PCCR - 2024 - Lei #2.409, de 16 de Novembro de 2010
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PCCR - 2024 - Lei #2.409, de 16 de Novembro de 2010
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
I – Carreiras de 2ª Instância:
a) Nível Superior – Analista Judiciário de 2ª Instância e Oficial de Justiça Avaliador de
2ª Instância: organização, coordenação; supervisão técnica, assessoramento, estudo
pesquisa, elaboração de laudos, pareceres ou informações e execução de tarefas de
elevado grau de complexidade.
(Inciso I e alínea “a” com redação determinada pela Lei nº 2.693, de 21/12/2012 e revogado pela Lei nº 3.298, de 30/11/2017).
I - Carreiras de 2ª Instância:
a) Nível Superior - Analista Judiciário, Analista Técnico e Oficial de Justiça
Avaliador de 2ª Instância: organização, coordenação; supervisão técnica,
assessoramento, estudo pesquisa, elaboração de laudos, pareceres ou informações e
execução de tarefas de elevado grau de complexidade;
b) Nível Médio – Técnico Judiciário de 2ª Instância, execução de tarefas de suporte
técnico judiciário e administrativo; (Revogado pela Lei nº 3.298, de 30/11/2017).
c) Nível Elementar – Auxiliar Judiciário de 2ª Instância, atividades básicas de apoio
operacional. (Revogado pela Lei nº 3.298, de 30/11/2017).
II – carreira de nível médio:composta pelo cargo de Técnico Judiciário, com atribuições
de execução de tarefas de natureza técnico-administrativo e apoio judiciário, dentre
outras;
Inciso II com redação determinada pela Lei nº 3.298, de 30/11/2017.
II – Carreiras de 1ª Instância:
a) Nível Superior – Analista Judiciário de 1ª Instância, Escrivão Judicial, Oficial de
Justiça Avaliador de 1ª Instância e Contador/Distribuidor: organização,
coordenação; supervisão técnica, assessoramento, estudo pesquisa, apoio judiciário,
elaboração de laudos e execução de tarefas judiciais de elevado grau de
complexidade;
(Inciso I e alínea “a” com redação determinada pela Lei nº 2.693, de 21/12/2012 e revogado pela Lei nº 3.298, de 30/11/2017).
II - Carreiras de 1ª Instância:
a) Nível Superior – Escrivão Judicial, Oficial de Justiça Avaliador de 1ª Instância e
Contador/Distribuidor: área de apoio judiciário, elaboração de laudos e execução de
tarefas judiciais de elevado grau de complexidade;
b) Nível Médio – Técnico Judiciário de 1ª Instância: execução de tarefas de apoio
técnico judiciário e administrativo; (Revogado pela Lei nº 3.298, de 30/11/2017).
c) Nível Elementar – Auxiliar Judiciário 1ª Instância, atividades básicas de apoio
operacional. (Revogado pela Lei nº 3.298, de 30/11/2017).
III – carreira de nível elementar: Auxiliar Judiciário (em regime de extinção).
Inciso III acrescentado pela Lei nº 3.298, de 30/11/2017.
Art. 2º-A Os cargos efetivos das Carreiras referidas no art. 2o desta Lei são organizados
nas seguintes áreas de atividade:
Art.2º-A acrescentado pela Lei nº 2.693, de 21/12/2012.
II- área de apoio especializado, compreendendo a execução dos serviços que se exige
dos titulares o devido registro no órgão fiscalizador do exercício da profissão ou o
domínio de habilidades específicas, a critério da administração;
Inciso II acrescentado pela Lei nº 2.693, de 21/12/2012.
Parágrafo único. As áreas de que trata este artigo serão classificadas em especialidades,
devido à necessária formação especializada, por exigência legal ou habilidades específicas para o
exercício das atribuições do cargo.
Parágrafo único acrescentado pela Lei nº 2.693, de 21/12/2012.
Art. 3° A jornada de trabalho dos servidores do Judiciário é de 08 (oito) horas diárias e
40 horas semanais, facultada a sua fixação em 07 (sete) horas ininterruptas, por meio de
Resolução do TJTO.
§1º A jornada de trabalho de que trata este artigo pode ser organizada em regime de
escala ou plantões, por Resolução do TJTO.
Parágrafo único transformado em §1º pela Lei nº 2.693, de 21/12/2012.
Parágrafo único. A jornada de trabalho de que trata este artigo pode ser organizada em
regime de escala ou plantões, por Resolução do TJTO.
§2º É permitido aos ocupantes dos cargos de Analista Judiciário, especialidade em
medicina, enfermagem e fisioterapia, optar pela jornada de 20 horas semanais, com redução da
remuneração proporcional à carga horária.
§2º com redação determinada pela Lei nº 3.298, de 30/11/2017.
Seção III
Organização dos Cargos Comissionados e Funções Comissionadas
Art. 4o Integram os quadros de pessoal dos órgãos do Poder Judiciário Estadual as Funções
Comissionadas, escalonadas em FC-1 a FC-4, e os cargos em comissão, escalonados de DAJ-1 a
DAJ-11, para o exercício de atribuições de direção, chefia e assessoramento.
Art. 4º com redação determinada pela Lei nº 3.738, de 18/12/2020.
Art. 4º Integram os quadros de pessoal dos órgãos do Poder Judiciário Estadual as
Funções Comissionadas, escalonadas em FC-1 a FC-4, e os Cargos em Comissão, escalonados
de DAJ-1 a DAJ-10, para o exercício de atribuições de Direção, Chefia e Assessoramento.
§1º Pelo menos 20% (vinte por cento) dos cargos em comissão serão destinados a
servidores integrantes do quadro de pessoal efetivo do Poder Judiciário - QSE-PJ.
§ 1º com redação determinada pela Lei Complementar nº 126, de 17/12/2019.
§ 1º Pelo menos 50 % (cinqüenta por cento) dos cargos em comissão serão destinados a
servidores integrantes do quadro de pessoal efetivo do Poder Judiciário - QSE-PJ.
§2º Os cargos de assessoria, assistência, secretariado e chefe de secretaria, componentes da
estrutura funcional dos Gabinetes de Desembargadores, Gabinete da Presidência, Gabinete da
Corregedoria-Geral da Justiça, Varas e Direção do Foro são de livre indicação dos seus titulares.
§2º retornado pela Lei Complementar nº 126,de 17/12/2019.
§ 4º Pelo menos 80% (oitenta por cento) das funções comissionadas – FC serão
destinadas para serem exercidas por servidores integrantes do Quadro de Pessoal Efetivo do
Judiciário QSE-PJ, podendo designar-se para as funções restantes servidores cedidos.
§4º com redação determinada pela Lei nº 3.298, de 30/11/2017.
§ 4º Pelo menos 80% (oitenta por cento) das funções comissionadas - FC serão
destinadas para serem exercidas por servidores integrantes do Quadro de Pessoal Efetivo do
Judiciário QSE-PJ, podendo designar-se para as funções restantes servidores ocupantes de cargos
de provimento efetivo requisitados de outros órgãos integrantes da União, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municípios.
§5º Fica autorizado o Poder Judiciário do Estado do Tocantins, pelo Tribunal Pleno, a
transformar, sem aumento de despesa, no âmbito de suas competências, as funções
comissionadas e os cargos em comissão de seu quadro de pessoal, vedada a transformação de
função em cargo ou vice-versa.
§5º acrescentado pela Lei nº 3.298, de 30/11/2017.
Art. 5º-A Nas Comarcas de 1ª, 2ª e 3ª Entrâncias, cada Vara ou Juízo deverá ter, pelo
menos, 1 Assessor Jurídico de 1ª Instância, com vencimentos previstos no Anexo IV desta Lei.
§5º-A acrescentado pela Lei nº 2.693, de 21/12/2012.
Seção IV
Remuneração
Art. 13. Para os servidores efetivos ocupantes do cargo de Oficial de Justiça Avaliador de
1ª Instância, Oficial de Justiça Avaliador de 2ª Instância e Motoristas é devido o pagamento de
Gratificação de Atividade de Risco - GAR, no percentual de 20 % (vinte por cento), calculado
sobre o Vencimento Básico do servidor.
Art. 14. A remuneração dos cargos integrantes das Carreiras do Poder Judiciário não
poderá ser superior a 90,25 (noventa inteiros e vinte e cinco décimos por cento) do subsídio
mensal do cargo de juiz de Direito Substituto.
Art. 14 com redação determinada pela Lei nº 3.298, de 30/11/2017.
Art. 14. A remuneração do cargo integrante da carreira de nível superior não poderá ser
superior a 90,25% (noventa inteiros e vinte e cinco décimos por cento) do subsídio mensal do
cargo de Juiz de Direito Substituto.
Seção V
Provimento do Cargo
Art. 15. O provimento dos cargos efetivos constantes do QSE-PJ, dar-se-á na classe e
padrão iniciais da Tabela de Vencimento Básico constante do Anexo IV, mediante aprovação
prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos.
Parágrafo Único. É vedada a utilização de tempo de serviço em qualquer outro cargo
público, efetivo ou comissionado, inclusive o integrante do Judiciário, para fins de
posicionamento em padrão vencimental diverso daquele estabelecido no caput.
Art. 16. Aprovado no Estágio Probatório, o servidor é imediatamente elevado para o
padrão seguinte da correspondente classe.
Seção VI
Enquadramento
Art. 17. Na data da entrada em vigor desta Lei os servidores efetivos integrantes do QSE-
PJ serão posicionados na Tabela de Vencimento Básico do cargo correspondente, segundo o
tempo de serviço no cargo efetivo e os critérios definidos nesta Lei, observada a data da entrada
em exercício no cargo efetivo e o lapso temporal do estágio probatório.
§ 1º Se em razão do enquadramento previsto no caput o salário correspondente ao tempo
de serviço for inferior ao percebido pelo servidor na data de entrada em vigor desta Lei, o seu
reposicionamento na Tabela de Vencimento Básico ficará suspenso, mantendo-se o vencimento
vigente e percebido em FOPAG, até que, pelas escalas de implementação deste Plano, este valor
seja alcançado ou superado pelo novo vencimento.
§ 2º A Gratificação de Atividade Judiciária - GAJ devida durante o período assinalado no
§ 1º deste artigo, assim como é garantida a progressão e promoção anual prevista nesta Lei, de
acordo com a data de entrada em exercício do servidor.
Seção VII
Gestão do PCCR
Art. 18. Incumbe ao Poder Judiciário:
I - fixar diretrizes operacionais e implementar os programas e sistemas de que trata
esta Lei, inclusive o detalhamento dos procedimentos da APD;
II - detalhar o planejamento, a gestão, a alocação, lotação, desenvolvimento funcional e
movimentação do pessoal.
CAPÍTULO II
DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL
Seção I
Disposições Gerais
Art. 19. O Desenvolvimento Funcional ocorre por meio de progressão e promoção na
carreira, destinando-se a incentivar a melhoria do desempenho do servidor efetivo estável
mediante qualificação profissional e aprimoramento das técnicas de exercício de suas atribuições
com perspectivas ao desenvolvimento na carreira.
Parágrafo Único. A progressão e a promoção induzem efeitos financeiros para o servidor
a partir da implementação do interstício fixado nesta Lei, desde que cumpridos os demais
requisitos.
Art. 20. O interstício necessário para o desenvolvimento funcional:
I - é interrompido por:
a) licenças:
1. por motivo de afastamento para acompanhar cônjuge ou companheiro;
2. para serviço militar;
3. para atividade política;
4. para tratamento de saúde superior a cento e vinte dias;
5. tratar de interesses particulares.
b) afastamento para o exercício de mandato eletivo;
c) desvio de função.
II - tem termo inicial, para os servidores em estágio probatório, a partir do término do
período de estágio.
Parágrafo Único. O exercício de cargo de provimento em comissão com atribuições e
competências próprias não interrompe o interstício para o desenvolvimento funcional nem
caracteriza desvio de função.
Seção II
Progressão
Art. 21. É concedida Progressão, disposta em padrões de “1” a “15” na Tabela de
Vencimento Básico, ao servidor efetivo estável que:
I - tenha cumprido 24 (vinte e quatro) meses de efetivo exercício no padrão em que se
encontre, exceto nos casos previstos no art. 16;
Inciso I com redação determinada pela Lei Complementar nº 126, de 17/12/2019.
III – esteja em efetivo exercício nas unidades do Poder Judiciário ou cedido a órgão
integrante da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios;
Inciso III com redação determinada pela Lei nº 3.658, de 14/4/2020.
III - esteja em efetivo exercício nas unidades do Poder Judiciário ou cedido a órgão
integrante da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios;
IV - não tenha no período avaliado:
a) mais de cinco faltas injustificadas;
b) desempenho abaixo da média ideal, conforme Resolução do Tribunal Pleno;
Alínea “b” com redação determinada pela Lei Complementar nº 126, de 17/12/2019.
Seção III
Promoção
Art. 22. É concedida a Promoção, disposta em classes de “A” a “C” na Tabela de
Vencimento Básico, ao servidor efetivo estável que:
I - cumpriu 24 (vinte e quatro) meses de efetivo exercício no último padrão da classe
imediatamente anterior;
Inciso I com redação determinada pela Lei Complementar nº 126, de 17/12/2019.
CAPÍTULO III
AVALIAÇÃO PERIÓDICA DE DESEMPENHO – APD
Art. 23. A Avaliação Periódica de Desempenho – APD é aplicada a cada doze meses e se
caracteriza pela atribuição dos pontos, na comparação de fatores previamente estabelecidos por
meio de Resolução, e tem por finalidade:
Caput do art. 23 com redação determinada pela Lei nº 3.298, de 30/11/2017.
Art. 23. A Avaliação Periódica de Desempenho - APD realiza-se a cada seis meses e se
caracteriza pela atribuição dos pontos, na comparação de fatores previamente estabelecidos em
regulamento, e tem por finalidade:
I - permitir a aferição dos resultados alcançados pela atuação do servidor;
II - avaliar o desempenho no exercício de suas atribuições, identificando suas
qualidades e deficiências, de modo a:
a) viabilizar sistemas de treinamento e de melhoria das condições de trabalho;
b) habilitar o servidor ao Desenvolvimento Funcional, segundo parâmetros de
qualidade do exercício das atribuições, combinados com parâmetros
comportamentais.
III - coletar e disponibilizar informações acerca da qualidade e das deficiências dos
instrumentos e insumos colocados à disposição do servidor para o desempenho das
suas atribuições, viabilizando ações, políticas e estratégias de melhoria da qualidade
dos serviços;
IV - acompanhar o desempenho do servidor, orientando-o quanto à adoção das
providências voltadas para a superação das deficiências apresentadas;
V - apoiar estudos na área de formação de pessoal, levantamento de necessidades de
capacitação e desenvolvimento de cursos, com vistas ao aperfeiçoamento do
desempenho funcional;
VI - integrar os níveis hierárquicos por meio da comunicação entre chefias e avaliados,
com a conseqüente melhoria do clima de trabalho;
VII - informar ao servidor sobre o resultado de seu desempenho.
Parágrafo único. Serão avaliados todos os servidores efetivos, inclusive os que se
encontrem no exercício de cargo em comissão.
CAPÍTULO IV
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
CAPÍTULO V
DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 26. Fica criado o concurso de remoção entre os servidores efetivos da primeira
instância, segundo a divisão judiciária estabelecida no Código de Organização Judiciária do
Estado.
Parágrafo único. O concurso de remoção se destina a prover as vagas nas comarcas do
interior e da capital, segundo critérios fixados através de Resolução do TJTO. (Revogado pela Lei nº
3.298, de 30/11/2017)
Art. 27. Os cargos de Oficial de Justiça Avaliador e de Escrivão Judicial são extintos,
respeitados os direitos dos atuais ocupantes até vacância, cujo vencimento se encontra fixado no
Anexo VII desta Lei.
Art. 27 com redação determinada pela Lei Complementar nº 126, de 17/12/2019.
Art. 27. Os cargos de Oficial de Justiça Avaliador e Escrivão Judicial passam a ser
providos exclusivamente por Graduados em Direito, mediante a vacância dos cargos atuais,
ocupados por servidores com nível médio de escolaridade e nível superior de escolaridade
distinto, os quais serão colocados em regime de extinção, cujo vencimento básico se encontra
fixado no Anexo II desta Lei.
Art. 27 com redação determinada pela Lei nº 3.298, de 30/11/2017.
§3º A graduação em nível superior é requisito para o provimento dos cargos em comissão
de Chefe de Secretaria, conforme resolução do Tribunal Pleno.
§3º acrescentado pela Lei Complementar nº 126, de 17/12/2019.
§4º Os cargos de Contador/distribuidor serão providos por bacharéis em ciências contábeis
ou econômicas.” (NR)
Anterior parágrafo único transformado em §4º pela Lei Complementar nº 126, de 17/12/2019.
Art. 32-A. O servidor do Poder judiciário, efetivo, comissionado e cedido, que possua
direito de férias não gozadas e estejam acumuladas por 2 ou mais períodos aquisitivos, nos
termos do art. 83 do Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Tocantins, poderá
requerer a conversão em pecúnia de caráter indenizatório, desde que seja mantido o estoque de
pelo menos 30 (trinta) dias de férias e que haja a impossibilidade do gozo resultante da
necessidade do serviço, declarada pela autoridade competente, cujo regulamento serão
estabelecidas por Resolução do TJTO. (Acrescentado pela Lei nº 4.011, de 08/11/2022).
Art. 33. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, produzindo efeitos financeiros
escalonados de acordo com os anexos IV e V desta Lei.
Art. 34. São revogadas as Leis 1.604, de 1º de setembro de 2005, 1.605, de 1º de
setembro de 2005, e 2.258, de 17 de novembro de 2009.
Palácio Deputado João D’Abreu, em Palmas, aos 16 dias do mês de novembro de 2010;
189º da Independência, 122º da República e 22º do Estado.
I - CARREIRA DE 1ª INSTÂNCIA
CARGO QUANT. AREA DE ATUAÇÃO
Oficial de Justiça Avaliador de 1ª Instância 203 Direito
Escrivão Judicial 196 Direito
Contador/Distribuidor 37 Ciências Contábeis ou Econômicas
Técnico Judiciário de 1ª Instância 403 Apoio Técnico Judiciário e Administrativo
Auxiliar Judiciário de 1ª Instância 6 Apoio Operacional
II - CARREIRA DE 2ª INSTÂNCIA
CARGO QUANT. ÁREA DE ATUAÇÃO
Analista Judiciário 69 Direito
Oficial de Justiça Avaliador de 2a Instância 4 Direito
Administração
Ciências da Computação
Assistência Social
Biblioteconomia
Ciências Contábeis
Ciências Econômicas
Analista Técnico 51 Psicologia
Arquitetura
Engenharia
Medicina
Pedagogos
Revisão de Textos
Cargo: Contador/Distribuidor
ÁREA DE ATUAÇÃO REQUISITOS DE PROVIMENTO
Ciências Contábeis Graduação em Ciências Contábeis
ATRIBUIÇÕES GENÉRICAS: Realiza atividades de nível superior, relativas ao exercício das competências
constitucionais e legais a cargo do Poder Judiciário, praticando atos e executando tarefas inerentes ao ofício do foro
judicial previstas em leis e regulamentos, realizando todos os cálculos necessários ao procedimento judicial, respeitada
a legislação profissional e os regulamentos do serviço.
(NR)
Cargo: Técnico Judiciário
ÁREA DE ATUAÇÃO REQUISITOS DE PROVIMENTO
Apoio Judiciário e Certificado de conclusão de curso de ensino médio ou de curso técnico equivalente,
Administrativo expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente.
Contabilidade Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio e de
curso profissionalizante de Contabilidade, expedidos por instituição de ensino
reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional da categoria.
Manutenção e Operação Certificado de Nível Médio de Técnico em Eletrônica, devidamente reconhecido
Eletrônica emitido por instituição de ensino e reconhecida por Conselho Estadual de
Educação, ou por Conselho Nacional de Educação. O curso em questão deverá estar
em conformidade com o Catálogo Nacional de Cursos Técnicos de Nível Médio
publicado e mantido pelo MEC.
C 14 R$ 20.518,75 R$ 21.735,51
C 13 R$ 19.541,67 R$ 20.700,49
C 12 R$ 18.611,10 R$ 19.714,74
C 11 R$ 17.724,86 R$ 18.775,95
B 10 R$ 16.880,83 R$ 17.881,87
B 9 R$ 16.076,93 R$ 17.030,29
B 8 R$ 15.311,41 R$ 16.219,37
B 7 R$ 14.582,29 R$ 15.447,02
B 6 R$ 13.887,90 R$ 14.711,45
A 5 R$ 13.226,57 R$ 14.010,90
A 4 R$ 12.596,74 R$ 13.343,72
A 3 R$ 11.996,90 R$ 12.708,32
A 2 R$ 11.425,61 R$ 12.103,15
A 1 R$ 10.881,53 R$ 11.526,81
C 14 R$ 12.255,89 R$ 12.982,67
C 13 R$ 11.672,28 R$ 12.364,44
C 12 R$ 11.116,46 R$ 11.775,67
C 11 R$ 10.587,09 R$ 11.214,91
B 10 R$ 10.082,94 R$ 10.680,86
B 9 R$ 9.602,82 R$ 10.172,27
B 8 R$ 9.145,53 R$ 9.687,86
B 7 R$ 8.710,04 R$ 9.226,55
B 6 R$ 8.295,26 R$ 8.787,17
A 5 R$ 7.900,26 R$ 8.368,74
A 4 R$ 7.524,06 R$ 7.970,23
A 3 R$ 7.165,77 R$ 7.590,70
A 2 R$ 6.824,54 R$ 7.229,24
A 1 R$ 6.499,56 R$ 6.884,99
NÍVEL II - 1ª E 2ª INSTÂNCIA
ASSISTENTE TÉCNICO
CLASSE PADRÃO JAN/2011 JAN/2012 JAN/2013 JAN/2014
C 15 3.482,69 4.624,21 5.765,73 6.907,25
C 14 3.316,85 4.404,01 5.491,17 6.578,33
C 13 3.158,90 4.194,29 5.229,69 6.265,08
C 12 3.008,48 3.994,57 4.980,65 5.966,74
C 11 2.865,22 3.804,35 4.743,48 5.682,61
B 10 2.728,78 3.623,19 4.517,60 5.412,01
B 9 2.598,84 3.450,66 4.302,48 5.154,30
B 8 2.475,08 3.286,34 4.097,60 4.908,85
B 7 2.357,22 3.129,85 3.902,47 4.675,10
B 6 2.244,97 2.980,81 3.716,64 4.452,47
A 5 2.138,07 2.838,86 3.539,66 4.240,45
A 4 2.036,26 2.703,68 3.371,10 4.038,53
A 3 1.939,29 2.574,93 3.210,57 3.846,21
A 2 1.846,94 2.452,32 3.057,69 3.663,06
A 1 1.759,00 2.335,54 2.912,09 3.488,63
MOTORISTA
COMISSÁRIO DE VIGILÂNCIA
FUNÇÃO COMISSIONADA
(Art. 10 desta Lei)
FUNÇÃO COMISSIONADA QTD LEI MAIO/22 MAIO/23
FC-4 12 R$ 2.952,38 R$ 3.127,46
FC-3 33 R$ 2.098,85 R$ 2.223,32
FC-2 9 R$ 1.803,57 R$ 1.910,52
FC-1 45 R$ 1.551,10 R$ 1.643,08
............................................................................................................................. .....................................(NR)
(Redação determinada pela Lei nº 4.156, de 05/05/2023).
FUNÇÃO COMISSIONADA
(Art. 10 desta Lei)
FUNÇÃO
QTD mai/19 jan/22 mai/22
COMISSIONADA
FC-4 12 R$ 2.555,29 R$ 2.785,27 R$ 2.952,38
FC-3 33 R$ 1.816,56 R$ 1.980,05 R$ 2.098,85
FC-2 9 R$ 1.560,99 R$ 1.701,48 R$ 1.803,57
FC-1 45 R$ 1.342,48 R$ 1.403,24 R$ 1.551,10
*Redação determinada pela Lei nº 3.909, de 1º/04/2022.
FUNÇÃO COMISSIONADA
(Art. 10 desta Lei)
FUNÇÃO COMISSIONADA
(Art. 10 desta Lei)
FUNÇÃO COMISSIONADA
(Art. 10 desta Lei)
FUNÇÃO COMISSIONADA
(Art. 10 desta Lei)
Símbolo Quantidade Valor (R$)
FC-4 12 2.529,99
FC-3 33 1.798,57
FC-2 9 1.545,53
FC-1 45 1.329,19
.
ANEXO V À LEI Nº 2.409, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2010.
SÍMBOLO
CARGO QTD JAN/2011 JAN/2012
NÍVEL
TABELA I
OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR, ESCRIVÃO, ESCRIVÃO SECRETÁRIO E
CONTADOR/DISTRIBUIDOR
TABELA II
AUXILIAR JUDICIÁRIO
CLASSE PADRÃO MAIO/22 MAIO/23
C 15 R$ 5.630,56 R$ 5.964,46
C 14 R$ 5.362,44 R$ 5.680,44
C 13 R$ 5.107,09 R$ 5.409,94
C 12 R$ 4.863,90 R$ 5.152,33
C 11 R$ 4.632,29 R$ 4.906,98
B 10 R$ 4.411,70 R$ 4.673,31
B 9 R$ 4.201,62 R$ 4.450,78
B 8 R$ 4.001,54 R$ 4.238,83
B 7 R$ 3.810,99 R$ 4.036,99
B 6 R$ 3.629,52 R$ 3.844,75
A 5 R$ 3.456,68 R$ 3.661,66
A 4 R$ 3.292,08 R$ 3.487,30
A 3 R$ 3.135,32 R$ 3.321,24
A 2 R$ 2.986,02 R$ 3.163,09
A 1 R$ 2.843,82 R$ 3.012,46
............................................................................................................................(NR)
(Redação determinada pela Lei nº 4.156, de 05/05/2023).
*ANEXO VII À LEI N° 2.409, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2010.
CARGOS EM REGIME DE EXTINÇÃO
TABELA I
OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR, ESCRIVÃO, ESCRIVÃO SECRETÁRIO E
CONTADOR/DISTRIBUIDOR
CLASSE PADRÃO mai/19 jan/22 mai/22
C 15 R$ 18.646,95 R$ 20.325,18 R$ 21.544,69
C 14 R$ 17.759,00 R$ 19.357,31 R$ 20.518,75
C 13 R$ 16.913,34 R$ 18.435,54 R$ 19.541,67
C 12 R$ 16.107,93 R$ 17.557,64 R$ 18.611,10
C 11 R$ 15.340,89 R$ 16.721,57 R$ 17.724,86
B 10 R$ 14.610,38 R$ 15.925,31 R$ 16.880,83
B 9 R$ 13.914,60 R$ 15.166,91 R$ 16.076,93
B 8 R$ 13.252,04 R$ 14.444,72 R$ 15.311,41
B 7 R$ 12.620,99 R$ 13.756,88 R$ 14.582,29
B 6 R$ 12.019,99 R$ 13.101,79 R$ 13.887,90
A 5 R$ 11.447,61 R$ 12.477,89 R$ 13.226,57
A 4 R$ 10.902,49 R$ 11.883,71 R$ 12.596,74
A 3 R$ 10.383,33 R$ 11.317,83 R$ 11.996,90
A 2 R$ 9.888,88 R$ 10.778,88 R$ 11.425,61
A 1 R$ 9.417,98 R$ 10.265,60 R$ 10.881,53
TABELA II
AUXILIAR JUDICIÁRIO
CLASSE PADRÃO mai/19 jan/22 mai/22
C 15 R$ 4.873,26 R$ 5.311,85 R$ 5.630,56
C 14 R$ 4.641,20 R$ 5.058,91 R$ 5.362,44
C 13 R$ 4.420,19 R$ 4.818,01 R$ 5.107,09
C 12 R$ 4.209,71 R$ 4.588,58 R$ 4.863,90
C 11 R$ 4.009,25 R$ 4.370,08 R$ 4.632,29
B 10 R$ 3.818,33 R$ 4.161,98 R$ 4.411,70
B 9 R$ 3.636,51 R$ 3.963,80 R$ 4.201,62
B 8 R$ 3.463,34 R$ 3.775,04 R$ 4.001,54
B 7 R$ 3.298,42 R$ 3.595,28 R$ 3.810,99
B 6 R$ 3.141,35 R$ 3.424,07 R$ 3.629,52
A 5 R$ 2.991,76 R$ 3.261,02 R$ 3.456,68
A 4 R$ 2.849,30 R$ 3.105,74 R$ 3.292,08
A 3 R$ 2.713,62 R$ 2.957,85 R$ 3.135,32
A 2 R$ 2.584,40 R$ 2.817,00 R$ 2.986,02
A 1 R$ 2.461,33 R$ 2.682,85 R$ 2.843,82
*Redação determinada pela Lei nº 3.909, de 1º/04/2022.
*ANEXO VII À LEI Nº 2.409, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2010.
TABELA I
TABELA I
OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR, ESCRIVÃO, ESCRIVÃO SECRETÁRIO E
CONTADOR/DISTRIBUIDOR
CLASSE PADRÃO MAI/2018 MAI/2019
C 15 18.268,79 18.646,95
C 14 17.398,85 17.759,00
C 13 16.570,33 16.913,34
C 12 15.781,27 16.107,93
C 11 15.029,78 15.340,89
B 10 14.314,07 14.610,38
B 9 13.632,45 13.914,65
B 8 12.983,29 13.252,04
B 7 12.365,04 12.620,99
B 6 11.776,23 12.019,99
A 5 11.215,45 11.447,61
A 4 10.681,39 10.902,49
A 3 10.172,75 10.383,33
A 2 9.688,33 9.888,88
A 1 9.226,98 9.417,98
(NR)”
TABELA II
AUXILIAR JUDICIÁRIO
CLASSE PADRÃO MAI/2018 MAI/2019
C 15 4.774,43 4.873,26
C 14 4.547,08 4.641,20
C 13 4.330,55 4.420,19
C 12 4.124,34 4.209,71
C 11 3.927,94 4.009,25
B 10 3.740,89 3.818,33
B 9 3.562,75 3.636,51
B 8 3.393,11 3.463,34
B 7 3.231,53 3.298,42
B 6 3.077,64 3.141,35
A 5 2.931,09 2.991,76
A 4 2.791,51 2.849,30
A 3 2.658,58 2.713,62
A 2 2.531,98 2.584,40
A 1 2.411,42 2.461,33
*(Redação determinada pela Lei nº 3.544, de 11/10/2019.
*ANEXO VII À LEI N° 2.409, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2010.
CARGOS EM REGIME DE EXTINÇÃO
TABELA I
OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR, ESCRIVÃO, ESCRIVÃO SECRETÁRIO E
CONTADOR/DISTRIBUIDOR
CLASSE PADRÃO MAI/2017 MAI/2018
C 15 18.087,91 18.462,33
C 14 17.226,58 17.583,17
C 13 16.406,27 16.745,88
C 12 15.625,02 15.948,45
C 11 14.880,97 15.189,00
B 10 14.172,35 14.465,72
B 9 13.497,48 13.776,88
B 8 12.854,74 13.120,83
B 7 12.242,61 12.496,03
B 6 11.659,63 11.900,98
A 5 11.104,41 11.334,27
A 4 10.575,63 10.794,54
A 3 10.072,03 10.280,52
A 2 9.592,41 9.790,97
A 1 9.135,62 9.324,73
(NR)
TABELA II
AUXILIAR JUDICIÁRIO
CLASSE PADRÃO MAI/2017 MAI/2018
C 15 4.727,16 4.825,01
C 14 4.502,06 4.595,25
C 13 4.287,67 4.376,43
C 12 4.083,50 4.168,03
C 11 3.889,05 3.969,55
B 10 3.703,85 3.780,52
B 9 3.527,48 3.600,50
B 8 3.359,51 3.429,05
B 7 3.199,53 3.265,76
B 6 3.047,17 3.110,25
A 5 2.902,07 2.962,14
A 4 2.763,87 2.821,09
A 3 2.632,26 2.686,75
A 2 2.506,91 2.558,81
A 1 2.387,54 2.436,96
(NR)
*Anexo VII com redação determinada pela Lei nº 3.373, de 24/7/2018.
*Anexo VII com redação determinada pela Lei nº 3.298, de 30/11/2017.
*Anexo VII com redação determinada pela Lei nº 3.211, de 9/06/2017.
*Anexo VII com redação determinada pela Lei nº 3.147, de 3/11/2016.
*Anexo VII com redação determinada pela Lei nº 2.953, de 9/06/2015.
*Anexo VII com redação determinada pela Lei nº 2.889, de 26/06/2014.
*Anexo VII com redação determinada pela Lei nº 2.736, de 4/07/2013.
*Anexo VII com redação determinada pela Lei nº 2.606, de 5/07/2012.
*Anexo VII com redação determinada pela Lei nº 2.452, de 24/06/2011.
*ANEXO VII À LEI N° 2.409, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2010.