4- Implementação do Lean

V1-2008
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Autor: JosédoPedro
4-Implementação A. R. Silva
Lean V1-2008 Autor: J. P. Rodrigues da Silva
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 Programa
1- Introdução

2- Os 7 tipos de desperdício

3- Técnicas e ferramentas do Lean

4- Implementação do Lean

5- Conclusões

Anexos

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4-Implementação do Lean V1-2008 Autor: J. P. Rodrigues da Silva
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 4- IMPLEMENTAÇÃO DO LEAN
1- A visão Lean

2- Por onde começar ?

3- Diagnóstico Lean

4- Os recursos

5- O benchmarking

6- Formação e treino

7- Liderança e participação
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4-Implementação do Lean V1-2008 Autor: J. P. Rodrigues da Silva
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1- A visão Lean
• O estado que a Organização pretende atingir.
• Indicar o rumo que a Organização vai tomar.
• A Definição da Visão tem de ser compartilhada com
toda a Organização.
Em busca da fábrica/empresa perfeita

FORNECEDOR
CLIENTE

• Balanceada
• Sincronizada
• Simplificada
A FÁBRICA PERFEITA • Sem desperdícios
• Racionalizada

Fonte: www.strategosinc.com (adaptado)

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2- Por onde começar ?
Primeiro tem que se reconhecer que não existe “uma única via”
para o Lean Manufacturing. Cada Empresa é diferente das
outras.
Produção peça-a-peça, Kanban, Produção Celular, Redução do
Lote e Nivelamento da Produção não são aplicáveis
universalmente.
A Gestão terá que avaliar e decidir sobre o caminho a seguir e
onde está “A fruta ao alcançe da mão” ou a “Mina de ouro”.
As técnicas e ferramentas a escolher e os métodos a aplicar
deverão reflectir as realidades do negócio da Empresa.

Não há uma receita para o Lean 5

4-Implementação do Lean V1-2008 Autor: J. P. Rodrigues da Silva
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Por onde começar ?
UMA ABORDAGEM PRÁTICA
1. Escolha uma família de produtos em cujo processo
queremos reduzir desperdícios.
2. Realize o VSM do estado actual.
3. Realize o VSM do estado futuro.
4. Identifique as oportunidades de melhoria necessárias para
passar do estado actual ao estado futuro.
5. Crie um acontecimento Kaizen para cada oportunidade.
6. Implemente os Kaizens, imediatamente e com agressividade.
Não tenha receio de cometer erros. Seja persistente, trabalhe
sem interrupções e derrube as barreiras que surgirem no
caminho.

OS RESULTADOS COMEÇAM A APARECER AO FIM DE 60 DIAS

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Por onde começar ?
• Dispender 10% do tempo em planeamento e 90% na
implementação
• Saber qual é a maior necessidade da Empresa é a chave
para iniciar um programa Lean com grande possibilidade
de sucesso
• O importante é fazer - só assim se aprende.

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3- Diagnóstico Lean
Antes de se inicar a “Caminhada Lean” é essencial
conhecer-se o estado actual da organização.
Um bom processo para se obter este conhecimento é
realizar o “Diagnóstico Lean”.

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Diagnóstico Lean
ASPECTOS A CONSIDERAR NO DIAGNÓSTICO
• Efectuado por pessoa(s) experiente(s) em colaboração com
colaboradores da empresa;
• Utilização de questionários adaptados à empresa;
• Baseado em visitas às áreas operacionais, seguindo os fluxos de
valor e em entrevistas;
• São necessários alguns dados quantitativos;
• Duração de 1 a 3 dias, dependendo da dimensão e complexidade da
empresa;
• Elaboração de relatório contendo duas partes:

O que foi observado (identificando as oportunidades de melhoria)

O que fazer (sugestões sobre o processo a seguir)
• Tem de acrescentar valor, permitindo que a empresa retire de imediato
um retorno tangível;
• O diagnóstico deve ser considerado pela empresa como o primeiro
passo da “Caminhada Lean”.
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4- Os recursos
• Dependendo dos recursos humanos e materiais
disponíveis, poderão, ou não, ser contratados
Consultores
• Não desperdice os recursos disponíveis na Empresa
• Outras Empresas da sua zona geográfica que
pretendam aumentar a sua produtividade poderão
estar interessadas em criar uma pool de recursos
• As Universidades e Institutos Tecnológicos poderão
dispor de pessoas com conhecimentos para efectuar
seminários e acções de formação.

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5- O benchmarking
• Procure saber o que as outras Empresas estão a
fazer
• Permute experiências, problemas e compare
resultados mesmo com Empesas concorrentes
• Promova ou participe em encontros ao nível de
associações empresariais ou profisionais
• Lembre-se que o benchmarking não é copiar mas sim
adaptar as boas práticas à nossa Organização,
inovando sempre.

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6- Formação e treino
• A longo prazo, os resultados alcançados e a sua
manutenção dependerão dos conhecimentos e aptidões
das Equipas da Empresa
• Assim, a implementação do Lean Manufacturing deverá
começar por basear-se num plano de formação alargado
• Ser-se apenas capaz de repetir os “chavões” não é
suficiente
• Toda a Equipa de Gestão, desde os Supervisores de
Linha até à Administração ou Direcção-Geral, deverão, no
mínimo, possuir os conhecimentos básicos sobre Lean
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7- Liderança e participação
Para finalizar, alguns aspectos importantes:
• Todos deverão participar
• O Lean é uma “caminhada colectiva”
• A adopção do Lean será um esforço para determinar
que tipo de Empresa é a sua e saber onde estão os
verdadeiros Líderes.

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Liderança e participação
FACTOR DE SUCESSO: O PAPEL DA GESTÃO DE TOPO
• Definir e partilhar a Visão.
• Envolvimento em todas as fases do Lean.
• Assegurar a liderança do processo de transformação
cultural.
• Demonstrar claramente o seu empenho no atingimento
dos objectivos.
• Reconhecer e premiar o esforço e dedicação dos
Colaboradores.

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Liderança, participação ……
……e muito trabalho!

Thomas Edison em 1888 após 72 horas

de trabalho consecutivas no seu fonógrafo

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 ANEXOS
Os 14 princípios de gestão da TOYOTA

O sistema de produção TOYOTA (TPS)

Bibliografia Lean

Sites Lean

Glossário Lean

Contactos do Autor

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 Os 14 princípios
de gestão da TOYOTA

1. Tomar decisões baseadas numa perspectiva de longo prazo

mesmo que elas sejam à custa de objectivos financeiros de curto prazo
2. Criar um fluxo de processos contínuo para expor os problemas
3. Usar “sistemas de puxar” para evitar a sobre-produção
4. Nivelar a carga de trabalho
5. Estabelecer uma cultura onde se parem os processos para resolver os
problemas, permitindo que a qualidade seja obtida à primeira
6. Padronizar as tarefas constitui as fundações para melhorias
contínuas e para empenhar e dar poder aos empregados
7. Usar sistemas visuais para expor os problemas
8. Usar apenas tecnologias fiáveis e testadas que ajudem os empregados
e os processos

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 Os 14 princípios
de gestão da TOYOTA

9. Desenvolver gestores que realmente compreendam o trabalho, vivam

estes princípios e os transmitam aos outros
10. Desenvolver empregados e equipas excepcionais que sigam a filosofia
da empresa
11. Respeitar a rede de parceiros e fornecedores, desafiando-os e ajudando-os
a melhorar
12. Vá e veja pelos seus próprios olhos para compreender realmente as
situações (genchi genbutsu)
13. Tome decisões lentamente, por consenso e considerando todas as opções.
A seguir, implemente-as num ritmo muito rápido
14. Transformar a empresa numa organização que aprende, através de uma
reflexão persistente (hansei) e de melhorias contínuas (Kaizen)

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 O sistema de produção
TOYOTA (TPS)

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 Bibliografia Lean
The Machine that Changed the World – James Womack e Daniel Jones
Lean Thinking – James Womack e Daniel Jones
The Toyota Production System: Beyond Large-Scale Production – Taiichi Ohno
A Study of the Toyota Production System from an Industrial Engineering Viewpoint – Shigeo Shingo
Maitrise de la Production et Méthode Kanban - Shigeo Shingo
Le Systhème Poka-Yoke - Shigeo Shingo
Le Systhème SMED - Shigeo Shingo
The Toyota Production System – Toyota Motor Corporation
Aprendendo a Enxergar – Mike Rother e John Shook
Criando Fluxo Contínuo – Mike Rother e Rick Harris
Criando o Sistema Puxado Nivelado – Art Smalley
Fazendo Fluir os Materiais – Rick Harris, Chris Harris e Earl Wilson
Enxergando o Todo – Daniel Jones e James Womack
Lexico Lean - Chet Marchwinski e John Shook
The Lean Toolbox – John Bicheno
Toyota Production System – Basic Handbook – Artoflean
A Mina de Ouro – Freddy Ballé e Michael Ballé
Introduction to TPM – Seiichi Nakajima
TPM Development Program – Seiichi Nakajima
New Directions for TPM – Tokutaro Suzuki
Kaizen – The Key to Japan’s Competitive Success – Masaaki Imai
Gemba Kaizen - Masaaki Imai
The Toyota Way - Jeffrey Liker
The Toyota Way – Fieldbook - Jeffrey Liker

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 Sites Lean
www.lean.org - LEI – Lean Entreprise Institute
www.lean.org.br – Lean Institute Brasil
www.artoflean.com
http://leanlearningcenter.com
www.teachinglean.org
www.leanconstruction.org
www.strategosinc.com
http://leanforum.bus.utk.edu
http://lean.mit.edu
www.freewebs.com/leanemportugal
www.lean.pt
www.leanthinkingcommunity.org

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 Glossário Lean
• 5S - Uma metodologia para organizar, limpar, desenvolver e manter um ambiente de trabalho
produtivo
• Fluxo peça-a-peça – Ver Redução da dimensão do lote
• Fluxo de valor – Todas as acções (as que acresentam e não criam valor) necessárias para levar um
produto ou serviço desde as matárias primas até à posse do Cliente (inclui os fluxos de informação)
• Gemba – Local onde as coisas acontecem
• Gestão visual – A estratégia de disponibilizar informações visuais das actividades diárias, nos locais
de trabalho e acessíveis a todos
• Gráfico de Gantt – Um diagrama dos acontecimentos que mostra a sua duração e sequência
(inventado por Henry Gantt -1861-1919)
• Jidoka - Uma filosofia de Garantia da Qualidade que coloca a responsabilidade de atingir as
especificações dos Clientes e as normas nos postos de produção
• JIT – O acrónimo de Just-in-Time – Uma filosofia de controlo da produção baseada no conceito:
“Produzir o produto necessário, na quantidade necessária e na ocasião necessária”
• Job shop – Um equipamento/recurso produtivo não relacionado com uma linha de produtos
específica, cuja capacidade produtiva é simplesmente utilizada quando necessário (Ex.: Cabina de
pintura, forno de tratamento térmico)
• Kaikaku – Inovação em japonês – Kaizen rápido
• Kaizen – Palavra japonesa que significa “Melhoria contínua” – Uma filosofia de gestão que põe
ênfase na participação dos empregados e pela qual cada processo é avaliado continuamente, para
eliminar desperdícios
• Kanban – Palavra japonesa que significa “Cartão” – Sistema de “Puxar a produção” combinado com
instruções de movimentação dos materiais, simples e visual
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 Glossário Lean
• Manutenção Produtiva Total – Ver TPM
• Mapeamento do fluxo de valor – O processo de identificar e desenhar os fluxos de informação,
processos e materiais, através da cadeia de abastecimento (desde os fornecedores das matérias
primas até aos Clientes)
• Nivelamento e alisamento da produção – Estratégias para re-distribuir o volume e o “mix” de
produção ao longo do tempo, no sentido de minimizar os extremos
• Poka-Yoke – Palavras japonesas que significam “À prova de erro” – Uma estratégia para melhoria da
qualidade que se foca na prevenção de defeitos através da criação de dispositivos e métodos que
impedem os erros
• Qualidade na origem – Ver Jidoka
• Redução da dimensão do lote – Uma abordagem da produção que põe enfase na redução dos lotes
dos processos, pela eliminação das restrições do sistema produtivo que “obrigam” a lotes grandes
• Retrabalho – Acções necessárias para pôr um produto de acordo com as especificações
• Setup – Tarefas necessárias para mudar de produto numa máquina/linha de produção
• Sistemas “No ponto de utilização” – Uma estratégia de produção que posiciona os recursos no local
de produção onde são necessários
• SMED – Um acrónimo de “Single Minute Exchande of Dies” – Um grupo de técnicas para se obter
uma mudança rápida de ferramentas/ produtos nas linhas de produção
• Sucata – Material impróprio para produção ou venda

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 Glossário Lean
• Takt Time – A cadência de produção necessária para satisfazer a procura (Takt – palavra alemã que
significa “batida”): Tempo por unidade = Tempo disponível num centro de trabalho / Procura
• Tempo de Setup externo – Tempo necessário para preparar a mudança do processo de um produto
para outro, enquanto a produção está a decorrer
• Tempo de Setup interno – Tempo necessário para preparar a mudança do processo de um produto
para outro, em que a produção está obrigatoriamente parada
• TPM – Acrónimo de “Total Productive Maintenance” – Estratégias para criar o sentimento de posse do
equipamento pelos Operadores que executam a manutanção autónoma
• TPS – Toyota Production System
• Treino transversal – Uma abordagem da formação pela qual os empregados são treinados para
desempenhar todas as tarefas de produção de uma determinada área/processo, eliminando os
monopólios de aptidões especializadas
• Trabalho padronizado – O processo de documentar e normalizar as tarefas ao longo do fluxo de
valor
• VSM – Acrónimo de “Value Stream Mapping” – Ver Mapeamento do Fluxo de Valor

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 Contactos do Autor

José Pedro Amorim Rodrigues da Silva

Lisboa - Portugal
[email protected]

Tel. +351 218 124 609

Tm. +351 919 729 496

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 A mente é como um pára-quedas
Funciona melhor quando está aberta

Mentalidade Lean 26
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