CARTILHA 2

COOPERATIVA
DE CULTURA
POTIGUAR

Organização: Renata Soraya

 SOBRE A NOSSA
COOPERATIVA
A COOPERATIVA DE CULTURA
POTIGUAR (CCP) NASCE EM MEIO A
LUTA DOS E DAS FAZEDORAS DE
CULTURA DO RIO GRANDE DO
NORTE EM PROL DA EFETIVAÇÃO
DO DIREITO CONSTITUCIONAL À
CULTURA. ESTE CICLO DE LUTAS
RESURGE COM INTESIDADE NO
MOMENTO DE
PARALIZAÇÃO DE TODA A CADEIA
PRODUTIVA DA CULTURA EM
VIRTUDE DA PANDEMIA DA COVID-
19, COBRANDO AMPARO DO PODER
PÚBLICO. ALÉM DO AMPARO FAZ-
SE NECESSÁRIO
TER VOZ PARA CONSTRUIR E
REFORMULAR POLÍTICAS
PÚBLICAS, DE
FATO, EFETIVAS PARA TODOS OS
SETORES DA VIDA
CULTURAL DO PAÍS.
 A COOPERATIVA DE CULTURA
POTIGUAR FOI FUNDADA
JURIDICAMENTE NO DIA 23 DE
ABRIL DE 2022. É UMA
ORGANIZAÇÃO DE PESSOAS COM
INTERESSES COMUNS, COM BASE
NA COLABORAÇÃO RECÍPROCA,
SEM OBJETIVO DE LURO,
CONSTITUÍDA
DEMOCRATICAMENTE, QUE BUSCA
FORTALECER A CLASSE
TRABALHADORA DA CULTURA DO
RIO GRANDE DO NORTE.

Assembleia geral de fundação

 DOCUMENTOS QUE
NORTEAM A NOSSA
ORGANIZAÇÃO
(É necessário que todos os integrantes
da cooperativa conheçam)

- ESTATUTO -
- REGIMENTO INTERNO -
PRINCIPAIS PONTOS DO
ESTATUTO E REGIMENTO
Classificação Nacional das
Atividades Econômicas (CNAE)
Ensino de arte e cultura; ensino,
curso e escola de capoeira; produção
teatral, musical e de dança; evento e
produção de espetáculo circense, de
marionete, de fantoche e similares;
atividades de sonorização e de
iluminação; atividades de artistas
plásticos, jornalistas independentes
com foco na área cultural e
escritores; restauração de obras de
arte; gestão de espaços culturais para
espetáculos e outras atividades
artísticas; serviço de cenografia
ligada as atividades artísticas; serviço
de curandeiro; atividades de
animação e recreação em festas e
eventos; atividades de bibliotecas e
arquivos; atividades de museus e de
exploração, restauração artística e
conservação de lugares e prédios
históricos e atrações similares;
atividades de discotecas, danceterias,
salões de dança e similares;
 pesquisa e desenvolvimento em artes;
edição, impressão e publicação de
livros, jornais, revistas e outras
atividades de edição; atividades de
produção, pós-produção e distribuição
cinematográfica de vídeos, animações
de filmes e de programas de televisão;
atividades de exibição cinematográfica;
atividades de gravação de som, edição
e lançamento de música; atividades de
rádio e televisão; design gráfico e
diagramação; Atividades de produção
de fotografias; filmagem de festas e
eventos; atividades de organizações
associativas ligadas à cultura e à arte;
serviço de figuração; montagem e
costura de roupas e calçados para
espetáculos e eventos artísticos;
assessoria, consultoria, curso/ensino de
culinária tradicional; agenciamento de
profissionais para atividades culturais e
artísticas; agenciamento de elenco;
Organizar, promover, dirigir, produzir e
empresariar o artista e os eventos
culturais.
 Objetivos sociais
I - melhorar as condições
socioeconômicas de seus cooperados;
II - promover o estímulo, o
desenvolvimento e a defesa de suas
atividades econômicas, de caráter
comum;
III - promover a preparação de novas
áreas para o desenvolvimento e
ampliação das atividades de seus
cooperados.

Da admissão
Poderá admitir-se à cooperativa, salvo
se houver impossibilidade técnica de
prestação de serviços, qualquer
trabalhador(a) da cultura, conforme
comprovação de atividade cultural, que
se dedique à atividade objeto da
entidade, e resida dentro da área de
ação da cooperativa, podendo dispor
livremente de si e de seus bens, sem
prejudicar os interesses e objetivos da
cooperativa, nem colidir com os
mesmos. O(a) interessado(a) deverá
frequentar um curso básico de
cooperativismo, subscrever quotas-
partes, preencher Ficha de Matrícula.
 São direitos do cooperado
I - participar das Assembleias Gerais,
discutindo e votando os assuntos que
nela forem tratados;
II - propor ao Conselho de
Administração, ao Conselho Fiscal ou
às Assembleias Gerais medidas de
interesse da cooperativa;
III - solicitar o desligamento da
cooperativa quando lhe convier;
IV - solicitar informações sobre seus
débitos e créditos;
V - solicitar informações sobre as
atividades da cooperativa e, a partir da
data de publicação do edital de
convocação da Assembleia Geral,
consultar os livros e peças do Balanço
Geral, que devem estar à disposição do
cooperado na sede da cooperativa.
 São deveres do cooperado
I - subscrever e integralizar as quotas-partes
do capital nos termos deste estatuto e
contribuir com as taxas de serviço e
encargos operacionais que forem
estabelecidos;
II - cumprir com as disposições da lei, do
estatuto e, se houver, do código de ética,
bem como respeitar as resoluções tomadas
pelo Conselho de Administração e as
deliberações das Assembleias Gerais;
III - satisfazer pontualmente seus
compromissos com a cooperativa, dentre os
quais o de participar ativamente da sua vida
societária e empresarial;
IV - realizar com a cooperativa as operações
econômicas que constituam sua finalidade;
V - prestar à cooperativa informações
relacionadas com as atividades que lhe
facultaram se associar;
VI - cobrir as perdas do exercício, quando
houver, proporcionalmente às operações
que realizou com a cooperativa, se o Fundo
de Reserva não for suficiente para cobri-las;
VII - levar ao conhecimento do Conselho de
Ética, se houver, ou ao Conselho de
Administração e/ou Conselho Fiscal a
existência de qualquer irregularidade que
atente contra a lei, o estatuto e, se houver,
do código de ética;
VIII - zelar pelo patrimônio material e moral
da cooperativa.
 Da demissão
– A demissão do cooperado dar-se-á a seu
pedido, formalmente dirigido ao Conselho
de Administração da cooperativa, e não
poderá ser negado.

Da eliminação
O Conselho de Administração poderá
eliminar o cooperado que:
I - mantiver qualquer atividade que
conflite com os objetivos sociais da
cooperativa;
II - deixar de cumprir as obrigações por
ele contratadas na cooperativa;
III - deixar de realizar, com a cooperativa,
as operações que constituem seu objetivo
social.

Da exclusão
A exclusão do cooperado será feita:
I - por dissolução da pessoa jurídica;
II - por morte da pessoa física;
III - por incapacidade civil não suprida;
IV - por deixar de atender aos requisitos
estatutários de ingresso ou permanência
na cooperativa.
V - Será assegurado direito de defesa do
cooperado, que poderá exercê-lo no prazo
de 15 dias contados da instauração do
processo, de forma personalíssima e/ou
técnica.
 Do capital
O cooperado deve subscrever quota-parte
de R$ 50,00 (cinquenta reais), podendo
ser à vista, ou em até 10 (dez) parcelas
mensais de R$ 5,00 (cinco reais).

Da Assembleia Geral
A Assembleia Geral dos Cooperados,
Ordinária ou Extraordinária, é o órgão
supremo da cooperativa, cabendo-lhe
tomar toda e qualquer decisão de
interesse da entidade. Suas deliberações
vinculam a todos, ainda que ausentes ou
discordantes.

Conselho Admnistrativo
O Conselho de Administração é o órgão
superior na hierarquia administrativa,
sendo de sua competência privativa e
exclusiva a responsabilidade pela decisão
sobre todo e qualquer assunto de ordem
econômica ou social, de interesse da
cooperativa ou de seus cooperados.
Composto por 5 (cinco) membros, eleitos
pela Assembleia Geral para um mandado
de 2 (dois) anos, os cargos do Conselho
Admnistrativo são: Presidente, Vice-
Presidente, Secretário, Tesoureiro e
Vogal, sendo obrigatória, ao término de
cada mandato, a renovação de no
mínimo, 1/3 (um terço) dos seus
componentes.
 Conselho Fiscal
Os negócios e atividades da
COOPERATIVA DE CULTURA POTIGUAR
– CCP, serão fiscalizados assídua e
minuciosamente por um Conselho
Fiscal constituído de 3 (três) membros
efetivos e 3 (três) suplentes, todos
cooperados, eleitos anualmente pela
Assembleia Geral, sendo permitida a
reeleição de apenas 1/3 (um terço) dos
seus componentes.

Fundos da CCP
I - Fundo Reserva;

II - Fundo de Reserva de Assistência

Técnica, Educacional e Social – FATES;
 Do capital
O cooperado deve subscrever quota-parte
de R$ 50,00 (cinquenta reais), podendo
ser à vista, ou em até 10 (dez) parcelas
mensais de R$ 5,00 (cinco reais),

Da Assembleia Geral
A Assembleia Geral dos Cooperados,
Ordinária ou Extraordinária, é o órgão
supremo da cooperativa, cabendo-lhe
tomar toda e qualquer decisão de
interesse da entidade. Suas deliberações
vinculam a todos, ainda que ausentes ou
discordantes.

Conselho Admnistrativo
O Conselho de Administração é o órgão
superior na hierarquia administrativa,
sendo de sua competência privativa e
exclusiva a responsabilidade pela decisão
sobre todo e qualquer assunto de ordem
econômica ou social, de interesse da
cooperativa ou de seus cooperados.
Composto por 5 (cinco) membros, eleitos
pela Assembleia Geral para um mandado
de 2 (dois) anos, os cargos do Conselho
Admnistrativo são: Presidente, Vice-
Presidente, Secretário, Tesoureiro e
Vogal, sendo obrigatória, ao término de
cada mandato, a renovação de no
mínimo, 1/3 (um terço) dos seus
componentes.
QUADRO ADMNISTRATIVO DA CCP
CONSELHO ADMNISTRATIVO

RENATA SORAYA POLLYANA CAMPELLO

(PRESIDENTA) (VICE-PRESIDENTA)

CUMPADI CABOCO CÍCERO MENDES

(TESOUREIRO) (SECRETÁRIO)

DIEGO VENTURA
(VOGAL)
 CONSELHO FISCAL

HYARLA RODRIGUES ÁLEX MARTINS

(TITULAR) (TITULAR)

YADSON MAGALHÃES HERICLES BRUNO

(TITULAR) (SUPLENTE)

DONA LIBRDADE CLARA GURGEL

(SUPLENTE) (SUPLENTE)
GRUPOS DE TRABALHO DA
COOPERATIVA DE
CULTURA POTIGUAR

QUALQUER COOPERADO(A) PODE FAZER

PARTE DOS GRUPOS DE TRABALHO.
MENSALMENTE ACONTECEM REUNIÕES COM
TODA A COOPERATIVA PARA REPASSES.
 FALE CONOSCO,
VENHA FAZER PARTE
DA COOPERATIVA DE
CULTURA POTIGUA!
WWW.COOPERATIVADECULTURAPOTIGUAR.COM
@COOPERATIVADECULTURAPOTIGUAR