FACULDADE ESTÁCIO DE VITÓRIA

Síntese
Projeto Pedagógico do Curso
de Administração

Vitória/ES, 2020
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Missão

“EDUCAR PARA TRANSFORMAR: Integramos academia e gestão para oferecer uma

educação transformadora ao maior número de pessoas, criando impacto positivo para
a sociedade onde atuamos, de forma integral e humanizada, com responsabilidade
socioambiental, visando ao desenvolvimento do Município de Belo Horizonte, do estado
de Minas Gerais e da Região Sudeste do Brasil”.

Objetivo Geral

O Curso de Bacharelado em Administração tem como objetivos a formação de um profissional

crítico com capacidade de leitura dos diferentes contextos em que as organizações atuem,
visando assegurar níveis de competitividade, sustentabilidade e de legitimidade frente as
transformações que vem ocorrendo no mundo do trabalho.

Também objetiva propiciar ao aluno o desenvolvimento competências que consolidem a

capacidade crítica e reflexiva para a formação de um profissional empreendedor e gerenciador
de negócios, com condições de compreender a complexidade e as contradições que delineiam
a dinâmica organizacional do mercado e da sociedade, valorizando a inovação e o
desenvolvimento sustentável.

O objetivo geral do Curso de Graduação em Administração da Faculdade Estácio Vitória é de

formar profissionais capazes de prover às necessidades de informações contábeis das entidades
públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos, orientados pela ética e responsabilidade social.

Objetivos Específicos

Curso de Bacharelado em Administração da Faculdade Estácio Vitória tem como objetivos

específicos:

Capacitar o aluno para compreender a dinâmica empresarial, aplicando recursos

humanos, físicos e organizacionais de forma coerente e alinhada com a missão, os
objetivos e as estratégias para a tomada de decisão;

Desenvolver no aluno atitudes e comportamentos, adotando uma atitude de

autocrítica permanente, visando mantê-lo atualizado profissionalmente para
possibilitar a transferência do aprendizado na organização.

Preparar o aluno para atuar um em ambiente de mercado globalizado e de grande

competitividade.

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Dotar o aluno de competências para saber liderar, negociar, planejar e organizar

trabalhos em equipe;

Gerenciar a dinâmica empresarial para otimizar a aplicação de recursos de forma

coerente e articulada com a missão, os objetivos e valores da organização por meio da
conjugação de fatores humanos, administrativos, informacionais, produtivos,
mercadológicos, políticos, legais, econômicos, culturais, tecnológicos, ecológicos e
demográficos;

Dotar o aluno de uma visão empreendedora com vistas a geração e consolidação de

novos negócios;

Fornecer subsídios para o estabelecimento de estratégias e tomadas de decisão com

vistas ao alcance de resultados;

Levar o aluno a desenvolver atitudes de autocrítica permanente, empreendedora,

visando mantê-lo atualizado profissionalmente para possibilitar a transferência do
aprendizado na organização.

Desenvolver competências que capacitem o profissional a atuar de forma ética em um

ambiente de competitividade e internacionalização do mercado; e

Tornar o Curso de Administração da Faculdade Estácio Vitória referência na formação

de profissionais para o mercado de trabalho.

Perfil do Egresso

O Curso de Administração visa formar um profissional cidadão, compromissado com a ética,

capaz de agir com responsabilidade e de suprir com competência as demandas do mercado de
trabalho, consciente das necessidades de constante atualização em face das frequentes
mudanças sociais, técnicas e científicas.

O Curso está constituído para proporcionar ao egresso uma formação generalista que o capacite
a compreender as questões técnico-científicas e sócias econômicas, bem como a identificar e
solucionar problemas nos diversos ambientes organizacionais, respeitadas as diferenças
regionais e locais.

O egresso do Curso de Administração deverá ser capaz de:

Compreender o processo administrativo, de modo integrado, sistêmico e

estratégico, bem como suas relações com o ambiente externo;
Identificar, analisar problemas, buscar soluções que potencializem os resultados das
organizações;
Pensar estrategicamente;
Utilizar raciocínio lógico, crítico e analítico, operando com valores e formulações
matemáticas e estabelecendo relações formais e causais entre os fenômenos;

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Interagir criativamente face aos diferentes contextos organizacionais e sociais;

Saber expressar-se adequadamente tanto de forma interpessoal, como nos
documentos técnicos específicos e interpretação da realidade das organizações;
Organizar atividades e programas, identificar e dimensionar riscos para a tomada de
decisões;
Selecionar estratégias adequadas de ação, visando a atender interesses
interpessoais e institucionais;
Introduzir e implementar mudanças nos processos e gestão das organizações em
face a constante atualização tecnológica;
Internalizar valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional;
Ter competência para empreender, analisando criticamente as organizações e
antecipando e promovendo suas transformações;
Atuar em equipes interdisciplinares;
Compreender a necessidade do contínuo aperfeiçoamento profissional e do
desenvolvimento da autoconfiança
Identificar e analisar problemas, buscando soluções que potencializem os
resultados das organizações;
Trabalhar em ambientes instáveis e dinâmicos, suscetíveis a grandes mudanças;
Refletir e atuar de modo crítico e analítico no contexto produtivo e de prestação de
serviços;
Planejar, organizar, comandar e controlar a eficiente e eficaz consolidação e o
funcionamento de empreendimentos, com efetividade;
Desenvolver projetos de melhoria e de análise do desempenho organizacional,
estimulando programas de auto avaliação, recomendando soluções alternativas,
criativas e inovadoras às organizações;
Acompanhar e manter-se atualizado quanto as regulamentações referentes às
organizações;
Ser proativo e inovador;
Utilizar e ampliar a utilização de recursos tecnológicos, financeiros, humanos e
organizacionais, otimizando e melhorando o desempenho organizacional, em nível
de eficiência, eficácia e efetividade;
Ao longo do curso o egresso deverá absorver conhecimentos básicos, técnicos,
profissionais e complementares, fundamentados na construção e articulação entre
a teoria e a prática, buscando uma postura proativa ao processo de tomada de
decisões no âmbito das organizações públicas e privadas.

De acordo com as necessidades do mercado, a Faculdade Estácio Vitória propõe no seu Curso,
o desenvolvimento de competências profissionais e complementares, que habilitem seus
egressos ao pleno engajamento com as demandas do mercado de trabalho, fundamentadas na
articulação e sincronização entre a teoria e a prática, subsidiando ações que estejam em sintonia
com a dinâmica do mercado, o processo decisório, o gerenciamento de sistemas de informações
integradas das organizações públicas e privadas, considerando a necessária credibilidade
profissional, calcada em uma sólida base de conhecimentos.

O egresso do curso será capaz de assimilar, entender e elaborar os conhecimentos técnicos e

complementares necessários à proficiência do futuro profissional-cidadão, capacitando-o a
entender as questões técnico-científicas, sociais, econômicas e financeiras em âmbito nacional
e internacional das organizações, nos seus diversos segmentos e modelos, possibilitando o pleno
entendimento das atribuições e responsabilidades funcionais, domínio dos fluxos contábeis e

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seus sistemas, apurações, auditorias, perícias, arbitragens, noções atuariais e a plena

compreensão das funções gerenciais, para a adequada evidenciação de informações qualitativas
e quantitativas, com capacidade crítico-analítica e visão interdisciplinar, que o capacite a
integrar as áreas de conhecimento e avaliar os impactos da evolução da sociedade, seus
institutos jurídicos, éticos e políticos sobre as atividades organizacionais.

Matriz

MATRIZ CURRICULAR EM HORA RELÓGIO (CRÉDITOS TEÓRICO E PRÁTICO = 18 HORAS;

CRÉDITO DE CAMPO= 22 HORAS)

(Resolução CNE/CES Nº3/2007- art. 3º)

MATRIZ CURRICULAR

ADMINISTRAÇÃO - GRADUAÇÃO - 118

1º PERÍODO Carga Horária

DISCIPLINAS Tipo T P C V

LÍNGUA PORTUGUESA OBRIGATÓRIA 36 0 0 0

FUNDAMENTOS DAS CIÊNCIAS SOCIAIS OBRIGATÓRIA 36 0 0 0

PRINCÍPIOS DE GESTÃO OBRIGATÓRIA 36 0 22 18

FUNDAMENTOS DE MATEMÁTICA OBRIGATÓRIA 36 0 0 0

INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE OBRIGATÓRIA 36 0 0 18

ECONOMIA EMPRESARIAL OBRIGATÓRIA 36 0 0 0

TOTAL: 06 Disciplinas

2º PERÍODO Carga Horária

DISCIPLINAS Tipo T P C V

LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA OBRIGATÓRIA 36 0 0 18

MATEMÁTICA PARA NEGÓCIOS OBRIGATÓRIA 36 0 0 0

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL OBRIGATÓRIA 36 0 0 18

FILOSOFIA, ÉTICA E CIDADANIA OBRIGATÓRIA 36 0 0 0

CONTABILIDADE GERAL OBRIGATÓRIA 72 0 0 18

COMUNICAÇÃO CONTEMPORÂNEA OBRIGATÓRIA 36 0 0 0

TOTAL: 06 Disciplinas

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3º PERÍODO Carga Horária

DISCIPLINAS Tipo T P C V

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES OBRIGATÓRIA 36 0 0 18

CULTURA EMPREENDEDORA OBRIGATÓRIA 36 0 0 18

LIDERANÇA E COACHING OBRIGATÓRIA 36 0 0 18

RACIOCÍNIO LÓGICO E ANALÍTICO OBRIGATÓRIA 36 0 0 0

CONTABILIDADE E ANÁLISE DE CUSTOS OBRIGATÓRIA 72 0 0 0

ESTATÍSTICA E PROBABILIDADE OBRIGATÓRIA 72 0 0 0

TOTAL: 06 Disciplinas

4º PERÍODO Carga Horária

DISCIPLINAS Tipo T P C V

MODELAGEM DE PROCESSOS OBRIGATÓRIA 36 0 22 18

INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO OBRIGATÓRIA 36 0 0 18

DIREITO EMPRESARIAL E DO CONSUMIDOR OBRIGATÓRIA 36 0 0 0

MATEMÁTICA FINANCEIRA OBRIGATÓRIA 72 0 0 0

GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING OBRIGATÓRIA 72 0 0 0

PANORAMA ECONÔMICO OBRIGATÓRIA 36 0 0 0

TOTAL: 06 Disciplinas

5º PERÍODO Carga Horária

DISCIPLINAS Tipo T P C V

GESTÃO DE CUSTOS LOGÍSTICOS ELETIVA G1 36 0 0 0

HISTÓRIA DOS POVOS INDÍGENAS E AFRO-DESCENDENTES ELETIVA G1 36 0 0 0

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ELETIVA G1 36 0 0 0

MÉTODOS QUANTITATIVOS OBRIGATÓRIA 36 0 0 0

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS OBRIGATÓRIA 72 0 0 18

ANÁLISE DE MERCADOS E PROJEÇÃO DE CENÁRIOS OBRIGATÓRIA 36 0 22 0

GOVERNANÇA CORPORATIVA, RISCO E COMPLIANCE OBRIGATÓRIA 36 0 0 18

ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS OBRIGATÓRIA 36 0 0 0

CONTABILIDADE GERENCIAL OBRIGATÓRIA 36 0 0 0

TOTAL: 09 Disciplinas

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6º PERÍODO Carga Horária

DISCIPLINAS Tipo T P C V

MERCADO FINANCEIRO OBRIGATÓRIA 36 0 0 0

ANÁLISE DE INVESTIMENTO OBRIGATÓRIA 36 0 22 0

GERENCIAMENTO ORÇAMENTÁRIO OBRIGATÓRIA 36 0 0 0

GESTÃO INTEGRADA DA PRODUÇÃO E DA QUALIDADE OBRIGATÓRIA 36 36 0 18

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS OBRIGATÓRIA 36 0 0 0

GERENCIAMENTO DE PROJETOS OBRIGATÓRIA 36 0 0 18

ENDOMARKETING ELETIVA G2 36 0 0 0

GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS ELETIVA G2 36 0 0 0

GESTÃO PATRIMONIAL E LOGÍSTICA ELETIVA G2 36 0 0 0

DIREITO DO CONSUMIDOR ELETIVA G2 36 0 0 0

TOTAL: 10 Disciplinas

7º PERÍODO Carga Horária

DISCIPLINAS Tipo T P C V

RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE OBRIGATÓRIA 36 0 0 0

MARKETING E GESTÃO DE SERVIÇOS OBRIGATÓRIA 36 0 0 18

FERRAMENTAS DIGITAIS APLICADAS À GESTÃO OBRIGATÓRIA 0 36 22 0

PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA OBRIGATÓRIA 72 0 0 0

ESTÁGIO SUPERVISIONADO - DIAGNÓSTICO OBRIGATÓRIA 36 0 132 0

ORGANIZACIONAL

TOTAL: 05 Disciplinas

8º PERÍODO Carga Horária

DISCIPLINAS Tipo T P C V

ESTÁGIO SUPERVISIONADO - CONSULTORIA OBRIGATÓRIA 36 0 132 0

ORGANIZACIONAL

LOGÍSTICA EMPRESARIAL OBRIGATÓRIA 72 0 0 18

TÓPICOS CONTEMPORÂNEOS EM GESTÃO OBRIGATÓRIA 36 0 0 18

PLANO DE NEGÓCIOS OBRIGATÓRIA 0 72 0 0

TEORIA DOS JOGOS OBRIGATÓRIA 36 0 0 0

TÓPICOS EM LIBRAS: SURDEZ E INCLUSÃO OPTATIVA 36 0 0 0

TOTAL: 06 Disciplinas

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Carga Horária Mínima Resumida

Carga horária total obrigatória: 2432

Carga horária estágio supervisionado: 264

Carga horária disciplinas eletivas: 72

Carga horária disciplinas optativas: 36

Carga horária AAC: 300

TOTAL GERAL: 3.068 horas relógio