Edital 3

ESTADO DE SANTA CATARINA
MUNICÍPIO DE MIRIM DOCE
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 03/2024
O município de Mirim Doce, Estado de Santa Catarina, através da Comissão de

Acompanhamento do Processo Seletivo, no uso de suas atribuições legais, e a empresa SC
Treinamentos, TORNA PÚBLICO que estão abertas as inscrições para o PROCESSO SELETIVO
destinado a provimento, em caráter temporário, para atender a necessidade de vagas do quadro de
pessoal do Poder Executivo Municipal, ressalvadas as nomeações que vierem a ocorrer em
decorrência de Concurso Público, conforme item 2 deste edital, o qual se regerá de acordo com as
normas estabelecidas neste Edital e demais disposições legais vigentes.
1. DO CRONOGRAMA
DATA ATO
18/06/2024 Publicação do Edital.
18/06/2024 até às
23h59min do dia PERÍODO DE INSCRIÇÕES.
30/06/2024
18/06/2024 a
Período para solicitar isenção do pagamento da taxa de inscrição
25/06/2024
26/06/2024 Divulgação da lista de isentos do pagamento da taxa de inscrição
27/06/2024 Recursos contra indeferimento da solicitação de isenção da taxa de inscrição
Julgamento dos recursos contra indeferimento da solicitação de isenção da taxa
28/06/2024
de inscrição
Prazo para envio eletronicamente no site
https://portal.sctreinamentos.selecao.site através da “Área do Candidato” de
30/06/2024 laudo médico para candidatos com deficiência e para pedido de condições
especiais para a realização das provas objetivas, conforme itens 3.9 e 4.2 deste
edital.
18/06/2024 a
Prazo para impressão do boleto e para pagamento da taxa de inscrição
01/07/2024
03/07/2024 Publicação da relação de inscritos
04/07/2024 Recurso contra o indeferimento de inscrição
Julgamento dos recursos contra o indeferimento de inscrição e Homologação
05/07/2024
das Inscrições (listagem oficial) e divulgação do local de provas
Período para envio eletronicamente no site
06/07/2024 https://portal.sctreinamentos.selecao.site através da “Área do Candidato”
dos documentos para a Prova de Títulos.
DATA PROVÁVEL PARA REALIZAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS
07/07/2024
E PRÁTICAS
Publicação do gabarito provisório (após as 20h) no site
07/07/2024
https://portal.sctreinamentos.selecao.site
08/07/2024 Recurso contra questões e gabarito
Julgamento dos Recursos contra questões e gabarito e Publicação do Gabarito
15/07/2024
Oficial e Publicação das Notas e da Classificação Provisória
16/07/2024 Recurso contra Notas e contra a Classificação Provisória
18/07/2024 Julgamento dos Recursos contra Notas e contra a Classificação Provisória
1
A partir de
Homologação do Resultado Final
18/07/2024
1.1. O cronograma é uma previsão e poderá sofrer alterações, dependendo do número de inscritos e
de recursos, intempéries e por decisão da Comissão de Coordenação e Fiscalização do Processo
Seletivo e/ou da Comissão Executora, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar suas
alterações nos meios de divulgação do certame.
1.2. Este Processo Seletivo será executado sob a responsabilidade da Empresa SC Treinamentos,
CNPJ nº 26.068.753/0001-22, sediada na Rua Barão do Rio Branco, 471, Bairro Imigrantes.
Timbó – SC.
1.3. A fiscalização e a supervisão deste Processo Seletivo estarão a cargo da Prefeitura Municipal e
da Comissão de Coordenação e Fiscalização do Processo Seletivo, nomeada através da Portaria Nº
470/2023.
1.4. As publicações poderão ser realizadas após às 17 horas da data prevista no cronograma deste
edital, cabendo ao candidato a responsabilidade de acompanhar as publicações.
1.5. O Edital do Processo Seletivo, os demais comunicados e avisos aos candidatos, a relação de
inscritos, os gabaritos e provas, os julgamentos realizados, convocações para provas e demais atos
do Processo Seletivo, serão publicados no site na Internet:
https://portal.sctreinamentos.selecao.site. No Mural oficial do Município de Mirim Doce e no site
https://mirimdoce.sc.gov.br/ será publicado o Edital do Processo Seletivo e demais informações
referentes ao mesmo.
1.6. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicações, comunicados,

mensagens eletrônicas (e-mails) e demais documentos divulgados e/ou enviados referentes ao
presente Processo Seletivo.
1.7. A escolaridade e requisitos exigidos, conforme item 2.1 e legislação em vigor, deverão ser
comprovados no ato da posse após a convocação.
1.8. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação irrestrita das

instruções e das condições do Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas neste edital,
bem como em eventuais aditamentos, comunicações, instruções e convocações, relativas ao
certame, que passarão a fazer parte do instrumento convocatório como se nele estivesse
transcrito e acerca dos quais não poderá o candidato alegar desconhecimento.
1.9. Eventuais retificações do Edital, quer seja por iniciativa oficial, quer seja em decorrência de
eventuais impugnações a ele opostas, obrigarão a todos os participantes, e serão divulgados da
mesma forma a que se deu publicidade ao presente Edital.
1.10. O presente Processo Seletivo poderá ser adiado, revogado, ou mesmo anulado, sem que caiba
aos participantes direito e/ou reclamações e/ou indenizações por tais motivos, ressalvada a
devolução do valor das inscrições nos casos de revogação e/ou anulação plena do certame.
1.11. Diante do dever de publicidade, todos os candidatos ao participar do presente certame estarão
permitindo a divulgação de seus dados, documentos e informações, bem como o compartilhamento
de informações com demais órgãos das Administrações Municipais, Estaduais, Federais, órgãos de
controle, Poder Legislativo e/ou Poder Judiciário.
2
2. DOS CARGOS E DAS VAGAS
2.1. Quadros de cargos, vagas, carga horária, habilitação mínima, vencimento, valor das inscrições e tipo de prova:
Carga Valor da
Tipos de
Cargo/Função Vagas Horária Habilitação Mínima Salário R$ Taxa de
Prova
Semanal Inscrição R$
Agente Administrativo 01+CR 40h Ensino Médio Completo 2.156,73 Escrita 30,00
Agente de Combate a Endemias CR 40h Diploma de conclusão do Ensino Médio 2.824,00 Escrita 30,00
Assistente Social 01+CR 40h Graduação em Assistência Social e/ou Serviço Social 4.483,65 Escrita 50,00
Curso de nível superior em Contabilidade e registro no
Contador CR 40h 4.943,18 Escrita 50,00
respectivo conselho de classe
Escrita e
Faxineira 01+CR 40h Alfabetizado e/ou experiência na área de atuação 1.689,84 20,00
Prática
Escrita e
Merendeira 01+CR 40h Alfabetizado e/ou experiência na área de atuação 1.689,84 20,00
Prática
Escrita e
Motorista 01+CR 40h Alfabetizado com habilitação “D” 2.156,73 20,00
Prática
Alfabetizado e/ou experiência na área de atuação com Escrita e
Operador de Máquina 01+CR 40h 2.156,73 20,00
habilitação “D” Prática
Escrita e
Professor – Educação Infantil e Series Iniciais 01+ CR 20h Licenciatura Plena em Pedagogia 2.370,88 50,00
Títulos
Escrita e
Professor Apoiador 01+CR 20h Licenciatura Plena em Educação Especial. 2.370,88 50,00
Títulos
Nível Médio – Cursando a partir da 2° fase do curso de Escrita e
Professor Auxiliar 01+CR 20h 1.756,21 30,00
Pedagogia Título
Professor Series Finais – Habilitado em Escrita e
CR 20h Licenciatura Plena em Língua Estrangeira - Inglês 2.370,88 50,00
Língua Estrangeira – Inglês Títulos
Professor Series Finais – Não Habilitado em Cursando a partir da 2º fase Licenciatura Plena em Língua Escrita e
CR 20h 1.756,21 50,00
Língua Estrangeira – Inglês Estrangeira - Inglês Títulos
CR = Cadastro de Reserva.
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2.2. Os candidatos que integrarem a lista de aprovados deverão manter seus endereços e contatos
atualizados no Departamento de Recursos Humanos do Município de Mirim Doce durante todo o
período de validade do Processo Seletivo, sob pena de desclassificação.
2.3. As vagas serão preenchidas de acordo com a ordem de classificação inclusive de vagas que
vierem a surgir durante o prazo de validade deste Processo Seletivo.
2.4. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pela internet através dos sites
informados no item 1.5 deste edital as publicações de todos os atos e editais relativos ao Processo
Seletivo, inclusive alterações que porventura ocorram durante a realização do mesmo e até sua
homologação final.
2.5. Para a investidura no cargo, o candidato aprovado deverá, obrigatoriamente, preencher

os requisitos que constam no Anexo IV deste edital.
2.6. A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos especificados no Anexo IV impedirá a

admissão do candidato e o mesmo será eliminado do Processo Seletivo.
2.7. Os candidatos que forem considerados inaptos quando da realização do exame médico pré-
admissional, ou que não se sujeitarem à realização do mesmo, serão eliminados do Processo
Seletivo.
2.8. A admissão dos candidatos aprovados no Processo Seletivo dar-se-á conforme a legislação
vigente no Município de Mirim Doce na data da admissão.
2.9. A comprovação da escolaridade e o preenchimento dos demais requisitos legais indispensáveis

à nomeação no cargo público será exigida unicamente quando da posse no cargo público. A não
apresentação, naquela ocasião, de todos os documentos exigidos implicará na desclassificação do
Processo Seletivo e imediata convocação do candidato seguinte na ordem de classificação.
3. DAS INSCRIÇÕES
3.1 A participação neste Processo Seletivo iniciar-se-á pela inscrição, que deverá ser efetuada no
prazo e condições estabelecidas neste edital.
3.2. A inscrição será efetuada exclusivamente via internet, sendo que o candidato deverá acessar o
site https://portal.sctreinamentos.selecao.site, onde terá acesso ao Edital e seus anexos, à ficha de
inscrição e aos procedimentos necessários à efetivação da inscrição.
3.2.1. Para efetivar a sua inscrição o candidato deverá acessar o endereço eletrônico
https://portal.sctreinamentos.selecao.site em “Concursos e Seleções”, “inscrições abertas”,
selecionar o município de Mirim Doce Edital de Processo Seletivo 2024;
3.2.2. Baixar e Ler atentamente o edital completo, inteirando-se das condições do certame
e certificando-se de que preenche todas as condições exigidas.
3.2.3. Clicar em “Realizar inscrição”, cadastrar-se, criando uma senha de acesso para a área do
candidato (guarde bem essa senha pois será útil em todos os acessos futuros).
3.2.4. Preencher o Requerimento de Inscrição, conferindo os dados informados e enviá-lo pela
internet, imprimindo uma cópia que deve ficar em seu poder;
3.2.5. Imprimir e efetivar o pagamento do boleto bancário, referente à taxa de inscrição, até o
dia do vencimento estabelecido no boleto.
3.2.6. Manter o boleto que comprova o pagamento da taxa de inscrição em seu poder.
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3.2.7. É de responsabilidade do candidato manter atualizados os endereços, e-mails e números
de telefones informados. Eventual mudança de endereço, até a data de publicação do resultado
final do Processo Seletivo, deverá ser atualizada no cadastro online do candidato, através da sua
área restrita, e deverá ser comunicado a empresa SC Treinamentos por correspondência
eletrônica (e-mail) enviada para: [email protected]. Após a data de publicação do
resultado do Processo Seletivo, deverão ser comunicadas diretamente ao setor de Recursos
Humanos da Prefeitura.
3.2.8. Não será aceita inscrição via postal, por telex ou via fax, e-mail, extemporânea e/ou
condicional ou, ainda, fora do prazo estabelecido.
3.2.9. Será disponibilizado um local para os candidatos que não tenham acesso à internet para
realizarem sua inscrição na Prefeitura Municipal de Mirim Doce na Rua Alfredo Cordeiro n°
220, centro de Mirim Doce, o computador ficará na recepção da Prefeitura Municipal de Mirim
Doce.
3.3. O candidato deverá imprimir e pagar o boleto no valor determinado até a data limite, constante
no respectivo documento.
3.3.1. O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo não se constituem
documentos comprobatórios do pagamento da taxa de inscrição.
3.3.2. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agências bancárias na
localidade em que se encontra o candidato, o boleto deverá ser pago antecipadamente.
3.3.3. Para evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de recolher o
valor de inscrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos e condições
exigidos para assumir o cargo, bem como das regras constantes neste edital, acompanhando as
publicações e suas possíveis alterações.
3.3.4. A inscrição só será aceita quando o banco onde foi paga a taxa de inscrição confirmar o
respectivo pagamento.
3.3.5. Não serão aceitas as inscrições pagas fora do prazo de vencimento ou com cheques sem
provisão de fundos.
3.3.6. O candidato, após efetuar o pagamento da inscrição, não poderá, sob qualquer pretexto,
pleitear a troca de cargo e/ou a devolução da importância recolhida, uma vez que o valor da
inscrição somente será restituído em caso de anulação do Processo Seletivo.
3.3.7. A empresa SC Treinamentos e a Prefeitura Municipal não se responsabilizarão por
boletos clonados por estelionatários, através de vírus no computador utilizado pelo candidato.
3.3.8. No caso de extravio do boleto original, uma segunda via poderá ser obtida no mesmo
endereço, na área restrita do candidato.
3.4. O candidato deverá acompanhar a publicação da relação de candidatos inscritos para confirmar
o processamento de sua inscrição. Caso sua inscrição não tenha sido processada, o mesmo não
poderá prestar provas, podendo impetrar recurso, conforme prazo determinado neste edital.
3.5. A inscrição do candidato implicará a tácita aceitação das condições estabelecidas neste edital,
bem como em eventuais aditamentos, comunicações, instruções e convocações relativas ao certame,
que passarão a fazer parte do instrumento convocatório como se nele estivessem transcritos e das
quais não poderá alegar desconhecimento.
3.5.1. Ao se inscrever o candidato concorda com a divulgação de seu nome e data de
nascimento, títulos apresentados, resultados das avaliações a que for submetido e classificação
no presente Processo Seletivo, para fins exclusivos de divulgação dos resultados relativos ao
certame, sendo garantido o sigilo dos demais dados apresentados, nos termos da LGPD.
3.6. O Município e a Empresa SC TREINAMENTOS não se responsabilizarão por solicitações de

inscrição, via internet, não efetivadas por motivos de ordem técnica, falhas de comunicação,
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congestionamento de linhas de comunicação ou outros fatores que impossibilitem a transferência
dos dados ou a impressão do documento relacionado neste edital.
3.7. As informações prestadas no requerimento de inscrição são de total responsabilidade do

candidato e, se falsas, incompletas ou inexatas, determinarão o cancelamento da inscrição e a
anulação de todos os atos dela decorrentes, mesmo que o candidato tenha sido aprovado e/ou que o
fato seja constatado posteriormente.
3.7.1. Será nula a inscrição de candidato que, por qualquer meio, faça uso de informação ou
documento falso ou oculte informação ou fato a ela relevante, sem prejuízo das sanções
judiciais cabíveis.
3.7.2. No caso de cancelamento da inscrição serão anulados todos os atos dela decorrentes, a
qualquer tempo, mesmo que o candidato tenha sido classificado e que o fato seja constatado
posteriormente.
3.7.3. Caso a inscrição do candidato não seja homologada, ou haja inexatidão relativas a grafia
do seu nome, condição de pessoa com deficiência ou qualquer outra, caberá recurso nos
termos do presente Edital.
3.7.4. Os casos de erro de grafia, data de nascimento ou outro dado pessoal, o próprio
candidato deve entrar na área restrita do site, com seu CPF e senha cadastrados e fazer as
devidas alterações.
3.8. Os candidatos poderão inscrever-se somente em um cargo.

3.8.1. Para o candidato que efetivar mais de uma inscrição, será considerada válida somente a
última inscrição efetivada, desde que devidamente paga.
3.8.2. No caso de dupla inscrição não será admitida a utilização do pagamento da primeira para
a segunda, devendo o candidato realizar a inscrição completa (inscrição + pagamento) para o
cargo que pretende concorrer.
3.9. O candidato que necessitar de condição especial (local de fácil acessibilidade, uso de
aparelhos de audição, professor ledor ou intérprete de libras “não haverá prova em braile ou
em libras”, prova com fonte ampliada e etc.) para a realização das provas deverá solicitá-lo
encaminhando eletronicamente até o dia útil subsequente ao último dia de inscrições, através da
“Área do Candidato” em “Minhas Inscrições” (acessando o endereço eletrônico
https://portal.sctreinamentos.selecao.site) acessando este edital e selecionar a opção do campo do
assunto a que se refere o documento, inserindo o Anexo II preenchido e assinado bem como
Atestado/Laudo Médico confirmando a condição especial.
3.9.1. As solicitações de condições especiais, bem como de recursos especiais, serão atendidas
obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade e de acordo com o laudo médico
específico ao candidato a ser apresentado. No caso de uso de equipamentos especiais, estes
deverão ser obtidos pelo candidato e apresentados antecipadamente ao fiscal de sala e ou
coordenador local da empresa SC Treinamentos para que verifique e autorize seu uso.
3.9.1.1. Caso o candidato não envie o pedido exigido no item anterior acompanhado de
laudo médico específico que ateste a necessidade de condição especial para realização
da prova objetiva, o candidato não terá preparado o tratamento diferenciado para
realização de provas.
3.9.1.2. O candidato que necessitar de cadeira adaptada para canhoto deverá apenas
encaminhar o Anexo II preenchido e assinado, conforme item 3.9, não sendo necessário
encaminhar laudo médico para tal condição.
3.9.2. A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar seus filhos de até 6 (seis) meses
de idade durante a realização das provas deverá solicitar por escrito conforme o item 3.9,
durante o período da inscrição, e levar acompanhante que permanecerá em sala reservada para
essa finalidade.
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3.9.2.1. A lactante deverá apresentar, OBRIGATORIAMENTE, no dia da prova, a
certidão de nascimento da(s) criança(s) a ser(em) amamentada(s) e levar um(a)
acompanhante maior de 18 anos e civilmente capaz, que ficará com a(s) criança(s) em
sala reservada para essa finalidade, próxima ao local de aplicação das provas, e será o(a)
responsável pela sua guarda. A(s) criança(s) não poderá(ão) permanecer
desacompanhada(s), de forma que, a candidata que não levar o(a) acompanhante,
conforme acima determinado, não poderá permanecer com a(s) criança(s) no local de
realização das provas.
3.9.2.1.1. O(a) acompanhante deverá apresentar documento de identificação
oficial com foto, permanecer em local apropriado que será indicado pelos
coordenadores e fiscais e armazenar os seus pertences em embalagem indicada
pelos coordenadores e fiscais.
3.9.2.2. Durante o período de amamentação, em sala especial a ser reservada pela
coordenação de prova, a candidata será acompanhada por fiscal, sem a presença do(a)
acompanhante da(s) criança(s). A mãe terá o direito de proceder à amamentação a cada 2
horas, por até 30 minutos por filho. O controle do tempo da amamentação será feito por
fiscal. Encerrar o procedimento de lactação ao término do tempo é de responsabilidade
exclusiva da candidata, sendo-lhe garantida a compensação do tempo despendido na
amamentação em igual período.
3.9.2.3. Não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata se o
filho possuir mais de 06 meses de idade no dia da realização de prova ou de etapa
avaliatória do Processo Seletivo.
3.9.2.4. A candidata lactante, o acompanhante e a criança devem chegar ao local da prova
cumprindo com os horários de abertura e fechamento dos portões.
3.9.2.5. A candidata é responsável pelos atos do adulto acompanhante, caso esse venha
causar algum transtorno durante a realização das provas, a candidata será
automaticamente eliminada do certame.
3.9.2.6. A candidata e o(a) acompanhante ficam cientes de que poderão, assim como os
seus pertences e os da(s) criança(s), serem submetidos à inspeção e/ou ao detector de
metais.
4. DAS VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNICA
4.1. Às pessoas com deficiência, é assegurado o direito de inscrição no presente Processo Seletivo,
desde que as atribuições do cargo pretendido sejam compatíveis com as suas deficiências e a elas
serão reservadas um percentual de 5% (cinco por cento), de acordo com o art. 37, inciso VIII da
Constituição Federal. É responsabilidade do candidato avaliar as funções dos cargos.
4.1.1. Para os cargos deste edital, a aplicação do percentual de 5% não resulta a oferta imediata
de vagas, neste caso, o primeiro candidato com deficiência classificado no cargo será nomeado
para ocupar a 10ª (décima) vaga que vier a surgir para o cargo que concorreu, enquanto os
demais serão nomeados a cada intervalo de 20 (vinte) vagas providas.
4.2. Ao inscrever-se nessa condição, o candidato deverá escolher o cargo a que concorre e marcar a
opção “Pessoas com Deficiência”, bem como deverá encaminhar eletronicamente, através da “Área
do Candidato” em “Minhas Inscrições” (acessando o endereço eletrônico
https://portal.sctreinamentos.selecao.site) acessando este edital e selecionar a opção do campo do
assunto a que se refere o documento, até o dia e horário designado no cronograma deste edital, e
anexar o laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da
necessidade especial emitido nos últimos 06 meses contados da data de publicação este edital, salvo
o laudo médico que ateste a deficiência permanente que possui validade por prazo indeterminado.
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4.3. Caso o candidato não encaminhe o laudo médico até o prazo determinado, não será considerado
como pessoa com deficiência para concorrer às vagas reservadas, não tendo direito à vaga especial,
seja qual for o motivo alegado, mesmo que tenha assinalado tal opção na ficha de inscrição.
4.4. Os candidatos inscritos nessa condição participarão do Processo Seletivo em igualdade de

condições com os demais candidatos, no que se refere às provas aplicadas, ao conteúdo das
mesmas, à avaliação, aos critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação das provas e à nota
mínima exigida para todos os demais candidatos, resguardadas as condições especiais previstas na
legislação própria.
4.5. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo serão submetidos a exames médicos e

complementares que irão avaliar a sua condição física e mental, a qual terá a decisão terminativa
sobre a qualificação do candidato como deficiente ou não e o grau de deficiência, capacitante
(aptidão) ou incapacitante (inaptidão), para o exercício do cargo.
4.6. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas, estas serão preenchidas pelos
demais candidatos com estrita observância da ordem classificatória.
4.7. Considera-se pessoa com deficiência, nos termos da Lei 13.146, de 06 de julho de 2015, aquela
que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em
interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade
em igualdade de condições com as demais pessoas e que se enquadre nas categorias descritas no
Decreto Federal nº 9.508/2018.
4.8. Caso a aplicação do percentual de 5% resultar em número fracionado, igual ou superior a 0,5%
(meio ponto percentual), este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente.
4.9. Após a investidura do candidato, a deficiência não poderá ser arguida para justificar a
concessão de aposentadoria.
4.10. Será excluído do Processo Seletivo o candidato aprovado para uma das vagas destinadas aos
candidatos com deficiência que:
4.10.1. Não comparecer, chegar atrasado ou não apresentar a documentação e ou exames
solicitados para a avaliação da Perícia Médica Oficial do Município.
4.10.2. Cuja deficiência informada no requerimento de Inscrição não seja constatada pela
Perícia Médica Oficial do Município ou não seja compatível com o exercício do cargo.
4.10.3. Não será admitido recurso relativo à condição de deficiente de candidato que, no ato
da inscrição, não declarar essa condição.
5. DAS ETAPAS DESTE PROCESSO SELETIVO E DA ISENÇÃO DA TAXA DE

INSCRIÇÃO
5.1. Este Processo Seletivo constará de duas etapas:

5.1.1. Primeira etapa, de caráter eliminatório e classificatório constando de Prova Objetiva para
todos os cargos.
5.1.2. Segunda etapa constando de Prova de Títulos de caráter exclusivamente classificatório
somente para os cargos de Professor.
5.1.3. Segunda etapa constando de Prova Prática de caráter eliminatório e classificatório
somente para os cargos de Motorista, Operador de Máquinas, Faxineira e Merendeira.
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5.2. São isentos da taxa de inscrição neste Processo Seletivo os candidatos doadores de Sangue
fidelizado e Doadores de Medula Óssea.
5.2.1. Para os candidatos que solicitarem isenção da taxa de inscrição por serem doadores
de Sangue fidelizado e os Doadores de Medula Óssea:
5.2.1.1. Considera-se para enquadramento ao benefício previsto somente a doação de
sangue promovida a órgão oficial, ou a entidade credenciada pela União, pelo Estado ou
por Município.
5.2.1.2. A comprovação da qualidade de doador de sangue será efetuada através da
apresentação de documento expedido pela entidade coletora. O documento previsto por
este item deverá discriminar o número e a data em que foram realizadas as doações, não
podendo ser inferior a 03 (três) vezes anuais, considerando-se os 12 (doze) meses que
antecederam a abertura do presente edital.
5.2.1.3. A comprovação da pessoa doador de Medula Óssea se dará através da
apresentação de sua inscrição no REDOME – Registro Brasileiro de Doadores de Medula
Óssea ou ainda declaração expedida por órgão oficial ou entidade credenciada pela
União, pelo Estado ou por Município, hemocentros e nos bancos de sangue dos hospitais,
devidamente atualizado, considerando-se os 12 (doze) meses que antecederam a abertura
do presente edital.
5.2.1.4. Os candidatos deverão no momento da inscrição on-line, encaminhar
eletronicamente a documentação acima através da “Área do Candidato” em campo
específico para tal.
5.2.1.5. A constatação de falsidade dos documentos exigidos, além das sanções penais
cabíveis importará na exclusão da inscrição do candidato neste Processo Seletivo.
5.3. Sendo indeferido o pedido de isenção da taxa de inscrição, restará ao candidato pagamento
da respectiva taxa de inscrição até a data limite constante no boleto.
5.4. O candidato que efetivar mais de uma inscrição com pedido de isenção de pagamento, para
o mesmo cargo, terá analisada e confirmada apenas a última inscrição, sendo as demais
canceladas.
5.5. Não será permitida, após a entrega do requerimento de isenção, acompanhado dos
documentos comprobatórios, a complementação da documentação.
5.6. Não será aceita solicitação de isenção de pagamento de valor de inscrição via fax, via
requerimento administrativo, via correio eletrônico ou, ainda fora do prazo.
6. DA PRIMEIRA ETAPA DO PROCESSO SELETIVO: PROVA OBJETIVA
6.1. PROVA OBJETIVA (PO) de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas e 01 (uma) única
alternativa correta, de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar os conhecimentos
indispensáveis ao exercício das atribuições dos cargos oferecidos pelo presente edital e versará
sobre os conteúdos programáticos indicados no Anexo I, a ser aplicada para todos os candidatos.
6.1.1. A prova objetiva terá pontuação de 0,00 (zero) a 10,0 (dez), utilizando-se 02 (duas) casas
decimais após a vírgula, cuja nota será obtida mediante ao cômputo de acertos, tendo em vista
que cada questão valerá o disposto no item 6.3.
6.1.1.1. Para os cargos de nível superior e professores serão considerados aprovados neste
Processo Seletivo os candidatos que atingirem nota igual ou superior a 50% (5,0 pontos)
pontos na prova objetiva. Para os cargos de nível médio serão considerados aprovados
neste Processo Seletivo os candidatos que atingirem nota igual ou superior a 30% (3,0
pontos) pontos na prova objetiva e para os cargos de nível fundamental e alfabetizado não
haverá nota de corte na Prova Objetiva.
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6.1.1.2. Especificamente para os cargos de Motorista, Operador de Máquinas, Faxineira e
Merendeira serão considerados aprovados neste Processo Seletivo os candidatos que
realizarem a prova objetiva sem nota de corte ficam obrigados a atingirem nota igual ou
superior a 50% (5,0 pontos) na Prova Prática.
6.2. A prova objetiva para todos os cargos será realizada na data de 07 de julho de 2024 em
horário divulgado juntamente com a publicação do local de realização das provas.
6.2.1. O tempo total de realização das provas será de no máximo 2 horas e mínimo de 30
minutos já compreendendo o tempo necessário para preenchimento do(s) cartão(ões) de
resposta(s).
6.2.2. A empresa SC Treinamentos, por motivos técnicos ou de força maior, poderá retardar o
início da prova escrita ou transferir suas datas e ou horários. Eventuais alterações serão
comunicadas no site do Processo Seletivo na Internet, por mensagens enviadas para o e-mail
informado, ou por aviso fixado na entrada principal ou mural do local anteriormente
determinado, caso o evento determinante da alteração seja de natureza imprevisível.
6.3. A Prova Objetiva será composta do seguinte programa de provas:
a) Para os cargos de Nível Médio, Nível Técnico e Nível Superior:

NÚMERO DE VALOR DE TOTAL POR
PROVA OBJETIVA DISCIPLINAS
QUESTÕES CADA QUESTÃO TIPO DE PROVA
Língua Portuguesa 5
Matemática 5
Conhecimentos 0,30 4,50
Básicos Conhecimentos Gerais e
5
Atualidades
Conhecimentos Técnicos
Conhecimentos
do cargo, Legislação e 10 0,55 5,50
Específicos
Informática
TOTAL 25 10,00
b) Para o cargo de Nível Fundamental/Alfabetizado:

NÚMERO DE VALOR DE TOTAL POR
PROVA OBJETIVA DISCIPLINAS
QUESTÕES CADA QUESTÃO TIPO DE PROVA
Língua Portuguesa 5
Matemática 5
Conhecimentos 0,30 4,50
Básicos Conhecimentos Gerais e
5
Atualidades
Conhecimentos Conhecimentos Técnicos
10 0,55 5,50
Específicos do cargo e Legislação
TOTAL 25 10,00
6.4. Normas para ingresso no local de provas e prestação da prova objetiva

6.4.1. O candidato deverá comparecer no local da prova portando, obrigatoriamente,
documento de identidade e caneta esferográfica de tinta azul ou preta.
6.4.1.1. Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de
Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos
fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte brasileiro,
certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais
expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; carteira nacional de habilitação (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da
Lei Federal nº 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento não ficará retido,
10
será exigida a apresentação do original, não serão aceitas cópias, ainda que autenticadas,
porém serão aceitos documentos de identificação digital expedidas por órgãos públicos
desde que apresentado diretamente do respectivo aplicativo do órgão público.
6.4.1.2. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento,
títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras
funcionais, CPF, ou qualquer outro documento sem valor de identidade, bem como
documentos ilegíveis ou não identificáveis.
6.4.1.3. Em caso de perda, furto ou roubo do documento de identidade original, o
candidato deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão
policial, expedido há, no máximo, (30) trinta dias. Neste caso será realizada a
identificação especial através da coleta de impressão digital para posterior averiguação.
6.4.1.4. A não apresentação do documento de identidade, nos termos desse edital
impedirá o acesso do candidato ao local de prova.
6.4.1.5. Em face de eventual divergência a empresa SC Treinamentos poderá exigir a
apresentação do original do Comprovante de pagamento da taxa de inscrição, com a
devida autenticação bancária, não sendo válida cópia mesmo que autenticada.
6.5. Durante a realização da prova não será permitido ao candidato, sob pena de ser excluído do
Processo Seletivo:
6.5.1. Comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao Processo Seletivo, bem
como consultar livros ou apontamentos.
6.5.2. É vedado ao candidato, durante a realização da provas, ausentar-se da sala sem a
companhia de um fiscal, ausentar-se da sala de prova levando o cartão-resposta personalizado
e/ou o Caderno de Questões ou outros materiais não permitidos, sem autorização, comunicação
com outro candidato, bem como se utilizando de quaisquer dos recursos não permitidos, tratar
incorretamente ou agir com descortesia a qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas,
bem como os Coordenadores e seus Auxiliares ou Autoridades presentes.
6.5.3. Não será permitido ao candidato realizar as provas portando arma(s) de qualquer espécie;
óculos escuros e artigos de chapelaria, tais como boné, chapéu, viseira, gorro ou similares,
ressalvados aqueles exclusivamente de livre manifestação religiosa como o “quipá” e “véu”,
desde que avaliados pelo fiscal de prova e que não apresentem nenhum indício de utilização
indevida, com a finalidade de violar os itens do Edital, especialmente aqueles que vedam
qualquer tipo de consulta; aparelhos eletrônicos (máquinas calculadoras, agendas eletrônicas ou
similares, telefone celular, relógio com calculadora, smartphones, tablets, ipods, pen drives,
câmera fotográfica, aparelho para surdez (quando não houver a comprovação exigida no item
3.9), tocadores MP3 ou similares, gravadores, alarmes de qualquer espécie, fones de ouvido ou
qualquer transmissor, gravador ou receptor de dados, imagens, vídeos e mensagens, dentre
outros); dicionário; apostila; material didático; livros; manuais; impressos; anotações; bebidas
com rótulos, dentre outros. Todos estes materiais e/ou equipamentos deverão ser entregues
voluntariamente, no momento do ingresso na sala de prova, ao fiscal de sala, que os orientará
sobre o correto acondicionamento de seus pertences na sala de provas.
6.5.4. O uso, mesmo que desligado de aparelhos eletrônicos, ou de qualquer material, objeto
ou equipamento não permitido, no local da prova, corredor ou banheiros, configura tentativa de
fraude e implicarão na exclusão do candidato do Processo Seletivo, sendo atribuída nota zero às
provas já realizadas.
6.5.5. Ter comportamento agressivo e descortês com qualquer pessoa envolvida na aplicação
das provas.
6.5.6. O candidato que tumultuar, interromper ou prejudicar de alguma forma a aplicação da
prova, será desclassificado do Processo Seletivo.
11
6.6. A empresa SC Treinamentos, objetivando garantir a lisura, a autenticidade e a idoneidade do
Processo Seletivo poderá solicitar a impressão digital do candidato no cartão resposta (a qual não
substituirá a obrigatoriedade do candidato assinar o cartão), submeter os candidatos à revista
pessoal e ou de seus pertences, inclusive com varredura eletrônica, bem como proceder a qualquer
momento a sua identificação datiloscópica ou dele fazer imagem fotográfica ou vídeo.
6.7. A empresa SC Treinamentos e a Prefeitura Municipal não assumem qualquer responsabilidade

por acidentes pessoais e ou avaria, perda ou desaparecimento dos materiais, objetos, equipamentos,
mesmo que tenham sido entregues aos fiscais de sala, veículos ou qualquer outro bem trazido pelos
candidatos para local de prova ou qualquer tipo de dano que vierem a sofrer.
6.8. Todas as despesas decorrentes da obtenção ou entrega de documentos, bem como as de

transporte e ou alimentação são de inteira responsabilidade dos candidatos, mesmo que a prova
venha a ser transferida por qualquer motivo.
6.9. Durante a realização da prova escrita objetiva, não serão fornecidas, por qualquer membro da
equipe de aplicação da mesma e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo
da prova e/ou critérios de avaliação/classificação.
6.10. No dia da realização das provas, na hipótese de o nome do candidato não constar nas listagens
oficiais relativas ao local de provas estabelecido no Edital de Convocação, a empresa SC
Treinamentos poderá proceder à inclusão do candidato, desde que apresente comprovante original
de pagamento da taxa de inscrição
6.10.1. A inclusão de que trata o item anterior será realizada de forma condicional e será
analisada pela empresa SC Treinamentos e a Comissão Especial para Supervisionar e
Acompanhar a Realização do Processo Seletivo na fase do Julgamento das Provas Objetivas,
com o intuito de verificar a pertinência da referida inscrição.
6.10.2. Constatada a improcedência da inscrição, a mesma será automaticamente cancelada
sem direito a reclamação, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos
todos os atos dela decorrentes.
6.11. Em hipótese alguma haverá segunda chamada, após o horário de início da prova nem a
realização de prova fora do horário e local marcado para todos os candidatos.
6.12. Os envelopes contendo as provas serão conferidos por 3 (três) candidatos, que comprovarão
os respectivos lacres e assinarão, juntamente com o fiscal, o termo de abertura dos mesmos.
6.13. O candidato receberá, para realizar a prova, um caderno de questões e um cartão-resposta para
o cargo inscrito, sendo responsável pela conferência dos dados e pela verificação se o caderno de
questões está completo, sem falhas de impressão e se corresponde ao cargo para o qual se inscreveu.
6.13.1. O caderno de questões é o espaço no qual o candidato poderá desenvolver todas as
técnicas para chegar à resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha,
EXCETO no CARTÃO-RESPOSTA.
6.13.2. A ocorrência de qualquer divergência deve ser comunicada imediatamente ao fiscal de
sala;
6.13.3. Não serão substituídos os cartões por erro do candidato, tendo em vista sua codificação,
nem atribuídos pontos às questões não assinaladas ou marcadas com mais de uma alternativa,
emendadas ou rasuradas, a lápis ou com caneta esferográfica de tinta com cor diversa das
estabelecidas ou em desacordo com as instruções contidas no caderno de provas e ou cartão
resposta;
12
6.13.4. A correção das provas será feita por meio eletrônico - leitura ótica, sendo o CARTÃO-
RESPOSTA o único documento válido e utilizado para esta correção. Este deve ser preenchido
com bastante atenção. O candidato é o único responsável pela entrega do mesmo devidamente
preenchido e assinado. A não entrega do cartão de respostas implicará na automática
eliminação do candidato do certame.
6.13.5. Serão considerados sem efeito, os cartões-resposta entregues sem a assinatura do
candidato.
6.14. Ao terminar a prova, o candidato entregará ao fiscal de sala o cartão-resposta devidamente

preenchido e assinado.
6.14.1. Após a realização da prova, o candidato deverá afastar-se imediatamente do local
sob pena de desclassificação. O candidato que concluiu a prova não poderá comunicar-se
com os candidatos que ainda não a efetuaram, ficando proibido inclusive de permanecer
no pátio da entidade, ou ligar o celular antes de se retirar da escola.
6.14.2. Os candidatos que terminarem a prova não poderão utilizar os banheiros que são
destinados ao uso dos candidatos em prova, o candidato que precisar utilizar o banheiro
deve, antes de entregar o cartão resposta e o caderno de provas e sair de sala com seus
pertences, solicitar ao fiscal o acompanhamento até os sanitários.
6.15. No local da prova, os 03 (três) últimos candidatos permanecerão até o último concluir, os
quais assinarão o termo de encerramento, juntamente com os fiscais, e efetuarão a conferência dos
cartões-resposta, cujas irregularidades serão apontadas no referido termo.
6.15.2. Os envelopes contendo os cartões-resposta serão entregues, pelos fiscais, ao
representante da comissão executora do Processo Seletivo.
6.16. Na hipótese de ocorrer anulação de questões, as mesmas serão consideradas como respondidas
corretamente por todos os candidatos.
6.17. No caso de troca de gabarito, por erro ou falha de digitação na indicação da resposta correta
no gabarito provisório, a resposta será corrigida no gabarito final.
6.18. Será atribuída nota 0,00 (zero) à resposta de questões objetivas:

6.18.1. Cuja resposta não coincida com o gabarito oficial;
6.18.2. Que contenha emenda (s) e/ou rasura (s), ainda que legível (eis);
6.18.3. Contendo mais de uma opção de resposta assinalada;
6.18.4. Que não estiver assinalada no cartão de respostas;
6.18.5. Preenchida fora das especificações contidas no mesmo ou nas instruções da prova.
6.19. O correto preenchimento do cartão resposta é de total responsabilidade do candidato, não

sendo responsabilidade do fiscal de sala alertá-lo das incorreções.
6.20. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada destas provas.
7. DA SEGUNDA ETAPA DO PROCESSO SELETIVO: PROVA DE TÍTULOS E PROVA

PRÁTICA
DA PROVA DE TÍTULOS
7.1. O envio eletrônico dos documentos para a PROVA DE TÍTULOS será realizado até a data de
06 de julho de 2024, sendo que o candidato deverá encaminhar eletronicamente no site
13
https://portal.sctreinamentos.selecao.site, através da “Área do Candidato” acessando este
edital e selecionar a opção ‘Provas de Títulos’, os seguintes documentos:
7.1.1. No envio eletrônico de títulos, será disponibilizado número de campos de envio que
corresponde à quantidade máxima de títulos por item. O candidato não poderá encaminhar mais
de um título no mesmo campo de envio, nem mais títulos do que a quantidade máxima
permitida.
7.1.2. É de responsabilidade do candidato o correto upload dos arquivos para consulta da Banca
Examinadora, sendo aceitos arquivos com extensão .png, .jpg, .jpeg, .pdf, .zip e .rar com
tamanho máximo permitido de 7 megabytes.
7.1.3. Os títulos deverão ser digitalizados com nitidez, se for o caso, frente e verso, sendo um
arquivo por título. Caso necessário, orienta-se a utilização de ferramentas online de união de
arquivos, para garantir que seja enviado apenas um arquivo para cada título.
7.1.3.1. Caso os títulos digitalizados não possuam boa nitidez ou ainda, apresentem
imagem ofuscada, borrada, cortada, etc., que não permitam sua fácil leitura e
identificação, os mesmos serão desconsiderados, não sendo permitido novo envio de
documentos em caso de recurso impetrado pelo(a) candidato(a).
7.1.3.2. O candidato deverá nomear o arquivo de cada título de forma que seja possível
diferenciá-los.
7.1.4. O(a) candidato(a) declara, sob as penas da lei que:
a) A cópia do título entregue é cópia fiel do documento original;
b) As divergências existentes na grafia do nome constante do título e daquele constante na
inscrição decorrem de ato legal (casamento, divórcio etc.).
7.2. A Prova de Títulos (PT) para os cargos de Professor Habilitado de caráter exclusivamente
classificatório a ser contabilizado para todos os candidatos aprovados na prova objetiva, conforme a
seguir:
Pontuação Pontuação
Títulos (concluídos) Descrição
por Título Máxima
Doutorado 5,00 5,00
Certificado de pós-graduação na área de atuação,
Mestrado 3,00 3,00
considerando as atribuições e/ou habilitação mínima do
Especialização
cargo* 2,00 2,00
(mínimo 360 h/a)
7.2.1. A Prova de Títulos (PT) para o cargo de Professor Auxiliar e para os cargos de
Professor Não Habilitado de caráter exclusivamente classificatório a ser contabilizado para todos
os candidatos aprovados na prova objetiva, conforme a seguir:
Títulos (concluídos) Descrição Graduação Pontuação
Descrição Pontuação do Tempo Máxima
Participação em cursos e/ou Serão validados certificados 2 pontos por 10,00
seminários na área de de participação em cursos ou certificado de
atuação/educação seminários com data de no mínimo 20
conclusão a partir do ano de horas de curso*
2020 de no mínimo 20h. A
pontuação dos títulos não será
fracionada.
* Certificados de cursos com menos de 20h não serão pontuados. A pontuação é por certificado, ou seja, um certificado
de vinte horas receberá 2 pontos, um certificado de quarenta horas receberá igualmente 2 pontos e assim por diante.
I. Não haverá, em hipótese alguma, outra data e horário para a entrega de títulos.
II. A não apresentação dos títulos não elimina o candidato do certame, sendo a este computado
pontuação zero na prova de títulos para o cálculo da pontuação final.
III. Os títulos deverão ter relação com as atribuições do cargo correspondente à respectiva inscrição
ou não serão computados.
14
IV. Não serão aceitos como títulos, certificados que não sejam reconhecidos pelo MEC.
V. Títulos sem conteúdo especificado não serão pontuados, caso não se possa aferir a relação com a
área do cargo.
VI. Não serão pontuados boletim de matrícula, histórico escolar desacompanhado do certificado,
atestados de frequência, ou outro documento que não ateste claramente que o curso ou fase foi
concluído.
VII. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos do
candidato, bem como encaminhamento de um mesmo título em duplicidade, com o fim de obter
dupla pontuação, o candidato terá anulada a totalidade de pontos desta prova. Comprovado o dolo
do candidato este será excluído do Processo Seletivo.
VIII. Uma vez efetuado o envio dos títulos e findo o prazo estabelecido em edital não será aceito
pedido de inclusão de novos documentos, sob qualquer hipótese ou alegação.
IX. A comissão responsável pela análise dos títulos poderá solicitar ao candidato outro(s)
documento(s) que achar conveniente, para confirmar as informações prestadas.
DA PROVA PRÁTICA
7.3. A prova prática será realizada conforme cronograma do item 1, deste edital, na data provável
de 07 de julho de 2024 em local e horário a ser divulgado juntamente com a publicação da
convocação dos candidatos para a realização das provas práticas.
7.3.1. Ao realizar sua inscrição, o(a) candidato(a), declara estar ciente de que as provas práticas
poderão ser filmadas.
7.4. A PROVA PRÁTICA (PP), em relação aos cargos de Motorista Operador de Máquinas,
Faxineira e Merendeira será realizada com todos os candidatos presentes na prova objetiva.
7.4.1. Para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas os candidatos só poderão realizar
a Prova Prática mediante a apresentação da Carteira Nacional de Habilitação compatível com
o veículo ou equipamento que será utilizado na aplicação da mesma.
7.5. Será vedado o acesso ao local de prova prática ao candidato que se apresentar após o horário
estipulado no ato de convocação e comparecer sem documento oficial de identificação (com foto)
sob qualquer alegação.
7.5.1. Após a identificação dos candidatos, estes receberão as instruções quanto às provas
práticas e o local de movimentação e permanecerão à espera do fiscal que vai lhes acompanhar
até o local de realização da prova.
7.5.2. Não será aplicada prova fora do dia, horário e local diferente daquele informado na
convocação para realização das provas práticas.
7.5.3. Os equipamentos, veículos, máquinas, ferramentas, utensílios e materiais que deverão ser
utilizados na prova prática serão fornecidos pelo Município, no estado em que se encontrarem.
7.5.4. Será considerado desistente e eliminado do certame o candidato que não comparecer,
chegar atrasado ou que se ausentar do recinto sem autorização da comissão executora do
Processo Seletivo antes de realizar seu teste.
7.5.5. Durante a realização da prova prática é proibido utilizar telefones celulares e ou qualquer
outro equipamento de comunicação, usar equipamento de som de qualquer natureza ou fumar.
7.5.6. Ao concluir a sua prova, o candidato deverá retirar-se imediatamente do local sem
comunicar-se com os demais candidatos.
7.5.7. Por razões de ordem técnica ou meteorológica a prova poderá ser adequada ou
transferida a data, local e horário de sua realização. Os candidatos serão avisados por
comunicado no sítio do Processo Seletivo https://portal.sctreinamentos.selecao.site e do
município https://mirimdoce.sc.gov.br/ e ou por aviso fixado no mural e ou porta de entrada
15
principal do local anteriormente marcado para a sua realização, quando o evento determinante
da alteração for de natureza imprevisível.
7.6. Da especificação da Prova Prática para o cargo de Motorista:

7.6.1. O candidato deve operar o veículo de forma adequada, partindo do local em que se
encontra sem cometer erros ou demonstrar insegurança que ofereça risco para si, para os
avaliadores e para o equipamento, atendendo as orientações de execução definidas pelo avaliador,
de forma adequada, atendendo aos critérios indicados. Ao final do teste o veículo deverá ser
conduzido, se for o caso, ao seu local de origem.
7.6.2. O exame de direção veicular será realizado em percurso comum a todos os candidatos,
a ser determinado no dia da prova, com duração máxima de até 15 (quinze minutos), onde será
avaliado o comportamento do candidato com relação aos procedimentos a serem observados
durante o trajeto, as regras gerais de trânsito e o desempenho na condução do veículo, tais como:
rotação do motor, uso do câmbio, freios, localização do veículo na pista, velocidade desenvolvida,
obediência à sinalização de trânsito (vertical e horizontal), como também outras situações durante a
realização do exame.
7.6.3. Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo
qualquer tipo de risco na operação, o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e
será considerado desclassificado e eliminado do Processo Seletivo, inclusive se não conseguir ligar
ou arrancar com o veículo em até três tentativas.
7.6.4. Para realizar a prova prática os candidatos aos cargos de Motorista deverão
apresentar carteira de habilitação na categoria compatível com o veículo descrito nos itens a
seguir, a qual deverá ter sido obtida ou renovada até a data da realização da Prova Prática
sem a qual não poderá realizar a prova.
7.6.5. O candidato que deixar de apresentar a Carteira Nacional de Habilitação na
categoria indicada no item anterior será automaticamente eliminado.
7.6.6. O candidato aprovado nos cargos de Motorista terá que apresentar a CNH
conforme habilitação mínima do cargo constante na lei Municipal, caso contrário o candidato
não poderá ser contratado.
7.6.7. O candidato deverá possuir no momento de assumir a vaga oferecida Carteira Nacional
de Habilitação na categoria indicada no item 2.1 deste edital, mesmo que de categoria diversa da
necessária para realizar a prova prática, visto que o cargo exige habilitação para dirigir outros tipos
de veículo. Nesse sentido o candidato não poderá alegar desconhecimento.
7.6.8. Não serão aceitos certificados de autoescola, comprovantes de encaminhamento. Em
caso de perda, furto ou roubo do documento de habilitação, o candidato deverá apresentar
documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, (30)
trinta dias. Neste caso será realizada a identificação especial através da coleta de impressão digital
para posterior averiguação.
7.6.9. No caso de eventual pane mecânica não causada pelo candidato, que implique na troca
do veículo, a prova será retomada a partir do momento em que foi interrompida, permanecendo
válida a pontuação até o momento da interrupção.
7.6.10. Para a prova prática do cargo de Motorista será utilizado um veículo do tipo Ônibus
placa MII6135 e um veículo do tipo Caçamba Placa MMA3575, de propriedade da Prefeitura
Municipal no estado de conservação em que se encontrarem. A nota final da prova prática será a
média simples das notas nos dois veículos. Os modelos dos veículos poderão ser alterados
conforme necessidade da administração municipal.
7.6.11. A obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado apto ao cargo, dar-se-á
da seguinte forma:
16
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer do trajeto serão
apontadas as faltas cometidas, sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:
Categoria da Falta Pontos a serem descontados Quantidade de Faltas
avaliadas em cada categoria
Faltas Graves 1,00 12
Faltas Médias 0,50 11
Faltas Leves 0,25 04
b) A categoria de faltas previstas no item anterior constará do formulário de avaliação com a

seguinte descrição:
Faltas Graves:
- Procedimentos iniciais: simulação de verificação de óleo de motor e freios e água do sistema de
arrefecimento.
- Conhecimento e manuseio dos instrumentos do veículo para as atividades diárias (bascular a
caçamba quando necessário ou quando for exigido).
-Entrar na via preferencial sem o devido cuidado.
-Utilizar a contramão de direção.
-Subir na calçada destinada ao trânsito do pedestre.
-Deixar de observar a sinalização da via. Sinais de regulamentação.
-Deixar de observar as regras de ultrapassagem de preferência da via ou mudança de direção.
-Deixar de observar a preferência do pedestre quando estiver ele atravessando a via transversal na
qual o veículo vai entrar ou ainda quando o pedestre não tiver cuidado na travessia inclusive na
mudança de sinal.
-Deixar a porta do veículo aberta ou semiaberta durante o percurso da prova ou parte dela.
-Fazer incorretamente a sinalização devida ou deixar de fazê-la no percurso da prova ou parte dela.
-Deixar de usar o cinto de segurança.
-Executar o percurso da prova ou parte dela, sem estar o freio de mão inteiramente livre.
Faltas Médias:
-Interromper o funcionamento do motor sem justa razão, após o início da prova.
-Usar buzina sem necessidade ou em local proibido.
-Desengrenar o veículo nos declives.
-Trafegar em velocidade inadequada para as condições da via ou exceder a velocidade permitida.
-Avançar sobre o balizamento demarcado quando na colocação do veículo na vaga.
-Usar o pedal da embreagem antes de usar o pedal do freio nas frenagens.
-Frear bruscamente.
-Não colocar o veículo na área balizada com o máximo de 3 (três) tentativas.
-Engrenar as marchas de maneira incorreta.
-Não apresentou calma e serenidade na prática de direção.
-Não acionou o freio estacionário ao terminar o balizamento ou na parada para embarque e
desembarque.
Faltas Leves:
-Não ajustar devidamente os espelhos e retrovisores ou ajustar incorretamente o banco do veículo.
-Apoiar o pé no pedal de embreagem com o veículo engrenado e em movimento.
-Interpretar com insegurança as condições dos instrumentos do painel ou deixar de observar as
informações do painel antes da partida do motor.
-Não usou roupas ou calçados adequados para a prática de direção.
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7.6.12. As faltas podem ser assinaladas cumulativamente, conforme a repetição dos erros pelo
candidato.
7.6.13. Dependendo do número de candidatos as provas poderão ser realizadas em mais de um
veículo/equipamento do mesmo tipo (Exemplo: veículo1, veículo2, veículo3).
7.7. Da especificação da Prova Prática para o cargo de Operador de Máquinas:

7.7.1. A prova prática constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas
individualmente pelo candidato, designados pela Banca Examinadora, com a avaliação através de
planilhas, tomando-se por base as atribuições do cargo, com tempo máximo de 15 (quinze) minutos
para a execução de cada prova.
7.7.2. A avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar,
dentro das normas técnicas e legais, levando-se em consideração o uso e aproveitamento do
equipamento/máquina utilizada, avaliando sua habilidade ao operar o(a) mesmo(a), seu
aproveitamento, técnica e produtividade.
7.7.3. Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo
qualquer tipo de risco na operação, o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e
será considerado desclassificado e eliminado do Processo Seletivo inclusive se não conseguir ligar,
arrancar ou executar uma manobra em até cinco tentativas.
7.7.4. Para realizar a prova prática os candidatos aos cargos de Operador deverão
apresentar carteira de habilitação na categoria compatível com e equipamento descrito nos
itens a seguir, a qual deverá ter sido obtida ou renovada até a data da realização da Prova
Prática sem a qual não poderá realizar a prova.
7.7.5. O candidato que deixar de apresentar a Carteira Nacional de Habilitação na
categoria indicada no item anterior será automaticamente eliminado.
7.7.6. O candidato aprovado nos cargos de Operador terá que apresentar a CNH
conforme habilitação mínima do cargo (item 2.1) e constante na lei Municipal, caso contrário
o candidato não poderá ser contratado.
7.7.7. Não serão aceitos certificados de autoescola, comprovantes de encaminhamento, boletins
de extravio ou furto, ou outro documento que não seja a carteira de habilitação.
7.7.8. No caso de eventual pane mecânica não causada pelo candidato, que implique na troca
do veículo, a prova será retomada a partir do momento em que foi interrompida, permanecendo
válida a pontuação até o momento da interrupção.
7.7.9. Para a prova prática do cargo de Operador de Máquinas será utilizado um equipamento
do tipo Patrola de propriedade da Prefeitura Municipal no estado de conservação em que se
encontrarem. Os modelos dos equipamentos poderão ser alterados conforme necessidade da
administração municipal.
7.7.10. Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado apto ao cargo, dar-
se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos em cada prova, e no decorrer do
trajeto serão apontadas as faltas cometidas, sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:
Categoria da Falta Pontos a serem descontados Quantidade de Faltas
avaliadas em cada categoria
Faltas Graves 1,00 04
Faltas Médias 0,50 07
Faltas Leves 0,25 06
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b) A categoria de faltas previstas no item anterior constará do formulário de avaliação com a
seguinte descrição:
Faltas Graves: Aproveitamento do Equipamento, Produtividade, técnica, aptidão e eficiência

-NÃO liberou equipamentos de segurança dos comandos.
-NÃO utilizou da melhor forma possível a máquina para o serviço com eficácia e qualidade.
-NÃO concluiu por completo a tarefa proposta.
-NÃO estacionou a máquina baixando acessórios ao solo e/ou não engatou o freio para parar a
máquina, ao estacionar após o término da tarefa.
Faltas Médias: Habilidades do Operador

-NÃO executou com eficiência o início da operação, partida e arrancada.
-NÃO executou com eficiência movimentos de marcha à frente e à ré.
-NÃO respeitou a velocidade durante a avaliação, promovendo manobra não autorizada, como
demonstração desnecessária de habilidade.
-NÃO controlou o veículo provocando nele movimento irregular (com a máquina, lança, concha ou
lâmina)
-NÃO respeitou a capacidade operacional e técnica da máquina.
-NÃO desligou a máquina ao estacionar após término da tarefa.
-NÃO apresentou calma e serenidade nas operações.
Faltas Leves: Verificação do Equipamento

-NÃO usou roupas e calçados adequados
-NÃO usou equipamento de proteção auricular ou não usou cinto de segurança
-NÃO subiu corretamente no equipamento usando os três pontos de apoio
-NÃO fez os ajustes necessários antes da movimentação da máquina como, bancos e espelhos
retrovisores.
-NÃO esperou a leitura e/ou não conferiu os instrumentos do painel como medidores de pressão,
luzes indicadoras, horímetro.
-NÃO conferiu nível de combustíveis, água e nível de óleo.
candidato.
7.7.12. Dependendo do número de candidatos as provas poderão ser realizadas em mais de um
veículo/equipamento do mesmo tipo (Exemplo: veículo1, veículo2, veículo3).
7.8. Da especificação da Prova Prática para os cargos de Faxineira e Merendeira:

7.8.1. A prova prática consiste em executar atividades inerentes ao cargo inclusive com o uso
de roçadeiras ou equipamentos equivalentes. A avaliação será feita pelo desempenho do
candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas, levando-se em consideração
o uso e aproveitamento do equipamento utilizado e economicidade do material.
7.8.2. O uso de calçados e roupas adequados à realização da prova prática é de responsabilidade
exclusiva do candidato.
7.8.3. O candidato partirá da nota 10 (dez) e serão descontados pontos de 0,25 a 1,00 por cada
falta cometida, conforme os seguintes fatores a serem avaliados:
I–Apresentação (asseio, higiene pessoal e uso de Equipamento de Proteção Individual - EPI’s)

Roupas e Calçados adequados (-0,50)
Usou Equipamentos de proteção. (-0,50)
19
II–Organização do trabalho
Aguardou a ordem de início e fim, percebendo a tarefa a ser executada (-0,50)
Organizou o local antes de iniciar a tarefa (-0,50)
Soube trabalhar em equipe – quando for o caso (-0,50)
Organizou o local e guardou os equipamentos/materiais/ferramentas após terminar a tarefa (-1,00)
III–Uso correto dos equipamentos e materiais de trabalho

Correto manuseio dos equipamentos/materiais/ferramentas (-1,00)
Cuidados com os equipamentos e outras pessoas (-0,50)
IV–Execução da tarefa proposta

Identificou corretamente os equipamentos/ferramentas/peças (-1,00)
Possui conhecimento correto no uso e manuseio dos equipamentos/ferramentas/peças (-1,00)
Possui agilidade e cuidado na execução da tarefa (-1,00)
Executou a tarefa adequadamente/A instalação funcionou corretamente (-1,00)
Terminou a tarefa no tempo estipulado. (-1,00)
candidato.
7.9. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada destas provas.
7.10. Para os demais cargos não haverá a segunda etapa neste Processo Seletivo de Provas Práticas.
8. DAS NOTAS, DO CRITÉRIO DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAÇÃO
8.1. A nota final para todos os cargos de Professor será:

Prova Objetiva = 80% + Prova de Títulos = 20%, onde a fórmula final será Prova Objetiva x 0,8 +
Prova de Títulos x 0,2.
8.2. A nota final para os cargos de Motorista, Operador de Máquinas, Faxineira e Merendeira
será:
Prova Objetiva = 40% + Prova Prática = 60%, onde a fórmula final será Prova Objetiva x 0,4 +
Prova Prática x 0,6.
8.3. A nota final para os DEMAIS CARGOS será igual a nota da Prova Objetiva.
8.4. São critérios para a Classificação neste Processo Seletivo:

a) Ter sido aprovado na Prova Objetiva.
b) Para os cargos de Motorista, Operador de Máquinas, Faxineira e Merendeira ter sido
aprovado na Prova Objetiva e na Prova Prática.
8.5. Ocorrendo empate na classificação final, dar-se-á preferência, pela ordem, ao candidato:
8.5.1. Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados até o último dia da
inscrição neste Processo Seletivo, de acordo com o previsto no parágrafo único do art. 27 da
Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 e alterações – Estatuto do Idoso;
Para os demais casos, será:
8.5.2. Que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Específicos;
8.5.3. Que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Básicos;
8.5.4. Que tiver maior idade;
20
8.5.5. Os candidatos que pretenderem, em caso de empate na classificação final, o benefício da
Lei 11.689/2008, deverão, até o dia útil subsequente ao último dia de inscrições, encaminhar
eletronicamente, através da “Área do Candidato” em campo específico para tal, certidão e ou
declaração e ou atestado ou outros documentos públicos emitidos pelos Tribunais de Justiça
Estaduais e Regionais Federais do País, relativos ao exercício da função de jurado, nos termos
do art. 440 do CPP, emitidos a partir de 10 de agosto de 2008.
8.5.6. Sorteio Público.
8.5.6.1. O sorteio público, a ser divulgado em data, horário e local em edital próprio, será
realizado com a presença de representantes da comissão do Processo Seletivo e da
presença dos candidatos em questão que serão comunicados da sessão. Se os candidatos
não se fizerem presentes no local, dia e horário marcado para a realização do sorteio
público, o mesmo acontecerá sem maiores prejuízos, sendo que ao final será lavrada ata
pela comissão com os resultados do sorteio público.
9. DOS RECURSOS
9.1. Serão admitidos os seguintes recursos:

9.1.1. Impugnação do presente edital;
9.1.2. Do indeferimento do pedido de inscrição e de isenção de taxa de inscrição;
9.1.3. Da formulação das questões e da discordância com o gabarito da prova;
9.1.4. Da nota da prova objetiva;
9.1.5. Da nota da prova de títulos e da prova prática.
9.1.6. Da classificação provisória.
9.2. A impugnação a este edital poderá ser efetuada por qualquer cidadão, no prazo de 02 (dois) dias
úteis, após a sua publicação, mediante requerimento junto à Secretaria Municipal de Administração
do Município de Mirim Doce.
9.3. Os demais recursos deverão ser feitos exclusivamente através do sítio da empresa SC
TREINAMENTOS – https://portal.sctreinamentos.selecao.site da seguinte maneira:
9.3.1. Acessar a área do candidato no site https://portal.sctreinamentos.selecao.site, e realizar
login identificando-se.
9.3.2. Na área do candidato em “minhas inscrições” localizar este Processo Seletivo;
9.3.3. Na coluna “opções” deslize o mouse sobre o botão e clique em "Solicitar Recurso".
9.3.4. Digitar o seu recurso ou motivo que gerou o recurso com a devida fundamentação.
9.3.5. No caso de recursos contra questões da prova objetiva, identificar o número da prova e
o número da questão (fundamentando sua argumentação e indicando referência bibliográfica).
9.3.6. Para cada questão deverá ser enviado um único formulário de recurso.
9.3.7. Caso necessite anexar arquivos anexe apenas um por recurso. Caso haja mais de um
arquivo para um único recurso deve-se compactá-los (ZIP) em um único arquivo. Serão
aceitos arquivos do tipo: .png, .jpg, .jpeg, .bmp, .pdf, .doc, .docx, .gif, .zip e .rar com tamanho
máximo permitido de 7 megabytes.
9.3.8 Clicar em “enviar”.
9.4. Somente serão aceitos, analisados e julgados recursos fundamentados, com argumentação
lógica e consistente.
9.4.1. No caso de recursos contra questões ou gabarito, deverá ser elaborado um recurso para
cada questão, sob pena de sua desconsideração, e os mesmos deverão conter indicação do
número da questão e conter cópia da bibliografia mencionada. Simples pedidos de revisão de
questões não serão analisados.
21
9.5. A banca examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo constitui-se em
última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão
recursos adicionais.
9.6. A empresa SC Treinamentos não se responsabiliza pelo não recebimento dos recursos, por
motivo de ordem técnica como congestionamento, caixa de e-mail lotada, antivírus, spam, arquivo
muito grande (aconselha-se enviar compactado).
9.7. Recursos com teor ofensivo que desrespeite a banca examinadora serão preliminarmente
indeferidos.
9.8. As decisões dos recursos serão dadas a conhecer coletivamente através de ato publicado no site
https://portal.sctreinamentos.selecao.site, não serão enviadas respostas individuais aos candidatos.
9.9. Após análise dos recursos interpostos ou por constatação e ou correção de erro material, poderá
haver alteração da nota, pontuação e ou classificação inicialmente obtida pelo candidato, para uma
nota, pontuação e ou classificação superior ou inferior ou, ainda desclassificação do candidato que
não obtiver, feitas as correções exigidas, a nota mínima na prova escrita objetiva ou nas demais
avaliações realizadas.
9.10. A decisão exarada nos recursos, pela Comissão Organizadora é irrecorrível na esfera
administrativa.
10. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO E DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
10.1. O prazo de validade deste Processo Seletivo é de 1 (um) ano, a contar da publicação da
homologação do resultado final do certame. Este prazo poderá, a critério e conveniência da
Administração Municipal, ser prorrogado uma única vez.
10.2. Os candidatos aprovados serão admitidos obedecendo-se rigorosamente a ordem de

classificação obtida e as vagas existentes.
10.3. A aprovação e classificação neste Processo Seletivo não asseguram ao candidato o direito de
ingresso imediato e automático no quadro de servidores, sendo que a admissão é de competência do
Município, dentro da validade do Processo Seletivo ou de sua prorrogação, observada a ordem de
classificação dos candidatos e das demais condições estabelecidas neste edital.
10.4. É de responsabilidade do candidato acompanhar todas as informações referentes ao presente

processo seletivo e manter atualizado seus dados, endereço e telefones de contato.
10.5. As providências e atos necessários para a contratação dos candidatos aprovados/classificados

e habilitados são de competência e responsabilidade do Município.
10.6. Caso haja necessidade, a Prefeitura do Município de Mirim Doce poderá solicitar documentos
complementares aos candidatos.
10.7. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades de documentos, mesmo que verificadas
posteriormente, acarretarão a nulidade da inscrição, desqualificação e desclassificação do candidato,
com todas as decorrências, sem prejuízo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
22
10.8. O candidato cuja deficiência for considerada incompatível com o desempenho das funções
será desclassificado.
10.9. Os candidatos que forem considerados inaptos quando da realização do exame médico pré-
admissional, ou que não se sujeitarem à sua realização, serão eliminados do Processo Seletivo.
10.10. Caso o candidato convocado para assumir a vaga não preencha os requisitos para a
contratação, ou por qualquer motivo, venha a desistir do mesmo, ou ainda não compareça para
assumir a vaga no prazo estipulado, será convocado o próximo candidato classificado, seguindo a
ordem final de classificação para o respectivo cargo, sendo que o candidato irá automaticamente
para o final da fila dos aprovados do Processo Seletivo.
10.10.1 O candidato que assumir a vaga e após a contratação solicitar rescisão do contrato será
automaticamente desclassificado do presente processo seletivo.
10.11. O chamamento do candidato poderá ocorrer através de contato por telefone, WhatsApp e/ou
e-mail, devendo o candidato manifestar seu interesse de ingressar nos Quadros da Administração
Municipal, em até 24 (três) horas, a contar do recebimento do contato. Não existindo manifestação
do candidato, este será considerado desistente, sendo efetuada a convocação do próximo candidato
classificado, sem possibilidade de recurso.
10.11.1 Após o aceite da vaga o candidato terá 48 horas para munido dos documentos especificados
no edital do Processo Seletivo comparecer ao setor de Recursos Humanos. O candidato que após a
entrega da documentação para contratação for informado que possuem documentos faltantes, terá
direito de entrega do documento se estiver dentro do prazo legal de que consta neste item.
10.12. O candidato que possuir outra função ou emprego em órgão da Administração Direta ou
Indireta, Autarquias, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista e Fundações mantidas pelo
Poder Público, deverá adequar-se ao disposto no art. 37, XVI e XVII da Constituição Federal, antes
de assumir sua função no Município.
10.13. O candidato classificado se obriga a manter atualizado seu endereço para correspondência,
telefone e e-mail perante a Prefeitura do Município de Mirim Doce, após o resultado final.
11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
11.1. A lista de inscritos, o gabarito da prova objetiva, a lista de classificados e decisões resultantes
de recursos e demais atos provenientes deste edital de Processo Seletivo serão publicados no Mural
Oficial do Município de Mirim Doce e no site https://portal.sctreinamentos.selecao.site. No site
https://mirimdoce.sc.gov.br/ será publicado o Edital do Processo Seletivo e demais informações
referentes ao mesmo.
11.2. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto
não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada
em Edital ou aviso a ser publicado, sendo responsabilidade do candidato manter-se informado,
acompanhando as publicações no site https://portal.sctreinamentos.selecao.site.
11.3. Não serão prestadas informações por telefone relativas a número de inscritos por cargo ao
resultado do Processo Seletivo e respostas de recursos. Informações que constam no edital não
serão dadas via telefone, o candidato antes de inscrever-se deve ler atentamente o edital.
23
11.4. Não serão dadas por telefone informações a respeito de datas, locais e horários de realização
das provas. O candidato deverá observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem
divulgados na forma descrita neste edital.
11.5. O Município de Mirim Doce e a empresa SC Treinamentos não se responsabilizam por

quaisquer cursos, textos, apostilas, divulgações e outras publicações referentes a este Processo
Seletivo sejam na imprensa ou em outros sítios eletrônicos.
11.6. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo, sendo a Comissão
Executora competente também para julgar, em decisão irrecorrível e soberana, quaisquer que sejam
os recursos interpostos pelos candidatos.
11.7. Todas as despesas referentes aos deslocamentos, hospedagem e alimentação dos candidatos
correrão por sua própria conta, eximindo-se a empresa SCHEILA APARECIDA WEISS – ME (SC
TREINAMENTOS) e o Município de Mirim Doce da responsabilidade por essas despesas e outras
decorrentes, inclusive no caso de eventual reaplicação de provas.
11.8. São partes integrantes deste Edital os seguintes anexos:

a) Anexo I - Conteúdo Programático da Prova Objetiva.
b) Anexo II - Requerimento de Condições Especiais para Realização de Prova.
c) Anexo III - Atribuições dos Cargos.
d) Anexo IV – Requisitos para fins de admissão.
Mirim Doce (SC), 18 de junho de 2024.
Bernardo Peron
Prefeito Municipal
24
ANEXO I
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA OBJETIVA
OBSERVAÇÃO: As questões de informática poderão estar relacionadas a qualquer versão dos

softwares indicados do ano de 2007 em diante. O programa de provas menciona apenas os
temas/assuntos que podem ser abordados ficando a cargo do candidato pesquisar e adquirir material
para estudo.
CONTEÚDO DE CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL

FUNDAMENTAL
LÍNGUA PORTUGUESA:
Compreensão de textos – O verbo – Estrutura do período, da oração e da frase – Ortografia,
acentuação e pontuação – Fonologia – Classes Gramaticais – Formação de Palavras.
MATEMÁTICA:
Conjuntos numéricos (números naturais, inteiros, racionais, irracionais, reais, complexos) e suas
operações; Sistemas de Medidas: comprimento, área, volume, capacidade volumétrica, massa,
ângulo e tempo. Razões e proporções. Porcentagens.
CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES:

História e geografia do Mundo, do Brasil e de Santa Catarina. Aspectos econômicos, políticos e
sociais do mundo, do Brasil e de Santa Catarina. Atualidades do Brasil e do mundo. Esportes,
turismo e lazer. Economia mundial, nacional, estadual e municipal.
CONTEÚDO DE CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO,

TÉCNICO E SUPERIOR
LÍNGUA PORTUGUESA:
Compreensão de textos – Textos não literários de diversos tipos, textos literários de autores
brasileiros: crônica, conto, novela, romance, poema, teatro. Literatura – A literatura brasileira: das
origens aos nossos dias. Conhecimento linguístico – Morfossintaxe: o nome e seus determinantes. O
verbo. As palavras de relação – Estrutura do período, da oração e da frase – Concordância nominal
e verbal – Regência nominal e verbal – Colocação pronominal – Estrutura do parágrafo –
Ortografia, acentuação e pontuação. Estilística: Denotação e conotação. Figuras de linguagem:
figuras de palavras, figuras de sintaxe e figuras de pensamento.
MATEMÁTICA:
Conjuntos numéricos (números naturais, inteiros, racionais, irracionais, reais, complexos) e suas
operações; Sistemas de Medidas: comprimento, área, volume, capacidade volumétrica, massa,
ângulo e tempo; Regra de Três (simples, composta, diretamente proporcional e inversamente
proporcional), razões e proporções; Estatística: termos de uma pesquisa estatística, Representação e
Interpretação Gráfica, medidas de tendência central, medidas de dispersão, testes de significância;
25
Cálculos algébricos, produtos notáveis, fatoração de expressões algébricas, simplificação de
expressões algébricas; Equações, Inequações, sistemas polinomiais de 1º e 2º grau; Sequencias e
Progressões; Matrizes, Determinantes e Sistemas Lineares; Análise Combinatória; - Probabilidade;
Matemática Financeira: Juros simples e compostos; Estudo de funções: 1º grau, 2º grau,
exponencial, logarítmica e trigonométrica; Geometria Plana e Espacial, trigonometria: no triângulo
retângulo e triângulos quaisquer; Geometria Analítica: ponto, reta, circunferência e cônicas;
Polinômios e equações polinomiais.
CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES:

História e geografia do Mundo, do Brasil e de Santa Catarina. Aspectos econômicos, políticos e
sociais do mundo, do Brasil e de Santa Catarina. Atualidades do Brasil e do mundo. Esportes,
turismo e lazer. Economia mundial, nacional, estadual e municipal. Aspectos de Ciências, Cultura,
Cinema, Artes e Tecnologia.
CONTEÚDOS DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO:
AGENTE ADMINISTRATIVO
Regras de hierarquias no serviço público. Regras de comportamento profissional para o trato diário
com o público interno e externo e colegas de trabalho. Relações Interpessoais: comunicação
humana e relações interpessoais. O processo de comunicação. A comunicação: fatores
determinantes e barreiras. A comunicação nas organizações. Administração de conflitos:
desenvolvimento de trabalho em equipe. Métodos de atendimento ao público. Cliente externo e
interno. Atendimento telefônico e de balcão. O perfil do profissional de atendimento. Interação com
o público interno e externo. O conhecimento e uso eficiente do telefone (PABX), recebimento e
transmissão de mensagens telefônicas. Ética profissional. Cidadania: direitos e deveres do cidadão.
Técnicas de Atendimento ao Público (telefone, atendimento eletrônico e atendimento pessoal).
Noções de qualidade total. Noções básicas de organograma. Aspectos gerais da redação oficial:
Impessoalidade, A Linguagem dos Atos e Comunicações Oficiais, Formalidade e Padronização e
Concisão e Clareza. As comunicações oficiais: Pronomes de Tratamento, Concordância com os
Pronomes de Tratamento, Emprego dos Pronomes de Tratamento, Fechos para Comunicações e
Identificação do Signatário. Correspondências Oficiais (Ofício, Aviso, Memorando, Exposição de
motivos, Mensagem, Telegrama, Fax, Correio Eletrônico): partes do documento, forma de
diagramação, definição, finalidade, forma e estrutura, valor documental). Princípios de Direito
Administrativo. Poderes Administrativos: poder vinculado e poder discricionário, poder
hierárquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polícia. Atos Administrativos:
conceito e requisitos; classificação; espécies; extinção, revogação, invalidação e convalidação do
ato administrativo. Mérito do ato administrativo. Discricionariedade. Técnicas de redação oficial
conforme Manual de Redação Oficial da Presidência da República. Lei nº 8.429, de 2 de junho de
1992 e alterações. Lei de Improbidade Administrativa. Decreto-lei nº 2.848, de 07 de dezembro de
1940. Código Penal. Dos Crimes contra a Administração Pública. Artigos 312 a 359-H. Noções de
Informática: Linux, Windows, Word, Excel, PowerPoint, LibreOffice e similares, Navegadores de
Internet, Conceitos Gerais de Hardware, Software e Internet, Correio Eletrônico e Segurança da
Internet.
AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS

Princípios fundamentais para o bom atendimento. Relações humanas no trabalho. Competências e
habilidades do Cargo. Vigilância epidemiológica. Conceitos básicos: endemias, epidemia,
pandemia, hospedeiros, reservatório, vetores de doenças, via de transmissão de doenças.
Indicadores de saúde. Programa Nacional de Controle da Dengue. Manual de direito sanitário com
26
enfoque na vigilância em saúde. Noções básicas sobre os vetores; Diretrizes básicas para controle
vetorial; Atividades preconizadas; Métodos de controle vetorial; Ações do controle vetorial.
Histórico; Aspectos Biológicos do Vetor: Transmissão, Ciclo de Vida; Biologia do Vetor: Ovo,
Larva, Pupa e Habitat; Medidas de Controle: Mecânico e Químico, Área de Risco. Visitas
Domiciliares, Educação Ambiental, Saúde Pública e Saneamento Básico. Conhecimento sobre as
principais doenças Infecciosas e Parasitárias, DST/AIDS, coqueluche, dengue, difteria, doença de
chagas, escarlatina, esquistossomose, febre amarela, febre tifóide, hanseníase, hepatites,
leptospirose, malária, meningite, parotidite, poliomielite, raiva, rubéola, sarampo, tétano,
tuberculose, varicela e outras doenças do aparelho respiratório e circulatório. Conhecimentos
inerentes à função observando-se a prática do dia a dia. Lei nº 11.350, de 5 de outubro de 2006. Lei
nº 13.595, de 5 de janeiro de 2018. Constituição da República Federativa do Brasil. Com as
Emendas Constitucionais. Dos Princípios Fundamentais - Art. 1º a 4º. Dos Direitos e Garantias
Fundamentais - Art. 5º a 17. Da Organização do Estado - Art. 18 e 19; Art. 29 a 31; Art. 34 a 41. Da
Organização dos Poderes - Art. 44 a 75. Constituição Federal, partes referentes à saúde (artigos 196
a 200). Lei nº 8.080/1990 - Dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da
saúde, a organização e o funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências. Lei
nº 8.142/1990 - Dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde
(SUS) e sobre as transferências intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde e dá
outras providências. Decreto nº 7.508/2011 - Regulamenta a Lei no 8.080, de 19 de setembro de
1990, para dispor sobre a organização do Sistema Único de Saúde - SUS, o planejamento da saúde,
a assistência à saúde e a articulação interfederativa, e dá outras providências. Portaria nº 2.436, de
21 de setembro de 2017 - Aprova a Política Nacional de Atenção Básica, estabelecendo a revisão de
diretrizes para a organização da Atenção Básica, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS).
Noções de Informática: Linux, Windows, Word, Excel, PowerPoint, LibreOffice e similares,
Navegadores de Internet, Conceitos Gerais de Hardware, Software e Internet, Correio Eletrônico e
Segurança da Internet.
ASSISTENTE SOCIAL
História e fundamentos teóricos metodológicos do Serviço Social; Instrumental técnico-operativo
do Serviço Social; Processos de trabalho do Serviço Social; A questão social no Brasil e o Serviço
Social; Direitos sociais e sua construção na sociedade contemporânea; Os Conselhos Gestores e a
atuação dos Assistentes Sociais; Ética Profissional do Assistente Social; Competência profissional:
planejamento, pesquisa e a produção de conhecimento no Serviço Social; Trabalho com famílias:
aspectos históricos, teóricos, concepções de família e políticas públicas de atenção; Violência
intrafamiliar: mecanismos de proteção e defesa de direitos; A mulher, o homem, a criança e o idoso
nas novas relações familiares; Plano Nacional de Enfrentamento da Violência Sexual Infanto-
Juvenil; Plano Nacional de Convivência Familiar e Comunitária. Questões relativas às atividades
inerentes a função. Políticas Sociais Públicas no Brasil. O movimento de reconceitualização do
Serviço Social no Brasil e na América Latina. Construção do conhecimento na trajetória histórica
da profissão. As questões teoricometodológicas do Serviço Social: métodos, instrumentais técnicos-
operativos. A pesquisa social e sua relação com a prática do Serviço Social. Serviço Social e
Assistência Social: trajetória, história e debate contemporâneo. Planejamento e administração no
Serviço Social: tendências, os aspectos da prática profissional e a prática institucional. O processo
de trabalho no Serviço Social. Interdisciplinaridade. Movimentos sociais. Terceiro Setor.
Fundamentos Legais: Estatuto da Criança e do Adolescente. Lei Orgânica da Assistência Social.
Código de Ética do Assistente Social. Seguridade Social. Sistema Único de Saúde. Sistema Único
de Assistência Social. Política Nacional do Idoso; Sistema único de Assistência Social - SUAS,
Programas, serviços e metodologia do Centro de Referência de Assistência Social - CRAS,
Programas, serviços e metodologia do centro de referência especializado de Assistência Social -
CREAS. Conhecimentos inerentes à função observando-se a prática do dia a dia. Lei Federal Nº
8.662/93 (regulamenta a profissão do Assistente Social). Constituição Federal, partes referentes à
27
seguridade social e a saúde (artigos 194 a 200). Lei nº 8.080/1990 - Dispõe sobre as condições para
a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços
correspondentes e dá outras providências. Lei nº 8.142/1990 - Dispõe sobre a participação da
comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS} e sobre as transferências
intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde e dá outras providências. Lei nº 8.069,
de 13 de julho de 1.990 (Estatuto da Criança e do Adolescente). Lei nº 10.741, de 1º de outubro de
2.003 (Estatuto do Idoso). Lei nº 12.288, de 20 de julho de 2.010. (Estatuto da Igualdade Racial).
Lei nº 13.146/2015 - Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com
Deficiência). Noções de Informática: Linux, Windows, Word, Excel, PowerPoint, LibreOffice e
similares, Navegadores de Internet, Conceitos Gerais de Hardware, Software e Internet, Correio
Eletrônico e Segurança da Internet.
CONTADOR
Constituição da República Federativa do Brasil; Lei Nacional nº 10.406/02 – Código Civil
Brasileiro; Lei Complementar Federal nº 123, de 14 de dezembro de 2006; Lei Nacional nº 4.320/64
e suas alterações - Normas Gerais de Direito Financeiro para elaboração e controle dos orçamentos
e balanços da União, dos Estados, dos Municípios e do Distrito Federal; Lei Complementar
Nacional nº 101/2000 – Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei Complementar Nacional nº 173/2020;
Plano de Contas: conceito, estrutura e critérios de classificação das contas, sistemas de contas;
Princípios Orçamentários, Técnicas de Elaboração Orçamentária; Plano Plurianual; Lei de
Diretrizes Orçamentárias (LDO); Lei Orçamentária Anual (LOA); Receita e Despesa Pública:
conceitos, classificação, estágios e legislação; Demonstrações Contábeis: balanço orçamentário,
balanço patrimonial, demonstração das variações patrimoniais; Poderes e Deveres da Administração
Pública; Ato Administrativo; Contratos Administrativos; Licitação: Lei nº 14.133/2021 – Lei de
Licitações e Contratos Administrativos; Lei de Improbidade Administrativa Lei nº 8.429/92. Lei n.º
11.079/2004; Proteção de Dados: Lei n.º 13.709/2018. Lei de Acesso a informação – Lei 12.527/11.
Lei 4.320/64; Lei 6.404/76. Lei 9.430/96. Lei 10.406/02. Lei complementar nº 101/00. Lei
complementar nº 123/2006. Lei complementar nº 116/2003. Instrução Normativa SRF nº 459/04.
Instrução Normativa SRF nº 971/09. Instrução Normativa SRF nº 480/04. Decreto 9.580/18.
Patrimônio Público; Bens Públicos; Tributos; Aziendas Públicas; Contabilidade Pública: Manual de
Contabilidade Aplicada ao Setor Público - MCASP - 8ª Edição, Partes I, II, III, IV e V. Manual de
Demonstrativos Fiscais 9ª Edição. NBC TSP Estrutura Conceitual e NBC TSP 01 a 15. DCASP:
Balanço Patrimonial, Balanço Orçamentário, Balanço Financeiro, Demonstração das Variações
Patrimoniais, Demonstração dos Fluxos de Caixa, Demonstração das Mutações do Patrimônio
Líquido, Plano de Contas Aplicado ao Setor Público. Administração Financeira e Orçamentária:
Tipos, Dimensões, Aspectos e Natureza Jurídica do Orçamento Público, Princípios Orçamentários,
Ciclo Orçamentário, Espécies de Orçamento, Orçamento na Constituição Federal, Plano Plurianual,
Lei de Diretrizes Orçamentárias, Lei Orçamentária Anual, Crédito Orçamentário e Adicional,
Restos a pagar, Dívida Ativa, Dívida Pública, Receita e Despesa pública, Despesas de exercícios
anteriores (DEA). Política fiscal e tributária: Noções básicas de legislação tributária. Código
Tributário Nacional, retenções de impostos. Contabilidade de Custos: Sistema de análise e apuração
de custos. Controle governamental: Controles externos e internos. Atuação do Tribunal de Contas
do Estado. Constituição Federal de 1988: SEÇÃO IX DA FISCALIZAÇÃO CONTÁBIL,
FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA Arts. 70 ao 75. Tomadas e Prestações de Contas: tomada de
conta especial, responsabilidades dos agentes e demais usuários de recursos públicos. Auditoria
interna e externa: Aspectos gerais, conceito, objetivos, responsabilidades, funções, atribuições,
relatório e opinião do auditor. Normas Brasileiras de Contabilidade Técnicas de Auditoria. Normas
de Auditoria Interna – Resolução CFC nº 986/2003 (NBC TI 01 – Da auditoria interna)
Contabilidade Geral: Normas Brasileiras de Contabilidade Técnicas Gerais (NBC TG),
Pronunciamentos vigentes do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC), Lei 6.404/1976 e Lei
nº 11.638/2007 e suas alterações posteriores. Escrituração contábil, elaboração de demonstrações
28
contábeis, método de avaliação de estoque, plano de contas, analise das demonstrações contábeis:
analise vertical e horizontal, Índice de liquidez geral, corrente, seca e imediata. Licitação: conceito,
finalidades, modalidades, dispensa e inexigibilidade; Instruções Normativas do Tribunal de Contas
do Estado de Santa Catarina; Consultas e Prejulgados do TCE/SC; Sumulas do TCU. Noções de
Informática: Linux, Windows, Word, Excel, PowerPoint, LibreOffice e similares, Navegadores de
Internet, Conceitos Gerais de Hardware, Software e Internet, Correio Eletrônico e Segurança da
Internet.
FAXINEIRA
Princípios fundamentais para o bom atendimento. Relações humanas no trabalho. Conservação dos
instrumentos de trabalho. Noções de limpeza e higiene; Limpeza de pisos, tapetes, móveis e objetos
diversos; Limpeza de paredes, tetos, portas, rodapés, luminárias, vidraças e persianas; Limpeza de
ralos, caixa de gordura, vasos e pias; Uso e cuidado com materiais de limpeza e higiene, detergente,
desinfetante e defensivo; Limpeza de ruas e coleta de lixo; Produtos apropriados para limpeza de:
pisos, paredes, vasos sanitários, azulejos, etc; Limpeza interna e externa de prédios, banheiros,
laboratórios, escolas, bem como de móveis e utensílios; Vigilância de patrimônio; Prevenção de
acidentes; Noções de segurança no trabalho; Noções de primeiros socorros. Destinação do lixo,
reciclagem. Cuidados que devemos ter com o meio ambiente. Aquecimento global. Atmosfera.
Poluição. Saneamento básico. Equipamentos de Proteção Individual. Conhecimentos inerentes à
função observando-se a prática do dia a dia. Constituição Federal: Dos Princípios Fundamentais,
Dos Direitos e Garantias Fundamentais, Da Organização Do Estado, Da Administração Pública, Do
Processo Legislativo, Subseção I, Disposição Geral, Da Emenda À Constituição, Das Leis. Lei
Orgânica Municipal.
MERENDEIRA
Princípios fundamentais para o bom atendimento. Relações humanas no trabalho. Conservação dos
instrumentos de trabalho. Noções de limpeza e higiene. Noções de microbiologia: contaminação,
desinfecção, micróbios. Higiene ambiental (instalações/equipamentos e utensílios). Saúde do
trabalhador (higiene e saúde de manipuladores). Combate às pragas e vetores urbanos. Higienização
de legumes, verduras, frutas, carnes, peixes, aves e ovos. Doenças transmitidas por alimentos. Boas
práticas de manipulação e controle na produção de alimentos. Etapas da produção de refeições:
recepção e armazenamento de gêneros alimentícios, pré-preparo, preparo e distribuição. Noções
básicas de conservação, manutenção, cozimento, armazenamento e reposição dos alimentos.
Adequação da alimentação do escolar e do adolescente. Pirâmide de alimentos. Controle de estoque
e técnicas de armazenamento de gêneros alimentícios. Manuseio e conservação de equipamentos e
utensílios. Higiene dos alimentos, ambiental, dos utensílios e equipamentos. Prevenção de
acidentes. Noções básicas de relações humanas no trabalho. Noções básicas de segurança e higiene
do trabalho e uso de Equipamentos de Proteção - EPI inerente às atividades a serem desenvolvidas.
Ética profissional. Regras de comportamento no ambiente de trabalho. Regras de hierarquias no
serviço público. Regras de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e
externo e colegas de trabalho. Noções de primeiros socorros. Constituição da República Federativa
do Brasil. Com as Emendas Constitucionais. Dos Princípios Fundamentais - Art. 1º a 4º. Dos
Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5º a 17. Lei Orgânica do Município. Conhecimentos
inerentes à função observando-se a prática do dia a dia. Lei Complementar nº 17, de 21 de
dezembro de 2015 que dispõe sobre o novo Estatuto dos Servidores Públicos do Município de
Mirim Doce e dá Outras Providências. Lei Orgânica Municipal.
MOTORISTA E OPERADOR DE MÁQUINA

Direção defensiva. Primeiros socorros. Legislação e sinalização de trânsito: Código de Trânsito
Brasileiro, seus anexos e atualizações. Decretos e demais normas do COTRAN. Cargas perigosas.
Placas de sinalização. Equipamentos obrigatórios. Manutenção e reparos no veículo. Noções básicas
29
de mecânica de automóveis. Avarias, sistema de aquecimento, freios, combustão, eletricidade.
Controle quilometragem/combustíveis/ lubrificantes. Conservação e limpeza do veículo. Condições
adversas. Segurança. Instrumentos e controle. Procedimento de operações. Verificações diárias.
Manutenção periódica. Ajustes. Diagnóstico de falhas. Engrenagens. Simbologia. Ética profissional.
Regras de comportamento no ambiente de trabalho. Regras de hierarquias no serviço público.
Regras de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas
de trabalho. Constituição da República Federativa do Brasil. Com as Emendas Constitucionais. Dos
Princípios Fundamentais - Art. 1º a 4º. Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5º a 17. Lei
Orgânica do Município. Conhecimentos inerentes à função observando-se a prática do dia a dia.
PROFESSOR – EDUCAÇÃO INFANTIL E SERIES INICIAIS

Função social da educação infantil: o cuidar e o educar. Arte e Ludicidade na Educação Infantil e
Anos Iniciais. Problemas de aprendizagem, Fatores físicos, psíquicos e sociais; Educação no mundo
atual, Recreação: Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita. Processos de Ensino
Aprendizagem: conceituação apropriação e elaboração de conceitos científicos, mediação professor-
aluno, plano de aula, procedimentos metodológicos e teoria da atividade; Direitos de Aprendizagem
do aluno; Relacionamento Professor x Aluno, Função e papel da escola, Problemas de
aprendizagem; Sequência Didática; Avaliação da aprendizagem: conceitos e procedimentos;
Proposta Curricular de Santa Catarina, PCN’S. Didática Geral. Métodos e Tendências Pedagógicas,
Papel do Professor, Decroly, Maria Montessori, Freinet, Rosseau, Vygotsky, Piaget, Paulo Freire,
Wallon, entre outros pensadores - Psicologia da Aprendizagem e do Desenvolvimento; Execução de
atividades afins, observando se a prática do dia a dia. Sistema de escrita alfabético ortográfica:
compreensão e valorização da cultura escrita, apropriação do sistema de escrita, leitura, produção de
textos escritos, desenvolvimento da oralidade; Conceitos: língua e ensino da língua, alfabetização,
letramento; A infância e sua singularidade na educação básica; Articulação dos conceitos: infância,
brincadeira, ludicidade, desenvolvimento e aprendizagem; Avaliação do/no processo de
alfabetização e letramento; Conceitos: movimento, tempo, cultura, fontes históricas, espaços,
paisagem, sociedade, trabalho, natureza e representação, ambiente, relação entre ser humano e
ambiente; Os campos conceituais da Matemática: numéricos, algébricos, geométricos e tratamento
da informação. Currículo e articulação das áreas do conhecimento, Avaliação no ciclo de
alfabetização, planejamento do professor (rotina, sequência didática, projeto didático). Currículo
Escolar: sentido amplo e específico do planejamento curricular, interdisciplinaridade, diversidade.
Pró-letramento: Programa de Formação Continuada de Professores dos Anos/Séries Iniciais do
Ensino Fundamental – Alfabetização e Linguagem e Matemática (MEC 2008). PNAIC – Pacto
Nacional pela Alfabetização na Idade Certa. Resoluções CNE/CEB. Didática Geral. Planejamento
educacional; projeto político-pedagógico; sistema de ensino; sistema de avaliação do rendimento
para a progressão escolar do educando. Currículo Escolar: sentido amplo e específico do
planejamento curricular, interdisciplinaridade, diversidade; Processos de Ensino Aprendizagem:
conceituação, apropriação e elaboração de conceitos científicos, mediação professor-aluno, plano de
aula, procedimentos metodológicos e teoria da atividade; Direitos de Aprendizagem do aluno;
Relacionamento Professor x Aluno, Função e papel da escola, Problemas de aprendizagem. BNCC
– Base Nacional Comum Curricular. Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da
Educação Inclusiva. Concepções de desenvolvimento e de aprendizagem numa perspectiva
sociointeracionista. Papel do aluno e do professor no processo de ensino e de aprendizagem. A
organização do trabalho pedagógico. Planejamento de Ensino: estrutura, organização,
desenvolvimento, instrumentos de acompanhamento. O uso de tecnologias da informação e
comunicação no processo de ensino e de aprendizagem. Interdisciplinaridade e transversalidade.
Mídias, comunicação e tecnologias na educação. Educação Ambiental no âmbito da Escola Básica.
Avaliação da aprendizagem no contexto das Políticas Educacionais de Educação Básica.
Constituição Federal, na parte referente à Educação (artigos 205 a 214). Lei nº 9.394 de 20 de
dezembro de 1996 LDB - Estabelece as diretrizes e bases da educação nacional. Lei nº 8.069, de 13
30
de julho de 1990. ECA - Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente e dá outras
providências. Lei nº 13.146/2015 - Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto
da Pessoa com Deficiência). Noções de Informática: Linux, Windows, Word, Excel, PowerPoint,
LibreOffice e similares, Navegadores de Internet, Conceitos Gerais de Hardware, Software e
Internet, Correio Eletrônico e Segurança da Internet.
PROFESSOR APOIADOR
Fundamentos e princípios da Educação Inclusiva; O Atendimento Educacional Especializado;
Tecnologia Assistiva e suas Modalidades; Desenho Universal Inclusão escolar de alunos com
deficiência; atendimento educacional especializado; amparo legal, legislação vigente; fundamentos
e princípios da educação inclusiva; política nacional de educação especial na perspectiva da
educação inclusiva; legislação, políticas e programas de educação especial e inclusão escolar em
Santa Catarina; Conceitos de deficiência. História da educação de alunos com necessidades
educacionais especiais no Brasil. O conceito de necessidades educacionais especiais. A família e o
indivíduo com necessidades educacionais especiais. A educação especial na perspectiva da
educação inclusiva. Adaptações curriculares e acessibilidade. Sistemas de apoio ao aluno com
necessidades educacionais especiais no ensino regular. A criança como sujeito de direitos. O adulto
como mediador entre a criança e o mundo. A relação educativa como uma relação de cumplicidade.
O desenvolvimento infantil: desenvolvimento sócio-afetivo, cognitivo e psicomotor. Noções de
primeiros socorros na faixa etária das crianças assistidas. Constituição da República Federativa do
Brasil. Com as Emendas Constitucionais. (Dos Princípios Fundamentais - Art. 1º a 4º. Dos Direitos
e Garantias Fundamentais - Art. 5º a 17. Constituição Federal, na parte referente à Educação
(artigos 205 a 214). Lei nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996 LDB - Estabelece as diretrizes e bases
da educação nacional. Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990. ECA - Dispõe sobre o Estatuto da
Criança e do Adolescente e dá outras providências. Lei nº 13.146/2015 Fundamentos e Princípios
da Educação Inclusiva. Lei Orgânica do Município. Noções de Informática: Linux, Windows,
Word, Excel, PowerPoint, LibreOffice e similares, Navegadores de Internet, Conceitos Gerais de
Hardware, Software e Internet, Correio Eletrônico e Segurança da Internet.
PROFESSOR AUXILIAR
Princípios fundamentais para o bom atendimento. Relações humanas no trabalho. Ética. A criança
como sujeito de direitos. O adulto como mediador entre a criança e o mundo. A relação educativa
como uma relação de cumplicidade. O desenvolvimento infantil: desenvolvimento sócio-afetivo,
cognitivo e psicomotor. Linhas norteadoras da ação educativa com crianças: o sono, o choro, a
higiene, a alimentação, a sexualidade, as atividades lúdicas. A organização do tempo e do espaço na
escola/instituição de educação infantil. A literatura infantil, as artes plásticas, a música e o teatro na
educação das crianças. A brincadeira e a construção do conhecimento. O brincar na construção da
cidadania. Os brinquedos, os jogos, os materiais, os tempos e os espaços de brincar. O perfil e o
papel de Monitor, enquanto educador. Procedimento, orientação e auxílio as crianças no que se
refere à higiene pessoal. Noções de primeiros socorros na faixa etária das crianças assistidas.
Constituição da República Federativa do Brasil. Com as Emendas Constitucionais. (Dos Princípios
Fundamentais - Art. 1º a 4º. Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5º a 17. Constituição
Federal, na parte referente à Educação (artigos 205 a 214). Lei nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996
LDB - Estabelece as diretrizes e bases da educação nacional. Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990.
ECA - Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente e dá outras providências. Lei nº
13.146/2015 Fundamentos e Princípios da Educação Inclusiva. Lei Orgânica do Município. Noções
de Informática: Linux, Windows, Word, Excel, PowerPoint, LibreOffice e similares, Navegadores
de Internet, Conceitos Gerais de Hardware, Software e Internet, Correio Eletrônico e Segurança da
Internet.
31
PROFESSOR SERIES FINAIS – HABILITADO E NÃO HABILITADO LÍNGUA

ESTRANGEIRA – INGLÊS
A metodologia da Língua Estrangeira; - Proposta Curricular de Língua Estrangeira Moderna; - O
ensino de língua para a comunicação; - Dimensões comunicativas do inglês; - Construção da leitura
e da escrita da Língua Estrangeira; - A escrita e a linguagem oral do inglês; - A natureza
sociointernacional da linguagem; - O processo ensino e aprendizagem da Língua Estrangeira; -
Interpretação de texto; - Gramática; - Ortografia; Verb Forms (affirmative/interrogative/negative):
The present simple; the present continuous; the past simple; the past continuous; the present perfect;
the present perfect continuous ; the past perfect; the future; the near future; the future continuous
.Modals and auxiliary verbs.Phrasal Verbs. Used to/get used to/be used to. If clauses and other
conditionals. The Infinitive and the "-ing" form. Reported Speech. Articles: indefinite and definite
articles. Nouns: singular and plural; countable and uncountable nouns. Quantifiers: much, many, a
lot, little, few etc. Pronouns: subjective and objective pronouns; demonstratives; reflexive and
emphatic pronouns: indefinite pronouns; possessive pronouns. Adjectives: the use and position of
adjectives; comparatives and superlatives; adjectives ending in "-ed" and "-ing"; possessive
adjectives. Adverbs: of manner, of frequency, time and place; adverbs of degree; "too" and
"enough". Prepositions and Preposition Phrases. Prepositions/Link words. Relative clauses: with
"who, which, that"; "where, whose, what"; defining and non-defining relative clauses; clauses with
"-ing" or a past participle; "with" in identifying phases. Word order. Vocabulary, antonyms,
synonyms, false cognates, meanings, idioms, collocations, ambiguity. Pronunciation: vowel sounds,
consonant sounds, "-ed sounds", plural sounds. Reading Comprehension. Didática Geral.
Planejamento educacional; projeto político-pedagógico; sistema de ensino; sistema de avaliação do
rendimento para a progressão escolar do educando. Currículo Escolar: sentido amplo e específico
do planejamento curricular, interdisciplinaridade, diversidade; Processos de Ensino Aprendizagem:
conceituação, apropriação e elaboração de conceitos científicos, mediação professor-aluno, plano de
aula, procedimentos metodológicos e teoria da atividade; Direitos de Aprendizagem do aluno;
Relacionamento Professor x Aluno, Função e papel da escola, Problemas de aprendizagem. BNCC
– Base Nacional Comum Curricular. Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da
Educação Inclusiva. Concepções de desenvolvimento e de aprendizagem numa perspectiva
sociointeracionista. Papel do aluno e do professor no processo de ensino e de aprendizagem. A
organização do trabalho pedagógico. Planejamento de Ensino: estrutura, organização,
desenvolvimento, instrumentos de acompanhamento. O uso de tecnologias da informação e
comunicação no processo de ensino e de aprendizagem. Interdisciplinaridade e transversalidade.
Mídias, comunicação e tecnologias na educação. Educação Ambiental no âmbito da Escola Básica.
Avaliação da aprendizagem no contexto das Políticas Educacionais de Educação Básica.
Constituição Federal, na parte referente à Educação (artigos 205 a 214). Lei nº 9.394 de 20 de
dezembro de 1996 LDB - Estabelece as diretrizes e bases da educação nacional. Lei nº 8.069, de 13
de julho de 1990. ECA - Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente e dá outras
providências. Lei nº 13.146/2015 - Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto
da Pessoa com Deficiência). Noções de Informática: Linux, Windows, Word, Excel, PowerPoint,
LibreOffice e similares, Navegadores de Internet, Conceitos Gerais de Hardware, Software e
Internet, Correio Eletrônico e Segurança da Internet.
32
ANEXO II
REQUERIMENTO PARA SOLICITAÇÃO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS
Eu _____________________________________________, portador do documento de

identidade nº ____________________, inscrito no CPF n.º___________________ residente e
domiciliado a Rua __________________________________, nº _______, Bairro
______________________, Cidade __________________, Estado ______________, CEP:
_______________ , inscrito no Processo Seletivo nº __________ da Prefeitura Municipal
_____________________, para o cargo de ________________________________requer a Vossa
Senhoria:
I – ( ) Prova com ampliação do tamanho da fonte:

Fonte _________________ Nº da Fonte ________
II – ( ) Sala de Amamentação:
Nome do acompanhante: ____________________________________
III – ( ) Intérprete de Libras.
IV – ( ) Outra necessidade:
Especificar:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Nestes Termos.
Pede Deferimento.
Data:____/____/____.
_________________________________________
(assinatura do candidato)
33
ANEXO III
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
Professor de Series Iniciais e Educação Infantil

Planejar, ministrar aulas e mediar a aprendizagem. Participar no processo de planejamento das
atividades da escola. Elaborar programas, planos de curso, atendendo ao avanço da tecnologia
educacional e as diretrizes do ensino. Executar e cumprir o trabalho docente em consonância com a
Proposta Pedagógica da escola. Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino. Colaborar
com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade. Avaliar o desempenho
dos alunos de acordo com a Proposta Pedagógica, nos prazos estabelecidos. Estabelecer, formar
alternativas de recuperação paralela para os alunos que apresentarem menor rendimento. Atualizar-
se em sua área de conhecimento. Cooperar com os serviços de administração escolar, planejamento,
inspeção, supervisão e orientação educacional. Zelar pela aprendizagem do aluno. Manter-se
atualizado sobre a legislação de ensino. Participar de reuniões, encontros, atividades cívicas,
culturais e conselhos de classe. Diagnosticar, interpretar e formar dados relativos à realidade de sua
(s) classe (s). Seguir as diretrizes do ensino, emanadas do órgão superior competente. Constatar
necessidades e encaminhar os alunos aos setores específicos de atendimento. Zelar pela disciplina e
pelo material docente. Executar, outras atividades afins e compatíveis com o cargo.
Professor Apoiador
DESCRIÇÃO SUMÁRIA - auxiliar estudantes público da educação especial que apresentem
limitações em atividades de vida cotidiana (uso de banheiro, alimentação, locomoção, troca de
fraldas etc.); DESCRIÇÃO DETALHADA - auxiliar o(s) estudante(s) que apresentam necessidades
educacionais especiais da respectiva sala de aula a desenvolver as atividades adaptadas produzidas
pelos professores; promover a integração social do estudante público da educação especial no
contexto escolar. Outras tarefas correlatas ao seu cargo e solicitados por dirigente superior.
Executar outras tarefas afins.
auxiliar o professor com a turma enquanto este presta atendimento ao estudante público da
Educação Especial.
Professor series finais (Habilitação em: Língua Estrangeira Inglês)

Planejar, ministrar aulas e mediar a aprendizagem; Participar no processo de planejamento das
atividades da escola; Elaborar programas, planos de curso, atendendo ao avanço da tecnologia
educacional e as diretrizes do ensino; Executar e cumprir o trabalho docente em consonância com a
Proposta Pedagógica da escola; Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Colaborar
com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade; Avaliar o desempenho
dos alunos de acordo com a Proposta Pedagógica, nos prazos estabelecidos; Estabelecer, formar
alternativas de recuperação paralela para os alunos que apresentarem menor rendimento; Atualizar-
se em sua área de conhecimento; Cooperar com os serviços de administração escolar, planejamento,
inspeção, supervisão e orientação educacional; Zelar pela aprendizagem do aluno; Manter-se
atualizado sobre a legislação de ensino; Participar de reuniões, encontros, atividades cívicas,
culturais e conselhos de classe; Diagnosticar, interpretar e formar dados relativos à realidade de sua
(s) classe (s); Seguir as diretrizes do ensino, emanadas do órgão superior competente; Constatar
necessidades e encaminhar os alunos aos setores específicos de atendimento; Zelar pela disciplina e
pelo material docente; Executar, outras atividades afins e compatíveis com o cargo.
34
Assistente social
ASSISTENTE SOCIAL DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Orientar indivíduos, famílias, grupos,
comunidades e instituições, planejando as políticas sociais e pesquisando a realidade social para
executar procedimentos técnicos, monitorar as ações em desenvolvimento do ser humano e
organizar cursos, palestras e reuniões. DESCRIÇÃO DETALHADA: Profissional de nível superior
no curso de Assistência Social com registro no órgão competente que irá prestar serviços sociais
orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos
e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; Planejar, coordenar e avaliar
planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade,
educação, trabalho, jurídica, habitação e outras); Orientar e monitorar ações em desenvolvimento
relacionadas à economia doméstica, nas áreas de habitação, vestuário e têxteis, desenvolvimento
humano, economia familiar, educação do consumidor, alimentação e saúde; Desempenhar tarefas
administrativas e articular recursos financeiros disponíveis; Esclarecer dúvidas e orientar a
população sobre direitos e deveres; acesso a direitos instituídos; cuidados especiais; serviços e
recursos sociais; normas, códigos e legislação; processos, procedimentos e técnicas; aspectos
ergonômicos do trabalho; Desenvolver programas de educação alimentar; Organizar e facilitar
grupos sócio-educativos; Assessorar os demais órgãos da Prefeitura na elaboração de programas e
projetos sociais; Organizar cursos, palestras e reuniões; Executar outras atividades correlatas ou
complementares, inerentes à função e/ou determinadas pelos superiores hierárquicos. Executar
outras tarefas afins.
Professor Auxiliar
DESCRIÇÃO SUMÁRIA - Participar das atividades desenvolvidas pelo Professor, em sala de aula
ou fora dela; manter-se integrado com o professor e as crianças; participar de reuniões pedagógicas
e de grupos de estudos, na unidade educativa; seguir a orientação da supervisão da Unidade
educativa; DESCRIÇÃO DETALHADA - Orientar para que a criança adquira hábitos de higiene;
promover ambiente de respeito mútuo e cooperação entre as crianças e demais profissionais da
unidade educativa; atender as crianças, respeitando a fase em que estão vivendo; Atender as
solicitações das crianças; auxiliar na adaptação de novas crianças; Comunicar o professor e ao
responsável pela unidade educativa as anormalidades no processo de trabalho; Receber e entregar as
crianças às famílias e zelar pelo repouso e intervalo de almoço; Desenvolver hábitos de higiene,
junto às crianças; promover e auxiliar e alimentação das crianças nos horários pré-estabelecidos;
Comunicar ao professor e/ou diretor situações que requeiram atenção especial; Responsabilizar-se
por grupos de crianças exercendo outras atividades de cuidado em período de férias do professor
titular, para garantir o trabalho dos pais nos recessos escolares; Realizar outras tarefas correlatas
com a função. Atender determinações superiores.
Agente Administrativo
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atividade que envolve necessidade de contatos frequentes com outros
setores da administração e com autoridades de nível intermediário, abrangendo execução sob
supervisão e orientação diretas, administrativas, técnicas e frequentes, de trabalhos aplicáveis às
técnicas de pessoal, orçamento, organização e métodos, material, classificação, codificação,
catalogação e arquivo. DESCRIÇÃO DETALHADA: Redigir expedientes sumários,
correspondências, pareceres, documentos legais e outros significativos para o órgão; atender ao
público interno e externo, pessoalmente ou por telefone, prestando informações, anotando recados,
recebendo correspondências e efetuando encaminhamentos; arquivar processos, leis, publicações,
atos normativos e documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas
preestabelecidas; receber, classificar, conferir e registrar a tramitação de papéis, fiscalizando o
cumprimento das normas referentes ao protocolo; encaminhar os processos às unidades
administrativas competentes e registrar sua tramitação; operar microcomputador, digitando
documentos diversos, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados
35
e informações, bem como consultar registros; receber e distribuir material solicitado pela unidade
em que serve, guardando-os em perfeita ordem, e verificar a diminuição do estoque, solicitando
providências para sua reposição; realizar, sob orientação específica, coleta de preços e
concorrências públicas e administrativas para aquisição de material; receber o material dos
fornecedores e conferir as especificações dos materiais mais complexos, inclusive de qualidade e
quantidade, com os documentos de entrega; controlar registro de frequência do pessoal, reparar
folhas de pagamento, registro de férias e executar outras atividades afins; fazer inscrições para
cursos de treinamento e outros, seguindo instruções impressas, conferindo a documentação recebida
e transmitindo instruções; agendar entrevistas e reuniões; assistir a reuniões, quando solicitado, e
elaborar as respectivas atas; elaborar ou colaborar na elaboração de relatórios parciais e anuais,
gráficos, mapas e quadros demonstrativos das atividades atendendo às exigências ou às normas da
unidade administrativa; averbar, conferir todos os documentos comprobatórios das operações
realizadas, de natureza orçamentária ou não, de acordo com o plano de contas da administração;
preparar relação de cobrança e de pagamentos efetuados pela administração, especificando os
saldos, para facilitar o controle financeiro e escriturar contas correntes diversas; examinar
empenhos de despesa e a existência de saldos nas dotações orçamentárias. Participar da elaboração
ou desenvolvimento de estudos, levantamentos, planejamento e implantação de serviços e rotinas de
trabalho, elaborando programas e pesquisas diversas; examinar a exatidão de documentos,
conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas, posições financeiras, informando sobre o
andamento do assunto pendente e, quando autorizado pela chefia, adotar providências de interesse
da administração; zelar pelos equipamentos sob sua guarda, comunicando à Chefia imediata a
necessidade de consertos e reparos; orientar os servidores que o auxiliam na execução das tarefas
típicas da classe. Executar outras tarefas afins.
Agente de Combates a Endemias

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atividade que tem por objetivo geral coordenar as ações relacionadas ao
controle de doenças no município.
DESCRIÇÃO DETALHADA: Coordenação e desenvolvimento de atividades relacionadas ao
controle de doenças. Recomendar e adotar medidas de prevenção e controle de doenças e agravos.
Fornecer orientações técnicas permanentes às autoridades que têm a responsabilidade de decidir
sobre a execução de ações de controle de doenças e agravos. Planejar, organizar e operacionalizar
os serviços de saúde, conhecendo o comportamento epidemiológico da doença ou agravo como alvo
das ações. Coletar e processar dados, realizar notificação compulsória de doenças, conforme
resoluções e orientações da Secretaria de Saúde. Analisar e interpretar os dados processados.
Recomendar as medidas de controle indicadas. Promover as ações de controle indicadas. Avaliar a
eficácia e efetividade das medidas adotadas. Divulgar informações pertinentes. Manter dados dos
programas do Ministério da Saúde e da Secretaria de Estado da Saúde. Planejar, organizar e
operacionalizar campanhas de imunização e prevenção.
O AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS vistoria residências, depósitos, terrenos baldios e
estabelecimentos comerciais para buscar focos endêmicos. Inspeção cuidadosa de caixas d`água,
calhas e telhados. Aplicação de larvicidas e inseticidas. Orientações quanto à prevenção e
tratamento de doenças infecciosas. Executar outras tarefas afins.
Faxineira
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atividade relacionada na área de vigilância, faxina, merenda, copa,
zeladoria e assemelhados. DESCRIÇÃO DETALHADA: Realizar atividades manuais, utilizando
ferramentas apropriadas, específicas ao setor o qual irá atuar, bem como outras funções correlatas;
realizar a limpeza do local de trabalho, varredura de vias públicas, além de executar demais
atividades afins. Executar outras tarefas afins.
36
Merendeira
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer atividades de preparo de alimentos e organização do ambiente
de trabalho. DESCRIÇÃO DETALHADA: Envolve-se em atividades de pré-preparo e preparo dos
alimentos dentro das normas de higiene e observando regras de conservação dos alimentos de
acordo com cardápio previamente estabelecido. Prepara e elabora as refeições de acordo com
orientações de nutricionistas, manuseia e mantém asseados os equipamentos e local de trabalho.
Executa outras tarefas afins.
Motorista
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Dirigir veículos automotores de transporte de carga ou de passageiros,
acionando os comandos de marcha e direção e conduzindo-o em trajeto determinado de acordo com
as regras de trânsito e as instruções recebidas, para efetuar o transporte de particulares,
funcionários, autoridades e outros, obedecendo a regulamentos específicos. DESCRIÇÃO
DETALHADA: Dirigir automóveis, caminhonetes, caminhões e demais veículos de transporte de
passageiros e cargas; verificar diariamente as condições de funcionamento do veículo, antes de sua
utilização: pneus, água do radiador, bateria, nível de óleo, sinaleiros, freios, embreagem, faróis,
abastecimento de combustível, etc.; verificar se a documentação do veículo a ser utilizado está
completa, bem como devolvê-la à chefia imediata quando do término da tarefa; orientar o
carregamento e descarregamento de cargas a fim de manter o equilíbrio do veículo e evitar danos
aos materiais transportados; zelar pela segurança de passageiros verificando o fechamento de portas
e o uso de cintos de segurança; fazer pequenos reparos de urgência; manter o veículo limpo, interna
e externamente, e em condições de uso, levando- o à manutenção sempre que necessário; observar
os períodos de revisão e manutenção preventiva do veículo; anotar, segundo normas estabelecidas, a
quilometragem rodada, viagens realizadas, objetos, pessoas e cargas transportadas, itinerários e
outras ocorrências; recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamente estacionado e
fechado; conduzir os servidores da Prefeitura, a lugar e em hora determinados, conforme itinerário
estabelecido ou instruções específicas; zelar pela segurança dos passageiros e da carga
transportados, bem como das vias por onde transite evitando a queda de lixo e outros objetos
pesados; Executar outras tarefas afins.
Operador de Máquina
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Operar máquinas e/ou equipamentos pesados de terraplanagem, que faz
movimentação de terra e rochas. DESCRIÇÃO DETALHADA: Conduzir a máquina, acionando o
motor, para posicioná-la segundo as necessidades do trabalho; regular a altura e inclinação da pá em
relação ao solo, acionando alavanca de comando para possibilitar sua movimentação; manobrar a
máquina manipulando os comandos de marcha e direção para possibilitar a movimentação da terra;
movimentar a lâmina da máquina ou a borda inferior da pá, acionando as alavancas de controle para
posicionar o mecanismo segundo as necessidades do trabalho; manobrar a máquina, acionando os
comandos, para empurrar a terra solta, rebaixar as partes mais altas e nivelar a superfície, arar,
revirar o solo ou deslocar a terra para outro lugar; executar a manutenção da máquina, lubrificando-
a e efetuando pequenos reparos, para mantê-la em boas condições de funcionamento; movimentar a
pá-escavadeira acionando seus pedais e alavancas de comando de corte, elevação e abertura, para
escavar, carregar, levantar e descarregar o material; operar máquinas montadas sobre rodas ou sobre
esteiras e providas de pá mecânica ou caçamba para escavar e mover terras, pedras, areia, cascalho
e materiais análogos; operar máquinas de abrir canais de drenagem, abastecimento de água e outros;
operar máquinas para aprofundar ou alargar leitos de rios, riachos e córregos ou canal; operar
máquinas providas de lâminas para nivelar solos; operar máquinas para estender camadas de terra,
areia, asfalto ou brita; operar máquina niveladora munida de lâmina ou escarificador,
movimentando os comandos de marchas, direção e operações; vistoriar a máquina, verificando o
estado dos pneus, o nível de combustível, água, óleo do carter e testando freios e parte elétrica, para
certificar- se de suas condições de funcionamento; zelar pela manutenção da máquina, comunicando
37
falhas e solicitando reparos para assegurar seu perfeito estado; recolher a máquina após a jornada de
trabalho, conduzindo-a à garagem, para permitir a manutenção e abastecimento da mesma. Executar
outras tarefas afins.
Contador:
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: atividade envolvendo a execução das tarefas relativas à contabilidade,
escrituração e autorização de despesas e processamento de exame minucioso da escrituração
contábil do município, conferindo e observando os documentos, examinando os livros e relatórios, a
fim de verificar a veracidade dos fatos registrados.
DESCRIÇÃO DETALHADA: profissional com nível superior em contabilidade com registro no
órgão competente que irá coordenar todas as atividades de controle e contabilização de custos,
trabalhos de seleção e análise dos comprovantes como registros de mão-de-obra, registros de
produção, inventário de estoque, extraindo os dados necessários para realizar os cálculos dos custos
unitários das diferentes operações ou dos diferentes produtos, procedendo de acordo com as
técnicas requeridas para apresentar os resultados obtidos. Traçar o plano de contas, o sistema de
livros e documentos e o método de escrituração, para possibilitar o controle contábil e orçamentário,
o controle dos trabalhos de análise e conciliação de contas e a orientação quanto à classificação e
avaliação de despesas, analisando a natureza das mesmas para apropriar custos de bens e serviços.
Analisar escrituração dos livros contábeis, elaborar balancetes, balanços e outras demonstrações
contábeis, apresentando resultados parciais e totais da situação patrimonial, econômica e financeira
da administração direta e indireta do município e dos fundos municipais. Planejar e preparar
relatórios contábeis, dentro dos prazos previstos e obedecendo aos princípios e procedimentos
contábeis preestabelecidos, visando fornecer subsídios para o processo decisório e cumprimento da
legislação. Coordenar e orientar órgãos da administração direta e indireta, quanto à classificação
contábil ou no que se refere a aspectos fiscais de documentos a serem emitidos ou escriturados,
assegurando a correta classificação e lançamento de todos os documentos contábeis, e sua
conformidade com os padrões e legislação fiscal e tributária. Efetuar cálculos da contribuição
social, de correção de juros e multas de impostos em atraso, de financiamentos e de correção
monetária e depreciação do ativo, visando obter o valor financeiro. Preparar os lançamentos
contábeis dos fatos e atos administrativos, visando à elaboração do balanço patrimonial. Atender à
fiscalização municipal, estadual e federal, prestando os esclarecimentos e fornecendo os
documentos solicitados. Coordenar a elaboração de inventário de estoques do almoxarifado,
procedendo a ajustes necessários para correspondência físico/contábil, bem como manter controles
e coordenar a realização dos inventários dos bens patrimoniais, conferindo e ajustando os saldos das
respectivas contas, de acordo com as normas contábeis do poder executivo municipal. Elaborar
pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e
sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área
de atuação. Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras secretarias, outras entidades
públicas e/ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou fazendo exposições sobre
situações e problemas identificados, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos, para
fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao município. Emitir
pareceres e informações sobre sua área de atuação, quando necessário. Elaborar e assinar relatórios,
balancetes, balanços e demonstrativos econômicos, patrimoniais e financeiros. Participar, conforme
a política interna do poder executivo, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas. Executar
outras atividades compatíveis com formação profissional. Executar outras tarefas afins.
38
ANEXO IV
➔ Para fins de admissão serão exigidos dos candidatos os seguintes documentos:
a) Exame Médico Admissional – Dr. Victor no Centro Médico em Taió

(numero de contato +55 47 9125-8414), Dr. Guilhermer Broering Edificio
Alzira Taió ( numero de contato 47 9949-0830) ou algum outro de sua
preferência. O exame será pago pelo candidato.
b) Cópia da carteira de identidade.
c) Cópia do CPF.
d) Cópia do Título Eleitoral, comprovante da última eleição ou Certidão
relativa à quitação eleitoral e gozo dos direitos políticos.
http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral
e) Comprovante de residência atualizado.
f) Cópia da Certidão de nascimento ou casamento.
g) Certidão negativa criminal -
https://esaj.tjsc.jus.br/sco/abrirCadastro.do e
https://certeproc1g.tjsc.jus.br/
h) Carteira Nacional de Habilitação categoria C, no caso de operador de
máquinas.
i) Comprovante de escolaridade e da formação exigida para o cargo;
j) Certificado de dispensa de incorporação ou reservista (para candidatos
do sexo masculino).
k) PIS PASEP, atualizado conforme consta na CAIXA e CTPS.
l) Conta bancária (Banco do Brasil).
m) Folha de Qualificação Cadastral do e-Social
n) Formulário do e-Social preenchido
o) Cópia do RG, CPF e da Certidão de nascimento de filhos (se tiver).
p) Declaração que não exerce outro cargo em Órgão Público Federal,
Estadual e Municipal. (Em caso de acumulação legal de cargos, função,
emprego ou percepção de proventos, na forma disposta nas alíneas “a”, “b”
e “c” do inciso XVI do art. 37 da Constituição da República Federativa do
Brasil de 1988, informar o cargo, remuneração, órgão ao qual pertence e
carga horária).
q) Declaração de bens.
r) Declaração de ter sofrido ou não, no exercício de função pública, processo
disciplinar/penalidades disciplinares;
S) Declaração Imposto de Renda
Obs.: TODAS AS DECLARAÇÕES NECESSÁRIAS ESTÃO NO SITE: MIRIM DOCE – ABA TRANSPARENCIA -
CONCURSO PÚBLICO
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ESTADO DE SANTA CATARINA

MUNICÍPIO DE MIRIM DOCE

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 03/2024

O município de Mirim Doce, Estado de Santa Catarina, através da Comissão de

1.6. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicações, comunicados,

1.8. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação irrestrita das

2.5. Para a investidura no cargo, o candidato aprovado deverá, obrigatoriamente, preencher

2.6. A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos especificados no Anexo IV impedirá a

2.9. A comprovação da escolaridade e o preenchimento dos demais requisitos legais indispensáveis

3.6. O Município e a Empresa SC TREINAMENTOS não se responsabilizarão por solicitações de

3.7. As informações prestadas no requerimento de inscrição são de total responsabilidade do

3.8. Os candidatos poderão inscrever-se somente em um cargo.

4. DAS VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNICA

4.4. Os candidatos inscritos nessa condição participarão do Processo Seletivo em igualdade de

4.5. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo serão submetidos a exames médicos e

5. DAS ETAPAS DESTE PROCESSO SELETIVO E DA ISENÇÃO DA TAXA DE

5.1. Este Processo Seletivo constará de duas etapas:

6. DA PRIMEIRA ETAPA DO PROCESSO SELETIVO: PROVA OBJETIVA

6.3. A Prova Objetiva será composta do seguinte programa de provas:

a) Para os cargos de Nível Médio, Nível Técnico e Nível Superior:

b) Para o cargo de Nível Fundamental/Alfabetizado:

6.4. Normas para ingresso no local de provas e prestação da prova objetiva

6.7. A empresa SC Treinamentos e a Prefeitura Municipal não assumem qualquer responsabilidade

6.8. Todas as despesas decorrentes da obtenção ou entrega de documentos, bem como as de

6.14. Ao terminar a prova, o candidato entregará ao fiscal de sala o cartão-resposta devidamente

6.18. Será atribuída nota 0,00 (zero) à resposta de questões objetivas:

6.19. O correto preenchimento do cartão resposta é de total responsabilidade do candidato, não

6.20. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada destas provas.

7. DA SEGUNDA ETAPA DO PROCESSO SELETIVO: PROVA DE TÍTULOS E PROVA

7.6. Da especificação da Prova Prática para o cargo de Motorista:

b) A categoria de faltas previstas no item anterior constará do formulário de avaliação com a

7.7. Da especificação da Prova Prática para o cargo de Operador de Máquinas:

Faltas Graves: Aproveitamento do Equipamento, Produtividade, técnica, aptidão e eficiência

Faltas Médias: Habilidades do Operador

Faltas Leves: Verificação do Equipamento

7.8. Da especificação da Prova Prática para os cargos de Faxineira e Merendeira:

I–Apresentação (asseio, higiene pessoal e uso de Equipamento de Proteção Individual - EPI’s)

III–Uso correto dos equipamentos e materiais de trabalho

IV–Execução da tarefa proposta

7.9. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada destas provas.

8. DAS NOTAS, DO CRITÉRIO DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAÇÃO

8.1. A nota final para todos os cargos de Professor será:

8.4. São critérios para a Classificação neste Processo Seletivo:

9.1. Serão admitidos os seguintes recursos:

10. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO E DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

10.2. Os candidatos aprovados serão admitidos obedecendo-se rigorosamente a ordem de

10.4. É de responsabilidade do candidato acompanhar todas as informações referentes ao presente

10.5. As providências e atos necessários para a contratação dos candidatos aprovados/classificados

11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.5. O Município de Mirim Doce e a empresa SC Treinamentos não se responsabilizam por

11.8. São partes integrantes deste Edital os seguintes anexos:

Mirim Doce (SC), 18 de junho de 2024.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA OBJETIVA

OBSERVAÇÃO: As questões de informática poderão estar relacionadas a qualquer versão dos

CONTEÚDO DE CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL

CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES:

CONTEÚDO DE CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO,

CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES:

CONTEÚDOS DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO: