Mir Relatorio Acoes Politicas2

1
Relatório
RELATÓRIO AÇÕES E POLÍTICAS DO PRIMEIRO ANO DO PRIMEIRO MINISTÉRIO DA IGUALDADE RACIAL DO BRASIL
AÇÕES E
POLÍTICAS DO
PRIMEIRO ANO
do primeiro
Ministério da
Igualdade Racial
do Brasil
Dezembro de 2023
PRIMEIRO ANO DE EXISTÊNCIA

PRESIDENTE DA REPÚBLICA
Luiz Inácio Lula da Silva
VICE-PRESIDENTE DA REPÚBLICA
Geraldo Alckmin
MINISTRA DE ESTADO DA
IGUALDADE RACIAL
Anielle Franco
Ficha técnica do relatório
Coordenação
Luna Costa
Assessoria Especial da Ministra
Redação
Luna Costa
Assessoria Especial da Ministra
Raio Gomes
Coordenação Geral de Imprensa
Juliana Romão
Coordenação Geral de Comunicação Estratégica
Larissa Lins
Assistente de Conteúdo
Denise Porfírio
Assistente de Reportagem
Apoio técnico
Ludmila Duarte
Assistente de Imprensa
Projeto gráfico
Sophia Andreazza
SUMÁRIO
Primeiro ano de existência 4
Principais entregas de 2023 8
Direito à vida e à dignidade 8
Inclusão e empregabilidade 10
Educação 13
Memória e reparação 15
Cultura 16
Direito à terra 17
Acordos, articulações internacionais e fóruns globais 21
Articulação e Participação 25
Pesquisa, dados, monitoramento e avaliação 26
Sanção de Leis 27
O trabalho continua em 2024 29

4
PRIMEIRO ANO
DE EXISTÊNCIA
O ano de 2023 marca a retomada da democracia
no Brasil, e a criação e o primeiro ciclo de gestão
do Ministério da Igualdade Racial (MIR).
Os primeiros doze meses desde que a pauta da igualdade racial ad-
quiriu centralidade para o Governo Federal e se tornou um ministério,
foram marcados pela superação da desafiadora etapa de estruturação
do órgão, por poderosas escutas ativas da população brasileira e pelo
trabalho incansável e transversal com os demais ministérios, para a
elaboração de políticas concretas para combater o racismo e promo-
ver a igualdade racial.
Apoiadas no legado de 20 anos de institucionalização das políticas de

igualdade racial no Brasil, as secretarias, diretorias e assessorias do
MIR estiveram comprometidas com o desafio de recuperar o tempo
perdido e os danos provocados pelo sucateamento das estruturas e
políticas, e avançar, sem precedentes, na execução de políticas que
solucionem questões históricas e urgentes para o povo negro brasi-
leiro, como a fome, o homicídio de jovens, o restrito acesso à terra, a
empregabilidade, educação e tantos outros.
Com este olhar, o MIR definiu os elementos estratégicos de

missão, visão e valores, e estruturou sua atuação nos eixos de direito
à vida digna, direito à terra, educação e inclusão, memória e repara-
ção. Executamos nossas políticas por meio das secretarias nacionais,
organizadas a partir de grandes temas da agenda pela igualdade ra-
cial, a Secretaria de Políticas de Ações Afirmativas e Combate e Su-
peração do Racismo; a Secretaria de Gestão do Sistema Nacional de
Promoção da Igualdade Racial; e a Secretaria de Políticas para Qui-
lombolas, Povos e Comunidades Tradicionais de Matriz Africana, de
Terreiros e Ciganos.

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NOSSA MISSÃO
Promover a reparação e a igualdade étnica e racial e en-
frentar o racismo, por meio de políticas públicas interfe-
derativas, transversais, intersetoriais e afirmativas, pelo
bem-viver da população negra, quilombolas, povos de
terreiros, comunidades de matrizes africanas e povos ci-
ganos.
NOSSA VISÃO
Um Brasil que enfrenta o racismo, promove a equidade, a
justiça racial e o bem viver, no qual todas as pessoas são
respeitadas em seus pertencimentos e têm a sua dignidade
garantida.
NOSSOS VALORES
Ancestralidade, Memória, Pluralidade, Transversalidade,
Interseccionalidade, Transparência, Participação Social, Li-
berdade Religiosa e Cuidado.
Nas rodadas de escuta neste primeiro ano, o Ministério circulou o

Brasil de norte a sul, passando por todas as unidades federativas, por
meio de caravanas participativas, como a Juventude Negra Viva, a Bra-
sil Cigano e a Abre Caminhos. Cada uma delas com o olhar voltado para
conhecer aprofundadamente as demandas das juventudes, dos povos
ciganos e dos povos e comunidades tradicionais de matriz africana e de
terreiros, respectivamente.
Fortalecemos o pacto federativo em diálogos com prefeituras, gover-

nos estaduais e órgãos do Poder Executivo local, buscando ampliar a
adesão de cidades e estados ao Sinapir, o Sistema Nacional de Promo-

6
ção da Igualdade Racial, veias que fazem as políticas chegarem até

onde estão as pessoas que mais precisam.
No contexto da consolidação democrática, o Ministério da Igualdade

Racial, por meio da Assessoria Parlamentar, articulou com o Congres-
so Nacional a aprovação de leis importantes que impactam a vida da
população negra e garantem direito à vida digna, à inclusão e à me-
mória.
Durante todo este ano, o MIR também esteve em contato com os mo-
vimentos negros e manteve diálogo direto com suas/seus represen-
tantes, por meio da Assessoria Especial de Participação
e Diversidade. Isso assegurou maior abertura e partici-
pação efetiva nas ações e políticas empreendidas pelo
MIR. Retomamos também a participação social nas
construções de políticas no MIR, com a posse do novo
Conselho Nacional de Promoção da Igualdade Racial,
o CNPIR, nomeando e empossando os novos conselhei-
ros.
No âmbito internacional, caminhamos não só para

recolocar o Brasil como referência na promoção da
igualdade racial, no combate ao racismo e à xenofo-
bia, mas também para avançar de maneira inédita na
liderança desses temas. Por meio da Assessoria Inter-
nacional, retomamos o JAPER, Plano de Ação Conjun-
ta entre o Brasil e os Estados Unidos para Eliminar a
Discriminação Racial e Étnica e Promover a Igualdade,
e realizamos acordos históricos com Moçambique, Co-
lômbia e Espanha para a promoção da igualdade racial
e o combate ao racismo e à xenofobia. Retomamos a
liderança em matéria de igualdade racial no Mercosul e
atuamos na mobilização dos debates que viabilizaram
a adoção voluntária do Brasil ao 18º Objetivo de Desen-
volvimento Sustentável (ODS 18).
Neste relatório, a seguir, apresentaremos as principais entregas,

ações e articulações que resultaram neste ano de muito êxito para
a retomada da gestão de políticas de igualdade racial no Brasil, que
teve momentos históricos, como o decreto do mínimo de 30% de ocu-
pação de cargos na administração pública para pessoas negras, a im-
plementação de programas de bolsas para estudantes negros e negras,
a aprovação da revisão da Lei de Cotas no Ensino Superior, titulação de
terras quilombolas, entre muitos outros.

7
Este primeiro ano é um anúncio de um futuro que está por vir,

com o protagonismo e a presença da população negra - não só
como beneficiária, mas sobretudo como formuladora - da po-
lítica pública, e o registro daquilo que não iremos mais aceitar
retroceder.
Foto: Fabio Rodrigues-Pozzebom/ Agência Brasil
QUE VENHAM OS
PRÓXIMOS ANOS DE
UM BRASIL PELA
IGUALDADE RACIAL.

8
PRINCIPAIS
ENTREGAS DE 2023
DIREITO À VIDA E À DIGNIDADE
Plano Juventude Negra Viva
Elaborado por meio das caravanas participativas que rodaram 26 esta-
dos e o Distrito Federal, o documento foi feito em parceria com 18 mi-
nistérios. O plano tem como objetivo a redução da violência letal e das
vulnerabilidades sociais que afetam desproporcionalmente a juventu-
de negra, bem como a garantia da vida em toda a sua potencialidade.
Os eixos do plano contemplam segurança pública e acesso à justiça;
geração de trabalho, emprego e renda; educação; democratização do
acesso à cultura e à ciência e tecnologia; promoção da saúde; garantia
do direito à cidade e à valorização dos territórios.
Foto: Rithyele Dantas/MIR
PRINCIPAIS ENTREGAS DE 2023

9
Encontro Abre Caminhos pelo Brasil

A caravana rodou todas as regiões do Brasil para realizar escutas com
lideranças de povos de matriz africana e de terreiro, elaborando diag-
nósticos e coletando sugestões para construir de forma participativa
o futuro Programa Nacional de Enfrentamento do Racismo Religioso
e Redução da Violência e Discriminação contra Povos e Comunidades
Tradicionais de Matriz Africana e Povos de Terreiros no Brasil.
Foto: Walisson Braga/MIR
Caravana Brasil Cigano

Processo participativo para elaboração do Programa Brasil Cigano, que
visa formular ações que promovam a igualdade racial e étnica e asse-
gurem direitos e condições de vida dos povos ciganos, a partir dos eixos
de direitos e cidadania; inclusão social; acesso à terra, território e mora-
dia; infraestrutura e qualidade de vida; inclusão produtiva, econômica
e etnodesenvolvimento.

10
Acordo para uma primeira infância antirracista

O acordo assinado com a UNICEF, os Ministérios da Saúde, Educação,
Direitos Humanos e Cidadania, e Desenvolvimento Social. Prevê a ca-
pacitação de profissionais de saúde, de assistência social e de educa-
ção sobre os impactos do racismo no desenvolvimento infantil desde
a primeira infância, e demais de práticas antirracistas. A iniciativa tem
o objetivo de fomentar projetos que se dediquem à política de drogas
voltados à discussão racial.
Foto: Ricardo Stuckert / PR
Edital de Estratégia para a População

Negra e Periférica na Política de Drogas
Com investimento de R$ 3 milhões, em parceria com a Secretaria
Nacional de Políticas sobre Drogas e Gestão de Ativos do Ministério da
Justiça e Segurança Pública.
INCLUSÃO E EMPREGABILIDADE
Instituição do mínimo de 30% de cargos
comissionados para pessoas negras
na administração pública
Com a inclusão de indígenas e quilombolas entre os beneficiários
da política. A proposta também define condutas em caso de não
confirmação de declaração racial e metas de representatividade racial
na composição dos quadros funcionais da Administração Pública
Federal.

11
Programa Esperança Garcia

Concede vagas em cursos online e bolsas de estudo a pessoas negras
em situação de vulnerabilidade socioeconômica, com foco na prepa-
ração para concursos na Advocacia Geral da União. Serão 160 pessoas
selecionadas para as modalidades de formação oferecidas.
Bolsas de estudo ofertadas pelo

Ministério das Relações Exteriores
Para o ingresso de pessoas negras na carreira diplomática. O acordo
prevê a ampliação de oportunidades de acesso aos quadros e incenti-
vo ao ingresso de pessoas negras na carreira diplomática, mediante a
concessão de bolsas-prêmio destinadas ao custeio de estudos prepa-
ratórios ao Concurso de Admissão à Carreira de Diplomata (CACD).
Foto: Gustavo Magalhães/MRE

12
Grupo de Trabalho Interministerial para

elaboração do Programa Rotas Negras
que tem como finalidade o fomento do turismo relacionado à cultura
negra, a geração de renda e empregos para as comunidades quilom-
bolas, de matriz africana, terreiros e territórios brasileiros, assim como a
ampliação da oferta de serviços turísticos no país a partir das diversas
experiências do povo negro no Brasil.
Edital em parceria com o Banco do Brasil
Edital em parceria com o Banco do Brasil que prevê investimento de
R$ 12 milhões para iniciativas de empoderamento socioeconômico de
mulheres negras. O objetivo é ampliar a capacidade produtiva e criativa
de mulheres negras, além de expandir seus negócios, como forma de
combate ao racismo e de promoção da igualdade racial.
Foto: Gil Ferreira/Ascom-SRI
Programa Formação e Iniciativas

Antirracistas (FIAR)
Para a realização de iniciativas de curto, médio e longo prazo incluindo
cursos sobre o tema em diversas modalidades, reserva de vagas para
gestores pretos ou pardos, pesquisas e avaliações de políticas e pro-
gramas governamentais.
LideraGOV 4.0 - edição extraordinária

para pessoas negras
Iniciativa voltada para a formação de uma rede de lideranças negras
para a ocupação e o exercício de cargos estratégicos na administração
pública, assim como para garantir a efetiva implementação do Decreto
nº 11.443/2023, que determina a reserva de 30% dos cargos de lideran-
ça para este segmento. Esta edição é uma parceria entre o Ministério da
Igualdade Racial e a Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
e faz parte do FIAR.

13
Investimento para formação profissional com

foco em Turismo Étnico Quilombola e Cigano
Com investimento de mais de R$ 900 mil, com a Universidade Federal
do Recôncavo da Bahia.
EDUCAÇÃO
Programa Federal de Ações Afirmativas
O PFAA busca formular, promover, articular e monitorar políticas que
garantam mais direitos e equiparação de oportunidades para mulheres
e pessoas negras, quilombolas, indígenas ou com deficiência, levando
em consideração suas especificidades e sua diversidade.

14
Atlânticas - Programa Beatriz
Nascimento de Mulheres na Ciência
O maior programa de bolsas de doutorado sanduíche e pós-doutorado
no exterior para mulheres negras, indígenas, quilombolas e ciganas.
O programa conta com R$ 6 milhões em investimentos. O prazo de
submissão é dia 31 de janeiro de 2024. Se inscreva aqui.
Foto: Luna Costa/MIR
Caminhos Amefricanos
Programa de intercâmbio acadêmico para professores da educação
básica e estudantes de licenciatura em países africanos e da América
Latina. A iniciativa vai promover intercâmbios para o fortalecimento
de uma educação antirracista, a partir da troca de experiências,
conhecimentos e políticas públicas direcionadas para docentes e
estudantes de licenciatura em países para o sul global. Os países
contemplados no primeiro ano do programa serão Cabo Verde,
Colômbia e Moçambique. O edital de inscrição para Moçambique, em
2024, já está aberto e vai até 4 de janeiro. Saiba mais aqui.

15
MEMÓRIA E REPARAÇÃO
Preservação do Sítio Arqueológico
do Cais do Valongo
Acordo de cooperação técnica para Preservação do Sítio Arqueológico
do Cais do Valongo, em parceria com BNDES, Fundação Cultural
Palmares, Iphan e Ministério dos Direitos Humanos e Cidadania. O
acordo pretende implementar projetos culturais em prol da preservação
e da valorização da herança africana, além de fortalecer as instituições
culturais na região da Pequena África e do sítio arqueológico Cais do
Valongo, no Rio de Janeiro (RJ).
Fotos: Julia Prado/MS
Atendimento Psicossocial de Mães

e Familiares Vítimas de Violência
Investimento para iniciativas de atendimento Psicossocial de Mães
e Familiares Vítimas de Violência. O MIR investirá R$ 1 milhão na
formação especializada de trabalhadoras e trabalhadores que atuam
no atendimento psicossocial - nas redes de saúde e assistência
social. Também serão elaboradas diretrizes para supervisão da rede
socioassistencial para mães e familiares vítimas de violência do Estado.
Plano de Comunicação Antirracista

na administração pública
Grupo de Trabalho Interministerial para a formulação do Plano de
Comunicação Antirracista na administração pública entre o Ministério
da Igualdade Racial e a Secretaria de Comunicação da Presidência da
República. O grupo contará com a participação da sociedade civil e será
responsável por propor políticas que promovam uma comunicação mais
inclusiva e diversa junto aos órgãos do Governo Federal e a entidades
públicas em diferentes áreas da comunicação, como veículos de
imprensa, publicidade e patrocínios do Estado.

16
CULTURA
Apoio ao Prêmio Construção Nacional
da Cultura Hip-Hop
Investimento de R$ 6 milhões em 325 iniciativas com o apoio do MIR
e da Funarte, em celebração às contribuições do movimento Hip-Hop
para a cultura e inclusão social no Brasil.
Reconhecimento do Hip-Hop
como referência cultural
Em 20 de novembro, foi assinado o decreto presidencial, junto ao MINC
e ao MIR, que reconhece o Hip-Hop como referência Cultural Brasileira,
estabelecendo as diretrizes nacionais de valorização.

17
Lançamento do Selo Marielle Franco

Em parceria com os Correios e a Deputada Federal Benedita da Silva.
DIREITO À TERRA
Programa Aquilomba Brasil
Conjunto de medidas intersetoriais voltadas para a promoção dos
direitos da população quilombola, com ênfase em quatro eixos
temáticos: acesso à terra, infraestrutura e qualidade de vida, inclusão
produtiva e desenvolvimento local, e direitos e cidadania.
Foto: Ricardo Stuckert/PR

18
Política Nacional de Gestão Territorial

e Ambiental Quilombola
A PNGTAQ se propõe a promover práticas de gestão territorial e
ambiental locais, desenvolvidas pelas comunidades quilombolas,
além de proteger o patrimônio cultural material e imaterial, conservar
a biodiversidade e fomentar seu uso sustentável, e ainda, promover
justiça climática.
Foto: Ricardo Stuckert/PR
Assistência Técnica e Extensão Rural para

a comunidade quilombola de Alcântara/MA
Por meio da parceria entre o MIR e o Instituto Federal do Maranhão
(IFMA), com um investimento de R$ 30 milhões, o valor será destinado
para a instalação de usinas fotovoltaicas e para capacitações com
ênfase em tecnologias sociais, objetivando a garantia de alimentação
e geração de renda.
Foto: Quilombo de Alcântara

19
Titulação de territórios quilombolas,

em parceria com o INCRA
• Comunidade de Brejo dos Crioulos, entre os municípios de São João
da Ponte, Varzelândia e Verdelândia, em Minas Gerais
• Lagoa dos Campinhos, entre os municípios de Amparo de São

Francisco e Telha, em Sergipe
• Serra da Guia, do município de Poço Redondo, em Sergipe
• Ilha de São Vicente, do município de Araguatins, em Tocantins
• Povoado Malhada dos Pretos, do município de Peri Mirim, no

Maranhão
• Povoado Santa Cruz, também de Peri Mirim, no Maranhão
• Comunidade Deus bem Sabe, do município de Serrano do Maranhão,

no Maranhão
Fotos: Walisson Braga/MIR | Ricardo Stuckert/PR

20
Investimento para edital para produção cultural,

economia de axé e agroecologia
Em parceria com a FIOCRUZ, com investimento de R$ 4.450.000
milhões
Investimento para mapeamento em rede e re-
gistro das rotas e territórios dos povos ciganos
(Calon, Rom e Sinti)
no valor R$ 1.855.000, em parceria com a Universidade Federal de Jataí.

21
ACORDOS, ARTICULAÇÕES
INTERNACIONAIS E FÓRUNS
GLOBAIS
Retomada do Japer, com os Estados Unidos
Um Acordo para Eliminar a Discriminação nos dois países.
Abertura de uma nova frente nas
relações com Portugal
para a promoção da igualdade racial e combate ao racismo, com quem
em breve assinaremos um memorando de entendimento com o Obser-
vatório do Racismo e da Xenofobia, nos próximos meses;
Acordo com o Governo da Espanha, junto ao

Ministério da Igualdade espanhol
Para combater o racismo e a xenofobia. O acordo favoreceu atuação
firme e rápida em casos de racismo no futebol ao longo do ano, como
os que sofreu o jogador Vini Jr;
Acordo com o Governo da Colômbia, junto à

Vice-Presidenta e Ministra Francia Márquez
para trocas de experiências no combate e superação do racismo na
América Latina, produção acadêmica e políticas para povos tradicio-
nais.
Foto: Ricardo Stuckert/PR | Luna Costa/MIR | Rithyele Dantas/MIR

22
Participação no Fórum Permanente de Pessoas

Afrodescendentes da ONU
Onde a ministra Anielle Franco pediu solidariedade ao jogador Vini Jr,
defendeu a prorrogação da Década dos Afrodescendentes e manifes-
tou a vontade do Brasil de sediar futuro encontro do Fórum. Assista ao
discurso na íntegra.
Organização e condução da XVI Reunião

de Altas Autoridades sobre os Direitos dos
Afrodescendentes (RAFRO)
e da reunião da Comissão Permanente de Discriminação, Racismo e Xe-
nofobia (CPDRX), ambas no contexto do Mercosul.
Foto: Ana Luísa Pontes/MIR

23
Criação voluntária do Objetivo do

Desenvolvimento Sustentável, a ODS 18,
para alcançar igualdade racial na sociedade brasileira, em parceria com
o BNDES e o Ministério dos Povos Indígenas, anunciada pelo presidente
Lula na Assembleia Geral da ONU.
Assista ao vídeo aqui.
Fórum Global Contra o Racismo e a

Discriminação da UNESCO
Participação e liderança na terceira edição do Fórum Global Contra o
Racismo e a Discriminação da UNESCO, para tratar de questões raciais
alinhadas às estratégias de desenvolvimento socioeconômico.

24
Participação na Cúpula Social do MERCOSUL,

que precedeu a Cúpula de Chefes de Estado do Mercosul e Estados As-
sociados. O evento contou com mais de 300 representantes dos países
do bloco para discutir o fortalecimento da democracia na América do
Sul e ampliar a participação social na agenda política.
Foto Agência Brasil
Participação na COP 28,

por meio da Secretaria de Políticas para Quilombolas, Povos e Comuni-
dades Tradicionais de Matriz Africana, de Terreiros e Ciganos, reforçan-
do a agenda do Brasil na esfera da justiça climática, de enfrentamento
ao racismo ambiental e o papel das comunidades quilombolas na pre-
servação do meio ambiente.
Foto: Raio Gomes/MIR

25
ARTICULAÇÃO E PARTICIPAÇÃO
Sistema Nacional de Promoção
da Igualdade Racial
Fortalecimento de órgãos de promoção da igualdade racial nos estados
e municípios, ampliando o Sistema Nacional de Promoção da Igualdade
Racial (Sinapir), para propiciar melhor estrutura aos órgãos de PIR. O MIR
já enviou carros, computadores, impressoras, televisores, geladeiras e
bebedouros para Estados e municípios.
Foto: Luna Costa/MIR
Reestruturação do novo Conselho

Nacional de Promoção da
Igualdade Racial (CNPIR)
com nomeação e posse dos novos conselheiros.

26
Investimento para formação de Agentes Locais
de Promoção da Igualdade Racial,
em parceria com a Universidade Federal do Recôncavo da Bahia, no
valor de cerca de R$ 3 milhões.
PESQUISA, DADOS,
MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO
Inclusão pela primeira vez do Bloco Racial
na ESTADIC/MUNIC do IBGE,
sobre Pesquisa de Informações Básicas Municipais e Estaduais. A
nova base de dados vai reunir informações sobre a população negra,
quilombola, cigana e povos de terreiro e matriz africana, um passo
importante para realizar políticas qualificadas que atendam esses
grupos de forma mais eficaz.
Aperfeiçoamento da produção e análise de da-

dos pelo IPEA,
em projetos como o Atlas do Estado Brasileiro, o Atlas da Violência, o
Retrato das Desigualdades de Gênero e Raça e as análises periódicas
de dados do mercado de trabalho.
Jurisracial
Plataforma de acesso público e gratuito que reunirá documentos
jurídicos relevantes sobre o tema da igualdade racial, como legislação;
jurisprudência; pareceres jurídicos; projetos de lei; propostas de
emenda constitucional; e teses e dissertações sobre esse tema. O
objetivo é dar visibilidade e trazer informações para apoiar a superação
do racismo e suas múltiplas formas de manifestação.
Foto: Daniel Estevão/AscomAGU

27
Hub da Igualdade Racial

Plataforma online que reúne bases informativas para consultas sobre
dados desagregados por cor ou raça e outras interseccionalidades
dentro de 7 grandes eixos temáticos: educação, saúde, trabalho,
violência, desenvolvimento social, demografia e setor público.
Foto: Dandara Maria/MIR
Investimento em pesquisa, produção de dados e

monitoramento em parceria com Institutos Fe-
derais e universidades públicas,
como R$ 1,9 milhão para bolsas do Programa Institucional de Iniciação
Científica para Ações Afirmativas (PIBIC-AF); R$ 1,5 milhão para
desenvolvimento de uma plataforma de monitoramento e inteligência
de dados com indicadores sociais, econômicos e institucionais por
grupos raciais; e R$ 2 milhões destinados a projetos e editais de
igualdade racial do Instituto Federal de Brasília.
SANÇÃO DE LEIS
Lei que equipara Injúria Racial
ao crime de Racismo
(14.532/2023)
Nova Lei de Cotas no ensino superior:

A revisão da Lei de Cotas, articulada pelo Ministério da Igualdade Racial
junto ao Congresso, amplia a política para pessoas quilombolas e
garante novas ferramentas para entrada e permanência dos estudantes,
como a prioridade de cotistas para recebimento de auxílio estudantil,
diminuição da classificação de baixa renda para um salário mínimo,
notas analisadas em ampla concorrência antes das vagas reservadas e
ferramentas de monitoramento da política.

28
Lei que institui como

feriado nacional o 20 de novembro, o Dia
Nacional da Consciência Negra e Dia de Zumbi
Lei que institui o

21 de março o Dia Nacional das Tradições de Raízes
de Matrizes Africanas e Nações do Candomblé
(Lei 14.519/23)
Articulação para tramitação do Projeto de Lei que institui

o 14 de março como o
Dia Marielle Franco de Enfrentamento à Violência
Política de Gênero e Raça
(1086/23)

29
O TRABALHO
CONTINUA EM 2024
As palavras-chave para este primeiro
ano foram diálogo e colaboração.
Combater o racismo no Brasil enquanto primeiro Ministério da Igualda-
de Racial é o compromisso diário da equipe de todo o MIR, do Governo
Federal e dos órgãos parceiros que atuaram coletivamente nas entre-
gas de 2023.
A nossa missão - de todos os servidores e colaboradores - continua

para o ano que vem, com a tarefa de promover vida digna e mais direi-
tos para a população brasileira.
Continue conosco nos próximos anos e

acompanhe por:
O TRABALHO CONTINUA EM 2024

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1

PRIMEIRO ANO DE EXISTÊNCIA

Ficha técnica do relatório

Primeiro ano de existência 4

Principais entregas de 2023 8

Direito à vida e à dignidade 8

Acordos, articulações internacionais e fóruns globais 21

Pesquisa, dados, monitoramento e avaliação 26

O trabalho continua em 2024 29

Apoiadas no legado de 20 anos de institucionalização das políticas de

Com este olhar, o MIR definiu os elementos estratégicos de

PRIMEIRO ANO DE EXISTÊNCIA

Nas rodadas de escuta neste primeiro ano, o Ministério circulou o

Fortalecemos o pacto federativo em diálogos com prefeituras, gover-

PRIMEIRO ANO DE EXISTÊNCIA

ção da Igualdade Racial, veias que fazem as políticas chegarem até

No contexto da consolidação democrática, o Ministério da Igualdade

No âmbito internacional, caminhamos não só para

Neste relatório, a seguir, apresentaremos as principais entregas,

PRIMEIRO ANO DE EXISTÊNCIA

Este primeiro ano é um anúncio de um futuro que está por vir,

PRIMEIRO ANO DE EXISTÊNCIA

Foto: Rithyele Dantas/MIR

PRINCIPAIS ENTREGAS DE 2023

Encontro Abre Caminhos pelo Brasil

Caravana Brasil Cigano

Foto: Walisson Braga/MIR

PRINCIPAIS ENTREGAS DE 2023

Acordo para uma primeira infância antirracista

Edital de Estratégia para a População

PRINCIPAIS ENTREGAS DE 2023

Programa Esperança Garcia

Bolsas de estudo ofertadas pelo

Foto: Gustavo Magalhães/MRE

PRINCIPAIS ENTREGAS DE 2023

Grupo de Trabalho Interministerial para

Edital em parceria com o Banco do Brasil

Foto: Gil Ferreira/Ascom-SRI

Programa Formação e Iniciativas

LideraGOV 4.0 - edição extraordinária

PRINCIPAIS ENTREGAS DE 2023

Investimento para formação profissional com

Foto: Rithyele Dantas/MIR

PRINCIPAIS ENTREGAS DE 2023

Foto: Rithyele Dantas/MIR

PRINCIPAIS ENTREGAS DE 2023

Fotos: Julia Prado/MS

Atendimento Psicossocial de Mães

Plano de Comunicação Antirracista

PRINCIPAIS ENTREGAS DE 2023

Foto: Rithyele Dantas/MIR

PRINCIPAIS ENTREGAS DE 2023

Lançamento do Selo Marielle Franco

Foto: Ricardo Stuckert/PR

PRINCIPAIS ENTREGAS DE 2023

Política Nacional de Gestão Territorial

Assistência Técnica e Extensão Rural para

Foto: Quilombo de Alcântara

PRINCIPAIS ENTREGAS DE 2023