Teste Palográfico
Teste Palográfico
Teste Palográfico
INTRODUÇÃO:
Segundo Van Kolck (1984, p. 2), no ato de desenhar estão presentes juntas a
adaptação, a expressão e a projeção, e "mais do que qualquer produção pessoal deve ser
analisado cuidadosamente"
Essa mesma distinção é feita por Wolf e Precker (1974), para os comportamentos
em geral, conforme apresentado a seguir. O comportamento adaptativo é aquele que é
determinado pelo material com que se trabalha ou pela situação. Assim, por exemplo,
quando toca a campainha da porta, um comportamento adaptativo seria atender à porta e
um não adaptativo seria apagar a luz.
OBJETIVO:
Foi utilizado para aplicação do Teste Palográfico a folha padrão original impressa
em azul, preto e vermelho e para interpretação o livro manual de aplicação. O teste foi
realizado de maneira individual e obrigatoriamente feito de lápis e com uma folha em
branco em baixo, devido ao fato de nossas mesas serem porosa. Esse detalhe inclusive foi
explicado pela professora, pois o ideal é fazer o teste em mesas de madeira ou com a
adaptação de folha em baixo para não afetar a qualidade e precisão dos palos.
RESULTADO E CONCLUSÃO:
Relacionamento Interpessoal:
Controle Emocional:
É uma pessoa que procura alcançar seus objetivos com equilíbrio e sem agressividade.
Tende a ter uma atitude de reserva e pouca necessidade dos outros nas atividades, frieza
e certa indiferença. Apresenta baixa impulsividade.
Energia/Produtividade:
Adaptação:
Apresenta perfil não persistente no que faz. Prefere envolver-se em várias atividades, não
concluindo seu término ou procrastinando. Sente necessidade da flexibilidade na
realização dos deveres. Tende a sentir-se mais confortável com trabalhos que possam ser
desenvolvidos em equipe, compartilhando conhecimentos com ou outros. Apresenta
perfil para atividades mais livres que exijam criatividade. Revela características que o
facilitem coordenar pessoas, possuindo espírito de equipe e mostra-se disponível e
cooperativo quando solicitado por seus colegas.
Metodologia mais simples NOR: 12,7 ( NOR alto entre 8,7 entre 13,1 pontos) sendo
assim apresenta flutuações e instabilidade de desempenho.
Média de Palos : 528 ( Entre 469 e 734 palos ) reflete rendimento médio no trabalho.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: