Etica 1.2

1
Introdução
Entende-se por Ética como a ciência do comportamento moral dos homens, em

sociedade, sendo que, a perca dos valores morais afecta de forma directa à dignidade
humana (Nalini, 2014).
A Ética empresarial surge com o intuito de promover a melhor qualidade profissional

mantendo a sua preocupação racional no resultado financeiro (Ferrel e Fraedrich 2001).
Dentre tantos desvios comportamentais dentro das Organizações, temos a forma que
tem afectado grandemente as instituições à nível mundial, que é a corrupção.
Sendo esta, uma práctica recorrente em instituições de trabalho, e sendo a Ética

Empresarial/ Deontologia Profissional um dos objectos da própria "Ética", importa-nos
estudar um desvio desta mesma na forma de Corrupção.
Entende-se por corrupção como o abuso do poder em benefício privado, que pode vir
em forma de dinheiro, protecção, presentes entre outros.
O tema escolhido para a consecução do presente trabalho "a Corrupção como um

desvio à Ética e Deontologia Profissional", sob ponto de vista de conceito, causa,
manifestações e custos, é de extrema importância para nós, como pesquisadores e
futuros Gestores, uma vez que teremos de conhecer os padrões Éticos e Deontológicos
que tanto nós, quanto os nossos futuros colegas deverão ter no ambiente Profissional.
Conhecer as formas de desvio comportamentos Éticos, causas, consequências e formas
de combate, são parte integral da função de um gestor, para que ele saiba lidar com
casa funcionário da forma correcta, dirrecionando-o de modo com que se alinhe aos
objectivos da organização.
Palavras chave: Ética, Deontologia Profissional, Corrupção, Moçambique.
Objectivos:
Geral
 Investigar sobre a corrupção como um desvio à Ética e Deontologia Profissional.

2
Específicos
 Identificar as causas de massificação da Corrupção dentro das Organizações

Moçambicanas;
 Verificar as manifestações comuns da Corrupção em Moçambique;
 Propor soluções prácticas de correcção a estes comportamentos desviantes no meio Ético
Profissional.
Metodologia
A metodologia de pesquisa desempenha um papel crucial na condução de estudos

acadêmicos, fornecendo o caminho pelo qual os pesquisadores podem alcançar seus
objetivos. Como afirmou Marconi, "A metodologia é o caminho do pensamento ou a via que
o investigador escolhe para atingir seus objetivos." Nesse contexto, para o desenvolvimento
deste trabalho, foram empregadas diversas fontes de referência, incluindo livros e recursos
online, resultando em uma abordagem qualitativa de pesquisa.
3
1. Conceitos e fundamentos da Ética Profissional
1.1. Conceito de Ética
De acordo com Mario (2011), a palavra Ética, deriva do grego "ethos" que traduz-se
por costume, uso, hábito e que em linha gerais é vista como carácter, atitude básica da
virtude, ou seja, conduta ou acção resultante da interioridade do próprio agente.
Assim, Ética pode ser vista na perspective de um conjunto de valores morais, que
orientam o indivíduo a practicar o bem, a qual é feita dependendo do bom senso do
agente.
Exemplo: não deitar o lixo na via Pública, entre outros.
Visto que, em grande parte das vezes é exigida no meio Profissional, importa-nos trazer
para o presente trabalho o conceito de Deontologia Profissional.
1.2. Deontologia Profissional
Segundo Fátima (2019), a palavra Deontologia, deriva do grego Deontologia ou

deontos/logos e significa o estudo dos deveres. Trata-se em concreto, do estudo de um
conjunto de deveres profissionais estabelecidas em um Código específico que muitas
vezes prevê sanções para os infratores.
Exemplo: Lei 18/18 do Sistema nacional da Educação.
A Ética e Deontologia Profissional, procedem correspondentemente pois, sendo a

Deontologia, um conjunto de Normas regulamentadoras, sistematizadas em documentos ou
não, para regular a conduta de cada funcionário dentro da instituição, a Ética por sua vez,
visa atribuir ao agente o bom senso para cumprir com estás normas, assim sendo, a corrupção
é um problema também Profissional, portanto cabe-nos analisá-lo dentro da Deontologia e
Ética.
4
2. A Corrupção como um desvio à Ética e Deontologia Profissional
Numa perspectiva nacional (Moçambique), a corrupção tem tomato um campo amplo, em

que, segundo o relatório divulgado em 29 de Janeiro de 2022, pela organização
governamental (Transparência Internacional), revela que, dos 49 Países Africanos
Subsaariana considerados mais corruptos, Moçambique ocupava a 35ª posição, dado que
aponta um estado crítico do nosso País nesse ponto de vista, à seguir, vamos compreender o
conceito do termo e porque é um assunto que exigiu nossa atenção, como pesquisadores e
futuro gestores.
2.1. Conceito de Corrupção
Numa matéria extraída do Estratégico Anti-corrupção (2006), ela é definição como todo o
acto em vista a satisfação de interesses particulates em dertimento dos interesses da
sociedade, privando deste modo, os cidadãos dos seus direitos. É portanto um comportamento
desviante motivado por factores particulares ou privados como, por exemplo, a avidez pela
riqueza, ambição pelo poder ou desejo de um estatuto privilegiado.
Anteriormente o termo "Ética" era reservado apenas aos filósofos, sendo praticamente
desconhecido no meio social, com o passar do tempo, o termo e seu conceito ganharam força
e práctica dentro das Organizações modernas (Mariavânia p.15).
Outras definições apontam que a "Corrupção" é um abuso do poder em benefício privado,

onde o benefício pode ser em dinheiro, protecção, tratamento especial, promoção ou favores
de pessoas influentes.
Uma vez que é dentro do ambiente profissional que vários funcionários têm adoptado
comportamentos desviantes, esquadrilhando no facto de certas condutas não estarem
sistematizadas nos documentos orientadores da organização daí, de forma problemática
vamos procurar compreender até que ponto a corrupção pode constituir um desvio à Ética e
Deontologia Profissional.
2.2. Formas de comportamentos desviantes à Ética no ambiente Profissional
Fazem parte dos problemas éticos de uma empresa (Velásquez, 1998):

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 Corrupção (suborno);
 Utilização de informações confidenciais para o benefício próprio (inconfidencialismo);
 Revelação de estratégias adoptadas pela empresa, assédio moral ou sexual, desvio de
dinheiro.
2.3. Causas da Corrupção
Segundo..............., estudos feitos pela Estratégia Anti-corrupção Moçambique, aponta como

causas da Corrupção:
 Falta de aplicação das leis e dos regulamentos existentes;

 Fraqueza no cometimento dos gestores no combate à corrupção;
 Fraca participação da sociedade civil e das comunidades no combate à corrupção;
 Degradação das normas morais;
 Baixos salários no sector público;
 Elevada burocracia;
 Lentidão e fraca eficiência do sistema judiciário.
2.4. Manifestações da Corrupção no meio Profissional
De acordo com ...., está patente no documento sobre a proposta de Estratégia Anti-corrupção
em Moçambique, as manifestações da Corrupção em Moçambique têm as seguintes
manifestações:
 Exigência de subornos, desvio de fundos, dispensa de favores para benefício próprio;

 Práctica de fraude (burla, vigarice, manipulação, contrabando, falsificação da moeda);
 Tráfico de influências (o funcionário goza das facilidades que resultam da sua facilidade
de funcionário;
 Extorsão (roubo, aliciamento);
 Nepotismo (favoritismo dos funcionários aos seus parentes;
 Manipulação da legislação (formulação de políticas com o fim de beneficiar interesses
particulares antiéticos.
2.5. Custos de Corrupção

6
A corrupção, ao que tudo indica, tem provocado grandes danos à economia e sociedade, e
com isso a qualidade de vida das pessoas.
Falar de custos dela, referimo-nos às consequências de danos que a práctica de corrupção

dentro de uma organização pode causar:
 Desvio de recursos;
 Redução dos níveis de investimento;
 Diminuição da receita pública;
 Aumento de custi da actividade comercial;
 Redução da eficiência das empresas;
 Dificuldades de combate à pobreza.
Em linhas resumidas, a corrupção acarreta custos à nível do sector público, governamental,

económico, académico, social em geral, empresarial, judicial e financeiros.
2.6. Medidas de prevenção e Combate à Corrupção
 Criação de Normas Jurídicas capazes de impedir o não cumprimento das Leis anti-
corruptas, que prevejam garantias e sanções.
 Introdução de Normas Jurídicas e administrativas precisas e transparentes e processos de
decisão eficazes, em que obrigue a todos envolvidos a prestarem contas;
 Colocar em "listas negras" as empresas convencidas da Corrupção, e por algum tempo a
interdição de contratos das mesmas com o estado. Instituições de fiscalização e
monitorização a comportamentos curruptos;
 Pagamentos salariais correspondentes à função de cada funcionário dentro da sua função;
 Educação e consciêncientização sobre é tica profissi9nal;
 Fortalecimento de sistemas de transparência e prestação de contas.
2.7. Estudo de caso
No passado 2023, Moçambique registou o maior julgamento já assistido, resultante da

Corrupção practicada nos sectores público e privado.
O outro caso dá-se no facto dos EUA têm vindo a recusar prestar apoio financeiro ao nosso
país, preferindo transformar o dinheiro em bens e fazendo o acompanhamento completo do
7
processo de entrega, distribuição e alocação de recursos disponibilizados para evitar o desvio

de fundos.
Ainda temos a paralisação da formação de novos candidatos da PRM (MATALANE) por 3

anos, devido a crescente índice de suborno ou compra de vagas o que revela a pouca
disposição em praticar condutas éticas dentro do ambiente profissional, por parte dos
funcionários.
Conclusão
A corrupção, entendida como um desvio ético e deontológico, é um fenômeno complexo

que compromete a integridade das práticas profissionais e mina a confiança nas
instituições. Suas causas são diversas, incluindo falhas estruturais, incentivos
distorcidos e falta de prestação de contas. Suas manifestações podem ser evidentes,
como subornos e nepotismo, ou sutis, como conflitos de interesse não declarados. Para
resolvê-la, é essencial implementar medidas rigorosas de transparência,
responsabilização e educação ética desde a base até as esferas mais altas da sociedade.
Além disso, é importante reconhecer os custos substanciais da corrupção, não apenas
em termos financeiros, mas também em termos de danos à reputação, desigualdade
social e impacto negativo no desenvolvimento sustentável. Assim, ao enfrentar a
corrupção de maneira holística e colaborativa, podemos fortalecer os alicerces de uma
sociedade mais justa e ética.
Bibliografia
Leisinger, K. M., & Schmitt, K. Ética Empresarial: Responsabilidade Global e

Gerenciamento Moderno (2ª ed.). Editora Vozes.
Viegas, M. A., & Chihulume, Z. A., (2011), Ética e Deontologia Profissional. Editora
educar.
8
Cavalgando, M. M., Ética nas relações de Trabalho: os princípios Éticos no âmbito

profissional al e Empresarial, UNICEUB.
Diário Económico. (2024, 30 de janeiro).

https://www.diarioeconomico.co.mz/2024/01/30/economia/transparencia-internacional-
mocambique-e-o-35-o-pais-mais-corrupto-da-africa-subsaariana/
Velásquez, M. G., (1998), Busines Ethis: concept and cases, 4 Edição.
Marconi, M. A. Lakatos, E. M., metodologia cinetífica, Editora Atlas, 2000.

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Entende-se por Ética como a ciência do comportamento moral dos homens, em

A Ética empresarial surge com o intuito de promover a melhor qualidade profissional

Sendo esta, uma práctica recorrente em instituições de trabalho, e sendo a Ética

O tema escolhido para a consecução do presente trabalho "a Corrupção como um

Palavras chave: Ética, Deontologia Profissional, Corrupção, Moçambique.

 Investigar sobre a corrupção como um desvio à Ética e Deontologia Profissional.

 Identificar as causas de massificação da Corrupção dentro das Organizações

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1. Conceitos e fundamentos da Ética Profissional

1.1. Conceito de Ética

Exemplo: não deitar o lixo na via Pública, entre outros.

1.2. Deontologia Profissional

Segundo Fátima (2019), a palavra Deontologia, deriva do grego Deontologia ou

Exemplo: Lei 18/18 do Sistema nacional da Educação.

A Ética e Deontologia Profissional, procedem correspondentemente pois, sendo a

2. A Corrupção como um desvio à Ética e Deontologia Profissional

Numa perspectiva nacional (Moçambique), a corrupção tem tomato um campo amplo, em

2.1. Conceito de Corrupção

Outras definições apontam que a "Corrupção" é um abuso do poder em benefício privado,

2.2. Formas de comportamentos desviantes à Ética no ambiente Profissional

Fazem parte dos problemas éticos de uma empresa (Velásquez, 1998):

2.3. Causas da Corrupção

Segundo..............., estudos feitos pela Estratégia Anti-corrupção Moçambique, aponta como

 Falta de aplicação das leis e dos regulamentos existentes;

2.4. Manifestações da Corrupção no meio Profissional

 Exigência de subornos, desvio de fundos, dispensa de favores para benefício próprio;

2.5. Custos de Corrupção

Falar de custos dela, referimo-nos às consequências de danos que a práctica de corrupção

Em linhas resumidas, a corrupção acarreta custos à nível do sector público, governamental,

2.6. Medidas de prevenção e Combate à Corrupção

2.7. Estudo de caso

No passado 2023, Moçambique registou o maior julgamento já assistido, resultante da

processo de entrega, distribuição e alocação de recursos disponibilizados para evitar o desvio

Ainda temos a paralisação da formação de novos candidatos da PRM (MATALANE) por 3

A corrupção, entendida como um desvio ético e deontológico, é um fenômeno complexo

Leisinger, K. M., & Schmitt, K. Ética Empresarial: Responsabilidade Global e

Cavalgando, M. M., Ética nas relações de Trabalho: os princípios Éticos no âmbito

Diário Económico. (2024, 30 de janeiro).

Velásquez, M. G., (1998), Busines Ethis: concept and cases, 4 Edição.

Marconi, M. A. Lakatos, E. M., metodologia cinetífica, Editora Atlas, 2000.

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