Fichamento - O Pastor e o Aconselhamento

RELATÓRIO
O PASTOR E O ACONSELHAMENTO
Douglas Bronzatti
O livro “O Pastor e o Aconselhamento” traz importantes instruções acerca

de como o ministro do Evangelho pode e deve atender as demandas de sua
comunidade. Ele traz a ideia de um certo profissionalismo na atividade de
aconselhar, bem como a capacidade de gerir o aconselhamento com regularidade,
avaliando a duração e o número de encontros necessários.
O texto também destaca a importância do trabalho árduo e comprometido
de um pastor, enfatizando que muitos são displicentes com relação ao ministério.
O livro também mostra que a pregação não resolve todos os problemas das
pessoas, fazendo-se necessário aconselhar. A mensagem central do trabalho
pastoral é Cristo, e o objetivo, portanto, do aconselhamento será o de levar as
pessoas a ter fé nele e serem transformadas à sua semelhança. Há muitas
pressões sobre o aconselhamento pastoral, pois o ministro é visto como alguém
que deve ter as respostas que ajudarão o aconselhando.
O pastor deve estar atento às palavras daqueles que o buscam para receber
aconselhamento, pois as palavras são como uma pressão barométrica que
revelam o que uma pessoa crê, o que deseja e ao que se dedica. Dois exemplos
destacados pelo livro são o de um viciado em videogames, de trinta e quatro
anos, que não está adorando seu console, mas sim o desejo de realizar grandes
feitos, um escape das dificuldades da vida real e o prazer momentâneo; assim
como uma adolescente sexualmente ativa que não está adorando seu namorado,
mas sim o senso de aceitação num relacionamento e o prazer do sexo prematuro,
que este pecado proporciona.
Abaixo segue os trechos que considerei mais interessantes no livro:
FICHAMENTO | O PASTOR E O ACONSELHAMENTO
CAPÍTULO 1 | LABUTANDO POR SEU POVO
O PASTOR NÃO DEVE SER RELAXADO OU FICAR RECLAMANDO DO TRABALHO

Da mesma maneira, você nunca conhecerá um bom pastor que tem uma
atitude relaxada para com sua obra. Ele não reclama do trabalho árduo que é
exigido para cuidar dos obstinados e dos machucados, enquanto também
alimenta e protege todos os demais. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e
o Aconselhamento: Um Guia Básico para o Pastoreio de Membros em
Necessidade. Traduzido por Francisco Wellington Ferreira. São José dos
Campos, SP: Editora Fiel, 2015. p. 19
NOSSAS EXPECTATIVAS NO INÍCIO DO MINISTÉRIO

Não queremos parecer insensíveis à realidade. Antes éramos jovens que
tinham visões de guiar um povo leal ao grande desconhecido por meio de
exposição eloquente e de aplicação penetrante, ao poder da Palavra irradiando
do púlpito como luz resplandecente numa cultura tenebrosa. Maridos
pegariam a mão da esposa durante nossos sermões e se arrependeriam com
lágrimas amargas. De vez em quando, viciados decidiriam nunca mais satisfazer
os vícios. Pessoas desesperadas sairiam de sua perplexidade ao som de nossa
voz. Nosso ministério de pregação seria tão poderoso que tornaria
desnecessário o ministério de aconselhamento. Ou pelo menos quase
desnecessário. Certamente, de vez em quando haveria alguém enfermo
espiritualmente, mas a igreja seria saudável por causa do ministério de
pregação. No entanto, duas coisas nos impedem de persistir neste sonho: a
experiência e a Bíblia. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o
Aconselhamento: Um Guia Básico para o Pastoreio de Membros em
A EXPERIÊNCIA MOSTRA QUE NÃO RESOLVEMOS TUDO COM PREGAÇÃO

A experiência é um professor exigente. Ela nos mostra imediatamente que
começamos como pregadores miseráveis. E, mesmo quando nos tornamos
menos miseráveis, descobrimos que pregação aprimorada não está
necessariamente correlacionada com menos problemas na vida de nosso povo.
De fato, pense em seu pregador favorito e você verá uma igreja com um
orçamento maior, mas não com menos problemas na vida de seus membros. A
experiência não permite que tenhamos a ilusão de que a pregação é tudo que
existe no ministério. [...] Não estamos questionando a primazia do ministério
de pregação. Estamos apenas salientando que ele não é a única circunstância
em que o ministério da Palavra acontece na vida da igreja. PIERRE, Jeremy;
REJU, Deepak. O Pastor e o Aconselhamento: Um Guia Básico para o Pastoreio
de Membros em Necessidade. Traduzido por Francisco Wellington Ferreira. São
José dos Campos, SP: Editora Fiel, 2015. p. 20
EXPRESSAMOS AMOR POR CRISTO QUANDO CUIDAMOS DE SUAS OVELHAS

Três vezes Jesus perguntou a Pedro se ele o amava realmente. À terceira vez,
Pedro se entristeceu pelo fato de que Jesus parecia pouco convencido de suas
respostas afirmativas. Mas, em cada vez, Jesus estava instruindo Pedro em
como demonstrar amor genuíno por ele: “Apascenta as minhas ovelhas” (Jo
21.15- 19). Amar a Jesus envolve cuidar daqueles que são dele. PIERRE, Jeremy;
O MINISTÉRIO PASTORAL ENVOLVE ALGUNS SOFRIMENTOS SEGUNDO A BÍBLIA

“Rogo, pois, aos presbíteros que há entre vós, eu, presbítero como eles, e
testemunha dos sofrimentos de Cristo, e ainda coparticipante da glória que há
de ser revelada: pastoreai o rebanho de Deus que há entre vós, não por
constrangimento, mas espontaneamente, como Deus quer; nem por sórdida
ganância, mas de boa vontade; nem como dominadores dos que vos foram
confiados, antes, tornando-vos modelos do rebanho. Ora, logo que o Supremo
Pastor se manifestar, recebereis a imarcescível coroa da glória” (1Pe 5.1- 4). [...]
Por que Pedro tinha de instruir seus leitores a assumir esta tarefa
espontaneamente, de boa vontade, e não por constrangimento? Não
assumimos naturalmente tarefas que não nos trazem nenhum benefício (“nem
por sórdida ganância”) ou que não podem garantir que faremos do nosso jeito
(“nem como dominadores dos que vos foram confiados”). Naturalmente não
queremos ser modelos de fidelidade no sofrimento. PIERRE, Jeremy; REJU,
Deepak. O Pastor e o Aconselhamento: Um Guia Básico para o Pastoreio de
Membros em Necessidade. Traduzido por Francisco Wellington Ferreira. São
José dos Campos, SP: Editora Fiel, 2015. p. 20-21
AS TRÊS ETAPAS DO ACONSELHAMENTO PASTORAL

O restante do Novo Testamento expõe a natureza do ministério pastoral. Três
de seus ensinos serão úteis em nossa consideração da tarefa de
aconselhamento. O ministério pessoal envolve (1) identificar-se com a fraqueza
e pecado das pessoas, (2) falar com Deus em favor das pessoas e (3) falar com
as pessoas em favor de Deus. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o
IDENTIFICANDO-SE COM A FRAQUEZA DOS PECADORES

O labor pastoral envolve identificar-se com a fraqueza e pecado das pessoas.
Condescendência. Em geral, usamos esta palavra de maneira negativa, porque
ela transmite a ideia de que uma pessoa acha que é superior a outras, mas se
resigna a descer ao nível delas para interagir com elas. Mas a palavra
condescendência é perfeitamente apropriada à associação de Jesus com
pecadores, visto que ele existe num plano acima de nós. [...] E Aquele que nos
ajudou também nos instruiu a seguir seu exemplo: “Tende em vós o mesmo
sentimento que houve também em Cristo Jesus” (2.5). PIERRE, Jeremy; REJU,
ORANDO A DEUS EM FAVOR DOS PECADORES

Os pastores devem ser zelosos e constantes em oração. Há pelo menos duas
vantagens na oração que flui da associação íntima com as pessoas em seus
problemas. Primeiramente, cuidar pessoalmente de seu povo tornará suas
orações mais fervorosas. Um pastor que trabalha de maneira leviana entre seu
povo trabalha frequentemente da mesma maneira diante de Deus. Um pastor
que agoniza com seu povo também agonizará em suas orações em favor deles.
[...] Em segundo, cuidar pessoalmente de seu povo tornará suas orações mais
dependentes. Nada parece mais fútil do que falar com uma pessoa deprimida
no auge de sua prostração ou com uma moça anoréxica no ápice de sua
autodepreciação não-realista. Uma das melhores maneiras para sentir a
incapacidade de mudar qualquer coisa é dar conselhos a vítimas ou
perpetradores de abuso, a pessoas que têm atitudes obstinadas ou mente
confusa, àqueles que o desprezam e a Bíblia que você abriu. Ficar ao lado de
pessoas em circunstâncias impossíveis será para o pastor um lembrete
constante de sua necessidade pelo Deus do impossível. PIERRE, Jeremy; REJU,
FALANDO COM OS PECADORES ACERCA DE DEUS

Em nossa labuta pastoral, Cristo é a mensagem, e a semelhança com Cristo é o
alvo. Queremos que aqueles que estão sob nosso cuidado sejam conformados
com Cristo, e isso acontece quando a fé atua por meio de amor. Portanto, o
alvo de um pastor em sua obra é evocar a fé em Cristo por meio da
proclamação da mensagem do evangelho. Isto é verdadeiro tanto na
proclamação pública quanto na proclamação pessoal da Palavra. A fé
reestrutura as funções do coração, para que a pessoa antes motivada pelo
desejo pecaminoso, pensamento entenebrecido e lealdades terrenas seja
agora motivada por um desejo justo, pensamento iluminado e lealdades
celestiais sempre crescentes. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o
CAPÍTULO 2 | ONDE COMEÇAMOS?
A BASE DO ACONSELHAMENTO CRISTÃO

Os ministérios regulares da Palavra são como postos de gasolina e centros de
troca de óleo – abastecem e mantêm nosso veículo. Mas, quando o veículo
quebra, você o leva à oficina. Assim também os cristãos que se beneficiam do
ministério da Palavra a cada semana não visitam costumeiramente o escritório
do pastor, até que algo esteja errado em sua vida. Os pastores conseguem
ajudar pessoas em conflitos a reagirem com sabedoria aos seus problemas: a
ira precisa de controle (Ef 4.26); a tristeza precisa de consolo (2Co 1); temores
precisam de descanso (Sl 56.3-4). Casais que têm dívidas precisam de alvos
orçamentários e restrições financeiras; adolescentes que infligem danos a si
mesmos precisam de estratégias comportamentais para pararem; profissionais
viciados em comprimidos para dores precisam de cuidado médico. Os pastores
têm de lidar com estes problemas de forma prática. Pessoas precisam de
conselho prudente para as lutas da vida real. No entanto, estratégias práticas
não são, por si mesmas, suficientes. O aconselhamento que é verdadeiramente
cristão terá muito mais: a pessoa e a obra de Cristo serão o seu centro
teológico e prático. Cristo e seu evangelho têm de ser a base, o meio e o fim de
nosso aconselhamento. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o
Campos, SP: Editora Fiel, 2015. p. 26-27
OUTROS MEIOS BUSCAM NOS DESVIAR DA DEPENDÊNCIA DO EVANGELHO

O evangelho é sempre relevante, e um de seus alvos como conselheiro é tornar
este fato tão evidente quanto possível. Você faz isto por expor as mentiras de
autodependência que todos dizemos para nós mesmos: “Posso resolver isto
sozinho”. “Talvez esse negócio de evangelho seja relevante na igreja, mas não
fará diferença real na área de minha vida em que mais preciso dele.” “Se Cristo
me amasse, faria esse problema desaparecer.” “Isto é muito difícil. Desisto, não
me importo mais com isto.” O pastor deveria atirar uma granada no meio
desses pensamentos. Ele deve insistir em que problemas na vida são ocasiões
para que pessoas atribuladas ouçam a voz chamadora de Cristo, não insistindo
em suas próprias soluções, nem desistindo com desesperança. PIERRE, Jeremy;
O ACONSELHAMENTO VISA CONFORMAR A PESSOA À IMAGEM DE CRISTO

À medida que uma pessoa é santificada, ela se despe das ocupações
prejudiciais à alma e se veste das que têm como alvo a semelhança com Cristo.
Lembre: Cristo é tanto o meio como o alvo do aconselhamento. [...] este [...]
alvo pode, a princípio, não parecer muito proveitoso para alguém que esteja
nas angústias da depressão ou tentando se recuperar da morte de um filho.
Seu desafio como pastor é mostrar aos outros, de maneiras convincentes, por
que este alvo – uma vida conformada a Cristo – é muito melhor do que o
desejo imediato por felicidade ou alívio do sofrimento. Embora trabalhemos,
certamente, para que o deprimido tenha o espírito aliviado e o aflito ache
consolo, não paramos aí. Queremos que eles vejam as glórias de buscarem e
de se tornarem mais semelhantes a Cristo. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O
Pastor e o Aconselhamento: Um Guia Básico para o Pastoreio de Membros em
QUANDO A PESSOA PROCURA POR ACONSELHAMENTO

O aconselhamento iniciado pela própria pessoa é geralmente a maneira mais
natural de desencadear o processo. Quando uma pessoa procura um pastor
para receber aconselhamento, isso acontece geralmente porque ela está ciente
de sua necessidade de ajuda. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o
QUANDO UMA PESSOA PROCURA O ACONSELHAMENTO PARA UM TERCEIRO

Em nossa experiência, o exemplo mais frequente de aconselhamento iniciado
por um amigo é o da esposa que procura ajuda para seu marido. Este é um
grande exemplo a ser considerado, visto que mostra tanto a vantagem quanto
as potenciais desvantagens de iniciar o aconselhamento por instrumentalidade
de outra pessoa. O Novo Testamento expressa uma visão positiva quanto a
membros de igreja cuidarem da vida uns dos outros (Gl 6.1-2; Hb 3.12-13; Tg
5.19-20), incluindo o tornar pastores cientes das necessidades de seu povo
para que os pastoreiem melhor. Por definição, está correto uma esposa
procurar o pastor se está interessada no estado espiritual de seu marido. No
entanto, as potenciais desvantagem exigem cautela da parte do conselheiro.
[...] Por isso, o pastor deve estar ciente de que uma esposa interessada
também precisará de ajuda para ter uma perspectiva bíblica. Mas até
perspectivas parcialmente distorcidas não invalidam o interesse da esposa.
Provérbios 18.17 diz: “O que começa o pleito parece justo, até que vem o outro
e o examina.” Esta porção de sabedoria lembra ao pastor que, ao se aproximar
do parceiro mencionado, ele terá a tarefa de primeiramente muito ouvir. O
pastor deve iniciar uma exploração genuína com a esposa em questão e não
deve emitir conclusões antecipadas. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e
Outras situações de aconselhamento são iniciadas diretamente por pastores

que veem áreas de problemas na vida dos membros de sua igreja e os
procuram para ajudá-los. Embora isto seja, às vezes, embaraçoso, aproximar-se
de alguém para cuidar dele é parte do mandato do pastor (Tt 2.15; Hb 13.7). O
exercício da autoridade pastoral nunca deve ser uma oportunidade para
intimidar, bajular, argumentar ou manipular. [...] O pastor deve abordar os
outros com uma ternura que está alicerçada em amor e paciência (1Ts 5.14).
Isto exige coragem e habilidade. [...] Portanto, pastor, não se esquive desta
tarefa como se o Supremo Pastor não estivesse ao seu lado. PIERRE, Jeremy;
ALGUNS PROBLEMAS AO LIDAR COM OS QUE FOGEM DO ACONSELHAMENTO

Frequentemente, num tumulto de convicção ou de desespero, pessoas
procuram o pastor para obter ajuda. Mas, depois, se sentem embaraçadas e se
mostram evasivas quando você começa a responder ao pedido de ajuda. [...]
Portanto, seja persistente e um tanto insistente até, pelo menos, um encontro
inicial para ter conhecimento real do problema. Em geral, quando pessoas
superam a hesitação inicial do primeiro encontro, percebem o valor do
processo. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o Aconselhamento: Um
Guia Básico para o Pastoreio de Membros em Necessidade. Traduzido por
Francisco Wellington Ferreira. São José dos Campos, SP: Editora Fiel, 2015. p.
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CAPÍTULO 3 | SEU MÉTODO: COMO VOCÊ FAZ ACONSELHAMENTO?
O MÉTODO DO ACONSELHAMENTO
PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o Aconselhamento: Um Guia Básico

para o Pastoreio de Membros em Necessidade. Traduzido por Francisco
Wellington Ferreira. São José dos Campos, SP: Editora Fiel, 2015. p. 34
COMO ENTENDER MELHOR O PROBLEMA

Você quer saber o que está acontecendo, mas frequentemente as pessoas
compartilham seus problemas de maneira caótica, amontoando pilhas de
detalhes desorganizados. Você pode pegar coisas das pilhas menores e ajudar a
pessoa a organizar o que está dizendo.

TENTANDO ENTENDER O QUE SE PASSA NO CORAÇÃO PELOS SINAIS

Depois de haver se inteirado das coisas básicas que estão acontecendo, você
terá necessidade de considerar como o coração do aconselhado está
respondendo em cada uma destas áreas. As respostas dele serão
caracterizadas ou pela fé ou por várias outras coisas – temor, ira, desânimo,
cobiça, indulgência, escape, ignorância, tristeza, desapontamento,
descontentamento, suspeita.
ABORDAGEM DO PASTOR AO FALAR COM O ACONSELHADO

Falar acuradamente à necessidade do coração vem somente depois de ouvir e
considerar. Baseado nas respostas do coração da pessoa aconselhada, um
pastor sabe ensinar, confortar, advertir, encorajar, aconselhar ou admoestar a
partir da Escritura. O alvo é chamar a pessoa à fé de uma maneira que se dirija
especificamente às respostas de seu coração, visto que somente a fé é o meio
pelo qual a pessoa responde corretamente (Hb 11.6, 13-16; 12.1-2). E a fé vem
por ouvir a Palavra de Cristo (Rm 10.17). Esta é a razão por que o
aconselhamento tem de ser bíblico.
Wellington Ferreira. São José dos Campos, SP: Editora Fiel, 2015. p. 35-36
DICAS PRÁTICAS PARA O AMBIENTE DE ACONSELHAMENTO

PARTE 2 | PROCESSO
CAPÍTULO 4 | O ENCONTRO INICIAL
O NERVOSISMO NO ACONSELHAMENTO E AS REAÇÕES COMUNS

Embora a pessoa que busca ajuda esteja nervosa com o pensamento de
divulgar lutas pessoais, o pastor está provavelmente ainda mais nervoso
quanto a ouvi-la. O pastor é aquele de quem se espera que tenha as respostas
que trarão vida – ou, pelo menos, não morte demais. Em meio a essa
ansiedade, o pastor pode reagir de algumas maneiras inúteis. Por um lado, ele
pode temer tanto o aconselhamento que o seu alvo passa a ser terminá-lo. Por
isso, ele aparece com uma lista de perguntas precariamente conectadas para
preencher o tempo. Ou ele pode aliviar a pressão por achar um livro em sua
estante ou uma passagem da Escritura para falar sobre ela o tempo todo.
Talvez ele faça uma combinação destas duas coisas. PIERRE, Jeremy; REJU,
NO PRIMEIRO CONTATO: CONSTRUA CONFIANÇA

De algumas maneiras, a confiança é o “combustível” do aconselhamento. Sem
ela, nada mais avançará. Embora você espere que o pastor já tenha
conquistado a confiança geral de um membro da igreja por causa de seu
ministério público, no aconselhamento você descobrirá que, como em
qualquer outro relacionamento, a confiança pessoal tem de ser ganha. A
maioria das pessoas chega ao aconselhamento com uma mistura de esperança
e ceticismo. Estão abertas ao pastor por causa do que viram nele em seu
ministério, mas estão ao mesmo tempo um tanto céticas porque não têm
certeza de que ele as receberá e orientará competentemente. Uma grande
parte de ganhar a confiança é mostrar humildade por ouvir bem e falar com
consideração. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o Aconselhamento:
Um Guia Básico para o Pastoreio de Membros em Necessidade. Traduzido por
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NO PRIMEIRO CONTATO: MOSTRE MISERICÓRDIA
Quando pessoas vêm com seus problemas, tendem imediata e frequentemente
a se sentirem julgadas. Na maioria das vezes, estão cientes de que algo que
estão fazendo está errado, embora não estejam dispostas a considerar a
extensão. Isto torna muito sensível o seu radar para com palavras
condenatórias. Se as pessoas sentirem condenação – em palavras, no tom de
voz, na linguagem corporal – você não irá a lugar algum. Às vezes, a
sensibilidade delas fica tão elevada, que é impossível não o interpretarem
como condenatório. Mas com uma demonstração cuidadosa de paciência, o
pastor pode destruir a muralha defensiva. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O
NO PRIMEIRO CONTATO: MOSTRE AMOR

Parte do plano de Deus para mostrar seu amor a um mundo decadente é
incorporar esse amor no cuidado de um cristão e na aceitação de outros
crentes. [...] Os pastores têm o privilégio de tornar visível o Deus invisível para
pessoas aflitas quando mostram o amor cristão. Amar alguém significa mostrar
interesse pelo seu bem-estar, ainda que você seja incapaz de resolver seus
problemas particulares. Esse tipo de amor é realmente mais importante do que
a solução. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o Aconselhamento: Um
41
NO PRIMEIRO CONTATO: TENHA RESPEITO

Você se verá frequentemente sentado diante de pessoas que são uma total
bagunça. Elas sabem disso. Você também sabe. E elas sabem que você sabe. O
pastor é chamado a mostrar respeito em tal estado. Honestamente, isto é difícil
quando você lida com pessoas que são furtivas, egocêntricas, tolas, arrogantes
ou infantis. Até nestes casos, um pastor pode manter um nível de respeito por
reconhecer cada pessoa como um portador da imagem de Deus (Gn 1.26-28) e
um potencial portador da imagem do próprio Filho de Deus (Rm 8.28-29; 2Pe
3.9). Todas as pessoas estão, portanto, investidas com a dignidade de refletir a
Deus, não importando quão defeituosa ou turva esta imagem se torne. PIERRE,
Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o Aconselhamento: Um Guia Básico para o
Pastoreio de Membros em Necessidade. Traduzido por Francisco Wellington
Ferreira. São José dos Campos, SP: Editora Fiel, 2015. p. 41
A PRINCÍPIO DEVEMOS ESTAR INTERESSADOS EM OUVIR

Devemos evitar a tentação pastoral de transformar toda sessão de
aconselhamento em outro sermão. No aconselhamento, os pastores primeiro
ouvem e, depois, falam. Devemos atentar à advertência de Salomão: “O
insensato não tem prazer no entendimento, senão em externar o seu interior”
(Pv 18.2). O alvo central do primeiro encontro é entender a pessoa e suas
preocupações primárias. [...] Cremos que frequentemente é melhor abrir o
encontro com uma pergunta geral que permita a pessoa dirigir a conversa da
maneira que lhe pareça mais urgente. Já sugerimos que o pastor diga algo
como: “Como posso ajudá-lo hoje?”. [...] Nós o encorajamos a tomar notas
para ajudá-lo a se manter focalizado na conversa. Tomar notas também o ajuda
a organizar as informações que uma pessoa geralmente transmite de uma
forma pouco organizada. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o
DEVE-SE ESTIMULAR A ESPERANÇA NA RESTAURAÇÃO DE TODAS AS COISAS

O TEMPO E DURAÇÃO DO ENCONTRO
No que diz respeito à duração, o pastor terá de avaliar quantos encontros de
aconselhamentos deverão ser necessários e oferecer, pelo menos, uma
estimativa aproximada de quantos encontros o aconselhando deve esperar.
Evite o impulso de prometer demais. Se não tem certeza, diga apenas que
tratará novamente do assunto no encontro seguinte. Também seja claro a
respeito da duração de cada sessão. Por exemplo, se você planeja encontros
semanais, ter sessões de uma hora é uma boa disciplina a ser mantida para o
benefício tanto do pastor quanto do aconselhado. PIERRE, Jeremy; REJU,
CAPÍTULO 5 | TRABALHANDO POR MUDANÇA
NO ACONSELHAMENTO: SE ATUALIZE DE COMO ANDA A VIDA DA PESSOA

Primeiramente, faça uma atualização (update). Você quer ter um forte senso
do que é mais urgente na mente da pessoa quando ela vem ao seu gabinete.
Frequentemente, pessoas se sentem perturbadas quanto a uma conversa que
acabaram de ter, temem admitir algum fracasso desde a última semana ou se
preocupam com alguma situação que acabou de surgir no trabalho. Buscar
uma atualização a respeito de como elas estão indo, permite que expressem o
que lhes é mais urgente. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o
COMO EXAMINAR A BÍBLIA COM O ACONSELHADO

A tarefa mais comum designada entre as sessões de aconselhamento é o
estudo e a meditação diligente de uma passagem bíblica relevante. Você deve
tomar tempo para examinar o texto designado e os discernimentos bíblicos
obtidos pelo aconselhado. A melhor maneira de estruturar isto é fazer
perguntas que revelem três coisas:
NÃO FUJA DE EXPRESSÕES EMOCIONAIS; REVELAM O CORAÇÃO

Palavras são como uma pressão barométrica para elas. Revelam o que uma
pessoa crê, o que deseja e ao que se dedica. “Odeio meu marido.” “Não acho
que Deus se importa comigo.” “Eu desisto.” “Ninguém sabe o que estou
passando.” Estas afirmações revelam tanto crenças quanto emoções. Não
tenha medo de enfrentá-las. Se você se esquiva de tópicos que revelam
emoções fortes, perderá uma tremenda oportunidade para avaliar o coração.
Não saia rapidamente de momentos emocionais. Com frequência, essas
ocasiões o colocam mais perto de descobrir as crenças e os anseios mais
profundos de uma pessoa. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o
O ÍDOLO DO CORAÇÃO NEM SEMPRE É TÃO ÓBVIO

Primeiro, não seja apressado ou simplista em rotular o que o coração da pessoa
está adorando. Você não está à caça de um ídolo, como se essas coisas
pudessem ser rotuladas facilmente. Um viciado em vídeo games, de trinta e
quatro anos, não está adorando seu Xbox. Uma adolescente sexualmente ativa
não está adorando seu namorado. Como os deuses da fertilidade cananeus aos
quais os israelitas eram tão inclinados, estes objetos são meios de atingir algo
mais. Israel estava enamorado não de uma peça de madeira esculpida, mas do
que pensavam que o deus lhes poderia dar: fertilidade, riqueza, prosperidade,
segurança, aceitação, perpetuidade de gerações – em outras palavras, a vida
nos termos deles mesmos. Os israelitas queriam todos estes benefícios à parte
de seu Criador. Por isso, o verdadeiro problema do povo de Israel era que eles
rejeitavam a Deus para seguir a vida sem ele. O viciado em vídeo games está
usando o Xbox como um objeto para atingir várias possibilidades: o significado
de realizar grandes feitos, um escape das dificuldades da vida real ou apenas o
prazer da estimulação do impulso. Em qualquer que seja a combinação, ele
está procurando a vida sem o governo de Deus. A adolescente sexualmente
ativa está usando seu namorado para atingir várias possibilidades: um senso de
aceitação num relacionamento, aceitação em um grupo de colegas, escape de
uma família não amorosa, talvez o simples prazer do sexo. Estas são questões
de adoração que são mais profundas do que o objeto na superfície. PIERRE,
É MAIS FÁCIL ACONSELHAR, TORNANDO ALGUÉM CONSCIENTE DOS ÍDOLOS

Frequentemente, a exortação direta não é o lugar onde devemos começar. Um
marido tomado de raiva pode pensar que está apenas irado por causa do
assunto da última briga – ou seja, uma discordância quanto às finanças.
Identificar seu ídolo como dinheiro e repreendê-lo por sua raiva não
funcionará. Você tem de ajudá-lo a se tornar mais consciente das coisas que ele
crê a respeito de sua esposa (que ela é materialista ou desrespeitosa), das
coisas que ele quer (liberdade para fazer o que lhe agrada) e de outras
maneiras pelas quais sua ira se expressa (comentários sarcásticos, falta de
cordialidade para com a esposa). O que este homem precisa é de instrução
paciente e de um trabalho exploratório que ilumine seu coração. Isto leva
tempo. Você não quer apenas dizer-lhe quais são os seus ídolos e, depois,
admoestá-lo a adorar a Deus, em vez dos ídolos. Não suponha que as pessoas
são verdadeiramente conscientes do que motiva seus sentimentos e
comportamento. Admoestação é necessária, porém é mais eficiente quando
alguém se torna consciente do que está fazendo e de por que o está fazendo.
A IMPORTÂNCIA DE ABORDAR AS CONSEQUÊNCIAS DAS DECISÕES

Toda decisão na vida – pequena ou grande – tem consequências. Este é o
princípio bíblico de semear e colher. O tipo de semente que você planta é o
tipo de colheita que você leva para casa (Gl 6.7-10). No aconselhamento
pastoral, no que diz respeito a decisões, é proveitoso explorar as alternativas
diferentes que uma pessoa pode ter diante de si e traçar as consequências
lógicas de certas escolhas ou hábitos. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor
e o Aconselhamento: Um Guia Básico para o Pastoreio de Membros em
CAPÍTULO 6 | O ENCONTRO FINAL
A DELEGAÇÃO DO ACONSELHAMENTO COM SUPERVISÃO

No decurso de seu cuidado por eles, o cuidado de outra pessoa emerge como
mais eficiente. Se você está aconselhando no contexto da igreja local, estará
utilizando outros casais ou indivíduos para acompanhar o aconselhado.
Frequentemente, estes outros indivíduos se tornam mais eficientes do que
você em abordar as questões do coração do aconselhado. Isto não é uma
ameaça à sua posição como pastor; em vez disso, é uma característica da igreja
que funciona bem. [...] Mas assegure-se de manter a supervisão pastoral desse
cuidado. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o Aconselhamento: Um
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ALGUNS CASOS DENUNCIAM QUE PRECISAMOS DELEGAR

Você tentou ajudar as pessoas por um tempo, e as coisas parecem não estar
indo a lugar algum. Elas se esforçaram para fazer as mudanças, mas o problema
como o qual eles começaram ainda prevalece. Talvez esteja até piorando. Isto
pode ser proveniente de falta de discernimento ou habilidade de sua parte ou
pode resultar de dureza de coração, ignorância ou outros fatores da parte
deles. Geralmente, é um pouco de ambos. Mas o fato é que nada parece estar
fazendo diferença. Esse é um bom tempo para considerar o encaminhamento
para alguém que seja capaz de fazer mais do que você. [...] Você terá situações
de aconselhamento em que os aconselhados usarão o encontro basicamente
para reclamar, fofocar e lamentar. Mas, quando se tratar de estudar a Escritura,
examinar os motivos de coração, confrontar o pecado ou enfrentar suas
próprias desconfianças, eles simplesmente não desejarão fazê-lo. [...] Haverá
situações em que seus enganos serão dolorosamente evidentes. Talvez você
complicou as coisas por falar sobre um assunto sem entendê-lo ou por
responder-lhes com frustração evidente. Esqueceu os compromissos com eles
ou foi incapaz de encaixá-los em sua agenda com frequência razoável. O fato é
que eles perderam a confiança em você – ou por sua falta ou pelas expectativas
irrealistas deles. Em qualquer caso, pessoas não seguirão sua orientação se não
confiam em você, e isso significa que é tempo de terminar o aconselhamento.
O CUIDADO PASTORAL DEPOIS DO TEMPO DE ACONSELHAMENTO

Sempre deixe a porta aberta no final. Isto não é necessariamente uma
promessa de mais aconselhamento, mas, antes, de dedicação para vê-los
continuando a crescer por qualquer meio que o Senhor usar. Seja claro a
respeito de suas expectativas para o futuro, especialmente sobre o seu papel
depois que o aconselhamento terminar. Não se torne inacessível a eles. Você
deve receber bem uma conversa casual depois de um culto ou um telefonema
ocasional como parte de seu cuidado contínuo. Frequentemente estas
conversas são as pequenas proteções que ajudam as pessoas a permanecerem
no curso. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o Aconselhamento: Um
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PARTE 3 | CONTEXTO
CAPÍTULO 7 | NUNCA TRABALHE SOZINHO: A CULTURA DE DISCIPULADO
CRIANDO UMA CULTURA DE DISCIPULADO NA IGREJA

Criar uma cultura de discipulado não é primeiramente criar programas, classes,
grupos ou outros tipos de reparos estruturais na vida da igreja. Certamente,
programas de mentoreamento podem conectar cristãos mais velhos e mais
sábios com cristãos mais jovens e menos maduros. Pequenos grupos podem
edificar relacionamentos mais íntimos com outros crentes. Classes de escola
dominical baseadas em faixa etária podem oferecer instrução específica para
várias situações da vida. Grupos de apoio podem cuidar de membros em certos
estágios (recém-casados, pais novatos) ou problemas da vida (divórcio,
depressão). Todas estas estruturas podem ser proveitosas. Mas uma cultura de
discipulado pode florescer sem elas. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e
O COMPROMISSO DOS CRENTES UNS COM OS OUTROS

Quando um crente se une a uma igreja, recebe mais do que o cartão de
membresia. Ele recebe o compromisso de outros crentes com seu bem
espiritual e se compromete com o deles. Uma pessoa que se une a uma igreja
não deveria se sentir tranquilo em ser apenas um membro domingueiro. Ela
está assumindo um compromisso de renúncia ao seu individualismo.
Membresia significa compromisso com a igreja como um todo. Esse
compromisso fundamental é fazer discípulos. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O
OS MEMBROS DEVEM SE COMPROMETER COM A SANTIDADE DE OUTROS

Você também deve deixar claro ao seu povo a conexão entre membresia e
disciplina. Esta palavra evoca sentimentos desagradáveis – e com justiça,
porque até a Escritura reconhece que a disciplina é necessariamente
desagradável (Hb 12.11), a fim de realizar seu bendito propósito: “fruto pacífico
aos que têm sido por ela exercitados, fruto de justiça”. A disciplina eclesiástica
significa apenas membros de uma igreja amando uns aos outros por
confrontarem padrões de pecado que destroem e corrompem a igreja (Mt
18.15-20; 1Co 5.1-5). Como todo amor real, a disciplina eclesiástica odeia o que
é mau e ama o que é bom, por tratar uns aos outros tanto com paciência
quanto com honestidade em relação ao pecado (Rm 12.9-21). A disciplina
eclesiástica é mais do que sua expressão final de excomunhão; é uma parte da
vigilância regular que os membros têm pela alma uns dos outros. PIERRE,
CAPÍTULOS 8 | TRABALHANDO COM SABEDORIA: RECURSOS EXTERNOS
HÁ SITUAÇÕES QUE MANIFESTAM A NECESSIDADE DE PROFISSIONAIS

Embora você deva ter aconselhados que buscam regularmente consulta médica
desde o começo, às vezes pessoas mostram padrões de comportamento
bizarros e intrusivos ou reações emocionais extremas que parecem
incontroláveis. Estas coisas podem ser indicadores de que a fisiologia deles
requer a atenção de um médico. [...] Quando uma pessoa ameaça suicídio,
homicídio ou qualquer abuso a crianças, a pessoas idosas ou a pessoas
dependentes, você deve comunicar o fato às autoridades imediatamente. Se
você tem suspeitas razoáveis ou direta admissão de seu aconselhado de que o
abuso já aconteceu, precisa reportar isso também. Procure conhecer as leis de
seu país, bem como os serviços de proteção às crianças que o Estado oferece.
As pessoas que o buscam para aconselhamento precisam saber, quando
começam o processo com você, que lhe é exigido revelar essas coisas.
Reportá-las às autoridades não significa que você está sendo um pastor indigno
de confiança; e você pode dizer isso com dois fatos simples: primeiro, pela lei
você não tem permissão de determinar culpa ou inocência por sua própria
autoridade. Segundo, você permanecerá comprometido com o pastoreio das
necessidades espirituais delas não importando o que venha a acontecer.
O PROBLEMA DOS PSICOLOGIA SECULAR E COMO LIDARMOS COM ELA

No caso de um psicólogo que não tem convicções cristãs, uma antropologia
não bíblica está claramente visível. Conselhos dessa fonte podem conter
discernimentos práticos, mas têm limitações evidentes. Psicólogos podem
oferecer estratégias mentais para controlar pensamentos obsessivos,
identificar padrões de respostas emocionais disruptivas ou prover estratégias
de comunicação padronizadas para certos problemas; e estas estratégias
podem ser genuinamente proveitosas. Mas tudo isto fica aquém da sabedoria
que molda a vida. Portanto, especialistas em determinados problemas podem
ser úteis para as pessoas de sua igreja, mas somente quando o conselho deles
é submetido a uma mais ampla cosmovisão bíblica. Por exemplo, um
psicoterapeuta que é especialista em transtorno de estresse pós-traumático
saberá muito a respeito das experiências comuns de um soldado que retornou
de uma guerra e pode reconhecer sinais de alerta em seu comportamento.
Mas não pode explicar o ponto de partida teológico do medo, a realidade do
perigo em um mundo caído ou a esperança de um mundo recriado. A mesma
coisa pode ser verdadeira quanto a psicólogos que se especializam em
transtornos de sono, síndrome de Tourette, questões de infertilidade, traumas
de infância e mais. [...] Portanto, se as pessoas de sua igreja buscam
conselheiros seculares por qualquer razão, não as deixe pensar que
substituíram a necessidade de orientação bíblica da parte de seu pastor. [...] No
que diz respeito a conscientização do médico quanto aos limites do cuidado
médico, um bom psiquiatra sabe que seu foco deve estar nos aspectos médicos
do problema e não em se arriscar em conselho espiritual, moral ou relacional.
Profissionais médicos podem oferecer soluções práticas que favorecem
realidades físicas, mas a sabedoria que molda a vida e conselho espiritual estão
fora de seu domínio profissional. PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o

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RELATÓRIO

O livro “O Pastor e o Aconselhamento” traz importantes instruções acerca

CAPÍTULO 1 | LABUTANDO POR SEU POVO

O PASTOR NÃO DEVE SER RELAXADO OU FICAR RECLAMANDO DO TRABALHO

NOSSAS EXPECTATIVAS NO INÍCIO DO MINISTÉRIO

A EXPERIÊNCIA MOSTRA QUE NÃO RESOLVEMOS TUDO COM PREGAÇÃO

EXPRESSAMOS AMOR POR CRISTO QUANDO CUIDAMOS DE SUAS OVELHAS

O MINISTÉRIO PASTORAL ENVOLVE ALGUNS SOFRIMENTOS SEGUNDO A BÍBLIA

AS TRÊS ETAPAS DO ACONSELHAMENTO PASTORAL

IDENTIFICANDO-SE COM A FRAQUEZA DOS PECADORES

ORANDO A DEUS EM FAVOR DOS PECADORES

FALANDO COM OS PECADORES ACERCA DE DEUS

CAPÍTULO 2 | ONDE COMEÇAMOS?

A BASE DO ACONSELHAMENTO CRISTÃO

OUTROS MEIOS BUSCAM NOS DESVIAR DA DEPENDÊNCIA DO EVANGELHO

O ACONSELHAMENTO VISA CONFORMAR A PESSOA À IMAGEM DE CRISTO

QUANDO A PESSOA PROCURA POR ACONSELHAMENTO

QUANDO UMA PESSOA PROCURA O ACONSELHAMENTO PARA UM TERCEIRO

Outras situações de aconselhamento são iniciadas diretamente por pastores

ALGUNS PROBLEMAS AO LIDAR COM OS QUE FOGEM DO ACONSELHAMENTO

PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o Aconselhamento: Um Guia Básico

COMO ENTENDER MELHOR O PROBLEMA

PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o Aconselhamento: Um Guia Básico

TENTANDO ENTENDER O QUE SE PASSA NO CORAÇÃO PELOS SINAIS

ABORDAGEM DO PASTOR AO FALAR COM O ACONSELHADO

DICAS PRÁTICAS PARA O AMBIENTE DE ACONSELHAMENTO

PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o Aconselhamento: Um Guia Básico

CAPÍTULO 4 | O ENCONTRO INICIAL

O NERVOSISMO NO ACONSELHAMENTO E AS REAÇÕES COMUNS

NO PRIMEIRO CONTATO: CONSTRUA CONFIANÇA

NO PRIMEIRO CONTATO: MOSTRE AMOR

NO PRIMEIRO CONTATO: TENHA RESPEITO

A PRINCÍPIO DEVEMOS ESTAR INTERESSADOS EM OUVIR

DEVE-SE ESTIMULAR A ESPERANÇA NA RESTAURAÇÃO DE TODAS AS COISAS

PIERRE, Jeremy; REJU, Deepak. O Pastor e o Aconselhamento: Um Guia Básico

CAPÍTULO 5 | TRABALHANDO POR MUDANÇA

NO ACONSELHAMENTO: SE ATUALIZE DE COMO ANDA A VIDA DA PESSOA

COMO EXAMINAR A BÍBLIA COM O ACONSELHADO

NÃO FUJA DE EXPRESSÕES EMOCIONAIS; REVELAM O CORAÇÃO

O ÍDOLO DO CORAÇÃO NEM SEMPRE É TÃO ÓBVIO

É MAIS FÁCIL ACONSELHAR, TORNANDO ALGUÉM CONSCIENTE DOS ÍDOLOS

A IMPORTÂNCIA DE ABORDAR AS CONSEQUÊNCIAS DAS DECISÕES

CAPÍTULO 6 | O ENCONTRO FINAL

A DELEGAÇÃO DO ACONSELHAMENTO COM SUPERVISÃO

ALGUNS CASOS DENUNCIAM QUE PRECISAMOS DELEGAR

O CUIDADO PASTORAL DEPOIS DO TEMPO DE ACONSELHAMENTO

CAPÍTULO 7 | NUNCA TRABALHE SOZINHO: A CULTURA DE DISCIPULADO

CRIANDO UMA CULTURA DE DISCIPULADO NA IGREJA

O COMPROMISSO DOS CRENTES UNS COM OS OUTROS

OS MEMBROS DEVEM SE COMPROMETER COM A SANTIDADE DE OUTROS

HÁ SITUAÇÕES QUE MANIFESTAM A NECESSIDADE DE PROFISSIONAIS

O PROBLEMA DOS PSICOLOGIA SECULAR E COMO LIDARMOS COM ELA

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