Edital de Abertura N 012 2024.

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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO VICENTE DO SUL
EDITAL N° 012/2024
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Edital de Processo Seletivo Simplificado para a

contratação temporária e emergencial, por
excepcional interesse público, de 01 (um) Médico
Internista/Responsável Técnico.
FERNANDO DA ROSA PAHIM, Prefeito Municipal de São Vicente do Sul -

RS, no uso de suas atribuições legais, visando à contratação de pessoal, por prazo
determinado, para desempenhar a seguinte função: 01 (um) Médico
Internista/Responsável Técnico, para atender as necessidades da Secretaria
Municipal de Saúde, junto ao Hospital São Vicente Ferrer, torna público a
realização de Processo Seletivo Simplificado, que será regido pela Lei Municipal
nº 4746/2011, Decreto nº 075/2011 e pelas normas estabelecidas neste Edital e
as demais disposições legais em vigência.
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão

composta por servidores efetivos, designados através da Portaria N° 922/2024.
1.2 Durante toda a realização do Processo Seletivo Simplificado serão
prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37,
“caput”, da Constituição da República.
1.3 O Edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado será publicado
integralmente no painel de publicações oficiais e no site da Prefeitura Municipal,
sendo o seu extrato veiculado, ao menos uma vez, em jornal de circulação local,
no mínimo cinco dias antes do encerramento das inscrições.
1.4 Os demais atos e decisões, inerentes ao presente Processo Seletivo
Simplificado, serão publicados no painel de publicações oficiais e no site da
Prefeitura Municipal, http://saovicentedosul.rs.gov.br/ .
www.pciconcursos.com.br

1.5 Os prazos definidos neste Edital observarão o disposto na Lei Municipal nº

4746/2011 de 16 de agosto de 2011.
1.6 O Processo Seletivo Simplificado consistirá na análise de currículos dos
candidatos pela Comissão, conforme critérios definidos neste Edital.
1.7 A contratação será pelo prazo determinado de 12 (doze) meses, mediante
aprovação no presente Processo Seletivo Simplificado, que será regido pelo
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Municipais. Os contratos serão de
Natureza Administrativa e a contribuição previdenciária para o Regime Geral de
Previdência – INSS.
2. ESPECIFICAÇÕES DA FUNÇÃO TEMPORÁRIA
2.1 A função temporária de que trata este Processo Seletivo Simplificado

corresponde ao exercício das atividades constante no cargo de: 01 (um) Médico
Internista Responsável Técnico (20 horas), a carga horária preestabelecida
corresponde a carga horária semanal.
2.2 Ao profissional admitido, este irá desempenhar funções em carga horária de
20 (vinte) horas semanais, perceberá o salário de R$ 7.325,50.
2.3 Tabela dos requisitos para contratação:
CARGA
HORÁRIA
VAGAS CARGOS SALÁRIOS ESCOLARIDADE
SEMANA
L
Médico
Curso Superior em Medicina em instituição de
Internista/Re
01 20 horas R$ 7.325,50 ensino reconhecido pelo Ministério da Educação;
sponsável
registro no respectivo Órgão de Classe.
Técnico
2.3.1 Sobre o valor total da remuneração incidirão os descontos fiscais e

previdenciários.
2.3.2 A critério da Administração e com base na necessidade do serviço, a carga
horária poderá ser reduzida ou ampliada e proporcionalmente a remuneração.

3. INSCRIÇÕES
3.1 As inscrições serão recebidas exclusivamente por servidor designado, junto à

sede do Município, no Departamento de Pessoal, sito a Rua General João Antônio,
nº 1305, no período compreendido entre os dias 04 de outubro de 2024 à 10 de
outubro de 2024, das 08:00 às 14:30 horas. Não serão aceitas inscrições fora
deste prazo.
3.2 A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita
aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital.
3.3 Não será admitida inscrição condicional.
4. CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO
4.1 Para inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá

comparecer pessoalmente ao endereço e nos horários e prazos indicados no item
3.1, ou por intermédio de procurador munido de instrumento público ou particular
de mandato (com poderes especiais para realizar a sua inscrição no Processo
Seletivo Simplificado), apresentando, em ambos os casos, os seguintes
documentos:
4.1.1 Apresentar o Formulário de Inscrição (Anexo II) disponibilizado na Internet,
devidamente preenchido e assinado.
4.1.2 Cópia de documento de identidade oficial com foto, quais sejam: carteira ou
cédula de identidade expedida pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas
Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores;
Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por
força de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo,
as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte;
Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de
Habilitação (com fotografia, na forma da Lei nº 9.503/97, artigo 15).
4.1.3 Prova de quitação das obrigações militares, se for do sexo masculino,
e prova de quitação eleitoral.

4.1.4 Comprovação, mediante apresentação de comprovante, de possuir idade

mínima de18 (dezoito) anos completos no ato da inscrição.
4.1.5 Cópia do Cadastro de Pessoa Física
4.1.6 Comprovante de escolaridade e demais requisitos exigidos para o exercício
do cargo, e para a habilitação profissional Carteira de Identidade Profissional,
expedida pelo Órgão de Classe.
4.1.7 Entende-se por Currículo profissional, a apresentação de todos os
documentos que comprovem a experiência profissional, (cópia de registro em
Carteira de Trabalho para empresa privada); contrato ou atestado contendo tempo
de serviço prestado (emitido por empresa pública ou entidades governamentais,
em papel timbrado) cursos de especialização e cursos de aperfeiçoamento na
área, sendo todos acompanhados de cópias reprográficas, sendo que não serão
aceitas declarações fornecidas por pessoa física ou empresa privada para
comprovação de tempo de serviço.
4.1.8 Para fins de comprovação de experiência profissional no cargo pretendido o
candidato deverá apresentar cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social –
CTPS – relativo aos períodos a serem pontuados, sendo aceitos para pontuação,
somente os períodos com data de entrada e saída registradas.
4.1.9 Quando tratar-se de tempo trabalhado em órgão público, o candidato deverá
apresentar Atestado ou Certidão fornecida por Ente Público, em folha timbrada e
assinada por autoridade habilitada legalmente para tal. No caso de Entidades da
Administração Indireta (Autarquias, Fundações, Empresas Públicas e as
Sociedades de Economia Mista), em folha timbrada e assinada pelo Diretor ou
Responsável pelo Setor de Recursos Humanos, sendo aceitos para pontuação,
somente os períodos com data de entrada e saída registradas.
4.2 Os documentos poderão ser autenticados no ato da inscrição pelo servidor
responsável pelas inscrições, desde que o candidato apresente para conferência
os originais juntamente com a cópia.
5. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

5.1 Encerrado o prazo fixado pelo item 3.1, a Comissão publicará no painel de
publicações oficiais da Prefeitura Municipal, no prazo de um dia, edital contendo a
relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas.
5.2 Os candidatos que não tiveram as suas inscrições homologadas poderão
interpor recursos escritos (anexo III) perante a Comissão, no prazo de um dia,
mediante a apresentação das razões que ampararem a sua irresignação, a contar
da publicação do Edital das Inscrições Homologadas.
5.2.1 No prazo de um dia, a Comissão, apreciando o recurso, poderá reconsiderar
sua decisão, hipótese na qual o nome do candidato passará a constar no rol de
inscrições homologadas.
5.2.2 Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao
Prefeito Municipal para julgamento, após parecer da Assessoria Jurídica do
Município, para, no prazo de um dia, apresentar a decisão, sendo que a mesma
deverá ser motivada.
5.2.3 A lista final de inscrições homologadas será publicada na forma do item 5.1,
no prazo de um dia, após a decisão dos recursos.
6. DA APRESENTAÇÃO DOS TÍTULOS:
6.1 Os candidatos deverão apresentar os títulos no ato da inscrição, sendo que

não serão aceitos documentos posteriores à inscrição.
6.2 Os títulos deverão ser apresentados através de cópia reprográfica juntamente
com o documento original ou cópia autenticada, inclusive das publicações, se
houver.
6.3 A escolha dos títulos para cada item, observada a quantidade máxima
estipulada na tabela constante no Anexo V e respeitando as normas descritas no
item 6.9, são de inteira responsabilidade do candidato. À Comissão do Processo
Seletivo Simplificado cabe apenas analisar os documentos apresentados pelo
candidato.

6.4 Os candidatos deverão apresentar as cópias dos títulos, listando-os no

Requerimento de Inscrição, constante no presente Edital (Anexo II), sem rasuras
ou emendas, e entregar devidamente assinado.
6.5 Se o nome do candidato, nos documentos apresentados na prova de títulos,
for diferente do nome do candidato que consta na Carteira de Identidade, deverá
ser anexado o comprovante de alteração de nome (Certidão de Casamento, de
Divórcio ou Sentença Judicial).
6.6 Não será valorizada a participação em cursos ou seminários (ou eventos
similares), quando os mesmos fizerem parte do currículo de cursos de graduação
ou de pós-graduação e que forem requisitos para a conclusão dos mesmos.
6.7 Uma vez entregues os títulos, não serão aceitos acréscimos de outros
documentos. Por ocasião dos recursos, podem ser encaminhados somente
documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados/informações de
títulos apresentados no período de entrega dos títulos.
6.8 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção
dos títulos apresentados, o candidato terá anulada a respectiva pontuação e
comprovada a culpa do mesmo, este será excluído do Processo.
6.9 Serão considerados os seguintes títulos:
6.9.1 A comprovação poderá ser feita através de certidões, registro na Carteira de
Trabalho e Previdência Social ou outros documentos devidamente assinados que
registrem e especifiquem o tempo de atuação profissional, descrevendo
sinteticamente as atividades realizadas, sempre observando que o período de
experiência tem que estar devidamente registrado em carteira, e em se tratando
de empresa privada ou pessoa física e para empresa pública, poderá ser pelas
demais comprovações já mencionadas anteriormente no item 4.1.7.
6.10 A classificação dos candidatos consistirá no somatório de pontos da
contagem de títulos e da experiência comprovada, com a identificação dos títulos
e da experiência.
6.11 A experiência profissional como autônomo, deverá acompanhar além do
Alvará de Localização, a comprovação do recolhimento para o INSS como
autônomo.

6.12 Para contagem dos títulos, Experiência profissional e Curso de

Especialização na área, serão considerados os descritos no Quadro do
anexo V.
7. ANÁLISE DOS CURRÍCULOS E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO

PRELIMINAR
7.1 No prazo de 05 (cinco) dias, a Comissão deverá proceder à análise dos

currículos.
7.2 Ultimada a identificação dos candidatos e a totalização das notas, o resultado
preliminar será publicado no painel de publicações oficiais e no site da Prefeitura
Municipal, abrindo-se o prazo para os candidatos apresentarem recursos, nos
termos estabelecidos neste edital.
8. RECURSOS
8.1 Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à

Comissão, uma única vez, no prazo comum de 01(um) dia.
8.1.1 O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do
pedido recursal.
8.1.2 Será possibilitada vista dos currículos e documentos na presença da
Comissão, permitindo-se anotações.
8.1.3 Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome
do candidato passará a constar no rol de selecionados.
8.1.4 Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao
Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de 01 (um) dia, cuja decisão deverá
ser motivada.

9. CRITÉRIOS PARA DESEMPATE
9.1 Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois

ou mais candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o
candidato que:
9.1.1 Apresentar idade mais avançada, dentre aqueles com idade igual ou superior
a 60 (sessenta) anos, em conformidade com o art. 27, parágrafo único, da Lei nº
10.741/2003 – Estatuto do Idoso.
9.1.2 Tiver obtido a maior nota no critério de grau de instrução (Pontuação dos
Títulos).
9.1.3 Sorteio em ato público.
9.2 O Sorteio ocorrerá em local e horário previamente definido pela Comissão,
divulgado no site do município e na presença dos candidatos interessados.
9.3 A aplicação do critério de desempate será efetivada após a análise dos
recursos e antes da publicação da lista final dos selecionados.
10. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO

SIMPLIFICADO
10.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu

julgamento, a Comissão encaminhará o Processo Seletivo Simplificado ao Prefeito
Municipal para homologação, no prazo de 01(um) dia.
10.2 Homologado o resultado final, será lançado edital com a classificação geral
dos candidatos aprovados, quando, então passará a fluir o prazo de validade do
Processo Seletivo Simplificado, sendo o mesmo fixado no mural e no site público
da Prefeitura Municipal de São Vicente do Sul.
11. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
11.1 Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada

a contratação pelo Prefeito, será convocado, pela ordem classificatória, o primeiro

colocado, para, no prazo de 02 (dois) dias, prorrogável uma única vez, à critério
da Administração, comprovar o atendimento das condições exigidas no presente
edital e o atendimento das seguintes condições:
11.1.1 Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da Lei;
11.1.2 Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
11.1.3 Apresentar atestado médico exarado pelo serviço oficial do Município, no
sentido de gozar de boa saúde física e mental.
11.1.4 Ter nível de escolaridade exigido para o cargo.
11.1.5 Apresentar ficha corrida civil e criminal ou certidão criminal.
11.1.6 É vedada a acumulação de remuneração conforme previsto na
Constituição Federal art. 37.
“XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos,
exceto, quando houver compatibilidade de horários, observado em
qualquer caso o disposto no inciso XI.
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de
saúde, com profissões regulamentadas;
XVII - a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e
abrange autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de
economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas,
direta ou indiretamente, pelo poder público;”
11.2 A convocação do candidato classificado será realizada pessoalmente ou

qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.
11.3 Não comparecendo o candidato convocado ou verificando-se o não

atendimento das condições exigidas para a contratação, serão convocados os
demais classificados, observando-se a ordem classificatória crescente.
11.4 O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de 01
(um) ano, a contar da data de sua homologação.

11.5 No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a

rescisão contratual, poderá ser chamado para contratação pelo tempo
remanescente, os demais candidatos classificados, observada sempre
rigorosamente a ordem classificatória.
11.6. Poderá a Administração Municipal rescindir unilateralmente o contrato
administrativo nas seguintes hipóteses:
11.6.1 Por superveniência de contratação mediante concurso público;
11.6.2 Desempenho ineficiente das funções;
11.6.3 Necessidade de redução com gasto de pessoal;
11.6.4 Pelo término do prazo contratual;
11.6.5 Por iniciativa da Administração Pública;
11.6.6 Por iniciativa do contratado, por escrito, com 30 (trinta) dias de
antecedência.
12. DISPOSIÇÕES GERAIS
12.1 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou

classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final.
12.2 Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus
endereços, e-mail e número de telefone.
12.3 Respeitada à natureza da função temporária, por razões de interesse público,
poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no Edital,
conforme dispuser a legislação local.
12.4 Caso surjam novas vagas, em cargos de idêntica classificação, a
Administração Municipal reserva-se o direito de preenchê-las utilizando o presente
Processo Seletivo, sempre de acordo com a ordem de classificação e desde que
dentro do prazo de validade estabelecido existente no presente Processo Seletivo
Simplificado.
12.5 Os casos omissos serão decididos pela Comissão do Processo Seletivo
Simplificado designada, podendo ser consultada a Assessoria Jurídica.

12.6 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das

regras e condições estabelecidas neste Edital, das quais ele não poderá alegar
desconhecimento.
12.7 A aprovação neste processo seletivo, não gera direito à nomeação, mas
esta, quando ocorrer, obedecerá à ordem de classificação dos candidatos.
12.8 Em hipótese alguma será admitido candidato com documentação incompleta
ou que não atenda a convocação dando início às atividades.
12.9 A não observância dos prazos e a inexatidão das informações ou a
constatação, mesmo que posterior, de irregularidades nos documentos eliminará
o candidato do processo seletivo.
12.10 É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das
publicações do presente Edital no site do município, bem como o
conhecimento de todo o teor do Edital.
12.11 A inexatidão das informações, a falta e/ou irregularidades de documentos,
ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Concurso,
anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição.
São Vicente do Sul, 03 de outubro de 2024.
FERNANDO DA ROSA PAHIM

PREFEITO MUNICIPAL

ANEXO I
CARGO: MÉDICO INTERNISTA/RESPONSÁVEL TÉCNICO
ATRIBUIÇÕES EXEMPLIFICATIVAS:
Avaliar, Indicar, e efetuar um plano terapêutico adequado, bem como prescrever

diariamente as evoluções e prescrições dos pacientes internados no hospital;
avaliar os pacientes com solicitações de transferência de unidade; estabelecer
relação terapêutica com pacientes e familiares; interagir com a equipe de
multiprofissionais objetivando cumprir o plano terapêutico; participar de reuniões
técnicas e cumprir normas e determinações da instituição; realizar consultas e
atendimento médico nas urgências e emergências do pronto socorro do hospital;
realizar as atribuições de médico bem como as determinações do CFM, CRM,
exercer a responsabilidade técnica da unidade hospitalar; zelar pelo cumprimento
das disposições legais e regulamentares em vigor, assegurar as condições dignas
de trabalho e os meios indispensáveis à prática médica, visando o melhor
desempenho do Corpo Clínico e demais profissionais de saúde e benefício da
população usuária da instituição, assegurar o pleno e autônomo funcionamento
das comissões de ética médica e demais atividades inerentes às funções do cargo.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) CARGA HORÁRIA: 20 (vinte) horas semanais,

b) Outros: o exercício do cargo exige a prestação externa e ou fora de horário
de expediente.
ESCOLARIDADE:
a) Escolaridade: Nível Superior

b) Habilitação Profissional: Habilitação legal para o exercício de Medico e
Registro CRM.
c) Idade: 18 anos.

ANEXO II
REQUERIMENTO PADRÂO DE INSCRIÇÃO N°

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
N° 012/2024
CARGO PLEITEADO:
DADOS PESSOAIS
NOME:
Sexo: M ( )F ( ) Estado Civil: Data Nascimento
RG: Órgão Emissor:
CPF: E-mail:
Endereço:
Complemento: Bairro: Cidade:
UF: CEP: Telefone: Celular:
DOCUMENTOS ENTREGUES
DOCUMENTOS PESSOAIS
1 11
2 12
3 13
4 14
5 15
6 16
7 17
8 18
9 19
10 20
Discriminação pelo(a) Candidato (a) Atribuições de pontos pelo(a)
dos documentos entregues avaliador(a)
COMPROVANTE DOS TÍTULOS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
SUBTOTAL
Declaro conhecer o Edital de Processo Seletivo Simplificado n° 012/2024 e
preencher todos os requisitos nele exigidos e nesta data apresentei o n°.......
de documentos pessoais e n° ....... de títulos.
São Vicente do Sul, RS ......, de .................... de 2024.
________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
________________________
Assinatura do(a) Avaliador(a)
============================================================
INSCRIÇÃO N°
RECIBO
Ficha de Inscrição no Processo Seletivo Simplificado nº 012/2024
Nome do(a) Candidato(a): ___________________________________________
Cargo pretendido: __________________________________________________
Data e Visto: ........../........../2024. Assinatura:____________________________

ANEXO III
RECURSO
NOME DO CANDIDATO Nº INSCRIÇÃO
Cargo Pleiteado:
À Comissão do Processo Seletivo Simplificado 012/2024:
Como candidato(a) ao Processo Seletivo Simplificado, solicito a revisão
de minha pontuação na:
( ) Avaliação Curricular e Documental
( ) Classificação Final
Sob os seguintes argumentos:
São Vicente do Sul, RS, ............ de ........... de 2024.
----------------------------------------------
Assinatura do Candidato
Atenção:
1. Identificar com X a etapa que solicita revisão da pontuação;
2. Preencher o recurso com letra legível:
3. Apresentar argumentações claras e concisas;
4. Preencher o recurso em 02(duas) vias, das quais 01(uma) será retida
e outra permanecerá com o(a) candidato(a), sendo atestado o
recebimento.

ANEXO IV
CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 012/2024
EVENTO PRAZO DATA

De 04/10/2024 a
Abertura das Inscrições 05 DIAS
10/10/2024
Publicação das Inscrições 01 DIA 11/10/2024
Recurso interposto pelos candidatos referente a
01 DIA 14/10/2024
não homologação das Inscrições
Publicação da Relação Final de inscritos 01 DIA 15/10/2024
De 16/10/2024 a
Análise dos currículos / critérios de desempate 05 DIAS
22/10/2024
Publicação do resultado preliminar 01 DIA 23/10/2024
Recurso do resultado preliminar 01 DIA 24/10/2024
Manifestação da Comissão na reconsideração de
01 DIA 25/10/2024
sua decisão
Publicação do resultado final - 28/10/2024

ANEXO V
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 012/2024
1. PONTUAÇÃO DOS TÍTULOS.
1.1 Médico Internista/Responsável Técnico
Valor da
Tempo Máximo Valor Máximo
Critérios pontuação por
Pontuado da Pontuação
Mês
Experiência Profissional na
50 meses 4,00 0,08
área Pretendida
Máximo de Valor da
Valor Máximo
Critérios Horas Pontuação por
da Pontuação
Pontuadas Hora
Cursos de Aperfeiçoamentos
200 2,00 0,01
na área Pretendida
Valor Máximo da
Critérios
Pontuação
1ª Pós-Graduação 2,00
2ª Pós-Graduação 1,00
3,00
Valor Máximo da
Critérios
Pontuação
1º Mestrado 2,00
2º Mestrado 1,00
3,00
Valor Máximo da
Critérios
Pontuação
Doutorado 3,00

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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

Edital de Processo Seletivo Simplificado para a

FERNANDO DA ROSA PAHIM, Prefeito Municipal de São Vicente do Sul -

1.1O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

1.5 Os prazos definidos neste Edital observarão o disposto na Lei Municipal nº

2. ESPECIFICAÇÕES DA FUNÇÃO TEMPORÁRIA

2.1 A função temporária de que trata este Processo Seletivo Simplificado

2.3.1 Sobre o valor total da remuneração incidirão os descontos fiscais e

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

3.1 As inscrições serão recebidas exclusivamente por servidor designado, junto à

4. CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO

4.1 Para inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

4.1.4 Comprovação, mediante apresentação de comprovante, de possuir idade

5. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

6. DA APRESENTAÇÃO DOS TÍTULOS:

6.1 Os candidatos deverão apresentar os títulos no ato da inscrição, sendo que

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

6.4 Os candidatos deverão apresentar as cópias dos títulos, listando-os no

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

6.12 Para contagem dos títulos, Experiência profissional e Curso de

7. ANÁLISE DOS CURRÍCULOS E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO

7.1 No prazo de 05 (cinco) dias, a Comissão deverá proceder à análise dos

8.1 Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

9. CRITÉRIOS PARA DESEMPATE

9.1 Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois

10. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO

10.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu

11. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

11.1 Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

11.2 A convocação do candidato classificado será realizada pessoalmente ou

11.3 Não comparecendo o candidato convocado ou verificando-se o não

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

11.5 No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a

12. DISPOSIÇÕES GERAIS

12.1 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

12.6 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das

São Vicente do Sul, 03 de outubro de 2024.

FERNANDO DA ROSA PAHIM

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

CARGO: MÉDICO INTERNISTA/RESPONSÁVEL TÉCNICO

Avaliar, Indicar, e efetuar um plano terapêutico adequado, bem como prescrever

a) CARGA HORÁRIA: 20 (vinte) horas semanais,

a) Escolaridade: Nível Superior

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

REQUERIMENTO PADRÂO DE INSCRIÇÃO N°

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

Ficha de Inscrição no Processo Seletivo Simplificado nº 012/2024

Nome do(a) Candidato(a): ___________________________________________

Cargo pretendido: __________________________________________________

Data e Visto: ........../........../2024. Assinatura:____________________________

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

NOME DO CANDIDATO Nº INSCRIÇÃO