"..

Introdução
 
Segundo o dicionário, liderança é uma forma de dominação baseada no
prestígio pessoal que é aceita pelos que são liderados. De fato, durante
muitos anos considerou-se a liderança como uma relação negociada, em
que líderes e liderados buscam formas de satisfação por sua atuação. Os
líderes usam seus poderes e qualidades pessoais para obter a adesão
dos liderados aos seus objetivos, e estes últimos, por sua vez, procuram
no líder alguém que os leve a alcançar o que desejam.
 
Ultimamente um novo conceito vem sendo amplamente aceito: o da
liderança transformadora. O verdadeiro líder, na verdade, é aquele que é
capaz de mudar os próprios objetivos dos liderados, ou melhor, de levá-
los, não para a posição que desejam ou que pensam ser a melhor, mas
para aquela que é realmente a melhor e mais realizadora.
 
O primeiro conceito acima mencionado não se aplica a Jesus, mas o
segundo, apesar de se encaixar numa descrição de Jesus como líder,
ainda deixa a desejar, pois Jesus não só transforma os seus seguidores,
como faz por eles o que nenhum outro líder jamais fez, e é o único líder
que ultrapassou todas as barreiras culturais e cronológicas, isto é, sua
liderança é relevante em qualquer nação, tribo e língua e em qualquer
época da história.
 
Jesus desejou explicitamente ser um exemplo de líder para nós
(Jo.13:14,15) e isto nos cria um problema: por ser ele o líder perfeito, por
um lado podemos nos frustrar por não alcançar seus padrões, e, por
outro lado, podemos nos tornar negligentes e omissos, por achar que
não somos obrigados a ser como ele. A este respeito somos advertidos
pela Bíblia de que nosso alvo deve ser crescer até alcançarmos a
estatura da plenitude de Cristo (Ef.4:13); e de que a graça de Deus nos
basta e o seu poder se aperfeiçoa na nossa fraqueza (II Co.12:9).
Imitemos Paulo, que esquecia-se das coisas que ficavam para trás e
corria direto para a linha de chegada, para conquistar o prêmio da vitória
(Fp.3:13,14).
 
Neste texto, que será publicado em partes, vamos analisar brevemente a
figura de Jesus como líder: suas características essenciais, suas
qualidades pessoais, sua estratégia e seu sucesso, pois não há melhor
maneira de aprender a respeito de liderança do que com Jesus, ainda
mais quando nos alistamos como seguidores dele. Este trabalho não tem
nenhuma novidade; são fatos, informações e ensinos que estão na Bíblia
e já foram descritos ou analisados por outros autores, os quais reunimos
sob uma perspectiva específica, esboçando um perfil de Jesus como
líder.
 
AS CARACTERÍSTICAS ESSENCIAIS DO LÍDER JESUS
 
1. O líder como Filho - missão, autoridade e dependência
 
A confirmação de Jesus como líder veio através da declaração de sua
filiação, que é um tema abordado em todos os evangelhos. Jesus é
retratado como o filho amado que mantém um alvo nível de comunicação
com seu Pai, dai advindo um discernimento claro do seu dever, das suas
atribuições e do seu papel. Como dever queremos dizer missão; estava
claro para ele que sua missão como Filho era salvar os pecadores
(Jo.3:17). Atribuições significam autoridade; toda a autoridade lhe tinha
sido dada pelo Pai (Mt.28:18). Seu papel era receber a palavra do Pai e
passá-la aos outros, como um autêntico mediador (Jo.3:31-36).  
 
Ao descer da glória para vir à terra, Jesus já estava executando sua
missão. Ele disse: "O filho do homem veio buscar e salvar o que se havia
perdido" (Lc.19:10). Jesus tinha certeza da autorização e confiança do
Pai em tudo o que fazia, e recebeu esta confirmação em três ocasiões
(Mt.3:17; 17:5; Jo.12:28). Por vezes seus adversários indagaram de onde
vinha sua autoridade. É desta autorização e confiança que ela vinha.
 
Jesus sabia que era só um mediador, o que foi afirmado também por
seus apóstolos (I Tm.2:5). Por isso declarou em várias ocasiões sua
dependência absoluta do Pai (Jo.5:17;8:28,29). E não só sua
dependência, como sua unidade com ele (Jo.14:9;17:22).
 
Todo verdadeiro líder cristão precisa ter um forte senso de missão, de
autoridade e de dependência, do contrário não se sentirá capaz de
liderar. Ele é incumbido de sua missão e investido em sua autoridade
pelo próprio Jesus, e depende de sua ajuda e direção para executar uma
e exercer a outra.  
 
2. O líder como Servo - submissão e identificação
 
A aprovação de Jesus como líder veio através da sua submissão como
Servo. Se no batismo Jesus foi confirmado como filho, no deserto foi
provado como servo. Mas não só naquela ocasião, como em muitas
outras, passou por todos os testes que um grande líder tem que
enfrentar, e muito mais ainda, pois o seu teste final foi a cruz. Entretanto,
Jesus não foi conduzido a isto contra a sua vontade. Paulo afirma que
"Jesus Cristo se deu a si mesmo por nossos pecados, para nos livrar do
presente século mau, segundo a vontade de Deus, nosso Pai."
(Gl.1:4). Em Mc.10:35-45, quando João e Tiago manifestaram o desejo
de serem nomeados os líderes mais importantes depois de Jesus, este
respondeu-lhes que entre os seus seguidores ninguém será líder por
tomar o poder, seja por que maneira for. Aquele que quiser ser líder terá
que ser servo de todos, e assim será porque ele próprio, Jesus, não veio
para ser servido, mas para servir e dar a sua vida em resgate de muitos.
Jesus submeteu-se completamente ao Pai, servindo aos seus propósitos
redentores para a humanidade.            
 
A Bíblia diz que foi conveniente a Deus "aperfeiçoar pelos sofrimentos o
autor da salvação." (Hb.2:10). É interessante que a palavra traduzida por
"autor" também pode ser traduzida por "líder", no sentido de alguém que
vai à frente do grupo, que abre o caminho. Por sua experiência, Jesus
tem o direito incontestável de nos liderar. Para ser um líder completo,
Jesus tornou-se um de nós, sendo tentado e sofrendo os mesmos
problemas e dificuldades que nós. A isto chamamos identificação
(Hb.4:15). O líder servo é uma pessoa que está entre as pessoas que
lidera, e não acima delas. O líder servo dedica sua vida a favor dos
liderados, como Jesus. O líder servo não manda; ele faz, dando exemplo
aos liderados.
_____________________________________________________-_____

AS QUALIDADES PESSOAIS DO LÍDER JESUS

(SYLVIO MACRI)
 

Para qualquer um que queira ser líder haverá sempre a exigência de algumas
qualidades, que condicionam não somente a reputação como também a aceitação
que terá junto aos liderados. Se quisermos ser líderes como Jesus, precisamos ter
as mesmas qualidades que ele tinha, e que descrevemos abaixo.
 
1. Lealdade
 
Todos nós temos motivações conflitantes: desejo de servir a Deus, planos de ajudar
ao próximo e necessidade de realização pessoal. Não é fácil fazer separação entre
elas. Jesus, porém, colocou a lealdade ao Pai acima de todas as suas motivações,
e assim foi mais fácil cumprir sua missão. Seu propósito era fazer a vontade do Pai
(Jo.4:34;14:31); ele não veio construir a sua própria reputação, mas sim servir a
uma causa alheia. A lealdade é uma virtude absolutamente necessária para quem
quer ser um verdadeiro líder cristão. Lealdade ao Senhor, à igreja e aos princípios
bíblicos. 
     
2. Fidelidade
 
O Apocalipse (19:11) descreve Jesus como o "Fiel e Verdadeiro", duas palavras
que são sinônimas porque o sentido de "verdadeiro" nesta expressão é "aquele que
é capaz de manter firmemente a sua palavra". Em diversas ocasiões ele afirmou
que tudo o que dizia não era dele próprio, mas vinha do Pai (Jo.7:16;12:49,50;17:8).
Isto poderia ser chamado também de integridade. Líderes que querem seguir a
Jesus devem saber que sua fidelidade a Jesus e à sua Palavra é inegociável.
Precisam saber também que a Palavra de Deus é imutável, e não pode ser
manipulada de acordo com a situação ou o momento que se esteja vivendo.
   
3. Honestidade
 
Jesus nunca iludiu ninguém com falsas promessas, ao contrário, aos seus
discípulos advertiu que assim como o mundo o odiava, odiaria também a eles
(Jo.15:18-25;16:1-4). Em outra ocasião, disse: "Vocês vão passar por aflições neste
mundo" (Jo.16:33). A um jovem rico, que o procurou para obter aprovação
aconselhou: “Vai, venda tudo quanto você tem, dê o dinheiro aos pobres e depois
venha seguir-me.” (Mt.19:21). O verdadeiro líder cristão precisa ser honesto em
todas as áreas da sua vida e principalmente no relacionamento com os seus
liderados.
 
4. Franqueza
 
Jesus "dava nomes aos bois". Em uma ocasião chamou os escribas e fariseus de
"sepulturas caiadas" (Mt.23:27), e em outra, de "filhos do Diabo" (Jo.8:44). Ao ser
procurado por uma grande multidão, após a multiplicação dos pães, em vez de
sentir-se lisonjeado e render-se ao sucesso, fez um discurso tão duro que todos,
menos os doze apóstolos, foram embora (Jo.6:22-71). Sem ser grosseiro, Jesus
sempre disse às pessoas exatamente aquilo que elas precisavam ouvir. Assim
também devemos fazer, se queremos liderar com justiça.
  
5. Humildade
 
Sem nenhuma falsa modéstia, Jesus declarou-se "humilde de coração" (Mt.11:29).
Mas, quando o fez, já tinha provado suficientemente sua humildade, pois havia
deixado o seu trono lá na glória, humilhando-se e tomando a forma de um ser
humano (Fp.2:5-8). E em muitas outras ocasiões provou sua humildade, como, por
exemplo, quando lavou os pés dos discípulos (Jo.13:1-20). Ele foi humilde sem
perder a sua dignidade, e assim tornou-se exemplo para nós. Se quisermos ser
líderes como ele, devemos ser humildes.
 
6. Desprendimento
 
Jesus não usou a mesma tática que a maioria dos líderes usa, isto é, a de
aproveitar todas as oportunidades para aparecer e firmar sua liderança. Ao
contrário, visou sempre o benefício dos seus seguidores. Por exemplo, quando
curava as pessoas dizia-lhes para não divulgarem o milagre (Mc.1:44;7:36). Ou,
quando seus familiares disseram-lhe que deveria ir a Jerusalém durante a Festa
dos Tabernáculos para demonstrar seus poderes e tornar-se famoso, recusou-se a
ir (Jo.7:1-19). Isto é bem diferente do que vemos em muitos líderes cristãos hoje em
dia.
  
7. Devoção
 
Os evangelhos dizem que freqüentemente Jesus se retirava para lugares desertos
a fim de orar e meditar, principalmente quando tinha que tomar uma decisão. Esta é
uma das qualidades mais marcantes da sua liderança. Quando teve que escolher
seus apóstolos retirou-se para orar (Lc.6:12-16). Quando a multidão queria fazê-lo
rei, mandou seus discípulos irem à frente de barco, e foi orar sozinho (Jo.6:15).
Para ser um líder decisivo, o cristão precisa ter uma vida devocional permanente,
estar em comunicação constante com o Pai, ouvindo a sua Palavra e abrindo seu
coração para ele em oração, a fim de obter sabedoria para tomar suas decisões.
 
8. Compaixão
 
Ninguém tem mais compaixão pelo ser humano do que Jesus. Ele disse que a
maior prova de amor é dar a vida pelo outro (Jo.15:13). Paulo, porém, deixa claro
que quando Cristo fez isto por nós, não foi como alguém que dá a sua vida por uma
pessoa boa, mas por inimigos seus (Rm.5:6-8). Os evangelhos registram várias
situações em que Jesus compadeceu-se de indivíduos, multidões e até uma cidade
inteira. É simplesmente impossível seguir o modelo de Jesus como líder sem ser
compassivo e amoroso como ele.  
 
9. Tolerância
 
Uma das acusações mais freqüentes feitas a Jesus por seus inimigos foi a de que
ele "comia com pecadores e publicanos" (Mt.9:11), isto é, que convivia com
pessoas que eram reconhecidamente transgressoras dos princípios e costumes
religiosos e morais vigentes na sociedade judaica. Ao hospedar-se na casa de
Zaqueu, que reconheceu publicamente sua desonestidade, declarou que ele
também era objeto da graça de Deus (Lc.19:1-10). Ao ser colocado frente a frente
com uma mulher flagrada em adultério, perdoou-a, em vez de julgá-la, como
queriam seus inimigos, que a tinham trazido (Jo.8:1-11). Se alguém não é capaz de
ser tolerante com aqueles que erram e falham, não pode ser um líder como Jesus.
   
10. Mansidão
 
Jesus aconselhou: "Aprendam de mim, que sou manso e humilde de coração"
(Mt.11:29). De fato, ele foi o melhor praticante de um dos seus mais famosos
ensinos: "Se alguém quiser bater em sua face direita, dê-lhe também a esquerda"
(Mt.5:39). A maior prova de sua mansidão foi dada quando o prenderam, julgaram
injustamente, condenaram e crucificaram. Naquela ocasião, disse a Pedro que, se
quisesse, poderia convocar os exércitos dos anjos para combater a seu favor, mas
recusou-se a fazê-lo, e mandou-o guardar sua espada (Mt.26:47-56). Se alguém
quiser se espelhar em Jesus como líder, precisa aprender com ele a ser manso.
    
11. Perseverança
 
Na parábola do semeador, Jesus nos ensinou a sermos pacientes e perseverantes,
pois o trabalho do líder nem sempre produz resultados maravilhosos (Mt.13:1-23).
As pessoas são muito variáveis e não respondem de maneira igual aos desafios.
Além disso, há inúmeras limitações ao trabalho do líder. Se ele deixar-se derrotar
por essas dificuldades, fatalmente irá abandonar a missão. Alguém já disse que do
grupo inicial de seguidores de Jesus, provavelmente a única pessoa que um
especialista em seleção de pessoal de hoje recrutaria para o trabalho, seria Judas
Iscariotes, por ter um perfil empreendedor, mas foi quem o traiu. Jesus lutou
durante três anos com um bando de prováveis "fracassados" e transformou-os em
homens que "viraram o mundo de cabeça para baixo" (At.17:6). Isto é
perseverança, uma qualidade que todo líder cristão precisa ter.      
 
12. Esperança
 
O apóstolo Paulo disse que esperar somente por aquilo que se pode ver não é
esperança (Rm.8:24). Jesus afirmou que "se o grão de trigo, caindo na terra, não
morrer, fica ele só; mas, se morrer, produz muito fruto" (Jo.12:24), porque ele via
além da sua morte o que os discípulos não viam: sua ressurreição e os milhões de
salvos espalhados por todo o mundo em vinte séculos de história da igreja.
Esperança é uma qualidade que nos faz ver além das circunstâncias e problemas,
e isto Jesus tinha de sobra. Todo líder cristão também deve tê-la.
O que a Bíblia fala sobre obedecer os líderes?
Hebreus 13.17:Obedecei a vossos líderes, sendo-lhes submissos, pois eles estão cuidando de vós, como quem há de prestar contas; para que o façam com alegria e
não gemendo, pois isso não vos seria útil. (Almeida Século 21). Por outro lado, muitos crentes não estão dispostos a obedecer a liderança constituída por Deus.
Que tipo de líder Jesus?
Cristo foi um líder audacioso e nobre, que rompeu barreiras, soube dar valor às pequenas coisas da vida e amou seus seguidores até o fim. Ele via as pessoas como
sua maior realização. E este foi um dos principais ensinamentos que nos deixou.
Que tipo de líder Jesus?
Cristo foi um líder audacioso e nobre, que rompeu barreiras, soube dar valor às pequenas coisas da vida e amou seus seguidores até o fim. Ele via as pessoas como
sua maior realização. E este foi um dos principais ensinamentos que nos deixou.

A liderança na Bíblia: a história de Neemias

Em meio a instabilidade que temos vivido atualmente, o que mais precisamos é

de uma liderança sadia e forte. No entanto, um líder forte não significa alguém
autoritário, mas claro, reconhecido e atrativo.
O tema da liderança tem sido muito abordado ultimamente. São muitos os
seminários, livros, cursos, foros, etc que tocam esse tema. Logo, empresas têm
investido fortemente na capacitação de líderes.
Contudo, a necessidade de uma liderança sadia e forte não se restringe
somente às empresas. Na Igreja, e até mesmo dentro das famílias, é necessário
ter líderes que consigam unificar sua vida em Deus.
Somente seguindo o modelo de liderança divina um líder consegue atuar em
qualquer circunstância sendo coerente com seus princípios, tendo um projeto
de vida claro, focado em tudo o que faz.
Desse modo, sabe vibrar com seus projetos pessoais, se sente realizado
profundamente e transmite seu entusiasmo a todos aqueles que o encontram.
Esse líder tem discernimento para adaptar-se a cada pessoa, circunstância e
contexto.
Talvez agora você esteja se perguntando: Mas, afinal, que modelo de liderança é
este? Você já vai entender!
A liderança na Palavra de Deus
A Bíblia Sagrada reúne alguns princípios de liderança que podem nos servir de
inspiração para exercermos. Segui-los pode ser importante, pois, seja nos
negócios, na família, nas paróquias, só alcançamos a estabilidade e a
prosperidade quando temos uma liderança sadia e forte.
“Quando o homem é prudente e entendido, a terra tem estabilidade”
(Provérbios 28, 2).
Para isso, precisamos de mais pessoas dispostas a se reconhecer como líderes,
que aprendam os princípios da liderança e os apliquem na prática.
Vejamos, então, quais são esses princípios:
1. Nada acontece até que alguém tome a frente

A liderança sempre foi necessária. Por meio de um líder tudo se levanta ou

desmorona, só depende da sua forma de liderar.
Contudo, o mundo precisa de líderes que promovam mudanças. Um local que
sofre com a insegurança, ou a ideia inovadora de um serviço para a sociedade,
assim como uma nova paróquia em um bairro, são exemplos de coisas que
necessitam de um líder que tome à frente do projeto. Ou seja, necessita de
alguém que se disponibiliza a oferecer a liderança necessária.
2. O segredo é a influência

Existem muitas definições para liderança. Contudo, se tivéssemos que resumir

numa palavra, seria influência.
Quando falamos de líderes, muitas vezes pensamos nos grandes CEO’s, em
cantores famosos ou artistas de filmes, mas a liderança é muito mais simples. A
liderança é influência. Se você pode influir sobre alguém, você tem uma
liderança e, por isso, tem também uma responsabilidade.
A prova da liderança é: alguém está te seguindo? Se a resposta é positiva, pense
que você é o elo de uma corrente que só Deus sabe onde pode terminar.
Somos instrumentos de Deus e temos uma responsabilidade a cumprir.
Jesus diz: “As minhas ovelhas ouvem a minha voz; eu as conheço, e elas me
seguem” (João 10, 27).
No entanto, a liderança não é questão de título ou de cargo. Se trata de uma
influência real. Existe uma grande diferença entre ser chefe e ser líder. O
verdadeiro líder nem sempre ocupa a cadeira mais importante dentro de uma
organização.
Se alguém precisa lembrar os outros de que ele é o líder, significa, na verdade,
que ele não está sendo um líder.
3. O fundamento da liderança é o caráter, não o carisma

É importante ter claro que na liderança é mais importante o caráter do que o

carisma.
Seguramente você já viu líderes com muito carisma e talento natural, mas suas
obras são efêmeras. Passam juntamente com seu cargo. Por quê? Porque não
realizou obras com boas raízes e alicerces. Estão baseados no encanto pessoal,
na capacidade de trabalho, no entusiasmo ou no dinheiro.
O que fica é aquilo que conseguimos arraigar profundamente, e para isso é
preciso caráter e constância. O carisma depende dos dons naturais com os
quais nascemos. Já o caráter depende de nossa força de vontade para
perseverar e seguir sempre em frente.
A maioria das obras importantes exige tempo, esforço, constância. Nada que
realmente tenha valor na vida se constrói em um só dia ou é fruto da
casualidade, de um golpe de sorte.
As coisas que realmente contam na vida e na sociedade normalmente se
alcançam com muito trabalho, por isso aqueles que as conseguem são
respeitados e vistos como líderes pela sociedade.
A liderança sem caráter pode ser influente, mas passa rápido. Afinal, reputação
é o que as pessoas dizem que você é. Caráter é o que você realmente é, ou seja,
é aquilo que somos quando ninguém está olhando.
4. A liderança pode ser aprendida

Ninguém nasce líder, isso é uma capacidade que podemos desenvolver. Alguns
aprendem antes, outros depois. Alguns aprendem sozinhos, outros com ajuda.
O apóstolo Paulo disse: “O que também aprendestes, e recebestes, e ouvistes, e
vistes em mim, isso fazei; e o Deus de paz será convosco” (Filipenses 4, 9).
Afinal, o que Paulo está dizendo é: aprendam a ser líderes.
A liderança se aprende pela forma que respondemos aos desafios da vida.
Também Jesus dedicou tempo para treinar seus apóstolos. O evangelista
Marcos diz: “designou doze para estarem com ele e para os enviar a pregar” (Mc
3, 14).
Esses apóstolos treinados pelo líder Jesus, fizeram história.
Neemias, um exemplo de liderança na Bíblia
Neemias foi um líder que fez coisas grandiosas porque tinham um grande
caráter. Para ele, importavam as mesmas coisas que importavam a Deus.
Ele tinha uma vida muito tranquila na Babilônia. Era copeiro do rei, um cargo de
muita importância. Logo, tinha grandes qualidades, era inteligente, com grande
capacidade de liderança.
Milhares de quilômetros de distância, em Jerusalém, estavam seus irmãos,
deprimidos, desalentados, derrotados.
Neemias se importou com essa situação, como um bom líder.
Líderes são sensíveis à situação que os rodeia. Sendo assim, Deus se importa e
por isso busca pessoas que também tenham essa capacidade de se preocupar
com os problemas dos outros.
A Deus lhe preocupava a situação de seu povo. Pois, Ele tinha um grande plano
para Israel.
Neemias também se preocupou pela situação de Jerusalém e isso fez dele um
líder perante Deus. Então, reconstruiu as muralhas de Jerusalém.
Mas, não pense você que Neemias estava preparado para a missão para a qual
o Senhor o chamou. Na verdade, Deus o escolheu porque ele estava disponível. 
Igualmente acontece conosco. Deus não olha para a nossa capacidades, mas
para a nossa disponibilidade. 
Não precisamos ter talento para a liderança, precisamos nos decidir por ser
líderes. 
Mas, e você? Está disposto a ser líder na sua família, na empresa, na sociedade,
entre os amigos. Está dispostos a ser instrumento para os planos de Deus? 
Tenha a ousadia de apresentar-se disponível ao Senhor, e colha os frutos da
liderança na sua vida.
Os 20 versículos sobre liderança para te Inspirar e Encorajar
A Bíblia Sagrada destaca diversos versículos sobre liderança, e nela encontramos grandes exemplos de líderes que eram humildades, honestos, capacitados e tinham
muito respeito por todos, à exemplo de Moisés e Josué. De acordo com a palavra de Deus, eles nunca faziam o que eles queriam, mas sim o que o Senhor ordenava para
eles fazerem.

Sendo assim, a boa e verdadeira liderança é aquela que apresenta humildade, responsabilidade e respeito com todas as pessoas. É importante lembrar que liderar não é
mandar nos outros; afinal, nenhum líder consegue caminhar sozinho. Entenda que liderar é inspirar, ensinar, guiar ou preparar pessoas para que elas possam se
desenvolver, isto é, motivá-las a crescerem também.

Na Bíblia, o nosso maior exemplo de liderança foi de Jesus, pois ele ensinava com todo amor e humildade, e era amigo de todos. Entretanto, vale ressaltar que um líder
verdadeiro precisa estar sujeito ao Grande Líder “JESUS CRISTO”.

Você sabia que todos nós estamos debaixo de liderança em alguma altura da vida? acredite, isso é verdade. Por tanto, devemos obedecer e dar honra aos líderes, afinal
seu trabalho é muito difícil e com certeza eles precisam muito de nossas orações.

A seguir, você irá conferir os 20 melhores versículos sobre liderança, que podem ajudar você a ser um bom líder. Acompanhe abaixo:

Versículo de liderança
Saiba mais: Versículos sobre orar pelas autoridades (Bíblia)

Mateus 20:25-28 – “Jesus os chamou e disse: “Vocês sabem que os governantes

das nações as dominam, e as pessoas importantes exercem poder sobre elas. Não
será assim entre vocês. Ao contrário, quem quiser tornar-se importante entre
vocês deverá ser servo, e quem quiser ser o primeiro deverá ser escravo; como o
Filho do homem, que não veio para ser servido, mas para servir e dar a sua vida
em resgate por muitos”.

Hebreus 13:7 – “Lembrem-se dos seus líderes, que transmitiram a palavra de

Deus a vocês. Observem bem o resultado da vida que tiveram e imitem a sua fé”.

Êxodo 22:28 – “Não blasfemem contra Deus nem amaldiçoem uma autoridade
do seu povo”.

Hebreus 13:17 – “Obedeçam aos seus líderes e submetam-se à autoridade deles.

Eles cuidam de vocês como quem deve prestar contas. Obedeçam-lhes, para que
o trabalho deles seja uma alegria, não um peso, pois isso não seria proveitoso
para vocês”.

1 Timóteo 5:17 – “Os presbíteros que lideram bem a igreja são dignos de dupla
honra, especialmente aqueles cujo trabalho é a pregação e o ensino”.

1 Timóteo 5:17 – “Os presbíteros que lideram bem a igreja são dignos de dupla
honra, especialmente aqueles cujo trabalho é a pregação e o ensino”.

Lucas 6:31 – “Como vocês querem que os outros lhes façam, façam também
vocês a eles”.

Eclesiastes 10:16-17 – “Pobre da terra cujo rei é jovem demais e cujos líderes
fazem banquetes logo de manhã. Feliz é a terra cujo rei é de origem nobre, e
cujos líderes comem no devido tempo para recuperar as forças, e não para
embriagar-se”.

Deuteronômio 1:13 – “Escolham homens sábios, criteriosos e experientes de

cada uma de suas tribos, e eu os colocarei como chefes de vocês”.

Mateus 23:10-11 – “Tampouco vocês devem ser chamados ‘chefes’, porquanto

vocês têm um só Chefe, o Cristo. O maior entre vocês deverá ser servo”.
Êxodo 18:24-26 – “Moisés aceitou o conselho do sogro e fez tudo como ele tinha
sugerido. Escolheu homens capazes de todo o Israel e colocou-os como líderes
do povo: chefes de mil, de cem, de cinquenta e de dez. Estes ficaram como juízes
permanentes do povo. As questões difíceis levavam a Moisés; as mais simples,
porém, eles mesmos resolviam”.

2 Timóteo 2:15 – “Procure apresentar-se a Deus aprovado, como obreiro que não
tem do que se envergonhar e que maneja corretamente a palavra da verdade”.

2 Crônicas 15:7 – “Mas, sejam fortes e não desanimem, pois o trabalho de vocês
será recompensado”.

1 Pedro 5:1-4 – “Portanto, apelo para os presbíteros que há entre vocês e o faço
na qualidade de presbítero como eles e testemunha dos sofrimentos de Cristo
como alguém que participará da glória a ser revelada: pastoreiem o rebanho de
Deus que está aos seus cuidados. Olhem por ele, não por obrigação, mas de livre
vontade, como Deus quer. Não façam isso por ganância, mas com o desejo de
servir. Não ajam como dominadores dos que foram confiados a vocês, mas como
exemplos para o rebanho. Quando se manifestar o Supremo Pastor, vocês
receberão a imperecível coroa da glória”.

Tito 1:6-9 – “É preciso que o presbítero seja irrepreensível, marido de uma só

mulher e tenha filhos crentes que não sejam acusados de libertinagem ou de
insubmissão. Por ser encarregado da obra de Deus, é necessário que o bispo seja
irrepreensível: não orgulhoso, não briguento, não apegado ao vinho, não
violento, nem ávido por lucro desonesto. Ao contrário, é preciso que ele seja
hospitaleiro, amigo do bem, sensato, justo, consagrado, tenha domínio próprio e
apegue-se firmemente à mensagem fiel, da maneira pela qual foi ensinada, para
que seja capaz de encorajar outros pela sã doutrina e de refutar os que se opõem a
ela”.

Filipenses 2:3 – “Nada façam por ambição egoísta ou por vaidade, mas
humildemente considerem os outros superiores a vocês mesmos”.

1 Timóteo 3:2-7 – “É necessário, pois, que o bispo seja irrepreensível, marido de

uma só mulher, moderado, sensato, respeitável, hospitaleiro e apto para ensinar;
não deve ser apegado ao vinho nem violento, mas sim amável, pacífico e não
apegado ao dinheiro. Ele deve governar bem sua própria família, tendo os filhos
sujeitos a ele, com toda a dignidade. Pois, se alguém não sabe governar sua
própria família, como poderá cuidar da igreja de Deus? Não pode ser recém-
convertido, para que não se ensoberbeça e caia na mesma condenação em que
caiu o Diabo. Também deve ter boa reputação perante os de fora, para que não
caia em descrédito nem na cilada do Diabo”.

Provérbios 15:22 – “Os planos fracassam por falta de conselho, mas são bem-
sucedidos quando há muitos conselheiros”.

Provérbios 16:32 – “Melhor é o homem paciente do que o guerreiro, mais vale

controlar o seu espírito do que conquistar uma cidade”.

1 Tessalonicenses 5:12-13 – “Agora pedimos a vocês, irmãos, que tenham

consideração para com os que se esforçam no trabalho entre vocês, que os
lideram no Senhor e os aconselham. Tenham-nos na mais alta estima, com amor,
por causa do trabalho deles. Vivam em paz uns com os outros”.

18 Versículos Bíblicos sLIDERANÇA CRISTÃ: 7 VIRTUDES QUE VOCÊ PRECISA PARA

LIDERAR




Se você exerce liderança cristã em sua igreja, eu tenho uma mensagem para
você. Não estou falando apenas de pastores. Todo aquele que possui um ministério
e realiza a obra do Senhor em sua igreja local está incluído aqui como um líder
cristão. 
Nos dias de hoje, muitos cristãos frequentam os cultos apenas em busca de ouvir a
mensagem bíblica, sem um compromisso real com o reino de Deus. O líder, ao
contrário disso, tem o objetivo maior de praticar a palavra e influenciar outros
irmãos a fazerem o mesmo. 
Se você se reconhece como alguém que quer exercer a liderança cristã de forma
coerente com a Palavra de Deus, leia este texto até o final. Te mostrarei
alguns princípios bíblicos de liderança.
1. O LÍDER CRISTÃO RECONHECE O VALOR EM OUTROS IRMÃOS
O bom líder cristão não quer a glória para si. Ele se esforça em encontrar o
potencial em outras pessoas e agregar mais gente para ajudar no trabalho do reino
de Deus. Aquele que lidera não pode fazer seu trabalho sozinho e, por isso, ele
chama os outros a participarem com ele.
Por outro lado, aquele que exerce liderança cristã e não confia no potencial dos
irmãos pode cair no erro grave de querer fazer tudo sozinho. Acima de tudo, a
igreja é um corpo vivo, à medida que cada membro possui uma função específica
que precisa ser desenvolvida. Uma das missões do líder é justamente identificar as
pessoas certas para assumirem diferentes tarefas no seio da igreja cristã. 
 Leia mais sobre: Entender a vontade de Deus e também sobre Como Orar
a Deus.

2. QUEM EXERCE LIDERANÇA CRISTÃ PRECISA DE TER O CARÁTER DE

JESUS
Sabemos que não existem pessoas perfeitas, mas para um líder ser considerado
bom, ele deve ter um caráter moldado pela Palavra de Deus. De alguma forma,
aquele que está à frente de algum trabalho na igreja é referência para outros
irmãos. Por isso, não podemos ser “pedra de tropeço” em relação ao nosso
próximo. 
Antes de tudo, quem lidera precisa assumir a figura de um servo. Assim como
Jesus que liderava seus discípulos, Ele os ensinou a “lavar os pés uns dos outros”.
O líder cristão precisa buscar o caráter de Cristo ao servir o próximo. Por isso, a
liderança cristã não pode ser “glamurosa”, pelo contrário, quem está à frente
precisa servir a igreja, sem qualquer glória para si mesmo. 
3. USA SUA INFLUÊNCIA PARA O BEM DOS OUTROS 
Bons líderes estão tão interessados em fazer uma diferença positiva na vida das
pessoas que estão entre eles. Seu interesse maior é contribuir para a divulgação do
evangelho e a mensagem do reino de Deus. Por isso, ele usa seu conhecimento e
experiência para a edificação do Corpo de Cristo, sempre prezando pela fidelidade
à Palavra de Deus.
Por isso, o líder cristão precisa abrir mão da sua vaidade para deixar que Cristo
seja o principal. O bom líder percebe que outros irmãos podem ter dons e talentos
que são importantes para o desenvolvimento da comunidade que eles congregam. 
Desta forma, aquele que exerce liderança, no entanto, não se sente ameaçado pelo
sucesso de terceiros. Ele está disposto a comemorar quando seus irmãos alcançam
as virtudes do reino, evitando a todo custo a inveja e o ciúmes.
4. SERVE AOS OUTROS SEM ESPERAR NADA EM TROCA 
Bons líderes têm um coração voltado ao serviço da comunidade cristã. Eles
realmente amam e valorizam as pessoas e querem ajudar os outros para o bem da
comunidade que eles servem, sem qualquer interesse no ganho pessoal.
Infelizmente, diversos líderes têm usado sua influência no meio cristão para obter
favores políticos ou possuem interesse puramente financeiro. É claro que o
ministro do evangelho – pastor, bispo e etc. – deve ser remunerado pelo seu
serviço na igreja. Porém, quando eles se transformam em profissionais da fé,
geralmente os mesmos “assaltam” a boa vontade dos irmãos em troca de luxo,
dinheiro e poder. 
Por outro lado, quem exerce a liderança cristã visando o reino de Deus não quer as
glórias deste mundo, mas tão somente a glorificação de Jesus. Por isso, ao servir a
igreja, o líder não pode querer a atenção dos outros, mas simplesmente ajudar a
desenvolver o corpo de Cristo. 
5. O LÍDER NA IGREJA QUER MAIS CONHECIMENTO PARA APLICAR NA
IGREJA
Aquele que está à frente em algum trabalho na igreja, precisa sempre buscar o
aprendizado da Palavra e implementar seu conhecimento para melhoria da
comunidade. Isso pode ser por meio de leituras, conferências, cursos de
aprendizado baseado na internet ou por meio de outros líderes.
Acima de tudo, o bom líder precisa ser capaz de ensinar (1 Timóteo 3: 2). Há uma
forte ligação entre o ensino e a liderança (1 Timóteo 5: 17 e 1 Tessalonicenses 5:
12, onde o ensino é aplicado para a edificação dos irmãos). 
Para exercer a liderança cristão, precisamos investir tempo e energia no
aprendizado para que possam ensinar ou exercer seu ministério da melhor maneira
possível. 
6. LIDERANÇA CRISTÃ SIGNIFICA APROXIMAR-SE DOS OUTROS
Bons líderes não se isolam das pessoas, independentemente da quantidade de
responsabilidade ou poder que eles alcançam. Bons líderes buscam de bom grado
a contribuição de outras pessoas para que o nome de Cristo seja exaltado por meio
da igreja, 
Por isso o líder cristão busca ser irrepreensível (1 Timóteo 3: 2, Tito 1: 6) e alguém
cuja vida exemplar atrai pessoas a Jesus. 
Também, aquele que exerce liderança cristã precisa ter um gênio temperado ou
equilibrado (1 Timóteo 3: 2). Ou seja, é urgente tratar bem as pessoas e espalhar o
amor de Deus na comunidade do Rei, sempre com o objetivo de ajudar a todos a
desenvolverem seus dons e talentos para o reino de Deus. 
7. O LÍDER CRISTÃO PRECISA TER UMA VIDA DE ORAÇÃO
Se você ocupa algum cargo em sua igreja local, tenho certeza que você sabe muito
bem: a obra de Deus não é nossa, ela pertence ao Senhor. Por isso, o líder
precisa ter uma vida de oração. Quando oramos, entregamos a Deus nossos
anseios, dúvidas e sofrimentos. Nas batalhas da vida, a oração nos ajuda a confiar
em Deus entregando nossos pedidos a Ele.
O líder que não ora, na verdade, confia em sua própria capacidade para exercer
sua liderança. Ele acredita que liderar é assumir aspectos técnicos, alcançando o
sucesso da sua empreitada. Mas aquele que exerce liderança por meio da benção
do Senhor, entregará a Deus em oração sua vida e ministério.  
Que Deus nos ajude a alcançar a vitória no exercício da liderança cristã, sempre
aprendendo com o maior exemplo que temos que é o próprio Jesus cristo

ConceiJesus, líder por excelência

 eJesus Est. Bíblicos 2
 Jesus lider por excelencia

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Estudaremos sobre o tema Jesus, líder por excelência. Liderar é levar as pessoas
a agir com esforço e dedicação para atingir os objetivos desejados. A Palavra de
DEUS está repleta de exemplos, isto porque, DEUS, no decorrer do tempo,
sempre escolheu homens para dirigir Sua história. Cada um com sua
personalidade.

Ler: MATEUS 11:29

Homens comuns, das classes laboriosas, sem qualquer treinamento

profissional. Eram impulsivos, temperamentais, que se ofendiam facilmente.
Leia: Atos 4:13. Muitos falharam, porém, aprenderam com seus fracassos e
arrependeram-se, puderam realizar a missão de forma mais viva e poderosa –
ex. apóstolo Pedro.

O principal exemplo que destacamos, como não podia deixar de ser, é nosso
Senhor JESUS CRISTO. No texto em referência ELE diz: “aprendei de mim”.
JESUS é:

1. O Líder por excelência, é o referencial, é o espelho para todos nós. É e será o

maior Líder que a história já conheceu, ele mudou o curso da história. Existem
dois períodos: a.C e d.C.

2. O Líder perfeito. Leia: Hebreus 7:28.

3. O Líder que nunca Se preocupou em ser o primeiro, em ser servido, mas em

ser aquele que está disposto a servir. Leia: Marcos 10:42-44. Nosso Líder JESUS,
preocupou-Se com as pessoas, em como atender suas necessidades. Ex. João
13:4,5,13-15.
4. O Líder que mesmo possuindo todo poder no Céu e na terra (Mateus 28:18),
não foi um exercício de poder. JESUS poderia ter abusado do poder, porém, não
o fez. Em cada situação de conflito entre Seus discípulos na qual poderia tirar
proveito próprio, ELE estava pronto a passar ensinamento para o grupo. Leia:
Mateus 26:52,53.

5. O Líder que centrava Sua liderança no indivíduo. Cada pessoa que O

procurava recebia uma palavra pessoal de carinho e atenção. Ex. Nicodemos –
João 3:1-15; O moço rico – Marcos 10:17-22; O leproso – Marcos 1:40-45.

6. Lucas 22:24-26 – JESUS aproveita esta oportunidade e mostra aos Seus

discípulos que Sua liderança não era autoritária. Os discípulos lutavam entre si
para ver quem era o maior deles. Como isso é comum hoje, em todos os
poderes, infelizmente até no meio eclesiástico!

JESUS poderia fazer prevalecer naquele instante a Sua autoridade mandando-os

calar, mas não o fez. Ele teve controle da situação, sem entretanto, Se exceder
para o autoritarismo.
Mas, dirá alguém, Ele é DEUS! Não podemos aplicar tudo isso a nós, humanos.

Novamente precisamos voltar ao nosso texto em referência, às palavras de

JESUS “aprendei de mim”. JESUS não nos pede coisas fáceis, mas também não
nos pede nada impossível.
DEUS nos chama para pastorear a Sua Igreja, a qual ELE comprou com o Seu
sangue. Nesta Igreja temos ovelhas enfermas, fracas, problemáticas. Tanto
estas, como as “sadias” precisam do nosso exemplo. Os discípulos aprenderam
a lição e eram homens como nós, sujeitos às mesmas fraquezas que nos
assediam. Leia: I Pedro 5:1-4.

Igreja do Senhor JESUS CRISTO! Ovelhas do Senhor! Orem por seus líderes.
Olhem para eles e os vejam como homens chamados por DEUS. Respeite-os!
Ajude-os. Tratem-nos como líderes. Homens que deixam a prioridade de suas
famílias para cuidar do rebanho como um todo.

Damos graças a DEUS pela liderança da igreja. Pelo potencial dos líderes em
exercício e pelos que podem assumir essas funções.
Louvado seja Deus!
tos do Versículo
Lembrai-vos dos vossos pastores, que vos falaram a palavComo ser um bom líder em
PDF?
 Você pode melhorar sua prática de liderança adotando as seguintes condutas:
comunicar-se com clareza; planejar e monitorar resultados; resolver conflitos; ouvir
as pessoas e observar condutas; atribuir metas e objetivos comuns; trabalhar em
equipe; delegar.
ra de Deus, a fé dos quais imitai, atentando para a sua
maneira de viver.
Como treinar um líder?

Como fazer um bom treinamento de liderança?

1. Promova o autoconhecimento. ...
2. Foque na administração de conflitos. ...
3. Treine o líder para que ele desenvolva inteligência emocional. ...
4. Aprimore habilidades de comunicação. ...
5. Aperfeiçoe as relações interpessoais. ...
6. Estimule a escuta ativa. ...
7. Incentive a resiliência.
COMO SER UM LÍDER INFLUENTE
Paulo Vieira
COMO VOCÊ PODE SE TORNAR EM UM LÍDER QUE INFLUENCIA E INSPIRA SUA EQUIPA PARA O
SUCESSO!
Descrição do Livro

Como você pode se tornar um líder que influencia, inspira e capacita as

pessoas a sua volta e sua equipe a agir

Aprimore seus negócios, melhore sua vida social e seja respeitado.

Muitos de nós não nascemos líderes.

A maioria de nós aspira a ser líder, e a maioria de nós admira pelo menos
uma figura de autoridade em nossas vidas.
Talvez seja um pai, talvez um antigo mentor ou professor, ou talvez seu
próprio chefe.

De qualquer maneira, todos nós sonhamos em ter esse tipo de presença

dominante.

Liderança é uma habilidade que pode ser aprendida, alguns são “líderes
natos”, mas maioria das pessoas desenvolverá as habilidades que os
tornam grandes líderes por meio de prática deliberada e estudo.

Você pode fazer exatamente a mesma coisa para se tornar um líder

inspirador e influente, ser respeitado, e ouvido e ajudar a levar sua equipe
a um novo e ousado futuro.

Mas porque se tornar um líder?

Liderança talvez tenha os benefícios mais óbvios em nossas carreiras ou

negócios.

Como líder, será uma ótima opção para funções de gerenciamento, ou até
para funções executivas.

Essas são as posições que pagam os salários mais altos e são as que a
maioria de nós aspira.
Aprender a desenvolver suas habilidades como líder torna-o naturalmente
mais apto para posições bem remuneradas.

Isso, significa que é mais provável que obtenha o tipo de aumento que
sempre sonhou e leve sua carreira para o próximo nível.

Mas ser um líder afeta todos os aspectos de sua vida

Em sua família, habilidades de liderança farão de si um parceiro melhor e

um pai melhor.

Nas amizades, ser um líder é algo que o ajudará a aproveitar melhor o

tempo com os amigos.

E em crise? É quando ser líder se torna um super poder.

Você nunca sabe quando precisará assumir o comando de uma situação

inesperada, então esteja pronto!

Neste livro vai aprender como:

 Falar de uma maneira carismática

Fazer as pessoas se levantarem e notarem-no

Lidar com membros difíceis de uma equipe

Ganhar o respeito de alguém

Mostrar confiança

Mitos comuns da liderança

Inspirar uma equipe a agir

Levar as pessoas a trabalhar em direção a metas

Gerenciar destinos e criar um sistema eficiente

Desenvolver inteligência emocional e se comunicar efetivamente

Dar instruções para que sejam seguidas

Por que a empatia é o objetivo mais importante para qualquer líder

E muito, mais!

8.

Tito 2:7
Conceitos

-vos a eles; porque velam por vossas almas, como aqueles

que hão de