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    Apresentação nr07

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    Samara Karen
    A NR 7 estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde dos empregados em relação aos riscos ocupacionais. Compete ao empregador garantir a elaboração e implantação do programa, custear seus procedimentos sem ônus para o empregado, e indicar um médico responsável. O programa deve considerar os riscos identificados no Programa de Gerenciamento de Risco da organização.

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    A NR 7 estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde dos empregados em relação aos riscos ocupacionais. Compete ao empregador garantir a elaboração e implantação do programa, custear seus procedimentos sem ônus para o empregado, e indicar um médico responsável. O programa deve considerar os riscos identificados no Programa de Gerenciamento de Risco da organização.

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    A NR 7 estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde dos empregados em relação aos riscos ocupacionais. Compete ao empregador garantir a elaboração e implantação do programa, custear seus procedimentos sem ônus para o empregado, e indicar um médico responsável. O programa deve considerar os riscos identificados no Programa de Gerenciamento de Risco da organização.

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    A NR 7 estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional nas organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde dos empregados em relação aos riscos ocupacionais. Compete ao empregador garantir a elaboração e implantação do programa, custear seus procedimentos sem ônus para o empregado, e indicar um médico responsável. O programa deve considerar os riscos identificados no Programa de Gerenciamento de Risco da organização.

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    NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE

    OCUPACIONAL - PCMSO

    ESCOLA TÉCNICA SOTER


    ALUNAS:
    ANA LUIZA
    DALCIANE
    NATHALLYA
    SAMARA
    O que é a Nr7?
    7.1 OBJETIVO
    7.1.1 Esta Norma Regulamentadora – NR estabelece diretrizes e requisitos para o
    desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO nas
    organizações, com o objetivo
    de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos
    ocupacionais,
    conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco – PGR da
    organização.

    7.2 CAMPO DE APLICAÇÃO

    7.2.1 Esta Norma se aplica às organizações e aos órgãos públicos da administração


    direta e

    indireta, bem como aos órgãos dos poderes legislativo e judiciário e ao Ministério
    Público, que

    possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.


    7.4 RESPONSABILIDADES

     7.4.1 Compete ao empregador:

     a) garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO;


     b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao
    PCMSO;
     c) indicar médico do trabalho responsável pelo PCMSO.
     7.5.2 Inexistindo médico do trabalho na localidade, a organização pode contratar
    médico de outra
     especialidade como responsável pelo PCMSO.

     7.5 PLANEJAMENTO
     7.5.1 O PCMSO deve ser elaborado considerando os riscos ocupacionais
    identificados e
     classificados pelo PGR.
    • PERIODICIDADE

     ADMISSIONAL-Antes/90 dias
     PERIODICO-1/2 ano
     RETORNO
     MUDANÇA DE RISCO OCUPACIONAL
     DEMISSIONAL

    • ASO
    Conclusão

     Colocarmos em prática o programa de controle médico da saúde ocupacional


    é primordial para as empresa, onde disponibilizará um ambiente seguro e
    saudável para os funcionários.
     Termos o conhecimento sobre essas NRs e aplicá-las reduz prejuízos com
    afastamento e custos as ações trabalhistas, por outro lado,
    as empresas ganha produtividade e se tornam mais competitivas com um
    time de colaboradores satisfeito com ambiente de trabalho.

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