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    Política - Day Off

    Enviado por

    Yasmim Martins
    A política "Day Off" da Associação Educacional do Brasil concede um dia de folga aos colaboradores no dia do seu aniversário ou em data escolhida por eles. A folga deve ser acordada com o gestor imediato com 48 horas de antecedência e ocorrer no mês do aniversário para que o benefício seja garantido. O colaborador não pode ter faltas injustificadas nos últimos seis meses para ter direito à folga.

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    Yasmim Martins
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    A política "Day Off" da Associação Educacional do Brasil concede um dia de folga aos colaboradores no dia do seu aniversário ou em data escolhida por eles. A folga deve ser acordada com o gestor imediato com 48 horas de antecedência e ocorrer no mês do aniversário para que o benefício seja garantido. O colaborador não pode ter faltas injustificadas nos últimos seis meses para ter direito à folga.

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    A política "Day Off" da Associação Educacional do Brasil concede um dia de folga aos colaboradores no dia do seu aniversário ou em data escolhida por eles. A folga deve ser acordada com o gestor imediato com 48 horas de antecedência e ocorrer no mês do aniversário para que o benefício seja garantido. O colaborador não pode ter faltas injustificadas nos últimos seis meses para ter direito à folga.

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    A política "Day Off" da Associação Educacional do Brasil concede um dia de folga aos colaboradores no dia do seu aniversário ou em data escolhida por eles. A folga deve ser acordada com o gestor imediato com 48 horas de antecedência e ocorrer no mês do aniversário para que o benefício seja garantido. O colaborador não pode ter faltas injustificadas nos últimos seis meses para ter direito à folga.

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    ASSOCIAÇÃO EDUCATIVA DO BRASIL

    Gerência de Recursos Humanos Versão 3 .

    POLÍTICA “DAY OFF”

    1.0 INTRODUÇÃO
    Qual a melhor forma de passar o dia do seu aniversário?
    Você é quem escolhe!
    Colaborador, você merece e a Instituição vai te dar esse presente! Uma FOLGA referente ao dia do seu
    aniversário.
    Será instituído a partir de 05 de setembro de 2017 o benefício “Day-Off".

    2.0 O QUE É?
    É um dia de descanso que será concedido em beneficio ao dia do seu aniversário.

    3.0 COMO VAI FUNCIONAR?

    3.1 A folga será concedida no dia do seu aniversário, ou em um dia escolhido por você;

    3.2 A folga deverá ser acordada com o Gestor imediato e este informar ao RH com 48 horas (dois dias) de antecedência
    para que sejam feitos os ajustes necessários;

    3.3 A folga deverá ocorrer dentro do mês do aniversário e após esse período perde-se o benefício;

    3.4 Se o dia do seu aniversário cair em um fim de semana (sábado ou domingo) ou feriado, você poderá antecipar ou
    postergar a folga;

    3.5 Os benefícios, como VA, VT, cesta não sofrerão alterações; e

    3.6 Para ter direito ao benefício, o colaborador não poderá ter faltas injustificadas nos últimos seis meses.

    Gerência de Recursos Humanos

    Sujeito a alterações por decorrência de modificações em legislações específicas e normas internas da Instituição.

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