIOS E
DISTRITO FEDERAL
! EXERCÍCIO DE CARGO OU FUNÇÃO DE GOVERNO OU ADMINISTRAÇÃO, EM

QUALQUER PARTE DO TERRITÓRIO NACIONAL, POR NOMEAÇÃO DO
PRESIDENTE DA REPÚBLICA
!PARTICIPAÇÃO EM PROGRAMA DE TREINAMENTO REGULARMENTE

INSTITUÍDO OU EM PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU NO
PAÍS, CONFORME DISPUSER O REGULAMENTO
!DESEMPENHO DE MANDATO ELETIVO FEDERAL, ESTADUAL, MUNICIPAL OU

DO DISTRITO FEDERAL, EXCETO PARA PROMOÇÃO POR MERECIMENTO
!JÚRI E OUTROS SERVIÇOS OBRIGATÓRIOS POR LEI
!MISSÃO OU ESTUDO NO EXTERIOR, QUANDO AUTORIZADO O AFASTAMENTO,

CONFORME DISPUSER O REGULAMENTO
DICA - LEI 8.112/90
TEMPO DE SERVIÇO
SÃO CONSIDERADOS COMO DE EFETIVO EXERCÍCIO
OS AFASTAMENTOS EM VIRTUDE DE:
LICENÇA:
! À GESTANTE, À ADOTANTE E À PATERNIDADE
! PARA TRATAMENTO DA PRÓPRIA SAÚDE, ATÉ O LIMITE DE VINTE E QUATRO MESES,

CUMULATIVO AO LONGO DO TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO PRESTADO À UNIÃO, EM CARGO
DE PROVIMENTO EFETIVO
! PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA OU PARTICIPAÇÃO DE GERÊNCIA OU

ADMINISTRAÇÃO EM SOCIEDADE COOPERATIVA CONSTITUÍDA POR SERVIDORES PARA
PRESTAR SERVIÇOS A SEUS MEMBROS, EXCETO PARA EFEITO DE PROMOÇÃO POR
MERECIMENTO
! POR MOTIVO DE ACIDENTE EM SERVIÇO OU DOENÇA PROFISSIONAL
! PARA CAPACITAÇÃO, CONFORME DISPUSER O REGULAMENTO
! POR CONVOCAÇÃO PARA O SERVIÇO MILITAR
! DESLOCAMENTO PARA A NOVA SEDE DE QUE TRATA O ART. 18
! PARTICIPAÇÃO EM COMPETIÇÃO DESPORTIVA NACIONAL OU CONVOCAÇÃO PARA INTEGRAR

REPRESENTAÇÃO DESPORTIVA NACIONAL, NO PAÍS OU NO EXTERIOR, CONFORME DISPOSTO
EM LEI ESPECÍFICA
! AFASTAMENTO PARA SERVIR EM ORGANISMO INTERNACIONAL DE QUE O BRASIL

PARTICIPE OU COM O QUAL COOPERE
DICA - LEI 8.112/90
TEMPO DE SERVIÇO
É CONTADO PARA TODOS OS EFEITOS O TEMPO DE SERVIÇO
PÚBLICO FEDERAL, INCLUSIVE O PRESTADO ÀS FORÇAS ARMADAS
A APURAÇÃO DO TEMPO DE SERVIÇO SERÁ

FEITA EM DIAS, QUE SERÃO CONVERTIDOS 365 DIAS
EM ANOS, CONSIDERADO O ANO COMO DE
O TEMPO EM QUE O
TEMPO DE SERVIDOR ESTEVE
SERÁ CONTADO APENAS
PARA NOVA APOSENTADORIA
SERVIÇO APOSENTADO
O TEMPO DE SERVIÇO PRESTADO

ÀS FORÇAS ARMADAS
SERÁ CONTADO
EM DOBRO
EM OPERAÇÕES DE GUERRA
É VEDADA A CONTAGEM CUMULATIVA DE TEMPO DE

SERVIÇO PRESTADO CONCOMITANTEMENTE EM MAIS DE
UM CARGO OU FUNÇÃO DE ÓRGÃO OU ENTIDADES
DOS PODERES DA UNIÃO, ESTADO, DISTRITO FEDERAL

E MUNICÍPIO, AUTARQUIA, FUNDAÇÃO PÚBLICA,
SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA E EMPRESA PÚBLICA
.
DICA - LEI 8.112/90
DIREITO DE PETIÇÃO
REQUERIMENTO
DIRIGIDO A AUTORIDADE
COMPETENTE PARA DECIDÍ-LO
REQUERIMENTO
E ENCAMINHADO POR INTERMÉDIO DAQUELA A QUE
ESTIVER IMEDIATAMENTE SUBORDINADO O REQUERENTE
PEDIDO DE RECONSIDERAÇÃO
ENCAMINHADO A MESMA AUTORIDADE
PEDIDO DE
RECONSIDERAÇÃO
NÃO PODENDO SER RENOVADO
REQUERIMENTO E RECONSIDERAÇÃO
DESPACHADOS EM 5 DIAS
REQUERIMENTO
E
RECONSIDERAÇÃO DECIDIDOS EM 30 DIAS
PRAZO DE 30 DIAS DA PUBLICAÇÃO OU
INTERPOSIÇÃO DA CIÊNCIA PELO INTERESSADO
DICA - LEI 8.112/90
RECURSO
DIRIGIDO A AUTORIDADE SUPERIOR
RECURSO INDEFERIMENTO DA RECONSIDERAÇÃO
CABIMENTO DECISÕES DOS RECURSOS

SUCESSIVAMENTE INTERPOSTOS
PODE TER EFEITO A JUÍZO DA AUTORIDADE COMPETENTE

SUSPENSIVO
EM CASO DE PROVIMENTO OS EFEITOS DA DECISÃO RETROAGIRÃO

DO RECURSO OU DA À DATA DO ATO IMPUGNADO
RECONSIDERAÇÃO
EXERCÍCIO DO DIREITO DE PETIÇÃO
PARA O EXERCÍCIO É ASSEGURADA VISTA DO PROCESSO OU

DO DIREITO DOCUMENTO,NA REPARTIÇÃO,AO SERVIDOR OU
DE PETIÇÃO A PROCURADOR POR ELE CONSTITUÍDO
.
DICA - LEI 8.112/90
PRESCRIÇÃO DO DIREITO DE REQUERER
!DEMISSÃO
!CASSAÇÃO DE APOSENTADORIA OU
DISPONIBILIDADE
!AFETE INTERESSE PATRIMONIAL E CRÉDITOS
5 ANOS
RESULTANTES DA RELAÇÃO DE TRABALHO
!NOS DEMAIS,SALVO QUANDO HOUVER

OUTRO PRAZO FIXADO EM LEI 120 DIAS
PRAZO COMEÇA CONTAR DA DATA DA DA DATA DA CIÊNCIA PELO INTERESSADO,
PUBLICAÇÃO DO ATO IMPUGNADO OU QUANDO O ATO NÃO FOR PUBLICADO
A PRESCRIÇÃO É DE ORDEM PÚBLICA,NÃO

PODE SER RELEVADA PELA ADMINISTRAÇÃO
INTERROMPEM A PRESCRIÇÃO
RECONSIDERAÇÃO
E RECURSO QUANDO CABÍVEIS
A ADMINISTRAÇÃO DEVERÁ REVER

QUANDO EIVADOS DE ILEGALIDADE
SEUS ATOS,A QUALQUER TEMPO
SÃO FATAIS E IMPRORROGÁVEIS
OS PRAZOS ESTABELECIDOS NESTE
CAPÍTULO (DIREITO DE PETIÇÃO) SALVO MOTIVO DE FORÇA MAIOR
DICA - LEI 8.112/90
DEVERES DO SERVIDOR
I - EXERCER COM ZELO E DEDICAÇÃO ÀS ATRIBUIÇÕES DO CARGO
II - SER LEAL ÀS INSTITUIÇÕES A QUE SERVIR
III - OBSERVAR AS NORMAS LEGAIS E REGULAMENTARES
IV - CUMPRIR AS ORDENS SUPERIORES, EXCETO QUANDO

MANIFESTAMENTE ILEGAIS
V - ATENDER COM PRESTEZA:
A) AO PÚBLICO EM GERAL, PRESTANDO AS INFORMAÇÕES REQUERIDAS,

RESSALVADAS AS PROTEGIDAS POR SIGILO;
B) À EXPEDIÇÃO DE CERTIDÕES REQUERIDAS PARA DEFESA DE DIREITO OU

ESCLARECIMENTO DE SITUAÇÕES DE INTERESSE PESSOAL;
C) ÀS REQUISIÇÕES PARA A DEFESA DA FAZENDA PÚBLICA.
VI - LEVAR AO CONHECIMENTO DA AUTORIDADE SUPERIOR AS

IRREGULARIDADES DE QUE TIVER CIÊNCIA EM RAZÃO DO CARGO;
DICA - LEI 8.112/90
DEVERES DO SERVIDOR
VI - LEVAR AS IRREGULARIDADES DE QUE TIVER CIÊNCIA EM RAZÃO
DO CARGO AO CONHECIMENTO DA AUTORIDADE SUPERIOR OU, QUANDO
HOUVER SUSPEITA DE ENVOLVIMENTO DESTA, AO CONHECIMENTO DE
OUTRA AUTORIDADE COMPETENTE PARA APURAÇÃO;
VII - ZELAR PELA ECONOMIA DO MATERIAL E A CONSERVAÇÃO DO

PATRIMÔNIO PÚBLICO;
VIII - GUARDAR SIGILO SOBRE ASSUNTO DA REPARTIÇÃO;
IX - MANTER CONDUTA COMPATÍVEL COM A MORALIDADE

ADMINISTRATIVA;
X - SER ASSÍDUO E PONTUAL AO SERVIÇO;
XI - TRATAR COM URBANIDADE AS PESSOAS;
XII - REPRESENTAR CONTRA ILEGALIDADE, OMISSÃO OU ABUSO DE

PODER.
DESCUMPRIMENTO É PENALIZADO COM ADVERTÊNCIA

DOS DEVERES
PENALIDADE
DICA - LEI 8.112/90
PROIBIÇÕES ADVERTÊNCIA
I - AUSENTAR-SE DO SERVIÇO DURANTE O EXPEDIENTE, SEM PRÉVIA AUTORIZAÇÃO DO CHEFE

IMEDIATO;
II - RETIRAR, SEM PRÉVIA ANUÊNCIA DA AUTORIDADE COMPETENTE, QUALQUER DOCUMENTO OU

OBJETO DA REPARTIÇÃO;
III - RECUSAR FÉ A DOCUMENTOS PÚBLICOS;
IV - OPOR RESISTÊNCIA INJUSTIFICADA AO ANDAMENTO DE DOCUMENTO E PROCESSO OU EXECUÇÃO

DE SERVIÇO;
V - PROMOVER MANIFESTAÇÃO DE APREÇO OU DESAPREÇO NO RECINTO DA REPARTIÇÃO;
VI - COMETER A PESSOA ESTRANHA À REPARTIÇÃO, FORA DOS CASOS PREVISTOS EM LEI, O

DESEMPENHO DE ATRIBUIÇÃO QUE SEJA DE SUA RESPONSABILIDADE OU DE SEU SUBORDINADO;
VII - COAGIR OU ALICIAR SUBORDINADOS NO SENTIDO DE FILIAREM-SE A ASSOCIAÇÃO

PROFISSIONAL OU SINDICAL, OU A PARTIDO POLÍTICO;
VIII - MANTER SOB SUA CHEFIA IMEDIATA, EM CARGO OU FUNÇÃO DE

CONFIANÇA,CÔNJUGE,COMPANHEIRO,OU PARENTE ATÉ O SEGUNDO GRAU CIVIL
XIX - RECUSAR-SE A ATUALIZAR SEUS DADOS CADASTRAIS QUANDO SOLICITADO
XVII - COMETER A OUTRO SERVIDOR ATRIBUIÇÕES

ESTRANHAS AO CARGO QUE OCUPA, EXCETO EM PENALIDADE
SITUAÇÕES DE EMERGÊNCIA E TRANSITÓRIA
XVIII - EXERCER QUAISQUER ATIVIDADES QUE SEJAM

INCOMPATÍVEIS COM O EXERCÍCIO DO CARGO OU
FUNÇÃO E COM O HORÁRIO DE TRABALHO SUSPENSÃO
DICA - LEI 8.112/90
PROIBIÇÕES
IX - VALER-SE DO CARGO PARA LOGRAR PROVEITO PESSOAL OU DE OUTREM, EM DETRIMENTO DA
DIGNIDADE DA FUNÇÃO PÚBLICA;
X - PARTICIPAR DE GERÊNCIA OU ADMINISTRAÇÃO DE SOCIEDADE PRIVADA, PERSONIFICADA OU NÃO

PERSONIFICADA, EXERCER O COMÉRCIO, EXCETO NA QUALIDADE DE ACIONISTA, COTISTA OU
COMANDITÁRIO;
XI - ATUAR, COMO PROCURADOR OU INTERMEDIÁRIO, JUNTO A REPARTIÇÕES PÚBLICAS, SALVO QUANDO

SE TRATAR DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS OU ASSISTENCIAIS DE PARENTES ATÉ O SEGUNDO GRAU,
E DE CÔNJUGE OU COMPANHEIRO;
XII - RECEBER PROPINA, COMISSÃO, PRESENTE OU VANTAGEM DE QUALQUER ESPÉCIE, EM RAZÃO DE

SUAS ATRIBUIÇÕES;
XIII - ACEITAR COMISSÃO, EMPREGO OU PENSÃO DE ESTADO ESTRANGEIRO;
XIV - PRATICAR USURA SOB QUALQUER DE SUAS FORMAS;
XV - PROCEDER DE FORMA DESIDIOSA;
XVI - UTILIZAR PESSOAL OU RECURSOS MATERIAIS DA REPARTIÇÃO EM SERVIÇOS OU ATIVIDADES

PARTICULARES;
XVII - COMETER A OUTRO SERVIDOR ATRIBUIÇÕES ESTRANHAS AO CARGO QUE OCUPA, EXCETO EM
SITUAÇÕES DE EMERGÊNCIA E TRANSITÓRIAS;
XVIII - EXERCER QUAISQUER ATIVIDADES QUE SEJAM INCOMPATÍVEIS COM O EXERCÍCIO DO CARGO OU
FUNÇÃO E COM O HORÁRIO DE TRABALHO;
INCISOS IX E XI
PENALIDADE:
DEMISSÃO
NÃO PODE VOLTAR
POR 5 ANOS
DICA - LEI 8.112/90
ACUMULAÇÃO
É VEDADA A ACUMULAÇÃO EXCETO OS CASOS

REMUNERADA DE PREVISTOS NA CF
CARGOS PÚBLICOS
A PROIBIÇÃO DE ACUMULAR ESTENDE-SE A CARGOS, EMPREGOS E

FUNÇÕES EM AUTARQUIAS, FUNDAÇÕES PÚBLICAS, EMPRESAS PÚBLICAS,
SOCIEDADES DE ECONOMIA MISTA DA UNIÃO,DO DISTRITO FEDERAL,
DOS ESTADOS, DOS TERRITÓRIOS E DOS MUNICÍPIOS
A ACUMULAÇÃO FICA CONDICIONADA À COMPROVAÇÃO

DE CARGOS,AINDA DA COMPATIBILIDADE DE HORÁRIOS
QUE LÍCITA
PERCEPÇÃO DE VENCIMENTO DE CARGO

OU EMPREGO PÚBLICO EFETIVO
CONSIDERA-SE
ACUMULAÇÃO +
PROIBIDA PROVENTOS DA INATIVIDADE
SALVO QUANDO OS CARGOS FOREM CUMULÁVEIS NA ATIVIDADE

DICA - LEI 8.112/90
ACUMULAÇÃO
INTERINO
SERVIDOR PODE
EXERCER + DE 1 NÃO ,SALVO PARTICIPAR DE CONSELHOS DE
CARGO EM COMISSÃO? ADMINISTRAÇÃO E FISCAL DAS
ESTATAIS DA UNIÃO
TÁMBEM NÃO PODE SER REMUNERADO PELA

PARTICIPAÇÃO EM ÓRGÃO DE DELIBERAÇÃO COLETIVA
SERVIDOR QUE ACUMULA 2 CARGOS EFETIVOS

LICITAMENTE,PODE OCUPAR CARGO EM COMISSÃO?
HAJA COMPATIBILIDADE DE
HORÁRIOS COM UM DELES
AFASTA DOS
2 CARGOS
SALVO
DECLARADA PELAS AUTORIDADES
MÁXIMAS ENVOLVIDAS
DICA - LEI 8.112/90
RESPONSABILIDADES
EM REGRA, A RESPONSABILIDADE SÃO INSTÂNCIAS

CIVIL,PENAL E ADMINISTRATIVA INDEPENDENTES
SENTENÇA PENAL PROVADOS AUTORIA VINCULA A

CONDENATÓRIA E MATERIALIDADE ADMINISTRAÇÃO
SENTENÇA PENAL PROVADO QUE O VINCULA A

ABSOLUTÓRIA DE ACUSADO NÃO ADMINISTRAÇÃO
NEGATIVA DE AUTORIA FOI O AUTOR
SENTENÇA PENAL VINCULA A

PROVADO QUE NÃO
ABSOLUTÓRIA ADMINISTRAÇÃO
HOUVE O CRIME
(AUSÊNCIA DO FATO)
SENTENÇA PENAL NÃO HOUVE PROVAS NÃO VINCULA A

ABSOLUTÓRIA SUFICIENTES DO ADMINISTRAÇÃO
(CARÊNCIA DE PROVAS) AUTOR E DO CRIME
SÚMULA 18 STF
NATUREZA DA SUBJETIVA - RESPONDE PELA FALTA RESIDUAL,
RESPONSABILIDADE POR DOLO OU CULPA
NÃO COMPREENDIDA NA
DO SERVIDOR (AÇÃO OU OMISSÃO)
ABSOLVIÇÃO PELO JUÍZO
CRIMINAL, É ADMISSÍVEL A
PUNIÇÃO ADMINISTRATIVA
DO SERVIDOR PÚBLICO
DICA - LEI 8.112/90
PENALIDADES
SÃO PENALIDADES DISCIPLINARES

!ADVERTÊNCIA !CASSAÇÃO DE APOSENTADORIA OU
DISPONIBILIDADE
!SUSPENSÃO
!DESTITUIÇÃO DE CARGO EM COMISSÃO
!DEMISSÃO !DESTITUIÇÃO DE FUNÇÃO COMISSIONADA
NATUREZA E A GRAVIDADE
DA INFRAÇÃO COMETIDA
OS DANOS QUE DELA PROVIEREM

PARA O SERVIÇO PÚBLICO
NA APLICAÇÃO DAS
PENALIDADES SERÃO
CONSIDERADAS AS CIRCUNSTÂNCIAS
AGRAVANTES OU ATENUANTES
OS ANTECEDENTES FUNCIONAIS
O ATO DE IMPOSIÇÃO DA PENALIDADE MENCIONARÁ SEMPRE

O FUNDAMENTO LEGAL E A CAUSA DA SANÇÃO DISCIPLINAR
DICA - LEI 8.112/90
ADVERTÊNCIA
SERÁ APLICADA POR ESCRITO
NOS CASOS DE VIOLAÇÃO DE PROIBIÇÃO CONSTANTE

ADVERTÊNCIA DO ART. 117, INCISOS I A VIII E XIX (REVER O
PRIMEIRO MAPA DAS PROIBIÇÕES)
E DE INOBSERVÂNCIA DE DEVER FUNCIONAL PREVISTO

EM LEI, REGULAMENTAÇÃO OU NORMA INTERNA,QUE NÃO
JUSTIFIQUE IMPOSIÇÃO DE PENALIDADE MAIS GRAVE
CASSAÇÃO DE APOSENTADORIA OU DISPONIBILIDADE
CASSAÇÃO DE APLICADA AO SERVIDOR QUE TENHA

APOSENTADORIA OU PRATICADO FALTA PUNÍVEL COM
DISPONIBILIDADE DEMISSÃO QUANDO NA ATIVIDADE
DESTITUIÇÃO DO CARGO EM COMISSÃO
DESTITUIÇÃO DO QUANDO APLICADA PENALIDADES DE

CARGO EM COMISSÃO SUSPENSÃO E DEMISSÃO
DICA - LEI 8.112/90
SUSPENSÃO
REINCIDÊNCIA DAS FALTAS
PUNIDAS COM ADVERTÊNCIA
SERÁ APLICADA
EM CASO DE E DE VIOLAÇÃO DAS DEMAIS PROIBIÇÕES
QUE NÃO TIPIFIQUEM INFRAÇÃO SUJEITA
A PENALIDADE DE DEMISSÃO
NÃO PODENDO EXCEDER DE 90 DIAS

SUSPENSÃO O SERVIDOR QUE, SERÁ PUNIDO COM
INJUSTIFICADAMENTE, SUSPENSÃO DE
RECUSAR-SE A SER SUBMETIDO
A INSPEÇÃO MÉDICA /
ATÉ 15 DIAS
CESSANDO OS EFEITOS DA PENALIDADE

UMA VEZ CUMPRIDA A DETERMINAÇÃO
NA BASE DE 50%
QUANDO HOUVER CONVENIÊNCIA POR DIA DE VENCIMENTO
PARA O SERVIÇO,A PENALIDADE OU REMUNERAÇÃO
NÃO TEM DE SUSPENSÃO PODERÁ
EFEITOS FICANDO O SERVIDOR
SER CONVERTIDA EM MULTA, OBRIGADO A PERMANECER
RETROATIVOS
EM SERVIÇO
CANCELAMENTO
ADVERTÊNCIA - APÓS 3 ANOS
DOS REGISTROS
SUSPENSÃO - APÓS
.
5 ANOS
SE O SERVIDOR NÃO HOUVER PRATICADO NOVA INFRAÇÃO NESSE PERÍODO
DICA - LEI 8.112/90
DEMISSÃO
!CRIMES CONTRA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
!ABANDONO DE CARGO
!INASSIDUIDADE HABITUAL
!IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA
!INCONTINÊNCIA PÚBLICA E CONDUTA ESCANDALOSA, NA REPARTIÇÃO
!INSUBORDINAÇÃO GRAVE EM SERVIÇO
!OFENSA FÍSICA,EM SERVIÇO, A SERVIDOR OU A PARTICULAR, SALVO EM LEGÍTIMA

DEFESA PRÓPRIA OU DE OUTREM
!APLICAÇÃO IRREGULAR DE DINHEIROS PÚBLICOS
!REVELAÇÃO DE SEGREDO DO QUAL SE APROPRIOU EM RAZÃO DO CARGO
!LESÃO AOS COFRES PÚBLICOS E DILAPIDAÇÃO DO PATRIMÔNIO NACIONAL
!CORRUPÇÃO
!ACUMULAÇÃO ILEGAL DE CARGOS,EMPREGOS OU FUNÇÕES PÚBLICAS

.
!TRANGRESSAO DOS INCISOS IX A XVI DO ART.117 (MAPA DE PROIBIÇÕES II)

DICA - LEI 8.112/90
DEMISSÃO
!CRIMES CONTRA
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
!IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA
NESSES 5 CRIMES
!APLICAÇÃO IRREGULAR O SERVIDOR NÃO
DE DINHEIRO PÚBLICO PODE VOLTAR
!LESÃO AOS COFRES PÚBLICOS
!CORRUPÇÃO
INDISPONIBILIDADE
DE BENS
NESSES 4 CRIMES,AINDA
TEM AS PENALIDADES DE
RESSARCIMENTO
AO ERÁRIO
DICA - LEI 8.112/90
PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR SUMÁRIO
ACUMULAÇÃO ILEGAL DE CARGOS
HIPÓTESES ABANDONO DE CARGO
INASSIDUIDADE HABITUAL
VERIFICADA A
ACUMULAÇÃO
ILEGAL DE CARGOS SE OPTAR:
ENCERRA
NOTIFICA O SERVIDOR
PARA EXERCER OPÇÃO EM
NÃO INSTAURA ATÉ 10 DIAS
PAD SUMÁRIO IMPRORROGÁVEIS SE NÃO OPTAR:
INSTAURA O PAD
SUMÁRIO
ABANDONO AUSÊNCIA INTENCIONAL POR + 30 DIAS

DE CARGO
FALTAS INJUSTIFICADAS POR
INASSIDUIDADE + 60 DIAS INTERPOLADAMENTE
HABITUAL DURANTE O PERÍODO DE 12 MESES
DICA - LEI 8.112/90
FASES DO PAD SUMÁRIO
INSTAURAÇÃO
INDICIAÇÃO
FASES DO INSTRUÇÃO DEFESA
PAD SUMÁRIO SUMÁRIA
RELATÓRIO
JULGAMENTO
INSTAURAÇÃO
COM A PUBLICAÇÃO DO ATO
QUE CONSTITUI COMISSÃO
INSTAURAÇÃO COMPOSTA POR 2 SERVIDORES ESTÁVEIS
INDICAR A AUTORIA E
MATERIALIDADE DA TRANSGRESSÃO
.
DIREITO ADMINISTRATIVO .
DICA - LEI 8.112/90

INSTRUÇÃO SUMÁRIA E JULGAMENTO
DA AUTORIA, DAR-SE-Á PELO NOME
E MATRÍCULA DO SERVIDOR
INDICIAÇÃO
E A MATERIALIDADE PELA DESCRIÇÃO DOS CARGOS/
EMPREGOS,FUNÇÕES ACUMULADAS ILEGALMENTE
A COMISSÃO LAVRARÁ O TERMO DE INDICAÇÃO NO PRAZO DE

ATÉ 3 DIAS APÓS A PUBLICAÇÃO DO ATO QUE A CONSTITUIU
BEM COMO PROMOVERÁ A CITAÇÃO PESSOAL OU

PELA CHEFIA IMEDIATA PARA APRESENTAR
INSTRUÇÃO DEFESA NO PRAZO DE 5 DIAS
SUMÁRIA A OPÇÃO PELO SERVIDOR ATÉ O ÚLTIMO DIA DO PRAZO
CONFIGURA BOA-FÉ E EXONERAÇÃO DO OUTRO CARGO
APRESENTADA A DEFESA
DEFESA PASSA PARA O RELATÓRIO
COMISSÃO CONCLUI PELA INOCÊNCIA
OU RESPONSABILIDADE
RESUMIRÁ PEÇAS PRINCIPAIS
RELATÓRIO OPINARÁ SOBRE A ILICITUDE
INDICARÁ O DISPOSITIVO LEGAL

REMETERÁ À AUTORIDADE INSTAURADORA
PARA JULGAMENTO
NO PRAZO DE 5 DIAS
JULGAMENTO CONTADOS DO RECEBIMENTO
DICA - LEI 8.112/90
PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR SUMÁRIO
PRAZO
30 DIAS + 15 DIAS (PRORROGAÇÃO)
PRAZO CONTADOS DA DATA DA PUBLICAÇÃO

DO ATO QUE CONSTITUI A COMISSÃO
AUTORIDADES COMPETENTES PARA APLICAR AS PENALIDADES
AUTORIDADES PENALIDADES
AUTORIDADE MÁXIMA DEMISSÃO E CASSAÇÃO DE
(DO ÓRGÃO OU ENTIDADE) APOSENTADORIA OU DISPONIBILIDADE
IMEDIATAMENTE
INFERIOR À MÁXIMA
SUSPENSÃO + 30 DIAS
ADVERTÊNCIA OU
CHEFE DA REPARTIÇÃO
SUSPENSÃO ATÉ 30 DIAS
AUTORIDADE QUE HOUVER DESTITUIÇÃO DE
FEITO A NOMEAÇÃO CARGO EM COMISSÃO
.
DICA - LEI 8.112/90
PRAZOS DE PRESCRIÇÃO PARA A ADMINISTRAÇÃO PUNIR
DEMISSÃO 5 ANOS
SUSPENSÃO 2 ANOS
ADVERTÊNCIA 180 DIAS
O PRAZO DE PRESCRIÇÃO QUE O FATO SE TORNOU CONHECIDO

COMEÇA A CORRER DA DATA EM
OS PRAZOS DE PRESCRIÇÃO PREVISTOS NA LEI PENAL APLICAM-SE

ÀS INFRAÇÕES DISCIPLINARES CAPITULADAS TAMBÉM COMO CRIME
INTERROMPE A PRESCRIÇÃO
A ABERTURA DE SINDICÂNCIA
OU A INSTAURAÇÃO DE
PROCESSO DISCIPLINAR ATÉ A DECISÃO FINAL PROFERIDA
POR AUTORIDADE COMPETENTE
INTERROMPIDO O CURSO O PRAZO COMEÇARÁ A CORRER A PARTIR

DA PRESCRIÇÃO DO DIA EM QUE CESSAR A INTERRUPÇÃO
DICA - LEI 8.112/90
PAD ORDINÁRIO
SINDICÂNCIA
AUTORIDADE QUE TIVER CIÊNCIA DA

IRREGULARIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO É OBRIGADA
A PROMOVER SUA APURAÇÃO IMEDIATA,MEDIANTE PROCESSO
ADMINISTRATIVO
DISCIPLINAR (PAD)
ASSEGURADA A AMPLA DEFESA
DENÚNCIA
FORMULADA POR ESCRITO
DEVE CONTER A IDENTIFICAÇÃO

DENÚNCIA E ENDEREÇO DO DENUNCIANTE
QUANDO O FATO NARRADO NÃO

CONFIGURAR EVIDENTE INFRAÇÃO
DISCIPLINAR OU ILÍCITO PENAL
ARQUIVADA,POR FALTA DE OBJETO

.
DICA - LEI 8.112/90
SINDICÂNCIA
ARQUIVAMENTO DO PROCESSO
PODERÁ APLICAÇÃO DE ADVERTÊNCIA

SINDICÂNCIA RESULTAR EM OU SUSPENSÃO ATÉ 30 DIAS
INSTAURAÇÃO DO PAD
PRAZO: 30 DIAS + 30 DIAS (PRORROGAÇÃO)
AFASTAMENTO PREVENTIVO
PARA EVITAR QUE O SERVIDOR INFLUA
NA APURAÇÃO NA IRREGULARIDADE
AFASTAMENTO PRAZO: 60 DIAS + 60 DIAS (PRORROGAÇÃO)

PREVENTIVO
CESSA O AFASTAMENTO QUANDO ESGOTADO O PRAZO
AINDA QUE NÃO CONCLUÍDO O PROCESSO
COM REMUNERAÇÃO 💰
DICA - LEI 8.112/90
PAD ORDINÁRIO
CONDUZIDO POR COMISSÃO COM
3 SERVIDORES PÚBLICOS ESTÁVEIS
QUE DEVE TER CARGO NÍVEL

IGUAL OU SUPERIOR
A COMISSÃO
INDICA O SEU
PRESIDENTE OU TER NÍVEL DE
ESCOLARIDADE IGUAL OU
PAD SUPERIOR AO DO INDICIADO
ORDINÁRIO
DESIGNA O SECRETÁRIO
O PRESIDENTE DA COMISSÃO
DA COMISSÃO
PODENDO RECAIR EM
UM DE SEUS MEMBROS
NÃO PODERÁ PARTICIPAR DA COMISSÃO

PARENTES DO ACUSADO ATÉ 3º GRAU
REUNIÕES E AUDIÊNCIAS TERÃO CARÁTER RESERVADO

COMISSÃO DEDICA TEMPO INTEGRAL
SEMPRE QUE
NECESSÁRIO MEMBROS FICAM
DISPENSADOS DO PONTO
DICA - LEI 8.112/90
FASES DO PAD ORDINÁRIO
COM A PUBLICAÇÃO DO ATO
INSTAURAÇÃO QUE CONSTITUIR A COMISSÃO
INSTRUÇÃO
FASES DO INQUÉRITO
PAD DEFESA
ADMINISTRATIVO
ORDINÁRIO RELATÓRIO
JULGAMENTO
PRAZO DO PAD
60 DIAS + 60 DIAS(PRORROGAÇÃO)
PRAZO DO
PAD
ORDINÁRIO
+ 20 DIAS PARA JULGAMENTO
DICA - LEI 8.112/90
INQUÉRITO ADMINISTRATIVO (I)
OBEDECERÁ AO PRINCÍPIO DO
CONTRADITÓRIO/AMPLA DEFESA
AUTOS DA SINDICÂNCIA INTEGRARÃO O

PROCESSO,COMO PEÇA INFORMATIVA DA INSTRUÇÃO
REMETE CÓPIA AO MP
INQUÉRITO SE A SINDICÂNCIA
ADMINISTRATIVO CONCLUIR QUE É INDEPENDENTEMENTE
INFRAÇÃO PENAL DA INSTAURAÇÃO
DO PROCESSO
A COMISSÃO PROMOVERÁ A TOMADA DE DEPOIMENTOS,

ACAREAÇÕES,INVESTIGAÇÕES E DILIGÊNCIAS
CABÍVEIS,RECORRENDO A TÉCNICOS E
PERITOS,QUANDO NECESSÁRIO
SERÁ INDEFERIDO QUANDO COMPROVAÇÃO DO FATO

O PEDIDO DE INDEPENDER DE CONHECIMENTO
PROVA PERICIAL ESPECIAL DO PERITO
DICA - LEI 8.112/90
INQUÉRITO ADMINISTRATIVO (II)
1ª FASE DO INQUÉRITO - INSTRUÇÃO
INTIMADAS POR MANDADO EXPEDIDO

PELO PRESIDENTE DA COMISSÃO
DEVENDO A 2ª VIA,COM O CIENTE DO

INTERESSADO,SER ANEXADA AOS AUTOS
SE FOR EXPEDIÇÃO DO MANDADO

COMUNICADO AO CHEFE
SERVIDOR
INQUÉRITO DA REPARTIÇÃO
TESTEMUNHAS
ADMINISTRATIVO
DEPOIMENTO ORAL E
REDUZIDO A TERMO
NÃO PODE TRAZER POR ESCRITO
INQUIRIDAS SEPARADAMENTE
DEPOIMENTOS PROCEDE-SE
CONTRADITÓRIOS ACAREAÇÃO
APÓS INQUIRIÇÃO REALIZA-SE O

DAS TESTEMUNHAS INTERROGATÓRIO DO ACUSADO
.
DICA - LEI 8.112/90
INQUÉRITO ADMINISTRATIVO (III)
OUVIDOS SEPARADAMENTE
SE TIVER +
DE 1 ACUSADO
SE DIVERGIREM - ACAREAÇÃO
ASSISTIR AO INTERROGATÓRIO
PROCURADOR DO
ACUSADO PODE
INQUIRIR TESTEMUNHAS
INQUÉRITO
ADMINISTRATIVO VEDADO INTERFERIR NAS PERGUNTAS E RESPOSTAS
PODE REINQUIRÍ-LAS VIA PRESIDENTE
DÚVIDA SOBRE A COMISSÃO PROPÕE À

SANIDADE MENTAL AUTORIDADE COMPETENTE
DO ACUSADO EXAME POR JUNTA MÉDICA /
A JUNTA MÉDICA DEVE CONTER

PELO MENOS 1 PSIQUIATRA
PROCESSADO EM AUTO APARTADO

E APENSO AO PRINCIPAL
DICA - LEI 8.112/90
INQUÉRITO ADMINISTRATIVO (IV)
2ª FASE - DEFESA
INDICIADO SERÁ EXPEDIDO PELO

CITADO POR MANDADO PRESIDENTE DA COMISSÃO
PRAZO - 10 DIAS
DEFESA
ESCRITA PODE SER DOBRADO PARA
INQUÉRITO DILIGÊNCIAS INDISPENSÁVEIS
ADMINISTRATIVO
2 OU + PRAZO COMUM DE 20 DIAS
INDICIADOS
O PRAZO PARA A DEFESA CONTA DA DATA
CASO O ACUSADO DECLARADA PELO MEMBRO DA COMISSÃO
SE RECUSE EM
COM ASSINATURA DE
APOR O CIENTE
2 TESTEMUNHAS
INDICIADO QUE FICA OBRIGADO A COMUNICAR O

MUDAR DE LOCAL ONDE POSSA SER ENCONTRADO
RESIDÊNCIA
.
DICA - LEI 8.112/90
INQUÉRITO ADMINISTRATIVO (V)
INDICIADO EM LOCAL SERÁ CITADO
INCERTO E NÃO SABIDO POR EDITAL
PUBLICADO NO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO E EM
JORNAL DE GRANDE CIRCULAÇÃO NA LOCALIDADE
DO ÚLTIMO DOMICÍLIO CONHECIDO
PRAZO - 15 DIAS CONTADOS DA

ÚLTIMA PUBLICAÇÃO DO EDITAL
INQUÉRITO CONSIDERAR-SE-À O INDICIADO REGULARMENTE CITADO

ADMINISTRATIVO REVEL E NÃO APRESENTOU DEFESA NO PRAZO
DEVOLVE O PRAZO PARA A DEFESA

DESIGNA-SE DEFENSOR DATIVO -
CARGO IGUAL OU SUPERIOR, OU ESCOLARIDADE
IGUAL OU SUPERIOR AO DO INDICIADO
É ELABORADO APÓS A DEFESA

3ª FASE:
RELATÓRIO DEVE SER CONCLUSIVO DA INOCÊNCIA
OU RESPONSABILIDADE DO SERVIDOR
SALVO,SE CONTRÁRIO
A PROVA DOS AUTOS
VINCULA O
JULGAMENTO
NESSE CASO, A AUTORIDADE PODE
AGRAVAR/ABRANDAR/INOCENTAR
.
DICA - LEI 8.112/90
JULGAMENTO
20 DIAS
PRAZO CONTADOS DO
RECEBIMENTO DO PROCESSO
ENCAMINHA A AUTORIDADE
SE A PENALIDADE COMPETENTE
EXCEDER A COMPETÊNCIA
DA AUTORIDADE QUE DECIDIRÁ EM
IGUAL PRAZO
JULGAMENTO
HAVENDO + DE 1 JULGAMENTO CABERÁ À AUTORIDADE

INDICIADO E COMPETENTE PARA A IMPOSIÇÃO DA
DIVERSIDADE DE PENA MAIS GRAVE
SANÇÕES
AUTORIDADE DETERMINA
O ARQUIVAMENTO
RECONHECIDA A
INOCÊNCIA DO
SERVIDOR PELA
COMISSÃO SALVO SE FLAGRANTEMENTE
CONTRÁRIA À PROVA
DOS AUTOS
DICA - LEI 8.112/90
JULGAMENTO
SERVIDOR QUE RESPONDE A PAD SÓ PODE EXONERAR
A PEDIDO OU APOSENTAR VOLUNTARIAMENTE
APÓS CONCLUSÃO
DECLARA A NULIDADE
AUTORIDADE
JULGAMENTO CONSTA VÍCIO
INSANÁVEL DETERMINA NO A CONSTITUIÇÃO
MESMO ATO DE NOVA COMISSÃO
JULGAMENTO NÃO IMPLICA NULIDADE

FORA DO PRAZO DO PROCESSO
REGISTRA NO ASSENTAMENTO
EXTINTA A DO SERVIDOR (LEI 8112)
PUNIBILIDADE
PELA PRESCRIÇÃO NÃO REGISTRA NO ASSENTAMENTO
DO SERVIDOR (STF E STJ)
SERVIDOR CONVOCADO PARA PRESTAR

PAGAMENTO DE DEPOIMENTO FORA DA SEDE COMO TESTEMUNHA
TRANSPORTE
E DIÁRIAS MEMBROS DA COMISSÃO/SECRETÁRIO - QUANDO
SE DESLOCAREM DA SEDE DOS TRABALHOS PARA
A REALIZAÇÃO DE MISSÃO ESPECIAL
DICA - LEI 8.112/90
REVISÃO DO PROCESSO
CORRE EM APENSO AO PROCESSO ORIGINÁRIO
PRAZO A QUALQUER TEMPO
A PEDIDO
INICIATIVA
REVISÃO DO DE OFÍCIO
PROCESSO
NO CASO DE LEGITIMIDADE PARA QUALQUER
FALECIMENTO MEMBRO DA FAMÍLIA
NO CASO DE A REVISÃO SERÁ

INCAPACIDADE MENTAL REQUERIDA PELO
DO SERVIDOR CURADOR
QUANDO SE ADUZIREM
FATOS NOVOS
HIPÓTESE DE
CABIMENTO CIRCUNSTÂNCIAS CAPAZES DE
JUSTIFICAR A INOCÊNCIA
OU INADEQUAÇÃO DA PENA
DICA - LEI 8.112/90
REVISÃO DO PROCESSO (II)
ÔNUS DA CABE AO REQUERENTE

PROVA
NÃO PODE ALEGAÇÃO DE SIMPLES INJUSTIÇA
NÃO PODE AGRAVAR A SITUAÇÃO

REVISÃO DO
REQUERIMENTO SERÁ DIRIGIDO AO MINISTRO
PROCESSO DE ESTADO OU AUTORIDADE EQUIVALENTE
60 DIAS PARA A COMISSÃO

PRAZO
+ 20 DIAS PARA DECISÃO
QUEM AUTORIDADE QUE

JULGA? APLICOU A PENALIDADE
SERÁ DECLARADA SEM EFEITO A PENALIDADE

JULGADA APLICADA,RESTABELECENDO-SE TODOS
OS DIREITOS DO SERVIDOR
PROCEDENTE
A REVISÃO EXCETO EM RELAÇÃO A DESTITUIÇÃO
DO CARGO EM COMISSÃO,QUE SERÁ
CONVERTIDA EM EXONERAÇÃO

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DEFINIÇÃO DE SERVIDOR PARA A LEI 8.112

SERVIDOR É QUEM OCUPA CARGO PÚBLICO

CARGO CONJUNTO DE ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS GRATUITOS

GOZO DOS DIREITOS POLÍTICOS

QUITAÇÃO COM AS OBRIGAÇÕES

IDADE MÍNIMA DE 18 ANOS

RESERVA DE VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

INVESTIDURA EM CARGO PÚBLICO

PODE SER REALIZADO EM 2 ETAPAS

DEVE PAGAR SALVO CASOS

O PRAZO DE VALIDADE E AS CONDIÇÕES DE

PUBLICADO NO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO

NÃO SE ABRIRÁ NOVO CONCURSO ENQUANTO HOUVER

NOMEAÇÃO POSSE EXERCÍCIO

SÓ HÁ POSSE NOS CASOS DE

NO ATO DA POSSE ,O EXONERADO

DECLARAÇÃO DE DECLARAÇÃO QUANTO AO EXERCÍCIO DE

NÃO PODE EXCEDER 30 DIAS

SE O SERVIDOR ESTIVER O PRAZO CONTA DO FINAL

É FACULTADO AO SERVIDOR DECLINAR DESSES PRAZOS

HIPÓTESES PERDA CARGO SERVIDOR ESTÁVEL

SENTENÇA JUDICIAL COM TRÂNSITO EM JULGADO

AVALIAÇÃO PERIÓDICA DE DESEMPENHO

Licensed to walmir silva nascimento - [email protected]

3 ANOS PARA ADQUIRIR ESTABILIDADE

ESTÁGIO 4 MESES ANTES DO FIM DO ESTÁGIO PROBATÓRIO

O SERVIDOR PODE EXERCER FUNÇÃO DE CONFIANÇA OU

SOMENTE PODERÁ SER CEDIDO A OUTRO ÓRGÃO/ENTIDADE

!ESTUDO OU MISSÃO NO EXTERIOR

!SERVIR EM ORGANISMO INTERNACIONAL DE QUE

CASO NÃO HAJA SERVIDOR FICA COMO

RETORNO DO POR INVALIDEZ,QUANDO JUNTA

NO INTERESSE DA ADMINISTRAÇÃO,DESDE QUE:

!TENHA SOLICITADO A REVERSÃO

A REVERSÃO FAR-SE-Á NO MESMO CARGO OU

O TEMPO QUE O SERVIDOR ESTIVER EM EXERCÍCIO

NÃO PODE REVERTER QUEM JÁ COMPLETOU 70 ANOS

O SERVIDOR REINTEGRADO TEM DIREITO AO

REINTEGRAÇÃO SE O CARGO SERVIDOR FICA EM

Licensed to walmir silva nascimento - [email protected]

INABILITAÇÃO EM ESTÁGIO PROBATÓRIO

SEM DIREITO À INDENIZAÇÃO

SE O CARGO DE SERVIDOR SERÁ

RETORNO À ATIVIDADE DO SERVIDOR

NO ÂMBITO DO MESMO QUADRO

DE OFÍCIO, NO INTERESSE DA ADMINISTRAÇÃO

A PEDIDO, A CRITÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO

PARA ACOMPANHAR CONJUGUE/ QUE TAMBÉM É SERVIDOR

EM VIRTUDE DE QUANDO O NÚMERO DE INTERESSADOS

MOTIVO DE SAÚDE DO CONDICIONADA À

MESMO NÍVEL DE ESCOLARIDADE

NOS CASOS DE EXTINTO O CARGO OU DECLARADO

Licensed to walmir silva nascimento - [email protected]

O SUBSTITUTO ACUMULA FUNÇÕES

SE ACUMULAR OPTA PELA

É O VENCIMENTO DO CARGO EFETIVO

O VENCIMENTO DO CARGO EFETIVO, ACRESCIDO DAS