Direitos Sociais
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538-70
DIREITO CONSTITUCIONAL
DICA - DIREITOS SOCIAIS
CLÁUSULA DE RESERVA DO POSSÍVEL
MÍNIMO EXISTENCIAL
LIMITAÇÃO À CLÁUSULA DE
RESERVA DO POSSÍVEL
MÍNIMO
EXISTENCIAL UMA VEZ QUE O ESTADO DEVE GARANTIR UMA
PROTEÇÃO SOCIAL MÍNIMA AOS INDIVÍDUOS
VEDAÇÃO AO RETROCESSO
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DIREITOS SOCIAIS
EDUCAÇÃO 🚨NOVIDADE
LEGISLATIVA!!!
SAÚDE TODO BRASILEIRO
EM SITUAÇÃO DE
VULNERABILIDADE SOCIAL
ALIMENTAÇÃO TERÁ DIREITO A UMA
RENDA BÁSICA FAMILIAR,
SÃO TRABALHO
.
DIREITOS MORADIA
SOCIAIS GARANTIDA PELO PODER
PÚBLICO EM PROGRAMA
TRANSPORTE PERMANENTE DE
TRANSFERÊNCIA DE RENDA,
CUJAS NORMAS E REQUISITOS
DE ACESSO SERÃO
LAZER DETERMINADOS EM LEI,
OBSERVADA A LEGISLAÇÃO
FISCAL E ORÇAMENTÁRIA
SEGURANÇA
PREVIDÊNCIA SOCIAL
PROTEÇÃO A MATERNIDADE E À INFÂNCIA
ASSISTÊNCIA AOS DESAMPARADOS
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DIREITOS SOCIAIS DO TRABALHADOR URBANO E RURAL
PROTEÇÃO CONTRA DESPEDIDA ARBITRÁRIA
SEGURO-DESEMPREGO
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DIREITOS SOCIAIS DO TRABALHADOR URBANO E RURAL
SALÁRIO MÍNIMO
FIXADO EM LEI, NACIONALMENTE UNIFICADO, CAPAZ DE ATENDER A
SUAS NECESSIDADES VITAIS BÁSICAS E ÀS DE SUA FAMÍLIA COM
SALÁRIO MÍNIMO , MORADIA, ALIMENTAÇÃO, EDUCAÇÃO, SAÚDE,
LAZER, VESTUÁRIO, HIGIENE, TRANSPORTE E PREVIDÊNCIA SOCIAL,
SALÁRIO
MÍNIMO COM REAJUSTES PERIÓDICOS QUE LHE PRESERVEM O
PODER AQUISITIVO, SENDO VEDADA SUA VINCULAÇÃO
PARA QUALQUER FIM
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DIREITOS SOCIAIS DO TRABALHADOR URBANO E RURAL
PISO SALARIAL
PISO PROPORCIONAL À EXTENSÃO E À
SALARIAL COMPLEXIDADE DO TRABALHO
IRREDUTIBILIDADE DO SALÁRIO
IRREDUTIBILIDADE SALVO O DISPOSTO EM CONVENÇÃO
DO SALÁRIO OU ACORDO COLETIVO
SUPERIOR À DO DIURNO
REMUNERAÇÃO
DO TRABALHO
NOTURNO É DEVIDO O ADICIONAL DE SERVIÇO NOTURNO,
AINDA QUE SUJEITO O EMPREGADO AO REGIME
DE REVEZAMENTO (SÚMULA 213 STF)
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DIREITOS SOCIAIS DO TRABALHADOR URBANO E RURAL
PROTEÇÃO DO SALÁRIO
DESVINCULADA DA REMUNERAÇÃO
PARTICIPAÇÃO
NOS LUCROS OU
RESULTADOS E, EXCEPCIONALMENTE, PARTICIPAÇÃO NA GESTÃO
DA EMPRESA, CONFORME DEFINIDO EM LEI
SALÁRIO-FAMÍLIA
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DURAÇÃO DO TRABALHO
8 HORAS DIÁRIAS
NÃO
SUPERIOR 44 HORAS SEMANAIS
DURAÇÃO DO
TRABALHO FACULTADA A COMPENSAÇÃO MEDIANTE ACORDO OU
DE HORÁRIOS E A CONVENÇÃO COLETIVA
REDUÇÃO DA JORNADA, DE TRABALHO
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REMUNERAÇÃO DO SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO
LICENÇA GESTANTE
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LICENÇA-PATERNIDADE
PROTEÇÃO AO
MEDIANTE INCENTIVOS ESPECÍFICOS,
MERCADO DE NOS TERMOS DA LEI
TRABALHO DA MULHER
AVISO PRÉVIO
PROPORCIONAL AO TEMPO DE SERVIÇO
AVISO
PRÉVIO SENDO NO MÍNIMO DE 30 DIAS,
NOS TERMOS DA LEI
REDUÇÃO DOS RISCOS INERENTES AO TRABALHO
REDUÇÃO DOS RISCOS POR MEIO DE NORMAS DE
INERENTES AO TRABALHO SAÚDE, HIGIENE E SEGURANÇA
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ADICIONAL DE PENOSIDADE/INSALUBRIDADE/PERICULOSIDADE
APOSENTADORIA
BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO
APOSENTADORIA DEVIDO AOS TRABALHADORES
DESDE O NASCIMENTO
ASSISTÊNCIA
GRATUITA AOS FILHOS
E DEPENDENTES ATÉ 5 ANOS DE IDADE
EM CRECHES E PRÉ-ESCOLAS
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NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
A CARGO DO EMPREGADOR
SEGURO CONTRA
ACIDENTES DE
TRABALHO SEM EXCLUIR A INDENIZAÇÃO A
QUE ESTÁ OBRIGADO, QUANDO
INCORRER EM DOLO OU CULPA
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PRESCRIÇÃO DE CRÉDITOS TRABALHISTAS
AÇÃO, QUANTO AOS CRÉDITOS RESULTANTES
DAS RELAÇÕES DE TRABALHO,
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DIREITOS SOCIAIS DO TRABALHADOR URBANO E RURAL
PROIBIÇÃO PARA
O TRABALHO E DE QUALQUER TRABALHO A MENORES DE 16 ANOS
DE MENORES
TRABALHADOR AVULSO
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DIREITOS SOCIAIS COLETIVOS
CRIAÇÃO DE SINDICATOS
SINDICATOS
VEDADAS AO PODER PÚBLICO A INTERFERÊNCIA
E A INTERVENÇÃO NA ORGANIZAÇÃO SINDICAL
DA UNICIDADE
SINDICAL
QUE SERÁ DEFINIDA PELOS TRABALHADORES
OU EMPREGADORES INTERESSADOS,
NÃO PODENDO SER INFERIOR À
ÁREA DE UM MUNICÍPIO
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DIREITOS SOCIAIS COLETIVOS
ATUAÇÃO DO SINDICATO
AO SINDICATO CABE A DEFESA DOS DIREITOS E
INTERESSES COLETIVOS OU INDIVIDUAIS DA CATEGORIA,
ATUAÇÃO DO
SINDICATO
INCLUSIVE EM QUESTÕES JUDICIAIS OU ADMINISTRATIVAS
SUBSTITUIÇÃO
PROCESSUAL
CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA
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DIREITOS SOCIAIS COLETIVOS
LIBERDADE DE FILIAÇÃO
NEGOCIAÇÕES
É OBRIGATÓRIA A PARTICIPAÇÃO
COLETIVAS DE DOS SINDICATOS
TRABALHO
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DIREITOS SOCIAIS COLETIVOS
VEDADA A DISPENSA DO EMPREGADO SINDICALIZADO
A PARTIR DO REGISTRO DA CANDIDATURA A
VEDADA A CARGO DE DIREÇÃO OU REPRESENTAÇÃO SINDICAL
E, SE ELEITO, AINDA QUE SUPLENTE,
DISPENSA DO
ATÉ 1 ANO APÓS O FINAL DO MANDATO
EMPREGADO
SINDICALIZADO SALVO SE COMETER FALTA GRAVE NOS TERMOS DA LEI
DIREITO DE GREVE
DIREITO CONSTITUCIONAL
DICA - DIREITOS SOCIAIS
ENTENDIMENTOS IMPORTANTES DO STF