Dinamicas 1

CONHECENDO E SE COLOCANDO NO LUGAR DO OUTRO
Objetivo: Desenvolver a habilidade de conhecer o perfil das pessoas, seus gostos, interesses
e personalidade. Sabemos que essa habilidade é muito importante para as Consultoras, já
que precisam conhecer bem suas clientes e potenciais iniciadas.
Participantes: Indefinido.
Tempo Estimado: 10 minutos para a dupla se conhecer e um tempo dedicado para a

apresentação de algumas duplas ou, dependendo do número de participantes, todas as
duplas.
Descrição:
1- Dividir o grupo em duplas (preferencialmente em duplas que não se conheçam ou

tenham menor proximidade);
2- Pedir que conversem a respeito de si, seus gostos, seus desejos, suas esperanças,
sua família, sua casa, seu trabalho, etc.;
3- Depois de 10 minutos reúnem-se todos e cada um vai se apresentar. No entanto, vai

se apresentar como se fosse a outra pessoa de sua dupla. (Exemplo: Eu me chamo
"fulano", gosto de passear, tenho uma família assim, etc.).
Ao final, é interessante discutir com todos a importância de você mais ouvir do que falar
quando estiver conhecendo outra pessoa. Falar sobre a riqueza dessa habilidade no dia a dia
das Consultoras, já que precisam identificar os perfis para oferecerem os produtos
adequados e, especialmente, saberem os sonhos das potenciais iniciadas.
Outro ponto interessante a se discutir é a sensação de se “colocar no lugar do outro”, a

famosa “empatia”. A empatia caminha junto com a Regra de Ouro, valor tão importante na
condução do Negócio Independente Mary Kay e em todos os momentos de nossas vidas.
DOIS CÍRCULOS
Objetivo: Apresentação e integração de Novas Consultoras.
Tempo estimado: Dependente do número de participantes.
Material: Música animada.

Descrição:
1- Formam-se dois círculos, um dentro do outro, ambos com o mesmo número de

pessoas;
2- Quando começar a tocar a música, cada círculo gira para um lado;
3- Quando a música parar de tocar, as Consultoras devem se apresentar para quem

parar à sua frente, dizendo o nome ou alguma outra informação que o você
considere relevante para o momento (ex: alguma dica de início, alguma dica de
venda, etc.);
4- Repete-se até que todas as Consultoras tenham se apresentado e/ou compartilhado

alguma dica especial.
Caso considere necessário, misture as Consultoras dos dois círculos, para que mais
pessoas possam se conhecer e/ou trocar dicas e melhores práticas.
PRATICANDO A REGRA DE OURO
Objetivo: Reforçar a Regra de Ouro em sua Unidade.
Tempo Estimado: Dependente do número de participantes.
Material: Papel e caneta
Descrição:
Forma-se um círculo, todos sentados. Cada Consultora deve escrever em sua folha uma
tarefa que gostaria que seu companheira da direita realizasse, sem deixá-la ver.
Após todas terem escrito, “o feitiço vira contra o feiticeiro”, já que quem irá realizar a tarefa
é a própria pessoa que escreveu.
Após todos terem realizado as tarefas, reforce a importância da Regra de Ouro, ou seja,
nunca devemos desejar aos outros, o que não gostaríamos que nos desejassem. O respeito
ao próximo e a empatia são valores essenciais e devem ser levados em conta em todas as
nossas atitudes.
OBS: Caso o número de participantes seja extenso, você pode dividir a turma em dois grupos
e pedir que cada grupo escreva uma tarefa (que pode ser um “mico”) para que outro grupo
realize.
CÍRCULO DO CONHECIMENTO
Objetivo: Proporcionar troca de melhores práticas e dicas entre as Consultoras.
Descrição:
Forma-se um círculo com todas as Consultoras e informa que o tema do “Círculo do

Conhecimento” vai ser INÍCIOS (ou VENDAS, ou AGENDAMENTOS, ou qualquer outro tema
que se queira trabalhar e desenvolver na Unidade).
Você, como Líder inicia o Círculo, compartilhando com todas a sua dica especial sobre
aquele tema. Terminando de falar, você bate uma palma e passa a vez para a Consultora da
sua direita. Essa, por sua vez, compartilha sua dica e, após bater uma palma, passa a vez
para a Consultora da sua direita. E assim acontece até todas compartilharem suas dicas.
Essa é uma forma interessante e leve de incentivar que todas compartilhem suas dicas,
melhores práticas e exemplos e, além disso, garantir que o conhecimento seja
compartilhado e disseminado constantemente em sua Unidade.
SONHOS
Objetivo: Mostrar às Consultoras a importância de valorizar e respeitar os sonhos das outras

pessoas.
Material: Balões coloridos, caneta, papel sulfite e palitos (de dente ou de churrasco).
Descrição:
Cada Consultora deverá escrever qual o seu maior sonho em um pedaço de papel, dobrar e
colocá-lo dentro do balão, que deve ser inflado em seguida. Cada uma fica com um balão e
um palito na mão.
Quando todas já estiverem com seus balões e palitos nas mãos, você deve colocar uma
música animada e dizer bem alto: defendam seu sonho!
O ideal é que todas defendam seu sonhos, sem atacarem os balões das companheiras. No
entanto, como estão com palitos nas mãos, é provável que tentem furar os outros balões.
Ao final, você deve reforçar a importância de respeitarem os sonhos das pessoas e não
somente os seus próprios. Se tiverem tentado estourar os outros balões, você deve lançar a
pergunta: Por que destruir os sonhos dos outros para defender os seus? Caso elas tenham
agido de forma adequada e esperada (apenas defendendo seus sonhos e não atacando),
reforce isso como um ponto positivo da Unidade e faça uma analogia com o cuidado que
devem ter com os sonhos de suas iniciadas.

Dinamicas 1

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Dinamicas 1

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Dinamicas 1

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

CONHECENDO E SE COLOCANDO NO LUGAR DO OUTRO

Tempo Estimado: 10 minutos para a dupla se conhecer e um tempo dedicado para a

1- Dividir o grupo em duplas (preferencialmente em duplas que não se conheçam ou

3- Depois de 10 minutos reúnem-se todos e cada um vai se apresentar. No entanto, vai

Outro ponto interessante a se discutir é a sensação de se “colocar no lugar do outro”, a

Objetivo: Apresentação e integração de Novas Consultoras.

Tempo estimado: Dependente do número de participantes.

Material: Música animada.

1- Formam-se dois círculos, um dentro do outro, ambos com o mesmo número de

2- Quando começar a tocar a música, cada círculo gira para um lado;

3- Quando a música parar de tocar, as Consultoras devem se apresentar para quem

4- Repete-se até que todas as Consultoras tenham se apresentado e/ou compartilhado

PRATICANDO A REGRA DE OURO

Objetivo: Reforçar a Regra de Ouro em sua Unidade.

Tempo Estimado: Dependente do número de participantes.

Material: Papel e caneta

Objetivo: Proporcionar troca de melhores práticas e dicas entre as Consultoras.

Tempo Estimado: Dependente do número de participantes.

Forma-se um círculo com todas as Consultoras e informa que o tema do “Círculo do

Objetivo: Mostrar às Consultoras a importância de valorizar e respeitar os sonhos das outras

Tempo Estimado: Dependente do número de participantes.

Você também pode gostar