34 Soft Skills
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34 Soft Skills
fonte: [www.gallup.com/cliftonstrengths](https://www.gallup.com/cliftonstrengths/
pt/253724/34-temas-cliftonstrengths.aspx)
Nesta versão da API as Equipes podem escolher 5 dentre as 34 Soft Skills a seguir:
* PENSAMENTO ESTRATÉGICO
* Analítico
* Contexto
* Futurista
* Ideativo
* Input
* Intelecção
* Estudioso
* Estratégico
* CONSTRUÇÃO DE RELACIONAMENTO
* Adaptabilidade
* Conexão
* Desenvolvimento
* Empatia
* Harmonia
* Inclusão
* Individualização
* Positivo
* Relacionamento
* INFLUÊNCIA
* Ativação
* Comando
* Comunicação
* Competição
* Excelência
* Autoafirmação
* Significância
* Carisma
* EXECUÇÃO
* Realização
* Organização
* Crença
* Imparcialidade
* Prudência
* Disciplina
* Foco
* Responsabilidade
* Restauração
## PENSAMENTO ESTRATÉGICO
### Analítico
Algumas pessoas o veem como lógico e rigoroso. Alguns talvez acreditam que eles
sejam negativos ou desnecessariamente críticos, quando estão apenas tentando
compreender algo. Eles trazem um objetivo e análise imparcial que permite localizar
a causa raiz e os efeitos, e, em seguida, desenvolvem pensamentos claros com base
em fatos.
### Contexto
Pessoas com forte Contexto podem se sentirem desorientadas quando elas não
conseguem visualizar os padrões decorrentes de eventos anteriores. Os outros podem
tornar-se impacientes com elas ao se esforçarem para entender a história de uma
determinada situação. Mas, no final, esse contexto histórico as proporciona
confiança em suas decisões.
### Futurista
Pessoas com fortes talentos do tema de talento Futurista adoram olhar além do
horizonte. Elas são fascinadas pelo futuro. Elas antecipam e imaginam, em detalhes,
como será ou poderá ser o amanhã. Normalmente, elas veem o futuro de modo positivo.
### Ideativo
> Pessoas excepcionalmente talentosas no tema Ideativo são fascinadas por ideias.
Elas conseguem descobrir conexões entre fenômenos aparentemente não relacionados.
Pessoas com fortes talentos no tema de talento Ideativo são criativas e gostam de
originalidade. Elas desfrutam de experiências de pensamento livre, como grupos de
brainstorming e de discussão. Elas têm uma capacidade natural para considerar os
assuntos de várias perspectivas. Elas gostam de virar o mundo que todos nós
conhecemos de cabeça para baixo para que possamos vê-lo sob um novo ângulo
estranhamente explicado.
Elas pensam de maneira diferente. Elas são fascinadas por novas ideias e novos
conceitos, que surgem facilmente. Elas adoram ideias, pois podem ser
significativas, inovadoras, esclarecedoras, contrárias e até mesmo estranhas. Por
todas essas razões, essas pessoas sentem uma corrente de energia toda vez que uma
nova ideia surge.
### Input
Pessoas com fortes talentos no tema de talento Input são curiosas. Elas sempre
querem saber mais. Elas são ávidas por informações. Elas gostam de colecionar
algumas coisas, como ideias, livros, recordações, citações ou fatos. Não importa o
que elas colecionem; elas fazem isso porque têm interesse. Elas descobrem muitas
coisas interessantes e têm uma curiosidade natural.
### Intelecção
Pessoas com fortes talentos no tema de talento Intelecção gostam de pensar. Elas
gostam de atividades mentais. Elas gostam de exercitar o cérebro. Essa necessidade
de atividade mental pode ser concentrada; por exemplo, essas pessoas podem tentar
resolver um problema, desenvolver uma ideia ou entender os sentimentos de outra
pessoa. O foco exato dependerá de seus outros pontos fortes.
O tema de talento Intelecção não determina o que essas pessoas pensam; ele
simplesmente significa que elas gostam de pensar. Elas desejam permitir que seus
pensamentos fluam em muitas direções. Pessoas com fortes talentos no tema de
talento Intelecção são introspectivas. Essa introspecção fornece a elas o tempo
necessário para refletir e ponderar. Independentemente para onde ele levar, o
sussurro mental é um elemento constante na vida dessas pessoas.
### Estudioso
Ter como tema de talento dominante Estudioso não necessariamente motiva alguém a se
tornar especialista em determinado assunto ou a se esforçar para obter o respeito
que acompanha a conquista de uma credencial profissional ou acadêmica. O resultado
da aprendizagem é menos importante do que o "caminho para chegar lá".
### Estratégico
Pessoas com forte talento Estratégico são capazes de se orientar em meio à confusão
e achar a melhor saída. Essa não é uma habilidade que se aprende. É uma maneira
distinta de pensar, uma perspectiva especial do mundo em geral. Essa perspectiva
permite que elas vejam padrões onde outros simplesmente veem a complexidade.
## CONSTRUÇÃO DE RELACIONAMENTO
### Adaptabilidade
As pessoas com fortes talentos de Adaptabilidade vivem o momento. Elas não veem o
futuro como um destino fixo. Em vez disso, é algo que elas podem criar a partir das
alternativas feitas no presente.
Descobriu seu futuro, um dia de cada vez. Isso não significa que elas não tenham
planos. Mas seus talentos de Adaptabilidade permitem que elas respondam
positivamente às exigências do momento, até mesmo quando as circunstâncias as
afastam de seus planos. Elas não se importam com solicitações de última hora ou
desvios imprevistos. Elas esperam por isso. Na verdade, de alguma maneira, elas até
gostam. No fundo, elas são pessoas bastante flexíveis que podem se manter
produtivas mesmo quando as circunstâncias as levam em diversas direções ao mesmo
tempo.
### Conexão
As coisas acontecem por uma razão. Aqueles com fortes talentos de Conexão têm
certeza disso. Eles têm uma poderosa convicção de que todos estão conectados.
Enquanto cada pessoa é responsável por suas próprias decisões e ações, aqueles com
forte Conexão acreditam que todo mundo é parte de algo maior. Essa crença implica
em determinadas responsabilidades.
Sua consciência dessas responsabilidades cria seus sistemas de valores. Eles são
solícitos, cuidadosos e, ao mesmo tempo, acolhedores. Certos da unidade da
humanidade, eles constroem pontes para pessoas de diferentes culturas. Eles
proporcionam um conforto aos outros de que há um propósito além da existência
cotidiana. São fortes em sua fé. Isso sustenta o funcionário e seus amigos mais
próximos diante dos mistérios da vida.
### Desenvolvimento
### Empatia
### Harmonia
Pessoas com fortes talentos no tema de talento Harmonia querem a paz e tentam unir
os outros. Do ponto de vista desses membros da equipe, o conflito e a discussão
trazem poucos ganhos, então, eles procuram reduzi-los ao mínimo.
Os membros da equipe com fortes talentos de Harmonia veem o que as pessoas têm em
comum, mesmo durante conflitos. Eles tentam desviar os outros do confronto rumo à
reconciliação. De fato, a harmonia é um de seus valores básicos. Eles desejam
ajudar os indivíduos, as famílias e as organizações a trabalharem em conjunto.
Quando os outros discutem, eles evitam o debate, preferindo falar sobre questões
práticas, realistas, com as quais todos possam concordar.
### Inclusão
### Individualização
### Positivo
Pessoas com fortes talentos no tema de talento Positivo são generosas nos elogios,
de sorriso fácil e sempre procuram o lado divertido da situação. Elas provocam
entusiasmo nas pessoas, nos grupos e nas organizações. Elas podem incentivar os
outros a serem mais produtivos e confiantes.
Elas sempre parecem encontrar uma forma de amenizar os ânimos dos que estão a seu
redor. São pessoas otimistas, confiantes e divertidas. Elas celebram cada
conquista. Encontram centenas de maneiras de fazer tudo mais excitante e vívido.
### Relacionamento
Em resumo, uma pessoa com fortes talentos no tema de talento Relacionamento forma
relacionamentos muito próximos com as pessoas. Talvez elas conheçam muitas pessoas
e podem relacionar-se com todos os tipos de pessoas. No entanto, elas também têm um
grupo muito seleto de amigos com quem têm relacionamentos incrivelmente intensos.
## INFLUÊNCIA
### Ativação
> Pessoas com forte tema de talento Ativação podem fazer com que as coisas
aconteçam, tornando pensamentos em ação. Elas querem fazer as coisas agora em vez
de simplesmente falar sobre elas.
"Quando podemos começar?" Esta é uma pergunta recorrente para Ativação. Pessoas com
o tema de talentos Ativação são impacientes por ação. Elas podem concordar que as
análises têm o seu uso, ou que o debate e a discussão ocasionalmente rendem algumas
valorosas descobertas, mas, no fundo, sabem que apenas a ação é real.
Assim que a decisão é tomada, elas precisam agir. Outras pessoas podem preocupar-
se, dizendo: "Ainda existem algumas coisas que não sabemos", mas este não é o
argumento que vai deter os que têm o tema de talento Ativação. Elas tomam uma
decisão, entram em ação, avaliam os resultados e aprendem.
A linha inferior é esta: Pessoas com o tema Ativação sabem que serão julgadas não
por aquilo que dizem ou pensam, mas por aquilo que concluírem. Isso não os assusta.
Isso os energiza.
### Comando
> Pessoas excepcionalmente talentosas no tema Comando têm presença. Elas podem
assumir o controle de uma situação e tomar decisões.
Às vezes, as pessoas com fortes talentos de Comando podem intimidar outras pessoas.
E enquanto algumas pessoas possam censurar esse talento, outras, muitas vezes
voluntariamente, entregam-lhes as rédeas. As pessoas se sentem atraídas por aqueles
que adotam uma postura firme e que estão dispostas a liderar.
### Comunicação
Elas querem que suas informações - se for uma ideia, um evento, uma descoberta ou
uma lição - cativem o público. Isso os leva a buscar a frase perfeita, com palavras
dramáticas e declarações poderosas. No final das contas, é por isso, que as pessoas
gostam de ouvi-las. Suas palavras provocam interesse e clareza, e nos inspiram a
agir.
### Competição
Independentemente do esforço ou da intenção, mesmo que elas atinjam sua meta, o que
conseguiu parece vazio se elas não superarem os seus colegas. Eles precisam
comparar. Se eles puderem comparar, eles podem competir e se puderem competir,
podem ganhar.
### Excelência
A excelência, não a normalidade, é o critério que norteia suas vidas. Com sua
orientação de qualidade, elas conseguem concentrar-se em áreas de pontos fortes
para si mesmas e para os outros, além de gerenciar questões que envolvem pontos
fracos.
### Autoafirmação
### Significância
Pessoas com fortes talentos de Significância desejam que os outros vejam seu valor.
Elas querem ser reconhecidas, ouvidas e valorizadas. Em particular, elas querem ser
consideradas apreciadas pelos talentos únicos que oferecem. Elas tentar ter um
impacto nas pessoas, nos grupos e na sociedade em geral. Elas querem que suas
contribuições sejam vistas como substanciais, significativas e eficientes.
Elas são motivadas por seu forte desejo de serem reconhecidas e, como resultado,
elas continuam alcançando. O tema de talento Significância dessas pessoas dá
incentivo a elas, distanciando-as do que é medíocre e impulsionando-as para o que é
excepcional.
### Carisma
Carisma tem a ver com afeto. Pessoas com fortes talentos no tema de talento Carisma
gostam do desafio de conhecer novas pessoas e ganhar seu respeito. Elas se sentem
atraídas a conhecer novas pessoas. Eles querem saber os nomes das outras pessoas,
fazem perguntas a elas e encontram interesses em comum sobre os quais é possível
criar afinidade.
Pessoas com Carisma sendo seu principal tema de talento conseguem entrar no meio de
uma multidão e saber facilmente o que fazer e dizer. Algumas pessoas evitam iniciar
uma conversa, pois se preocupam com a falta de assunto. As pessoas com fortes
talentos de Carisma não evitam. Elas não veem estranhos, apenas amigos que ainda
não conheceram.
## EXECUÇÃO
### Realização
Pessoas com forte tema de talento Realização sentem-se como se todos os dias
começassem do zero. Ao fim do dia, elas devem ter cumprido algo significativo para
se sentirem bem consigo. E, ""todos os dias"" significa cada dia - dias úteis,
finais de semana, feriados e, até mesmo, período de férias. Se o dia passar sem
alguma forma de realização, não importa a proporção, as pessoas com tema de talento
Realização se sentem insatisfeitas.
Ao concluir um projeto desafiador, elas raramente procuram ser premiadas com uma
atribuição fácil ou descanso. Embora elas apreciem o reconhecimento das realizações
do passado, sua motivação é lutar pela próxima meta.
### Organização
Pessoas com o tema Organização são condutoras. Frente a uma situação complexa, que
envolve muitos fatores, as pessoas com fortes talentos de Organização gostam de
gerenciar todas essas variáveis, alinhando e realinhando-as, até que estejam certos
de que organizaram da maneira mais produtiva possível. Elas são exemplos brilhantes
de flexibilidade efetiva, seja alternando seus planos de viagem no último minuto em
favor de uma conexão melhor ou uma tarifa mais baixa, ou refletindo sobre a melhor
combinação de pessoas e recursos para realizar um novo projeto.
### Crença
As pessoas com fortes talentos de Crença têm princípios estáveis pelos quais elas
vivem. Estes valores variam de uma pessoa para outra, mas aqueles com fortes
talentos de Crença têm ideais profundos e um forte sentido de objetividade em suas
vidas. Esses valores fundamentais afetam seu comportamento de diversas maneiras.
Seu senso de missão lhes proporciona sentido e direção às suas vidas; em sua
opinião, o sucesso é mais do que dinheiro e prestígio. Seus talentos de Crença lhes
proporcionam direção, orientando-os durante as tentações e distrações em direção a
um conjunto consistente de prioridades. Esta imparcialidade é a base para todos os
seus relacionamentos. Eles são vistos por outros como pessoas confiáveis. Sua
motivação, vontade e determinação são provenientes de sua vivência em função dos
seus valores e crenças.
### Imparcialidade
### Prudência
Pessoas com talento Prudência forte são cuidadosos e vigilantes. Tudo pode parecer
em ordem, mas, sob a superfície, eles pressentem diversos riscos. Em vez de negar
esses perigos, eles os traz à tona. Então, cada risco pode ser identificado,
avaliado e finalmente reduzido. Assim, aqueles com talento Prudência forte trazem
uma abordagem completa e consciente para a tomada de decisões.
### Disciplina
Elas dividem projetos em longo prazo em uma série de etapas específicas em curto
prazo e seguem seus planos diligentemente. Elas não são necessariamente muito
organizadas, mas a precisão é fundamental. Elas são capazes de criar ordem e
estrutura onde for necessário. Algumas pessoas podem rotular aqueles que são muito
disciplinados como compulsivos, meticulosos ou ávidos por controle, mas esses
atributos fazem com que eles sejam produtivos, muitas vezes mais que suas críticas.
### Foco
> Pessoas excepcionalmente talentosas no tema Foco escolhem uma direção e a seguem,
fazendo as correções necessárias para manter o curso escolhido. Elas definem
prioridades, e então agem.
Pessoas com fortes talentos no tema de talento Foco definem prioridades e depois
agem. Elas estabelecem metas. Essas metas servem como uma bússola, ajudando-as a
determinar as prioridades e a fazer as alterações necessárias para voltar ao curso
escolhido.
O foco delas é vigoroso, pois faz com que elas filtrem; elas instintivamente
avaliarão cada ação antes de executá-la a fim de determinar se essa ação irá ajudá-
las a alcançar sua meta. No final, os fortes talentos de Foco fazem com que elas
sejam eficientes. Essas pessoas são membros da equipe extremamente valiosos, pois
sua determinação aumenta a agilidade e a qualidade de seu desempenho, além de
manter a equipe no caminho certo.
### Responsabilidade
Elas não decepcionam as pessoas e trabalham muito para cumprir todas as suas
responsabilidades e manter sua palavra. Essa consciência, sua atitude obsessiva por
fazer tudo certo e sua ética impecável combinam-se para criar a reputação de alguém
absolutamente confiável.
### Restauração