Advertência

CARTA DE ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR:
(________________________________________________________)
Sr(a): _____________________________________
Referente a: ___________________________________
Pelo presente fica o Sr.(a) advertido(a),

por;___________________________________________________________________, ficando
ainda, ciente de que a reincidência em atos iguais, similares, ou que de qualquer forma conflitem
com as normas legais da empresa, sujeitará V.Sa. a outras penalidades mais graves, podendo,
inclusive, ensejar a aplicação de justa causa previstas pelo artigo 482 da Consolidação das Leis
do Trabalho – CLT.
___________________________________
Assinatura do(a) Empregador(a)
Ciente do(a) Empregado(a):
Em: ____/____/____
_____________________________________
Assinatura do(a) Empregado(a)
Testemunhas:
1°. _____________________________________ Ass: _______________________
1°. _____________________________________ Ass: _______________________
Para seu conhecimento, transcrevemos abaixo o Artigo 482 da CLT:

Art. 482 – Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:
a) ato de improbidade; (desonestidade, fraude, mau caráter)

b) incontinência de conduta ou mau procedimento; (conduta incabível)
c) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, quando constituir ato de concorrência á empresa
para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço;
d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;
e) desídia no desempenho das respectivas funções;
f) embriaguez habitual ou em serviço;
g) violação de segredo da empresa;
h) ato de indisciplina ou de insubordinação;
i) abandono de emprego;
j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo
em caso de legitima defesa, própria ou de outrem;
k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de
legitima defesa, própria ou de outrem;
l) pratica constante de jogos de azar.
Parágrafo único- Constitui igualmente justa causa para dispensa de emprego a pratica, devidamente comprovada em inquérito
administrativo, de atos atentatórios contra a segurança nacional.

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Pelo presente fica o Sr.(a) advertido(a),

Ciente do(a) Empregado(a):

Assinatura do(a) Empregado(a)

1°. _______________ Ass: _

1°. _______________ Ass: _

Para seu conhecimento, transcrevemos abaixo o Artigo 482 da CLT:

a) ato de improbidade; (desonestidade, fraude, mau caráter)

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