Entidades de Classe Da Enfermagem - Aula 4

Entidades Representativas
da Enfermagem
Uniateneu
Ética em Enfermagem e Legislação
Prof.ª Gleicy Santos Pereira Moura
“ Objetivo da Aula
▪ Conhecer os órgãos que representam a categoria de

Enfermagem;
▪ Entender as atribuições de cada uma.
2
Entidades de Classe
▪ Entende-se por entidade uma instituição, sociedade ou pessoa
jurídica estabelecida para fins específicos;
▪ São as diferentes organizações que representam as diversas

modalidades profissionais ligadas à Enfermagem que a ela se
associam, individual e livremente.
▪ Apesar de atuarem de modo articulado em defesa das lutas da

Enfermagem, cada uma das entidades representativas tem
competências e finalidades específicas.
3
Entidades de Classe
▫ Em Enfermagem são quatro as principais entidades de classes:
1. Associação Brasileira de Enfermagem (ABEN);
2. Conselho Federal de Enfermagem (COFEN);
3. Conselhos Regionais de Enfermagem (COREN);
4. Sindicato dos Enfermeiros/Sindicato de Enfermagem.
▫ Mas você sabe exatamente o papel de cada um?
4
▫ É uma sociedade civil sem fins lucrativos;
Associação
▫ Como entidade associativa congrega profissionais
em torno de interesses comuns atuando pelo
Brasileira de fortalecimento da profissão de Enfermagem e pelo
desenvolvimento científico, cultural e político dos
Enfermagem profissionais de Enfermagem;
- ABEn
▫ É uma entidade de direito privado, de caráter
científico e assistencial regida pelas disposições do
Estatuto, Regulamento Geral ou Regulamento
especial.
5
▫ Em 1926, as primeiras Enfermeiras formadas pela
Escola de Enfermeiras do Departamento Nacional
Histórico de Saúde Pública, atual Escola de Enfermagem
da Anna Nery, no Rio de Janeiro, criaram a Associação
Nacional de Enfermeiras Diplomadas.
ABEn
▫ Manteve esse nome até 1928, quando passou a ser
dominada de Associação Nacional de Enfermeiras
Diplomadas, quando, então, foi registrada
juridicamente.
▫ Em 1954, Associação passou a denominar-se

Associação Brasileira de Enfermagem (ABEn),
mantendo-se com esse nome até a atualidade.
6
▫ Defender e consolidar a educação em Enfermagem,
a pesquisa científica, o trabalho da Enfermagem
Finalidades como prática social, essencial à assistência social e
à saúde, à organização e ao funcionamento dos
da serviços de saúde.
ABEn ▫ Promover a educação e a cultura em geral;
▫ Propor e defender políticas e programas que visem

à melhoria da qualidade de vida da população e ao
acesso universal e equânime aos serviços social e de
saúde.
▫ Promover integração às demais entidades

representativas da Enfermagem, na defesa dos
interesses da profissão.
7
▫ Promover o desenvolvimento técnico-científico,
cultural e político dos profissionais de Enfermagem
Finalidades no país, pautado em princípios éticos;
da ▫ Representar a Enfermagem nacional e

ABEn internacionalmente, no trabalho, especificamente no
que se refere à Enfermagem;
▫ Promover intercâmbio técnico-científico e cultural

com as entidades e instituições nacionais e
internacionais, com vista ao desenvolvimento
tecnológico da Enfermagem;
▫ Divulgar trabalhos e estudos de interesse da

Enfermagem, mantendo órgão de publicação
periódica.
8
É constituída pelos seguintes órgãos, com
Estrutura ▫
jurisdição nacional:
da
ABEn 1 - Conselho Nacional da ABEN
(CONABEN)
2 - Assembleia de delegados
3 - Conselho Fiscal
4 - Diretoria Central
9
▫ Revista Brasileira de Enfermagem: É um órgão
oficial, publicado bimestralmente e de grande valor para
a classe, pois trata de assuntos relacionados à saúde,
Realizações profissão e desenvolvimento da ciência. No VII
Congresso Brasileiro de Enfermagem foi sugerida e
da aceita a troca do nome para "Revista Brasileira de
Enfermagem" - ABEN (REBEN). Diversas publicações
ABEn estão sendo levadas a efeito: manuais, livros didáticos,
boletim informativo, resumo de teses e jornal de
Enfermagem.
▫ Congresso Brasileiro em Enfermagem: Uma das

formas que a ABEN utiliza para beneficiar a classe dos
enfermeiros, reunindo profissionais de todo o país nos
Congressos para fortalecer a união entre os membros,
aprofundar a formação profissional e incentivar o
espírito de colaboração e o intercâmbio de
conhecimentos.
10
Sistema COFEN/COREN
▫ O Sistema Conselho Federal e Conselhos Regionais de Enfermagem foi

criado pela Lei nº 5.905/1973 constituindo-se em autarquias federais que
vinculadas ao Ministério do Trabalho e Previdência Social;
▫ Cada estado tem seu Conselho Regional de Enfermagem (COREN) que é

subordinado ao Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), sediado no
Rio de Janeiro, com escritório federal em Brasília;
▫ São órgãos disciplinadores do exercício da profissão de enfermeiros,

técnicos de enfermagem, auxiliares.
11
Conselho Federal de Enfermagem - COFEN
▫ Responsável por normatizar e fiscalizar o exercício da profissão

de enfermeiros, técnicos de enfermagem, auxiliares de
enfermagem, zelando pela qualidade dos serviços prestados e
pelo cumprimento da lei do Exercício Profissional de
Enfermagem;
▫ É composto por 9 membros efetivos e 9 suplentes, eleitos pelo

voto dos 27 Conselhos Regionais, que cumprem mandato de 3
anos;
▫ Permitida uma reeleição.
12
Competências do COFEN
▫ Normatizar e expedir instruções para uniformidade de

procedimentos e bom funcionamento dos Conselhos Regionais;
▫ Apreciar em grau de recurso as decisões dos CORENs;
▫ Aprovar anualmente as contas e a proposta orçamentária da

autarquia, remetendo-as aos órgãos competentes;
▫ Promover estudos e campanhas para aperfeiçoamento

profissional da categoria.
13
Conselho Regional de Enfermagem - COREN
▫ É uma entidade autônoma de interesse público, na esfera da

fiscalização do exercício profissional;
▫ O objetivo primordial do Conselho é zelar pela qualidade

dos serviços da Enfermagem, pelo respeito ao Código de
Ética e cumprimento da Lei do Exercício profissional;
▫ O Conselho é dirigido pelos próprios inscritos, que por meio

de eleições diretas exercem mandato por 3 anos. Admitida a
reeleição.
14
Competências do COREN
▫ Deliberar sobre a inscrição e cancelamento no Conselho;
▫ Disciplinar e fiscalizar o exercício profissional, observadas as

Diretrizes Gerais do COFEN;
▫ Executar as resoluções do COFEN;
▫ Expedir a carteira de identidade profissional, indispensável ao

exercício da profissão e válida em todo o território nacional;
▫ Fiscalizar o exercício profissional e decidir os assuntos atinentes

à ética profissional, impondo as penalidades cabíveis.
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Competências do COREN
▫ Elaborar a sua proposta orçamentária anual e o projeto de seu

Regimento Interno, submetendo-os à aprovação do COFEN;
▫ Zelar pelo bom conceito da profissão e dos que a exerçam,

propondo ao COFEN medidas visando a melhoria do exercício
profissional;
▫ Eleger sua diretoria e seus delegados eleitores ao Conselho

Federal;
▫ Exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas pela Lei

5.905/73 e pelo COFEN.
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Sistema de Disciplina e Fiscalização
COFEN/CORENs
▫ O sistema de disciplina e fiscalização do exercício profissional da Enfermagem,

instituído por lei, desenvolve suas atividades segundo as normas baixadas por
Resoluções do COFEN. O sistema é constituído pelas seguintes áreas:
1. Área disciplinar normativa: Estabelece critérios de orientação

e aconselhamento para o exercício da enfermagem, baixando
normas visando o exercício da profissão, bem como a atividade
na área de Enfermagem nas empresas e consultórios,
observando as peculiaridades atinentes à classe e à conjuntura
de saúde do país.
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Sistema de Disciplina e Fiscalização
COFEN/CORENs
2. Área disciplinar corretiva: Instaura processos em casos de infrações ao

Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, cometidas pelos profissionais
inscritos. No caso de empresa, processos administrativos, dando prosseguimento
aos respectivos julgamentos e aplicações das penalidades cabíveis, encaminhando
às repartições competentes os casos de alçada destas.
3. Área de fiscalização: Realiza atos e procedimentos para prevenir a ocorrência

de infrações à legislação que regulamenta o exercício da enfermagem. Inspeciona
os locais onde a profissão é exercida, anotando as irregularidades e infrações.
Orienta para sua correção e colhe dados para a instauração dos processos de
competência do COREN e os encaminha às repartições e representações
competentes.
18
Inscriçã/Registro - COREN
▪ Inscrição é o ato pelo qual o COREN confere habilitação legal para o
exercício da atividade de Enfermagem, na área de sua respectiva
jurisdição, ao titular de diploma de colação de grau, certificado ou
declaração de conclusão de curso, expedido por Instituição de ensino
nos termos da lei;
▪ Para o exercício legal da profissão, estão obrigados ao registro dos

títulos (inscrição) no Conselho Federal e a inscrição nos Conselhos
Regionais em cuja jurisdição exerça suas atividades.
19
Categorias
▪ Quadro I – Enfermeiro;
▪ Quadro II – Técnico de Enfermagem;
▪ Quadro III – Auxiliar de Enfermagem.
20
Tipos de Inscrição
▪ Inscrição definitiva principal – é concedida pelo COREN que

jurisdiciona o domicílio profissional do requerente, conferindo
habilitação legal para o exercício permanente da atividade; pode-se
usar eventualmente em qualquer parte do território nacional;
▪ Inscrição definitiva secundária – é concedida para o exercício

permanente e cumulativo em área não abrangida pela jurisdição
do COREN da inscrição principal;
21
Tipos de Inscrição
▪ Inscrição remida principal – é concedida ao profissional

aposentado com 30 anos de inscrição no sistema COFEN/CORENs,
que tenha mais de 60 anos de idade e que ao longo de sua trajetória
profissional não tenha recebido penalidade por infração ética e esteja
adimplente com todas as obrigações financeiras junto ao Conselho,
inclusive a do exercício vigente;
▪ Inscrição remida secundária – é concedida para o exercício

permanente e cumulativo em área não abrangida pela jurisdição do
COREN da inscrição principal.
22
Cancelamento da Inscrição
▪ O cancelamento da inscrição é efetuado nos seguintes casos:
▪ Mudança de categoria ou inscrição;
▪ Encerramento de atividade profissional;
▪ Falecimento;
▪ O profissional deverá comprovar que está em dia com suas obrigações

pecuniárias para o COREN jurisdicionado e que não está respondendo
algum processo ético e ou disciplinar.
23
Sindicatos de Enfermagem
▫ É uma instituição que defende os interesses em comum de seus
filiados.
▫ É importante dizer que é facultativo a filiação da pessoa à associação

profissional ou sindical (conforme a Constituição Federal de 1988).
▫ Quando a pessoa sindicaliza-se ela passa a pagar mensalidades ou

anuidades descritas por lei.
24
Vídeo
(2048) Papel das entidades representativas da Enfermagem - YouTube
25
“O nosso modo de estar no mundo é
perpetuado por meio das ações que
fazemos. Uma pessoa de conduta
desagradável deixará marcas negativas
nos seus relacionamentos. Já alguém que
escolhe agir da maneira mais justa
possível será lembrado como um
exemplo. A ética profissional muito mais
do que conduta, é uma questão de
caráter.”
Obrigada!!! Até a próxima!!!
26

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Entidades Representativas

▪ Conhecer os órgãos que representam a categoria de

▪ Entender as atribuições de cada uma.

▪ São as diferentes organizações que representam as diversas

▪ Apesar de atuarem de modo articulado em defesa das lutas da

1. Associação Brasileira de Enfermagem (ABEN);

2. Conselho Federal de Enfermagem (COFEN);

3. Conselhos Regionais de Enfermagem (COREN);

4. Sindicato dos Enfermeiros/Sindicato de Enfermagem.

▫ Mas você sabe exatamente o papel de cada um?

▫ Em 1954, Associação passou a denominar-se

ABEn ▫ Promover a educação e a cultura em geral;

▫ Propor e defender políticas e programas que visem

▫ Promover integração às demais entidades

da ▫ Representar a Enfermagem nacional e

▫ Promover intercâmbio técnico-científico e cultural

▫ Divulgar trabalhos e estudos de interesse da

▫ Congresso Brasileiro em Enfermagem: Uma das

▫ O Sistema Conselho Federal e Conselhos Regionais de Enfermagem foi

▫ Cada estado tem seu Conselho Regional de Enfermagem (COREN) que é

▫ São órgãos disciplinadores do exercício da profissão de enfermeiros,

▫ Responsável por normatizar e fiscalizar o exercício da profissão

▫ É composto por 9 membros efetivos e 9 suplentes, eleitos pelo

▫ Permitida uma reeleição.

▫ Normatizar e expedir instruções para uniformidade de

▫ Apreciar em grau de recurso as decisões dos CORENs;

▫ Aprovar anualmente as contas e a proposta orçamentária da

▫ Promover estudos e campanhas para aperfeiçoamento

▫ É uma entidade autônoma de interesse público, na esfera da

▫ O objetivo primordial do Conselho é zelar pela qualidade

▫ O Conselho é dirigido pelos próprios inscritos, que por meio

▫ Deliberar sobre a inscrição e cancelamento no Conselho;

▫ Disciplinar e fiscalizar o exercício profissional, observadas as

▫ Executar as resoluções do COFEN;

▫ Expedir a carteira de identidade profissional, indispensável ao

▫ Fiscalizar o exercício profissional e decidir os assuntos atinentes

▫ Elaborar a sua proposta orçamentária anual e o projeto de seu

▫ Zelar pelo bom conceito da profissão e dos que a exerçam,

▫ Eleger sua diretoria e seus delegados eleitores ao Conselho

▫ Exercer as demais atribuições que lhe forem conferidas pela Lei

▫ O sistema de disciplina e fiscalização do exercício profissional da Enfermagem,

1. Área disciplinar normativa: Estabelece critérios de orientação

2. Área disciplinar corretiva: Instaura processos em casos de infrações ao

3. Área de fiscalização: Realiza atos e procedimentos para prevenir a ocorrência

▪ Para o exercício legal da profissão, estão obrigados ao registro dos

▪ Quadro II – Técnico de Enfermagem;

▪ Quadro III – Auxiliar de Enfermagem.

▪ Inscrição definitiva principal – é concedida pelo COREN que

▪ Inscrição definitiva secundária – é concedida para o exercício

▪ Inscrição remida principal – é concedida ao profissional

▪ Inscrição remida secundária – é concedida para o exercício

▪ O cancelamento da inscrição é efetuado nos seguintes casos:

▪ Mudança de categoria ou inscrição;

▪ Encerramento de atividade profissional;

▪ O profissional deverá comprovar que está em dia com suas obrigações

▫ É importante dizer que é facultativo a filiação da pessoa à associação

▫ Quando a pessoa sindicaliza-se ela passa a pagar mensalidades ou

Obrigada!!! Até a próxima!!!

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