Os - Motorista
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RISCO E AVALIAÇÃO
Físicos: N/A;
Químicos: N/A;
Biológicos: N/A;
Ergonômicos: Postural;
Mecânico: Batida contra, tombamento, colisão.
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) NECESSÁRIOS E/OU UTILIZADOS
Calçado de Segurança;
Luvas;
Capacete de segurança.
Não fume, não use adornos metálicos e não utilize o telefone celular dentro da indústria.
Esteja devidamente uniformizado.
Coopere com seus companheiros em benefício da segurança de todos e siga os conselhos de seu
encarregado
Manda a lei que o empregador forneça os equipamentos de proteção que você necessita para o
trabalho, mas você também está obrigado a usá-los, para prevenir acidente e evitar doenças
profissionais.
Atende às recomendações dos membros da CIPA e encarregados.
Conheça o manejo dos extintores e demais dispositivo de combate ao fogo, existentes em seu local
de trabalho.
PROCEDIMENTO EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO
Todo e qualquer acidente de trabalho, deverá ser comunicado para o superior imediato, para que
possa ser providenciada a emissão da CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho, cujo prazo é de 24
horas.
Todo o acidente tem uma causa que é preciso ser investigado para evitar a sua repetição. Se você for
o acidentado, procure logo o socorro médico adequado. Não deixe que "entendidos" e "curiosos"
concorram para o agravamento de sua lesão.
TERMO DE RESPONSABILIDADE
De acordo com o Artigo 158, Parágrafo Único, da lei 6.514/77 e da Norma Regulamentadora NR-1, a
recusa ao fiel cumprimento desta ORDEM DE SERVIÇO, no todo ou em parte, constituirá ATO FALTOSO
sujeitando o funcionário às penalidades previstas na lei.
Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurança do trabalho, estando
ciente dos riscos decorrentes da atividade e dos sansões disciplinares a que estou sujeito quanto ao seu
descumprimento.
Data da Emissão:
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18/04/2023
Ass. Funcionário Responsável
De acordo com a portaria nº 3.214/77 do Ministério do Trabalho, NR- 01, sub item 1.8 “Cabe ao Empregado: a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as
ordens de serviço expedidas pelo Empregador; b) usar o EPI fornecido pelo empregador; c) submeter-se aos exames médicos previstos nas Norma Regulamentadora NR-1.8.1. Constitui ato faltoso a recusa injustificada
ao cumprimento dos dispositivos no item anterior”.